定崗匯報 第1篇
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在這一年里，自己從事了多個崗位的工作，由稅務(wù)崗、薪酬崗等，到后來的出納兼稅務(wù)崗，由做工資、制發(fā)放表、開具發(fā)票、上報企業(yè)快報、填報決算、完成企業(yè)所得稅匯算清繳、申報全國稅源調(diào)查、進行稅費申報等各種工作，再到后來的稅收籌劃、報稅、發(fā)票審核、出納等工作，我都時刻提醒著自己要全神貫注、全力以赴的去做好每項工作，不斷學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，來豐富自己。
一、在稅務(wù)管理崗位上
1、認真完成每月（季）稅務(wù)常規(guī)工作。每個月末歸集東辦公區(qū)和證書辦發(fā)票資料數(shù)據(jù)，核算收入、銷項稅額，結(jié)合出納手中原始憑證確定本月需抵扣發(fā)票并認證、確定進項稅額，并結(jié)合合理稅負率最終計算出增值稅等稅額，努力做好合理稅務(wù)籌劃工作，為單位降稅盈利，并在每月最后一天將準確無誤的稅款數(shù)據(jù)報送給主管稅務(wù)局專管員。
2、在每個征期內(nèi)，14號前完成納稅申報、稅款繳納及重點稅源上報等工作。打印、裝訂、保存好納稅申報表、繳款憑證、完稅證明等。
3、配合稅務(wù)機關(guān)做好納稅信用等級評定工作；配合主管稅務(wù)部門完成年收入12萬元以上納稅申報、個稅返還、全國稅收調(diào)查等各項工作，在平時積極與稅務(wù)部門聯(lián)系、溝通，得到了稅務(wù)機關(guān)的認可。
4、在日常工作中，負責(zé)管理好發(fā)票并根據(jù)業(yè)務(wù)需要及時購買發(fā)票，為各業(yè)務(wù)部門服好務(wù)，及時準確地開具增值稅發(fā)票；在5月31日前，完成了年度企業(yè)所得稅匯算清繳等工作。
5、學(xué)習(xí)貫徹國家稅務(wù)新政。學(xué)習(xí)、掌握國家對增值稅稅率由17%、11%下調(diào)為16%、10%的減稅利好新政，為中心節(jié)稅；認真研究新版?zhèn)€稅起征點、專項扣除、個人所得稅年度匯算清繳等改革舉措，為中心全體干部職工做好稅收籌劃。
二、在薪酬管理崗位上（2018年1-5月）
1、與人事勞資科做好溝通，準確無誤的錄入工資等相關(guān)數(shù)據(jù)，保證每月10日將工資按時發(fā)放給職工，同時將工資條交給每位職工，做好問題答疑工作，并將工資明細表打印存檔。
定崗匯報 第2篇
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一、嚴格執(zhí)行考勤制度。
審計辦根據(jù)黨工委、辦事處制定的規(guī)章制度，嚴格考勤，包括早上簽到、會議考勤、查崗審計和例會集合考勤。認真執(zhí)行請銷假制度，不定期抽查機關(guān)人員在崗情況，保證了機關(guān)工作秩序的正常運轉(zhuǎn)，監(jiān)督機關(guān)人員在正常工作時間里積極開展工作。
二、認真執(zhí)行崗位目標責(zé)任制考核辦法。
20xx年初制定了新的《崗位目標責(zé)任制考核辦法》，審計辦認真貫徹執(zhí)行《辦法》，每月對各社區(qū)、工作區(qū)的臨時性進行審計匯總，匯總情況兩委擴大會通過后簡報、通報形式下發(fā)到各社區(qū)、工作區(qū)保證了各工作審計辦法的順利實施，同時激發(fā)了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，形成社區(qū)、工作區(qū)力爭上游的良好工作氛圍。每項工作單獨審計，審計結(jié)果由擴大會通過后存檔。
三、搞好每月的加班、夜間值班、考實費扣發(fā)匯總工作。
審計辦每月對機關(guān)人員的加班情況、夜間值班人員的值班情況，考實費扣發(fā)情況進行認真統(tǒng)計匯總，周六加班情況每季度統(tǒng)計，張榜公布無誤后提交財政辦兌付。每個周日由一人值班進行加班考勤，保證獎罰的及時兌現(xiàn)。
四、認真搞好創(chuàng)城工作。
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部署創(chuàng)城工作指示，認真學(xué)習(xí)創(chuàng)城工作的標準要求，認真貫徹創(chuàng)城工作精神，按照創(chuàng)城高標準、高要求進行準備，在上級檢查驗收中取得了較好成績。城市環(huán)境得到大幅度改善。
五、積極認真執(zhí)行督辦工作制度。
定崗匯報 第3篇
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團委書記的工作匯報 文章作者：小段 文章加入時間：2005年9月1日17:55 我的工作匯報 尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)： 又到了驕陽蟬唱、揮汗如雨的炎炎夏日，而彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼我從事團委、政工工作已有一年多了，一年來承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的大力幫助與支持，勤勉、務(wù)實地開展了一些工作，在*、思想、工作上都有了新的進步，下面我向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下一年來的工作歷程與收獲，以及下一步的工作打算。 歷 程 一、初涉政工，勤于學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)。古人云：學(xué)無止境。去年的此時，剛剛離開區(qū)隊從事政工工作的我，深知自身的能力與領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作需求之間，存在著一定的差距。