創(chuàng)業(yè)工作方案 第1篇
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一、指導思想和基本要求
進一步深入開展“就業(yè)直通車”品牌創(chuàng)建工作，落實“政策惠民、援助扶民、創(chuàng)業(yè)富民、服務便民、培訓利民、社保安民”的六項為民措施，豐富就業(yè)服務內容，提升就業(yè)服務水平，打造就業(yè)服務品牌，為促進“全面趕超、跨越發(fā)展，實現(xiàn)五年大變樣”的戰(zhàn)略目標做出積極貢獻。
二、落實為民服務措施
(一)政策惠民
貫徹落實《就業(yè)促進法》和國家、省、市促進就業(yè)的各項方針，進一步加大政策落實力度，為各類納入政策扶持范圍的人員按照有關規(guī)定落實培訓補貼、社保補貼、崗位補貼、小額擔保貸款等政策，發(fā)揮就業(yè)政策在促進就業(yè)中的作用，統(tǒng)籌做好各類群眾的就業(yè)工作。
（二）援助扶民
充分發(fā)揮基層勞動保障服務平臺作用，建立健全就業(yè)困難人員基礎臺帳建設，完善就業(yè)困難人員的動態(tài)管理工作，將“4050”人員、“雙零家庭”、享受最低生活保障人員、單親家庭、殘疾人、被征地農民等類型的就業(yè)困難人員作為幫扶重點，有針對性的開展就業(yè)援助工作，不斷拓展就業(yè)門路，加大公益性崗位開發(fā)力度，保障援助對象就業(yè)。及時兌現(xiàn)各項補貼政策，最大限度地發(fā)揮扶持政策促就業(yè)的效應。
（三）創(chuàng)業(yè)富民
以“培訓促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為指導，努力打造我區(qū)“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、真情祝成功”創(chuàng)業(yè)服務品牌。按照2010年創(chuàng)業(yè)培訓目標，在廣泛宣傳的同時，重點了解參訓人員狀況、綜合能力，最終幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。保證培訓質量的前提下，做好創(chuàng)業(yè)者的咨詢和服務。加強創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，爭取在全區(qū)14個保障中心全部建立起創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過創(chuàng)業(yè)指導員、專家志愿團，為創(chuàng)業(yè)者提供政策、資金、項目等主要服務，在全區(qū)形成創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（四）服務便民
落實服務承諾制、信息公開制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等工作制度，公開作出服務承諾，努力實現(xiàn)“真心辦事無差錯、真誠待人無距離、真情服務無投訴”。為確保“五項制度”落到實處，我區(qū)與各科室簽訂業(yè)務目標和爭先創(chuàng)優(yōu)目標雙向責任書，落實創(chuàng)新工作理念、增強服務意識、全面完成各項目標的工作責任，同時明確責任追究，公開局長電話、信箱，落實領導干部每日接訪值班和巡查制度，接受群眾投訴和意見建議。
（五）培訓利民
按照我區(qū)全年1200人技能培訓目標，充分發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，廣泛宣傳培訓政策，通過接受咨詢，問卷調查各種方式了解百姓要求，并使他們了解各項勞動政策，加強與工會、婦聯(lián)、團委等部門的配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，對不同服務群體的需求，有針對性地開展不同層次，不同形式的培訓。各定點培訓機構在加強管理，提高培訓質量的同時，及時的溝通了解市場需求，加強校企聯(lián)合的培訓方式，提高就業(yè)率。按上級的要求，及時報道培訓信息，讓學員及時享受到培訓補貼。
（六）社保安民
在為失業(yè)人員提供良好的就失業(yè)服務工作基礎上，加大失業(yè)保險促進就業(yè)的支出力度。按照全市統(tǒng)一規(guī)定，為領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)者提供職業(yè)培訓補貼，為符合條件的職業(yè)介紹機構撥付職業(yè)介紹補貼，開展擴大失業(yè)保險基金使用范圍試點和援企穩(wěn)崗工作，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼或者崗位補貼。
三、工作要求
（一）提高思想認識，加強領導
充分認識“就業(yè)直通車”品牌創(chuàng)建工作的重要性和連貫性，切實加強對創(chuàng)建活動的領導，做好組織和調度工作。將品牌創(chuàng)建活動納入2010年目標考核工作范圍，與日常業(yè)務工作、各項就業(yè)服務活動和就業(yè)優(yōu)惠政策落實相結合，按照活動方案計劃，扎實開展好創(chuàng)建工作，推動品牌創(chuàng)建工作取得實效。
（二）弘揚求真務實，提高效能
通過開展“就業(yè)直通車”品牌創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)新勞動就業(yè)系統(tǒng)的文化理念和服務理念，切實轉變機關作風，增強責任意識、爭先意識、服務意識，樹立良好形象，把創(chuàng)建品牌的過程作為提升服務水平和工作效能的過程，努力實現(xiàn)就業(yè)服務水平的新提升。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第2篇
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根據《教育部關于開展部級農村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建工作的通知》（教職成〔2013〕1號，全文附后）要求，擬在全市組織開展部級農村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建工作，現(xiàn)就有關事項提出如下意見，請認真貫徹執(zhí)行。
一、提高思想認識
認真組織學習《教育部關于開展部級農村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建工作的通知》，并與學習貫徹中、省、市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中共__市委__市人民政府關于印發(fā)__市教育改革發(fā)展試驗區(qū)建設總體方案（20__—2015年）的通知》等文件結合起來，充分認識開展部級農村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建活動，對于推動縣級政府切實履行發(fā)展職業(yè)教育和成人教育責任、加快建設__教育改革發(fā)展試驗區(qū)的重大作用，對于提升農村職業(yè)教育和成人教育基礎能力，為縣域經濟社會發(fā)展、產業(yè)發(fā)展提供人力支撐的重大意義，從而采取有效措施，積極主動做好創(chuàng)建工作，樹立一批農村職業(yè)教育和成人教育典型，充分發(fā)揮示范、引領和輻射作用，推動全市職業(yè)教育和成人教育改革發(fā)展。
