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第1篇 汽車服務站經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責：
制定服務站的營業(yè)目標與工作計劃，并負責監(jiān)督執(zhí)行
負責服務站客戶招攬或市場活動的工作實施部署
管理并協(xié)調(diào)門店維修部門人員日常工作
負責與總部的溝通和總部政策的落地執(zhí)行
負責客戶重大投訴的處理
學歷要求：大學專科及以上學歷，汽車服務工程及相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：5年以上行業(yè)經(jīng)驗，1年以上服務站管理經(jīng)驗。
必備技能：
具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力
具有出色的下屬培養(yǎng)能力，能夠不斷提升團隊凝聚力
良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力
能夠熟練地使用計算機office辦公軟件
熟練的汽車駕駛能力，有駕駛執(zhí)照
第2篇 資深產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 熟悉旅游目的地市場，具備對區(qū)域市場的開發(fā)與整合協(xié)調(diào)能力；
2. 地接、酒店、航空公司、旅游局資源談判與價格談判，并維系良好的合作關(guān)系；
3. 利潤管理：熟悉高端旅游產(chǎn)品定價及成本管控；
4. 建立良好的供應商關(guān)系，保證供應商淡季可提供成本，旺季可提供資源；
5. 顧客滿意與瑕疵管理：不止在當次收益，包括顧客本身的長期消費收益。
任職條件：
1. 本科以上學歷，有5年以上旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，至少3年以上線路研發(fā)經(jīng)驗；
2. 有高端旅游從業(yè)經(jīng)驗，具團隊管理、目標績效管理、開發(fā)能力者優(yōu)先；
3. 電腦操作及各類office文檔制作能力；熟練的英文聽、說、讀、寫能力；
4. 儀態(tài)大方，平易近人，有企圖心，抗壓能力強。
第3篇 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
部門統(tǒng)籌工作：
1）根據(jù)公司策略，制定部門kpi，制定策略規(guī)劃及年度工作計劃，并負責執(zhí)行與落實；
2）建立及完善部門管理制度和工作流程，帶領(lǐng)并監(jiān)督團隊有效執(zhí)行；
3）負責下屬的工作安排、指導、考核和提升，加強團隊建設，營造和諧的部門工作氛圍；
4）負責協(xié)調(diào)部門與公司各部門的關(guān)系，促進各項工作的順利開展。
運營數(shù)據(jù)規(guī)劃工作：
1)帶領(lǐng)團隊管理商場所有數(shù)據(jù)，完成數(shù)據(jù)的設計、建立和維護工作；
2)結(jié)合公司策略，綜合內(nèi)部、外部數(shù)據(jù)，規(guī)劃數(shù)據(jù)分析項目；
3)調(diào)研及收集各部門數(shù)據(jù)分析需求，整合數(shù)據(jù)分析資源；
4)搭建數(shù)據(jù)分析平臺，提高數(shù)據(jù)利用率及操作簡便性；
5)規(guī)劃數(shù)據(jù)運營方案，配合及推動業(yè)務發(fā)展，優(yōu)化運營。
運營數(shù)據(jù)分析工作：
1)規(guī)范公司日常報表，建立報表統(tǒng)計標準及報告書寫標準；
2)定期提供運營分析報告，給到各部門及管理層分析結(jié)論和專業(yè)建議；
3)建立和優(yōu)化商場運營數(shù)據(jù)分析模型，完善租戶分析體系，趨勢預測、監(jiān)管營運效率；
4)建立和優(yōu)化會員交易行為分析模型，完善會員標簽體系，制定crm數(shù)據(jù)運營策略；
5)通過數(shù)據(jù)分析及活動評估機制，優(yōu)化活動方案；
6)建立異常監(jiān)控指標體系，優(yōu)化數(shù)據(jù)監(jiān)管機制；
7)制定調(diào)研計劃，定期總結(jié)競爭者調(diào)研報告；
8)建立技術(shù)文檔管理機制和標準，維護和更新相關(guān)技術(shù)文檔。
項目管理工作：
1）根據(jù)公司發(fā)展，挖掘新的業(yè)務需求和系統(tǒng)應用；
2）調(diào)研及收集系統(tǒng)功能需求，梳理和優(yōu)化業(yè)務規(guī)則，整合及推動公司各應用平臺；
3）協(xié)調(diào)各部門，推動新應用平臺的應用及監(jiān)控應用效果；
4）協(xié)助各類系統(tǒng)開發(fā)、測試和驗收上線。
團隊管理工作：
1.指導各職能模塊的工作，加強團隊建設，規(guī)劃部門崗位和人員分工，對下屬員工進行工作指導、監(jiān)督、輔導，提升部門工作效率和員工工作能力；
2.制定團隊每個員工的考核指標，定期執(zhí)行績效考核；
3.了解員工培訓需求，確保核心職位的培訓安排及人員發(fā)展計劃實施。
崗位要求:
1）7年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，具有電商、零售、互聯(lián)網(wǎng)、fmcg、咨詢公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;大學本科或以上學歷，信息管理、統(tǒng)計、數(shù)學、經(jīng)濟學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2）大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析咨詢項目經(jīng)驗；
3）熟練掌握專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件，如spss、sas等；
4）具有bi平臺搭建經(jīng)驗。
5）良好的中英文口頭及書面表達能力；
6）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
7）具有創(chuàng)新意識、思維開闊，能處理繁復的工作及突發(fā)問題。
第4篇 車間經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、定期匯報日常工作情況（質(zhì)量、生產(chǎn)效率、各部門協(xié)調(diào)等）上報重要情況；
2、協(xié)調(diào)配件供給情況；
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)提供支持，確保與車間的順暢互動；
4、調(diào)整工作量，監(jiān)督生產(chǎn)效率和業(yè)績，及各小組和專屬經(jīng)理間的協(xié)作；
5、保修及索賠情況和疑難案例處理；
6、安排車間日常報表統(tǒng)計工作；
7、合理安排洗車進度；
8、監(jiān)督工具設備安全使用和維修保養(yǎng)情況；
9、溝通車間生產(chǎn)力和工作情況；
10、送修部件溝通和質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)定損員工作，保證事故舊件齊全；
職位要求：
1、具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗
2、具備3年以上車間管理工作經(jīng)驗
3、具備較完備的本品牌技術(shù)及產(chǎn)品知識，包括故障診斷及維修
4、具備較完備的車間分析管理知識
第5篇 部門經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、沉著冷靜地支撐團隊應對各項需求，及.百分百執(zhí)行華為門店運營要求及標準；
2、確保門店提供超越顧客期望的服務體驗，完成相關(guān)kpi指標；
3、確保門店庫存銷售管理和現(xiàn)金管理有序、正確的執(zhí)行；
4、制定并執(zhí)行相關(guān)培訓計劃，確保員工達成門店期待，從而提升整體服務標準；
5、指導員工幫助顧客購買產(chǎn)品、學習產(chǎn)品技能、獲得技術(shù)支持，甚至為商務客戶提供完整的解決方案；
6、擁有豐富的值班管理經(jīng)驗，在復雜的零售環(huán)境中，能夠運用良好的值班技巧時滿足顧客并妥善處理不滿與投訴；
7、具有良好的溝通技巧，擅長培養(yǎng)員工、激勵和發(fā)展團隊，在店內(nèi)具有影響力。
職位要求：
1.本科及以上學歷；
2.有3年及以上的知名大型零售門店運營經(jīng)驗，其中至少有2年以上獨立樓面及團隊（15人左右）管理經(jīng)驗 ；
3.具有相應店面模塊職能工作經(jīng)驗（排班、培訓、市場活動策劃、庫存管理、陳列等）；
4.渴望了解 huawei 技術(shù)和產(chǎn)品，認同華為企業(yè)文化和價值觀 ；
5.樂于接受挑戰(zhàn)，能靈活適應工作時間安排。
第6篇 酒店公司-高級銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1. 完成銷售在每個月和每年設定的預測和盡___的努力使酒店各個部門的利益___化。
2. 協(xié)助識別市場需求和旅游行業(yè)的趨勢，定義目標市場，監(jiān)控和分析競爭對手的促銷和活動。
3. 保持一個有效的客戶檔案系統(tǒng)，確保所有的銷售活動進行有效管理。
4. 協(xié)助銷售總監(jiān)預測房間收入的利益。
5. 按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立并維護良好的客戶關(guān)系。
職位要求
1. 至少三年酒店市場銷售相關(guān)經(jīng)驗，包括一年在管理層的經(jīng)驗。
2. 較強的人際交往和交流能力。
3. 與商業(yè)和行業(yè)客戶建立良好的關(guān)系。
4. 熟悉沙坪壩市場者優(yōu)先考慮。
重慶沙磁酒店緊鄰磁器口古鎮(zhèn)旁， 位于沙磁巷文旅廣場商業(yè)街擁有沙磁時光和沙磁公館兩家風格迥然不同的酒店：
沙磁時光: 風格簡約時尚，86間客房及套房，擁有一家露臺餐廳，可同時容納70位賓客同時用餐。
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第7篇 門店店長/店面運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面負責門店日常經(jīng)營管理工作；
2、實體店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化管理，全面提升門店銷售、服務質(zhì)量與管理水平；
3、整理制作門店終端陳列、生動化、培訓、促銷建議等內(nèi)容的課件；
