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第1篇 對外漢語教學主管崗位職責
崗位職責:
1.負責管理對外漢語教學和教研工作團隊。
2.負責研發(fā)對外漢語教學課程(線上及線下)。
3.負責組織、管理和推廣對外漢語教學課程。
4.負責開發(fā)和建設(shè)對外漢語教學資源(線上及線下)。
5.負責內(nèi)部人員的專業(yè)培訓。
任職要求:
1.對外漢語教學、漢語國際教育或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。
2.具有《對外漢語教師資格證書》(或國際漢語教師證書)。
3.8-10年以上對外漢語教學工作經(jīng)驗,熟悉hsk考試,熟悉當下互聯(lián)網(wǎng)教學體系。
4.熱愛對外漢語教學事業(yè),有較強的溝通能力、組織能力和團隊合作精神。
5.英語水平達到6級以上。
6.在對外漢語教學領(lǐng)域出版過書籍、發(fā)表過論文者優(yōu)先。
第2篇 教學管理主管崗位職責
教學管理主管 中赫時尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司 中赫時尚(北京)文化發(fā)展股份有限公司,中赫時尚,中赫 職責描述:
1.負責教學管理工作的開展,制定教學管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃,對學校工作進行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;
2.負責審核教學項目的教學預(yù)算,對教學預(yù)算實施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學工作,建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項課程,并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作,與各部門團結(jié)協(xié)作,確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷,教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗,熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力。
第3篇 雅思教學主管崗位職責
雅思托福-教學主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 一、崗位職責
1、負責教學部的事務(wù)管理;
2、負責制定教學部各項管理制度及流程,進行教學研討和更新,保證教學服務(wù)的高質(zhì)量;
3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核,評估中外籍教師的教學質(zhì)量和效果,提出意見加以改善;
4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓;
5、負責教學部教師團隊的人員儲備,確保教師團隊的穩(wěn)定性;
6、完成雅思、托福等課程授課;
7、執(zhí)行校長安排的其他工作
二、任職要求
1、本科或以上學歷,熟悉雅思、托福、sat等出國類考試,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學習背景優(yōu)先;
2、三年以上教學管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;
4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
第4篇 教學主管崗位職責
教學主管 上海爾之師教育培訓有限公司 上海爾之師教育培訓有限公司,上海爾之師 崗位職責:
1、依據(jù)整體運營目標,把握中心教學和學術(shù)工作的關(guān)鍵指標
2、評估和監(jiān)控中心的教學質(zhì)量及溝通工作質(zhì)量
3、管理學術(shù)團隊,進行在職培訓,培養(yǎng)學術(shù)人員梯隊
4、綜合管理校區(qū)學術(shù)部,保證教學工作的嚴謹、提高家長滿意度和學生的升學率
5、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況
任職要求:
1、具有本科(含)以上學歷,英語培訓中心2年以上的外語教學經(jīng)驗,特別是3-15歲兒童英語教育
2、大學英語六級以上或?qū)I(yè)英語四級以上
3、有耐心,具有很強的解決問題的能力
4、熱愛教育事業(yè),認真負責,團隊協(xié)作,極好的溝通技能, 演示技能和領(lǐng)導(dǎo)技能,能夠承擔較大的工作壓力
5、英語綜合能力強,語音語調(diào)標準
6、熟練的電腦操作技能
第5篇 兒童英語教學主管崗位職責
1、負責對兒童英語老師(中教和外教)進行面試、選拔、考核、培訓。
2、負責教研(兒童英語教材和輔助練習冊的教研和規(guī)劃)、教案的規(guī)范和教學流程標準化以及教學服務(wù)流程標準化的制定。
3、負責教學督導(dǎo)和教師后續(xù)教學能力和教學方法的改進、培訓和考核。
4、負責各年齡段的年度主體教學規(guī)劃、輔助教學活動規(guī)劃和監(jiān)督實施,確保教學效果。
任職要求:
1、有3年以上兒童英語一線(全英文)授課經(jīng)驗。
2、熟悉或了解兒童教育的基礎(chǔ)常識、能根據(jù)兒童的心理或生理發(fā)展開展相關(guān)教學培訓、教學研發(fā)工作。
3、從事過兒童英語教學的教務(wù)教學管理工作優(yōu)先。
4、本科以上學歷,學前教育、英語教育專業(yè)優(yōu)先。
第6篇 數(shù)學教學主管崗位職責任職要求
