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第1篇 招生咨詢主管崗位職責任職要求
招生咨詢主管崗位職責
崗位職責
1 提供教育項目信息咨詢，完成學校計劃招生任務;
2 協(xié)助校長管理校區(qū)招生團隊，并承擔業(yè)績?nèi)蝿?
3 搜尋潛在客戶，接打客戶電話、接待客戶面訪;
4 負責展會的活動安排;
5 參與團隊招生工作說明會;
6 相關數(shù)據(jù)的整理、分析及匯報;
7 公司交辦的臨時工作。
二、任職資格
1.本科及以上學歷，專業(yè)方向不限;
2.3年以上教育行業(yè)咨詢經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有國外留學經(jīng)歷或留學行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具有良好的銷售技巧及銷售能力;
4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，有較強的服務意識;
5.性格活潑開朗，善于溝通，親和力強，工作積極主動，能夠承擔一定的工作壓力;
6.熱愛教育事業(yè)，誠實守信，能承受工作壓力。
招生咨詢主管崗位
第2篇 招生銷售主管崗位職責
國際預科課程銷售主管/招生咨詢主管 上海美都管理咨詢有限公司 上海美都管理咨詢有限公司,aia國際會計師公會,上海美都管理咨詢有限公司,新加坡國立大學國際財務總監(jiān)高級研修班,美都管理咨詢有限公司,財會就業(yè)網(wǎng),美都 工作職責:
1、負責銷售團隊日常管理工作及對部門員工的管理、指導及評估;
2、負責團隊成員業(yè)務指導及重點業(yè)務洽談;
3、建立培訓體系,負責團隊新人的培養(yǎng)和日常培訓工作;
4、每月帶領團隊完成規(guī)定銷售指標;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,維護潛在客戶,保持與客戶的良好溝通與聯(lián)系;
6、定期完成報表及工作總結,并積累銷售案例、服務案例;
7、開拓代理渠道,建立并管理渠道代理隊伍。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,2年以上帶領銷售團隊經(jīng)驗;
2、具有國際學校教育、留學行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具獨立分析和解決問題的能力,有良好的溝通和組織能力;
4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;
5、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
職能類別:銷售主管 咨詢經(jīng)理
第3篇 咨詢主管、招生主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
課程顧問主管/招生主管/銷售主管
職位職責:
1. 協(xié)助各中心的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程；
2. 組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓；
3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作；
4. 咨詢部的人員管理及其它事務；
5. 招生講座工作。
職位要求：
1. 大專文憑，條件優(yōu)異學歷可放寬；
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞
3. 做事認真，執(zhí)著，職業(yè)素質較高；
4. 具有敏銳的市場洞察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團隊合作，具有良好的溝通及協(xié)調能力；
6. 善于處理復雜的關系及較強的交往能力。
第4篇 項目招生主管崗位職責任職要求
項目招生主管崗位職責
崗位職責:
協(xié)助招生部負責人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務與目標，并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務的達成;
根據(jù)公司任務，制定個人招生任務和計劃，并按計劃實施完成
通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關系維護;
搜集與尋找客戶資料，管理客戶檔案，及時掌握客戶信息并更新客戶資料
協(xié)助日常招生工作，包括受理咨詢，部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;
其他需要完成的工作。
任職要求:
本科以上學歷，985/211大學財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗，有大型國企、民企或世界500強工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
責任心強，工作態(tài)度端正;
有職業(yè)追求，學習能力強;
優(yōu)秀的書面和口頭表達;
人際交往能力強，善于溝通;
具備銷售、市場或人力資源管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
項目招生主管崗位
第5篇 招生部主管崗位職責
招生部主管 崗位職責:
1. 進行市場分析與策劃,協(xié)助市場推廣、參與制定招生計劃,有效完成招生任務;
2. 開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3. 負責學校招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;
