評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第1篇
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為進(jìn)一步推進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展,以培養(yǎng)審計(jì)領(lǐng)軍人才、業(yè)務(wù)骨干為目標(biāo),以表彰先進(jìn)、樹立典型、發(fā)揮榜樣的示范和引領(lǐng)作用為載體,決定于2011年開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng),現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。
一、指導(dǎo)思想
以“服務(wù)大局,爭創(chuàng)一流”為主題,以評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)為平臺(tái),充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的積極性、主動(dòng)性,大膽運(yùn)用新的思路、方式和措施創(chuàng)造性地開展工作,突破重點(diǎn)、化解難題、提升效能、激發(fā)活力,不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)能力和工作水平,營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,全面推進(jìn)審計(jì)工作提檔升級(jí)。
二、評(píng)選內(nèi)容
㈠優(yōu)秀(績效)審計(jì)項(xiàng)目
㈡項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)能手、品牌建設(shè)能手、審計(jì)創(chuàng)新能手、成果開發(fā)能手
㈢優(yōu)秀信息員、優(yōu)秀檔案員
三、評(píng)選條件
㈠優(yōu)秀(績效)審計(jì)項(xiàng)目
⒈審計(jì)揭露重大違法違紀(jì)問題或者重大違法犯罪案件線索情況
⑴揭露出違法犯罪行為,移送后被司法機(jī)關(guān)立案查處的每項(xiàng)
得8分;揭露出違法違紀(jì)行為,移送后被紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處的每項(xiàng)得6分;責(zé)任人員移送到該單位或主管部門處理、處分的每項(xiàng)得4分。
⑵查處私存私放財(cái)政資金或其他公款的5萬元以下的得2
分;5-10萬元得3分;10-20萬元得4分;20萬元以上得6分;
⑶審計(jì)后增加財(cái)政收入或減少財(cái)政支出10-50萬元的得2分;50-200萬元得3分;200-500萬元得4分;500-1000萬元得5分;1000萬元以上得6分;
⒉審計(jì)意見和建議采納情況
⑴縣委、人大、政府根據(jù)審計(jì)結(jié)果,制定、修改或者廢除有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件或者政策措施的每項(xiàng)得8分。
⑵有關(guān)部門、行業(yè)根據(jù)審計(jì)結(jié)果,制定、修改或者廢除有關(guān)規(guī)范性文件的每項(xiàng)得5分。
⑶被審計(jì)單位根據(jù)審計(jì)結(jié)果,制定、修改或者廢除有關(guān)規(guī)章制度的得4分。
⒊審計(jì)結(jié)果采用情況及其社會(huì)影響
⑴審計(jì)結(jié)果受到地方黨委、政府、人大或上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)批示、批轉(zhuǎn)的每項(xiàng)得5分。
⑵審計(jì)結(jié)果被上級(jí)黨委、政府信息采用的每項(xiàng)得8分;被地方黨委、政府信息采用的每項(xiàng)得5分。
⑶審計(jì)結(jié)果被審計(jì)署、省審計(jì)廳、市局信息采用分別得8分、
5分、2分。
⑷審計(jì)經(jīng)驗(yàn)在系統(tǒng)中得到推廣的得8分。
以上分別取得分前兩名獲優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目或優(yōu)秀績效審計(jì)項(xiàng)目。
㈡“四大能手”
⒈項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)能手:
⑴審計(jì)項(xiàng)目獲得省、市級(jí)優(yōu)秀(績效)審計(jì)項(xiàng)目每項(xiàng)分別得30分、20分;
⑵獲省、市級(jí)績效審計(jì)案例的每項(xiàng)分別得25分、15分;
⑶審計(jì)項(xiàng)目在行業(yè)性審計(jì)項(xiàng)目評(píng)比中獲第一名的,每項(xiàng)得15分。
⒉品牌建設(shè)能手:
⑴工作經(jīng)驗(yàn)和做法在省、市級(jí)推廣的分別每項(xiàng)得30分、20分;
⑵撰寫的經(jīng)驗(yàn)材料在省市性會(huì)議上做典型發(fā)言的每項(xiàng)分別得25分、20分;
⑶在報(bào)刊雜志上發(fā)表工作經(jīng)驗(yàn)做法類文章的,中央級(jí)、省級(jí)每篇分別得20分、15分。
⒊審計(jì)創(chuàng)新能手:
⑴完成并發(fā)表理論研討課題的每項(xiàng)得10分;
⑵研發(fā)審計(jì)輔助工具的每個(gè)得10分;
⑶創(chuàng)新運(yùn)用ao、計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù),計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)例演示競賽、信息系統(tǒng)審計(jì)案例、ao實(shí)例、計(jì)算機(jī)審計(jì)方法等被審計(jì)署、省廳、市局表彰的每項(xiàng)分別得20分、10分、6分;
⑷在績效審計(jì)、固定資產(chǎn)投資審計(jì)等領(lǐng)域采用新技術(shù)、新方法,取得突出效果的,每項(xiàng)得20分。
⒋成果開發(fā)能手:
⑴審計(jì)查出重大管理漏洞和缺陷,促進(jìn)增收節(jié)支效果顯著的每項(xiàng)得20分;
⑵審計(jì)揭露出違法犯罪行為,移送同級(jí)黨委或主管部門被立案的,每件得20分,有查處結(jié)果的另加15分;移送縣紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)被立案的,每件加30分,有查處結(jié)果的另加20分;
⑶審計(jì)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告被局采用的每篇得10分,被縣主要領(lǐng)導(dǎo)批示、批轉(zhuǎn)的每篇另加30分,被縣分管領(lǐng)導(dǎo)批示、批轉(zhuǎn)的每篇另加15分;
⑷縣委、縣人大、縣政府根據(jù)審計(jì)結(jié)果,制定、修改或者廢除有關(guān)規(guī)范性文件或者政策措施的得20分;有關(guān)綜合部門、行業(yè)根據(jù)審計(jì)結(jié)果,制訂、修改或者廢除有關(guān)規(guī)范性文件的每項(xiàng)得15分;
⑸審計(jì)結(jié)果被上級(jí)黨委、政府信息采用的每篇得30分。
以上四項(xiàng)分別取最高分當(dāng)選審計(jì)“四大能手”。
㈢優(yōu)秀信息員、優(yōu)秀檔案員
⒈優(yōu)秀信息員
⑴完成信息宣傳任務(wù)
⑵省級(jí)以上的審計(jì)信息宣傳稿件必須超過5篇;
⑶符合上述條件的,根據(jù)考核辦法創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)事項(xiàng)信息宣傳計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),按得分取前3名作為優(yōu)秀信息員。
⒉優(yōu)秀檔案員
⑴積極參加局組織的檔案互查、裝訂工作,年度內(nèi)負(fù)責(zé)整理審計(jì)(調(diào)查)項(xiàng)目檔案3卷以上;
⑵所負(fù)責(zé)整理的檔案平均得分在95分以上;
⑶符合前兩個(gè)條件的,按平均得分取前3名作為優(yōu)秀檔案員。
評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第2篇
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推進(jìn)時(shí)間
實(shí)施方案
具體內(nèi)容
責(zé)任人
班組業(yè)績指標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容制定及簽訂
4月21—4月25日
4月25日前組織車間人員將車間年度經(jīng)營業(yè)績、安全責(zé)任狀目標(biāo)分解至各班組,并班組簽訂業(yè)績、安全責(zé)任狀。
將責(zé)任狀各項(xiàng)指標(biāo)、費(fèi)用分解至各個(gè)階段,并制訂相關(guān)的考核、激勵(lì)辦法,按制度要求組織目標(biāo)的實(shí)施。
開展班組勞動(dòng)競賽活動(dòng)
4月-------10月
在檢修期、生產(chǎn)期開展班組勞動(dòng)競賽活動(dòng)
在檢修期、生產(chǎn)期開展班組勞動(dòng)競賽活動(dòng),并對(duì)競賽過程及結(jié)果進(jìn)行詳實(shí)收集、記錄
優(yōu)秀班組長經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)
4月-7月
由班組建設(shè)評(píng)價(jià)小組組織相關(guān)人員,舉辦分享交流會(huì)。
將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)同大家分享、交流。
開展班組建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、提案改善征集活動(dòng)
4月---10月
在生產(chǎn)車間各班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、提案改善征集活動(dòng),提升班組工作業(yè)績和員工創(chuàng)新創(chuàng)效能力
從檢修期開始后在生產(chǎn)車間班組間開展創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、提案改善征集活動(dòng),要求各班組主動(dòng)收集員工在工作中的合理化建議、設(shè)備、技術(shù)改造、創(chuàng)新、增效、節(jié)能降耗、質(zhì)量、安全管理等方面的好的建議和想法,并付諸實(shí)施,提升工作業(yè)績和員工創(chuàng)新創(chuàng)效能力。
組織班組成員進(jìn)行內(nèi)部溝通學(xué)習(xí)活動(dòng)
4月1日-7月15日前
生產(chǎn)車間各班組成員之間進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)分享交流活動(dòng)。
組織車間班組員工到各自工作現(xiàn)場對(duì)工藝、設(shè)備檢修、7s推進(jìn)、安全管理、班組內(nèi)部管理等內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流。
組織班組消防安全演練
7月30日前
