某生物公司交接班制度（20篇范文）

體系如何搭建

公司的運營猶如一臺精密的機器，而制度就是其核心的驅(qū)動程序。建立有效的交接班制度，旨在確保工作的連續(xù)性和效率，同時也保障員工的權(quán)益。我們首先要明確交接班的目標，即保持工作的無縫對接，減少錯誤和延誤，以及促進信息的有效傳遞。

體系框架

交接班制度應(yīng)包含以下幾個關(guān)鍵元素：

1. 明確交接時間：規(guī)定清晰的交接班時間段，確保工作交接有序進行。

2. 詳細交接內(nèi)容：涵蓋任務(wù)完成情況、未完成事項、重要通知及緊急情況等。

3. 書面記錄：通過交接本或電子系統(tǒng)記錄交接詳情，以便查閱和追蹤。

4. 雙方確認：交接雙方需簽字確認，確保責任明確。

5. 監(jiān)督機制：設(shè)置主管或團隊負責人監(jiān)督交接過程，解決可能出現(xiàn)的問題。

重要性和意義

良好的交接班制度能夠提高工作效率，避免因人員更替帶來的工作斷層。它能確保信息的準確傳遞，減少誤解和沖突，增強團隊協(xié)作。制度化的交接也有助于培養(yǎng)員工的責任感和專業(yè)素養(yǎng)，提升公司的整體運營水平。

制度格式

制度的編寫應(yīng)清晰、簡潔，易于理解。例如：

1. 標題：明確指出“某生物公司交接班制度”。

2. 引言：簡述制度的目的和重要性。

3. 主體部分：詳述各項規(guī)定，如上述的交接時間、內(nèi)容、記錄和確認等。

4. 結(jié)尾：強調(diào)遵守制度的必要性，提醒員工違反制度的可能后果。

交接班制度是公司日常運營的基礎(chǔ)，它不僅指導員工的工作行為，也是公司文化的一部分。通過細致規(guī)劃和嚴格執(zhí)行，我們可以構(gòu)建一個高效、有序的工作環(huán)境，推動公司的持續(xù)發(fā)展。

某生物公司交接班制度范文

第1篇 某生物公司交接班制度

1、目的

為嚴格交接班過程管理,明確交接班雙方的權(quán)利和義務(wù),避免推諉、扯皮現(xiàn)象,保證公司生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行,制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。

3 、職責與分工

主管部門:生產(chǎn)部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4 、內(nèi)容與要求

4.1、交班

4.1.1 、交班值班長應(yīng)在下班前1小時,將所屬的設(shè)備、管線閥門、儀表等進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不得拖延給下一班。

4.1.2 、交班前三十分鐘,由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。整理好記錄,清掃工作現(xiàn)場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等,做好崗位交班前的準備工作。

4.1.3、交班前,當班者應(yīng)向接班者詳細交待本班情況,做到

“十交”,即:

①、本班生產(chǎn)情況;②、工藝指標的執(zhí)行情況和存在問題;③、事故原因和處理情況及處理結(jié)果;

④、設(shè)備運轉(zhuǎn)和維護保養(yǎng)情況;⑤、儀器、儀表、工具的保管和使用情況;⑥、記錄表的填寫保護情況;

⑦、室內(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生;⑧、跑、冒、滴、漏及機械用油情況;⑨、安全生產(chǎn)情況;⑩、領(lǐng)導的指示。

“六不交”,即:

①、工藝指標不符合條件不交;②、設(shè)備保養(yǎng)不好不交;③、事故原因查不清不交;④、工具不全不交;⑤、記錄表不齊全不整潔不交;⑥、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。

4.2 、接班

4.2.1 、接班人員必須提前十分鐘到崗位,認真聽取上班值班長對生產(chǎn)情況的介紹和本班值班長對生產(chǎn)工作的布置。

4.2.2 、接班者必須對工作認真負責,聽取交班者介紹情況進行全面檢查。

4.2.3 、檢查要點:十交六不交是否做到,設(shè)備運行閥門開關(guān),儀表使用、油、水、電是否正常,各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。

4.2.4、要做到五不接:①交班項目交待不清不接;②存在不安全生產(chǎn)因素不接;③事故原因不清,處理不完不接;④設(shè)備運轉(zhuǎn)異常不接;⑤工具不全、設(shè)備、現(xiàn)場不清不接。

4.3 、交接班必須在現(xiàn)場進行,交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線,進行檢查交接。

4.4 、交接班必須把當班設(shè)備運行和檢修情況,向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后,雙方簽字,交班人方可離開現(xiàn)場。

4.5、交接班時如雙方之一發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)及時報告值班人員進行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決,交接班期間發(fā)生事故由交班者負責,接班后發(fā)生事故由接班人者負責。

5、相關(guān)記錄

《交接班記錄》

第2篇 生物公司交、接班制度

1、目的

為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免推諉、扯皮現(xiàn)象，保證公司生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行，制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。

3 、職責與分工

主管部門：生產(chǎn)部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4 、內(nèi)容與要求

4.1、交班

4.1.1 、交班值班長應(yīng)在下班前1小時，將所屬的設(shè)備、管線閥門、儀表等進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不得拖延給下一班。

4.1.2 、交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。整理好記錄，清掃工作現(xiàn)場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等，做好崗位交班前的準備工作。

4.1.3、交班前，當班者應(yīng)向接班者詳細交待本班情況，做到

“十交”，即：

①、本班生產(chǎn)情況；②、工藝指標的執(zhí)行情況和存在問題；③、事故原因和處理情況及處理結(jié)果；

④、設(shè)備運轉(zhuǎn)和維護保養(yǎng)情況；⑤、儀器、儀表、工具的保管和使用情況；⑥、記錄表的填寫保護情況；

⑦、室內(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生；⑧、跑、冒、滴、漏及機械用油情況；⑨、安全生產(chǎn)情況；⑩、領(lǐng)導的指示。

“六不交”，即：

①、工藝指標不符合條件不交；②、設(shè)備保養(yǎng)不好不交；③、事故原因查不清不交；④、工具不全不交；⑤、記錄表不齊全不整潔不交；⑥、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。

4.2 、接班

4.2.1 、接班人員必須提前十分鐘到崗位，認真聽取上班值班長對生產(chǎn)情況的介紹和本班值班長對生產(chǎn)工作的布置。

4.2.2 、接班者必須對工作認真負責，聽取交班者介紹情況進行全面檢查。

4.2.3 、檢查要點：十交六不交是否做到，設(shè)備運行閥門開關(guān)，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。

4.2.4、要做到五不接：①交班項目交待不清不接；②存在不安全生產(chǎn)因素不接；③事故原因不清，處理不完不接；④設(shè)備運轉(zhuǎn)異常不接；⑤工具不全、設(shè)備、現(xiàn)場不清不接。

4.3 、交接班必須在現(xiàn)場進行，交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進行檢查交接。

4.4 、交接班必須把當班設(shè)備運行和檢修情況，向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場。

4.5、交接班時如雙方之一發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)及時報告值班人員進行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負責，接班后發(fā)生事故由接班人者負責。

5、相關(guān)記錄

《交接班記錄》

第3篇 生物公司工器具管理制度

1、目的

為加強工具管理，使工具更好地為生產(chǎn)服務(wù)，保證裝置運行、檢修時的人身及設(shè)備安全，制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的工、器具管理。

3、職責與分工

主管部門：生產(chǎn)部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4 、內(nèi)容與要求

4.1、公司各車間土、木、五金工具、電工工具、刀具、起重工具、計量工具由生產(chǎn)技術(shù)科歸口管理。

4.2 、物管科負責轉(zhuǎn)報工具的購進計劃，由供應(yīng)科按計劃購買，任何單位及個人不得單獨購買，否則財務(wù)不予付款。

4.3、生產(chǎn)技術(shù)科負責建立公司工器具臺帳，從工器具計劃轉(zhuǎn)報到發(fā)放，報廢進行全過程管理，各車間設(shè)備員負責本車間的工器具管理，建立相應(yīng)的工器具臺帳、個人工具必須建立工具登記本，并做到帳帳相符。

4.4、各車間工具嚴格管理，公用工具必須設(shè)專人保管。

4.5、工種變動或工作調(diào)動時，個人保管工具必須交回原所在單位方可辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)，各車間應(yīng)嚴格工具交接，杜絕工具流失，否則按工具流失金額隊所在部門進行經(jīng)濟處罰。

4.6 、工具保管人員及使用人必須妥善保管、正確使用工具，丟失或非正常使用損壞的工具（影響使用性能或報廢），按下列規(guī)定賠償，丟失工具按原價的50～100％賠償，非正常使用損壞的工具按原價的40~100％賠償。4.7、各車間每季進行一次工具盤點，無論是個人保管工具還是公用工具必須做到帳、卡、物相符。

4.8 、生產(chǎn)技術(shù)科每年組織1～2次工具清查，日常進行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并視情節(jié)給予一定經(jīng)濟處罰。

5 、相關(guān)記錄

《工器具臺帳》

《交接班記錄》

第4篇 生物公司管理制度評審修訂

1、目的與適用范圍

為了加強對安全生產(chǎn)制度的管理,及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度,確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性,制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標準評審和修訂。

2、引用法規(guī)、標準

《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》

3、安全生產(chǎn)管理制度的制訂

3.1、安全部組織有關(guān)的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)制度,并送達相關(guān)部門、單位進行會簽,征求修改意見。

3.2、安全部根據(jù)會簽提出的修改意見,對初稿進行修改,形成審批稿。

3.3、審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批,發(fā)布實施。

4、評審與修訂

4.1、安全生產(chǎn)制度的評審

4.1.1、評審的頻次:正常情況下,每年組織評審一次;當出現(xiàn)以下情況時,可隨時組織評審。

(1)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化;

(2)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;

(3)安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構(gòu)發(fā)生重大變化;

(4)管理機構(gòu)的管理職責發(fā)生重大變化時;

4.1.2、評審組織:安全生產(chǎn)制度評審,由安全生產(chǎn)委員會組織。

4.1.3、評審內(nèi)容

(1)與法律、法規(guī)符合性;

(2)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性;

(3)與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性;

(4)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

4.1.4、評審輸出

4.1.4.1、評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。

4.1.4.2、評審結(jié)果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。

4.2、安全生產(chǎn)制度修訂

4.2.1、修訂頻次:正常情況下,每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況,可隨時組織修訂。

(1)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化,現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突,或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;

(2)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;

(3)新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn),現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理;

(4)組織機構(gòu)發(fā)生重大變化,需重新分配安全生產(chǎn)職責;

(5)各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化,規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動;

4.2.2、修訂組織:安全生產(chǎn)制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當制訂部門發(fā)生職能變化時,由該職能的后續(xù)承接部門組織。

4.2.3、修訂依據(jù):

4.2.3.1、國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

4.2.3.2、安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。

4.2.3.3、制度執(zhí)行過程中,員工提出其它合理建議。

4.2.4、修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,要履行會簽手續(xù),最后由總經(jīng)理審批后,修訂版發(fā)布實施。

4.2.4、安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行

因特殊原因,終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度,按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。

第5篇 生物公司安全檢、維修管理制度

1 、目的

為保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行，避免發(fā)生意外設(shè)備事故和其他傷害，保證檢維修過程的安全和高效率、高質(zhì)量，制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司設(shè)備、設(shè)施檢維修的安全管理。

3 、職責與分工

主管部門：安全部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：公司各部門、車間。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1 、檢修前準備

4.1.1、編制檢修計劃應(yīng)做到內(nèi)容詳細、責任明確，措施具體，應(yīng)包括對安全裝置、設(shè)施的檢修。凡是具有二人以上參與的檢修項目，必須指定一人負責安全。

4.1.2 、檢修部門負責人要對檢修中的安全負責，在對參加檢修人員交待好任務(wù)的同時，書面交待好安全措施。

4.1.3、檢修負責人在檢修前，要組織人員對檢修過程進行風險評價，做好檢修機具準備和周密檢查，做到機具齊備，確保安全可靠。

4.1.4、檢修易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)的設(shè)備時，必須進行清洗置換和有效隔離，并按《安全作業(yè)管理制度》辦理《安全作業(yè)許可證》后，方可作業(yè)，作業(yè)時必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。

4.1.5 、清洗置換的設(shè)備，必須進行分析檢驗，取樣要有代表性，確保清洗置換有效合格。

4.1.6、易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)和蒸汽設(shè)備管道檢修，必須切斷物料（包括惰性氣體）出入口閥門，并由設(shè)備所屬生產(chǎn)車間加設(shè)盲板。4.1.7、檢查設(shè)備管道與運行中設(shè)備管道連接時，中間必須加隔盲，在抽堵有毒氣體盲板時，應(yīng)戴好

防毒面具。

4.1.8、設(shè)備檢維修負責人要對移交檢修的設(shè)備置換處理負責，移交前要查電氣、查物料處理，確認合格方辦理移交。

4.1.9 、檢修電氣設(shè)備時，必須切斷電源并經(jīng)兩次啟動復查證明無誤后，在電源開關(guān)處掛上禁止啟動牌或或?qū)Ｈ吮O(jiān)控，方能檢修。

4.2 、檢修安全規(guī)定

4.2.1、檢修人員要對檢修項目進行檢查，檢修前準備工作符合檢修要求方可進行檢修。

4.2.2 、一切檢修作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行各項安全技術(shù)規(guī)程和安全作業(yè)管理制度。

4.2.3、凡槽罐、設(shè)備、管線檢修，要在已切斷的物料、管道、閥門上懸掛警告牌。進入內(nèi)部檢修，要辦理《安全作業(yè)許可證》。

4.2.4 、容器內(nèi)及不通風處作業(yè)，應(yīng)采取臨時通風措施，或使用空氣呼吸器等。

4.2.5 、凡檢修用的臨時照明，應(yīng)使用36v 電壓的安全行燈，絕緣要良好，電動工具必須安裝漏電保護器并有可靠的接地零線。

4.2.6 、從事有害系統(tǒng)檢修和搶修，要備好防護器具，以備應(yīng)急之用。

4.2.7、拆卸有毒有腐蝕管道，應(yīng)穿戴好規(guī)定的防護用品，松螺絲時應(yīng)先松外面的，防止中毒和灼傷。

4.2.8 、在生產(chǎn)廠臨時檢修時，遇有易燃、易爆物料的設(shè)備，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，嚴防產(chǎn)生火花。

4.2.9 、在檢修區(qū)域內(nèi)，對各種機動車輛要按規(guī)定嚴格管理。

4.2.10、在生產(chǎn)危險化學物品的場所檢修時，要經(jīng)常與操作工聯(lián)系，當化工生產(chǎn)發(fā)生波動，出現(xiàn)突然排放危險物或緊急停車等情況時，應(yīng)停止工作，迅速撤離現(xiàn)場。

4.2.11 、帶壓緊螺絲，要站在法蘭盤側(cè)面，慢慢地緊，防止滑絲。

4.2.12、設(shè)備內(nèi)檢修必須有專人監(jiān)護，監(jiān)護人應(yīng)由有經(jīng)驗的人擔任，必須認真負責，堅守崗位，并與檢修人員保持有效聯(lián)絡(luò)。

4.2.13、在檢修作業(yè)條件發(fā)生變化，并可能危害檢修人員時，必須立即撤出設(shè)備。再次檢修時必須重新辦理《安全作業(yè)許可證》。

4.2.14、設(shè)備內(nèi)檢修應(yīng)根據(jù)設(shè)備具體情況搭設(shè)安全梯及架臺，并配備救護繩索，確保應(yīng)急撤離需要。

4.3 竣工驗收

4.3.1、檢修竣工后，檢修部門要細致檢查靜電、安全罩、設(shè)備孔等安全措施，切勿將工具器材等忘掉在機械設(shè)備內(nèi)，并將搭設(shè)的工作架臺、拉設(shè)的臨時電源全部拆除，做到工完、料凈、場地清。

4.3.2、檢修移交驗收前，不得拆除懸掛的警示牌和開啟切斷的物料、管道閥門，經(jīng)驗收后，對檢查前所堵設(shè)的盲板和切斷的管線等要責成專人檢查處理。