4. 從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;
5. 與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;
6. 負責學校招生部的制度規(guī)范,負責組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關系;
任職資格:
1. 教育水平本科及以上學歷,有三年以上國際學校招生工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
2. 有高度的責任感,較強的管理能力和業(yè)務能力,熟悉國際學校的體系與政府相關招生政策規(guī)定;
3. 良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;工作認真細致、有責任心,抗壓能力強。
4. 全日制雙語、英語流利,國際學校招生管理人員。 崗位職責:
1. 進行市場分析與策劃,協(xié)助市場推廣、參與制定招生計劃,有效完成招生任務;
2. 開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3. 負責學校招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;
4. 從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;
5. 與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;
6. 負責學校招生部的制度規(guī)范,負責組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關系;
任職資格:
1. 教育水平本科及以上學歷,有三年以上國際學校招生工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
2. 有高度的責任感,較強的管理能力和業(yè)務能力,熟悉國際學校的體系與政府相關招生政策規(guī)定;
3. 良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;工作認真細致、有責任心,抗壓能力強。
4. 全日制雙語、英語流利,國際學校招生管理人員。
第6篇 招生部主管崗位職責任職要求
招生部主管崗位職責
招生部主管職責描述:
1.針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的課程計劃，達成銷售指標。
2.與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護客戶關系。
3.與客戶探討課程計劃，設置合理的短期目標，為客戶提供有力的學術評估。
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任，帶領團隊完成每月銷售目標。
任職要求:
1.愛孩子，并關注他們的成長
2.有銷售或教育相關經(jīng)驗
3.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài)
4.具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神有良好的銷售意識及銷售技巧
5.具備抗壓能力結果導向
6.英語聽說讀寫熟悉
7.熟練使用微軟辦公軟件
8.能夠接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)職責描述:
1.針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的課程計劃，達成銷售指標。
2.與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護客戶關系。
3.與客戶探討課程計劃，設置合理的短期目標，為客戶提供有力的學術評估。
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任，帶領團隊完成每月銷售目標。
任職要求:
1.愛孩子，并關注他們的成長
2.有銷售或教育相關經(jīng)驗
3.有出色的自我學習能力有開放的心態(tài)
4.具備優(yōu)秀的溝通能力有團隊合作精神有良好的銷售意識及銷售技巧
5.具備抗壓能力結果導向
6.英語聽說讀寫熟悉
7.熟練使用微軟辦公軟件
8.能夠接受周末上班，周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)
招生部主管崗位
第7篇 市場招生主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位內(nèi)容】
1）根據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務；
2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；
3）負責推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應的拓展計劃；
4）根據(jù)學員的咨詢信息或學習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；
5）分析相關市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；
6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮。
【崗位要求】
1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；