車間班組開展安全消防應(yīng)急演練活動(dòng)
組織班組全體員工進(jìn)行一次安全消防應(yīng)急演練,讓員工全面了解安全管理的重點(diǎn)意義并進(jìn)行實(shí)操演練。
開展班組建設(shè)內(nèi)部自評(píng)工作
7月30日前
運(yùn)用評(píng)價(jià)二、評(píng)價(jià)三標(biāo)準(zhǔn)組織公司內(nèi)部的班組建設(shè)自評(píng)工作
依據(jù)《集團(tuán)班組建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》開展公司班組建設(shè)自評(píng)工作,車間負(fù)責(zé)按評(píng)價(jià)三標(biāo)準(zhǔn)對(duì)班組進(jìn)行內(nèi)部自評(píng),公司級(jí)自評(píng)按評(píng)價(jià)二標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改、驗(yàn)證,留存自評(píng)記錄。
班組建設(shè)檔案收集建立
4月1日—10月25日
檢修期對(duì)設(shè)備檔案信息進(jìn)行更新,并于10月25日前完成各崗位重點(diǎn)設(shè)備及電器的臺(tái)賬、圖紙的收集整理及完善。
各崗位設(shè)備圖紙,技術(shù)資料、工具臺(tái)賬、以及提案改善方案的收集等。
班組建設(shè)年度總結(jié)評(píng)優(yōu)
12月—次年2月
在12月25日前完成陽光班組建設(shè)評(píng)選,以及年度優(yōu)秀提案改善創(chuàng)新活動(dòng)的評(píng)優(yōu)。
評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第3篇
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1.創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的含義
黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),是指爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭創(chuàng)先進(jìn)黨小組、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)。它是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的—項(xiàng)重要措施。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意義
(1)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有利于增強(qiáng)黨支部的活力
通過開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、爭創(chuàng)先進(jìn)黨小組、爭做優(yōu)秀黨員的活動(dòng),可以鼓勵(lì)先進(jìn),提高中間,鞭策后進(jìn),激發(fā)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的進(jìn)取精神,在黨內(nèi)掀起比,學(xué),趕、幫的競賽熱潮。這樣,就能夠在黨支部這樣一個(gè)小環(huán)境里,形成一個(gè)人人爭上游,個(gè)個(gè)趕先進(jìn)的氣氛,從而使整個(gè)黨支部充滿生機(jī)和活力,成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有利于提高黨員素質(zhì)
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),是對(duì)黨員潛在的精神力量的開發(fā),有利于啟動(dòng)黨員的內(nèi)動(dòng)力。黨員學(xué)習(xí)有了榜樣,前進(jìn)有了目標(biāo),進(jìn)取有了決心,必將有利于提高其全面素質(zhì)。在政治上,黨員會(huì)更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期黨的總?cè)蝿?wù)而奮斗;在思想上,黨員會(huì)更加注意世界觀的改造,凈化自己的靈魂;在學(xué)習(xí)上,黨員會(huì)更加自覺主動(dòng),不斷豐富自己,武裝自己;在工作上,黨員會(huì)更加積極主動(dòng),鉆研科學(xué)、文化、技術(shù)知識(shí),創(chuàng)高指標(biāo)、高效率??傊?,黨員會(huì)按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在努力創(chuàng)造優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件的過程中,提高其素質(zhì)。
(3)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有利于促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成
黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中激發(fā)出來的熱情,必將轉(zhuǎn)化為工作中的實(shí)際行動(dòng),使他們?cè)谏a(chǎn)、業(yè)務(wù)工作中,充分發(fā)揮模范帶頭作用,更好地完成工作任務(wù)。同時(shí),通過黨員的作用,還會(huì)帶動(dòng),影響周圍群眾,這樣,就會(huì)更有力地促進(jìn)生產(chǎn)和其他各項(xiàng)工作。
(4)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有利于提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),黨支部的活力增強(qiáng)了,黨員的素質(zhì)提高了,在工作中的模范作用突出了,這就必然使黨支部成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的核心,提高地位和威信,更有力地吸引黨內(nèi)外群眾,更有力地去推動(dòng)黨支部各項(xiàng)工作,發(fā)揮更堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的方案
(1)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案的內(nèi)容
創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案的內(nèi)容主要有指導(dǎo)思想,評(píng)選條件,考核辦法,評(píng)選辦法,表彰辦法和組織領(lǐng)導(dǎo)等。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案的產(chǎn)生
①黨支部廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,經(jīng)支委會(huì)議論后,拿出初步意見。
②指定一名委員起草活動(dòng)方案。
③支委會(huì)討論草稿,然后再次修改,最后拿出初稿。
④將初稿發(fā)至黨小組或黨員征求意見。
⑤集中黨小組和黨員的意見,修改后定稿。
⑥報(bào)黨委(總支)批準(zhǔn)。
(3)制訂創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案須知
①標(biāo)準(zhǔn)要高。制訂評(píng)選條件要依據(jù)規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)和黨員條件以及《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,不能隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。
②要具體可行。不論是評(píng)選條件,還是考核,評(píng)選,表彰辦法,都要盡量做到具體化,以便于操作執(zhí)行。同時(shí)要緊密結(jié)合本支部實(shí)際,考慮不同行業(yè)的特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍狀況,防止脫離實(shí)際,無法實(shí)施。
③總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是一項(xiàng)制度化、經(jīng)常性的活動(dòng)。每年年初制訂方案,都要認(rèn)真總結(jié)上一年的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真修訂,使活動(dòng)方案更加完善。
4.創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的方法
(1)制訂措施
要做到黨支部、黨小組、黨員都有具體可行的措施,以保證這項(xiàng)活動(dòng)能落到實(shí)處。黨員的措施應(yīng)報(bào)黨小組或黨支部,黨支部的措施應(yīng)報(bào)—卜級(jí)黨委,以便于檢查指導(dǎo)。
(2)定期檢查考核
堅(jiān)持平時(shí)考核和每月集中考核相結(jié)合,做到日常對(duì)黨支部、黨小組和黨員的有關(guān)情況,隨時(shí)加以記載,積累,每月根據(jù)考核內(nèi)容,作出全面記錄,堅(jiān)持逐級(jí)考核,黨支部考核黨小組,黨小組考核黨員,每季度對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行一次檢查。檢查的主要內(nèi)容有:開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體措施的落實(shí)情況;對(duì)照創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),找出主要差距;分析創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作情況,找出薄弱環(huán)節(jié),研究改進(jìn)措施。檢查時(shí),一般采取逐級(jí)檢查和自檢相結(jié)合的方法。
(3)半年初評(píng)
要求黨員對(duì)照優(yōu)秀黨員條件,全面進(jìn)行自我總結(jié),肯定成績,找出差距。黨員之間要認(rèn)真進(jìn)行講評(píng),開展批評(píng)和自我批評(píng)。黨支部和黨小組也要對(duì)照先進(jìn)黨支部,先進(jìn)黨小組條件,搞好總結(jié),并發(fā)動(dòng)黨員搞好評(píng)議。在普遍總結(jié)和講評(píng)的基礎(chǔ)上,推選出表揚(yáng)的黨小組和黨員,作為年度評(píng)選先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員的基礎(chǔ)。黨支部在半年總評(píng)時(shí),還要對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)的全面情況進(jìn)行總結(jié),分析形勢,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出問題,在此基礎(chǔ)上對(duì)進(jìn)一步開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提出要求。黨支部應(yīng)將半年初評(píng)情況向黨委匯報(bào)。
(4)年終總評(píng)
①評(píng)選前的準(zhǔn)備工作。包括制訂評(píng)選方案,召開黨支部委員會(huì)會(huì)議,黨小組長會(huì)議進(jìn)行布置安排;掌握情況,收集材料,做到心中有數(shù)等。
②黨員個(gè)人總結(jié)。評(píng)選時(shí),黨員對(duì)照、《準(zhǔn)則》和創(chuàng)先爭優(yōu)的條件,進(jìn)行認(rèn)真檢查,作出全面總結(jié),
③大家講評(píng)。在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上,以黨小組或黨支部為單位進(jìn)行講評(píng)。講評(píng)時(shí),要求黨員要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是。講評(píng)要注意防止單純?cè)u(píng)選先進(jìn)典型,忽視對(duì)大多數(shù)黨員進(jìn)行教育的傾向。
④黨支部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,初選出先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員的推薦名單,經(jīng)黨支部研究決定后正式報(bào)上級(jí)黨組織審批。
(5)命名表彰
主要由上級(jí)黨組織命名表彰。黨支部應(yīng)做的工作有:形成先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員的事跡材料(被評(píng)為先進(jìn)黨支部還應(yīng)形成黨支部的事跡材料),找受表彰的黨小組長和優(yōu)秀黨員談話,完成上級(jí)黨組織交辦的關(guān)于命名表彰方面的任務(wù)。
(6)做好總結(jié)
黨支部要對(duì)全年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作出總結(jié),向黨員大會(huì)報(bào)告,并要向上級(jí)黨組織匯報(bào)??偨Y(jié)一般應(yīng)包括;創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基本情況,取得的經(jīng)驗(yàn),存在的問題,今后開展好這項(xiàng)活動(dòng)的打算和要求等。
評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第4篇
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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略,緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)成果,扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,在全校范圍內(nèi)營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。校黨委決定,在慶祝建黨96周年之際,評(píng)選和表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、評(píng)選范圍
先進(jìn)黨組織評(píng)選范圍:全校各級(jí)黨組織。
優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選范圍:全校全體正式黨員。
優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選范圍:從事黨務(wù)工作一年以上的專、兼職黨務(wù)工作者。
二、評(píng)選條件
(一)先進(jìn)黨委(黨總支、直屬黨支部)條件
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,主動(dòng)向黨中央看齊,自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一。認(rèn)真貫徹執(zhí)行,切實(shí)履行黨建責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度和黨員教育管理制度,有效發(fā)揮基層黨組織政治功能和服務(wù)功能,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部師生出色完成教學(xué)、科研等各項(xiàng)任務(wù),在推動(dòng)學(xué)校發(fā)展、深化教育改革、服務(wù)黨員師生、維護(hù)基層穩(wěn)定等方面取得顯著成績。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,真抓實(shí)干,作風(fēng)優(yōu)良,團(tuán)結(jié)協(xié)作,勤政廉政,在基層中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,贏得基層黨員干部師生的信任和擁護(hù)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中成績突出。
(二)先進(jìn)黨支部條件
能夠積極宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議,認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中國夢(mèng)等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn);支部成員理想信念堅(jiān)定,工作職責(zé)明確,工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)助,能充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;堅(jiān)持“”制度和民主評(píng)議黨員制度,發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;患皶r(shí)了解、掌握師生員工的思想狀況,做好深入細(xì)致的思想政治工作;圍繞中心、服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾較好完成本支部的工作任務(wù),成績顯著。
(三)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件
自覺堅(jiān)定理想信念,牢固樹立宗旨意識(shí),努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)文化知識(shí),在學(xué)習(xí)、工作中發(fā)揮模范帶頭作用。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新,在本職崗位上取得顯著成績。積極主動(dòng)為師生員工辦實(shí)事、做好事、排憂解難,自覺維護(hù)師生員工的正當(dāng)權(quán)益。自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,秉公辦事,敢于同違紀(jì)違法行為和不良現(xiàn)象作斗爭。帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀,發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)正氣,在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中表現(xiàn)突出。
(四)優(yōu)秀黨務(wù)工作者條件
優(yōu)秀黨務(wù)工作者除具備優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件外,還要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和系列重要講話精神,學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系,具有較高的馬克思主義理論水平和堅(jiān)定的理想信念,忠誠黨的事業(yè);熱愛和熟悉黨務(wù)工作,積極履行工作職責(zé),努力探索新形勢下高校黨務(wù)工作的新途徑、新方法,研究解決當(dāng)前黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,圍繞學(xué)校和本單位中心工作創(chuàng)造性地開展工作,取得顯著成績;講黨性、重品行、作表率,堅(jiān)持原則、公道正派、廉潔自律、遵紀(jì)守法;全心全意為人民服務(wù),密切聯(lián)系群眾,善于做群眾工作,帶頭服務(wù)師生,在廣大黨員和師生員工中有較高威信。
三、方法和步驟
(一)總結(jié)自評(píng)(6月8-12日)
1.全校44個(gè)基層黨委、黨總支、直屬黨支部均作為先進(jìn)基層黨組織的候選單位。各黨委、黨總支、直屬黨支部要對(duì)照條件認(rèn)真進(jìn)行自評(píng),填寫《xx財(cái)經(jīng)zd大學(xué)先進(jìn)黨組織申報(bào)表》(附件2)。
2.各黨支部對(duì)照條件進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)、自評(píng)。各黨委、黨總支對(duì)所屬黨支部進(jìn)行考評(píng),按照20%的比例評(píng)選推薦先進(jìn)黨支部(不足1個(gè)的按1個(gè)推薦)。推薦的先進(jìn)黨支部填寫《xx財(cái)經(jīng)zd大學(xué)先進(jìn)黨組織申報(bào)表》(附件2)。
3.各黨委、黨總支、直屬黨支部組織進(jìn)行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選和優(yōu)秀黨務(wù)工作者候選人推薦。
(1)教工優(yōu)秀黨員的評(píng)選。教工黨支部召開支部黨員大會(huì),對(duì)照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件,推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人報(bào)基層黨委(黨總支、直屬黨支部)。
(2)學(xué)生優(yōu)秀黨員的評(píng)選。學(xué)生黨支部召開支部黨員大會(huì),對(duì)照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件,推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人報(bào)基層黨委(黨總支、直屬黨支部)。
(3)各黨委、黨總支、直屬黨支部組織召開全體黨員大會(huì),分別介紹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人事跡,按照本單位正式黨員數(shù)5%的比例評(píng)選產(chǎn)生教工和學(xué)生優(yōu)秀黨員(不足1名的按1名推薦)。同時(shí)對(duì)照優(yōu)秀黨務(wù)工作者條件,按照本單位黨務(wù)工作者5%的比例評(píng)選推薦優(yōu)秀黨務(wù)工作者候選人(不足1名的按1名推薦)。各單位推薦的優(yōu)秀黨務(wù)工作者填寫《xx財(cái)經(jīng)zd大學(xué)優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦表》(附件4)。
