工作履職總結(jié) 第1篇
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能積極參與院里和科里組織策劃的各種政治學習,面對大是大非保持理智的頭腦,每時每刻與院里要求保持高度一致。認真學習和體會主席“三個代表”的重要思想,腳踏實地的做好本崗位工作,積極擁護以同志為中心的新一代領導班子,并始終在思想上、政治上、行動上自覺地與黨中央維持高度一致。個人政治靈敏性和政治鑒別能力比較強,立場堅決、旗幟明確,不聽信和傳播失真的言論或小道消息,無拜金主義行為,不參加“功”組織,保持了政治上的理智和思想道德上的單純。
努力改造世界觀，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，始終在思想上、政治上、行動上自覺地與院領導保持高度一致。為人作風正派，不對人說三道四，不打小報告，不對上級決策妄加評論。顧全大局，和同事能和睦相處，無論是在工作上還是在生活上都能相互關心，相互幫助。積極響應黨的號召，在部分地區(qū)困難群眾要求幫助時，雖然我的工資也不高，但還是積極伸出援助之手，慷慨解囊捐獻五十元。在爆發(fā)“豬鏈球菌”、全國發(fā)生“禽流感”流行期間，在全院統(tǒng)一組織防治“豬鏈球菌”、“禽流感”的衛(wèi)生活動中，思想明確，立場堅定，積極投身到防治“豬鏈球菌”、“禽流感”的宣傳和防治活動中去，向“綦齒報”投搞六篇，積極向全廠職工宣傳防病治病的一些知識。今后爭取寫出更好的文章，積極向廣大職工和家屬宣傳防病治病之道。
2．醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質(zhì)量方面：
具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質(zhì)量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。對病人提出要求解釋化驗結(jié)果的問題，都能積極配合臨床，按照院里臨床醫(yī)生的要求，不做任何解釋工作。嚴格組織紀律觀念，做到早上班，遲下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)兩次因病人標本留取有問題，并及時通知到相關科室，要求重新留取標本再做檢驗，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業(yè)務能力比較強，已能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)。
3．業(yè)務工作和學習方面：
積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習與回顧，加強自身素質(zhì)的提高。今年下半年在熊老師離開無人帶教，在學習和工作任務比較繁重的現(xiàn)實情況下，能積極主動的配合主任和同事按時完成工作，能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果，第一時間向各位老師反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據(jù)。工作中任勞任怨，保質(zhì)保量完成領導交給的任務。不斷總結(jié)工作，將臨床生化的參考值發(fā)給各個科室，方便各位醫(yī)生和護士。
4．在總結(jié)成績的同時，本人認為在以下方面還做得不夠：
近一段時間的學習有所放松，強調(diào)明年要職稱考試的問題，放松了思想改造。有時在工作比較忙的情況下，會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。
工作履職總結(jié) 第2篇
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不斷增強政治素質(zhì)一、堅定理想信念。
也是很不尋常、很不平凡的一年。這一年里，年是全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年。本人能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，做到講政治、顧大局、重學習，不斷用先進科學的理論武裝頭腦，注重加強世界觀改造和黨性修養(yǎng)，努力實踐黨員先進性標準，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、市委市政府和市紀委的指示，自覺維護局黨組班子團結(jié)統(tǒng)一，以飽滿的政治熱情和扎實的工作態(tài)度投入到各項工作中去。按照市紀委三次全會工作部署和市紀檢監(jiān)察統(tǒng)一派出機構(gòu)年度工作目標管理要求，緊密結(jié)合體育局實際，切實履行紀檢監(jiān)察職能，著力推進反腐倡廉工作的深入開展，努力為加快鎮(zhèn)江體育事業(yè)發(fā)展提供有力的政治保證。
不斷提升履行職責的能力水平。二、努力學習實踐。
實現(xiàn)思想觀念和工作方法的與時俱進，為適應形勢任務需要。勝任本職，發(fā)揮作用。
常知不足，一勤于學習。能夠把學習當作一種內(nèi)在需求和提升自身能力的重要途徑。拾遺補缺。能夠認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神、黨的路線方針政策，深刻領會市委、市紀委文件和會議精神，學習紀檢監(jiān)察和體育相關政策規(guī)定，積極參加新一輪解放思想大討論活動和局黨組中心組理論學習，先后七次參加市舉辦的領導干部新知識講座。通過參加學習、培訓，進一步堅定了信念，明確了任務，振奮了精神，拓寬了視野，增強了為鎮(zhèn)江經(jīng)濟社會發(fā)展出力奉獻的責任感和使命感。
不簡單照般照套，二勇于實踐。貫徹落實上級指示精神的過程中。注重與體育工作實踐相結(jié)合，力求取得好的工作效果。平時，能夠經(jīng)常深入基層單位調(diào)查研究，傾聽意見和建議，并對一些問題進行探討、分析，不斷改進和完善工作方法，增強工作的針對性和有效性。
又使紀檢監(jiān)察工作得到有效的貫徹落實，三科學統(tǒng)籌。為保障體育中心工作有序開展。能夠圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌兼顧，科學安排。局領導之間，相互尊重，加強溝通，較好地實現(xiàn)了中心工作和紀檢監(jiān)察工作兩不誤。
集中精力做好各項工作。三、立足本職崗位。
主要開展了以下工作。按照市紀委部署要求和局黨組分工。
一重點做好紀檢監(jiān)察工作。
爭做廉潔表率”主題教育活動，1開展反腐倡廉教育。圍繞“堅定理想信念。全系統(tǒng)開展了理想信念教育。結(jié)合學習、宣傳和貫徹黨的十七大精神，黨員干部中開展了理想信念教育，使廣大黨員干部增強了拒腐防變的意識和能力，樹立了不畏艱難，銳意進取發(fā)展鎮(zhèn)江體育的信心。
局機關組織了黨風黨紀知識測試。二是反腐倡廉教育。全市領導干部警示教育大會后，2開展黨風黨紀教育。一是根據(jù)市級機關紀工委的統(tǒng)一部署。局及時召開領導干部廉政會議，傳達市委史和平書記講話精神，組織科級干部進行述職述廉，并對春節(jié)期間的黨風廉政建設工作提出了明確要求。市體育局發(fā)生違紀案件后，組織進行案例剖析、以案說紀。繼續(xù)深化電化教育活動，各支部定期組織播放反腐倡廉電教片。三是經(jīng)常提醒警示。局召開相關會議、下基層檢查工作和人員外出執(zhí)行任務時，能夠經(jīng)常強調(diào)黨風廉政建設工作，及時提出要求。通過以上活動，使廣大黨員干部防患未然，自警自律，進一步筑牢廉潔從政的思想道德防線。
一是對局原訂的黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，3協(xié)助黨組認真落實黨風廉政建設責任制。根據(jù)全市落實黨風廉政建設責任制工作會議精神。使之更具可操作性。二是抓好落實。強化一崗雙責意識，進一步明確任務和責任。領導干部崗位調(diào)整后，黨風廉政建設責任同步到位。三是監(jiān)督檢查。除每年將黨風廉政建設責任制落實情況納入領導干部和單位年度績效考核內(nèi)容外，平時，紀檢組對局系統(tǒng)落實黨風廉政責任制情況進行不定期檢查。
