安全生產考核15篇

第1篇 安全生產目標管理考核辦法

第一章總則

第一條為進一步強化安全生產目標管理,落實各級、各部門安全生產監(jiān)管責任,控制和減少各類生產安全事故,根據《中華人民共和國安全生產法》、《省安全生產條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,以及市政府明確的我區(qū)安全生產目標管理責任,制定本辦法。

第二條考核對象為年初與管委會簽訂安全生產責任狀的各鎮(zhèn)、街道、園區(qū),領取安全生產目標管理任務書的相關職能部門和直屬單位。

第二章組織領導

第三條區(qū)安全生產目標管理考核工作在管委會的領導下組織實施,對責任單位的安全生產目標管理考核、獎懲,由管委會根據區(qū)安委會提出的考核意見予以審定。

第四條區(qū)安委會負責組織協調全區(qū)安全生產目標管理考核工作,研究有關目標管理考核的重大事項,審核考核、獎懲意見。

第五條區(qū)安委會辦公室在安委會的領導下,具體負責安全生產目標管理考核的日常工作,組織實施對責任單位的安全生產工作考核,提出考核意見。

第三章考核內容和方式

第六條考核主要內容有:

(一)安全生產事故控制情況。

(二)安全生產目標管理責任狀、任務書完成情況。

(三)年度、季度安全生產工作要點及其他專項工作計劃完成情況。

(四)國家、省、市、區(qū)部署的安全生產重點工作落實情況。

第七條考核方式:季度調度,半年和年終綜合考核。

(一)季度調度主要內容

安全生產標準化、隱患自查自報系統(tǒng)上報情況、安全生產宣傳報道等各項目標任務完成情況;根據季節(jié)特點和重要時段要求布置的專項安全生產大檢查等工作情況;季度調度由區(qū)安委辦按季度實施,并定期進行通報。

(二)半年和年終綜合考核由區(qū)安委辦根據責任狀、任務書及其他各項工作要求制定考核細則,區(qū)安委會考核組在半年、年終進行考核,采取查閱資料和管理臺帳、企業(yè)現場檢查等方式進行?？己私M對照考核細則進行評分,作為評價各考核對象工作的重要依據。

第八條區(qū)安全生產委員會辦公室在目標管理考核結束后7日內形成考核報告,經區(qū)安全生產委員會審定后發(fā)文通報。

第四章考核計分與獎懲

第九條考核計分。半年、年終綜合考核及全年總得分均采用百分制計算,其中半年考核占全年總得分40%;年終考核占全年總得分60%。季度調度情況納入半年和年終綜合考核一并計算。

第十條加分項目

(一)安全生產工作當年獲得國家有關部門或省委、省政府表彰的,一次加10分;獲得省有關部門或市委、市政府表彰的,一次加5分;獲得市有關部門表彰的,一次加1分。

(二)安全生產創(chuàng)工作,被國家有關部門認可推廣的,加10分/項;被省有關部門認可推廣的,加5分/項;被市有關部門推廣的,加1分/項。

第十一條扣分項目

被黃牌警示的單位,每次扣5分;被警示約談的,每次扣3分。

第十二條考核等級。根據全年考核總分確定考核等級,其中70分以下(不含70分)為不合格,70-80分(含70分)為合格,80-90分(含80分)為良好,90分(含90分)以上為優(yōu)秀。

第十三條考核獎懲?？己嗽u定為優(yōu)秀、良好等次的單位,由區(qū)安委會按照《區(qū)安全生產風險抵押金征收管理實施方案》(見附件)予以獎勵,對作出突出貢獻的有關單位和個人給予表彰。對符合一票否決條件的,按制度執(zhí)行。

第2篇 三級教育安全生產知識-考核題

一、選擇題。每題5分,共計75分。

1、安全生產法規(guī)是國家()體系中的重要組成部分。

a、經濟建設 b、法律c、生產

2、( )是我們國家的安全生產方針。

a、安全保證生產b、安全第一、質量第一c、安全第一、預防為主

3、高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害和()五類傷亡事故為行業(yè)經常發(fā)生的事故。

a、坍塌b、灼傷c、事物中毒

4、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方()的協議。

a、權利和義務 b、權利和責任c、義務和責任

5、新進場的勞動者必須經過“三級”安全教育,即公司教育、()、班組教育。

a、技術教育b、專業(yè)教育c、部門教育

6、進入施工現場的人員,胸前必須佩戴安全上崗證,證明已經()。

a、辦完入場手續(xù) b、被本單位錄用c、接受過安全教育并且考試合格

7、從事特種作業(yè)的勞動者,必須經過( ),并取得特種作業(yè)資格。

a、身體檢查b、重新登記c、專門培訓

8、施工現場的“三違”是指:違章指揮、違章作業(yè)、()。70%以上的事故是由于“三違”造成的。

a、違反操作規(guī)程 b、違反有關規(guī)定c、違反勞動法律

9、正確戴安全帽必須注意兩點:一是帽襯與帽殼應有一定間隙不能緊貼;二是( )。a、應把安全帽戴正b、必須系緊下顎帶c、不能坐在安全帽上

10、正確使用安全帶,是要求不準將安全帶打結使用,要把安全帶掛在牢靠處和應()。

a、高掛低用b、低掛高用c、掛在與腰部同高處

11、直接從事帶電作業(yè)時,必須(),防止發(fā)生觸電。

a、有人監(jiān)護b、穿絕緣鞋和戴絕緣手套c、戴絕緣手套

12、從事電焊、氣焊作業(yè)的工人,必須()。

a、戴護目鏡或面罩 b、穿絕緣鞋,戴護目鏡或面罩

c、戴電焊專用手套穿絕緣鞋和戴護目鏡或面罩

13、施工現場電氣發(fā)生火災時,應先切斷電源,再( )進行滅火,防止觸電事故。

a、使用干粉滅火器 b、使用泡沫滅火器c、使用任何滅火器到可以

14、進入車間必須按規(guī)定穿戴()等安全防護用品(),不按規(guī)定穿戴防護用品不得進入車間作業(yè)。

a、防塵面罩 b、安全帽c、a+b

15、使用機械設備,作業(yè)完畢操作人員離開是,必須()

a、對機械設備進行檢查 b、拉閘斷電c、注意防雨措施

二、簡答題。共計25分。

1、你通過三級教育后對安全生產有如何打算

例如:1、我國安全生產的方針是什么

2、怎么保護自己、他人不受傷害

3、發(fā)生事故應采取什么措施等等。

第3篇 木材檢查站安全生產工作目標管理考核標準

為了進一步加強對檢查站的管理,有效防止木材檢查人員在執(zhí)法過程中出現違法違紀行為,提高檢查執(zhí)法質量,樹立嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好形象,特制定如下考核細則。

一、檢查站必須堅持2人以上24小時值班制度,不得擅離職守。檢查人員上崗時,必須堅持證上崗,亮證執(zhí)法,文明執(zhí)法。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣0.5分、責任人扣1分)

二、不準在上班時間打牌、下棋、睡覺,不準酒后上崗。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣0.5分、責任人扣1分)

三、檢查人員或其家屬不得在檢查站附近擺攤設點,不得從事或變相從事任何與木材檢查業(yè)務有關的經營活動。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣1分、責任人扣2分)

四、對途經本站的木材運輸車輛(含可能運輸木材的),應遵循我縣市場交易實際習慣,按足尺檢尺標準進行嚴格檢查,不得漏查假查,并做好登記。(因稽查隊或后面檢查站查獲前一檢查站漏查違法運輸木材的,對前一檢查站實行責任倒查,即分別情況:1、有運輸證違法運輸木材的(超運木材的扣除檢查誤差8%),一次扣檢查站1分;責任人扣2分;2、無證運輸的,一次扣檢查站2分。責任人扣3分。)

五、發(fā)現違法運輸木材的,及時調查取證,認真辦理,并依處罰權限向林政股或有關領導報告。檢查站執(zhí)法人員辦理行政處罰案件應查明事實、依法辦案,做到事實清楚、定性準確、程序合法。(未及時報告,擅自處理的,扣檢查站0.5分;責任人扣1分;若所辦案件被經行政復議或行政訴訟撤銷的,一件扣辦案單位1分、責任人扣2分)

六、檢查人員不得和林業(yè)站、木材經營者內外勾結,采取虛開運輸證、虛扣放行計劃或無證放行等手段私放木材;或發(fā)現違法運輸行為時幫助貨主補辦運輸證以及明知貨物已被查獲而補辦運輸證的。(違反本規(guī)定一次,檢查站2分、責任人扣5分。)

七、加強對木材放行計劃的監(jiān)督管理。登記有放行計劃的檢查站要經常與辦證人員和木材銷售單位核對計劃,不得相互勾結超計劃放行或擅自調劑計劃。(違反本規(guī)定檢查站扣2分。責任人扣3分。)

八、不準巧立名目亂收費、亂罰款或收費不出票據;不得以國標檢尺標準為由刁難貨主,嚴禁借國標檢尺標準對貨主吃拿卡要。(違反本規(guī)定一次檢查站扣3分。責任人扣4分。)

九、按時上交罰沒收入和支出報銷。(違反本規(guī)定一次,檢查站扣0.5分、責任人扣1分)

十、按時參加縣局召開及縣局安排的各種會議。(違反本規(guī)定一次,除按局機關會議制度執(zhí)行外,檢查站扣0.5分、責任人扣1分)

十一、認真辦理縣局及領導交辦的事項。(違反本規(guī)定一次檢查站扣0.5分、責任人扣1分)

十二、堅持職工每月學習制度。每月學習不得少于一次。(以學習記錄為準,少一次,扣檢查站0.5分、責任人扣1分)

十三、建立和完善檔案資料;按縣局規(guī)定及時上報各種資料。(未建立檔案,扣檢查站1分,不完善不規(guī)范,扣檢查站0.5分,不按要求及時上報資料的,扣檢查站0.5分)

十四、實行征收罰沒和查漏補征收入,以及信訪工作加減分制。(九支檢查站每征收0.5萬元加0.5分,福寶、南灘、白鹿、榕山、合江檢查站每征收0.35萬元加0.5分;出現到縣級以上部門信訪,一次扣檢查站0.5分、責任人扣1分)

十五、有違反本細則第一、二、七條行為之一的檢查人員,除扣分外,要責令其作出書面檢討;三次以上者,給予待崗一個月;仍不改正的,調離檢查站。對違反第三條規(guī)定的檢查人員,除扣分外,責令其作出書面檢討,停止經營活動;仍不改正的,停止其執(zhí)法資格并調離執(zhí)法單位。

十六、有違反本細則第四條第一項規(guī)定的檢查人員責令其作出書面檢討,若造成不良后果,視其情節(jié)給予相應處分。對違反本細則第四條第二項、第六條的責任人,責令賠償因其違規(guī)或失職行為給單位造成的損失。如經查實系故意私放黑貨,或在一年之內發(fā)生二次較為嚴重的失職行為(違法運輸貨值2000元以上)的,責令待崗三個月;如經查實一年內故意私放黑貨二次以上,或在一年之內發(fā)生三次較為嚴重的失職行為(違法運輸貨值2000元以上)的,停止其執(zhí)法資格并調離執(zhí)法單位?；驅`反本細則第五條的責任人,責令其作出書面檢討,并承擔一切辦案經費,對違反本細則第八條的責任人視其情節(jié)參考本條規(guī)定給予相應處理。

十七、林業(yè)局對檢查站及執(zhí)法人員實行考核。即縣局對檢查站及檢查人員進行雙線考核?？h局每季度對檢查站考核一次,年終結合季度考核情況將考核結果作為獎金發(fā)放、評選先進的主要依據,年終考核98分以上為優(yōu)秀,95-98分為良好,90-95分為合格,90分以下為不合格,并根據考核結果分別給予如下獎懲:年終考核在優(yōu)秀以上且第一名的獎現金800-1000元,第二名獎勵現金500-800元。第三名獎現金300-600元;考核為合格的,對站長予以誡勉談話,并取消該站及全體人員評優(yōu)資格,考核為不合格的,免去該站站長職務及追究直接責任人責任,并對該站進行限期整頓。對檢查人員考核總分為100分,實行扣分制,年終統(tǒng)一進行考核?？己?5分以上為良好,90-94分為合格,85-89分為基本合格,85分以下為不合格;獎懲掛鉤,良好的縣局按考核獎金標準全額發(fā)放給檢查檢查人員,合格的按獎金標準90%發(fā)放,基本合格的按獎金標準80%發(fā)放,不合格的不發(fā)獎金。檢查站及檢查人員考核工作由資源林政股考核,考核結果送縣局審定。

十八、本考核細則自從發(fā)文之日起施行。

第4篇 項目班組長安全生產責任制考核記錄

序號

考核項目

扣分標準

應得分

扣減分

實得分

1

安全操作規(guī)程

不熟悉本工種安全技術操作規(guī)程的扣10分;未合理安排班組人員工作的扣5分;安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分。

10

2

安全教育

工人上崗安全教育未進行的扣10分;未進行上崗安全教育的工人已安排上崗施工的扣10分;班組人員不正確使用個人防護用品的扣5分。

10

3

班組安全活動

未做好班前講安全的扣10分;安全技術交底在班組人員中未落實的扣15分;班前安全活動無記錄的扣10分。

15

4

遵章守紀

違章指揮扣15分;對班組人員違章作業(yè)未及時制止的扣8分;不以身作則遵章守紀的扣8分;項目部人員違章指揮不拒絕執(zhí)行的扣15分。

15

5

安全檢查

未做好日常安全巡查的扣15分;發(fā)現事故隱患和問題未及時解決并上報的扣15分;對事故隱患整改通知書所列項目未如期完成的扣10分。

15

6

機械日常保養(yǎng)

班前未對所有設備、防護用具、作業(yè)環(huán)境進行安全檢查的扣10分;機械設備日常保養(yǎng)不進行的扣5分;不愛護機械設備的扣5分。

15

7

文明施工

宿舍內外環(huán)境不衛(wèi)生的扣10分;施工作業(yè)未做到落手清的扣10分;廢物料不及時歸堆的扣10分;不注意防火的扣10分。

10

8

工傷事故處理

發(fā)生工傷事故及未遂事故未及時報告扣10分;不參加工傷事故調查處理的扣10分。

10

考核項目合計

100

考核結果

處理意見

被考核人簽字

考核人簽字

第5篇 工貿公司安全生產目標考核辦法

為保證公司安全生產責任制落實,強化全員安全生產意識,減少各類事故發(fā)生,規(guī)范安全管理工作,特制訂本辦法:

1、公司安全生產目標:死亡、重傷事故為零,減少輕傷、工傷事故;重大環(huán)境污染事故為零;重大設備設施事故次數為零;安全生產投入確保100%,三級安全教育覆蓋率達到100%;員工規(guī)范操作,杜絕“三違”現象發(fā)生;安全管理人員及特種作業(yè)人員要全部經過專業(yè)培訓,持證上崗要達到100%;力爭職業(yè)健康危害事故發(fā)生率為零及安全隱患整改率達100%。完成全年目標的,年終公司安全生產領導小組組長獎5000元,副組長獎3000元,成員獎1000元。

2、安全工作納入逐級考核之中,每季度、半年度向安全管理部門提供考核數據。

3、各級班組要加強對所屬員工的安全教育,特別是對員工開展操作技能方面的培訓,公司定期或不定期檢查,凡無記錄或弄虛作假的,每次扣罰責任人100元。

4、凡出工傷事故的,每起事故,所在部門負責人罰款50元。

5、工傷事故發(fā)生后,必須5日內填報工傷報表和相關資料,逾期不報的每次罰款100元。

6、身兼多職領導的考核按其職責分別考核,月獎罰不疊加,獎懲實行就高不就低原則進行。

7、各級管理人員有權利和義務糾正和報告各種違章違紀行為。對屢教不改的由公司作出處罰或處理。

8、公司每季度至少開展一次安全檢查和評比活動,并對安全工作有特別貢獻和突出事跡的單位和員工進行獎勵,對安全隱患整改不利和安全工作不重視的單位和個人進行處罰。年終,公司對安全工作進行評比表彰。

9、工傷事故的確定:凡醫(yī)療費用超過100元或休息一天以上的工傷均屬于工傷事故。重傷事故的界定:工傷鑒定為1-4級;輕傷事故界定:工傷鑒定為5-10級;輕微傷事故界定:無級別的工傷。

編制:審核:批準:

第6篇 安全生產責任制月考核獎勵兌現辦法

一、考核范圍

本辦法適用于大隊經營班子成員、安全科、大隊辦公室、保衛(wèi)科、基建辦、大隊所屬的寶山礦業(yè)有限責任公司經營班子成員、宏源公司巴倫臺項目部、寶山鐵礦、寶山選廠、利源公司、勘察公司、地質調查所、職工醫(yī)院、測試中心、物業(yè)公司。

其中:

1.員工在各類病、事假、超過一個月的學習及年休假期間,不參與本部門安全責任考核及其兌現獎勵;

2.各單位、部門員工當月安全月考核獎按實際工作時間考核兌現;

3.員工試用期間按其同等崗位獎勵標準50%兌現。

二、具體考核目標及考核措施

(一)全員考核目標及措施

若發(fā)生超過局定責任傷亡控制目標的安全事故,取消隊長、書記和領導班子全體成員、安全科、事故責任單位人員全年月安全考核獎金,全隊其它單位人員取消6個月安全考核獎金。

(二)各單位及分管隊領導分解考核目標及措施:

1.職責范圍內單位發(fā)生重傷事故1人次,取消隊長、書記、主管安全隊領導、安全科3個月安全考核獎金,取消事故責任單位及分管隊領導6個月安全考核獎金,全隊其它單位人員取消1個月安全考核獎金;

2.單位發(fā)生1起輕傷事故,取消事故責任單位及分管隊領導當月安全考核獎金;

3.發(fā)生直接經濟損失1萬元以下(含本數,下同)未傷亡交通事故(我方負主要責任)或火災事故,取消事故責任單位及安全科當月安全考核獎金;發(fā)生直接經濟損失超過1萬元以上但未超出局控目標的未傷亡交通事故或火災事故,取消事故責任單位、分管隊領導及安全科當月安全考核獎金;

4.全年各類傷亡事故、交通事故直接經濟損失(含火災)累計超過2萬元但未超相應局控目標的,取消事故責任單位及分管隊領導3個月安全考核獎,取消安全科及相關管理部門1個月安全考核獎金;

5.若發(fā)生民爆物品、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責任事故,取消隊長、書記、主管安全副隊長、安全科3個月安全考核獎金。取消事故責任單位及分管隊領導全年安全考核獎金。

三、每月安全生產考核兌現獎勵標準

獎勵基數

獎勵系數

崗位名稱

備注

1

隊長、書記

2

0.8

分管安全副隊長

1

0.8

副隊長、總工程師、紀委書記、工會主席

4

0.7

寶山礦業(yè)公司經理、書記、寶山鐵礦礦長、書記、利源公司經理、書記、巴倫臺董事長、經理、安全科長

9

0.6

隊級調研員、大隊副總工程師

7

0.6

寶山選廠主任、書記、勘察公司經理、書記、地調所所長、書記、寶山礦業(yè)公司副經理、寶山鐵礦副礦長、利源公司副經理、巴倫臺副經理、安全科副科長、礦山技術部主任、礦山安全部主任

16

0.5

勘察公司副經理、地調所副所長、大片區(qū)項目經理、

7

0.4

測試中心主任、職工醫(yī)院院長、物業(yè)公司經理、辦公室主任、基建辦主任、高海拔區(qū)地質項目經理、寶山選廠副主任、寶山鐵礦專職安全員、技術部與安全部組長、破碎線班長;利源公司專職安全員、技術部與安全部組長、礦山組長、破碎線組長;巴倫臺礦山組長;鉆探機臺機長;勘察公司專職安全員、地調所車班班長、安全稽查員;

40

0.3

地調所項目經理;測試中心副主任;職工醫(yī)院副院長;物業(yè)公司副經理;寶山選廠生產線班長、修理班長、專職安全員;利源公司破碎線副組長、巴倫臺礦山副組長、鉆探機臺班長、寶山礦業(yè)公司部室主任、勘察公司后勤組長與技術室主任;寶山、勘察公司車班班長;寶山鐵礦、利源公司、巴倫臺各礦山地質、采礦、測量技術人員;

72

0.2

各單位司機、各單位兼職安全員、野外地質技術員、鉆工、破碎線員工、球磨工、各單位生產輔助與行政管理班組長;勘察公司技術室副主任;

0.1

各單位其他員工

新疆地礦局第六地質大隊安全生產責任制

月考核兌現獎勵辦法實施細則(試行)

第一章總則

第一條為確保實現全隊的安全生產目標任務,落實全員安全生產責任制,減少違章違規(guī)行為,根據大隊《安全生產責任制月獎勵兌現辦法》制定本實施細則。

第二條大隊對生產安全事故及各單位、公司、員工的違章違規(guī)行為實行記分管理,并按規(guī)定進行處罰。

第三條本辦法適用于隊屬各單位。

第二章記罰標準

第四條生產安全事故及違章違規(guī)記罰分值為200、120、80、30、20、10、5(分)七種。

第五條各考核單位發(fā)生生產安全事故超過局控隊責任目標之一的,一次記罰200分。

局控隊安全生產責任目標:

(1)職責范圍內單位職工死亡人數為零;

(2)職責范圍內工作量重傷率不超過0.2人/千萬元;

(3)無直接經濟損失超過3萬元(含本數,下同)的未傷亡交通事故;

(4)全年各類傷亡事故、交通事故直接經濟損失(含火災)累計不超過20萬元;

(5)車輛肇事率不超過5次/百車;

(6)職業(yè)病新增數為零;

(7)無傷亡直接經濟損失3萬元以上的火災。

第六條各考核單位有下列生產安全事故情形的,一次記罰120分。

生產單位發(fā)生未超局控隊安全生產目標,但發(fā)生重傷1人的生產安全事故,或發(fā)生無直接經濟損失大于2萬元或小于3萬元(含本數,下同)的未傷亡交通事故;或發(fā)生無傷亡直接經濟損失大于1萬元或小于3萬元以下的火災事故。

第七條各考核單位有下列生產安全事故行為的,一次記罰80分:

(一)發(fā)生火工材料、有毒物品、環(huán)保等影響較大的責任事故;

(二)全年各類傷亡事故、交通事故直接經濟損失(含火災)累計超過3萬元的;

第八條各考核單位有下列生產安全事故的,一次記罰30分:

(一)由于制度不嚴、管理不善而造成輕傷以上事故、急性中毒事故或無人身傷亡直接經濟損失超1000元以上事故的;

(二)發(fā)生直接經濟損失未超過2萬元(含本數,下同)未傷亡交通事故,發(fā)生無傷亡直接經濟損失1萬元以下的火災;

(三)全年各類傷亡事故、交通事故直接經濟損失(含火災)累計超過2萬元的。

第九條各考核單位有下列違章違規(guī)行為的,一次記罰20分:

(一)地質設計、探礦工程設計中沒有安全部門會審簽字的;井巷工程、建筑工程未履行“三同時”規(guī)定的

(二)未嚴格執(zhí)行按大隊《準入》管理規(guī)定,在生產項目施工中未經安全部門審簽同意,私自分包工程或肢解工程的;

(三)易燃、易爆、有害有毒、放射性物質及其它危險物品的儲存、運輸、發(fā)放、使用與銷毀違反國家規(guī)定或管理混亂的;

(四)未經有關部門審核,私自聘用特殊工種和其他工作人員的;

(五)機動車司機、司爐工、電工、焊工、爆破工、通風工等特種作業(yè)人員無有效證件(含內部上崗證)上崗作業(yè)的;

(六)鍋爐與壓力容器的采購、安裝、使用、維護、保養(yǎng)等違反國家規(guī)定的;

(七)對發(fā)生的各類事故隱瞞不報,謊報、拖延不報;

(八)接到隊《勞動安全監(jiān)察事故/事件/不符合項整改通知書》后,逾期不整改;

(九)未對所有員工進行有效時間安全培訓或經大隊安全科考核后培訓效果不達標的;

(十)未建立本單位事故應急處置方案的;

(十一)未按規(guī)定每月按時上報隱患排查報告或臺帳的;

(十二)礦領導或公司領導帶班下井時間每人每月少于10次的;

(十三)下屬各單位每月未按時提交安全工作總結的;

(十四)下屬各單位每月未召開安全生產分析會議的;

(十五)下屬各單位未按大隊規(guī)定向員工配發(fā)勞動防護用品的;

(十六)其它嚴重違規(guī)違章行為。

第十條各考核單位有下列違章違規(guī)行為之的一,一次記罰10分:

(一)操作錯誤,忽視安全,忽視警告

(1)未經許可擅自開動、關停、移動機器設備;

(2)開關未鎖緊,造成意外轉動、通電或瀉漏;

(3)忘記關閉設備;

(4)忽視警告標志、警告信號;

(5)酒后作業(yè);

(6)違章駕駛機動車;

(7)其它。

(二)安全裝置不合乎要求或失效

(1)機電設備的轉動、傳動、升降及其它危害人身安全的部位未按規(guī)定安裝防護裝置或裝置失靈的;

(2)鉆塔繃繩、避雷裝置、安全電壓裝置及其他危害人身的部位未按規(guī)定安裝或失靈的;

(3)豎井、斜井掘進時,井中無圍欄、井蓋,井內無護板,阻車器、信號裝置等安全設施或安全裝置損壞失靈的;

(4)平巷掘進時,硐口支護不符合安全規(guī)定的,硐內照明線路跨度超過規(guī)定標準或線路損壞磨損,工作面照明無安全電壓裝置或損壞的,運輸礦車無制動裝置或裝置失靈的,通風系統(tǒng)損壞和硐內未按在求支護以及無排水溝的;

(5)機動車輛的制動、轉向、傳動、燈光、儀表等不符合安全行車要求的;

(6)其它安全裝置失效的情形。

(三)冒險進入危險作業(yè)場所

(1)冒險進入露天礦坑邊坡不合安全要求的采場;

(2)冒險進入涵洞或采空區(qū);

(3)未經安全人員許可進入礦井;

(4)未“敲幫問頂”開始作業(yè);

(5)探槽、淺井、井巷、露天采坑放炮后,工作面未通風、處理浮石、檢查支護、處理殘炮、盲炮而進行其他工作的。

(四)手代替工具操作

(1)用手代替手動工具;

(2)用手清除切屑;

(3)不用夾具固定、用手拿工件進行機加工。

(五)其它較重的違規(guī)違章

第十一條各考核單位有下列違章違規(guī)行為之一的,一次記罰5分:

(一)在必須使用個人防護用品的作業(yè)或場合中,忽視其使用

(1)未戴護目鏡或面罩;

(2)未戴防護手套;

(3)未穿安全鞋;

(4)未戴安全帽;

(5)未佩戴呼吸護具;

(6)未佩戴安全帶;

(7)其它。

(二)不安全的裝束

(1)在有旋轉零部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝;

(2)操縱帶有旋轉零部件的設備時戴手套;

(3)其它。

(三)作業(yè)環(huán)境不良

(1)照明光線不良;

(2)通風不暢;

(3)作業(yè)場地煙霧塵彌漫視物不清;

(4)工具、制品、材料堆放不齊,場地雜亂;

(5)臨時用電線路配置不合理;

(6)地面有油或其它液體;

(7)工作地面有其它易滑物。

第十二條對有第十、十一條情形,經下發(fā)隱患整改通知書但仍未進行整改的一次記罰10分。

第三章記罰考核

第十三條記分考核以月為周期,一個月周期期滿后,該周期內的記罰分值予以消除,不計入下一月考核周期。

第十四條違章處罰、安全稽查處罰與月安全責任考核同步進行,且處罰與安全月度考核處罰分別進行。

第十五條除生產安全事故以外,各單位發(fā)生兩種以上違規(guī)違章行為時,分別計算,分值累加,發(fā)生事故隱患單位的平均分作為分管單位領導的考核分記罰,。

第十六條考核單位造成生產安全事故或發(fā)生嚴重事件及違規(guī)違章記分滿500、200分、150分、80分、30分、20分、10分的,按下列標準對相關人員進行扣發(fā)當月安全考核獎:

(一)生產安全事故記罰滿500分時,取消隊長、書記、主管安全隊領導、安全科、事故責任單位人員及其他隊領導全年月安全考核獎,全隊其它單位人員取消6個月安全考核獎;

(二)生產安全事故記罰滿200分時,取消隊長、書記、主管安全領導、安全科3個月安全考核獎,取消事故責任單位及分管隊領導6個月安全考核獎,全隊其它單位人員取消2個月安全考核獎;

(三)生產安全事故記罰滿150分時,取消隊長、書記、主管安全隊領導、安全科1個月安全考核獎,事故責任單位及分管隊領導3個月安全考核獎;

(四)生產安全事故記罰滿80分時,取消事故責任單位及分管隊領導當月安全考核獎金;

(五)違規(guī)違章扣罰標準見下表

表一 全隊各單位違規(guī)違章匯總處罰

記罰分數

處罰人員及標準

備注

≥500

取消隊長、書記、分管安全副隊長、安全科當月安全考核獎

≥400

扣發(fā)隊長、書記當月安全考核獎的80%,取消分管安全副隊長、安全科當月安全考核獎

≥300

扣發(fā)隊長、書記當月安全考核獎的50%,分管安全副隊長、安全科當月安全考核獎的80%

表二 下屬各單位違規(guī)違章匯總處罰

≥200

取消該單位經營班子人員三個月安全考核獎,單位專、兼職安全員二個月安全考核獎,單位其他員工一個月安全考核獎,分管隊領導一個月的安全考核獎

≥150

取消該單位經營班子人員二個月安全考核獎,單位專、兼職安全員一個月安全考核獎,扣發(fā)單位其他員工當月安全考核獎的80%,扣發(fā)分管隊領導一個月的安全考核獎

≥100

取消該單位經營班子人員一個月安全考核獎,單位專、兼職安全員當月安全考核獎的80%,單位其他員工當月安全考核獎的50%,分管隊領導當月的安全考核獎的80%

≥80

扣發(fā)該單位經營班子人員當月安全考核獎的80%,單位專、兼職安全員當月安全考核獎的50%,單位其他員工當月安全考核獎的30%,分管隊領導當月的安全考核獎的50%

≥60

扣發(fā)該單位經營班子人員當月安全考核獎的80%,單位專、兼職安全員當月安全考核獎的50%,單位其他員工當月安全考核獎的30%,分管隊領導當月的安全考核獎的50%

≥50

扣發(fā)該單位經營班子人員當月安全考核獎的50%,單位專、兼職安全員當月安全考核獎的30%,分管隊領導當月的安全考核獎的30%,單位其他員工當月安全考核獎的20%

≥40

扣發(fā)該單位經營班子人員當月安全考核獎的40%,單位專、兼職安全員當月安全考核獎的20%,分管隊領導當月的安全考核獎的20%,單位其他員工當月安全考核獎的10%

≥30

扣發(fā)該單位經營班子人員當月安全考核獎的30%,單位專、兼職安全員當月安全考核獎的10%,分管隊領導當月的安全考核獎的10%

≥20

扣發(fā)該單位經營班子人員當月安全考核獎的20%,單位專、兼職安全員當月安全考核獎的15%,分管隊領導當月的安全考核獎的15%,單位其他員工當月安全考核獎的5%

≥10

扣發(fā)該單位經營班子人員當月安全考核獎的10%,單位專、兼職安全員當月安全考核獎的10%

第十七條大隊組織的各類檢查發(fā)現的、職工舉報(經查實后)的各類違章行為,均作為記分依據。

第十八條因違規(guī)違章造成事故的,除按隊 “安全生產責任制月考核

兌現獎勵辦法實施細則”執(zhí)行外,同時按“四不放過原則”和隊《生產安全事故調查報告和處理辦法》進行處理。

第十九條大隊安全稽查管理辦法與本辦法同步實施

第四章附則

第二十條本辦法中的生產安全事故及違規(guī)違章扣分,由大隊安全生產委員會負責考核,考核后的兌現由勞動人事科負責實施。

第二十一條本辦法中的生產安全事故處罰不取代上級、隊對各類生產安全事故的處理。

第二十二條本辦法由大隊安全生產委員會負責解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。

四、其它

1.本考核獎勵每月由大隊安全生產管理委員會負責考核,對安全生產責任單位考核依據大隊《安全生產責任目標考核細則》,對被考核單位進行量化和定等為優(yōu)秀(90分以上,不含本數)、合格(80-90分)、不合格(80分以下,含本數)。優(yōu)秀按獎勵標準執(zhí)行,合格按獎勵標準的80%執(zhí)行,不合格不予獎勵。對隊部科室、寶山機關部門的考核,由被考核部門提供月工作情況,考核組給予定性考核,合格部門按獎勵標準執(zhí)行,不合格部門不予獎勵。財務部門依據考核結果每月兌現。

2.兌現基數額度由大隊安委會每年年初研究確定。

3.本辦法自2022年4月1日開始執(zhí)行。

4.本考核兌現辦法解釋由大隊安全生產管理委員會。

附:《大隊安全生產責任目標考核細則》(試行)

新疆地礦局第六地質大隊

年度安全生產責任書目標考核細則

一、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真執(zhí)行國家有關安全生產法律法規(guī)和方針政策、行業(yè)規(guī)程,落實大隊安全生產工作部署,并按要求將落實情況報大隊安全生產管理部門(10分)。

(一)制定有本單位年度安全生產目標及任務要點;年內能按計劃實施,完成各項工作任務;年終有對本單位的安全生產工作總結。

(二)安全生產第一責任人認真履行安全工作職責。按期召開并主持安全生產會議,研究解決安全生產工作中的重大問題和重大隱患整改、查處事故等。做到任務、時間、費用、措施、責任人五落實。

(三)建立健全各項安全生產規(guī)章制度及班組、崗位安全操作規(guī)程。

二、落實安全生產責任制,與班組和承包方簽訂安全生產責任書。嚴格承包、承租過程中的安全生產管理(10分)。

(四)層層簽訂安全生產責任書,年終有考核、并按獎懲辦法兌現。

(五)對發(fā)生的事故,嚴格按“四不放過”原則進行處理。

(六)嚴格承包、承租過程中的安全生產管理。不得將生產經營項目、場所和設備,發(fā)包或出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位和個人。簽訂專門的安全管理協議約定雙方各自的權利和義務,明確安全生產責任。

三、按要求配備安全生產管理人員,有效開展工作(10分)。

(七)各礦山企業(yè)、大地公司、地調所車班必須配備專職安全員,并根據實際需要配備所需的兼職安全員。

四、每月至少召開一次安全生產會議,研究部署安全生產工作,形成會議記錄,并認真落實(10分)

(八)全年未召開過安全生產會議的單位不得分,少開一次會扣2分,至扣完。

五、結合本單位實際情況,認真組織開展安全生產檢查,對檢查中發(fā)現的問題進行認真整改(10分)

(九)生產期間,礦山企業(yè)負責人帶隊進行安全檢查每月不少于3次,其他單位領導帶隊進行安全檢查每月不少于1次。

(十)重點單位按安全檢查表或具備文字性安全檢查方案進行檢查,檢查記錄、原始資料齊全。

(十一)建立事故隱患登記制度,對安全檢查中發(fā)現的事故隱患和整改有具體的數字和記錄,事故隱患整改率達到95%以上。不能立即整改的要制定措施,投入資金,限期整改。

六、加大安全生產投入和對各類事故隱患的整改力度,明確具體的整改要求和目標,并跟蹤整改,確保安全。制定重大事故應急救援預案,礦山企業(yè)每年進行一次演練,對演練進行評價,不斷修改和完善預案。落實安全生產“三同時”工作(10分)。

(十二)單位制定有安措費提取和使用的具體計劃,實際提取安措經費總額達到上年度貨幣工作量的0.3%以上,礦山企業(yè)按開采礦石量,井下每噸提取8元,露天每噸提取4元。

七、按照大隊安全生產專項整治工作部署,認真抓好安全生產工作。嚴格按照專項整治實施方案和驗收標準要求,采取有效措施,做好檢查、隱患整改和自我驗收工作,確保整治效果(10分)。

八、開展安全生產宣傳教育和培訓工作,宣傳貫徹《安全生產法》、《消防安全管理規(guī)定》及有關安全生產法律法規(guī),組織開展“安全生產月”和“11.9消防宣傳日”等安全教育活動。參加“安康杯”、“青年安全示范崗”等競賽活動,逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”運行工作。落實職工安全培訓工作,強化“三級安全教育”,提高職工安全意識和安全技術素質。礦山企業(yè)負責人、重點單位的安全生產管理人員、特種作業(yè)人員必須持證上崗,持證率達到100%(10分)。

(十三)開展學習和宣傳貫徹《安全生產法》、《地質勘探安全規(guī)程》及其他有關的安全生產法律法規(guī)工作。

(十四)積極開展“安全生產月”和“11.9消防宣傳日”等活動。積極組織“安康杯”、“青年安全示范崗”等競賽活動,逐步完善“職業(yè)健康安全管理體系”工作。

(十五)職工(含轉崗、新上崗的職工和聘用人員)上崗前“三級”安全教育不少于24學時;危險性較大的行業(yè)和崗位,培訓時間不得少于48學時。

(十六)單位負責人安全培訓不少于48學時,每年再培訓時間不少于16學時。

(十七)特種作業(yè)人員經考核合格持證上崗,持證上崗率達到100%。

九、按照大隊有關要求,及時準確上報各類事故和安全生產信息,不得遲報、漏報、謊報、隱瞞不報(10分)。

(十八)有關單位在每月和每季末,按時向大隊報送安全生產信息月報和礦山季報,每月16日前上報火工品快報表、隱患排查登記表和臺帳。

十、按照“四不放過”原則,配合大隊認真查處各類事故(10分)。

(十八)認真執(zhí)行局和大隊做出的事故處理決定。

十一、年度內突破安全生產責任書規(guī)定的控制指標,實行年度安全一票否決

(十九)以下情況出現實行一票否決:發(fā)生死亡事故;發(fā)生負同等責任的交通死亡事故;發(fā)生重傷事故;發(fā)生無傷亡直接經濟損失超過5萬元的交通事故;發(fā)生經濟損失5萬元以上火災事故;發(fā)生新增職業(yè)病;全年事故直接經濟損失累計超過8萬元。

第7篇 高速公路項目安全生產一票否決考核辦法

高速公路建設項目安全生產一票否決考核辦法

根據《中華人民共和國安全生產法》、《zz高速公路安全生產管理辦法》,特制定本辦法。

一、本辦法適用于zz高速的所有建設施工、監(jiān)理單位。

二、本辦法所指的生產安全事故是指安全生產責任事故。一票否決是指各施工、監(jiān)理單位在否決期內,取消其參加勞動競賽評選資格,以及年度優(yōu)秀項目經理、優(yōu)秀項目總工、優(yōu)秀總監(jiān)、優(yōu)秀總監(jiān)代表的評選資格。

三、本辦法確定的否決期為施工每階段檢查期。

四、有下列情況之一的對其單位及主要負責人實行一票否決:

㈠各施工單位、監(jiān)理單位未完成與公司簽訂的《安全生產目標責任書》中的各項目標任務的。

㈡發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、消極對待、組織救援不力,致使損失嚴重擴大或導致_,嚴重影響正常的生產、生活、工作秩序,嚴重破壞工程施工質量的。

㈢使用報廢或存在隱患的機械、車輛、施工設備,未提供安全防護用品,不具備安全生產基本條件的。

㈣對安全生產管理工作重視不夠,各項安全制度、辦法不健全、措施不到位,不能在限期內完成整改的。

㈤對本施工范圍內存在重大事故隱患,不能在規(guī)定期限內完成整改的。

五、考核辦法。由公司安全生產部按簽訂的責任書和安全生產管理辦法進行考核,同時結合日常每次檢查的實際情況,拿出被一票否決的施工、監(jiān)理單位名單。

六、公司安全生產部研究決定下達一票否決書。

七、本辦法從發(fā)文之日起實施。

第8篇 安全生產許可證動態(tài)考核辦法

第一條 為加強建筑施工企業(yè)安全生產許可證的動態(tài)監(jiān)管,促進建筑施工企業(yè)保持和改善安全生產條件,控制和減少生產安全事故,根據《建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)監(jiān)管暫行辦法》和《山東省建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理辦法》,制定本辦法。

第二條 在本省行政區(qū)域內取得安全生產許可證的建筑施工企業(yè),適用本辦法。

第三條 各市建設(建筑)主管部門負責轄區(qū)內注冊的建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)考核工作。省交通運輸廳、省水利廳、省煤炭工業(yè)局、省地礦局、省公安廳消防局、省冶金總公司、山東電力集團公司、山東黃河河務局等有關單位在各自的職責范圍內,負責其所屬行業(yè)建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)考核工作。

第四條 建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)考核將《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》中的11項安全生產條件進行分解,形成《山東省建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)考核標準》(附件1,以下簡稱《動態(tài)考核標準》)。實行企業(yè)一般安全生產條件動態(tài)考核和施工現場安全生產條件動態(tài)雙考核聯動機制,考核結果分為合格、基本合格、不合格。分別對應綠、黃、紅三色動態(tài)監(jiān)管,綠色為最高級別,紅色為最低級別。企業(yè)初始監(jiān)管狀態(tài)為綠色,上一年度考核不計入下一年度。

第五條 企業(yè)一般安全生產條件動態(tài)考核實行量化打分制,匯總分值作為企業(yè)一般安全生產條件動態(tài)考核的依據,存在問題作為企業(yè)安全生產條件不良行為予以記錄。

第六條企業(yè)一般安全生產條件動態(tài)考核匯總分值85分(含)以上,定為合格,列入綠色監(jiān)管。

第七條企業(yè)一般安全生產條件動態(tài)考核匯總分值70分(含)至85分(不含),定為基本合格,列入黃色監(jiān)管。各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)應立即與該企業(yè)主要負責人進行約談,限期整改,并至少抽查該企業(yè)30%以上施工現場。整改后經市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)檢查合格,解除黃色監(jiān)管,轉化為綠色監(jiān)管。

