銷售主管任職要求15篇

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：91

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銷售主管任職要求

第1篇吉林銷售主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售信息收集和分析;

(2)組織區(qū)域市場銷售工作,完成銷售目標(biāo),提高市場占有率;

(3)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè);

(4)負(fù)責(zé)區(qū)域重大項(xiàng)目銷售。

(5)協(xié)助區(qū)域銷售合同執(zhí)行,及時(shí)反饋客戶需求;

任職要求:

(1)年齡30-40歲,至少5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),品貌端正;

(2)具有較好的銷售業(yè)績。

(3)帶過團(tuán)隊(duì),積極培養(yǎng)下屬,較強(qiáng)事業(yè)心。

(4)了解所在區(qū)域市場,在本區(qū)域有一定的人脈資源。

(5)具有區(qū)域市場分析、規(guī)劃能力;

第2篇測試銷售主管崗位職責(zé)任職要求

測試銷售主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 在上級(jí)主管的指示下能獨(dú)立處理及解決所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線之銷售任務(wù)并達(dá)成階段性的銷售目標(biāo)

2. 能獨(dú)自完成訂單簽定相關(guān)工作并指導(dǎo)協(xié)調(diào)(內(nèi)部和外部)與出貨，收款及售后服務(wù)有關(guān)之事務(wù)

3. 對(duì)客戶正確及積極的提供咨詢或服務(wù)，并可實(shí)時(shí)找到適當(dāng)?shù)闹С仲Y源并協(xié)調(diào)出行動(dòng)方案且執(zhí)行無誤

4. 在面對(duì)困難之銷售任務(wù)時(shí)能主動(dòng)對(duì)現(xiàn)況分析并提出解決方案及對(duì)提出完成任務(wù)所需要的資源并執(zhí)行無誤

5. 具備能與客戶/原廠爭取于銷售任務(wù)上對(duì)公司/原廠/客戶條件之能力

6. 全力執(zhí)行及遵守公司業(yè)務(wù)內(nèi)控流程無誤

7. 具備客戶及原廠關(guān)系管理能力，且能提出建設(shè)性之計(jì)劃

必要條件:

1、年齡: 28~35

2、工作年資: 6年以上

3、半導(dǎo)體測試設(shè)備(ate)領(lǐng)域

產(chǎn)品線資深銷售/產(chǎn)品線銷售主管

產(chǎn)品:ate測試機(jī)臺(tái)(久元電子s50/s100，安捷倫litepoint，以及其他韓國一些測試產(chǎn)品線)

工作職責(zé):

1. 在上級(jí)主管的指示下能獨(dú)立處理及解決所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線之銷售任務(wù)并達(dá)成階段性的銷售目標(biāo)

2. 能獨(dú)自完成訂單簽定相關(guān)工作并指導(dǎo)協(xié)調(diào)(內(nèi)部和外部)與出貨，收款及售后服務(wù)有關(guān)之事務(wù)

3. 對(duì)客戶正確及積極的提供咨詢或服務(wù)，并可實(shí)時(shí)找到適當(dāng)?shù)闹С仲Y源并協(xié)調(diào)出行動(dòng)方案且執(zhí)行無誤

4. 在面對(duì)困難之銷售任務(wù)時(shí)能主動(dòng)對(duì)現(xiàn)況分析并提出解決方案及對(duì)提出完成任務(wù)所需要的資源并執(zhí)行無誤

5. 具備能與客戶/原廠爭取于銷售任務(wù)上對(duì)公司/原廠/客戶條件之能力

6. 全力執(zhí)行及遵守公司業(yè)務(wù)內(nèi)控流程無誤

7. 具備客戶及原廠關(guān)系管理能力，且能提出建設(shè)性之計(jì)劃

必要條件:

1、年齡: 28~35

2、工作年資: 6年以上

3、半導(dǎo)體測試設(shè)備(ate)領(lǐng)域

測試銷售主管崗位

第3篇集成銷售主管崗位職責(zé)

整合營銷中心銷售主管中外名人中外名人文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,中外名人,中外名人文化集團(tuán),中外名人崗位職責(zé):

1. 完成公司及銷售經(jīng)理制定的銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)。

2. 制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。

3. 搜集與尋找客戶資料,進(jìn)行客戶開發(fā),維護(hù)和銷售管理等工作,建立完善的客戶檔案。

4. 在銷售經(jīng)理協(xié)助下完成客戶銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類客戶服務(wù)問題。

5. 與公司有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系及時(shí)高效完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作。

6. 完成公司交辦的其它臨時(shí)性工作。

任職要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,具有銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)媒體及廣告行業(yè)有一定了解,有客戶資源者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的電話營銷以及談判能力,思維敏捷、善與人溝通;