二、明確目標任務
緊緊圍繞國家、省、市確立的職業(yè)教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標和部省共建__教育改革發(fā)展試驗區(qū)的任務要求，以打造重點職業(yè)學校、重點專業(yè)和創(chuàng)建全國社區(qū)教育示范區(qū)為抓手，以縣級職教中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育中心建設為重點,強化職業(yè)教育和成人教育資源的統(tǒng)籌協(xié)調和綜合利用，深化改革創(chuàng)新，提升農村職業(yè)教育和成人教育基礎能力，提升服務地方經濟社會發(fā)展的能力。根據我市實際，全市所有區(qū)市縣在2018年前均要創(chuàng)建為部級農村職業(yè)教育和成人教育示范縣。完成創(chuàng)建的時間要求為：鄰水縣在2015年前創(chuàng)建成功，武勝縣、華鎣市在2016年前創(chuàng)建成功，岳池縣在2017年前創(chuàng)建成功，__區(qū)、前鋒區(qū)在2018年前創(chuàng)建成功。
三、強化組織實施
（一）強化組織領導。示范縣創(chuàng)建涉及面廣、政策性強，各區(qū)市縣要加強組織領導，成立以政府分管領導為組長、相關部門主要負責人為成員的領導機構，明確具體承辦機構，充實工作人員，分解落實目標責任，定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調解決制約職業(yè)教育和成人教育改革發(fā)展的重大問題，推動創(chuàng)建工作深入開展。
（二）落實創(chuàng)建措施。各區(qū)市縣教育局要及時向當地黨委、政府作好匯報，積極爭取各方配合和支持，加大政策支撐和財政投入，為創(chuàng)建工作提供堅實保障。各區(qū)市縣教育局要立即對照部級農村職業(yè)教育和成人教育示范縣工作要求，深入做好工作調研，明確優(yōu)勢，查找差距，制定出科學合理的創(chuàng)建規(guī)劃。要抓緊完善職業(yè)教育和社區(qū)教育辦學條件，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍，切實落實好制定管理制度、優(yōu)化運行機制、強化體系建設、保障經費投入等方面工作，確保各項指標達到要求，順利通過部級評估驗收。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第3篇
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一、創(chuàng)建目標20xx年通過開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步建立健全現(xiàn)代管理體系，提高企業(yè)管理水平；認真貫徹《勞動合同法》，不斷改善職工生產生活條件；加強職素質教育，增強自主創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力；履行社會責任，健全誠信體系，為**市和馬尾區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展奠定扎實的基礎。
二、創(chuàng)建內容和諧企業(yè)創(chuàng)建活動包括三個方面內容：勞動關系和諧、環(huán)境關系和諧、社會關系和諧。
（1）企業(yè)勞動關系和諧
1.公司依法與職工訂勞動合同，實施集體合同制度。
2.認真執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定的工時制度、休息休假制度；嚴格執(zhí)行政府規(guī)定最低工資標準，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點工資；依法實施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。
3.公司職工依法辦理保險，按規(guī)定繳納社會保險費；積極開展困難職工的各項幫扶活動。
4.改善職工工作條件，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品；重視職工生活設施建設。
5.依法加強安全生產管理，認真開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動，開展隱患排查，預防各類傷亡事故發(fā)生，完善安全生產條件，確保安全生產；建立工會主動參與安全生產的工作機制；依法維護女職工和未成年工合法權益；加強職業(yè)病防治工作。
6.建立勞動關系預警機制，健全企業(yè)矛盾糾紛排查機制，加強矛盾糾紛的預防、排查和化解工作；建立健全勞動爭議調解組織和制度，依法調解處理勞動爭議，及時化解勞動關系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權力、
（2）企業(yè)與環(huán)境關系和諧
1.公司遵守環(huán)境法律法規(guī)，自覺承擔環(huán)保責任，加強生態(tài)環(huán)境保護。
2.促進清潔生產，提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產；增加專項資金投入，大力實施節(jié)能降耗，發(fā)展循環(huán)經濟，實現(xiàn)資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實現(xiàn)資源節(jié)約。
（3）企業(yè)與社會關系和諧
1.公司堅持合法經營，內部管理規(guī)范有序，照章誠信納稅。
2.誠信守法，注重產品質量，提高企業(yè)效益，增強抗風險能力。
3.自主創(chuàng)新，優(yōu)化結構。開展技術創(chuàng)新活動；積極實施自主品牌、技術標準和知識產權戰(zhàn)略；遵守知識產權法律法規(guī)。
4.公平競爭，有序發(fā)展。與同行之間公平有序競爭，具有較高的信用評價等級。
5.履行責任，貢獻社會。自覺履行社會責任，積極參加政府重大活動；加強企業(yè)和諧文化建設，提煉凝聚人心、積極向上的企業(yè)精神；注重職工教育培訓，為職工創(chuàng)造良好的的發(fā)展空間，提高職工整體素質；加強職工文化陣地建設，豐富職工的精神文化生活，保持工致隊伍穩(wěn)定；全面開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境；支持社會公益活動，積極參與春風行動等社會公益事業(yè)，與企業(yè)外部關系融洽，樹立良好的公眾形象。
三、實施方案1月份至8月份：
1月份、成立公司和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領導小組及其辦公室，配備專（兼）職工作人員，制定創(chuàng)工作方案。
2月份、公司召開創(chuàng)建工作動員會議，對市、區(qū)有關創(chuàng)建工作要求和考核標準進行說明，結合公司實際部署創(chuàng)建工作。
3月份、公司各部門對照市里考核標準尋找差距，制定整改措施，明確責任單位和責任人。
4月份、運用宣傳欄、報刊、網絡等工具和陣地，向職工宣傳創(chuàng)建工作，擴大影響力，營造良好的創(chuàng)建工作范圍。
