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第1篇 pbg-高級解決方案工程師（大數(shù)據(jù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負責(zé)數(shù)據(jù)資源池方案的規(guī)劃設(shè)計，包括數(shù)據(jù)治理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型分析等，收集及梳理分析相關(guān)需求，推動研發(fā)部門的產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)；
2、負責(zé)數(shù)據(jù)資源池相關(guān)項目，主導(dǎo)用戶調(diào)研、需求分析、方案總體設(shè)計，推動項目落地；
3、負責(zé)解決方案賦能及推廣，面向分公司、行銷、解決方案進行賦能培訓(xùn)，支撐面向重要客戶、用戶的技術(shù)拜訪和交流；
4、負責(zé)行業(yè)動態(tài)分析，研究競爭對手的解決方案及市場策略，輸出競爭分析材料，并對公司解決方案進行持續(xù)性的規(guī)劃和完善。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、通信、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、對主流的大數(shù)據(jù)技術(shù)有充分的了解，如hadoop、mongodb、cassandra、neo4j、spark、stream等，具有等系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉it基礎(chǔ)知識，包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識、存儲基礎(chǔ)知識、服務(wù)器基礎(chǔ)知識等；
4、較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作積極主動；
5、具有良好的方案編制和文檔寫作能力；
6、對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，承壓能力強，能適應(yīng)出差。
第2篇 數(shù)據(jù)分析師--數(shù)據(jù)挖掘方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、研究數(shù)據(jù)特點與規(guī)律，對數(shù)據(jù)進行結(jié)構(gòu)化和標準化清洗
2、基于歷史數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)分析模型，開展前瞻性預(yù)測
任職要求
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、藥學(xué)、化學(xué)、生物等本科及以上學(xué)歷
2、醫(yī)藥數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)模型搭建等1年以上經(jīng)驗（包括在校經(jīng)歷）
3、熟練掌握e_cel中高階技能，熟悉清洗或分析工具者優(yōu)先（powerbi、python等）
第3篇 數(shù)據(jù)安全分析師崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)安全分析師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.理解數(shù)據(jù)挖掘模型及預(yù)測分析結(jié)果，進行大數(shù)據(jù)研發(fā);
2.對大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行日志分析、挖掘分析數(shù)據(jù)安全與需求本質(zhì);
3.有豐富的數(shù)據(jù)安全開發(fā)經(jīng)驗;
4.推動運營商數(shù)據(jù)安全專項風(fēng)險的治理 。
勝任資格:
1.本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;掌握一定的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘知識，具備較好的項目運營、實施能力，具有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
2.熟悉hadoop，數(shù)據(jù)倉庫，了解mr，熟悉java，至少熟悉一門腳本語言python或者r等;
3.熟悉安全攻防機理，逆向分析技術(shù)和安全事件威脅原力優(yōu)先;
4.熟悉兩種及以上國內(nèi)或國外數(shù)據(jù)安全防護產(chǎn)品，理解設(shè)計思想和原理。
崗位職責(zé):
1.理解數(shù)據(jù)挖掘模型及預(yù)測分析結(jié)果，進行大數(shù)據(jù)研發(fā);
2.對大量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行日志分析、挖掘分析數(shù)據(jù)安全與需求本質(zhì);
3.有豐富的數(shù)據(jù)安全開發(fā)經(jīng)驗;
4.推動運營商數(shù)據(jù)安全專項風(fēng)險的治理 。
勝任資格:
1.本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;掌握一定的統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘知識，具備較好的項目運營、實施能力，具有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;
2.熟悉hadoop，數(shù)據(jù)倉庫，了解mr，熟悉java，至少熟悉一門腳本語言python或者r等;
3.熟悉安全攻防機理，逆向分析技術(shù)和安全事件威脅原力優(yōu)先;
4.熟悉兩種及以上國內(nèi)或國外數(shù)據(jù)安全防護產(chǎn)品，理解設(shè)計思想和原理。
數(shù)據(jù)安全分析師崗位
第4篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1）在項目管理人指導(dǎo)下，參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計與數(shù)據(jù)處理過程設(shè)計以及相關(guān)的系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能開發(fā)；