學(xué)工程出身的我，開始廣泛學(xué)習(xí)政工方面的知識，利用一切學(xué)習(xí)的機會提高自身的能力，先后務(wù)”這篇大文章，服務(wù)安全生產(chǎn)，服務(wù)青年團員，服務(wù)基層工作，下面我簡要匯報一下，今后一年我的工作設(shè)想和打算： 一、加強和完善團的自身建設(shè)。團是一個充滿朝氣的組織，團的工作不是某個支部的事，更不是某個人的事，那么要把這個組織打造成一個團結(jié)有力，積極向上的組織，目前必須建立一個完備的葛店礦共青團工作、活動制度，來規(guī)范我們的日常工作。進一步增強團干部責(zé)任心，加強團干部之間的團結(jié)與配合，遇事要做到互諒互讓，相互協(xié)調(diào)，使團組織內(nèi)部形成一個積極、和睦、上進的濃厚氛圍。加強團的自身建設(shè)，還要規(guī)范團的“”制度，加強團干部業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)、提高與交流，使團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步的到發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上，要定期向黨組織匯報工作，在黨組織的幫助下及時解決工作中的問題，使團委在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下茁壯成長，進一步發(fā)揮好團組織的服務(wù)職能。 二、服務(wù)安全生產(chǎn)。我礦的共青團工作是以青年文明號爭創(chuàng)，青安崗檢查、青年志愿者行動、導(dǎo)師帶徒幫教、青年崗位成才、青年創(chuàng)新創(chuàng)效為基本載體的。所以始終要把圍繞安全生產(chǎn)作為團的工作的“主戰(zhàn)場”，要善于在安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心工作中尋找切入點和突破口，使團的工作更加貼近實際。 1、圍繞安全工作，深化、細化青年團的職能發(fā)揮。一方面開展青安崗零點行動檢查活動，并不斷規(guī)范考核制度，重抓落實，使青安崗真正成為一把我礦安全管理工作的“利劍”。另一方面充分發(fā)揮青年團員的優(yōu)勢開展導(dǎo)師帶徒幫教、井口安全問答、學(xué)規(guī)程板報、安全巡回演講等活動，并逐步將《安全之聲》報的創(chuàng)辦規(guī)范起來，在團組織內(nèi)部成立編委會，將報紙辦出特色，實現(xiàn)日?；?，以多種形式參與礦井安全管理。 2、圍繞推動技術(shù)進步，開展科技創(chuàng)新活動。廣泛開展“修舊利廢”、“五小”、推廣先進操作法、青工技術(shù)經(jīng)驗交流會等活動。在今后的工作中，加強青工的技能培養(yǎng)，實現(xiàn)青年整體素質(zhì)的逐步跨越將是團委工作新的側(cè)重點，開展現(xiàn)場操作小竅門的征集與推廣，針對技術(shù)人員、技術(shù)工人技術(shù)技能上的互補性，廣泛開展青工中的技術(shù)交流，再進一步深化到技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造上來，分步驟實現(xiàn)青工整體素質(zhì)的提高。 3、圍繞精細化管理和文明創(chuàng)建工作，開展團的品牌活動。將青年文明號爭創(chuàng)活動進一步做實、做細，動員和組織廣大青工積極參與青年志愿者行動、青年突擊班、技術(shù)創(chuàng)新小組等活動，針對青年文明號的管理，出臺新的活動制度，把活動開展的好壞，任務(wù)完成的多少，作為青年文明號爭創(chuàng)工作的評價的基本標準，實行月度有檢查，季度有匯報，半年初評，年度匯總的一套合理的考核監(jiān)督機制，對于活動開展不好的單位及時給予摘牌。 4、大力推進青安崗活動創(chuàng)新，充分發(fā)揮安全監(jiān)督職能。目前我礦青安崗共有崗員32人，分崗長21人，崗長5人，總崗長1人，分散在全礦的各個頭面，從組織的設(shè)置，人員的配備，活動效果上看，雖然分崗長集中上崗“零點行動”檢查的效果較好，但崗員崗位分散管理起來難度較大，效果不明顯。下一步將嚴格青安崗的組織管理，進一步擴充青崗員隊伍（每個單位每班不得少于2名），建立崗員崗?fù)饧信嘤?xùn)（每星期一、三、五班前會安全培訓(xùn)或集中培訓(xùn)）、崗內(nèi)堅持隱患排查與匯報、月度合理化建議的工作機制，實行青安崗動態(tài)評比，“最佳青安崗”月度流動紅旗制度，進一步提高青安崗的影響力，進一步激發(fā)每名崗員的積極性，提高活動效果，服務(wù)安全生產(chǎn)。 三、服務(wù)青年團員。著眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面，通過組織的優(yōu)勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)、工作、生活、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)，滿足青年學(xué)
習(xí)的熱烈愿望，幫助青年完善知識結(jié)構(gòu)；二是服務(wù)于青年的技能，培養(yǎng)一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營，又懂崗位管理，既能適應(yīng)工作，又能開拓創(chuàng)新的“青年崗位能手”，為我礦的發(fā)展提供后備人才保障；三是服務(wù)于青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導(dǎo)他們?yōu)槲业V安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)做貢獻。 四、服務(wù)基層工作。首先是立足基層，經(jīng)常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設(shè)計和工作的開展都是從基層的實際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié)，減化工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層服務(wù)。探索建立適合我礦發(fā)展的共青團工作新模式，以推動我礦團的工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。 五、加強思想素質(zhì)建設(shè)，筑牢先進性教育基礎(chǔ)。加強團員青年的思想素質(zhì)建設(shè)，一直是共青團工作好壞的主要方面，也是打造和諧礦區(qū)的必然要求，關(guān)系到整個青工隊伍的穩(wěn)定和價值取向。目前，我礦的黨員先進性教育工作已經(jīng)拉開帷幕，共青團也要結(jié)合自身特點，開展團員先進性教育活動。分階段的組織學(xué)習(xí)先進人物事跡，學(xué)習(xí)黨、團知識，學(xué)習(xí)黨的政策、理論以及公司和礦各類文件精神，并通過演講賽、知識競賽、邀請專家開展專題報告會等一系列手段和措施，將團員先進性教育活動不斷推向高潮。同時，還要將這項工作融入到爭創(chuàng)青年文明號、爭創(chuàng)青年安全示范崗，爭當(dāng)青年崗位能手的活動中，制訂措施，分批實施，使這一活動能為礦創(chuàng)造更多的現(xiàn)實價值。 前一階段，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的熱心幫助下，我以一名學(xué)生虔誠的心態(tài)，做了一些工作，取得了一些成績。同時我也看到了自身許多的不足，還有太多需要改進和提高的地方。下一步我還將以謙虛謹慎、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神投入到今后的工作中，竭盡全力把我礦的共青團工作開展的更加豐富多彩、生機勃勃。 匯報人：段 毅 二五年七月二十二日 文章出處： 【大 中 小】 【打印】 【關(guān)閉】
定崗匯報 第4篇
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公司出納需要熟悉會計法規(guī)、財務(wù)核算等財務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟練使用財務(wù)軟件和進銷存系統(tǒng)軟件;敬業(yè)、正直、嚴謹、責(zé)任心強，敢于堅持原則，有良好的團隊合作精神。以下是小編精心收集整理的公司出納崗位職責(zé)，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
公司出納崗位職責(zé)11.收集分類保管財務(wù)資料;
2.指導(dǎo)檢查各下屬公司的貨幣資金管理收集;
3.審核匯總下屬公司《現(xiàn)金(銀行)日報表》;
4.盤點集團公司固定資產(chǎn),核對抽查下屬公司固定資產(chǎn)增減變動表;
5.報銷集團公司費用單據(jù);
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安排事項。
公司出納崗位職責(zé)21.費用收繳、開票、現(xiàn)金報銷、銀行結(jié)算;
2.負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行流水賬，做到日清月結(jié)，月末核對余額與總賬相符;
3.負責(zé)管好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、印章、票據(jù)，確安保全、完整;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作;
公司出納崗位職責(zé)31、熟悉掌握國家財務(wù)制度、會計準則等相關(guān)規(guī)定;
2、嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的規(guī)定辦理結(jié)算業(yè)務(wù);
3、及時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，帳實相符;
及時督促清理銀行未達賬項。
4、庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，不得挪用現(xiàn)金;
5、加強銀行支票發(fā)放管理，及時核銷已報銷的銀行支票，不準簽發(fā)空頭、遠期支票;
6、對未在規(guī)定的時間報銷的支票要及時查詢、催報、報告;
7、完成發(fā)票的審核和開具工作。
8、負責(zé)保管保險柜;
9、負責(zé)保管好空白支票、密碼、財務(wù)印鑒、銀行匯票、空白發(fā)票等，對使用人及使用情況進行登記;
10、及時整理裝訂會計憑證，裝盒歸檔。
11、定期向直接上級匯報工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
12、完成上級交辦的其他任務(wù)
公司出納崗位職責(zé)41、收付結(jié)算、登記日記賬：及時、準確的完成現(xiàn)金收付和報帳工作，服務(wù)熱情;
做到日清月結(jié)，現(xiàn)金收付無差錯;及時、準確登記日記帳。
2、日常報銷記賬、核對憑證：對原始憑證核對及時、認真負責(zé)、細致準確;
及時、準確按有關(guān)規(guī)定完成報銷工作;記帳登記及時、準確;當(dāng)日登記，無差錯。
