工作匯報(bào)制度

工作匯報(bào)制度 第1篇

閱讀提示：本篇共有3853個(gè)字，預(yù)計(jì)閱讀時(shí)間為10分鐘，共有293位用戶關(guān)注，41人點(diǎn)贊！

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷改善黨的領(lǐng)導(dǎo)方針和執(zhí)政方式，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，進(jìn)一步規(guī)范從政行為；發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨組織工作透明度，切實(shí)維護(hù)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高黨組織和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變能力，最大程度保障基層黨員和群眾可以直接行使的民利，為實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)新龍鳳”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和政治保證。

二、基本原則

1、堅(jiān)持民主集中。始終堅(jiān)持民主集中制，學(xué)會(huì)用新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來完善和發(fā)展其各項(xiàng)具體制度，確保制度化、規(guī)范化運(yùn)行，這是實(shí)施黨務(wù)公開的首要前提。

2、堅(jiān)持依法依紀(jì)。按照和黨內(nèi)制度條例要求，在遵循憲法和法律法規(guī)的前提下，明確公開內(nèi)容和形式，依法依紀(jì)予以公開，這是實(shí)施黨務(wù)公開的重要保障。

3、堅(jiān)持真實(shí)公正。尊重落實(shí)黨員主體地位，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，面向基層、面向群眾，不回避矛盾，不避重就輕，這是實(shí)施黨務(wù)公開的基本方針。

4、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生要?jiǎng)?wù)，充分調(diào)動(dòng)基層黨員群眾在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中建功立業(yè)的積極性和主動(dòng)性，這是實(shí)施黨務(wù)公開的根本目的。

5、堅(jiān)持注重實(shí)效?？茖W(xué)把握黨務(wù)公開的共性要求和個(gè)性特點(diǎn)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，既要方便黨員群眾知情參與，又要增強(qiáng)針對性，這是實(shí)施黨務(wù)公開的目標(biāo)要求。

6、堅(jiān)持積極穩(wěn)妥。既要積極推進(jìn)、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排、規(guī)范操作、有序?qū)嵤?，在研究新情況、新問題中拓展深化、完善提高，這是實(shí)施黨務(wù)公開的主要手段。

三、工作步驟和目標(biāo)任務(wù)

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。一是召開動(dòng)員會(huì)，組織學(xué)習(xí)黨務(wù)公開有關(guān)文件和會(huì)議精神；二是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；三是從支部分別確定1名黨務(wù)公開發(fā)言人和聯(lián)系人，從黨代表、老黨員中選聘若干名監(jiān)督員。

2、組織實(shí)施階段。一是結(jié)合實(shí)際，在調(diào)查摸底和廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上編制公開目錄；二是制定相應(yīng)的公開制度，主要包括黨內(nèi)通報(bào)、黨內(nèi)情況反映、重大決策征求意見、黨內(nèi)事務(wù)公開咨詢、黨員定期評議、黨務(wù)公開監(jiān)督檢查、黨務(wù)公開責(zé)任追究、考核評價(jià)等；三是合理確定公開范圍和時(shí)限，嚴(yán)格在規(guī)定的范圍和時(shí)間內(nèi)，按照目錄內(nèi)容實(shí)施公開；四是對收集黨員意見建議進(jìn)行反饋；五是資料的歸檔整理。

3、監(jiān)督檢查和驗(yàn)收階段。對黨務(wù)公開的程序和各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行一次全方面、地毯式的自查自檢，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)予以整改，形成自查報(bào)告。其次要培樹典型，積極發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，做好對外宣傳。

4、整改提高階段。一是對自查階段發(fā)現(xiàn)問題和基層黨員群眾反映集中的意見予以針對性地整改，制定整改方案，明確目標(biāo)和效果，確保實(shí)效性；二是完善修訂相關(guān)制度，形成長效機(jī)制；三是將黨務(wù)公開工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，對要求標(biāo)準(zhǔn)高、公開及時(shí)、程序嚴(yán)格、內(nèi)容豐富、形式靈活多樣、群眾評價(jià)高的支部予以表彰。

四、黨務(wù)公開的內(nèi)容

根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)要求，黨內(nèi)事務(wù)除涉及黨和國家秘密等規(guī)定不宜公開或不能公開的外都應(yīng)公開。公開的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1、黨組織基本情況。本級黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置及主要職責(zé)；黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員基本情況、職責(zé)分工、聯(lián)系方式；黨組織執(zhí)行民主集中制、議事規(guī)則和決策程序，制定的重要制度和規(guī)定；黨員基本情況等。

2、決議、決定及執(zhí)行情況。本級黨組織對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實(shí)情況；全系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)及生態(tài)文明建設(shè)有關(guān)決策及執(zhí)行情況；黨組織任期目標(biāo)、年度目標(biāo)和階段工作部署、工作任務(wù)及完成情況；涉及群眾切身利益的重大決策、政策及落實(shí)情況等。

3、思想建設(shè)情況。本級黨組織落實(shí)思想政治工作計(jì)劃，開展政治理論學(xué)習(xí)情況；黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)等情況；召開黨組織民主生活會(huì)情況，存在問題整改落實(shí)情況；年度黨建主題活動(dòng)、群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃安排及實(shí)施情況等。

4、組織建設(shè)情況?；鶎咏M織建設(shè)主要活動(dòng)及開展情況；本級黨組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、換屆選舉情況；黨員發(fā)展、管理和民主評議情況；黨代表推選情況；黨費(fèi)收繳、使用和管理，黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況；保障黨員權(quán)利等情況。

5、干部選任和管理情況。黨員干部選拔任用、后備干部培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)懲、黨內(nèi)各類先進(jìn)評選表彰，干部監(jiān)督制度及執(zhí)行等情況。

6、服務(wù)群眾情況。領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶群眾，聽取各方意見建議，幫助群眾和黨員解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難情況；查處各種損害群眾利益的行為，著力解決涉及民生突出問題情況；接待來信來訪，排查化解矛盾糾紛情況；維護(hù)黨員群眾權(quán)益，辦理、落實(shí)黨員群眾切身利益重要事項(xiàng)等情況。

7、反腐倡廉建設(shè)情況。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲防體系建設(shè)情況；班子成員述職述廉和民主測評情況；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況；領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況等；黨員干部違法違紀(jì)案件查處情況等。

8、其它應(yīng)該公開的事項(xiàng)。包括黨員群眾普遍關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不涉及黨內(nèi)秘密的黨內(nèi)其它事項(xiàng)，經(jīng)黨組織審查決定或上級組織要求給予公開。

五、黨務(wù)公開的程序

黨務(wù)公開工作在程序上應(yīng)力求規(guī)范、有序、到位，接受群眾監(jiān)督，吸納群眾意見，爭取群眾支持。要按照事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結(jié)果公開、接受監(jiān)督的基本程序，將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過程。

1、制定目錄。各支部應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，在廣泛征求基層黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，制定各自的公開目錄，明確公開內(nèi)容、范圍、方式和時(shí)限，自覺接受監(jiān)督。所制定的公開目錄必須由委黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組審核后方可實(shí)施。

2、實(shí)施執(zhí)行。各支部依照公開目錄進(jìn)行公開。如有目錄外需要公開的事項(xiàng)，支部應(yīng)制定工作方案，報(bào)住建委黨組審核同意后進(jìn)行公開。合理確定公開的范圍和時(shí)限，嚴(yán)格在規(guī)定的范圍和時(shí)間內(nèi)公開，對僅限于黨內(nèi)公開的事項(xiàng)，要及時(shí)向黨員公開，認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，接受廣大黨員的監(jiān)督；對可向黨外公開的事項(xiàng)，要按照先黨內(nèi)后黨外的原則，以適當(dāng)?shù)姆绞较蛏鐣?huì)公開，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督。

3、收集反饋。各支部應(yīng)通過設(shè)立意見箱、電子信箱、公開電話號碼和座談?dòng)懻摗柧碚髟?、網(wǎng)絡(luò)意見搜集等主動(dòng)問詢形式，認(rèn)真收集黨員對黨務(wù)公開情況的意見建議，及時(shí)作出處置或整改，并將結(jié)果向黨員反饋，再公開的事項(xiàng)內(nèi)容要根據(jù)具體情況而定，重要事項(xiàng)和重大問題，必須經(jīng)住建委黨組審核后，方可將辦理結(jié)果予以反饋，并視情況采取適當(dāng)?shù)男问焦_。

4、歸檔管理。各支部對黨務(wù)公開的內(nèi)容、基層黨員群眾意見和建議及處理情況等黨務(wù)信息資料應(yīng)及時(shí)整理歸檔，并規(guī)范管理和使用。

六、黨務(wù)公開的時(shí)限

黨務(wù)公開的時(shí)限和公開的內(nèi)容、范圍要相適應(yīng)，做到固定內(nèi)容長期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作即時(shí)公開，確保公開的經(jīng)常性、動(dòng)態(tài)性和及時(shí)性。公開的時(shí)間一般不得少于半個(gè)月。

1、長期公開：政策措施、文件規(guī)定以及總結(jié)性的工作實(shí)行長期公開。

2、定期公開：一定時(shí)期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作，應(yīng)實(shí)行定期公開，一般每季度或半年更換一次。

3、逐段公開：動(dòng)態(tài)性、階段性工作，如為民辦實(shí)事、重要工作落實(shí)情況等，應(yīng)根據(jù)進(jìn)展情況進(jìn)行公開。