4.3.3 、竣工驗收時，生產(chǎn)和檢修雙方負責人當場檢查質(zhì)量是否全部符合檢修標準，安全裝置是否恢復齊全。

4.3.4、生產(chǎn)單位自己檢修的，單位負責人要親自到現(xiàn)場檢查驗收。

5 、相關(guān)制度

《安全作業(yè)管理制度》

《風險評價控制程序》

《防火、防爆及動火作業(yè)管理制度》

《綜合管理考核辦法》

6、相關(guān)記錄

《檢修計劃》

《危險源識別評價表》

《安全作業(yè)許可證》

第6篇 生物公司管理制度評審和修訂

1、目的與適用范圍

為了加強對安全生產(chǎn)制度的管理，及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標準評審和修訂。

2、引用法規(guī)、標準

《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》

3、安全生產(chǎn)管理制度的制訂

3.1、安全部組織有關(guān)的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)制度，并送達相關(guān)部門、單位進行會簽，征求修改意見。

3.2、安全部根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。

3.3、審批稿經(jīng)分管副總審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實施。

4、評審與修訂

4.1、安全生產(chǎn)制度的評審

4.1.1、評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。

（1）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；

（2）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

（3）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構(gòu)發(fā)生重大變化；

（4）管理機構(gòu)的管理職責發(fā)生重大變化時；

4.1.2、評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，由安全生產(chǎn)委員會組織。

4.1.3、評審內(nèi)容

（1）與法律、法規(guī)符合性；

（2）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；

（3）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；

（4）安全管理制度之間的相容性和匹配性；

4.1.4、評審輸出

4.1.4.1、評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。

4.1.4.2、評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

4.2、安全生產(chǎn)制度修訂

4.2.1、修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。

（1）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；

（2）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

（3）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；

（4）組織機構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責；

（5）各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動；

4.2.2、修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。

4.2.3、修訂依據(jù)：

4.2.3.1、國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

4.2.3.2、安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。

4.2.3.3、制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

4.2.4、修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實施。

4.2.4、安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行

因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執(zhí)行。

第7篇 生物科技公司備用金管理制度

內(nèi)蒙古佰惠生生物科技有限公司備用金管理制度

為加強公司備用金管理，進一步規(guī)范備用金使用，保證單位日常工作開展的現(xiàn)金支出需要，確保資金安全，結(jié)合公司實際情況，制定本辦法。

一、本制度適用于公司各部門

二、備用金范圍

1、采購員零星采購備用金；

2、個人因公出差零星開支備用金；

3、經(jīng)常性的零星開支備用金；

4、其他備用金。

三、實行備用金制度有利于各部門工作人員積極靈活地開展業(yè)務(wù)，從而提高工作效率，但必須做到?？顚Ｓ?，不得挪用、轉(zhuǎn)借他人或用于其他用途，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

四、備用金借款和報銷手續(xù)程序

1、工作人員需臨時借用備用金時，借款人按規(guī)定的格式內(nèi)容填寫借款單，并按流程辦理簽字手續(xù)。財務(wù)人員審核簽字后的“借款單”各項內(nèi)容是否正確和完整，經(jīng)審核無誤后才能辦理付款手續(xù)。

2、借款人員完成業(yè)務(wù)后應(yīng)在三日內(nèi)，填寫好“報銷單”的各項規(guī)定內(nèi)容，并經(jīng)主管領(lǐng)導審批后，再將“報銷單”返回財務(wù)部，財務(wù)人員根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定認真審核無誤后，辦理報銷手續(xù)。

3、借款人辦理報銷手續(xù)時，財務(wù)人員應(yīng)查閱“備用金”臺賬，查明報銷人員原借款金額，對報銷的超支款項應(yīng)及時付現(xiàn)退還本人，對報銷后低于備用金金額款項的，應(yīng)讓其退回余額以結(jié)清原借款單所借賬款。

4、因業(yè)務(wù)原因需長期借用備用金的人員可由財務(wù)部根據(jù)實際情況核定，撥出一筆固定數(shù)額的現(xiàn)金并規(guī)定使用范圍；使用部門必須設(shè)立專人經(jīng)管定額備用金，備用金經(jīng)管人員必須妥善保存支付備用金的收據(jù)、發(fā)票以及各種報銷憑證，并設(shè)立備用金登記簿，記錄各種零星支出。經(jīng)管人員必須按月定期向公司財務(wù)部申報備用金使用情況，按時對備用金用款和結(jié)余情況進行清理和結(jié)算，將相關(guān)報銷憑證按公司規(guī)定程序?qū)徟髨筘攧?wù)部門銷賬，多退少補。前賬未清，不得繼續(xù)借款。對因特殊原因不能按時結(jié)算的，須提前向財務(wù)負責人說明原因，經(jīng)財務(wù)負責人同意后，方可延期。

五、備用金額度

備用金實行限額管理，備用金限額根據(jù)單位日常業(yè)務(wù)3—5日內(nèi)零星開支所需要的現(xiàn)金量核定。

1、采購員借用的零星采購用款，單次不得超過5000元，超過5000元的材料采購，應(yīng)由供貨方持合法、真實、完整的原始資料，按規(guī)定的程序經(jīng)審核批準后，到公司財務(wù)部辦理貨款支付、結(jié)算手續(xù)。

2、員工因公出差借款，按預計出差天數(shù)、往返路費、住宿費等支出核定借款額度。

3、辦公室零星費用，單次不得超過3000元，超過3000元，按財務(wù)制度規(guī)定的審批程序，到財務(wù)部辦理結(jié)算手續(xù)。

4、其他借款，根據(jù)實際情況核定金額。

六、備用金使用審批權(quán)限

備用金使用由部門負責人簽字，部門負責人為備用金借款的第一責任人。

七、財務(wù)部應(yīng)當按照借款日期、借款部門、借款人、用途、金額、注銷日期建立備用金臺賬，按月及時清理。

八、借用備用金的人員應(yīng)在兩周內(nèi)沖賬，對無故拖延者，財務(wù)部發(fā)出最后一次催辦通知后還不辦理者，財務(wù)部有權(quán)從下月起直接從借款人工資中抵扣，不再另行通知。

九、所有各種備用金，必須在年末進行徹底清理，不允許跨年度使用。對因特殊原因必須跨年度使用備用金時，年底必須重新辦理借款手續(xù)，并沖銷當年借款。

十、本制度由公司財務(wù)部負責解釋和修訂。

十一、本制度自下發(fā)之日起實施。

內(nèi)蒙古佰惠生生物科技有限公司財務(wù)部

第8篇 生物公司巡回檢查及設(shè)備維護保養(yǎng)制度

1、目的

設(shè)備是生產(chǎn)三要素之一，設(shè)備管理的好壞，對企業(yè)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和成本等經(jīng)濟技術(shù)指標，都有著決定性的影響，為了能夠及時了解設(shè)備的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，從而迅速采取措施消除或防止其擴大，將事故消滅在萌芽中，減少經(jīng)濟損失，保證設(shè)備安全運行。制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的設(shè)備管理。

3、職責與分工

主管部門：生產(chǎn)部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4 、內(nèi)容與要求

4.1、巡回檢查

4.1.1、巡回檢查包括定期、不定期、交接班、特殊情況檢查等。

定期巡回檢查：是指在機組正常運行或停運后，按規(guī)定的時間對所管轄的設(shè)備和系統(tǒng)進行的檢查。

不定期巡回檢查：是指在機組運行或停運過程中，根據(jù)設(shè)備或系統(tǒng)存在的問題，在原規(guī)定的時間

外相應(yīng)增加的對管轄設(shè)備和系統(tǒng)進行的檢查。

交接班檢查：是指運行人員在相互交接班過程中，根據(jù)崗位分工對相關(guān)的設(shè)備和系統(tǒng)進行檢查。

特殊情況檢查：是指在設(shè)備啟動和停止，系統(tǒng)在投運和停運時，特別需要時以及遇有特殊天氣（如大風、大雪、雷雨、閃電、洪水、潰壩、高溫、寒流）時，對所轄設(shè)備，系統(tǒng)及預防措施進行的細致檢查。

4.1.2 、檢查內(nèi)容主要包括：

4.1.2.1 、設(shè)備、系統(tǒng)的運行、備用是否正常。

4.1.2.2、運行設(shè)備、系統(tǒng)的有關(guān)參數(shù)指標是否合格（如：聲音、振動、壓力、溫度、液位等）。

4.1.2.3、設(shè)備系統(tǒng)有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

4.1.2.4 、設(shè)備、系統(tǒng)附件是否齊全完好。

4.1.2.5 、建、構(gòu)筑物及其他現(xiàn)場設(shè)施的完好情況。

4.1.2.6、生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備、系統(tǒng)的衛(wèi)生狀況。

4.1.2.7、有關(guān)防暑度夏、防寒防凍設(shè)施的完好情況。

4.1.2.8、常用工器具的數(shù)量和完好情況。

4.1.2.9 、有關(guān)記錄、指示的情況及變化趨勢。

4.1.3、各部門、車間根據(jù)本單位實際明確規(guī)定檢查的范圍、時間、路線等。一般重要運行設(shè)備和系統(tǒng)每1個小時檢查一次；輔助設(shè)備和系統(tǒng)每2個小時檢查一次；運行設(shè)備和系統(tǒng)有缺陷時在原規(guī)定檢查時間上縮短一半時間。巡檢路線的確定不能出現(xiàn)遺漏，同時保證人員的安全，并選擇直線捷徑。

4.2 、設(shè)備的維護保養(yǎng)

4.2.1 、操作人員對所使用的設(shè)備，要做到“四懂、三會”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途；全使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），并享有“三項權(quán)利”，即：有權(quán)制止他人私自動用自已操作的設(shè)備；未采取防范措施或未經(jīng)主客部門審批超負荷使用設(shè)備，有權(quán)停止使用；發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，超期不檢修，安全裝置不符合規(guī)定應(yīng)立即上報，如不立即處理和采取相應(yīng)措施，有權(quán)停止使用。

4.2.2、操作人員，必須做好下列各項主要工作：

4.2.2.1、正確使用設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程，啟動前認真準備，啟動中反復檢查，停車后妥善處理，運行中搞好調(diào)整，認真執(zhí)行操作指標，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。

4.2.2.2、精心維護、巡回檢查制，運用“五字操作法”（聽、擦、聞、看、比），手持“三件寶”（板手、聽診器、抹布），定時按巡回檢查路線，對設(shè)備進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，排除隱患；

搞好設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐（即“十字作業(yè)法），保持零件、附件及工具完整無缺。

4.2.2.3 、對備用設(shè)備要定時盤車，搞好防凍、防凝等工作。

4.2.2.4、經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色、門窗玻璃凈。

4.2.2.5、搞好設(shè)備潤滑，堅持“五定“、”“三級過濾”（五定：定點、定時、定質(zhì)、定量、定人；

三級過濾：從領(lǐng)油大桶到崗位儲油桶，崗位儲油桶到油壺，油壺到加油點）。同時對潤滑部位和油箱等定期進行清洗換油。

4.2.3、操作人員必須認真執(zhí)行交接班制度。

4.2.4 、設(shè)備檢修人員對所包修的設(shè)備，應(yīng)按時進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，配合操作人員搞好安全生產(chǎn)。

4.2.5 、車間所有設(shè)備、管道等維護工作，必須有明確分工，并及時做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。

4.3 、檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況，檢查人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)程規(guī)定和具體情況予以處理，并及時匯報。

4.4、檢查中對設(shè)備遇有疑問或不明白的問題，不得隨意亂動設(shè)備或?qū)⑵渫顺鲞\行。

4.5 、巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備著火或危急人身安全時，應(yīng)立即采取緊急措施，根據(jù)安規(guī)規(guī)定的滅火方法進行滅火或搶救。對于現(xiàn)場無法停電的設(shè)備，應(yīng)及時匯報，聯(lián)系停電。

4.6 、因巡回檢查不到位，不認真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷造成事故，要追究有關(guān)人員責任。

5 、相關(guān)記錄

《巡回檢查記錄》

《設(shè)備潤滑記錄》

第9篇 某生物公司法律法規(guī)識別管理制度

1 、目的

為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求,建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道,確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本,提高員工和相關(guān)方的法律意識,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,制定本制度。

2 、適用范圍

適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。

3 、職責與分工

主管部門:安全部。負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。

相關(guān)部門:各部門、車間。負責及時宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求,并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。

4 、內(nèi)容與要求

4.1 、與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求

a-- 國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范;

b --甘肅省、蘭州市的地方法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程;國家、行業(yè)、山東省、青島市有關(guān)安全標準化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標準及其他要求等;

c-- 國家、行業(yè)和地方標準;

d --上級機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的通知、公報等其他要求;

e-- 國家公約等。

4.2、獲取方法

a--上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文;b-- 報刊、雜志登載;

c --會議獲取;

d-- 從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲取;

e --通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲取;

f-- 上網(wǎng)查詢;

g --其他渠道。

4.3、識別和確認

4.3.1、安全部根據(jù)安全標準化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息,編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》,作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。

4.3.2、各部門、車間結(jié)合自己的職責和工作內(nèi)容進行識別,確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容(部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分),編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。

4.4 、貫徹執(zhí)行

4.4.1 、安全環(huán)保部將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進行培訓、傳達、分解。

4.4.2 、各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求,采取會議、宣貫、培訓等形式,落實到相應(yīng)層次或崗位,并傳達到相關(guān)方。

4.4.3、各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求,組織進行安全標準化管理的各項活動,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4.4.4 、公司通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。

4.5 、公司安全環(huán)保部至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。

5 、相關(guān)記錄

第10篇 生物公司安全培訓教育制度

1、目的

為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。

3、內(nèi)容與要求

3.1 、公司領(lǐng)導應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考核合格；

各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)安全培訓并考核合格后方可任職。

3.2、對各級領(lǐng)導干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進行一次安全知識培訓，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。

3.3、凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

3.4 、公司安全教育由安全部負責，并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

公司崗前安全培訓主要內(nèi)容

a --本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；

b --本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；

c --從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；

d-- 事故應(yīng)急救援及防范措施；

e --有關(guān)事故案例等。

3.5、車間級安全培訓由車間負責，并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

車間（部門）級崗前安全培訓主要內(nèi)容a --工作環(huán)境及危險因素；

b --所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

c --所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

d --自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；

e-- 安全設(shè)備設(shè)施、、個人防護用品的使用和維護；

f-- 本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

g --預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項；

h --有關(guān)事故案例等。

3.6、班組級安全培訓由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責，并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

班組級崗前安全培訓主要內(nèi)容

a-- 崗位安全操作規(guī)程；

b --崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

c --有關(guān)事故案例；

d --其他需要培訓的內(nèi)容。

3.7、本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

3.8 、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復審。

取得特種作業(yè)人員操作證的職工，必須同時取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。

3.9 、在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。

3.10 、脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責進行崗位復工安全教育。

3.11、各部門、車間每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓需求情況進行識別，填制培訓需求計劃，并組織實施。

3.12、安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。

3.13 、發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容

a --化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。

b --通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業(yè)人員，考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識。

c --安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報廠長批準發(fā)放備案。

3.14 、安全作業(yè)證管理

a --安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。

b-- 安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績。

c --持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應(yīng)收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。

4 、相關(guān)記錄

《會議記錄》

《安全培訓考試題》

《安全培訓成績臺帳》

《安全作業(yè)證》

第11篇 生物公司職業(yè)衛(wèi)生生產(chǎn)場所危害因素檢測制度

1 、目的

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《使用有毒品作業(yè)場所勞動保護條例》(國務(wù)院352號令2002),為預防、控制和消除職業(yè)危害,有效預防職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康,促進本公司經(jīng)濟的健康快速發(fā)展,特制定本管理制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生安全與職業(yè)病管理。

3 、定義

3.1、職業(yè)病,是指在本企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程中,因接觸粉塵放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2、職業(yè)危害因素:在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的,并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學作用,而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱。

3.3、有害作業(yè)場所監(jiān)測:指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測。

4 、職責與分工

主管部門:安全部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:公司各部門。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

5、內(nèi)容與要求

5.1、公司以管理部,安全領(lǐng)導小組為基礎(chǔ)成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組,配置兼職管理人員。

5.1.1、企業(yè)制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨钢忻鞔_責任人、責任部、目標、方法、資金、時間表等;由安全部和安全領(lǐng)導小組對落實情況定期進行檢查,確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