3、整理保管票據(jù)：票據(jù)簽發(fā)、填寫、匯款及時、嚴密，服務(wù)熱情，無差錯;
票據(jù)保管安全、完整、及時，登記準確無誤。
4、資金周報：每周匯總下屬公司、學(xué)校資金，完成資金周報。
5、執(zhí)行工作標準與流程。
6、其他工作：配合相關(guān)部門的工作，積極協(xié)助上級工作。
公司出納崗位職責(zé)51、向集團財務(wù)總監(jiān)、公司財務(wù)負責(zé)人報告公司的資金使用情況及余額情況。
2、辦理銀行支取業(yè)務(wù)。
3、負責(zé)購___及發(fā)票的保管、領(lǐng)用。
4、負責(zé)現(xiàn)金日常收支工作，做到日清月結(jié)。
公司出納崗位職責(zé)61、負責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、協(xié)助會計準備每日、月單據(jù)及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);
6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。
公司出納崗位職責(zé)71、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
2、定期處理每周現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算。
3、定期處理各種收、付款業(yè)務(wù)及公司員工報銷業(yè)務(wù)。
4、定期處理銀行、現(xiàn)金日記賬。
5、月底及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，與銀行進行對賬。
定崗匯報 第5篇
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各團支部、青安崗分崗：
為認真貫徹落實礦發(fā)（20__）1號文《關(guān)于二0__年安全工作的安排意見》和公司黨政對青年安全監(jiān)督崗工作的一系列指示精神，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在20__年下半年安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用，為公司安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)作出積極貢獻，現(xiàn)將青年安全監(jiān)督崗工作作如下安排。
一、明確指導(dǎo)思想，加強崗員隊伍建設(shè)
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革的關(guān)系，不斷強化崗員的安全責(zé)任意識，安全質(zhì)量意識和法制意識。團支部、青安崗分崗要在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，從整頓青工的安全思想入手，及時調(diào)整好青年安全監(jiān)督崗崗員隊伍，把那些在具體實際工作中敢抓敢管，具有“三鐵”精神、思想進步、作風(fēng)踏實、有一定文化基礎(chǔ)、熟悉安全知識、有較強的安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熱心青年安全監(jiān)督崗工作的青年充實到青年安全監(jiān)督崗隊伍中來，為公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)任務(wù)目標盡職盡責(zé)。
二、加強青安崗員安全思想教育，努力提高崗員隊伍素
質(zhì)
為保證青安崗作用得以充分發(fā)揮，團支部、青安崗分崗可在與單位黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、配合的基礎(chǔ)上，充分利用每周團員活動日、安全學(xué)習(xí)活動日等靈活多樣的形式，結(jié)合崗位實際學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會、安全法律法規(guī)知識、各類管理制度、事故責(zé)任追究制度和煤礦企業(yè)典型事故案例分析。積極組織崗員參加公司舉辦的安全培訓(xùn)、安全競賽等活動，不斷促進崗員的安全思想意識，提高崗員隊伍素質(zhì)，為青安崗查崗活動夯實基礎(chǔ)。利用單位宣傳欄、黑板報、礦區(qū)廣播站等宣傳媒體，宣傳安全工作中做出成績的優(yōu)秀崗員。根據(jù)分崗每月對崗員的考評成績，對工作表現(xiàn)突出，能夠及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，避免重大事故發(fā)生的崗員應(yīng)給予表彰和獎勵，同時對查出的“三違”人員要予以曝光，對于考評不合格、不稱職的崗員，總崗應(yīng)及時更換，經(jīng)重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格的可再次上崗。
三、認真開展查崗活動，強化責(zé)任制落實
青安崗總崗每月集中查崗和“零點行動”不得少于三次，具體時間由青安崗崗長擬定。青安崗分崗查崗每周不得少于1次，具體時間由分崗崗長擬定。重點是要加強對重點時段、要害場所、生產(chǎn)中得薄弱環(huán)節(jié)及“三違”人員的檢查。對查出的安全隱患和“三違”行為要填寫青安崗隱患及“三違”排查表并及時向安檢部門報送。分崗要進一步加強崗員管理，建立健全崗員上崗制度、考勤制度、匯報制度，督導(dǎo)崗員完成工作目標，確保崗員現(xiàn)場監(jiān)督到位，匯報及時準確。同時對《青年安全監(jiān)督崗上崗查崗記錄薄》、《安全教育培訓(xùn)活動記錄薄》、《崗員登記冊》、“三違”人員檔案認真做好記錄。每月分崗根據(jù)崗員查崗情況、工作登記情況認真填寫《青安崗月報表》、《青年安全監(jiān)督崗崗員考核評分表》，于當(dāng)月23號前報公司團委。總崗要了解和協(xié)調(diào)各分崗工作情況，及時匯總各分崗的資料，于每月29號前向集團公司團委青工部上報《水礦集團青年安全監(jiān)督崗月報表》。