2）數(shù)據(jù)抽取、分析；
3）配合進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)測試。
4）技術(shù)文檔編寫。
任職資格：
1）本科以上學(xué)歷，精通一種常用編程語言（c/c++、java、php等），了解主流的框架、庫使用和原理
2）深入了解計算機數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計，具備linu_操作系統(tǒng)基礎(chǔ)知識；
3）掌握基本的網(wǎng)絡(luò)編程知識，熟悉多線程編程及其技巧；
4）熟練掌握linu_、web server、數(shù)據(jù)庫、緩存相關(guān)技術(shù)的使用；
5）掌握數(shù)據(jù)庫基本原理和知識，熟悉sql語法規(guī)則和特點；
6）有開源數(shù)據(jù)庫（mysql、postgresql等）研究和開發(fā)經(jīng)驗。
7）工作積極主動，能主動設(shè)法完成任務(wù)，具有較強的壓力承受能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 數(shù)據(jù)分析專家（p8）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1、深入理解互聯(lián)網(wǎng)運作模式，對行業(yè)的規(guī)律、特點和發(fā)展趨勢能夠發(fā)表獨到的見解，對行業(yè)政策、重大事件等熱點反應(yīng)靈敏，能夠快速捕捉和解讀行業(yè)熱點問題。
2、構(gòu)建行業(yè)分析體系，建立和完善各行業(yè)的常規(guī)信息收集渠道，定期或根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求產(chǎn)出相關(guān)主題的分析報告。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段的需要，系統(tǒng)地建立監(jiān)控、分析、預(yù)測模型，為客戶管理、產(chǎn)品運營、業(yè)務(wù)發(fā)展等提供決策支持。
4、與業(yè)務(wù)方、產(chǎn)品和技術(shù)部門等形成緊密合作，基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的需要安排優(yōu)先級，整合多方資源共同推動業(yè)務(wù)拿到結(jié)果。
任職要求：
1、5年以上相關(guān)商業(yè)分析工作經(jīng)驗
2、優(yōu)秀邏輯思維能力，擅長研究分析，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題，同時具有較好的報告呈現(xiàn)能力。
3、掌握主流的定性、定量市場研究方法，了解不同方法的工作流程、優(yōu)勢與局限性。熟悉了解行業(yè)研究、消費者研究、競爭標桿、品牌調(diào)研等常見市場研究模塊。
4、良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團隊合作精神及抗壓能力，具備帶團隊的能力，有格局、有影響力
第6篇 30359-大數(shù)據(jù)計算平臺java后臺開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負責(zé)pcg高性能高可用基礎(chǔ)框架和組件的開發(fā)；
負責(zé)pcg大數(shù)據(jù)實時傳輸、存儲、實時計算、離線計算等底層基礎(chǔ)支撐框架的開發(fā)和運營；
負責(zé)pcg大數(shù)據(jù)olap分析引擎的開發(fā)和運營。
任職要求：
熟悉linu_開發(fā)環(huán)境，熟練掌握java語言開發(fā)，同時掌握c/c++/python語言更好；
熟練掌握多線程、網(wǎng)絡(luò)編程、異步，熟悉jvm內(nèi)存結(jié)構(gòu)與gc算法調(diào)優(yōu)；
熟悉mysql以及sql語言，熟悉nosql存儲；
熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法；
具有1年以上互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗或大容量網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
具有大數(shù)據(jù)應(yīng)用支撐框架（kafka、hadoop、spark、flink等）的深度研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
有較強的邏輯思維能力，思想上開放，主動積極有責(zé)任感，能夠承擔(dān)工作壓力。
第7篇 數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)（高級）工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負責(zé)今日頭條的用戶產(chǎn)品線的數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計、建模和etl開發(fā)；
2、參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質(zhì)量，與數(shù)據(jù)工具團隊緊密合作；
3、理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，與業(yè)務(wù)團隊緊密合作。
任職要求：
1、精通數(shù)據(jù)倉庫實施方法論、深入了解數(shù)據(jù)倉庫體系，并支撐過實際業(yè)務(wù)場景；
2、具備較強的編碼能力，熟悉sql，python，hive，spark，kafka，storm中的多項，有至少tb以上級大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)疑點；
4、善于溝通，具備優(yōu)秀的技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合能力。
第8篇 30628-騰訊廣告大數(shù)據(jù)后臺開發(fā)高級工程師（研發(fā)中心-北京）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
