社區(qū)干部任職述職報告 第1篇
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xx年12月2日上午，xx派出所在鎮(zhèn)政府4層大會議室召開xx年度述職述廉報告會。派出所領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體社區(qū)民警和鎮(zhèn)、村干部、轄區(qū)群眾代表共計50余人參加此次述職述廉報告活動。會議由鎮(zhèn)黨委副書記xx同志主持，縣局人口管理科領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
首先由派出所4名社區(qū)民警分別就一年的工作向轄區(qū)群眾進(jìn)行述職述廉。4名社區(qū)民警根據(jù)各自轄區(qū)特點，就一年來各自如何開展安全防范宣傳、化解矛盾糾紛、推動物防技防建設(shè)、發(fā)現(xiàn)提供破案線索等方面進(jìn)行了介紹。隨后，所長xx同志圍繞地區(qū)治安難點，派出所開展了哪些具體工作，取得了何種效果，向黨委政府、地區(qū)群眾進(jìn)行了報告，并對派出所全體干警一年來廉政情況進(jìn)行了匯報，述職報告后敬禮向全體參會人員致敬，對社會各界對派出所工作的支持表示衷心感謝。
會議第三個議程是鎮(zhèn)黨委書記王xx同志講話。王書記首先充分肯定了派出所全體干警一年以來的工作，對派出所開展打擊防范的工作措施進(jìn)行了講評。又舉實例表明派出所能夠當(dāng)好黨委政府維穩(wěn)方面的參謀助手，協(xié)助黨委政府積極化解社會矛盾，為確保地區(qū)穩(wěn)定和社會治安秩序良好做出了貢獻(xiàn)。
社區(qū)干部任職述職報告 第2篇
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一、述職報告內(nèi)容
2020年度述職評議考核要聚焦基層黨建，突出工作重點。
1.黨組織書記履行抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人職責(zé)，以及履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任的情況。
2.深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會精神，鞏固深化主題教育成果，持續(xù)推進(jìn)整改特別是專項整治落實，堅決徹底肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，營造良好政治生態(tài)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、兌現(xiàn)市委“三個確保”政治承諾等情況。
3. 認(rèn)真貫徹落實視察重慶重要講話和系列重要指示批示精神，貫徹落實中央、市委和縣委關(guān)于基層黨建重要部署要求，抓好年度基層黨建重點任務(wù)，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災(zāi)、基層治理、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等中心任務(wù)中，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況。
4. 推動基層黨組織落實支部工作條例、黨員教育管理工作條例、基層黨組織選舉工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，抓好黨支部建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理和黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，落實“三會一課”等組織生活制度、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識形態(tài)工作責(zé)任制、防范化解黨的組織建設(shè)風(fēng)險，以及其他要求納入基層黨建述職評議考核的工作情況。
5. 查擺突出問題，分析產(chǎn)生問題根源，注重回應(yīng)上年度述職評議考核查擺問題和巡視巡察、調(diào)研督查反饋問題整改落實，以及整頓軟弱渙散基層黨組織、建立黨員涉嫌違紀(jì)違法信息通報和及時處理工作機(jī)制、排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題情況。
6. 下一步加強和改進(jìn)工作的思路措施。
村（社區(qū)）：要突出貫徹農(nóng)村基層黨組織工作條例，村干部“苗圃”項目、掃黑除惡清理“村霸”“蠅貪”和結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備積極穩(wěn)妥推行“一肩挑”的做法、成效、經(jīng)驗，落實黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理十條措施，推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促農(nóng)村宗教治理，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；貫徹加強和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見，推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)整體建設(shè)，深化社區(qū)網(wǎng)格化管理，黨建引領(lǐng)社區(qū)治理。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位：要突出貫徹機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議精神，加強黨的政治建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，推進(jìn)“三基”建設(shè)，做好“三個表率”，建設(shè)模范機(jī)關(guān)等情況。
公立醫(yī)院：要突出貫徹加強公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見，落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，理順領(lǐng)導(dǎo)體制，制定議事規(guī)則，以疫情防控為契機(jī)加強醫(yī)院黨組織和黨員隊伍建設(shè)，提升公立醫(yī)院黨建工作質(zhì)量等情況。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織：要突出鞏固擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋，緊扣服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓實非公企業(yè)黨建工作，加強社會組織特別是行業(yè)協(xié)會黨組織建設(shè)，推進(jìn)園區(qū)、商圈、樓宇、專業(yè)市場、孵化園等黨建工作，抓“龍頭”示范帶動等情況。
二、述職報告要求：
1. 結(jié)構(gòu)。述職報告標(biāo)題統(tǒng)一為“抓基層黨建工作述職報告”，主要分三個部分：第一部分“履職情況”，第二部分 “存在的主要問題及原因”，第三部分“下步工作打算”。
2. 內(nèi)容及篇幅。述職報告總篇幅不超過4頁，字?jǐn)?shù)不超過2000字。履職情況部分，包括履行基層黨建工作責(zé)任情況和抓基層黨建工作的主要做法及成效，篇幅不超過總篇幅的五分之三。述成效要實實在在，注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話。存在的主要問題及原因部分，精準(zhǔn)查找2020年度抓基層黨建中存在的突出問題，把自己擺進(jìn)去，不能只講面上的問題、不講個人的問題，要見人見事，篇幅不少于總篇幅的五分之一。下步工作打算部分，要堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，提出針對性強、具體可行的辦法措施，尤其是需要由黨組織書記親自推動落實的工作。
3. 格式。a4頁面，每頁22行，每行28字。頁邊距為上3.5cm，下2.9cm，左2.55cm，右2.55cm；行距固定值29.7磅。標(biāo)題為方正小標(biāo)宋_gbk、二號字體；一級標(biāo)題為方正黑體_gbk、三號字體；二級標(biāo)題為方正楷體_gbk、三號字體；正文為方正仿宋_gbk、三號字體，其中，數(shù)字和字母用times new roman字體；頁碼為宋體、四號字體，底端居中。
社區(qū)干部任職述職報告 第3篇