4、即時(shí)公開：臨時(shí)性、應(yīng)急性工作，如任前公示、災(zāi)害救助等內(nèi)容，應(yīng)即時(shí)公開。

七、黨務(wù)公開的方式

黨務(wù)公開分黨內(nèi)公開和黨外公開。黨內(nèi)公開的主要形式有會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)講話、文件、簡報(bào)、黨務(wù)工作動(dòng)態(tài)等；黨外公開的主要形式有設(shè)立公開欄、網(wǎng)站、手機(jī)信息、qq、電子顯示屏、觸摸屏、新聞會(huì)、電視、廣播、報(bào)刊等。

對群眾敏感的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，可以采取讓黨務(wù)公開監(jiān)督員和黨員群眾代表共同參與的辦法，將結(jié)果通過代表們間接向全體黨員和群眾作專項(xiàng)公開。對項(xiàng)目建設(shè)、拆遷、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及群眾切身利益的問題，可以召集各方代表通報(bào)相關(guān)工作情況，并通過他們間接地向全體相關(guān)利益黨員群眾公開和征求意見建議，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。

各支部要科學(xué)整合公開資源，結(jié)合實(shí)際，綜合利用黨務(wù)公開工作平臺(tái)，不斷創(chuàng)新公開載體和形式。要針對不同內(nèi)容確定公開形式，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村務(wù)公開、司法公開、企務(wù)公開、廠務(wù)公開和辦事公開等有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

八、相關(guān)要求

各支部必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化督查，做好與住建委黨組的溝通聯(lián)系，確保黨務(wù)公開工作順利開展，并達(dá)到預(yù)期目的。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各支部要把開展黨務(wù)公開工作作為當(dāng)前黨建工作的一件大事，作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。要明確工作責(zé)任，細(xì)化工作要求，抓好任務(wù)落實(shí)。各支部書記要切實(shí)負(fù)起一把手的責(zé)任，對該項(xiàng)工作要親自過問，積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。要結(jié)合實(shí)際，合理設(shè)置黨務(wù)公開載體，規(guī)范黨務(wù)公開形式，營造良好的黨務(wù)公開氛圍，確保黨務(wù)公開工作順利推進(jìn)。

2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、搞好配合。住建委黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行職責(zé)，主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)問題。各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真做好檢查指導(dǎo)、審核把關(guān)、宣傳報(bào)道等工作。同時(shí)，要及時(shí)向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)反饋情況，提供參謀建議，形成工作合力，共同推進(jìn)工作扎實(shí)開展。

3、督促指導(dǎo)，挖掘典型。黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組要發(fā)揮職能作用，搞好組織協(xié)調(diào)，采取全面檢查、專項(xiàng)督查、重要抽查、明查暗訪等形式，嚴(yán)格督促檢查，掌握工作動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)工作開展要認(rèn)真調(diào)研，挖掘典型，對先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)推廣。要注重搞好工作交流，發(fā)揮簡報(bào)、網(wǎng)站、電視臺(tái)等作用，反映工作進(jìn)度，披露存在問題，營造濃厚氛圍，促使活動(dòng)開展有聲有色。

工作匯報(bào)制度 第2篇

閱讀提示：本篇共計(jì)2445個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要7分鐘，共有244位用戶關(guān)注，40人點(diǎn)贊！

推行公用事業(yè)單位辦事公開制度工作情況匯報(bào)

根據(jù)上級政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)部門的部署，我街道自1999年開始在機(jī)關(guān)和公用事業(yè)單位推行政務(wù)公開制度?，F(xiàn)結(jié)合市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好公用事業(yè)單位推行辦事公開制度有關(guān)工作的通知》，將我街道公用事業(yè)單位辦事公開工作總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在公用事業(yè)單位推行辦事公開制度

在公用事業(yè)單位推行辦事公開制度是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是依法辦事、依法管理，維護(hù)人民群眾合法利益的重要措施，是促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變與政府管理體制改革的需要，辦事公開工作有利于加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)。為做好公用事業(yè)單位的政務(wù)公開工作，我街道主要做法是：

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。為此，我們要求公用事業(yè)單位，提高對公用事業(yè)單位推行辦事公開制度意義的認(rèn)識(shí)，自覺推行辦事公開制度。

二是找準(zhǔn)重點(diǎn)部門。在學(xué)校、醫(yī)院和供水、供電、環(huán)境等與群眾利益密切相關(guān)的公用部門和單位，全面推行辦事公開制度。這些單位都是人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益、最容易引發(fā)矛盾或滋生腐敗的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，應(yīng)當(dāng)說，抓住了這些部門，也就抓住了在公用事業(yè)單位推行辦事公開制度工作的關(guān)鍵和要害。

三是抓好部署，著重落實(shí)。公用事業(yè)單位的辦事公開制度主要有四項(xiàng)任務(wù)：一是要進(jìn)一步規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，確保辦事公開全面真實(shí)；二是要不斷豐富辦事公開的形式，切實(shí)提高辦事公開的效率；三是要進(jìn)一步加強(qiáng)辦事公開的制度建設(shè)，保證辦事公開規(guī)范運(yùn)行；四是要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公用事業(yè)單位改革，增強(qiáng)公用服務(wù)行業(yè)的發(fā)展活力。

二、創(chuàng)新制度，規(guī)范公用事業(yè)單位辦事公開工作

一是完善行政許可制度，保障“有章可循”。為規(guī)范辦事公開制度，我們把辦事公開制度與依法行政工作結(jié)合起來，把辦事公開工作作為依法行政的一項(xiàng)內(nèi)容，要求各部門根據(jù)職責(zé)的不同，設(shè)立了部門行政服務(wù)中心，公開辦事項(xiàng)目、辦事程序和辦事指南。

二是加強(qiáng)評議考核，保障“有章必循”。通過年度考核，群眾評議和內(nèi)部評議等多種形式，把定性與定量相結(jié)合、重點(diǎn)與全面考核相結(jié)合、內(nèi)部自查與外部考核相結(jié)合，確保辦事公開工作逐步走向科學(xué)化、全面化、規(guī)范化。

三是健全公開制度，強(qiáng)化信息公開。目前各公用事業(yè)單位都能按照公開內(nèi)容要求，及時(shí)向群眾經(jīng)常性、階段性工作的開展情況和各種動(dòng)態(tài)信息。

四是開設(shè)服務(wù)熱線，接受社會(huì)監(jiān)督。各公用事業(yè)單位不但設(shè)了辦事公開服務(wù)中心，還開設(shè)了服務(wù)熱線，及時(shí)解答、處理和反饋群眾的咨詢和投訴。

五是抓好公用事業(yè)單位的內(nèi)部公開。各單位開辟了服務(wù)監(jiān)督熱線，建立了領(lǐng)導(dǎo)和職工代表交流對話制度，設(shè)立了舉報(bào)箱，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)接待日，有效地落實(shí)了辦事公開工作。

三、緊密結(jié)合實(shí)際，開創(chuàng)公用事業(yè)單位推行辦事公開制度工作的新局面

做好公用事業(yè)單位辦事公開這項(xiàng)工作，就是要按照公正便民、依法辦事、廉潔高效的要求，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)容，完善制度，創(chuàng)新形式，強(qiáng)化監(jiān)督，最終達(dá)到發(fā)展民主、轉(zhuǎn)變職能、增強(qiáng)活力、促進(jìn)和諧的目的。聯(lián)系我街道實(shí)際，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，重點(diǎn)是要抓好三個(gè)方面的工作：

一是明確工作重點(diǎn)，全力抓好落實(shí)。要把推行政務(wù)公開與維護(hù)人民群眾的根本利益緊密結(jié)合起來，把人民群眾普遍關(guān)心的問題作為公開的重點(diǎn)。學(xué)校、醫(yī)院和供水、供電等與是群眾利益密切相關(guān)的公用部門和單位，也是公開的重點(diǎn)單位，對這些公用部門的辦事公開工作，一定要采取強(qiáng)有力的綜合措施，抓得緊而又緊、細(xì)而又細(xì)、實(shí)而又實(shí)。如教育要以治理教育亂收費(fèi)為主線，全面推行校務(wù)公開。衛(wèi)生要圍繞解決看病難，以及開單提成、重復(fù)檢查、收取紅包、開高價(jià)藥等問題，以藥品價(jià)格和醫(yī)療檢查價(jià)格為重點(diǎn)推行院務(wù)公開，切實(shí)改善和維護(hù)好醫(yī)療市場秩序。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公用事業(yè)單位改革，通過引入競爭機(jī)制，增強(qiáng)公共服務(wù)行業(yè)發(fā)展活力，提高公共服務(wù)質(zhì)量。此外，還要全力抓好行使執(zhí)法職能的政府有關(guān)部門的政務(wù)公開工作，規(guī)范其行為，切實(shí)保障好人民群眾的合法權(quán)益。

二是規(guī)范公開內(nèi)容和程序，確保全面真實(shí)。要適應(yīng)形勢發(fā)展的要求和人民群眾的需要，把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，努力實(shí)現(xiàn)全面、全程公開。一是各公用事業(yè)單位及其主管部門要根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，廣泛聽取群眾意見，進(jìn)一步明確辦事公開的內(nèi)容和程序，做到公開的內(nèi)容具體、細(xì)化，既能讓群眾看得明白，也能準(zhǔn)確反映群眾的實(shí)際需要。二是公開的程序要便于操作，既符合公用事業(yè)單位的實(shí)際，又方便群眾辦事和監(jiān)督，最大限度地消除群眾疑慮。三是既要公開辦事依據(jù)、辦事結(jié)果，又要公開決策和辦事過程，營造公開透明的辦事環(huán)境。

