工會總結及工作計劃 第1篇
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預計全年完成經營收入11.5億元，實現(xiàn)利潤1000萬元，上繳稅金900萬元，工業(yè)總產值8.5億元，
1、穩(wěn)定工作。商業(yè)企業(yè)人員多，歷史遺留問題多，困難多，包袱重，干部、退伍士兵、離退休職工和下崗職工等特殊群體，一直以來是維穩(wěn)工作的難點。商會下大力氣排查調解矛盾，解決實際問題。變職工上訪為領導下訪，以心換心、交流感情、互相理解，有效地避免和控制了群體上訪和越級上訪事件，扭轉了動輒上訪的不利局面，確保了系統(tǒng)大局的穩(wěn)定。
2、黨風廉政建設。20__年，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)紀委對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的安排部署，深入學習《廉政準則》，著力打造“文明、高效、廉政”機關。利用黨委會，班子會，深入學習有關條例和中央、省、市、區(qū)領導的講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識，利用多種形式進行宣傳，并組織心得體會交流。同時，認真落實“一崗雙責”責任制，班子成員都簽訂了廉潔自律承諾書，下屬企業(yè)全部簽訂了黨風廉政責任狀，做到了人人有責任，層層有目標。定期召開黨風廉政會議，做到了警鐘長鳴。
3、安全生產工作。按照安全生產目標責任制的要求，年初單位主要領導與系統(tǒng)各單位簽訂了安全生產目標責任書，明確了工作職責。在日常檢查中，檢查組突出重點，不留死角，積極清理和消除隱患，有效地預防和杜絕了事故的發(fā)生。
4、政務信息公開及政府信息工作。結合工作實際，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，完善了相關制度，及時主動地通過我區(qū)門戶網站“政府信息公開”專欄公開工作信息。
5、機關內部建設.今年以來，仍堅持以“內強素質，外樹形象”為重點，不斷完善工作機制。結合工作實際，重新修訂了《__區(qū)商會機關管理制度》新的制度除對機關工作人員的考勤和考核等事項進一步明確外，還結合區(qū)公共機構節(jié)能目標責任，對水、電、電腦使用和機關車輛使用及維修等情況都作了明確規(guī)定，增強了全體工作人員的節(jié)能意識。新管理制度的實施，進一步轉變了工作作風，樹立了良好的機關形象。
1、計劃全年完成經營收入12.6億元，實現(xiàn)利潤1200萬元，上繳稅金1100萬元，工業(yè)總產值10.5億元，
2、抓項目，促發(fā)展。____中央商務區(qū)位于__區(qū)__五路東側、__六路以南，項目東、西、北三面環(huán)市區(qū)主路。集商務、餐飲、購物、休閑娛樂、居住等多業(yè)態(tài)于一體。項目總占地面積101165平方米，總建筑面積435880平方米，預計總投資15億元。項目有__市__置業(yè)有限公司、湖北十堰誠和小額貸款有限公司、中國建筑第二工程局土木工程有限公司承建，項目已于20__年10月9日奠基。
3、抓黨建，轉作風，強隊伍。強化效能效率建設，轉變機關作風，提高干部隊伍整體素質，提高機關公信力和執(zhí)行力，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，著力解決干部觀念、境界、作風方面存在的“僵、惰、低、散、慢”等問題。對系統(tǒng)內干部存在的問題進行查擺，制定整改措施，向社會公開，接受社會監(jiān)督。進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在商業(yè)系統(tǒng)大力營造“事業(yè)至上，發(fā)展第一”的濃厚氛圍。
4、抓穩(wěn)定，保安全，固基礎。制定相應穩(wěn)控措施，對商業(yè)系統(tǒng)范圍內影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛和等問題進行全面摸底排查。維穩(wěn)領導小組成員對經常上訪的個別人專門穩(wěn)控，確保不激化矛盾。引導企業(yè)加強安全生產，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
工會總結及工作計劃 第2篇
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一、深入學習，不斷提高女職工素質：
我鄉(xiāng)共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用xx大精神統(tǒng)一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發(fā)展這一主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發(fā)展觀教育活動，在鄉(xiāng)視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次，另外，各單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督協(xié)助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會主任由鄉(xiāng)關工委常務副主任擔任，委員由經管中心、水務所、農機站、等幾個部門的人員組成，在經管中心，鄉(xiāng)政府等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。
三、切實維護女職工合法權益
（一）維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。 完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設
女工委 緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體，以勞務產業(yè)和反季產業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設，為各行各業(yè)建設出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和國際金融危機的后續(xù)影響，按照我鄉(xiāng)堅持“先保人、后保牲畜、再保生產、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作，使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱，各項傳統(tǒng)產業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
五、下年工作計劃
xx年結合縣總工會工作總體指導思想和xx屆五中全會精神，深入實施好女工委工作計劃。切實履行好基本職責，組織動員全鄉(xiāng)女職工不斷提升素質，展示女職工的時代風采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對xx年女職工工作作如下安排：
（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉(xiāng)工會女職工委員會將以學習貫徹落實xx屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到加快經濟發(fā)展上來，推動單位健康快速發(fā)展的高度上來。
各站所工會女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業(yè)道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉(xiāng)的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉(xiāng)建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉(xiāng)實現(xiàn)健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
（二）打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實現(xiàn)工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提 高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經濟發(fā)展和工會工作的新特點、新形勢，發(fā)揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協(xié)調和溝通工作，加強與各職能部門的聯(lián)系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng)造良好的外部條件。加強與工會內部的聯(lián)系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。
（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。
各站所工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監(jiān)督權，加大協(xié)調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規(guī)定，關愛女職工的身體健康。