(4)評(píng)選出的優(yōu)秀黨員,在本單位進(jìn)行公示,公示期3天。評(píng)選出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員填寫《xx財(cái)經(jīng)zd大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表》(附件3)。
(二)綜合評(píng)選(6月13-22日)
校黨委組織部對(duì)上報(bào)的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者個(gè)人進(jìn)行復(fù)核、審查,并征求紀(jì)委、計(jì)生、保衛(wèi)、后勤等部門意見。召開評(píng)選會(huì)議,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),評(píng)選先進(jìn)黨委、黨總支、直屬黨支部、基層黨支部和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。先進(jìn)黨委、黨總支、直屬黨支部的比例為全校同級(jí)黨組織總數(shù)的20%;先進(jìn)基層黨支部的比例為全校同級(jí)黨組織數(shù)的15%,優(yōu)秀黨務(wù)工作者的比例為全校黨務(wù)工作者總數(shù)的5%。評(píng)選結(jié)果公示3天。
(三)進(jìn)行表彰(6月23-30日)
校黨委會(huì)研究確定先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,并在“七一”前夕以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行表彰。
四、幾點(diǎn)要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展評(píng)先評(píng)優(yōu)表彰是一項(xiàng)嚴(yán)肅的黨內(nèi)活動(dòng),是加強(qiáng)學(xué)?;鶎狱h組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各黨委、黨總支、直屬黨支部要把評(píng)選推薦工作列入重要議事日程,高度重視,精心組織,認(rèn)真評(píng)選推薦,真正使評(píng)選推薦工作成為選樹典型、推動(dòng)工作的有力措施。
(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。要把此項(xiàng)工作與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和系列重要講話精神結(jié)合起來,與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來,與學(xué)校的中心工作和本單位工作實(shí)際、崗位要求結(jié)合起來,廣泛開展“比思想、比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,發(fā)揚(yáng)民主,強(qiáng)化監(jiān)督,確保評(píng)選活動(dòng)的公開、公平、公正。
評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第5篇
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經(jīng)過上學(xué)期的醞釀,本學(xué)期初團(tuán)委工作手冊(cè)即將出臺(tái)。將作為團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門的各項(xiàng)制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)制度化建設(shè)的一大進(jìn)程。組織部將不斷的完善同時(shí)認(rèn)真的監(jiān)督完成。
下學(xué)期各部06級(jí)的副部選拔,組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進(jìn)。
下學(xué)期的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)非常的多,組織部也將認(rèn)真組織好。
日常的素拓、會(huì)務(wù)、財(cái)務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的。
工作現(xiàn)狀與未來計(jì)劃
一、團(tuán)委工作手冊(cè)的制定與貫徹監(jiān)督
手冊(cè)主要包括內(nèi)容有:
1.團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作制度
1)考核制度
2)財(cái)務(wù)制度
3)會(huì)議制度
4)檔案管理制度
2.評(píng)優(yōu)制度
1)學(xué)校、學(xué)院紅旗團(tuán)支部評(píng)選制度
2)學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員評(píng)選制度
3)學(xué)生活動(dòng)積極分子評(píng)選制度
3.選舉選拔制度
1)團(tuán)委委員、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)選舉制度
2)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部長選拔制度
3)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)副部長、部員選拔制度
4)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)大一副部長選拔制度
5)班委、團(tuán)支委選舉制度
6)團(tuán)代會(huì)/學(xué)代會(huì)代表選舉制度
以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項(xiàng)電子檔案的模板范本,以后各部門在制作各項(xiàng)檔案,如工作計(jì)劃、總結(jié)、活動(dòng)策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請(qǐng)按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。
二、06級(jí)副部選拔
初步想法是選舉制度與05級(jí)副部選拔時(shí)相仿。
現(xiàn)在要確定的首先是選拔的時(shí)間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。
三、各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作
首先是評(píng)優(yōu)大會(huì),這個(gè)有了去年的一定經(jīng)驗(yàn),相信能夠做得更好。現(xiàn)在最重要的問題集中于評(píng)選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。
其次還有各班的校、院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)生活動(dòng)積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。
四、各項(xiàng)日常工作
1、繼續(xù)執(zhí)行、完善財(cái)務(wù)制度
2、組員繼續(xù)培訓(xùn)(報(bào)銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對(duì))
3、繼續(xù)完成素拓錄入
4、配合實(shí)踐部的紅三月活動(dòng),動(dòng)員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動(dòng)。
5、學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團(tuán)員證注冊(cè)等
附:xx-xx年年度團(tuán)委組織部第二學(xué)期工作時(shí)間表(構(gòu)想)
xx年年3月
1. 整月:協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部開展“紅三月”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)
2. 中旬:審定“06副部選拔辦法”,
3. 下旬:組織部06副部選舉,并分工監(jiān)督各部門選舉
4. 下旬:審定紅旗團(tuán)支部評(píng)選辦法
xx年年4月
1. 上旬:團(tuán)員證注冊(cè)工作
2. 中旬:籌備紅旗團(tuán)支部評(píng)選大會(huì)(準(zhǔn)備證書、申請(qǐng)教室、會(huì)場安排、流程設(shè)置、邀請(qǐng)嘉賓等)
3. 下旬:監(jiān)督團(tuán)委、各支部校級(jí)、院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員選舉
xx年年5月
1. 上旬:召開紅旗團(tuán)支部評(píng)選大會(huì)
2. 下旬:收集整理團(tuán)委、各支部獲獎(jiǎng)名單,并公示
3. 下旬:組織部工作總結(jié)、后期工作安排(各部門素拓、報(bào)銷、帳戶管理等)
1. 整月:協(xié)助團(tuán)委實(shí)踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動(dòng)
2. 繼續(xù)后期工作安排(各部門素拓、報(bào)銷、帳戶管理等)
評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第6篇
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一、考核原則。
公務(wù)員考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績的原則,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,平時(shí)與定期相結(jié)合,定性與定量相結(jié)合,公務(wù)員考核與單位目標(biāo)考核相結(jié)合的辦法,按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)公務(wù)員的考核,以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù),全面考核德、能、勤、績、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績。
德,是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。
能,是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
勤,是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。
績,是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
廉,是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
考核標(biāo)準(zhǔn)按《××省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