定崗匯報 第6篇
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作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要想履行好“一崗雙責(zé)”,必須承擔(dān)起監(jiān)督監(jiān)管的責(zé)任,管好自己的“一畝三分地”,決不當(dāng)“老好人”、“和事佬”。 今年以來我在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化認識抓責(zé)任，強化管理抓現(xiàn)場，緊緊圍繞兩級集團公司的安全生產(chǎn)方針，以安全管理為主線，確保安全生產(chǎn)秩序平穩(wěn)運行
堅持明確職責(zé)，解決抓什么的問題。立足實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞指導(dǎo)謀劃、幫助解決問題、參加指導(dǎo)基層黨組織活動、幫助加強黨組織班子建設(shè)、指導(dǎo)落實黨內(nèi)制度、抓好聯(lián)系分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，為各黨組班子成員明確細化抓黨建“一崗雙責(zé)”職責(zé)；圍繞指導(dǎo)制定黨建工作計劃、加強黨組織及黨員隊伍建設(shè)、落實黨內(nèi)基本制度、加強民主管理、推廣黨建工作典型、加強聯(lián)系單位及分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，為黨組班子成員明確細化抓黨建“一崗雙責(zé)”職責(zé)，以責(zé)任清單的形式將各黨組班子成員抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)明確到人、細化到具體工作，要解決過去黨組織班子成員抓黨建職責(zé)不清、任務(wù)不明的問題。
“一崗雙責(zé)”既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。我們在履行本職崗位管理職責(zé)的同時，還要對所在單位和分管工作領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)。通俗地說，就是“一個崗位，兩種責(zé)任”，每位干部既要干事，還不能出事，一手抓發(fā)展，一手抓廉政，“兩手抓、兩手都要硬”。
煤礦工作是一項既辛苦又枯燥的工作。當(dāng)今安全生產(chǎn)工作又是重中之重，只有轉(zhuǎn)變思想、端正態(tài)度、積極工作才能總攬全局，確保安全生產(chǎn)。今年以來我嚴格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)的安排，緊緊圍繞兩級集團公司的安全生產(chǎn)方針，以質(zhì)量標準化建設(shè)和安全管理為主線，嚴格執(zhí)行
定崗匯報 第7篇
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一、縣級國庫資金匯劃報解現(xiàn)狀
2005年，總行制定了《國庫資金匯劃報解指導(dǎo)原則》，逐步建立分層次、分時間、分輕重緩急、序時、滾動的國庫資金匯劃報解工作模式，國庫部門對于直接受理的業(yè)務(wù)，自收支票據(jù)提入國庫或收支款項電子信息到達國庫時起，序時地錄入、復(fù)核處理；按照規(guī)定上劃時間進行報解匯劃，實現(xiàn)錄入、復(fù)核等業(yè)務(wù)處理勻速、持續(xù)地進行。在營業(yè)終止前來得及處理的本級收支款項應(yīng)全部辦理入庫；在規(guī)定時間內(nèi)來得及處理的上級收支款項，應(yīng)全部匯劃報解至上級國庫。
國庫資金匯劃報解工作新模式在邵陽轄內(nèi)得到認真貫徹落實，縣級支庫作為支付系統(tǒng)的間接參入者加入支付系統(tǒng)，所有借貸業(yè)務(wù)均與中心支庫通過“國庫內(nèi)部往來”辦理，改變了過去長期依靠會計營業(yè)部門通過“行庫往來”清算資金的局面，減少了人民銀行內(nèi)部劃轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。目前，縣支庫已形成了“國庫內(nèi)部往來”、“同城清算系統(tǒng)”并存的多渠道清算方式，支庫日平均報解次數(shù)由原來的1次變?yōu)楝F(xiàn)在的實時報解，最大限度地實現(xiàn)國庫收支款項當(dāng)天逐級匯劃報解至最終收款國庫，實現(xiàn)國庫資金“零在途”目標。
二、縣級國庫資金匯劃障礙
（一）縣級國庫資金匯劃渠道改變，資金匯劃與票據(jù)傳遞不同步。
支付系統(tǒng)上線運行后，報解模式發(fā)生改變，同城清算由支付系統(tǒng)替代，所有資金進出都必須通過中心支庫轉(zhuǎn)匯，必然會出現(xiàn)資金匯劃與票據(jù)傳遞不同步、資金與票據(jù)對比不符等問題，導(dǎo)致市、縣兩級國庫業(yè)務(wù)量增加、掛賬增多、庫款滯留、風(fēng)險加大，直接影響到國庫核算效率和服務(wù)質(zhì)量，降低國庫資金周轉(zhuǎn)效率。
（二）財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)未完善，稅票資金信息無法實時共享。