重點加強了對貫徹落實科學發(fā)展觀、執(zhí)行優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境政策、執(zhí)行民主集中制、執(zhí)行局黨組決議、決定、權力運行和黨員干部作風情況等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。7月份，4切實加強黨內(nèi)監(jiān)督。按照《》和《條例》規(guī)定。協(xié)助局領導班子認真開好以“學習和實踐科學發(fā)展觀”為主題的民主生活會，廣泛征求意見，開展批評與自我批評。
5有強烈的執(zhí)紀辦案意識。平時能夠經(jīng)常分析本系統(tǒng)
多渠道排查案件線索。做到有案查案，黨風廉政建設形勢。無案預防。重視做好工作。體育局紀檢監(jiān)察較少，但組織網(wǎng)絡和相關制度健全，舉報渠道暢通。只要有來信來訪，都有專人接待，并按照有關規(guī)定程序，對群眾反映的問題進行認真調(diào)查，確保群眾訴求能夠得到直接反映和及時處理。去年，共受理群眾來信1件，市長信箱10件，都及時予以辦理。
體育館對健身會所進行了改造，6強化監(jiān)督措施。去年。土建、裝修和購置設備總投資近200萬元。為嚴格規(guī)范程序，實行陽光操作，防止違法違紀問題發(fā)生，紀檢組、監(jiān)察室對改造工作進行全程監(jiān)督，按規(guī)定參與招投標。工程改造結(jié)束后，要求進行嚴格審計。為提高辦事效率，改進工作作風，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，杜絕各種損害群眾利益問題發(fā)生，樹立體育部門形象，對承訓單位暑期辦班和有償訓練收費使用管理情況進行了專項檢查。
專門制定了市體育局關于違反優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相關政策規(guī)定的處理辦法》和《市體育局貫徹落實市委<關于建立健全懲治和預防腐敗體系—2010年階段性目標的工作意見>;實施辦法》一年來，根據(jù)市紀委要求。市紀委、監(jiān)察局的正確領導下，局黨組的高度重視和支持下，通過教育、制度、監(jiān)督和預防，體育局系統(tǒng)黨員干部隊伍思想穩(wěn)定，積極向上，法紀意識和道德觀念進一步增強，沒有發(fā)生違紀案件和突出問題，保證了以迎接奧運會和舉辦市十三屆運動會為重點的各項工作任務的完成。
二認真抓好黨務工作。
對年度中心組學習進行具體安排，一是制定局黨組中心組理論學習計劃。并督促抓好落實。
逐步規(guī)范完善的基礎上，二是深化黨務公開工作。注重提高黨務公開工作的制度化、規(guī)范化水平。建立了黨務公開目錄，逐步擴大公開內(nèi)容和公開范圍，不斷增強黨務公開的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。
三是開展局機關支部工作。認真貫徹落實市級機關工委各項工作部署和要求。先后組織局機關參加義務植樹、為汶川地震災區(qū)捐衣捐款、送溫暖、獻愛心等公益活動。
對積極要求進步，四是積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。為增強體育事業(yè)持續(xù)發(fā)展的后勁。符合發(fā)展條件的同志能夠政治上關心，全力支持支部工作，并嚴格把關。全系統(tǒng)去年新發(fā)展2名黨員。
及時傳達領會上級精神，五是堅持例會制度。每季度召開一次基層支部書記會議。組織學習，交流情況。并結(jié)合局中心工作，布置具體任務，提出明確要求。
召開了近年來新發(fā)展黨員思想?yún)R報會等。六是認真開展黨的活動。七一”期間組織全系統(tǒng)黨員干部去茅山新四軍紀念館進行革命傳統(tǒng)教育。
三切實做好重大活動安全保衛(wèi)工作。
局先后舉行了元旦迎新年萬人長跑、全國少年乒乓球錦標賽和十三屆運動會開幕式等重大活動。安保工作壓力大、困難多，去年。對此，能夠認真履行職責，制定安保方案，組織協(xié)調(diào)各方，努力克服困難，嚴格落實措施，保證了各項活動圓滿成功。
結(jié)合局機關實際，四熱心做好機關老干部工作。能夠認真落實老同志有關政策規(guī)定。組織開展了相關活動。局黨組的支持下，去年，先后組織老同志實地參觀了新體育會展中心規(guī)劃設計模型和建址；重陽節(jié)”組織了垂釣等活動。老同志生病住院都能前去看望和慰問，年終積極為患病老同志申請經(jīng)濟補助等。
能夠認真組織做好結(jié)對社區(qū)和結(jié)對困難家庭幫扶等項工作。此外。
切實加強自身建設四、牢記職責使命。
崗位特殊，作為紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)。責任重大，為更好地履行工作職責，確保市紀委、監(jiān)察局各項指示精神的貫徹落實，不斷推進派駐部門反腐倡廉工作深入開展，注重加強自身建設。
堅持原則。紀檢監(jiān)察工作中，一講黨性。有堅定的原則立場，本著對黨負責、對體育事業(yè)負責、對黨員干部負責的態(tài)度，能夠大膽開展各項監(jiān)督工作。
堅定操守。能夠認真踐行“八個方面”良好風氣，二重品行。樹立良好的個人品德。做到待人誠實、工作扎實、作風務實，努力樹立紀檢監(jiān)察干部可敬、可信的良好形象。
堅守防線。能夠帶頭嚴格遵守黨紀國法，三作表率。帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。淡漠名利，廉潔從政，有較強的自我防范意識，經(jīng)得起考驗，能夠主動接受群眾監(jiān)督。
無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股；無“跑官要官”拉票賄選，一年中。以及借選拔任用干部之機謀取私利；無利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動；無接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請或違反工作日午間“禁酒令”無違反因公出國（境管理規(guī)定的情況；無違反規(guī)定在住房問題上，超標準建房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為；無利用職權和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利；無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；無參加或為活動提供保護等行為；無其它違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況；能夠按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。
五、存在問題及整改措施
一主要問題
有些工作落實得還不夠好。1派駐機構(gòu)人手較少。
工作缺少特色。2創(chuàng)新意識不強。
有時存在畏難情緒等。3工作標準不高。
二整改措施
堅定信念，1加強學習。進一步增強做好新形勢下紀檢監(jiān)察工作的責任感和使命感。
工作履職總結(jié) 第3篇
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市局領導的指導下，機關各處室的大力支持和配合下，與國際處全體成員一起，緊緊圍繞全局中心工作，認真學習，自覺履行職責,一年來。扎實勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
一、認真學習做好表率。
根據(jù)形勢和工作需要，一年來。認真學習政治理論和業(yè)務知識。一是認真學習黨的十七大”和十七屆三中全會精神，學習科學發(fā)展觀，通過學習使自己理論水平、政策水平得到提高，貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性得到加強。二是加強了業(yè)務學習。先后參加省、市局舉辦的多期培訓班及各種業(yè)務會議，自己平時也有意識地加強了國際稅收知識的學習，業(yè)務水平得到較快提高，使自己把握工作、指導工作的能力得到進一步增強。
二、創(chuàng)新思維謀求發(fā)展。
