主管崗位要求15篇

第1篇 物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定分公司年度人力資源培訓(xùn)計劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作;

2、起草、修改和完善人才開發(fā)的相關(guān)制度、流程，建立并完善培訓(xùn)體系;

3、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估師資;

4、培訓(xùn)模塊日常工作的總結(jié);

5、項目培訓(xùn)工作指導(dǎo)并不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;

6、其他工作的協(xié)助。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:人力資源管理類專業(yè)為佳;

3、工作經(jīng)驗:培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;

4、計算機技能:熟練使用辦公軟件;

5、其他要求:

a、大型企業(yè)人力資源專業(yè)培訓(xùn)崗位經(jīng)歷優(yōu)先;

b、有傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)物業(yè)、酒店等相關(guān)行業(yè)從事培訓(xùn)工作優(yōu)先。

第2篇 生產(chǎn)主管led崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)主管led崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司led照明燈具生產(chǎn)車間管理，全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;

2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有l(wèi)ed產(chǎn)品生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉各種led物料;

3、精通led行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運營流程;

4、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力;

5、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

生產(chǎn)主管led崗位

第3篇 質(zhì)量主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 質(zhì)量管理體系的建立﹑監(jiān)督執(zhí)行、改進(jìn)；

2. 公司產(chǎn)品質(zhì)量的全過程管控，包括內(nèi)部和外部產(chǎn)品質(zhì)量控制；

3. 其他。

崗位要求:

1. 大學(xué)本科及以上，微電子、電子工程、計算機和通信工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 具有芯片設(shè)計公司質(zhì)量管理經(jīng)驗；

3. 熟悉質(zhì)量管理理論，包括但不僅限于iso9001質(zhì)量體系等；

4. 具有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力，具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；

5.有研發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

6. 英語讀寫聽說熟練。

第4篇 內(nèi)控主管崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)控主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標(biāo)分解;

2、定期監(jiān)控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營目標(biāo)實施，并組織考評和改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控管理制度，根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善;

4、對現(xiàn)有流程進(jìn)行價值流分析，并制定相關(guān)價值流改進(jìn)計劃并定期回顧，實現(xiàn)優(yōu)價值流程。

5、對公司各部門、分公司及子公司內(nèi)控體系/主要制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn);

6、配合證券中心，完成公司內(nèi)控年度報告;

7、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

8、負(fù)責(zé)對項目團(tuán)隊進(jìn)行必要的培訓(xùn)與建設(shè)工作。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，三年以上大中型集團(tuán)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部各部門的運作體系的建設(shè)和完善(必備項);

2. 制造業(yè)成本預(yù)算和分析的經(jīng)驗;

3. 精通企業(yè)管理、項目管理、流程管理及戰(zhàn)略管理相關(guān)知識;熟悉掌握集團(tuán)公司管控模式;了解公司主導(dǎo)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識;

4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強的管理意識和團(tuán)隊精神。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標(biāo)分解;

2、定期監(jiān)控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營目標(biāo)實施，并組織考評和改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)控管理制度，根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善;

4、對現(xiàn)有流程進(jìn)行價值流分析，并制定相關(guān)價值流改進(jìn)計劃并定期回顧，實現(xiàn)優(yōu)價值流程。

5、對公司各部門、分公司及子公司內(nèi)控體系/主要制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)管及持續(xù)改進(jìn);

6、配合證券中心，完成公司內(nèi)控年度報告;

7、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;

8、負(fù)責(zé)對項目團(tuán)隊進(jìn)行必要的培訓(xùn)與建設(shè)工作。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，三年以上大中型集團(tuán)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部各部門的運作體系的建設(shè)和完善(必備項);

2. 制造業(yè)成本預(yù)算和分析的經(jīng)驗;

3. 精通企業(yè)管理、項目管理、流程管理及戰(zhàn)略管理相關(guān)知識;熟悉掌握集團(tuán)公司管控模式;了解公司主導(dǎo)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識;

4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強的管理意識和團(tuán)隊精神。

內(nèi)控主管崗位

第5篇 德語客服主管崗位職責(zé)任職要求

德語客服主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服部的日常管理，團(tuán)隊建設(shè)、管理把控、任務(wù)分配、指導(dǎo)和培訓(xùn)部門成員; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊制定并完成工作計劃及好評目標(biāo); 3、對售前，售中，售后流程進(jìn)行優(yōu)化以及處理客戶的投訴; 4、檢查成員回復(fù)郵件的效率和質(zhì)量，指導(dǎo)和培訓(xùn)部門員工; 5、定期考核、評估員工的業(yè)務(wù)知識水平、工作能力及工作態(tài)度; 6、提出優(yōu)化銷售的建議; 7、定期提交客服工作匯報; 8、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)工作計劃及方案實施，建設(shè)高戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊

任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，德語專業(yè)畢業(yè); 2、兩年以上帶領(lǐng)客服團(tuán)隊的經(jīng)驗; 3、具有領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊建設(shè)能力，善于提高團(tuán)隊成員的工作積極性; 4、有管理和培訓(xùn)的經(jīng)驗; 5、熱愛電子商務(wù)，有敬業(yè)精神，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認(rèn)真，細(xì)致，具有高度的責(zé)任心。

德語客服主管崗位

第6篇 銷售主管崗位職責(zé)任職要求

銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

<主要職責(zé)>1、經(jīng)銷商日常銷售運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行跟進(jìn)及改善，確保銷量及銷售質(zhì)量;2、經(jīng)銷商區(qū)域營銷管理，強化區(qū)域品牌知名度，確保營銷效果。 <日常工作> 1、定期經(jīng)銷店拜訪，收集、反饋銷售信息，并給與經(jīng)銷店現(xiàn)地指導(dǎo); 2、跟進(jìn)經(jīng)銷店銷售相關(guān)數(shù)據(jù)并分析; 3、與區(qū)域市場配合制定經(jīng)銷店營銷計劃，并進(jìn)行跟進(jìn)和評估; 4、銷售相關(guān)企劃案及報告的制作; 5、經(jīng)銷商相關(guān)其他事務(wù)協(xié)調(diào)管理任職資格: 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷; 2、具備1年以上銷售管理、顧客關(guān)系、市場調(diào)研或活動經(jīng)驗(汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、英語6級及以上水平，具備良好的外語溝通能力和資料制作能力; 4、熟練使用日常辦公軟件(word、e_cel、ppt等); 5、具備較強的主動溝通、學(xué)習(xí)意識及能力，重視團(tuán)隊合作，具備良好的協(xié)調(diào)能力，細(xì)致有條理，抗壓能力強;

銷售主管崗位

第7篇 擔(dān)保主管崗位職責(zé)任職要求

擔(dān)保主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、受理工程擔(dān)保業(yè)務(wù)，對項目進(jìn)行初審;

2、與客戶商定保費，反擔(dān)保措施;

3、撰寫項目調(diào)查報告，草擬合同文本，提交公司業(yè)務(wù)管理部門;

4、擔(dān)保項目后期監(jiān)管。

(此崗位目前只招納工程擔(dān)保方面有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員，找主管崗的請勿投遞。)

任職要求:

1、法律專業(yè)或金融專業(yè)優(yōu)先

2、有1年以上從事法律、金融、擔(dān)保、建筑等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、從事過工程領(lǐng)域工作一年以上優(yōu)先;

4、邏輯推理與分析能力強，堅持原則，風(fēng)險意識強;

擔(dān)保主管崗位

第8篇 餐飲前廳主管崗位職責(zé)任職要求

餐飲前廳主管崗位職責(zé)

盒馬鮮生馬家堡店-餐飲前廳主管 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，盒馬 崗位主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檔口的日常管理工作，包括但不限于食品安全、商品陳列、物料、人員管理等;

2、定期分析改進(jìn)所轄檔口的業(yè)績、毛利、損耗、庫存等指標(biāo)

3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)檔口內(nèi)的招聘和培訓(xùn)，營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工積極性

4、對內(nèi)溝通確保線上、線下商品產(chǎn)能、品質(zhì)等問題，確保良好的顧客體驗

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，3年以上餐飲服務(wù)/酒店管理經(jīng)驗

2、擅于提升顧客體驗， 有一定的餐飲前廳管理經(jīng)驗

3、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作

4、具備較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而努力

5、具備強烈的責(zé)任心， 自我驅(qū)動， 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力

6、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備提前發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力

7、知名餐飲服務(wù)/星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先

餐飲前廳主管崗位

第9篇 平臺研發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求

平臺研發(fā)主管崗位職責(zé)

分子檢測平臺研發(fā)主管 上海柏辰生物科技有限公司 上海柏辰生物科技有限公司，柏辰 1、負(fù)責(zé)平臺服務(wù)項目的實驗方案設(shè)計

2、負(fù)責(zé)分子檢測項目的技術(shù)研發(fā)方案設(shè)計與實驗安排

3、負(fù)責(zé)關(guān)注平臺技術(shù)相關(guān)的新技術(shù)進(jìn)展與動態(tài)

4、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的管理

崗位要求:

1.生命科學(xué)相關(guān)學(xué)科博士學(xué)歷

2.有分子檢測或分子生物學(xué)實驗工作經(jīng)歷

3.能熟練看懂中、英文文獻(xiàn)

4.熟悉massarray平臺的引物設(shè)計、優(yōu)化及原始數(shù)據(jù)的解讀尤其是snp引物設(shè)計、優(yōu)化、原始數(shù)據(jù)解讀

平臺研發(fā)主管崗位

第10篇 行業(yè)項目主管崗位職責(zé)任職要求

行業(yè)項目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司產(chǎn)品知識的銷售化整理;

2、 分析銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果找到問題，并制定相應(yīng)的解決方案;

3、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊，指導(dǎo)其完成市場銷售任務(wù)，推動業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