數(shù)學教學主管崗位職責
職責描述:
1. 負責小學數(shù)學項目預(yù)算規(guī)劃與管理，合理分解預(yù)算并配合部門完成數(shù)學項目預(yù)算及增長率指標;
2. 負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求;
3. 協(xié)助并監(jiān)控項目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標;
4. 負責產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;
5. 負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;
6. 負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 教研經(jīng)驗豐富，能主持教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓;
3. 較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊;
4. 良好的溝通能力及抗壓能力。職責描述:
1. 負責小學數(shù)學項目預(yù)算規(guī)劃與管理，合理分解預(yù)算并配合部門完成數(shù)學項目預(yù)算及增長率指標;
2. 負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求;
3. 協(xié)助并監(jiān)控項目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標;
4. 負責產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;
5. 負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;
6. 負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 教研經(jīng)驗豐富，能主持教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓;
3. 較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊;
4. 良好的溝通能力及抗壓能力。
數(shù)學教學主管崗位
第7篇 中心教學主管崗位職責
中心教學主管 韋博英語(華南大區(qū)) 深圳市韋博英語培訓中心,韋博國際英語,韋博 工作職責:
1. 負責確保中心所有教師按照教學大綱和教學目標進行授課。
2. 對于中心所有課程的老師進行統(tǒng)籌安排。
3. 負責與校區(qū)中外教以及學員家長的溝通工作。
4. 負責為中心老師提供各種形式的在職培訓。
5. 負責制定中心教學部班表。
6. 為校區(qū)的招生出謀劃策。
任職要求:
1. 英語教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2. 3年以上教學經(jīng)驗。
3. 至少2年以上管理經(jīng)驗。
4. 具有良好的溝通能力。
第8篇 教學管理主管崗位職責任職要求
教學管理主管崗位職責
職責描述:
1.負責教學管理工作的開展，制定教學管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃，對學校工作進行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;
2.負責審核教學項目的教學預(yù)算，對教學預(yù)算實施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學工作，建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作，與各部門團結(jié)協(xié)作，確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷，教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗，熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
教學管理主管崗位
第9篇 項目教學主管崗位職責任職要求
項目教學主管崗位職責
職責描述:
1. 負責國際國際高中項目日常教學教務(wù)管理工作，包括教學質(zhì)量的監(jiān)控和評估、中方教師與外籍教師的管理及考核、學生外方學籍管理等;
2. 協(xié)助教學總監(jiān)做好合作院校的溝通工作，參加合作院校召開的與項目相關(guān)的會議;
3. 協(xié)助合作院校做好學生溝通、管理工作;
4. 與教學總監(jiān)及外方教學負責人密切溝通做好中外籍教師招聘工作，貫徹執(zhí)行教學與管理計劃;
5. 負責與外教溝通、協(xié)調(diào)，及時解決外教教學及生活上的問題，保證教學的正常進行;
6. 負責國際高中項目教學助理的招聘，并做好日常人才培養(yǎng)及工作培訓;
7. 負責組織及策劃項目部的各項活動;
8. 協(xié)助教學總監(jiān)做好外事會議接待等工作，包括安排國內(nèi)外合作學校來訪，安排相關(guān)說明會等，提升公司對外形象，促進與國內(nèi)外院校的合作。
任職要求:
1. 碩士及以上學歷，英語專業(yè)八級或相當水平，具備優(yōu)秀的英語溝通及英文寫作能力;
2. 能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對學術(shù)管理有自己獨到見解，一年以上管理工作經(jīng)驗;