2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，
3、有資源優(yōu)先
第8篇 招生市場主管崗位職責
招生市場主管 鷹潭市三人行教育培訓學校 鷹潭市三人行教育培訓學校,三人行 崗位職責:
1、制定季度市場招生計劃;
2、課程線下推廣以及協(xié)助市場開發(fā);
3、公開課邀約到場,并且能很好的咨詢學員接待報名;
4、較強的管理團隊,能定期組織市場人員技能培訓。
5、制定年度季度月度目標,能很好的激發(fā)團隊成員并且?guī)ьI團隊成員達成既定目標。
任職資格:
1、具有較強的銷售意識,具有結果思維,一切為目標而努力;
2、具有團隊管理能力,能很好的領導團隊成員工作;
3、有大局觀,善于把握機遇,果斷出擊,勇于承擔責任;
4、性格積極樂觀,面對問題有自己獨立的思維看待問題解決問題。
第9篇 招生主管崗位工作職責
職責一:招生主管崗位職責
1.制定并執(zhí)行工作計劃;
2.負責高端培訓課程的推廣;
3.負責開拓高端政府項目合作;
4.負責維護及建立與政府機關之間的良好關系。
5.加強團隊建設,帶領團隊完成既定任務。
職責二:招生主管崗位職責
1、負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理;
2、負責對咨詢顧問在輔導學生的申請程序上進行監(jiān)督管理;
3、負責學生在提交申請的過程中遇到的問題進行協(xié)調與安排;
4、培訓、建設和管理高素質的咨詢顧問團隊,指導其完成公司計劃、市場銷售任務,推動公司咨詢業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化。
5. 負責對合作中介、合作項目等單位進行專業(yè)的咨詢培訓,以及這些單位送來的學生的咨詢、申請等事宜。
職責三:招生主管崗位職責
1、進行市場分析與策劃,制訂市場推廣計劃、招生計劃,有效完成招生任務
2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成招生目標;
3、負責學校燕郊一對一及少兒英語的招生工作,能獨立處理和解決所負責的任務;
4、從招生和客戶需求的角度,對項目課程的研發(fā)提供指導性建議;
5、與學員、家長建立良好關系,維護學校形象;
職責四:招生主管崗位職責
1、負責建設和發(fā)展招生團隊,組織開展員工培訓以及考核;
2、制定招生工作計劃并進行監(jiān)督與實施,提升品牌知名度;
3、負責學校招生部的制度規(guī)范,負責組織和監(jiān)管招生部的各種對外合作關系、推廣策劃以及產(chǎn)品的開發(fā);
4、分析同行業(yè)的競爭格局,規(guī)劃競爭策略、產(chǎn)品概念,跟進廣告方案設計;
5、負責完成招生計劃以及完成招生的既定目標;
6、負責本部門的日常管理,確保本部門工作正常有序進行,完成目標工作量;
7、策劃推進及組織協(xié)調學校重大招生計劃,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
8、建立規(guī)范、高效的招生管理體系并優(yōu)化完善;
9、制定學校招生指標、年度發(fā)展計劃,與教學部、學管部推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
10、及時完成校領導安排的各項任務。
職責五:招生主管崗位職責
1、 制定銷售策略和計劃。
2、 帶領銷售團隊積極開展體驗課程預約、課程推薦、報名和簽約工作以實現(xiàn)團隊銷售收入。
3、 負責市場部工作的流程管理,協(xié)調各部門各崗位關系以保證學校營運順暢。
4、 定期培訓、監(jiān)督部門員工的銷售操作。
5、 配合教務部門完成銷售后期排課開課等相應工作。
6、 確保市場信息、銷售信息內(nèi)容完整性、準確性、有效性。
第10篇 資陽～學歷教育招生項目主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
我處為西華師范，綿陽師范等自考官方授權教學點，高校官網(wǎng)可查詢，成都實力前三名的自考專業(yè)機構。平臺穩(wěn)定，工作靠譜，早九晚四管理崗，高薪行政班，現(xiàn)聘招生項目主管1人，歡迎優(yōu)秀人才電話微信咨詢加入！
1、公司業(yè)務：
成人學歷(自考成教等）+建筑證方面培訓+在職研究生+全日制招生
2、公司規(guī)模：
總校在成都，分校分布四川省其他市區(qū)共20家，資陽是其中之一，目前在職人數(shù)450人左右
3、職位描述與崗位職責任職要求職位：
招生項目主管，年齡：24-32歲左右，全日制統(tǒng)招大專，有相關經(jīng)驗放寬學歷
4、職位內(nèi)容：
職位職責：
主要負責協(xié)助校區(qū)負責人管理自己團隊（10-45人）可自己職位描述與崗位職責任職要求籌備團隊。
1)可職位描述與崗位職責任職要求自己團隊新員工，培訓新人，督促新人轉正，提高團隊業(yè)績。
2)負責自己團隊基本招生計劃安排，根據(jù)部門主管要求制定計劃，起到上傳下達的作用，整理團隊其他招生老師提交的相關資料，文件等，統(tǒng)計數(shù)據(jù)提交給公司需要的其他部門，
3)回訪部門新人，做好新人基本管理，落實帶新人方面，總結優(yōu)劣勢，
4)輔助主管日常工作，做好自己及其他相關部門臨時安排的相關工作。
5、工作要求：
工作職責：
1）有銷售管理經(jīng)驗或者從事教育行業(yè)招生經(jīng)驗2-3年左右，對成人學歷教育有一定了解，相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
2）要有良好的溝通表達能力，社交能力，有很好的靈活應變能力，及時做好公司上傳下達的工作，及時處理好突發(fā)事件
3）對電腦操作熟練，比如e_cel，word，ppt等靈活應用，統(tǒng)計及處理工作需要的相關數(shù)據(jù)等
4）情商較高，待人處事真誠有條理，邏輯思維能力強，應急反應能力好
