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體系如何搭建
在構(gòu)建某生物公司的風(fēng)險評價控制程序制度時，首要任務(wù)是明確目標。
1. 分析公司的業(yè)務(wù)流程，識別潛在風(fēng)險點，這涉及實驗室操作、生產(chǎn)過程、質(zhì)量控制等多個環(huán)節(jié)。
2. 設(shè)定評價標準，依據(jù)行業(yè)法規(guī)及內(nèi)部實踐，制定出風(fēng)險等級評估準則。
3. 制定控制措施，針對每種風(fēng)險，設(shè)計具體的預(yù)防和應(yīng)對策略。
體系框架
該制度框架應(yīng)包括以下幾個部分：1) 引言，概述制度的目的和適用范圍；2) 風(fēng)險識別，詳細描述風(fēng)險識別的方法和流程；3) 風(fēng)險評估，定義風(fēng)險級別，建立評估矩陣；4) 控制措施，列出具體的操作步驟和責(zé)任人；5) 監(jiān)控與審查，規(guī)定定期檢查和報告機制；6) 應(yīng)急響應(yīng)，設(shè)定緊急情況下的處理程序。
重要性和意義
實施風(fēng)險評價控制程序制度，能有效提升公司的風(fēng)險管理能力。
1. 避免事故的發(fā)生，保障員工安全和產(chǎn)品質(zhì)量；2. 促進合規(guī)經(jīng)營，減少法律糾紛；
3. 提高效率，通過預(yù)防性管理減少不必要的損失；
4. 增強企業(yè)聲譽，對外展示專業(yè)和負責(zé)任的形象。
制度格式
制度的格式需統(tǒng)一且清晰，包括標題、正文和附件。
1. 標題應(yīng)簡明扼要，如“某生物公司風(fēng)險評價控制程序制度”；2. 正文部分，采用層次分明的標題和子標題，如“1.風(fēng)險識別”下設(shè)“1.1識別方法”、“1.2識別流程”等；
3. 附件部分，可包含表格、流程圖等輔助理解的資料，確保員工能夠直觀理解和執(zhí)行。
以上各點旨在建立一套科學(xué)、實用的風(fēng)險評價控制程序制度，為公司的穩(wěn)健運營保駕護航。在實際操作中，需結(jié)合公司的具體情況，不斷調(diào)整和完善，確保制度的有效性和適應(yīng)性。
某生物公司風(fēng)險評價控制程序制度范文
第1篇 某生物公司風(fēng)險評價控制程序制度
1、目的
為了充分識別與評價公司生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險,制定風(fēng)險控制措施,并在出現(xiàn)新問題時能及時更新控制,實現(xiàn)安全管理關(guān)口前移,達到事前預(yù)防、消減危害、控制風(fēng)險的目的,特制訂本程序。
2 、適用范圍
本程序適用于本公司進行危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃。
3、職責(zé)與分工
主管部門:安全部。負責(zé)公司危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃,組織并監(jiān)督檢查各相關(guān)部門、單位的具體實施。
相關(guān)部門:生產(chǎn)部;負責(zé)組織實施本系統(tǒng)內(nèi)危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃。
各部門、車間。負責(zé)本單位的危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃。
4 、內(nèi)容與要求
4.1 、術(shù)語
4.1.1 、危害:可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
4.1.2、風(fēng)險:特定危險性事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。
4.2 、公司組織以總經(jīng)理為組長、各級安全管理人員、技術(shù)人員、各職能部門和生產(chǎn)車間主要負責(zé)人和從業(yè)人員代表為組員的風(fēng)險評價領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)全公司范圍的風(fēng)險評價及控制工作。
4.3 、危害辨識、風(fēng)險評價與風(fēng)險控制的范圍包括公司進行的所有常規(guī)和非常規(guī)活動、所有進入作業(yè)場所人員的活動和作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)備設(shè)施。危害辨識和風(fēng)險控制應(yīng)為確定設(shè)備要求、明確培訓(xùn)需求、建立運行控制和對所需控制活動的監(jiān)測提供信息,以保證實施的有效性和及時性。
4.4 、辨識危害時,應(yīng)充分考慮三種狀態(tài)、三種時態(tài)和七種危害。
4.4.1、三種狀態(tài):包括正常、異常和緊急狀態(tài)。連續(xù)生產(chǎn)過程,屬正常狀態(tài)。生產(chǎn)的開始和臨近結(jié)束時,危害與正常狀態(tài)有較大的不同,屬異常狀態(tài)。緊急狀態(tài)則是火災(zāi)、大風(fēng)、暴雨、風(fēng)暴等情況,對可預(yù)見的緊急狀態(tài),應(yīng)有相應(yīng)的計劃、措施,以保證其影響最小化。
4.4.2 、三種時態(tài):過去、現(xiàn)在、將來,辨識危險時應(yīng)在對現(xiàn)有的危害進行充分考慮的同時,也要看到以往遺留的風(fēng)險以及策劃中的活動可能帶來的風(fēng)險,應(yīng)在盡可能全面地考慮生活活動的各個方面使風(fēng)險得到控制。
4.4.3 、七種危害類型:機械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機工程因素(生理、心理)。
4.5 、危害辨識應(yīng)依據(jù)本單位區(qū)域范圍、生產(chǎn)性質(zhì)和時限進行確定,以保證該方法是主動的而不是被動的。危害辨識應(yīng)從基層做起,各部門也應(yīng)對自己的管理活動中存在的危害進行辨識。危害辨識一般可通過以下方法進行。
4.5.1、詢問、交談
由對某項工作具有一定經(jīng)驗的人組成小組(一般3-5人),分析某項工作中存在的危害,可初步分析出該項工作存在的所有危害。
4.5.2、現(xiàn)場勘察和工作經(jīng)驗判斷
由具有一定安全技術(shù)知識和掌握職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和要求的人組成小組(一般2-3人),進行現(xiàn)場勘察。通過對現(xiàn)場環(huán)境或工作經(jīng)驗判斷,發(fā)現(xiàn)存在的危害。
4.5.3 、查閱有關(guān)記錄
通過查閱事故、事件、職業(yè)病記錄,從中發(fā)現(xiàn)存在的危害。
4.5.4 、獲取外部信息
從同行業(yè)或類似行業(yè)、文獻資料、聘請專家咨詢等方面獲取有關(guān)危害信息,包括貨主及其他相關(guān)方的要求,加以分析研究從中辨識存在的危害。
4.5.5、工作任務(wù)分析
通過分析員工工作任務(wù)中所涉及的危害,辨識有關(guān)的危害。
4.5.6 、安全檢查表
運行已編制好的安全檢查表,進行系統(tǒng)的安全檢查,從而辨識出存在的危害。
4.5.7、其他適應(yīng)的辨識方法。
4.5.8 、下列四種危害,應(yīng)定為本單位風(fēng)險評價級別較高的危害
a --曾發(fā)生過事故,至今無合理控制措施的;
b-- 直接觀察到可能導(dǎo)致風(fēng)險的錯誤,且無適當控制措施的;
c --不符合職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、標準的;
d-- 相關(guān)方依據(jù)法律法規(guī)及其他要求或局及公司所做承諾提出的合理抱怨。
4.5.9 、風(fēng)險評價的方式可分為定性評價和半定量評價兩種。
定性評價一般適用于可以比較直觀得出結(jié)論的風(fēng)險評價;其它不宜直觀得出結(jié)論的風(fēng)險可通過公式(d=lec)進行半定量風(fēng)險評價。其中:d-風(fēng)險評價值,l-發(fā)生事故的可能性大小,e-暴露于風(fēng)險環(huán)境的頻繁程度,c-發(fā)生事故產(chǎn)生的后果。
4.6、風(fēng)險評價實施
4.6.1、各部門、單位統(tǒng)一組織部門負責(zé)人、班組長、生產(chǎn)骨干進行本部門、單位危害辨識,風(fēng)險評價。
4.6.2、安全部匯總各部門、單位的危害辨識,統(tǒng)一組織風(fēng)險評價小組進行公司的風(fēng)險評價,編制重大危險源清單。
第2篇 生物公司巡回檢查及設(shè)備維護保養(yǎng)制度
1、目的
設(shè)備是生產(chǎn)三要素之一，設(shè)備管理的好壞，對企業(yè)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和成本等經(jīng)濟技術(shù)指標，都有著決定性的影響，為了能夠及時了解設(shè)備的運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，從而迅速采取措施消除或防止其擴大，將事故消滅在萌芽中，減少經(jīng)濟損失，保證設(shè)備安全運行。制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司各部門、車間的設(shè)備管理。
3、職責(zé)與分工
主管部門：生產(chǎn)部。負責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：各部門、車間。負責(zé)在日常工作中認真執(zhí)行本制度。
4 、內(nèi)容與要求
4.1、巡回檢查
4.1.1、巡回檢查包括定期、不定期、交接班、特殊情況檢查等。
定期巡回檢查：是指在機組正常運行或停運后，按規(guī)定的時間對所管轄的設(shè)備和系統(tǒng)進行的檢查。
不定期巡回檢查：是指在機組運行或停運過程中，根據(jù)設(shè)備或系統(tǒng)存在的問題，在原規(guī)定的時間
外相應(yīng)增加的對管轄設(shè)備和系統(tǒng)進行的檢查。
交接班檢查：是指運行人員在相互交接班過程中，根據(jù)崗位分工對相關(guān)的設(shè)備和系統(tǒng)進行檢查。
特殊情況檢查：是指在設(shè)備啟動和停止，系統(tǒng)在投運和停運時，特別需要時以及遇有特殊天氣（如大風(fēng)、大雪、雷雨、閃電、洪水、潰壩、高溫、寒流）時，對所轄設(shè)備，系統(tǒng)及預(yù)防措施進行的細致檢查。
4.1.2 、檢查內(nèi)容主要包括：
4.1.2.1 、設(shè)備、系統(tǒng)的運行、備用是否正常。
4.1.2.2、運行設(shè)備、系統(tǒng)的有關(guān)參數(shù)指標是否合格（如：聲音、振動、壓力、溫度、液位等）。
4.1.2.3、設(shè)備系統(tǒng)有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
4.1.2.4 、設(shè)備、系統(tǒng)附件是否齊全完好。
4.1.2.5 、建、構(gòu)筑物及其他現(xiàn)場設(shè)施的完好情況。
4.1.2.6、生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備、系統(tǒng)的衛(wèi)生狀況。
4.1.2.7、有關(guān)防暑度夏、防寒防凍設(shè)施的完好情況。
4.1.2.8、常用工器具的數(shù)量和完好情況。
4.1.2.9 、有關(guān)記錄、指示的情況及變化趨勢。
4.1.3、各部門、車間根據(jù)本單位實際明確規(guī)定檢查的范圍、時間、路線等。一般重要運行設(shè)備和系統(tǒng)每1個小時檢查一次；輔助設(shè)備和系統(tǒng)每2個小時檢查一次；運行設(shè)備和系統(tǒng)有缺陷時在原規(guī)定檢查時間上縮短一半時間。巡檢路線的確定不能出現(xiàn)遺漏，同時保證人員的安全，并選擇直線捷徑。