5.1.2、由安全員建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包括:單位基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃度監(jiān)測結(jié)果及分析;從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案中應(yīng)包括:從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;

職業(yè)病診療等健康資料。

5.1.3、每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的有、無職業(yè)病史健康證明。

5.1.4、新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目作業(yè)場所設(shè)計要符合工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準要;工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標準規(guī)定,如有不符合點要有整改計劃或方案,并按計劃或方案進行整改,整改效果要進行評價。

5.1.5、企業(yè)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理,確保使用有害物品作業(yè)場所與生產(chǎn)區(qū)分開,符合國家有關(guān)規(guī)定的安全距離,且作業(yè)場所不得有人員居住。企業(yè)應(yīng)將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,減少作業(yè)人員接觸有害物質(zhì)的傷害。企業(yè)存在高毒作業(yè)時,應(yīng)將高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所進行有效隔離。一般有毒作業(yè)場所設(shè)置黃色區(qū)域警示線,高毒作業(yè)場所設(shè)置紅色區(qū)域警示線。

5.1.6、對從事接觸性有毒、有害物質(zhì)及腐蝕性較強化學品作業(yè)的人員,應(yīng)加強預防措施。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對于作業(yè)場所設(shè)置的報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜等,明確責任部門并確定責任人和檢查周期,定期檢查、維護、并記錄,確保其處于正常狀態(tài)。

5.1.7、企業(yè)安全員負責職業(yè)危害因素檢測工作,每年定期委托外部機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢,并在檢測點設(shè)置標識牌,將檢測結(jié)果進行公告,以使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結(jié)果。并將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。5.1.8、對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工安排職業(yè)性健康檢查,并將體檢果告知員工。

5.1.9、對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復查,并建立《職業(yè)健康檔案》。

5.1.10、制訂事故應(yīng)急救援預案,并結(jié)合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應(yīng)急救援預案上報當?shù)卣嚓P(guān)部門備案。

5.1.11、提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。

5.1.12、建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳,由安全員負責管理檢查。

5.1.13、加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

5.1.14、不得在未進行上崗前職業(yè)健康檢查即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌人員從事禁忌作業(yè)。

第12篇 生物公司劇毒化學品安全管理制度

1、目的

為了加強對劇毒危險化學品的安全管理,保障人民生命、財產(chǎn)安全,保護環(huán)境,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,制定本企業(yè)劇毒化學品安全管理制度。

2、范圍

本制度適用于本公司試驗室化學試劑的安全管理。

3、職責

3.1、安全部負責制定《劇毒化學品安全管理制度》,建立檢查臺帳,并負責組織對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督調(diào)查。

3.2、供應(yīng)部負責對試劑的采購

3.3、開發(fā)中心負責對試劑的儲存、使用等情況進行管理。

4、控制程序

4.1、劇毒化學品的儲存、使用部門單位,應(yīng)當對劇毒化學品的流向、儲存量和用途如實記錄,并采取必要的保安措施,防止劇毒化學品被盜、丟失、誤用;發(fā)現(xiàn)劇毒化學品被盜、丟失、誤用時,必須立即向公司和當?shù)毓矙C關(guān)報告。

4.2、劇毒危險化學品的包裝必須符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求。劇毒危險化學品包裝的材質(zhì)、型式、規(guī)格和單件質(zhì)量(重量),應(yīng)當與所包裝的劇毒危險化學品的性質(zhì)和用途相適應(yīng),便于裝卸、運輸和儲存。

4.3、劇毒危險化學品的包裝物、容器,必須由質(zhì)檢部門認可的專業(yè)檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格,方可使用。重復使用的劇毒危險化學品包裝物、容器在使用前,應(yīng)當進行檢查。

4.4、劇毒危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室(以下統(tǒng)稱專用倉庫)內(nèi),儲存

方式、方法與儲存數(shù)量必須符合國家標準,并由專人管理。劇毒危險化學品出入庫,倉庫必須進行核查登記,劇毒危險化學品應(yīng)當定期檢查。

4.5、劇毒化學品必須在專用倉庫內(nèi)單獨存放,實行嚴格的保管制度。企業(yè)應(yīng)當將劇毒化學品的數(shù)量、地點以及管理人員的情況,報當?shù)毓膊块T和負責危險化學品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案。

4.6、劇毒危險化學品專用倉庫,應(yīng)當設(shè)置警示標志、有毒氣體泄漏檢測報警儀、通風設(shè)施和防護用品。

儲存設(shè)備和安全設(shè)施應(yīng)當定期檢測。

4.7、職能部門、生產(chǎn)單位和倉儲單位應(yīng)定期進行安全檢查,生產(chǎn)、倉儲崗位必須定時進行巡回檢查,確保生產(chǎn)、使用、運輸、儲存安全。

4.8、劇毒危險化學品生產(chǎn)、儲存、使用、運輸崗位必須按規(guī)定配備勞動防護用品、消防器材和其他專用安全設(shè)施。

4.9、從事劇毒危險化學品工作的人員,必須經(jīng)培訓合格,并持證上崗。

5、相關(guān)制度

《危險化學品安全管理條例》(國務(wù)院令第344 號)

6.記錄

劇毒危險化學品出入庫記錄

第13篇 生物公司供應(yīng)商管理制度

1、目的

為規(guī)范供應(yīng)商管理,建立安全、穩(wěn)定的供應(yīng)商隊伍,防止外購原材料、零件、設(shè)備的原因發(fā)生安全事故,保護員工生命和財產(chǎn)安全,特制定本制度。

2、范圍

本辦法適用于向公司長期供應(yīng)原輔材料、零件、部件及提供配套服務(wù)的廠商。

3、職責

采購部門負責本單位對外采購。負責供應(yīng)商資質(zhì)鑒定、信用評價、產(chǎn)品質(zhì)量控制等。

4、內(nèi)容

4.1、管理原則

4.1.1、采購部門對供應(yīng)商實行管理,生產(chǎn)、技術(shù)等部門予以協(xié)助。

4.1.2、采購部門可對供商評定信用等級,建立供應(yīng)商目錄,根據(jù)等級實施不同的管理。

4.1.3、采購部門要定期或不定期地對供應(yīng)商進行評價,不合格的解除供應(yīng)合作協(xié)議。

4.1.4、對選定的供應(yīng)商,各單位可與之簽定采購協(xié)議,在協(xié)議中具體規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)。

4.2、供應(yīng)商的評定內(nèi)容

4.2.1、資質(zhì)鑒定,供應(yīng)商應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明,具備合法性。

4.2.2、產(chǎn)品質(zhì)量水平評定。包括:

(1)物料來件的優(yōu)良品率;

(2)樣品質(zhì)量;

(3)對質(zhì)量問題的處理。

4.2.3、交貨能力評定。包括:

(1)交貨的及時性;

(2)擴大供貨的彈性;

(3)樣品的及時性;

(4)增、減訂貨貨的批應(yīng)能力。

4.2.4、技術(shù)能力評定。包括:

(1)工藝技術(shù)的先進性;

(2)后續(xù)研發(fā)能力;

(3)產(chǎn)品設(shè)計能力;

(4)技術(shù)問題的反應(yīng)處理能力。

4.2.5、服務(wù)評定。包括:(1)零星訂貨保證;

(2)配套售后服務(wù)能力;

(3)服務(wù)態(tài)度。

4.2.6、合作狀況評定。包括:

(1)合同履約率;

(2)年均供貨額外負擔和所占比例;

(3)合作年限;

4.2.7、價格評定。包括:

(1)優(yōu)惠程度;

(2)消化漲價的能力;

(3)成本下降空間。

4.3、供應(yīng)商評定步驟

4.3.1、采購部進行市場調(diào)查,擬出至少2 家具備資質(zhì)和能力的單位。

4.3.2、由采購部組織相關(guān)人員組成的評選小組,對擬訂的供應(yīng)單位進行考查,形成考查報告。

4.3.3、依據(jù)考查報告,采購部確定供應(yīng)商排名順序,建立供應(yīng)商資料。

4.4、采購部每年組織對供應(yīng)商進行重新評估,不合格的進行淘汰,同種采購商品的供應(yīng)商至少應(yīng)保持2 家。

4.5、采購部可對供應(yīng)商信用情況劃分信用等級,對最高信用等級的供應(yīng)商,可進行優(yōu)先選擇和優(yōu)惠待遇。

4.6、管理措施

4.6.1、各單位對重要供應(yīng)商應(yīng)定期進行實地考查,掌握供應(yīng)商生產(chǎn)、管理情況。

4.6.2、各單位對購入物品應(yīng)進行檢查和分析,隨時掌握商品質(zhì)量。

4.6.3、各單位應(yīng)積極開發(fā)新的供應(yīng)商,減少對個別供應(yīng)商大戶的過分依賴,分散采購風險。

第14篇 生物公司安全作業(yè)許可管理制度

1、目的

為規(guī)范危險性作業(yè)管理,預防事故發(fā)生,保護員工生命和財產(chǎn)安全,特制定本制度。

2、適用范圍

公司區(qū)域內(nèi)動火作業(yè)、臨時用電作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、動土作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)等危險性作業(yè)。

3、職責

3.1、安全部為相關(guān)危險性作業(yè)許可證歸口管理部門,負責危險性作業(yè)許可證審批權(quán)限的劃分、存檔、現(xiàn)場檢查。

3.2、各作業(yè)部門負責本部門危險性作業(yè)的具體實施,負責作業(yè)風險分析,許可證填寫,現(xiàn)場監(jiān)護等。

3.3、各與作業(yè)有關(guān)的部門、領(lǐng)導負責作業(yè)許可證的審查、確認。

4、作業(yè)內(nèi)容

4.1、作業(yè)內(nèi)容

4.1.1、動火作業(yè),包括電、氣焊接、切割等。

4.1.2、進入受限空間作業(yè),包括入儲罐、塔、釜、槽車、地下池、爐膛、溝道、煙道、排氣道等。

4.1.3、臨時用電作業(yè)

4.1.4、高處作業(yè),二級以上高處作業(yè)情況下。

4.1.5、吊裝作業(yè),起吊5 噸以上重物等情況下。

4.1.6、動土作業(yè)

4.1.7、抽堵盲板作業(yè)

4.1.8、設(shè)備檢修作業(yè)

4.2、作業(yè)申請

4.2.1、作業(yè)單位進行風險分析,列出可能發(fā)生的風險,風險分析結(jié)果填寫在作業(yè)許可證上。

4.2.2、作業(yè)單位填寫作業(yè)許可證。作業(yè)許可證簽名必須由本人簽寫。

4.3、審批

4.3.1、作業(yè)單位申請人持經(jīng)作業(yè)單位負責人簽字確認后的作業(yè)許可證后通知審批人,審批人應(yīng)到作業(yè)現(xiàn)場,對安全措施和注意事項逐一落實,確認所有措施都落實到位后,簽字批準。

4.3.2、審批權(quán)限

動火作業(yè),二級、一級動火由車間、部門審批,特殊動火由安全部審批。

進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)由作業(yè)單位制定措施簽字后,報生產(chǎn)管理部門審核后,經(jīng)過公司領(lǐng)導審批后實施。

抽堵盲板作業(yè)由作業(yè)單位審核后報生產(chǎn)管理部門審批。

臨時用電作業(yè)由電儀科審批。

動土及斷路作業(yè)由生產(chǎn)部審批。

4.3.3、審批流程

由作業(yè)單位填寫相關(guān)內(nèi)容后,由安全員現(xiàn)場確認安全措施落實情況后,由作業(yè)單位交最終審批人簽字,審批部門存檔。

4.3.4、如因特殊情況下的危險性作業(yè),需進行多方會簽的,由作業(yè)部門組織相關(guān)人員會審,共同會簽后交分管安全副總審批。

4.4、作業(yè)

作業(yè)許可證經(jīng)批準后,方可進行作業(yè),未經(jīng)批準,一律不得進行作業(yè)。

4.5、作業(yè)許可證存檔

作業(yè)許可證必須存檔,作業(yè)人員和審批部門各持一份,審批部門存檔備查。

作業(yè)許可證存檔期為一年。

5、安全作業(yè)許可相關(guān)規(guī)定

5.1 動火作業(yè)

5.1.1、動火作業(yè)分級

動火作業(yè)分特殊動火作業(yè)、一級動火作業(yè)、二級動火作業(yè)。

5.1.2、動火作業(yè)區(qū)域劃分

特殊動火作業(yè)區(qū)域:在生產(chǎn)運行狀態(tài)下的易燃易爆生產(chǎn)裝置、輸送管道、儲罐、容器等部位上及其它特殊危險場所進行的動火作業(yè)。帶壓不置換動火作業(yè)按特殊動火作業(yè)管理。

一級動火作業(yè)區(qū)域包括,亞臨界萃取車間、精制車間、燃油鍋爐周邊20 米范圍內(nèi)、其他密閉性容器動火;公司走廊上的動火作業(yè)按一級動火作業(yè)管理。

二級動火作業(yè)區(qū)域包括除特殊動火作業(yè)和一級動火作業(yè)區(qū)域外的其他區(qū)域。

5.1.3、動火作業(yè)安全防火基本要求

5.1.3.1、動火作業(yè)應(yīng)辦理《動火安全作業(yè)許可證》,進入受限空間、高處等進行動火作業(yè)時,還須執(zhí)行進入受限空間作業(yè)或高處作業(yè)的安全規(guī)定。

5.1.3.2、動火作業(yè)應(yīng)有專人監(jiān)火,動火作業(yè)前應(yīng)清除動火現(xiàn)場及周圍的易燃物品,或采取其它有效的安全防火措施,配備足夠適用的消防器材。

5.1.3.3、拆除管線的動火作業(yè),應(yīng)先查明其內(nèi)部介質(zhì)及其走向,并制訂相應(yīng)的安全防火措施。

5.1.3.4、在設(shè)備、管道上進行動火作業(yè),應(yīng)進行除油預處理工序。

5.1.3.5、五級風以上(含五級風)天氣,禁止露天動火作業(yè)。因生產(chǎn)需要確需動火作業(yè)時,動火作業(yè)應(yīng)升級管理。

5.1.3.6 、凡在有可燃物構(gòu)件內(nèi)部進行動火作業(yè)時,應(yīng)采取防火隔絕措施。

5.1.3.7 、動火期間距動火點30 m 內(nèi)不得排放各類可燃氣體;距動火點15 m 內(nèi)不得排放各類可燃液體;不得在動火點10 m 范圍內(nèi)及用火點下方同時進行可燃溶劑清洗或噴漆等作業(yè)。

5.1.3.8 、動火作業(yè)前,應(yīng)檢查電焊、氣焊、手持電動工具等動火工器具本質(zhì)安全程度,保證安全可靠。5.1.3.9、使用氣焊、氣割動火作業(yè)時,乙炔瓶應(yīng)直立放置;氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不應(yīng)小于5 m,二者與動火作業(yè)地點不應(yīng)小于10 m,并不得在烈日下曝曬。

5.1.3.10 、動火作業(yè)完畢,作業(yè)人和監(jiān)火人以及參與動火作業(yè)的人員應(yīng)清理現(xiàn)場,監(jiān)火人確認無殘留火種后方可離開。

5.1.3.11、特殊動火作業(yè)的安全防火要求

特殊動火作業(yè)在符合5.1.3.1—5.1.3.10 規(guī)定的同時,還應(yīng)符合以下規(guī)定。

5.1.3.11.1、在生產(chǎn)不穩(wěn)定的情況下不得進行帶壓不置換動火作業(yè)。

5.1.3.11.2、應(yīng)事先制定安全施工方案,落實安全防火措施,必要時可請專職消防隊到現(xiàn)場監(jiān)護。

5.1.3.11.3、動火作業(yè)前,工段應(yīng)通知生產(chǎn)調(diào)度部門及有關(guān)單位,使之在異常情況下能及時采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。

