組織委員工作總結

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：45

下載一鍵復制全文

組織委員工作總結

組織委員工作總結第1篇

閱讀提示：本篇共有1641個字，預計閱讀時間為5分鐘，共有139位用戶關注，60人點贊！

一、村“兩委”班子成員現(xiàn)狀

我村“兩委”班子成員配置為8人。黨委書記、黨委副書記各1名，兩委6名。

二、主要做法

一是深入調研，摸清實情。

納龍村支部班子成員共有8名，黨委書記、黨委副書記各1名，兩委6名。我村黨支部現(xiàn)有牧民黨員124名。

二是成立專門組織，加強領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，納龍村成立了村軟弱渙散整頓建設工作領導小組：

三是找準癥結、深入分析。

結合學習精神和新時代中國特色社會主義思想，找準問題癥結、提出整改措施、理清整改思路。我村軟弱渙散黨組織存在的問題：組織生活不正常。一是認識到位難。表現(xiàn)為新形勢下部分黨員黨性觀念不強，黨員權利義務意識淡薄，先鋒模范作用減退，對自己要求松懈。部分黨員對開展組織生活抱著可有可無的思想；參加黨組織生活僅是為了完成任務而已。一些黨員領導干部未能從講政治的高度充分認識開展組織生活的重要性和緊迫性，對黨組織生活的應有作用缺乏足夠了解，思想上重視不足。二是制度堅持難。一方面，表現(xiàn)在制度落實不夠。未能堅持正常的組織生活制度，“三會一課”制度不能定時落實。因為工作忙或委員外出不易集中等原因，未能定時開展經常性的活動。另一方面，表現(xiàn)在制度執(zhí)行不嚴。黨委對黨員參加組織生活的要求不嚴；黨組織生活缺乏應有的嚴肅性，存在不規(guī)范的現(xiàn)象。

四、結合實際，制訂方案。

在調查研究的基礎上，根據(jù)調查的實際情況，針對存在的突出問題，制定工作方案。整改方案主要內容有四條。

（一）加強黨員教育，增強黨員主體意識。

黨組織生活是黨員進行自我教育的重要途徑。村黨委要圍繞提高素質、增強黨性的目標，大力加強黨員教育，發(fā)揮黨員作為組織生活的主體作用，調動黨員參與組織生活的自覺性。一是強化理論武裝。堅持不懈地以科學理論武裝黨員頭腦，系統(tǒng)掌握新時代中國特色社會主義思想，提高理論素養(yǎng)。幫助黨員正確認識國內外形勢，學習了解黨的革命和建設歷史，學習領會黨的路線、方針、政策，增強貫徹新時代中國特色社會主義思想的自覺性及堅定性，在服從服務大局中更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是加強黨性教育。大力加強理想信念、黨的宗旨和人生價值觀教育，教育黨員把遠大理想與工作實際結合起來，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；增強黨員的黨章意識，組織黨員學深學透《黨章》的主要內容，引導黨員自覺加強黨性修養(yǎng)，把黨員的思想和行為落實到黨章的要求上；引導黨員把增強黨性與爭當先進統(tǒng)一起來，把提高黨員意識與爭做優(yōu)秀黨員結合起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)納入組織生活的范疇，進一步增強黨員的先鋒意識。

（二）豐富內容、增強組織生活實效性。

整頓工作要適應新形勢新任務的要求，不斷豐富組織生活的內容，提高針對性、實效性和趣味性。一是緊扣中心任務。圍繞發(fā)展這個中心，把黨組織生活與工作研討、黨員技能培訓結合起來，精心設計組織生活內容，使之與當前工作重點相銜接。二是緊貼黨員實際。堅持以人為本，充分考慮黨員的思想動態(tài)、權利保障、利益訴求、興趣愛好等因素，通過組織生活引導黨員加強對各個領域、各個層次知識的學習，為其發(fā)展創(chuàng)造條件，使組織生活更加貼近黨員的思想、工作和生活，更加體現(xiàn)人性化。三是緊跟時代步伐。要在傳統(tǒng)組織生活內容的基礎上，充實富有時代特點的新內容，使之適應新形勢新任務的需要。

（三）創(chuàng)新方式，增強組織生活吸引力。

積極創(chuàng)新活動載體，開展豐富多彩的組織生活，以多種形式提高黨組織生活質量。一是豐富活動形式。除了定期的“三會一課”制度進行黨的理論和黨的方針政策學習外，采取參觀考察、形勢報告會、道德模范報告會、黨員志愿服務、觀看展覽、電影、電教片，圍繞熱點問題開展專題輔導、專題討論等好的形式，增強組織生活的生機和活力。二是創(chuàng)新活動載體。針對基層流動黨員多、黨員分散的實際，充分利用信息化手段，建立黨員教育微信群等，構建組織生活的新平臺。三是探索活動方式。發(fā)揮黨員在組織生活中的主體作用，改變傳統(tǒng)的灌輸式、說教式的方法，探索建立互動型、交流型、開放型的組織生活模式，營造民主、寬松、和諧的組織生活氛圍，激發(fā)黨員的參與熱情。

組織委員工作總結第2篇

閱讀提示：本篇共計1889個字，預計看完需要5分鐘，共有269位用戶關注，33人點贊！

區(qū)委組織部：

按照《關于轉發(fā)<區(qū)委組織部區(qū)民政局關于做好社區(qū)黨組織委員會和第五屆居民委員會換屆選舉工作的通知>;的通知》（迎辦[2012]31號）精神和區(qū)領導小組統(tǒng)一安排和部署，宜城街道5個社區(qū)黨組織于2012年8月30日全部完成了換屆選舉任務，順利產生了新一屆社區(qū)黨委、總支領導班子?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要做法

1、強化組織領導。社區(qū)黨組織是社區(qū)建設的領導核心，是實現(xiàn)和諧社區(qū)目標的組織保證。做好社區(qū)黨組織換屆工作，對于深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中精神，推進黨的基層民主，充分調動和凝聚社區(qū)廣大黨員群眾力量，提高社區(qū)黨建科學化水平，完成社區(qū)各項工作任務具有重要作用。宜城街道黨工委高度重視，早謀劃、早部署，先后召開兩次召開黨工委會進行專題研究和部署社區(qū)黨組織換屆工作，成立了由街道黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任為副組長，街道黨務干事等同志為成員的換屆工作領導小組。下發(fā)了《迎江區(qū)宜城街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作實施方案》，提出了換屆工作指導思想和黨委、總支委員職數(shù)、提名年限等方面要求，制定了具體的工作方法步驟。8月13日，召開了換屆工作領導小組和各社區(qū)全體工作者參加的換屆工作動員大會。會上，學習傳達省、市、區(qū)有關社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會換屆工作會議精神，研究部署了宜城街道5個社區(qū)換屆工作。確定天后宮社區(qū)黨委作為公推直選，其他4社區(qū)為兩推一選。確保社區(qū)黨員大會參會率，各社區(qū)黨組織深入進行動員，除6種人不計入人數(shù)外，5個社區(qū)黨員大會的參會人數(shù)均達到應參加大會有選舉權黨員人數(shù)的80%以上。

2、開展業(yè)務培訓。由于社區(qū)黨組織換屆是一項政治性、政策性很強的工作，黨員關注、群眾關心。除了制定一個針對性、操作性較強的工作實施方案外，宜城街道黨工委還將抓好社區(qū)黨組織書記、組織員業(yè)務培訓工作擺上了重要位置，突出四個方面內容：一是結合開展保持黨的純潔性教育活動，深刻領會區(qū)委領導重要講話和有關文件精神，進一步明確做好社區(qū)黨組織換屆工作的重要意義，增強做好社區(qū)黨組織換屆工作的政治責任感。二是學習《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，把握好選舉工作政策規(guī)定。三是學習掌握換屆工作的每個環(huán)節(jié)和細節(jié)，提高工作質量和水平，做到程序一步不亂、環(huán)節(jié)一個不少。四是向每個社區(qū)下發(fā)了換屆工作流程和選舉辦法、黨員大會決議草案、主持詞等參考樣式，確保社區(qū)黨組織換屆選舉工作更加規(guī)范。

3、做好換屆人選安排。這次社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會換屆是同步換屆、先后換屆，因此，在社區(qū)黨組織換屆人選安排工作中，宜城街道黨工委按照和諧社區(qū)建設要求，以建設“五個好”社區(qū)黨組織為目標，把政治素質好、工作能力強、思想作風實、居民群眾信得過的同志選拔到社區(qū)黨委、總支班子中來，進一步改善結構，增強整體功能。在人選安排過程中，我們充分發(fā)揚民主、廣泛走群眾路線，通盤考慮、統(tǒng)籌安排。首先，由黨工委班子成員帶隊，對現(xiàn)任的社區(qū)工作者進行了考評，同時，對下一屆社區(qū)黨組織書記、副書記、委員人選分別進行了黨內和群眾推薦。參加推薦會議人員為社區(qū)“兩委”班子成員、各樓幢黨支部書記和部分社區(qū)黨員、居民小組長、居民代表隊等。其次，在考評和推薦的基礎上，街道黨工委按照理順關系、調優(yōu)結構，經過反復醞釀、廣泛征求意見的基礎上，提出了社區(qū)黨黨組織、社區(qū)居委會換屆人選安排方案。第三，各社區(qū)黨組織召開黨委、總支班子會議，醞釀提出了本社區(qū)黨委、總支換屆人選安排初步方案。在征得街道黨工委同意后，通過公示和召開支部會等形式，進一步征求廣大社區(qū)黨員意見。11月10日-11日，所屬5個社區(qū)分別召開黨員大會，順利選舉產生了新一屆社區(qū)黨委、總支委員、書記、副書記。

4、加強思想教育。在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會換屆中，我們堅持把做好社區(qū)工作者思想政治工作貫穿于社區(qū)換屆始終，加強黨性教育、黨規(guī)黨法教育，正確引導，提高黨員干部的思想認識，使他們端正思想，講政治、顧大局、守紀律，服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，保持思想、工作穩(wěn)定。對一些在換屆中，需要進行變動崗位、變動社區(qū)的人員，采取黨工委班子集體談話和個別交心的方式，講清組織上調整的理由，耐心細致地做好思想工作，使他們愉快地接受組織上安排。

二、基本成效

1、優(yōu)化了結構。新一屆社區(qū)黨委、總支班子結構合理，整體素質比較好。在當選的5個社區(qū)黨委、總支委員中，平均年齡為43歲，38歲以下6人，占15%。大專以上文化程度18人，占43%。在