三是構(gòu)筑公開平臺(tái)，提高公開效率。要堅(jiān)持因地制宜、靈活多樣、便民利民的原則，不斷豐富政務(wù)公開的形式，使政務(wù)公開更貼近群眾、方便群眾。同時(shí)，要通過設(shè)立公開欄、新聞媒體宣傳、構(gòu)筑綜合平臺(tái)以及推行社會(huì)公證、專家咨詢等多種形式，不斷提高政務(wù)公開的效率。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，為政務(wù)公開和公用事業(yè)單位辦事公開工作的有效開展提供堅(jiān)強(qiáng)保障

政務(wù)公開和在公用事業(yè)單位推行辦事公開制度，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、群眾高度關(guān)注的工作。一定要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查研究，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，狠抓工作落實(shí)，確保這項(xiàng)工作的有效開展。

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，納入日程。要按照中央提出的“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、政府辦公廳（室）組織協(xié)調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)將政務(wù)公開和公用事業(yè)單位辦事公開工作列入各級黨委政府的重要議事日程，集中力量加以推進(jìn)。

第二，理順機(jī)制，暢通渠道。各單位要建立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)（協(xié)調(diào)）小組，并建立工作制度，積極開展督察調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真解決政務(wù)公開工作中的突出問題。要加強(qiáng)信息交流，建立完善的信息傳輸和工作指導(dǎo)體系，確保渠道暢通。

第三，完善制度，務(wù)求規(guī)范。在堅(jiān)持已建立制度的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)工作制度，使辦事公開的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、有章可循。并緊制定和善主動(dòng)公開和依申請公開制度、考核評議制度、責(zé)任追究制度，以保證政務(wù)公開和公用事業(yè)單位辦事公開工作的規(guī)范運(yùn)行。

工作匯報(bào)制度 第3篇

閱讀提示：本篇共計(jì)4974個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要13分鐘，共有218位用戶關(guān)注，26人點(diǎn)贊！

2006年6月23日

年初以來，我縣按照市委“關(guān)于印發(fā)<<全市2006年干部制度改革和組織制度創(chuàng)新工作安排>;>;的通知”精神，結(jié)合全縣工作實(shí)際，圍繞優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，在充實(shí)、完善干部工作制度，規(guī)范選任干部工作程序，拓寬民主渠道，量化、細(xì)化考察評價(jià)辦法，公開選拔、競爭上崗，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”管理的有效方法和途徑，干部監(jiān)督，抓好黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作和組織部門黨務(wù)公開等方面采取了有效措施，加大工作力度，取得了新的突破。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、基本做法

（一）、進(jìn)一步完善公示制度和試用期制度。

年初以來,縣委認(rèn)真落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神,圍繞全縣組織工作目標(biāo)任務(wù),以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn),以突出黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,強(qiáng)化管理，為扎實(shí)有效做好干部工作提供組織和制度保障。在下發(fā)文件、張榜公布的基礎(chǔ)上，繼續(xù)使用電視這一新聞媒介，拓寬公示渠道，營造社會(huì)監(jiān)督的良好氛圍。對試用期干部進(jìn)行跟蹤考察，檢查責(zé)任目標(biāo)落實(shí)情況，特別是針對任前考察發(fā)現(xiàn)的不足和任前談話所指出的努力方向考察其整改情況。在繼續(xù)推行干部任前公示制和干部試用期制的基礎(chǔ)上,又研究制定了《電視演講公示登記卡制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部試用期教育管理制度》、《干部試用期滿公示暫行辦法》等，不斷擴(kuò)大干部任前公示范圍，加大了對干部試用期間的跟蹤考察力度。上半年，對5名干部進(jìn)行了任前電視演講公示。

（二）、規(guī)范確定考察對象、考察、醞釀、決定等環(huán)節(jié)。

2006年，我們結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)實(shí)行和完善《關(guān)于任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行全委會(huì)投票表決制辦法》，切實(shí)把“想干事、能干事、干成事”的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。對機(jī)構(gòu)改革涉及調(diào)整的221名干部，進(jìn)行常委會(huì)票決，對24名蘇木鎮(zhèn)黨政正職實(shí)行了全委會(huì)票決。通過改革，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)由改革前的165人減至86人，精簡了47.88%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員平均年齡為40.15歲，比機(jī)構(gòu)改革前下降了1.7歲；鎮(zhèn)黨政正職的平均年齡為41.21歲，比機(jī)構(gòu)改革前下降了1.33歲，改革得到了廣大干部群眾的好評。

（三）、在換屆工作中對擴(kuò)大黨內(nèi)民主進(jìn)行探索

認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法（試行）》，擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主。適當(dāng)擴(kuò)大會(huì)議推薦的范圍和差額提名的比例，擴(kuò)大選舉環(huán)節(jié)的民主，認(rèn)真做好黨代表選舉工作，改進(jìn)候選人介紹的內(nèi)容和形式，完善選舉辦法。通過以上制度的實(shí)施，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)選舉中，充分發(fā)揚(yáng)民主，具體體現(xiàn)組織意圖，縣下派黨代表、黨委委員、紀(jì)檢委員全部高票當(dāng)選，順應(yīng)民心，贏得民意。

（四）、在換屆考察中完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評價(jià)辦法

認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員工作實(shí)績考核制度》，在換屆考察中充分運(yùn)用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話、綜合評價(jià)六個(gè)環(huán)節(jié)的評價(jià)結(jié)果，全面、客觀、準(zhǔn)確地評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整中，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績，群眾公認(rèn)”的原則，在干部交流、改任、免職、重用等各環(huán)節(jié)，以考察結(jié)果為依據(jù)，結(jié)合民意和工作實(shí)績調(diào)整干部，收到良好效果。

（五）、做好公開選拔和競爭上崗工作。

年初以來，從抓制度入手，進(jìn)行了許多有益嘗試和探索。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部全員考試、考核競爭上崗。經(jīng)考試考核行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共上崗802人；共分流477人。其中，離崗?fù)损B(yǎng)340人、待崗30人、其他107人通過補(bǔ)充缺編單位工作或交流到其他單位工作。整個(gè)分流工作做到了“無情分流，有情安置”。改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)37個(gè)，比原內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)83個(gè)減少46個(gè)，精簡55.43％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)37個(gè)，比原事業(yè)機(jī)構(gòu)138個(gè)減少101個(gè)，精簡73.19％。由于在機(jī)構(gòu)改革中，真正體現(xiàn)了民主、公開、公正，注重了公論和實(shí)績，并對因種種原因不適宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部進(jìn)行了妥善安置，整個(gè)改革進(jìn)行得平穩(wěn)順利。

（六）、研究探討加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職管理的有效方法和途徑。

年初以來，縣委把配強(qiáng)黨政正職作為干部工作的首要任務(wù)來抓，明確提出了要把培養(yǎng)選拔黨政“一把手”工作提高到一個(gè)新水平的總體要求。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，對12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的24名黨政正職全部通過全委會(huì)票決辦法產(chǎn)生。強(qiáng)化培訓(xùn)，黨政正職整體素質(zhì)明顯提高。縣委從全縣黨政正職隊(duì)伍的現(xiàn)狀出發(fā)，根據(jù)新形勢對干部素質(zhì)的新要求，針對黨政正職的工作規(guī)律和特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行培養(yǎng)，不斷提高黨政正職的素質(zhì)。通過采取請進(jìn)來教，派出去學(xué)，走出去看等培訓(xùn)方式，舉辦黨政“一把手”培訓(xùn)班1期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人數(shù)35人，使他們在干中學(xué)習(xí)、干中補(bǔ)課、干中提高。規(guī)范管理，黨政正職后備干部隊(duì)伍不斷壯大。根據(jù)黨政正職配備的目標(biāo)要求，在后備干部隊(duì)伍中，形成了較為合理的年齡梯次和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。在每次班子考核中，將推薦黨政正職后備干部做為一項(xiàng)重要內(nèi)容，在縣委全委會(huì)和全委擴(kuò)大會(huì)議上，公開推薦后備干部。截至現(xiàn)在，推薦產(chǎn)生縣處級后備干部23名,黨政正職后備干部120人，副職后備干部160人，后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理。

(七）、做好干部監(jiān)督工作。

進(jìn)一步健全組織部門舉報(bào)制度，加大組織考察和任前公示期間舉報(bào)的受理和查核工作力度。加強(qiáng)《干部任用條例》貫徹執(zhí)待情況的監(jiān)督檢查。一是按照《干部任用條例》規(guī)定的程序考察干部。上半年考察預(yù)告2次，涉及考察對象431人。二是重點(diǎn)抓好民主推薦干部。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并，縣委對新成立的12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的24名黨政正職人選進(jìn)行了民主推薦，拓寬了選人用人視野，擴(kuò)大了民主渠道。三是堅(jiān)持崗前談話制度。對調(diào)整的干部在正式上崗前，由縣委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話，對新上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了期望和要求。四是任前審計(jì)和離任審計(jì)工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的50名黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了任前審計(jì)，對離任的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了處理，上半年共開展離任審計(jì)24人次。五是嚴(yán)格執(zhí)行考察公示和任前公示。公開聯(lián)系電話、聯(lián)系方式，設(shè)專人接待來信來訪，上半年實(shí)行考察公示431人次，任前公示5人次。對有問題反映的及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。