第八條企業(yè)一般安全生產條件動態(tài)考核匯總分值70分(不含)以下或定為基本合格后經整改仍達不到要求,定為不合格,列入紅色監(jiān)管。各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)應對企業(yè)所有施工現場進行檢查,并按《山東省建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理辦法》(以下簡稱《許可證管理辦法》)有關規(guī)定向省建管局提出安全生產許可證處罰建議。暫扣期間經所在市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)對企業(yè)安全生產條件復查合格,暫扣期滿解除紅色監(jiān)管,轉化為綠色監(jiān)管。暫扣期間拒不整改或者整改后仍達不到要求的,按《許可證管理辦法》有關規(guī)定予以延長暫扣期直至吊銷安全生產許可證。

第九條各級建設(建筑)主管部門或其委托的建設工程安全生產監(jiān)督機構,在日常監(jiān)督過程中對企業(yè)施工現場的辦公、生活區(qū)及作業(yè)場所和安全防護用具、機械設備、施工機具及配件是否符合有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)程的要求進行檢查,根據檢查情況確定企業(yè)施工現場安全生產條件動態(tài)考核結果。

第十條 在施工過程中發(fā)現企業(yè)降低施工現場安全生產條件或存在事故隱患符合以下情形之一的,施工現場安全生產條件動態(tài)考核定為不合格,列入紅色監(jiān)管。

(一)同一企業(yè)同一項目被2次責令停止施工的;

(二)同一企業(yè)在同一市、縣內3個項目被責令停止施工的;

(三)施工企業(yè)承建工程經責令停止施工后,整改仍達不到要求或拒不停工整改的;

(四)發(fā)生安全生產事故并負有責任的。

第十一條 在施工過程中發(fā)現企業(yè)降低施工現場安全生產條件或存在事故隱患符合以下情形之一的,施工現場安全生產條件動態(tài)考核定為基本合格,列入黃色監(jiān)管。

(一)同一工程項目3次以上(含)下達安全隱患通知書,未進行有效整改的;

(二)同一企業(yè)在同一市、縣內工程項目6次以上(含)下達安全隱患通知書,未進行有效整改的;

(三)工程項目首次被責令停止施工的;

(四)同一企業(yè)在同一市、縣內2個以下(含)項目被責令停止施工的。

第十二條 企業(yè)在施工過程中遵守有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章和工程建設強制性標準,不具備本《辦法》第十條、第十一條規(guī)定情形的,施工現場安全生產條件動態(tài)考核定為合格,列入綠色監(jiān)管。

第十三條 施工現場安全生產條件動態(tài)考核合格,根據企業(yè)一般安全生產條件考核結果確定企業(yè)安全生產許可證動態(tài)考核結果和監(jiān)管類別。

第十四條 施工現場安全生產條件考動態(tài)考核基本合格,各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)應立即按照《動態(tài)考核標準》復核企業(yè)一般安全生產條件,約談企業(yè)主要負責人,限期整改。

企業(yè)一般安全生產條件復核達到基本合格以上,安全生產許可證動態(tài)考核定為基本合格,列入黃色監(jiān)管。經整改符合要求,解除黃色監(jiān)管,轉化為綠色監(jiān)管。

企業(yè)一般安全生產條件復核不合格,安全生產許可證動態(tài)考核定為不合格,列入紅色監(jiān)管,各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)按《許可證管理辦法》有關規(guī)定向省建管局提出安全生產許可證處罰建議。暫扣期間經所在市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)對企業(yè)安全生產條件復查合格,暫扣期滿轉為綠色監(jiān)管。暫扣期間拒不整改或者整改后仍達不到要求的,按《許可證管理辦法》有關規(guī)定予以延長暫扣期直至吊銷安全生產許可證。

第十五條 企業(yè)施工現場安全生產條件動態(tài)考核定為不合格的,各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)應立即按照《動態(tài)考核標準》復核企業(yè)一般安全生產條件,安全生產許可證動態(tài)考核直接定為不合格,列入紅色監(jiān)管,并按《許可證管理辦法》有關規(guī)定向省建管局提出安全生產許可證處罰建議。暫扣期間經所在市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)對企業(yè)安全生產條件復查合格,暫扣期滿轉為綠色監(jiān)管。暫扣期間拒不整改或者整改后仍達不到要求的,按《許可證管理辦法》有關規(guī)定予以延長暫扣期直至吊銷安全生產許可證。

第十六條 施工企業(yè)要按照《動態(tài)考核標準》將安全生產條件逐一進行分工,責任到人,定期組織自查自糾,查找不完善的項目,防止出現管理空白和盲區(qū)。

第十七條 施工企業(yè)應定期按照《動態(tài)考核標準》進行自查,每年向各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)上報自查結果不少于2次。企業(yè)自查應認真、細致,逐級自糾。未按時上報自查結果或者弄虛作假的,列入黃色監(jiān)管。

第十八條 各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)應根據《動態(tài)考核標準》,對本地各類企業(yè)進行動態(tài)抽查,督促企業(yè)不斷改進、完善安全生產條件。各市(各部門)每年組織檢查不少于一次,每次抽查企業(yè)總數不得低于本地(本部門)企業(yè)總數的20%,可根據實際情況到企業(yè)施工現場進行抽查。安全生產管理薄弱、存在安全生產行為不良記錄,發(fā)生安全生產事故的企業(yè)應作為監(jiān)督檢查的重點。

各市建設(建筑)主管部門可直接組織抽查或由企業(yè)注冊所在地縣級建設(建筑)主管部門抽查?？h級建設(建筑)主管部門應嚴格按照《動態(tài)考核標準》和相關法規(guī)規(guī)章進行抽查,并及時向市級建設(建筑)主管部門上報復核結果。

第十九條各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)應將列入黃色與紅色監(jiān)管企業(yè)存在問題作為企業(yè)安全生產條件不良行為予以記錄。

第二十條 各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)每年1月15日前應將本地、本部門企業(yè)上年度安全生產許可證動態(tài)考核年度匯總表報省建管局(附件2)。

第二十一條 建立建筑施工企業(yè)安全生產許可動態(tài)考核激勵制度。對于安全生產工作成效顯著、動態(tài)考核一直列入綠色監(jiān)管的企業(yè),在評選各級各類安全生產先進集體和個人、文明工地、優(yōu)質工程等時予以優(yōu)先考慮,各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)可根據本地、本部門實際情況在監(jiān)督管理時采取有關優(yōu)惠政策措施。

第二十二條根據本辦法執(zhí)行情況,省建管局將在《山東省建筑施工企業(yè)安全生產許可證審批管理系統(tǒng)》基礎上開發(fā)《山東省建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)》,建立數字化動態(tài)管理機制,實現安全生產許可證的網上動態(tài)監(jiān)管。

第二十三條 各市建設(建筑)主管部門(省直有關部門)可根據本辦法,制定本地(部門)的安全生產許可證動態(tài)考核辦法或實施細則。

第二十四條本辦法由省建管局負責解釋。

第二十五條本辦法自公布之日起施行。

附件:1、山東省建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)考核標準

2、建筑施工企業(yè)安全生產許可證動態(tài)考核年度匯總表

第9篇 安全生產目標實施計劃考核辦法

一、實現年度安全生產目標的實施計劃

企業(yè)自身:

1、遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準,不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

2、提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現。

3、按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度,抓好安全生產工作。

4、落實安全技術措施,不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。

5、開展應急救援培訓和演練,進一步完善應急救援預案。

6、及時、如實上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。

7、完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。

8、不斷改進安全生產管理工作,落實各項安全防范措施,提高安全生產管理水平。

9、對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵,對違反安全生產管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。

各車間、各部門、各崗位及員工:

1、嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。

2、生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準,各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。

3、生產作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程,在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。

4、保證安全生產資金的優(yōu)先投入,對發(fā)現的事故隱患及時整改。

5、杜絕違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律的行為:對新員工上崗前進行安全教育培訓,特種作業(yè)人員持證上崗。

6、定期開展安全生產檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)現隱患應及時上報并落實整改。

7、定期組織開展安全培訓教育活動,定期召開安全生產例會,并有記錄。

8、發(fā)生生產安全事故必須按“四不放過”原則,及時組織有關人員調查事故原因,提出處理意見,落實整改措施,及時上報企業(yè)領導及有關部門。

二、考核辦法

2.1 安全基礎管理

(1) 各級組織和人員職責明確,單位內各項制度、規(guī)程齊全,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(2) 安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3) 各種計劃、總結、報表上報及時,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

2.2 安全培訓教育管理

(1) 按要求進行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核,按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。

(2) 領導及管理人員按要求參加班組安全活動,部門與班組安全活動符合要求,。

以上每項不符合,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

2.3 安全檢查和隱患治理

(1) 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查,發(fā)現問題和隱患及時整改,并按要求上報,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(2) 對上級下達的隱患整改項目,落實“五定”責任制,按計劃完成治理,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3) 對暫時不具備整改條件的隱患,制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案,每處不符合,扣部門或相關人員100元。

2.4 現場(作業(yè))安全管理

(1) 嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度,作業(yè)前進行風險分析,制定落實控制措施,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(2) 作業(yè)現場配備警示標識、安全防護用品(具)及消防設施與器材,每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3) 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(4) 嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收,并做到“工完、料盡、場地清”,每項不符合,扣部門或相關人員 50元。

(5) 車輛(包括外來車輛)與人員遵守廠內交通安全管理制度,車輛違犯規(guī)定,每次扣罰50元,造成嚴重后果的,按要求賠償。

(6) 崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等,每人次扣50元。

(7) 不按規(guī)定穿戴勞動防護用品,如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等,每項每次罰款50元。

(8) 不遵守各項臨時安全規(guī)定罰款50元。

2.5 安全設施管理

(1) 按要求設置安全設施,并保證安全設施的正常運轉,部門各項安全設施責任人明確。

(2) 按要求對安全設施進行檢維修,因維修其它設施而移動、拆除的安全設施必須檢修后必須及時復原。

(3) 定期對安全設施進行檢查,檢查人員在記錄上簽字,發(fā)現問題及時處理。

(4) 崗位上的各種消防及個體防護設施必須定點放置,按要求正確使用,如有失效及時聯系相關部門更新。

(5) 任何人不得私自違章動用和破壞安全設施,損壞的安全設施必須賠償。

以上每項不符合項,扣罰當事人50元。

2.6 關鍵裝置與重點部位管理

(1) 公司級承包人與其他各級管理人員應按《關鍵裝置與重點部位管理制度》要求參加安全活動,并作好相關活動記錄。

(2) 各部門與人員按要求加強對關鍵裝置與重點部位的安全檢查,發(fā)現隱患及時整改,對上級下達的隱患指令,按要求組織整改。

(3) 按要求編寫預案、組織演練。

以上每項不符合項,扣罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布,該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。

2.7 勞動紀律和環(huán)保規(guī)定考核

(1)不按要求參加安全消防環(huán)保會議,一次扣50元。

(2)上班睡覺,一次扣100元-200元。

(3)脫崗、串崗,發(fā)現一次扣100元。

(4)上班看書報,一次扣50元(學徒工看業(yè)務書除外)。

(5)上班干私活,一次扣50元。

(6)酒后上班或班上喝酒,一次扣罰50元-100元。

(7)設備設施有跑、冒、滴、漏,沒有及時回收,泄漏液進入外排水溝的,一次扣罰100-200元,造成嚴重后果的,根據危害情況加倍處罰。

(8)鍋爐煙囪冒黑煙,一次扣罰50元-200元,造成嚴重后果的加倍處罰。

(9)蒸汽、工藝氣體因調節(jié)操作不當,安全閥打開,造成環(huán)境污染,一次扣罰50元-200元。

對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的,管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款,部門領導連帶50元的罰款。

2.8 加強禁火、禁煙安全管理,嚴格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。

(1)對吸煙者處以100元的處罰,對沒有及時制止吸煙的現場各級管理人員、當班值班長也將處以50元的處罰,對吸煙者所在區(qū)域部門領導每人次處罰50元。

(2) 生產區(qū)內禁止隨意點火、動火,違者罰款100元,造成嚴重后果的,依法追究責任。

(3) 在生產區(qū)內(室內和室外衛(wèi)生區(qū))發(fā)現煙頭,按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍,將對煙頭所在部門(車間)按每個煙頭50元的標準進行處罰。

2.9 職業(yè)衛(wèi)生管理

(1) 做好清潔文明生產,嚴防“跑、冒、滴、漏”,一次不符合,扣責任部門或相關人員50元。

(2) 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每處不符合,扣部門或相關人員50元。

2.10 應急管理

(1) 按照事故處理原則,對事故進行調查處理和總結,按要求上報事故報告,一次符合,扣部門或相關人員50元。

(2) 按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查,落實專人維護保養(yǎng),每項不符合,扣部門或相關人員50元。

(3) 按要求制定車間級現場處置應急預案,定期進行應急培訓和演練,并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂,每項不符合,扣責任部門或相關人員50元。

2.11 事故考核

(1)發(fā)生輕微、一般事故,每次對單位罰款100元。

(2)發(fā)生重大事故,每次對單位罰款300元。

(3)發(fā)生火災、爆炸事故,未造成嚴重后果的,每次對單位罰款200-500元。

(4)按事故責任及損失情況,對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。

(5)重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。

(6)其它事故的處理

生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。

2.12 獎勵

(1)避免一次重大事故發(fā)生,獎勵相關人員500-1000元。

(2)在隱患整改及日常安全管理中,提出合理化建議,措施被采納運行效果較好的,獎建議人200-800元。

三、 安全目標完成情況考核

3.1公司安全辦公室每年組織一次對各部室、車間安全目標完成情況的綜合考核。

3.2考核以檢查表的方式進行,考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定,各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。

3.3 除進行集中考核外,日常管理中的考核匯入到年終考核中。

3.4 根據考核分數,確定部門目標完成情況,對完成安全目標較好的部門給予獎勵300-500元,對安全目標完成較差的部門給300-500元的罰款。

第10篇 yh礦安全生產齊抓共管活動考核辦法

一、齊抓共管活動獎罰

1、安監(jiān)處對活動開展情況進行督查考核,組織單位不按規(guī)定組織活動,罰責任人100元;配合單位不按規(guī)定安排人員參加活動,罰責任人50元,并給予通報批評。

