供應(yīng)商主管崗位職責13篇

第1篇 srmt主管（供應(yīng)商生產(chǎn)管理）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求：

良好的日語或英語書面和口語。

良好的word，e_cel，powerpoint等技能

？良好的溝通能力

？良好的團隊合作精神

？能在壓力下工作

？解決問題和解決問題的態(tài)度

大學本科學歷以上

2？3年的汽車相關(guān)生產(chǎn)控制相關(guān)經(jīng)驗

跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先

汽車或制造業(yè)是優(yōu)先

32歲以下

崗位職責：

職位目的；供應(yīng)商管理穩(wěn)定供應(yīng)，改善活動

交貨性能提高

1. 跟蹤到達和交貨，目標是穩(wěn)定供應(yīng)

？供應(yīng)商（負責）到達延遲狀態(tài)管理

供應(yīng)商的每日到達狀態(tài)確認與延遲原因分析。

制定和實施對策，以防止進一步延誤

采取措施消除延遲

？（負責區(qū)域）運輸延遲狀態(tài)管理

裝運狀態(tài)確認與延遲原因分析。

制定和實施對策，以防止進一步延誤，采取措施消除裝運延遲

2. 供應(yīng)商的容量確認

？年生產(chǎn)能力調(diào)查

請求和確認負責區(qū)域的年度量

與供應(yīng)商的容量確認

風險分析，制定和實施對策

？新車輛能力調(diào)查

通過當前供應(yīng)績效評估新車供應(yīng)商

與供應(yīng)商與風險供應(yīng)商的容量確認

風險分析，制定和實施對策

3. 其他

？例程：

基本數(shù)據(jù)維護

與相關(guān)部門溝通

與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司聯(lián)系

定期關(guān)鍵部分會議

風險供應(yīng)評價和審計

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第2篇 供應(yīng)商主管崗位職責

客戶服務(wù)中心-供應(yīng)商管理主管(j13838) 北京金風科創(chuàng)風電設(shè)備有限公司 北京金風科創(chuàng)風電設(shè)備有限公司分支機構(gòu) 工作職責:

1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對供應(yīng)商的評價,并對供方檔案資料進行系統(tǒng)管理;

2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時性;

3、 管理和維護供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;

4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。

任職資格:

1、 本科及以上學歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗。制造、能源、風電行業(yè)優(yōu)先;

2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè);

3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評估技能;

4、 有能力組織實施供應(yīng)商的評價管理及分級工作;

5、 熟悉三標管理體系,時刻保持對質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

6、 有良好的服務(wù)意識 ,良好的組織溝通能力.

第3篇 供應(yīng)商管理主管崗位職責

客戶服務(wù)中心-供應(yīng)商管理主管(j13838) 北京金風科創(chuàng)風電設(shè)備有限公司 北京金風科創(chuàng)風電設(shè)備有限公司分支機構(gòu) 工作職責:

1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對供應(yīng)商的評價,并對供方檔案資料進行系統(tǒng)管理;

2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時性;

3、 管理和維護供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;

4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。

任職資格:

1、 本科及以上學歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗。制造、能源、風電行業(yè)優(yōu)先;

2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè);

3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評估技能;

4、 有能力組織實施供應(yīng)商的評價管理及分級工作;

5、 熟悉三標管理體系,時刻保持對質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

6、 有良好的服務(wù)意識 ,良好的組織溝通能力.

第4篇 供應(yīng)商質(zhì)量主管崗位職責

供應(yīng)商質(zhì)量主管 主要任務(wù):

? 協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的專業(yè)知識,確保他們在既定的時間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

主要職責:

? 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

? 衡量并糾正供應(yīng)商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質(zhì)量偏差。

? 在供應(yīng)商中開展生產(chǎn)管控計劃并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行。

? 確保供應(yīng)商遵守環(huán)境保護及毒性測試的相關(guān)要求。

? 推動并加強供應(yīng)商社會責任管理。

? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競爭性和高性價比。

? 全面負責產(chǎn)品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。

? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。

? 擁有充分的自主權(quán)。

資歷:

? 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。

? 充滿活力和正能量。

? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場工作。

? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。

? 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。

? 真誠、負責且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務(wù),在既定的時間內(nèi)達到預(yù)期目標。

? 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機會。

? 中英文流利 主要任務(wù):

? 協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的專業(yè)知識,確保他們在既定的時間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

主要職責:

? 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

? 衡量并糾正供應(yīng)商生產(chǎn)中所產(chǎn)生的質(zhì)量偏差。

? 在供應(yīng)商中開展生產(chǎn)管控計劃并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行。