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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是今年二月份調(diào)入鎮(zhèn)，并有二月份在鎮(zhèn)人代會上當(dāng)選為政府鎮(zhèn)長，負(fù)責(zé)政府全面工作的。一年來，自己團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)政府一班人，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)村干部的大力支持下，真抓實干，銳意進(jìn)取，全面實施年初確定的突出（煙果、商貿(mào)、民生）三大經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)，提升（新農(nóng)村建設(shè)、計劃生育、城鎮(zhèn)建設(shè)、安全穩(wěn)定）四項工作水平，努力興辦10件實事的目標(biāo)要求，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)“加快發(fā)展、率先崛起”的宏偉目標(biāo)做出了一定貢獻(xiàn)。下面，我代表鎮(zhèn)政府就一年來的政府工作情況匯報如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將誠懇接受。
一、搶抓機(jī)遇、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)工作再上新水平
今年以來，鎮(zhèn)政府因地制宜求特色，依托優(yōu)勢謀發(fā)展，并不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，突出工作重點，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作邁上一個新水平，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民收入取得了平穩(wěn)較快增長。
1、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
蘋果生產(chǎn)方面。繼續(xù)按照“擴(kuò)規(guī)模、強管理、提品質(zhì)、增效益”的發(fā)展思路來促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，春季新發(fā)展蘋果面積4500畝，全鎮(zhèn)蘋果總面積達(dá)4.2萬畝。在栽植過程中嚴(yán)把整地關(guān)、調(diào)苗關(guān)、假植關(guān)和栽植關(guān)，做到澆足一桶水、覆好一塊膜、套好保護(hù)套、留足保護(hù)行，確保一次栽植，一次成活，一年成園，經(jīng)驗收全鎮(zhèn)蘋果苗木成活率達(dá)98%以上，位居全縣第一。在管理上通過聘請專家授課、組織果農(nóng)外出參觀等方式，使全鎮(zhèn)果園標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)程不斷加快。如：城北垣萬畝果園示范園區(qū)，在全縣范圍引進(jìn)推廣大改型技術(shù)，并取得明顯成效，全年共接待縣內(nèi)外十余次觀摩學(xué)習(xí)。全鎮(zhèn)今年共組織果農(nóng)培訓(xùn)12場次，受訓(xùn)人員1500余人次。在果業(yè)中心技術(shù)人員的指導(dǎo)下，共建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范果園8座200畝，培養(yǎng)精品果生產(chǎn)示范果園100座xx畝。2010年全鎮(zhèn)共完成蘋果套袋1.3億枚，總產(chǎn)蘋果4000余萬斤，年產(chǎn)值達(dá)6000萬元。涌現(xiàn)出了一批管理示范戶、效益狀元戶，如：東關(guān)村村民洛中中，承包果園60畝，果品收入達(dá)25萬元；上東村村民賀志秀，承包果園27畝，果品收入達(dá)到12萬元。目前正值果樹冬季修剪季節(jié)，我們要求各村通過培訓(xùn)、教育、引導(dǎo)，組建專業(yè)修剪隊伍，及相關(guān)專業(yè)管理隊伍，不斷提高果農(nóng)的組織化程度。逐步實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的“四統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一整形修剪，統(tǒng)一病蟲施藥，統(tǒng)一施肥配方，統(tǒng)一品牌銷售，切實提高果業(yè)生產(chǎn)的集約化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。
烤煙生產(chǎn)方面。在堅持“區(qū)域化、重點村、專業(yè)戶”生產(chǎn)的同時，不斷鞏固種煙老戶，培養(yǎng)種煙新戶，全鎮(zhèn)今年共簽訂煙葉收購合同110份，完成以為重點村的烤煙種植面積1086畝，總產(chǎn)量13.6萬公斤，價格在去年基礎(chǔ)上加價20%，為12.8元，畝均效益1600元以上。如：馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱，種煙15畝，總產(chǎn)5563斤，收入3.5萬元；村村民牛建立種煙15畝，總產(chǎn)6487斤，收入3.8萬元。
蔬菜產(chǎn)業(yè)方面。為進(jìn)一步拓寬農(nóng)民增收渠道鎮(zhèn)政府立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，經(jīng)過廣泛調(diào)研，確定改造提升蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，先后組織村組干部、菜農(nóng)代表共100余人次，到、等地進(jìn)行參觀考察，將小府、祖師廟、東關(guān)、西關(guān)確定為重點村，初步完成了日光溫室及拱棚的新建、改造規(guī)劃。
畜禽養(yǎng)殖方面。堅持小群體、大規(guī)模，通過政策引導(dǎo)、資金扶持、技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)范管理，挖掘培育了一大批有典型帶動作用的養(yǎng)殖大戶。西關(guān)村劉森旺現(xiàn)存欄蛋雞16800只，日產(chǎn)鮮蛋1300斤，年產(chǎn)值近50萬元；林雨村石曉忠現(xiàn)存欄生豬400余頭，其中能繁殖母豬68頭，年出欄生豬300余頭，產(chǎn)值達(dá)50萬元以上。據(jù)統(tǒng)計，目前全鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖戶已達(dá)30余戶，占全縣規(guī)模養(yǎng)殖戶的60%以上。
2、不斷壯大工業(yè)企業(yè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是地方經(jīng)濟(jì)實力的重要體現(xiàn)，也是擴(kuò)大就業(yè)增加農(nóng)民收入的重要途徑。鎮(zhèn)政府通過不斷加大政策引導(dǎo)與資金扶持力度，使我鎮(zhèn)民營企業(yè)得以健康快速發(fā)展。全鎮(zhèn)現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)約100個，解決就業(yè)人員達(dá)xx余人。本轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的有7個防滑鏈長，7個磚廠，2個面粉加工廠，9個大型蘋果冷藏庫。各企業(yè)都能順應(yīng)市場需求，不斷擴(kuò)大規(guī)模，運營規(guī)范，效益良好。
3、努力搞活城鎮(zhèn)商貿(mào)
今年，鎮(zhèn)政府重點加大了對橋南蘋果交易市場和吉州商貿(mào)市場的資金投入和規(guī)模管理。去年以來，鎮(zhèn)村先后投資20余萬元完善了橋南蘋果交易市場，設(shè)立了信息平臺，建立了網(wǎng)站，促進(jìn)了銷售，拉動了生產(chǎn)，2010年橋南市場交易量占全縣果品的60%，交易額達(dá)6000萬元。吉州商貿(mào)市場通過門面裝修，配套設(shè)備的完善，各類專賣店、連鎖店的加盟和群眾生活水平的提高，效益不斷增加，這兩家市場已成為全鎮(zhèn)乃至全縣發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、搞活商貿(mào)業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，拉動全鎮(zhèn)商貿(mào)業(yè)和社會綜合效益的快速發(fā)展。根據(jù)第二次全國經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果，全鎮(zhèn)從事批零、餐飲等服務(wù)行業(yè)的個體商貿(mào)戶達(dá)1440戶，從業(yè)人員達(dá)5000人以上。
二、因地制宜、突出特色，新農(nóng)村建設(shè)呈現(xiàn)新亮點