雖然央行自身采取序時、滾動的資金匯劃報解模式，資金入庫速度有所提高，但財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)未完善，稅款從商業(yè)銀行經(jīng)收處收納至國庫的速度并沒有加快，稅票無法截留，繳款書人工傳遞，資金信息與稅票信息無法實時共享。而且國庫仍需要手工處理稅票，工作效率低，尤其是在稅收高峰期，工作量大，稅款難以在規(guī)定的時間內(nèi)全部匯劃報解至最終國庫，在一定的程度上影響了稅款入庫速度，并且對商業(yè)銀行經(jīng)收處延壓稅款現(xiàn)象也難以從根本上遏制。
（三）國庫資金層層收納、分成和報解，制約縣級國庫資金匯劃速度。
現(xiàn)行的預(yù)算收入模式仍然通過縣支庫、中心支庫、分庫層層報解、逐級匯總上劃至總庫，存在諸多弊端：一方面由于預(yù)算收入的資金匯劃和報表信息傳輸路徑相分離，容易造成上級國庫因資金與報表信息不匹配而無法及時解付資金；另一方面由于預(yù)算收入報表需要各級國庫層層接受、報解、匯總和上報，資金也隨之層層收納、分成和上解，導(dǎo)致基層國庫收納的稅款難以完全直達最終收款國庫，從而降低了財政資金整體的周轉(zhuǎn)和使用效率。
（四）國庫系統(tǒng)繁多而顧此失彼，影響縣級國庫資金匯劃整體質(zhì)量
縣級國庫現(xiàn)有“國庫會計核算系統(tǒng)”、“國庫統(tǒng)計分析系統(tǒng)”及 “國庫信息處理系統(tǒng)”等五大系統(tǒng)，各個系統(tǒng)對崗位設(shè)置均有嚴格規(guī)定，其在業(yè)務(wù)程序、辦理時間及內(nèi)控管理要求上各不相同，往往一人辦理3-4個系統(tǒng)業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)時間上矛盾較為突出，尤其在月末、季末及年末表現(xiàn)更為明顯。同時眾多單一、分割的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和操作規(guī)程，容易引發(fā)業(yè)務(wù)人員違規(guī)操作和資金風(fēng)險，整體功能難以得到有效利用，影響縣級國庫資金匯劃整體質(zhì)量。
（五）縣級國庫會計人員相對不足，不能適應(yīng)國庫資金匯劃總體要求
目前，基層人民銀行的體制改革和機構(gòu)設(shè)置決定了縣級國庫人員的數(shù)量普遍不足，縣級國庫專職人員一般只有3-4人，但按照國庫會計核算崗位設(shè)置要求至少需設(shè)置會計主管、綜合核算崗、明細核算崗、資金清算崗等6個崗位，在加上統(tǒng)計分析崗、綜合調(diào)研崗，至少需要6－8個人。現(xiàn)有基層國庫人員現(xiàn)狀很難適應(yīng)國庫業(yè)務(wù)發(fā)展需要，一人多崗、忙閑不均的現(xiàn)象較為普遍，嚴重影響了國庫會計的核算效率，甚至核算質(zhì)量，從而影響國庫資金的快速匯劃報解。
三、改善縣級國庫資金匯劃對策
（一）拓展資金支付結(jié)算手段
重點解決縣域金融機構(gòu)與國庫通過支付系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)“瓶頸”問題：一是將縣級國庫升格為支付系統(tǒng)的直接參與者，縣級支庫業(yè)務(wù)不再通過中心支庫轉(zhuǎn)發(fā)；二是在國庫目前尚不具備取消同城清算系統(tǒng)的條件下，應(yīng)改進或單獨保留國庫同城清算系統(tǒng)，建立實時交換、差額清算的模式，暢通縣域國庫與金融機構(gòu)之間實時清算通道，以適應(yīng)國庫資金及時匯劃報解的要求。三是實現(xiàn)多人多終端同時處理國庫內(nèi)部往來業(yè)務(wù)，分流同城清算系統(tǒng)取消后國庫增加的業(yè)務(wù)量。
（二）適時信息共享
進一步完善財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，促進國庫內(nèi)外信息采集與處理的同步運行，解決資金匯劃與稅票等紙質(zhì)憑證傳遞不同步問題，實現(xiàn)預(yù)算收入從納稅人、征收機關(guān)、銀行到國庫之間的信息傳輸與共享，使基層國庫收納的稅款實時直達最終收款國庫；同時，要充分借助支付系統(tǒng)平臺，進一步推廣、完善電子扣稅申報系統(tǒng)，對納稅人或征收機關(guān)發(fā)出扣款指令，通過支付系統(tǒng)即時扣款，扣款是否成功通過國庫信息處理系統(tǒng)發(fā)送征收機關(guān)和國庫，使國庫成為處理稅款入庫信息的后臺。
（三）延長匯劃鏈條
商業(yè)銀行國庫經(jīng)收處雖然不參與國庫資金的劃分、留解處理過程，但國庫經(jīng)收處是國庫資金匯劃鏈條上一個必不可少的環(huán)節(jié)。盡管庫款報解新模式不適用于商業(yè)銀行經(jīng)收處，但是國庫資金序時、滾動的匯劃報解的原則和理念及若干操作性要求同樣適用于商業(yè)銀行經(jīng)收處。因此，必須將商業(yè)銀行國庫經(jīng)收處納入整個國庫資金匯劃報解的主體框架內(nèi)，積極加以規(guī)范和要求，充分挖掘經(jīng)收處在稅款匯劃報解速度方面的潛力，實現(xiàn)國庫資金匯劃報解的“整體”提速。
（四）整合業(yè)務(wù)系統(tǒng)
即將國庫會計核算、統(tǒng)計分析、國債管理、綜合管理以及國庫信息處理等系統(tǒng)進行有效整合，形成以國庫會計集中核算業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)（tcbs）、國庫收支信息處理系統(tǒng)（tips）、國庫管理信息系統(tǒng)（tmis）為核心，以國庫業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)高度集中、三大系統(tǒng)相互依存、相互滲透為主要特點的新型國庫業(yè)務(wù)電子化應(yīng)用系統(tǒng)，并不斷提高系統(tǒng)的智能化和自動化程度。通過整合，快速處理包括稅款直達入庫、直接支付、授權(quán)支付、資金撥付、資金清算、退庫、更正、國債兌付、非稅收入繳庫等全部國庫業(yè)務(wù)。