? 確保供應(yīng)商遵守環(huán)境保護及毒性測試的相關(guān)要求。

? 推動并加強供應(yīng)商社會責任管理。

? 確保產(chǎn)品生產(chǎn)成本具有競爭性和高性價比。

? 全面負責產(chǎn)品開發(fā)并且確保開發(fā)的有效性和持續(xù)性。

? 勇于提出不同意見,給予解釋并且提供修正方案。

? 擁有充分的自主權(quán)。

資歷:

? 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。

? 充滿活力和正能量。

? 擁有制造業(yè)背景,喜歡在現(xiàn)場工作。

? 擁有良好的組織、談判以及溝通能力。

? 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。

? 真誠、負責且具有出色的執(zhí)行力,能很好完成各類工作任務(wù),在既定的時間內(nèi)達到預(yù)期目標。

? 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差,樂意接受不同城市的工作機會。

? 中英文流利

第5篇 供應(yīng)商采購主管崗位職責

采購供應(yīng)商管理主管 珠海市香洲正方控股有限公司 珠海正方公共資源運營有限公司,正方房地產(chǎn),珠海正方公共資源運營有限公司 崗位職責:

1:制定完善供應(yīng)商管理體系,開發(fā)、準入、考評、培訓制度等;

2:根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定供應(yīng)商年度開發(fā)計劃并跟蹤實施;

3:分析市場行業(yè)數(shù)據(jù),結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,競爭對手分析等,做好供應(yīng)商信息的收集整理工作;

4:根據(jù)公司發(fā)展需求,制定供應(yīng)商內(nèi)部各類培訓計劃;

5:效率提升要求:產(chǎn)品供應(yīng)周期效率提升與組織內(nèi)部改善;

任職要求:

1:有豐富的采購管理和供應(yīng)商管理經(jīng)驗,有較好的市場敏銳度,了解行業(yè)趨勢;

2:有供應(yīng)鏈模塊工作經(jīng)驗三年以上,有市政行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3:有招商項目實施經(jīng)驗;

4:熟練操作office辦公軟件等.

第6篇 供應(yīng)商主管崗位職責、任職條件、應(yīng)具備的能力以及職業(yè)發(fā)展和收入

供應(yīng)商主管含義

供應(yīng)商主管，也稱作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負責開發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對供應(yīng)商進行維護、考核和評價工作，選擇質(zhì)量和價格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。

供應(yīng)商主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是供應(yīng)商管理專員。

供應(yīng)商主管崗位職責

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開發(fā)計劃;

2.積極組織供應(yīng)商評審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商;

3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機制;

4.供應(yīng)商考核，對供應(yīng)商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報;

5.負責與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進行維護;

6.對采購市場進行調(diào)查，并出具評估意見;

7.負責對下屬開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

8.對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行更新和管理。

供應(yīng)商主管應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的供應(yīng)商相關(guān)知識，例如熟悉行業(yè)供應(yīng)商情況，以及市場情況，能夠?qū)?yīng)商進行考核和評估，選擇合適的供應(yīng)商;

2.具備良好的商務(wù)談判能力，能夠準確把握對方的觀點，合理推測對方意圖，一般可以取得商務(wù)談判的主動權(quán);

3.具備良好的溝通能力，能夠在不同的場合和不同對象采取不同的溝通方式，順利獲取相關(guān)信息;

4.良好的計劃能力，能根據(jù)工作需要提出具體可行的工作規(guī)劃和建議，能夠區(qū)分工作的輕重緩急，制定優(yōu)化的方案和執(zhí)行時間表;

5.具備很強的分析總結(jié)能力，能對供應(yīng)商進行分析從而選擇合適的供應(yīng)商。

供應(yīng)商主管任職條件

1.管理、物流相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.具備3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗;

3.具備充足的供應(yīng)商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應(yīng)商情況;

4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

6.工作認真，具有良好的職業(yè)道德。

供應(yīng)商主管職業(yè)發(fā)展

供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學習和補充專業(yè)的知識，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。

供應(yīng)商主管收入

供應(yīng)商主管年收入一般在5-15萬之間，不同的行業(yè)以及地區(qū)、企業(yè)性質(zhì)都是造成收入差異的原因，發(fā)達地區(qū)的收入相對比較高，因有職務(wù)便利，供應(yīng)商主管收取回扣具備條件，不能為了回扣而違法，努力提高自己的能力和職位才是增加收入的好方法。求職者可以到好獵頭網(wǎng)求職，對于職位的提升和收入的增長非常有幫助。

第7篇 供應(yīng)商主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

供應(yīng)商主管，也稱作供應(yīng)商管理主管，是指企業(yè)中負責開發(fā)和遴選供應(yīng)商，并對供應(yīng)商進行維護、考核和評價工作，選擇質(zhì)量和價格滿足企業(yè)要求的供應(yīng)商的基層管理人員。