2、理清了思路。各社區(qū)黨委、總支班子在黨員大會上中，全面回顧總結了過去三年的工作，緊密結合本社區(qū)實際，圍繞建設和諧社區(qū)這一中心任務，以迎接黨的十八大為契機，提出新一屆班子的主要任務，奮斗目標和工作思路。

組織委員工作總結第3篇

閱讀提示：本篇共計2596個字，預計看完需要7分鐘，共有113位用戶關注，48人點贊！

xxx組織委員 xxx

2012年任組織委員以來，在各級組織和領導的關心幫助下，本人認真學習政治理論知識和工作業(yè)務知識，不斷提升自身政策理論水平、政治理論素養(yǎng)和工作能力水平，立足本職崗位，較好地完成了各項工作目標任務，現(xiàn)將我近三年來的政治思想和工作總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質

積極參加鎮(zhèn)中心組學習，堅持集中學習與自學相結合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、黨的十八大以及一系列講話精神、黨風廉政建設知識以及黨在農村的各項方針、政策。三年來，除積極參加鎮(zhèn)黨委政府組織的集中學習外，在工作之余抽時間進行自學。一是學習理論知識，掌握理論實質，用科學的理論武裝自己的頭腦，作為行動指南。二是學政策，認真學習黨的路線、方針、政策，把握中央及上級政策的實質，把自己的思想認識統(tǒng)一到黨委、政府的中心工作上來，努力把上級精神與本地實際、與自己本職工作相結合，創(chuàng)造性地開展工作。三是廣泛學習法律、科技、文化、經濟、社會、農村等方面的知識，不斷提高自己的知識面和知識量。四是認真學習掌握業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，確保了自己更好地做好自己的本職工作。通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，堅定了理想信念，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀；同時提高了業(yè)務水平，豐富了知識面，為自己在不斷發(fā)展變化的形勢下干好本職工作奠定了良好的基礎。

二、認真履行崗位職責，扎實做好業(yè)務工作

從事組織人事工作以來，為了讓自己盡快熟悉業(yè)務工作，使自己更快轉變角色，更好地履職，更好地完成各項工作任務。按照崗位職責，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，充分調動一切積極因素,認真、大膽抓好自己所負責的各項工作。

（一）抓實基層服務型黨組織工作。

從負責組織工作以來，立足于新時期黨的建設和提高服務能力和服務水平的要求，認真思考加大基層服務型黨組織創(chuàng)建力度，不斷豐富創(chuàng)建內涵，提高了廣大黨員干部服務基層，服務群眾的積極性，提高了群眾對組織工作的滿意度。為了進一步深化我鎮(zhèn)的服務型黨組織創(chuàng)建，按照“統(tǒng)一服務功能，靈活服務模式，規(guī)范服務標準，推動全面發(fā)展”的工作思路。對鎮(zhèn)綜合服務中心、村綜合服務站、組便民服務點的設置進行了科學的規(guī)劃，形成了完善的鎮(zhèn)、村、組三級服務網絡。認真研究制定服務標準，熱情服務。提出“群眾第一”的辦事理念”。規(guī)范辦事流程，限時代辦。對服務事項進行認真梳理，將服務事項所需資料、辦理流程、辦理時限內容統(tǒng)一制作上墻公開，嚴格限時辦事，熱情周到服務，樹立良好的工作形象。完善規(guī)章制度、嚴格管理。建立完善了首問負責制、限時辦結制、約時辦理制、責任追究制、等職責制度。認真抓好無職黨員設崗定責，擴大服務隊伍，拓展服務功能，使無職黨員成為村支兩委各項工作的有力助手，拓寬村黨員群眾綜合服務站的服務功能，更好服務群眾。

（二）做為民服務的表率，抓好教育實踐活動。

自參加工作以來，在黨委政府的領導下，一直堅持把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一原則，把群眾的滿意作為第一標準。堅持用心貼近民意、用情化解民憂、用力解決民困、用計幫助民富，事實求是開展幫扶活動，踐行黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委關于做好“四下基層、四解四促”幫扶活動工作的安排部署，結合我鎮(zhèn)實際，制定出臺了實施方案，細化幫扶措施，擬定幫扶計劃，健全幫扶活動長效機制，經摸底調查，建立了鎮(zhèn)、村困難農戶基礎臺帳，按照“5432”比例結對幫扶383戶困難農戶。組織全鎮(zhèn)干部走訪慰問，交心談心，了解實際困難和急需解決的問題，同時為困難群眾送去了幫扶資金或幫扶物資。引導和鼓勵困難農戶，根據(jù)自身實際，理清發(fā)展思路，努力實現(xiàn)致富增收。通過掛幫單位部門以及掛幫干部深入村組農戶，采取多渠道，多措施，幫思想、幫技術、幫服務、幫項目等多種途徑，切實幫助困難農戶解決了在生產生活中遇到的實際困難和問題。

（三）堅持原則抓好常規(guī)黨建。

以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以深入開展基層組織建設、作風建設等工作重點，圍繞堅持解放思想，推動科學發(fā)展，切實提升我鎮(zhèn)黨的建設和組織工作水平。

1.認真抓好黨員干部教育培訓。充分利用遠程教育站點、干部集中學習、黨員大會等，組織黨員干部深入貫徹學習黨的十八大報告精神以及系列重要講話精神等理論知識，引導黨員干部把認識問題、分析問題、解決問題的能力轉化為指導工作、推動發(fā)展、促進和諧的不竭動力，實現(xiàn)黨員干部服務人民群眾的能力上水平。

2.切實加強發(fā)展黨員教育管理。在發(fā)展黨員工作中，堅持從基層黨組織建設的需要出發(fā)，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，全面做好發(fā)展黨員工作。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。著力加強流動黨員教育管理工作，實現(xiàn)黨員動態(tài)管理的制度化和規(guī)范化，充分發(fā)揮流動黨員在服務新農村建設中的重要作用，切實做好返鄉(xiāng)農民工黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富工作。

3.加快推動基層黨內民主建設。按照基層黨內民主建設的要求，督導各黨總支部認真貫徹落實《黨章》和《黨員權利保障條例》，保證黨員充分享有知情權、參與權、監(jiān)督權。逐步健全基層黨員群眾自我管理機制，并全面完成了自管委的組建，全鎮(zhèn)共組建了25個自管委，自管委工作制度在進一步的完善中，逐步健全民主管理制度。

4.不斷加強村級辦公陣地建設和加大集體經濟發(fā)展力度。根據(jù)縣委關于村級辦公陣地建設的有關要求，首先對我鎮(zhèn)三個村辦公陣地進行摸底了解，并向上協(xié)調爭取，完成了對順河村、興寶村辦公樓的新建，現(xiàn)已入住，完成了對平模村辦公陣地的改建。積極引導村支“兩委”結合自身實際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合各方力量和資源，發(fā)展壯大村集體經濟，通過盤活集體資產和增加村級經營性資產，增強村級自身“造血”功能，增加村集體經營性收入，取得了初步成效。

（四）認真仔細做好人事工資業(yè)務。人事工作內容多，工作責任大，雖然很辛苦也很鍛煉人。面對全鎮(zhèn)干部人事工資業(yè)務，我對自己的工作要求非常仔細，從不懈怠，特別是涉及設崗定編、崗位聘任、工資調標等業(yè)務，認真把握政策、堅持原則、以人為本、熱情服務，嚴格要求自己堅決做到實事求是，杜絕了錯重漏現(xiàn)象發(fā)生。

三、堅持遵章守紀，廉潔自律

堅持黨風廉政建設的各項規(guī)定，遵紀守法，認真執(zhí)行財經紀律，從不大吃大喝、侵占公款和不奢侈浪費，從未吃、拿、卡、要。切實以黨員干部“十嚴禁”和“十不準”來嚴格要求自己，樹立了熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)的精神，做到忠于職守、廉潔奉公。

組織委員工作總結第4篇

閱讀提示：本篇共計766個字，預計看完需要2分鐘，共有201位用戶關注，48人點贊！

2020年，按照黨委分工，我負責組織工作，現(xiàn)將2020年上半年履職的主要情況簡述如下：

一、升華學習，不斷提高服務水平

不學習就不會有進步，不學習就跟不上時代的步伐，自任組織委員以來我始終以一顆謙虛的心不斷學習新的文化知識，學習黨的方針政策、現(xiàn)代管理理論、學習社會主義新農村的知識體系，始終以一顆謙虛的心學習先進人物的人生觀、價值觀及工作熱情、工作態(tài)度等精神素養(yǎng)，注重向身邊的同志學習寶貴的社會實踐經驗及分析問題和決策問題的方法。通過不斷學習，來深刻領會新形勢新任務對本人提出的新要求。作為組織委員，堅持通過不斷學習來牢固樹立“組織工作不僅要出生產力，而且要出凝聚力”的新理念。

二、夯實基礎，不斷強化基層組織建設

我鄉(xiāng)現(xiàn)有黨員475名，轄4個村級黨總支，4個支部，5個遠程教育基層播放點。今年由于新冠病毒突發(fā)，特別考驗我鄉(xiāng)黨組織的綜合能力，在疫情嚴重期間，積極組織我鄉(xiāng)黨員和鄉(xiāng)村干部參與到防控工作中，組織黨員捐款，我鄉(xiāng)475名黨員捐款 20520元。今年初我就對我鄉(xiāng)基層組織現(xiàn)狀進行了深入分析，健全了支部工作制度、學習制度，規(guī)范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。在調研中發(fā)現(xiàn)35歲以下的黨員占13%，根據(jù)這一年齡結構老齡化的情況，今年我鄉(xiāng)發(fā)展黨員17名，都是結合在疫情防控和村級致富帶頭工作表現(xiàn)突出，具有年輕化有干勁的積極分子中脫穎而出。同時注重村集體經濟的壯大。

三、圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高自身處理各種問題的能力。

一年來，無論是分管還是協(xié)管的工作，都能認真去做，不推諉不回避，對于矛盾能夠科學分析，冷靜對待，協(xié)調各方意見，著力提高自己妥善解決各類矛盾和問題的能力，遇到需要表態(tài)和答復的重大問題能夠不越位，及時向鎮(zhèn)領導請示匯報。積極組織民主生活會的開展，按照縣委組織部要求結合姜國文案的警示，班子成員及時開展民主生活會，結合“四種形態(tài)”，起到了紅紅臉出出汗的效果。

組織委員工作總結第5篇

閱讀提示：本篇共計1028個字，預計看完需要3分鐘，共有224位用戶關注，47人點贊！

自1993年6月至今在***工作，xx年6月通過自修學習畢業(yè)于武漢大學行政管理學專業(yè)，取得本科文憑，xx年7月入黨，現(xiàn)任局行業(yè)管理科科員。自到局機關工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，“謙虛”、“謹慎”、“律己”，始終勤奮學習，積極進取，認真完成任務，履行好崗位職責，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將近6年來的學習、工作情況簡要匯報如下：