4、 帶領(lǐng)團隊對企業(yè)的品牌營銷策劃、促銷活動等方案在市場上的執(zhí)行；
5、負責組織門店導購的產(chǎn)品知識、陳列技巧、溝通技能、銷售等方面的培訓；
6、 協(xié)助公司新政策及制度推廣，并落實執(zhí)行情況；
職位要求：
1、有一定的團隊管理經(jīng)驗
2、具有較強的工作責任心，做事細心
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強
第8篇 蘇寧精品超市運營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、協(xié)助連鎖店運營部日常管理工作，具體工作分工為生鮮，食品，百貨，客服四個工作 ；
2、巡店，檢查門店標準執(zhí)行情況并反饋；
3、收集門店的問題點并推動解決；
4、針對門店的店長給出參考考評建議；
5、協(xié)助商品部調(diào)整門店的品項結(jié)構(gòu)。
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、熟悉超市管理工作重點和流程，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較好的團隊合作精神、敬業(yè)精神。
第9篇 加油站經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
（工作地點：廣東省各延長殼牌加油站）
1、加油站no.1 leader，全面負責加油站企劃、團隊管理、人員訓練、合規(guī)、消防等工作
2、帶領(lǐng)團隊達成加油站的燃油、便利店銷售目標
3、持續(xù)關(guān)注服務優(yōu)化，有效處理顧客建議和投訴
4、人員管理：排班、訓練、激勵、營造正面積極的工作氛圍
5、與業(yè)主、政府機構(gòu)等保持良好的關(guān)系
職位要求：
1、大學專科及以上學歷
2、3年以上連鎖經(jīng)營工作經(jīng)驗，具知名品牌店長經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備優(yōu)秀的溝通能力
4、熟練使用辦公軟件
5、能接受省內(nèi)調(diào)動者優(yōu)先
薪資福利：
1、六險一金
2、行政班
3、周六日、節(jié)假日休息
4、年底雙薪
5、績效獎金
第10篇 上海喜茶店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
職位要求：
1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，店務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
溫馨提示：公司所有職位均未授權(quán)任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介費用，如遇收取押金或費用等情況，請勿上當受騙！
第11篇 生鮮經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責蘇寧超市生鮮品類經(jīng)營，達成銷售業(yè)績目標；
2、負責運營及日常管理工作，包括部門人員管理、貨品管理以及資產(chǎn)管理等，以確保正常業(yè)務工作開展的需要
3、依據(jù)公司的生鮮經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，組織門店、采購同心協(xié)力， 共同完成；
4、定期對公司生鮮經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析，提交到營運部并對數(shù)據(jù)分析做出分析說明，定期召開門店經(jīng)營會議。
4、組織安排門店生鮮盤點，并對盤點結(jié)果進行跟蹤，確保盤點數(shù)據(jù)的 準確性；
崗位要求：
1、有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟悉門店食品營銷業(yè)務流程優(yōu)先；
3、具備較強的抗壓能力強及較好的執(zhí)行力；
第12篇 單店旅游經(jīng)營經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、年度及各分項營銷活動、主題活動的實施和現(xiàn)場管控；
2、執(zhí)行品牌推廣方案，維護及提升小鎮(zhèn)品牌知名度；
3、大型旅行社活動策劃、旅行社行程搭建，產(chǎn)品推廣及市場維護；
4、民俗、非遺項目及同業(yè)小鎮(zhèn)營銷活動的市調(diào)與材料收集、分析；
5、對旅行社、ota 以及各類主題市場等渠道進行開發(fā)和維護；
6、協(xié)助商業(yè)業(yè)態(tài)及時發(fā)布、更新小鎮(zhèn)活動美陳，確保小鎮(zhèn)營運品質(zhì)。
職位要求：
1、25-32歲，大專以上學歷，旅游、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上旅游行業(yè)市場推展及營銷工作經(jīng)驗；
3、責任心強、執(zhí)行力強、溝通能力強、組織能力強，良好的服務意識；
4、熟練操作辦公自動化軟件及部分設計軟件。
第13篇 水療經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)浴場情況及區(qū)域市場情況，制定整體運營計劃；