3. 具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及外聯(lián)接待能力。工作細致、認真、負責，有較強的主動性和敬業(yè)精神;
4. 一年以上高校工作經(jīng)驗或中外合作項目(國際教育領(lǐng)域)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5. 美國、英國、新西蘭、澳大利亞或加拿大國家名校畢業(yè)，熟悉上述國家大學或中學教育體制、教學方法者優(yōu)先考慮。
項目教學主管崗位
第10篇 資深教學主管崗位職責資深教學主管職責任職要求
資深教學主管崗位職責
崗位職責】
1. 負責托育中心親子課程的修編工作，制定各階段教學目標，編寫教學方案課程。
2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學工作，及時反饋給家長，并為家長提供日常家庭育兒指導(dǎo)建議。
3. 制定教學計劃，組織托育中心教師定時開展教研活動，不斷優(yōu)化教學方案，提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。
4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護和管理工作，根據(jù)教學計劃及時補充耗材，確?；顒禹樌M行。
5、配合進行宣傳及招生工作，協(xié)助跟進續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。
6、按公司要求完成各項工作，并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。
【任職要求】
1. 大?；蛞陨蠈W歷，幼兒教育/學前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);
2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神;
4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。
第11篇 語文教學主管崗位職責
語文教學主管 卓越教育集團 廣州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集團,卓越里程 工作職責:
1、根據(jù)教學規(guī)劃及教學需求,進行日常教務(wù)規(guī)劃及管理工作,完善教學常規(guī)管理;
2、發(fā)揮管理效能,促進本部門員工教學質(zhì)量提高以及個人素質(zhì)提升;
.3、有效監(jiān)控并統(tǒng)計教學產(chǎn)量數(shù)據(jù),提高教學產(chǎn)出;
4、針對教學內(nèi)容,監(jiān)督并配合執(zhí)行學員服務(wù)各項標準,保證學員,客服,老師,家長順暢及時溝通,提升家長滿意度;
5、上級匯報,跨部門溝通與合作,保證中心指標業(yè)績順利達成,同時確保部門日常運作。
專業(yè)技能:
1、熱愛教育事業(yè),有志于成為專業(yè)的英語培訓行業(yè)的教育專家;
2、英語口語流利,思維敏捷、表達清晰;
3、熟悉并善于運用常用教學工具,有獨到的教學方法和思路;
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,善于做客戶反饋與溝通;較強展示能力;
5、通過授權(quán)、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢,促進團隊合作,解決人員沖突,帶領(lǐng)團隊成員完成工作目標;
6、擁有優(yōu)秀的語言表達能力、人際溝通能力,擁有優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠充分調(diào)動團隊成員的積極性;
7、有耐心、責任心,誠實正直。
第12篇 樂高教學主管崗位職責任職要求
樂高教學主管崗位職責
樂高教學主管 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司，唐城卡巴 唐城教育集團旗下卡巴青少兒科技教育:
中國stem教育先行者，全國連鎖 行業(yè)先鋒 業(yè)界標桿!
教育部+國家體育總局授權(quán)北京機器人運動等級認證考試指定報考機構(gòu)!
2017年度盛典—卡巴青少兒科技發(fā)燒節(jié)在鳥巢成功舉辦，受到了廣大家長和業(yè)界的一致好評，北京新聞頻道做了專訪。
全國100余家校區(qū)，北京30家校區(qū)。
崗位職責:
1、負責教學團隊人員管理，中心教學內(nèi)訓;
2、樂高課程的升級以及新課程體系的研發(fā);
3、嚴格把控校區(qū)的教學質(zhì)量，提升家長滿意度;
4、帶領(lǐng)學員參加全球各大機器人賽事。
任職要求:
1、大專及以上學歷，師范類或理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1年以上少兒科技教學經(jīng)驗(教具為樂高、ve_)，1年以上教學管理經(jīng)驗;
3、擁有較強的課件開發(fā)能力和培訓能力;
4、工作嚴謹細致，人品端正，樂觀正能量。
樂高教學主管崗位
第13篇 儲備教學主管崗位職責
儲備教學主管 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責描述:
1、根據(jù)班級情況及教學進度書寫教案,完成教學任務(wù),達成教學目標,保證授課質(zhì)量。
2、根據(jù)整體運營目標,推進中心教學和學術(shù)相關(guān)工作。
3、積極與中心校長及教學部員工進行溝通,并對他們的工作需求給予大力支持。
4、組織安排教學部會議及工作分享,創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。。