工會總結及工作計劃 第3篇
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一、2005年工作進展情況
（一）精心組織，縣城規(guī)劃有了新突破
城市要發(fā)展，規(guī)劃是“龍頭”。規(guī)劃決定著城市建設品位、性質和特色，它是民族性、地方性和時代性的綜合反映。因此，今年黨代會、人代會確立了城鎮(zhèn)化發(fā)展思路和目標后，我們一是高起點、高標準對縣城33平方公里的總體規(guī)劃進行了修編，現(xiàn)總規(guī)方案已基本確定，近日內即可提交縣委、縣政府和縣人大常委會討論審定。二是進行了行政新區(qū)控制性詳規(guī)和東關轉盤及周圍區(qū)域的修建性詳規(guī)；完成了東關街、建行路、曾康路、農貿市場、大閘公園的規(guī)劃設計。三是完成了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的修編。四是為了強力推進我縣城鎮(zhèn)化進程，適應大城建發(fā)展格局，在執(zhí)行規(guī)劃、落實規(guī)劃上采取得力措施，對違規(guī)現(xiàn)象進行查處。依法查處違章建筑30多起，拆除違規(guī)建筑86處，6000多平方米。
（二）真抓實干，工程建設有了新發(fā)展
在縣城建設上，今年是近10年來投資最多，動作最大，任務最重，成效最明顯的一年，縣城建設呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。全年計劃投入1.2億元，其中基礎設施投入8000萬元，截止11月底，實際投資達4000萬元。
一是曾康路的開發(fā)建設。曾康路全長1350米，道路紅線控制40米，道路兩側開發(fā)帶31.5米，被拆遷戶數(shù)267戶。經過各方面的努力，全部拆遷完畢并補償安置到位，待基礎設施完成后，即可進入土地出讓開發(fā)階段。二是迎賓大道的基礎設施完善。迎賓大道全長2600米，道路紅線控制50米，建筑紅線控制80米，道路外設計綠化走廊兩側各15米，總投資1204萬元?？燔嚨纼蓚然靥钔凉こ桃呀浲旯?，路燈設施正在施工，計劃元旦前亮燈。三是東關街改造。東關街全長1370米，規(guī)劃設計的道路紅線為25米，總投資611萬元。其中快車道翻修覆油203萬元，人行道、路沿石投資104.1萬元，路燈及基礎設施投資121.6萬元，下水道投資152萬元，消防栓投資3.5萬元。目前，道路主體工程和下水道已經完成，亮化部分正在加緊實施，計劃春節(jié)前亮燈。四是建行路改造。建行路全長1400米，道路紅線為36米，總投資490.6萬元，覆油已經完工，亮化工程正在實施中，計劃春節(jié)前亮燈。五是農貿市場的開發(fā)建設。該工程利用原破產企業(yè)有機化工廠院內的土地，總面積39.3畝，建設總投資1200萬元，已與鄭州山河實業(yè)公司簽訂了開發(fā)建設合同，近期可開工興建。六是大閘公園的改造。按照規(guī)劃設計，對公園內部的違章建筑拆除，對臨街商業(yè)門面房拆遷補償后，進行初步整理公開招租。目前，招租洽談已達成初步意向。
除上述六項重點工程外，還投入資金500多萬元，對原商臨路北郊段進行整修。投資70萬元，對群眾反映強烈的新華街南段的下水道實施改造。
（三）注重質量，建筑管理有了新提高
今年，從設計和檢測入手，狠抓了工程質量，全年完成標準圖150張，設計建筑面積3.5萬平方米；總計檢測建筑材料869項，查處不合49項。為摸清我縣建筑工程安全底子，確保建筑安全。自11月初，我們組織施工科、質量監(jiān)督站、檢測室、設計室的技術人員，用1個多月的時間，對全縣已竣工正在使用房屋及在建工程，進行了一次拉網式建筑工程質量和安全生產大檢查，檢查工程項目近百個，面積達200多萬平方米，特別是對生產廠房、娛樂場所、校舍和居民樓等人群集中的建筑進行了重點檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)有一些單位不嚴格執(zhí)行法定的建設程序，違反建設程序的行為仍是有發(fā)生。有的不按建設程序辦理“一書兩證”，及工程施工圖設計文件審查、施工許可證、質量安全監(jiān)督、竣工驗收備案。個別施工單位的質量、安全保證體系不健全，各項管理規(guī)章制度不完善、不落實，在具體施工中出現(xiàn)不嚴格貫徹強制性標準，混凝土及砂漿配合比隨意性很，影響了混凝土及磚砌體的質量。檢查還發(fā)現(xiàn)有一些施工單位沒有執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，忽視安全生產，不結合具體工程項目和施工方法進行事故預測，不在管理方面上下功夫，而被動的“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，尤其突出在腳手架、龍門架（井字架）、施工用電等方面搭設不符合標準，發(fā)現(xiàn)隱患不按規(guī)定整改等問題普遍存在。通過這次質量和安全大檢查，摸清了全縣建筑質量的底子，對部分建筑存有的安全隱患及時單位負責人進行了溝通，引起了他們的高度重視。這次大檢查，共提出整改建議120條，責令停工整頓4起，限期拆除1起，保證了全縣工程質量，確保了建筑施工全年安全無事故發(fā)生。
（四）強化管理，縣城面貌有了新改觀
今年以來，針對縣城“臟亂差”現(xiàn)狀，縣委、縣政府把加強城市管理、提高城市品位、樹立良好的城市形象做為一件大事來抓。開展了聲勢浩大的愛國衛(wèi)生活動月，社會反映良好。活動月結束后，我們借風乘勢，切實加強了城市管理工作。一是著力對縣城主街道的違章建設進行清理整頓。這次整頓通過廣泛宣傳、上路巡查、簽責任狀、打擊非法釘子戶、做深入細致的思想工作等一系列措施，取得了良好成效。二是認真整頓縣城環(huán)境衛(wèi)生秩序。共取締縣城主干道占道經營攤點812起，取締或規(guī)范占道經營的修理店、洗車場、石料場等125處；取締店外經營1812起；拆除違章搭建的遮陽蓬、棚架714個；收繳、割掉違章和過期廣告牌628塊；清理建材和建筑垃圾占道30多處；對施工工地實行了圍檔作業(yè)。清掃、清運了大量的生產、生活垃圾，有效地凈化、美化了城區(qū)環(huán)境。三是狠抓燃氣、工程質量安全管理。全縣共整改安全隱患106處，取締了一批不符合安全要求的燃氣經營門店，確保燃氣行業(yè)安全經營；沒有發(fā)生重大建筑質量事故和安全事故。
今年，在城市經營上實現(xiàn)了歷史性的突破。成立了宏達城鎮(zhèn)建設投資公司，以曾康路開發(fā)建設為切入點，探索了一條附合我縣實際的經營城市之路，為今后城市化進程步伐的加快，打造了可靠平臺，也為招商引資和爭取國家項目支持奠定了堅實的基礎。
（五）排憂解難，公共事業(yè)有了新局面
生活供水問題是近年擺在我縣的一個熱點和難點問題，今年以來，建委繼續(xù)把縣城供水工作擺在突出位置來抓，自來水公司克服重重困難，通過集資，借貸的方式新打兩眼新井，新發(fā)展用水戶216戶，鋪設主管道2340米，改造支管道3468米；全年共完成供水117萬噸，總收入114.27萬元，實現(xiàn)利稅7.1萬元，完成基礎設施投資92.1萬元。在負債經營，竭力做好自來水供應的同時，建委通過縣、市及省計委積極向國家計委申報3萬噸供水廠項目。目前，水廠項目已到位資金100萬元，項目的批復納入了正常的審批渠道。
公交車營運狀況良好。三條線路的公交車正常運營，方面了廣大人民，深受群眾歡迎，雖然因職能交叉，管理體制不順，對縣城公交的健康發(fā)展產生了阻力，但建委公交公司以大局為重，不斷加強對所屬公交車公司乘人員的教育，沒有發(fā)生嚴重的、影響大局的事件。公交車為改善縣城面貌，推動經濟發(fā)展起到了積極的作用。
（六）深化改革，房產管理有了新推進
多年來，我縣房產管理一直因經濟體制改革相對滯后而發(fā)展較慢，加上今年涉及房產管理的相關收費項目取消不少，人員工資難以保障，房產處部分職工思想低落，工作消極，針對這種情況，在房產處一是多次集中人員進行形勢分析，開展自糾自查，并請單位常年法律顧問講授涉及房產管理的法律法規(guī)，以鼓舞士氣，提高干部職工綜合素質。二是加大投入宣傳力度，購置宣傳車，錄制磁帶，只要車出門，就能聽到宣傳聲，使廣大居民認識到“居房要有產權證，買房要買有證房”。通過宣傳，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦證工作已全面展開。三是拓寬了業(yè)務。與縣地稅局協(xié)調，把房產稅委托給房地產管理處收??；成立了兩個中介服務大廳，將房地產中介信息推向市場。
住房改革辦公室全年歸集住房公積金180萬元，完成了經濟適用住房開發(fā)建設的項目申報，已得到省建設廳和省國土資源廳的批復，項目總投資為5074.89萬元，占地120畝，現(xiàn)已完成50畝選址和土地征用工作，2006年項目建設將全面展開。
（七）健全制度，隊伍建設有了新舉措