(八)、抓好黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。

開展黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮黨代表的作用，通過推行黨代會(huì)常任制，增強(qiáng)黨代表的責(zé)任意識(shí)和工作主動(dòng)性，發(fā)揮參與、監(jiān)督和溝通的積極作用，使黨代表的權(quán)利得到保障、意愿得到尊重、作用得到體現(xiàn)。一是強(qiáng)化黨代表的代表意識(shí)。具體做到“三破三立”。即破除黨代會(huì)閉幕代表作用終止的觀點(diǎn)，樹立長期的代表意識(shí)；破除黨代表就是參與選舉的觀點(diǎn)，樹立廣泛的代表意識(shí)；破除黨代表只能在黨代表會(huì)上發(fā)揮作用的觀點(diǎn)，樹立多渠道發(fā)揮作用的意識(shí)。二是完善活動(dòng)的形式和載體，是代表作用有效發(fā)揮的手段。通過建立并落實(shí)代表學(xué)習(xí)制度，保證代表素質(zhì)與時(shí)具進(jìn)，體現(xiàn)先進(jìn)性；通過建立落實(shí)定期召開代表會(huì)議制度，發(fā)揮黨代表參與管理黨務(wù)的主體作用，保證代表監(jiān)督權(quán)的落實(shí)；通過建立落實(shí)代表視察工作制度，擴(kuò)大黨代表的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證黨代表視察權(quán)的落實(shí)；通過建立健全落實(shí)代表評議工作制度，保證代表評議權(quán)的落實(shí)。三是開展“聯(lián)帶”活動(dòng)，發(fā)揮黨代表的紐帶作用。為了使黨代表能夠密切聯(lián)系所在選區(qū)黨員和群眾，做到上下溝通，理順情緒，化解矛盾，調(diào)動(dòng)一切積極因素，開展黨代表和黨員“1+1雙聯(lián)雙帶”活動(dòng)。通過一名黨代表聯(lián)系一名黨員或基層黨支部，一名黨員聯(lián)系一名入黨積極分子或群眾的鏈條式幫帶，化解困難黨員的實(shí)際問題，提高人民心目中的地位，架起黨心民心“連心橋”。

(九)、推進(jìn)組織部門黨務(wù)公開。

認(rèn)真研究組織工作中應(yīng)公開的業(yè)務(wù)和政策，公開的方法和途徑等問題。按照《關(guān)于實(shí)行黨務(wù)公開的意見》和《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定要求，以干部工作為重點(diǎn)，以保障和落實(shí)群眾“四權(quán)”為目標(biāo)，積極推進(jìn)組織部門黨務(wù)公開。落實(shí)和完善“十不準(zhǔn)二報(bào)告”制度，提高辦事效率。一是注重公開性，落實(shí)好群眾知情權(quán)。將選任干部的有關(guān)情況通過新聞媒體、大型會(huì)議等渠道向社會(huì)告知。制定了干部初始提名辦法、推薦預(yù)告制、考察（核）預(yù)告制、任前公示制、公開選拔和競爭上崗制等制度，讓群眾隨時(shí)“知情”。二是注意廣泛性，落實(shí)好群眾參與權(quán)。讓群眾既參與干部選任工作，又參與監(jiān)督工作。實(shí)行并嚴(yán)格執(zhí)行考察和考察舉報(bào)制度。讓群眾積極參與直接或間接監(jiān)督干部的選任工作、學(xué)習(xí)及干部八小時(shí)以外的表現(xiàn)等，讓群眾行使好各種監(jiān)督權(quán)。三是注重民意性，落實(shí)好群眾選擇權(quán)。在群眾推薦選擇方式上，采取無記名推薦、署名推薦、個(gè)別談話推薦、會(huì)議表決推薦等兼融措施，為群眾創(chuàng)造了充分而自主行使選擇權(quán)的條件，取得了較好的效果。四是注重全程性，落實(shí)好群眾監(jiān)督權(quán)。定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職活動(dòng)，讓群眾給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面打分，有效防止了領(lǐng)導(dǎo)干部帶“病”作業(yè)。堅(jiān)持離任審計(jì)和調(diào)任考察制度，并把審計(jì)和考察結(jié)果反饋給群眾，防止了領(lǐng)導(dǎo)干部帶“病”離崗和帶“病”換崗現(xiàn)象的發(fā)生。聘請群眾代表為干部工作特邀監(jiān)督員，讓他們參與干部醞釀、列席干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議等。

二、當(dāng)前工作中面臨的主要問題

經(jīng)過我們的不懈努力，盡管我們在干部工作上做了許多工作,積累了一些經(jīng)驗(yàn),干部隊(duì)伍中思想道德、政治覺悟、執(zhí)政能力、勤政廉政、各種結(jié)構(gòu)等取得了一定的進(jìn)展，但與上級的要求和新形勢新任務(wù)的需求相比，還有一定的差距，工作中還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問題的能力還需進(jìn)一步提高。

2、考核方法有待改進(jìn)。現(xiàn)有的考察方法存在著重任前考察輕日常動(dòng)態(tài)了解的傾向；考察程序上民主化程度、群眾參與程度還不夠高；考察內(nèi)容上八小時(shí)以外的“社交圈”、“生活圈”觸及不多，難以反映一個(gè)干部的真實(shí)面貌。

3、干部監(jiān)督管理的相對弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級疏于監(jiān)督、同級不敢監(jiān)督、下級虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。

4、公開選拔和競爭上崗力度不夠。執(zhí)行《公開選拔和競爭上崗制度》方面還有等靠思想，使有的成熟的后備干部錯(cuò)過最佳使用期，影響了后備干部的積極性和上進(jìn)心。

5、對后備干部跟蹤考察力度不夠。對后備干部定期考察，就給他評價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。

三、今后工作的基本思路

1、進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，認(rèn)真落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在干部工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，是社會(huì)主義國家人民群眾當(dāng)家作主的本質(zhì)要求，是黨的群眾路線在干部工作中的貫徹和體現(xiàn)。在下一步工作中，我們要研究制定《擴(kuò)大黨代表選舉工作中的民主的意見》、《完善民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部的意見》和《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊(duì)伍建設(shè)的意見》，注重干部選拔前的民主推薦工作，努力改進(jìn)干部的選拔方式、決策方式和任用方式，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的培養(yǎng)、選拔、教育、管理、監(jiān)督的有效途徑。在民主推薦工作中，要高度重視群眾推薦，尊重群眾推薦的結(jié)果，防止和糾正偏重組織推薦和領(lǐng)導(dǎo)推薦，忽視群眾推薦的傾向，增強(qiáng)群眾參與的積極性。研究制定《干部選拔任用醞釀辦法》、《縣委常委會(huì)討論決定干部預(yù)告制度》，進(jìn)一步明確未經(jīng)一定范圍醞釀協(xié)商不得上會(huì)的具體規(guī)定，便于常委在會(huì)上更好地發(fā)表意見，逐步實(shí)行《縣委常委會(huì)討論決定干部差額票決制度》。進(jìn)一步規(guī)范干部民主推薦、確定考察對象、考察、醞釀、討論決定工作程序，提高干部選任工作的科學(xué)性和公正性。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，進(jìn)一步規(guī)范群眾反映、受理、調(diào)查、處理的程序和方法，使公示制真正成為干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用的一種有效形式。

2、進(jìn)一步完善干部考察制度和方法，提高考察工作的質(zhì)量。干部考察是干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作。近年來，隨著社會(huì)生活的發(fā)展變化，干部的活動(dòng)范圍和空間擴(kuò)大，活動(dòng)方式日趨多樣，干部違規(guī)行為的隱蔽性增加，加大了干部考察工作的難度。因此，我們要進(jìn)一步擴(kuò)大群眾參的范圍，實(shí)行干部考察預(yù)告制和差額考察制度，讓群眾特別是知情群眾充分反映意見，對考察對象進(jìn)行比較和鑒別。改進(jìn)實(shí)績考察方法，抓緊研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法》、《干部經(jīng)常性考察辦法》及《“五綜合”考察干部暫行辦法》（“五綜合”即根據(jù)會(huì)議投票推薦、個(gè)別談話推薦、單位組織推薦、素能測評、實(shí)績考核的綜合量化結(jié)果確定考察對象），完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，建立任期目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)績考核指標(biāo)體系，力求實(shí)績考察客觀準(zhǔn)確，防止實(shí)績不實(shí)和虛報(bào)浮夸。

工作匯報(bào)制度 第4篇

閱讀提示：本篇共計(jì)1077個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有121位用戶關(guān)注，28人點(diǎn)贊！

實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度以來，**鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，深入扎實(shí)推進(jìn)，有力地促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)科學(xué)決策、民主決策和依法決策，打造“陽光政府”工作取得階段性成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)8月份陽光政府四項(xiàng)制度工作實(shí)施情況匯報(bào)如下：

一、主要工作進(jìn)展情況

（一）重大事項(xiàng)聽證：無。

（二）重要事項(xiàng)公示： 1項(xiàng)，即**鎮(zhèn)人民政府關(guān)于20xx年上半年農(nóng)業(yè)人口辦理獨(dú)生子女花名冊公示。