在新農(nóng)村建設(shè)上，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照中央提出的“二十字”方針，堅持典型引路，全面推進(jìn)，整體提高。各村設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)文化站及遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，可為群眾及時提供致富信息；村、林雨、大田窩等村安裝了路燈，實施了亮化工程；700余戶農(nóng)民通過“四改”建立了沼氣池，用上了液化氣，點上了沼氣燈。在農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生方面，鎮(zhèn)政府出臺了《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生清潔政治實施方案》，鎮(zhèn)村分別成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各村都因地制宜出臺了相應(yīng)的環(huán)境衛(wèi)生制度和門前“三包”制度，配備了保潔員，確定了包片負(fù)責(zé)人，指定了垃圾傾倒地點，共建立垃圾池地點，共建立垃圾池120余個，涂白巷道墻體8000余米，清理“牛皮癬”廣告300余處，統(tǒng)一規(guī)劃了畜禽圈舍、柴堆糞堆，徹底改變了垃圾圍門、圍田、圍村的現(xiàn)象，對村莊主要路段的雜草進(jìn)行了清理，對行道樹進(jìn)行了涂白，使各村的村容村貌大為改觀，進(jìn)一步改善了群眾的居住生活條件。
上東村在“四化四改”和“六個一”工程基本完成的基礎(chǔ)上，今年又新建沼氣池60個，新栽國槐、木槿等風(fēng)景樹1000余株，硬化巷道5000平方米；林雨村投資1000余萬元，完成了建筑面積13200平方米、可容納住戶132戶的農(nóng)民住宅小區(qū)建設(shè)主體工程，附屬工程也基本完工；西關(guān)村高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃于5月份由專業(yè)部門設(shè)計完成并通過審定，正在組織實施，占地4800平方米的休閑廣場和占地1300平方米的貫牛窯住宅小區(qū)土地補償與場地平整工作已結(jié)束，磚混三層建筑工程2500平方米的活動中心大樓主體建設(shè)工程已完工；大田窩村的新農(nóng)村建設(shè)與移民搬遷同步實施，投資20余萬元平整宅基地1xx平方米，規(guī)劃新宅基地40戶（包括移民搬遷20戶98口人），目前已有22戶主體工程完工，投資5萬元占地1000平方米的休閑廣場已投入使用，并完成街巷道硬化約5000平方米，基本實現(xiàn)了戶戶通。
三、立項引資、興辦實事，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁出新步伐
今年以來，鎮(zhèn)政府以高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能的要求，不斷立項引資，盤活資金，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升城鎮(zhèn)品味。
一是成功實施了圪針溝泄洪洞修復(fù)工程。該工程是全縣三十項重點項目之一，由我鎮(zhèn)具體組織實施，通過組織專家論證，優(yōu)選施工方案，公開招投標(biāo)等程序，由浙江中遂建筑有限公司以236萬元中標(biāo)。該工程于5月10日動工，10底竣工。該工程的修復(fù)完工為我縣城區(qū)防洪防汛、確保群眾生命財產(chǎn)安全發(fā)揮著極其重要的保障作用。
二是配合實施了全縣商貿(mào)市場建設(shè)工程。完成了東關(guān)蔬菜交易市場建設(shè)工程和橋南煤炭交易市場建設(shè)工程。東關(guān)集貿(mào)市場建設(shè)工程正在動員拆遷，組織實施當(dāng)中。
三是西關(guān)村自主投資90余萬元完成了結(jié)子溝200米、石橋段150米護(hù)河壩工程；投資60萬元完成了貫牛窯溝200米涵洞建設(shè)工程，增加新農(nóng)村建設(shè)用地6000㎡。
四是配合完成了投資110萬元的辛村煙水配套工程，鋪設(shè)管網(wǎng)2萬余米，修建蓄水池4個，總?cè)莘e達(dá)3000立方。
五是配合完成了投資420萬元的15公里油路建設(shè)工程；配合完成了投資270萬元，總長12公里的林雨—蘭古莊—上貼的油路建設(shè)工程。
六是完成了投資12萬元的祖師廟、大田窩水利設(shè)施改造工程，為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個，為大田窩村修建50立方米蓄水池一個，改造與新裝換主管道1500米。
七是完成投資40余萬元的東關(guān)至柏村4.2公里道路硬化工程，投資13萬元的馬家河—窯圪垛1.5公里道路硬化工程和投資10萬元的井圪塔坡1公里道路硬化工程。
八是完成了投資45萬元的祖師廟棗園路、溝共計800米的巷道硬化工程。
九是完成了投資70萬元的祖師廟平田整地工程，新增耕地80畝。
十是配合完成了3000畝蘋果節(jié)水灌溉工程，項目涉及東關(guān)、學(xué)背后、村與等村。
同時，積極配合縣上實施的錦屏山公園規(guī)劃、縣醫(yī)院選址、屠宰廠與公交客運站建設(shè)、209與309國道拓寬改造等重點工程。
四、關(guān)注民生，排解民憂，社會事業(yè)獲得新發(fā)展
為了讓人民群眾盡快實現(xiàn)“學(xué)有所教、病有所醫(yī)、住有所居、老有所養(yǎng)、勞有所得”的理想目標(biāo)，今年以來，鎮(zhèn)政府始終堅持以人為本，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
1、是大力發(fā)展教育衛(wèi)生事業(yè)
教育事業(yè)方面，拆除了小學(xué)有嚴(yán)重安全隱患的主教學(xué)樓，投資150萬元在原址上修建建筑面積1600㎡的四層教學(xué)樓，并于9月份投入使用；認(rèn)真落實“兩免一補”政策，全鎮(zhèn)3223名小學(xué)生全部免除學(xué)雜費和教科書費，41名寄宿生全部享受生活補助。
農(nóng)村合作醫(yī)療方面，今年圓滿完成了兩次籌資任務(wù)及審證、校驗和微機(jī)錄入工作。2010年參合人數(shù)20678人，參合率98.2%，全年全鎮(zhèn)參合農(nóng)民享受補償款118.5萬元。9月份完成2010年的籌資任務(wù)，參合人數(shù)為20681人，參合率達(dá)到98.2%。合作醫(yī)療的實施，極大地緩解了我鎮(zhèn)群眾的看病難、看病貴問題。
2、是繼續(xù)完善社會保障體系
進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村低保覆蓋面，全鎮(zhèn)共有529戶1244人享受農(nóng)村低保，全年農(nóng)村低保金共76.1萬元已發(fā)付到位。
《二》交通部門領(lǐng)導(dǎo)述職報告
這里沙化嚴(yán)重，公路建設(shè)極其困難。全市個旗市四個是國貧旗，四個是區(qū)貧旗，貧困的原因在哪里，如何擺脫貧困，找準(zhǔn)坐標(biāo)是走出困境的第一步，而這第一步就是“要想富，先修路”、“公路通、百業(yè)興”，1998年2月，某走馬上任，對全市公路交通發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查了解，針對交通“瓶頸”問題，提出一系列加快公路發(fā)展的辦法。他說：“在其位，謀其政，不掛空頭銜，不當(dāng)名譽局長，要干就干出樣子來！”他上跑經(jīng)費，下搞調(diào)查，號召大家要“摸實情，想實招，辦實事，見實效，創(chuàng)實績”，帶領(lǐng)一班人深入基層，調(diào)查研究，分析論證。他走遍了某的山山水水，功能不負(fù)有心人，經(jīng)過幾年的艱苦努力，某市公路交通得到長足發(fā)展。到目前，全市公路通車總里程達(dá)到13500公里，其中等級公路9500公里，黑色路面5350公里，分別是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境內(nèi)兩條國道、四條省道全部實現(xiàn)黑色化，公路密度每百平方公里達(dá)到13.8公里，在“八五”末的基礎(chǔ)上每百平方公里提高了10.1公里，超過了全區(qū)公路密度平均水平；2000年實現(xiàn)旗旗通油路，六個旗區(qū)實現(xiàn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路，一個鄉(xiāng)實現(xiàn)村村通油路。
全市92%的鄉(xiāng)蘇木鎮(zhèn)通了油路，99%的村嗄查通了汽車，94%的村嗄查通了班車。公路平均好路率和國省干線、地方道路平均好路率分別比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1個百分點，在全自治區(qū)的位置前移9位。全市民用汽車擁有量達(dá)85000輛，比“八五”末增長了638%；客運班線達(dá)到578條，是“八五”末的6.2倍，七年累計完成客、貨運量和客、貨周轉(zhuǎn)量分別是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累計征收各項交通規(guī)費在“八五”末的基礎(chǔ)上翻了兩番。全系統(tǒng)共建成單位107個，占單位總數(shù)的88%。特別是“十五”以來，全市累計完成公路建設(shè)投資55.3億元，新增黑色路面2000多公里，形成了阡陌縱橫、等級顯著提高的公路網(wǎng)絡(luò)，為某市交通建設(shè)譜寫了有口皆碑的政績。
《三》學(xué)生會主席述職報告