4.2 、設(shè)備的維護保養(yǎng)
4.2.1 、操作人員對所使用的設(shè)備，要做到“四懂、三會”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途；全使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障），并享有“三項權(quán)利”，即：有權(quán)制止他人私自動用自已操作的設(shè)備；未采取防范措施或未經(jīng)主客部門審批超負荷使用設(shè)備，有權(quán)停止使用；發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，超期不檢修，安全裝置不符合規(guī)定應(yīng)立即上報，如不立即處理和采取相應(yīng)措施，有權(quán)停止使用。
4.2.2、操作人員，必須做好下列各項主要工作：
4.2.2.1、正確使用設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程，啟動前認真準備，啟動中反復(fù)檢查，停車后妥善處理，運行中搞好調(diào)整，認真執(zhí)行操作指標，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。
4.2.2.2、精心維護、巡回檢查制，運用“五字操作法”（聽、擦、聞、看、比），手持“三件寶”（板手、聽診器、抹布），定時按巡回檢查路線，對設(shè)備進行仔細檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，排除隱患；
搞好設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐（即“十字作業(yè)法），保持零件、附件及工具完整無缺。
4.2.2.3 、對備用設(shè)備要定時盤車，搞好防凍、防凝等工作。
4.2.2.4、經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色、門窗玻璃凈。
4.2.2.5、搞好設(shè)備潤滑，堅持“五定“、”“三級過濾”（五定：定點、定時、定質(zhì)、定量、定人；
三級過濾：從領(lǐng)油大桶到崗位儲油桶，崗位儲油桶到油壺，油壺到加油點）。同時對潤滑部位和油箱等定期進行清洗換油。
4.2.3、操作人員必須認真執(zhí)行交接班制度。
4.2.4 、設(shè)備檢修人員對所包修的設(shè)備，應(yīng)按時進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，配合操作人員搞好安全生產(chǎn)。
4.2.5 、車間所有設(shè)備、管道等維護工作，必須有明確分工，并及時做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。
4.3 、檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況，檢查人員應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)程規(guī)定和具體情況予以處理，并及時匯報。
4.4、檢查中對設(shè)備遇有疑問或不明白的問題，不得隨意亂動設(shè)備或?qū)⑵渫顺鲞\行。
4.5 、巡檢中發(fā)現(xiàn)設(shè)備著火或危急人身安全時，應(yīng)立即采取緊急措施，根據(jù)安規(guī)規(guī)定的滅火方法進行滅火或搶救。對于現(xiàn)場無法停電的設(shè)備，應(yīng)及時匯報，聯(lián)系停電。
4.6 、因巡回檢查不到位，不認真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷造成事故，要追究有關(guān)人員責(zé)任。
5 、相關(guān)記錄
《巡回檢查記錄》
《設(shè)備潤滑記錄》
第3篇 生物公司安全投入保障制度
1、目的
依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。
2 、適用范圍
本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。
3、職責(zé)與分工
安全生產(chǎn)委員會：負責(zé)制定年度安全費用提取計劃和使用計劃，并對其使用監(jiān)督檢查。
財務(wù)部：負責(zé)安全費用的提取、支出。
生產(chǎn)、安全、環(huán)保部門：負責(zé)安全費用的審批、使用管理。
4、內(nèi)容與要求
4.1、安全費用包括
4.1．1、安全培訓(xùn)教育所需資金投入。
4.1．2、為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品及保健品的經(jīng)費。
4.1．3、安全設(shè)施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設(shè)施、防觸電、防雷設(shè)施、防噪聲防塵設(shè)施等費用。
4.1．4、職業(yè)衛(wèi)生改進、檢測費用，員工休息、洗浴設(shè)施費用。
4.1．5、應(yīng)急設(shè)備投入和人員組織費用及應(yīng)急演練費用。
4.1．6、事故隱患整改費用。
4.1．7、安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費用。
4.1．8、其它為提高安全狀況所需費用。
4.2、企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔責(zé)任。4.3 、安全生產(chǎn)資金的提取
4.3.1、由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃，提取比例按附錄標準執(zhí)行，企業(yè)主要負責(zé)人簽字批準。
4.3.2、財務(wù)部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費用，建立臺帳，專款專用。
4.4 、安全生產(chǎn)費用的使用
4.4.1、使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T填寫《安全費用審批表》，經(jīng)相關(guān)部門批準后，提取使用。
4.4.2 、使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應(yīng)進行總結(jié)，并將費用使用情況逐一填寫清單報相關(guān)部門存檔。
4.4.3 、安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與安全費用匯總表一并存檔。
4.5 、安全生產(chǎn)費用的管理
4.5.1、安全生產(chǎn)費用由安全環(huán)保部按年度計劃審批，年末編制匯總。
4.5.2、企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。
4.5.3、如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由公司安全生產(chǎn)委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費用。
5 、相關(guān)記錄
《安全費用提取和使用計劃》
《安全費用臺帳》
《安全費用審批表》
《安全費用匯總表》
《領(lǐng)料單》
第4篇 某生物科技公司人事制度
生物科技公司人事制度
一、總則
1、為了完善公司的人事管理,根據(jù)國家有關(guān)勞動人事法規(guī),政策及公司章程制定本制度。
2、本制度適用于公司及公司各部門。
3、公司人力資源部具有人事管理職能,負責(zé)本公司勞動人事管理制度的制訂、下達、實施和修改及公司人事管理的具體工作(含獎懲、薪資、福利等)并辦理員工的測試、錄取、聘用、考核、解聘、辭退等各項具體手續(xù)。
二、員工的聘用
1、本公司聘用員工,由用工單位提出用工計劃并填寫需求表送人力資源部,經(jīng)總經(jīng)理批準后,辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。
2、本公司應(yīng)聘人須經(jīng)體檢、測試合格,并經(jīng)審查核定后方可聘用。
3、凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者,不予聘用:
(1)政府規(guī)定不得聘用者。
(2)經(jīng)本公司醫(yī)療或指定醫(yī)院實施體格檢查不合格者,或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有傳染病者。
(3)經(jīng)人力資源部審查有關(guān)證件不實者。
(4)用人部門或人力資源部的面試、筆試未通過者。
4、應(yīng)聘人員經(jīng)核準雇用,應(yīng)于接到通知后按其指定日期地點親自辦理報到手續(xù),并繳驗下列證件,否則視為拒絕受雇,該通知因而失其效力。
(1)員工資料卡;
(2)身份證;
(3)學(xué)歷證件;
(4)一寸照片;
(5)結(jié)婚證(包括計劃生育證)或未婚證明;
(6)勞動合同;
(7)介紹擔保書(由公司視實際需要而定);
(8)其他經(jīng)指定應(yīng)繳驗的證表;
(9)辦理工資卡(財務(wù));
(10)領(lǐng)取考勤卡(行政)。
三、試用期
1、本公司雇用人員除特殊情形經(jīng)總經(jīng)理核準免予試用、縮短試用期者外,均應(yīng)試用三個月(包受訓(xùn)期間),在試用期間,請事、病、傷假不予列計;試用期間接受培訓(xùn),并作試用考核送人力資源部。
2、試用期的薪金、福利等按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、試用期內(nèi)經(jīng)“試用期工作評估”合格者轉(zhuǎn)為正式員工,工齡從試用期開始計算,轉(zhuǎn)正手續(xù)按人事部《新員工試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)程序》辦理。
4、新聘用員工在試用期內(nèi)被證明不符合條件的,公司可依據(jù)勞動法及公司有關(guān)規(guī)定與員工協(xié)商延長試用期或解除勞動合同,并不作補償。
四、員工行為規(guī)范
1、本公司員工應(yīng)忠于職守,努力干好本職工作,遵紀守法,服從各級主管合理指揮,接受工作調(diào)配。各級主管應(yīng)對屬下員工加強管理和培訓(xùn)。
2、本公司員工應(yīng)愛護公物,維護環(huán)境衛(wèi)生,文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)。
3、本公司員工應(yīng)樹立高度的工作責(zé)任感,認真提高業(yè)務(wù)水平,保證質(zhì)量,追求經(jīng)濟效益。
4、談吐要文雅,待人接物要有禮貌,音量要適當,態(tài)度要誠懇,衣著要整齊、得體、大方。
5、本公司員工未經(jīng)許可,不能在工作時間內(nèi)會見親友,影響工作,若必須會客時,應(yīng)在指定地點,時間以不超過十五分鐘為度。
6、本公司員工應(yīng)按時上、下班,并親自簽到,不得遲到、早退、曠工或代簽。
7、本公司員工不得在倉庫、禁煙工作區(qū)內(nèi)吸煙,在工作場所內(nèi)切忌隨地吐痰,亂拋垃圾或大聲喧嘩,每天下班時,應(yīng)將環(huán)境打掃干凈。
8、本公司員工因故需請假時,應(yīng)按請假規(guī)定辦理,完成手續(xù)后,始離開工作崗位。
9、本公司員工的加班應(yīng)事先經(jīng)審批及得到員工認可,加班可領(lǐng)取加班費或安排補休。
10、本公司員工應(yīng)了解分層負責(zé)原則,對于公事的報告,均應(yīng)循級而上,不可越級報告,但緊急或特殊狀況不在此限。
