歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 合同范本 > 勞動(dòng)合同

經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)合同(16份范本)

發(fā)布時(shí)間:2023-05-27 07:07:32 查看人數(shù):74

經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)合同

第1篇 2022經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方(用人單位):

法定代表人:

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

乙方(勞動(dòng)者):

身份證件號(hào)碼:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至______年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

一、由于甲方原因,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫______)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_____元(大寫______),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫______)。

三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老_____金、基本醫(yī)療_____金、失業(yè)_____金、住房公積金)至______年____月____日止。

四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

六、乙方自愿放棄其它所有訴求。

七、自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

八、本協(xié)議一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

甲方(蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):

年月日

乙方(簽字或蓋章):

第2篇 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議書

甲方:_______________(公司)

乙方:_______________(員工)

乙方身份證號(hào):________________________

____________年__________月__________日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任__________一職;于_____________年__________月__________日時(shí),甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)自本協(xié)議生效之日起,甲方應(yīng)于________年________月________日前,支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)________個(gè)月,一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元整,從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起,甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動(dòng)部門備存一份。

甲方:_______________

乙方:_______________

第3篇 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金簡易

甲方:_________________(公司)

乙方:_________________(員工)

甲、乙雙方就年月日時(shí),所簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書,增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成條款如下:_________________

一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣¥元整。

二、該補(bǔ)充協(xié)議具保密性質(zhì),乙方同意不對(duì)第三人泄露本文件信息,以維護(hù)甲方利益。

三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方:_________________乙方:_________________

第4篇 經(jīng)濟(jì)規(guī)劃專業(yè)人員勞動(dòng)合同

甲方(用人單位):________________乙方(職工):________________

名稱:________________姓名:________________

法定代表人:________________身份證號(hào)碼:________________

地址:________________現(xiàn)住址:________________

經(jīng)濟(jì)類型:________________

聯(lián)系電話:________________聯(lián)系電話:________________

根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從______年___月___日起至______年___月___日止。

2、無固定期限:從______年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限:從______年___月___日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限

1、無試用期。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時(shí)間

(一)甲x雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

四,工資待遇

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資__________元/月試用期滿工資元/月(____________________元/日)。

2、其他形式:

(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每

(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲x雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的

6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的

7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

1、在試用期內(nèi)的

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,甲x雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:________________

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:________________

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1、

2、

3、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

甲方:________________(蓋章)乙方:________________(簽名或蓋章)

法定代表人:________________(或委托代理人)

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):________________

鑒證人:________________

鑒證日期:_______________

第5篇 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議

甲方:_____________乙方:_____________

甲乙雙方于_____________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自_____________年__________月__________日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為_________元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_____元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)_____________乙方(簽字或蓋章)_____________

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)_____________

第6篇 松原市解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合同

2022松原市解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方:________(公司)

乙方:________(員工)

乙方身份證號(hào):________,________年____月__日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于________年____月__日時(shí),甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協(xié)商一致,達(dá)成協(xié)議如下:

(一)甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)自本協(xié)議生效之日起,甲方應(yīng)于________年____月__日前,支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣¥________元整,從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起,甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同,終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。

(四)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動(dòng)部門備存一份。

第7篇 解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人:________________,女,漢族,________年________月________日生,住________________。

被申請(qǐng)人一:________________公司,住所地:________________。

法定代表人:________________

被申請(qǐng)人二:________________有限公司,住所地:________________。

法定代表人:________________

申請(qǐng)事項(xiàng):

1.裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年________月工資________元。

2.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。

3.裁決二被申請(qǐng)人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。

4.裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。

5.裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會(huì)養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老________元。

6裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)________元。

7裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。

事實(shí)與理由:

________年________月________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事_________工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日,被申請(qǐng)人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清________年________月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?,F(xiàn)提出________申請(qǐng),望________委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

此致:

_________市________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人:________________

________年________月________日

第8篇 聘請(qǐng)經(jīng)濟(jì)與法律顧問勞動(dòng)合同

甲 方:____________________________________

地 址:____________ 郵碼:____________ 電話:____________

法定代表人:____________ 職務(wù):____________

乙 方:____________________________________

地 址:____________ 郵碼:____________ 電話:____________

法定代表人:____________ 職務(wù):____________

甲方因業(yè)務(wù)工作需要,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)濟(jì)和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請(qǐng),指派____________________擔(dān)任甲方常年經(jīng)濟(jì)和法律顧問。

二、經(jīng)濟(jì)、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜,可隨時(shí)與乙方聯(lián)系。

三、法律顧問的工作范圍

1.經(jīng)濟(jì)和法律咨詢,就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項(xiàng)提供法律意見和建議;

2.應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書;

3.指導(dǎo)或代理甲方參與經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;

4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng);標(biāo)的數(shù)額3萬元以上的,應(yīng)另訂委托合同,乙方按規(guī)定收費(fèi);

5.幫助甲方健全合同管理制度,提高決策、經(jīng)營和管理水平,為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

四、顧問費(fèi)為每年________元。

五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿,甲方需繼續(xù)聘請(qǐng)法律顧問,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

六、本合同一式二份,雙方各持一份。

甲方(蓋章)________________

乙方(蓋章)________________

法定代表人:________________

法定代表人:________________

____年____月____日

____年____月____日

第9篇 公司解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議

甲方:_________________

乙方:_________________身份證號(hào)碼:_________________

因乙方提出辭職,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商并達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲、乙雙方于________年________月________日起解除勞動(dòng)合同;

二、甲方一次性支付乙方人民幣_(tái)_______元(包含但不限于乙方服務(wù)期間所有的加班加點(diǎn)費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用);三、甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無任何糾葛,乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益;四、乙方不得向任何個(gè)人或單位泄露本協(xié)議的內(nèi)容,若違約則賠償甲方人民幣五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_________________乙方(簽字):_________________

第10篇 勞動(dòng)仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書

申訴人:_________________

被申訴人:________________

住所地:________________

法定代表人:_________________電話:_________________

被申訴人:_________________

住所地:_________________

法定代表人:_________________電話:_________________

請(qǐng)求事項(xiàng):_________________

1請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人補(bǔ)發(fā)15天的工資4985元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1246元;

2請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人支付6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金58390.5元;

3請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人支付07年度年休假的折抵補(bǔ)償款1318元;

4請(qǐng)求裁決被申訴人向申訴人支付未提前30天通知解除勞動(dòng)合同的代通知金9731.75元;

5請(qǐng)求裁決被申訴人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。

事實(shí)和理由:_________________

2002年7月申訴人應(yīng)聘到被申訴人##醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司工作。申訴人依據(jù)相關(guān)規(guī)定與被申訴人西安##企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂了《聘用中國員工合同》。該合同約定:_________________根據(jù)工作需要,申訴人到聘用方被申訴人##醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司西安辦事處工作。合同期限為:_________________2002年#月##日至2003年7月##日。被申訴人西安外國企業(yè)服務(wù)有限公司按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定,為申訴人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

在勞動(dòng)合同到期后被申訴人西安##企業(yè)服務(wù)有限公司與申訴人又續(xù)簽了四次勞動(dòng)合同,最后一次簽訂的勞動(dòng)合同的到期日為200##年4月30日。

2007年6月22日被申訴人##醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司向申訴人發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知,要求申訴人在2007年7月15日將相關(guān)工作進(jìn)行交接。2007年7月15日被申訴人##醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司停止了申訴人的工作,無奈申訴人被迫離開。

申訴人不清楚被申訴人##醫(yī)療(上海)國際貿(mào)易有限公司為什么要解除勞動(dòng)合同,根據(jù)其與被申訴人西安##企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂的勞動(dòng)合同到期日是2008年4月30日。申訴人多次向被申訴人西安##企業(yè)服務(wù)有限公司詢問有關(guān)情況,在8月2日申訴人收到西安##企業(yè)服務(wù)有限公司的通知:_________________2007年7月15日解除與申訴人的勞動(dòng)合同。