（三）重點(diǎn)工作通報(bào)：無。

（四）政府信息網(wǎng)上查詢及電話查詢：0次。

二、主要做法及工作成效

在實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度整個(gè)過程中，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，做到“二個(gè)結(jié)合”。一是與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。我鎮(zhèn)切實(shí)把實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度工作與當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，找準(zhǔn)陽光政府四項(xiàng)制度實(shí)施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)，努力提高各站所各部門在服務(wù)群眾、履行政務(wù)職能等方面的質(zhì)量和水平。二是與進(jìn)一步打造法制政府和責(zé)任政府相結(jié)合。在實(shí)施陽光政府四項(xiàng)制度中，我鎮(zhèn)正確處理好建設(shè)陽光政府與建設(shè)責(zé)任政府、法制政府的辯證關(guān)系，真正將建設(shè)陽光政府作為加快法制政府和責(zé)任政府建設(shè)的延續(xù)和深化，采取切實(shí)有效措施，結(jié)合陽光政府四項(xiàng)制度的實(shí)施，進(jìn)一步加大法制政府八項(xiàng)制度和責(zé)任政府四項(xiàng)制度的落實(shí)力度，全力打造法制政府、責(zé)任政府和陽光政府。通過以上“二個(gè)結(jié)合”，我鎮(zhèn)認(rèn)真總結(jié)陽光政府四項(xiàng)制度推進(jìn)過程中的經(jīng)驗(yàn)，在思路、措施、方法上深入研究，加大改革創(chuàng)新力度，積極探索建立健全陽光政府四項(xiàng)制度長期有效實(shí)施的體制機(jī)制，使之規(guī)范化、常態(tài)化，使陽光政府四項(xiàng)制度的要求真正成為全鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)工作人員的自覺行動(dòng)和習(xí)慣。

三、存在問題

一是個(gè)別同志缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，學(xué)習(xí)的自覺性不高，對陽光政府四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)不夠，理解不夠透徹，在實(shí)施過程中理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，貫徹執(zhí)行效果不明顯

二是宣傳力度有待加強(qiáng)。

三是工作經(jīng)費(fèi)緊張，加之人員編制緊，聯(lián)絡(luò)員是兼職人員，缺乏一定的業(yè)務(wù)知識(shí)，需加大平臺(tái)建設(shè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、下步工作打算

在下步的工作中，我鎮(zhèn)將更加廣泛深入地開展效能建設(shè)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真查找問題，切實(shí)解決問題，嚴(yán)格執(zhí)行上級文件精神的要求，為提升機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力和辦事效率，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展，打造 “務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的政府形象奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是加大學(xué)習(xí)宣傳力度，增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的自覺性，結(jié)合實(shí)際工作，對重大的決策實(shí)施聽證，對重要事項(xiàng)進(jìn)行公示，對重點(diǎn)工作進(jìn)行通報(bào)，把陽光政府四項(xiàng)制度落實(shí)到具體日常工作中，納入工作目標(biāo)管理考核，以陽光政府四項(xiàng)制度為保障推動(dòng)工作落實(shí)。

工作匯報(bào)制度 第5篇

閱讀提示：本篇共計(jì)1520個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要4分鐘，共有267位用戶關(guān)注，34人點(diǎn)贊！

全市集體林權(quán)制度改革工作鋪開以后，××區(qū)按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，積極開展集體林權(quán)狀況調(diào)查，并組織林改辦工作人員先后到××市集體林權(quán)制度改革試點(diǎn)單位××區(qū)和省集體林權(quán)制度改革試點(diǎn)單位××縣參觀學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合××區(qū)實(shí)際，選擇××街××村、××鎮(zhèn)××村、××鄉(xiāng)××村三個(gè)村，作為集體林場改革、集體林地流轉(zhuǎn)經(jīng)營和農(nóng)戶承包經(jīng)營的代表進(jìn)行試點(diǎn)，取得了一定實(shí)效。目前，全區(qū)已有24個(gè)行政村基本完成林改工作，全區(qū)16.9萬集體生態(tài)公益林畝正在進(jìn)行林地所有權(quán)確權(quán)及勘界?，F(xiàn)將具體進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、前段的主要工作

1、深入宣傳、廣泛動(dòng)員。集體林權(quán)制度改革是農(nóng)村政策的又一次重大調(diào)整，政策性很強(qiáng)，為了讓基層干部與廣大林農(nóng)了解林改，參與林改，支持林改，全市林改工作動(dòng)員大會(huì)召開以后，××區(qū)迅速行動(dòng)起來，加大宣傳力度，分級召開動(dòng)員會(huì)議，并通過會(huì)議宣傳、電視宣傳、貼標(biāo)語、拉橫幅等形式，全方位、多層次宣傳林改工作，讓基層干部與林農(nóng)充分了解集體林權(quán)改革的政策措施、工作程序、重要意義。元月20日，區(qū)委、區(qū)政府又召開集體林權(quán)改革專題會(huì)議，召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街及有關(guān)部門分管領(lǐng)導(dǎo)討論全區(qū)林改方案，會(huì)上，××村、××村、××村三個(gè)集體林權(quán)改革試點(diǎn)村分別作了經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)，取得了良好效果。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障?！痢羺^(qū)林改工作任務(wù)重，情況復(fù)雜，為了提高林改質(zhì)量，區(qū)委、區(qū)政府成立了以區(qū)長為組長，分管書記、區(qū)長為副組長，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街也成立了以行政負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。林業(yè)局成立技術(shù)專班，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街制定改革工作方案，以切實(shí)加強(qiáng)集體林權(quán)改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)。在經(jīng)費(fèi)保障上，區(qū)政府按每畝補(bǔ)助1元的標(biāo)準(zhǔn)，配套工作經(jīng)費(fèi)，確保了基礎(chǔ)工作有序、高效進(jìn)行。

3、區(qū)劃界定，明確任務(wù)。為了摸清家底，明確任務(wù)，拿準(zhǔn)“盤子”，區(qū)林業(yè)局組織四套普查專班，對全區(qū)林地進(jìn)行為期3個(gè)月踏查，該項(xiàng)工作已于去年年底完成，經(jīng)調(diào)查：全區(qū)現(xiàn)有林地面積54萬畝，其中集體所有林地44.4萬畝（不含退耕還林），涉及行政村318個(gè)村，3229個(gè)自然灣，農(nóng)戶88200戶。在集體林地中生態(tài)公益林面積16.9萬畝，涉及行政村270個(gè)，需要在林改工作中明確林地所有權(quán)，落實(shí)生態(tài)公益林管護(hù)責(zé)任人和生態(tài)效益補(bǔ)償受益人。27.5萬畝商品林中，有7.8萬畝已承包到戶，實(shí)行家庭承包經(jīng)營，有14.8萬畝由集體經(jīng)濟(jì)組織以外的單位或個(gè)人承包經(jīng)營，需要將林地所有權(quán)界定到具體村組，以林地流轉(zhuǎn)等形式重新確定林地使用權(quán)，其它4.9萬畝林地由于仍實(shí)行集體統(tǒng)一經(jīng)營，林權(quán)改革難度較大，是這次林改的重點(diǎn)，需要重新明確四權(quán)。

4、試點(diǎn)先行，梯級鋪開。針對××集體林權(quán)改革工作實(shí)際，區(qū)林改辦按兩步走的方略，梯級鋪開林改工作。第一步是在區(qū)級試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，由每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街自主選擇2個(gè)行政村進(jìn)行鄉(xiāng)級試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，第二步是在鄉(xiāng)級試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面鋪開。目前，第一步目標(biāo)已基本完成，基本完成24個(gè)村的集體林權(quán)改革工作，涉及農(nóng)戶10429戶，林地27813畝，5月1日前可陸續(xù)發(fā)證。另外，全區(qū)16.9萬畝生態(tài)公益林已經(jīng)確定了林地使用權(quán)、林木所有權(quán)、林木使用權(quán)，目前，正在進(jìn)行林地所有權(quán)確權(quán)與邊界勘定工作。

二、存在的主要問題

××區(qū)集體林權(quán)制度改革工作，雖然已經(jīng)取得了階段性的成績，但也凸顯出了一定的矛盾與問題：一是開發(fā)區(qū)由于存在土地征占用補(bǔ)償問題，林改確權(quán)后，容易引發(fā)利益紛爭。二是工作量大，參與林改的技術(shù)人員不足，完成林權(quán)勘界任務(wù)難度較大。三是林權(quán)證發(fā)證量太大，網(wǎng)上打印進(jìn)度太慢，不能保證林改發(fā)證工作需要。四是工作經(jīng)費(fèi)缺口較大。

三、下步打算

1、計(jì)劃6月初完成鄉(xiāng)級試點(diǎn)工作，7月中旬在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街全面鋪開林改工作。

2、區(qū)林改辦將成立五套督導(dǎo)專班，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街指導(dǎo)、督促林改，配合村組完成林權(quán)勘測與林權(quán)勘界工作。

3、組建林權(quán)管理機(jī)構(gòu)，規(guī)范檔案管理，保障林改成果。

工作匯報(bào)制度 第6篇

閱讀提示：本篇共計(jì)1063個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有222位用戶關(guān)注，23人點(diǎn)贊！

鐵路車務(wù)段規(guī)章制度接軌整合工作匯報(bào)材料

我們車務(wù)段××××年以來，一直加強(qiáng)與并入新的鐵路局以后各項(xiàng)管理規(guī)章制度的接軌整合工作?！痢痢痢聊甓纫鸦就瓿山榆?，進(jìn)一步開展了各項(xiàng)貨運(yùn)管理規(guī)章制度的規(guī)范、細(xì)化工作，并多次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織貨運(yùn)職工對規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高貨運(yùn)部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一、××××年規(guī)章制度建設(shè)工作情況