為使我市國際稅收工作邁上新臺階，今年以來。始終把“敬業(yè)”作為工作目標，把“勤奮”作為內(nèi)在驅(qū)動力。克服困難、開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，使我市國際稅收工作取得了顯著成效。一是反避稅工作首次成功通過總局立案，實現(xiàn)了市反避稅領域新的突破；二是建立我市反避稅案源數(shù)據(jù)庫，為我市今后反避稅選案工作、反避稅分級分類管理打下良好基礎，填補了市在這一領域的空白。三是積極主動與市地稅、外管局、外經(jīng)局協(xié)調(diào)，首次建立市國稅、地稅、外經(jīng)、外管四部門協(xié)作聯(lián)系機制。機制建立后先后從外管局獲取了2010年度和2011年上半年非貿(mào)易對外付匯數(shù)據(jù)，從外經(jīng)局獲取了2006年以來的股權轉(zhuǎn)讓信息，并積極與市外管局聯(lián)合對全市（含六縣）銀行付匯業(yè)務人員進行培訓，從支付源頭加強非居民稅收監(jiān)管力度，收到事半功倍的效果。今年全市非居民稅收達到2800萬元，比去年同期增長24.3%四是全省率先建立了稅收情報案源報送制度和情報線索聯(lián)絡員制度，為豐富稅收情報來源，建立良好的稅收情報交換工作機制奠定了基礎。2011年省局目標管理考核國際稅收項目方面，實現(xiàn)了市歷年來扣分最少的紀錄。
三、以身作則嚴格要求恪盡職守爭先創(chuàng)優(yōu)。
更要愛崗敬業(yè)，身教勝于言教。深知做為一名基層單位的領導。勤奮從政，盡職盡責，做到事事處處為人表率，身體力行。凡是要求別人做到自己先做到用自己的品質(zhì)和作風影響一班人，用自己有效的工作去帶動一班人。因此在處開展的業(yè)務講座中，帶頭先講了第一課；文明創(chuàng)建義務勞動中，第一個報名參加；抓信息工作中，積極主動寫稿；審批稅收優(yōu)惠過程中，做到快捷高效；工作時間內(nèi)做不完的事，就用業(yè)余時間加班加點完成；年內(nèi)開展了7次業(yè)務培訓和講座；堅持開展了每月一次集體業(yè)務學習制度；規(guī)范了會議制度。每月初布置工作任務，月中進行工作調(diào)度，月末對工作進行檢查，按季對工作進行總結(jié)和點評。發(fā)現(xiàn)問題及時指出，做出成績給予充分肯定，有效促進工作開展。目前我處干部的精神面貌、工作作風都發(fā)生較大變化，互幫互助、助人為樂已蔚然成風，節(jié)約一張紙、一支筆已成為不少同志的自覺行動；大家工作積極性、主動性、創(chuàng)造性得到有效提高，服務意識不斷增強，工作效率不斷提高、工作質(zhì)量不斷提升。全年未發(fā)生一起稅收執(zhí)法違規(guī)行為，執(zhí)法管理信息系統(tǒng)中保持了零差錯的紀錄。處編寫的兩篇納稅評估案例在全市十佳優(yōu)秀案例評比會上，全部獲得十佳優(yōu)秀案例；撰寫的實施新企業(yè)所得稅法對我市涉外經(jīng)濟的影響分析及建議》調(diào)研報告，市局組織的學習十七大精神，為徐州經(jīng)濟社會發(fā)展獻一計”活動中獲得十佳建議的第一名；超額完成了今年市局下達的各類信息任務，上報信息數(shù)量比去年增長53%五員”業(yè)務競賽中我處實現(xiàn)了全面達標，達到100%參賽率，并有一名干部進入省局決賽，一名干部獲得50歲以上計算機操作培訓先進個人。
工作履職總結(jié) 第4篇
閱讀提示：本篇共計2548個字，預計看完需要7分鐘，共有134位用戶關注，55人點贊！
一、努力學習，提高政治思想覺悟
努力學習集團公司的工作方針、工作目標和制度規(guī)定、工作紀律，提高自己的政治思想覺悟，在思想上、行動上與集團公司保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為集團公司服務的思想，做到無私奉獻。我服從集團公司領導的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。
二、努力學習，提高業(yè)務工作水平
在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。在工作上除了學習科學文化知識外，重點是學習工程造價咨詢和工程招標方面的國家方針政策和業(yè)務工作知識，還學習市場經(jīng)濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好本職工作，提高工作效率與質(zhì)量打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了工程造價咨詢和工程招標方面的國家工作方針政策、法律法規(guī)和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、認真負責，積極做好各項工作
要做好自己的工作，取得較好的工作效果，必須有好的工作作風、工作態(tài)度，為此，我在工作上養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、腳踏實地、雷厲風行的工作作風，以良好的工作態(tài)度對待每一個部門與每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。對自己要求做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業(yè)，全心全意為集團公司服務，把自己的聰明才智與辛勤汗水奉獻給集團公司，促進集團公司的發(fā)展。
四、工作強度與工作效果情況
我總認為一個人干工作要有一定的工作強度，工作強度能夠增強人的工作積極性與工作干勁。公司給我們每個人提供了一個良好的平臺，我們每個人就要盡心盡力做好工作，靠大家一起努力去促進公司發(fā)展。干工作一定要講工作效果，正象農(nóng)民種地盼收獲一樣。我不管是公司的經(jīng)營運作管理、與相關政府部門協(xié)調(diào)，還是兼任總經(jīng)理助理，負責整個集團公司的資質(zhì)申請，延續(xù)資料的最后把關工作，我都講究工作效果，一是講時效性，工作必須在規(guī)定時間完成，決不能拖拖拉拉；二是講正確性，所做工作必須正確，符合工作的實際；三是認真負責，每件工作必須做完，不能半途而廢，而且要做好，有成效，有成績。
五、加強團結(jié)，正確評價自我
我總認為，一個人在單位里工作，必須搞好上級、同級及其他人員的關系，要做到“嚴以律己，寬以待人”，工作中講大局，講原則，講團結(jié)，目標是一切為了工作。在一些日常瑣事中，不要斤斤計較。我正是抱了這種態(tài)度參加工作，所以我的工作環(huán)境與工作關系良好，為自己順利工作、完成工作任務奠定良好基礎。我對集團公司安排我的工作崗位與職位感到滿意，我認為這是集團公司對我的信任。我要不辜負集團公司對我的培養(yǎng)與教育，按照集團公司的工作要求與崗位職責，認真努力做好每一項工作，為集團公司的發(fā)展奉獻自己的全部才智與力量。
六、我的一些工作建議
1、要抓好集團公司工作，增強員工的工作積極性，提高工作效率，必須要實行績效考評?？冃Э荚u要落實崗位責任，對公司各個職能科室按照工作項目、工作概述、工作標準和所需知識技能等四方面內(nèi)容，制定量化事項，責任到人的職位說明書，做到每個單位、每個個人都有崗位職責，每件工作、每項事情都有人管、有人抓?？冃Э荚u要強化監(jiān)察，這是保證各項制度真正落到實處的有效手段。堅決查處辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、政令不暢的問題，對這些問題予以改進和加強?？冃Э荚u要把每個單位和個人的考核納入年度崗位目標經(jīng)濟責任制考核，通過考核，提高工作效能。
2、工資是員工的主要經(jīng)濟來源，做好工資工作對公司來說十分重要，是維護公司穩(wěn)定、凝聚員工的基礎。我個人認為：調(diào)整工資前，要做好調(diào)查工作，特別要評估崗位的重要性，衡量該崗位為公司創(chuàng)造了多少效益。這樣，面對員工的疑慮，解釋才有充分的依據(jù)。激勵員工的手段可以多樣化，不一定局限在薪酬方面。比如通過提供晉升發(fā)展機會、福利、榮譽、有趣的活動，對員工個體的關心，滿足員工的精神和情感的需求，都能夠激勵員工，從而增加員工對公司的信任，努力為公司工作。調(diào)整工資中，尤其要安撫好年資較長、職位偏低、但非常努力的員工，把這批員工的工資問題解決好，能產(chǎn)生示范效應，對公司其他員工起到安撫作用，從而穩(wěn)定整個公司。