5.1.3.11.4、動火作業(yè)過程中,應(yīng)使系統(tǒng)保持正壓,嚴禁負壓動火作業(yè)。

5.1.3.11.5、動火作業(yè)現(xiàn)場的通排風應(yīng)良好,以便使泄漏的氣體能順暢排走。

5.1.4 動火分析及合格標準

5.1.4.1、動火作業(yè)前應(yīng)進行安全分析,動火分析的取樣點要有代表性。

5.1.4.2、在較大的設(shè)備內(nèi)動火作業(yè),應(yīng)采取上、中、下取樣;在較長的物料管線上動火,應(yīng)在徹底隔絕區(qū)域內(nèi)分段取樣;在設(shè)備外部動火作業(yè),應(yīng)進行環(huán)境分析,且分析范圍不小于動火點10 m。

5.1.4.3、取樣與動火間隔不得超過30 min,如超過此間隔或動火作業(yè)中斷時間超過30 min,應(yīng)重新取樣分析。特殊動火作業(yè)期間還應(yīng)隨時進行監(jiān)測。

5.1.4.4、使用便攜式可燃氣體檢測儀或其它類似手段進行分析時,檢測設(shè)備應(yīng)經(jīng)標準氣體樣品標定合格。

5.1.4.5、動火分析合格判定

當被測氣體或蒸氣的爆炸下限大于等于4%時,其被測濃度應(yīng)不大于0.5%(體積百分數(shù));當被測氣體或蒸氣的爆炸下限小于4%時,其被測濃度應(yīng)不大于0.2%(體積百分數(shù))。

5.1.5、職責要求

5.1.5.1、動火作業(yè)負責人

5.1.5.1.1、負責辦理《動火安全作業(yè)證》并對動火作業(yè)負全面責任。

5.1.5.1.2、應(yīng)在動火作業(yè)前詳細了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及周圍情況,參與動火安全措施的制定、落

實,向作業(yè)人員交代作業(yè)任務(wù)和防火安全注意事項。

5.1.5.1.3、作業(yè)完成后,組織檢查現(xiàn)場,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。

5.1.5.2、作業(yè)人

5.1.5.2.1、應(yīng)參與風險危害因素辨識和安全措施的制定。

5.1.5.2.2、應(yīng)逐項確認相關(guān)安全措施的落實情況。

5.1.5.2.3、應(yīng)確認動火地點和時間。

5.1.5.2.4、若發(fā)現(xiàn)不具備安全條件時不得進行動火作業(yè)。

5.1.5.3、監(jiān)火人

5.1.5.3.1、負責動火現(xiàn)場的監(jiān)護與檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即通知動火人停止動火作業(yè),及時聯(lián)系有

關(guān)人員采取措施。

5.1.5.3.2 、應(yīng)堅守崗位,不準脫崗;在動火期間,不準兼做其它工作。

5.1.5.3.3 、當發(fā)現(xiàn)動火人違章作業(yè)時應(yīng)立即制止。

5.1.5.3.4 、在動火作業(yè)完成后,應(yīng)會同有關(guān)人員清理現(xiàn)場,清除殘火,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)

場。

5.1.5.4、動火部位負責人

5.1.5.4.1、對所屬生產(chǎn)系統(tǒng)在動火過程中的安全負責。參與制定、負責落實動火安全措施,負責生產(chǎn)

與動火作業(yè)的銜接。

5.1.5.4.2 、檢查、確認《作業(yè)證》審批手續(xù),對手續(xù)不完備的《作業(yè)證》應(yīng)及時制止動火作業(yè)。

5.1.5.4.3、在動火作業(yè)中,生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常情況,應(yīng)立即通知停止動火作業(yè)。

5.1.5.5、分析人員

分析人員對動火分析方法和分析結(jié)果負責。應(yīng)根據(jù)動火點所在車間的要求,到現(xiàn)場取樣分析,在《作

業(yè)證》上填寫取樣時間和分析數(shù)據(jù)并簽字。

5.1.5.6、動火作業(yè)的審批人

5.1.5.6.1、動火作業(yè)的審批人是動火作業(yè)安全措施落實情況的最終確認人,對自己的批準簽字負責。

5.1.5.6.2、審查《作業(yè)證》的辦理是否符合要求。

5.1.5.6.3、到現(xiàn)場了解動火部位及周圍情況,檢查、完善防火安全措施。

5.1.6、《動火安全作業(yè)證》的管理

5.1.6.1、《動火安全作業(yè)證》的區(qū)分

特殊動火、一級動火、二級動火的《動火安全作業(yè)證》應(yīng)以明顯標記加以區(qū)分。

5.1.6.2、《動火安全作業(yè)證》的辦理和使用要求

5.1.5.1.2、應(yīng)在動火作業(yè)前詳細了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及周圍情況,參與動火安全措施的制定、落實,向作業(yè)人員交代作業(yè)任務(wù)和防火安全注意事項。

5.1.5.1.3、作業(yè)完成后,組織檢查現(xiàn)場,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。

5.1.5.2、作業(yè)人

5.1.5.2.1、應(yīng)參與風險危害因素辨識和安全措施的制定。

5.1.5.2.2、應(yīng)逐項確認相關(guān)安全措施的落實情況。

5.1.5.2.3、應(yīng)確認動火地點和時間。

5.1.5.2.4、若發(fā)現(xiàn)不具備安全條件時不得進行動火作業(yè)。

5.1.5.3、監(jiān)火人

5.1.5.3.1、負責動火現(xiàn)場的監(jiān)護與檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即通知動火人停止動火作業(yè),及時聯(lián)系有關(guān)人員采取措施。

5.1.5.3.2 、應(yīng)堅守崗位,不準脫崗;在動火期間,不準兼做其它工作。

5.1.5.3.3 、當發(fā)現(xiàn)動火人違章作業(yè)時應(yīng)立即制止。

5.1.5.3.4 、在動火作業(yè)完成后,應(yīng)會同有關(guān)人員清理現(xiàn)場,清除殘火,確認無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。

5.1.5.4、動火部位負責人

5.1.5.4.1、對所屬生產(chǎn)系統(tǒng)在動火過程中的安全負責。參與制定、負責落實動火安全措施,負責生產(chǎn)與動火作業(yè)的銜接。

5.1.5.4.2 、檢查、確認《作業(yè)證》審批手續(xù),對手續(xù)不完備的《作業(yè)證》應(yīng)及時制止動火作業(yè)。

5.1.5.4.3、在動火作業(yè)中,生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常情況,應(yīng)立即通知停止動火作業(yè)。

5.1.5.5、分析人員

分析人員對動火分析方法和分析結(jié)果負責。應(yīng)根據(jù)動火點所在車間的要求,到現(xiàn)場取樣分析,在《作業(yè)證》上填寫取樣時間和分析數(shù)據(jù)并簽字。

5.1.5.6、動火作業(yè)的審批人

5.1.5.6.1、動火作業(yè)的審批人是動火作業(yè)安全措施落實情況的最終確認人,對自己的批準簽字負責。

5.1.5.6.2、審查《作業(yè)證》的辦理是否符合要求。

5.1.5.6.3、到現(xiàn)場了解動火部位及周圍情況,檢查、完善防火安全措施。

5.1.6、《動火安全作業(yè)證》的管理

5.1.6.1、《動火安全作業(yè)證》的區(qū)分

特殊動火、一級動火、二級動火的《動火安全作業(yè)證》應(yīng)以明顯標記加以區(qū)分。

5.2.4.3、采用管道送風時,送風前應(yīng)對管道內(nèi)介質(zhì)和風源進行分析確認。

5.2.4.4、禁止向受限空間充氧氣或富氧空氣。

5.2.5 、監(jiān)測

5.2.5.1 、作業(yè)前30 min 內(nèi),應(yīng)對受限空間進行氣體采樣分析,分析合格后方可進入。

5.2.5.2 、分析儀器應(yīng)在校驗有效期內(nèi),使用前應(yīng)保證其處于正常工作狀態(tài)。

5.2.5.3 、采樣點應(yīng)有代表性,容積較大的受限空間,應(yīng)采取上、中、下各部位取樣。

5.2.5.4 、作業(yè)中應(yīng)定時監(jiān)測,至少每2 h 監(jiān)測一次,如監(jiān)測分析結(jié)果有明顯變化,則應(yīng)加大監(jiān)測頻率;

作業(yè)中斷超過30 min 應(yīng)重新進行監(jiān)測分析,對可能釋放有害物質(zhì)的受限空間,應(yīng)連續(xù)監(jiān)測。情況異常

時應(yīng)立即停止作業(yè),撤離人員,經(jīng)對現(xiàn)場處理,并取樣分析合格后方可恢復作業(yè)。

5.2.5.5 、涂刷具有揮發(fā)性溶劑的涂料時,應(yīng)做連續(xù)分析,并采取強制通風措施。

5.2.5.6 、采樣人員深入或探入受限空間采樣時應(yīng)采取5.2.6 中規(guī)定的防護措施。

5.2.6、個體防護措施

受限空間經(jīng)清洗或置換不能達到5.2.3 的要求時,應(yīng)采取相應(yīng)的防護措施方可作業(yè)。

5.2.6.1 、在缺氧或有毒的受限空間作業(yè)時,應(yīng)佩戴隔離式防護面具,必要時作業(yè)人員應(yīng)拴帶救生繩。

5.2.6.2 、在易燃易爆的受限空間作業(yè)時,應(yīng)穿防靜電工作服、工作鞋,使用防爆型低壓燈具及不發(fā)生火花的工具。

5.2.6.3、在有酸堿等腐蝕性介質(zhì)的受限空間作業(yè)時,應(yīng)穿戴好防酸堿工作服、工作鞋、手套等護品。

5.2.6.4 、在產(chǎn)生噪聲的受限空間作業(yè)時,應(yīng)配戴耳塞或耳罩等防噪聲護具。

5.2.7 、照明及用電安全

5.2.7.1、受限空間照明電壓應(yīng)小于等于36v,在潮濕容器、狹小容器及金屬容器內(nèi)作業(yè)電壓應(yīng)小于等于12v。

5.2.7.2 、使用超過安全電壓的手持電動工具作業(yè)或進行電焊作業(yè)時,應(yīng)配備漏電保護器。在潮濕容器中,作業(yè)人員應(yīng)站在絕緣板上,同時保證金屬容器接地可靠。

5.2.7.3 、臨時用電應(yīng)辦理臨時用電作業(yè)證,按規(guī)定架設(shè)和拆除。

5.2.8、監(jiān)護

5.2.8.1 、受限空間作業(yè),在受限空間外應(yīng)設(shè)有專人監(jiān)護。

5.2.8.2 、進入受限空間前,監(jiān)護人應(yīng)會同作業(yè)人員檢查安全措施,統(tǒng)一聯(lián)系信號。

5.2.8.3 、在風險較大的受限空間作業(yè),應(yīng)增設(shè)監(jiān)護人員,并隨時保持與受限空間作業(yè)人員的聯(lián)絡(luò)。

5.2.8.4 、監(jiān)護人員不得脫離崗位,并應(yīng)掌握受限空間作業(yè)人員的人數(shù)和身份,對人員和工器具進行清點。

5.2.9 、其它安全要求5.2.9.1 、在受限空間作業(yè)時應(yīng)在受限空間外設(shè)置安全警示標志。

5.2.9.2 、受限空間出入口應(yīng)保持暢通。

5.2.9.3 、多工種、多層交叉作業(yè)應(yīng)采取互相之間避免傷害的措施。

5.2.9.4 、作業(yè)人員不得攜帶與作業(yè)無關(guān)的物品進入受限空間,作業(yè)中不得拋擲材料、工器具等物品。

5.2.9.5、受限空間外應(yīng)備有空氣呼吸器(氧氣呼吸器)、消防器材和清水等相應(yīng)的應(yīng)急用品。

5.2.9.6、嚴禁作業(yè)人員在有毒、窒息環(huán)境下摘下防毒面具。

5.2.9.7、難度大、勞動強度大、時間長的受限空間作業(yè)應(yīng)采取輪換作業(yè)。

5.2.9.8 、在受限空間進行高處作業(yè)應(yīng)按高處作業(yè)安全規(guī)定進行,應(yīng)搭設(shè)安全梯或安全平臺。

5.2.9.9 、在受限空間進行動火作業(yè)應(yīng)按動火作業(yè)安全規(guī)定進行。

5.2.9.10、作業(yè)前后應(yīng)清點作業(yè)人員和作業(yè)工器具。作業(yè)人員離開受限空間作業(yè)點時,應(yīng)將作業(yè)工器具帶出。

5.2.9.11 、作業(yè)結(jié)束后,由受限空間所在單位和作業(yè)單位共同檢查受限空間內(nèi)外,確認無問題后方可封閉受限空間。

5.2.10、職責要求

5.2.10.1、作業(yè)負責人的職責

5.2.10.1.1 、對受限空間作業(yè)安全負全面責任。

5.2.10.1.2 、在受限空間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)方案和防護設(shè)施及用品達到安全要求后,可安排人員進入受限空間作業(yè)。

5.2.10.1.3、在受限空間及其附近發(fā)生異常情況時,應(yīng)停止作業(yè)。

5.2.10.1.4、檢查、確認應(yīng)急準備情況,核實內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及呼叫方法。

5.2.10.1.5 、對未經(jīng)允許試圖進入或已經(jīng)進入受限空間者進行勸阻或責令退出。

5.2.10.2 、監(jiān)護人員的職責

5.2.10.2.1 、對受限空間作業(yè)人員的安全負有監(jiān)督和保護的職責。

5.2.10.2.2、了解可能面臨的危害,對作業(yè)人員出現(xiàn)的異常行為能夠及時警覺并做出判斷。與作業(yè)人員保持聯(lián)系和交流,觀察作業(yè)人員的狀況。

5.2.10.2.3、當發(fā)現(xiàn)異常時,立即向作業(yè)人員發(fā)出撤離警報,并幫助作業(yè)人員從受限空間逃生,同時立即呼叫緊急救援。

5.2.10.2.4 、掌握應(yīng)急救援的基本知識。

5.2.10.3、作業(yè)人員的職責

5.2.10.3.1、負責在保障安全的前提下進入受限空間實施作業(yè)任務(wù)。作業(yè)前應(yīng)了解作業(yè)的內(nèi)容、地點、時間、要求,熟知作業(yè)中的危害因素和應(yīng)采取的安全措施。

5.2.10.3.2 、確認安全防護措施落實情況。

5.2.10.3.3 、遵守受限空間作業(yè)安全操作規(guī)程,正確使用受限空間作業(yè)安全設(shè)施與個體防護用品。

5.2.10.3.4、應(yīng)與監(jiān)護人員進行必要的、有效的安全、報警、撤離等雙向信息交流。

5.2.10.3.5、服從作業(yè)監(jiān)護人的指揮,如發(fā)現(xiàn)作業(yè)監(jiān)護人員不履行職責時,應(yīng)停止作業(yè)并撤出受限空間。

5.2.10.3.6、在作業(yè)中如出現(xiàn)異常情況或感到不適或呼吸困難時,應(yīng)立即向作業(yè)監(jiān)護人發(fā)出信號,迅速撤離現(xiàn)場。

5.2.10.4 、審批人員的職責

5.2.10.4.1 、審查《動火安全作業(yè)證》的辦理是否符合要求。

5.2.10.4.2 、到現(xiàn)場了解受限空間內(nèi)外情況。

5.2.10.4.3 、督促檢查各項安全措施的落實情況。

5.2.11、《受限空間安全作業(yè)證》的管理

5.2.11.1、《受限空間安全作業(yè)證》由作業(yè)單位負責辦理。

5.2.11.2、《受限空間安全作業(yè)證》所列項目應(yīng)逐項填寫,安全措施欄應(yīng)填寫具體的安全措施。

5.2.11.3、一處受限空間、同一作業(yè)內(nèi)容辦理一張《受限空間安全作業(yè)證》,當受限空間工藝條件、作業(yè)環(huán)境條件改變時,應(yīng)重新辦理《受限空間安全作業(yè)證》。

5.2.11.4、《受限空間安全作業(yè)證》一式二聯(lián),分別由作業(yè)負責人、審批部門存查。

5.3、臨時用電作業(yè)

