技術(shù)總監(jiān)任職要求15篇

第1篇 分析技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

質(zhì)量分析技術(shù)總監(jiān) 武漢光谷亞太醫(yī)藥研究院有限公司 武漢光谷亞太醫(yī)藥研究院有限公司,光谷亞太 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)承擔(dān)藥物研發(fā)項(xiàng)目,獨(dú)立設(shè)計(jì)和指導(dǎo)開展各種分析研究工作,包括支持前期合成反應(yīng)監(jiān)控、雜質(zhì)研究、處方設(shè)計(jì)、工藝研究、工藝放大與轉(zhuǎn)移等;

2、了解生物大分子研究、抗體藥物分析研究工作;

3、指導(dǎo)質(zhì)量分析團(tuán)隊(duì)開展原料藥和制劑的注冊(cè)的分析方法開發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究; 4、指導(dǎo)制訂原料藥及制劑分析方法開發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究計(jì)劃,并按方案推進(jìn)研究進(jìn)度;

5、指導(dǎo)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題;

6、指導(dǎo)撰寫、整理、審核注冊(cè)申報(bào)資料和原始記錄以及注冊(cè)申請(qǐng)中相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)核查工作。

7、積極跟蹤國外最新研究進(jìn)展,參與立項(xiàng)專利及技術(shù)評(píng)價(jià)相關(guān)工作;

8、指導(dǎo)、培訓(xùn)、培養(yǎng)年輕技術(shù)人員。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;藥物分析及相關(guān)專業(yè); 8年以上國內(nèi)大型制藥企業(yè)仿制藥的分析方法開發(fā)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立的工作經(jīng)驗(yàn),生物藥物分析經(jīng)驗(yàn)或制藥公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、熟練使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析儀器,并精通儀器分析原理及儀器結(jié)構(gòu)部件及維護(hù)保養(yǎng),實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的使用和維護(hù),能獨(dú)立進(jìn)行方法開發(fā)及驗(yàn)證,熟悉藥物研發(fā)、注冊(cè)相關(guān)法規(guī)和技術(shù)要求;

3、非常熟悉原料藥及制劑分析方法和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究,能熟練的制定藥品質(zhì)量研究方案,組織藥品質(zhì)量研究工作的實(shí)施;

4、了解分析測(cè)試原理,穩(wěn)定性,中試放大/臨床報(bào)批的法規(guī)要求;

5、具有良好的解決問題的能力,能夠?qū)W習(xí)新的技術(shù)&科研管理模式;

6、具有出色的交流溝通能力,高度的責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)合作精神&團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

第2篇 售前技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1．負(fù)責(zé)公司商用液晶顯示產(chǎn)品的行業(yè)規(guī)劃，和新產(chǎn)品的導(dǎo)入及研發(fā)工作；

2．負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期需求調(diào)研及分析；結(jié)合公司產(chǎn)品及技術(shù)組織編寫解決方案、制作演示ppt等；

3．項(xiàng)目參與，包括方案及標(biāo)書編寫，產(chǎn)品測(cè)試，技術(shù)交流、方案演講，提供可行性建議；

4．配套銷售、產(chǎn)品、市場(chǎng)需求，提供相關(guān)技術(shù)應(yīng)用推廣、咨詢講解和培訓(xùn)工作；

5．具備綜合音視頻、控制系統(tǒng)調(diào)試，及圖紙資料制作、設(shè)備調(diào)試、拼接中控系統(tǒng)。

任職要求：

1．大專以上學(xué)歷，有視頻顯示、系統(tǒng)集成或展覽展示、數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2．五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，熟練使用辦公、繪圖軟件；

3．待人誠實(shí)可信，具有良好的口頭、書面表達(dá)能力；

4．良好的溝通能力，能夠與不同層面的人員進(jìn)行有效的溝通；

5．有良好的文檔撰寫能力，有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及一定的自學(xué)能力。

第3篇 技術(shù)總監(jiān)網(wǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

4、研究決策網(wǎng)站技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;

5、網(wǎng)站的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)。

任職要求:

1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

2、2年以上從事大型互聯(lián)網(wǎng)或高并發(fā)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)、第三方支付、大型房產(chǎn)網(wǎng),運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者及在bat工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!

