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第1篇 生鮮采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生意需求，開發(fā)有實(shí)力和運(yùn)營能力供應(yīng)商
2、負(fù)責(zé)生鮮商品的采購/招商工作，制定采購戰(zhàn)略；
3、編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃、采購計(jì)劃、并組織實(shí)施 完成各公司的各項(xiàng)kpi：銷售 毛利 周轉(zhuǎn) 送貨率達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文字描述及商品上架、價(jià)格制定、推廣及訂單物流等電商流程，能制定完善的營銷策略，能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作
5、組織完成相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類；
6、準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)及季節(jié)需求，制定商品年、季、月規(guī)劃方案，準(zhǔn)確推出符合市場(chǎng)定位的品牌、sku方案；
7、完成商品訂貨，價(jià)格等的業(yè)務(wù)洽談，執(zhí)行合同的落實(shí)情況；
8、組織建立和完善供應(yīng)商開發(fā)和管理體系，維護(hù)供應(yīng)商資源庫；
9、帶領(lǐng)相關(guān)品類團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的銷售利潤(rùn)目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)。
工作要求:
1、3年以上采購經(jīng)驗(yàn)，有生鮮的采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉中國經(jīng)銷商資源
3、良好的職業(yè)操守和管理執(zhí)行力；
第2篇 區(qū)域整車采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的汽車品牌4s店進(jìn)行采購渠道拓展；
2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)與管理；
3、 定時(shí)定量完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)指定車型采購任務(wù)；
4、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)迭代，完成公司指派其他相關(guān)工作；
5、 對(duì)問題訂單與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；
6、 能接受出差安排；
崗位要求:
1.5年左右經(jīng)銷商、主機(jī)廠汽車采銷統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.有一定的上游主機(jī)廠人脈、資源積累。
3.對(duì)于汽車行業(yè)發(fā)展模式有清晰的認(rèn)知，認(rèn)同互聯(lián)網(wǎng)+車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
4.抗壓抗造、應(yīng)變能力強(qiáng)。
第3篇 酒店資源采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)評(píng)估、開發(fā)和管理國內(nèi)外酒店供應(yīng)商（包括地接社、酒店、其他酒店資源者等）；
2、負(fù)責(zé)酒店資源采購的商務(wù)談判、風(fēng)險(xiǎn)成本控制，并對(duì)合同簽訂及執(zhí)行過程中的問題有效管理；
3、收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場(chǎng)趨勢(shì)，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定、有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)渠道；
4、協(xié)助制訂和實(shí)施采購流程及相關(guān)政策，不斷拓展公司國內(nèi)外合作范圍，發(fā)掘新資源；
5、充分了解、及時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)端需求，采購合適的國內(nèi)外酒店資源，協(xié)助業(yè)務(wù)對(duì)酒店資源產(chǎn)品的銷售。
【職位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上酒店資源采購經(jīng)驗(yàn)，；有海外工作背景者優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通表能力和親和力，工作積極主動(dòng)，能適應(yīng)海外出差并獨(dú)立開展工作，能承受較大壓力；
3、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀，同時(shí)掌握其他語種者優(yōu)先。
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4、只要你有能力，升職加薪你說了算；
5、超和諧的工作氛圍和人際關(guān)系，團(tuán)隊(duì)騰訊、百度、旅游業(yè)大咖云集，真正的扁平管理；
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第4篇 整車采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的汽車品牌4s店進(jìn)行采購渠道拓展；
2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)與管理；
3、 定時(shí)定量完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)指定車型采購任務(wù)；
4、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)迭代，完成公司指派其他相關(guān)工作；
5、 對(duì)問題訂單與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；
6、 能接受出差安排；
崗位要求:
1.8年左右經(jīng)銷商、主機(jī)廠汽車采銷統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2.有一定的上游主機(jī)廠人脈、資源積累。
3.對(duì)于汽車行業(yè)發(fā)展模式有清晰的認(rèn)知，認(rèn)同互聯(lián)網(wǎng)+車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；
4.抗壓抗造、應(yīng)變能力強(qiáng)。
第5篇 區(qū)域招商采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1. 26-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先）;
2. 熟悉傳統(tǒng)百貨商場(chǎng)運(yùn)作流程，有大型項(xiàng)目招商及調(diào)改經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 在時(shí)尚零售領(lǐng)域擁有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉成都本地招商資源，對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力；至少擅長(zhǎng)以下一種品類的招商采購：化裝品、女裝、男裝、童裝家居、皮鞋皮具；
4. 具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力;
6. 具備積極上進(jìn)、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 酒店采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主持采購部全面工作，制訂物資采購計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購計(jì)劃完成；
2、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況；指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購；
3、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況；
4、按計(jì)劃完成各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支；
5、負(fù)責(zé)部門人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育；
6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，酒店管理/旅游服務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握相關(guān)的工作業(yè)務(wù)流程，熟悉本部門各項(xiàng)工作流程、規(guī)范要求；
4、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)調(diào)研、分析預(yù)測(cè)、采購能力、商務(wù)合同管理等能力。
第7篇 百貨采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要工作內(nèi)容：
1、執(zhí)行公司百貨品類采購政策，組織部門完成銷售指標(biāo)；
2、制訂商品部百貨類工作計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督管理；
3、制定品類規(guī)劃方案，優(yōu)勝劣汰，產(chǎn)品優(yōu)化；
4、根據(jù)商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估并制定庫存管理策略；
崗位要求要求：
1、大專以上學(xué)歷，物流管理、采購管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上采購經(jīng)驗(yàn)，3年以上商超零售采購管理經(jīng)驗(yàn)
3、豐富的合同及成本的談判技巧、成本分析能力；
4、熟悉采購業(yè)務(wù)流程，具有財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)知識(shí)；
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)， 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力。
第8篇 食品研發(fā)采購經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
-根據(jù)公司規(guī)劃及客戶需求，負(fù)責(zé)公司輕食產(chǎn)品的開發(fā)、選品、定價(jià)策略、等整體工作。
-制定商品規(guī)劃及采購計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。
-產(chǎn)品上線后的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和分析，并定期對(duì)自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并評(píng)估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成產(chǎn)品生命周期管理。
- 熟悉食品行業(yè)法律法規(guī)，熟悉食品供應(yīng)流程和食品管理標(biāo)準(zhǔn)、食品安全管理等。
-了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，挖掘具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，根據(jù)市場(chǎng)需求提出研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新領(lǐng)域的建議。
-負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商的開發(fā)與合作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
職位要求：
-本科及以上學(xué)歷，食品、、公共營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，具有公共營養(yǎng)及健康管理的系統(tǒng)知識(shí)。
-3年以上餐飲連鎖企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有創(chuàng)新思維及較強(qiáng)的獨(dú)立產(chǎn)品開發(fā)能力。
-對(duì)食品的質(zhì)量、生產(chǎn)技術(shù)、及相應(yīng)的法律法規(guī)有詳細(xì)的了解。
-能夠承受較大的工作壓力，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