思想是行動的先導，制度是保障，良好的政治思想素質和工作作風是事業(yè)成敗的關鍵。今年，我們把加強隊伍建設，努力提高干部職工素質擺在十分重要的位置。首先是以團結促進領導班子建設。團結就是力量，力量是奉獻的源泉，沒有力量，奉獻就是紙上談兵。我們通過集中學習、民主生活會、個別談心等方式，班子成員之間開展批評與自我批評，溝通意見，做到心齊、氣順，心往一處想、勁往一處使，黨政班子成員做到分工不分家，互相理解支持，互相協(xié)作配合，形成整體合力。二是以學習提高干部職工素質。組織干部職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強公仆意識教育；組織干部系統(tǒng)地學習了《規(guī)劃法》、《建筑法》、《招投標法》、《城市拆遷管理條例》等法律法規(guī)和上級有關政策及業(yè)務知識。通過學習，干部職工的自身素質和工作水平大大提高。三是以制度轉變工作作風。嚴格執(zhí)行考勤登記制度、帶班、值班制度、政務公開制度、辦事跟蹤問效制度、服務公開承諾制度、責任追究等各項制度，并將制度內容編制成冊，做到人手一份。四是以廉樹立良好形象。狠抓廉政建設，時常敲響反腐警鐘，要求為人辦事公道正派；委黨委班子成員帶頭遵守黨風廉政建設的各項紀律，不折不扣地落實上級的部署和要求；年初，黨委召開了廉政建設專題會議，與所屬單位簽訂廉政建設責任狀；在業(yè)務工作中簡化辦事程序，提高工作效率，做到當天能辦的事絕不拖到第二天，能簡化的事絕不復雜化，不設阻，不卡殼，不亂收費。對違紀違法案件，做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息。五是以法規(guī)確保工作質量。嚴格依法依規(guī)辦事，認真貫徹落實《城市規(guī)劃法》、《建筑法》、《中華人民共和國房地產管理法》、《城市公共客運管理辦法》等建設行業(yè)有關法律法規(guī)。在工作中我們自覺把人大代表的建議、人民群眾的呼聲當作推動建設工作的動力，把辦理人大議案工作列入了重要議事日程，主要領導做到“四個親自”，即親自布置、親自辦理、親自答復、親自落實。在完成上述工作的同時，我們組織20多人赴留福皮營行政村參加了防非典執(zhí)行隔離任務；完成了計劃生育清查處理工作；對建筑企業(yè)進行了成功改制，對職工進行了妥善安置?？h建設公司、縣一建公司改制后成立了河南省廣廈工程公司和恒遠實業(yè)有限公司，受到市、縣領導的好評，改制經驗在全市推廣。綜合治理工作在黨委的高度重視下取得了明顯的成效，對單位重點部位加強了值班，加固了硬件，保衛(wèi)及夜間值班工作步入日?；驼；?。
二、2006年縣城建設的基本思路
當前和今后一段時期，我們對縣城建設的指導思想是：解放思想，與時俱進；統(tǒng)籌規(guī)劃，遠近結合；加快建設，強化管理；高標準建設新區(qū)，重實效改造舊區(qū)；增強城市意識，改善人居環(huán)境，力爭把沈丘建成一個經濟發(fā)達、貿易繁榮、基礎設施完備、具有地方特色的縣級文明城市。重點做好以下九項工作：一是啟動新區(qū)各項基礎設施建設，逐步分塊組裝。二是組織好曾康路開發(fā)建設，盡快見到成效。三是解決好西關街改造這一社會關注的熱點問題。四是搞好東轉盤五叉口的規(guī)劃建設，積極實施周圍的開發(fā)規(guī)劃，使之成為縣城的一個亮點。五是盡快上馬3萬噸自來水廠建設項目，積極申報爭取污水處理廠和垃圾
處理廠的建設項目。六是繼續(xù)做好迎賓大道、東關街掃尾工程和沿建行路的沙北一干渠清淤綠化工程。七是盡快實施上級批準的120畝的“經濟適用住房”項目，解決困難干部職工住房難的問題。八是積極探索經營城市的新路子，盤活資產、用活資源、增加收入、減輕財政壓力。九是加大管理城市的工作力度，清潔城市，改善人居環(huán)境，提升城市品位。
三、存在的問題和困難小陳老師工作室原創(chuàng)
今年盡管在城市化進程上做了不少工作，取得了一定成績，但不難看出仍然存在著不少困難和問題，總體上講城市化進程與社會經濟發(fā)展不合拍，與廣大人民群眾的期望和要求不合拍，無論從那個角度看，基礎設施建設都明顯滯后，投入缺口大，焦點、熱點、難點問題多。主要表現(xiàn)在三個方面：一是公廁少、綠地少，垃圾中轉站少。這一問題的存在既有歷史方面的原因，也有主觀上的因素。在舊城區(qū)，城市規(guī)劃設計起點低，標準差，現(xiàn)在要找出適當位置建公廁，搞綠化，地皮問題協(xié)調難度較大，建立垃圾中轉站和建立標準公廁，資金也一時難以到位。對此，我們也曾做了大量的協(xié)調工作，收效甚微。二是縣城管理方面，仍存在部門之間協(xié)商配合不力問題。步調不一致，分工之間交叉部分相互推諉扯皮現(xiàn)象依然沒有得到很好地解決，管理上存在有盲區(qū)和死角。三是建筑市場管理力度不夠，個人建住宅，私人搞開發(fā)等，亂開發(fā)、亂建設問題沒有得到有效遏制，致使城區(qū)土地得不到有效利用，土地效益難以形成最大限度升值，直接制約和影響著城市品位的提高，使“大組團、大區(qū)域、深層次”開發(fā)建設的城市理念難以實施，引起了城市功能發(fā)揮的惡性循環(huán)，造成了供水、供氣、供熱等公用事業(yè)重復投資，為拓展城市框架和科學的舊城改造留下了隱患。
工會總結及工作計劃 第4篇
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一、2011年工會工作回顧
1.把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮
我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功‘十一五’活動”，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創(chuàng)新工程的核心內容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學習風尚。繼續(xù)積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業(yè)和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“xx年年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學?！皟苫苯逃顒又形覀兙钑杩?，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎，二是積極開展以'當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康'為主題的職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。在職工群眾性經濟技術創(chuàng)新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業(yè)科學發(fā)展和技術進步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標兵崗1個、標兵2人及工會女職工工作好領導1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”xx年年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣xx年年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民力。xx年年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧運同行”職工籃球比賽；
在“十一”期間，聯(lián)合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了xx縣直機關“頌改革、促和諧”第五屆職工運動會，共有30家單位、1000余名運動員參加了此次運動會。五是深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。按照自治區(qū)、地區(qū)工會的統(tǒng)一部署， 3月3日 上午召開動員會,要求各協(xié)助單位領導,從實際出發(fā)，積極開展各具特色的活動。 3月8日 上午，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節(jié)能減排宣傳咨詢日”活動?；顒悠陂g共發(fā)放節(jié)能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫頁200多張、在主要街面掛橫幅8條，接待400多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節(jié)能減排”的意識。六是在9月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發(fā)放宣傳資料、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區(qū)，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對《工會法》、《職工代表大會條例》、《勞動合同法》、《勞動法》、《集體合同條例》等維權法規(guī)政策的宣傳。我們先后發(fā)放各種宣傳手冊1000多本，工會知識問答資料1200多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。七是積極參與安監(jiān)、人事勞動及社保等部門對我縣發(fā)生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。
3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快