5.3.1、臨時用電作業(yè)必須辦理臨時用電作業(yè)許可證

5.3.2、安裝架設(shè)臨時用電人員持有電工作業(yè)操作證,嚴禁非專業(yè)人員擅自接用電源,電氣故障應(yīng)由電工排除。

5.3.3、在防爆場所使用的臨時電源、電氣元件和線路符合相應(yīng)的防爆等級要求。

5.3.4、臨時用電應(yīng)采取可靠的接地、接零措施。

5.3.5、臨時用電線路架空線路不得采用裸線,架空在裝置內(nèi)不得低于2.5 米,道路不低于5 米,橫穿道路時應(yīng)用可靠的保護措施。

5.3.6、暗管埋設(shè)及地下電纜線路設(shè)有“走向標識”和安全標識,電纜埋深大于0.7 米。

5.3.7、現(xiàn)場臨時配電盤、箱應(yīng)有防雨設(shè)施。

5.3.8、臨時用電設(shè)施應(yīng)安裝漏電保護器,移動工具、手持工具應(yīng)一機一閘保護。

5.3.9、用電設(shè)備、線路容量、負荷符合要求。

5.3.10、行燈電壓不得超過36v,在特別潮濕的場所或金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)裝設(shè)的臨時照明行燈電壓不得超過12v。5.3.111、送電前要對臨時用電線路、電氣元件進行檢查確認,滿足要求后方可送電。

5.3.12、臨時用電單位必須嚴格遵守臨時用電規(guī)定,不得變更臨時用電地點和工作內(nèi)容,禁止任意增加用電負荷。

5.3.12、用電結(jié)束后,臨時施工用的電氣設(shè)備和線路應(yīng)立即拆除,由用電單位和電儀科人員共同檢查驗收簽字。

5.4、高處作業(yè)

5.4.1、高處作業(yè)前的安全要求

5.4.1.1 、進行高處作業(yè)前,應(yīng)針對作業(yè)內(nèi)容,進行危險辨識,制定相應(yīng)的作業(yè)程序及安全措施。將辨識出的危害因素寫入《高處安全作業(yè)許可證》,并制定出對應(yīng)的安全措施。

5.4.1.2 、高處作業(yè)人員及搭設(shè)高處作業(yè)安全設(shè)施的人員,應(yīng)經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓及專業(yè)考試合格,持證上崗,并應(yīng)定期進行體格檢查。對患有職業(yè)禁忌證(如高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病、精神疾病等)、

年老體弱、疲勞過度、視力不佳及其他不適于高處作業(yè)的人員,不得進行高處作業(yè)。

5.4.1.3 、從事高處作業(yè)的單位應(yīng)辦理《高處安全作業(yè)許可證》,落實安全防護措施后方可作業(yè)。

5.4.1.4 、《高處安全作業(yè)許可證》審批人員應(yīng)赴高處作業(yè)現(xiàn)場檢查確認安全措施后,方可批準高處作業(yè)。

5.4.1.5、高處作業(yè)中的安全標志、工具、儀表、電氣設(shè)施和各種設(shè)備,應(yīng)在作業(yè)前加以檢查,確認其完好后投入使用。

5.4.1.6、高處作業(yè)前要制定高處作業(yè)應(yīng)急預案,內(nèi)容包括:作業(yè)人員緊急狀況時的逃生路線和救護方法,現(xiàn)場應(yīng)配備的救生設(shè)施和滅火器材等。有關(guān)人員應(yīng)熟知應(yīng)急預案的內(nèi)容。

5.4.1.7 、在下列情況下進行的高處作業(yè)的,應(yīng)執(zhí)行單位的應(yīng)急預案:

(1)遇有6 級以上強風、濃霧等惡劣氣候下的露天攀登與懸空高處作業(yè);

(2)在臨近有排放有毒、有害氣體、粉塵的放空管線或煙囪的場所進行高處作業(yè)時,作業(yè)點的有毒物濃度不明。

5.4.1.8、高處作業(yè)前,作業(yè)單位現(xiàn)場負責人應(yīng)對高處作業(yè)人員進行必要的安全教育,交代現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)安全要求以及作業(yè)中可能遇到意外時的處理和救護方法。

5.4.1.9 、高處作業(yè)前,作業(yè)人員應(yīng)查驗《高處安全作業(yè)許可證》,檢查驗收安全措施落實后方可作業(yè)。

5.4.1.10 、高處作業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定穿戴符合國家標準的勞動保護用品。

5.4.1.11、高處作業(yè)前作業(yè)單位應(yīng)制定安全措施并填入《高處安全作業(yè)許可證》內(nèi)。

5.4.1.12 、高處作業(yè)使用的材料、器具、設(shè)備應(yīng)符合有關(guān)安全標準要求。

5.4.1.13 、高處作業(yè)用的腳手架的搭設(shè)應(yīng)符合國家有關(guān)標準。高處作業(yè)應(yīng)根據(jù)實際要求配備符合安全要求的吊籠、梯子、防護圍欄、擋腳板等。跳板應(yīng)符合安全要求,兩端應(yīng)捆綁牢固。作業(yè)前,應(yīng)檢查所用的安全設(shè)施是否堅固、牢靠。夜間高處作業(yè)應(yīng)有充足的照明。

5.4.1.14 、供高處作業(yè)人員上下用的梯道、吊籠等要符合有關(guān)標準要求;作業(yè)人員上下時要有可靠的安全措施。固定式鋼直梯、鋼斜梯、便攜式木梯和便攜式金屬梯應(yīng)符合要求。

5.4.1.15、便攜式木梯和便攜式金屬梯梯腳底部應(yīng)堅實,不得墊高使用。踏板不得有缺檔。梯子的上端應(yīng)有固定措施。立梯工作角度以75°±5°為宜。梯子如需接長使用,應(yīng)有可靠的連接措施,且接頭不得超過1 處。連接后梯梁的強度,不應(yīng)低于單梯梯梁的強度。折梯使用時上部夾角以35°~45°為宜,鉸鏈應(yīng)牢固,并應(yīng)有可靠的拉撐措施。

5.4.2、高處作業(yè)中的安全要求與防護

5.4.2.1、高處作業(yè)應(yīng)設(shè)監(jiān)護人對高處作業(yè)人員進行監(jiān)護,監(jiān)護人應(yīng)堅守崗位。

5.4.2.2 、作業(yè)中應(yīng)正確使用防墜落用品與登高器具、設(shè)備。高處作業(yè)人員應(yīng)系用與作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全帶,安全帶應(yīng)系掛在作業(yè)處上方的牢固構(gòu)件上或?qū)閽彀踩珟в玫匿摷芑蜾摻z繩上,不得系掛在移動或不牢固的物件上;不得系掛在有尖銳棱角的部位。安全帶不得低掛高用。系安全帶后應(yīng)檢查扣環(huán)是否扣牢。

5.4.2.3 、作業(yè)場所有墜落可能的物件,應(yīng)一律先行撤除或加以固定。高處作業(yè)所使用的工具、材料、零件等應(yīng)裝入工具袋,上下時手中不得持物。工具在使用時應(yīng)系安全繩,不用時放入工具袋中。不得投擲工具、材料及其他物品。易滑動、易滾動的工具、材料堆放在腳手架上時,應(yīng)采取防止墜落措施。高處作業(yè)中所用的物料,應(yīng)堆放平穩(wěn),不妨礙通行和裝卸。作業(yè)中的走道、通道板和登高用具,應(yīng)隨時清掃干凈;拆卸下的物件及余料和廢料均應(yīng)及時清理運走,不得任意亂置或向下丟棄。

5.4.2.4 、雨天和雪天進行高處作業(yè)時,應(yīng)采取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應(yīng)及時清除。對進行高處作業(yè)的高聳建筑物,應(yīng)事先設(shè)置避雷設(shè)施。遇有6 級以上強風、濃霧等惡劣氣候,不得進行特級高處作業(yè)、露天攀登與懸空高處作業(yè)。暴風雪及臺風暴雨后,應(yīng)對高處作業(yè)安全設(shè)施逐一加以檢查,發(fā)現(xiàn)有松動、變形、損壞或脫落等現(xiàn)象,應(yīng)立即修理完善。

5.4.2.5 、在臨近有排放有毒、有害氣體、粉塵的放空管線或煙囪的場所進行高處作業(yè)時,作業(yè)點的有毒物濃度應(yīng)在允許濃度范圍內(nèi),并采取有效的防護措施。在應(yīng)急狀態(tài)下,按應(yīng)急預案執(zhí)行;

5.4.2.6 、帶電高處作業(yè)應(yīng)符合gb/t 13869 的有關(guān)要求。高處作業(yè)涉及臨時用電時應(yīng)符合jcj 46 的有關(guān)要求。

5.4.2.7 、高處作業(yè)應(yīng)與地面保持聯(lián)系,根據(jù)現(xiàn)場配備必要的聯(lián)絡(luò)工具,并指定專人負責聯(lián)系。尤其是在危險化學品生產(chǎn)、儲存場所或附近有放空管線的位置高處作業(yè)時,應(yīng)為作業(yè)人員配備必要的防護器材(如空氣呼吸器、過濾式防毒面具或口罩等),應(yīng)事先與車間負責人或工長取得聯(lián)系,確定聯(lián)絡(luò)方式,并將聯(lián)絡(luò)方式填入《高處安全作業(yè)許可證》的補充措施欄內(nèi)。

5.4.2.8 、不得在不堅固的結(jié)構(gòu)(如彩鋼板屋頂、石棉瓦、瓦棱板等輕型材料等)上作業(yè),登不堅固的結(jié) (3)在降雪時進行的雪天高處作業(yè);

(4)在降雨時進行的雨天高處作業(yè);

(5)在室外完全采用人工照明進行的夜間高處作業(yè);

(6)在接近或接觸帶電體條件下進行的帶電高處作業(yè);

(7)在無立足點或無牢靠立足點的條件下進行的懸空高處作業(yè)。

5.4.4.3、作業(yè)負責人應(yīng)根據(jù)高處作業(yè)的分級和類別向?qū)徟鷨挝惶岢錾暾?辦理《高處安全作業(yè)許可證》。

《高處安全作業(yè)許可證》一式二份,交作業(yè)人員、交安全管理部門存查。

5.4.4.4、《高處安全作業(yè)許可證》有效期7 天,若作業(yè)時間超過7 天,應(yīng)重新審批。對于作業(yè)期較長的項目,在作業(yè)期內(nèi),作業(yè)單位負責人應(yīng)經(jīng)常深人現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,并做好記錄。若作業(yè)條件發(fā)生重大變化,應(yīng)重新辦理《高處安全作業(yè)許可證》。

5.5、吊裝作業(yè)

5.5.1、吊裝作業(yè)分級

吊裝作業(yè)按吊裝重物的質(zhì)量分為三級:

(1)一級吊裝作業(yè)吊裝重物的質(zhì)量大于100t;

(2)二級吊裝作業(yè)吊裝重物的質(zhì)量大于等于40t 至小于等于100t;

(3)三級吊裝作業(yè)吊裝重物的質(zhì)量大于等于5t 至小于40t。

(4)四級吊裝作業(yè)吊裝重物小于5t。

5.5.2、作業(yè)安全管理基本要求

5.5.2.1 、應(yīng)按照國家標準規(guī)定對吊裝機具進行日檢、月檢、年檢。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的吊裝機具,應(yīng)進行檢修處理,并保存檢修檔案。檢查應(yīng)符合gb 6067。

5.5.2.2 、吊裝作業(yè)人員(指揮人員、起重工)應(yīng)持有有效的《特種作業(yè)人員操作證》,方可從事吊裝作業(yè)指揮和操作。

5.5.2.3、吊裝質(zhì)量大于等于40t 的重物和土建工程主體結(jié)構(gòu),應(yīng)編制吊裝作業(yè)方案。吊裝物體雖不足40t,但形狀復雜、剛度小、長徑比大、精密貴重,以及在作業(yè)條件特殊的情況下,也應(yīng)編制吊裝作業(yè)方案、施工安全措施和應(yīng)急救援預案。

5.5.2.4、吊裝作業(yè)方案、施工安全措施和應(yīng)急救援預案經(jīng)作業(yè)主管部門和相關(guān)管理部門審查,報主管安全負責人批準后方可實施。

5.5.2.5 、利用兩臺或多臺起重機械吊運同一重物時,升降、運行應(yīng)保持同步;各臺起重機械所承受的載荷不得超過各自額定起重能力的80%。

5.5.3、作業(yè)前的安全檢查

吊裝作業(yè)前應(yīng)進行以下項目的安全檢查:5.5.3.1 、相關(guān)部門應(yīng)對從事指揮和操作的人員進行資質(zhì)確認。

5.5.3.2 、相關(guān)部門進行有關(guān)安全事項的研究和討論,對安全措施落實情況進行確認。

5.5.3.3 、實施吊裝作業(yè)單位的有關(guān)人員應(yīng)對起重吊裝機械和吊具進行安全檢查確認,確保處于完好狀態(tài)。

5.5.3.4 、實施吊裝作業(yè)單位使用汽車吊裝機械,要確認安裝有汽車防火罩。

5.5.3.5 、實施吊裝作業(yè)單位的有關(guān)人員應(yīng)對吊裝區(qū)域內(nèi)的安全狀況進行檢查(包括吊裝區(qū)域的劃定、標識、障礙)。警戒區(qū)域及吊裝現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置安全警戒標志,并設(shè)專人監(jiān)護,非作業(yè)人員禁止入內(nèi)。安全警戒標志應(yīng)符合gb 16179 的規(guī)定。

5.5.3.6 、實施吊裝作業(yè)單位的有關(guān)人員應(yīng)在施工現(xiàn)場核實天氣情況。室外作業(yè)遇到大雪、暴雨、大霧及6 級以上大風時,不應(yīng)安排吊裝作業(yè)。

5.5.4、作業(yè)中的安全措施

5.5.4.1 、吊裝作業(yè)時應(yīng)明確指揮人員,指揮人員應(yīng)佩戴明顯的標志;應(yīng)佩戴安全帽。

5.5.4.2 、應(yīng)分工明確、堅守崗位,并按gb 5082 規(guī)定的聯(lián)絡(luò)信號,統(tǒng)一指揮。指揮人員按信號進行指揮,其他人員應(yīng)清楚吊裝方案和指揮信號。

5.5.4.3 、正式起吊前應(yīng)進行試吊,試吊中檢查全部機具、地錨受力情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)將工件放回地面,排除故障后重新試吊,確認一切正常,方可正式吊裝。

5.5.4.4 、嚴禁利用管道、管架、電桿、機電設(shè)備等作吊裝錨點。未經(jīng)有關(guān)部門審查核算,不得將建筑物、構(gòu)筑物作為錨點。

5.5.4.5 、吊裝作業(yè)中,夜間應(yīng)有足夠的照明。室外作業(yè)遇到大雪、暴雨、大霧及6 級以上大風時,應(yīng)停止作業(yè)。

5.5.4.6 、吊裝過程中,出現(xiàn)故障,應(yīng)立即向指揮者報告,沒有指揮令,任何人不得擅自離開崗位。

5.5.4.7 、起吊重物就位前,不許解開吊裝索具。

5.5.4.8、利用兩臺或多臺起重機械吊運同一重物時,升降、運行應(yīng)保持同步;各臺起重機械所承受地載荷不得超過各自額定起重能力的80%。

5.5.5、操作人員應(yīng)遵守的規(guī)定

5.5.5.1 、按指揮人員所發(fā)出的指揮信號進行操作。對緊急停車信號,不論由何人發(fā)出,均應(yīng)立即執(zhí)行。

5.5.5.2、司索人員應(yīng)聽從指揮人員的指揮,并及時報告險情。

5.5.5.3 、當起重臂吊鉤或吊物下面有人,吊物上有人或浮置物時,不得進行起重操作。

5.5.5.4 、嚴禁起吊超負荷或重物質(zhì)量不明和埋置物體;不得捆掛、起吊不明質(zhì)量,與其他重物相連、埋在地下或與其他物體凍結(jié)在一起的重物。

5.5.5.5 、在制動器、安全裝置失靈、吊鉤防松裝置損壞、鋼絲繩損傷達到報廢標準等情況下嚴禁起吊操。

5.5.5.6 、應(yīng)按規(guī)定負荷進行吊裝,吊具、索具經(jīng)計算選擇使用,嚴禁超負荷運行。所吊重物接近或達到額定起重吊裝能力時,應(yīng)檢查制動器,用低高度、短行程試吊后,再平穩(wěn)吊起。