3、每個公司都有經(jīng)營理念，我們公司的經(jīng)營理念是“把公司建成一支隊伍、一所學校、一個家庭”。這個經(jīng)營理念反映了我們公司老總的眼光和抱負，反映了當代企業(yè)家的風范。他不僅想到公司要創(chuàng)造利潤，更要做一個有社會責任感的現(xiàn)代企業(yè)家。我們公司老總的思想境界這么高，相信我們公司的一切生產(chǎn)質(zhì)量都是令人放心的。企業(yè)界有這么一句話，公司不賺錢就是犯罪。是的，企業(yè)要想長久的生存下去，公司的一切生產(chǎn)活動就得創(chuàng)造效益，否則就會被淘汰。中國的很多小企業(yè)，都是在追求短期的利潤，而我們公司老總能讓自已的思想升華到這樣高的境界實是難得。一個人有偉大的理想能付之行動，就如星星之火總有燎原之日。我們公司老有這樣好的經(jīng)營理念就會有好的回報。
要把公司建成一支隊伍，就是要讓公司上下所有員工明確公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略方向，員工明確了企業(yè)的目標和方向才能保持自已的目標和公司的目標一致。一個企業(yè)就如一支隊伍，只有目標一致，才能行為一致，員工才能為公司創(chuàng)造價值。
要把公司建成一所學校，就是讓員工來到公司，不僅掙到工資，更是讓員工在工作中學到知識與技術，提高工作能力。公司不僅保證員工能掙到錢包，而且還給員工提供一個很好的學習平臺，這樣的公司才能永續(xù)經(jīng)營！
把公司建成一個家庭，我們常說，自已的家是小家，公司是大家。員工在一起上班，公司給員工創(chuàng)造一個和諧的氛圍，讓員工感到公司是一個大家庭。一個公司有好的工作氛圍，就不會讓員工感到上班如同受罪。員工在好的氛圍中工作，心情好，工作效率就高。如果員工在生活上碰到困難解決不了，公司全體員工主動幫助他。那公司就是一個大家，員工就會愛廠如家。
工作履職總結(jié) 第5篇
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依法履職不辱使命--縣人大工作總結(jié)伴隨著祖國前進的步伐，縣人大常委會走過了20年的奮斗歷程。20年來，縣人大常委會在縣委的正確領導下，以堅持和完善人民代表大會制度，加強民主法制建設為根本任務，認真履行憲法和法律賦予的職權，與時俱進，積極探索，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮地方國家權力機關的作用，為加快我縣的民主政治建設、推進依法治縣進程，促進改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了重要貢獻。一、突出工作重點，依法開展監(jiān)督工作監(jiān)督工作是憲法和法律賦予人大的重要職權，也是人大及其常委會代表人民行使權力的一個重要手段。20年來，縣人大及其常委會根據(jù)不同時期的工作重點、目標任務，依法對“一府兩院”進行法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。一是認真聽取和審議“一府兩院”的工作報告。召開人民代表大會20次、人大例會120次，作出決定、決議120項；二是圍繞工作重點和人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，認真組織人大代表視察、檢查和調(diào)研；三是加強對縣人大及其常委會選舉任命的國家機關工作人員的監(jiān)督。根據(jù)《云南省人大常委會監(jiān)督條例》，結(jié)合我縣實際，制定了《__彝族自治縣人大常委會關于加強對縣人大及其常委會選舉任命的國家行政、審判、檢察機關工作人員監(jiān)督的暫行規(guī)定》，對“一府兩院”及其職能部門開展了工作評議和述職評議，堅持任職前法律知識考試和履職宣誓制度，不斷加強對縣人大及其常委會任命的國家工作人員的教育、管理和監(jiān)督工作；四是積極開展執(zhí)法檢查。為保證憲法和法律在本轄區(qū)內(nèi)的貫徹執(zhí)行，縣人大常委會先后對《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國藥品監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國工會法》等10部法律法規(guī)的貫徹實施情況進行了執(zhí)法檢查；五是認真接待人民群眾來信來訪，堅持主任接待日制度，認真解決人民群眾反映的困難和問題，讓來訪者期待而來，滿意而歸。二、加強民族立法工作，推進民主法制建設民族立法是憲法和法律賦予民族自治地方人大及其常委會的一項重要職權。20年來，縣人大常委會在堅持法制統(tǒng)一原則的前提下，在深入調(diào)研，科學論證，廣泛征求意見的基礎上，先后制定了《__彝族自治縣自治條例》、《__彝族自治縣林業(yè)管理條例》。為適應改革開放、社會主義現(xiàn)代化建設和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，縣第十三屆人大常委會及時修訂了《__彝族自治縣自治條例》，著手制定《__彝族自治縣歷史文化名城保護管理條例》和《__彝族自治縣石門關風景名勝區(qū)管理條例》。自治條例的制訂和完善，不僅推動了依法治縣進程和民主法制建設，而且在保障自治縣行使自治權，鞏固和發(fā)展平等、團結(jié)、互助的社會民族關系，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用。三、不斷深化代表工作，充分發(fā)揮代表作用人大代表是人民代表大會的主體。20年來，縣人大常委會把代表工作作為一項經(jīng)常性、全局性、基礎性的工作來抓，不斷深化代表工作，注重發(fā)揮代表作用。一是建立和完善代表工作制度。先后制定了《縣人大常委會聯(lián)系人大代表制度》、《人大代表學習培訓制度》、《人大代表小組活動制度》等制度；二是及時督促辦理人大代表對“一府兩院”工作的建議、批評和意見。人大代表對“一府兩院”的工作建議、批評和意見，是人大代表履行管理國家和社會事務、實現(xiàn)人民當家作主的重要形式。20年來，縣人大代表在代表大會期間共提出建議、批評和意見1800件。縣人大常務會本著對黨對人民高度負責的精神，及時督促“一府兩院”及其職能部門認真辦理代表的建議、批評和意見。在“一府兩院”及其職能部門的重視和支持下，使提案的面商率、滿意率、解決率逐年提高；三是采取多形式、多渠道開展對代表的培訓。為提高人大代表素質(zhì)，增強履職能力，縣人大常委會采取會前培訓、專題培訓、集體學習等形式，不斷提高人大代表的政治素質(zhì)和業(yè)務水平；四是認真開展代表述職評議活動。在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中開展了縣人大代表的述職評議活動。代表述職評議活動，不僅增強了代表的職務意識，而且進一步密切了人大代表與選民之間的聯(lián)系；五是組織開展了人大代表勤勞致富、干事創(chuàng)業(yè)和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。根據(jù)縣人大代表分布在不同地區(qū)、不同崗位的實際，在人大代表中廣泛開展勤勞致富、干事創(chuàng)業(yè)和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，涌現(xiàn)了一大批先進人大代表，充分展示了人大代表風采，發(fā)揮了人大代表作用。四、圍繞中心，服務大局，努力推動全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步20年來，縣人大常委會緊緊圍繞縣委的中心工作，自覺服從和服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，努力推動全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。一是深入基層調(diào)查研究，為加快發(fā)展獻計獻策?？h人大常委會圍繞縣委中心工作，根據(jù)不同時期、不同階段的工作目標任務，有目的、有重點、有針對性地開展調(diào)查研究，先后撰寫調(diào)查研究報告160篇、專題調(diào)研204個，不僅為縣委科學決策提供了依據(jù)，而且有力地促進了“一府兩院”的工作；二是認真做好掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)村工作。從主任到一般職工，經(jīng)常到掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村指導工作，及時解決農(nóng)民群眾在生產(chǎn) 生活中出現(xiàn)的困難和問題；三是認真履行項目責任人職責，堅持一手抓人大工作，一手抓經(jīng)濟建設，做到兩不誤、兩促進；四是按時、按質(zhì)、按量完成縣委和上級人大交給的各項任務。