我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強化措施，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。一是基層工會組建步伐加快。以非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入開展宣傳發(fā)動工作，采取多種方式方法，建立勞資協(xié)商平臺，正確引導勞資雙方達成共識，使業(yè)主能夠同意成立工會組織，職工自愿加入工會組織。今年以來共新組建基層工會組織21家，新增會員1000余人。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作。二是加快縣總工會標準化建設步伐。按照上級工會要求，我們以縣總工會閑置的大廳為陣地，在完善機關辦公場地的同時，把困難職工幫扶中心一并規(guī)劃，目前閑置的大廳經過改建裝修后，已做為困難職工幫扶中心服務大廳投入使用。三是對基層工會標準化建設的扶助力度加大。在鞏固好行政、企事業(yè)單位工會三年標準化建設的基礎上，今年以來先后對xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx局及xx廠等10余家行政、企事業(yè)單位工會撥付補助款25萬余元，用于支持基層工會“職工之家”建設和開展職工文化體育活動。并加強對基層工會的指導工作力度，有力地促進了基層工會標準化建設。目前這些得到撥款補助的單位，職工健身活動場所設施齊全，圖書資料齊備，職工文化體育娛樂活動豐富。
4.服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)
我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責任、帶著使命，切實轉變觀念，強化服務意識，扎實開展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣各族困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展“送溫暖”工程。在1月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的部級、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進行了經驗交流和學習，同時在縣委、政府和上級工會關懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補助金，共計26000元；今年在“春節(jié)”、“五一”、“十一”及“xx節(jié)”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上；還結合“三下鄉(xiāng)”活動，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產生活急需品；并對在節(jié)假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進行了慰問。二是大力開展職工健康免費體檢公益活動。為認真貫徹黨的十七大精神,以實際行動關愛民生,解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎五一、送健康”為主題的職工健康免費體檢公益活動，為全縣108名縣級勞模和120名困難職工進行免費健康體檢，充分體現(xiàn)了縣總工會及工會戰(zhàn)線的干部對廣大各族職工真切的關愛。三是積極開展向地震災區(qū)“獻愛心”捐款活動。四川地震災情深深牽動著我縣各基層工會和廣大職工的心，一場“一方有難、八方支援”的愛心捐款活動，在我縣各基層工會和廣大職工中廣泛展開。首先縣總工會在領導班子成員的帶領下，單位全體干部職工踴躍參加為地震災區(qū)“送溫暖、獻愛心”捐款活動，共為四川地震災區(qū)捐款1250元；還響應縣委為支援抗震救災自愿交納“特殊黨費”的倡議，單位全體黨員積極響應，迅速行動，紛紛主動繳納“特殊黨費”7200元。
其次積極響應自治區(qū)、地區(qū)工會《關于進一步做好為地震災區(qū)捐款工作的緊急通知》的號召，牢固樹立政治意識和大局意識，從本級工會經費中擠出資金2萬元，用于支援四川抗震救災；并在全縣各基層工會和各級勞模中廣泛開展“抗震救災、再獻愛心”會員大行動活動，號召全縣每位工會會員至少再捐1元錢，全縣各基層工會廣大會員和各級勞模積極響應，再次向災區(qū)人民奉獻愛心，共計捐款65591元，用于救助四川受災職工，支持災區(qū)重建家園。四是加大開展科技扶貧。充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，積極配合縣就業(yè)培訓中心等有關部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳和技能培訓。今年以來共舉辦城鎮(zhèn)下崗職工、農村剩余勞動力的技能培訓8期，對600余名下崗職工和農民工進行了職業(yè)技能和《工會法》、《勞動合同法》等法規(guī)知識的培訓，幫助10名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和120名農村剩余勞動力找到就業(yè)崗位。五是積極解決困難職工、農民工子女上學難問題,認真開展“金秋助學”活動。8月我們通過在全縣范圍內的調查核實，確定了以困難職工子女為“金秋助學”對象，在縣總工會會議室舉行為困難職工子女“金秋助學”活動資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農民工子女2名)，發(fā)放助學救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關愛。六是積極開展為困難職工“送清涼”活動。為真心實意為困難職工辦實事、辦好事，積極改善他們的生活條件，8月我們在xx園區(qū)管委會門前組織開展為困難職工送“送清涼、平安度夏”活動儀式，共為100名困難職工免費發(fā)放防暑降溫電風扇100臺。此次活動受到了社會各界和廣大困難職工的一致好評。
5.依法治會，提升能力，自身建設明顯加強
為了適應新形勢對工會工作的新要求，我們不斷加強自身建設，從多方面入手，加大工會工作的規(guī)范化管理，工會在職工群眾中的影響力和凝聚力進一步增強。一是加強機關作風建設。今年以來認真組織機關干部職工加強政治理論和業(yè)務知識學習，努力做到用科學的理論武裝工會干部的頭腦，使機關干部職工在行為實踐上有明顯的改觀，工作作風有明顯的轉變，宗旨意識、服務意識明顯增強；年初領導班子成員都進行了工作分工，簽訂了年度工作目標責任書，落實了工作任務，使人人有目標、工作有重點、任務有時限，確保了階段目標工作任務如期實現(xiàn)。二是加強工會干部隊伍建設。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，列入工會干部職工和務工人員考試內容，以此推進依法治會進程；按照工會干部崗前必培訓的要求，通過各種方式方法，加強對全縣工會干部的教育培訓。今年以來共對全縣工會領導和干部160多人次進行了工運理論和工會業(yè)務知識培訓，提高了我縣工會干部隊伍的整體素質，強化了工會干部隊伍能力建設。三是進一步建立完善了內部各項規(guī)章制度和長效機制。在組建工作上，實行縣總工會領導干部掛點包干聯(lián)系基層工會制度，把機關人員分為兩個小組，各由一名副主席擔任組長，分片聯(lián)系包干；在機關內部管理上，制訂完善出臺了接待制度、小車管理制度、內部目標管理考核工作獎懲辦法等，有力地促進機關內部管理逐步走上了制度化．規(guī)范化的軌道。四是勝利召開了縣總工會第五次代表大會。根據(jù)《中國工會章程》及《關于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會、經費審查委員會的若干規(guī)定》的等有關規(guī)定，經過半年來的精心籌劃和準備， 6月12日 至13日，縣總工會第五次代表大會在縣委會議室隆重召開。130多名來自全縣各條戰(zhàn)線的工會代表相聚一堂，會議認真總結了過去五年的工作，部署和確定了今后五年的工作任務和奮斗目標。地區(qū)工會領導到會祝賀，縣四套班子領導出席了大會。會上選舉產生了縣總工會第五屆委員會及經費審查委員會和女職工委員會的委員、總工會主席、副主席及經費審查委員會主任、副主任和女職工委員會主任。
6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務
今年以來，我們較好地完成了縣委、政府安排的其它各項工作任務。一是根據(jù)縣委的工作安排，從去年12月至今年3月抽調我單位4名干部參加了xx、xx鄉(xiāng)和xx鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層組織建設工作。被抽調的4名駐村工作隊（組）干部認真履行工作職責，充分發(fā)揮指導協(xié)調的作用，為3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建、新農村建設、維護穩(wěn)定、農民增收及村委會換屆選舉圓滿成功等工作做出了應有的努力和貢獻。二是為認真貫徹落實縣委、縣政府“創(chuàng)平安、保奧運”安保專項穩(wěn)定工作會議精神，確?？h委、縣政府安排的各項維護社會穩(wěn)定工作措施落實到位。我們高度重視，強化和落實工作責任，自3月27日就迅速召集單位全體人員召開了動員會，傳達縣委穩(wěn)定工作會議精神，成立了“創(chuàng)平安xx、保奧運安全”領導小組，制定了比較詳細、可行性的安保專項活動實施方案，并簽訂了領導和副職及職工之間的安全保衛(wèi)目標管理責任書；懸掛和張貼了以維護穩(wěn)定為主題的橫幅和宣傳標語；及時制定安排了單位全體人員24小時值班工作制度；及時成立了安保應急分隊，購置了防暴器材，并對應急分隊成員進行了集中訓練，制定并進一步完善了防暴突發(fā)公共事件的應急預案；三是根據(jù)縣委、縣政府維護穩(wěn)定工作的安排部署。我們把安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作貫穿于工會的業(yè)務工作之中，同部署、同要求、同落實。