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,企業(yè)不能無故解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。并且依據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,企業(yè)解除勞動(dòng)合同應(yīng)該賠償勞動(dòng)者每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,申訴人已在被申訴人處工作超過5年,因此要求被申訴人賠償申訴人6個(gè)月的工資。

申請(qǐng)人:

第11篇 公司經(jīng)濟(jì)治理勞動(dòng)合同

2022公司經(jīng)濟(jì)治理勞動(dòng)甲方:_國___公司法定地址:

電話:電傳:電報(bào)掛號(hào):

乙方:中國___公司法定地址:

電話:電傳:電報(bào)掛號(hào):

第一條

根據(jù)甲方的愿看,乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政職員(翻譯、廚師)在_國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方職員出進(jìn)中國國境和過境手續(xù),由乙方負(fù)責(zé)辦理,并負(fù)擔(dān)其用度。乙方職員出進(jìn)_國國境的簽證和在_國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證等手續(xù),由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其用度。

第三條

1.乙方職員在_國工作期間,由甲方按本合同的規(guī)定向乙方職員支付每月的工資。

2.凡工作不滿1個(gè)月的乙方職員,按下列公式計(jì)算:不滿1個(gè)月工資月的工資=--×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)30天

3.上述工資應(yīng)以乙方職員到達(dá)_國之日起到離開_國之日止計(jì)算。

4.乙方于每月末將乙方職員該月的工資,包括加班費(fèi),列具清單提交甲方,甲方于清單開出之日起3天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國___公司___帳戶,并按_國___銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國駐_國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。

5.甲方將乙方職員月工資和加班費(fèi)的25%以_國_貨幣支付并匯給中_國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在___銀行___帳戶。

第四條

甲方負(fù)責(zé)乙方職員從___到___的旅費(fèi),并負(fù)責(zé)將此用度匯到上述乙方帳戶。乙方職員從___返回___,由甲方通過___航空公司向乙方職員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方職員只限往或返單程的行李超重費(fèi),其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負(fù)責(zé)乙方職員的住宿費(fèi),在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具,負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方職員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3.甲方為乙方職員在_國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)目)__。

4.甲方向乙方職員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房,包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方職員的居住面積如下:

(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政職員為8~10平方米;

(2)其余職員為4~5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方職員每周工作6天,天天工作8小時(shí)。

2.根據(jù)工程需要,甲方需要乙方職員加班時(shí),加班工資按下列比例計(jì)算:平時(shí)加班為日工資150%,周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方職員享受周日假和_國官方規(guī)定的節(jié)假日為17天。

2.乙方職員每年享受帶薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬,其工資按下列方法計(jì)算:月工資--×假期工作天數(shù)。30天

第八條

1.根據(jù)總利益的要求,甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同,在這種情況下乙方職員應(yīng)享受3個(gè)月或本合同所余期限的工資,但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方職員將有權(quán)享受回___的機(jī)票。

2.在乙方愿看以外的原因而停工,如斷電、斷水、材料供給不足等,在停工期間甲方照付乙方職員的工資。但根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。

第九條

在緊急情況下,(乙方在國內(nèi)其家庭職員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,對(duì)有事職員給予2個(gè)月的緊急事假,并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過2個(gè)月的期限沒有工資,對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假,超過2個(gè)月的時(shí)間,乙方應(yīng)在2個(gè)月結(jié)束后的1個(gè)月內(nèi)予以替換,并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

1.乙方職員因工作生病或傷殘,甲方在2個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在_國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在2個(gè)月內(nèi)不能痊愈,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,在此情況下的1個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回___的旅費(fèi)和替換者來___的旅費(fèi)。同樣,甲方將根據(jù)_國通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2.在___期間,乙方職員如發(fā)生死亡,甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回___的一切善后用度。還有行李及遺物運(yùn)回的用度。如因工作而死亡,按照_國保***的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方職員在___服務(wù)期間,應(yīng)遵守_國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,要守舊機(jī)密,不泄密,在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方職員應(yīng)尊重___當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方職員提供工作方便,不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由,尊重乙方職員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為___年,從乙方職員到達(dá)___地算起,其間包括乙方職員在___國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效,有效期___年。期滿根據(jù)甲方要求,經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當(dāng)本合同延期后,乙方職員在工作___年后,月工資增長15%。