五、切實加強領導班子和機關的自身建設，為做好人大工作奠定良好基礎20年來，縣人大常委十分重視自身建設，把自身建設作為履行職責，發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)來抓，并取得了可喜的成績。一是建立和完善了各項制度。先后建立和完善了《__彝族自治縣人大常委會議事規(guī)則》、《__彝族自治縣人大常委會工作制度》、《__彝族自治縣人大常委會機關工作人員崗位職責》等15項制度，實現(xiàn)了用制度管人，用制度規(guī)范各項工作；二是強化政治理論學習和業(yè)務培訓，不斷提高常委會組成人員和機關干部的整體素質(zhì)。堅持縣人大領導班子理論中心組學習制度、縣人大黨支部學習制度、機關干部集體學習制度；積極參加南方12?。▍^(qū)）16縣（市、區(qū)）人大研討會和省州縣各類學習及培訓；高標準、嚴要求地完成了“三講”、“三學”、保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動；三是加強了人大宣傳工作。20年來，縣人大機關及人大工作者積極撰寫各類文章，先后在《云南人大》、《大理人大》等報刊媒體上發(fā)表400余篇文章；四是進一步改善了人大機關的工作和生活條件。20__年新建了縣人大機關辦公樓，20__年又建蓋了縣人大代表活動中心綜合樓，美化、綠化了機關大院、購置了兩輛工作用車，為人大機關創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。我們之所以取得上述成績，是縣委正確領導的結(jié)果，是歷屆人大常委會不懈努力的結(jié)果，是全縣各族干部和群眾大力支持的結(jié)果。20年來，我們的主要經(jīng)驗和體會是：一是做好人大工作，必須堅持黨的領導。實踐證明，縣委的重視和領導是搞好人大工作的重要保證。20年來，縣人大常委會始終堅持把人大工作置于縣委的領導之下，凡屬重大問題、重大決策、重要活動，做到事前向縣委請示，事后向縣委報告，使縣人大及其常委會的工作在縣委的領導下，有步驟、有秩序地開展；二是做好人大工作，必須始終堅持把人大常委會的一切活動納入法定程序進行，堅持依法辦事，嚴格按照法定程序集體行使職權，做到不越權、不違法、自覺維護法律的尊嚴；三是做好人大工作，必須夯實代表這一人大工作的基礎。人大代表是人民代表大會和人大工作的主體，人大工作的成效很大程度上取決于代表的素質(zhì)和能力。只有加強對代表的領導，組織代表學習培訓，開展代表活動，人大工作才富有生命力；四是做好人大工作，必須圍繞縣委的中心工作。20年來，縣人大常委會按照縣委確定的各項目標任務，對“一府兩院”開展了一系列的工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，并取得了實效，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。五是做好人大工作，必須緊緊依靠人民群眾、真正體現(xiàn)人民當家作主的意志。立黨為公，執(zhí)政為民，這是黨中央對所有國家機關的要求，也是對人大工作的要求，我們要代表人民的意志，就必須真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。也就是說，縣人大常委會在行使“四權”時，必須多聽人民群眾的意見和呼聲，特別是對一些重大問題的決定，對國家機關工作人員的任免和評價，對“一府兩院”工作得失的評價都必須深入實際調(diào)查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見，真正做到實事求是。特別要辦理好代表提出的議案、建議、批評和意見，接待、處理好人民代表和人民群眾的來信來訪，讓人民代表滿意，讓人民群眾高興。六是創(chuàng)新和發(fā)展人大工作，必須做到與時俱進，大膽探索?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。人類進步的歷史證明，沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。任何一項事業(yè)的發(fā)展與進步，都是不斷創(chuàng)新的結(jié)果。人大工作同其他工作一樣，只有在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，才能有發(fā)展，才能有進步。憶往昔崢嶸歲月，我們深感欣慰；看今朝百舸爭流，我們勇氣倍增。我們決心在縣委的正確領導下，在上級人大的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，自加壓力，奮發(fā)有為，認真履職，不辱使命，為促進彝縣經(jīng)濟社會快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面建設小康社會做出新的更大的貢獻。
工作履職總結(jié) 第6篇
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一、團結(jié)配合，盡職盡責履行各自崗位職責
面對辦公室人員較少、工作煩雜的局面，每位同志盡心盡力，嚴格履行崗位職責做好分內(nèi)工作，同時又齊心協(xié)力，在大局方面一盤棋。辦公室不僅有信息采編、月報匯總、文書整檔和對上級機關的來文及時轉(zhuǎn)交有關領導批閱，還有茶水供應、車輛看管、校園衛(wèi)生、值班保衛(wèi)；不僅要做好車輛服務、財務管理等工作，還要完成縣委縣政府的中心工作和領導交辦的臨時性工作。工作的長期性和短期性、固定性和靈活性、孤立性和交叉性等錯綜復雜，由于安排合理，同志們互相配合，各項工作有時呈現(xiàn)出百花齊放，有時出現(xiàn)一枝獨秀。一年來，在黨校沒有出現(xiàn)一起發(fā)生在辦公室和來自辦公室的差錯沒有因辦公室的工作失誤而影響黨校的整體形象。
二、創(chuàng)新機制，努力做到管理規(guī)范
后勤保障的規(guī)范是一個單位正常運轉(zhuǎn)的前提條件。2011年上半年，辦公室在后勤服務方面探索出一條快速反應、靈活機動的服務機制。在物品購買和管理方面，嚴格按照領導安排——專員購買入賬——專員管理發(fā)放——年底核對的工作程序，堅持節(jié)儉原則，遵循一個漏斗出口，對能不花錢的就不花，能少花錢的就盡少花，杜絕浪費。
工作履職總結(jié) 第7篇
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聯(lián)系縣（區(qū)）農(nóng)林局，建設局、園林局，行業(yè)協(xié)會。
二年來，我強化學習，扎實工作，廉潔自律，團結(jié)班子，帶好隊伍，加大落實力度，不斷開拓進取，圓滿完成市委市政府交辦的各項工作任務，實現(xiàn)林業(yè)、園林城鄉(xiāng)一體化，開創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化工作新局面?，F(xiàn)述職述廉如下：
一、立足本職工作，認真履行職責，較為滿意四項工作
一是積極聯(lián)系客商，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，切實搞好服務，完成招商引資任務。始終把招商引資作為第一責任，第一要務，調(diào)動多方關系，多次上門造訪客商，邀請客商以商引商。在土地選擇、項目資金爭取、銀行貸款聯(lián)系等方面給客商解決實際問題，深受客商信任。在胡局長等同志的大力支持下，引進竣工和簽約項目各1個。
竣工項目：ddd吉星針織襪業(yè)有限公司在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資16000萬元建設博遠實業(yè)有限公司，一期投資已到位，9月份正式投產(chǎn)，產(chǎn)品已遠銷海外。
簽約項目：經(jīng)過兩年半的洽淡，ddd林木產(chǎn)品有限公司投資定向刨花板（osb）項目，2011年10月中旬，已與宿城區(qū)簽訂投資合同。
二是對內(nèi)全面規(guī)范管理，對上策應扶持支持，對外強化形象宣傳，做好分工負責的主體工作。強化制度建設，注重學習提高。堅持每月例會制度，學習重要文件，布置業(yè)務工作，提出嚴格要求，形成局務會議紀要。
選舉產(chǎn)生林業(yè)（園林）局第三屆黨支部委員會、第一屆團支部委員會、第一屆工會委員會。完善市風景園林協(xié)會、花卉園藝協(xié)會、木材行業(yè)協(xié)會和林學會運行機制，通過協(xié)會加強業(yè)務培訓，提高行業(yè)整體運行水平。