對全縣各基層工會專門下發(fā)了x工字[2011]32號關于工會系統(tǒng)進一步做好當前“迎奧運、保平安”各項工作通知的文件，對全縣工會系統(tǒng)安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作進行再動員，再部署。全縣各基層工會的班子成員都積極開展與職工談心、談話活動，談心、談話的內容主要針對本單位薄弱環(huán)節(jié)和對社會有不滿情緒的職工進行反復談心、談話，做到及時了解和掌握職工生活、生產及思想等方面遇到的困難和問題。還組織縣總工會領導班子成員到縣人民醫(yī)院、客運站及xx公交公司等9家重點要害企業(yè)單位進行走訪落實安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定工作，對各企業(yè)“迎奧運、保平安、促穩(wěn)定”、安全生產、安全保衛(wèi)、開展維護穩(wěn)定宣傳教育活動、職工反映熱難點問題解決情況及困難職工幫扶情況和特殊人群教育管理情況等各項工作進行督促檢查抓落實。四是根據(jù)縣委、政府對“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”工作的要求，積極深入開展了聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶活動。今年以來，共走訪慰問聯(lián)系點貧困戶、老黨員和三老人員發(fā)放物資、幫扶金共計1600元；在“六一”節(jié)前對聯(lián)系點1名困難兒童發(fā)放助學幫扶金200元；在5月幫助聯(lián)系點修橋資助1000元；在 5月12日 國際護士節(jié)來臨之際，為xx扎鄉(xiāng)衛(wèi)生院送去慰問金1000元；在5月組織單位全體干部職工到聯(lián)系點農民家中開展義務勞動，幫助挖了xxx樹根，起到了預防xx樹病蟲害防治的效果，也進一步密切了黨群和干群關系。五是根據(jù)縣委、縣政府對xx街區(qū)拆遷工作的安排。按照“安全穩(wěn)定、和諧拆遷、依法拆遷”的工作原則，組成以單位一把手為組長的3人拆遷工作領導小組，通過調查摸底、深入宣傳、多方協(xié)調及耐心說服等方式方法，按時提前完成對2戶拆遷戶的拆遷工作任務。
回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強；職工的維權機制需要進一步完善；工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經濟社會又好又快發(fā)展和構建和諧xx做出新的更大的貢獻。
二、2011年工會工作計劃
2011年工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全縣廣大各族職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為全縣經濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻。
一、圍繞xx縣經濟社會發(fā)展，團結動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯(lián)席會議、勞動關系三方協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業(yè)為目標，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、職業(yè)介紹一條龍服務機制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
工會總結及工作計劃 第5篇
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1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護;
2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
20xx年6月份學習方面和綜合素質的提升：
1、認真學習財經方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
2、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)
3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
20xx年6月份存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
20xx年嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：
1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)展的步伐。
7月工作計劃
為了加強財務工作進度，以便在特定的時間內完成月財務工作，特制定本計劃。
一、 月初安排(每月1日-10日)
1. 根據(jù)上月已錄入微機中的記賬憑證，首先編制出各工程項目報表，分別上報給各項目負責人。然后編制出所有工程項目報表，最后編制公司報表，最終將公司報表上報給總經理查閱并將所有報表(包括上報給各項目負責人的項目報表)妥善保管。
2. 進行上月工資核算。
3. 進行各銀行對賬工作。
4. 與記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。
5. 與管轄區(qū)稅務所進行聯(lián)系和溝通。
6. 進行上月工資核算。 進行各銀行對賬工作。 與記賬人員進行溝通，如何向稅務局報稅。 與管轄區(qū)稅務所進行聯(lián)系和溝通。 對部分報銷人員票據(jù)的審核。
二、 月中安排(每月11-20日)
1. 每月11-12日督促各項目財務務必在15日前進行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務，以便公司財務有足夠的時間將各項目原始票據(jù)錄入微機并作出記賬憑證。
2、 原始憑證輸入微機后，將記賬憑證打印出來并一一與相應的原始憑證進行粘貼。
3、 上月工資的發(fā)放。
三、 月末安排(每月20-30日)
1、 每月25-26日督促各項目財務務必28日前進行原始票據(jù)的整理，并將符合報銷程序的原始票據(jù)返回公司財務，以便公司財務在30日前將本月各項目原始票據(jù)錄入完畢并作出與憑證。
2、 進行本月工資的計提。
3、 進行本月固定資產折舊的計提。
4、 期末成本收入的結轉。
工會總結及工作計劃 第6篇
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（一）收養(yǎng)登記
1.堅持依法收養(yǎng)。嚴格按照《收養(yǎng)法》規(guī)范收養(yǎng)程序，堅持收養(yǎng)條件，確保收養(yǎng)登記工作無錯辦、漏辦的情況發(fā)生。全年辦理收養(yǎng)10件。
2.加強檔案管理。規(guī)范收養(yǎng)檔案管理，對所辦理的收養(yǎng)登記檔案分類妥善保管，對收養(yǎng)資料嚴格要求保密，為以后的檔案查詢提供便利。
（二）婚姻登記
一是開通了網上預約服務。升級更新了婚姻登記系統(tǒng)。普及使用了身份證讀卡器等，控制了工作過程中人為的失誤，大大地提高了辦證效率。二是婚姻登記檔案管理逐步完善，在檔案室配備了足夠的檔案專用柜等設備，并安排專人對檔案進行校對和整理，使保證婚姻檔案的完善。三是注重加強窗口隊伍建設。隨時組織職工學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、組織學習上級的文件精神及相關業(yè)務知識，特別是結合黨的群眾路線教育活動，努力提高登記員的辦事效率和服務質量。對工作中碰到的疑難問題采取集中分析、互相探討等形式加以解決，從而做到思想素質和業(yè)務素質共同進步。四是積極協(xié)助計生、衛(wèi)生部門開展免費婚前醫(yī)學檢查和免費孕前優(yōu)生檢測工作?；橐龅怯浿行姆e極協(xié)助計生、衛(wèi)生部門開展“兩免”工作，大力宣傳國家有關政策，為有效控制遺傳病的蔓延擴散，最大限度減少出生缺陷，切實提高出生人口素質。
截止現(xiàn)在，縣婚姻登記所共辦理結婚登記4716對，離婚登記661對，補領結婚4483對，出具婚姻登記記錄證明2295份，婚姻登記合格率100%。
（三）社會救助工作
1.扎實開展巡回勸導工作。逐步擯棄了消極被動的工作方式，走出了積極主動向救助對象提供服務的新路子，我們采取了走上街頭向我縣廣大人民群眾宣傳救助管理相關政策法規(guī)，成立專班、落實專人定期上街或到主干公路沿線開展巡回救助及勸導工作，在城區(qū)主要街道旁設立救助管理站宣傳引導指引牌，組成街頭勸導小組，我們利用救助小組對流浪乞討人員進行引導實施型勸導救助，對一些職業(yè)乞討人員，進行勸阻告戒型勸導，在勸導、疏導的同時還利用相關救助書籍對過往的人群作宣傳指導，使廣大群眾認識到哪些才是真正需要幫助的弱勢群體。通過街頭集中勸導救助提高了救助的針對性和有效性。主動救助體現(xiàn)了以人為本的工作理念，增強了救助管理工作成效。
2.加大精神病患者的救助力度。在救助管理工作中，精神病患者的救治是一大難題。而今年，我們積極爭取上級部門的支持與相關部門的協(xié)調工作，在日常工作中由民政局牽頭，與公安局、衛(wèi)生局及縣財政局協(xié)調工作，并積極落實了相關部門職責，進一步明確了流浪乞討人員中的精神病人的收治辦法，今年前后共救治精神病患者12人次，為城市流浪乞討人員中的精神病患者提供了完善的保障機制。使我縣的救助工作得到更好的開展，同時也給我縣城市和諧穩(wěn)定消除了一定的安全隱患。
3.開展流浪未成年人救助保護工作。近年來，隨著外出務工人員的不斷增多，留守兒童成為了未成年人社會保護工作的重點，縣民政局高度重視此項工作：一是健全組織機構。成立了以分管領導為組長，社會是事務股負責人、救助管理站站長為副組長，社會事務股工作人員、救助管理站工作人員為成員的流浪未成年人救助保護工作領導小組，具體工作由縣救助管理站負責實施。二是建立層級責任制。健全和完善了分管領導為第一責任人，社會事務股、救助管理站負責人為直接責任人，工作人員為具體責任人的層級責任機制，達到了有專班、有專人抓此項工作。三是設立留守兒童之家。在縣城學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、被撤并鄉(xiāng)的學校等地建立了留守兒童之家，采取縣級部門掛聯(lián)幫扶措施，為留守兒童之家配備了電腦、安裝了電視、電話等設施設備，極大的豐富了留守兒童的課余生活。
二、殯葬管理工作
一是緊促新館施工進度。為配合香港思源小學建設和縣城總體規(guī)劃要求。我局于2014年啟動縣殯儀館搬遷工程，將新館搬遷至東榆鎮(zhèn)民族村二社。為此我局成立以局長王善春同志為組長的殯儀館搬遷工作領導小組，加強領導和協(xié)調工作。使殯儀館于2014年5月中旬正式投入使用，比預定工期提前了4個月。
二是積極做好公墓管理工作。由于縣城發(fā)展需要，縣委、縣政府決定將原黃金村金龍森林公墓搬遷至東榆鎮(zhèn)民主二社。項目共投資5300萬元，已建成投入使用，為此經縣委、縣政府同意，成立殯葬服務公司，專門負責公墓管理和殯葬服務。
三是各項業(yè)務有序開展。結合“兩辦”文件，加強殯葬改革宣傳力度，使我縣遺體火化率逐年上升，今年。我縣殯儀館共火化遺體具，并制止骨灰再裝館。按照《按照清明節(jié)祭掃工作實施方案》《清明節(jié)祭掃應急預案》保障了清明祭掃安全和穩(wěn)定。
四是積極落實惠民殯葬。根據(jù)惠民殯葬要求，對五保戶、無名尸體、特困戶對象及重點優(yōu)撫對象減免基本殯葬費的規(guī)定。2014年殯儀館全年共處理了該類遺體30具，減免費用96000元。還配合和及時處置意外殯葬11起。用實際行動解困惠民，為政府分憂。
三、社會組織管理工作
進一步規(guī)范社會組織的登記管理，在引導社會組織規(guī)范發(fā)展的同時，努力探索監(jiān)督管理。按照《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等政策法規(guī)的規(guī)定，依法做好社會組織的成立、變更、注銷、換證等工作。對于社會組織的登記申請，在審批前詳細了解其結社動機、會員構成、宗旨和業(yè)務范圍等，在提供優(yōu)質服務的同時嚴把登記質量關，不留后遺癥。全年新成立民辦非企業(yè)4個、社會團體36個；注銷登記2個，民辦非企業(yè)1、社會團體1個；變更登記9個，民辦非企業(yè)3個，社會團體6個；撤銷登記23個，社會團體20個，民辦非企業(yè)3個，截至目前我縣共有民辦非企業(yè)19家，社會團體251家。
四、存在的問題
一是工作經費不足。由于我縣是部級貧困縣，財政配套資金相對不夠，就連日常運轉經費都不能充分保證。二是缺乏工作人員。由于編制缺陷我縣社會事務工作都是從下屬單位借調的，導致人員流動大諸多工作不能有序開展。
五、2015年工作計劃
一是加強婚姻和收養(yǎng)登記工作。深入推進婚姻登記規(guī)范化建設，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務水平。依法做好收養(yǎng)登記工作，熱心向群眾宣傳收養(yǎng)政策法規(guī)，堅持依法收養(yǎng)，杜絕私自收養(yǎng)。嚴格按照收養(yǎng)登記程序辦理，對收養(yǎng)人所提供的材料做到嚴格審查，確保無差錯，使全縣收養(yǎng)登記工作全面走上依法收養(yǎng)軌道。
工會總結及工作計劃 第7篇
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一、認真開展送溫暖活動
(一)元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯(lián)誼會、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關懷。據(jù)統(tǒng)計，在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次，發(fā)放慰問金92879元，用于活動的支出104763元。今年，所工會還為每位過生日的職工購買了生日蛋糕券，在職工過生日的時候送上工會的祝福，此項支出為8600元。
（二）職工有困難、生病工會必訪。全年看望生病、住院職工13人次，送慰問金、慰問品共計5900余元。特別是**部門一線業(yè)務骨干，青年職工***同志家中突發(fā)困難，他的父親遭遇車禍，造成腦骨骨折，肇事者逃逸，家里為父親看病花掉了十幾萬元，母親沒有工作。鑒于此種情況，經工會委員會召開會議研究，為了穩(wěn)定職工情緒，不影響正常的業(yè)務工作，決定給他發(fā)放困難補助xx元。在工會的號召下，全所職工自發(fā)為***同志捐款達30000余元。
（三）慰問育齡職工，獨生子女家長、計劃生育宣傳員91人次，發(fā)放慰問金26200元。
（四）10月份，組織全體職工在**醫(yī)院進行體檢。今年的體檢又增加了骨密度、免疫力等項目的檢查，使體檢項目更加細化。體檢人數(shù)：148人；體檢支出：136320元。
（五）今年，結合所里的業(yè)務工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人，休療費支出：255000元。
（六）與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈，認為是工會服務職工，為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。
二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，切實維護職工權益。
根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，所工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會財務收支的知情權、參與權和監(jiān)督權。
三、開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責任教育，提高職工素質。
（一）今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓班、新職工入所教育培訓班和干部培訓班，提高干部職工的職業(yè)道德素質和業(yè)務水平，收得了較好的效果。
（二）組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關懲治和預防職務犯罪”等大型展覽，全面提高職工的綜合素質。
四、開展“迎奧運、講文明、樹新風”及“全民健身”的活動
（一）積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間，積極組織運動會的報名、訓練、彩排等工作，在所領導的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運動員取得了優(yōu)異的成績。
（二）在組織職工練習廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。
（三）為了積極響應總局“迎奧運、講文明、樹新風”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可。
五、關心職工子女教育、關愛青少年成長
（一）組織職工子女到太陽村（服刑子女教育基地）參觀、學習、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農家飯，還在那里學習到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風貌。通過活動對職工子女進行日常生活的自律教育。
（二）在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影，同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關心孩子教育問題為主要內容的座談會，取得了積極的反響。
（三）認真做好職工子女升學咨詢、共建辦學的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學的升學工作。
（四）督促所人事部門給18歲以下的職工子女上了醫(yī)療保險。
六、關心女工工作，再創(chuàng)佳績
（一）在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。
（1）
（二）組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。
七、逐步完善工會經審、財務工作
**領導非常重視工會的經審、財務工作，經常提醒工會經審、財務人員要認真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務工作。工會去年改選后，在財務制度建設和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責任制》和《電影科研所出納員崗位責任制》等制度，更加完善了工會經審、財務制度，更加細化了經審、財務人員的崗位職責，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。
八、注重加強工會自身建設
今年，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。為1名內退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務部門明確了內退在崗職工應視為正式會員待遇的問題。
一年來，***工會在上級工會和黨委的正確領導下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。
在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在學習貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結新經驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把***工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。
2010年工會工作要點
1、牢固樹立終身學習的思想，深入學習貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內容的學習，進一步提高思想認識，增強使命感、責任感，扎實做好工會各項工作。
2、努力搞好自身建設，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。
3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關心職工，幫助職工、服務職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。
工會總結及工作計劃 第8篇
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1.把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發(fā)揮一、迎奧林匹克運動會”2009年度工作總結及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據(jù)縣委的決定對我縣2009年涌現(xiàn)出的10家工會先進集體及29名工會先進個人進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。
2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高
我們面對職工隊伍結構和就業(yè)形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業(yè)建設，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。2009年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務公開工作先進集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務公開工作先進個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達75％以上。二是進一步規(guī)范平等協(xié)商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占80%以上，現(xiàn)場指導1000余名職工與用人單位簽訂了《勞動合同》。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單位的勞動關系三方協(xié)調會議制度。積極充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議討論，并能夠得到及時處理和解決[由網站收集整理]。今年以來來共解決[由網站收集整理]了拖欠職工、農民工68萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。四是積極開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧林匹克運動會同行”第四屆中老年人運動會；在“五一”期間，聯(lián)合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎‘五一’與奧林匹克運動會同行”職工籃球比賽；3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快4.服務職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)一、送健康”為主題的職工健康免費體檢公益活動，為全縣108名縣級勞模和120名困難職工進行免費健康體檢，充分體現(xiàn)了縣總工會及工會戰(zhàn)線的干部對廣大各族職工真切的關愛。三是積極開展向地震災區(qū)“獻愛心”捐款活動。四川地震災情深深牽動著我縣各基層工會和廣大職工的心，一場“一方有難、八方支援”的愛心捐款活動，在我縣各基層工會和廣大職工中廣泛展開。首先縣總工會在領導班子成員的帶領下，單位全體干部職工踴躍參加
其次積極響應自治區(qū)、地區(qū)工會《關于進一步做好為地震災區(qū)捐款工作的緊急通知》的號召，牢固樹立政治意識和大局意識，從本級工會經費中擠出資金2萬元，用于支援四川抗震救災；并在全縣各基層工會和各級勞模中廣泛開展“抗震救災、再獻愛心”會員大行動活動，號召全縣每位工會會員至少再捐1元錢，全縣各基層工會廣大會員和各級勞模積極響應，再次向災區(qū)人民奉獻愛心，共計捐款65591元，用于救助四川受災職工，支持災區(qū)重建家園。四是加大開展科技扶貧。充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，積極配合縣就業(yè)培訓中心等有關部門開展再就業(yè)方針政策的宣傳和技能培訓。今年以來共舉辦城鎮(zhèn)下崗職工、農村剩余勞動力的技能培訓8期，對600余名下崗職工和農民工進行了職業(yè)技能和《工會法》、《勞動合同法》等法規(guī)知識的培訓，幫助10名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和120名農村剩余勞動力找到就業(yè)崗位。五是積極解決[由網站收集整理]困難職工、農民工子女上學難問題,認真開展“金秋助學”活動。8月我們通過在全縣范圍內的調查核實，確定了以困難職工子女為“金秋助學”對象，在縣總工會會議室舉行為困難職工子女“金秋助學”活動資助儀式，共幫扶特困職工子女23名(其中：農民工子女2名)，發(fā)放助學救助金共32900元，使我縣困難職工家庭的學生感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關愛。六是積極開展為困難職工“送清涼”活動。為真心實意為困難職工辦實事、辦好事，積極改善他們的生活條件，8月我們在xx園區(qū)管委會門前組織開展為困難職工送“送清涼、平安度夏”活動儀式，共為100名困難職工免費發(fā)放防暑降溫電風扇100臺。此次活動受到了社會各界和廣大困難職工的一致好評。
工會總結及工作計劃 第9篇
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一、開支票的錯誤
制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。這一個月來我填寫的支票錯了還真是不少，通過師傅在旁邊教，我才終于把支票寫完工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓象都會被銀行退票，耽誤工作。
出納工作看似簡單，做起來難，對出納有那么一點點的認識成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，一個月的崗位實戰(zhàn)練兵，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。
二、今后的工作計劃
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度
2、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
3、出納人員要有較強的安全意識，保管好現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)。
4、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務?，F(xiàn)金收付的，要當面點清金額，及時收回各站所工時費項目收入，并統(tǒng)計。對每個款項都開出收據(jù);發(fā)票;將及時收回的現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。
5、日做好日常的現(xiàn)金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現(xiàn)金盈虧。
6、員工外出借款無論金額多少，都須領導簽字，批準并用借支單借款。
7、保管好支票及貴重物品5、熟悉銀行業(yè)務。
以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作。
在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的感謝。
作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃
作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.
2、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。
3、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
4、完成領導臨時交辦的其他工作。
5、學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
6、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用.。
7、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
8、出納人員要有較強的安全意識，保管好現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)。以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
工會總結及工作計劃 第10篇
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一、2017年工作情況
2017年在通州區(qū)總工會及國資委工會的領導下，在經營班子與各部門的大力支持下，工會根據(jù)上級工會和公司黨委的工作部署，緊密結合公司實際工作，繼續(xù)充分發(fā)揮工會工人階級主力軍作用，進一步健全、提升維護職工合法權益、參與勞動關系協(xié)調、化解勞動關系矛盾，積極加強和改進工會自身建設，將工會打造為深受職工群眾信賴的“職工之家”?，F(xiàn)將工會工作匯報如下：
（一）強化管理，不斷加強工會自身建設
1、加強工會自身建設。
一是根據(jù)公司工作安排籌備召開2016年職工大，大會討論并通過了《國資公司工會聯(lián)合會2016年工作總結、2017年工作思路及經費審查報告》。
二是經公司黨委批準，工會于2017年1月13日召開全體工會大會，差額選舉產生了7名職工代表。
三是工會聯(lián)合會于2017年1月12日召開國資公司工會聯(lián)合會委員一屆十五次會議選舉產生了副主席1名、女工主任1名。機關工會于2017年1月10日召開機關工會全體會員大會選舉產生了機關工會主席1名，女工委員1名。
2、強化會員信息管理。工會于上半年完成了工會聯(lián)合會及下級5家工會的“兩證合一”工作。截至目前，工會聯(lián)合會共有會員756人，入會率為100％，機關工會共有會員82人，入會率為100%，京卡·互助服務卡辦卡率為100%。我們認真做好工會會員信息采集工作，會員信息采集率達到100%，并將全部會員信息錄入計算機，實現(xiàn)了會員信息的信息化、動態(tài)化、便捷化管理，并及時做好會員轉入轉出工作，保證每名會員最大限度享受工會福利。
3、嚴格工會經費管理。完成工會經費稅務代收上繳工作，同時我們開展了經審工作，聘請審計公司對工會聯(lián)合會及下級5家工會進行年終審計，對機關工會郭洪濤主席進行離任審計。審計包括工會經費的收繳、管理和使用情況，確保工會經費收好、管好、用好。
4、注重信息報送工作。專人負責工會信息的報送工作，及時、準確的完成了各項活動信息的報送。
（二）充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，積極履行工會職能，為職工辦實事、辦好事
工會是黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，更是職工利益的代表者和維護者。我公司工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,建立健全各項保障機制，積極開展教育培訓、安全生產培訓等活動，切實維護職工各項權益，不斷增強工會凝聚力和吸引力。
1、堅持職代會制度，保障職工參與企業(yè)民主管理。我公司工會每年召開一次職工代表大會，由公司主要領導向全體職工通報公司主要工作情況，將企業(yè)經營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘任用、財務預決算、民主評議、績效考核、職工福利等方面工作向廣大職工進行公開，同時積極征求職工的合理化意見和建議，組織引導職工參與企業(yè)民主管理，實現(xiàn)決策民主化、規(guī)范化、科學化，切實增強職工的主人翁意識。
2、參加區(qū)工會組織的職工互助保障培訓，會后召開工會聯(lián)合會委員會會議討論并通過為工會會員投保保險五種。分別為意外傷害險、女職工特殊疾病險、住院津貼互助險、重大疾病險、住院醫(yī)療保險。我們在為全體職工繳納“五險”的基礎上，給職工提供了更完善的醫(yī)療保障，并為出險職工 辦理了醫(yī)療費報銷。這項工作的開展為化解職工遭遇疾病時的醫(yī)療風險搭建了良好的平臺，減輕了職工醫(yī)療經濟負擔。
3、努力為職工辦好事、辦實事。工會是職工利益的代表者，群眾利益無小事，我們從多方面多角度為職工服務積極為職工辦好事、辦實事。第一，我們把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行一次身體健康檢查，并為女職工進行專項健康檢查，提高了職工的健康意識，保障了職工的健康權益。第二，在區(qū)工會、區(qū)國資委工會的大力支持下，我們?yōu)楣拘聲T辦理了京卡·互助服務卡，使工會會員能夠享受旅游、購物、看電影、買圖書、享福利等方面的多種優(yōu)惠政策。第三，開展送溫暖活動。對困難職工調查摸底，建立了困難職工檔案，并對困難職工進行了慰問，將溫暖送到了職工家中。
（三）組織開展各項活動，豐富職工業(yè)余文化生活
1、開展“職工之家”建設，并搭載區(qū)工會“12345”平臺在每周五下午為會員提供了羽毛球場地進行鍛煉。
2、在“三八”婦女節(jié)來臨之際，為豐富公司女員工的業(yè)余生活，提升女性文化修養(yǎng)，工會聯(lián)合會舉辦了“讓鮮花點亮生活 插花藝術”活動，讓大家在馥郁芳香間沾染春天的蓬勃生機！機關工會舉辦了“扮靚女人天，時尚添光彩”主題活動，讓女職工增近彼此間的交流與合作，倡導健康向上的生活方式。
3、組建國資公司籃球隊參加區(qū)總工會舉辦的“民生杯”職工籃球聯(lián)賽。組建乒乓球隊參加了通州區(qū)第十一屆“和諧杯”乒乓球比賽職工乒乓球比賽提高了職工的健身意識，展示了廣大干部職工樂觀、積極、向上的運動精神。
4、特邀中醫(yī)健康研究院中醫(yī)理療師來我單位進行一周健康推廣和亞健康調研活動，特邀北京東直門中醫(yī)院中醫(yī)大夫來我單位進行一周義診活動，幫助大家“吃出健康來”、“動出健康來”、“調出健康來”。
5、舉辦了以“全民健步走、活力國資人”為主題的健步走活動。讓我們以健康的體魄、飽滿的熱情、樂觀的心態(tài)、熱愛生活、努力工作，充分展示出“國資人”的精神面貌，為國資公司發(fā)展，為城市副中心建設積極做出貢獻。
6、按照國資委工會聯(lián)合會安排部署，工會聯(lián)合會組織參觀了“大美副中心”職工書畫攝影展，本次展覽活動集中體現(xiàn)了全區(qū)廣大職工踐行社會核心價值觀，弘揚職工先進文化的主旋律，展示了北京城市副中心建設取得的輝煌成就。
7、為廣泛開展冰雪群眾活動，著力推進冰雪運動普及，宣傳冬奧會及冰雪運動知識，擴大冰雪運動參與人口，廣泛動員全社會開展冰雪項目賽事和活動，市總工會組織開展“助力冬奧”冰雪公益體驗課活動，國資公司工會聯(lián)合會積極響應上級單位安排，組織各下級工會會員參加體驗課程，也得到各下級工會的積極參與配合。
8、創(chuàng)城及期間，國資公司工會聯(lián)合會安排懸掛了宣傳標語，為城市副中心建設、為黨的勝利召開助力。
通過開展以上一系列的活動，我公司工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。2017年我公司工會在上級工會的工作指導下，在公司領導和黨支部的支持下，努力為職工服務，為公司發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了工會與職工間的橋梁作用。
二、下一步工作計劃
公司工會工作將緊緊圍繞國企改革創(chuàng)新和發(fā)展這一中心，積極推進工會的各項制度建設,充分發(fā)揮工會的職能作用，調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強單位的凝聚力和活力，為公司各項事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
1、組織廣大職工深入學習理論，提高政治素質。
一是配合公司黨委，組織廣大職工學習黨的精神和系列講話等文件，組織學習《工會法》，以政治理論指導工作實踐，努力提高大家的政治思想工作的能力和工作水平。
二是認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保公司的民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會在公司民主管理中的重要作用。
2、積極開展各項活動，促進職工業(yè)務素質的提高。
豐富職工的業(yè)余文化生活，在充分全面了解職工的興趣愛好基礎上成立興趣小組，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
3、加強工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任
一是進一步加強工會自身建設。不斷提高協(xié)調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。下一步準備在國資公司黨委的安排部署下，選舉職工董事1名，完善組織架構，密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與管理的能力，使工會工作再上一個新臺階。