3、精通php web開發(fā),熟悉常用開發(fā)框架,熟練ios,android等移動(dòng)開發(fā),對(duì)于html、javascript、aja_、css、_ml等有充足的經(jīng)驗(yàn);精通mysql、mongodb、redis數(shù)據(jù)庫,熟悉存儲(chǔ)優(yōu)化過程。

4、熟悉網(wǎng)站開發(fā)的流程,包括策劃、需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù)等流程,有web項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

5、能熟練配置與維護(hù)lnmp web服務(wù)器、負(fù)載均衡方案。

5、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

6、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

7、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)。

第4篇 it總監(jiān)/技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)信息化建設(shè)；

負(fù)責(zé)公司重要it項(xiàng)目的統(tǒng)籌及推進(jìn)工作，跟進(jìn)建設(shè)過程中項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、決策(自主研發(fā)或外部采購）、管理及技術(shù)接口等工作，保證各項(xiàng)信息系統(tǒng)支撐公司的整體運(yùn)營；

負(fù)責(zé)編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、信息化制度體系，網(wǎng)絡(luò)的安全防范及管理制度；

確保公司各系統(tǒng)、設(shè)備的安全性及穩(wěn)定運(yùn)行，使其符合公司服務(wù)級(jí)別的要求；

負(fù)責(zé)公司內(nèi)各業(yè)務(wù)板塊間業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)交換、信息溝通、內(nèi)部連接等方面的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

提供it服務(wù)與支持，配合業(yè)務(wù)部門梳理、設(shè)計(jì)或重塑業(yè)務(wù)運(yùn)作模式或流程，并在信息系統(tǒng)中貫徹實(shí)施；

負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)；

任職要求：

全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化管理等相關(guān)專業(yè)；

有8年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，具備it架構(gòu)管理和應(yīng)用能力；

熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和制造業(yè)企業(yè)信息管理，對(duì)信息化建設(shè)有深刻的理解和認(rèn)知，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，善于溝通表達(dá)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；

有創(chuàng)新思維，對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)有獨(dú)特的想法與見解。

第5篇 大數(shù)據(jù)技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)工作坊部門管理工作，組建、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)公司大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)牽頭研究制定跨域多維平臺(tái)城市級(jí)大數(shù)據(jù)技術(shù)體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及建模等；制定大數(shù)據(jù)技術(shù)路線；

3、負(fù)責(zé)牽頭研究制定大橫琴科技企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)技術(shù)體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定及建模等；

4、參與跨域多維城市大數(shù)據(jù)云平臺(tái)項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型及落地實(shí)施等工作；

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模相關(guān)的關(guān)鍵算法研究，及核心代碼實(shí)現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)城市及企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)，包括采集、清洗、管理、對(duì)外共享服務(wù)；

7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值，對(duì)外提供數(shù)據(jù)服務(wù)；

8、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)前沿技術(shù)的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品和相關(guān)解決方案。

任職要求：

1、教育背景：數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上大數(shù)據(jù)/人工智能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有2個(gè)以上大規(guī)模數(shù)據(jù)平臺(tái)落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、知識(shí)技能：

（1）對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)敏感，有緊密跟蹤業(yè)務(wù)運(yùn)營和發(fā)展的數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，比如bi、數(shù)據(jù)分析和挖掘；在用戶行為日志采集、海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、業(yè)務(wù)理解方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；

（2）對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等整個(gè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的架構(gòu)有清晰的思路和落地執(zhí)行的方案，對(duì)數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品的模式有清晰的理解，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施；

（3）至少熟悉一種編程語言，如：java、python、r、shell、sql等；熟悉當(dāng)前主流的開源數(shù)據(jù)平臺(tái)和工具以及數(shù)據(jù)云服務(wù)，如：hadoop、hbase、spark等；并具有hand-on能力；

（4）具備非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的抽象、概括、總結(jié)能力；較好的溝通交流能力，善于主動(dòng)思考和行動(dòng)，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題；