5月份、繼續(xù)對照市責任標準對不足方面進行改善；
6月份、繼續(xù)在職工中開展宣傳工作，提高創(chuàng)造工作在職工中的知曉率；開展職工知曉率調查，并征集職工對公司發(fā)展發(fā)改善提案；
10月份：公司對照市考核標準開展初步自評，對自評分低的項目找出原因并采取措施改進。
11月份： 迎接馬尾區(qū)考評，對區(qū)考核提出的整改意見進行整改。
12月份：迎接市考核組考評。
四、保障措施（一）例會制度。公司每個月召開一次領導小組成員會，分析活動進度情況，總結經驗，找到差距，部署工作。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第4篇
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一、指導思想
按雙向選擇原則，構建企、事業(yè)單位與高校畢業(yè)生之間就業(yè)橋梁。通過見習，使高校畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎。
二、組織領導
成立xx縣2015高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作領導小組（以下簡稱見習工作領導小組），由縣政府分管領導任組長，縣人社局、財政局、就業(yè)局等單位主要負責人為成員，見習工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，由縣人社局主要負責人兼任辦公室主任。見習工作領導小組負責組織制定管理辦法，協(xié)調相關部門的工作，各相關單位要在見習工作領導小組的統(tǒng)一領導下，認真抓好落實，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習工作順利開展。
三、實施步驟
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地的設立
1.申報條件：全縣各行政事業(yè)單位均可提出申請為見習基地，報見習工作領導小組確定。
2.申報所需材料：
《xx縣2015高校畢業(yè)生見習基地申報表》（見附件1）和單位組織機構代碼證復印件各一份。
3.申報時間：2015年8月6日—2015年8月17日
（二）創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習申請的辦法及程序
1.2015年高校畢業(yè)生見習崗位數：
見習崗位數為200個，由見習工作領導小組統(tǒng)一安排到各見習基地。
2.報名條件：
（1）xx籍國民教育統(tǒng)招的全日制普通高校畢業(yè)生（僅限于近兩年畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2014年參加過我縣見習的高校畢業(yè)生除外），低保家庭、零就業(yè)家庭、收入低于社會平均工資家庭的高校畢業(yè)生可優(yōu)先確定為見習對象；
（2）擁護中國共產黨和國家的各項方針、政策，政治素質良好；
（3）遵紀守法，品行端正，忠于職守，勤奮工作，具有責任感和事業(yè)心；
（4）無違紀國法行為；
（5）身心健康。
3.報名時間及地點：
（1）報名時間：2015年8月3日—2015年8月17日；
（2）報名地點：xx縣人社局公務員管理股（行政中心332室）。
4.報名所需材料：
身份證或戶口簿，畢業(yè)證，畢業(yè)派遣證，近期1寸免冠彩照5張，填寫好2份《xx縣2015年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習申請登記表》（見附件2）,以上證件均需原件和a4紙復印件。
5.確定見習人員：
見習基地和見習人員由見習工作領導小組確定。縣人社局開具見習通知單，見習人員與見習單位簽訂見習協(xié)議。
四、見習期間生活補助核發(fā)標準及程序
見習期間生活補助為每人每月1100元，由所在見習單位先按時發(fā)給見習生，然后報縣財政撥付700元，縣財政局從就業(yè)專項資金中列支就業(yè)見習補貼，另400元由用人單位自籌。統(tǒng)一為見習高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險，所需費用由縣財政從就業(yè)專項資金列支。
五、見習期間的管理與要求
1.宣傳部門要大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，樹立良好的輿論導向；縣人社局要做好見習基地的指導和協(xié)調、見習高校畢業(yè)生檔案管理和職稱評定等工作；縣財政局要抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習補貼資金的籌措及核撥工作；縣勞動就業(yè)局要做好見習基地的具體管理工作，并協(xié)助核撥就業(yè)見習崗位補貼、保險補貼工作。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第5篇
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（一）科學性與合理性的結合。根據《國民經濟行業(yè)分類》標準，嚴格按照三次產業(yè)劃分規(guī)定的原則，以確保指標體系的科學與合理。
（二）全面性與完整性的結合。在科學合理設計的基礎上不僅做到不重復不漏項，還要確保指標體系的完整性。
（三）適用性與可操作性的結合。既要充分考慮到適合林區(qū)經濟發(fā)展轉型的特點，又要考慮到便于操作的因素。
二、主要目標
（一）開展全面普查，摸清創(chuàng)業(yè)暨林下經濟發(fā)展底數。全民創(chuàng)業(yè)暨林下經濟發(fā)展是一項全民致富工程，涉及面廣、經營方式靈活，特別是林下資源開發(fā)大多地處深山老林，調查難度較大。因此，需要通過全面普查的方法，全面掌握我縣摸清全民創(chuàng)業(yè)暨林下資源開發(fā)的網點布局、開發(fā)規(guī)模、經營效益、從業(yè)人員、非工資性收入等情況，建立健全全民創(chuàng)業(yè)暨林下經濟發(fā)展數據庫，為動態(tài)監(jiān)測全民創(chuàng)業(yè)暨林下經濟發(fā)展情況提供全面、準確、詳實的基礎數據庫。
（二）合理確定指標體系，解決數出多門、重復、交叉統(tǒng)計問題。發(fā)揮統(tǒng)計部門健全的統(tǒng)計調查網絡、專業(yè)的統(tǒng)計調查方法、現(xiàn)代化的統(tǒng)計信息處理技術等優(yōu)勢，與行業(yè)部門協(xié)同配合，明確全民創(chuàng)業(yè)暨林下經濟行業(yè)體系劃分、統(tǒng)計范圍和指標體系，解決五大產業(yè)和各推進組間的重復、交叉統(tǒng)計問題，建立健全一整套完備的、科學的監(jiān)測體系。
（三）定期調查監(jiān)測，精準反映全民創(chuàng)業(yè)暨林下經濟發(fā)展動態(tài)。在全面調查掌握全民創(chuàng)業(yè)暨林下經濟發(fā)展底數的前提下，建立健全季度定期報表制度，每個季度公布全民創(chuàng)業(yè)暨林下經濟發(fā)展統(tǒng)計數據及統(tǒng)計分析，滿足縣委、縣政府及廣大職工群眾的信息、咨詢需求。
三、有關要求