三、平時(shí)考核。
平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)以及出勤情況,可以采取被考核人按月度和季度對(duì)完成工作目標(biāo)任務(wù)記實(shí)情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、考核單位專項(xiàng)檢查、考勤等方式進(jìn)行,由主管負(fù)責(zé)人審核評(píng)價(jià)。本文中考核單位一般指市局各處室、分局,也適用于分局所屬科室、工商所。
平時(shí)考核的基本程序是:
_.一崗一要求。各考核單位對(duì)公務(wù)員定崗定責(zé)。圍繞市局考核制度的深化和完善,逐步形成切合公務(wù)員崗位實(shí)際的考核指標(biāo)體系。認(rèn)真抓好公務(wù)員履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的每月工作記實(shí)。有條件的分局、工商所應(yīng)使用工商所綜合管理系統(tǒng)軟件,試行網(wǎng)上考評(píng)。
_.一月一講評(píng)。月底前,各考核單位要結(jié)合市局“網(wǎng)上局務(wù)會(huì)”的要求,在綜合本單位公務(wù)員工作月記的基礎(chǔ)上,召開月度例會(huì),由考核單位主管負(fù)責(zé)人進(jìn)行講評(píng)。
_、一季一考核。季度末,各考核單位在月度講評(píng)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行季度考核,主管負(fù)責(zé)人作出季度考核評(píng)價(jià)。季度考核評(píng)價(jià)分“好、較好、一般、差”四種。其中“好”的評(píng)價(jià)最多控制在本單位總?cè)藬?shù)的三分之一以內(nèi)。
平時(shí)考核結(jié)果的使用,根據(jù)上級(jí)和市局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各考核單位對(duì)本單位公務(wù)員的崗位要求、月度講評(píng)、季度考核情況應(yīng)做好書面登記,重點(diǎn)登記相應(yīng)的出勤、過錯(cuò)與失誤、創(chuàng)新與貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等情況,以及季度考核評(píng)價(jià),作為年度考核的重要依據(jù)。
四、年度考核。
年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。年度考核根據(jù)不同職務(wù)層次,分類進(jìn)行。
年度考核的基本程序是:
_.個(gè)人自評(píng)。被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié),填寫《公務(wù)員年度考核登記表》(見附件一)。衡量平時(shí)考核結(jié)果,提出自評(píng)等次意見。
_.考核單位內(nèi)部交流、互評(píng)、推優(yōu)??己藛挝徽匍_內(nèi)部會(huì)議,組織全體干部交流、互評(píng)、推優(yōu)。在此基礎(chǔ)上,主管負(fù)責(zé)人結(jié)合平時(shí)考核結(jié)果,并征求監(jiān)察室等部門的意見,提出本單位副職及以下干部優(yōu)秀等次候選者名單,以及基本稱職或不稱職等次的建議名單。優(yōu)秀等次候選者名單應(yīng)在平時(shí)考核成績突出、季度考核獲“好”的評(píng)價(jià)較多的人員中產(chǎn)生。存在《基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)》中的情況,即使情節(jié)較輕,一般也不得列入優(yōu)秀等次候選者名單。優(yōu)秀等次候選者人數(shù)控制在本單位總?cè)藬?shù)的__%以內(nèi)??己藛挝蝗藬?shù)較少,按__%比例計(jì)算不足_名的,可以報(bào)_名。
_.述職述廉和工作展示。分不同職務(wù)層次進(jìn)行:
處室、分局主管負(fù)責(zé)人在市局機(jī)關(guān)大會(huì)述職述廉;
處室、分局副職在市局政務(wù)網(wǎng)述職述廉,展示業(yè)績;
處室、分局副職以下干部優(yōu)秀等次候選者在市局政務(wù)網(wǎng)展示個(gè)人工作業(yè)績。
_.民主測評(píng)。召開有市局機(jī)關(guān)全體干部、分局副科(所)長以上干部參加的市局機(jī)關(guān)大會(huì),組織開展對(duì)市局處室、分局正副職、機(jī)關(guān)全體公務(wù)員和分局副科(所)長以上干部的民主測評(píng)。民主測評(píng)與述職述廉等相關(guān)工作同時(shí)進(jìn)行。
分局及越城分局下屬工商所召開本單位全體干部會(huì)議,組織開展相應(yīng)的民主測評(píng)。
《年度考核測評(píng)表》。
民主測評(píng)結(jié)果參照*組[____]__號(hào)通知的有關(guān)方法進(jìn)行量化計(jì)分,具體如下:得分=[“好”票數(shù)×_+“較好”票數(shù)×_+“一般”票數(shù)×_._+“差”票數(shù)×(-_._)]×__÷總有效票數(shù)。
對(duì)分局副科(所)長以上干部的民主測評(píng),按市局機(jī)關(guān)大會(huì)和分局及工商所干部大會(huì)民主測評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)合計(jì)分,其中市局機(jī)關(guān)大會(huì)民主測評(píng)計(jì)分占__%。
民主測評(píng)結(jié)果由考核委員會(huì)分別反饋給考核單位主管負(fù)責(zé)人。主管負(fù)責(zé)人逐一向本單位干部反饋。
對(duì)民主測評(píng)得分最后的處室、分局正副職和副職以下(不含副職,下同)干部,對(duì)照《基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)》,查有實(shí)據(jù)的,由考核委員會(huì)責(zé)成所在考核單位提出意見,將其考核等次確定為基本稱職或不稱職。對(duì)連續(xù)兩年民主測評(píng)得分最后的,要談話提醒或調(diào)整崗位。
_.主管負(fù)責(zé)人提出考核等次意見??己藛挝恢鞴茇?fù)責(zé)人依據(jù)考核委員會(huì)反饋的本單位優(yōu)秀等次候選人的民主測評(píng)結(jié)果,提出考核等次的意見,其中優(yōu)秀等次人數(shù)不超過本單位總?cè)藬?shù)的__%。
_.考核委員會(huì)審定考核等次。考核單位主管負(fù)責(zé)人中的優(yōu)秀等次人員,原則上在先進(jìn)單位中產(chǎn)生。但考核單位主管負(fù)責(zé)人的民主測評(píng)得分居后三位的除外。
考核單位副職的優(yōu)秀等次人員在民主測評(píng)得分較高的副職人員中產(chǎn)生,由考核委員會(huì)按不多于考核單位副職總?cè)藬?shù)的__%審定。同一考核單位的副職中,一般最多確定_名為優(yōu)秀等次。
考核單位副職以下干部的優(yōu)秀等次人數(shù),控制在副職以下干部總?cè)藬?shù)的__%左右。在市局____年度公務(wù)員考核優(yōu)秀等次分配的限額(其中包含副職優(yōu)秀等次人員,包含兩個(gè)處室共享優(yōu)秀等次名額)以內(nèi),按民主測評(píng)計(jì)分從高分到低分擇定優(yōu)秀等次名單。同一考核單位副職及以下干部中優(yōu)秀等次人員一般不低于考核單位人數(shù)的__%。
考核委員會(huì)同時(shí)審定基本稱職、不稱職等次名單。
_.公示優(yōu)秀等次名單。對(duì)公示期間有反映的,要及時(shí)核實(shí)。對(duì)確實(shí)不符合條件的,必須重新確定考核等次。
對(duì)確定為基本稱職或不稱職的,要將考核事實(shí)書面通知本人,并告知可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出復(fù)核、申訴。
年度考核結(jié)果的使用,按照××省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則(試行)的規(guī)定處理。
五、考核委員會(huì)。
市局設(shè)立考核委員會(huì),由局領(lǐng)導(dǎo),機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人教處、監(jiān)察室、法規(guī)處負(fù)責(zé)人和公務(wù)員代表組成。公務(wù)員代表由各考核單位提名,經(jīng)民主推選產(chǎn)生,以得票高的當(dāng)選。____年當(dāng)選名單如下:××、××、××、××、××、××。
考核委員會(huì)的職責(zé)是:
(一)依據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本局年度考核實(shí)施辦法;
(二)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本局年度考核工作;
(三)審核考核單位主管負(fù)責(zé)人寫出的考核評(píng)語及提出的考核等次意見;
(四)審核公務(wù)員對(duì)考核結(jié)果不服的復(fù)核申請(qǐng)。
六、市局監(jiān)察室全程參與和監(jiān)督公務(wù)員日??己?、年度考核,及時(shí)反饋與公務(wù)員考核有關(guān)的有效投訴等信息,對(duì)優(yōu)秀等次候選人的推薦提出意見。
評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第7篇
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1.創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的含義
黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),是指爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭創(chuàng)先進(jìn)黨小組、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動(dòng)。它是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的—項(xiàng)重要措施。
2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的意義
(1)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有利于增強(qiáng)黨支部的活力
通過開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、爭創(chuàng)先進(jìn)黨小組、爭做優(yōu)秀黨員的活動(dòng),可以鼓勵(lì)先進(jìn),提高中間,鞭策后進(jìn),激發(fā)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員的進(jìn)取精神,在黨內(nèi)掀起比,學(xué),趕、幫的競賽熱潮。這樣,就能夠在黨支部這樣一個(gè)小環(huán)境里,形成一個(gè)人人爭上游,個(gè)個(gè)趕先進(jìn)的氣氛,從而使整個(gè)黨支部充滿生機(jī)和活力,成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有利于提高黨員素質(zhì)