供應(yīng)商主管的直接上級是采購經(jīng)理，直接下級是供應(yīng)商管理專員。

供應(yīng)商主管崗位職責

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標以及經(jīng)營計劃開發(fā)供應(yīng)商以及供應(yīng)渠道，并制定供應(yīng)商開發(fā)計劃；

2.積極組織供應(yīng)商評審工作，為公司尋找合適的供應(yīng)商；

3.協(xié)助采購經(jīng)理創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機制；

4.供應(yīng)商考核，對供應(yīng)商進行評價和分級，實行年度、季度或者月度考核，選擇出不合格的供應(yīng)商并上報；

5.負責與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并進行維護；

6.對采購市場進行調(diào)查，并出具評估意見；

7.負責對下屬開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；

8.對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行更新和管理。

供應(yīng)商主管崗位要求

1.管理、物流相關(guān)專業(yè)；

2.具備供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具備充足的供應(yīng)商知識，熟悉行業(yè)市場情況以及供應(yīng)商情況；

4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；

5.具備良好的人際關(guān)系處理能力；

6.工作認真，具有良好的職業(yè)道德。

供應(yīng)商主管發(fā)展方向

供應(yīng)商主管一般是由供應(yīng)商管理專員發(fā)展而來，熟悉行業(yè)信息以及供應(yīng)商信息，其職業(yè)發(fā)展方向是采購經(jīng)理。供應(yīng)商主管需要不斷的學習和補充專業(yè)的知識，掌握采購方面的技巧，還需要具備一定的管理能力，參加相關(guān)的職業(yè)培訓可以幫助其在職業(yè)上更快的發(fā)展。

第8篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位職責任職要求

供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位職責

職責描述:

1、全面負責供應(yīng)商質(zhì)量認證及供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化改進;

2、負責供應(yīng)商開發(fā)期質(zhì)量認證工作，確保所有引入供應(yīng)商符合需求及標準;

3、負責產(chǎn)品開發(fā)及合作期內(nèi)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量對接，確保所有質(zhì)量問題被有效跟進解決并持續(xù)優(yōu)化;

4、定期對供應(yīng)商進行認證審核，確保供應(yīng)商在質(zhì)量管理體系和能力上持續(xù)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求;

5、負責建立面向供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系和工作程序/流程;

6、負責供應(yīng)商質(zhì)量管理組的團隊建設(shè)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，采購、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作經(jīng)驗3年以上;

3、團隊協(xié)作意識強，溝通良好，對事項優(yōu)先性有合理的判斷和安排;

4、工作主動嚴謹，責任心和執(zhí)行力強。

供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位

第9篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理主管崗位職責

供應(yīng)商質(zhì)量管理主管-運動包袋類 主要的任務(wù):

協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。

主要的職責:

1 主要產(chǎn)品:運動包袋等;

2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。

4 管理供應(yīng)商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。

5 保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責任管理。

6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。

資歷:

1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。

2 熱愛產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。

3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。

5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。

6 本科及以上學歷,理工類相關(guān)專業(yè);

7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

8 中英文流利 主要的任務(wù):

協(xié)同發(fā)展與提高供應(yīng)商的技能與體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)以及供應(yīng)商持續(xù)改善。

主要的職責:

1 主要產(chǎn)品:運動包袋等;

2 評估并確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3 積極分析解決產(chǎn)品以及工藝的質(zhì)量問題。

4 管理供應(yīng)商,協(xié)助建立并全面確保質(zhì)量體系的持續(xù)穩(wěn)定運行和改善。

5 保障供應(yīng)商遵守環(huán)境保護,工廠人權(quán)的相關(guān)要求,推動并加強供應(yīng)商社會責任管理。

6 工作中能夠自主決策,并能夠提出改善建議。

資歷:

1 熱愛運動并且經(jīng)常參與各類運動。充滿活力和正能量。

2 熱愛產(chǎn)品,工業(yè)生產(chǎn)和制造業(yè),喜歡在現(xiàn)場工作。

3 擁有良好的思考、邏輯分析、組織、談判以及溝通能力。

4 具有團隊合作精神,及優(yōu)秀的學習熱情及能力。

5 抗壓性強,愿意接受挑戰(zhàn)及頻繁出差(廣東地區(qū))。

6 本科及以上學歷,理工類相關(guān)專業(yè);

7 擁有2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

8 中英文流利

第10篇 供應(yīng)商采購主管崗位職責任職要求

供應(yīng)商采購主管崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)商品規(guī)劃，將產(chǎn)品外發(fā)生產(chǎn)，通過對供應(yīng)商的開發(fā)、維護、改善等工作達成外發(fā)產(chǎn)品的品質(zhì)、交期等工作目標;

