- 目錄
包括什么內(nèi)容
1. 交接班前的準(zhǔn)備
2. 交接班程序
3. 交接班內(nèi)容
4. 緊急情況處理
5. 記錄與報告
6. 責(zé)任與紀(jì)律
編制指南
1. 交接班前的準(zhǔn)備
- 保安員應(yīng)在交接班前完成個人裝備檢查，確保警棍、對講機(jī)、手電筒等設(shè)備完好無損。
- 對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行巡邏，確認(rèn)無異常情況。
- 檢查監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，報警裝置處于待命狀態(tài)。
2. 交接班程序
- 接班保安應(yīng)提前10分鐘到達(dá)崗位，與交班保安進(jìn)行面對面交接。
- 雙方詳細(xì)口頭交流，了解上一班次的安全狀況、重要事件及未完成的工作。
3. 交接班內(nèi)容
- 交班保安需詳細(xì)介紹值班期間發(fā)生的事件、處理情況及注意事項。
- 接班保安需核實物品、設(shè)施的完整性和安全性，如鑰匙、通訊設(shè)備等。
- 交接雙方共同確認(rèn)安全記錄，包括巡邏路線、時間、異常情況等。
4. 緊急情況處理
- 若交接期間發(fā)生緊急情況，如火災(zāi)、入侵等，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，交班保安協(xié)助接班保安處理。
- 優(yōu)先保證人員安全，隨后詳細(xì)記錄事件經(jīng)過。
5. 記錄與報告
- 交接班完成后，雙方在交接班記錄本上簽字確認(rèn)。
- 任何異常情況需及時向上級匯報，必要時提交書面報告。
6. 責(zé)任與紀(jì)律
- 保安員必須遵守公司規(guī)章制度，按時交接班，不得擅自離崗。
- 對于疏忽大意導(dǎo)致的問題，將追究相應(yīng)責(zé)任。
復(fù)審規(guī)定
1. 每月進(jìn)行一次交接班規(guī)程的復(fù)審，由安保部門負(fù)責(zé)人主持。
2. 復(fù)審內(nèi)容包括規(guī)程的執(zhí)行情況、存在的問題及改進(jìn)措施。
3. 根據(jù)復(fù)審結(jié)果，及時修訂和完善規(guī)程，確保其適用性和有效性。
4. 復(fù)審結(jié)果應(yīng)記錄在案，供日后參考和追蹤。
以上規(guī)程旨在確保保安工作的連續(xù)性和安全性，每位保安員都應(yīng)嚴(yán)格遵守，以維護(hù)公司的安全環(huán)境。在實際操作中，遇到特殊情況，保安員應(yīng)靈活應(yīng)對，并及時向管理層匯報。
保安工作交接班作業(yè)規(guī)程制度范文
1.目的
做好日常崗位的交接工作,避免工作出現(xiàn)拖節(jié)或疏漏,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
2.職責(zé)范圍
2.1 項目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項目內(nèi)交接工作的落實、督促、檢查工作。
2.2 保安部主管做好本部門工作交接的落實、檢查,對相關(guān)人員做出工作的指導(dǎo)及獎懲。
2.3 各崗位員工嚴(yán)格按交接班制度執(zhí)行。
3.公共制度
3.1 交班者必須提前15分鐘到達(dá)接到工作崗位。
3.2 交班者主動將本班情況向接班者詳細(xì)說明,對未完成事宜、下班需要做的工作、特別關(guān)注的事項著重說明。
3.3 交接班者共同檢查需交接的設(shè)備、設(shè)施及相關(guān)物品,如需要,交、接班者需對現(xiàn)場或相關(guān)設(shè)備、設(shè)施共同檢查、巡視一遍,保證交接清楚,必須做到正常、齊全、完好(如:設(shè)施設(shè)備運行情況、對講機(jī)、電話、手電、鑰匙、各類辦公設(shè)備、機(jī)器設(shè)備運行情況等)。
3.4 接班者應(yīng)主動向交班者詢問上一班工作情況,查看上一班的《工作日志》及相關(guān)記錄(如工程部設(shè)備設(shè)施運行記錄),對于不清楚問題一定要問清楚。
3.5 交接班人員應(yīng)共同檢查值班室衛(wèi)生情況,包括桌椅、地面,辦公設(shè)備及用品,必須干凈、整齊、完好。
3.6 將上述相關(guān)信息詳細(xì)記入當(dāng)班的《工作日志》。字跡工整清楚,內(nèi)容詳實。
3.7 將所有事宜及物品交接清楚后,交、接班人員應(yīng)在上班及當(dāng)班的《工作日志》簽字。對有問題之處應(yīng)做好相關(guān)記錄,否則出現(xiàn)問題將追究交班者或接班者責(zé)任,對責(zé)任不清的將追究雙方責(zé)任。
3.8 所有崗位在交接過程中,交接雙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度,交接過程中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時提出,相互包庇隱瞞者,將嚴(yán)肅處理。
3.9 交班時,檢查出問題由交班者負(fù)責(zé)。接班工作完畢后又發(fā)現(xiàn)在交接時未能說明的上班的問題,由接班人員負(fù)責(zé)處理::。
3.10在交接過程中如有解決不了的問題要及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
3.11出現(xiàn)下列情況不得交班:
3.11.1交接不清的工作未達(dá)成共識時。
3.11.2接班人員醉酒或神志不清時。
3.11.3設(shè)備故障影響運行時。
3.11.4當(dāng)出現(xiàn)事故正在處理時,禁止交接班,待事故處理完畢后方可交接班。
3.11.5在接班人未到崗時,當(dāng)班人不得離崗。
4.保安部警衛(wèi)人員交接班制度的補(bǔ)充條款
4.1 接班警衛(wèi)應(yīng)提前15分鐘做好上崗前的各項準(zhǔn)備工作,包括處理個人事務(wù),按規(guī)定著裝和佩帶值勤用品,到指定地點集合,由班長檢查儀容儀表及警衛(wèi)著裝,安排崗位,布置任務(wù),講解臨時規(guī)定及工作安排,然后列隊前往接班地點。
4.2 所有接班警衛(wèi)在班長的帶領(lǐng)下提前10分鐘到達(dá)指定交接崗位,與當(dāng)班警衛(wèi)交接班,交接班雙方應(yīng)立正敬禮,交班人員向接班人員說明本班的值勤情況,是否有遺留問題及注意事項,檢查值勤用品的完好情況,雙方確認(rèn)后在工作日志簽字。
5.質(zhì)量記錄
《工作日志》mg-qr-7.5.1-15