4、 負(fù)責(zé)校區(qū)招生的流程監(jiān)督，解決銷售中遇到的各類問題，并及時提出解決方案;

5、 負(fù)責(zé)活動的制定與實施;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售管理經(jīng)驗;

2、熟練掌握銷售技能，擁有較強的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和文案撰寫功能;

3、有身為人師的責(zé)任感，能耐心積極的幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)過程中的問題;

4、有較強的學(xué)習(xí)能力，熟悉使用辦公軟件。

第11篇 物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新增值社區(qū)內(nèi)公區(qū)經(jīng)營工作，設(shè)定項目合作操作模式，制定詳實、嚴(yán)謹(jǐn)、周密的合作方案;

2、根據(jù)不同類別及服務(wù)門類的經(jīng)營管理制度體系要注，明確管理流程，規(guī)范經(jīng)營管理工作的全面開展;

3、統(tǒng)籌多種經(jīng)營范疇內(nèi)各項管理資源，包括項目自有環(huán)境資源、客戶資源、外部資源等，完成業(yè)績指標(biāo);

4、協(xié)助其它業(yè)務(wù)在片區(qū)正常開展;

5、充分利用內(nèi)部資源及社會資源統(tǒng)籌管理，全面拓展資產(chǎn)經(jīng)營公區(qū)業(yè)務(wù)開展。

任職資格:

1、年齡28-40歲，市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上物業(yè)管理增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

3、了解物業(yè)增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)的開發(fā)管理及工作流程;

4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策;具有較強的物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的市場策劃、開發(fā)拓展及合作能力;

5、具備較強的語言表達(dá)能力及溝通能力，具備較強的工作責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。

物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位

第12篇 集團(tuán)本部-信息主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé) 收集國內(nèi)外競爭對手發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)信息、技術(shù)發(fā)展趨勢；

2. 負(fù)責(zé) 編寫分析報告；

3. 負(fù)責(zé)擬立項產(chǎn)品的信息調(diào)研；

4. 負(fù)責(zé)共享信息平臺的維護(hù)，包括產(chǎn)品信息、信息推薦、設(shè)備信息、人員信息、專家信息等。

任職資格:

1. 理工科類相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學(xué)、計算機、統(tǒng)計等，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；

2. 英文讀寫流利，可作為工作語言，能熟練查閱外文資料；

3. 了解醫(yī)療器械發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，具備敏銳的市場把握能力；

4.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力。

第13篇 車間生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求

車間生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 生產(chǎn)計劃及相關(guān)業(yè)務(wù)的有效執(zhí)行;

2、 生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)范化管理與目標(biāo)達(dá)成;

3、 車間團(tuán)隊的能力建設(shè)與達(dá)標(biāo)管理;

4、安全體系的落地執(zhí)行管理;

5、本崗位賦予的其他工作要求。

任職要求:

1、本科學(xué)歷:制藥工程、化學(xué)化工、醫(yī)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè);

2、具備藥物生產(chǎn)型企業(yè)3年以上gmp車間的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3、掌握制藥工藝技術(shù)的相關(guān)知識，了解生產(chǎn)流程的基本要求;

4、熟練使用辦公軟件。

第14篇 土建主管（江蘇南通、浙江海鹽、浙江余姚）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、土建專業(yè)技術(shù)及施工管理工作；

2、協(xié)助相關(guān)職能部門完成與專業(yè)相關(guān)的前期開發(fā)等現(xiàn)場施工配合；

3、為設(shè)計方案合理性提出專業(yè)建議；

4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術(shù)文件；

5、參與本專業(yè)相關(guān)工程招標(biāo)、設(shè)備、材料采購工作；

6、參加工程專項驗收及竣工備案驗收，收集、整理、審核竣工資料，配合完成技術(shù)資料歸檔及移交。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及開發(fā)項目各階段管理要點，掌握各階段施工工藝要求；

3、具備較強的專業(yè)基礎(chǔ)、對工程現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)具有豐富的經(jīng)驗；

4、勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強，有較強溝通能力，注重團(tuán)隊合作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第15篇 營銷策劃營銷主管崗位職責(zé)任職要求

營銷策劃營銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、組織開展項目營銷策劃工作，負(fù)責(zé)項目推進(jìn)過程中營銷策略的調(diào)整，完善及整合執(zhí)行工作;

2、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進(jìn)等實施工作;

3、負(fù)責(zé)項目廣告信息的搜集、整理，推廣費用的分析，主持制定項目不同時期的廣告策劃;

4、撰寫全程策劃報告、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。

任職資格

1、全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2、2年以上策劃經(jīng)驗，或者有包裝板塊、活動板塊策劃優(yōu)先;

3、善于溝通、責(zé)任心強，對房地產(chǎn)市場有敏銳的分析和判斷能力;

4、熟悉推廣策劃過程中所需的媒體渠道，對銷售宣傳活動具有較強的組織、控制能力。

營銷策劃營銷主管崗位