（五）優(yōu)化國庫崗位
定崗匯報 第8篇
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一、縣支行人員不足，崗位設(shè)置不盡合理，會計主管權(quán)限過度集中
《中國人民銀行電子聯(lián)行運行管理辦法》規(guī)定：系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)員、數(shù)據(jù)操作員不得參與電子聯(lián)行帳務(wù)處理。但實際情況是縣級人民銀行會計部門一般只有5-7人，由于人手不足，不能嚴格按照制度規(guī)定進行崗位分工，所以通常的崗位設(shè)置是：科技人員兼任系統(tǒng)管理員，或系統(tǒng)管理員兼任錄入員復(fù)核員，并且由會計科長兼任會計主管，并負責(zé)電子聯(lián)行及中央銀行會計核算系統(tǒng)所有崗位口令代碼的管理。如此崗位設(shè)置和管理給聯(lián)行資金帶來極大的風(fēng)險隱患，最近金融系統(tǒng)出現(xiàn)的幾起盜用聯(lián)行資金大案，都是由于執(zhí)行制度不嚴、崗位分工不合理以及權(quán)限過于集中引起的。
二、不按制度要求辦理查詢查復(fù)
為安全、準確、及時地處理電子聯(lián)行業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題和差錯，保證業(yè)務(wù)處理質(zhì)量，《電子聯(lián)行查詢查復(fù)及差錯處理手續(xù)》中明確規(guī)定了電子聯(lián)行各種差錯和故障類型的處理方法。但在實際操作上，多存在收報行和匯入行不經(jīng)查詢直接退票的做法，造成退票比率增加，甚至出現(xiàn)多次退票現(xiàn)象。
三、事后核查職能弱化
《中國人民銀行電子聯(lián)行往來制度》中規(guī)定：各清算分中心應(yīng)設(shè)專人負責(zé)電子聯(lián)行的事后核查監(jiān)督工作，事后核查人員應(yīng)對業(yè)務(wù)處理的每一筆業(yè)務(wù)，于下一個營業(yè)日進行逐筆核對。由于現(xiàn)在資金匯劃時間縮短，匯劃資金一天就可以到帳，收報行會計部門在處理當(dāng)天電子聯(lián)行來帳時，對“匯入行有誤”的來帳，不經(jīng)查詢即退回。當(dāng)發(fā)報行事后核查人員第二天發(fā)現(xiàn)錯誤并進行更正時，此筆業(yè)務(wù)已被收報行退回，導(dǎo)致企業(yè)資金延時入帳，也給雙方銀行增加了業(yè)務(wù)量。另外，這種時間差也使得事后核查工作的監(jiān)督作用打了折扣。
四、聯(lián)絡(luò)信息包的管理上存在漏洞
現(xiàn)行的電子聯(lián)行系統(tǒng)中，聯(lián)絡(luò)信息包分為查詢包、查復(fù)包和普通包。聯(lián)絡(luò)包的錄入、復(fù)核、發(fā)送可由系統(tǒng)業(yè)務(wù)員一人完成，所以查詢查復(fù)包的復(fù)核職能形同虛設(shè)，不能保證錄入數(shù)據(jù)的準確性，極易使企業(yè)資金延時入帳。同時，由于以聯(lián)絡(luò)包形式發(fā)出的更正通知可以更正除金額以外的任何差錯，匯入行或收報行對于憑證上的錯誤項目均要按查詢書的內(nèi)容更正。所以由一人發(fā)聯(lián)絡(luò)包，在缺乏制約的情況下，如果人為發(fā)出虛假的更正書或退匯通知，其后果可想而知?？梢婋娮勇?lián)行系統(tǒng)中聯(lián)絡(luò)信息包的收、發(fā)以及管理上存在著很大的風(fēng)險隱患。
定崗匯報 第9篇
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崗位分類
1、常務(wù)工作崗 2、資料管理崗 3、司機崗
二、崗位名稱和崗位權(quán)重
常務(wù)工作a崗 權(quán)重： （1.3）
常務(wù)工作b崗 權(quán)重： （1.24）
常務(wù)工作c崗 權(quán)重： （1.00）
資料管理a崗 權(quán)重： （1.26）
資料管理b崗 權(quán)重： （1.20）
司機a崗
權(quán)重： （1.22）
司機b崗
權(quán)重： （1.06）
三、職責(zé)與任職備件：
根據(jù)崗位的重要性，責(zé)任大小和工作難度劃分崗位。
常務(wù)工作a崗：1、能夠及時掌握和上報信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。2、做好綜合協(xié)調(diào)工作。協(xié)同處理好辦公室常務(wù)全面工作。負責(zé)信訪、接待、對外聯(lián)絡(luò)交流工作，能夠很好地協(xié)調(diào)各部門圍繞中心開展工作。協(xié)助完成各項規(guī)章制度的修訂、編輯、落實、檢查。做好環(huán)境督查。3、能夠完成對內(nèi)、對外的宣傳工作，信息的采編、上報、存儲，信息簡報的編輯整理，與各部門的信息聯(lián)絡(luò)?；顒訑z影攝像、編輯整理，板報櫥窗等陣地宣傳、校園網(wǎng)站主頁及辦公室網(wǎng)頁的維護更新等工作。4、完成會議管理，做好會前準備（會標、組織等）、做好會議決定的傳達督辦工作。5、熟練掌握word和excel及網(wǎng)頁和圖像編輯軟件的操作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
