營業(yè)主管崗位職責15篇

第1篇 營業(yè)銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第2篇 z門市營業(yè)處主管崗位職責

1.負責門店經(jīng)營的各項管理。

2.負責醫(yī)院公關的經(jīng)營。

3.協(xié)助提供產(chǎn)品的策略。

4.協(xié)助業(yè)務發(fā)展策略的調整。

第3篇 日語營業(yè)主管崗位職責任職要求

日語營業(yè)主管崗位職責

崗位職責:

1、及時了解日本當?shù)匦聦肫放葡嚓P信息，信息實時同步至國內各運營部門;

2、了解已導入品牌與運營的需求，協(xié)助進行翻譯、協(xié)調、推進等工作;

3、協(xié)助產(chǎn)品信息的翻譯;

4、品牌接待;

5、領導交辦的其他工作。

任職資格:

本科及以上學歷，日語專業(yè)優(yōu)先;

有跨境電商 / 日本企業(yè)相關工作經(jīng)驗;

日語筆譯口譯流利;

服務意識、協(xié)調能力強， 可以應對各類緊急情況;

日語營業(yè)主管崗位

第4篇 營業(yè)部主管崗位職責

團體業(yè)務(客戶經(jīng)理/團隊主管/營業(yè)部經(jīng)理) 安邦保險 安邦保險集團股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團,安邦 業(yè)務范圍:

團體保險業(yè)務(包括但不限于團體保障保險、團體年金保險(分紅型/萬能型))以及財富管理業(yè)務(包括但不限于養(yǎng)老保障管理業(yè)務、企業(yè)(職業(yè))年金、養(yǎng)老金資產(chǎn)管理等類型)

崗位職責:

(一)遵紀守法,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度;

(二)積極拓展市場,開發(fā)和積累客戶,樹立和維護公司品牌形象;

(三)維護良好客戶關系,做好客戶服務工作,協(xié)助客戶做好方案設計、材料準備、流程對接等事宜;

(四)達成本辦法規(guī)定的各項考核指標;

(五)積極參加公司和營業(yè)部組織的各項活動,勤于學習,不斷提升專業(yè)技能;積極和團隊成員合作,共同維護和諧的團隊文化;

(六)輔導和培訓新人;

(七)完成公司交辦的其他各項工作。

崗位要求:

(一)年齡在24到45周歲,身體健康、品行端正;

(二)全日制本科及以上學歷;

(三)具有保險、經(jīng)濟、金融、財會等專業(yè)知識,具備較強的語言表達、溝通協(xié)調和市場開拓能力;

(四)公司規(guī)定的其他條件;

(五)特別優(yōu)秀者可適當放寬上述條件限制。

薪酬構成:基本薪酬+績效提獎+其他福利+管理津貼

第5篇 營業(yè)所主管崗位職責任職要求

營業(yè)所主管崗位職責

營業(yè)所/辦事處主管 可口可樂(廣西)飲料有限公司 廣西太古可口可樂飲料有限公司，太古可口可樂崗位要求:

1.大專及以上學歷

2.3年以上快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗，并有所建樹

3.較好的電腦操作能力

4.具備管理經(jīng)驗及實踐經(jīng)驗

5.語言表達能力強

6.能適應并服從廣西區(qū)域內的工作調配

崗位職責:

1.負責所轄銷售區(qū)域內的銷售及市場運作，擬定并組織實施銷售計劃策略，以達到銷量、利潤及市場占有率的目標

2.根據(jù)公司的業(yè)務目標(銷售收入、分品類的銷量和市場份額)，擬定所轄銷售區(qū)域達到銷售目標的營銷策略，并組織實施

3.定期拜訪客戶，聽取對公司產(chǎn)品的意見，以不斷調整拜訪路線

4.了解客戶、熟悉市場，及時準確掌握、反饋市場信息，不斷尋找新的銷售機會點

5.監(jiān)控價格管理，降低產(chǎn)品在儲運中的損耗，減少行政費用開支，完成和超額完成銷售利潤指標

6.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動信息，并根據(jù)需要做恰當?shù)母淖?/p>