定期召開黨組會、民主生活會、班子碰頭會，組織青年職工座談會、主題教育演講比賽、國防教育專題講座、林業(yè)形勢報告會、扶貧慰問、書畫攝影比賽、論文評比等系列活動，營造班子團結(jié)，同事配合，積極向上的工作氛圍。
多次帶項目申請赴省進京，并邀請上級領導到現(xiàn)場辦公，爭取支持，二年共爭取到國家和省各類項目資金逾2500萬元。
深入開展“楊樹產(chǎn)業(yè)年”活動，每年植樹1000萬株以上，積極引導木材加工企業(yè)發(fā)展，全市木材加工企業(yè)2587家，規(guī)模以上369家，產(chǎn)值達105億元。
完成黃河景觀橋及周邊造景工程；建成新河濱公園；抓好春秋兩季市區(qū)綠化工程；完成省第五屆（南通）園博會工地建設任務；全面接管雪楓公園。
同時，借外省外市林業(yè)考察團來我市之際，積極宣傳生態(tài)特色，提高知名度和美譽度。
三是高標準嚴要求，努力爭先進位扛牌奪旗爭一流，力取創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)佳績。常給同志們灌輸“有牌就扛，有獎就得”意識，每年度匯總一次局各處室、單位在省市內(nèi)獲獎情況，張榜公布，并分不同檔次再予以適當獎勵，以激發(fā)大家在其位謀其政履其職盡其責創(chuàng)其優(yōu)。
2011年，局榮獲全國林業(yè)產(chǎn)業(yè)突出貢獻單位，林業(yè)產(chǎn)業(yè)先進單位，綠色建設一等獎，省第五屆園博會造園藝術獎二等獎、組織工作優(yōu)秀獎，《綠色實踐與建設》主題生態(tài)文化建設唯一最佳組織獎，市2011年度目標管理先進集體；河濱公園榮獲市創(chuàng)建文明風景旅游區(qū)（點）工作先進單
位，雪楓公園榮獲市文明風景旅游區(qū)（點）稱號，創(chuàng)建國家4a級景區(qū)已通過省初檢。
積極創(chuàng)建國家園林城市。組建專門班子，配強人員，量化任務目標，責任落實到人，10月中旬，省專家已進行專題調(diào)研。
創(chuàng)新公園管理體制。實行“免費開放”和“公園綠地管理人”模式，花錢買服務，養(yǎng)事不養(yǎng)人，并加大園林綠化主體培育，靠大靠強，設立省建筑園林設計院分院。
創(chuàng)辦“中國楊樹推出移動農(nóng)信通“楊樹產(chǎn)業(yè)”頻道，向林農(nóng)和企業(yè)，傳播楊樹育苗、造林、營林、采伐、運輸、加工等產(chǎn)業(yè)體系技術、產(chǎn)業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品價格等信息。
四是全面摸清家底，理清舊帳，深入調(diào)研，編制規(guī)劃，做好具有長遠效應的打基礎工作。林業(yè)園林工作分幾大塊：造林營林、木材加工、林政執(zhí)法、古樹名木、園林工程、綠化管養(yǎng)、風景名勝、濕地野保。
逐項調(diào)查摸底，逐類編制規(guī)劃，近二年已完成《現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《木業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃》、《駱馬湖濕地保護與生態(tài)修復工程》、《駱馬湖—三臺山、古黃河—運河風光帶省級風景名勝區(qū)總體規(guī)劃》、《古樹名木保護總覽》；啟動《野生動物保護規(guī)劃》、《有害生物風險管理體系建設》、《植物多樣性與鄉(xiāng)土樹種保護規(guī)劃》、《綠地系統(tǒng)規(guī)劃》。
就如何進一步理體系、順體制、建制度、強隊伍、上臺階，作了為期一旬的深入調(diào)研，制訂出臺《綠地補償實施意見》、《園林綠化規(guī)劃建設導則》等規(guī)范性文件。并組織人員對建市以來，市園林局承擔的所有工程124項進行全面清理，請財政審計人員再驗收核查，理清帳目，結(jié)清欠款。
二、強化理論學習，嚴格要求自己，努力塑造勤奮好學、明理敏行、廉潔奉公的良好形象
一是坐得住，學得進，在理論學習上取得豐碩成果。2007年3-4月，在省委黨校學習，被評為優(yōu)秀學員；2007年8月參加全國地市級林業(yè)局長培訓班半個月，被推為學員代表發(fā)言受到好評，隨后不少地區(qū)林業(yè)考察團來宿。
2011年2月起，堅持學習南林大森林培育專業(yè)研究生課程。
組織人員編寫《楊樹良種繁育與速生豐產(chǎn)栽培技術》一書，由中國林業(yè)出版社正式出版發(fā)行。
組織完成的《市木材加工產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展中長期規(guī)劃》和《市森林分類區(qū)劃界定及應用研究》，均榮獲“第二屆（2011年）省優(yōu)秀軟科學成果獎”三等獎。
合作撰寫的《市森林資源現(xiàn)狀、特點及培育技術措施探討》在自然科學核心期刊《河北林業(yè)科技》2011年第二期發(fā)表。
合作撰寫的《楊樹產(chǎn)業(yè)在平原地區(qū)現(xiàn)代化林業(yè)建設中的作用》在《中國林業(yè)》2011年第4期發(fā)表，收入《中國林業(yè)論壇（論文集）》并獲論文二等獎。
撰寫的《楊樹林地高效復合經(jīng)營模式研究與初步實踐》被收入科技論壇分論壇優(yōu)秀論文集。
二是嚴要求，常警省，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。作為局領導班子班長，作為年輕干部，我時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民賦予的受委托行使的公共權力，只是意味著責任和義務，而不是個人炫耀的資本，更不是謀取個人私利或小集團局部利益的工具。
要求自己政治上不軟，經(jīng)濟上不貪，工作上不浮，生活上不奢，紀律上不散，管理上不松；要守住的綠線，守住自律的底線；要健康而充實，善思而踏實，肯干而廉潔。
平時，認真執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及省、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真執(zhí)行工作紀律、“禁令”等規(guī)定，堅持自省自警，并自覺接受組織和群眾監(jiān)督。同時，履行監(jiān)管職能，嚴格要求教育管理監(jiān)督好干部職工，努力使集體成為團結(jié)進取陽光向上學習型創(chuàng)新型奉獻型團隊。
工作履職總結(jié) 第8篇
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一、監(jiān)事會開展工作情況
（一）以履職監(jiān)督為中心，不斷完善履職評價工作
根據(jù)本支行章程、監(jiān)管部門要求，監(jiān)事會于2016年一季度完成了本支行理、監(jiān)事2015年度履職評價工作。通過理、監(jiān)事日常工作情況記錄和監(jiān)事會評價等多種途徑綜合匯總得出履職評價結(jié)果并及時反饋本支行理、監(jiān)事及三會一層。
（二）定期召開監(jiān)事會會議，有效落實監(jiān)督職能
報告期內(nèi)，監(jiān)事會共計召開了5次監(jiān)事會會議，主要提交審議通過了包含2015年度監(jiān)事會履職報告、股金分紅方案、2015年度財務決算情況及2016年財務收支預算方案、貸款呆賬核銷的報告、法人股權轉(zhuǎn)讓的報告、營業(yè)網(wǎng)點裝修、2016年度“三會一層”換屆選舉工作方案等各類議案26項，并對報告期內(nèi)理事會的召開、議案的審議進行了現(xiàn)場監(jiān)督，并就相關議題發(fā)表監(jiān)督意見，提高了監(jiān)督效果。
（三）積極籌劃部署，順利完成換屆工作
為切實做好支行換屆工作，支行組織成立換屆工作領導小組，制定換屆工作方案、分階段實施換屆工作步驟，根據(jù)《***支行章程》有關規(guī)定和上級有關精神，籌劃部署換屆工作，完善優(yōu)化理、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能，為全面推進**支行科學發(fā)展永續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
（四）加強風險巡查工作，強化監(jiān)督作用