5、招聘儲備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊,并給予管理培訓。
6、了解當?shù)叵嚓P(guān)教學數(shù)據(jù)并出臺解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。
7、定期舉辦教學部活動,如教學研討會、學術(shù)交流、賽課等。
8、與各部門保持有效的溝通,并給予工作支持。
9、配合銷售部門做好營銷管理,提升試聽率、報班率及續(xù)班率。
10、做好教師分配,提升利用率。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
任職要求:
1、英語專業(yè)本科及以上學歷,英語口語及書面能力強。
2、3年以上少兒英語教學經(jīng)驗,一年以上教學團隊管理經(jīng)驗。
3、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有愛心、責任心及抗壓性。
4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
5、熱愛教育事業(yè),具備團隊精神。
第14篇 數(shù)學教學主管崗位職責
中學數(shù)學教學主管 四川智航精英教育科技有限公司 四川智航精英教育科技有限公司,智航 職責描述:
一、組織落實教學任務(wù),指揮、協(xié)調(diào)教學工作運行,搞好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。
二、負責專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的具體實施工作。
三、負責修訂教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。
四、負責組織教學、教研教改工作規(guī)劃,并組織實施。
五、負責安排教學任務(wù)的分配,初審專業(yè)課任課教師名單。
六、負責教學檢查和教師業(yè)務(wù)考核,分析解決教學中存在的問題,定期總結(jié)教學工作,不斷提高各項工作質(zhì)量。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門交給的其他工作。
任職要求:
1、有學而思或高斯數(shù)學教學管理經(jīng)驗;
2、3年以上中學數(shù)學教學工作經(jīng)驗;
3、有責任心,熱愛教育事業(yè);
4、較強的溝通能力;
5、思路清晰、敏捷,善于總結(jié);
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
第15篇 樂高教學主管崗位職責
樂高教學主管、教學經(jīng)理 達內(nèi)時代科技集團有限公司 達內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達內(nèi)培訓,達內(nèi)時代科技集團有限公司,達內(nèi)集團,達內(nèi) 職責描述:
1、 負責校區(qū)教學支持及校區(qū)老師的調(diào)配和管理,實施教學質(zhì)量管理和管控,各種教學活動的策劃,定期召開教學會議;
2、 負責中心教學流程的梳理,監(jiān)督課程的實施狀況;
3、 保證校區(qū)教學團隊的教學質(zhì)量、學員續(xù)費率及體驗課轉(zhuǎn)化率;
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 具備豐富的樂高或編程相關(guān)教學經(jīng)驗;
2. 熟悉培訓行業(yè)現(xiàn)狀,并具寬廣視野、敏銳的市場意識和較強的信息捕捉能力;
3. 具備優(yōu)秀的文字功底及表達能力;
4. 問題分析和解決的技能;
5. 優(yōu)異的團隊管理能力。
第16篇 教學主管培訓崗位職責任職要求
教學主管培訓崗位職責
崗位職責responsibility:
1) 負責k-12階段科創(chuàng)力教育課程的教師培訓;
2)對中國教育部和各省市關(guān)于中學階段的教育政策、規(guī)定等進行相關(guān)研究;
4)協(xié)同運營及市場團隊，從產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)到市場營銷到運營執(zhí)行，形成完整的閉環(huán);
5)配合團隊共同建立評估體系，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，增加新的基于項目的課程設(shè)計;
6)具有敏銳的市場洞察力和前瞻性，能將最新的科技手段與steam課程融合、協(xié)同研發(fā)，且對行業(yè)競品進行定期研究與分析，不斷完善提升課程研發(fā)能力。
任職要求requirements:
1)理工相關(guān)學科或教育學碩士以上學歷，具有海外留學背景優(yōu)先考慮，在理工科專業(yè)領(lǐng)域有一定的學術(shù)研究能力;
2)具有兩年及以上教育產(chǎn)品/項目師訓從業(yè)經(jīng)驗，具有科技類課程師訓和教學研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)熟悉國際教育環(huán)境及教學方法，對steam教學概念有一定的認知和想法;
4)優(yōu)秀的中英文口語和書面表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力和文案操作能力;
5)對于理工思維潛質(zhì)和實踐操作能力的特別突出的人員，以上1-4條件不完全滿足的可酌情選聘(請遞交簡歷是附上相應(yīng)證明材料);
6)工作主動積極，有創(chuàng)新思維及科研熱情，反應(yīng)敏捷，具有較強的團隊合作精神，能適應(yīng)高強度的工作。
教學主管培訓崗位