7.檢查、督導、培訓考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時助其改進，督促提高工作績效

8.在營業(yè)所內做好業(yè)務人員的培訓工作

9.上司委派的其它任務

營業(yè)所主管崗位

第6篇 營業(yè)管理主管崗位職責

銷售主管 日語營業(yè) 代理店管理 上海樂粹網(wǎng)絡科技有限公司 上海樂粹網(wǎng)絡科技有限公司,樂粹 【工作內容】

1.與客戶進行良性溝通做好客戶維護并能夠及時處理相關問題。

2.新產(chǎn)品市場開拓。

3.對產(chǎn)品交貨計劃確認、跟蹤。

4.完成各類營業(yè)數(shù)據(jù)的收集及匯整。

5.完成上級交給的其它事務性工作。

6.與日本總部進行順暢溝通,并將客戶對產(chǎn)品的相關問題及時反饋給總部。

【職位要求】

1、性格開朗活躍、溝通能力強

2、有豐富的銷售經(jīng)驗

3、日語能工作上交流

4、有較強的客戶意識,工作主動、認真負責

5、 熟練操作辦公軟件,如word、e_cel及powerpoint

6、有日本留學或日企工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第7篇 營業(yè)所主管崗位職責

營業(yè)所/辦事處主管 可口可樂(廣西)飲料有限公司 廣西太古可口可樂飲料有限公司,coca coca,可口可樂(廣西)飲料有限公司,廣西可口可樂,太古可口可樂 崗位要求:

1.大專及以上學歷

2.3年以上快速消費品行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗,并有所建樹

3.較好的電腦操作能力

4.具備管理經(jīng)驗及實踐經(jīng)驗

5.語言表達能力強

6.能適應并服從廣西區(qū)域內的工作調配

崗位職責:

1.負責所轄銷售區(qū)域內的銷售及市場運作,擬定并組織實施銷售計劃策略,以達到銷量、利潤及市場占有率的目標

2.根據(jù)公司的業(yè)務目標(銷售收入、分品類的銷量和市場份額),擬定所轄銷售區(qū)域達到銷售目標的營銷策略,并組織實施

3.定期拜訪客戶,聽取對公司產(chǎn)品的意見,以不斷調整拜訪路線

4.了解客戶、熟悉市場,及時準確掌握、反饋市場信息,不斷尋找新的銷售機會點

5.監(jiān)控價格管理,降低產(chǎn)品在儲運中的損耗,減少行政費用開支,完成和超額完成銷售利潤指標

6.監(jiān)控和分析市場中其它快銷品的活動信息,并根據(jù)需要做恰當?shù)母淖?/p>

7.檢查、督導、培訓考核下屬的工作,針對其工作中的不足及時助其改進,督促提高工作績效

8.在營業(yè)所內做好業(yè)務人員的培訓工作

9.上司委派的其它任務

第8篇 國旅酒店餐飲營業(yè)部主管崗位職責

酒店餐飲營業(yè)部主管崗位職責

崗位名稱:營業(yè)部主管

直接上司:樓面經(jīng)理

管理對象:營銷員、迎賓員、點菜員、預訂員

具體職責:

1.做好餐飲市場調查分析,掌握市場信息和餐飲動態(tài),及時向上司提出餐飲銷售的建議;

2.了解和掌握本酒店同行酒店的餐飲新品種和銷售特點;

3.分析客源構成,了解客人心理,主動宣傳,適時推銷;

4.與賓客建立良好的關系,定期聯(lián)絡新老客戶,加強銷售;

5.負責督促下屬對宴會預訂的各項標準和程序的執(zhí)行,及時妥善安排各項宴會預訂活動;

6.協(xié)助經(jīng)理負責大型活動計劃的制定工作;

7.每天檢查各項預定表格的編排和發(fā)送工作,確保信息溝通準確順暢;

8.負責宴會預訂檔案的建立,尤其是做好大型宴會,會議和重點賓客檔案的管理工作;

9.協(xié)助制定本崗位培訓計劃,定期進行員工的培訓,提高員工工作效率;

10.負責本崗位員工的考勤考核,督促屬下員工遵守酒店各項規(guī)章制度;

11.熟悉菜肴知識,掌握銷售技術,做好客人的參謀;

12.完成上級交辦的其他工作。

第9篇 營業(yè)擔當主管崗位職責

營業(yè)擔當或主管 job purpose: 職位目的

? 擔任日系客戶的營業(yè)工作

? 向大區(qū)營業(yè)課高級經(jīng)理匯報日常工作

principle accountabilities: 主要職責:

? 完成公司及部門規(guī)定的銷售指標及各項任務目標

? 擔任現(xiàn)有日系客戶的日常維護(包括價格商談,訂單處理,賬款回收,各類問題的對應等)