一、加強理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，在保持共產黨員先進性教育活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識，進一步夯實了理論基礎，增強了黨性觀念和思想道德素質，在平時的工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度。

認真學習有關法律知識，結合自己的工作實際特點，自覺加強了對《糧食流通管理條例》、《統(tǒng)計法》、《安全生產法》等法律法規(guī)的學習。進一步增強法律意識和法律觀念，并參與起草了我局糧食執(zhí)法的有關方案。

二、努力奮進，認真完成工作任務

基于幾年來工作經驗的積累，我對行業(yè)管理科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握，協(xié)助科長搞好全市糧油工業(yè)的行業(yè)管理工作，把增加種糧農民收入和推動糧食行業(yè)發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，建設各具特色的優(yōu)質原料基地，發(fā)展精深加工主導產業(yè)，為企業(yè)爭取技改資金，協(xié)助企業(yè)搞好技術改造、品牌建設，材料申報等工作，全市已有**米業(yè)、**糧油等4家企業(yè)被確定為省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)；積極配合市政府及有關部門組織相關企業(yè)參加全國、全省糧油產品精品展示交易會，使我市的糧油產品走向全省、全國甚至國際市場；

我平時做好全市糧油加工業(yè)的數(shù)據(jù)收集、整理及分析工作，為領導的決策及我局制訂“十一五”發(fā)展規(guī)劃提供有價值的參考依據(jù)；及時、準確地向市有關部門報送招商引資、出口創(chuàng)匯、糧油加工的各項經濟指標等報表，較好地完成了各項工作任務，多次被市財政局、市統(tǒng)計局、商務局評為先進工作者。

三、存在的不足

回顧幾年來的工作，我雖然在思想上、學習上、工作上有所收獲，但也清醒地認識到自己的不足之處：1、性格比較內向，導致工作中放不開手腳；2、在理論學習上不夠系統(tǒng)，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺；3、工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入基層時間過少，給工作帶來一定的影響，也不利于個人成長；4、在工作中向領導匯報、請示過多，相對來說，為領導出謀劃策、想辦法較少。在今后的工作中，我一定要揚長避短，克服不足，認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做得更好。

四、努力的方向

組織委員工作總結第6篇

閱讀提示：本篇共計8123個字，預計看完需要21分鐘，共有207位用戶關注，59人點贊！

xx年年是中國經濟金融形勢深刻變革的一年，經濟增長由偏快轉為過熱，宏觀調控力度不斷加強，金融創(chuàng)新層出不窮。xx年年也是上海銀行新一輪改革發(fā)展的一年，在分支行層面的業(yè)務流程和組織架構再造的基礎上，推出了總行層面的組織架構再造，按照流程銀行的要求進一步理順了以客戶為中心、前中后臺有效分離制約和協(xié)調配合的關系。在全行大力深化改革的進程中，xx年年，上海銀行團委在團市委和總行黨委的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊扣“調整發(fā)展結構，構建和諧銀行”的全行中心工作，以總行團委換屆改選以及基層團組織重組為契機加強團建工作，以“建設一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力的共青團”為核心深化青年品牌活動，充分發(fā)揮了共青團的橋梁和紐帶作用，為上海銀行的改革建設作出了應有的貢獻?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、以肩負時代和銀行發(fā)展使命為己任，以服務大局、服務青年、服務社會為宗旨，深化和創(chuàng)新有凝聚力的青年品牌活動

青年主題活動是建設有凝聚力的共青團組織的有效抓手和重要陣地。xx年年上海銀行團委在傳統(tǒng)主題活動的基礎上不斷創(chuàng)新，深化品牌建設，深化活動內涵，在服務大局、服務青年、服務社會上體現(xiàn)特色、有所作為，通過思想凝聚、事業(yè)凝聚和服務凝聚等三類青年主題品牌活動增強了團委的凝聚力和影響力。

（一）把握時代和企業(yè)發(fā)展旋律，以思想道德教育和職業(yè)道德教育為主題開展活動，用思想的有效影響來凝聚青年

1、緊扣時事政治脈搏，圍繞黨建、團建的重要主題，開展思想道德教育

xx年年是建團85周年暨“五四”運動88周年的日子，又恰逢黨的十七大順利召開，上海銀行團委以這兩項重大政治事件為契機，分別在五四期間和十七大之后開展了形式活潑、內容豐富的黨情黨史、團情團史以及十七大報告的學習教育活動，增強團員意識。

“五四”前夕，上海銀行團委通過銀行內部網等宣傳陣地向全行團員青年發(fā)出倡議，要求各基層團組織和廣大團員青年學習、繼承和發(fā)揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，在各自的崗位上開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。各基層團組織通過反假宣傳、業(yè)務競賽、服務承諾、社區(qū)金融服務等多種形式開展有意義的團日活動，用實際行動展現(xiàn)了新時代上海銀行團員青年的風采。為豐富學習教育的形式，上海銀行團委還組織廣大團員青年參觀各類科學、藝術展覽，前往參觀的團員青年逾1000人。通過參觀展覽，讓團員青年直觀感受到我國在社會、經濟和科技上取得的先進成果，激發(fā)團員青年熱愛祖國、熱愛本職的使命感和責任感。

十七大會議結束后，根據(jù)團市委和總行黨委的統(tǒng)一部署，上海銀行團委發(fā)出了《關于組織全行團員青年認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，要求各級團組織結合實際和青年特點，分層次、分階段開展學習宣傳貫徹十七大精神。依托團市委《東方講壇》活動，上海銀行團委邀請復旦大學教授到行為團員青年骨干做十七大精神學習的輔導報告。各基層團組織也充分發(fā)揮青年午間學校、學習小組、青年金融研究小組等青年理論學習組織的作用，開展十七大報告和的學習活動，全面深刻領會黨的十七大精神。

2、圍繞上海銀行企業(yè)文化建設的主線，配合全行企業(yè)文化綱要起草工作，開展銀行職業(yè)道德教育

年初，在黨委的領導下，上海銀行成立了《上海銀行企業(yè)文化建設綱要》（下面簡稱）《綱要》）起草小組，負責起草、制定未來五年全行企業(yè)文化建設的目標和方向。團委作為起草小組成員之一，參與了《綱要》及實施方案的撰寫。同時，為了讓《綱要》起草過程成為企業(yè)文化建設的宣傳和發(fā)動過程，團委在全行廣大團員青年中開展了企業(yè)文化的大討論和座談交流，組織發(fā)動了“上海銀行青年企業(yè)文化論壇”活動，從解決青年的現(xiàn)實思想問題出發(fā)，引導團員青年思考如何理解上海銀行的愿景和使命以及核心理念和價值觀體系；如何把個人的職業(yè)發(fā)展和理想抱負與全行的愿景和使命相統(tǒng)一；如何通過遵守員工行為規(guī)范提高職業(yè)道德水平等問題。在這次活動中，團委組織的座談和交流會達到10場次，征集到的意見和稿件達到七十多篇，并在行報上開辟了企業(yè)文化專欄，宣傳、刊登團員青年對企業(yè)文化的見解，真正形成了企業(yè)文化大家參與、共同建設的良好氛圍，為推動我行企業(yè)文化建設、提高全行青年職業(yè)道德意識起到了積極的作用。

3、表彰先進，宣傳典型，發(fā)揮榜樣的表率示范作用，激勵廣大團員青年共同進步。

“五四”表彰是上海銀行一項傳統(tǒng)的品牌表彰儀式。今年以慶祝建團85周年暨“五四”運動88周年為主題，上海銀行團委召開了隆重的表彰大會。表彰大會回顧了建團85周年暨“五四”運動88周年的光輝歷程，總結了團委系列慶?；顒拥碾A段性成果，表彰了我行獲得全國“青年文明號”（1個）、上海市“新長征突擊手（隊）”（4人/個）、上海市“五四特色團組織”（1個）、上海市“共青團號”（8個）和上海銀行“共青團號”（12個）等榮譽稱號的青年集體和個人。表彰會引入新的形式，把展示先進典型事跡、展示團隊精神面貌和訪談、表演相結合，生動活潑，引人入勝，達到了良好的教育效果。同時在表彰會后，舉辦了團干部基礎團務知識的培訓和新老團干部的交流座談會。各基層團組織在接受了先進青年集體和個人典型事跡的教育之后，通過培訓和工作交流，進一步拓展了團工作的思路和方法，對下半年全行共青團工作起到了積極的推動作用。

（二）把握全行戰(zhàn)略發(fā)展主線，深化和創(chuàng)新團內品牌活動，用事業(yè)的有效作為來凝聚青年

1、以創(chuàng)建“共青團號”的傳統(tǒng)品牌活動為抓手，提升文明窗口服務質量；以青年攻關項目為核心，提高團員青年對銀行業(yè)務發(fā)展的貢獻度

“共青團號”創(chuàng)建工作是一項傳統(tǒng)的青年工作。上海銀行團委成立以來，就逐步在全行推廣“共青團號”的創(chuàng)建工作，取得較好的成效。xx年，由于全行業(yè)務流程和組織架構再造的實施，創(chuàng)號集體的工作發(fā)生了較大的變化。xx年，隨著支行架構重組工作的完成，全行創(chuàng)號工作打開了新的局面。為了保證我行“共青團號”創(chuàng)建工作的正常開展，保持規(guī)范和創(chuàng)新的特點，針對各基層團組織新當選的團干部數(shù)量大、創(chuàng)建工作經驗不足等特點，上海銀行團委特別組織了“共青團號”創(chuàng)建工作的專題輔導，請團市委負責上海市“共青團號”創(chuàng)建工作的牛韌老師做講座，為大家介紹上海市“共青團號”創(chuàng)建工作的歷史、特點和要求；總行團委詳細介紹了我行“共青團號”創(chuàng)建工作的基本條件、工作要求、具體程序和所需材料；同時邀請我行在“共青團號”創(chuàng)建工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的青年集體代表做了經驗交流和活動展示，從而加深大家對“共青團號”創(chuàng)建工作的感性認識，為今年的創(chuàng)號工作打下基礎。在團委的指導下，在各基層團組織的推動下，共有三十多家青年集體申報xx年年度行級共青團號的創(chuàng)建，圍繞服務大局、服務青年的主題，提出了三十多項攻關項目研究課題。