2、安監(jiān)處要對上述規(guī)定進行嚴格考核,每月兌現通報,否則,罰安監(jiān)處責任人100元。

3、凡按規(guī)定組織開展活動的,根據市場化收購制度,按每人次20元支付工資(以檢查材料為考核依據),安監(jiān)處考核。

4、機關職能科室必須認真開展聯系點活動,并在相關記錄上簽字,每少一次正職罰款200元,由安監(jiān)處負責進行監(jiān)督落實。

二、職能科室業(yè)務保安獎罰

業(yè)務保安內出現下列情況之一,與責任單位掛鉤考核,嚴格按蘆嶺礦安全文件處理,并罰款100-500元。

1、技術科:巷道設計、技術措施審批出現失誤的;采掘質量標準化低于90分的;采掘修出現頂板輕傷及以上事故的。

2、地測科:防治水及地質鉆孔設計失誤;地質資料的收集,整理不齊全、預測預報不及時、不準確;控制巖巷施工煤層法距,巷道貫通出現誤差超過規(guī)定的;造成中腰線誤差超過規(guī)定的;出現出水事故的;防治水質量標準化低于90分的。

3、機電科:全礦供電系統(tǒng)安全監(jiān)督檢查不到位,出現全礦井掉電事故的;機電事故影響井下生產超過1小時的;井下發(fā)現電氣失爆現象的;機電、運輸質量標準化低于90分的;發(fā)生機電重大非人身事故的;出現運輸事故、車皮管理不到位影響生產的。

4、信息中心:調度質量標準化低于90分的;調度不力影響安全生產;各類事故追查不及時;各種信息記錄不齊全;大小煤眼及溜煤道出現竄眼影響安全生產4小時以上的;安全設施不合格的;出現煤眼、溜煤斜巷事故的;出現井上下或井下各采區(qū)之間通訊中斷的;通訊不暢搶修不及時的;當月監(jiān)控上傳系統(tǒng)兩次中斷10分鐘以上的;因檢修維護不到位電腦網絡出現中斷,聯系未及時安排人員進行處理的。

5、瓦斯辦:出現“一通三防”事故、瓦斯治理方案設計不合理、方案實施監(jiān)督不到位、防突打鉆驗收弄虛作假的。

6、安監(jiān)處:當月出現重傷及以上事故;重大非人身事故;工傷事故處理責任追究不及時、不到位的;季度集團公司安全生產體系建設后三名的。

7、業(yè)務保安由安監(jiān)處負責嚴格考核,報安監(jiān)處長審核,礦長審批,人力資源部負責執(zhí)行。

第11篇 考核科考核員崗位安全生產責任制

第一條 堅持“安全第一、預防工作”的方針,積極貫徹學習《煤礦安全規(guī)程》等有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程、制度。

第二條 認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指示、規(guī)定、通知和命令。

第三條 認真搞好好礦井安全生產檢查工作,做好安全管理分析。

第四條 搞好地面安全質量標準化檢查工作,切實做到落實到位。

第五條 切實做好月度績效考核統(tǒng)計工作、做到獎罰分明、考核公正。

第12篇 安全生產考核與獎罰辦法

第一章? 總 則

第一條? 為加強指揮部施工安全管理，建立安全生產激勵和約束機制，提高全員安全文明生產意識，確保安全生產責任制的落實，杜絕和減少事故。依據國家、行業(yè)現行安全生產法律法規(guī)、集團公司安全生產考核工作要求，結合指揮部實際，制定本辦法。

第二條? 本辦法主要考核各工區(qū)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系（e&ohsms）的運行情況，包括安全管理、文明施工、事故控制三部分。

第三條? 本辦法實行“生產性死亡責任事故”一票否決制。實施安全獎懲的基本原則：教育為主，懲教結合；重獎重罰，獎罰結合。

第四條? 本辦法堅持安全（環(huán)境）事故控制原則，貫徹落實“以人為本、安全至上、關注環(huán)境、預防污染、全員參與、杜絕違章、科學管理、持續(xù)改進” 的e&ohs方針，強調工作與實效的統(tǒng)一。

第五條? 指揮部每年在綜合考評的基礎上對各單位做出優(yōu)秀、良好、合格和不合格的考核評定。對在實現安全生產目標過程中做出突出貢獻的工區(qū)、個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的責任單位和責任人按照集團公司《安全生產責任事故處罰辦法》予以處罰。

第六條? 本辦法適用于公司地震恢復重建現場指揮部所承建的各施工項目。指揮部各部門、各工區(qū)、協作隊伍，凡參加承建項目施工的單位及全體從業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行本辦法

第七條? 除習慣性違章外，處罰應遵循“先整改，后罰款”的原則。

第二章? 考核評價

第八條? 安全生產（環(huán)境）考核采取考核評分制。

一、考核評價指揮部各工區(qū)適用附表為1、2、3、4，標準分為200分。

二、考核得分190－200分的單位，為安全生產管理優(yōu)秀單位； 170－189分，為安全生產管理良好單位；150-169分，為安全生產管理合格單位；150分以下，為安全生產管理不合格單位。

第九條? 安全事故歸屬劃分原則。

一、分包單位發(fā)生的安全事故，按事故責任劃分。事故主要責任是發(fā)包單位的，計入發(fā)包單位；事故主要責任是分包單位或分包單位應承擔主體責任的，計入分包單位。

二、臨時用工發(fā)生的安全事故，按勞務合同劃分，計入用人單位。

第十條? 凡發(fā)生重大環(huán)境破壞事故，或隱瞞不報、謊報、遲報安全生產事故，給企業(yè)形象造成嚴重影響的，或超出安全生產控制指標的工區(qū)，即為安全生產不合格單位（150分之下，各子項仍堅持考核扣分原則）。

第十一條? 工區(qū)主要負責人未認真履行《安全生產法》第十七條之職責要求，或對檢查出的安全隱患不按期整改、敷衍塞責或整改措施不力，使安全隱患得不到及時消除的單位，考核評價為不合格單位（150分之下，各子項仍堅持考核扣分原則）。

第三章? 表彰獎勵

第十二條? 在年度安全生產（環(huán)境）考核工作中，指揮部按照各工區(qū)考核得分情況進行排序，并在指揮部年度工作會議和安全生產工作會議上予以通報。對考核得分相同的單位，其考核評價排序以經營規(guī)模、施工難度較大、重大危險因素較多者排前。

第十三條? 對在安全管理工作中做出突出貢獻（如避免了重大人身、設備事故，或是提出合理化建議、管理有創(chuàng)新等）人員，由所在工區(qū)提出申請，指揮部核實后予以獎勵。

第十四條? 凡是獲得省、部級或集團公司、州（地）主管部門表彰而無物質獎勵的安全生產先進個人、優(yōu)秀工作者，由指揮部給與獎勵。

第十五條? 經單位評選、推薦，被指揮部評為安全生產先進工作者的專（兼）職安全管理人員，由指揮部給予表彰、獎勵。

第十六條? 在檢查、考評工作中，安全管理業(yè)績突出的工區(qū)、廠（隊、車間），由指揮部進行表彰或獎勵。

第十七條? 指揮部每年將根據年度安全生產考評結果，推薦若干單位或人員參加集團公司安全生產先進單位和人員的評選工作。

第十八條? 凡被集團公司評為安全生產優(yōu)秀項目部或優(yōu)秀項目經理的，指揮部給予該項目經理一定的物質獎勵。

第四章? 考核方式

第十九條? 指揮部每年組織進行安全生產（環(huán)境）檢查與考核，考核結束后集中匯總，反饋整改意見和要求，持續(xù)改進指揮部的安全管理工作。

第二十條? 對工區(qū)的檢查考核采取全部檢查的方式進行，具體由考核組確定，但被檢查考核的工區(qū)應能基本反映該單位的安全管理面貌。

第二十一條? 除指揮部進行檢查考核外，各工區(qū)也要制訂相應的考核細則和實施辦法，負責對所屬各單位安全生產進行全面檢查考核，年度內檢查考核面要達到總數的100%。

第二十二條? 各工區(qū)應在每年元月份，將上年度安全生產工作總結報生產安全部，以便于進行評選和推薦工作。

第二十三條? 考核組長和單位有指揮部任命，并就考核任務、具體要求、組織紀律等進行培訓，確?？己艘?guī)范、公正。

第四章? 事故處罰

第二十四條? 事故按責任劃分分責任事故和非責任事故。非責任事故的處理，根據事故處理相關文件進行處罰，對于責任事故的處罰依據集團公司和指揮部有關事故處罰的精神，按本章規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條? 發(fā)生各類重傷以上(包括重大未遂)責任事故的，對事故責任單位及第一責任領導和安全主管負責人等，按以下規(guī)定進行經濟處罰，行政處分按權限執(zhí)行指揮部有關規(guī)定：

發(fā)生死亡責任事故，對責任單位處以10萬元罰款(發(fā)生群傷群亡事故按傷亡人數加倍處罰)；對責任單位的安全第一責任人處以2000～10000元罰款，對安全主管負責人處以1000～5000元罰款，對專(兼)職安全員處以500～2000元罰款；

發(fā)生重傷責任事故，對責任單位處以5萬元罰款，對責任單位的安全第一責任人處以1000～5000元罰款，對安全主管負責人處以500～2000元罰款，對專(兼)職安全員處以100～1000元罰款；

發(fā)生輕傷責任事故，對責任單位處以1000～5000元罰款，對責任

單位的安全第一責任人處以500～2000元罰款，對安全主管負責人處以200～1000元罰款，對專(兼)職安全員處以100～500元罰款；

發(fā)生無人員傷亡的各類事故，造成直接經濟損失的執(zhí)行以下處罰

規(guī)定：

直接經濟損失在1000～10000元的(含10000元，保險公司理賠金額不沖減直接經濟損失，以下類同)，對責任單位按直接經濟損失的10%～20%罰款；

直接經濟損失在10000～50000元的各類事故，對事故責任單位按直接經濟損失的10%～15%罰款；

直接經濟損失在5萬元以上的各類事故，對責任單位按直接經濟損失的5%～10%罰款，對責任單位的安全第一責任人罰款500～2000元，對安全主管負責人罰款200～1000元，對專(兼)職安全員罰款100～500元。

發(fā)生各類嚴重未遂事故，對責任單位處以2000～5000元的罰款，對責任單位的安全第一責任人罰款500～1000元，對責任單位的主管負責人罰款300～500元。對于情節(jié)嚴重，影響極壞的，對責任單位和相關責任人按應罰金額的50%加重處罰；

凡發(fā)生各類事故險情、未遂事故及輕傷以下事故，對責任單位罰款500～2000元，對責任單位的安全第一責任人罰款200～500元，對責任單位的主管負責人罰款100～300元。事故屬隱瞞不報的，對責任單位和相關責任人按應罰金額的50%加重罰款；

隱瞞事故、拖延不報、虛報事故損失或破壞、偽造事故現場，阻撓安全人員行使正當職權的，經查實，對責任單位和相關責任人按應罰金額的

50%加重罰款。補報各類事故、由輕轉重等均按隱瞞事故處理。其隱瞞事故造成保險公司拒賠的一切經濟損失由相關責任單位與責任人承擔；

八、發(fā)生各類事故，不積極配合職能部門調查處理的，對責任單位按應

罰金額的50%加重罰款。

第二十六條? 對事故直接責任人的經濟處罰可參照以下辦法，經指揮部安委會和黨政聯席會討論決定，行政處分執(zhí)行集團公司或上級部門的有關規(guī)定：

發(fā)生各類人員傷亡，由事故直接責任人按直接經濟損失的5%～50%進行賠償，并處以5%～15%的罰款，最高罰款額不超過10000元；

發(fā)生各類無人員傷亡的事故，由事故直接責任人按直接經濟損失的5%～50%進行賠償，并處以5%～10%的罰款，最高罰款額不超過2000元；

對違反安全管理規(guī)定，從事與生產無關的活動而發(fā)生的各類事故，一切損失由事故責任者承擔。

第二十七條? 對同一事故涉及到兩個以上的責任單位和直接責任人的，按責任比例給予賠款并處以罰款。

第二十八條? 因整改措施不力，造成項目施工期間內發(fā)生重復性事故的，對責任單位安全責任人、事故直接責任者加重處罰。

第二十九條? 不經嚴格資質審查，違反規(guī)定，私招亂雇施工單位、臨時工、民技工，除補辦有關手續(xù)或清退外，對招用單位罰款1000～5000元，對單位第一責任人罰款500～1000元，由此發(fā)生事故按本章事故處罰相關規(guī)定加倍處罰。

第三十條? 發(fā)生各類事故，對性質嚴重，情節(jié)惡劣，并給指揮部造成極壞影響的，除對有關責任人進行經濟處罰外，依照《中華人民共和國安全生產法》第六章中的條款執(zhí)行。

第五章?? 勞動防護用品、用具

第三十一條? 進入施工現場的所有員工必須正確佩戴安全帽。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進行處罰：

不戴安全帽，處以100元罰款；

安全帽作為它用，處以100元罰款；

使用不合格（偽劣產品、破損、報廢等，下同）的安全帽，處以200元罰款；

不系好安全帽帶，處以20元罰款；

第三十二條? 2米以上高處作業(yè)，必須使用合格的安全帶（繩），且必須正確佩掛安全帶（繩）。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進行處罰：

不佩掛安全帶（繩），處以200元罰款；

安全帶（繩）作為它用，處以200元罰款；

使用不合格的安全帶（繩），處以200元罰款；

未按要求配掛雙安全帶（繩），處以200元罰款；

同一條安全繩拴2個以上作業(yè)人員，處以300元罰款

安全帶（繩）保管不善，處以50元罰款。

第三十三條?? 安全網（平網、立網，下同）是預防墜落的重要措施，必須按規(guī)范要求設置，并嚴格檢查驗收，不合格的不得投入使用。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進行處罰：