5）有較強的執(zhí)行力，對工作有主動性積極性，及時處理老板臨時安排的相關工作等
6、工作時間：
9：20-17：00，午休1.5小時，周末雙休，節(jié)假日正常休假，優(yōu)秀者享受管理層額外2天左右休假
7、薪資待遇：
試用期：2-3個月左右（看新人轉正或團隊業(yè)績轉正），學歷以第一學歷為主！
統(tǒng)招大專：試用期底薪2500+個人提成（10-30%）
統(tǒng)招本科：試用期底薪3000+個人業(yè)績提成（同?？疲?/p>
轉正后：底薪2500-3000+個人業(yè)績提成（10-30%）+管理提成2%-3%（業(yè)績越高提成越高）
本職位轉正后平均薪資在8k-15k及以上！
第11篇 招聘招生主管崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
第12篇 招生主管崗位職責任職要求
招生主管崗位職責
招生主管 湖北蔚藍國際航空學校股份有限公司 湖北蔚藍國際航空學校股份有限公司 1、大專以上學歷，有院校招生工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、良好的團隊協(xié)作能力，較強的學習能力和抗壓能力;
3、具有2年以上招生團隊管理經(jīng)驗;
4、了解航空培訓，有航空相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
招生主管崗位
第13篇 招生主管（科學城）崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1.負責為有意向就讀國際班的幼兒學生家庭提供國際教育咨詢顧問服務；
2.接待客戶、提供咨詢、幫助家長和學生深度了解本學校，促成學生入讀，并協(xié)助新生完成入讀手續(xù)；
3.參加教育展會等品牌宣傳活動，提供現(xiàn)場專業(yè)咨詢；
4.活動數(shù)據(jù)整理和跟進，月度與年度的招生數(shù)據(jù)分析和反饋；
5.定期接受公司教學體系、銷售體系培訓、演講體系培訓，提高自身綜合素質，掌握銷售技巧；
6.有一定的文字功底，微信推文編寫
職位要求：
1.?？埔陨蠈W歷，有海外留學背景優(yōu)先，有國際教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熱愛教育行業(yè)，有教育咨詢行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格開朗、頭腦靈活、應變能力強、抗壓能力強；
4.有責任心、做事積極、嚴謹、執(zhí)行力強；有良好的溝通技巧、有感染力；
5.有良好的客戶服務意識、奮斗精神、團隊精神。
第14篇 招生市場主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位內(nèi)容】
1）根據(jù)招生目標，制定和執(zhí)行市場推廣工作；完成市場推廣和招生任務；
2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；
3）負責推廣活動、咨詢量的創(chuàng)造；及時分析、處理學校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應的拓展計劃；
4）根據(jù)學員的咨詢信息或學習需求，推薦適合的課程和班型，以促成學員報讀；
5）分析相關市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)；
6）提供專業(yè)的咨詢解答，適當進行學習或職業(yè)規(guī)劃，消除學員疑慮。
【崗位要求】
1、年齡22-35周歲，大專及以上學歷；
2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗，
3、有資源優(yōu)先
第15篇 項目招生主管崗位職責
碩士項目招生主管 清控紫荊 清控紫荊(北京)教育科技股份有限公司,清控紫荊,紫荊教育,清控紫荊 崗位職責:
協(xié)助招生部負責人確定每招生季的銷售策略、制訂具體招生推廣計劃、分解任務與目標,并確保招生計劃的執(zhí)行和最終任務的達成;
根據(jù)公司任務,制定個人招生任務和計劃,并按計劃實施完成
通過電話、微信等溝通方式保持與重點客戶的關系維護;
搜集與尋找客戶資料,管理客戶檔案,及時掌握客戶信息并更新客戶資料
協(xié)助日常招生工作,包括受理咨詢,部分申請資料處理以及面試中的協(xié)助;
其他需要完成的工作。
任職要求:
本科以上學歷,985/211大學財經(jīng)、管理類專業(yè)優(yōu)先;
5年以上工作經(jīng)驗,有大型國企、民企或世界500強工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
責任心強,工作態(tài)度端正;
有職業(yè)追求,學習能力強;
優(yōu)秀的書面和口頭表達;
人際交往能力強,善于溝通;
具備銷售、市場或人力資源管理方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
有教育行業(yè)、媒體行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
第16篇 招生銷售主管崗位職責任職要求
招生銷售主管崗位職責
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度招生的預測，目標的制定及分解;
3、確定招生部門目標體系和招生配額;
4、制定招生計劃和招生預算;
5、負責招生渠道和客戶的管理;
6、組建招生隊伍，培訓招生人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設招生團隊。
任職資格:
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