×、制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范全段客貨運(yùn)規(guī)章、臺(tái)帳及報(bào)表的通知》（車務(wù)段客貨[××××]×××號），對全段貨運(yùn)各崗位的規(guī)章配置進(jìn)行規(guī)范，對現(xiàn)行規(guī)章的文號、版本進(jìn)行了明確，對各站崗位規(guī)章不足部分進(jìn)行了補(bǔ)充，要求各站指定專人負(fù)責(zé)規(guī)章的修改、保管工作，同時(shí)制定考核制度，對未按規(guī)定配置、修改規(guī)章的車站將進(jìn)行考核，進(jìn)一步加強(qiáng)了我段貨運(yùn)規(guī)章的規(guī)范化管理。

×、根據(jù)部、局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合車務(wù)段實(shí)際，制定本段《貨運(yùn)檢查管理辦法》、《危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理辦法》、《貨車篷布管理細(xì)則》、《貨檢“對規(guī)達(dá)標(biāo)”考核辦法》、《貨運(yùn)裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運(yùn)輸作業(yè)管理措施》等多項(xiàng)管理措施，為各項(xiàng)規(guī)章落實(shí)制定出一套完整的實(shí)施辦法，使各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行得到進(jìn)一步落實(shí)。

×、對新頒布的《鐵路貨運(yùn)檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》、《鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)則》及其相關(guān)附件積極組織定購，按規(guī)定配發(fā)到相關(guān)崗位，其中將《檢規(guī)》配置到全體貨檢人員、《加規(guī)》配置到全體貨運(yùn)人員人手×冊，便于各貨運(yùn)站組織貨運(yùn)人員對新規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)。

×、積極組織貨運(yùn)職工參加路局組織的新規(guī)章、新業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，先后派員參加路局《鐵路貨運(yùn)檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》宣貫會(huì)、《鐵路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)則》、提速知識(shí)《加規(guī)》培訓(xùn)等各種規(guī)章培訓(xùn)××批××人次，同時(shí)在新《加規(guī)》后，我段在××月××日——××月××日分×批×××人次對全段貨運(yùn)人員進(jìn)行了全員脫產(chǎn)培訓(xùn)，使各項(xiàng)新規(guī)章、新制度后，能夠得到及時(shí)的宣傳、貫徹和執(zhí)行。

×、較好的完成了路局指派的電子規(guī)章校對任務(wù)，并受到路局表揚(yáng)。

二、存在的不足

個(gè)別車站對下發(fā)的各期規(guī)章修改文電修改不及時(shí)，有漏項(xiàng)現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)集中對規(guī)力度，確保規(guī)章的正確、完整性

三、××××年的工作計(jì)劃

×、繼續(xù)做好新規(guī)章的宣傳、貫徹、實(shí)施，以及各項(xiàng)規(guī)章的修改、維護(hù)工作。

×、對現(xiàn)行的各項(xiàng)貨運(yùn)管理文電進(jìn)行整理匯總，編印車務(wù)段貨運(yùn)管理文電匯編，進(jìn)一步規(guī)范規(guī)章文電的管理工作。

×、加大檢查力度，督促各貨運(yùn)站對《貨細(xì)》及時(shí)修改、完善到位。

×、積極組織貨運(yùn)人員參加路局及本段組織的各項(xiàng)規(guī)章學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使貨運(yùn)人員對規(guī)章能夠做到學(xué)通會(huì)用，增強(qiáng)應(yīng)急處理能力。

四、幾點(diǎn)建議

工作匯報(bào)制度 第7篇

閱讀提示：本篇共計(jì)2156個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要6分鐘，共有148位用戶關(guān)注，26人點(diǎn)贊！

一、深化落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和物業(yè)部各項(xiàng)制度

年的重點(diǎn)是深化落實(shí)，年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上。為此，物業(yè)部客服根據(jù)公司的發(fā)展和物業(yè)管理行業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，積極應(yīng)對新的形式和需要中國教育總網(wǎng)文檔頻道，結(jié)合蔚藍(lán)國際的實(shí)際情況，分批分次的對客服人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，加深其對物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，隨著物業(yè)管理行業(yè)一些法律、法規(guī)的出臺(tái)和完善，物業(yè)部客服也及時(shí)調(diào)整客服工作的相關(guān)制度，以求更好的適應(yīng)新的形勢；

二、積極開展客服人員的培訓(xùn)工作，理論聯(lián)系實(shí)際。

人員的專業(yè)性和工作態(tài)度起決定性的作用，一個(gè)好的客服管理及服務(wù)。針對年客服工作中人員的理論知識(shí)不足的問題，年著重對客服人員進(jìn)行了大量的培訓(xùn)：

比如：理論講解、實(shí)操、討論等，1培訓(xùn)形式多種多樣。從根本上使客服人員的綜合素質(zhì)上了一個(gè)臺(tái)階。

請進(jìn)來的思想，2本著走出去。組織人員對仲量聯(lián)行等兄弟企業(yè)的參觀學(xué)習(xí)，使我視野更加的開闊，管理的理念更能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。

年市新出臺(tái)的最重要的一部物業(yè)管理行業(yè)的法規(guī)就是市供熱管理?xiàng)l例》針對這一情況，3積極應(yīng)對新出臺(tái)的法律、法規(guī)。商管公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)安排客服人員參加了供熱公司組織的條例培訓(xùn)，通過這次的學(xué)習(xí)，使我工作更加的游刃有余，同時(shí)，物業(yè)部客服在第一時(shí)間組織人員展開學(xué)習(xí)、討論，并進(jìn)行了嚴(yán)格的閉卷考核，使客服人員在理解的基礎(chǔ)更加深了記憶，為年冬季的供暖工作做了充分的理論準(zhǔn)備，確保了冬季供暖工作的順利開展，截止年底未出現(xiàn)因供暖工作造成的投訴。

三、年物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和停車費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的年審工作如期完成

必須做到收費(fèi)工作和服務(wù)工作有法可依，一個(gè)規(guī)范化的物業(yè)管理企業(yè)。嚴(yán)格按照物價(jià)管理部門的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，年4月份，積極準(zhǔn)備了相關(guān)的資料，將蔚藍(lán)國際大廈物業(yè)管理收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了年審，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益。

四、認(rèn)真做好震后維修解釋工作，積極應(yīng)對突發(fā)事件。

作為離汶川不遠(yuǎn)的地方，今年512汶川大地震給很多地方造成了不同程度的破壞。影響也很大，國際大廈也受到不同程度的損壞，震后大廈的維修工作的協(xié)調(diào)跟進(jìn)由物業(yè)部客服來負(fù)責(zé)，客服人員本著對公司高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從一開始就跟進(jìn)著維修工作，同時(shí)對受損的業(yè)主的安撫工作也由客服人員具體負(fù)責(zé)，為了兼顧公司和業(yè)主的雙重利益，客服人員經(jīng)常與業(yè)主進(jìn)行溝通、解釋，由于部分業(yè)主的不理解，工作進(jìn)行的很困難，維修工作也不是很順利，但是大家從沒有就此退縮，最終，經(jīng)過近一個(gè)月的時(shí)間，維修工作順利完成，中國教育總網(wǎng)文檔頻道未出現(xiàn)業(yè)主鬧事的情況，平衡了雙方的利益。為了增強(qiáng)大家處理已經(jīng)突發(fā)事件的能力，物業(yè)部客服申請購買了省公眾應(yīng)急指南》分發(fā)給廣大業(yè)主，使大家學(xué)習(xí)應(yīng)變各類突發(fā)事件的能力。

五、積極在寫字樓宣傳節(jié)能降耗，響應(yīng)國家號召。

能源的使用越來越顯得緊張，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展。各行各業(yè)宣傳節(jié)能減排被提到一定的高度。為了響應(yīng)國家號召，物業(yè)部客服聯(lián)系公司企劃部制作了節(jié)能降耗倡議書并在業(yè)主中宣傳，使大家養(yǎng)成一個(gè)良好的工作和生活習(xí)慣的同時(shí)達(dá)到節(jié)能降耗的目的達(dá)到節(jié)能降耗的同時(shí)，客服還根據(jù)地區(qū)夏天氣溫較高的實(shí)際情況，制作了一份防暑降溫小常識(shí)分發(fā)到每位業(yè)主的手中，使大家保持著良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也提高了大家在遇到此類問題時(shí)的應(yīng)急能力。

六、后期零星交房工作有條不紊的進(jìn)行

國際大廈寫字間累計(jì)交房180套，截止年底。其中a座46套，b座134套。辦理裝修176戶，隨著像等大型企業(yè)的強(qiáng)勢進(jìn)駐，地區(qū)的商務(wù)氛圍更加的濃厚，而國際的知名度也不斷提升。

七、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)按期完成，物業(yè)收費(fèi)工作逐漸步入正軌。

面對重重阻力的情況下，年的物業(yè)費(fèi)收取工作對于客服來說由于出現(xiàn)了汶川大地震等客觀情況而增加不小的難度。物業(yè)部全體客服人員不怕困難，憑借著耐心的解釋和微笑服務(wù)，使業(yè)主逐步認(rèn)識(shí)到客觀實(shí)際情況造成的損失不是哪個(gè)人能左右的全年物業(yè)費(fèi)用的收取累計(jì)達(dá)到99萬余元，停車費(fèi)、廣告費(fèi)等其他收入28萬余元，基本完成了公司年初制定的收費(fèi)目標(biāo)。同時(shí)對年的欠費(fèi)用戶進(jìn)行了積極的催收工作，除一些接房未裝修戶人在外地暫時(shí)無法收取外，其他均已清繳。