安全網掛設不符合使用技術規(guī)范，或未經檢查、驗收合格投入使用的，處以單位200～500元罰款；

擅自拆除、隨意損壞安全網，處以100～500元罰款；

臨空面未按施工安全措施設計掛設安全網，處以200～500元罰款；

安全網未隨施工部位增高而增高，或掛設不符合要求，防護不到位的，處以單位300罰款；

對破損、拆除的安全網未及時更換，處以200元罰款；

作業(yè)人員從安全網上攀登上下，處以200元罰款；

電氣焊作業(yè)時，未對安全網進行防護，處以100元罰款；

安全網內落物過多未及時清理，處以100元罰款；

安全網拆除，未自上而下進行和采取防墜措施的，處以100元罰款；

安全網保管不善、隨意亂棄，處以200元罰款。

第三十四條? 進入施工現場，必須按規(guī)定著裝整齊，特種工種作業(yè)時必須按勞動保護規(guī)定穿戴個人防護用品。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進行處罰：

穿拖鞋、高跟鞋進入施工現場，每一項處以100元罰款；

進入施工現場必須經安全教育考核合格后上崗，否則對責任單位或個人罰款50元/人·次；

粉塵(有毒)區(qū)作業(yè)人員和管理人員不佩戴防塵（防毒）口罩，處以100元罰款；

電焊作業(yè)不穿絕緣鞋、不戴電焊手套、不使用（佩戴）電焊面罩（眼鏡）等防護用品，每一項處以100元罰款；

電工作業(yè)不使用絕緣器具，處以100元罰款；

其他各工種不按規(guī)定正確佩戴使用相應的勞動防護用品者，處以50元罰款。

第五章? 施工現場管理

第三十五條? 嚴格執(zhí)行《十種禁止作業(yè)規(guī)定》，否則按相關條款從重處罰。

第三十六條? 現場作業(yè)人員必須通過入場安全教育培訓后，方可上崗；特殊工種必須經過培訓考試合格后，持有效操作證上崗。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進行處罰：

未經安全教育培訓進入施工現場作業(yè)，處以50元/人·次罰款；

特種工種無證作業(yè)，處以200元罰款。再次發(fā)現無證操作，責令單位對該名人員進行清理退場。

第三十七條? 每個單項工程或高危作業(yè)施工前，必須進行安全技術措施交底。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位100～500元罰款：

未進行安全技術（措施）交底就開始施工；

安全技術（措施）交底不徹底，未交到每個作業(yè)人員；

未做交底記錄或編制虛假記錄。

第三十八條? 項目施工前（含項目施工轉工序和施工排架驗收）必須報批施工安全措施設計，取得安全生產許可證后方可組織施工。未取得安全生產許可證便擅自組織施工的，根據情節(jié)輕重，處以單位或責任人200～1000元罰款；

第三十九條? 嚴格執(zhí)行協作隊伍職工帶班制度(帶班人員指工區(qū)專派現場管理人員或經工區(qū)確認的各協作隊伍負責人)，帶班人員必須佩帶袖章，無帶班進行施工的對責任單位罰款500元。

第四十條? 各單位必須按要求組織召開班前會和開展預知危險活動，不按要求開展活動或弄虛作假，處以責任單位200元罰款。

第四十一條? 施工現場堅決糾正違章作業(yè)、違反勞動紀律的現象。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，按以下條款對單位或個人進行處罰：

違章作業(yè)（本辦法已明確的違章作業(yè)除外），處以100～500元罰款，若造成較大影響和后果，則根據相關條款和規(guī)定，加重處罰；

對酒后上班等違反勞動紀律的行為，處以100～500元罰款；

對施工現場嬉戲打鬧等違反勞動紀律的行為，處以50元罰款。

第四十二條? 違章指揮，視情節(jié)進行停工整頓，并對責任人罰款200元，造成事故的按本辦法第四章相關規(guī)定加倍處罰。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位200～2000元罰款：

招用未經資質審查或審查不合格的協作隊伍；

安排未經安全培訓或安全考核不合格的人員進行現場施工；

安排不具備特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè)；

違反職業(yè)禁忌癥的有關規(guī)定，安排不符合指揮部勞務用工管理規(guī)定或不符合身體健康要求的人員上崗；

在不具備安全生產條件的情況下，強行命令員工冒險作業(yè)；

在安全隱患未消除前，仍強行安排施工人員在危險環(huán)境中作業(yè)；

因生產安排不合理，給施工作業(yè)埋下隱患或對后序施工構成威脅；

在同一作業(yè)區(qū)域內施工時，可能危及對方生產安全而不采取可靠安全措施；

新開工項目無安全技術措施設計、高危作業(yè)無作業(yè)指導書或未進行安全技術交底便組織進行施工；

第四十三條? 公共安全設施的拆除必須主管部門批準，拆除后必須制定并落實臨時安全措施，否則對責任單位罰款500元。拆除后不及時恢復或恢復不到位的對責任單位罰款200元。

第四十四條? 嚴禁坐在墻、孔洞、井口邊緣、臨空邊或躺在張掛的安全網內等危險區(qū)域休息，違章者罰款100元/人。

第四十五條? 施工現場涉及高危作業(yè)的(如大型設備的安拆、排架搭設與拆除、爆破作業(yè)等)必須符合安全作業(yè)的相關要求，施工過程中必須有佩帶明顯標識的帶班（監(jiān)護）人員或警戒人員進行安全監(jiān)控，否則視情況對責任單位罰款200～1000元，對責任人罰款100～500元。

第四十六條? 無關人員和施工機械、車輛等不得擅自進入施工警戒封閉區(qū)域，不聽指令擅自闖入或不撤離警戒封閉區(qū)的，處以100～500元罰款。造成后果的，按責任事故處理。

第四十七條? 施工現場作業(yè)區(qū)和材料區(qū)要合理安排，創(chuàng)建良好的文明施工環(huán)境，違反此條規(guī)定按相關規(guī)定進行處理。

第六章? 火工材料與爆破作業(yè)管理

第四十八條? 火工材料管理嚴格執(zhí)行《民用爆破（炸）物品使用管理》的相關規(guī)定，違規(guī)處罰可同時參照本辦法執(zhí)行。

第四十九條? 火工材料必須按規(guī)定進行領、用、退和建賬、登記，不按制度管理或賬目登記混亂、錯誤的，處以管理人員200～300元罰款。

第五十條? 當日未用完的火工材料必須辦理退庫手續(xù)，否則處以單位或責任人500～2000元罰款。

第五十一條? 運輸爆破器材的車輛，必須懸掛爆破物品運輸標志，攜帶防爆箱和相應數量的滅火器，保證車況及相應的安全設施狀況良好、專人押運，并認真進行運輸前安全交底。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人100～2000元罰款：

同車運輸性能相抵觸的爆破器材；

搭乘無關人員或裝載其它物品；

防爆箱、滅火器、安全警示標志和專人押運等措施不落實或未按規(guī)定對押運員及駕駛員進行安全交底。

第五十二條? 爆破作業(yè)人員必須持證上崗，并按爆破作業(yè)規(guī)程實施爆破作業(yè)，違者處以單位200～1000元罰款。

第五十三條? 火工材料在運輸、使用和暫存過程中因管理不善造成丟失，則按責任事故進行處理，并要立即上報主管部門。造成險情事件，除公安部門處理外，對責任人處以500～2000元罰款。

第五十四條? 未按規(guī)定避炮時間及時撤離爆破影響范圍或擅自選擇避炮地點，處以單位或個人100～500元罰款。

第五十五條? 爆破前，機械設備應退出危險區(qū)域，做好必要的安全防護，違者處以單位200～1000元罰款。

第五十六條? 未經審批同意，擅自進行爆破作業(yè)，處以單位2000～10000元罰款。

第五十七條? 未按“誰爆破，誰警戒”原則設置爆破安全警戒人員或未按規(guī)定設置爆破警戒線、安全哨，或警戒標志不明顯、安全崗哨不落實的，處以單位500～2000元罰款。造成后果，按責任事故處理。

第五十八條? 違反爆破時間規(guī)定擅自爆破的，處以單位500～3000元罰款，造成后果，按責任事故處理。

第五十九條? 接到取消爆破作業(yè)指令后，仍強行爆破，處以單位2000～10000元罰款。造成后果，按責任事故處理。

第六十條? 人員、設備未及時撤離爆破影響范圍，造成爆破作業(yè)延時起爆或險情的，處以單位500～2000元罰款。

第六十一條? 爆破前，遇有可能導致安全危險發(fā)生的不確定因素時，必須堅決取消爆破，違者處以單位或責任人500～3000元罰款。

第六十二條? 裝藥聯網區(qū)域或出現盲炮未及時封閉爆破現場，安排專人看守，以致造成非爆破人員進入爆破作業(yè)區(qū)的，處以單位500～2000元罰款。造成后果，按責任事故處理。

第七章? 排架搭、拆與使用

第六十三條? 排架搭、拆與使用違反以下規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人200～1000元罰款：

一、 排架搭設與拆除必須按設計圖紙或作業(yè)指導書進行；

排架搭、拆出必須執(zhí)行驗收制度，排架使用必須執(zhí)行安全生產許可證制度；

排架施工所用的鋼管、連墻件、扣件、竹跳板等材料必須滿足質量要求，嚴禁使用存在孔洞、接頭焊接、扭彎嚴重等缺陷的鋼管，嚴禁使用蟲蛀、斷裂或強度不夠的竹跳板，嚴禁使用無注冊商標的偽劣扣件，嚴禁安裝不符合技術要求的連墻件；

排架承重平臺材料堆放按要求均勻碼放，并采取有效的防墜落措施，作業(yè)平臺嚴禁超載；

排架搭、拆作業(yè)中必須設置警戒封閉范圍，安排警戒人員，配置警戒工具（警戒旗、口哨等）；

搭、拆排架時，連墻桿、剪刀撐、爬梯等的設置和拆除順序必須按作業(yè)程序指導書要求規(guī)范進行；

在排架上倒運材料、清理雜物時，嚴禁拋擲；

嚴禁在通道上堆放材料。排架上的小型材料、雜物不得隨意放置，須統(tǒng)一裝入箱桶內；

排架上的作業(yè)平臺、馬道、爬梯要有完善的防護措施，要有符合要求的安全通道；

排架上所鋪設馬道（竹跳板）必須綁扎牢固，探頭長度不允許超過規(guī)范要求；

因施工需要臨時拆除的安全防護設施，必須及時恢復，重要的排架支撐結構桿件禁止拆除。確需拆除時，必須征得技術和安全主管人員的同意，并采取相應的補救措施；

大雪大霧、大風大雨等惡劣天氣或照明不足的情況下嚴禁在排架進行任何作業(yè)。

第八章? 起重作業(yè)管理

第六十四條? 起重作業(yè)的操作人員、指揮人員必須經培訓考試合格取證后持證上崗，違章者按本辦法第三十七條執(zhí)行。

第六十五條? 向高平臺吊運材料時須有牽引繩，否則對責任單位罰款200元。

第六十六條? 違反以下規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人100～1000元罰款：

吊裝作業(yè)施工現場必須派人警戒，封閉作業(yè)區(qū)，防止非作業(yè)人員進入；

嚴格執(zhí)行“十不吊”原則；

鋼絲繩必須建立嚴格的領用、保管、檢查、維護保養(yǎng)制度，并建立標識卡（鋼絲繩的標識卡片內容包括責任人、最大起重量、使用范圍、檢查結論等），嚴禁亂堆亂放，嚴禁與使用中的電線（纜）放在一起，嚴禁放在有電焊的工作面上；

大件(大型金屬結構、大型設備等)的吊裝作業(yè)必須有安全技術措施和作業(yè)程序指導書，起吊前必須進行書面安全技術交底；起吊現場必須有安全員、起重工和專業(yè)的指揮人員；起吊前應先進行試吊，檢查各部分受力情況，正常后方可繼續(xù)起吊；

起吊作業(yè)應由專人統(tǒng)一指揮，不得多人指揮；

起吊作業(yè)必須用旗語、哨語指揮；指揮距離遠或旗語、哨語使用不方便的情況下使用對講機進行吊裝指揮。

第九章? 電氣作業(yè)與操作

第六十七條? 電工、電氣設備操作工必須經培訓考試合格取證后，持證上崗，違章者按本辦法第三十七條執(zhí)行。

第六十八條? 各種電氣設備的接地與接零保護應符合規(guī)程規(guī)定；且保護零線與工作零線不得混淆，否則罰款200元。

第六十九條? 各種電氣設備(包括配電箱等)必須掛設“責任牌”，標明責任單位和責任人，否則對責任單位罰款100元；電氣設備出現隱患的，對責任人罰款50元。

第七十條? 違反以下規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

電工配電柜的停、送電不得單人作業(yè)；

使用角磨機、砂輪機、砂輪切割機、手持電動圓木機等小型機具的防護設施必須完善，裸露的機械傳動部位必須有防護罩；

用電設備接線必須通過漏電保護器；

四、手持式電動工具使用時，手持人必須戴絕緣手套；

五、電源線路連接嚴禁鉤掛在閘刀上、碘鎢燈座上、電線上或直接插入插座內使用。

第七十一條? 配電柜(盤)、開關箱等安裝違反以下規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人200～500元罰款：

配電柜(盤)、開關箱的布置要合理，防護措施要有效(如固定、架空、有防雨防潮措施和門鎖等)；

配電柜(盤)、開關箱必須安裝漏電保護器；

配電箱、開關箱不得違反“一機、一閘、一漏”原則；

四、電箱下引出線路布置合理，并標明線路走向；箱內各電器必須標明控制設備或路線。

五、配電柜(盤)、開關箱內不得堆放雜物，并要經常清掃，保持清潔；

六、不得用其他金屬代替保險絲。

第七十二條? 施工現場用電線路布置和使用違反以下規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

線路需規(guī)范架設，架空線路不得使用鐵絲綁扎，不得阻礙交通，線路經過棱角處應用軟絕緣材料包墊；

禁止在安全通道上沿地面布設線路，特殊情況下爬地線路過路應有保護措施；

線桿固定線路必須使用絕緣瓷瓶，多相線路不得纏繞布設；

線路破損、老化需及時更換，線路接頭部位必須包扎規(guī)范，絕緣良好；

施工現場的高壓電纜必須有醒目標志，照明線、動力線必須標明走向，嚴禁私搭亂接電源；

照明線路一律采用兩芯電纜，并盡可能架空布設；

照明碘鎢燈設在人、物不易觸及的部位，以離開工作面2.5m左右為宜；

嚴禁在排架、潮濕及露天部位使用塑膠護套線、花線、膠質線；

檢查線路時必須斷電并懸掛“禁止合閘”的作業(yè)牌。

第十章? 電焊、割作業(yè)