第十三條

1.乙方職員在工作期間,甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何職員,乙方并在甲方通知后的3個(gè)月內(nèi)予以替換,不給任何用度。

2.在合同期內(nèi),乙方職員擅自放棄工作,將不給予機(jī)票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病,且有醫(yī)療證實(shí)者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后,凡乙方已在___的職員,不享受從___到___的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí),負(fù)責(zé)其從___至___的旅費(fèi)。

4.甲方不答應(yīng)乙方職員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始,甲方向乙方支付2個(gè)月的預(yù)支款,并在4個(gè)月內(nèi)償還。

2.乙方職員抵達(dá)___后,___國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方職員。

第十五條

第12篇 簡單經(jīng)濟(jì)賠償勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人:________,性別:____,漢族,_____年_____月_____日出生,今年____歲,______戶口,原住址:_________________,職業(yè)_________________,聯(lián)系方式:______________。

被申請(qǐng)人:_________________有限公司,地址:_________________,法定代表人:_________________,聯(lián)系電話:_________________。

仲裁請(qǐng)求

一、請(qǐng)求裁決確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間存在勞動(dòng)關(guān)系;

二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額,計(jì)人民幣_(tái)______元(_____年_____月_____日-_____年_____月_____日);

三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金,計(jì)人民幣_(tái)__________元。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于_____年_____月_____日入職被申請(qǐng)人處,任___________一職,工資為___________月。被申請(qǐng)人于_____年_____月_____日無故辭退申請(qǐng)人,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。期間,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人為維護(hù)其合法權(quán)益,委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函,要求出具書面《解雇/辭退通知書》并協(xié)商解決相關(guān)糾紛,被申請(qǐng)人逾期不予理會(huì)?,F(xiàn)申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,尋求法律救濟(jì),望作出公正裁決。

此致

___________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:_________________

_____________年__________月__________日

第13篇 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書通用版

申訴 人:電話:住所地:被訴人:____________有限 公司法 定代表人:住所地:風(fēng)險(xiǎn)提示:

勞動(dòng)爭議 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在 勞動(dòng)爭議仲裁 時(shí)效范圍內(nèi) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請(qǐng),合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。仲裁請(qǐng)求:由被訴人承擔(dān) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 7000元。事實(shí)與理由:申訴人于________年到被訴單位上班,從事專業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底 工資 是1000元,到了________年____月____日,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng),可是申訴人根本不會(huì)操作,無法適應(yīng)新的工種。因此,正在履行的 勞動(dòng)合同 發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動(dòng)合同中止。根據(jù)國家 勞動(dòng)法 規(guī)定:勞動(dòng)者不能勝任新的工作,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位 解除勞動(dòng)合同 的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作________年支付一個(gè)月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了________年,應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即71000元7000元的補(bǔ)償金。在 簽訂勞動(dòng)合同 后,被訴方一直沒有給申訴人辦理 社會(huì)保險(xiǎn) ,損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽訂合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部________年____月____日發(fā)布)》第十條規(guī)定:用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同,中止 勞動(dòng)關(guān)系 。至此,被申訴人與申訴人 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上所述,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)依法公正裁決。此致市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:________年____月____日

第14篇 解除勞動(dòng)合同無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議

乙方:

甲乙

雙方于__________年______月______日簽訂了勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自__________年______月______日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,已全額支付。

3、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金至__________年______月______日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):

__________年______月______日

乙方(簽字):

__________年______月______日

第15篇 經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本專業(yè)版

甲方(用人單位):

法定代表人:

負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:

聯(lián)系地址:

乙方(勞動(dòng)者):

身份證件號(hào)碼:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至______年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

一、由于甲方原因,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫______)??鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)_____元(大寫______),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫______)。

三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至______年____月____日止。

四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

六、乙方自愿放棄其它所有訴求。

七、自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

八、本協(xié)議一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

甲方(蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):