報告期內(nèi)，**支行監(jiān)事會堅持定期與不定期組織開展監(jiān)事長風險巡查及其他各類監(jiān)督檢查項目，積極探索和總結(jié)檢查監(jiān)督方法與經(jīng)驗，嚴格處罰問責機制，對稽核檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，有針對性地對相關責任人進行誡勉談話，對存在問題及時溝通，并要求限期整改，對違規(guī)操作行為起到震懾的作用。主要工作情況如下：
1.日常監(jiān)督情況
**支行監(jiān)事會主要通過列席會議（理事會、社員代表大會以及其他重要經(jīng)營管理會議）、部門訪談、基層調(diào)研、調(diào)閱資料、與外部審計人員溝通交流等方式對支行經(jīng)營決策、風險管理、內(nèi)部控制、薪酬管理、重大財務活動等進行監(jiān)督。針對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向經(jīng)營層提出意見建議，促進各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。
2.集中監(jiān)督情況
集中重點監(jiān)督情況，主要是圍繞各年度**支行執(zhí)行國家政策法規(guī)及“三重一大”制度、主要經(jīng)營指標、持續(xù)發(fā)展能力、內(nèi)控管理及風險防范、各年度披露問題的整改和建議采納情況以及理事、各層級管理人員及一般員工履職盡職情況等內(nèi)容展開。報告期內(nèi)，**支行能夠較為嚴格地執(zhí)行國家各項政策法規(guī)、能夠較好的完成年初計劃的各項經(jīng)營指標，內(nèi)控管理和風險防范水平持續(xù)提升。
3.專項檢查情況
監(jiān)事會結(jié)合**支行經(jīng)營實際，定期和不定期開展監(jiān)事長巡查，監(jiān)督指導稽核部門積極開展各類常規(guī)、專項和臨時檢查工作，充分履行監(jiān)督職責，有效防控風險隱患。報告期內(nèi)，從穩(wěn)健性、從風險控制出發(fā)，共開展各類巡查項目23余項，重點監(jiān)測各項制度執(zhí)行、內(nèi)控制度執(zhí)行、授信業(yè)務風險、存款業(yè)務風險、貸記卡業(yè)務風險、檔案管理、大額授信和關聯(lián)貸款、員工行為等。從提升內(nèi)部控制出發(fā)，重點監(jiān)測內(nèi)部控制環(huán)境建設、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的風險識別與評估、內(nèi)部控制措施的有效性以及各條線、基層網(wǎng)點檢查整改反饋機制的建設。
結(jié)合監(jiān)事長風險巡查、審計專項排查中發(fā)現(xiàn)突出問題，監(jiān)事會要求稽核部門督促落實問題整改及時組織發(fā)送監(jiān)督提示和檢查信息，共累計下發(fā)風險提示書15份，整改通知書21份，從不同角度傳遞支行風險控制、管理狀況等信息，促進日常監(jiān)督工作，有效發(fā)揮監(jiān)事會職能作用。
4.案防工作情況
**支行監(jiān)事會高度重視案件防控工作，堅持黨委統(tǒng)一領導、“一把手”負總責、監(jiān)事長為常務副組長，各部門負責人各負其責、紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)的領導體制和上下聯(lián)動、全員參與的案件防范工作機制。近年，通過按季召開案防聯(lián)席會議方式，不斷提升案防形勢分析，案防工作統(tǒng)籌的能力。
結(jié)合自身案防特點和風險管理能力，監(jiān)事會督促各條線部門制定年度案防工作計劃，包括稽核檢查項目計劃、安全保衛(wèi)定期自查、財務不定期柜面業(yè)務風險排查等各項活動；要求各職能部門制訂年度培訓學習計劃并組織開展培訓活動，并且結(jié)合各自條線的業(yè)務經(jīng)營、安全狀況等，定期風險預警報告等。
5.機制建設情況
在監(jiān)事會督促下，**支行制定完善了各類業(yè)務等制度三十多項制度，并根據(jù)上級行社和支行自身規(guī)范化管理的需要，進一步規(guī)范了經(jīng)營管理行為，也為更好的實施監(jiān)督提供了基礎和依據(jù)，促進了我社各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展。
二、監(jiān)事會自身建設情況
**支行監(jiān)事會不斷建議和優(yōu)化支行專門委員會成員結(jié)構(gòu)，不斷強化監(jiān)事在公司治理和履職方面的知識，持續(xù)提升監(jiān)事履職能力。監(jiān)事會持續(xù)從架構(gòu)、人員和知識等方面加強自身建設，切實提高工作水平。重視基層調(diào)研，能夠切實了解基層經(jīng)營現(xiàn)狀以及工作中存在的困難。監(jiān)事會以風險為導向，以履職監(jiān)督、財務監(jiān)督和內(nèi)控與風險監(jiān)督為重點開展工作，積極探索履職途徑，充分發(fā)揮外部監(jiān)事作用，關注**支行內(nèi)部控制建設與運行，促進落實各項發(fā)展戰(zhàn)略，促進支行穩(wěn)健經(jīng)營與健康發(fā)展，在公司治理中有效發(fā)揮了監(jiān)督制衡的作用。
三、對理事會、高級管理層工作的總體評價
監(jiān)事會按照《公司法》、支行《章程》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，認真履行了監(jiān)督職責。認為理事會和高級管理層，能夠認真執(zhí)行股東大會的決議，勤勉的履行了職責，沒有發(fā)現(xiàn)**支行理事及高級管理層有違法違規(guī)和損害支行股東利益的行為。
理事會的各項決議符合《公司法》和我社《章程》等法律法規(guī)的規(guī)定，理事會運作規(guī)范，通過的一系列重要決策程序規(guī)范，合法合規(guī)，切合實際。高級管理層在報告期內(nèi)的工作盡心盡職，較好地完成了股東大會提出的年度工作目標，對所取得的經(jīng)營業(yè)績應予以肯定。
報告期內(nèi)，**支行依法經(jīng)營，不斷改進管理，內(nèi)控機制不斷完善，財務報告真實、客觀、準確地反映了支行的財務狀況和經(jīng)營成果，基本能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量、效益、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、2017年監(jiān)事會工作的工作目標
（一）進一步加強監(jiān)事會自身建設，提升監(jiān)事會履職水平。一是注重提高監(jiān)事人員專業(yè)素養(yǎng)。監(jiān)事會將繼續(xù)加強金融業(yè)務知識以及監(jiān)管政策的學習，積極開展工作交流，增強業(yè)務技能，創(chuàng)新工作方法，提高監(jiān)事會監(jiān)督水平。二是著力提升監(jiān)事履職意愿，引導監(jiān)事及相關部門共同推動監(jiān)事會職能建設和服務經(jīng)營發(fā)展的水平，維護廣大股東、職工及我社利益。
（二）加強履職監(jiān)督。通過列席我社理事會、股東大會、貸審會和財審會等，全面了解經(jīng)營發(fā)展情況，監(jiān)督股東大會及理事會重大決議在日常經(jīng)營管理過程中的落實情況，加強對支行經(jīng)營班子會決議落實情況的監(jiān)督檢查，促進部門提高履職效能，確保各項決議得到有效貫徹執(zhí)行。
（三）進一步提高稽核質(zhì)效，增強審計效果。一是利用二代稽核審計系統(tǒng)，實施在線審計，逐步實現(xiàn)無紙化審計。二是探索建立稽核工作再監(jiān)督制度，加強稽核人員管理，強化稽核質(zhì)量控制，提高稽核管理的精細化程度。
工作履職總結(jié) 第9篇
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工作重點主要有以下幾點：
1、物業(yè)管理工作