2、開發(fā)維護供應(yīng)商關(guān)系，協(xié)商有競爭力的價格及合作方式;

3、采購合同條款談判以及簽訂，包括價格、交貨時間以及質(zhì)量要求等;

4、根據(jù)品牌對產(chǎn)品的要求，在產(chǎn)前產(chǎn)中使供應(yīng)商清楚的了解品牌方對工藝、品質(zhì)、材料等方面的具體標準，并在交期內(nèi)達成交貨目標;

5、確保訂單生產(chǎn)順利進行，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題并及時予以解決;

6、建立供應(yīng)商梯隊，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商達成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

7、與品質(zhì)部門配合對供應(yīng)商進行改善提升，定期提交并執(zhí)行改善行動。

崗位要求:

1、大專以上學歷，5年以上箱包或紡織行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟悉各種包袋原材料(pu/尼龍/帆布等)及其成本，熟悉包袋制作生產(chǎn)工藝;

3、熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，以及相關(guān)質(zhì)量體系標準基礎(chǔ)知識;

4、溝通能力強，自主獨立，有良好的時間管理意識，學習能力強，認真細心，考慮問題全面周到;

5、認真負責，有較好的抗壓能力，和跨部門溝通能力。

供應(yīng)商采購主管崗位

第11篇 quality& npi production leader 供應(yīng)商質(zhì)量主管（電子產(chǎn)品）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

your objective

by identifying the risks and managing solutions findings， you will monitor and support our suppliers with quality metrics and performance， aiming to continuously improve the suppliers’ performance of quality and social accountability autonomously. meanwhile， you will lead new product industrialization objectives and timing to support development of new programs.

your key responsibilities

?carry out production control plan and ensure quality system stability on our suppliers;

?define audits and surveys to ensure that all suppliers are meeting our business requirements to include flow down and quality standards.

?enforce the social accountability requirement;

?ensure that environmental and to_icology requirement are respected;

?work on quality & new product implement related projects and conduct necessary training for supplier;

? lead and support the development of suppliers from quality and technology perspective to establish long-term supply relationship.

you will succeed if you are

?sports lover， passionate about sports;

?vital and creative， curious and dare to jump out of the bo_;

?with good analytical ability， and trouble-shooting ability;

?willing to take frequent travel to supplier plants and work in different location;

?good communicator and listener， use english as working language both oral and verbal;

?with e_perience in consumer electronics industry;

?e_perienced in lean manufacturing and with si_ sigma certification;

第12篇 供應(yīng)商品質(zhì)主管崗位職責任職要求

供應(yīng)商品質(zhì)主管崗位職責

職責描述:

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展與管理需要，提升供應(yīng)商合格率;

2.確保生產(chǎn)部門物料通暢使用;

3. 供應(yīng)商的考核評審及淘汰;

4.負責部門的工作規(guī)劃及日常工作。

任職要求:

1.精通衛(wèi)浴品質(zhì)管理，熟練掌握國際標準、國家標準及行業(yè)相關(guān)工藝標準，并能熟練運用專業(yè)知識和技巧，有效預(yù)防并解決質(zhì)量問題。

2.具有2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)同職位品質(zhì)管理經(jīng)驗。

3.精通供應(yīng)商質(zhì)量管理。

4.具有較強的溝通表達能力，邏輯清晰，重點突出。

供應(yīng)商品質(zhì)主管崗位

第13篇 供應(yīng)商品質(zhì)主管崗位職責

崗位職責:

1)訪問、審核新供應(yīng)商、進行過程和產(chǎn)品審核。推動供應(yīng)商實施公司和客戶質(zhì)量要求。

2)進行供應(yīng)商ppap樣品批準,負責供應(yīng)商零件的再認證。

3)制定來料檢驗規(guī)范和檢驗計劃。

4)處理來料、生產(chǎn)過程中或客戶處發(fā)現(xiàn)的供應(yīng)商質(zhì)量問題

5)負責追蹤確認供應(yīng)商的改善報告及實施效果,須到現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)

6)負責評審、跟蹤和監(jiān)控供應(yīng)商問題解決和8d報告

7)準備供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績數(shù)據(jù),包括供應(yīng)商業(yè)績、問題和失效等,其結(jié)果提供給管理評審,供開發(fā)、計劃、生產(chǎn)和質(zhì)量進行風險評估。

任職要求:

1)5年以上平板電腦,顯示器,或通訊產(chǎn)品供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)驗。

2)本科以上學歷,電子,或機械專業(yè);