年 月 日

乙方(簽字或蓋章):

年 月 日

第16篇 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范本

申訴 人 :

電話:

住所地:

被訴人 :____________有限公司

法定代表人:

住所地:

仲裁請(qǐng)求 :

由被訴人承擔(dān) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 7000元。

事實(shí)與理由:

申訴人于2003年到被訴單位上班,從事專業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底 工資 是1000元,到了2009年6月30日,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng),可是申訴人根本不會(huì)操作,無法適應(yīng)新的工種。因此,正在履行的 勞動(dòng)合同 發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動(dòng)合同中止。

根據(jù)國家 勞動(dòng)法 規(guī)定:勞動(dòng)者不能勝任新的工作,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位 解除勞動(dòng)合同 的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個(gè)月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在 簽訂勞動(dòng)合同 后,被訴方一直沒有給申訴人辦理 社會(huì)保險(xiǎn) ,損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽訂合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定:用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同,中止 勞動(dòng)關(guān)系 。至此,被申訴人與申訴人 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上所述,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)依法公正裁決。

此致

××市 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)

申請(qǐng)人:_________________

_________年_____月_____日

經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)合同(16份范本)

2002年多選題和判斷題所屬章節(jié):本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度的內(nèi)容高頻考點(diǎn):勞動(dòng)合同的解除1.勞動(dòng)合同的解除的含義勞…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息

  • 經(jīng)濟(jì)性裁員勞動(dòng)合同(4份范本)
  • 經(jīng)濟(jì)性裁員勞動(dòng)合同(4份范本)96人關(guān)注

    甲方(用人單位):法定代表人:負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方(勞動(dòng)者):身份證件號(hào)碼:通訊地址:聯(lián)系電話:甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至______年____月____ ...[更多]

  • 經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)合同(9份范本)
  • 經(jīng)濟(jì)法勞動(dòng)合同(9份范本)93人關(guān)注

    2012年多選題、2010年多選題所屬章節(jié):本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度的內(nèi)容高頻考點(diǎn):勞動(dòng)合同的終止1.勞動(dòng)合 ...[更多]

  • 經(jīng)濟(jì)師勞動(dòng)合同(4份范本)
  • 經(jīng)濟(jì)師勞動(dòng)合同(4份范本)84人關(guān)注

    對(duì)勞動(dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定考情分析考頻:☆所屬章節(jié):本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度的內(nèi)容高頻考點(diǎn):對(duì) ...[更多]

  • 勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)(9份范本)
  • 勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)(9份范本)74人關(guān)注

    導(dǎo)語有時(shí)候,你必須一個(gè)人走,這不是孤獨(dú),而是選擇。我們時(shí)時(shí)刻刻都在選擇,你選擇過什么樣的生活就需要付出什么樣的代價(jià)。既然選擇了會(huì)計(jì)職稱,就要朝著它勇敢向前,每天進(jìn) ...[更多]

  • 經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)合同(16份范本)
  • 經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)合同(16份范本)74人關(guān)注

    2002年多選題和判斷題所屬章節(jié):本知識(shí)點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度的內(nèi)容高頻考點(diǎn):勞動(dòng)合同的解除1.勞動(dòng)合同的解 ...[更多]

  • 經(jīng)濟(jì)性勞動(dòng)合同(4份范本)
  • 經(jīng)濟(jì)性勞動(dòng)合同(4份范本)61人關(guān)注

    甲方(用人單位):法定代表人:負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:乙方(勞動(dòng)者):身份證件號(hào)碼:通訊地址:聯(lián)系電話:甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至______年____月____ ...[更多]

  • 經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同(4份范本)
  • 經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同(4份范本)57人關(guān)注

    深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同書深圳勞動(dòng)局編制(參考文本)甲方(用人單位)乙方(員工)名稱:姓名:經(jīng)濟(jì)類型:性別:年齡:工齡:籍貫:地址:戶口所在地:電話:法人代表:身份證號(hào)碼:聯(lián)系人:現(xiàn)住址 ...[更多]

相關(guān)專題

勞動(dòng)合同熱門信息