3. 善于開拓市場,有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,重視團(tuán)隊(duì)合作,有很好的敬業(yè)精神,具備一定的抗壓能力;

4. 目標(biāo)明確、契而不舍,有工作熱情,并能不斷自我激勵(lì)。

第4篇精品銷售主管崗位職責(zé)

亞馬遜精品銷售組長/主管深圳市佰事德科技有限公司深圳市佰事德科技有限公司,佰事德,佰事德科技,佰事德職位描述:

數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)籌

1、統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù),收集分析市場情況及競爭對(duì)手狀況,及時(shí)調(diào)整相關(guān)運(yùn)營策略;

2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)運(yùn)營策略,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,提高成交率和銷量;

3、統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù),整體把控項(xiàng)目利潤、進(jìn)度,制定項(xiàng)目長期發(fā)展規(guī)劃;

日常工作安排

1、負(fù)責(zé)amazon平臺(tái)的銷售,指導(dǎo)小組成員進(jìn)行l(wèi)isting發(fā)布與優(yōu)化,cpc,deal等營銷推廣;

2、定位目標(biāo),并按計(jì)劃逐步實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺bsr。

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)至少一個(gè)店鋪的銷售工作(一半實(shí)戰(zhàn),一半管理)

學(xué)習(xí)與提升

1、學(xué)習(xí)研究amazon最新政策,及時(shí)作出應(yīng)對(duì)計(jì)劃。

2、保持與行業(yè)交流,不斷學(xué)習(xí)新方法并應(yīng)用到實(shí)戰(zhàn)中。

任職要求:

1、具有大專以上學(xué)歷,英語四級(jí)以上;

2、有2年以上amazon工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、優(yōu)異的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);

4、具有獨(dú)立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),精準(zhǔn)分析數(shù)據(jù),得出分析報(bào)告的能力;

5、獨(dú)立判斷產(chǎn)品圖片、描述、外觀等侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的能力;

第5篇童裝銷售主管崗位職責(zé)

海南fila童裝大店長/銷售主管斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司斐樂服飾有限公司關(guān)聯(lián)公司崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。

4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時(shí)的解決。

5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。

6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。

7、通過周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。

任職要求:

1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;

3、有高端生活時(shí)尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

4、大專以上學(xué)歷。

第6篇終端銷售主管崗位職責(zé)

終端銷售業(yè)務(wù)主管/經(jīng)理廣東潤科生命科學(xué)有限公司廣東潤科生命科學(xué)有限公司,潤科職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司dha終端產(chǎn)品的市場推廣計(jì)劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;

2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及回款任務(wù);

3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、28-40歲以下,全日制大專及以上學(xué)歷,食品、生物、市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、身體健康,抗壓力,適應(yīng)出差。

第7篇外貿(mào)銷售主管wish銷售主管崗位職責(zé)

外貿(mào)銷售主管/wish銷售組長任職要求

1.兩年以上wish銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2.大專以上學(xué)歷，國際貿(mào)易，電子商務(wù)，外貿(mào)，翻譯，市場營銷，外語專業(yè)優(yōu)先;

3.英語cet-6以上，有良好的商務(wù)溝通及文案能力;

4.工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)，愿意付出，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);

5.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有開拓創(chuàng)新精神。

第8篇車用銷售主管崗位職責(zé)任職要求

車用銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)新客戶，培育區(qū)域經(jīng)銷商;

2、依據(jù)經(jīng)銷商的經(jīng)銷能力匹配渠道資源，制定銷售政策;

3、推廣【力士】車用潤滑油品牌，做好市場分銷與價(jià)格管控。

4、根據(jù)銷售情況及時(shí)匯報(bào)，掌握市場變化并作出相應(yīng)的銷售調(diào)整。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，石油化工類專業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉渠道營銷與推廣。

2、有潤滑油、快消品、汽車后市場等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、熱愛銷售職業(yè)，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差，有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)。

4、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏銳度高，較好的市場開發(fā)能力。

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域:浙江

車用銷售主管崗位

第9篇銷售主管專員崗位職責(zé)

銷售主管/專員福建百亨鞋業(yè)有限公司福建百亨鞋業(yè)有限公司,百亨職責(zé)描述:

1、服從部門的統(tǒng)一管理,嚴(yán)格遵守公司推行的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、配合經(jīng)理、總監(jiān)對(duì)所轄管區(qū)域銷售目標(biāo)的制定與執(zhí)行;