? 新項目的各節(jié)點跟蹤,相關要求的及時對應,公司內部的展開和報告

? 新客戶的拓展及新產(chǎn)品的推廣,在公司內部協(xié)調各部門推進,滿足客戶需求

? 庫存管理,回收跟蹤

? 部門內其他業(yè)務協(xié)助 job purpose: 職位目的

? 擔任日系客戶的營業(yè)工作

? 向大區(qū)營業(yè)課高級經(jīng)理匯報日常工作

principle accountabilities: 主要職責:

? 完成公司及部門規(guī)定的銷售指標及各項任務目標

? 擔任現(xiàn)有日系客戶的日常維護(包括價格商談,訂單處理,賬款回收,各類問題的對應等)

? 新項目的各節(jié)點跟蹤,相關要求的及時對應,公司內部的展開和報告

? 新客戶的拓展及新產(chǎn)品的推廣,在公司內部協(xié)調各部門推進,滿足客戶需求

? 庫存管理,回收跟蹤

? 部門內其他業(yè)務協(xié)助

第10篇 儲備營業(yè)主管崗位職責

儲備點部主管(營業(yè)網(wǎng)點負責人) 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 順豐速運有限公司區(qū)域共享中心 崗位職責:

1、負責分部日常管理、現(xiàn)場操作管理及營運質量管理工作;

2、控制分部應收帳款及時回收率,控制點部費用支出;

3、負責對分部人員的業(yè)務培訓,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;

4、負責分部大客戶維護及協(xié)助開發(fā),完成相關理賠談判工作;

5、負責與區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調,反饋各項任務的執(zhí)行與實施情況。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、三年以上市場開拓或物流行業(yè)相關工作經(jīng)驗,一年以上團隊管理,有物流、商超、服務等行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、能承受較大的工作壓力,有較強的組織協(xié)調溝通和應變突發(fā)事件能力;

4、服從豫南區(qū)任意三個城市的調配(豫南地區(qū)所轄地市:洛陽、許昌、周口、平頂山、漯河、駐馬店、南陽、信陽、三門峽)。

豫南區(qū)區(qū)部地址:河南省漯河市召陵區(qū)黃河路東段東興電子產(chǎn)業(yè)城5號樓8層。

溫馨提示:順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。

第11篇 運營業(yè)務主管崗位職責

業(yè)務運營主管 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位職責(jd):

1、負責美團外賣平臺—ka團隊效率優(yōu)化相關工作;

2、以業(yè)務目標達成為目的進行項目推進,并解決推進過程中的困難,優(yōu)化流程,直至目標高效達成;

3、kabd效能提升:以提升kabd效能為目的,制定規(guī)則搭建流程并進行閉環(huán)監(jiān)測,優(yōu)化其工作效率及工作流程,并制定配套的培訓體系、工具,為kabd賦能提升其工作能力,更好的服務商家;

4、負責5人團隊管理,負責制定工作計劃,建立管理機制;

任職要求:

1、負責過相關銷售管理,效率優(yōu)化項目的優(yōu)先考慮;

2、五年互聯(lián)網(wǎng)電商、o2o相關行業(yè)運營經(jīng)驗;

3、以結果為導向,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、扎實的運營功底(結構化運營思維+運營工具);

4、強執(zhí)行能力,能推動運營策略落地(不是一個人在戰(zhàn)斗,整個公司都是你的團隊);

5、擅長溝通,組織協(xié)調能力強,具備跨部門、跨團隊協(xié)作的能力和演講能力;

6、積極樂觀,有良好的團隊合作精神,能給團隊帶來正能量;

第12篇 渠道營業(yè)主管崗位職責任職要求

渠道營業(yè)主管崗位職責

崗位職責:

1. 進行業(yè)務拜訪，銷售公司產(chǎn)品，完成業(yè)務考核指標，主動增員，初步搭建人力架構;

2. 陪同客戶體檢、遞送保單等日常工作，初步學習團隊管理知識;

3. 落實公司各項規(guī)章制度;

4. 學習制定所轄人員的工作計劃和目標，安排落實;

5. 完成自己轉正考核目標，并對其所轄人員進行督促管理;

6. 進行組織發(fā)展，提升營業(yè)績效;

7. 完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1. 年齡35歲以下，大專及以上學歷，經(jīng)濟管理或金融保險專業(yè)優(yōu)先;