2、以開展“上海銀行青年金融論壇”等自有品牌活動為抓手，帶領廣大團員青年在我行改革發(fā)展的事業(yè)中建功立業(yè)

“上海銀行青年金融論壇”是團委五年來精心打造的自有品牌活動。今年團委以“挑戰(zhàn)與創(chuàng)新”為主題，緊緊圍繞上海銀行“成長金規(guī)劃”杯小企業(yè)營銷挑戰(zhàn)賽和上海銀行優(yōu)秀個人理財方案評選兩條主線，開展了包括案例展示、專家講座、咨詢培訓、業(yè)務競賽和網上投票等多種形式的活動。本次論壇活動歷時三個月，吸引了150多名青年員工參加比賽，也得到了1800多名團員青年的互動參與，共收到60多篇的個人金融理財方案和小企業(yè)營銷方案。本次活動不僅參賽面廣，而且參賽作品的質量非常高。從個人理財方案來看，在評選出的優(yōu)秀方案中有兩個方案入選了“上海理財之星”的二十強，其中一個團隊最后獲得了上海市“十佳理財團隊”的稱號，我行由于出色的組織工作，也被授予“優(yōu)秀組織獎”；從小企業(yè)營銷方案來看，最后進入決賽的六篇作品體現(xiàn)了我行目前小企業(yè)營銷的水平。這些優(yōu)秀的方案為全行的小企業(yè)和個人金融業(yè)務提供了優(yōu)秀的范本，得到了公金、個金業(yè)務部門的一致肯定。

3、以改進服務流程、提高服務水平為課題，評選我行優(yōu)秀服務流程改進方案，打造我行品牌服務明星

在市金融青工委的統(tǒng)一部署下，我行團委結合工作實際和業(yè)務特點，在各基層團組織中開展改進窗口服務流程的課題研究活動。柜面一線的青年集體專門針對改進窗口服務流程立項，在深入調查的基礎上形成了19篇調查報告。團委將其中六篇優(yōu)秀報告報送市金融青工委參加比賽。最后，由黃浦支行項目小組撰寫的《銀行排隊問題緩解方案》憑借著豐富詳實的調查數(shù)據(jù)、嚴謹雄辯的統(tǒng)籌模型和值得推廣的改進方案進入了最后的決賽，并取得了二等獎的優(yōu)異成績。

在組織論文比賽同時，團委配合辦公室組織了上海銀行優(yōu)質文明服務窗口示范單位和服務明星的評選活動，通過實地考察、事跡審核、聽取意見等形式多次遴選，評出了上海銀行的優(yōu)秀窗口服務單位和個人，同時編寫了優(yōu)秀服務事跡手冊，在全行發(fā)動學習和宣傳活動，充分發(fā)揮先進人物和典型事跡的示范作用。

（三）把握青年的時代特征和需求變化，豐富青年活動的組織形式和內容，用服務的有效幫助來凝聚青年

1、關心青年職業(yè)生涯發(fā)展，創(chuàng)造人才脫穎而出的選拔機會，幫助青年在各自的崗位上成長成才

為了在青年成長成才過程中留下團的印記，xx年，團委從青年入行開始就根據(jù)不同成長階段的特點和需求，在青年職業(yè)發(fā)展方面給予指導和幫助，并通過各種途徑為青年創(chuàng)造施展才華的舞臺。團委參與了xx年年新畢業(yè)大學生的招聘工作，通過面試了解青年的理想與志向；在青年成長的過程中，各基層團組織紛紛召開青年座談會，邀請各級黨政領導參加，直接聽取青年的發(fā)展訴求，引導青年健康成長；團委通過“青年金融論壇”、“服務明星”評選等主題活動發(fā)掘青年人才，為青年職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造機會。

2、了解青年業(yè)余生活需求，培養(yǎng)青年健康的生活方式和興趣愛好，幫助青年提高個人修養(yǎng)和綜合素質

為了提高青年個人綜合素質，團委牽頭組織青年興趣小組，引導、扶持、發(fā)展青年健康向上的興趣愛好，并為他們搭建展示特長的舞臺。年初，在原有足球興趣小組的基礎上，團委組建了上海銀行青年足球隊，參加了由上海青年體育聯(lián)合會/球類專業(yè)委員會主辦的第九屆xx年春季企業(yè)足球聯(lián)賽，獲得了較好的成績。同時，今年還連續(xù)四季組織了二十幾期舞蹈培訓班，300多名團員青年參加了活動。隨著興趣小組參與面的不斷擴大，該活動已真正成為青年人業(yè)余生活的有益補充。

為了配合我行的企業(yè)形象宣傳，團委還組織了青年員工觀摩由我行冠名贊助的“上海銀行xx/xx年（上海）a1 gp世界杯汽車大獎賽”。這是上海銀行建行以來組織的最大一項涉外宣傳活動，為了使宣傳效應達到最大化，團委承擔起組織2400名員工到現(xiàn)場進行形象宣傳的工作。通過周密的部署和策劃，團委充分發(fā)動各基層團組織和廣大團員青年的積極性，確保了當天各項工作的有條不紊、高效協(xié)作，成功地宣傳了上海銀行及員工的良好形象。

為了促進我行員工身體健康，快樂工作，在廣大青年員工中倡導健康工作、快樂生活的風尚，我行團委和上海中醫(yī)藥大學團委攜手合作開展了青年健康志愿者義診活動，為員工提供健康咨詢和理療服務，受到廣大員工，特別是柜面青年員工的歡迎和好評。

3、樹立社會責任意識，投身愛心公益活動，幫助青年增強關愛社會、回報社會的感恩之心

為了培養(yǎng)團員青年的社會責任意識，團委在團員青年中廣泛開展青年志愿者服務活動。針對我行養(yǎng)老金客戶較多的特點，為緩解養(yǎng)老金高峰期柜面的壓力，團委參與了“百萬老人無障礙刷卡活動”，在全行青年中招募了440多名的“導銀志愿者”，讓團員青年以志愿者身份為老人提供咨詢和指導，幫助更多的老人學會使用銀行自動機具。團委還參與了團市委組織的“520，我公益”大型公益活動，讓我行青年融入到全市的公益活動中。為進一步加強井岡山教育實踐基地的建設，為當?shù)睾⒆拥慕逃峁┲С?，團委組織了九家基層團組織與井岡山小學學生結對子，在對團員青年進行社會責任意識教育的同時促進當?shù)亟逃陌l(fā)展。各基層團組織還根據(jù)各自的實際情況，組織青年參加了義務獻血、骨髓捐獻、特殊團費捐款等各種社會公益活動。福民支行和靜安支行團總支參與的為白血病孩子“點燃小小心愿”的公益活動還在各大報紙網絡得到報道，體現(xiàn)了新時代銀行青年員工良好的社會形象。

二、以體制機制創(chuàng)新為目標，以構建“同心多層”的組織體系為著力點，探索各有特色、百花齊放的團建道路

為了應對金融業(yè)的快速發(fā)展和銀行青年員工群體的深刻變化，在團市委組織創(chuàng)新的倡導下，上海銀行團委根據(jù)我行團員青年的特點和基層團組織的實際情況，探索團建創(chuàng)新的模式，初步搭建了共青團―青年金融研究會、俱樂部―青年興趣小組―青年公益志愿者組織這一同心多層的共青團組織體系，并通過加強核心組織―共青團組織的組織建設、隊伍建設和制度建設以及拓展外延組織的建設，共同推進我行共青團的組織形式創(chuàng)新。

（一）共青團---核心組織建設

1、基層團組織架構重組。

團委根據(jù)全行業(yè)務流程和組織架構再造的要求，對全行基層團組織機構進行調整和改革，形成區(qū)域化管理模式，在上海銀行團委下設區(qū)域分團委、團總支以及團支部，在區(qū)域團委和團總支下再設二級團支部。目前全行已形成有1個團委，2個分團委，13個團總支，8個直屬總行團委管理的團支部以及68個下屬團支部的架構，實現(xiàn)全行1900名團員（含勞務工）的有效覆蓋。

在基層團組織架構重組的基礎上，xx年9月，上海銀行團委在團市委和總行黨委的指導和關心下，召開了上海銀行第三次團代會，對二屆團委五年的工作作了總結，并通過民主選舉選出了由十一名委員組成的新一屆團委班子。十一名委員中有成熟優(yōu)秀的核心成員，也有朝氣蓬勃的后備梯隊成員，形成了可持續(xù)發(fā)展的金字塔形隊伍；同時團委加強了民主建設，建立了充滿活力的工作機制，為新階段的團委工作打下了堅實的基礎。

2、制度建設日益規(guī)范。

（1）為了方便基層團組織查閱團內各項制度，團委撰寫了《團務工作手冊》，以提綱和圖表的形式列明了各項團務制度中的工作要點、工作流程、內控要點和所需表格，是基層團干部工作的最佳助手；

（2）針對新上崗的團干部，團委組織了系統(tǒng)的團務工作培訓班，對制度進行介紹和解釋，提高基層團干部對團務知識的掌握，由此提高制度的執(zhí)行力。

（3）按照《上海銀行基層團組織考核辦法》對基層團組織進行考核，并向基層黨組織反饋考核結果，促進基層團組織的建設。

3、團干部隊伍整體素質不斷提高。

今年，團委以全行團組織架構重組為契機，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在基層團組織骨干的選拔上嚴格把關，做到“高進、嚴管、優(yōu)出”，從源頭上保證團干部的整體素質。同時，對所有新上任的團干部開展多種形式的培訓，除集中授課培訓、開展工作研討外，還組織了團隊拓展訓練和影響力訓練，增強了團干部的戰(zhàn)斗力。團組織架構重組后，全行共有團干部247名，其中黨員54名；大專以上學歷的216名，占團干部總數(shù)的87％，團干部的整體素質得到提高。

（二）多層青年組織形式的不斷完善和創(chuàng)新

根據(jù)我行青年的特色和各基層團組織的實際情況，今年團委初步探索構建“同心多層”組織體系的方法和途徑，以此實現(xiàn)對青年的有效組織覆蓋。

1、提倡發(fā)揮業(yè)務特長，加強青年金融研究會、俱樂部等第一層面青年組織的建設。

面對上海建設國際金融中心的宏偉藍圖帶來的機遇和現(xiàn)代金融知識日新月異的挑戰(zhàn)，具有較高學歷層次的銀行青年員工普遍具有很強的危機感和求知欲。團委抓住團員青年的這一特點，倡導所轄團委、團總支和團支部從各自的實際出發(fā)，成立以探索金融前沿、創(chuàng)新金融產品為主旨的青年組織，豐富青年學習型組織的形式，為團委的品牌活動“青年金融論壇”的順利開展提供了有效的組織支撐。