3、客戶訂貨引導(dǎo)。指導(dǎo)協(xié)助區(qū)域完成每季訂貨會(huì)期貨訂貨分析及訂單合同簽訂。

4、嚴(yán)格執(zhí)行期貨政策的發(fā)貨規(guī)定,分析、跟進(jìn)客戶期貨執(zhí)行情況,制定庫存分流融通計(jì)劃、消化策略;

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司所訂回款、出貨、訂金、應(yīng)收帳款等指標(biāo);

6、暢滯銷信息共享、傳達(dá)及貨品推廣;

7、執(zhí)行分析師分析的調(diào)補(bǔ)推建議。

8、傳達(dá)公司相關(guān)指令與政策,并監(jiān)督執(zhí)行

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、鞋服行業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、能熟練操作辦公軟件,有較好數(shù)據(jù)分析能力;

4、較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。

第10篇進(jìn)口酒銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé);

1、負(fù)責(zé)了解并收集進(jìn)口清酒、洋酒、配制酒、進(jìn)口白酒類行業(yè)類資訊,供應(yīng)鏈行業(yè)政策信息變化、市場行業(yè)趨勢以及商品價(jià)格走勢,及時(shí)根據(jù)行情變化做判斷建議;根據(jù)相應(yīng)的資訊制作門店、促銷員、經(jīng)銷商等培訓(xùn)類材料,并能根據(jù)不同受眾特性進(jìn)行區(qū)別性指導(dǎo),提供陳列、活動(dòng)等可行性方案促進(jìn)銷售。

2、根據(jù)年度銷售計(jì)劃制定年度采購計(jì)劃,跟進(jìn)產(chǎn)品的入庫,保障銷售的供應(yīng)。

3、對(duì)所有的商品定期進(jìn)行銷售分析,針對(duì)不同客戶(經(jīng)銷商、商超、夜店、餐飲等)進(jìn)行活動(dòng)及促銷建議,對(duì)大型活動(dòng)進(jìn)行銷售分析,對(duì)活動(dòng)預(yù)算的執(zhí)行跟蹤分析,對(duì)接所有渠道的退換貨。

4、促銷員(長期、臨時(shí))的招聘和管理。

5、根據(jù)業(yè)務(wù)部門工作需求,提出系統(tǒng)合理化建議,完善信息流程。

6、維護(hù)現(xiàn)有大型客戶(ka、餐飲等),拓展新客戶。

任職要求:

1、年齡30歲以上,大專以上學(xué)歷;

2、具備一定的進(jìn)口清酒、洋酒、配制酒、進(jìn)口白酒類專業(yè)知識(shí),熟悉清酒、配制酒、進(jìn)口白酒運(yùn)作規(guī)則。

3、能適應(yīng)出差。

4、3年以上酒水行業(yè)商品或行銷管理崗位工作經(jīng)歷。

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、分析能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力、溝通能力,人際關(guān)系技能;

6、熟練使用辦公軟件(如進(jìn)銷存、供應(yīng)鏈管理軟件)等。

7、男女不限。

第11篇海外物流銷售經(jīng)理及銷售主管崗位職責(zé)

海外(歐洲及獨(dú)聯(lián)體地區(qū))職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)和發(fā)展工作。工作主要包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)所分管客戶的銷售工作，包括售前/售中/售后)服務(wù)流程中相關(guān)工作事項(xiàng)準(zhǔn)確及時(shí)地辦理、回復(fù)、協(xié)調(diào)、處理。

(1)、售前工作:個(gè)別合同達(dá)成前的工作(訂單索取工作與深度開發(fā))

1) 現(xiàn)有客戶訂單受理:接聽與處理客戶咨詢電話;現(xiàn)有客戶來電訂貨、報(bào)價(jià)、查庫存的受理，現(xiàn)有客戶來訪、訂貨接待。

2) 現(xiàn)有客戶訂單爭取:向現(xiàn)有客戶發(fā)送郵件/傳真/信函/快遞樣品/產(chǎn)品手冊(cè)/最新報(bào)價(jià)單等;平時(shí)主動(dòng)做好客戶的日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，隨時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài)與變化，挖掘客戶潛在需求做好深度開發(fā)，收集訂貨意向或訂單。

(2)、售中工作:簽署個(gè)別合同至交貨的工作(計(jì)劃跟進(jìn)與交付工作)

1) 客戶訂單的接收、整理、錄入、訂貨合同的簽訂，合同訂單轉(zhuǎn)化編制，呈送主管審查確認(rèn)后(轉(zhuǎn)庫管部下達(dá)出庫/移庫工單)給采購部門安排采購。