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),是對(duì)黨員潛在的精神力量的開發(fā),有利于啟動(dòng)黨員的內(nèi)動(dòng)力。黨員學(xué)習(xí)有了榜樣,前進(jìn)有了目標(biāo),進(jìn)取有了決心,必將有利于提高其全面素質(zhì)。在政治上,黨員會(huì)更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期黨的總?cè)蝿?wù)而奮斗;在思想上,黨員會(huì)更加注意世界觀的改造,凈化自己的靈魂;在學(xué)習(xí)上,黨員會(huì)更加自覺主動(dòng),不斷豐富自己,武裝自己;在工作上,黨員會(huì)更加積極主動(dòng),鉆研科學(xué)、文化、技術(shù)知識(shí),創(chuàng)高指標(biāo)、高效率??傊h員會(huì)按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在努力創(chuàng)造優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件的過程中,提高其素質(zhì)。
(3)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有利于促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成
黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中激發(fā)出來的熱情,必將轉(zhuǎn)化為工作中的實(shí)際行動(dòng),使他們?cè)谏a(chǎn)、業(yè)務(wù)工作中,充分發(fā)揮模范帶頭作用,更好地完成工作任務(wù)。同時(shí),通過黨員的作用,還會(huì)帶動(dòng),影響周圍群眾,這樣,就會(huì)更有力地促進(jìn)生產(chǎn)和其他各項(xiàng)工作。
(4)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有利于提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),黨支部的活力增強(qiáng)了,黨員的素質(zhì)提高了,在工作中的模范作用突出了,這就必然使黨支部成為一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的核心,提高地位和威信,更有力地吸引黨內(nèi)外群眾,更有力地去推動(dòng)黨支部各項(xiàng)工作,發(fā)揮更堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。
3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的方案
(1)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案的內(nèi)容
創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案的內(nèi)容主要有指導(dǎo)思想,評(píng)選條件,考核辦法,評(píng)選辦法,表彰辦法和組織領(lǐng)導(dǎo)等。
(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案的產(chǎn)生
①黨支部廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,經(jīng)支委會(huì)議論后,拿出初步意見。
②指定一名委員起草活動(dòng)方案。
③支委會(huì)討論草稿,然后再次修改,最后拿出初稿。
④將初稿發(fā)至黨小組或黨員征求意見。
⑤集中黨小組和黨員的意見,修改后定稿。
⑥報(bào)黨委(總支)批準(zhǔn)。
(3)制訂創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)方案須知
①標(biāo)準(zhǔn)要高。制訂評(píng)選條件要依據(jù)規(guī)定的黨的基層組織的基本任務(wù)和黨員條件以及《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,不能隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。
②要具體可行。不論是評(píng)選條件,還是考核,評(píng)選,表彰辦法,都要盡量做到具體化,以便于操作執(zhí)行。同時(shí)要緊密結(jié)合本支部實(shí)際,考慮不同行業(yè)的特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍狀況,防止脫離實(shí)際,無法實(shí)施。
③總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷完善。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是一項(xiàng)制度化、經(jīng)常性的活動(dòng)。每年年初制訂方案,都要認(rèn)真總結(jié)上一年的經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真修訂,使活動(dòng)方案更加完善。
4.創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的方法
(1)制訂措施
要做到黨支部、黨小組、黨員都有具體可行的措施,以保證這項(xiàng)活動(dòng)能落到實(shí)處。黨員的措施應(yīng)報(bào)黨小組或黨支部,黨支部的措施應(yīng)報(bào)—卜級(jí)黨委,以便于檢查指導(dǎo)。
(2)定期檢查考核
堅(jiān)持平時(shí)考核和每月集中考核相結(jié)合,做到日常對(duì)黨支部、黨小組和黨員的有關(guān)情況,隨時(shí)加以記載,積累,每月根據(jù)考核內(nèi)容,作出全面記錄,堅(jiān)持逐級(jí)考核,黨支部考核黨小組,黨小組考核黨員,每季度對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行一次檢查。檢查的主要內(nèi)容有:開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的具體措施的落實(shí)情況;對(duì)照創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),找出主要差距;分析創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)工作情況,找出薄弱環(huán)節(jié),研究改進(jìn)措施。檢查時(shí),一般采取逐級(jí)檢查和自檢相結(jié)合的方法。
(3)半年初評(píng)
要求黨員對(duì)照優(yōu)秀黨員條件,全面進(jìn)行自我總結(jié),肯定成績,找出差距。黨員之間要認(rèn)真進(jìn)行講評(píng),開展批評(píng)和自我批評(píng)。黨支部和黨小組也要對(duì)照先進(jìn)黨支部,先進(jìn)黨小組條件,搞好總結(jié),并發(fā)動(dòng)黨員搞好評(píng)議。在普遍總結(jié)和講評(píng)的基礎(chǔ)上,推選出表揚(yáng)的黨小組和黨員,作為年度評(píng)選先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員的基礎(chǔ)。黨支部在半年總評(píng)時(shí),還要對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)的全面情況進(jìn)行總結(jié),分析形勢,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出問題,在此基礎(chǔ)上對(duì)進(jìn)一步開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提出要求。黨支部應(yīng)將半年初評(píng)情況向黨委匯報(bào)。
(4)年終總評(píng)
①評(píng)選前的準(zhǔn)備工作。包括制訂評(píng)選方案,召開黨支部委員會(huì)會(huì)議,黨小組長會(huì)議進(jìn)行布置安排;掌握情況,收集材料,做到心中有數(shù)等。
②黨員個(gè)人總結(jié)。評(píng)選時(shí),黨員對(duì)照、《準(zhǔn)則》和創(chuàng)先爭優(yōu)的條件,進(jìn)行認(rèn)真檢查,作出全面總結(jié),
③大家講評(píng)。在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上,以黨小組或黨支部為單位進(jìn)行講評(píng)。講評(píng)時(shí),要求黨員要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是。講評(píng)要注意防止單純?cè)u(píng)選先進(jìn)典型,忽視對(duì)大多數(shù)黨員進(jìn)行教育的傾向。新晨
④黨支部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,初選出先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀黨員的推薦名單,經(jīng)黨支部研究決定后正式報(bào)上級(jí)黨組織審批。
(5)命名表彰
主要由上級(jí)黨組織命名表彰。黨支部應(yīng)做的工作有:形成先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員的事跡材料(被評(píng)為先進(jìn)黨支部還應(yīng)形成黨支部的事跡材料),找受表彰的黨小組長和優(yōu)秀黨員談話,完成上級(jí)黨組織交辦的關(guān)于命名表彰方面的任務(wù)。
(6)做好總結(jié)
黨支部要對(duì)全年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作出總結(jié),向黨員大會(huì)報(bào)告,并要向上級(jí)黨組織匯報(bào)??偨Y(jié)一般應(yīng)包括;創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的基本情況,取得的經(jīng)驗(yàn),存在的問題,今后開展好這項(xiàng)活動(dòng)的打算和要求等。
評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第8篇
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本次“案例”評(píng)選活動(dòng)由國家檔案局主辦,中國檔案雜志社承辦,從國家檔案局發(fā)出《通知》到評(píng)選結(jié)果揭曉,歷時(shí)半年。
“案例”的征集申報(bào)
為了展示全國
各級(jí)檔案部門加強(qiáng)