負責(zé)廣告在線預(yù)估服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計和開發(fā)，支持高并發(fā)，高可用，低延遲；
負責(zé)廣告平臺用戶畫像線上系統(tǒng)的開發(fā)和維護；
負責(zé)高可用的任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)開發(fā)，支持各種離線任務(wù)的分發(fā)和調(diào)度；
任職要求：
重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，精通算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，精通c++編程語言；
有扎實的編程功底和編碼習(xí)慣，以及良好的分析解決問題能力;
熟悉機器學(xué)習(xí)框架和分布式系統(tǒng)，熟悉tensorflow等機器學(xué)習(xí)框架者優(yōu)先;
積極主動，有責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)。
第9篇 數(shù)據(jù)分析（雙休+五險一金）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、幫助業(yè)務(wù)人員進行合作達人的質(zhì)量評估和風(fēng)險預(yù)測，對數(shù)據(jù)負責(zé)，為業(yè)務(wù)做支撐；
2、與小紅書平臺上優(yōu)質(zhì)的達人合作，進行萌牙家品牌和產(chǎn)品推廣，擴大品牌知名度；
3、定期對投放的筆記進行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后合作積累經(jīng)驗；
4、關(guān)注小紅書的動態(tài)，分析平臺和推文特點，并及時調(diào)整營銷方案。
任職要求：
1、一本及以上學(xué)歷，九八五、二幺幺優(yōu)先，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有非常強的學(xué)習(xí)能力和自我提升意愿，能夠做到每月4本書以上的閱讀量；
3、對自己嚴格要求，強烈希望可以在工作上有所建樹，敢拼敢做，并愿意為此調(diào)整個人工作與休息時間。
萌牙可以為你提供：
1、有競爭力的薪酬體系！我們正不斷創(chuàng)造更高薪資的可能性！優(yōu)厚的待遇：基本工資+餐補（300）+全勤（100）+提成+獎金+五險一金+年終獎+節(jié)假日紅包+生日福利+員工旅游+部門活動！我們崇尚梯度工資，提供多次調(diào)薪機會，你的付出一定和你的收獲成正比！每雙周發(fā)放薪資！（月薪12k起，現(xiàn)有同崗位人員人均月薪3w+?。?/p>
2、廣闊的發(fā)展空間！優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升，你的舞臺足夠大！
3、有趣、有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容！初創(chuàng)型企業(yè)，期待你從0到1，從1到100的創(chuàng)造力！我們反對一成不變、枯燥死循環(huán)的工作模式，只要你敢想敢做勇于奮斗，你施展的平臺無限廣！
4、輕松愉悅的工作氛圍！90后團隊，扁平管理，可以讓你輕松融入，給你溫暖，教你技能，伴你成長！
5、看不完的書！幫助你提升知識面，進一步提高工作能力。公司分學(xué)習(xí)小組，讓你在學(xué)習(xí)路上不孤單，也享受學(xué)習(xí)競賽帶來的樂趣！
6、培訓(xùn)體系！雖然還不夠完善，但一直在不斷完善，只為你能夠有更高的工作效率，也會為你提供良好的職業(yè)規(guī)劃建議！
7、冰箱、微波爐、吧臺，還有各類花茶、咖啡和零食！希望給你緊張的工作帶來一些幫助！
8、股權(quán)期權(quán)！在萌牙，每個人都有可能拿到的期權(quán)，當(dāng)前公司的員工持股占比高達33%！
9、其他：雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日福利、團建活動、業(yè)績獎勵、就業(yè)補貼等。
10、實習(xí)生需每周到崗4天以上，薪資150元/天起，對于非寧波市常住人口的實習(xí)生，我司酌情補助每月300元補貼！
第10篇 項目數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
項目數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
進行初步的數(shù)據(jù)報表分析;
負責(zé)項目活動的申請受理、執(zhí)行、分析匯總及相關(guān)方案模板優(yōu)化;
負責(zé)跟進項目活動效果的跟蹤、匯報;
負責(zé)項目活動方案的實施，并出具項目報告;
協(xié)助完成業(yè)務(wù)平臺的系統(tǒng)對接及數(shù)據(jù)維護;
上級安排的其它工作。
崗位要求:
大專以上學(xué)歷;
1年以上工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)經(jīng)驗或活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
具有良好的溝通能力、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力;
熟練使用office。
本崗位合同期限為2年。
第11篇 大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述:
1、負責(zé)hadoop平臺集群架構(gòu)、搭建、運維；
2、負責(zé)搭建分布式計算平臺、查詢引擎、中間件；
3、負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺資源規(guī)劃、權(quán)限控制；
4、制定平臺運營管理規(guī)范，保障平臺可持續(xù)高效、穩(wěn)定運行。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉java后臺服務(wù)開發(fā)和面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計；
3、熟悉hadoop生態(tài)圈及hdfs、hive、kafka、spark、flink等開源產(chǎn)品；
4、精通java有較強的編碼能力，能獨立解決技術(shù)難題。
附加要求：
1、熟悉hbase、spark、zookeeper等任一開源代碼優(yōu)先；