八、維護(hù)業(yè)主的正當(dāng)權(quán)益，積極聯(lián)系開發(fā)商為業(yè)主辦理房產(chǎn)。

物業(yè)部客服根據(jù)業(yè)主接房時(shí)間的先后，自年9月開始交房以來。分批次的上報(bào)開發(fā)商為業(yè)主辦理房產(chǎn)證，截止年底累計(jì)辦理蔚藍(lán)國際房產(chǎn)證95戶，保證業(yè)主在國際購房后的合法權(quán)益得到維護(hù)，同時(shí)也極大的提高了公司的誠信度。

九、發(fā)揮物業(yè)服務(wù)的整體優(yōu)勢，積極配合相關(guān)部門開展工作。

安防、工程維修、保潔，物業(yè)管理主要由幾大部分組成：客服。各部門之間相互配合，才能發(fā)揮物業(yè)管理的最大能量，過去的年，物業(yè)客服與其他幾個(gè)部門的配合總體來說是不錯(cuò)的大廈的消防安全是第一位的每年物業(yè)部要舉行一次消防演練，物業(yè)部客服本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度配合安防順利完成了年度消防演練工作；每年的供暖也是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，事前聯(lián)系、事中跟蹤處理、事后解釋這些都需要工程和客服緊密的配合才能完成，由于有了大家的分工協(xié)作，確保本年度供暖工作的順利完成。凡此種種，說明一個(gè)，集體的力量是強(qiáng)大的任何工作不是某一個(gè)部門能單獨(dú)完成的通過大家的配合才會(huì)有物業(yè)部的不斷進(jìn)步。中國教育總網(wǎng)文檔頻道物業(yè)部客服不僅在部門內(nèi)部相互配合，同時(shí)也積極配合公司其他部門的工作，比如為提升公司的銷售，配合相關(guān)部門發(fā)放公司銷售宣傳資料和對欠費(fèi)客戶的催款工作。

工作匯報(bào)制度 第8篇

閱讀提示：本篇共計(jì)1184個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有174位用戶關(guān)注，26人點(diǎn)贊！

一、已開展農(nóng)戶登記基本情況

全縣共調(diào)查測繪農(nóng)房1089戶，建筑面積22.77萬平方米，登記發(fā)證554戶。其中：駟馬鎮(zhèn)當(dāng)先村調(diào)查測繪166戶，建筑面積4.34萬平方米，登記發(fā)證78戶；創(chuàng)舉村調(diào)查測繪225戶，建筑面積6.32萬平方米，登記發(fā)證56戶；五木鄉(xiāng)石馬村調(diào)查測繪38戶，建筑面積0.58萬平方米，登記發(fā)證36戶；坦溪鎮(zhèn)民興村調(diào)查測繪27戶，建筑面積0.60萬平方米，登記發(fā)證16戶。

二、工作措施

1、制定工作方案。在縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)登記辦公室，落實(shí)專人，責(zé)任到人，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，制定相關(guān)登記表冊，分組、分階段推進(jìn)房屋登記工作。

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在縣政務(wù)中心的組織下，對相關(guān)工作人員、基層干部、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行農(nóng)村房屋產(chǎn)權(quán)登記相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使他們熟練掌握了農(nóng)房登記的相關(guān)法律和政策，明確工作任務(wù)、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3、宣傳發(fā)動(dòng)。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村社干部的帶頭組織下，召開了幾個(gè)試點(diǎn)村產(chǎn)權(quán)登記工作動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員廣大村民積極參與、支持和配合，將相關(guān)政策、法律法規(guī)傳達(dá)到戶，營造了良好的社會(huì)輿論氛圍和工作環(huán)境。

三、創(chuàng)新及亮點(diǎn)工作

1、起草制定了《縣集體土地上房屋權(quán)屬登記實(shí)施辦法》和《縣集體土地上房屋產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)管理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范和明確了我縣農(nóng)村房屋登記流轉(zhuǎn)的操作規(guī)范。

2、開展集中和延伸服務(wù)。在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村便民服務(wù)中心開設(shè)了代辦點(diǎn)，由代辦點(diǎn)集中預(yù)約、收集登記相關(guān)資料上報(bào)我局，我局派工作人員到村、到戶集中、快速辦理，讓老百姓不出村就能領(lǐng)到產(chǎn)權(quán)證書。

3、簡化程序，服務(wù)到戶。簡化辦事程序，相關(guān)工作人員深入實(shí)地逐戶調(diào)查、摸底、測繪、收取房屋登記相關(guān)資料，現(xiàn)場填寫登記申請表，工作一次到位，避免了多次擾民，真正做到便民、利民、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

四、工作中存在的矛盾和需解決的問題

1、工作人員緊張的問題。全縣農(nóng)房登記發(fā)證工作牽涉幅員廣、數(shù)量多、條件差，我局在各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)無延伸機(jī)構(gòu)，靠現(xiàn)有的工作人員完成這項(xiàng)工作，需要很長一段時(shí)間。

2、部門之間協(xié)調(diào)不到位的問題。各相關(guān)部門工作不協(xié)調(diào)、不配合，各吹各的號，各唱各的調(diào)，致使我局登記發(fā)證工作面臨很多困難。

3、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村干部不積極、不主動(dòng)的問題。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部對產(chǎn)權(quán)制度改革認(rèn)識(shí)不到位，態(tài)度不明確，存在不主動(dòng)、不積極、不配合現(xiàn)象。

4、有部分權(quán)利人在外務(wù)工，對農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革不知曉，無法申請，提供相關(guān)登記資料，存在集體經(jīng)濟(jì)組織外成員建房、買房現(xiàn)象，無法進(jìn)行確權(quán)登記。

5、解決經(jīng)費(fèi)的問題。為確實(shí)保護(hù)權(quán)利人的合法權(quán)益，保證產(chǎn)權(quán)登記的合法性、有效性，房屋測繪需委托專業(yè)的測繪機(jī)構(gòu)進(jìn)行測繪，要完成全縣農(nóng)房登記測繪需很大一筆測繪費(fèi)，工作人員下鄉(xiāng)的工作經(jīng)費(fèi)、產(chǎn)權(quán)登記的證書工本費(fèi)等。

五、推進(jìn)全縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的建議

1、以村、社為單位，召開村民大會(huì)，動(dòng)員村民積極參與、配合，運(yùn)用廣播、電視等多種形式開展宣傳，將相關(guān)政策、法律、法規(guī)傳達(dá)到戶，營造良好的輿論氛圍和外部環(huán)境。

工作匯報(bào)制度 第9篇

閱讀提示：本篇共計(jì)830個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要3分鐘，共有297位用戶關(guān)注，56人點(diǎn)贊！

一、基本情況

前德門蘇木位于扎魯特旗東部，西接烏額格其牧場，東與科右中旗毗鄰，南與道老杜交界，北與烏額格其蘇木相連。

前德門蘇木總土地面積66.66萬畝，其中耕地面積9.80畝，草牧場44.67萬畝，林地9.58萬畝。全蘇木總戶數(shù)1958戶，7285人。行政區(qū)劃分為8個(gè)行政村，是典型以農(nóng)業(yè)為主體的農(nóng)牧林相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)類型區(qū)。

二、進(jìn)展情況

自從旗動(dòng)員安排部署以來，我蘇木按照《扎魯特旗農(nóng)村牧區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)實(shí)施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結(jié)合我蘇木實(shí)際，全面貫徹落實(shí)了產(chǎn)權(quán)制度改革工作。

（一）高度重視，健全了組織機(jī)構(gòu)。我蘇木成立了黨委書記蘇木達(dá)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在蘇木辦公室。

（二）制定了實(shí)施方案。為全面貫徹落實(shí)《扎魯特旗農(nóng)村牧區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)實(shí)施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結(jié)合我蘇木實(shí)際，制定了《前德門蘇木農(nóng)村牧區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作實(shí)施方案》。

（三）廣泛宣傳培訓(xùn)。我蘇木通過動(dòng)員會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、調(diào)度會(huì)、推進(jìn)會(huì)，對蘇木嘎查宣傳培訓(xùn)，全面開展推進(jìn)了我蘇木產(chǎn)權(quán)制度改革工作。

（四）全面完成清產(chǎn)核資工作。去年12月末前，我蘇木8個(gè)嘎查全面完成了清產(chǎn)核資工作。目前8個(gè)村已完成了清產(chǎn)核資結(jié)果確認(rèn)，公示工作，并做好了軟件材料。

（五）安排部署了確認(rèn)成員身份工作。4月份，我蘇木召開產(chǎn)權(quán)制度改革工作推進(jìn)會(huì)，重點(diǎn)安排部署了產(chǎn)權(quán)制度改革確認(rèn)成員身份工作，參會(huì)人員有蘇木黨委書記、蘇木達(dá)、分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)管工作人員，各村書記，村主任，報(bào)賬員等。