2、提倡健康興趣愛好，培育青年興趣小組等第二層面的青年組織形式。

銀行的青年員工大都活躍在銀行營銷和柜面一線，承擔著較大的工作壓力。如何滿足青年不斷提高的業(yè)余生活需要，引導青年健康消費、快樂生活，也成為團委需要突破的一道課題。在xx年對青年興趣小組試點的基礎上，xx年，團委把“青年社團研究”作為團建課題，對全行團員青年的青年興趣小組需求做了調研。在總結試點經驗的基礎上，分析了青年社團型組織可持續(xù)發(fā)展存在的內生客觀障礙，并提出了一套發(fā)展青年社團型組織（興趣小組）的長效機制，使青年興趣活動制度化、長效化，服務于銀行的中心工作，服務于全行的企業(yè)文化建設。

3、提倡社會責任意識，引導青年公益志愿者等第三層面的青年民間組織。

隨著團委對青年社會責任意識教育的不斷推進，團委組織的社會公益活動的影響力不斷得到體現(xiàn)，銀行員工自覺參與公益活動、奉獻社會愛心的責任感不斷加強。在共青團組織的公益活動之外，上海銀行還活躍著很多自發(fā)形成的青年志愿者個人和團隊。他們有的參加社會上的各類志愿者活動，如到養(yǎng)老院、福利院做社工、義務獻血、參加骨髓捐獻和各大國際賽事志愿服務活動等；有的通過結對子資助殘疾、患病或貧困家庭的孩子上學，到云南山區(qū)學校支教等。對于這一類的青年民間組織，團委也將大力支持和倡導，形成第三層的青年組織，擴大共青團的影響力。

三、以改進傳統(tǒng)手段為契機，以網格化團建為目標，探索新的活動陣地建設

網格化團建是共青團組織建設的新形式，是傳統(tǒng)團建活動的有益補充。在團市委的組織牽頭下，上海銀行團委參加了“辦特奧，迎世博，促文明，創(chuàng)和諧”為主題的xx年年上海市青年文明號（共青團號）優(yōu)質服務示范行動，提出了“點滴用心、相伴成長”的服務理念以及“微笑服務，積極主動；想客戶所想、急客戶所急；誠信、合規(guī)、熱情、周到”等服務承諾，為特奧運動員及其家人提供了綠色通道、手語、外語等特色服務項目。同時在上海銀行內部各基層團組織之間，團委也提倡優(yōu)勢互補、資源共享的網格化團建的理念，各基層團組織在足球興趣小組的基礎上開展了上海銀行區(qū)域性足球賽，豐富了員工的業(yè)余生活，形成了新的組織活動形式。

團委在推進網格化團建的過程中還加大了宣傳陣地和文化陣地的建設力度。在宣傳陣地建設上，團委充分運用行里的內部信息網、行報、共青團短信平臺以及宣傳板報等渠道加大團工作的宣傳和報道。一方面抓各基層團組織的宣傳工作；另一方面，抓團務信息的公開力度，形成了充滿活力的宣傳氛圍。在文化陣地上，團委與工會共同舉辦了“xx年上海銀行激情金秋舞林大會”，近五百名的青年員工參加了前期的海選，最后140多人進入了決賽，一千多名干部員工及其家屬觀摩了最后的總決賽，進一步營造了上海銀行尚德務實、和諧奮進的企業(yè)文化氛圍，

回首xx年年團委工作，在團市委和總行黨委的關心和指導下，各方面工作都獲得了較好的成績，書寫了濃墨重彩的篇章；同時我們也看到了團委工作中存在的一些問題，如基層團組織工作的主動性和貢獻度有待提高；團干部工作能力有待增強；基礎管理工作有待加強等。2010年，上海銀行團委將繼續(xù)堅持團市委和總行黨委的領導，深入學習貫徹十七大精神，高舉旗幟，推動科學發(fā)展，緊緊圍繞上海銀行的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以“建設一個有凝聚力的共青團”為宗旨，著眼于服務大局與服務青年的統(tǒng)一，著眼于銀行發(fā)展和青年組織的變革，著眼于基層團建和整體規(guī)劃，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索具有時代特征和我行特點的青年工作發(fā)展新路，團結帶領廣大團員青年為把上海銀行建設成為品質精良服務一流的現(xiàn)代商業(yè)銀行而努力奮斗。

一、認真學習貫徹十七大精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞我行新時期戰(zhàn)略目標，帶領廣大團員青年充分發(fā)揮生力軍與突擊隊的作用

十七大的順利召開對青年的健康成長起到了正確的引領作用，為共青團工作和青年工作的不斷推進產生重大的指導意義。2010年，作為黨的助手和后備軍，團委要繼續(xù)發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)團市委和總行黨委的統(tǒng)一部署，結合工作實際在全行團員青年中開展學習貫徹十七大精神的活動，要求做到三個結合：與加強和改進團的建設相結合，與促進我行的改革發(fā)展和企業(yè)文化建設相結合，與服務青年、幫助青年健康成長相結合。

二、把握以人為本的深刻內涵，以我行企業(yè)文化建設為契機，不斷提高教育青年、服務青年的工作水平

共青團工作堅持以人為本的工作理念，就是要加強團委組織青年、引導青年、服務青年、維護青年權益的作用。說到底，就是要求各級團組織通過有效的教育，幫助青年鞏固團結奮斗的共同思想基礎；通過周到的服務，幫助廣大青年解決成長發(fā)展中遇到的實際問題，促進青年一代健康發(fā)展。2010年，團委將以學習貫徹黨的十七大精神為契機，建立和完善各基層團組織的學習組織和學習平臺的建設，進一步增強青年思想教育的針對性和實效性。結合我行的企業(yè)文化建設工作，通過拓展素質、搭建舞臺、職業(yè)指導等方式促進青年成長成才。

三、堅持黨建帶團建，團建抓創(chuàng)新，全面推進團的自身建設，促進我行共青團事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展

組織委員工作總結第7篇

閱讀提示：本篇共計6993個字，預計看完需要18分鐘，共有105位用戶關注，38人點贊！

團支部管理細則一一、學生學習、行為思想規(guī)范;

志存高遠、堅定信念;熱愛祖國、服務人民;勤奮學習、自強不息;遵紀守法、嚴于律己;明禮修身、團結友愛;勤儉節(jié)約、艱苦奮斗;強健體魄、熱愛生活;

二、團支部紀律規(guī)章制度;

1、團支委干部必須按時參加例會，三次無辜不到者上報上級老師，給與取消團干部資格處分。

2、團支委干部必須以身作則，按時上課，嚴禁無故遲到、曠課，曠課三次以上著上報上級老師，給與取消團干部資格處分。

3、團支書要按照上級團委指示定期召開主題團日活動宣傳委員、組織委員要做好配合工作。

4、組織委員要積極收集整理本班團員的優(yōu)秀事跡，及時上報團執(zhí)委會，對做出重大貢獻的團員給與表揚獎勵，并由團支書上報上級團委給與表揚。

5、宣傳委員要按照上級團委的指示做好板報宣傳工作，做到及時、認真。

三、團支部會議制度;

(一)團員大會制度

1、團員大會是團支部的最高權力機關。

2、團員大會每月召開一次，解決團內一切重大問題。

3、團員大會由支委會組織召開。

4、團員大會會場要懸掛團旗，與會團員要佩戴團徽。

5、團支部各項制度;工作計劃、總結等要經過團員大會討論決定。

6、支委會領導、優(yōu)秀團員、團干部等要經過團員大會選舉產生。

7、上級組織的精神、指示;團費收支等要通過團員大會向全體團員傳達、公布。

8、團員因病、事等特殊原因不能參加大會的要向支委會領導請假。支委會領導負責向請假團員傳達會議精神。

9、團員無故不參加大會2次至4次給以警告處分。4次至6次給以留團察看處分。

10、書記員負責做會議記錄。

(二)支部委員會會議制度

1、支部委員會會議每兩月至少召開一次，解決團內日常事務。

2、支部委員會會議由組織委員組織。

3、團支部各項制度，工作計劃、總結，各項活動的計劃等由支部會議擬定。

4、積極分子、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團支部等先進對象、候選人先由支部會議提名。

5、委員因病、事等特殊原因不能參加會議的要向書記請假。書記負責向請假人傳達會議精神。

6、組織委員負責做會議記錄。

四、班團兩委的選舉以及組織制度;

1、班委選舉采取民主投票制，班長以及班委成員均可由班級同學投票產生;(班委：班長、學習委員、生活委員、文藝委員、心理委員、體育委員)

2、團支部采取民主投票制，團支書以及團支委成員均可由班級同學投票產生;(團支部：團支書、組織委員、宣傳委員)

五、團支部評優(yōu)、獎懲制度;

評優(yōu)：

1、堅持黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較高的思想政治素質和道德修養(yǎng)。

2、熱愛集體，團結同學，熱心為同學服務，在同學中有較高的威信，有模范帶頭作用等等。

3、正確處理好學習問題，學風嚴謹，成績優(yōu)秀，學年內無重修課程。

4、無違反校紀校規(guī)情況。

5、無特殊原因按時交納當年全部學費。

懲罰：根據(jù)安徽財經大學學生手冊懲罰制度予于處罰。

六、團支部推優(yōu)入黨的具體實施方案;

1、堅持中國共產黨領導，努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想確立在中國共產黨領導下走社會主義道路，堅定信念，努力成為有道德、有理想、有文化、有紀律的社會主義新人。

2、遵守法律法規(guī)，遵守校紀校規(guī)，正確行使權力，依法履行義務等。

3、學習優(yōu)秀，民主選舉。

團支部管理細則二一、團支部的機構設置：

團支部的構成：團支部支部書記一名，廣大團員為其支部成員。支部書記由學生擔任，通過選舉或任命的方式產生。團支部書記應明確其職責，帶領本支部成員做好本支部工作并配合團總支做好以下各項工作。

二、團支部的工作職責：

1.做好團員的發(fā)展工作

(1)團員發(fā)展工作的方針

團員發(fā)展工作的指導方針是：積極地、有計劃地發(fā)展團員，向一切先進青年敞開團員發(fā)展的大門。團支部的書記應積極了解班級內入團積極分子的情況，向團總支匯報并提出發(fā)展計劃，按規(guī)定開展團員發(fā)展工作。

(2)團員發(fā)展工作的條件與要求

1)符合入團的年齡規(guī)定：《團章》規(guī)定年齡在14周歲到28周歲之間的青年都可以申請加入共青團;

2)承認團的章程;

3)愿意積極參加團支部并在其中積極工作;