5.5.5.7 、重物捆綁、緊固、吊掛不牢,吊掛不平衡而可能滑動,或斜拉重物,棱角吊物與鋼絲繩之間沒有襯墊時不得進行起吊。

5.5.5.8、不準用吊鉤直接纏繞重物,不得將不同種類或不同規(guī)格的索具混在一起使用。

5.5.5.9 、吊物捆綁應(yīng)牢靠,吊點和吊物的中心應(yīng)在同一垂直線上。

5.5.5.10 、無法看清場地、無法看清吊物情況和指揮信號時,不得進行起吊。

5.5.5.1、1 起重機械及其臂架、吊具、輔具、鋼絲繩、纜風繩和吊物不得靠近高低壓輸電線路。在輸電線路近旁作業(yè)時,應(yīng)按規(guī)定保持足夠的安全距離,不能滿足時,應(yīng)停電后再進行起重作業(yè)。

5.5.5.12、停工和休息時,不得將吊物、吊籠、吊具和吊索吊在空中。

5.5.5.13、在起重機械工作時,不得對起重機械進行檢查和維修;在有載荷的情況下,不得調(diào)整起升變幅機構(gòu)的制動器。

5.5.5.14 、下方吊物時,嚴禁自由下落(溜);不得利用極限位置限制器停車。

5.5.5.15 、遇大雪、暴雨、大霧及6 級以上大風時,應(yīng)停止露天作業(yè)。

5.5.5.16、用定型起重吊裝機械(例如履帶吊車、輪胎吊車、橋式吊車等)進行吊裝作業(yè)時,除遵守本規(guī)定,還應(yīng)遵守該定型起重機械的操作規(guī)范。

5.5.6、作業(yè)完畢作業(yè)人員應(yīng)做的工作

5.5.6.1 、將起重臂和吊鉤收放到規(guī)定的位置,所有控制手柄均應(yīng)放到零位,使用電氣控制的起重機械,應(yīng)斷開電源開關(guān)。

5.5.6.2、對在軌道上作業(yè)的起重機,應(yīng)將起重機停放在指定位置有效錨定。

5.5.6.3 、吊索、吊具應(yīng)收回放置到規(guī)定的地方,并對其進行檢查、維護、保養(yǎng)。

5.5.6.4 、對接替工作人員,應(yīng)告知設(shè)備存在的異常情況及尚未消除的故障。

5.5.7、《吊裝安全作業(yè)證》的管理

5.5.7.1、吊裝質(zhì)量大于10t 的重物應(yīng)辦理《吊裝安全作業(yè)證》,《吊裝安全作業(yè)證》由相關(guān)管理部門負責管理。

5.5.7.2 、項目單位負責人從安全管理部門領(lǐng)取《吊裝安全作業(yè)證》后,應(yīng)認真填寫各項內(nèi)容,交安全部批準。對本規(guī)定5.5.2.3 規(guī)定的吊裝作業(yè),應(yīng)編制吊裝方案,并將填好的《吊裝安全作業(yè)證》與吊裝方案一并報安全部負責人批準。

5.5.7.3 、《吊裝安全作業(yè)證》批準后,項目單位負責人應(yīng)將《吊裝安全作業(yè)證》交吊裝指揮。吊裝指揮及作業(yè)人員應(yīng)檢查《吊裝安全作業(yè)證》,確認無誤后方可作業(yè)。5.5.7.4 、應(yīng)按《吊裝安全作業(yè)證》上填報的內(nèi)容進行作業(yè),嚴禁涂改、轉(zhuǎn)借《吊裝安全作業(yè)證》,變更作業(yè)內(nèi)容,擴大作業(yè)范圍或轉(zhuǎn)移作業(yè)部位。

5.5.7.5 、對吊裝作業(yè)審批手續(xù)齊全,安全措施全部落實,作業(yè)環(huán)境符合安全要求的,作業(yè)人員方可進行作業(yè)。

5.6、動土作業(yè)

5.6.1、動土作業(yè)應(yīng)辦理《動土安全作業(yè)許可證》,沒有《動土安全作業(yè)許可證》嚴禁動土作業(yè)。

5.6.2 、《動土安全作業(yè)許可證》經(jīng)單位有關(guān)水、電、汽、設(shè)備、消防、安全等部門會簽,由單位動土作業(yè)主管部門審批。

5.6.3、作業(yè)前,項目負責人應(yīng)對作業(yè)人員進行安全教育。作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定著裝并佩戴合適的個體防護用品。施工單位應(yīng)進行施工現(xiàn)場危害辨識,并逐條落實安全措施。

5.6.4、作業(yè)前,應(yīng)檢查工具、現(xiàn)場支撐是否牢固、完好,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。

5.6.5 、動土作業(yè)施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)需要設(shè)置護欄、蓋板和警告標志,夜間應(yīng)懸掛紅燈示警。

5.6.6 、嚴禁涂改、轉(zhuǎn)借《動土安全作業(yè)許可證》,不得擅自變更動土作業(yè)內(nèi)容、擴大作業(yè)范圍或轉(zhuǎn)移作業(yè)地點。

5.6.7、動土臨近地下隱蔽設(shè)施時,應(yīng)使用適當工具挖掘,避免損壞地下隱蔽設(shè)施。

5.6.8 、動土中如暴露出電纜、管線以及不能辨認的物品時,應(yīng)立即停止作業(yè),妥善加以保護,報告動土審批單位處理,經(jīng)采取措施后方可繼續(xù)動土作業(yè)。

5.6.9 、挖掘坑、槽、井、溝等作業(yè),應(yīng)遵守下列規(guī)定:

5.6.9.1 、挖掘土方應(yīng)自上而下進行,不準采用挖底腳的辦法挖掘。

5.6.9.2、在挖較深的坑、槽、井、溝時,嚴禁在土壁上挖洞攀登,當使用便攜式木梯或便攜式金屬梯時,應(yīng)符合相關(guān)要求。作業(yè)時應(yīng)戴安全帽。

5.6.9.3 、要視土壤性質(zhì)、濕度和挖掘深度設(shè)置安全邊坡或固壁支撐。挖出的泥土堆放處所和堆放的材料至少應(yīng)距坑、槽、井、溝邊沿0.8 m,高度不得超過1.5 m。如發(fā)現(xiàn)邊坡有裂縫、松疏或支撐有折斷、走位等異常危險征兆,應(yīng)立即停止工作,并采取可靠的安全措施。

5.6.9.4 、在坑、槽、井、溝的邊緣安放機械、鋪設(shè)軌道及通行車輛時,應(yīng)保持適當距離,采取有效的固壁措施,確保安全。

5.6.9.5、在拆除固壁支撐時,應(yīng)從下而上進行。更換支撐時,應(yīng)先裝新的,后拆舊的。

4.9.6 、作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)保持通風良好,并對可能存在有毒有害物質(zhì)的區(qū)域進行監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體時,應(yīng)立即停止作業(yè),待采取了可靠的安全措施后方可作業(yè)。

5.6.9.7 、所有人員不準在坑、槽、井、溝內(nèi)休息。

5.6.10、作業(yè)人員多人同時挖土應(yīng)相距在2m 以上,防止工具傷人。作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)異常時,應(yīng)立即撤離 作業(yè)現(xiàn)場。

5.6.11、在危險場所動土時,應(yīng)有專業(yè)人員現(xiàn)場監(jiān)護,當所在生產(chǎn)區(qū)域發(fā)生突然排放有害物質(zhì)時,現(xiàn)場監(jiān)護人員應(yīng)立即通知動土作業(yè)人員停止作業(yè),迅速撤離現(xiàn)場,并采取必要的應(yīng)急措施。

5.6.12、施工結(jié)束后應(yīng)及時回填土,并恢復地面設(shè)施。

5.6.14、《動土安全作業(yè)許可證》的管理

5.6.14.1、《動土安全作業(yè)許可證》由安全部門負責審批、管理。

5.6.14.2 、動土申請單位在動土作業(yè)主管部門領(lǐng)取《動土安全作業(yè)許可證》,填寫有關(guān)內(nèi)容后交施工單位。

5.6.14.3、施工單位接到《動土安全作業(yè)許可證》后,填寫《動土安全作業(yè)許可證》中有關(guān)內(nèi)容后將《動

土安全作業(yè)許可證》交動土申請單位。

5.6.14.4 、動土申請單位從施工單位得到《動土安全作業(yè)許可證》后交單位動土作業(yè)主管部門,并由其牽頭組織工程有關(guān)部門審核會簽后審批。

5.6.14.5、動土作業(yè)審批人員應(yīng)到現(xiàn)場核對圖紙。查驗標志,檢查確認安全措施后方可簽發(fā)《動土安全作業(yè)許可證》。

5.6.14.6 、動土申請單位應(yīng)將辦理好的《動土安全作業(yè)許可證》留存,分別送審批部門、施工單位各一份。

5.6.14.7、一個施工點、一個施工周期內(nèi)辦理一張作業(yè)許可證。

5.7、抽堵盲板作業(yè)

5.7.1、盲板要求

盲板及墊片應(yīng)符合以下要求:

5.7.1.1、盲板應(yīng)按管道內(nèi)介質(zhì)的性質(zhì)、壓力、溫度選用適合的材料。高壓盲板應(yīng)按設(shè)計規(guī)范制造。

5.7.1.2、盲板的直徑應(yīng)依據(jù)管道法蘭密封面直徑制作,厚度應(yīng)經(jīng)強度計算。

5.7.1.3 、一般盲板應(yīng)有一個或兩個手柄,便于辨識、抽堵,8 字盲板可不設(shè)手柄。

5.7.1.4、應(yīng)按管道內(nèi)介質(zhì)性質(zhì)、壓力、溫度選用合適的材料做盲板墊片。

5.7.2、盲板抽堵作業(yè)安全要求

5.7.2.1、盲板抽堵作業(yè)實施作業(yè)證管理,作業(yè)前應(yīng)辦理《盲板抽堵安全作業(yè)證》。

5.7.2.2、盲板抽堵作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)過安全教育和專門的安全培訓。

5.7.2.3、作業(yè)人員應(yīng)對現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境進行有害因素辨識并制定相應(yīng)的安全措施。

5.7.2.4、盲板抽堵作業(yè)應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護,監(jiān)護人不得離開作業(yè)現(xiàn)場。

5.7.2.5、在作業(yè)復雜、危險性大的場所進行盲板抽堵作業(yè),應(yīng)制定應(yīng)急預案。

5.7.2.6、在有毒介質(zhì)的管道、設(shè)備上進行盲板抽堵作業(yè)時,系統(tǒng)壓力應(yīng)降到常壓,作業(yè)人員應(yīng)穿戴適合的防護用具。

5.7.2.7、在易燃易爆場所進行盲板抽堵作業(yè)時,作業(yè)人員應(yīng)穿防靜電工作服、工作鞋;距作業(yè)地點30m 內(nèi)不得有動火作業(yè);工作照明應(yīng)使用防爆燈具;作業(yè)時應(yīng)使用防爆工具。

5.7.2.8、在強腐蝕性介質(zhì)的管道、設(shè)備上進行抽堵盲板作業(yè)時,作業(yè)人員應(yīng)采取防止酸堿灼傷的措施。

5.7.2.9、在介質(zhì)溫度較高、可能對作業(yè)人員造成燙傷的情況下,作業(yè)人員應(yīng)采取防燙措施。

5.7.2.10、高處盲板抽堵作業(yè)應(yīng)按高處作業(yè)安全規(guī)定進行。

5.7.2.11、不得在同一管道上同時進行兩處及兩處以上的盲板抽堵作業(yè)。

5.7.2.12、抽堵盲板時,應(yīng)按盲板位置圖及盲板編號,由生產(chǎn)車間設(shè)專人統(tǒng)一指揮作業(yè),逐一確認并做好記錄。

5.7.2.13、作業(yè)結(jié)束,由盲板抽堵作業(yè)單位、生產(chǎn)車間專人共同確認。

5.7.3、職責要求

5.7.3.1、生產(chǎn)車間負責人

5.7.3.1.1 、應(yīng)了解管道、設(shè)備內(nèi)介質(zhì)特性及走向,制定、落實盲板抽堵安全措施,安排監(jiān)護人,向作業(yè)單位負責人或作業(yè)人員交代作業(yè)安全注意事項。

5.7.3.1.2 、生產(chǎn)系統(tǒng)如有緊急或異常情況,應(yīng)立即通知停止盲板抽堵作業(yè)。

5.7.3.1.3、作業(yè)完成后,應(yīng)組織檢查盲板抽堵情況。

5.7.3.2、監(jiān)護人

5.7.3.2.1、負責盲板抽堵作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)護與檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即通知作業(yè)人員停止作業(yè),并及

時聯(lián)系有關(guān)人員采取措施。

5.7.3.2.2、應(yīng)堅守崗位,不得脫崗;在盲板抽堵作業(yè)期間,不得兼做其它工作。

5.7.3.2.3、當發(fā)現(xiàn)盲板抽堵作業(yè)人違章作業(yè)時應(yīng)立即制止。

5.7.3.2.4、作業(yè)完成后,要會同作業(yè)人員檢查、清理現(xiàn)場,確認無誤后方可離開現(xiàn)場。

5.7.3.3、作業(yè)單位負責人

5.7.3.3.1、了解作業(yè)內(nèi)容及現(xiàn)場情況,確認作業(yè)安全措施,向作業(yè)人員交代作業(yè)任務(wù)和安全注意事項。

5.7.3.3.2、各項安全措施落實后,方可安排人員進行盲板抽堵作業(yè)。

5.7.3.4、作業(yè)人

5.7.3.4.1、作業(yè)前應(yīng)了解作業(yè)的內(nèi)容、地點、時間、要求,熟知作業(yè)中的危害因素和應(yīng)采取的安全措

施。

5.7.3.4.2、要逐項確認相關(guān)安全措施的落實情況。

5.7.3.4.3 、若發(fā)現(xiàn)不具備安全條件時不得進行盲板抽堵作業(yè)。

5.7.3.4.4、作業(yè)完成后,會同生產(chǎn)單位負責人檢查盲板抽堵情況,確認無誤后方可離開作業(yè)現(xiàn)場。5.7.3.5、審批人

5.7.3.5.1、審查《盲板抽堵安全作業(yè)證》的辦理是否符合要求。

5.7.3.5.2 、督促檢查各項安全措施的落實情況。

5.7.4、《盲板抽堵安全作業(yè)證》的管理

5.7.4.1、《盲板抽堵安全作業(yè)證》由生產(chǎn)車間辦理。

5.7.4.2、盲板抽堵作業(yè)宜實行一塊盲板一張作業(yè)證的管理方式。

5.7.4.3、嚴禁隨意涂改、轉(zhuǎn)借《盲板抽堵安全作業(yè)證》, 變更盲板位置或增減盲板數(shù)量時,應(yīng)重新辦理《盲板抽堵安全作業(yè)證》。

5.7.4.4、《盲板抽堵安全作業(yè)證》由生產(chǎn)車間負責填寫、盲板抽堵作業(yè)單位負責人確認、生產(chǎn)部審批。

5.7.4.5、經(jīng)審批的《盲板抽堵安全作業(yè)證》一式兩份,盲板抽堵作業(yè)單位、審批部門存檔。

5.8、設(shè)備檢修作業(yè)

5.8.1、檢修前的安全要求

5.8.1.1 、外來檢修施工單位應(yīng)具有國家規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì),并在其等級許可范圍內(nèi)開展檢修施工業(yè)務(wù)。

5.8.1.2、在簽訂設(shè)備檢修合同時,應(yīng)同時簽訂安全管理協(xié)議。

5.8.1.3、根據(jù)設(shè)備檢修項目的要求,檢修施工單位應(yīng)制定設(shè)備檢修方案,檢修方案應(yīng)經(jīng)設(shè)備使用單位審核。檢修方案中應(yīng)有安全技術(shù)措施,并明確檢修項目安全負責人。檢修施工單位應(yīng)指定專人負責整個檢修作業(yè)過程的具體安全工作。

5.8.1.4、檢修前,設(shè)備使用單位應(yīng)對參加檢修作業(yè)的人員進行安全教育,安全教育主要包括以下內(nèi)容:

5.8.1.4.1 、有關(guān)檢修作業(yè)的安全規(guī)章制度。

5.8.1.4.2、檢修作業(yè)現(xiàn)場和檢修過程中存在的危險因素和可能出現(xiàn)的問題及相應(yīng)對策。

5.8.1.4.3 、檢修作業(yè)過程中所使用的個體防護器具的使用方法及使用注意事項。

5.8.1.4.4 、相關(guān)事故案例和經(jīng)驗、教訓。

5.8.1.5 、檢修現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的安全標志。

5.8.1.6 、檢修項目負責人應(yīng)組織檢修作業(yè)人員到現(xiàn)場進行檢修方案交底。

5.8.1.7 、檢修前施工單位要做到檢修組織落實、檢修人員落實和檢修安全措施落實。

5.8.1.8、當設(shè)備檢修涉及高處、動火、動土、吊裝、抽堵盲板、受限空間等作業(yè)時,須按相關(guān)作業(yè)安全規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。

5.8.1.9、臨時用電應(yīng)辦理用電手續(xù),并按規(guī)定安裝和架設(shè)。

5.8.1.10、設(shè)備使用單位負責設(shè)備的隔絕、清洗、置換,合格后交出。

5.8.1.11、檢修項目負責人應(yīng)與設(shè)備使用單位負責人共同檢查,確認設(shè)備、工藝處理等滿足檢修安全要求。5.8.1.12、應(yīng)對檢修作業(yè)使用的腳手架、起重機械、電氣焊用具、手持電動工具等各種工器具進行檢;

手持式、移動式電氣工器具應(yīng)配有漏電保護裝置。凡不符合作業(yè)安全要求的工器具不得使用。

5.8.1.13、對檢修設(shè)備上的電器電源,應(yīng)采取可靠的斷電措施,確認無電后在電源開關(guān)處設(shè)置安全警示標牌或加鎖。

5.8.1.14、對檢修作業(yè)使用的氣體防護器材、消防器材、通信設(shè)備、照明設(shè)備等應(yīng)安排專人檢查,并保證完好。

5.8.1.15、對檢修現(xiàn)場的梯子、欄桿、平臺、箅子板、蓋板等進行檢查,確保安全。

5.8.1.16、對有腐蝕性介質(zhì)的檢修場所應(yīng)備有人員應(yīng)急用沖洗水源和相應(yīng)防護用品。

5.8.1.17、對檢修現(xiàn)場存在的可能危及安全的坑、井、溝、孔洞等應(yīng)采取有效防護措施,設(shè)置警告標志,夜間應(yīng)設(shè)警示紅燈。

5.8.1.18、應(yīng)將檢修現(xiàn)場影響檢修安全的物品清理干凈。

5.8.1.19、應(yīng)檢查、清理檢修現(xiàn)場的消防通道、行車通道,保證暢通。

5.8.1.20、需夜間檢修的作業(yè)場所,應(yīng)設(shè)滿足要求的照明裝置。

5.8.2、檢修作業(yè)中的安全要求

5.8.2.1、參加檢修作業(yè)的人員應(yīng)按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品。

5.8.2.2 、檢修作業(yè)人員應(yīng)遵守本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。

5.8.2.3 、從事特種作業(yè)的檢修人員應(yīng)持有特種作業(yè)操作證。

5.8.2.4 、多工種、多層次交叉作業(yè)時,應(yīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào),采取相應(yīng)的防護措施。

5.8.2.5 、夜間檢修作業(yè)及特殊天氣的檢修作業(yè),須安排專人進行安全監(jiān)護。

5.8.2.6 、當生產(chǎn)裝置出現(xiàn)異常情況可能危及檢修人員安全時,設(shè)備使用單位應(yīng)立即通知檢修人員停止作業(yè),迅速撤離作業(yè)場所。經(jīng)處理,異常情況排除且確認安全后,檢修人員方可恢復作業(yè)。

5.8.3、檢修結(jié)束后的安全要求

5.8.3.1、因檢修需要而拆移的蓋板、箅子板、扶手、欄桿、防護罩等安全設(shè)施應(yīng)恢復其安全使用功能。

5.8.3.2、檢修所用的工器具、腳手架、臨時電源、臨時照明設(shè)備等應(yīng)及時撤離現(xiàn)場。

5.8.3.3、檢修完工后所留下的廢料、雜物、垃圾、油污等應(yīng)清理干凈。

6、附則

本制度解釋權(quán)由安全部負責解釋。

5.1.6.2、《動火安全作業(yè)證》的辦理和使用要求

第15篇 生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1 、目的

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內(nèi)車輛駕駛、壓力容器操作。

3、職責與分工

主管部門：安全部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關(guān)部門：

生產(chǎn)部、各工段；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

辦公室：負責廠內(nèi)車輛駕駛員的管理。

4 、內(nèi)容與要求

4.1、特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

a --年齡滿18周歲；

b --身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

c-- 初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；

d-- 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。

4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。

4.4 、各特種作業(yè)主管部門應(yīng)當加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培

訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿(mào)委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，

并建立特種作業(yè)人員檔案。

4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方

可上崗作業(yè)。

4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

5 、相關(guān)制度

《特種設(shè)備安全管理制度》

6 、相關(guān)記錄

《特種作業(yè)操作證》

第16篇 某生物公司安全檢查隱患整改管理制度

1、目的

安全檢查主要是為了防患于未然,通過定期和不定期的檢查消除安全隱患,監(jiān)督各項安全規(guī)章制度

的實施,保證公司安全生產(chǎn)。為了加強安全生產(chǎn)管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患,并及時

整改,根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本制度。

2 、使用范圍

本制度適用于公司內(nèi)所有車間及部門的安全檢查及隱患整改管理。

3 、職責與分工

3.1、公司設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會,下設(shè)安全檢查領(lǐng)導小組。由安全部、生產(chǎn)部及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組

成。負責組織對公司的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。

3.2、各車間及相關(guān)部門,負責對本單位安全隱患的日常檢查并組織群眾性的安全自查活動。

4、內(nèi)容與要求

4.1、日常安全檢查

4.1.1、生產(chǎn)崗位的班長和操作工,應(yīng)嚴格執(zhí)行班中的巡回檢查和交接班檢查。

4.1.2、非生產(chǎn)崗位的班長和操作工,應(yīng)根據(jù)本崗位的特點,在工作前和工作之中進行檢查。檢查情況

記錄在交接班記錄上。

4.1.3 、各單位、班組如發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改,確保人、財、物的安全,對于自己解決不了的隱患

要上報主管部門,共同研究制定整改方案,監(jiān)督落實整改。

4.1.4、各單位要發(fā)動全體員工隨時對安全隱患進行自查,并及時落實整改措施。

4.2 、定期安全檢查

4.2.1 、春季安全檢查:以防雷、防靜電、防解凍、防建筑物倒塌為重點。

4.2.2 、夏季安全檢查:以防暑、防中毒、防汛為重點?！毒C合管理考核辦法》

6 相關(guān)記錄

《交接班記錄》

《車間、部門上報隱患臺帳》

《事故隱患整改通知書》

《體系運行檢查記錄表》4.2.3 、秋季安全檢查:以防火、防爆、安全防護設(shè)施、防凍保溫為重點。

4.2.4、冬季安全檢查:以防火、防凍、防滑為重點。

4.2.5、定期的安全檢查由安全檢查領(lǐng)導小組負責組織。

4.3 、專項安全檢查

4.3.1 、安全用電和防雷防靜電安全檢查。

4.3.2、安全防護裝置的安全檢查。

4.3.3、防火、防爆的安全檢查。

4.3.4 、壓力容器、壓力管道的安全檢查。

4.4 、節(jié)假日的安全檢查主要是對節(jié)日安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)裝置等進行安全檢查。

4.5 、安全管理人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促有關(guān)部門解決。

4.6 、各項檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律法規(guī)、廠規(guī)章制度的貫徹落實執(zhí)行情況,人員培訓教育及持證

上崗情況,設(shè)備管理,各種安全設(shè)施、設(shè)備是否完善,安全標志、定置管理、勞動紀律、防火滅火以及

?；返墓芾?、防護用品(具)的保管等情況。

4.7 、各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》,并在規(guī)定的整

改期限后對整改情況進行復查。車間及其它部門進行的各項安全自查,檢查記錄于《體系運行檢查記錄

表》上,并將處理意見方法上報相關(guān)部門領(lǐng)導。

4.8、凡在檢查中查出的各類隱患,無故未及時整改的,由安全負責人按《安全獎懲制度》提出處理意

見報主要負責人審批后實施。

4.9 、對事故隱患存在部門,不能解決的問題由部門專題報告,提交安全生產(chǎn)委員會研究解決。

4.10、凡在檢查中查出的問題,在《綜合管理考核辦法》考核范圍內(nèi)的,按該辦法考核。

5 、相關(guān)制度

《安全獎懲制度》

第17篇 生物公司倉庫、罐區(qū)安全管理制度

1 、目的

為了加強物資存放場所的消防安全管理，保護公司員工和財產(chǎn)免受損害，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司物資管理場所的管理。

3、職責與分工

主管部門：安全部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

執(zhí)行部門：物資管理科。負責在日常工作中認真執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1 、物管科負責人對倉庫、罐區(qū)安全負全面責任。

4.2、物資儲存場所根據(jù)物品性質(zhì)，分類存放，并在存放區(qū)域配備足夠、適宜的消防器材。

4.3 、加強物資儲存場所防火、防汛和防盜的安全管理。

4.4 、在倉庫、儲罐區(qū)，應(yīng)設(shè)明顯的防火標志，通道、出入口，消防設(shè)施的道路應(yīng)保持暢通。

4.5、確保各種壓力儲罐符合我國有關(guān)壓力容器的規(guī)定，安全附件必須完好無損。

4.6、閃點低于28℃，沸點低于85℃的易燃液體儲罐，應(yīng)設(shè)噴淋裝置，設(shè)施的電器開關(guān)應(yīng)設(shè)置在防護堤外。

4.7 、物品入庫須由物資管理員認真核對、檢驗入庫物品的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量。

4.8、物品的發(fā)放，應(yīng)嚴格履行手續(xù)，認真核實。危險化學物品的發(fā)放，應(yīng)嚴格控制，要建立明細臺帳，日清日結(jié)。

4.9 、對危險物品的存儲要嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理制度》。

4.9.1 、?；啡霂烨皯?yīng)按合同進行檢查驗收，登記核對數(shù)量、包裝、危險標志，當商品性質(zhì)未弄清時不得入庫。4.9.2 、?；返念I(lǐng)取，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導簽字批準，經(jīng)手人簽名后方可出庫，生產(chǎn)剩余料應(yīng)及時退庫。嚴

禁存放作業(yè)區(qū)。

4.9.3 、進入?；穬Υ鎱^(qū)域的人員、車輛，必須采取防火措施，裝卸搬運?；窌r應(yīng)按規(guī)定進行，做到輕裝輕卸，嚴禁摔、碰、撞擊、拖拉、傾動和滾動。

4.9.4 、裝卸對人身有害及腐蝕性的物品時，操作人員應(yīng)根據(jù)危險性、穿戴相應(yīng)的防護用品。

4.9.5、換裝、清掃、裝卸易燃、易爆物料時，應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。

4.10、劇毒物品應(yīng)單獨存放，不能與其它危險品同存一庫。劇毒品必須實行“五雙”（雙人、雙鎖、雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人檢查）管理辦法。

4.11、氧化劑或具有氧化性的物質(zhì)不能與易燃物品存放一庫。

4.12、對于氣瓶的儲存必須遵循下述原則

a --應(yīng)置于專用倉庫儲存， 氣瓶倉庫應(yīng)符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》中的有關(guān)規(guī)定；

b-- 空瓶與重瓶兩者應(yīng)分開放置，并有明顯標志，重瓶不得在陽光下暴曬，也不宜雨淋。盛裝性質(zhì)相抵觸的氣體不能存放一庫。

4.13 、遇水燃燒、易燃、自然等危險品不可在低洼倉庫或露天位置存放。

4.14 、對于存放易燃品的庫區(qū)，嚴禁機動車輛進入庫內(nèi)，各級明火作業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行動火審批制度。

4.15 、倉庫工作人員必須熟悉，會使用各種消防器材和各種滅火的方法。

4.16、倉庫保管人員需嚴格執(zhí)行《倉庫管理規(guī)定》，并填寫《車間領(lǐng)料單》、《車間產(chǎn)成品（半成品）接

收單》、《物資出門證》、《貨物裝卸證明單》記錄。

5、相關(guān)制度

《危險化學品安全管理制度》

《倉庫管理規(guī)定》

《防火、防爆及動火安全管理制度》6、相關(guān)記錄

《物資收發(fā)登記臺帳》

《車間領(lǐng)料單》

《車間產(chǎn)成品（半成品）接收單》

《物資出門證》

第18篇 生物公司事故管理制度

1、總則

1.1、為了規(guī)范安全事故的報告和調(diào)查處理,落實安全事故責任追究制度,根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第493號令)和有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。1.2、本制度所稱的“安全事故”,是指沒有達到國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中規(guī)定

的“特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故”的等級事故,僅僅發(fā)生在生產(chǎn)現(xiàn)場的所有造成人員傷害或帶來經(jīng)濟損失的事故。

1.3、根據(jù)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷害或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下類別:

(1)一類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟損失10000元(含)以下的;

(2)二類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟損失10000~50000元(含)以下的;

(3)三類事故。是指發(fā)生重傷或直接經(jīng)濟損失50000元以上的;

(4)四類事故。是指雖未造成人員受傷或一定經(jīng)濟損失,但影響較大給企業(yè)帶來一定信譽損失的。

1.4、事故報告應(yīng)當及時、準確、完整,任何人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)當堅持實事求是的原則,及時、準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失,查明事故性質(zhì),認定事故責任,總結(jié)事故教訓,提出整改措施,并對事故責任人按照規(guī)定追究責任。

2、事故報告

2.1、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報告后,應(yīng)先后及時向集團分管領(lǐng)導與主管領(lǐng)導匯報。

(1)發(fā)生一類事故與二類事故,項目經(jīng)理應(yīng)在48小時內(nèi)上報;

(2)發(fā)生三類、四類事故,項目經(jīng)理應(yīng)在24小時內(nèi)上報。

2.2、報告事故應(yīng)當包括下列內(nèi)容:

(1)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;

(2)事故簡要經(jīng)過;

(3)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷害人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失;

(4)已經(jīng)采取的措施;

(5)其他應(yīng)當報告的情況。

(6)事故報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當及時補報。

3、事故應(yīng)急處置

總經(jīng)理接到事故報告后,應(yīng)當立即啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預案,或者采取有效措施,組織搶險,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

事故發(fā)生后,總經(jīng)理應(yīng)該指定相關(guān)人員如實做好影像記錄,或者繪制現(xiàn)場簡圖做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

4、事故調(diào)查

4.1、事故調(diào)查組成立權(quán)限:

(1)發(fā)生一類事故與二類事故,公司責成發(fā)生事故的項目部自行組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

(2)發(fā)生三、四類事故,由公司組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。

4.2、事故調(diào)查組履行下列職責:

(1)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷害情況及直接經(jīng)濟損失;

(2)認定事故的性質(zhì)和事故責任;

(3)提出對事故責任者的處理建議;

(4)總結(jié)事故教訓,提出防范和整改措施;

(5)提交事故調(diào)查報告。

4. 3、事故調(diào)查組有權(quán)向項目部和個人了解與事故有關(guān)的情況,并要求其提供相關(guān)文件、資料。

4. 4、提交報告的時間:

(1)發(fā)生一類和二類事故,項目部在事故發(fā)生后7日內(nèi)向公司提交事故調(diào)查報告;

(2)發(fā)生三類和四類事故,調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束后7日內(nèi)向公司領(lǐng)導提交事故調(diào)查報告。

4.5、事故調(diào)查報告包括以下內(nèi)容:

(1)事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;

(2)事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失;

(3)事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì);

(4)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;

(5)事故防范和整改措施。

(6)事故調(diào)查報告應(yīng)當附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)當在事故調(diào)查報告上簽名。

5 、事故處理

5.1、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)現(xiàn)一起,除扣除《生產(chǎn)經(jīng)營主要指標績效考核責任狀》