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和校團(tuán)委的指導(dǎo)下，在二級學(xué)院學(xué)生干部和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；在承前啟后的工作中，我們與時俱進(jìn)，進(jìn)一步完善在校學(xué)生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務(wù)”，主動參與、配合學(xué)校的發(fā)展建設(shè)，不斷完善學(xué)生會自身建設(shè)，在創(chuàng)新中拓展校園文化活動，在磨練中走向成熟；對于曾經(jīng)承諾的工作目標(biāo)，我們無愧于心。下面我就對我此次任期做一個述職報告。
下面我來整體回顧一下本屆學(xué)生會的工作情況：
首先，組織制度建設(shè)方面：在第四屆學(xué)生會工作的基礎(chǔ)上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng)新；在自身建設(shè)上，嚴(yán)明紀(jì)律，拓寬機(jī)制，明確職能，細(xì)化分工；制定了學(xué)生會日常工作指南；創(chuàng)建了信息傳遞部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)部等拓展工作的新部門，進(jìn)一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門；在選干機(jī)制上，深層次明確了各部門的學(xué)生干事培養(yǎng)流程及推選競選流程，本屆學(xué)生會對于新任各部門骨干的選拔增設(shè)主席團(tuán)面試、學(xué)生干部競聘環(huán)節(jié)，來進(jìn)一步考察學(xué)生干部的語言表達(dá)，力求提高學(xué)生會干部總體素質(zhì)，為下一屆學(xué)生會輸送優(yōu)秀人才。此外，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和學(xué)生干部的工作反饋下，制定出學(xué)生會改革建設(shè)辦法，比如：成立學(xué)院學(xué)生會常務(wù)委員會，促進(jìn)校院兩級學(xué)生會組織間的溝通等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續(xù)往屆的美食文化節(jié)，學(xué)生會籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術(shù)創(chuàng)作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學(xué)雷鋒活動系列等傳統(tǒng)活動及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會外，還創(chuàng)新地由各部門策劃、協(xié)調(diào)，共同舉辦了首屆“書院文化與學(xué)院人文精神”大學(xué)生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，學(xué)院“學(xué)風(fēng)與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長跑賽。配合學(xué)校校風(fēng)建設(shè)年，我們還聯(lián)合二級分會及潯東校區(qū)共同舉辦了“改陋習(xí)，樹新風(fēng)，爭做文明大學(xué)生”巡回圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進(jìn)在校學(xué)生規(guī)范日常行為，培養(yǎng)良好的文明修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)；為促進(jìn)校園民主化建設(shè)和大學(xué)生健康成長，學(xué)生會首創(chuàng)學(xué)生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學(xué)校為同學(xué)們的成長成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學(xué)院首屆大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)系列活動及新老學(xué)生干部經(jīng)驗交流會等。
再次，與其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交流方面：根據(jù)本屆學(xué)生干部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯(lián)席會，結(jié)合在“省學(xué)聯(lián)第七屆委員會第八次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會議”期間與省內(nèi)各高校學(xué)生會骨干探討、交流的心得經(jīng)驗，加強了學(xué)生會內(nèi)部各個部門的了解與協(xié)作，進(jìn)一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區(qū)的交流。參照《學(xué)院學(xué)生會各部門工作考評辦法》、《“優(yōu)秀學(xué)生分會”評比制度等文件，嘗試采取抽調(diào)二級分會干部代表匯報工作等辦法進(jìn)一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評選出“學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生分會”八個，“學(xué)院學(xué)生會優(yōu)秀部門”三個，特色部門三個，優(yōu)秀部長五名，先進(jìn)個人四十余名。并且，本屆還加強了與社團(tuán)聯(lián)合會，校報記者團(tuán)等學(xué)生組織的交流，取長補短，共同進(jìn)步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學(xué)生會干部可貴的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生會的工作并不總?cè)缦胂笾心菢油昝?，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，學(xué)院學(xué)生會是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團(tuán)隊。如果說因為走進(jìn)學(xué)生會，我們成長了，改變了，那么在學(xué)生會這個充滿活力、開拓進(jìn)取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠(yuǎn)挺立在我們心里，實現(xiàn)在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。一直以來，校學(xué)生會陪伴著全校同學(xué)成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進(jìn)和完善。
作為第五屆校學(xué)生會主席，我目睹了學(xué)生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學(xué)生干部對本屆學(xué)生會工作的支持，謝謝你們！
最后，希望新一屆學(xué)生會繼續(xù)堅定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會打造成團(tuán)結(jié)一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營造“競知向?qū)W”的校園文化氛圍，為把學(xué)院學(xué)生會建設(shè)成為黨團(tuán)組織信賴、青年學(xué)生滿意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
《四》述職報告的格式和寫法
1.什么是述職報告述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。具體一點是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。
2.述職報告與總結(jié)的異同點個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別：
(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓(xùn)，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點：
一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等；
二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力；
三是表述方式不同?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
3.怎樣寫述職報告述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成：
(1)述職報告的標(biāo)題
可簡單標(biāo)明“述職報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。
(2)述職報告的稱呼
工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分：
