第1篇 安防主管/商管主管/物業(yè)主管（東二環(huán)泰禾廣場）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.負責組織下屬安管人員對管轄區(qū)域進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改；
2.制定各類應急預案、演習方案并組織實施；
3.督導各級下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集安管工作例會；
4.每天不定時巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，提高管理水準；
5.負責與管轄區(qū)派出所、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合派出所、交警大隊對治安案件的調(diào)查及寫字樓交通工作的開展。
職位要求：
1.25-40歲，中專及以上學歷；
2.2年以上大型物業(yè)高端項目同崗位工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握治安安全、消防管理方法、常見安防、消防報警設備故障判斷及初步排除方法。
第2篇 車商管家崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.負責車商管理的制定的流程、標準及其他；
2.負責車商交易數(shù)據(jù)的業(yè)務數(shù)據(jù)并出具數(shù)據(jù)報表；
3.跟進車商購銷合同合約；
4.與車商進行關系維護與跟蹤反饋等；
5.與其他部門協(xié)調(diào)及領導安排的其他工作；
崗位要求:
1.大專以上學歷 ；
2.良好的部門協(xié)調(diào)能力；
3.富有團隊精神，關注細節(jié)，有責任心，勤奮努力；
4.二手車汽車行業(yè)車商關系維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 招商總監(jiān)（商管中心）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、帶領項目招商團隊，根據(jù)項目階段提出前期規(guī)劃需求，協(xié)調(diào)區(qū)域招商中心及集團招商中心共同確定有效的招商策略；
2、制定并完成項目租金收入指標及年度預算；
3、保障項目招商進度，積累挖掘品牌資源，優(yōu)化購物中心業(yè)態(tài)及品牌組合，不斷提升項目定位，保障項目持續(xù)盈利的能力；
4、商業(yè)項目定位及規(guī)劃：針對研策及產(chǎn)品研發(fā)團隊提出的商業(yè)項目定位及規(guī)劃方案，從招商專業(yè)角度提出決策建議（包括定位、業(yè)態(tài)組合、品牌落位、交通動線等）。配合項目啟動會進行相關的資料準備及租金測算；
5、招商策略及方案：根據(jù)商業(yè)項目的定位及規(guī)劃，明確目標招商對象，制定相應的招商策略和原則，提出招商方案（一般指主力店和直營店的招商）；
6、前期/后期招商：負責制定招商計劃，組織實施與目標商家的溝通談判，擬定租約條款，確保主力店和直營商戶如期到位，確保出租率和經(jīng)濟指標的達成；
7、外部資源管理：相關商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機構(gòu)，戰(zhàn)略性商家資源；
8、團隊管理：指導和管理項目招商團隊，達成招商目標。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上；
2、招商/拓展相關經(jīng)驗五年以上；
3、5年商業(yè)經(jīng)歷1個綜合商業(yè)項目招商全過程；
4、主導或參與完整的商業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
5、擁有豐富的商家資源。
6、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能有效開發(fā)客戶資源；
7、具有優(yōu)秀的談判能力、自我約束能力，抗壓能力好。