11在職期間,不能從事與公司利益發(fā)生沖突的其他商業(yè)活動(如兼職等)。
五、工作時間及假期制度
1、公司實行每日工作7小時,每周工作42小時的工作時間制度。(工廠根據(jù)生產(chǎn)量可調(diào)整上下班時間)
2、上班時間:每天8:30――17:30,其中12:00――14:00為午餐、休息時間。
3、為加強管理,保障員工的充分休息,公司嚴格控制加班。但因生產(chǎn)業(yè)務(wù)的實際需要,公司適當安排加班,員工應(yīng)予配合。
4、全年有薪節(jié)假日共10個工作日:(總經(jīng)理特批的有薪節(jié)假日除外)元旦一天、春節(jié)三天、五一三天、國慶三天。
5、中秋節(jié)、冬至、新年除夕,可根據(jù)實際情況考慮提前下班,具體以節(jié)日前發(fā)出的通知為準。
6、有關(guān)假期制度:
(1)已達婚齡的員工,結(jié)婚前后可享受婚假3天。
(2)產(chǎn)育假
a、凡符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定的女性員工可享受產(chǎn)育假。
b、產(chǎn)假45天:其中產(chǎn)前休假10天,難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天。
(4)員工享受婚假、產(chǎn)育假期間基本工資照發(fā)。
(5)病假工資:按照請假計算。出現(xiàn)工傷時的病假工資計發(fā),按勞動法規(guī)定辦理。
(6)員工請假(包括產(chǎn)育、婚、病、事、年假等)均需事先申請,未經(jīng)批準請假或未辦理請假手續(xù)的按曠工處理。
(7)加班工資:每個星期六計算為加班工資,為平時的二倍,但是有請假、曠工行為者應(yīng)先扣除請假、曠工時間后再計算;
(8)關(guān)于遲到:遲到1-15分鐘計算為遲到,扣當天工資的1/3;遲到超過15分鐘到30分鐘算曠工,扣半天工資;遲到30分鐘以上計算為曠工一天,扣二天工資;
(5)病假工資:按照請假計算。出現(xiàn)工傷時的病假工資計發(fā),按勞動法規(guī)定辦理。
六、薪酬
1、工資是公司依據(jù)勞動合同或協(xié)議,支付給職工的勞動薪金。
2、正式員工的薪酬組成。
_基本工資(按不同崗位設(shè)置職級,對崗不對人);
_績效工資(銷售提成、超產(chǎn)工資、節(jié)約獎、綜合獎、加班費);
_津貼(對人不對崗含:午餐、特殊崗位補貼)。
3、公司根據(jù)每位員工的職位、工種、技能、經(jīng)驗、學(xué)歷、工作表現(xiàn)、貢獻及社會通脹,公司贏利、經(jīng)營狀況及有關(guān)政府規(guī)定等因素調(diào)整員工的工資。
4、員工必須對自己的工資情況保密。
5、工資支付日期:每月十五日為上月薪金發(fā)薪日,員工每月收到個人
薪金單后,若發(fā)現(xiàn)有差異,應(yīng)在三天內(nèi)通知人力資源部核查,核準后在下月發(fā)薪日更正。如超過十日,公司有權(quán)拒絕更正。如特殊情況,須經(jīng)部門主管同意及人力資源部審批后方可辦理。
6、工資要本人簽名領(lǐng)取,如因故不能本人領(lǐng)取時,可委托他人代領(lǐng),但必須出具委托證明。
7、加班工資的規(guī)定:
凡符合公司申請加班程序的加班費將按公司有關(guān)薪金制度執(zhí)行。
8、公司不克扣職工工資,但可以代扣水電費、房租、個人所得稅,應(yīng)由職工個人承擔的各項社會保險費用及法規(guī)規(guī)定的可以從勞動者工資中扣除的其它費用。
七、津貼
正式員工享受公司發(fā)放的津貼。津貼包含午餐、特殊崗位補貼。
八、獎金
1、公司規(guī)定每月十五日發(fā)放上月的獎金、超產(chǎn)獎、節(jié)約獎。
2、獎金分配按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、未滿試用期的行政職員不予發(fā)放獎金。
4、對在當月中有危害企業(yè)行為的員工,經(jīng)人力資源部確認后按有關(guān)規(guī)定扣除其獎金。
5、公司每年根據(jù)其財政狀況和員工個人工作表現(xiàn)及有關(guān)情況由董事會決定年終獎金幅度。
6、公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時制定各類獎勵方案。
九、勞動合同
全體員工必須按《勞動法》及廣州市相應(yīng)的勞動法規(guī)的有關(guān)規(guī)定與公司簽署勞動合同。勞動合同依據(jù)以下條款進行簽署:
1、公司用工實行勞動合同制,勞動合同的簽署遵循平等自愿、協(xié)商一致原則,不得違反各級勞動法律的規(guī)定。
2、勞動合同簽署后具有法律的約束力,雙方必須履行勞動合同所約定的義務(wù)。
3、勞動合同應(yīng)以書面形式訂立,應(yīng)具備以下條款:
a、勞動合同的期限;
b、工作內(nèi)容;
c、勞動保護和勞動條件;
d、勞動報酬;
e、勞動紀律;
f、勞動合同的終止條件;
g、違反勞動合同的責(zé)任。
4、簽署勞動合同前,可以約定試用期,試用期最長不得超過六個月。
5、勞動合同沒有變更,公司不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換工作崗位,但有下列情況之一者除外:
a、雙方協(xié)商同意的;
b、發(fā)生事故或故障,需要搶修或人員的臨時調(diào)動;
c、因生產(chǎn)工作需要,單位內(nèi)部機構(gòu)或工種、崗位之間的臨時調(diào)動;
d、法律、法規(guī)所規(guī)定的其它情況。
6、有下列情況之一的,可以變更勞動合同:
a、雙方協(xié)商同意的;
b、訂立勞動合同所依據(jù)的勞動法規(guī)已經(jīng)變更的;
c、因擴大或縮小生產(chǎn)規(guī)模;
d、因工負傷,不能從事原工作的。
7、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應(yīng)在15日內(nèi)做出答復(fù)。逾期不答復(fù)視為同意變更勞動合同。
8、勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除。
9、勞動者有下列情況之一的,可以解除勞動合同:
a、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
b、嚴重違反勞動合同和公司規(guī)章制度的;
c、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密、對企業(yè)利益造成重大損害的;
d、被依法追究刑事責(zé)任的。
10、有下列情況之一的,公司有權(quán)解除勞動合同,但必須提前三十日以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):
a、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的;
b、勞動者患病或因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;
c、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
d、不能積極主動工作,采取偷懶、投機、欺騙等手段抵制工作的;
e、符合勞動合同的約定的解除條件的。
11、有下列情況之一,勞動者可以解除勞動合同:
a、在試用期內(nèi);
b、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,公司生產(chǎn)條件達不到勞動者安全衛(wèi)生要求,嚴重危害勞動者身體健康的;
c、公司不履行勞動合同約定條款,或者違反法律、法規(guī)和規(guī)章、侵害勞動者合法權(quán)益的;
d、公司不按勞動合同或支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;
e、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定勞動者解除勞動合同的。
12、雙方續(xù)簽勞動合同提前終止勞動合同的,應(yīng)以書面形式提前三十日通知對方,如給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的和勞動合同的約定承擔賠償損失的責(zé)任。
13、職工被開除、除名、辭退,勞動合同自行解除。
14、被辭退的員工無理取鬧、影響生產(chǎn)、工作和生產(chǎn)秩序的,送公安部門處理。
十、培訓(xùn)與進修
1、公司對員工的培訓(xùn),可分為公司的整體培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、國內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。
2、任何員工進入公司都要經(jīng)過新員工公司導(dǎo)向培訓(xùn)和上崗培訓(xùn),未經(jīng)上崗培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,一律不能上崗。
十一、員工績效考核
1、試用期考核
由試用單位直屬主管負責(zé)考核,期滿考核合格者,填具“試用人員考核表”報經(jīng)上級主管核準后,方得正式雇用。
2、平時考核
a、各級主管對于所屬員工應(yīng)就其品行、學(xué)識、經(jīng)驗、能力、工作效率、勤惰等,隨時作的考核,凡有特殊功過者,應(yīng)隨時報請獎懲。
b、人事部門應(yīng)將員工假勤獎懲隨時記錄,為年度考核作參考。
3、年度考核:其辦法另訂。
4、員工年度考核定每年元月舉行,由各部門主管參與平時考核記錄及人事記錄的假勤記錄、并由考核小組核定。
5、辦理考核人員應(yīng)嚴守秘密,不得徇私舞弊或貽誤。
6、參加考核人員的姓名,名列于考核人員名冊內(nèi),但應(yīng)另附不參加人員名冊報備。
7、年度考核時,凡有下列情況之一者,其考核成績不得列為優(yōu)等。
(1)所請各假(不包括公假)合計數(shù)超過人事規(guī)定請假辦法額定日數(shù)者。
(2)曠工日數(shù)達2天以上者。
第5篇 生物公司交、接班制度
1、目的
為嚴格交接班過程管理，明確交接班雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免推諉、扯皮現(xiàn)象，保證公司生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行，制定本制度。
2 、適用范圍
本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。
3 、職責(zé)與分工
主管部門：生產(chǎn)部。負責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：各部門、車間。負責(zé)在日常工作中認真執(zhí)行本制度。
4 、內(nèi)容與要求
4.1、交班
4.1.1 、交班值班長應(yīng)在下班前1小時，將所屬的設(shè)備、管線閥門、儀表等進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不得拖延給下一班。
4.1.2 、交班前三十分鐘，由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。整理好記錄，清掃工作現(xiàn)場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等，做好崗位交班前的準備工作。
4.1.3、交班前，當班者應(yīng)向接班者詳細交待本班情況，做到
“十交”，即：
①、本班生產(chǎn)情況；②、工藝指標的執(zhí)行情況和存在問題；③、事故原因和處理情況及處理結(jié)果；
④、設(shè)備運轉(zhuǎn)和維護保養(yǎng)情況；⑤、儀器、儀表、工具的保管和使用情況；⑥、記錄表的填寫保護情況；