第6篇 系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

激光系統(tǒng)事業(yè)部 技術(shù)總監(jiān) 蘇州長(zhǎng)光華芯光電技術(shù)有限公司 蘇州長(zhǎng)光華芯光電技術(shù)有限公司,華芯光電,長(zhǎng)光華芯,蘇州長(zhǎng)光華芯 職責(zé)描述:

1、根據(jù)市場(chǎng)要求及公司平臺(tái)技術(shù)優(yōu)勢(shì),制定直接半導(dǎo)體激光器系統(tǒng)技術(shù)路線和產(chǎn)品規(guī)劃;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)方案設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品研發(fā);

3、負(fù)責(zé)器件選型和研發(fā)、產(chǎn)品控成本和供應(yīng)鏈策略執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研及客戶技術(shù)支持;

5、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)的良率及品質(zhì)提升;

6、激光焊接、切割及熔覆等應(yīng)用推動(dòng)及技術(shù)發(fā)展管理;

7、對(duì)外技術(shù)合作及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。

任職要求:

1.熟悉中高功率連續(xù)光纖激光器或直接半導(dǎo)體激光器系統(tǒng)構(gòu)架;

2、熟悉了解幾大核心部件和器件,電源電控、冷卻系統(tǒng)、泵浦合束和光纖合束器、光纖耦合輸出qbh頭等;

3、熟悉激光器應(yīng)用相關(guān)的外光路系統(tǒng)和光學(xué)部件;

4.具有光機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),掌握相關(guān)熱管理知識(shí);

5、熟悉激光器系統(tǒng)可靠性測(cè)試規(guī)劃和方法;

6、熟悉連續(xù)中高功率光纖激光器的供應(yīng)鏈資源;

7、工作5年以上,相關(guān)激光器系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,3年以上研發(fā)項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有中高功率連續(xù)光纖激光器或高亮度半導(dǎo)體激光器系統(tǒng)的開發(fā)管理經(jīng)歷優(yōu)先;

8、具有良好的專業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)激情,及優(yōu)秀的溝通和問題解決能力。

第7篇 it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)it技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、整個(gè)線上線下技術(shù)框架建立，負(fù)責(zé)整體技術(shù)管理、方案支持;

2、it技術(shù)業(yè)務(wù)需求解決。任職要求:

1、過有中大型零售業(yè)線上和線下的新技術(shù)架構(gòu)背景，

較強(qiáng)技術(shù)研究和項(xiàng)目管理能力。

崗位職責(zé):

1、整個(gè)線上線下技術(shù)框架建立，負(fù)責(zé)整體技術(shù)管理、方案支持;

2、it技術(shù)業(yè)務(wù)需求解決。

第8篇 java技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化；

2、對(duì)相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、代碼進(jìn)行評(píng)審，控制產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)質(zhì)量；

3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與系統(tǒng)優(yōu)化，不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行效率；

4、根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫和審核開發(fā)文檔及項(xiàng)目文檔；

5、指導(dǎo)軟件工程師的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術(shù)問題；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中的突發(fā)故障處理，定位并解決網(wǎng)絡(luò)、硬件、操作系統(tǒng)及應(yīng)用程序的各種異常。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通java、系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，

4、熟悉springboot、springcloud、mybatis、vue等開發(fā)框架，了解其原理和實(shí)現(xiàn)機(jī)制

5、熟練使用mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、相關(guān)技術(shù)及工具；

6、精通linu_系統(tǒng)，深入理解常見linu_文件系統(tǒng)和存儲(chǔ)設(shè)備工作機(jī)制，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本配置及tcp/ip、http協(xié)議工作原理；

7、熟悉linu_下各種服務(wù)包括ngin_、apache、tomcat、lvs、keepalived、nfs、zabbi_等應(yīng)用的管理、配置和優(yōu)化；

8、負(fù)責(zé)過大型軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)施及項(xiàng)目管理，熟悉軟件產(chǎn)品研發(fā)過程；

9、具備良好的表達(dá)和溝通能力，擅長(zhǎng)技術(shù)文檔的書寫；

10、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和耐心，善于傾聽；

11、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和承受壓力能力。

第9篇 自動(dòng)化技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

自動(dòng)化技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

光學(xué)設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)