三、存在的問題

（一）清產(chǎn)核資工作方面，各村還未全面完成債權(quán)人、債務(wù)人的詢證函、送達(dá)回執(zhí)工作。

（二）確認(rèn)成員身份工作方面，嘎查村進(jìn)度緩慢，部分嘎查村初步排查認(rèn)定工作都還沒開展。

四、下一步工作打算

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)推進(jìn)改革工作。各嘎查村債權(quán)人、債務(wù)人的詢證函、送達(dá)回執(zhí)工作與身份確認(rèn)人口排查同步進(jìn)行。

（二）做好清產(chǎn)核資“回頭看”工作。按照扎魯特旗開展農(nóng)村牧區(qū)集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作驗(yàn)收實(shí)施方案要求，全面做好清產(chǎn)核資工作。

工作匯報(bào)制度 第10篇

閱讀提示：本篇共計(jì)2814個(gè)字，預(yù)計(jì)看完需要8分鐘，共有241位用戶關(guān)注，41人點(diǎn)贊！

常委分工負(fù)責(zé)就是在堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的前提下，就黨委的決議、決定的貫徹落實(shí)以及黨委的其他日常工作，在常委中進(jìn)行科學(xué)合理分工。常委分工負(fù)責(zé)制度在常委職責(zé)、工作規(guī)則和常委責(zé)任等方面進(jìn)一步作了規(guī)范和明確

只有嚴(yán)格地、科學(xué)地實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，才能切實(shí)有效地保證市委決策的貫徹執(zhí)行，使黨委的工作真正落到實(shí)處。常委分工負(fù)責(zé)要圍繞黨委的中心工作而展開，為完成黨委的中心工作服務(wù)。

一是明確了常委的職責(zé)。主要是：積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心全面工作。在常委會(huì)集體決定重大問題時(shí)，實(shí)事求是地充分發(fā)表自己的意見，參與決策；根據(jù)集體決定和個(gè)人分工，對職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敢于負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，及時(shí)將群眾的意見和建議向市委常委會(huì)反映。對分管范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)組織制定預(yù)案，提交常委會(huì)集體決策，并根據(jù)集體的決定、決策，具體組織實(shí)施；臨時(shí)處置緊急情況、突發(fā)事件，并及時(shí)向常委會(huì)報(bào)告；對同級黨組織成員和下級黨組織及其黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，教育、管理和監(jiān)督分管范圍內(nèi)的黨員干部；醞釀副鄉(xiāng)（局）級以上干部的任免事項(xiàng)，向組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部，向組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選時(shí)，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名；完成其他應(yīng)由常委會(huì)成員負(fù)責(zé)的，以及上級組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

二是明確了工作的規(guī)則。常委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)制度必須遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。常委要按各自分工，敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)工作。正常工作每月集中匯報(bào)交流一次，重要問題注意相互溝通，并向書記報(bào)告，重大事項(xiàng)提請市委常委會(huì)研究，特別重大問題提交市委全委會(huì)討論決定。根據(jù)需要，對一些重要情況可及時(shí)向市人大常委會(huì)、市政協(xié)通報(bào)。常委需要提交常委會(huì)討論的議題，由市委辦公室匯總，報(bào)書記審定；常委分工聯(lián)系的部門提出的議題，須事先征得分管常委的同意。常委要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見，充分發(fā)表意見和看法。會(huì)議討論時(shí)，主持人應(yīng)發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格遵守會(huì)議程序和規(guī)定。常委因事網(wǎng)請假，其意見或建議，應(yīng)在會(huì)前以書面形式提出，會(huì)后由市委辦公室或有關(guān)部門向其轉(zhuǎn)達(dá)常委會(huì)討論決定的事項(xiàng)。市委常委會(huì)、全委會(huì)的決定決策一旦形成，任何個(gè)人無權(quán)改變，并由常委會(huì)委員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更，應(yīng)由作出該決策的全委會(huì)或常委會(huì)決定。

三是明確了常委的責(zé)任。常委會(huì)委員不遵守、不執(zhí)行集體的決定決策，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。對于應(yīng)當(dāng)經(jīng)集體討論決定的事項(xiàng)而未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見，由個(gè)人或少數(shù)人決定的，除遇緊急情況外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的紀(jì)律責(zé)任。市委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反議事規(guī)則和決策程序的，應(yīng)當(dāng)批評糾正，造成重大損失的，必須給予黨的紀(jì)律處分。對于緊急情況，常委會(huì)委員應(yīng)臨機(jī)作出處理，但事后要迅速向市委常委會(huì)或全委會(huì)報(bào)告。常委處置緊急情況，貽誤時(shí)機(jī)，處置不當(dāng)，造成不應(yīng)有的損失的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況，按照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。常委泄露應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況的，應(yīng)當(dāng)批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的必須給予黨的紀(jì)律處分。常委必須嚴(yán)格遵網(wǎng)守《》，自覺執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》等各項(xiàng)規(guī)定，帶頭執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格遵守民主集中制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺履行“一崗雙責(zé)”和廉潔承諾，切實(shí)擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。自覺接受黨組織、社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

常委分工負(fù)責(zé)制的建立，克服了以往黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的一些弊端，激發(fā)了常委工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和執(zhí)政效率

一是責(zé)權(quán)得到統(tǒng)一。按照基本不交叉的原則，把黨委的工作分工到每位常委。書記主持市委全面工作，總攬全局，把握方向。副書記分別分管政府工作和市委日常工作。每個(gè)常委都分工負(fù)責(zé)一條線，各司其職、各負(fù)其責(zé)，每個(gè)常委都是分管工作的第一責(zé)任人，在各自分工的工作中，具有一定的知情權(quán)、決策權(quán)和處置權(quán)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了常委抓落實(shí)的責(zé)任感。

二是活力得到增強(qiáng)。以前一項(xiàng)工作既有一名副書記分管，也有一名常委分管，往往使常委陷入“過問多了越權(quán)、過問少了失職”的兩難境地，在體制和機(jī)制上限制了常委工作的主動(dòng)性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。常委分工負(fù)責(zé)制實(shí)現(xiàn)了責(zé)權(quán)的統(tǒng)一，極大 地激發(fā)了常委放開手腳干事、全力以赴負(fù)責(zé)和堅(jiān)持不懈抓落實(shí)的工作熱情。

三是效率得到提高。過去，我們對重大問題的決策，都是先由書記辦公會(huì)醞釀?dòng)懻?，再提交常委?huì)決策。書記辦公會(huì)由書記、副書記和分管常委參加，人數(shù)已接近或超過常委半數(shù)，書記辦公會(huì)形成的意見，事實(shí)上已經(jīng)主導(dǎo)了常委會(huì)的決策。副書記顯然成了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層次，常委會(huì)在一定程度上已經(jīng)變成了程序性的過程。這雖然有利于減少工作中的失誤，但在較大程度上降低了決策效率。黨的地方委員會(huì)工作條例明確規(guī)定，書記辦公會(huì)不是一級決策機(jī)構(gòu)。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制以后，我們?nèi)∠藭涋k公會(huì)，加強(qiáng)常委會(huì)前的相互溝通和醞釀，提高了工作效率。

在常委分工負(fù)責(zé)制實(shí)施過程中，我們體會(huì)到還要注意防止和克服一些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，要正確把握好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)、決策與落實(shí)、常委之間、黨委與政府之間以及加強(qiáng)制度建設(shè)等方面的關(guān)系

一是要正確把握集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。集體領(lǐng)導(dǎo)是黨的領(lǐng)導(dǎo)的最高原則之一。實(shí)行常委分工負(fù)責(zé)制不是要削弱集體領(lǐng)導(dǎo)，而是要在決策上擴(kuò)大集體領(lǐng)導(dǎo)的覆蓋面，在落實(shí)上增強(qiáng)個(gè)人分工的責(zé)任感，真正做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，把集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)引向不同的廣度和深度。常委不但在參與決策時(shí)要暢所欲言，而且自己分管工作的重要事項(xiàng)、重大決策要及時(shí)提交常委會(huì)集體決策。常委會(huì)集體決策時(shí)，充分尊重分管常委的意見，同時(shí)也要防止一人說了算。

二是要正確把握書記、副書記、常委及與政府副職之間的關(guān)系。書記主持市委全面工作，應(yīng)當(dāng)善于總攬全局，把握方向，對常委會(huì)委員進(jìn)行科學(xué)合理分工，組織協(xié)調(diào)各方面的力量；模范地執(zhí)行民主集中制，聽取和采納各種意見，重大問題必須由黨委集體討論，支持副書記、常委做好工作，經(jīng)常交換意見，溝通思想。副書記分別主持政府全面工作、負(fù)責(zé)市委日常工作。副書記、常委不僅要對自己分管的工作切實(shí)履行職責(zé)，而且要關(guān)心全局，胸懷全局，把分管工作放在市委工作大局中通盤考慮，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受書記的檢查和指導(dǎo)，相互信任，相互支持，并做好與其他常委分管工作的協(xié)作。專職副書記既負(fù)責(zé)市委日常工作，又分管一定的與其他常委不交叉的工作，明確了其副書記與常委的雙重身份。在處理黨委與政府關(guān)系上，市委抓大事、謀全局、作決策，政府主要是抓好各項(xiàng)決策、決定的貫徹落實(shí)。我市有2名常委兼任副市長，分工基本與政府分工一致，比如農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作由1名常委副市長直接抓在手上，較好地解決了黨政班子成員分工交叉的問題，但在有些工作上，常委與副市長分工交叉的現(xiàn)象還不能完全解決，常委堅(jiān)持做到分工不越位，聯(lián)系不取代，主要幫助推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)矛盾，營造環(huán)境，把握方向。