2. 自我認知清晰，對保險行業(yè)具有熱情;

3. 愿意從事保險銷售，并想要擴大團隊，進行進一步發(fā)展;

4. 具有較強的學習能力及管理意識，學習態(tài)度積極向上;

5. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責任心、事業(yè)心強。

渠道營業(yè)主管崗位

第13篇 日語營業(yè)主管崗位職責

汽配日語營業(yè)主管 任職要求:

1、學歷大專及以上,年齡35歲以下;

2、5年及以上汽配行業(yè)營業(yè)工作經(jīng)驗,日企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、日語2級及以上,可作為工作語言;

4、思維活躍,可自主開發(fā)新客戶

直接上司營業(yè)課長,下屬2人,以后會增加

工作內容:

広州三菱汽車、東南汽車、長城汽車等の既存、新規(guī)の営業(yè)擔當 主管レベルで採用

任職要求:

1、學歷大專及以上,年齡35歲以下;

2、5年及以上汽配行業(yè)營業(yè)工作經(jīng)驗,日企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、日語2級及以上,可作為工作語言;

4、思維活躍,可自主開發(fā)新客戶

直接上司營業(yè)課長,下屬2人,以后會增加

工作內容:

広州三菱汽車、東南汽車、長城汽車等の既存、新規(guī)の営業(yè)擔當 主管レベルで採用

第14篇 渠道營業(yè)主管崗位職責

崗位職責:

1. 進行業(yè)務拜訪,銷售公司產(chǎn)品,完成業(yè)務考核指標,主動增員,初步搭建人力架構;

2. 陪同客戶體檢、遞送保單等日常工作,初步學習團隊管理知識;

3. 落實公司各項規(guī)章制度;

4. 學習制定所轄人員的工作計劃和目標,安排落實;

5. 完成自己轉正考核目標,并對其所轄人員進行督促管理;

6. 進行組織發(fā)展,提升營業(yè)績效;

7. 完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1. 年齡35歲以下,大專及以上學歷,經(jīng)濟管理或金融保險專業(yè)優(yōu)先;

2. 自我認知清晰,對保險行業(yè)具有熱情;

3. 愿意從事保險銷售,并想要擴大團隊,進行進一步發(fā)展;

4. 具有較強的學習能力及管理意識,學習態(tài)度積極向上;

5. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強。

第15篇 營業(yè)主管崗位職責

營業(yè)主管 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 一、開發(fā)潛在客戶--銷售(占工作比重30%)

二、既有客戶維系--項目開發(fā)及管理(占工作比重70%)

1、量產(chǎn)品的品質問題處理以及售后市場抱怨的處理

2、確保未收帳款按期回款

3、針對客戶的降價要求,與其進行價格談判

4、客戶生產(chǎn)需求大幅增加或者減少的情況下,與客戶交涉以及在公司內部進行生產(chǎn)及交貨的協(xié)調

5、不同工廠生產(chǎn)地點變更的情況下,內部協(xié)調以及取得客戶認可。

6、設計變更的情況下,成本及項目開發(fā)周期的評估、跟進以及客戶認可

7、召集工廠開新項目啟動會議及定期會議,負責開發(fā)計劃的制定、推進及項目節(jié)點的管控,確保項目按期完成

8、協(xié)調各部門對應客戶來訪審核(品質監(jiān)察、產(chǎn)能審核等)

9、在得到法務部認可、支持的情況下,與客戶交涉合同協(xié)議內容

10、根據(jù)日本總部的要求,定期更新中長期事業(yè)計劃

11、在收到新項目詢價后,需要及時把相關信息更新到公司系統(tǒng)內,確保詢價按照公司要求展開

任職要求:

1)熟悉汽車零部件(如底盤/動力總成/發(fā)動機變速器)的項目管理/銷售經(jīng)驗者(3年以上),一定程度了解并可運用apqp/ppap?iatf16949同時結合實際工作予以靈活對應。

2)在日系/歐米企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,整車廠從業(yè)者也可

3)男,35歲以下,日語或英語可口頭交流及工作郵件的收發(fā)。

4)專業(yè)不限

5)性格開朗外向型,有良好的溝通/協(xié)調能力以及組織意識的人才。

6)重視團隊精神,有責任感及積極向上的工作態(tài)度,可承受強工作壓力。

7)長期從事汽車行業(yè),勤奮好學,勇于挑戰(zhàn)精神的人才