常務(wù)工作b崗：1、做好黨務(wù)工作。完成計劃、總結(jié)、支部手冊填寫、政治理論學(xué)習(xí)、組織發(fā)展、收取黨費、入黨積極分子活動等工作。2、協(xié)助召開會議，做好會前準備（座次、組織等）、做好會議記錄，做好會議決定的傳達落實工作。3、做好事務(wù)管理。離退休老教協(xié)工作、教職工考勤管理、接打電話、上傳下達、各類會議和活動的通知。4、能夠完成對內(nèi)、對外的宣傳工作，信息的采編、上報、存儲，信息簡報的編輯整理，與各部門的信息聯(lián)絡(luò)?；顒訑z影攝像、編輯整理，板報櫥窗等陣地宣傳。5、做好各類統(tǒng)計報表工作。院務(wù)公開手冊填寫、合理化建議活動組織、總結(jié)。6、學(xué)期初準備、發(fā)放教職工手冊、會議記錄、黨員手冊等。 7、做好計劃生育工作。8、做好文書檔案管理工作。9、熟練掌握word和excel的操作。10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。
常務(wù)工作c崗：1、做好事務(wù)管理。接打電話，上傳下達。
資料a崗：1、能夠較好的履行資料學(xué)科組組長的職責(zé)；2、執(zhí)行區(qū)發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決議；3、按時召開資料員及基層學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)參加的會議；4、做好各類材料的匯總工作；5、做好積壓類材料的分發(fā)組織工作；6、做好重要材料的保密工作；7、熟練掌握word和excel操作；8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
資料b崗：1、做好資料的分發(fā)工作；2、嚴格遵守分發(fā)工作程序；3、做好題稿的收集及保密工作；4、完成學(xué)校校辦企業(yè)會計工作，按時向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)收支情況；5、基本掌握word和excel操作；5、做好外聯(lián)工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
定崗匯報 第10篇
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進入企業(yè)后學(xué)生黨員組織觀念淡薄、黨性意識淡化。由于學(xué)生不能及時回來參加組織生活，而企業(yè)尤其是私人企業(yè)對學(xué)生的黨性培養(yǎng)不夠，導(dǎo)致黨員和入黨積極分子放松了對自己的要求，不再要求主動學(xué)習(xí)。部分頂崗實習(xí)的學(xué)生預(yù)備黨員和入黨積極分子放松了對自己的要求，不再主動學(xué)習(xí)、不再按時向組織匯報自己的思想狀況。有些學(xué)生預(yù)備黨員成了“入黨前積極，入黨后不匯報思想”的黨員。使自己的黨性意識越來越淡薄。
規(guī)范實習(xí)期間黨員管理制度。要進一步制定和完善頂崗實習(xí)生流動黨員的教育管理制定，可以使頂崗實習(xí)學(xué)生黨員有章可循，有規(guī)可依。一是登記和發(fā)證制度。學(xué)院黨委要建立頂崗實習(xí)學(xué)生黨員登記冊，發(fā)放頂崗實習(xí)學(xué)生黨員活動證，如果頂崗實習(xí)企業(yè)有黨支部并可以托管到頂崗實習(xí)企業(yè)參加黨員活動，并在頂崗實習(xí)學(xué)生黨員活動證上做好記錄，作為接受教育管理和考察的依據(jù)；二是聯(lián)系人制度。黨支部應(yīng)建立頂崗實習(xí)學(xué)生黨員聯(lián)系人制度。聯(lián)系人一般由黨支部委員、輔導(dǎo)員或黨員教師擔(dān)任，聯(lián)系人要參與到校企合作的具體事務(wù)中來，與企業(yè)相關(guān)部門制定切實可行的管理辦法；實習(xí)生流動黨員要定期向所屬的學(xué)校黨支部遞交書面思想?yún)R報；三是信息匯報制度。要求頂崗實習(xí)學(xué)生黨員以電子郵件、qq聊天、信函或電話等形式每季度向聯(lián)系人匯報在外實習(xí)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況。
做好頂崗實習(xí)前的黨員教育工作。在學(xué)生黨員離校實習(xí)前，應(yīng)將他們集中起來進行一次加強黨員組織觀念的教育，同時講清實習(xí)期間學(xué)生黨員管理的辦法和要求，教育他們要時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，無論在任何地方和任何崗位，都要起到先鋒模范的帶頭作用，增強黨性觀念，嚴格執(zhí)行黨的紀律，自覺履行黨員義務(wù)，主動與黨組織取得聯(lián)系，主動接受黨組織的教育和管理。
充分利用現(xiàn)代化的工具，加強實習(xí)生黨員的溝通。一是學(xué)校要加強網(wǎng)站建設(shè)。學(xué)校應(yīng)在互聯(lián)網(wǎng)上設(shè)置黨建工作網(wǎng)頁，開辟形式多樣的黨建專欄，及時上傳、更新網(wǎng)頁內(nèi)容，方便學(xué)生隨時隨地了解黨的政策、學(xué)校黨組織的各項工作，強化頂崗實習(xí)學(xué)生黨員的黨性意識；二是黨支部要充分利用電子郵箱或qq群。系部黨支部要申請頂崗實習(xí)學(xué)生專用的電子郵箱或建立頂崗實習(xí)學(xué)生黨員qq群，安排專人時時跟蹤電子郵箱和qq群動態(tài)。實習(xí)生黨員可以通過黨員qq群了解學(xué)校學(xué)生黨建工作，和黨組織交流、開展談心活動，也可以匯報自己的工作和思想情況，縮短時空的距離。黨組織定期把一些學(xué)習(xí)資料放在群共享里，供學(xué)生黨員學(xué)習(xí)。在群公告里掛放要黨員展開討論的時事話題、網(wǎng)絡(luò)留言等，實習(xí)生黨員可以根據(jù)新近發(fā)生的時事政治，依托qq群舉辦網(wǎng)絡(luò)思想交流座談會。