“安全獎”的10%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟損失”1%予以罰款(發(fā)生影響較大事故的處1000元罰款):

(1)不立即組織事故搶救的;

(2)遲報或者漏報事故的;

(3)在事故調(diào)查處理期間不積極配合或者抵制調(diào)查的。

5.2、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)現(xiàn)一起,除扣除《生產(chǎn)經(jīng)營主要指標績效考核責任狀》

“安全獎”的20%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟損失”2%予以罰款(發(fā)生影響較大事故的處2000元罰款):

(1)謊報或者瞞報事故的;

(2)拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。

5.3、總經(jīng)理與部門經(jīng)理未履行安全生產(chǎn)管理職責,導致事故發(fā)生的,按事故造成“直接經(jīng)濟損失”一定比例予以罰款:

(1)發(fā)生一類事故的,免于處罰;

(2)發(fā)生二類事故的,按1%予以罰款;

(3)發(fā)生三類事故的,按2%予以罰款;

(4)發(fā)生四類事故,視情處3000-5000元罰款。

發(fā)生國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告的調(diào)查處理條例》(國務(wù)院第493號令)的等級事故,事故報告與調(diào)查處理從其規(guī)定。

第19篇 生物公司安全投入保障制度

1、目的

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。

3、職責與分工

安全生產(chǎn)委員會：負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃，并對其使用監(jiān)督檢查。

財務(wù)部：負責安全費用的提取、支出。

生產(chǎn)、安全、環(huán)保部門：負責安全費用的審批、使用管理。

4、內(nèi)容與要求

4.1、安全費用包括

4.1．1、安全培訓教育所需資金投入。

4.1．2、為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品及保健品的經(jīng)費。

4.1．3、安全設(shè)施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設(shè)施、防觸電、防雷設(shè)施、防噪聲防塵設(shè)施等費用。

4.1．4、職業(yè)衛(wèi)生改進、檢測費用，員工休息、洗浴設(shè)施費用。

4.1．5、應(yīng)急設(shè)備投入和人員組織費用及應(yīng)急演練費用。

4.1．6、事故隱患整改費用。

4.1．7、安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費用。

4.1．8、其它為提高安全狀況所需費用。

4.2、企業(yè)主要負責人應(yīng)對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。4.3 、安全生產(chǎn)資金的提取

4.3.1、由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃，提取比例按附錄標準執(zhí)行，企業(yè)主要負責人簽字批準。

4.3.2、財務(wù)部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費用，建立臺帳，?？顚Ｓ?。

4.4 、安全生產(chǎn)費用的使用

4.4.1、使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T填寫《安全費用審批表》，經(jīng)相關(guān)部門批準后，提取使用。

4.4.2 、使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應(yīng)進行總結(jié)，并將費用使用情況逐一填寫清單報相關(guān)部門存檔。

4.4.3 、安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復印件）與安全費用匯總表一并存檔。

4.5 、安全生產(chǎn)費用的管理

4.5.1、安全生產(chǎn)費用由安全環(huán)保部按年度計劃審批，年末編制匯總。

4.5.2、企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。

4.5.3、如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由公司安全生產(chǎn)委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費用。

5 、相關(guān)記錄

《安全費用提取和使用計劃》

《安全費用臺帳》

《安全費用審批表》

《安全費用匯總表》

《領(lǐng)料單》

第20篇 某生物科技公司人事制度

生物科技公司人事制度

一、總則

1、為了完善公司的人事管理,根據(jù)國家有關(guān)勞動人事法規(guī),政策及公司章程制定本制度。

2、本制度適用于公司及公司各部門。

3、公司人力資源部具有人事管理職能,負責本公司勞動人事管理制度的制訂、下達、實施和修改及公司人事管理的具體工作(含獎懲、薪資、福利等)并辦理員工的測試、錄取、聘用、考核、解聘、辭退等各項具體手續(xù)。

二、員工的聘用

1、本公司聘用員工,由用工單位提出用工計劃并填寫需求表送人力資源部,經(jīng)總經(jīng)理批準后,辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。

2、本公司應(yīng)聘人須經(jīng)體檢、測試合格,并經(jīng)審查核定后方可聘用。

3、凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者,不予聘用:

(1)政府規(guī)定不得聘用者。

(2)經(jīng)本公司醫(yī)療或指定醫(yī)院實施體格檢查不合格者,或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有傳染病者。

(3)經(jīng)人力資源部審查有關(guān)證件不實者。

(4)用人部門或人力資源部的面試、筆試未通過者。

4、應(yīng)聘人員經(jīng)核準雇用,應(yīng)于接到通知后按其指定日期地點親自辦理報到手續(xù),并繳驗下列證件,否則視為拒絕受雇,該通知因而失其效力。

(1)員工資料卡;

(2)身份證;

(3)學歷證件;

(4)一寸照片;

(5)結(jié)婚證(包括計劃生育證)或未婚證明;

(6)勞動合同;

(7)介紹擔保書(由公司視實際需要而定);

(8)其他經(jīng)指定應(yīng)繳驗的證表;

(9)辦理工資卡(財務(wù));

(10)領(lǐng)取考勤卡(行政)。

三、試用期

1、本公司雇用人員除特殊情形經(jīng)總經(jīng)理核準免予試用、縮短試用期者外,均應(yīng)試用三個月(包受訓期間),在試用期間,請事、病、傷假不予列計;試用期間接受培訓,并作試用考核送人力資源部。

2、試用期的薪金、福利等按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、試用期內(nèi)經(jīng)“試用期工作評估”合格者轉(zhuǎn)為正式員工,工齡從試用期開始計算,轉(zhuǎn)正手續(xù)按人事部《新員工試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)程序》辦理。

4、新聘用員工在試用期內(nèi)被證明不符合條件的,公司可依據(jù)勞動法及公司有關(guān)規(guī)定與員工協(xié)商延長試用期或解除勞動合同,并不作補償。

四、員工行為規(guī)范

1、本公司員工應(yīng)忠于職守,努力干好本職工作,遵紀守法,服從各級主管合理指揮,接受工作調(diào)配。各級主管應(yīng)對屬下員工加強管理和培訓。

2、本公司員工應(yīng)愛護公物,維護環(huán)境衛(wèi)生,文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)。

3、本公司員工應(yīng)樹立高度的工作責任感,認真提高業(yè)務(wù)水平,保證質(zhì)量,追求經(jīng)濟效益。

4、談吐要文雅,待人接物要有禮貌,音量要適當,態(tài)度要誠懇,衣著要整齊、得體、大方。

5、本公司員工未經(jīng)許可,不能在工作時間內(nèi)會見親友,影響工作,若必須會客時,應(yīng)在指定地點,時間以不超過十五分鐘為度。

6、本公司員工應(yīng)按時上、下班,并親自簽到,不得遲到、早退、曠工或代簽。

7、本公司員工不得在倉庫、禁煙工作區(qū)內(nèi)吸煙,在工作場所內(nèi)切忌隨地吐痰,亂拋垃圾或大聲喧嘩,每天下班時,應(yīng)將環(huán)境打掃干凈。

8、本公司員工因故需請假時,應(yīng)按請假規(guī)定辦理,完成手續(xù)后,始離開工作崗位。

9、本公司員工的加班應(yīng)事先經(jīng)審批及得到員工認可,加班可領(lǐng)取加班費或安排補休。

10、本公司員工應(yīng)了解分層負責原則,對于公事的報告,均應(yīng)循級而上,不可越級報告,但緊急或特殊狀況不在此限。

11在職期間,不能從事與公司利益發(fā)生沖突的其他商業(yè)活動(如兼職等)。

五、工作時間及假期制度

1、公司實行每日工作7小時,每周工作42小時的工作時間制度。(工廠根據(jù)生產(chǎn)量可調(diào)整上下班時間)

2、上班時間:每天8:30――17:30,其中12:00――14:00為午餐、休息時間。

3、為加強管理,保障員工的充分休息,公司嚴格控制加班。但因生產(chǎn)業(yè)務(wù)的實際需要,公司適當安排加班,員工應(yīng)予配合。

4、全年有薪節(jié)假日共10個工作日:(總經(jīng)理特批的有薪節(jié)假日除外)元旦一天、春節(jié)三天、五一三天、國慶三天。

5、中秋節(jié)、冬至、新年除夕,可根據(jù)實際情況考慮提前下班,具體以節(jié)日前發(fā)出的通知為準。

6、有關(guān)假期制度:

(1)已達婚齡的員工,結(jié)婚前后可享受婚假3天。

(2)產(chǎn)育假

a、凡符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定的女性員工可享受產(chǎn)育假。

b、產(chǎn)假45天:其中產(chǎn)前休假10天,難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天。

(4)員工享受婚假、產(chǎn)育假期間基本工資照發(fā)。

(5)病假工資:按照請假計算。出現(xiàn)工傷時的病假工資計發(fā),按勞動法規(guī)定辦理。

(6)員工請假(包括產(chǎn)育、婚、病、事、年假等)均需事先申請,未經(jīng)批準請假或未辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

(7)加班工資:每個星期六計算為加班工資,為平時的二倍,但是有請假、曠工行為者應(yīng)先扣除請假、曠工時間后再計算;

(8)關(guān)于遲到:遲到1-15分鐘計算為遲到,扣當天工資的1/3;遲到超過15分鐘到30分鐘算曠工,扣半天工資;遲到30分鐘以上計算為曠工一天,扣二天工資;

(5)病假工資:按照請假計算。出現(xiàn)工傷時的病假工資計發(fā),按勞動法規(guī)定辦理。

六、薪酬

1、工資是公司依據(jù)勞動合同或協(xié)議,支付給職工的勞動薪金。

2、正式員工的薪酬組成。

_基本工資(按不同崗位設(shè)置職級,對崗不對人);

_績效工資(銷售提成、超產(chǎn)工資、節(jié)約獎、綜合獎、加班費);

_津貼(對人不對崗含:午餐、特殊崗位補貼)。

3、公司根據(jù)每位員工的職位、工種、技能、經(jīng)驗、學歷、工作表現(xiàn)、貢獻及社會通脹,公司贏利、經(jīng)營狀況及有關(guān)政府規(guī)定等因素調(diào)整員工的工資。

4、員工必須對自己的工資情況保密。

5、工資支付日期:每月十五日為上月薪金發(fā)薪日,員工每月收到個人

薪金單后,若發(fā)現(xiàn)有差異,應(yīng)在三天內(nèi)通知人力資源部核查,核準后在下月發(fā)薪日更正。如超過十日,公司有權(quán)拒絕更正。如特殊情況,須經(jīng)部門主管同意及人力資源部審批后方可辦理。

6、工資要本人簽名領(lǐng)取,如因故不能本人領(lǐng)取時,可委托他人代領(lǐng),但必須出具委托證明。

7、加班工資的規(guī)定:

凡符合公司申請加班程序的加班費將按公司有關(guān)薪金制度執(zhí)行。

8、公司不克扣職工工資,但可以代扣水電費、房租、個人所得稅,應(yīng)由職工個人承擔的各項社會保險費用及法規(guī)規(guī)定的可以從勞動者工資中扣除的其它費用。

七、津貼

正式員工享受公司發(fā)放的津貼。津貼包含午餐、特殊崗位補貼。

八、獎金

1、公司規(guī)定每月十五日發(fā)放上月的獎金、超產(chǎn)獎、節(jié)約獎。

2、獎金分配按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、未滿試用期的行政職員不予發(fā)放獎金。

4、對在當月中有危害企業(yè)行為的員工,經(jīng)人力資源部確認后按有關(guān)規(guī)定扣除其獎金。

5、公司每年根據(jù)其財政狀況和員工個人工作表現(xiàn)及有關(guān)情況由董事會決定年終獎金幅度。

6、公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時制定各類獎勵方案。

九、勞動合同

全體員工必須按《勞動法》及廣州市相應(yīng)的勞動法規(guī)的有關(guān)規(guī)定與公司簽署勞動合同。勞動合同依據(jù)以下條款進行簽署:

1、公司用工實行勞動合同制,勞動合同的簽署遵循平等自愿、協(xié)商一致原則,不得違反各級勞動法律的規(guī)定。

2、勞動合同簽署后具有法律的約束力,雙方必須履行勞動合同所約定的義務(wù)。

3、勞動合同應(yīng)以書面形式訂立,應(yīng)具備以下條款:

a、勞動合同的期限;

b、工作內(nèi)容;

c、勞動保護和勞動條件;

d、勞動報酬;

e、勞動紀律;

f、勞動合同的終止條件;

g、違反勞動合同的責任。

4、簽署勞動合同前,可以約定試用期,試用期最長不得超過六個月。

5、勞動合同沒有變更,公司不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換工作崗位,但有下列情況之一者除外:

a、雙方協(xié)商同意的;

b、發(fā)生事故或故障,需要搶修或人員的臨時調(diào)動;

c、因生產(chǎn)工作需要,單位內(nèi)部機構(gòu)或工種、崗位之間的臨時調(diào)動;

d、法律、法規(guī)所規(guī)定的其它情況。

6、有下列情況之一的,可以變更勞動合同:

a、雙方協(xié)商同意的;

b、訂立勞動合同所依據(jù)的勞動法規(guī)已經(jīng)變更的;

c、因擴大或縮小生產(chǎn)規(guī)模;

d、因工負傷,不能從事原工作的。

7、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應(yīng)在15日內(nèi)做出答復。逾期不答復視為同意變更勞動合同。

8、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除。

9、勞動者有下列情況之一的,可以解除勞動合同:

a、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

b、嚴重違反勞動合同和公司規(guī)章制度的;

c、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密、對企業(yè)利益造成重大損害的;

d、被依法追究刑事責任的。

10、有下列情況之一的,公司有權(quán)解除勞動合同,但必須提前三十日以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

a、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的;

b、勞動者患病或因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;

c、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

d、不能積極主動工作,采取偷懶、投機、欺騙等手段抵制工作的;

e、符合勞動合同的約定的解除條件的。

11、有下列情況之一,勞動者可以解除勞動合同:

a、在試用期內(nèi);

b、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,公司生產(chǎn)條件達不到勞動者安全衛(wèi)生要求,嚴重危害勞動者身體健康的;

c、公司不履行勞動合同約定條款,或者違反法律、法規(guī)和規(guī)章、侵害勞動者合法權(quán)益的;

d、公司不按勞動合同或支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

e、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動者解除勞動合同的。

12、雙方續(xù)簽勞動合同提前終止勞動合同的,應(yīng)以書面形式提前三十日通知對方,如給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的和勞動合同的約定承擔賠償損失的責任。

13、職工被開除、除名、辭退,勞動合同自行解除。

14、被辭退的員工無理取鬧、影響生產(chǎn)、工作和生產(chǎn)秩序的,送公安部門處理。

十、培訓與進修

1、公司對員工的培訓,可分為公司的整體培訓、部門培訓、國內(nèi)學習培訓等。

2、任何員工進入公司都要經(jīng)過新員工公司導向培訓和上崗培訓,未經(jīng)上崗培訓或培訓不合格者,一律不能上崗。

十一、員工績效考核

1、試用期考核

由試用單位直屬主管負責考核,期滿考核合格者,填具“試用人員考核表”報經(jīng)上級主管核準后,方得正式雇用。

2、平時考核

a、各級主管對于所屬員工應(yīng)就其品行、學識、經(jīng)驗、能力、工作效率、勤惰等,隨時作的考核,凡有特殊功過者,應(yīng)隨時報請獎懲。

b、人事部門應(yīng)將員工假勤獎懲隨時記錄,為年度考核作參考。

3、年度考核:其辦法另訂。

4、員工年度考核定每年元月舉行,由各部門主管參與平時考核記錄及人事記錄的假勤記錄、并由考核小組核定。

5、辦理考核人員應(yīng)嚴守秘密,不得徇私舞弊或貽誤。

6、參加考核人員的姓名,名列于考核人員名冊內(nèi),但應(yīng)另附不參加人員名冊報備。

7、年度考核時,凡有下列情況之一者,其考核成績不得列為優(yōu)等。

(1)所請各假(不包括公假)合計數(shù)超過人事規(guī)定請假辦法額定日數(shù)者。

(2)曠工日數(shù)達2天以上者。