全民創(chuàng)業(yè)暨林下經濟發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測工作不僅關系到全縣人民的切身利益，更是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的延伸。全縣各相關單位要高度重視。
1.加強領導，精心組織。各相關單位一把手負總責，并結合本單位實際，嚴格按方案要求，分解工作任務，健全工作制度，精心組織，分工明確，落實責任，加強協(xié)作，確保工作扎實開展。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第6篇
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一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七屆四中全會、全省民政工作會議和全市經濟工作會議精神，以“服務創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展”為主題，以提高為民服務水平為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建優(yōu)質高效的政務環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境、公平正義的法制環(huán)境為目標，進一步強化服務意識，規(guī)范服務行為、優(yōu)化服務機制、完善運行程序，實現(xiàn)機關作風進一步轉變、履職能力進一步增強、社會管理和公共服務水平進一步提高，為推動全民創(chuàng)業(yè)和全面創(chuàng)新發(fā)揮積極的作用。
二、活動范圍
局機關各科室、市老齡辦、直屬各單位及其工作人員。
三、工作重點
圍繞市委、市政府的工作部署，結合民政工作實際，重點做好六方面工作。
（一）繼續(xù)開展“親民、為民、利民”主題教育活動
1.開展民政宗旨教育。把形勢教育、黨性教育、法制教育和民政業(yè)務教育作為學習的重要內容，提高“親民、為民、利民”意識，增強干部職工的愛民之心。
2.制定并落實干部培訓計劃，切實提高民政干部為民服務的能力。
3.開展專題調研。充分發(fā)揮局黨組中心組帶頭示范作用，局領導分頭掛點一個城市社區(qū)和農村社區(qū)，通過走村入戶、上門傾聽的形式，帶著課題深入基層，積極開展調研活動，進一步落實各項民生政策，更全面掌握民情，解剖和分析影響和制約我市民政事業(yè)發(fā)展的難題，為基層排憂解難，推動和指導所分管的民政工作科學發(fā)展，并為困難群眾創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。
（二）組織開展民生工程落實活動
提高城鄉(xiāng)低保保障對象補助水平，組織有勞動能力的低保對象參加公益性勞動，并積極創(chuàng)造條件安排他們就業(yè)，使其自食其力。提高部分優(yōu)撫對象撫恤生活補助標準。落實義務兵家庭優(yōu)待金按規(guī)定標準發(fā)放。加強流浪乞討人員救助。擴大城市醫(yī)療救助范圍。建立兒童大病醫(yī)療專項救助制度。繼續(xù)實施農村困難群眾住房救助制度。（負責單位：社會救助處、優(yōu)撫安置科、社會事務科、救災救濟科）
（三）組織開展低保規(guī)范化管理年活動
1.以縣（市、區(qū)）為單位組織聯(lián)合工作組對城市低保戶開展一次“拉網式”普查，堅決清退“關系?！薄ⅰ叭饲楸！保浴皯吮M退”促“應保盡?！?。
2.在清查中對低保對象進行重新審核，重新按收入情況確定救助金額。
3.堅決糾正分戶保、合戶?，F(xiàn)象，低保證和救助金領取證（折、卡）必須由低保戶自己保管，不得由基層干部代管代領。
4.針對查找出的問題，進一步完善制度，規(guī)范程序，抓好落實。
5.進一步完善檔案和救助數據，符合完整、規(guī)范、及時更新的要求。（負責單位：社會救助處）
（四）組織開展基層服務平臺創(chuàng)建活動
1.積極探索政府購買服務新機制，進一步加強民政基層隊伍建設。（負責單位：辦公室）
2.繼續(xù)開展民政基層窗口行風建設，在全市民政系統(tǒng)12類基層窗口單位創(chuàng)建13個（每縣市區(qū)1個）行風建設示范單位。（負責單位：監(jiān)察室及有關科室、單位）
3.繼續(xù)開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，拓寬和諧社區(qū)示范單位覆蓋面。在全市打造13個（每縣市區(qū)1個）精品農村社區(qū)。（負責單位：基層政權和社區(qū)建設科）
4.繼續(xù)推進社會福利服務設施建設，向民政部爭取“藍天計劃”項目1-2個，縣（市、區(qū)）社會福利中心建設計劃項目13個；加強聯(lián)系溝通，強化督導，有力推進市本級社會福利中心和流浪未成年人救助保護中心項目建設。（負責單位：社會福利科、社會事務科） [1]
5.集中力量抓好居家養(yǎng)老示范點，具體指導并達到中心城區(qū)2-3個、縣（市）城區(qū)1-2個居家養(yǎng)老服務中心（站）。（負責單位：市老齡辦）
6.積極啟動全市城鄉(xiāng)一體化的退役士兵實用技術和勞動技能培訓，開辦自主創(chuàng)業(yè)培訓課程，加強就業(yè)服務指導，為退役士兵提供創(chuàng)業(yè)服務綠色通道。（負責單位：優(yōu)撫安置科）
7.服務社會組織創(chuàng)業(yè)發(fā)展。鞏固專項治理工作成果，引導行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的職能作用。降低登記門檻，大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織，發(fā)揮其化解矛盾、凝聚人心、共建和諧、促進發(fā)展的積極作用。（負責單位：民間組織管理科）
（五）組織開展民政政策宣講活動
1.繼續(xù)更新完善“吉安民政網站”專欄，采用問答式，宣傳民政法規(guī)政策。印制宣傳冊發(fā)放到基層和服務對象。
2.局機關組織宣講團赴基層宣講退役士兵自謀職業(yè)、興辦社會福利機構、開辦社會福利企業(yè)、舉辦養(yǎng)老服務機構等方面的法律法規(guī)、優(yōu)惠政策。（負責單位：辦公室、監(jiān)察室、優(yōu)撫安置科、社會福利科、市老齡辦）
（六）繼續(xù)開展優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境活動
1.進一步加大行政審批改革力度。開展行政審批制度改革回頭看，確?！叭齻€至少縮減30%”落實到位。對保留的行政許可審批項目進行再梳理，公布項目表格和行政審批辦理流程圖。加快構筑全市民政系統(tǒng)網上辦事平臺，推行行政許可網上審批。（負責單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務科）
2.進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格按照《省民政廳行政執(zhí)法依據目錄》和《省民政行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》和《細化標準》等文件規(guī)定，落實行政執(zhí)法評議考核制，深化行政執(zhí)法自由裁量權改革，規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務和收費行為。（負責單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務科）
3.進一步推進政務公開。以公開為原則，以不公開為例外，通過民政網站、電子屏幕適時公開民政政務。繼續(xù)實行和完善“一站式服務、一窗式受理、一次性告知、一條龍審批”的服務方式。（負責單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務科）
4.進一步健全完善和落實“首問責任制、限時辦結制、責任追究制”。（負責單位：監(jiān)察室）
5.進一步加強對群眾投訴以及監(jiān)測點反映問題的督查督辦。嚴肅查處影響機關效能、損害經濟發(fā)展環(huán)境的人和事。為鞏固機關效能年活動成果，進一步轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，根據市委、市政府的統(tǒng)一部署，決定2011年在全市民政系統(tǒng)開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，現(xiàn)制定如下實施方案：
二、活動范圍
局機關各科室、市老齡辦、直屬各單位及其工作人員。
三、工作重點
圍繞市委、市政府的工作部署，結合民政工作實際，重點做好六方面工作。
（一）繼續(xù)開展“親民、為民、利民”主題教育活動
1.開展民政宗旨教育。把形勢教育、黨性教育、法制教育和民政業(yè)務教育作為學習的重要內容，提高“親民、為民、利民”意識，增強干部職工的愛民之心。
2.制定并落實干部培訓計劃，切實提高民政干部為民服務的能力。
3.開展專題調研。充分發(fā)揮局黨組中心組帶頭示范作用，局領導分頭掛點一個城市社區(qū)和農村社區(qū)，通過走村入戶、上門傾聽的形式，帶著課題深入基層，積極開展調研活動，進一步落實各項民生政策，更全面掌握民情，解剖和分析影響和制約我市民政事業(yè)發(fā)展的難題，為基層排憂解難，推動和指導所分管的民政工作科學發(fā)展，并為困難群眾創(chuàng)業(yè)提供支持和幫助。 『 2
（二）組織開展民生工程落實活動
提高城鄉(xiāng)低保保障對象補助水平，組織有勞動能力的低保對象參加公益性勞動，并積極創(chuàng)造條件安排他們就業(yè)，使其自食其力。提高部分優(yōu)撫對象撫恤生活補助標準。落實義務兵家庭優(yōu)待金按規(guī)定標準發(fā)放。加強流浪乞討人員救助。擴大城市醫(yī)療救助范圍。建立兒童大病醫(yī)療專項救助制度。繼續(xù)實施農村困難群眾住房救助制度。（負責單位：社會救助處、優(yōu)撫安置科、社會事務科、救災救濟科）
（三）組織開展低保規(guī)范化管理年活動
1.以縣（市、區(qū)）為單位組織聯(lián)合工作組對城市低保戶開展一次“拉網式”普查，堅決清退“關系?！?、“人情?！?，以“應退盡退”促“應保盡?！?。
2.在清查中對低保對象進行重新審核，重新按收入情況確定救助金額。
3.堅決糾正分戶保、合戶?，F(xiàn)象，低保證和救助金領取證（折、卡）必須由低保戶自己保管，不得由基層干部代管代領。
4.針對查找出的問題，進一步完善制度，規(guī)范程序，抓好落實。
5.進一步完善檔案和救助數據，符合完整、規(guī)范、及時更新的要求。（負責單位：社會救助處）
（四）組織開展基層服務平臺創(chuàng)建活動
1.積極探索政府購買服務新機制，進一步加強民政基層隊伍建設。（負責單位：辦公室）
2.繼續(xù)開展民政基層窗口行風建設，在全市民政系統(tǒng)12類基層窗口單位創(chuàng)建13個（每縣市區(qū)1個）行風建設示范單位。（負責單位：監(jiān)察室及有關科室、單位）
3.繼續(xù)開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，拓寬和諧社區(qū)示范單位覆蓋面。在全市打造13個（每縣市區(qū)1個）精品農村社區(qū)。（負責單位：基層政權和社區(qū)建設科）
4.繼續(xù)推進社會福利服務設施建設，向民政部爭取“藍天計劃”項目1-2個，縣（市、區(qū)）社會福利中心建設計劃項目13個；加強聯(lián)系溝通，強化督導，有力推進市本級社會福利中心和流浪未成年人救助保護中心項目建設。（負責單位：社會福利科、社會事務科）
5.集中力量抓好居家養(yǎng)老示范點，具體指導并達到中心城區(qū)2-3個、縣（市）城區(qū)1-2個居家養(yǎng)老服務中心（站）。（負責單位：市老齡辦）
6.積極啟動全市城鄉(xiāng)一體化的退役士兵實用技術和勞動技能培訓，開辦自主創(chuàng)業(yè)培訓課程，加強就業(yè)服務指導，為退役士兵提供創(chuàng)業(yè)服務綠色通道。（負責單位：優(yōu)撫安置科）
7.服務社會組織創(chuàng)業(yè)發(fā)展。鞏固專項治理工作成果，引導行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的職能作用。降低登記門檻，大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織，發(fā)揮其化解矛盾、凝聚人心、共建和諧、促進發(fā)展的積極作用。（負責單位：民間組織管理科）
（五）組織開展民政政策宣講活動
1.繼續(xù)更新完善“吉安民政網站”專欄，采用問答式，宣傳民政法規(guī)政策。印制宣傳冊發(fā)放到基層和服務對象。
2.局機關組織宣講團赴基層宣講退役士兵自謀職業(yè)、興辦社會福利機構、開辦社會福利企業(yè)、舉辦養(yǎng)老服務機構等方面的法律法規(guī)、優(yōu)惠政策。（負責單位：辦公室、監(jiān)察室、優(yōu)撫安置科、社會福利科、市老齡辦）
（六）繼續(xù)開展優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境活動
1.進一步加大行政審批改革力度。開展行政審批制度改革回頭看，確?！叭齻€至少縮減30%”落實到位。對保留的行政許可審批項目進行再梳理，公布項目表格和行政審批辦理流程圖。加快構筑全市民政系統(tǒng)網上辦事平臺，推行行政許可網上審批。（負責單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務科） 3
2.進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格按照《省民政廳行政執(zhí)法依據目錄》和《省民政行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》和《細化標準》等文件規(guī)定，落實行政執(zhí)法評議考核制，深化行政執(zhí)法自由裁量權改革，規(guī)范行業(yè)協(xié)會服務和收費行為。（負責單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務科）
3.進一步推進政務公開。以公開為原則，以不公開為例外，通過民政網站、電子屏幕適時公開民政政務。繼續(xù)實行和完善“一站式服務、一窗式受理、一次性告知、一條龍審批”的服務方式。（負責單位：辦公室、民間組織管理科、行政服務科）
創(chuàng)業(yè)工作方案 第7篇
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指導思想
堅持以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府對工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求和部署，動員全區(qū)人民積極行動起來，全民參與，多業(yè)并舉，創(chuàng)辦實業(yè)，形成人人爭先創(chuàng)業(yè)的良好局面，推動我區(qū)工業(yè)經濟又好又快發(fā)展。
目標任務
（一）開展“創(chuàng)辦小企業(yè)、開發(fā)新崗位”活動。通過開展全民創(chuàng)業(yè)活動，2008年實現(xiàn)如下目標：新登記注冊和私營企業(yè)增長10%以上；新增就業(yè)1500人；創(chuàng)建扶植市級創(chuàng)業(yè)輔導基地1家，省級創(chuàng)業(yè)輔導基地1家；爭取民營經濟增加值增幅在18%以上。
（二）實施創(chuàng)業(yè)培訓工程。充分利用已創(chuàng)辦的中小企業(yè)發(fā)展園區(qū)設施及服務體系，引進師資或聯(lián)合辦學，為已經創(chuàng)業(yè)或落戶我區(qū)的企業(yè)提供技術純熟的人員保障，全年培訓各類人員2000人次。
組織領導
為推動全民創(chuàng)業(yè)活動深入開展，特成立區(qū)全民創(chuàng)業(yè)活動領導小組，負責全民創(chuàng)業(yè)活動的組織領導、指導協(xié)調等工作。（名單附后）
主要措施
（一）廣泛宣傳、營造氛圍。通過宣傳發(fā)動、典型帶動、政策激勵、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境等措施，把我區(qū)群眾創(chuàng)業(yè)的積極性調動起來、力量凝聚起來、智慧發(fā)揮出來，在全區(qū)營造“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)”的濃厚氣氛。充分利用現(xiàn)有的宣傳工具，廣泛宣傳在全民創(chuàng)業(yè)方面取得的新經驗、新典型、新辦法，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境和良好輿論氛圍，努力形成凝心聚力謀發(fā)展、全民創(chuàng)業(yè)促騰飛的生動局面。
（二）招商引資，項目對接。緊緊圍繞全民創(chuàng)業(yè)活動，切實做好產業(yè)引導、項目推薦、招商引資等工作。
1、組織學習考察。根據創(chuàng)業(yè)人的需要，有針對性地組織全民創(chuàng)業(yè)考察，認真學習外地的成功經驗和做法，更好地促進全民創(chuàng)業(yè)。
2、強化產業(yè)導向。根據我區(qū)制定的優(yōu)惠政策和措施，大力推進新型工業(yè)化，堅持集約節(jié)約發(fā)展，做大增量、做優(yōu)存量，加速壯大區(qū)域工業(yè)經濟實力。
3、搞好項目推薦。圍繞我區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展規(guī)劃，切實做好創(chuàng)業(yè)項目規(guī)劃、策劃、篩選一批創(chuàng)業(yè)指導項目，充分利用區(qū)位、環(huán)境資源優(yōu)勢，對外招商項目，加強與外地大企業(yè)、大集團聯(lián)系，爭取獨資和合作項目。
（三）創(chuàng)優(yōu)服務，推進建設。進一步改進工作作風，創(chuàng)新工作方法，提供優(yōu)質服務。把執(zhí)行政策的原則性和靈活性結合起來，切實做到為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
1、在政策上扶持。2008年我區(qū)還要廣泛宣傳國家和地方的優(yōu)惠政策，以鼓勵更多的群眾投入到創(chuàng)業(yè)的行列中來。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第8篇
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為強化電網建設現(xiàn)場全過程安全管理，進一步規(guī)范現(xiàn)場標準化作業(yè)和風險管控，實現(xiàn)對作業(yè)過程危險點、關鍵環(huán)節(jié)以及關鍵流程的有效控制,根據省公司要求，公司決定開展創(chuàng)建麻城白果220kv輸變電工程標準化安全作業(yè)現(xiàn)場工作，具體工作方案如下：
一、總體要求
（一）工作思路
以創(chuàng)建“標準化安全作業(yè)現(xiàn)場”為抓手，固化工作流程，轉變工作作風，強化安全意識，有效推進作業(yè)現(xiàn)場作風建設和安全管控。通過強作風、立標準、正行為、促規(guī)范，讓一線員工養(yǎng)成良好作業(yè)習慣，全方位提升現(xiàn)場人員的安全意識、技能水平和工作作風，實現(xiàn)作業(yè)流程標準化、人員行為規(guī)范化，確保電網建設專業(yè)安全局面長治久安。
（二）工作原則
1、以培育員工安全意識、樹立安全生產理念為工作方案的出發(fā)點和落腳點，引導員工認知標準化安全作業(yè)的重要性和必要性，幫助員工養(yǎng)成標準化安全作業(yè)習慣。
2、標準化安全作業(yè)現(xiàn)場涵蓋基建作業(yè)每個環(huán)節(jié)和作業(yè)流程。重點突出輸變電工程總體策劃、標準化開工、作業(yè)事前準備計劃、現(xiàn)場文明布置、班前（后）會的風險交底、工器具查驗、現(xiàn)場措施管控、完工文明清理等，實現(xiàn)全過程規(guī)范管控。
3、標準化安全作業(yè)現(xiàn)場堅持安全與質量統(tǒng)籌兼顧，不得因側重于創(chuàng)建標準化安全作業(yè)現(xiàn)場降低工程質量工藝標準。要增強成品保護意識，推進標準工藝應用和質量通病防治工作，落實公司“提升基建質量·三年登高計劃”工作要求，提升電網建設質量水平。
4、臨建設施按照省公司標準化項目部配置方案執(zhí)行，可結合工程實際適當增加配置。標準化安全作業(yè)現(xiàn)場按照單位工程分部分項策劃，可增加信息化、智能化、qc成果等相關應用，落實綠色環(huán)保施工理念。
5、及時收集材料報驗、設計變更、設備開箱檢驗等證明性資料，重點加強隱蔽工程、原材料記錄、施工專項方案、數碼照片等建設過程資料收集歸檔工作，確保工程資料與實際進度同步，在嚴把現(xiàn)場質量關的同時，工程資料做到齊全完備、有據可查。
二、工作領導小組
為順利推進標準化安全作業(yè)現(xiàn)場工作，公司決定成立工作領導小組，人員組成如下：
（一）領導小組
組長：王友懷
副組長：陳浩鋼、曾友松、陳軍（常務）
成員：秦斌、宋浩、李紅波、陳長安、陳昊恩
李杭州、葉火軍、王占林、曹炎橋
領導小組負責標準化創(chuàng)建工作的領導、組織、指導、協(xié)調、評價和考核。
（二）職責分工
領導小組下設專班工作組和會務工作組，具體如下：
1、專班工作組
組長：陳軍
成員：陳昊恩、徐木春、程華、劉愛輝
職責：采取集中辦公模式，負責策劃、推進、監(jiān)督創(chuàng)建工作的具體開展，可根據實際情況抽調各單位專業(yè)人員參與專班工作。制定責任分解表，按照責任分解表要求，在規(guī)定期限內完成相應策劃工作，并督促現(xiàn)場堅決按照策劃方案嚴格執(zhí)行。
2、會務工作組
組長：陳軍
成員：陳昊恩、張潔、易秋霞、易偉、程爽
胡超、陳章、王小英、蔡平、劉愛輝
職責：負責現(xiàn)場迎檢、解說等文字和后勤相關工作。會務組在省公司召開現(xiàn)場會一個月前啟動。專班工作組與會務工作組人員可根據實際情況適當調整。
三、工作計劃
工作方案分五個階段實施：
（一）動員部署階段（3月22日前）
認真?zhèn)鬟_貫徹肖黎春董事長、胡衛(wèi)東總經理2019年安全工作會議講話精神，加快推進標準化安全作業(yè)現(xiàn)場創(chuàng)建工作，并于3月22日前完成工作方案。
（二）準備策劃階段（4月20日前）
成立工作小組，采用集中辦公模式，分專業(yè)、定專人、明責任。按照輸變電工程總體策劃、標準化開工、作業(yè)事前準備計劃、現(xiàn)場文明布置、班前（后）會的風險交底、工器具查驗、現(xiàn)場措施管控、完工文明清理、成品保護等分部分項策劃。固化作業(yè)事前準備計劃與風險管控的銜接應用，固化班前（后）會交底文本，固化施工作業(yè)流程，固化作業(yè)現(xiàn)場措施管控，固化過程資料管理制度等，形成可復制、可借鑒、可推廣的輸變電工程標準化管理模式。
（三）落實監(jiān)督階段（8月20日前）
建設部及項目管理中心不定期對麻城白果220kv輸變電工程標準化作業(yè)現(xiàn)場進行檢查。對執(zhí)行策劃過程中存在的偏差情況及時進行指導和糾偏，對不按照策劃執(zhí)行的施工單位，責令其停止作業(yè)，嚴重情況下更換項目經理。切實做到通過創(chuàng)建標準化安全作業(yè)現(xiàn)場工作，狠抓班組執(zhí)行力，改進安全工作作風，強化人員行為管控。
（四）現(xiàn)場迎檢階段（9月份）
專班工作組及會務工作組根據工程實際進度，熟練掌握麻城白果220kv輸變電工程基本情況,準備迎檢匯報材料和匯報ppt工作，規(guī)劃迎檢路線與停留時間。根據參觀內容準備對應解說詞，全程組織攝像和照相相關工作，準備好迎檢相關的車輛、設備和會務接待等工作。
（五）總結提煉階段（10月20日前）
工作專班根據前期策劃階段與過程實施監(jiān)督，總結本次標準化安全作業(yè)現(xiàn)場的亮點，形成黃岡公司在電業(yè)建設專業(yè)標準化安全作業(yè)現(xiàn)場的管理經驗。
四、工作要求
（一）統(tǒng)一思想認識。以創(chuàng)建標準化安全作業(yè)現(xiàn)場工作為契機，把公司電網建設工作統(tǒng)一到省公司的要求部署上來，深刻認識開展“標準化安全作業(yè)現(xiàn)場”的重要意義，著力培育“求真務實、嚴謹細致、從嚴管理、雷厲風行、甘于奉獻”的安全工作作風，把“認真”的態(tài)度和“精力極端專注、工作極端負責、業(yè)務極端熟練”的要求，貫穿于電網建設全過程。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第9篇
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以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市委“跨越發(fā)展、創(chuàng)新趨動、綠色增長、和諧共享”的總要求，以深入開展“優(yōu)質服務促發(fā)展”主題活動為抓手，充分發(fā)揮工商職能作用，推進市建設創(chuàng)業(yè)型城市工作的開展，實現(xiàn)“跨越發(fā)展、后發(fā)先至”的宏偉目標。
二、目標任務
總目標：市委、市政府決定用兩年時間建成部級創(chuàng)業(yè)型城市。賦予工商部門的任務是負責私營和個體工商戶的發(fā)展工作。
2013的主要工作目標是：私個企業(yè)增量翻一番，注冊資本總量超千億。
具體目標分解見附件。
三、組織機構
為了加強對建設創(chuàng)業(yè)型城市工作的領導，市局成立私營個體經濟發(fā)展領導小組并下設辦公室。具體名單及其工作職責見工商辦[2013]28號文件（《關于成立工商局私營個體經濟發(fā)展領導小組及其辦公室的通知》）。
四、方法和步驟
2013年建設工作分為三個階段。
（一）準備階段（2013年元月19日至2月12日）。各單位要成立相應的領導組織機構，制定工作方案和實施意見，完善政策措施進行工作部署，做好組織、政策上的準備。
（二）督查推進階段（2013年2月20日至11月20日）。各單位要組織實施建設工作，落實各項政策措施，有計劃地完成各項目標任務。市局領導小組辦公室將采取月度公布、季度通報、半年小結和現(xiàn)場督查指導等方式加以推進。
（三）考核驗收階段（2013年11月21日至12月20日）。各單位對照目標任務進行自查，針對查出來的問題和不足及時進行整改。根據市建設創(chuàng)業(yè)型城市領導小組的統(tǒng)一安排，市局私個經濟發(fā)展領導小組將對各單位進行考核驗收。
五、保障措施
（一）提高認識，加強領導。各單位及相關處室要高度重視創(chuàng)業(yè)型城市建設工作。主要領導負總責，分局領導具體抓，相關部門積極參與，認真抓好落實。市局領導小組辦公室要履行督查、指導、宣傳等日常工作。
創(chuàng)業(yè)工作方案 第10篇
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根據勞動和社會保障部《關于進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[20__]30號）文件要求，為全面推進__縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，制定__縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施方案。
一、指導思想
以黨的十六屆六中全會精神和'三個代表'重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全民創(chuàng)業(yè)工作，以發(fā)展經濟促進就業(yè)為目標，以創(chuàng)辦民營中小企業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓政策扶持為動力，以積極為有創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力并立志創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員及其他勞動者搭建政策支持、技術支持、后續(xù)服務支持的平臺，以扶持、改善和促進小企業(yè)的發(fā)展壯大為出發(fā)點，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)和經營能力。同時健全完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務體系，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務相結合，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。
二、工作目標
通過對有創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力并有志創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員以及其他勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高其自謀職業(yè)和創(chuàng)辦小企業(yè)的技能和技巧，為其提供政策、小額擔保貸款、技術、后續(xù)服務等支持，培養(yǎng)和造就一批創(chuàng)業(yè)帶頭人和企業(yè)小老板。具體目標是：全年培訓有創(chuàng)業(yè)愿望的人員250名。培訓后合格率達到80%以上，創(chuàng)業(yè)成功率達50%以上，帶動就業(yè)率達到1：3，開業(yè)企業(yè)中一年以上穩(wěn)定經營率達到80%。進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、項目開發(fā)、融資服務、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務體系。