檔案資源建設(shè)、拓展檔案服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新成果,引領(lǐng)全國檔案管理和服務(wù)的創(chuàng)新方向,提振全體檔案工作者的創(chuàng)新精神,樹立檔案部門轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)為先的良好形象,2010年10月11日,國家檔案局印發(fā)了《關(guān)于開展“全國檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評(píng)選活動(dòng)的通知》,對(duì)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了安排部署。國家檔案局專門成立“案例”評(píng)選活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì),規(guī)定指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)與組織,評(píng)審委員會(huì)在指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)“案例”的評(píng)審工作。指導(dǎo)委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)下設(shè)“案例”評(píng)選活動(dòng)辦公室,設(shè)在中國檔案雜志社,具體負(fù)責(zé)“案例”評(píng)選活動(dòng)的日常事務(wù)。除此之外,《通知》著重對(duì)“案例”的申報(bào)條件、申報(bào)途徑、申報(bào)內(nèi)容以及評(píng)選方式和時(shí)間安排進(jìn)行了明確。
《通知》下發(fā)后,全國各地、各級(jí)、各系統(tǒng)檔案管理部門高度重視“案例”評(píng)選活動(dòng),紛紛轉(zhuǎn)發(fā)《通知》并積極組織篩選、申報(bào)“案例”。江蘇省在接到《通知》后,成立了“全省檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評(píng)選活動(dòng)評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)具體活動(dòng)的組織,全省共收到各類申報(bào)材料99份。經(jīng)過評(píng)選活動(dòng)辦公室層層甄別篩選,評(píng)出了“全省檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新十大優(yōu)秀案例”,最后根據(jù)《通知》要求,推薦前5名申報(bào)國家檔案局“全國檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。上海市檔案局組織各區(qū)縣檔案局開展了“十一五”期間“檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”申報(bào)評(píng)選活動(dòng),將評(píng)選出的優(yōu)秀案例上報(bào)國家檔案局并對(duì)優(yōu)秀案例獲得者進(jìn)行了表彰,頒發(fā)了“檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”,這在上海檔案事業(yè)發(fā)展史上尚屬首次。據(jù)悉,上海市檔案局打算將評(píng)選創(chuàng)新“案例”的活動(dòng)常態(tài)化,形成長效機(jī)制,促進(jìn)全市各級(jí)檔案部門以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。這兩個(gè)事例充分證明,“全國檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”評(píng)選活動(dòng)是一項(xiàng)頗有意義的開創(chuàng)性舉措,契合了各級(jí)檔案部門的心愿和想法,各級(jí)檔案部門希望通過這次評(píng)選活動(dòng)展示檔案部門的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新成果。
“案例”征集階段,各地上報(bào)“案例”的積極性非常高,《通知》要求“各省級(jí)檔案局選送3-5個(gè)案例”,但是大多數(shù)省份上報(bào)的“案例”超過了5個(gè),有的甚至實(shí)現(xiàn)了“翻番”。截止2011年1月31日,“案例”評(píng)選活動(dòng)辦公室共收到案例230個(gè),其中經(jīng)省級(jí)檔案局,計(jì)劃單列市、副省級(jí)市檔案局推薦報(bào)送案例184個(gè),中央和國家機(jī)關(guān)各部委報(bào)送案例13個(gè),總參辦公廳保密檔案局推薦報(bào)送案例2個(gè),大型企業(yè)報(bào)送案例31個(gè)。
“案例”的評(píng)審
各地報(bào)送的“案例”包括電子版和紙質(zhì)版,評(píng)選活動(dòng)辦公室對(duì)“案例”進(jìn)行了認(rèn)真登記、核對(duì)和整理,將所有“案例”刻入光盤,同時(shí)研究制定了《全國檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例評(píng)選評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》,然后將這些材料分發(fā)給評(píng)審委員會(huì)專家進(jìn)行初評(píng)。為了保證評(píng)選活動(dòng)的公開、公平、公正,國家檔案局在確定評(píng)委的時(shí)候,除了邀請(qǐng)國家檔案行政管理部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家外,還特別邀請(qǐng)了北京大學(xué)信息資源管理系、中國人民大學(xué)檔案學(xué)院、四川大學(xué)公共管理學(xué)院的教授,以便于聽取各方意見。還有,此次評(píng)選活動(dòng)指導(dǎo)委員會(huì)和評(píng)審委員會(huì)沒有聘請(qǐng)地方檔案行政管理部門的同志,這樣做的目的是為了回避,以保證評(píng)選活動(dòng)的公平、公正。
每位評(píng)委根據(jù)《通知》和《評(píng)選評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》的要求,分別從230個(gè)案例中推薦30個(gè),賦予一定分值并且給出了詳細(xì)、具體的評(píng)審意見。評(píng)選活動(dòng)辦公室將評(píng)委的推薦(投票)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,按照票數(shù)由高到低選出39個(gè)入圍“案例”,進(jìn)入終評(píng)。
在初評(píng)的基礎(chǔ)上,案例評(píng)選活動(dòng)辦公室組織召開了“全國檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例評(píng)審會(huì)”,對(duì)“案例”進(jìn)行終評(píng)。各位評(píng)委專家圍繞“完善覆蓋人民群眾的檔案資源體系、完善方便人民群眾的檔案利用體系、完善確保檔案安全保密的檔案安全體系”目標(biāo)和“安全第一,以人為本,服務(wù)為先”戰(zhàn)略,就初評(píng)入圍的39個(gè)“案例”進(jìn)行了認(rèn)真討論和分析,以無記名投票的方式從39個(gè)“案例”中評(píng)選出30個(gè)“全國檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。然后再通過討論和無記名投票從30個(gè)“案例”中最終評(píng)選確定12個(gè)“全國檔案管理與服務(wù)創(chuàng)新最佳案例”。
“案例”評(píng)選的意義
評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第9篇
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優(yōu)秀備課組評(píng)選細(xì)則一1、備課組長必須按學(xué)校規(guī)定時(shí)間組織教師進(jìn)行集體備課、說課,每次活動(dòng)要講求實(shí)效,要有活動(dòng)記錄。(10分,查活動(dòng)記錄,活動(dòng)每少一次減0.5分;學(xué)校聯(lián)合抽查,活動(dòng)每少一次減2分,無故缺席每少一人減1分)
2、每學(xué)期組內(nèi)公開課不少于一節(jié)(3分,教案、說評(píng)課稿等材料要完整)。
3、認(rèn)真組織本組教師互相聽課,完成30節(jié)課的聽課筆記。(3分,查聽課筆記,每少一節(jié)減1分)
4、統(tǒng)考結(jié)束后,各位任課教師及時(shí)完成試卷質(zhì)量分析報(bào)告,及時(shí)上交。(5分,每少一人次減2分)
5、全組教師備課認(rèn)真,做到不備課不上課,且符合學(xué)校對(duì)教案的要求。(5分,查教案,每月查一次,符合要求記5分,次之記4-1分)
6、學(xué)校組織的各種教研活動(dòng),本組教師能夠積極參加,做到無故不缺席。(5分,每少1人減1分)
7、組長負(fù)責(zé),組員支持,全組教師團(tuán)結(jié)合作,教研氣氛濃厚。(4分,次之3-1分)
8、學(xué)期初按時(shí)上交備課組教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃。(2分,不交減2分)
9、學(xué)期末積極主動(dòng)上交各種記錄及總結(jié)。(3分,每少一項(xiàng)減1分)
10、教學(xué)效果好。備課組在全鎮(zhèn)統(tǒng)考中學(xué)科平均成績高于黑龍加10分。
11、組內(nèi)教師組織學(xué)生競賽有指導(dǎo),有質(zhì)量,能在上級(jí)單位組織的各級(jí)類比賽中獲獎(jiǎng)。(獲獎(jiǎng)結(jié)果每人次獎(jiǎng)分,按一二三等獎(jiǎng)次,區(qū)級(jí)加3/2/1;市級(jí)加4/3/2;省級(jí)加5/4/3,加分不超過10分。)
二、評(píng)比方法
1、在備課組申報(bào)的基礎(chǔ)上,教研組推薦各備課組于教導(dǎo)處。
2、在教導(dǎo)處考核基礎(chǔ)上,報(bào)校長審批。
3、每學(xué)期評(píng)一次。
優(yōu)秀備課組評(píng)選細(xì)則二一、指導(dǎo)思想
為深化課堂教學(xué)改革,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)精細(xì)化管理,推動(dòng)我校教學(xué)研究工作,提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,充分發(fā)揮備課組的教研功能,表彰在教學(xué)、課改、教研等工作中做出突出成績的備課組,經(jīng)研究特制訂本方案。
二、考核評(píng)選對(duì)象
備課組:1.語文組 2.數(shù)學(xué)組 3.英語組 4.政治組 5.歷史組
6.物理組 7.化學(xué)組 8.地生組 9.音體美組。
三、評(píng)選方式
1.評(píng)選采用年級(jí)部自評(píng)推薦與學(xué)校評(píng)估相結(jié)合的模式。
2.每學(xué)期考核評(píng)選一次。
3.考核分常規(guī)性工作和創(chuàng)新性工作兩方面進(jìn)行考核。
4.將教學(xué)、教研等常規(guī)工作細(xì)化為若干個(gè)考核目標(biāo),對(duì)教研組和備課組工作進(jìn)行目標(biāo)考核量化。
5. 年級(jí)部、備課組在提供資料或數(shù)據(jù)時(shí)一定要本著實(shí)事求是的原則,杜絕弄虛作假現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消評(píng)選資格。