⑦、室內(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生；⑧、跑、冒、滴、漏及機械用油情況；⑨、安全生產(chǎn)情況；⑩、領(lǐng)導(dǎo)的指示。
“六不交”，即：
①、工藝指標不符合條件不交；②、設(shè)備保養(yǎng)不好不交；③、事故原因查不清不交；④、工具不全不交；⑤、記錄表不齊全不整潔不交；⑥、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。
4.2 、接班
4.2.1 、接班人員必須提前十分鐘到崗位，認真聽取上班值班長對生產(chǎn)情況的介紹和本班值班長對生產(chǎn)工作的布置。
4.2.2 、接班者必須對工作認真負責(zé)，聽取交班者介紹情況進行全面檢查。
4.2.3 、檢查要點：十交六不交是否做到，設(shè)備運行閥門開關(guān)，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。
4.2.4、要做到五不接：①交班項目交待不清不接；②存在不安全生產(chǎn)因素不接；③事故原因不清，處理不完不接；④設(shè)備運轉(zhuǎn)異常不接；⑤工具不全、設(shè)備、現(xiàn)場不清不接。
4.3 、交接班必須在現(xiàn)場進行，交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進行檢查交接。
4.4 、交接班必須把當班設(shè)備運行和檢修情況，向接班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場。
4.5、交接班時如雙方之一發(fā)生爭執(zhí)，應(yīng)及時報告值班人員進行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負責(zé)，接班后發(fā)生事故由接班人者負責(zé)。
5、相關(guān)記錄
《交接班記錄》
第6篇 生物公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度
1、總則
1.1、為了認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化公司全體員工的安全意識和責(zé)任意識，切實加強安全生產(chǎn)工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。
1.2、公司安全生產(chǎn)目標管理績效考核應(yīng)建立不同層次的安全生產(chǎn)目標，形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各子公司、各項目經(jīng)理部下達任務(wù)，年終按目標實施考核、獎懲。
2、安全生產(chǎn)目標管理的特點
2.1、安全生產(chǎn)目標的制訂：在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)工作會議上，根據(jù)公司前期安全生產(chǎn)實際情況，制訂本年度的安全生產(chǎn)目標，并將目標列入公司年度考核。
2.2、安全生產(chǎn)目標的執(zhí)行：集團公司目標下達后，各部門及各施工項目根據(jù)各自的實際情況，再將目標進行分解細化，層層落實到各作業(yè)區(qū)及其班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、先進評比、職務(wù)升遷等掛鉤，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及每個人的目標及責(zé)任，以便每個單位、個人在工作中對照目標開展工作。
2.3、安全生產(chǎn)目標的檢查：年度目標確定后，公司每年組織專項安全生產(chǎn)檢查活動，檢查各部門及各施工項目對目標的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標執(zhí)行情況檢查，分析完成目標的經(jīng)驗做法，查找未完成目標的問題和原因，制訂改進措施。
2.4、安全生產(chǎn)目標的考核：每年年底對各單位目標完成情況進行分析匯總，根據(jù)年初確定目標考核辦法進行考核兌現(xiàn)。通過對目標的考核兌現(xiàn)，達到目標管理的績效反饋，實現(xiàn)閉環(huán)管理。
3、安全生產(chǎn)目標管理的作用3.1、有利于安全生產(chǎn)工作計劃的制定。公司每年年初應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)計劃，通過目標管理的形式，
把指標下達到各部門，上下團結(jié)一致完成目標。
3.2、有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)目標的完成，是一個系統(tǒng)工程，每個指標都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。
3.3、有效地調(diào)動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責(zé)任后，能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務(wù)。
3.4、有助于評估工作的開展。目標確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。
3.5、有利于考核。安全目標是考核的前提和內(nèi)容，最終以目標的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。
4、安全生產(chǎn)目標的建立
4.1、傷亡事故控制指標：不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；不發(fā)生人員責(zé)任重大設(shè)備事故；不發(fā)生重大火災(zāi)事故；不發(fā)生重大財物被盜事故；不發(fā)生其他重大的管理責(zé)任事故；
4.2、安全達標文明施工指標：嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)范的要求，確保生產(chǎn)過程安全有序。
5、保證安全生產(chǎn)目標完成的措施和方法
5.1、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制：堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，總經(jīng)理辦公會上研究、貫徹落實***、國務(wù)院及建筑業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神，部署公司安全生產(chǎn)工作；公司及各基層單位應(yīng)制訂并完善各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制；公司應(yīng)堅持每季一次安全生產(chǎn)分析會，分析總結(jié)每季度的安全生產(chǎn)情況，基層單位應(yīng)堅持每月一次安全分析會，每季一次安全生產(chǎn)擴大會，使公司對安全生產(chǎn)方面的要求、精神直接深入到基層；通過安全述職制度、責(zé)任追究制度、獎懲制度，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實。
5.2、深入宣傳貫徹公司安全理念，推動企業(yè)安全文化建設(shè)：確立“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，并開展形式多樣的安全宣傳活動，大力宣貫安全理念，推動公司企業(yè)安全文化的建設(shè)，以期營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
5.3、推廣安全性評價工作：安全性評價工作是基于公司對設(shè)備、管理等方面廣泛自查自改的基礎(chǔ)上，組織專家對公司安全生產(chǎn)情況進行全面的評價打分，對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)提出整改建議，變以往定性的安全檢查為定量的安全評價，對安全生產(chǎn)現(xiàn)實情況進行定量分析。公司根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題和建議，舉一反三，排查整改，然后再組織專家進行復(fù)查。在自查—整改—評價—整改—復(fù)查—再整改的評價循環(huán)中，公司通過對設(shè)備的整治、規(guī)章制度的健全、管理的完善進一步提高安全生產(chǎn)水平。
5.4、開展危險點預(yù)控工作：公司在嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，開展危險點預(yù)控工作。
各部門及各施工項目應(yīng)結(jié)合自身實際情況，開展危險點分析預(yù)控工作，以期防止了人身事故和誤操作事故的發(fā)生。
5.5、大力開展反違章活動;加大安全監(jiān)督檢查的力度和頻度，對事故、異常和違章堅持“三不放過”，對各類違章行為和違章造成事故的有關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定嚴肅處理。組織安全互查,開展多種形式的安全檢查、巡視活動。健全安全生產(chǎn)督察組織，配備交通工具和監(jiān)察設(shè)備，加強生產(chǎn)施工現(xiàn)場的違章查處，提高作業(yè)人員遵章守紀的自覺性。
5.6、辯識重大危險源，制定應(yīng)急救援預(yù)案：在辨識和評估潛在的重大危險、事故類型、發(fā)生的可能性、發(fā)生過程、事故后果及影響嚴重程度的基礎(chǔ)上，對應(yīng)急機構(gòu)與職責(zé)、人員、技術(shù)裝備、物資、救援行動及其指揮協(xié)調(diào)等發(fā)面預(yù)先做出的具體安排并實施演練，增強對突發(fā)重特大事故的應(yīng)急處理能力。
5.7、加強安全教育與培訓(xùn)：
5.7.1、采取外培、內(nèi)培等多種形式，舉辦各類人員培訓(xùn)班，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識；
5.7.2、不斷創(chuàng)新安全教育的形式，舉辦題材新穎的各種集體安全活動，擴大安全教育室的功能和效果；
5.7.3、利用技能練兵和技能大賽活動，把安全業(yè)務(wù)與技能作為一個重點，提高生產(chǎn)作業(yè)人員的安全知識和業(yè)務(wù)技能；
5.7.4、各部門及各施工項目應(yīng)充分發(fā)揮安全活動日的作用，加強檢查，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量；
5.7.5、各施工項目應(yīng)堅持把“三種人”、外包隊伍、農(nóng)民工等各類人員的教育培訓(xùn)作為一項經(jīng)常性的工作，并列人工作計劃，提高全體職工的安全思想和安全素質(zhì)，為安全生產(chǎn)提供可靠的保證。
6、獎罰規(guī)定和評審辦法
6.1、考核評審辦法：由安全部根據(jù)檢查實施細則每月考核一次，每季報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定，年底對各單位該年度目標完成情況進行分析匯總考核。
6.2、實行獎懲制度，要把思想教育工作同行政、經(jīng)濟手段結(jié)合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。
6.3、安全生產(chǎn)獎懲貫徹以責(zé)論處的原則。對認真貫徹安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的單位和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故負有責(zé)任的人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。