2、策劃活動、推廣方案，并積極實施；
3，嚴格執(zhí)行公司既定管理制度，并就具體管理案例健全完善相關(guān)制度，推動公司營運及管理系統(tǒng)標準化、科學化不斷進步
4，組織部門各級人員進行系統(tǒng)培訓，建設高素質(zhì)的營運團隊；
4、塑造企業(yè)形象，負責重要客戶的溝通與聯(lián)絡，鞏固、擴大優(yōu)質(zhì)客戶范圍；
5、關(guān)注行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。
職位要求：
1、高中或大專以上學歷，28～45周歲；
2、 3年以上藥浴、spa等浴場工作經(jīng)驗，具備一定規(guī)模的專業(yè)養(yǎng)生會所實操經(jīng)驗；
3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；
4，對本行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解，熟悉本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務；
5，能夠獨立制訂市場開發(fā)及推廣計劃；
6、具有良好的團隊建設能力；
7，誠信，務實，有清晰且堅定的個人發(fā)展目標。
第14篇 酒店工程安保經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
2.負責工程部的節(jié)支運行、保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
3.根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。
4.負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。
5.分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
6.負責監(jiān)管酒店安保部工作，以維護酒店安及客人資產(chǎn)和和人身安全。
7.負責處理好酒店公安消防等相關(guān)職能部門的關(guān)系，為酒店創(chuàng)造有利的外部條件。
職位要求：
1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2.必須掌握機電工程設計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。
3.能充分領(lǐng)會上級的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關(guān)系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。
4.有強烈的事業(yè)心與責任感，吃苦耐勞；
第15篇 （酒店集團）酒店客房部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責督促指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務，以確保能夠取得___的工作效果，保持客房部管理、服務及衛(wèi)生等工作的___狀態(tài)。
2、督促、指導、檢查、培訓客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域 ( pa)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況，并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。
3、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客，并負責接受賓客的投訴，努力消除可能產(chǎn)生的不良影響，在賓客中樹立酒店的良好形象。
4、每天一次巡視抽查客房等本部門負責管理的區(qū)域并作好有關(guān)記錄，注意收集賓客的各項意見與要求，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作，提高服務水準。
5、負責協(xié)調(diào)客房部各項工作，與各相關(guān)部門經(jīng)理搞好工作溝通與配合，并注意加強與酒店業(yè)同行之間的聯(lián)系與交流。
6、負責督促、檢查客房部管理區(qū)域內(nèi)的安全防火工作，加強有關(guān)培訓，確保部門內(nèi)每位員工對消防應急措施的熟悉了解，積極配合安保部保持所有消防通道暢通無阻，消防器具完好無缺，保證賓客生命和客房財產(chǎn)的安全。
7、監(jiān)督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備設施的使用情況，賓客遺留物品的處理情況，以及各類報表的管理和檔案資料的存儲工作，并負責按照完成本部門的年度預算。
8、協(xié)助工程部做好客房部各類設備設施的維修保養(yǎng)工作，積極參與客房的改建、擴建工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，8年以上在酒店客房部的管理經(jīng)驗；
2、熟悉客房部的各項工作以及工作流程，并能認真的貫徹執(zhí)行；
3、能與酒店各部門密切配合，完成賓客的服務需求；
4、具有敏捷的思維，能應對突發(fā)事件；
5、具有較好的親和力；
6、具有較強的分析能力和良好的語言表達與溝通能力。