第七十三條? 電焊作業(yè)違反以下規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

電焊機的進出線部位必須有防護罩；

嚴格執(zhí)行電焊作業(yè)有關規(guī)程，檢查線路時必須斷電并懸掛“禁止合閘”的作業(yè)牌；

雨天原則上室外禁止電焊作業(yè)，確屬工作需要必須有防雨措施；

電焊機、焊把線、焊鉗嚴禁浸泡在水里，必須用木板墊底或搭設工作平臺放置；

電焊鉗、電焊線、接地線等電焊設施、機具必須符合安全技術規(guī)范要求，并保證良好地安全使用性；

電焊線、接地線禁止使用鋁芯線；

電焊作業(yè)停止時應取下焊鉗上的電焊條，并將焊把線收齊歸攏；

第七十四條? 氣瓶運輸及氣割(焊)作業(yè)違反以下規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

一 、嚴禁乙炔、氧氣混裝運輸；

吊運時必須現場設安全哨，對吊運區(qū)域進行安全隔離；

氣瓶搬運過程中必須抬扛，不允許就地滾動；

乙炔瓶必須有回火裝置，使用時必須立放；

氧氣瓶與乙炔瓶的安全距離為5米，氣瓶與火焰的安全距離為10米；

嚴禁乙炔、氧氣皮管混用，磨損嚴重、老化的氣管必須及時更換；

氣割(焊)作業(yè)前，必須確認氣割(焊)炬、氧氣表和乙炔表等完好，嚴禁使用破損的氣割(焊)炬和無效的儀表；

高溫天氣下的室外電焊作業(yè)必須對乙炔瓶采取防曬措施；

嚴禁將點燃的焊(割)炬掛在工件上、放在地面上或用作照明；

焊、割過程及結束后，必須檢查有無火災隱患；

離開工作崗位時必須及時關閉乙炔、氧氣閥門。

第十一章? 機械設備的安全運行、維護與保養(yǎng)

第七十五條? 大型機械設備的運行、維護、保養(yǎng)必須嚴格執(zhí)行指揮部相關管理規(guī)定，違規(guī)處罰執(zhí)行相關規(guī)定。本章違規(guī)處罰可做為補充規(guī)定執(zhí)行。

第七十六條? 大型機械設備的運行、維護、保養(yǎng)必須嚴格按照下列規(guī)定執(zhí)行，違反以下規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人100～1000元罰款：

操作人員必須經培訓考試合格取證后，持證上崗；

操作人員必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和相關規(guī)定；

大型設備的安全運行、維護、保養(yǎng)必須定責任班組和責任人，定期檢查機械、設備的安全保護裝置的防護是否齊全有效，確認設備的方向機、發(fā)動機、傳送裝置、制動裝置等無故障；

機械設備運行人員必須認真填寫運行記錄、交接班記錄和日常維護保養(yǎng)紀錄；

機械設備操作手對特殊情況下的緊急停車信號必須立即執(zhí)行；

機械設備的檢修必須在設備停止運行的狀態(tài)下工作，檢修時必須執(zhí)行掛牌制度(如電氣開關、機械操作手柄)，必要時需安排專人監(jiān)護。

第七十七條? 邊墻下作業(yè)的施工機械，必須在駕駛室頂部設置防落物設施，司駕人員必須戴好安全帽，否則對責任單位或責任人罰款200～500元。

第七十八條? 臨邊作業(yè)的施工機械必須有專人指揮，否則對責任單位或責任人罰款200～500元。

第十二章? 車輛運輸

第七十九條? 所有駕駛員必須自覺遵守《道路交通安全法》和《機動車輛及駕駛員管理辦法》，違規(guī)處罰執(zhí)行相關規(guī)定。本章違規(guī)處罰可做為補充規(guī)定執(zhí)行。

嚴格執(zhí)行車輛周檢制度，否則對責任人罰款50元。

嚴禁車輛帶病作業(yè)或駕駛員帶病作業(yè)，違章者罰款100元。

在施工現場超速、超員、超載行駛的對責任人罰款200元。

工程車嚴禁搭載無關人員，違章者罰款200元/人。

工程車卸碴（料）后大箱不落下不行駛，違章者罰款200元。

嚴禁客貨混運，否則對車輛責任人100元/人。

單（雙）排座大（小）貨車貨箱內嚴禁載人，違章者罰款100元/人，對責任單位罰款1000元/次。

按要求定期進行保養(yǎng)，否則對責任人罰款100元。

大件運輸必須符合安全要求，否則對責任單位罰款500～1000元。

第十三章? 安全防護設施、作業(yè)平臺、通道

第八十條? 施工現場的防護欄桿應按以下要求規(guī)范設置。違反以下規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元/項罰款：

各種防護欄桿要求安全可靠，橫平豎直，統(tǒng)一高度1～1.2米（特殊要求除外）；

施工現場的洞(孔)、井、升降口等危險部位應有防護欄桿及設施和明顯的警示標志；

高處作業(yè)面(砌筑邊墻、馬道等)的臨空邊沿，必須按安全措施設計設置安全防護欄桿或防護設施（擋渣板等），臨空面作業(yè)必須張掛安全網(底部要封閉)；

搭設懸空交通時，通道必須平穩(wěn)，兩側必須設置防護欄桿；

砌筑邊墻臨空面必須搭設防護欄；

各類模板必須加固牢靠，操作平臺必須搭設防護欄桿；

高邊墻混凝土澆筑須增加插筋、拉條對模板、欄桿進行加固。

第八十一條? 在高空作業(yè)或深度超過1.5m的作業(yè)面（如井槽等）上下必須安裝施工爬梯，否則對責任單位罰款500元。

第八十二條? 施工爬梯必須滿足使用要求(如強度、寬度、探頭、踏板間距、間隔、接頭、加固情況、防滑、防墜物措施等)，否則對責任單位罰款500元。

第八十三條? 排架等通道必須暢通、完善，否則對責任單位罰款500元。

第八十四條? 通道上亂堆亂放材料，管道、線路阻礙交通，通道存在滑倒、踩(踏)空、墜物或物體打擊隱患而未采取防范措施，對責任單位罰款200元。

第八十五條? 對交通存在干擾的部位實行單邊通行、設警示標志和安全哨，否則對責任單位罰款500元。

第八十六條? 進入交叉作業(yè)區(qū)、危險施工區(qū)和上、下排架時，應走安全通道，否則對違章者罰款200元。

第十四章? 施工現場標示（警示）牌

第八十七條? 施工現場的各種安全警示（標示）牌、警戒帶不得擅自拆除、任意挪動、并要保證安全警示（標示）牌、警戒帶的完好、清潔、醒目。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位或個人100～500元罰款：

未經主管部門同意擅自拆除、任意挪動安全警示（標示）牌、警戒帶，處以500元罰款；

未做到安全警示（標示）牌、警戒帶的完好、清潔、醒目，處以100～300元罰款。

第八十八條? 施工現場各種機械設備(電焊機、空壓機、攪拌機、卷揚機等)必須懸掛操作規(guī)程，并進行掛牌管理（責任單位和責任人標牌），否則對責任單位罰款100元。

第八十九條? 各配電柜、配電盤必須標明責任單位和責任人，配電柜、配電盤各種線路必須標明走向，各電器要標明用途，否則對責任單位罰款100元。

第九十條? 發(fā)電機、變壓器房必須有醒目標識、并設置封閉的圍欄，配置足額消防器材，否則對責任單位罰款500～1000元。

第九十一條? 高壓電纜必須有醒目標識，否則對責任單位罰款100元。

第九十二條? 施工現場的孔、洞、坑、高邊墻、臨空面、交叉作業(yè)區(qū)等危險區(qū)域應有明顯的警示標志，并設置安全通道，做好相應防護，否則視情況對責任單位罰款200～1000元。

第九十三條? 每幅排架都必須按要求醒目懸掛標識牌（內容要包括搭設及使用單位、允許荷載量、驗收日期等），否則對責任單位罰款200元。

第九十四條? 在易燃易爆場所、爆破作業(yè)區(qū)等高危部位必須有明顯的警示牌，并要封閉作業(yè)區(qū)，否則對責任單位罰款500元。

第九十五條? 在每天的預知危險活動后，施工單位必須認真填寫現場預知危險活動牌，否則對責任單位罰款100元。

第九十六條? 肆意破壞施工現場標識牌的，按原價賠償并對責任人罰款200元。

第十五章? 事故隱患整改

第九十七條? 施工生產單位對發(fā)生的事故隱患，要按照“三定”的原則（定人員、定時間、定期限）及時投入人力、物力和整改資金，嚴格執(zhí)行指揮部《事故隱患立即排除制度》，采取有效的事故隱患控制措施，防止相同隱患再次發(fā)生。

第九十八條? 對事故隱患整改不利的單位和個人按以下規(guī)定進行處罰：

指揮部安全會議、上級組織安全檢查中或安全部門布置要求整改的事故隱患，不按時限和要求整改的，對單位第一責任人罰款200元，對安全負責人罰款100元，并勒令限期整改，若仍未按規(guī)定整改，則對單位和單位第一責任人及安全負責人進行加倍處罰；

施工單位在接到生產安全部隱患整改通知單或隱患整改工作聯系單后，在規(guī)定的整改期限內，對隱患整改不徹底的，除勒令整改外，對單位第一責任人罰款200元，對安全負責人罰款100元。若仍未按規(guī)定整改，則對單位和單位第一責任人及安全負責人進行加倍處罰；

施工單位安全管理人員、施工員、技術員等現場管理人員對現場違章及隱患視而不見，不制止、不糾正、不反饋的，對現場管理人員罰款50元；

對于重大隱患必須進行停工整改。對重大隱患未進行停工整改的，對責任單位第一責任人罰款500元，對安全主管責任人罰款300元；

對重復發(fā)生的重大事故隱患，每起事故隱患對責任單位罰款500元，對單位第一責任人罰款200元，對安全主管責任人罰款100元，對單位安全員罰款50元；

對收到上級主管部門發(fā)出“隱患整改通知單”或整改工作聯系單的單位，指揮部處以隱患責任單位200～1000元/份罰款；

對上級安全主管部門發(fā)出停工整改通知單的單位，指揮部處以責任單位1000～5000元罰款；

指揮部下發(fā)的“隱患整改通知單”或整改“工作聯系單”和上級部門下發(fā)的“隱患整改通知單”或整改“工作聯系單”，各單位整改驗收完畢后必須及時書面反饋整改驗證結果，違反此項規(guī)定，處以單位200元罰款。

第十六章? 施工現場消防管理

第九十九條? 施工現場消防管理必須嚴格執(zhí)行指揮部相關管理規(guī)定，違規(guī)處罰執(zhí)行相關辦法。本章違規(guī)處罰可做為補充規(guī)定執(zhí)行。

第一百條? 消防器材掛責任牌進行專人管理，并要隨時保持狀態(tài)良好，否則對責任單位罰款200元。

第一百零一條? 未經允許在工作面焚燒廢棄物，對責任單位或責任人罰款500元。

第一百零二條? 易燃易爆場所必須配備足夠的滅火器或消防水源系統(tǒng)，否則對責任單位罰款500元。

第一百零三條? 在電氣設備集中的場所及行駛車輛、施工機械內必須配備足額的滅火器，否則對責任單位罰款200元。

第一百零四條? 在易燃、易爆等危險場所吸煙或動用明火的，對個人處以100～200元罰款，對單位處以500～2000元罰款。

第一百零五條? 擅自挪用公共消防設施或肆意破化消防設施的，除原價賠償外，對責任單位罰款500元，對責任人罰款200元，情節(jié)嚴重者，加倍處罰。

第十七章? 安全內業(yè)管理

第一百零六條? 各工區(qū)應成立安全生產管理組織機構，明確分管安全生產的領導（副指揮），配備能勝任日常安全管理的專職安全員；要制訂年度安全工作目標、規(guī)劃，與各廠隊簽訂安全生產責任書，并進行考核兌現。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位或責任人500-1000罰款：

未建立健全安全管理組織機構，未明確分管安全領導和配備專職安全員，處以單位罰款1000元；

安全生產管理組織機構及人員調整，未及時進行書面報告，處以單位罰款500元；

不按規(guī)定簽訂相應的安全生產責任書，處以單位罰款500元；

專（兼）職安全員的數量，未按上級有關部門和指揮部的規(guī)定配置或配備的人員不能勝任工作，處以單位罰款500元。

第一百零七條? 各單位應認真執(zhí)行安全生產（周、月、日）例行檢查制度和安全（周、月）例會及教育培訓等管理制度，積極開展指揮部安排的各項安全活動，并建立安全檢查、安全會議、教育培訓、隱患整改、安全獎罰等管理臺帳和安全活動記錄。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位或責任人200～500罰款：

未定期組織進行安全生產（季、周、月）例行檢查；

未定期召開安全（季、周、月）例會；

未定期組織進行安全教育培訓；

未及時對新入場員工進行三級入場教育；

未開展或未按要求認真開展指揮部安排的各項安全活動；

未建立安全檢查、安全會議、教育培訓、隱患整改、安全獎罰等管理臺帳和安全活動記錄，每缺一項處以單位或責任人500元罰款，愈期不改，按2～3倍處以罰款；

安全檢查、安全日志、安全會議、教育培訓、隱患整改、安全獎罰等記錄不全或不符合要求，每一項處以單位或責任人200元罰款。

第一百零八條? 指揮部組織的安全會議、安全檢查、安全學習等各類安全活動，各單位、部門相關人員必須按要求參加，對未準時按要求參加的相關人員處以100元的罰款。

第一百零九條? 上級部門、指揮部等安全生產文件和安全會議精神，必須及時傳達、學習和貫徹落實，并要求形成記錄。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位或責任人單位200～1000元罰款：