6.4、安全生產(chǎn)應(yīng)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，要給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應(yīng)予以重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，交由司法部門追究刑事責(zé)任。
6.4.1、獎勵
（1）通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的部門給予年度安全生產(chǎn)單項獎，獎勵額為：第一名的部門獎勵2000 至4000 元；第二名的部門獎勵1500 至3000 元。
（2）結(jié)合年終檢查，對各部門安全管理人員進行工作實績考核，評選公司安全先進工作者，并發(fā)給200 元以上的獎金，以資鼓勵。
6.4.2、處罰
（1）對責(zé)任事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)人和事故責(zé)任人的處罰：
對上等級事故隱瞞不報的責(zé)任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報批評。
由于違章行為而造成責(zé)任事故的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對責(zé)任事故單位處以1000 元--50000元的罰款，并對單位的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的10%實施處罰。
一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在5000 元以上的單位，按照直接經(jīng)濟損失15%的比例予以罰款。對事故主要責(zé)任者的處罰，按直接經(jīng)濟損失的10%—30%執(zhí)行罰款。
重傷、死亡事故的處理結(jié)案依據(jù)當?shù)貏趧硬块T、工會組織和檢察院審定認可的《職工傷亡事故調(diào)查報告書》、《結(jié)案審批表》。
交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責(zé)任認定書》。
交通事故經(jīng)濟損失數(shù)額的認定，依據(jù)當?shù)乇ｋU部門認可的《估損項目清單》。
6.4.3、實行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)，各級、各部門的安全管理工作，要同領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和承包風(fēng)險金掛鉤。
6.4.4、獎懲執(zhí)行
通過年終評比，獲得安全生產(chǎn)先進的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據(jù)評比情況以及獎勵數(shù)，由公司財務(wù)部直接下?lián)芙o各得獎項目部。
個人獎勵由公司在次年的安全工作會上予以發(fā)放。
對責(zé)任事故項目部及有關(guān)人員的罰款，待事故處理結(jié)案后，由公司財務(wù)部根據(jù)公司安委會的處理意見，從事故項目部的財務(wù)行政經(jīng)費中劃撥，并入公司安全基金。
本管理制度自發(fā)布之日起施行。
第7篇 生物公司勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度
1、目的
加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康。
2、適用范圍
適用于本公司全體職工。
3、管理內(nèi)容及要求
3.1、安全部負責(zé)全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。
3.2、采購部負責(zé)全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與物資庫進行勞動保護用品的質(zhì)量驗收，倉庫負責(zé)發(fā)放工作。
3.3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。
3.4、各部門單位要認真負責(zé)，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。
3.5、新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。
3.6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用，待復(fù)工后發(fā)放。
3.7、勞動防護用品根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放標。
3.8、生產(chǎn)單位職工進入生產(chǎn)廠區(qū)必須按規(guī)定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。
3.9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。
3.10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。
3.11、各部門領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。
3.12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。
3.13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經(jīng)理審批，倉庫發(fā)放。
4、相關(guān)文件
《勞動防護用品配備標準》
5、相關(guān)記錄
勞動防護用品發(fā)放臺帳
第8篇 生物公司監(jiān)視和測量設(shè)備管理制度
1、目的
為加強對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理，確保其準確度、精密度和性能，提高生產(chǎn)監(jiān)視測量的準確性和可靠性，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《計量法》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》（gb/t28001-2001）、
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（aq3013-2008）的要求，制定本制度。
監(jiān)視和測量設(shè)備中屬特種設(shè)備安全附件的，還應(yīng)執(zhí)行公司的《特種設(shè)備安全管理制度》。
2、適用范圍
本制度適用于本公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的測量和監(jiān)控設(shè)備的配置、校準、使用、維修、偏離校準狀態(tài)的處置等內(nèi)容。
3、職責(zé)
3.1、物資部負責(zé)對監(jiān)視和測量設(shè)備進行采購。
3.2、安全部、生產(chǎn)部負責(zé)采購前的技術(shù)審查。
3.3、備件保管負責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的入庫和發(fā)放管理，及對報廢的監(jiān)視和測量設(shè)備進行回收處理。
3.4、生產(chǎn)車間負責(zé)對監(jiān)視和測量設(shè)備進行驗收、安裝、建檔、維修、保養(yǎng)、報廢拆除，并負責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門進行定期校驗。
3.5、各使用車間負責(zé)對監(jiān)視和測量設(shè)備進行衛(wèi)生清理。
4、工作程序
4.1、監(jiān)視和測量設(shè)備的采購與入庫
4.1.1、各車間需要購置或更新監(jiān)視和測量設(shè)備及備品備件時，應(yīng)事先提出計劃報設(shè)備部、安環(huán)部進行技術(shù)審查，由生產(chǎn)部、安環(huán)部部長簽字后交供應(yīng)部進行采購。
4.1.1.2、未經(jīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部審核的監(jiān)視和測量設(shè)備，不論由什么渠道，采購部門應(yīng)拒絕采購，財務(wù)部門應(yīng)拒絕付款。
4.1.1.3、監(jiān)視和測量設(shè)備的選型要合理，確保監(jiān)視和測量設(shè)備的準確度和精確度滿足使用要求，同時供貨安裝單位要有相應(yīng)資質(zhì)。
4.1.1.4、新購置的監(jiān)視和測量設(shè)備，必須具有法定產(chǎn)品合格證、說明書、裝箱清單，否則不予入庫。
設(shè)備進廠后由公司電儀車間專業(yè)技術(shù)人員進行驗收，合格的監(jiān)視和測量設(shè)備辦理入庫手續(xù)，不合格的監(jiān)視和測量設(shè)備杜絕入庫發(fā)放使用。
4.2 、監(jiān)視和測量設(shè)備的安裝
4.2 .1、凡是生產(chǎn)、使用、儲存、充裝易燃易爆易中毒危險化學(xué)品的重點崗位和要害部位，都必須安裝合適的監(jiān)視和測量設(shè)備。4.2.2、監(jiān)視和測量設(shè)備的安裝位置要合理，能夠起到有效的監(jiān)視和測量作用。
4.3、監(jiān)視和測量設(shè)備的校驗
4.3.1、監(jiān)視和測量設(shè)備應(yīng)按校驗周期要求進行校驗。
4.3.2、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期校驗要由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進行，檢測報告由檔案室統(tǒng)一保管。
4.3.3、監(jiān)視和測量設(shè)備的一般校正，由電儀車間儀表崗位負責(zé)。
4.4、監(jiān)視和測量設(shè)備的使用
4.4.1、監(jiān)視和測量設(shè)備應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，并保持其準確度。
4.4.2、監(jiān)視和測量設(shè)備應(yīng)在校驗的有效期內(nèi)使用，嚴禁超期使用，使用中如發(fā)現(xiàn)損壞或處于可疑的校準狀態(tài)時，應(yīng)對其重新進行校準。
4.4.3、對使用監(jiān)視和測量設(shè)備的人員，應(yīng)熟練掌握操作使用步驟和方法。
4.4.4、使用車間應(yīng)保證監(jiān)視和測量設(shè)備在適宜的環(huán)境條件下使用，保證監(jiān)視和測量設(shè)備表面清潔和完好。
4.4.5、使用人員要隨時觀察監(jiān)視和測量設(shè)備的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時通知儀表人員進行處理。
4.5、監(jiān)視和測量設(shè)備的維護和管理
4.5.1、各單位要維護好自己單位的監(jiān)視和測量設(shè)備，以便保證監(jiān)視和測量設(shè)備處于良好狀態(tài)，如有顯示不正常的監(jiān)視和測量設(shè)備立即通知儀表人員進行維修。
4.5.2、儀表人員每月要對監(jiān)視和測量設(shè)備進行檢查，若發(fā)現(xiàn)有非正常性損壞或丟失的監(jiān)視和測量設(shè)備，要及時上報生產(chǎn)部。
4.5.3 、生產(chǎn)車間儀表崗位要定期對監(jiān)視和測量設(shè)備進行保養(yǎng)和檢查，并做好記錄。
4.5.4、生產(chǎn)車間負責(zé)建立監(jiān)視和測量設(shè)備臺帳，并制定維護保養(yǎng)計劃，按計劃對監(jiān)視和測量設(shè)備進行保養(yǎng)維護。
4.6、監(jiān)視和測量設(shè)備的失效處理