4)執(zhí)行團的決議和按期繳納團費。

(3)團員發(fā)展的程序

1)申請：凡符合《團章》要求的青年加入團組織，首先要向所在單位團支部遞交入團申請書。團支部將申請書遞交團總支，經系團總支及院團委審核批準后確定具體發(fā)展事宜。

2)考察：團支部在接到入團申請書后，要安排團員做申請人的入團介紹人，并開始對該申請人進行考察。

3)發(fā)展：

a、考察期滿，召開支部大會，大會程序如下：

a)支部書記宣布大會開始，全體起立唱《國歌》;

b)支部書記公布與會人員情況(應到團員人數(shù)、實到團員人數(shù)，是否超過應到人數(shù)的2/3);

c)由被發(fā)展人宣讀入團志愿書;

d)團員評議;

e)支部表決;

f)支部書記宣讀支部決議;

g)與會領導團總支書記講話

h)全體起立唱《代團歌》，支部書記宣布發(fā)展大會結束。

b、將該發(fā)展對象基本情況、申請入團材料及支部決議上報系團總支及院團委，經審批同意后，該發(fā)展對象正式成為團員，其團齡從支部發(fā)展大會之日起計算。

c、將發(fā)展對象的所有發(fā)展材料及時歸檔，并定期進行整理。

4)其他

為新發(fā)展的團員頒發(fā)團徽、團員證，并從即日起新團員開始繳納團費。

2.做好團員的推優(yōu)工作

(1)團員推薦工作的程序：

1)在開展推薦活動前，團支部要組織團員學習《黨章》中有關黨員要求部分，明確黨員標準。

2)由團支部書記組織召開支部大會，宣布申請入黨團員的名單，然后根據(jù)申請入黨團員在支部中的表現(xiàn)進行全面評議考察。

3)團支部書記在支部大會評議考察的基礎上，召開團支委擴大會議(由團支部委員、本班學生黨員、班長組成)，匯總評議意見，提出推薦名單，將推薦名單及推薦理由上報團總支。

4)團總支對材料進行整理，聽取意見，經討論同意后，下發(fā)《優(yōu)秀團員入黨推薦表》，由團支部負責填寫。

5)團支部推薦工作完成后，將《優(yōu)秀團員入黨推薦表》上報上級團組織審核并簽署意見。

6)經上級團組織審核后，將一式兩分的推薦表，一份存入團委推優(yōu)檔案，一份存入被推薦對象所在的單位黨支部。

7)推優(yōu)結果僅作為黨組織聽取群眾意見，推薦其參加院系業(yè)余黨校學習及全面考察發(fā)展對象的依據(jù)之一，黨員發(fā)展由黨組織按《黨章》規(guī)定的原則決定。

3.團員管理：

(1)團支部是對團員進行管理的基本單位，主要應做好以下幾項工作：

1)根據(jù)《團章》要求，結合不同時期團的任務，對團員提出嚴格的要求和分配一定的工作，并經常進行檢查督促。

2)及時接轉團員組織關系，其中包括新生入學、畢業(yè)生離校、轉學、休學、退學等時期的接轉團員組織關系工作。

3)嚴肅慎重的做好團員離團、脫團、退團工作。

4)嚴肅執(zhí)行團員的獎勵和處分制度，包括評選年度優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團支部等。

5)認真做好團員登記統(tǒng)計工作，定期向系團總支反饋團內情況。

6)經常了解外出團員的情況，密切與外出團員的聯(lián)系.

7)關心團員的工作、學習和生活。

(2)團支部團員年度團籍注冊工作

1)以組織生活形式，開展團員教育評議活動。

2)團支部委員會的全體團員報告一年來的工作，接受團員監(jiān)督。

3)團組織為符合注冊條件的團員填寫注冊時間并加蓋注冊專用章。

(3)對團員的處分的幾種形式

團內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷團內職務，留團察看，開除團籍。

(4)做好收繳團費工作。

4.組織生活：

a.內容

1)學習團的基本知識

團的基本知識一般包括：共青團性質、基本任務等，團章對團員的權利義務規(guī)定，團員與團組織的關系等。

2)學習、理解黨和國家的各項政策

團支部必須緊密結合形勢的變化，組織團員學習黨和國家的各項政策，堅定地與黨中央保持一致。

3)學習黨的基礎知識

黨的基礎知識包括：學習黨章、黨的有關文件和優(yōu)秀共產黨員的模范事跡。團支部要積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的重點培養(yǎng)對象。推優(yōu)工作的會議每學期應至少開展一次。

4)開展批評與自我批評

團支部應定期召開民主生活會，針對團員中存在的問題和團員的思想動態(tài)，有針對性的組織討論。

5)討論和落實團的工作

在支部工作開展中，要注意收集團員對團支部工作的評價和反映，及時總結工作經驗和教訓，不斷改進工作，檢查團員工作，幫助團員解決困難。

b.形式：

團支部應組織形式多樣的學習活動。

1)參觀式

組織參觀要有目的性和計劃性，參觀對象應具有明確的教育意義，如參觀歷史革命博物館、參觀展覽等，參觀活動結束后應及時召開支部會議對參觀活動做出總結，并及時上報系團總支，進行及時宣傳教育。

2)調研式

結合組織生活的主題，對社會生活的各個領域進行專題調研，調研方式多種多樣，可采取問卷、采訪等形式，調研報告要及時呈報系團總支。

3)直陳式

以授課、講座等方法對團員進行直接的面對面的馬克思主義教育，注意保持授課、講課的活潑氣氛，最重要具有互動性。

4)討論式

組織團員討論與閱讀相結合，進行主題討論，討論結果應詳細總結上報系團總支。

5)講團課

6)組織民主生活會

7)組織生活形式多種多樣，應鼓勵班級內團員進行形式創(chuàng)新。

三、團干部的選舉

總則：團內民主選舉是共青團組織按照民主集中制的原則，產生團的各級代表大會的代表和委員會的制度，是一種民主性質的組織形式。

要求：

①團的支部書記每屆任期一年。

②團支部改選前將選舉的工作計劃向系團總支做出口頭或書面的請示。

③候選人必須是熱愛共青團工作、素質高、作風正，能力強，敢于負責，并在團員青年中有威信的優(yōu)秀團員或青年黨員。

④候選人名單可以采取自薦、他薦和組織推薦三者相結合的方法，經過團員反復討論醞釀后產生。

⑤團支部改選實行差額選舉，候選人數(shù)應多于應選人數(shù)。

⑥應根據(jù)預先設計出的選舉方案確定出適宜的選舉方法。

⑦選舉辦法要提交團員大會討論通過，選票要求字跡清楚，規(guī)格一致。

團支部管理細則三為了進一步強化班級團支部的管理，使其向制度化、規(guī)范化、標準化的科學管理的目標邁進，結合我校實際，特制定本制度。

第一條團支部的性質

團支部是共青團工作和活動的基本單位，是團的最基層一級組織，它同廣大團員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，是團的各項工作的顯示終端。

第二條中學團支部的的組織機構

在校團委的領導下，以班級為單位建立團支部，團支部委員會應設立支部書記、組織委員、宣傳委員。班級團支部的委員由班級團員大會選舉產生。

第三條團支部委員應依據(jù)下列條件

1、思想素質好，作風正派，有熱情，有責任心，樂于助人。

2、有一定的管理能力，具有思考和處理問題的能力。

3、個人修養(yǎng)好，在班級內有一定的威信和模范帶頭作用。

4、本學期內無違紀行為，學習成績良好。

第四條團支部工作職責：

1、負責團支部各項工作計劃、制度、目標的制定和實施，出色地完成上級黨、團組織的各項工作和任務。

2、當好校團委的參謀和助手，積極做好本班青年團員思想教育工作。

3、做好本支部的團員登記、注冊、團員統(tǒng)計、轉接團員組織關系和團費的收繳和新團員的發(fā)展工作，積極穩(wěn)妥地做好優(yōu)秀團員的評選工作。

4、組織團員青年開展文明健康的文體活動或聯(lián)誼活動，關心團員青年工作、學習和生活，努力幫助他們解決實際問題。

5、做青年的知心朋友，使團組織真正成為聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，維護其合法權益。

6、負責推薦優(yōu)秀團員入黨的組織發(fā)展工作。

第五條團支部書記職責：

團支部書記在團支部委員會的集體領導下，負責主持團支部的日常工作，并且對團支部工作全面負責。

1.全面負責團支部工作，并與班長相互協(xié)作，共同建設班級。

2、全面負責團支部工作，按照《團支部工作職責》要求主持本支部工作。召開團支委和主題團活動，根據(jù)校團委和我校學生工作重點，結合本支部的具體情況制定支部工作計劃。

3、及時傳達校團委的決議和指示，經常向團委匯報工作及反映情況。

4、定期召開團支委和支部大會，根據(jù)校團委的工作要求，及時總結支部工作。

5、隨時注意掌握團員青年的思想、學習和工作方面的動態(tài)，出現(xiàn)的問題及時處理解決。

6、與各個委員保持密切聯(lián)系，督促和幫助其他委員做好分管工作。

7、積極做好支部推優(yōu)工作，及時反饋考查情況。

第六條團支部組織委員職責

1、負責團支部的組織建設工作，協(xié)助團支部書記，開展五四評優(yōu)、推薦優(yōu)秀團員參加黨校學習等工作。

2、關心本支部培養(yǎng)考察對象的思想狀況和其它方面，做好團員組織發(fā)展工作。

3、了解團員遵守團規(guī)、團紀狀況，及時向校團委、學生團總支匯報本支部的情況，組織團員接受紀律教育。

4、負責本支部的團員管理，做好團員的登記、注冊、團員統(tǒng)計、轉接團員組織關系和團費的收繳工作和新團員的發(fā)展工作。

5、協(xié)助團支部書記組織團支部團會、團日等活動，負責會議和活動記錄。

6、完成團支部書記安排的其他團務工作。

第七條團支部宣傳委員職責：

1、宣傳黨的方針、政策和團中央精神，關注時事熱點，開展理論學習與理論宣傳

2、圍繞學校各階段的中心活動，搞好各種必要的宣傳，并及時總結活動材料。

3、根據(jù)學生團總支宣傳部的要求，領導本班宣傳班子做好通訊報道等宣傳工作。

4、宣傳本支部的工作和優(yōu)秀團員事跡，協(xié)助團支部書記做好團員的思想政治學習工作。

5、每月組織同學積極向校報、團報及其他報刊、雜志投稿。

6、協(xié)助團支部書記開展主題團日活動，做到有計劃、有小結、有主題、有成效。

7、完成團支部書記安排的其他團務工作。

第八條根據(jù)班級學生特點適時開展豐富多彩、寓教于樂的課余活動。

1、適時開展班級文體活動，使每個學生在活動中增進團結，增進友誼，增長知識，形成良好的集體觀念。

2、積極引導學生參加學校組織的各項校園文化活動，完成校團委交給的各項任務。

3、積極與班委會做好溝通，形成班內民主管理的良好氛圍。

4、關心學生生活，及時引導學生正確對待生活中出現(xiàn)的一些問題，樹立正氣，抑制不良風氣在同學中的影響。

5、團支部應開展好適合團員青年特點的各項活動。

6、各班級團支部開展活動應自行采寫新聞稿件及圖片，經由校團委發(fā)至校內及校外媒體。

第九條例會制

1、各年級班級團支部大會每月召開一次，由學生團總支組織部負責召開。

2、各班級團支部內部會議每兩星期一次，由班級團支部書記負責召開，組織委員做好記錄，學期末校團委將統(tǒng)一檢查并納入班級團支部評優(yōu)工作。

第十條班級團支部考核制

1、按時參加應到會議，無特殊情況不得缺席。不能到會者必須事先請假。無故缺席三次的班級團支部將不參加校級以上優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀共青團干部評選。