任職要求:

1、年齡28-40歲，本科學(xué)歷，國家211或985工程高校機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2、五年以上自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用solidworks、proe或autocad等設(shè)計(jì)軟件;

3、具有豐富的非標(biāo)設(shè)備結(jié)構(gòu)、外觀、功能設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，最好在外觀設(shè)計(jì)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)受過理論培訓(xùn);

4、有帶領(lǐng)過10人以上的自動(dòng)化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

5、了解大型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有與高端制造業(yè):如富士康、華為、微軟、蘋果等代工廠有合作經(jīng)驗(yàn);

6、善于溝通與維護(hù)客戶關(guān)系，有客戶資源或有自帶項(xiàng)目者佳;

7、有廣角攝像頭模組智能設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，例如aa精密設(shè)備，自動(dòng)調(diào)焦對(duì)心機(jī)，自動(dòng)調(diào)焦點(diǎn)膠機(jī)等。

自動(dòng)化技術(shù)總監(jiān)崗位

第10篇 電池技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

鋰電池pack技術(shù)總監(jiān) 沃優(yōu)能新能源科技(深圳)有限公司 沃優(yōu)能新能源科技(深圳)有限公司,沃優(yōu)能 職責(zé)描述:

1、熟悉18650鋰電池多并多串、保護(hù)板、保護(hù)線路;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),文件的編制與實(shí)施,熟悉qe/d&a制程管理;

3、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備調(diào)試和產(chǎn)品不良分析,判定歸類并給出對(duì)策;

4、熟悉路燈電池組,熟悉高倍率、中倍率鋰電池;

5、熟悉生產(chǎn)加工工藝及流程,鋰電池質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子、電氣自動(dòng)化專業(yè);

2、5年以上動(dòng)力電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上動(dòng)力電池pack工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通運(yùn)用繪圖相關(guān)軟件,熟悉設(shè)備;

4、具有一定的電子、電氣總動(dòng)畫專業(yè)和工業(yè)設(shè)計(jì)知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備靈活應(yīng)變的處事能力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;

第11篇 經(jīng)紀(jì)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司技術(shù)總監(jiān) 職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架/平臺(tái)的搭建、優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定;

4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)較新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成組織人才建設(shè),有效達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求:

1、10年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),七年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉保險(xiǎn)行業(yè);

2、有從零到一獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及編碼的經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類設(shè)計(jì)模式有深入的理解;

3、精通java等開發(fā)語言,有豐富的大型系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉流行的軟件框架,有豐富的soa系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、掌握互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),能夠把握互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解;

5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

6、為人誠信,具有高度的責(zé)任心,工作主動(dòng)積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)工作壓力。 職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè);

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架/平臺(tái)的搭建、優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定;

4、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)較新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、基于公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,完成組織人才建設(shè),有效達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

任職要求:

1、10年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),七年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉保險(xiǎn)行業(yè);

2、有從零到一獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及編碼的經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類設(shè)計(jì)模式有深入的理解;

3、精通java等開發(fā)語言,有豐富的大型系統(tǒng)架構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉流行的軟件框架,有豐富的soa系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、掌握互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù),能夠把握互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解;

5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力;

6、為人誠信,具有高度的責(zé)任心,工作主動(dòng)積極,善于管理和培養(yǎng)開發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)工作壓力。

第12篇 全棧技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)以語音識(shí)別、語音合成、手寫識(shí)別、光學(xué)字符識(shí)別等人工智能技術(shù)為核心的網(wǎng)站前后臺(tái)服務(wù)和智能移動(dòng)終端應(yīng)用產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計(jì)，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)引用，對(duì)難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，出具解決方案；

3、制定并組織實(shí)施本部門工作計(jì)劃，完成部門日常管理及技術(shù)管理工作；

4、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；

5、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；

6、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

任職資格：

1、學(xué)歷要求：

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：

-5年以上高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)經(jīng)理任職，或2年以上高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷；

-精通php、python或j2ee等主流系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式；熟悉android、ios等平臺(tái)，熟悉前后臺(tái)交互及優(yōu)化；