三、評(píng)選辦法
1.各年級(jí)部對(duì)學(xué)期內(nèi)常規(guī)檢查情況進(jìn)行自評(píng)整理總結(jié),推薦上報(bào)教務(wù)處優(yōu)秀備課組4個(gè),并向評(píng)審小組提交相關(guān)數(shù)據(jù)材料。
2.評(píng)審小組依據(jù)評(píng)選細(xì)則,參考教務(wù)處、督考辦各項(xiàng)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù),對(duì)各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)綜合 , 最后評(píng)定優(yōu)秀備課組每個(gè)年級(jí)部2個(gè)。
四、評(píng)審小組成員
組 長:楊宗昌 副組長:李盛清
成 員:宋國志 張興旺 于曉東 景立山 宋金陽 隗學(xué)新 劉占軍 王義金
五、評(píng)選結(jié)果的使用
1.依據(jù)本方案進(jìn)行量化考核的結(jié)果,每個(gè)年級(jí)部得分前兩名的備課組為優(yōu)秀備課組。
2.學(xué)校對(duì)優(yōu)秀備課組頒發(fā)榮譽(yù)證書。
3.在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)等方面,相同條件下優(yōu)先考慮優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀備課組成員。
4.優(yōu)秀備課組評(píng)選結(jié)果納入到教科研的表彰和對(duì)教師的綜合評(píng)價(jià)中。年終量化考核,對(duì)優(yōu)秀備課組全體成員分別加0.5-1分。并在績效工資中予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)性工資。
優(yōu)秀備課組評(píng)選細(xì)則三為了增強(qiáng)教職工的集體觀念,優(yōu)化學(xué)校的管理工作,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校決定進(jìn)行優(yōu)秀班組的評(píng)比活動(dòng),特制定本細(xì)則。
一、優(yōu)秀班組每學(xué)期評(píng)比一次,其比例不超過班組總數(shù)的40%。
二、優(yōu)秀班組評(píng)比的條件:
1、能全面關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,工作責(zé)任心強(qiáng),廉潔從教,為人師表,樂于奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)協(xié)作,凝聚力強(qiáng)。
2、能認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,注重轉(zhuǎn)變教育觀念,端正教學(xué)思想,能大膽進(jìn)行實(shí)踐探索,積極地總結(jié)反思,組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。
3、能嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī),學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)合理,教育教學(xué)質(zhì)量較高。
4、組內(nèi)青年教師成長迅速。
5、組內(nèi)教師實(shí)績明顯。
三、有下列情況之一者不得評(píng)為優(yōu)秀班組:
1、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
2、嚴(yán)重違反課程計(jì)劃。
3、嚴(yán)重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定。
4、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。
5、有嚴(yán)重責(zé)任事故的發(fā)生。
6、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象,或教學(xué)常規(guī)月考核等第為較差或差。
四、評(píng)比程序:
1、學(xué)校成立優(yōu)秀班組考核小組,由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、總務(wù)處及部分教師代表組成。
2、考核小組聽取班組長匯報(bào)情況。
3、考核小組成員投票推薦。
評(píng)選優(yōu)秀員工方案 第10篇
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為提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)我校廣大教師工作的積極性,表彰在教育教學(xué)中作出突出貢獻(xiàn)的教師,經(jīng)學(xué)校研究決定,每學(xué)年度進(jìn)行一次優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng),評(píng)定辦法如下:
一、評(píng)選對(duì)象:在編在崗且在本校工作兩年以上的教師
二、評(píng)選人數(shù):結(jié)合教育局評(píng)比條件按著年級(jí)部推薦人數(shù)1—2名。
三、評(píng)選條件:
1.副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和近三年內(nèi)獲得縣級(jí)優(yōu)秀教師的不參評(píng);
2.獲得教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的教師不參與優(yōu)秀教師評(píng)選;
3.修產(chǎn)假者不參評(píng);
4.已晉升高級(jí)的教師可自愿放棄優(yōu)秀教師評(píng)選。
四、德能勤績工作賦分參考(滿分100分):
(一)德(15分):
評(píng)分要點(diǎn):
1. 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
2. 熱愛教育事業(yè),為人師表,師德高尚,遵紀(jì)守法,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3. 愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo);
4. 工作作風(fēng)正派、尊師愛生、團(tuán)結(jié)同志、不搞團(tuán)伙。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
1. 政治學(xué)習(xí)不認(rèn)真、相關(guān)材料上交不齊、不及時(shí)的每次扣1分;(黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)。
2. 黨員教師參加黨內(nèi)組織生活不積極、相關(guān)材料上交不全、不及時(shí)、不認(rèn)真的每次扣1分。(黨辦負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)。
3. 不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者;受到教育局、學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者;亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)違背師德師風(fēng)者;在各級(jí)各類評(píng)選中拉幫結(jié)伙,拉選票者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。
(二)能(15分):
評(píng)分要點(diǎn):
1.對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較高的教學(xué)水平,認(rèn)真?zhèn)湔n,教案規(guī)范,能領(lǐng)會(huì)新課標(biāo)理念,并能貫徹于教學(xué)活動(dòng)中;
2.刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),在教育思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革有明顯成效;
3.有較高的組織能力,做到因材施教,課堂教學(xué)效果良好,受到學(xué)生歡迎;
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
1. 按照《教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選實(shí)施辦法》(試行)的過程管理得分的15%計(jì)算;(教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)
2.發(fā)生過教學(xué)事故、安全事故者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。
(三)勤(10分)
評(píng)分要點(diǎn):
1. 能模范遵守工作紀(jì)律,不遲到、不早退;
2. 能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,不擅自離崗;
3. 能按時(shí)上下課,不遲到、不拖堂,不無故曠課;
4. 能按學(xué)校要求達(dá)到滿工作量。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):
1. 遲到或早退1次扣0.5分;
2. 請(qǐng)假累計(jì)1天扣0.5分;超過5天(不含5天),每天扣2分;
3.病假、事假累計(jì)超過10天或有曠工2天以上者;未達(dá)到滿工作量者,取消該年度優(yōu)秀教師評(píng)選申報(bào)資格。
(四)績(60分):
1.教學(xué)成績60分:聯(lián)考考試成績和中考成績優(yōu)秀占60分,良好占50分;合格占30分。(教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)(教務(wù)處負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)給評(píng)比小組)
五、評(píng)選程序
1.由年級(jí)部按著要求進(jìn)行投票推選確定入選人員。學(xué)校評(píng)選工作組按個(gè)人得票數(shù)從高到低確定優(yōu)秀教師參評(píng)人員名單。
2.學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參評(píng)人員的德、能、勤、績進(jìn)行綜合審查、賦分,計(jì)算總分確定優(yōu)秀教師參評(píng)名單并排序。
3.優(yōu)秀教師申請(qǐng)人對(duì)照評(píng)選條件,填寫好申報(bào)表,并將申報(bào)表和參評(píng)材料交學(xué)校評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
4.將評(píng)選結(jié)果在我校師生中進(jìn)行公示。
六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1.優(yōu)秀教師每學(xué)年評(píng)選一次。