4.6.1、監(jiān)視和測量設(shè)備在檢定有效期內(nèi)，若發(fā)現(xiàn)損壞或處于可疑狀態(tài)時，生產(chǎn)車間應(yīng)及時聯(lián)系有資格的單位或人員進行維修、檢定。
4.6.2、監(jiān)視和測量設(shè)備的報廢應(yīng)經(jīng)安全部、生產(chǎn)車間確認后，進行報廢處理。
4.6.3、報廢的監(jiān)視和測量設(shè)備由電器儀表維修負責(zé)拆除，由備件倉庫負責(zé)收回統(tǒng)一保管。
第9篇 生物公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1 、目的
為保障公司的安全生產(chǎn),進一步貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、規(guī)范運營”的安全方針,強化各級組織和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn),特制定本制度。
公司各級安全管理人員和職能部門,應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)對生產(chǎn)安全負責(zé),同時向各自的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。
公司的每位員工必須認真履行各自的安全職責(zé),恪盡職守、各負其責(zé)。
2、目標管理
2.1、職業(yè)健康安全目標:以人為本,有效實施勞動保護監(jiān)督檢查,促進安全生產(chǎn)工作,保障職工的安全與健康。崗前職業(yè)健康安全培訓(xùn)到位率100%,防護措施到位率100%。
2.2、安全生產(chǎn)目標:無重傷以上事故,輕傷率控制在1‰以內(nèi),無重大機械設(shè)備事故、無火災(zāi)事故和交通安全事故。
2.3、環(huán)境保護目標:全面控制生產(chǎn)污染,減少污水、空氣粉塵及噪音污染,使環(huán)境保護監(jiān)測控制項目及控制結(jié)果達到國家、蘭州市政府有關(guān)環(huán)境保護標準。
3、適用范圍
用于本公司內(nèi)所有部門。
4 、說明
4.1、公司法人是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。
4.2、在實際工作中貫徹管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責(zé)的原則。
4.3、本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門,必須在各自工作范圍內(nèi),對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責(zé)。
4.4 、安全生產(chǎn)人人有責(zé),公司的每位員工都必須在自己的崗位上認真履行各自的安全職責(zé),實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第10篇 某生物公司消防管理制度
1 、目的
為了預(yù)防火災(zāi)與減少火災(zāi)危害,根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》(2001公安部61號令)制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司的消防安全管理。
3 、職責(zé)與分工
主管部門:安全部。負責(zé)本公司的消防管理,監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門:公司各部門、車間。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。
4、內(nèi)容與要求
4.1、堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,做好公司防火、滅火等消防工作。
4.2 、在新、改、擴建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,取得建筑工程竣工消防驗收合格報告。
4.3 、公司主要負責(zé)人是消防安全責(zé)任人,由主管部門全面負責(zé)公司的消防工作。
4.4 、公司在員工崗前培訓(xùn)時進行消防安全培訓(xùn)。
4.5 、火災(zāi)事故預(yù)防
4.5.1、按單位、部門劃分消防責(zé)任區(qū),完善防火安全責(zé)任制。
4.5.2、按標準配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標志,并經(jīng)常進行檢查,確保消防設(shè)施和器材完好、有效。
4.5.3 、凡使用過和失效不能使用的滅火器,必須委托維修單位進行檢查,更換已損件和重新充裝滅火劑和驅(qū)動氣體。
4.5.4 、必須落實滅火器報廢處理,超過使用期限的滅火器予以強制報廢,重新選配新滅火器。
4.5.5 、建立滅火器檔案資料,記明配置類型、數(shù)量、設(shè)置位置、檢查維修單位(人員)、更換藥劑的4.7.1 公司制定火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并上報當?shù)卣踩O(jiān)督部門備案。
4.7.2、按火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案每年組織進行一次演練。
4.7.3 、當公司人員調(diào)整、作業(yè)場所調(diào)整后,應(yīng)及時修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織演練。
4.8 、如果發(fā)生火災(zāi),火災(zāi)初期應(yīng)積極自救和組織人員撤離,同時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實際情況作出報警和啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案的決定。
4.9 、消防工作應(yīng)納入《安全目標責(zé)任書》,按《安全生產(chǎn)獎懲制度》考核。
5 、相關(guān)制度
《安全作業(yè)管理制度》
《防火、防爆管理制度》
《安全生產(chǎn)獎懲制度》
《危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案》
6、相關(guān)記錄
《安全目標責(zé)任書》
《消防器材登記臺帳》
《安全作業(yè)許可證》
《體系運行檢查記錄表》
《會議記錄》時間等有關(guān)情況。
4.5.6、消防設(shè)施器材日常管理實行屬地管理,各單位對本轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施器材的完好有效情況負責(zé),并確定專人具體負責(zé)。
4.5.7 、針對企業(yè)特點定期進行消防宣傳和消防應(yīng)急疏散演練。
4.5.8 、廠內(nèi)設(shè)置禁火區(qū),生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙,動火作業(yè)應(yīng)按照《安全作業(yè)管理制度》和《防火、防爆管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.5.9 、進入禁火區(qū)的車輛必須佩戴防火裝置,運載?；返能囕v進入禁火區(qū)需經(jīng)相關(guān)部門批準。
4.5.10、廠區(qū)應(yīng)加裝防雷設(shè)施,并進行防雷檢測,避免雷電引發(fā)意外火災(zāi)事故。
4.5.11、在生產(chǎn)作業(yè)過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時,應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。
4.5.12 、加強易燃液體、液化氣體和燃氣設(shè)備的管理與監(jiān)督、監(jiān)控,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,避免意外事故發(fā)生。
4.5.13、加強安全用電管理,按標準配置生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和儲存區(qū)域的用電設(shè)備和用電器具,生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)加裝消除靜電的設(shè)施和采取防護措施,避免電火花引發(fā)意外火災(zāi)事故。
4.5.14、定期進行消防檢查,及時清除火災(zāi)隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。
4.6、根據(jù)企業(yè)條件成立義務(wù)消防隊
4.6.1 、義務(wù)消防隊應(yīng)在企業(yè)突發(fā)意外火災(zāi)事故時及時進行撲救,避免和減少火災(zāi)損失。
4.6.2 、義務(wù)消防人員應(yīng)熟悉企業(yè)消防設(shè)施和器材的存放位置和使用方法。
4.6.3 每天保證都有公司管理人員夜間值班,加強夜間值班的巡回檢查。
4.6.4 、加強對廠內(nèi)禁火作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)車間、?；穫}庫(儲罐區(qū))和關(guān)鍵裝置、重點部位的警戒和巡回檢查。
4.7 、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案
第11篇 生物公司消防管理制度
1 、目的
為了預(yù)防火災(zāi)與減少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)團體企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（2001公安部61號令）制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司的消防安全管理。
3 、職責(zé)與分工
主管部門：安全部。負責(zé)本公司的消防管理，監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：公司各部門、車間。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。
4、內(nèi)容與要求
4.1、堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，做好公司防火、滅火等消防工作。
4.2 、在新、改、擴建項目中，遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定，取得建筑工程竣工消防驗收合格報告。
4.3 、公司主要負責(zé)人是消防安全責(zé)任人，由主管部門全面負責(zé)公司的消防工作。
4.4 、公司在員工崗前培訓(xùn)時進行消防安全培訓(xùn)。
4.5 、火災(zāi)事故預(yù)防
4.5.1、按單位、部門劃分消防責(zé)任區(qū)，完善防火安全責(zé)任制。
4.5.2、按標準配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標志，并經(jīng)常進行檢查，確保消防設(shè)施和器材完好、有效。
4.5.3 、凡使用過和失效不能使用的滅火器，必須委托維修單位進行檢查，更換已損件和重新充裝滅火劑和驅(qū)動氣體。
4.5.4 、必須落實滅火器報廢處理，超過使用期限的滅火器予以強制報廢，重新選配新滅火器。
4.5.5 、建立滅火器檔案資料，記明配置類型、數(shù)量、設(shè)置位置、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的4.7.1 公司制定火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并上報當?shù)卣踩O(jiān)督部門備案。
4.7.2、按火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案每年組織進行一次演練。
4.7.3 、當公司人員調(diào)整、作業(yè)場所調(diào)整后，應(yīng)及時修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織演練。
4.8 、如果發(fā)生火災(zāi)，火災(zāi)初期應(yīng)積極自救和組織人員撤離，同時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實際情況作出報警和啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案的決定。
4.9 、消防工作應(yīng)納入《安全目標責(zé)任書》，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》考核。
5 、相關(guān)制度
《安全作業(yè)管理制度》
《防火、防爆管理制度》
《安全生產(chǎn)獎懲制度》
《危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案》
6、相關(guān)記錄
《安全目標責(zé)任書》
《消防器材登記臺帳》
《安全作業(yè)許可證》
《體系運行檢查記錄表》
《會議記錄》時間等有關(guān)情況。
4.5.6、消防設(shè)施器材日常管理實行屬地管理，各單位對本轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施器材的完好有效情況負責(zé)，并確定專人具體負責(zé)。
4.5.7 、針對企業(yè)特點定期進行消防宣傳和消防應(yīng)急疏散演練。
4.5.8 、廠內(nèi)設(shè)置禁火區(qū)，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，動火作業(yè)應(yīng)按照《安全作業(yè)管理制度》和《防火、防爆管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.5.9 、進入禁火區(qū)的車輛必須佩戴防火裝置，運載?；返能囕v進入禁火區(qū)需經(jīng)相關(guān)部門批準。
4.5.10、廠區(qū)應(yīng)加裝防雷設(shè)施，并進行防雷檢測，避免雷電引發(fā)意外火災(zāi)事故。
4.5.11、在生產(chǎn)作業(yè)過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時，應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。
4.5.12 、加強易燃液體、液化氣體和燃氣設(shè)備的管理與監(jiān)督、監(jiān)控，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，避免意外事故發(fā)生。
4.5.13、加強安全用電管理，按標準配置生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和儲存區(qū)域的用電設(shè)備和用電器具，生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)加裝消除靜電的設(shè)施和采取防護措施，避免電火花引發(fā)意外火災(zāi)事故。
4.5.14、定期進行消防檢查，及時清除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。
4.6、根據(jù)企業(yè)條件成立義務(wù)消防隊
4.6.1 、義務(wù)消防隊應(yīng)在企業(yè)突發(fā)意外火災(zāi)事故時及時進行撲救，避免和減少火災(zāi)損失。
4.6.2 、義務(wù)消防人員應(yīng)熟悉企業(yè)消防設(shè)施和器材的存放位置和使用方法。
4.6.3 每天保證都有公司管理人員夜間值班，加強夜間值班的巡回檢查。
4.6.4 、加強對廠內(nèi)禁火作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)車間、危化品倉庫（儲罐區(qū)）和關(guān)鍵裝置、重點部位的警戒和巡回檢查。
4.7 、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案
第12篇 某生物公司關(guān)鍵裝置重點部位安全管理制度
1 、目的
為規(guī)范關(guān)鍵裝置、重點部位的安全管理,保證關(guān)鍵裝置、重點部位安全、穩(wěn)定運行,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于對本公司關(guān)鍵裝置、重點部位的安全管理。
3 、職責(zé)與分工
主管部門:安全部。負責(zé)監(jiān)督、考核本制度的執(zhí)行情況。
相關(guān)部門:各部門、車間及相關(guān)責(zé)任人。按照本制度對責(zé)任范圍內(nèi)的關(guān)鍵裝置、重點部位的安全管理負責(zé)。
4 、內(nèi)容與要求
4.1、公司安全環(huán)保部配合生技科對關(guān)鍵裝置、重點部位進行掛牌標識。
4.2、生技科協(xié)助使用部門在關(guān)鍵裝置、重點部位結(jié)合其性能、用途配置監(jiān)測、防爆、自動控制等相應(yīng)安全設(shè)施;監(jiān)督、配合使用部門做好保養(yǎng)、維護工作,確保關(guān)鍵裝置、重點部位處于良好運行狀態(tài)。
4.3 、安全設(shè)施不準隨意拆除、挪用或棄置不用,因檢修拆除的,檢修完畢后應(yīng)立即復(fù)原。確保其始終處于監(jiān)控狀態(tài)。
4.4、當班操作工和班組長要定時巡回檢查,不得擅自離崗,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報,及時處理緊急情況。
4.5、生技科要建立關(guān)鍵裝置、重點部位檔案、臺帳和安全檢查書面報告制度,每月巡回檢查一次,做好相應(yīng)記錄。
4.6 、安全環(huán)保部組織技術(shù)部門制定關(guān)鍵裝置、重點部位應(yīng)急預(yù)案,每年進行一次演練。
4.7 、公司級管理人員對關(guān)鍵裝置、重點部位定點承包,并在承包點設(shè)置“管理人員安全承包責(zé)任牌”。
4.7.1 、承包人至少每月到承包點進行一次安全活動。
4.7.2、安全監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任
a-- 指導(dǎo)安全承包點實現(xiàn)安全生產(chǎn);
b --監(jiān)督安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實;
c --定期檢查安全生產(chǎn)中存在的問題與隱患;
d-- 督促隱患整改;
e --監(jiān)督事故“四不放過”原則的落實;
f --解決影響安全生產(chǎn)的突出問題。
4.7.3、安全環(huán)保部每季度對管理人員承包活動情況進行考核一次。
4.8、各部門應(yīng)明確關(guān)鍵裝置、重點部位的安全負責(zé)人;并對各級操作人員進行培訓(xùn),保證持證上崗。
5 、相關(guān)記錄
《管理人員安全承包責(zé)任明細表》
《班組安全活動記錄》
《管理人員承包活動考核表》
《安全作業(yè)證》
《巡回檢查記錄》
第13篇 生物公司倉庫、罐區(qū)安全管理制度
1 、目的
為了加強物資存放場所的消防安全管理，保護公司員工和財產(chǎn)免受損害，制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于本公司物資管理場所的管理。
3、職責(zé)與分工
主管部門：安全部。負責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
執(zhí)行部門：物資管理科。負責(zé)在日常工作中認真執(zhí)行本制度。
4、內(nèi)容與要求
4.1 、物管科負責(zé)人對倉庫、罐區(qū)安全負全面責(zé)任。
4.2、物資儲存場所根據(jù)物品性質(zhì)，分類存放，并在存放區(qū)域配備足夠、適宜的消防器材。
4.3 、加強物資儲存場所防火、防汛和防盜的安全管理。
4.4 、在倉庫、儲罐區(qū)，應(yīng)設(shè)明顯的防火標志，通道、出入口，消防設(shè)施的道路應(yīng)保持暢通。
4.5、確保各種壓力儲罐符合我國有關(guān)壓力容器的規(guī)定，安全附件必須完好無損。
4.6、閃點低于28℃，沸點低于85℃的易燃液體儲罐，應(yīng)設(shè)噴淋裝置，設(shè)施的電器開關(guān)應(yīng)設(shè)置在防護堤外。
4.7 、物品入庫須由物資管理員認真核對、檢驗入庫物品的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量。
4.8、物品的發(fā)放，應(yīng)嚴格履行手續(xù)，認真核實。危險化學(xué)物品的發(fā)放，應(yīng)嚴格控制，要建立明細臺帳，日清日結(jié)。
4.9 、對危險物品的存儲要嚴格執(zhí)行《危險化學(xué)品安全管理制度》。
4.9.1 、?；啡霂烨皯?yīng)按合同進行檢查驗收，登記核對數(shù)量、包裝、危險標志，當商品性質(zhì)未弄清時不得入庫。4.9.2 、?；返念I(lǐng)取，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，經(jīng)手人簽名后方可出庫，生產(chǎn)剩余料應(yīng)及時退庫。嚴
禁存放作業(yè)區(qū)。
4.9.3 、進入?；穬Υ鎱^(qū)域的人員、車輛，必須采取防火措施，裝卸搬運?；窌r應(yīng)按規(guī)定進行，做到輕裝輕卸，嚴禁摔、碰、撞擊、拖拉、傾動和滾動。
4.9.4 、裝卸對人身有害及腐蝕性的物品時，操作人員應(yīng)根據(jù)危險性、穿戴相應(yīng)的防護用品。
4.9.5、換裝、清掃、裝卸易燃、易爆物料時，應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。
4.10、劇毒物品應(yīng)單獨存放，不能與其它危險品同存一庫。劇毒品必須實行“五雙”（雙人、雙鎖、雙人收發(fā)、雙人記賬、雙人檢查）管理辦法。
4.11、氧化劑或具有氧化性的物質(zhì)不能與易燃物品存放一庫。
4.12、對于氣瓶的儲存必須遵循下述原則
a --應(yīng)置于專用倉庫儲存， 氣瓶倉庫應(yīng)符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》中的有關(guān)規(guī)定；
b-- 空瓶與重瓶兩者應(yīng)分開放置，并有明顯標志，重瓶不得在陽光下暴曬，也不宜雨淋。盛裝性質(zhì)相抵觸的氣體不能存放一庫。
4.13 、遇水燃燒、易燃、自然等危險品不可在低洼倉庫或露天位置存放。
4.14 、對于存放易燃品的庫區(qū)，嚴禁機動車輛進入庫內(nèi)，各級明火作業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行動火審批制度。
4.15 、倉庫工作人員必須熟悉，會使用各種消防器材和各種滅火的方法。
4.16、倉庫保管人員需嚴格執(zhí)行《倉庫管理規(guī)定》，并填寫《車間領(lǐng)料單》、《車間產(chǎn)成品（半成品）接
收單》、《物資出門證》、《貨物裝卸證明單》記錄。
5、相關(guān)制度
《危險化學(xué)品安全管理制度》
《倉庫管理規(guī)定》
《防火、防爆及動火安全管理制度》6、相關(guān)記錄
《物資收發(fā)登記臺帳》
《車間領(lǐng)料單》
《車間產(chǎn)成品（半成品）接收單》
《物資出門證》