述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的認(rèn)識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及認(rèn)識表述出來。這一部分要寫詳細(xì)，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問題的認(rèn)識和處理，都要交代清楚。要對履行職責(zé)的情況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。
述職報告的結(jié)尾。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。
4.述職報告寫作要求寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求：
(1)實事求是。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應(yīng)當(dāng)明確，述職報告必須圍繞“職責(zé)”二字做文章。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。
社區(qū)干部任職述職報告 第4篇
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2019年度村級黨員干部抓黨建促脫貧攻堅述職評議考核工作方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的、二中、三中、四中全會精神，進(jìn)一步提升農(nóng)村黨員干部管理水平，建立科學(xué)的考核評價機(jī)制和務(wù)實管用的監(jiān)督管理機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，促進(jìn)我縣基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。按照《關(guān)于印發(fā)〈巴馬瑤族自治縣2019年度基層黨建述職評議考核工作實施方案〉的通知》（巴組通字〔2019〕50號）精神，現(xiàn)就做好2019年度村級黨員干部抓黨建促脫貧攻堅述職評議考核工作，制訂如下方案。
一、總體要求
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實在2019年全國“兩會”期間聽取廣西工作匯報時對巴馬工作的重要指示精神，對全縣農(nóng)村黨員干部進(jìn)行抓黨建脫貧攻堅專項述職評議考核，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督和評判，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和民主管理權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動農(nóng)村黨員干部工作潛能，逐步建立“干事者上、懶惰者讓、不干事者下”的黨員干部任用機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，喚醒基層一線黨員干部的初心使命，切實增強黨和人民的血肉聯(lián)系，為加快推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展凝聚基層智慧力量。
二、述職評議考核的范圍、時間和方式
（一）范圍。全縣109個村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村第一書記。其中巴馬鎮(zhèn)城中社區(qū)、燕洞鎮(zhèn)子帽村、甲篆鎮(zhèn)坡月村、所略鄉(xiāng)福鄉(xiāng)村、那社鄉(xiāng)那勤村、西山鄉(xiāng)林覽村、鳳凰鄉(xiāng)德納村、東山鄉(xiāng)卡橋村、那桃鄉(xiāng)坡良村、百林鄉(xiāng)那弄村作為試點村（社區(qū)）。
（二）時間。2020年1月底前完成試點村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村第一書記述職評議考核工作，2月中旬前完成所有村（社區(qū)）述職評議考核工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織要做好統(tǒng)籌安排，扎實有序推進(jìn)各層級述職評議考核工作。
（三）方式。述職評議考核工作啟動后，原則上采取自上而下的方式進(jìn)行，先由村（社區(qū)）黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委現(xiàn)場述職，再由村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村第一書記向全體黨員、群眾（或群眾代表）現(xiàn)場述職。村黨組織書記雙向現(xiàn)場述職，普通黨員書面述職。
三、述職評議考核的主要內(nèi)容
2019年度述職評議考核工作，主要是突出貫徹落實區(qū)市縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的各項決策部署，履行基層黨建工作責(zé)任，以提升組織力為重點，突出政治功能，提高抓黨建促脫貧攻堅工作質(zhì)量進(jìn)行述職。
（一）突出貫徹落實在2019年全國“兩會”期間聽取廣西工作匯報時對巴馬工作的重要指示精神，以及貫徹落實自治縣黨委、人民政府年中工作會議、組織工作會議以及脫貧攻堅等工作會議精神，組織推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，持續(xù)深化鞏固主題教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”情況。
（二）突出提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，深入開展“黨旗引領(lǐng)·決勝脫貧”攻堅行動，落實基層黨建各項制度文件，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)公開制度，加強黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，帶頭人隊伍建設(shè)、黨組織活動質(zhì)量、發(fā)展黨員和黨員教育管理質(zhì)量、黨組織引領(lǐng)質(zhì)量，以及解決政治功能不強和軟化、弱化、虛化、邊緣化問題等情況。
（三）突出強化政治功能，狠抓黨建促脫貧攻堅，開展掃黑除惡專項斗爭，管好用好駐村工作隊，整頓軟弱渙散基層黨組織，實施“五大攻堅戰(zhàn)”、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)等情況。
（四）突出黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮，加強黨的政治建設(shè)，落實新時代“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活制度，加強調(diào)研指導(dǎo)，扎實開展基層黨建示范建設(shè)，提升黨建引領(lǐng)基層治理、服務(wù)全村（社區(qū)）各項事業(yè)發(fā)展水平，研究解決重難點問題等情況。
（五）突出查找和解決問題，回應(yīng)上年度述職查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾反映、個人檢視等問題整改情況，以及整改落實上級巡視、巡察、交叉檢查指出的抓黨建促脫貧攻堅等方面存在問題情況等，深入剖析原因，提出加強和改進(jìn)工作思路等。
四、述職評議考核的方法步驟
（一）做好調(diào)研摸底。各村（社區(qū)）黨組織以及“兩委”班子、駐村第一書記要認(rèn)真梳理分析上年度或年初整改承諾、年內(nèi)基層黨建、脫貧攻堅等重點任務(wù)完成情況和巡視、巡察、督查、檢視等發(fā)現(xiàn)的突出問題，查缺補漏、抓緊整改。
（二）撰寫述職報告。各村（社區(qū)）黨組織以及“兩委”班子成員、駐村第一書記要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于抓黨建促脫貧攻堅的重要論述，在深入調(diào)研了解基礎(chǔ)上，對照述職評議考核主要內(nèi)容，對照整改承諾，對照巡視、巡察、督查、檢視等反饋和發(fā)現(xiàn)的問題，全面總結(jié)抓黨建促脫貧攻堅情況，親自主持撰寫述職報告。述職報告要實事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗，分析抓黨建促脫貧攻堅存在的突出問題，提出解決問題的思路和措施；要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，防止“虛空偏”，其中工作成績、存在問題和原因分析、2020年工作計劃各占三分之一，述職報告字?jǐn)?shù)掌握在2500字以內(nèi)。在述職評議會召開5天前，各村（社區(qū)）黨組織書記“上述”和“下述”兩個述職報告均要報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核把關(guān)，第一書記和其他村“兩委”干部及黨員個人的述職報告要報所在村（社區(qū)）黨組織審核把關(guān)。