2、有分布式、緩存、消息隊列等研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
第12篇 數(shù)據(jù)分析工程師(數(shù)據(jù)賦能）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負責(zé)執(zhí)行開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品功能 ;
2.開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用算法及使用分析工具完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)
3.完成數(shù)據(jù)管理策略及需求文文件，包含數(shù)據(jù)質(zhì)量，數(shù)據(jù)目錄，元數(shù)據(jù)管理產(chǎn)品開發(fā)
4. 負責(zé)新技術(shù)、新展現(xiàn)形式調(diào)研；解決項目開發(fā)中的技術(shù)難題及算法性能優(yōu)化。
任職要求：
本科畢業(yè)，計算機相關(guān)專業(yè)
專業(yè)技能：
1.具備機器學(xué)習(xí)及深度學(xué)習(xí)相關(guān)知識
2.具備 java / python/ r等程序能力
3.熟悉 hadoop，spark， storm 架構(gòu)
4.熟悉 scikit_learn、tensorflow、keras、pytorch等機器/深度學(xué)習(xí)框架
5能提出 kaggle或任一數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析競賽平臺排名成績者優(yōu)先
應(yīng)知應(yīng)會：
1. 能解釋分析結(jié)果并轉(zhuǎn)換成改善方案；
3. 應(yīng)用數(shù)據(jù)產(chǎn)品解決分析問題；
第13篇 數(shù)據(jù)分析專家（經(jīng)營分析）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)
1、對城市內(nèi)各類數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，運營統(tǒng)計周、月報表統(tǒng)計，對用戶體驗和市場營銷提出專業(yè)分析意見；
2、理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)服務(wù)平臺的方向與戰(zhàn)略，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、市場策略提供數(shù)據(jù)分析報告；
3、調(diào)研運營部門的數(shù)據(jù)需求，為運營部門提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)建議；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計分析等相關(guān)專業(yè)；
2、2年零售、互聯(lián)網(wǎng)電商平臺、o2o分析工作經(jīng)驗；
3、精通e_cel表格，負責(zé)數(shù)據(jù)分析和挖掘，結(jié)合業(yè)務(wù)需求和分析成果，建立分析模型；
4、有生鮮電商平臺經(jīng)驗的優(yōu)先。
第14篇 研究助理-大數(shù)據(jù)應(yīng)用部崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.海量大數(shù)據(jù)與客戶業(yè)務(wù)場景和研究需求的結(jié)合分析，敏銳捕獲數(shù)據(jù)價值、梳理各類數(shù)據(jù)源、搭建指標體系，提煉和輸出結(jié)構(gòu)化的分析洞察
2.與客戶需求方、數(shù)據(jù)挖掘工程師、研究經(jīng)理、銷售的深度協(xié)作，將研究和數(shù)據(jù)需求，經(jīng)過理解、轉(zhuǎn)化、清洗、分析、建模、可視化等步驟，一起促成項目交付
3.發(fā)現(xiàn)各類數(shù)據(jù)系統(tǒng)存在的問題，與數(shù)據(jù)挖掘工程師合作進行修正，確保數(shù)據(jù)準確性
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮市場營銷類、計算機類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟學(xué)類、社會學(xué)類專業(yè)
2. 0-2年工作經(jīng)驗，市場研究/互聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)
3. 熟練運用e_cel、word、powerpoint等辦公軟件，會使用sql、hive和fiddler等工具優(yōu)先
4. 熱愛數(shù)據(jù)分析工作，具備較高的數(shù)據(jù)敏感度
5.性格踏實，善于溝通，具有團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強，善于自我驅(qū)動
職位優(yōu)勢及賣點：
1.與bat核心部門（戰(zhàn)略、投資&市場）部門建立長期深度合作關(guān)系，接觸互聯(lián)網(wǎng)前沿商業(yè)問題
2.接觸海量豐富的各類大數(shù)據(jù)，接觸前沿的互聯(lián)網(wǎng)用戶行為數(shù)據(jù)挖掘和建模方法論
3.接觸和學(xué)習(xí)
第15篇 數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)數(shù)據(jù)分析專員職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
有以下工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮:
1. 搭建平臺運營指標體系，提供反映產(chǎn)品和運營狀況的數(shù)據(jù)報表。
2. 負責(zé)監(jiān)控各業(yè)務(wù)核心指標，分析異動原因并產(chǎn)出專項分析報告。
3. 跟進重點項目的發(fā)展變化，對運營策略、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能提出建議。
4. 深入挖掘用戶行為，提取用戶特征，構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，提升運營效率。
任職要求:
