新聞稿撰寫

更新時間：2024-11-20 查看人數：45

新聞稿撰寫

新聞稿撰寫第1篇

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自被我院錄用以來，在領導和同事的關心幫助下，本人嚴格按組織要求，認真學習，扎實工作，不斷提高自身素養(yǎng)，增強先進性本領。

在學習方面，增加相關報刊新聞的閱讀，認真學習撰寫新聞稿件等方面的相關技巧，努力增強先進性本領，使自己各方面知識均衡提高。在工作方面，做好辦公室日常文件收發(fā)、登記、領導傳閱等工作，及時更新官方網站相關新聞，轉載、微博新聞，編寫微信素材，定期向人民法院網投稿等工作，配合各庭室的庭審現場、強制騰房、社會宣傳等工作，初步撰寫新聞宣傳稿件，在思想方面，深入學習貫徹黨的精神，樹立起為人民服務的意識，提高思想境界與追求，廉潔自律，為維護法院整體形象潔身自好。

總結這段時間的工作，發(fā)現了自身存在的許多不足與問題。突主要表現在：工作業(yè)務水平還不高，學習范圍還不夠寬，調研宣傳工作還有待進一步深入，這些都將是我在今后的工作中需要更加認真對待并著力提高的地方。

新聞稿撰寫第2篇

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一、基層通訊員的現狀和應具備的素質

煙草企業(yè)基層通訊員，是指處在煙草行業(yè)“兩煙”生產經營一線的非專職新聞工作人員，他們的任務是經常為宣傳部門反映情況、提供線索、撰寫通訊報道等。

（一）基層通訊員的現狀。煙草企業(yè)基層通訊員直接從新聞類院校畢業(yè)或到新聞院校學習的很少，他們大部分是“半路出家”搞新聞報道的，相當多的基層通訊員，采稿經驗不足，寫稿能力不強，稿件質量不高，尤其是思想性、可讀性俱佳的新聞精品更是少見。

（二）基層通訊員應具備的素質。基層通訊員應具有良好的思想政治素質，較強的政治和新聞敏感性，有一定的文學創(chuàng)作或新聞寫作能力和攝影等專業(yè)技能，具有實事求是、認真負責的工作態(tài)度，嚴謹的工作作風和較強的再學習能力；具有很好的團隊精神，善于思考、勤于思考；熱愛宣傳工作，能認真履行通訊員職責，能夠很好完成宣傳報道工作。

二、當前基層宣傳報道工作中存在的問題

通過對基層通訊員稿件的統(tǒng)計、分析和總結，當前基層宣傳報道工作主要存在以下幾個問題：

（一）稿件提交格式、流程等不正確。由于基層通訊員本職工作繁忙，工作變動頻繁，許多通訊員對稿件的編輯格式、提交方式、提交流程還沒掌握。雖然有部分老通訊員已經進入角色，對格式、流程稍有掌握，但換了部門或崗位后，新人一開始接手，沒有老通訊員的傳、幫、帶，新人對稿件的提交格式、流程等仍然不清。

（二）稿件提交不及時。宣傳報道的一個重要特點就是及時性。一方面，一些基層通訊員忙于手頭上的工作，沒有及時撰寫新聞稿件，等到領導安排后才開始動手寫。但是這個時候，提交上來的新聞事件已經發(fā)生了三五天了，沒有新聞價值了。另一方面，稿件的審核流程卡殼了。稿件撰寫人雖然提交了流程，但是遇到稿件審核人或是審批人出差等情況，稿件就停留在分公司的系統(tǒng)流程中。

（三）題材重復的稿件多。一到移栽節(jié)令各種煙分公司提交的都是有關抗旱移栽的稿件；到優(yōu)化煙葉結構處理階段，基層通訊員報上來的稿件幾乎都是優(yōu)化煙葉結構的檢查、調研，內容基本都差不多，體裁基本上都是消息。

（四）宣傳報道重點不突出?；鶎油ㄓ崋T通過自學、培訓后，寫作功底有了，但是找不到宣傳報道的重點。往往都是就事論事，沒有很好的與上級的政策聯系在一起，高度不夠。深度不夠。自己更是沒有宣傳思路、沒有宣傳計劃，主動性不強，積極性不高。

（五）量多質不優(yōu)。部分基層通訊員寫作的稿件比較多，寫作積極性也比較高。但是上云南省局（公司）、煙草在線、東方煙草報等行業(yè)媒體的比較少。

（六）寫作體裁單一。基層通訊員提交上來的稿件大部分屬于消息。通訊很少，散文幾乎沒有，專題報道、人物專訪、評論的宣傳體裁少之又少。

三、基層通訊員如何做好宣傳報道工作

（一）基層通訊員應加強敏感性意識，注重積累，不斷提升宣傳報道的寫作能力和水平。在平時的工作生活中，關注日常工作、精細管理的新動態(tài)、新做法、新經驗，注意挖掘和收集身邊的新聞素材?；鶎油ㄓ崋T要積極發(fā)掘自己身邊的事情，發(fā)現好的素材及時記下來，增強寫作的積極性和主動性。在平時，多寫多練，把握住重點，用重墨濃彩突出自己想表達出的事情。要遵循實事求是的原則，講實話、言真情、舉實例。

（二）基層通訊員應明確宣傳重點。基層宣傳報道的重點包括貫徹落實國家局、省局、市局各項方針、政策情況；黨的建設、思想政治建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設、企業(yè)文化建設；召開的重要會議、做出的重大部署、開展的重要工作、組織的重大活動；烤煙生產經營、卷煙營銷、專賣管理、規(guī)范管理、安全管理等方面的動態(tài)信息及先進經驗、典型做法；身邊涌現出的先進人物和先進事跡等。

新聞稿撰寫第3篇

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一、策劃和組織新聞報道

網絡時代的海量信息極大地解決了廣播新聞編輯信息源不足的缺欠，但同時也帶來了其他矛盾。例如，節(jié)目時間有限，所以稿件數量勢必進行選擇和壓縮；各種信息之間可能缺乏必要的邏輯鋪陳，新聞編輯必須要對其進行優(yōu)化處理；現實生活中新聞素材的選取面太廣，但適宜進行報道的畢竟只是其中的一部分。這些矛盾需要廣播新聞編輯通過自身的工作加以解決。

二、選擇和加工新聞報道稿件

對廣播新聞編輯而言，選擇和加工稿件基本的工作流程，也是難度較大、要求較高的環(huán)節(jié)。它涵蓋兩項基本任務：一是按新聞價值標準和聲音傳播規(guī)律選擇適宜的稿件；二是按實際需要修改或改編稿件。廣播新聞稿件要求層次簡潔分明、邏輯脈絡清晰、語言通俗易懂、音響含義明確。此外，不同類型的廣播新聞節(jié)目對廣播新聞稿件的體裁有不同的需求。所以，廣播新聞編輯人員需要通過主客觀兩方面的價值判斷標準和技術、藝術等層面的節(jié)目需求出發(fā)，對相關稿件進行選擇和加工。有的稿件在政治上、事實上和基本知識環(huán)節(jié)上存在或多或少的問題，需要廣播新聞編輯人員對稿件進行適當的改編處理，編輯人員可以利用摘編、壓縮、增補、改寫等方法修改稿件，還要對音響報道的稿件進行剪接處理。對自編稿件，應增加配樂等手段使稿件聲情并茂，感染力增強，使稿件達到節(jié)目播出的要求。

三、構思和編排新聞報道節(jié)目

構思和編排節(jié)目是廣播新聞編輯的也是一項基本工作流程。這是一項綜合的系統(tǒng)工程。由于廣播新聞節(jié)目的構思和編排，除了要遵循新聞傳播規(guī)律和價值判斷標準以外，還需要體現出廣播特有的傳播方式和節(jié)目的自身定位。廣播新聞節(jié)目的構思，包括聚集材料、提煉思想和結構布局等環(huán)節(jié)。三者之間相互聯系、相輔相成。聚集材料和提煉思想能解決廣播新聞節(jié)目播什么的問題，結構布局關系到廣播新聞節(jié)目如何播的問題。所以，節(jié)目構思是節(jié)目編輯日常工作中相當重要的任務，它直接關系到節(jié)目的播出質量和效果，關系到節(jié)目的成敗。合理有序的節(jié)目構思，不但能積極影響到廣播新聞節(jié)目的收聽率，還有利于節(jié)目的編排組合。廣播新聞節(jié)目的編排組合，主要包括單稿節(jié)目和多稿節(jié)目的編排。單稿節(jié)目的編排，是根據節(jié)目的定位對稿件進行加工處理，進行適當的包裝，如制作開場白、間奏樂、結束語等等。多稿節(jié)目的編排，是按當次節(jié)目的構思和廣告時段編排，把稿件劃分為層次分明、脈絡清晰的有機整體，使整個節(jié)目成為完整的結合體。構思和編排節(jié)目是兩個互相緊密聯系的工作階段。構思是廣播新聞編輯的基礎，編排是具體落實構思的環(huán)節(jié)。

四、撰寫新聞報道節(jié)目配套稿件

節(jié)目配套稿件，是指按節(jié)目實際需求，配合稿件而撰寫的各類附屬性稿件。配套稿件包括新聞提要、串聯詞、人物事件背景資料和評論等。每次廣播新聞節(jié)目都有能夠吸引更多受眾的高潮部分，也有對受眾吸引力一般或不足的低谷部分。怎樣在低谷部分留住受眾繼續(xù)收聽節(jié)目，是廣播新聞編輯需要解決的重要課題。所以，對后面精彩節(jié)目的預告就成為重要的包裝手段。此外，前后兩段節(jié)目之間，通常都會產生千絲萬縷的邏輯聯系，這就需要編輯人員對串聯詞進行精心設計，使這種邏輯聯系更為自然，便于接受。評論是廣播宣傳的靈魂。與廣播新聞節(jié)目相關的評論也是增強稿件表現力、畫龍點睛的重要手段。廣播新聞評論的撰寫不同于報紙和電視等其他媒體，它要求內容深入淺出、口語化特點分明，同時在手法上要求開門見山、單刀直入，論點單純而具有說服力。

五、參與新聞報道錄制和節(jié)目播出

廣播新聞編輯人員還要參與節(jié)目的錄制和播出環(huán)節(jié)，負責監(jiān)聽、復聽、復制等工作，有時需要擔任直播新聞節(jié)目熱線接聽的工作。廣播新聞工作需要各個崗位成員的高度協(xié)作。對于廣播新聞編輯來說，與播音員、錄音師的密切配合是非常重要的。若發(fā)生比較明顯的偏差，可能會造成重播、空播、稿件錯誤等播出事故。此外，保證節(jié)目的安全播出也是廣播新聞編輯需要切實履行的重要職責。對相關的錄音片段需要在播前檢查，務必防止政治錯誤和事實差錯的產生。如果新聞節(jié)目是直播，也需要想方設法消除不良影響。同時還需要對實時插播的稿件進行核實，并通過合理的方式轉交給播音員。

新聞稿撰寫第4篇

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一、深化認識，強化領導，營造良好的信息調研工作環(huán)境

信息調研是衛(wèi)生工作的喉舌，是上級領導、人民群眾了解衛(wèi)生工作動態(tài)的重要渠道，也是總結和推廣先進經驗、發(fā)現和彌補薄弱環(huán)節(jié)的有效形式。當前，隨著衛(wèi)生工作社會地位的不斷攀升，社會作用的全面顯現，衛(wèi)生工作已成為人民群眾關心的熱點和新聞媒體關注的焦點。只有加強信息調研，才能確保下情上報和上情下*上的暢通，才能為領導正確判斷和科學決策提供科學的依據。各股室、紅十字會、愛衛(wèi)辦一定要充分認識信息調研工作的重要性，牢固樹立信息調研工作新理念，堅持業(yè)務工作和信息調研工作“兩手抓”，做到善于捕捉衛(wèi)生信息源，積極撰寫調研信息稿件，努力提升衛(wèi)生事業(yè)的社會形象。

二、突出重點，把住特色，不斷提高信息調研工作質效

搞好信息調研工作，要突出衛(wèi)生工作中心和領導思路，著力領導關注的重點和群眾關心的熱點，創(chuàng)造性地開展工作。20*年信息調研工作重點要抓好以下幾個方面的工作：

（一）突出貫徹上級重要會議和重大決策，抓好反饋信息

深入貫徹落實全市衛(wèi)生工作會議及各項業(yè)務工作會議精神，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)快速、健康發(fā)展，促進社會和諧，是當前全縣衛(wèi)生工作的重要任務。各股室、縣紅十字會、縣愛衛(wèi)辦要牢牢把握這一工作重心，緊密結合實際，深入調查研究，及時反饋貫徹落實措施和進展情況，供縣委、縣政府和上級業(yè)務部門領導決策參考。

（二）突出部門特色，抓好經驗性信息

各股室、縣紅十字會、縣愛衛(wèi)辦要立足實際，著力反映一些具有*縣衛(wèi)生部門特色的信息，突出特點和優(yōu)勢，深挖特色信息，唱好“部門戲”，特別要注意收集、發(fā)現和總結工作中的一些新思想、新舉措、新經驗、新成效，大力宣傳典型經驗和好的做法，力求在信息報送上取得新的突破。

（三）突出社情民意，抓好敏感性信息

要站在維護廣大人民群眾利益的高度，從推動工作、解決實際問題的角度出發(fā)，深入基層，深入群眾，，認真傾聽群眾的呼聲、意見和要求。要注意反映衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的突出問題，盡可能地抓住事物的本質，分析研究其癥結，反映深層次的原因，找出解決的辦法，促使問題得到及時妥善解決；要努力挖掘和捕捉一些帶有傾向性、苗頭性的信息，及時上報，以利領導決策。

（四）突出重大情況，抓好緊急突發(fā)信息

各股室、縣紅十字會、縣愛衛(wèi)辦要高度重視緊急信息上報工作，對自然災害、衛(wèi)生應急、疾病預防、醫(yī)患糾紛等方面突出性、重要性信息，要按程序及時、全面、準確地上報，不得遲報、漏報和瞞報。

三、逗硬獎懲，嚴格考核，建立健全衛(wèi)生信息調研激勵機制

今年，我局將加大對信息調研工作的考核力度，建立健全激勵機制。其具體考核獎勵辦法如下：

（一）實行量化考核

各股室、縣紅十字會、縣愛衛(wèi)辦除了要高質量地完成《*縣衛(wèi)生信息》的撰稿基本任務（具體任務詳見附表）外，在此基礎上，還必須完成在縣級及以上刊物（媒體）發(fā)表有關衛(wèi)生業(yè)務信息調研稿件的的任務，同時將按不同級別分等次獎勵撰稿人，沒有完成撰稿基本任務的，不予計獎（下同）。

（二）獎勵標準

1、完成《*縣衛(wèi)生信息》撰稿任務的股室縣紅十字會、縣愛衛(wèi)辦，獎勵該股室（單位）每名工作人員現金100元；沒有完成撰稿任務的不予計獎，局主要領導和分管領導分別按全局和所分管股室任務平均完成情況計獎（機關黨委書記和工委主任按全局平均完成情況計獎）。

2、凡在部級刊物（含內部簡報）或電臺、電視臺、官方網站上發(fā)表的衛(wèi)生業(yè)務信息稿件（包括圖片新聞）的，每篇獎撰稿人500元；發(fā)表調研文章的，每篇獎撰稿人800元；

3、凡在省部級刊物（含內部簡報）或電臺、電視臺、官方網站上發(fā)表衛(wèi)生業(yè)務信息稿件（含圖片新聞）的，每篇獎撰稿人400元；發(fā)表調研文章的，每篇獎撰稿人600元；

4、凡在市廳級刊物（含內部簡報）或電臺、電視臺、官方網站上發(fā)表衛(wèi)生業(yè)務信息稿件（含圖片新聞）的，每篇獎撰稿人200元；發(fā)表調研文章的，每篇獎撰稿人400元；

5、凡在縣處級刊物（含內部簡報）《*縣信息》或電臺、電視臺、官方網站上發(fā)表衛(wèi)生業(yè)務信息稿件（含圖片新聞）的，每篇獎撰稿人20元；發(fā)表調研文章的，每篇獎撰稿人200元；

6、年終將按完成任務的數量、質量評出衛(wèi)生系統(tǒng)“優(yōu)秀通訊員”及“優(yōu)秀通訊科（股）室”，分別獎勵100元、200元。

（三）兌獎辦法

1、凡符合以上獎勵條件的，請各股室、縣紅十字會、縣愛衛(wèi)辦的撰稿人將用稿通知單和稿件復印件，在年底時交辦公室核對并經分管領導審查后兌現獎金。

2、聯名上稿的，視為一人撰稿，不予分別計獎。

新聞稿撰寫第5篇

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主要表現在三個方面：

1、講話稿求活。領導講話是科室日常文字撰寫工作中的重頭戲，一個會議的主要部分在領導講話，講話稿寫的不好，直接影響會議的效果，影響工作的安排部署。為此，我科室在撰寫領導講話上，采取了先理清思路，列出提綱，與主管主任溝通的辦法，確保講話內容全面、語言簡練、格式規(guī)范。從而在一定程度上解決了寫講話時'無處下手、無話可寫、無病呻呤'等弊病，逐步提高寫作水平。xx年，由我科撰寫工業(yè)、民營、電力、安全、工程致辭等講話，縣政府主要領導、對口領導基本上比較認可的照稿宣講。

2、新聞稿求新。 xx年，我科為擴大我縣對外名度，認真做好宣傳報道工作，在報道的深度和廣度上下功夫，不斷擴大宣傳范圍和領域。通過不懈努力，我科刊發(fā)的新聞稿由少到多，采用篇幅也由小到大，稿件采用也由原來的《邯鄲日報》、《河北經濟日報》等擴大到《中國縣域經濟報》、《中國國土資源報》、《中國工業(yè)報》、《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》、《中國質量報》、《中國安全生產報《河北城市研究》等。xx年，各級報道共采用稿件36篇，其中部級報刊采用16篇，省級報紙采用8篇，市級報紙采用12篇。

3、調研文章求深。為了充分發(fā)揮參謀、服務作用，按照辦公室安排，我科每月針對全縣中心工作和分管工作的重點，積極深入到各單位、各企業(yè)了解情況，分析問題，提出有針對性的意見和建議，撰寫好每篇調研文章。其中我科撰寫的《探討xx年我縣工業(yè)經濟的發(fā)展之路》、《發(fā)展外向型工業(yè)經濟的幾點思考》等調研文章受到縣政府主要領導批示。

4、緊急稿求快。緊急稿件必須'快'且質量高的問題，我科在工作中注意培養(yǎng)應急能力和快速成稿能力，確保在關鍵時刻能用得上，做得好。在河北天合制藥有限公司gmp工程啟動剪彩時，由于省、市、縣領導參加，領導講話起草工作量大，我科作為專業(yè)科室，不推諉、不延誤，夜以繼日，高質量的完成了領導交辦各項文字撰寫任務。

二、服務協(xié)調能力全面提升。

1、多參謀。我科把提高參謀能力作為科室的一項重點工作來抓，對承擔的工作目標，注意收集信息，認真分析存在的問題，并就下步工作口頭上或書面上向主管領導和主要領導提出合理化建議。為更好地搞活工業(yè)經濟，促進縣域經濟健康發(fā)展，我科在認真分析研究的基礎上，為領導參謀設立縣企業(yè)管理者聯合會及企業(yè)管理者論壇，通過成立這一組織，將更好地服務工業(yè)經濟發(fā)展。

2、勤協(xié)調。由于縣領導日常事務較多，對口部門和企業(yè)很多事情需要溝通協(xié)調，為此，我科積極職能作用，充當橋梁。科室能夠出面解決的事項，積極妥善地處理；不能及時解決的，為領導出主意，想辦法，恰當地處理好各方面的關系，促進對口部門工作順利開展。

3、重服務。為領導及各對口部門和工業(yè)企業(yè)提供大量有價值的信息，是轉變科室職能，提升服務能力的重要舉措。在縣領導和辦公室領導的大力支持下，我科充分利用現代辦公手段，下載各類經濟信息，為各企業(yè)了解市場、提高管理水平、拓寬市場發(fā)展空間提供了參考依據。xx年，共下載轉發(fā)各類信息100余條，印發(fā)《工業(yè)企業(yè)特刊》5期、《xx工業(yè)企業(yè)管理者培訓教材》6期。這些文章受到企業(yè)管理者的普遍好評。

三、科室常規(guī)工作高限完成。

按照辦公室制定的各項考核任務目標，我科認真分析研究，細化共性指標和業(yè)務指標，合理安排好年度工作和階段性工作，確保各項工作協(xié)調、有序運行。xx年，科室承擔的共性指標考勤、值班、參加集體活動等，我科工作人員都能按要求高標準完成，從未出現過無故缺勤，逃避集體活動等現象的發(fā)生。業(yè)務工作我科認真地負責主管縣長活動動態(tài)，會議組織，起草通知、會議紀要、意見、決定等文件和領導講話，每周按時撰寫上報信息、新聞稿件、工作建議等。xx年，我科共組織各類會議90余次，撰寫領導講話材料30余篇，撰寫新聞稿件80余篇，上報信息50余條。

xx年，我科經過不懈努力，各項工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。在新的一年里，我科將進一步加大工作力度，開拓創(chuàng)新，全面樹立科室良好的形象。

xx年，我科將在辦公室主任和各位副主任領導、指導下，認真做好科室本職工作和領導交辦的臨時各項工作任務，確保辦公室高效、有序的運轉。xx年，我科主要做好以下幾方面工作。

一、突出'學習'這一關鍵點，提高科室工作人員素質。

在科技飛速發(fā)展的今天，必須不斷的學習，吸取新知識，才能適應社會的發(fā)展，尤其是辦公室工作人員，必須加強學習，才能更好的做好本職工作。xx年，我科從著力提高人員素質入手，加強政治理論、業(yè)務知識學習，吃透上級方針政策，特別是學習國企改革、發(fā)展民營經濟、企業(yè)規(guī)范管理等方面的知識，以便更好地支持我縣工業(yè)經濟發(fā)展。共2頁,當前第1頁1

二、突出'工業(yè)經濟'這一主題，努力提高工業(yè)經濟整體運作水平

作為主管工業(yè)經濟的專業(yè)科室，xx年將在發(fā)展工業(yè)經濟方面求突破。根據我縣各工業(yè)企業(yè)發(fā)展的實際，及時提出符合我縣發(fā)展的意見和建議，為領導制度相應政策提供參考依據；進一步加大企業(yè)信息服務工作，針對各行業(yè)的特點，定期印發(fā)行業(yè)發(fā)展動態(tài)、先進管理辦法等，通過強力幫扶，促進我縣工業(yè)經濟健康快速發(fā)展。

新聞稿撰寫第6篇

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哈佛大學尼曼新聞基金會出版的2010年秋季號的《尼曼報告》關注的就是國際新聞記者這一瀕危職業(yè)。

瀕危的駐外記者

耗資不菲、沒有受眾關心、報紙自身經營狀況不佳，這諸多因素都是導致國際新聞報道迅速萎縮的元兇：《巴爾的摩太陽報》在新千年到來的時候還在全球8個國家設有記者站，如今資金捉襟見肘全面萎縮，干脆解雇所有的海外記者?！度A盛頓郵報》幾年前還有30人專職從事國際新聞報道，如今卻僅剩15人。與此相似，《波士頓環(huán)球報》、《費城問詢報》已不再外派記者駐扎他國，《芝加哥論壇報》等也紛紛縮減海外記者規(guī)模。這種狀況不是美國一國的現象，在歐洲，駐外記者的境況同樣令人堪虞：根據駐布魯塞爾歐盟總部的國際新聞業(yè)協(xié)會(intemational press association)的調查，歐洲各國媒體派駐布魯塞爾記者的總人數從2005年的1300人，下降到2009年的964人。伴隨著經濟的不振，越來越多的“窮國”媒體開始撤出布魯塞爾：立陶宛已經沒有記者常駐布城；拉脫維亞僅剩一名記者，不過他也舉步維艱，朝不保夕；塞爾維亞戰(zhàn)后一直想加入歐盟，可是貝爾格萊德的媒體養(yǎng)不起駐外記者，不得不離開歐洲的政治中心；匈牙利唯一的駐布魯塞爾記者已經解職，只得以自由撰稿人身份為生。

那么，如今哪些人還在從事國際新聞報道呢?

不能沒有你!

世界畢竟是在向“全球化”、“地球村”的方向邁進，國際新聞報道在其間扮演著溝通信息的重要角色。因此，駐外記者的萎縮并不代表著國際新聞的消亡，反而，專職記者的減少，帶來的是其他類型人士紛紛出現，填補了這個空白。

總的說來，如今從事國際新聞報道的記者有媒體的駐外記者、雇傭的海外本土記者以及自由撰稿人三類人士。

駐外記者的成本居高不下，使得媒體不得不割愛。那么，要養(yǎng)一個駐外記者需要多少錢呢?據介紹，一家美國報紙每年養(yǎng)活一名駐外記者需要花費25萬美元，如果是派駐戰(zhàn)亂地區(qū)的花費更高。像英國廣播公司這樣的機構在全球有7大海外新聞站點，小的記者站不計其數。但是，它也面臨著開源節(jié)流的壓力，編輯們不得不為了在國際新聞報道上省錢而殫精竭慮。

這樣一來，海外本土記者成了海外報道的香餑餑，這群人了解自己所在國的國情、文化，在該國有自己的人脈，是上手就能干的人。新華社駐巴格達特約記者賈邁勒就是很好的例子。2003年，伊拉克戰(zhàn)爭打響之后，賈邁勒以第一時間通過新華社向世界報道戰(zhàn)爭已經打響。新華社中東總分社10時33分50秒發(fā)出快訊，領先世界其他主要通訊社。路透社到10時34分才報道巴格達有爆炸聲，美聯社和法新社各在10時35分及41分披露有關消息。賈邁勒為新華社搶到了寶貴的10秒。與此同時，第三世界的記者可以借助發(fā)達國家的傳播平臺表達自己對本國問題的看法，可以有效地逆轉國際新聞傳播的不平衡。不過，這樣的記者同樣存在不足。礙于記者本人的身份，海外雇員在采寫上會遇到政府的阻撓，無法傳達真相。例如在加沙，巴以之間相互的限制措施使得各自對方記者無法報道另一方的情況。這時，有個外國身份反而有利于了解事件的全貌。

在海外報道的大軍中，還有一類人士“異軍突起”。就像上文提到過的匈牙利駐布魯塞爾記者一樣，他們以自由撰稿人的身份向媒體供稿，按文章質量、數量獲取報酬。比較而言，這是“最廉價”的“勞動力”，因此，最得編輯們的“歡心”。越來越多的駐外記者“被失業(yè)”之后，無以為繼，只能以這種形式繼續(xù)進行國際新聞報道。此外，世界越來越開放，人員流動越來越頻繁，在普通人也能成為記者的今天，任何一個身處海外的人士都可能成為新聞媒體的自由撰稿人。

不過，這種模式是否可行，依然值得探討。駐外記者的費用之所以高昂，并不在于他們的工資，而在于向他們提供的保障。比如英國廣播公司，在向沖突地區(qū)派駐記者之前，候選人先要在英國鄉(xiāng)村進行為期6天的極端狀況求生培訓。資深的退役大兵將會教授基本的戰(zhàn)地急救、如何避開子彈、萬一被綁架該如何應對等求生技巧。派出之后，每三年還要重新組織一次學習。從戰(zhàn)地歸來，英國廣播公司還得幫助記者進行“精神創(chuàng)傷治療”，幫助其調試心理。這些都得花錢，而且還耗費不少。要是遇上記者遇險、被綁架，媒體的責任更是重大。2007年bbc駐加沙記者艾倫?約翰斯通(alan johnston)被地方武裝綁架。bbc在這期間不僅承擔安撫家屬的責任，還積極通過各種政府關系進行斡旋，組織發(fā)起運動要求釋放約翰斯通。2008年《紐約時報》駐阿富汗記者戴維?羅德(david rohde)被綁架，該報與阿富汗、美國政界密切聯系，最終成功營救出羅德。作為一家新聞媒體，不僅要對新聞報道、新聞事實、輿論引導負責，也要對記者、報道提供者負責。自由撰稿人與媒體的關系十分松散，理論上，媒體并不對他們的安危負責，但是，為了經濟上的考慮讓一群人承擔風險，無論如何是有損傳媒形象的。

駐外記者也好、雇傭的海外本土記者、自由撰稿人也罷，在未來這三種人士誰將主導國際新聞報道的格局?很難說。我們處在一個“青黃不接”的過渡期：傳統(tǒng)媒體式微帶來傳統(tǒng)報道手段的滑坡，網絡崛起的同時沒能真正復興負責報道的新聞理念，只是打著“共享”的旗號，滿足于轉載。不過網絡新聞媒體遲早會遇到內容發(fā)展的瓶頸，并開始組建自己的新聞采寫隊伍。美國傳統(tǒng)媒體網絡“收費”之后，美國在線(aol)等門戶網站已經開始了新聞采寫。從目前的情況來看，三類國際新聞人并存的局面估計將長久存在。

全能記者更吃香

美國知名民調公司皮尤研究中心2010年3月對美國百姓進行了一項名為“了解積極參與新聞消費者(understanding the newsparticipatory consumer)”的調查。調查顯示，三分之一的美國人希望能看到國際新聞的報道。

如果將國際新聞看作是一種產品，那么，如今的國際新聞并不是沒有市場，問題出現在了生產上。生產成本過高，投資方運營狀態(tài)不佳，迫切需要“盈利”，因此，對于這種“投入大、產出少”的新聞產品只能“放棄”――說到底還是成本高的問題。

新聞稿撰寫第7篇

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美聯社wordsmith撰稿平臺

麥克盧漢認為，媒介即人體的延伸，電力媒介是人中樞神經系統(tǒng)的延伸。我們現在正在逼近人體延伸的最后一個階段――從技術上模擬意識的階段。如今美聯社采用機器模擬人腦進行自動化新聞撰稿，麥克盧漢的預言已經實現。

1月28日，美聯社題為《蘋果第一季度營收遠超華爾街預測》的財報稿件。令人驚訝的，一是美聯社新聞報道的速度，在蘋果公司數據公布之后幾分鐘便發(fā)稿，再就是這篇報道并非人為，而是由“機器人記者”wordsmith撰寫生成并。wordsmith是automatedlilsighls公司自主研發(fā)的自動化寫作平臺，它通過汁算機程序將數據融入結構化的語言中生成新聞報道，其撰稿內容與語言風格模擬真人口吻，完全符合美聯社的新聞采編方針。

wordsmith自動化新聞的特點

1.規(guī)?；a。wordsmith平臺以自動化技術為基礎，能接受任何格式的數據，通過算法運算生成圖文并茂的報道，最后通過云服務進行多渠道實時。wordsrnith超強的數據采集、分析與處理能力能夠大幅度提高效率，使新聞報道實現規(guī)?；a。從數量上來看，美聯社的季度財報稿件從300篇上升到4400篇，這種高效率、規(guī)模化的新聞生產辦式是過去任何時代所無法企及的。

2.精確個性化。近年來，“眾籌新聞”作為一種新型的新聞生產方式，其優(yōu)勢已初露端倪，因為它能滿足小部分受眾群體的新聞需求。如果說，“眾籌新聞”是依照“受眾一傳播者一受眾”的傳播路徑，進行“面一點一面”窄眾化內容生產，那么wordsmith自動化新聞則是從“受眾一傳播者一受眾”，進行“點一點一點”的精確個性化內容生產。

3.高度時效性。時問是新聞的生命，新聞的時效性凸顯新聞價值，這次美聯社在最短時間內蘋果公司的財報新聞，其時效性遠超其他媒體。wordsmith采用制式化新聞撰寫方式，只需要將采集的數據輸入已有的程序，便可立刻生產出新聞稿件，即時通過twitter、e-mail等渠道，加快傳播速度。高度的時效性所創(chuàng)造的新聞價值，使美聯社在此類報道中脫穎而出。

wordsmith自動化新聞發(fā)展障礙

1.技術壁壘導致成本過高。wordsmith平臺需要不斷地投入進行程序更新才能適應各種新聞話題、結構與形式的變化要求，ai公司對wordsmith擁有專利權，由于專利保護所造成的技術壁壘，使該技術的可推廣性與可復制程度低，導致媒體運營成本過高。由于有雄厚的資金實力做支撐，美聯社才有能力與ai公司合作。而其他資金實力相對弱小的媒體機構，會由于生產成本過高，而對wordsmith平臺望而止步。

2.定位受眾存在難題。雖然新聞媒體在長期的發(fā)展過程中，形成了年齡、興趣愛好、心理偏向、個性追求等相似的受眾群體。然而，具體到每個個體，他們又呈現出多、散、易變化的特點。wordsmith只有通過長時間、大量的數據收集才能把握一部分忠誠度高、參與性強的受眾的特點，進行有效的個性化內容生產與新聞推送。而對于那些忠誠度低、參與性不強的受眾，wordsmith可能由于受數據有限性的影響，因掌握的信息不對稱造成認知偏差，所產生的新聞內容和采用的表達方式反而會對他們喪失吸引力。

3.報道領域受限。wordsmith自動化新聞的生產制作流程，是將數據通過程序輸入，融合結構化的語言來進行內容生產，這就將新聞報道的范圍限定在需要進行數據處理和話題策劃性較強的新聞，例如體育新聞、財經新聞等，而對于突發(fā)的，不需要運用數據處理的新聞則無法報道，從而限制了新聞報道的范圍與領域。

新聞稿撰寫第8篇

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一、工作目標

我院新聞中心剛剛成立，新聞編輯部也隨即誕生，各方面的工作尚未正常運行，因此，部門全體成員應把全面建設部門為主要目標，一方面要切實做好特約記者本職工作，整體提高部內成員的業(yè)務素質，形成一支高素質的隊伍；一方面，規(guī)范部門建設，增強凝聚力，為新聞編輯部的發(fā)展奠定良好的基礎，建立優(yōu)良的傳統(tǒng)。

二、部門計劃

1.指導思想嚴格遵守新聞中心特約記者的規(guī)定，堅持新聞公平準確及時的原則。

2.部門任務

1）新聞部除了撰寫新聞稿件之外，還需進行個人文學創(chuàng)作，形式多樣。

2）努力拓寬新聞渠道，加大稿件的覆蓋面和涉及面，要面向全校師生和外界，加強對外宣傳工作，占據舉足輕重的地位。

3）開展多方面的采訪模式與內容，以便更好的培養(yǎng)我部人員的新聞素質。

3、部門管理

1）為建立新聞編輯部內部機構，培養(yǎng)人才，需切實做好部內成員培訓工作，具體內容包括新聞稿件撰寫方法；挖掘有價值的素材，提高采訪能力，定期上交一定數目的各種題材各種形式的稿件。

部內成員都是精心挑選的精英，都熱愛手中堅實的筆桿。我們將設立一個部內郵箱，部內成員可把符合主題要求的作品發(fā)送至郵箱，既可以發(fā)揮部內成員的主觀能動性，這與特約記者的考核掛鉤，又能豐富新聞中心的存稿量。

2）為加強部內交流，搞好學院新聞工作，本部會定期對各成員召開例會，實行簽到制度，上達下傳工作內容，相互協(xié)調，共同促進，并接收部內成員對特約記者的工作、部內建設、正部副部要求等想法和建議，及時修正錯誤，切實把新聞編輯部發(fā)展成為一支活躍、有影響力并有著良好傳統(tǒng)、和諧的團隊。

3）配合各部門搞好工作，加強各部門之間聯系，使各部門間協(xié)調運作，作好新聞中心的一份子，形成學院最活躍、最有影響力的團隊而努力。

4）組織本部副部干事進行新聞專業(yè)、文字編輯和組織能力的培訓。新聞編輯部除了采寫新聞之外，還要對稿件進行文字編輯。因此，部內因分設兩個部分，新聞采寫和文字編輯，切實做到上交的稿件近乎完美。

新聞稿撰寫第9篇

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最新校園信息部的工作計劃

為了及時有效的為我系師生進行活動攝影、撰寫新聞稿以及編輯系刊《法意》，信息部將始終本著"團結、務實、進取、創(chuàng)新"的精神，為同學服務。信息部的工作重點是努力使一切有我系參與或舉辦的活動都能以圖（照片）文（新聞稿）的形式公之于眾，充分調動學生干部和干事的積極性和集體性，發(fā)揚團隊精神，結合系學生會的實際情況，特制定本學期工作計劃如下：

一、做好新聞稿的撰寫工作以及輔助宣傳部的工作

保證所有部員都精通新聞稿的撰寫技巧，力求優(yōu)秀率100%，以此來擴大我系信息部在院信息部中的話語權和影響力。除了做好本部的新聞稿撰寫工作，我們部也將積極參與宣傳部的宣傳板繪制工作，為宣傳部提供人員支持，在諸如"筆墨青春"書畫攝影大賽一類的圖文活動中本部也會積極提出一些設想和宣傳部共同合作在本學期將工作做的更出色。

二、做好我們的本分——《法意》編輯工作《法意》作為我系的特有產品，代表著我系的門戶，展示著我系的風貌。有了前兩期《法意》的編輯經驗，本學期將再上一層樓，在規(guī)劃方面，讓每個部員都參與策劃，進行腦力風暴，廣開言路，鼓勵創(chuàng)意；在編輯方式方面，用商業(yè)雜志的標準來要求系刊，相比之前的單一文字排版，本期則更加注重圖文混排，力求圖文并茂，提高系刊的閱讀價值。

三、發(fā)現和培養(yǎng)人才

信息部是和圖文打交道的部門，故發(fā)現和培養(yǎng)此類人才是至關重要的。提到信息則離不開網絡，提到編輯則離不開計算機，所以本學期要盡快對部員及相關愛好者進行特長總結，特別是在系刊的編輯所需要的方面的人才，培養(yǎng)他們的office辦公軟件以及photoshop的操作能力。對于愛好攝影的部員則要重點培養(yǎng)他們的單反相機操作技巧以及拍攝技巧。

四、加強溝通聯誼

信息部的管理不能是閉塞的，需要更多地與學生會各職能部門的溝通與聯系。信息部將加強與其他部門的交流和合作，各個部門舉辦的活動及圖片資料，信息部都要在第一時間得到，這需要各部門配合將資料給本部。同時對于一些系內新聞等我們也將努力去得到一些時事資料，例如先進個人表彰的名單等。

五、日常工作安排

1、每次活動不缺席，安排1~2名部員負責拍照，所有部員負責新聞稿撰寫，白天舉行的活動當天上交新聞稿，晚上舉行的活動次日上午上交新聞稿，有特殊的時間要求的活動除外。

2、系刊編輯期間，安排1名部員負責素材收集，2名部員負責輸入電腦，部長負責排版，所有部員學習排版，最后由1名部員負責審稿及后期處理。

最新的校園信息部工作計劃

一．宣傳中心.及時報道經管學院舉行的學術研討、體育賽事、文娛活動等，使外界對經管學院大學生的學習和生活有更深入的了解，擴大經管的影響，信息部工作計劃。

二．負責學工組及各部門工作文件的輸入，排版，打印，輸出，復印及管理。

具體需要做的工作包括

1.招聘信息部委員2-3名，成立組織機構，分工協(xié)作。

2.在學院主頁上設立一個新的欄目（多彩生活），把迎新晚會，元旦晚會，大運會等大型活動的信息整理上傳。

3.開展1-2次有關計算機知識普及方面的活動（如：打字比賽，網頁設計，程序編輯等）發(fā)掘人才，充實我部。

4.鼓勵大家上傳照片至網上，展示經管學院學生生活的豐富多彩。

由于信息部是大家的一個新朋友，因而和各個部門之間還存在著一定的磨合階段，然而我們信息部的全體成員堅信：“只要努力，一切都能做得最好！”因為我們充滿活力

⒈做好本縣教育信息以及基層學校教育教學經驗的提煉、傳播、宣傳工作，工作計劃《信息部工作計劃》。

⒉做好外埠先進教育教學經驗的歸類、傳輸服務工作。

⒊做好進修學校對外資料、信息的編撰與發(fā)送工作。

⒋為《研訓簡報》相關文章進行數字化宣傳。

⒌做好校內各業(yè)務部門網絡應用的開發(fā)、指導與培訓工作；做好內部網絡辦公平臺的后臺服務與管理及功能開發(fā)等工作。

⒍做好對進修學校、各業(yè)務部門組織的區(qū)域大型會議、研訓活動的攝錄編工作，并做好相關電子資料的檔案管理。

⒎做好進修學校計算機及相關設備的維護維修工作。

⒏為進修學校多功能廳、多媒體設備的使用與管理做好服務工作。

新聞稿撰寫第10篇

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兩年以上工作經驗 | 女 | 25歲（1986年7月15日）

居住地：上海

電話：139********（手機）

e-mail：

最近工作 [ 2 年1個月 ]

公司：xx出版社

行業(yè)：文字媒體/出版

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：新聞學

學校：華中科技大學

自我評價

新聞專業(yè)本科畢業(yè)，良好的文字功底讓我的工作游刃有余；良好的新聞嗅覺，讓我的創(chuàng)意層出不窮；良好的傳播策劃能力，幫助我一次次出色完成任務；多年的編輯經驗，提升我的表達能力和整合能力；多年的策劃經驗，提升了我的組織能力和策劃能力。不畏壓力，不畏困難，我期待有更多的機會，用文字表現自己的態(tài)度。

求職意向

到崗時間：一個月內

工作性質：全職

希望行業(yè)：文字媒體/出版

目標地點：上海

期望月薪：面議/月

工作經驗

2010/4—至今：xx出版社[ 2年1個月 ]

所屬行業(yè)：文字媒體/出版

1、負責大型新聞報道資料的采寫；

2、負責雜志的組稿、編稿、定稿、排版、校對等；

3、解決編校過程中出現的各種問題；