（三）開展述職評議考核。以村（社區(qū)）黨組織擴(kuò)大會議的形式，聽取村（社區(qū)）“兩委”班子成員、駐村第一書記述職，黨組織書記主持述職評議會。述職評議會要保證時間、保證質(zhì)量、簡便易行、務(wù)求實效，防止片面追求形式創(chuàng)新。
參加述職評議會人員包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)三班主要領(lǐng)導(dǎo)1名、包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、各屯（隊、組）小隊（組）長、全體黨員、群眾（或者一定數(shù)量的熟悉了解基層黨建、脫貧攻堅工作情況的群眾代表）。
1.現(xiàn)場述職。參加述職的人員要把自己擺進(jìn)去，講清楚親力親為抓黨建促脫貧攻堅情況、存在的突出問題及下一步工作措施，作出整改承諾，防止講成績濃墨重彩、講問題輕描淡寫，講工作多、講責(zé)任少。
2.群眾提問。每述職完一個，現(xiàn)場的群眾可以結(jié)合述職評議對象平時工作的表現(xiàn)、為民辦實事好事情況，以及開展抓黨建促脫貧攻堅等方面工作進(jìn)行現(xiàn)場提問，述職評議對象必須結(jié)合實際給予現(xiàn)場解答。
3.領(lǐng)導(dǎo)點評。按照上級要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)三班主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時掌握和會前調(diào)研情況，認(rèn)真準(zhǔn)備點評意見，對參加述職的人員逐一進(jìn)行點評，點出存在問題、指明努力方向，防止泛泛而談。對書面述職的普通黨員要形成點評意見，進(jìn)行書面點評反饋。
4.總結(jié)講話。述職評議會結(jié)束前，村（社區(qū)）黨組織書記作總結(jié)講話，對進(jìn)一步抓黨建促脫貧攻堅提出要求。
5.會議測評。參會人員根據(jù)述職情況認(rèn)真填寫測評表，實事求是地做好現(xiàn)場測評，測評結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。
（四）抓實考核評價。采取定性與定量評價相結(jié)合的辦法，綜合平時調(diào)研了解、督促檢查、上級反饋和述職評議會上領(lǐng)導(dǎo)點評、現(xiàn)場測評等情況，對述職對象抓黨建促脫貧攻堅情況形成綜合評價意見，明確指出哪些做得好、哪些做得不好，還存在哪些問題，并按“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”“非常不滿意”五個等次作出總體評價，防止簡單以現(xiàn)場測評結(jié)果確定評價等次，“防止干好干壞一個樣”。在年度抓黨建促脫貧攻堅中出現(xiàn)重大失誤造成嚴(yán)重影響或黨組織書記、駐村第一書記抓黨建促脫貧攻堅不力被上級通報甚至被問責(zé)追責(zé)的，綜合評價等次不能評為“非常滿意”“滿意”等次。
（五）強化結(jié)果運用。述職評議考核綜合評價意見經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究后，反饋給各村（社區(qū)）黨組織，由各村（社區(qū)）黨組織向述職對象本人反饋，在一定范圍內(nèi)通報，并按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入個人人事檔案。對述職評議考核綜合評價等次未達(dá)到“滿意”等次以上的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次；對評價為“不滿意”“非常不滿意”的，扣減該年度績效獎勵部分，并及時進(jìn)行約談、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。連續(xù)兩年以上（含兩年）被評為“不滿意”“非常不滿意”的，按照村組干部管理辦法給予調(diào)整。
（六）抓好整改落實。述職對象要認(rèn)真梳理分析自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、上級督查檢查反饋指出的問題等，制定整改落實方案，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，切實兌現(xiàn)整改承諾，不能一述了之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織要強化督促檢查，定期通報工作進(jìn)展和整改落實情況，跟蹤問效推動落實。建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機(jī)制。
（七）全面總結(jié)提升。各村（社區(qū)）黨組織要認(rèn)真總結(jié)述職評議考核工作，并將所屬述職對象的述職報告、整改落實方案和述職評議考核工作總結(jié)等相關(guān)材料一并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案。要注重總結(jié)成功經(jīng)驗，堅持把功夫下在平時，健全抓落實的長效機(jī)制。
五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)
（一）提高政治站位。要把農(nóng)村黨員干部抓黨建促脫貧攻堅述職評議考核工作作為深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的、二中、三中、四中全會精神、履行管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，作為貫徹落實自治縣黨委、人民政府關(guān)于脫貧攻堅各項決策部署、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、推動基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬的重要抓手，各村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記要把這項工作緊緊抓在手上，壓實工作責(zé)任。
社區(qū)干部任職述職報告 第5篇
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一、勤廉雙述對象
各村“兩委”成員、監(jiān)委會主任、不在兩委班子的報賬員、計生主任，以上人員需要在參評代表參加的會議上述勤和述廉，報告分管工作落實、廉潔自律情況以及今后工作打算。
二、參評代表
主要由黨員、村民代表、縣鎮(zhèn)人大代表、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人組成，其中吸收老干部、工商業(yè)戶、致富能手代表參加。根據(jù)村莊人口數(shù)量，參評人數(shù)一般在20人至60人之間。
三、勤廉雙述的內(nèi)容
（一）履行職責(zé)情況
1、村級民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有關(guān)制度的落實情況；
2、村級集體經(jīng)濟(jì)積累與負(fù)債情況；
3、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、計劃、目標(biāo)、措施與實施，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，集體經(jīng)濟(jì)項目的立項、承包方案、招投標(biāo)結(jié)果、費用收取、合同履行和經(jīng)營狀況，集體建設(shè)用地和房產(chǎn)的經(jīng)營管理，農(nóng)村耕地、山地、林地、荒灘、水面等的承包經(jīng)營；
4、道路修建、農(nóng)田水利、吃水用水、有線電視、村莊規(guī)劃等公益事業(yè)建設(shè)情況，“一事一議”籌資標(biāo)準(zhǔn)及使用情況；
5、社會治安、民事調(diào)解、計劃生育、戶口遷移等情況；
6、救災(zāi)救濟(jì)款物、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補助等專項經(jīng)費和涉農(nóng)補貼，低保申報，五保供養(yǎng)，困難戶、病災(zāi)戶救助，慈善救助，新型農(nóng)村合作醫(yī)療等各類補助的數(shù)額和使用；
7、科技推廣、土地補償?shù)葘ｍ椯Y金的使用情況；
8、對群眾反映突出問題的辦理情況和處理結(jié)果；
9、其它需要向群眾說明的事項。
（二）廉潔自律情況
1、村務(wù)公開、民主理財情況；
2、辦公經(jīng)費等村級經(jīng)濟(jì)運轉(zhuǎn)費使用情況；
3、村干部固定補貼、誤工補貼和生活補貼發(fā)放情況；
4、個人重大事項處理情況；
5、日常學(xué)習(xí)、道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法及其他廉潔自律情況。
四、勤廉雙述的步驟
半年期間組織村級干部勤廉雙述，不再簽訂《勤廉承諾書》，但仍要在勤廉雙述報告中就下半年工作進(jìn)行承諾；不再組織民主評議，嚴(yán)格按照述職、問詢、反饋三個步驟進(jìn)行，嚴(yán)禁簡化程序。
（一）述職
1、內(nèi)容：述職包括述勤和述廉兩個方面，勤廉雙述對象分別報告半年工作落實情況（包括工作實績、存在的問題等方面）、廉潔自律情況以及今后工作打算。
2、審核：村黨組織書記、村委會主任、村監(jiān)委會主任的勤廉雙述報告由管區(qū)主任審核，其他人員的勤廉雙述報告由村黨組織書記審核。
3、方式：村黨組織書記和村委會主任在進(jìn)行個人述職的同時，分別代表黨組織和村委會述職，其他人員進(jìn)行個人述職。
4、年初承諾落實情況：在按規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行述勤述廉的同時，要與年初的勤廉雙述活動相承接，重點圍繞落實年初勤廉承諾和參評代表的意見、建議、問詢情況來開展勤廉雙述，明確哪些工作落實，哪些工作還沒有完成，是什么原因，有什么措施。通過勤廉雙述，檢驗半年來的工作成效，同時給群眾一個明確交待。
（二）問詢
1、提問：參評代表如果對勤廉雙述人員的述職有疑問，在會議上對村干部當(dāng)面提出意見、建議，就有關(guān)問題提出問詢，會議記錄人員應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)記錄。
2、答復(fù)：村黨組織書記代表村“兩委”分類梳理參評代表的意見和建議，能夠立即答復(fù)的，相關(guān)村干部按職責(zé)逐一分別予以答復(fù)；不能立即答復(fù)的，10日內(nèi)村“兩委”成員集體研究后反饋；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)答復(fù)的，由管區(qū)主任負(fù)責(zé)落實。
（三）反饋
村“兩委”將群眾意見梳理匯總，10日內(nèi)研究處理意見，填寫《群眾意見處理情況反饋表》，經(jīng)管區(qū)主任簽字后，通過公開欄、廣播、會議等形式向群眾公開反饋。
五、加強組織監(jiān)督
各村要高度重視勤廉雙述工作，嚴(yán)禁簡化程序或活動開展不扎實，敷衍了事，確保這項工作落到實處，成為增加干部透明度、搞好干群關(guān)系的有益活動。要嚴(yán)格落實責(zé)任制，管區(qū)主任對“雙述”報告要提前進(jìn)行把關(guān)，包村干部要全程靠上，指導(dǎo)各村正確開展勤廉雙述工作。各村黨支部書記為具體責(zé)任人，村監(jiān)委會對勤廉雙述對象承諾完成情況和勤廉雙述全過程監(jiān)督，如對勤廉雙述過程和事項存有異議的，應(yīng)及時向村“兩委”會提出，村“兩委”會應(yīng)及時研究給予答復(fù)。
六、勤廉雙述的時間及材料上報要求
這次勤廉雙述工作要在7月5日前全部結(jié)束，需上報的材料要按“附4：勤廉雙述歸檔材料封面”中的順序進(jìn)行裝訂：1、勤廉雙述會議情況報告書2、參評代表名單（黨員、群眾簽名摁手?。?、勤廉雙述開展情況統(tǒng)計單4、述職述廉報告（依次為村黨支部書記、村委會主任、支部委員、村委委員、不在兩委班子的報賬員、計生主任、村監(jiān)委會主任）5、群眾意見處理情況反饋表6、村情明白紙，確保材料完整、順序準(zhǔn)確，并加蓋村黨支部章，由包村干部進(jìn)行審核無誤后，交各管區(qū)統(tǒng)一于7月5日前報鎮(zhèn)勤廉雙述活動辦公室。上報材料需為原件，村黨支部復(fù)印留存以備歸檔。
社區(qū)干部任職述職報告 第6篇
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一、述職報告寫作的常用結(jié)構(gòu)
軍隊干部個人的述職報告主要圍繞自己的工作職責(zé)，對自己任職期間或一個時期內(nèi)的德、能、勤、績、體加以綜合概括，進(jìn)行自我評估和總結(jié)。主要闡述六個方面的內(nèi)容：主要職責(zé)(應(yīng)該干什么)；主要實績(干了什么)；主要做法(怎么干的)；主要效果(社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和群眾反映如何)；主要問題(什么缺點、什么教訓(xùn))；努力方向(如果繼續(xù)干有什么措施)等。其寫作結(jié)構(gòu)通常分為標(biāo)題、稱呼、正文(引言、主體、結(jié)尾)、落款(述職人職務(wù)姓名＋述職時間)四部分。
(一)標(biāo)題
述職報告的標(biāo)題有三種常用的寫法：(1)文稱式：直接以文體名稱作為標(biāo)題，只寫出“述職報告”或“我的述職報告”；(2)公文式：時限＋內(nèi)容＋文稱，例如：《20××年至20××年任××職務(wù)期間的述職報告》；(3)文章式：這類標(biāo)題常用主標(biāo)題點明述職報告的主題(基本評價、經(jīng)驗、教訓(xùn)等)，以副標(biāo)題補充說明作者、文體等，例如：《以創(chuàng)新為基礎(chǔ)開創(chuàng)××工作新局面—我的述職報告》。
(二)稱呼
稱呼，通常位于標(biāo)題下空兩行頂格書寫，面向陳述對象，向什么人述職就向什么人稱呼。如“尊敬的各位首長和戰(zhàn)友們”。
(三)正文
正文結(jié)構(gòu)一般分為三部分：引言＋主體＋結(jié)尾。引言，即開頭部分，概括為：任職時間＋主要職責(zé)＋履行職責(zé)概況。具體為概述基本情況，包括什么時間擔(dān)任什么職務(wù)及其變動情況與背景，崗位職責(zé)、目標(biāo)及個人認(rèn)識(職責(zé)是否相稱、能績是否一致、有哪些主要成績等)。
主體部分概括為：工作實績＋主要問題＋努力方向。首先具體、詳細(xì)地寫自己在任職期間做了哪些大事，取得了哪些成果、經(jīng)驗。這一部分要盡量采用事實說話，并做定性、定量分析。要注意以敘述本人履行工作職責(zé)的情況為主，以評價本人作用大小為輔，要突出本職工作的特色。然后概述存在的問題、應(yīng)吸取的教訓(xùn)、改進(jìn)的措施以及今后努力的方向等等。主體部分的結(jié)構(gòu)，有的以時間為序，分條來寫；有的則按工作性質(zhì)分類，擬出小標(biāo)題，分塊來寫。由于主體部分的內(nèi)容是考核及評議的主要依據(jù)，也是決定述職成敗的關(guān)鍵所在，所以一定要著力寫好。
結(jié)尾部分。這一部分要表明本人的愿望和態(tài)度，應(yīng)該對自己做出一個恰當(dāng)?shù)脑u價，請求領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們嚴(yán)格審查評議、批評幫助并表示謝意。結(jié)尾常以“以上報告，請審示”，或“特此報告，請審查”結(jié)束。
(四)落款
述職人職務(wù)＋姓名。如“五營六連政治指導(dǎo)員×××”。如有必要，可在姓名后面加蓋本人印章。
述職時間。通常空兩行注明述職日期。
二、述職報告寫作中的注意事項
軍隊干部寫作個人述職報告應(yīng)注意從以下幾方面進(jìn)行深入、細(xì)致的研究。
(一)區(qū)分種類確定框架
述職報告在寫作中容易與個人工作總結(jié)混淆，兩種文書既相關(guān)聯(lián)又有區(qū)別。它們的相同點表現(xiàn)為：一是寫作形式相同，都需歸納做法和成果，找出問題，分析成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)；二是表達(dá)方式相同，都是運用敘述的語言概括主要工作過程和工作結(jié)果，運用夾敘夾議的語言談體會，揭示工作規(guī)律。它們之間的區(qū)別主要體現(xiàn)在內(nèi)容上：一是回答的問題不同。個人工作總結(jié)要回答的是做了哪些工作，有哪些成績，有什么經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)等問題。述職報告要回答的是有什么職責(zé)，自己是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等問題。二是側(cè)重點不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作方法、匯總工作成績?yōu)橹?，重點在于體現(xiàn)個人的主要工作實績。述職報告則限于報告履行職責(zé)的思路、過程和履行職責(zé)的能力。三是反映成績的范圍不同。個人工作總結(jié)不受職責(zé)范圍的限制，凡是自己做過的事情，取得的成果，都可以納入其中。而述職報告則必須局限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點安排結(jié)構(gòu)、提煉觀點、精選材料。
(二)圍繞職責(zé)實事求是
述職報告寫作以職責(zé)為基點，用事實說話。在反思作者任職期間內(nèi)的崗位職責(zé)、預(yù)定目標(biāo)、工作情況、實際成績、所得經(jīng)驗、存在問題和今后努力的方向等情況時一定要符合客觀實際。尤其應(yīng)該注意的是，講成績不夸張，對問題不回避，以求真務(wù)實作為寫作的出發(fā)點，恰如其分地把成績說夠，把問題說透，把措施講清，把方向點明。述職要講真話、實話，切忌“假、大、空”。在評價標(biāo)準(zhǔn)上，以自己的崗位職責(zé)、目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞職責(zé)的重點內(nèi)容來寫。一般只選取任職期間或一段任職時間內(nèi)的幾項主要工作，細(xì)致地將其工作過程、效果或失誤以及認(rèn)識程度表達(dá)出來，不需要按照職責(zé)逐條予以表述，面面俱到。
(三)分析理性表達(dá)多樣
述職報告的內(nèi)容重點在于述職，但它不能像大事記那樣只是簡要、客觀地記敘大事、要事，更不能事無巨細(xì)都羅列出來、寫成流水賬，而必須突出重點、兼顧全面。在陳述成績、問題的同時，注重定性、定量分析，把自己的工作實踐上升到一定的理論高度，找出規(guī)律，以總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)問題、尋找方法、明確方向。因此述職報告質(zhì)量的高低取決于作者本身的政策水平、理論水平、文化素養(yǎng)和分析能力等等。述職報告的表達(dá)以敘述為主，敘述應(yīng)簡明扼要。分析問題、評價成績的議論是建立在敘述基礎(chǔ)上的畫龍點睛式的評說。需要交代情況時也可用說明，這種說明應(yīng)盡量言簡意賅，常以數(shù)字說明、比較等方法來增強效果。但數(shù)字的運用要少而精，采用比較方法時要注意其目的性以及比較的角度和效果等。
社區(qū)干部任職述職報告 第7篇
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民政系統(tǒng)個人述職述廉報告
公司財務(wù)部年終工作總結(jié)及述職報告市容大隊領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告xx機(jī)關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)述職報告xx工委文秘人員述職報告
xxx鎮(zhèn)本屆黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告
檔案局個人述職縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告郵政局副局長述職報告
市委書記年終/年度述職述廉報告
黨支部書記年終/年度述職報告
民族宗教局局長的述職報告水利局局長年度述職述廉報告
武裝部長述職報告縣委常委集體述職報告
財政局長年終/年度述職報告黨委書記在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上的述職報告
外經(jīng)局局長在人大常委會上的述職報告
水務(wù)管理局局長的述職報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)長個人述廉述職報告畜牧水產(chǎn)局長述職報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)屆終的述職報告銀行員工個人述職報告
銀行員工個人述職報告廣電局長述職報告審計局長述廉報告
縣計委紀(jì)檢組長述職報告
文化體育局個人述職報告公司經(jīng)理述職報告年終廉政述職報告(干部通用版)
煙草局長述職述廉報告
述職述廉報告(物價)商貿(mào)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)述職報告市政府 秘書長20__年述職報告
街道武裝部長述職報告州計生委主任20__年工作述職報告
市發(fā)改委主任述職報告發(fā)改委副處長述職報告
副校長述職報告學(xué)年述職報告學(xué)年述職報告2
某教師述職報告某市公安局直屬派出所所長述職報告
某電腦（計算機(jī)）公司市場（銷售）部副經(jīng)理述職報告
申報中學(xué)語文一級教師個人述職報告申報中學(xué)高級教師個人述職報告
某學(xué)院科研所黨委書記述職報告
縣級市某地稅局黨組書記述職報告某連隊（軍隊）班長述職報告
稅務(wù)局中層干部的述職報告某市檢察院分院檢察長述職報告
某市政府領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)述職述廉報告
認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的述職述廉報
辦公室主任述職報告范文
副市長述職報告范文某初三語文教師述職報告
__附中語文教師述職報告文化旅游局長的述職報告
某行政領(lǐng)導(dǎo)廉政報告某集團(tuán)公司總經(jīng)理述職報告
某鄉(xiāng)黨委書記廉政述職報告某公司部門經(jīng)理述職報告
某地區(qū)水利局局長述職報告政府領(lǐng)導(dǎo)（一把手）的述職報告范文
某區(qū)級公安局長述廉述職報告某市人大代表個人述職報告
某市政府領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)履行情況述職報告
勞動局-勞動和社會保障局局長述職報告
某省財政廳長述職報告某集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、辦公室主任述職報告
某公司辦公室主任述職報告某機(jī)關(guān)黨委副書記述職報告范文
某區(qū)政府行政領(lǐng)導(dǎo)述職報告某區(qū)級農(nóng)業(yè)局長述職報告范文
某初中小學(xué)復(fù)合學(xué)校校長述職報告某鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告
某公務(wù)員個人廉潔自律述職述廉報告
某市稅務(wù)局辦公室主任職務(wù)轉(zhuǎn)正考核述職報告
某地衛(wèi)生局黨委述職述廉報告某區(qū)級人事局述職述廉報告
物價局領(lǐng)導(dǎo)班子物價局局長的述職述廉報告教師年度述職報告（1）
教師年度述職報告（2）述職報告范例
述職報告－司法局副局長 公路局局長述職報告
銀行個人述職報告工業(yè)局局長述職報告
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告學(xué)校班子工作述職報告
大學(xué)宣傳部副部長述職報告郵政局長述廉述職報告
區(qū)公安局長述廉述職報告質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)述職報告
收費站副站長述職報告述職報告(校長)
社區(qū)干部任職述職報告 第8篇
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一、深入學(xué)習(xí)宣傳反腐倡廉理論
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等反腐倡廉理論，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，始終保持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的正確方向，不斷增強廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持廉潔從政、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。
二、認(rèn)真開展廉政文化“六進(jìn)”活動
（一）廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)。局紀(jì)委牽頭利用每月干部職工大會開展廉政文化教育12次，集體觀看警示教育片12部，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚道德情操，增強抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
（二）廉政文化進(jìn)社區(qū)。與社區(qū)聯(lián)系，共同開展貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、社區(qū)文化建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。
（三）廉政文化進(jìn)家庭。以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部家庭助廉活動，召開家庭助廉座談會，簽訂《家庭助廉公約》。積極參與縣上組織的家庭助廉活動。領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女增強了廉潔意識，筑牢家庭廉政防線。
（四）廉政文化進(jìn)企業(yè)。林業(yè)局結(jié)合治理商業(yè)賄賂專項工作和企業(yè)文化建設(shè)，在為木材經(jīng)營企業(yè)服務(wù)的同時，把廉政文化滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個領(lǐng)域，將廉政文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)文化中。
（五）廉政文化進(jìn)農(nóng)村。我局結(jié)合森林防火宣傳，到林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展陽光政務(wù)進(jìn)林區(qū)等廉政文化節(jié)目，寓教于樂，將廉政文化融入農(nóng)村文化建設(shè)之中，把廉政文化傳播到農(nóng)村山區(qū)千家萬戶。
社區(qū)干部任職述職報告 第9篇
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社區(qū)干部任職述職報告 第10篇
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[述職報告]鎮(zhèn)黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制述職報告
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[述職報告]教育局局長述職講話
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