美容主管崗位職責7篇

第1篇 美容美發(fā)主管崗位職責

1.負責美容美發(fā)廳的日常經營活動，研究和制訂工作計劃、營業(yè)方式、收費標準、員工的崗位安排，報上級批準后貫徹執(zhí)行。

2.檢查、督導下屬領班及員工遵守酒店和娛樂部的規(guī)章制度、服務程序、對出現的問題采取有效的解決措施，改進工作，為客人提供優(yōu)質服務。

3.巡視檢查美容美發(fā)項目的設備使用保養(yǎng)情況、營業(yè)用品和費用消耗情況，保證設備完好，降低用品和費用的消耗。

4.注意觀察和研究美容美發(fā)營業(yè)情況，不斷改進措施，提高營業(yè)收人，努力完成娛樂部下達的經營指標。

5.做好本項目領班的培養(yǎng)和考核工作，適時指導領班工作，提高領班工作能力，觀察并考

核領班的工作情況，定期對領班的工作做出評估，并提出對領班的任免建議。

6.做好員工的培訓工作，包括思想素質、職業(yè)道德和服務技能方面的培訓。

第2篇 美容主管崗位職責

美容顧問主管(培訓) 屈臣氏 武漢屈臣氏個人用品商店有限公司廣州分公司,屈臣氏,屈臣氏個人用品,屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人用品商店總部,廣州屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人 職責描述:

1、及時更新學習公司新產品知識

2、給美容顧問培訓有關護膚、美容、化妝等知識

3、對公司自有品牌及其他負責產品進行推廣宣傳

4、服從上級領導安排的其他工作

任職要求:

1、形象好、皮膚細膩、親和力強

2、良好的溝通技巧和顧客服務意識,熟練掌握貨品知識及陳列知識

3、曾接受相關技能培訓,二年以上化妝品專柜工作經驗尤佳

4、有美容師資格證者優(yōu)先

5、為人正直誠實

第3篇 美容培訓主管崗位職責

美容顧問主管(培訓) 屈臣氏 武漢屈臣氏個人用品商店有限公司廣州分公司,屈臣氏,屈臣氏個人用品,屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人用品商店總部,廣州屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人 職責描述:

1、及時更新學習公司新產品知識

2、給美容顧問培訓有關護膚、美容、化妝等知識

3、對公司自有品牌及其他負責產品進行推廣宣傳

4、服從上級領導安排的其他工作

任職要求:

1、形象好、皮膚細膩、親和力強

2、良好的溝通技巧和顧客服務意識,熟練掌握貨品知識及陳列知識

3、曾接受相關技能培訓,二年以上化妝品專柜工作經驗尤佳

4、有美容師資格證者優(yōu)先

5、為人正直誠實

第4篇 美容顧問主管崗位職責

美容顧問主管(培訓) 屈臣氏 武漢屈臣氏個人用品商店有限公司廣州分公司,屈臣氏,屈臣氏個人用品,屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人用品商店總部,廣州屈臣氏個人用品商店,屈臣氏個人 職責描述:

1、及時更新學習公司新產品知識

2、給美容顧問培訓有關護膚、美容、化妝等知識

3、對公司自有品牌及其他負責產品進行推廣宣傳

4、服從上級領導安排的其他工作

任職要求:

1、形象好、皮膚細膩、親和力強

2、良好的溝通技巧和顧客服務意識,熟練掌握貨品知識及陳列知識

3、曾接受相關技能培訓,二年以上化妝品專柜工作經驗尤佳

4、有美容師資格證者優(yōu)先

5、為人正直誠實

第5篇 美容銷售主管崗位職責

美容事業(yè)部渠道銷售主管 科醫(yī)人醫(yī)療 科醫(yī)人醫(yī)療激光設備貿易(北京)有限公司,科醫(yī)人,科醫(yī)人醫(yī)療,科醫(yī)人 職責描述:

? 發(fā)展所負責銷售區(qū)域美容激光產品代理商分銷渠道

? 按季度完成銷售目標

? 代理商日常管理工作:forecast管理、銷售跟蹤、技術支持等

? 支持所負責區(qū)域代理商開展區(qū)域市場活動

? 所負責銷售區(qū)域vip客戶維護

? 進行代理商激光產品培訓

任職要求:

? 醫(yī)學或市場營銷相關專業(yè)

? 有5年以上醫(yī)療器械、醫(yī)療設備產品渠道銷售經驗,有渠道開發(fā)和管理經驗

? 在外資企業(yè)從事過銷售,有獨立銷售醫(yī)療設備能力為佳具計劃、協調和統(tǒng)籌能力、信息收集及分析能力

? 待人誠實可信,具有親和力,表達能力和動手能力強

? 良好的溝通能力和團隊合作能力

? 愿意承受挑戰(zhàn)及工作壓力,能適應經常出差

任職要求:

第6篇 美容美發(fā)主管崗位職責內容

1.負責美容美發(fā)廳的日常經營活動,研究和制訂工作計劃、營業(yè)方式、收費標準、員工的崗位安排,報上級批準后貫徹執(zhí)行。

2.檢查、督導下屬領班及員工遵守酒店和娛樂部的規(guī)章制度、服務程序、對出現的問題采取有效的解決措施,改進工作,為客人提供優(yōu)質服務。

3.巡視檢查美容美發(fā)項目的設備使用保養(yǎng)情況、營業(yè)用品和費用消耗情況,保證設備完好,降低用品和費用的消耗。

4.注意觀察和研究美容美發(fā)營業(yè)情況,不斷改進措施,提高營業(yè)收人,努力完成娛樂部下達的經營指標。

5.做好本項目領班的培養(yǎng)和考核工作,適時指導領班工作,提高領班工作能力,觀察并考

核領班的工作情況,定期對領班的工作做出評估,并提出對領班的任免建議。

6.做好員工的培訓工作,包括思想素質、職業(yè)道德和服務技能方面的培訓。

第7篇 美容技術主管崗位工作職責

1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務;

2、嚴格要求自已,必須具備豐富的專業(yè)知識,嫻熟的操作技能,做好上傳下達的各部門的工作(包括通告、培訓、開會);

3、對于公司新開發(fā)的項目,每個系列、每支產品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式(一個星內必須完成),監(jiān)督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核,并做好產品、項目銷售的專業(yè)知識工作;

4、按時按量(每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部)抽查考核在職美容師的專項手法,儀器操作,理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標準,對學習較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵,力求整個部門人員的能力達到平衡水準,具體工作和組長進行溝通、分配;

5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓(美容師全程培訓:理論+實操),顧問理論、學生全程教導(不需分配美容師),考核公司最新推出的新產品(三天內考核進行第一次考核,第七天進行第二次考核)、新儀器、新手法、理論及技能,并加以督導及輔助更好的加以運用;

6、對于突發(fā)性的投訴問題(如操作、產品、療程)而產生的皮膚敏感,要冷靜、專業(yè)及設身處地為顧客處理解決問題,第一時間上報總經理,超過24小時上報所造成的損失自行負責;

7、熟練掌握全店產品,項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點,熟練進行全店的禮儀,操作模式指導、考核。(總經理不定期抽查);

8、負責安排每月2次技術并實行考核,專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報;

9、配合總經理增加員工的團結,愛崗,進步精神;

10、負責美容部的整體衛(wèi)生情況,執(zhí)行區(qū)域責任制;

11、負責店內的水電、煤氣等安全使用,并節(jié)約每滴水、每度電;

12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范,確保安全服務,杜絕安全事故。(每服務1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上)

13、負責監(jiān)督、檢查美容院內所有設備的日常維護和保養(yǎng)工作。(每星期進行1次檢查,隨時跟進反饋儀器的使用情況)

14、用心服務好每一位操作的客人,對美容部的消耗負責,每月消耗不能低于75%,所有目標分解到每位美容老師;

15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài),指導大家避免不雅的言話和行為,提高專業(yè)美容師的素質和道德修養(yǎng),隨時檢查員工的工作表現和妝容、禮認、服務素質進行檢查。

16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔,與營運部一起安排好輪休人員,調班人員衛(wèi)生工作的交接工作,合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。

17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名,了解是否理解當日會議內容,通告內容,經常考核員工,了解內容的清晰度。

18、完成上級安排的其他工作。