2) 訂單的確認(rèn)與跟進(jìn)及庫存核查與消化處理。

3) 配貨交貨跟進(jìn)與傳達(dá)給客戶:訂單下達(dá)與供銷進(jìn)度協(xié)調(diào)及跟蹤出庫或采購流程(進(jìn)度交期跟蹤、訂單生產(chǎn)要求、質(zhì)量檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)庫管、采購等相關(guān)部門進(jìn)行處理和報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))。

4) 與客戶溝通貨期，出貨安排/跟進(jìn)。

(3)、售后工作:交貨后的工作(穩(wěn)定客戶與接管工作)

1) 到期應(yīng)收賬款的催收。

2)管理控制客戶的應(yīng)收賬款額度與帳期。

2. 負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)等入口潛在業(yè)務(wù)伙伴的接待，潛在合作伙伴信息的搜集、登記，商機(jī)的記錄及移交。

3. 負(fù)責(zé)使用公司規(guī)定的營銷工具，搜集、登記、管理潛在合作伙伴信息。

4. 負(fù)責(zé)客戶信息的登記與更新，包括客戶的注冊(cè)信息、聯(lián)系信息、發(fā)票信息、需求或供應(yīng)信息。

5. 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，收集客戶信息，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)。

6. 負(fù)責(zé)向上級(jí)和市場部反饋了解到的市場庫存、市場價(jià)格、潛在客戶、競爭者的相關(guān)信息;反饋客戶資信變化信息。

7. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。

8. 負(fù)責(zé)客戶合同的執(zhí)行與續(xù)約的建議。

9. 與各部門密切溝通，參與營銷活動(dòng)，協(xié)助市場銷售。

10. 及時(shí)掌握客戶需要，開拓客戶資源。

任職要求:

教育背景:

◆國際貿(mào)易、國際貨代、國際運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過市場營銷、客戶服務(wù)管理、合同法等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆1年以上國際貨代、國際貿(mào)易、國際運(yùn)輸或集裝箱行業(yè)客服或市場工作經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能:

◆對(duì)市場營銷、客戶服務(wù)工作有較深刻認(rèn)知;

◆熟悉國際貨代、國際貿(mào)易、國際運(yùn)輸或集裝箱業(yè)務(wù)流程;

◆掌握集裝箱設(shè)備及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

◆有較強(qiáng)的中、英文口頭與文字溝通能力.懂俄語者優(yōu)先。

綜合素質(zhì):

1. 坦誠自信，樂觀進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，高度的工作熱情;

2. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3. 積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

4. 邏輯思維能力強(qiáng)，思路清晰;有預(yù)見力，能預(yù)防問題發(fā)生;

5. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，耐心周到地為客戶提供相關(guān)咨詢，維護(hù)客戶關(guān)系。

6. 責(zé)任心強(qiáng)，工作勤奮、認(rèn)真、細(xì)致、效率高;能視工作需加班。

7. 為人真誠、善良、守信;心理、心態(tài)健康;形象端正。

8. 具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力。

關(guān)鍵績效指標(biāo):

任務(wù)型績效指標(biāo):業(yè)務(wù)量，商機(jī)成交率，收款效率，崗位職責(zé)履行情況。

第12篇渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)任職要求

渠道銷售銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，能獨(dú)立制定銷售方案，把控營銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌，對(duì)目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任;

2、負(fù)責(zé)制定總體和分階段的渠道開發(fā)計(jì)劃并有效執(zhí)行，制定銷售方針、策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理銷售人員等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，對(duì)部門下屬員工的績效評(píng)估和培訓(xùn)，帶領(lǐng)并激勵(lì)下屬人員，采取各種行之有效的方法，以確保各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn);

任職資格:

1、對(duì)新零售行業(yè)感興趣，愿意在新零售行業(yè)發(fā)展;

2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、卓越的銷售管理能力，建立培訓(xùn)體系提升團(tuán)隊(duì)銷售能力;

4、具備責(zé)任心和自驅(qū)力特質(zhì)，有較強(qiáng)的親和力和溝通能力.

渠道銷售銷售主管崗位

第13篇電器銷售主管崗位職責(zé)

銷售主管-電子電器英格爾檢測英格爾檢測技術(shù)服務(wù)(上海)有限公司,上海英格爾,英格爾,英格爾技術(shù)服務(wù),英格爾檢測,英格爾崗位要求:

1.負(fù)責(zé)電子電氣行業(yè)檢測認(rèn)證服務(wù)項(xiàng)目的銷售及市場推廣;

2.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶搜集,電話溝通、合作洽談;

3.負(fù)責(zé)客戶售前、售中、售后服務(wù)、客戶維護(hù)工作;

4.參與銷售計(jì)劃的制定及目標(biāo)達(dá)成.