一、未及時傳達、學習安全生產文件和安全會議精神，處以單位200罰款；

因未及時傳達、學習和落實、反饋安全生產文件和安全會議精神而影響安全生產工作，處以單位1000罰款，若造成重大影響的，視影響程度加重處罰，并追究責任人的失職之責；

未建立安全生產文件和安全會議精神傳達、學習和落實、反饋閉合記錄或記錄不全，處以單位500罰款。

第一百一十條? 認真執(zhí)行各種安全例行巡視檢查制度，形成檢查記錄，完整填寫檢查日志，有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位或責任人200～1000元罰款：

一、未按指揮部要求進行“班組安全管理六項循環(huán)制度檢查”、“文明施工、環(huán)境保護、水土保持日巡視檢查”、“排架日巡視檢查”、“電工日巡視檢查”、“安全員日巡視檢查”、“安全日志”等各種安全例行巡視檢查，處以單位或責任人500元罰款；

未按指揮部要求進行季節(jié)性安全檢查和專項安全檢查；

各種安全例行巡視檢查日志、記錄未填寫或記錄不符合要求；

季節(jié)性安全檢查和專項安全檢查未記錄或記錄不符合要求；

第一百一十一條? 安全內業(yè)資料管理檔案必須由專人妥善保管，并按要求建立檔案管理目錄。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位或責任人500～1000元罰款：

一、安全內業(yè)資料未按檔案進行管理的；

安全內業(yè)檔案資料未安排管理責任人；

安全內業(yè)檔案資料因管理不善，造成丟失、損壞。

第一百一十二條? 各單位必須建立特種設備和特種作業(yè)人員管理檔案，做好特種設備和特種作業(yè)人員的登記、造冊和操作證的復印存檔工作。未建立管理檔案或檔案資料不全，處以單位500元罰款。

第一百一十三條? 使用危險物品的單位，必須建立危險物品（火工材料、易燃易爆物品、腐蝕有毒化工材料、易揮發(fā)有毒與可燃氣體等）管理措施控制記錄，對危險物品進行登記、造冊，制定管理措施，做好控制記錄。未制定管理措施、未建立管理措施控制記錄，每一項處以單位500元罰款。

第一百一十四條? 各單位必須建立施工危險源和環(huán)境因素辨識、風險評價及控制記錄檔案，對施工危險源和環(huán)境因素要進行登記、辨識和風險評價，對重大危險源和重大環(huán)境因素要制定控制措施，做好控制記錄。有以下情形之一的，根據情節(jié)輕重，處以單位或責任人500～1000元罰款：

一、對施工危險源和環(huán)境因素未進行登記、辨識和風險評價；

對重大危險源和重大環(huán)境因素未制定控制措施；

對重大危險源和重大環(huán)境因素未建立管理措施控制記錄。

第一百一十五條? 各單位必須建立檢查和隱患整改管理記錄，對安全事故、事件（險情）、不符合(隱患與違章)等的糾正與預防措施記錄進行歸類存檔。違反此條規(guī)定，處以單位500～1000元罰款。

第一百一十六條? 各單位必須建立廢棄物處理記錄，對建筑垃圾、生活垃圾及有害廢棄物（廢油料、電焊條頭、化工產品等）的產生和處置情況進行登記。違反此條規(guī)定，處以單位500～1000元罰款。

第一百一十七條? 指揮部要求各單位上繳的各項資料，不按時間、要求上繳的，對責任單位罰款500元。

第一百一十八條? 各工區(qū)、各協作隊伍要建立、健全民（技）工的人事檔案(含姓名、年齡、籍貫、身份證號、培訓情況、工種),并及時上交生產安全部和職能部門備案。否則對責任單位罰款500元。

第十八章? 其? 他

第一百一九條? 本辦法未涉及到的有關文明施工或環(huán)境保護的按指揮部有關文件執(zhí)行。違反上級部門或地方政府管理規(guī)定，但無處罰細則的，可依據本條款根據違章情節(jié)輕重處于責任單位或個人200～3000元罰款。

第一百二十條? 凡受到上級管理部門或地方政府處罰的違章行為，責任單位除承擔2倍的罰款外，施工單位安全第一責任人、主管安全負責人承擔20%的“連帶責任”處罰，施工單位專職安全員承擔10%的“連帶責任”處罰。若違章行為屬管理責任，則相關管理單位責任人和主管安全的負責人承擔20%的“連帶責任”處罰，相關管理單位專職安全員承擔10%的“連帶責任”處罰。

第一百二十一條? 施工單位凡受到上級管理部門或地方政府書面整改的安全隱患，依據本辦法中相關隱患和違章處罰金額，對責任單位或責任人處于1～2倍的罰款。

第一百二十二條? 凡受到上級管理部門或地方政府會議通報的違章行為，依據本辦法中相關隱患和違章處罰金額，對責任單位或責任人處于1～2倍的罰款。

第一百二十三條? 一周內發(fā)生二次以上同一違規(guī)情節(jié)的，處以單位第一責任人、安全負責人及安全員50～200元罰款。

第一百二十四條? 根據“連帶責任”原則，凡班組作業(yè)人員違章罰款，同時按相應額度的50%對該班組長、中隊（廠）長處以罰款；對班組長的罰款，同時按相應額度的50%對該中隊（廠）長及工區(qū)指揮長處以罰款；對中隊（廠）長、單位(工區(qū))的罰款，同時按相應額度的20%～50%對單位（工區(qū)）副職以上領導處以罰款。

第一百二十五條? 指揮部財務資金部設立專項安全獎罰基金，單獨記賬，?？顚Ｓ谩０踩劻P基金只能作為安全獎勵資金、安全活動資金和安全培訓教育資金。

第十九章? 實? 施

第一百二十六條? 獎懲實施

一、生產安全部是獎懲的執(zhí)行部門，對單位和個人的獎罰由生產安全部開具“(獎)罰款通知單”，經批準送財務資金部執(zhí)行，并在安全周例會、月例會上進行通報。

二、嚴格執(zhí)行獎懲審批程序：

（一）1000元以下的處罰由職能部門審核、批準執(zhí)行；1000元以上，5000元以下的罰款和2天以下停工，由職能部門負責人審核、指揮部安全主管領導審批執(zhí)行；5000元以上的罰款和2天以上的停工由指揮部安全主管領導審核、指揮部行政第一責任人審批執(zhí)行；

1000元以下的獎勵由職能部門負責人審核、指揮部安全主管領導審批執(zhí)行；1000元以上的獎勵由指揮部安全主管領導審核、指揮部行政第一責任人審批執(zhí)行。

第一百二十七條? 對各工區(qū)的罰款，進入施工單位工資總額，由財務資金部從罰款單位人工工資中扣除；對外協隊伍的罰款，由合同管理部從工程結算款中扣除。

第一百二十八條? 對于單位或個人的罰款，不得分攤、轉嫁，要根據違規(guī)行為和管理責任進行“連帶責任”分解，相關責任人和管理人員要承擔主要責任，否則給予單位或個人加倍處罰。

第十九章? 附? 則

第一百二十九條? 本辦法解釋權屬公司地震恢復重建現場指揮部生產安全部。

第一百三十條? 附表中考核扣分不超出基準分。

第一百三十一條? 本辦法自下文之日起開始實施。

第13篇 煤礦安全生產責任目標考核辦法

公司各部門：

為進一步強化各級領導和部門的安全生產責任意識，引深“三責”教育，夯實安全生產基礎，特制定此辦法，望認真貫徹執(zhí)行。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，健全完善安全生產激勵約束機制，嚴格落實各級安全生產責任，實施對標管理，按照“一級抓一級，下級對上級負責”的原則，對隱患和“三違”實施問責追究，形成安全管理強勢，實現安全生產由結果控制向過程、源頭控制轉變，推進公司安全、高效、和諧發(fā)展。

二、安全生產責任目標的分級考核

成立安全生產責任考核領導小組，下設領導小組辦公室，具體負責安全生產責任考核工作。

組 長：邱運來

成 員：副總工程師以上領導，安全科長。

辦公室設在安全科，劉廣志具體負責日常事務。

三、安全生產責任制的考核項目

（一）安全生產目標責任制落實情況。

（二）執(zhí)行制度情況。

（三）安全教育執(zhí)行情況。

（四）現場管理情況。

（五）勞動安全衛(wèi)生工作執(zhí)行情況。

（六）事故應急救援措施執(zhí)行情況。

（七）重要考核指標。

四、安全責任劃分

（一）部門行政正職是本部門安全管理的第一責任人，對本部門存在的重大隱患、嚴重“三違”和事故承擔領導責任。

（二）部門副職是本部門安全教育的第一責任人，并對本部門存在的重大隱患、嚴重“三違”、事故承擔安全教育領導責任。

（三）公司分管副職（含生產、機電、總工程師）對分管業(yè)務范圍的重大隱患承擔主要領導責任，對分管人員出現的嚴重“三違”承擔主要領導責任。

五、安全生產責任目標考核辦法

（一）強化管理的主導作用，各部門要對查出的每一個“三違”或隱患存在的原因進行認真地剖析和查擺，建立相關臺帳，把安全責任落實到部門、區(qū)隊、班組和個人，實施事前問責；特別是對問題整改不及時、落實不到位的部門負責人和直接責任人采取曝光、繳納罰款、停職、降級等手段嚴肅問責。

（二）延深安全觸角，查找隱患存在的人為原因，變治理行為“三違”為治理隱患“三違”，實現安全生產由結果控制向過程源頭控制的轉變。

（三）按照“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、過錯責任和“下級對上級負責”的原則，所有“三違”和隱患都要查清事實、分清責任，自下而上逐級核查各責任人的履職情況，進行責任倒查。

（四）責任倒查著重查找責任人的履職行為是否存在責任不明確、措施不得力、不作為、亂作為、慢作為等現象，要突出問題存在的主觀因素。

（五）安全科制定 “三違”處罰具體辦法，強化“三違”整治工作。

六、安全生產責任追究處罰辦法

嚴格貫徹落實公司文件的規(guī)定，按照“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”、“管業(yè)務必須管安全”的原則，根據各級各類人員在日常安全管理工作中的實際表現和效果，對失職人員及時進行責任追究，強力推進安全管理的常態(tài)化和動態(tài)化。

（一）責任追究方式分組織處理、紀律處分和經濟處罰。

（二）發(fā)生工傷事故，對相關責任人的行政處罰按照事故調查組的處理意見執(zhí)行。

（三）公司下屬部門發(fā)生一級非傷亡事故、多人受傷事故和重大未遂事故負有責任的，以及安全工作中出現嚴重違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的礦級干部及有關人員，必須嚴按照有關規(guī)定給予處分或處理。

七、安全生產責任目標獎勵辦法

公司根據安全生產責任制考核結果，對各部門負責人給予獎勵；

八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行

第14篇 管理人員安全生產責任制考核規(guī)定

為了強化施工項目安全生產管理，根據建設部jgj59-99安全檢查標準有關規(guī)定。制訂安全與文明施工達標，對管理人員的安全職責作如下考核規(guī)定：

一、各部門、各工作崗位管理人員把安全生產責任作為日常工作中重要之重，必須認真執(zhí)行。

二、公司對各工作部門各施工項目在季度檢查時，同時逐條檢查安全生產責任的落實情況

三、各工作部門對安全責任未認真執(zhí)行的，受到通報批評

四、檢查各個工作人員差一條未執(zhí)行的，受到批評教育，差兩條以上未執(zhí)行的，扣發(fā)當月獎金50%，無獎金的單位，扣當吉人當月工資的20%。

五、因某一崗位未執(zhí)行安全職責影響安全生產正常運行造成重大事故隱患導致事故發(fā)生的，按事故分析規(guī)則對當事人給予行政處分，直致追究法律責任。

第15篇 項目安全生產管理目標考核表

被考核項目:考核日期:

序號

考核評分標準

應得分

扣減分

實得分

1

未制定各級安全技術交底的相關規(guī)定,扣4分;交底無書面記錄,未履行簽字手續(xù),扣2分;

6

2

安全防護措施和警示、警告標識不符合安全色與安全標志規(guī)范要求,扣6分;

6

3

未按規(guī)定建立安全教育培訓制度,扣10分;無安全教育培訓計劃或未按計劃實施或實施記錄不齊全,扣5分;

其他管理人員、特種作業(yè)人員等其他從業(yè)人員未經過安全培訓,不具備相應的安全生產知識和管理能力,扣1~5分;

12

4

未按規(guī)定制定安全檢查制度或制度不齊全,扣10分;無檢查和隱患處置、復查的記錄或隱患整改未如期完成,扣5分;

12

5

未定期進行機械設備安全檢查,每少一次扣2分,直至該項扣完。

10

6

未建立消防措施、制度,扣5分;未合理配備滅火器材,設消防水源,辦理動火審批手續(xù)和動火監(jiān)護,扣5分;

10

7

未進行危險源識別、評價,未對重大危險源進行控制策劃、建檔,未制定有針對性的應急預案,扣5分;

無施工組織設計(方案)或未有關部門審核、審批或未根據危險源編制安全技術措施或安全技術措施無針對性,扣3~5分;

專業(yè)性強、危險性大的施工項目,未按要求單獨編制專項安全技術方案并請專家進行論證,扣5分;

12

8

未嚴格遵守執(zhí)行各種安全操作規(guī)程及公司安全生產規(guī)章制度,建立健全安全管理資料,視情況扣分,直至該項扣完。

10

9

未制定建筑起重機械、構配件和設備管理制度或制度不完善、不齊全,扣5分;

未按規(guī)定購置材料設備,扣5分;

未按要求配備安全防護用具或未正確使用,發(fā)現一處扣2分;

12

10

因不文明施工引起投訴,每起扣2分;未按建設安全主管部門簽發(fā)的安全隱患整改通知書落實整改,每起扣5~10分;加強對從業(yè)人員的思想教育工作,提高廣大員工對社會治安綜合治理工作的認識,維護政治安定和社會穩(wěn)定大局,定期檢查綜合治理工作的執(zhí)行情況,防止發(fā)生刑事犯罪案件和違法亂紀現象,防止發(fā)生群體性事件,視情況扣分。

10

合計