2、服從組織安排，按時、按質、按量完成所分配的任務。不得以任何借口推諉、拒絕或延誤校團委、學生團總支、班級團支部工作。三次犯以上情形者，班級團支部及團干部將不參加校級以上優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀共青團干部評選。

3、各班團支部開展活動前必須向班主任匯報，由班主任、團支部委員會研究通過后方可開展。否則視情節(jié)輕重予以批評或嚴重警告。

4、除特殊情況外，能參加所有應到會議的班級團支部，三級獎勵。

5、積極主動完成各項工作的班級團支部，二級獎勵。

6、能提出新的工作方法、工作計劃，并校團委認定切實可行者，一級獎勵。

7、能根據(jù)工作實際提出建議、意見或指出校團委、學生團總支工作不足者，一級獎勵。

8、根據(jù)班級團支部所獲得的獎勵次數(shù)及級別，在評選優(yōu)秀團支部時給予優(yōu)先考慮。

9、以上考評將與班級團支部及班級學生團干的評定直接掛鉤。凡有警告及其以上處分者，不能參加校級以上優(yōu)秀團支部優(yōu)秀共青團干部的評選。凡受獎勵者，在評定中優(yōu)先考慮。

10、處分分為批評、警告、嚴重警告、勸退和自動辭職。

優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、先進團支部評選標準與要求

共青團組織是黨的助手和后備軍，是協(xié)助學校黨組織做好青少年學生思想道德建設工作的重要力量。北中高中校團委始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，在服務黨政中心工作、服務青年成長成才中不斷鞏固團的基層組織，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織的思想建設、組織建設得到進一步加強。為激勵先進，樹立典型，特制定北中高中優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部的評選標準。

一、評選標準

(一)優(yōu)秀共青團員標準

1、熱愛黨、熱愛祖國，遵紀守法，自覺維護社會公德，積極關心和幫助要求進步青年的成長，在青年中起到先鋒模范作用。

2、熱愛共青團組織，自覺以團員標準嚴格要求自己，積極參加共青團組織的各項活動，模范地履行團員義務，關心集體，團結同學，尊敬師長。

3、嚴于律已，作風正派，勤奮學習，成績突出，全面發(fā)展。

(二)優(yōu)秀團干部標準

1、能認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，擁護改革開放，堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。

2、熱愛共青團工作，熟悉團的業(yè)務，有較強的事業(yè)心和責任感，工作能力較強，勇于開拓，敢于創(chuàng)新。

3、能認真貫徹落實上級團組織的決議和精神，并注意結合實際，扎實有效地開展團的工作，成績顯著。

4、能積極維護廣大團員青年的合法權益，嚴于律已，服務意識強，受到廣大團員青年的擁護和信任。

5、在現(xiàn)任共青團工作崗位上工作滿一年以上。

(三)先進團支部標準

1、能帶頭貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，積極完成上級團組織交給的任務，并能圍繞學校的中心工作開展活動。能引導班集體形成積極進取、努力向上的良好風尚。

2、團支部班子健全，委員分工明確，工作積極肯干;團支部在團員青年中有威信。團員無違紀情況發(fā)生。

3、積極貫徹落實《北中高中班級團支部管理制度》，團員管理、教育工作正常，發(fā)展團員堅持標準，組織生活注重質量。

4、學期工作有計劃、有總結，活動有特色，發(fā)動面廣，效果顯著。

二、評選要求

1、評選表彰工作要在學校黨政領導下進行，具體工作由校團委承擔，有關部門配合。

2、優(yōu)秀共青團員、團干部先由所在團支部民主評議推薦，再由學校團委考察審核;先進團支部由學校團委組織互評，民主推薦產生。

組織委員工作總結第8篇

閱讀提示：本篇共計5373個字，預計看完需要14分鐘，共有249位用戶關注，59人點贊！

加強對入團積極分子的培養(yǎng)，是發(fā)展團員工作的重要組成部分。其主要環(huán)節(jié)包括：

（一）確定專人與入團積極分子聯(lián)系，經常了解他們的思想、工作、學習情況，通過談心等細致的工作進行思想教育。

（二）動員和帶領入團積極分子立足本職崗位，爭創(chuàng)一流成績，使他們在實踐中受教育、起作用、長才干。

（三）吸收入團積極分子參加一些團的會議和活動，使他們在團的生活中得到鍛煉，加深對團的認識。

（四）分配入團積極分子做一些適當?shù)纳鐣ぷ?，加強組織性的訓練。

（五）定期給入團積極分子上團課，使他們了解團的基本知識，加深對《團章》的理解。

二、團員發(fā)展

團員發(fā)展的程序主要包括確定發(fā)展對象、對發(fā)展對象進行培養(yǎng)和考察、接受發(fā)展對象入團。團員發(fā)展必須履行如下手續(xù)：

（一）凡志愿入團青年，必須向團組織提出申請。

（二）凡入團的青年，必須有本支部兩名團員做介紹人，介紹人可由申請人自己選擇，也可由團支部指定。

（三）申請人必須如實填寫《入團志愿書》，介紹人應在《入團志愿書》上填寫自己的意見。

（四）支部大會發(fā)展新團員必須有半數(shù)以上有表決權的團員出席，經到會團員的半數(shù)以上同意才能通過。

（五）團的基層委員會（或由被授權接受新團員的團總支）對支部大會的決議要認真審核和及時審批。審批團員，必須召開團委會，不能由個人或少數(shù)人代行。

（六）青年被批準入團，團支部應及時將上級團委批準的決定通知本人，并在支部團員大會宣布。被批準入團的青年，從支部大會通過之日起取得團籍，從上級團委批準之月起交納團費。

（七）新團員必須在團旗下進行入團宣誓。宣誓儀式可以由團的基層委員會、總支委員會或支部委員會組織。

（八）新團員被上級團委批準入團后，團組織應通過鄭重方式向其頒發(fā)團員證和團徽。

二、團員證制度

團員證是團員政治身份公開的、法定的證明，也是團員區(qū)別于一般青年的榮譽標志。

（一）團員證的功能

1、證明團員政治身份。

2、轉接團員組織關系。

3、方便團員參加團內活動。

4、記載團員獲得的團內獎勵。

5、進行團員年度團籍注冊。

6、作為團員參加團內民主選舉和表決的資格證明。

7、作為團員超齡離團后的永久紀念。

（二）團員證的管理職責

團支部是團員證管理體系的最基礎單位，在團員證管理中擔負著最直接和重要的職責。其主要職責是：

1、負責團費收繳并在團費收繳卡上加以記載。

2、建立團員花名冊。

3、做好年度團籍注冊工作。

（三）團員證的頒發(fā)

團員被批準入團后，團的組織應通過鄭重方式向其頒發(fā)團員證。團的縣級委員會為團員證頒發(fā)單位。團的縣級和縣級以上委員會，可以授權下屬團的基層委員會和獨立團總支辦理頒發(fā)團員證的具體事宜。

團員證編號由團的縣級委員會統(tǒng)一編排。由8位阿位伯數(shù)字組成，前3位數(shù)表示基層團委或獨立團總支，后5位數(shù)是該基層團委或獨立團總支所屬團員的團員證序號。團員證編號一經確定，在轉移組織關系時不再變動。新發(fā)展的團員，其團員證編號按已編到的序號遞增。

三、團員組織關系及檔案轉接

在全國范圍內，各機關、企事業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、學校等基層團委及地方各級團委，人民和武裝警察部隊團以上政治機關，均可以通過團員證相互轉接團員組織關系。在縣級行政區(qū)域內，基層獨立團支部、團總支可通過團員證相互轉接組織關系。

轉出和接收團員組織關系，應在團員證“組織關系轉接”欄內填寫轉出、轉入組織關系時間，注明團費收繳情況，并加蓋公章（在已建立團員卡片的地區(qū)，應連同團員卡片一起移交）。

團員轉接組織關系時，凡在建有人事檔案的企事業(yè)單位、學校、機關、部隊入團的團員，因變動工作、畢業(yè)、復員轉業(yè)需轉移組織關系時，其團員檔案（入團志愿書）應與人事檔案一并轉移。在未建有人事檔案的農村入團的團員，其入團志愿書一般存所在基層團委，保存期限為十五年。這類團員因升學、參軍、招工、招干需轉移組織關系時，入團志愿書應隨之轉移。

四、團費收繳

團費收繳是團支部的一項基礎工作。團費收繳的標準如下：

（一）凡有工資收入的團員，每月以固定的經常性工資收入為基數(shù)，按以下比例交納團費。

1、每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0．5％。

2、每月工資收入在400元以上者，交納月工資收入的1%。

臨時工、協(xié)議工團員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團費。

（二）外出務工的農民團員按第（一）條第一種情況規(guī)定的比例交納團費，其他農民團員每月交納團費1角。

（三）學生團員（包括沒有工資收入的研究生團員），每月交納團費1角。帶薪學習的團員，按第（一）條第一種情況規(guī)定的比例交納團費。

（四）城市和農村中從事個體工商經營的團員，每月按上季度交納所得稅后平均月收入，參照第（一）條第一種情況規(guī)定的比例交納團費。

（五）沒有經濟收入或依靠撫恤、救濟為生的團員，每月交納團費1角。

（六）和武警部隊的團員交納團費的標準，由總政組織部和武警總隊政治部規(guī)定。

（七）保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員資格起，應交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。