三、實施范圍
創(chuàng)業(yè)促就業(yè)實施對象為全縣有創(chuàng)業(yè)愿望的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、享受失業(yè)保險待遇人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員（含城鎮(zhèn)新增勞動力、各類大中專院校畢業(yè)生、復員轉業(yè)退役軍人、殘疾人）、進城務工農村勞動者。創(chuàng)業(yè)培訓由縣勞動和社會保障局牽頭，縣勞動就業(yè)服務管理中心具體組織實施，縣發(fā)展和改革委員會、縣財政局、縣工商局、縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣國稅局、縣地稅局、縣教育局及其他社會組織積極配合。
四、工作內容
（一）加強隊伍建設，確保培訓質量。siyb培訓是國際勞工組織的品牌培訓項目，并且有嚴格的質量評估體系，要保證培訓效果必須有一支富有創(chuàng)新意識、素質過硬的師資隊伍。在日常教學中教師要按照“熱愛、尊重、謙虛、勤奮”的要求，開展教研活動，做到因材施教，以情感人，以理服人，保證培訓質量。
（二）開展創(chuàng)業(yè)培訓，增強創(chuàng)業(yè)能力。在培訓方法上，運用推廣國際勞工組織研發(fā)的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)(siyb)”等行之有效的創(chuàng)業(yè)培訓模式；在培訓內容上，重點開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)基本知識和企業(yè)管理專業(yè)知識培訓，幫助他們創(chuàng)新觀念，明確創(chuàng)業(yè)目標，掌握創(chuàng)業(yè)必備的專業(yè)知識，提高創(chuàng)業(yè)的基本能力，提升經營管理能力。在培訓形式上，廣泛采用案例剖析、角色扮演、互動教學、專家報告、創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)身說法和積極利用現(xiàn)代培訓技術，開發(fā)適用于遠程教學的多媒體教學課件以及實地考察學習等方式，豐富培訓的內容和手段，提高培訓的針對性、靈活性和有效性。通過創(chuàng)業(yè)培訓，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)掘創(chuàng)業(yè)潛力，增強創(chuàng)業(yè)能力。
（三）提供擔保貸款，開展融資服務。與財政、銀行、擔保機構等相關部門密切合作，落實小額擔保貸款的政策。結合信用社區(qū)建設，加強對貸款申請人的誠信教育，跟蹤了解資金使用狀況，逐步建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案，提高其誠實守信、
按期還貸意識和資金運作能力。（四）落實扶持政策，降低創(chuàng)業(yè)成本。凡通過創(chuàng)業(yè)培訓創(chuàng)辦的企業(yè)，積極協(xié)調相關部門幫助落實稅費減免政策，幫助落實社保補貼政策，及時組織專場招聘會，免費為企業(yè)招聘從業(yè)人員，根據企業(yè)生產需求情況，免費為企業(yè)吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行技能培訓。
（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，提供創(chuàng)業(yè)指導。通過多種渠道，收集和開發(fā)一批投資少、見效快、市場發(fā)展前景好的創(chuàng)業(yè)項目，建立項目資源庫，開展創(chuàng)業(yè)項目推薦與對接活動，及時向創(chuàng)業(yè)者推介，指導其制定科學、適用的創(chuàng)業(yè)方案，促使其成功創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)者提供指導和服務，使其掌握基本的創(chuàng)業(yè)技巧，并能運用經營策略和國家有關政策；幫助協(xié)調辦理項目審批、工商登記、土地征用、用工備案、繳納社保、檔案存放等事宜，提高創(chuàng)業(yè)效率。
（六）建立創(chuàng)業(yè)基地，實施創(chuàng)業(yè)孵化。依托工業(yè)園區(qū)（集中區(qū)）、經濟開發(fā)區(qū)關閉破產企業(yè)的閑置廠房，建設一批相對集中的創(chuàng)業(yè)市場和創(chuàng)業(yè)基地，為缺乏創(chuàng)[！]業(yè)經驗和經營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時期的孵化，幫助其在市場和基地內完成創(chuàng)業(yè)見習實習，豐富創(chuàng)業(yè)體驗，提高實際操作能力，為參與市場競爭做強做穩(wěn)做大企業(yè)奠定基礎。
（七）進行跟蹤服務，提高發(fā)展能力。跟蹤了解創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)運營和發(fā)展狀況，針對經營過程中出現(xiàn)的問題，提供有針對性的咨詢和指導，幫助其不斷提高經營能力，改善經營狀況；為創(chuàng)業(yè)者提供全方位有效服務；充分利用咨詢熱線或網站，為創(chuàng)業(yè)者答疑解惑；支持自發(fā)成立創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會(或協(xié)會)，加強創(chuàng)業(yè)交流，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結對互助活動，實現(xiàn)共同發(fā)展。
（八）樹立創(chuàng)業(yè)典型，引導全民創(chuàng)業(yè)。通過廣播電視、報刊雜志、互聯(lián)網絡，以及舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)成果展示活動、編輯創(chuàng)業(yè)能人事跡集錦等多種方式，大力宣傳各級政府鼓勵勞動者創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的政策措施，宣傳自強自立、奮發(fā)圖強、成功創(chuàng)業(yè)的典型事跡，樹立和表彰一批在社會上起導向作用的創(chuàng)業(yè)能人和創(chuàng)業(yè)能人標兵，引導和帶動更多勞動者走自主創(chuàng)業(yè)、能力創(chuàng)業(yè)道路，逐步在全社會形成鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的氛圍。