-精通html，css，jquery，bootstrap等網(wǎng)頁技術(shù)，并熟悉json，_ml等數(shù)據(jù)協(xié)議，熟悉相關(guān)如redis、memcache等緩存技術(shù)；

-技術(shù)背景深厚，熟悉分布式計(jì)算和云計(jì)算相關(guān)技術(shù)理論，具有架構(gòu)和設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有云計(jì)算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解；

-高度精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle三種數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中任一種的具體操作；

-有高并發(fā)、分布式經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)編程、熟悉linu_；

-強(qiáng)大的代碼編寫能力，以及對(duì)于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力；

-具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；

-具有主動(dòng)性，具有大局觀。

3、能力要求：

-具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力；

-具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對(duì)技術(shù)富有鉆研精神；

-邏輯思維能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

4、素質(zhì)要求：

-工作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；

-責(zé)任心強(qiáng)，正直誠實(shí)，值得信賴。

5、優(yōu)先考慮：

-有人工智能技術(shù)背景，有中大型互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

-有較成功的app產(chǎn)品（有百萬級(jí)下載量）者優(yōu)先；

-有j2ee企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 質(zhì)量技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

質(zhì)量技術(shù)總監(jiān) 濟(jì)民可信 江西濟(jì)民可信集團(tuán)有限公司,江西濟(jì)民可信,濟(jì)民可信,濟(jì)民可信 2職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)

2、負(fù)責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級(jí)資源協(xié)同

3、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的管控

4、技術(shù)項(xiàng)目的管理

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負(fù)責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對(duì)接和落地。

任職要求:

1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目管理工作

4、精通國家對(duì)制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。

第14篇 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)總監(jiān)(網(wǎng)絡(luò)安全) 廣州萬方安全技術(shù)有限公司 廣州萬方安全技術(shù)有限公司，萬方 技能要求:

網(wǎng)絡(luò)安全，信息安全，web安全，配置管理，系統(tǒng)運(yùn)維，sqlserver

1.安全技術(shù)專家崗位;

2.安全體系規(guī)劃與建設(shè);

3.安全方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、評(píng)估、審核;

4.安全技術(shù)人員培訓(xùn)、統(tǒng)籌與管理;

5.項(xiàng)目一線技術(shù)指導(dǎo)與支撐，解答其他技術(shù)人員的各種技術(shù)問題。

6.安全技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)與研究。

任職資格:

1.熱愛信息安全事業(yè)，對(duì)安全技術(shù)執(zhí)著追求;

2.有10年以上信息安全工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷;

3.有良好的文檔能力、語言表達(dá)、溝通能力;

4.熟悉國內(nèi)外信息安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范(如iso27001) ，對(duì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)、信息安全管理體系有較深刻理解;

5.具有cissp、cisa、cisp、ccie -sec、iso27001 la等相關(guān)資質(zhì)一個(gè)或以上。

第15篇 售前技術(shù)總監(jiān) presales lead職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

location: 深圳or香港

job description

?lead & support design thinking workshops to promote new and innovative solutions for customers and prospects.

?participate in client meetings， and conduct diagnostics to assess crm capabilities

?case development， process redesign， and organizational transformation.

?translate client’s vision into concrete requirements

?develop implementation plans

?partner with internal and e_ternal stakeholders on solution design and strategy

?deliver results， insights and recommendations to clients， in an organized and succinct presentation

?support business development activities including proposal development， proof of concept and other pursuit activities

?develop close relationships with sales teams in order to promote effective sales methodologies

?participate in demo system design and planning. participate in new project release input.

?serve as a champion for or participate as a leader in solution hubs and provide knowledge transfer to colleagues as needed.

requirements

?bachelor’s degree from an accredited university;

?8+ years working e_perience in big data/ai marketing of it solution industry.

?5+ years of solution specialist e_perience in areas appropriate to the job

?strong knowledge in fintech solutions；

?e_pert knowledge/e_pertise on end to end processes/solution matching

?strong problem solving; takes initiative; team player

?e_cellent written and oral presentation skills

?fluent english skills