（八）團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。

團員應自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預交、補交，預交、補交的時間一般不得超過6個月。

團支部（團總支）一般每月向上級團委繳納一次團費。個別團費收入比較少的團支部，經上級團委同意，可以每季度上繳一次。

五、團員統(tǒng)計

團員統(tǒng)計工作，是團支部（團總支）的一項基礎工作。其基本要求如下：（一）團員統(tǒng)計應以團支部（團總支）為單位，以團員的正式組織關系為依據(jù)。

（二）團員統(tǒng)計應根據(jù)上級團委制發(fā)的報表，按規(guī)定逐項認真填寫，不能任意修改變更報表的表式項目。

（三）團員的統(tǒng)計工作要有專人負責。團支部、團總支應該在每一季度末統(tǒng)計一次，并將情況上報基層團委。

六、團員教育評議

團員教育評議活動由基層團委統(tǒng)一安排，團支部具體實施。其程序如下：

（一）由團員對照團章和團員的具體標準進行個人思想總結。

（二）召開支部大會或團小組會，由團員個人宣讀思想總結，其他團員根據(jù)總結內容，對照評議標準進行認真評議。

（三）團支部結合團員的個人總結和一貫表現(xiàn)，根據(jù)支部大會或團小組的民主評議意見，對團員作出綜合評價。評議意見分為優(yōu)秀、合格、不合格。

教評活動結束后，優(yōu)秀團員需經團支部討論推薦，報上級團委批準，并頒發(fā)優(yōu)秀團員榮譽證書。對積極要求入黨的優(yōu)秀團員，團組織應負責地向黨組織推薦做黨員發(fā)展對象。對于優(yōu)秀團員和合格團員，由團支部為他們辦理年度團籍注冊手續(xù)。對于經幫助能夠合格的團員可以暫緩三個月至半年后注冊。對于極少數(shù)不合格團員，經教育幫助仍不改正的，團組織應予以除名。錯誤情況嚴重的根據(jù)有關規(guī)定給予團紀處分直至開除團籍。

七、團員年度團籍注冊

年度團籍注冊以團支部或團總支為單位，注冊工作一般可按以下程序進行：

（一）以組織生活形式，開展團員教育評議活動。

（二）團支部委員會向全體團員報告一年來的工作，接受團員監(jiān)督。

（三）團支部驗收團員上年度團費收繳卡，并收繳拖欠團費。

（四）對符合注冊條件的團員，由團組織在其團員證的“團籍注冊”欄內填寫注冊時間，加蓋注冊專用印章，同時發(fā)給下年度團費收繳卡。

（五）根據(jù)團員注冊情況，搞好年度團員統(tǒng)計。

（六）辦理超齡團員離團手續(xù)。在注冊中，對于年滿28周歲的團員，團支部應按規(guī)定的程序為其辦理離團手續(xù)。

（七）發(fā)展新團員。根據(jù)團支部團員發(fā)展計劃，在團籍注冊結束時，應及時吸收已具備條件的青年加入團的組織。發(fā)展新團員應嚴格履行入團手續(xù)，并向新團員頒發(fā)團員證。

年度團籍注冊后，團支部應及時向上級團委匯報注冊情況，并根據(jù)團員注冊、超齡團員離團和發(fā)展新團員情況，修訂團員花名冊。

八、推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象

推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)接班人，加強黨員隊伍建設，完善黨的新生力量的需要；也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要。28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發(fā)展；發(fā)展團員入黨，一般應經過團組織推薦。要使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

對于要求入黨的團員，團組織應按照黨員標準培養(yǎng)、教育他們。要組織他們認真學習黨的基本理論和基本知識，引導他們自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，在社會主義現(xiàn)代化建設中充分發(fā)揮模范帶頭作用。還要對他們進行黨的歷史和光榮傳統(tǒng)教育，幫助他們增強黨的觀念，端正入黨動機。

“推優(yōu)”工作以團支部為單位，在黨支部和上級團委的領導下進行。其具體程序是：

（一）召開團員大會，介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準。

（二）團員醞釀推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進行全面考察并征求黨支部意見的基礎上，討論確定推薦人選，填寫推薦表報上級團委。

（三）上級團委審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。團支部書記由上級團委直接向有關黨組織推薦。

九、團員超齡離團

為超齡團員辦理離團手續(xù)是一件經常工作。有關規(guī)定如下：

（一）團員超齡離團，團支部或團總支應找其個別談話，肯定其在團內的進步和成績，指出今后的努力方向，并且聽取其對團支部（總支）工作的批評和建議。

（二）超齡團員離團時，應發(fā)給《團員超齡離團紀念證》。

（三）超齡團員離團以后，應及時報告上級團委，并將其檔案材料送交所在單位的人事部門保存，或者由原保管機關存檔。

十、團員的獎勵和處分

對團員的獎勵可以分為兩類：通報表揚和由團的中央、省、市（地）、縣級委員會和基層團委授予“優(yōu)秀共青團員”稱榮譽稱號。

對團員的處分可以分為警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍五種形式。

給團員以警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看處分，必須經團支部大會討論決定，報團的基層委員會批準。給予團員開除團籍的處分，由團支部討論決定，報團的縣級或相當于縣級的委員會批準。

十一、加強和改進流動團員管理與服務工作

流動團員是指由于就業(yè)或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在團組織活動的團員。

（一）加強和改進流動團員管理與服務工作的工作原則：

1、堅持以流入地團組織為主、流出地和流入地團組織共同管理，構建流出地與流入地團組織密切配合、有機銜接的流動團員管理與服務機制。

2、堅持證檔分離、交叉覆蓋。允許流動團員的組織隸屬關系與參加團的活動適當分離，可以同時編入多個基層團組織，實現(xiàn)團組織對流動團員的交叉覆蓋。

3、堅持區(qū)別情況、動態(tài)管理。根據(jù)流動團員的分布狀況、職業(yè)性質和居住特點等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式，努力做到團員流動到哪里，團組織的管理就覆蓋到哪里。

4、堅持以人為本、強化服務。以服務促管理，寓教育、管理于服務之中，在維權、學習、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和文化生活等方面為流動團員提供切實有效的服務。

（二）完善流動團員管理與服務工作的方法和內容

1、加強團員組織關系的管理。

畢業(yè)學生或退伍軍人團員原所在團組織應將團員的組織關系及時轉接到其就業(yè)單位或居住地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織。街道社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村）團組織應及時接收下崗（失業(yè)）職工、關閉破產企業(yè)職工和大、中專（中學）畢業(yè)生、退伍軍人中的團員，并將其編入相應的支部。基層團組織每半年要對在冊登記的團員進行一次調查摸底，發(fā)現(xiàn)流失現(xiàn)象應及時查明團員去向并報上級團組織備案。

流入地團支部要及時驗證并報上級團組織備案。流動團員無正當理由不及時辦理組織關系轉接手續(xù)、長期不與流入地和流出地團組織聯(lián)系的，團組織要進行批評教育。經教育仍不改正的，其正式組織關系所在團組織要按《團章》及團內有關規(guī)定進行組織處理。

2、及時將流動團員編入到流入地基層團組織。流動團員就業(yè)單位有團組織的，應當編入其就業(yè)單位團組織。就業(yè)單位未建立團組織或無就業(yè)單位的流動團員，可以就近就便編入所在社區(qū)（村）、商會、行業(yè)協(xié)會或其他單位團組織。在流動團員較為集中的社區(qū)（村）、居民區(qū)、工業(yè)區(qū)、項目工地、商務樓宇和集貿市場等地，可專門建立流動團員團組織。流出地團組織可在外出流動團員相對集中的地方建立臨時團組織，條件成熟后移交流入地團組織進行管理。

3、健全流動團員聯(lián)系制度。流出地團組織要通過定期聯(lián)系、跟蹤考評等方式，積極探索行之有效的流動團員聯(lián)絡、管理辦法。流入地團組織要拓展和規(guī)范聯(lián)系渠道，通過設立流動團員聯(lián)系站（點）、實行流動團員社區(qū)報到制等形式，主動與流動團員建立聯(lián)系，掌握流動團員的思想動態(tài)和工作、生活等情況，及時向流出地團組織和有關單位反饋團員的表現(xiàn)情況，作為對團員日常管理、考核、獎懲的依據(jù)。

4、構建流動團員服務體系。針對流動團員在權益維護、學習成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化等方面的具體需求，幫助他們解決實際困難。要在流動團員中大力宣傳法律知識和自護知識，增強流動團員的自我保護意識和能力，協(xié)助其運用法律手段解決勞動安全、人身傷害、工資拖欠等問題，維護他們的合法權益。對流動團員進行思想道德、科學文化、心理生理、文明行為等教育，全面提高他們的綜合素質。加強與有關單位的聯(lián)系與溝通，在職業(yè)介紹、政策咨詢、實用技術培訓等方面為流動團員提供幫助，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。組織開展健康向上、形式多樣的文體娛樂活動，豐富流動團員的業(yè)余文化生活。

組織委員工作總結第9篇

閱讀提示：本篇共計1187個字，預計看完需要3分鐘，共有136位用戶關注，30人點贊！

不斷提高非公企業(yè)黨建工作水平

單以棟

一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面

近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業(yè)。

1、開展調查摸底，做到心中有數(shù)。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細列明企業(yè)的基本情況、經濟情況、企業(yè)特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區(qū)范圍內對非公經濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行調查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經濟組織情況采集表》，對非公經濟組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡員、經濟類型、社團組織建設、內設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的了解。三是通過各黨（工）委，對全區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進行了調查。

3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導企業(yè)黨組織開展活動。我們要求各鎮(zhèn)（街道）對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業(yè)黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實行回訪制度，規(guī)定對新組建的黨組織一年內進行一次檢查與指導。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯(lián)席會議，研究創(chuàng)新進步等重要課題，溝通情況，統(tǒng)一步調；同步規(guī)劃，年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施；同步部署，每月同時制定工作目標；同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結評比。使黨建大事團知道，團建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發(fā)展的工作格局。xx年，該集團團委被列為省級青年文明號爭創(chuàng)集體。江蘇伯樂達集團1998年成立了工會和婦聯(lián)組織，按照《工會法》的要求，選舉產生了工會主席、女職委主任和經審委主任，健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾，對企業(yè)行政進行有效的監(jiān)督。xx年集團成立黨委后，又不失時機地成立了團委、婦聯(lián)、紀委和人武部門，為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間，有效地推動了企業(yè)黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經產生，“十佳”黨員示范經營戶、“十佳”文明經營示范戶也已命名，在全區(qū)起到極好的示范帶動作用。

二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力

1 2 3