我們過去對各區(qū)域?qū)嵭械膫鹘y(tǒng)的物業(yè)管理模式，缺乏專業(yè)的管理經(jīng)驗，又無物業(yè)管理營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書，同時也得不到行業(yè)主管部門的認可，多年來形成門衛(wèi)人員工資低，僅靠所收取每戶10元/月的費用來應對各方面的支付難以維持，導致物業(yè)管理用工糾紛及安全責任，物品丟失無法劃分等，安全事故得不到妥善處理，管理難以規(guī)范，住戶思想還停留在吃大鍋飯，一切靠公家的想法上，所以給管理造成不規(guī)范、不到位，不能達到服務要求，鑒于此種情況，根據(jù)物權法的相關規(guī)定，通過公司反復考察篩選，與每個物業(yè)管理公司進行談判和雙向選擇，最終決定聘請xx物業(yè)管理服務公司管理各小區(qū)，通過各方面的測算，做了大量的前期工作，走訪、宣傳、調(diào)查了解，并在6月11日成立了業(yè)主委員會，使得物業(yè)公司在6月21日順利進場，并通過半年多時間的運作，從各小區(qū)住戶反應的情況，及這次12月10日召開的各小區(qū)業(yè)主代表座談會所反應的情況，總的情況是好的，不管是服務、安全，還是衛(wèi)生等各方面都較以前有所提高。但也還存在一些問題，如硬件方面，我們的安全監(jiān)控設施還不到位，安全得不到保證，要求公司盡快解決，服務公司、服務人員的服務質(zhì)量有待加強，環(huán)境衛(wèi)生有待提高，這些都是我們下一步需要督促的工作重點。
2、創(chuàng)衛(wèi)工作
在創(chuàng)衛(wèi)方面，我們服從社區(qū)的管理和指導，協(xié)調(diào)于社區(qū)與物業(yè)公司和業(yè)主三者之間起到了協(xié)調(diào)和橋梁作用，積極為各小區(qū)做好服務工作，認真搞好每次的迎檢工作。我們還制定了衛(wèi)生、巡察制，責任落實到每一個人頭，分片進行負責管理，做到每周對衛(wèi)生巡查一次，對衛(wèi)生差的及時與物管公司進行溝通，限時進行整治。這樣，使得在每次的縣、社區(qū)各項檢查中都取得了較好的成績，一年來共協(xié)調(diào)各種關系5余人次，處理突發(fā)事件10余人次。
3、周轉(zhuǎn)房的清退工作
此項工作難度大，問題多，公司工作地點分散，多數(shù)在區(qū)鄉(xiāng)工作的職工，因各方面的原因，如子女就讀問題、父母年老多病問題、家庭婚姻等問題。在城里要求申請租住住房的比較多，加之過去由于各種因素審批出去的住房人員，結(jié)構(gòu)較為特殊復雜，所以給我們上半年的清退工作帶來了諸多的不便和困難，為止在工作中，我們積極想辦法、出主意，克服重重阻撓和困難，領導帶頭，大家團結(jié)一致，首先進行細致的講解、宣傳等，做到曉之以理，動之以情，共清退住戶43間套，接受申請60余份，安置入住51戶，改造單身居住房12間，多年來形成的住房不合理，老大難問題得到了解決。
4、生產(chǎn)廠、所職工水電管理方面
過去各廠，所內(nèi)部用電管理不規(guī)范。隨著公司逐步向精細化管理的轉(zhuǎn)變和對各種基礎數(shù)據(jù)要求的不斷提高。在今年9月份公司在經(jīng)過充分的調(diào)研下，決定對各廠、所內(nèi)部用電性質(zhì)分為生產(chǎn)、生活、辦公用電三大塊。由公司辦、農(nóng)電部、經(jīng)營部、計量所組成的規(guī)劃小組，并統(tǒng)一進行了規(guī)劃，由各廠、所自行組織實施安裝，于10月底完成安裝，并在11月5日前由安檢部、公司辦、農(nóng)電部、經(jīng)營部、計量所進行工程驗收。
由于此項工作牽扯面大，緊密聯(lián)系到職工的切身利益，過去的用電不規(guī)范，管理混亂，未能嚴格安表計費，用電性質(zhì)混亂，電量考核及不到位，線路走向不統(tǒng)一，線路老化，職工的思想未能轉(zhuǎn)變等諸多問題，給我們這次的改造帶來了極大的困難。由公司辦、農(nóng)電部、經(jīng)營部、計量所、安檢部組成的一行人員，我們精誠團結(jié)、統(tǒng)一思想，嚴把質(zhì)量關，制定了周密的改造計劃，各部門既獨立又協(xié)作的關系，克服重重困難，認真做好解釋工作，共同推進此項改造的規(guī)劃任務。杜絕了過去的私拉亂接現(xiàn)象，確保了收費的合理性和準確性，規(guī)范了內(nèi)部管理，確保了安全事故的發(fā)生，為公司的節(jié)能減排起到了良好的經(jīng)濟作用。
此項工作共規(guī)劃了12個所、3個廠、5個站、班，安裝辦公及職工生活考核表74只，安裝到戶表869只，安裝路燈表46只。
5、日常維修工作
工作履職總結(jié) 第10篇
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過去的一年，在公司和項目部的領導大力支持和關心下，我認真堅持“預控、規(guī)范、科學、優(yōu)質(zhì)”的工作指導思想，牢固樹立“確保每一個業(yè)主滿意”的服務宗旨，盡心盡職，努力工作。下面談談我在年的工作與表現(xiàn)：
一、信息管理
不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號、登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時催促按期處理完畢。
為方便編寫會議紀要，每次會議都按時出席，并做好記錄。因為紀要是會議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術語的轉(zhuǎn)化問題，凡是不懂的我都會積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。
監(jiān)理月報的大部分數(shù)據(jù)是來源于施工月報。在做月報之前，需要認真的研究施工月報，其中的細節(jié)必須得吃透，只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實。
對工程施工建設的質(zhì)量控制
①在事前控制中所做的工作
在收到工程施工圖紙后，我就先進行熟悉圖紙，了解設計意圖，明了施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會審會議上提出，由設計進行明確。
②在事中控制中所做的工作
針對所有進場材料、半成品等，我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。
針對在工程關鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，并旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄；對一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。
對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位落實整改及進行再次的復核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責地做好我應該做的工作。
對安全文明施工控制方面的工作
通過對學習《安全生產(chǎn)法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預防為主的觀點，就是工作做在前，因為事故是可以預防的，但是是不可預測的，建立相應的檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對于安全有不可推卸的職責，我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理（相關資料記錄存檔整理）工作外，堅持做好對施工單位的日常安全教育、技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查（包括安全臺帳及書面資料），每月進行定期或不定期的形式進行現(xiàn)場施工安全狀況全方位檢查，并做好安全檢查記錄臺帳存檔。
針對公司領導對工程安全控制所提出的要求，加深了監(jiān)督管理的深度，對存在的問題及時下達整改通知，要求施工單位進行整改，并督促整改，及時進行再檢查，對于工程施工建設過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法，我的體會是應該也必須做到“四勤”制：
眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）；
腳勤（多在現(xiàn)場轉(zhuǎn)、巡、查）；
嘴勤（對發(fā)現(xiàn)問題要多講）；
手勤（及時做好相關記錄下過書面通知）；