第14篇 生物公司職業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)場所危害因素檢測管理制度
1 、目的
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《使用有毒品作業(yè)場所勞動保護條例》（國務(wù)院352號令2002），為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護員工健康，促進本公司經(jīng)濟的健康快速發(fā)展，特制定本管理制度。
2 、適用范圍
本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生安全與職業(yè)病管理。
3 、定義
3.1、職業(yè)病，是指在本企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程中，因接觸粉塵放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
3.2、職業(yè)危害因素：在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的，并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學(xué)作用，而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱。
3.3、有害作業(yè)場所監(jiān)測：指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測。
4 、職責(zé)與分工
主管部門：安全部。負責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：公司各部門。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。
5、內(nèi)容與要求
5.1、公司以管理部，安全領(lǐng)導(dǎo)小組為基礎(chǔ)成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配置兼職管理人員。
5.1.1、企業(yè)制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨钢忻鞔_責(zé)任人、責(zé)任部、目標、方法、資金、時間表等；由安全部和安全領(lǐng)導(dǎo)小組對落實情況定期進行檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。
5.1.2、由安全員建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包括：單位基本情況；職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果；職業(yè)危害因素濃度監(jiān)測結(jié)果及分析；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案中應(yīng)包括：從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；
職業(yè)病診療等健康資料。
5.1.3、每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的有、無職業(yè)病史健康證明。
5.1.4、新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目作業(yè)場所設(shè)計要符合工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準要；工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標準規(guī)定，如有不符合點要有整改計劃或方案，并按計劃或方案進行整改，整改效果要進行評價。
5.1.5、企業(yè)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，確保使用有害物品作業(yè)場所與生產(chǎn)區(qū)分開，符合國家有關(guān)規(guī)定的安全距離，且作業(yè)場所不得有人員居住。企業(yè)應(yīng)將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，減少作業(yè)人員接觸有害物質(zhì)的傷害。企業(yè)存在高毒作業(yè)時，應(yīng)將高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所進行有效隔離。一般有毒作業(yè)場所設(shè)置黃色區(qū)域警示線，高毒作業(yè)場所設(shè)置紅色區(qū)域警示線。
5.1.6、對從事接觸性有毒、有害物質(zhì)及腐蝕性較強化學(xué)品作業(yè)的人員，應(yīng)加強預(yù)防措施。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對于作業(yè)場所設(shè)置的報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜等，明確責(zé)任部門并確定責(zé)任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)。
5.1.7、企業(yè)安全員負責(zé)職業(yè)危害因素檢測工作，每年定期委托外部機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢，并在檢測點設(shè)置標識牌，將檢測結(jié)果進行公告，以使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結(jié)果。并將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。5.1.8、對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工安排職業(yè)性健康檢查，并將體檢果告知員工。
5.1.9、對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復(fù)查，并建立《職業(yè)健康檔案》。
5.1.10、制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，并結(jié)合實際情況變化及時進行修訂，定期組織演練，事故應(yīng)急救援預(yù)案上報當?shù)卣嚓P(guān)部門備案。
5.1.11、提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。
5.1.12、建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳，由安全員負責(zé)管理檢查。
5.1.13、加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
5.1.14、不得在未進行上崗前職業(yè)健康檢查即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌人員從事禁忌作業(yè)。
第15篇 某生物公司安全投入保障制度
1、目的
依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求,為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,特制定本制度。
2 、適用范圍
本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。
3、職責(zé)與分工
安全生產(chǎn)委員會:負責(zé)制定年度安全費用提取計劃和使用計劃,并對其使用監(jiān)督檢查。
財務(wù)部:負責(zé)安全費用的提取、支出。
生產(chǎn)、安全、環(huán)保部門:負責(zé)安全費用的審批、使用管理。
4、內(nèi)容與要求
4.1、安全費用包括
4.1.1、安全培訓(xùn)教育所需資金投入。
4.1.2、為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品及保健品的經(jīng)費。
4.1.3、安全設(shè)施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設(shè)施、防觸電、防雷設(shè)施、防噪聲防塵設(shè)施等費用。
4.1.4、職業(yè)衛(wèi)生改進、檢測費用,員工休息、洗浴設(shè)施費用。
4.1.5、應(yīng)急設(shè)備投入和人員組織費用及應(yīng)急演練費用。
4.1.6、事故隱患整改費用。
4.1.7、安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費用。
4.1.8、其它為提高安全狀況所需費用。
4.2、企業(yè)主要負責(zé)人應(yīng)對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔責(zé)任。4.3 、安全生產(chǎn)資金的提取
4.3.1、由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃,提取比例按附錄標準執(zhí)行,企業(yè)主要負責(zé)人簽字批準。
4.3.2、財務(wù)部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費用,建立臺帳,?？顚Ｓ谩?/p>
4.4 、安全生產(chǎn)費用的使用
4.4.1、使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T填寫《安全費用審批表》,經(jīng)相關(guān)部門批準后,提取使用。
4.4.2 、使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應(yīng)進行總結(jié),并將費用使用情況逐一填寫清單報相關(guān)部門存檔。
4.4.3 、安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票(復(fù)印件)與安全費用匯總表一并存檔。
4.5 、安全生產(chǎn)費用的管理
4.5.1、安全生產(chǎn)費用由安全環(huán)保部按年度計劃審批,年末編制匯總。
4.5.2、企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。
4.5.3、如較大的安全項目或安全專戶資金不足時,由公司安全生產(chǎn)委員會研究,臨時追加安全帳戶資金,保證安全生產(chǎn)所需費用。
5 、相關(guān)記錄
《安全費用提取和使用計劃》
《安全費用臺帳》
《安全費用審批表》
《安全費用匯總表》
《領(lǐng)料單》
第16篇 生物公司監(jiān)視測量設(shè)備管理制度
1、目的
為加強對監(jiān)視和測量設(shè)備的管理,確保其準確度、精密度和性能,提高生產(chǎn)監(jiān)視測量的準確性和可靠性,確保安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《計量法》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》(gb/t28001-2001)、
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》(aq3013-2008)的要求,制定本制度。
監(jiān)視和測量設(shè)備中屬特種設(shè)備安全附件的,還應(yīng)執(zhí)行公司的《特種設(shè)備安全管理制度》。
2、適用范圍
本制度適用于本公司與安全生產(chǎn)有關(guān)的測量和監(jiān)控設(shè)備的配置、校準、使用、維修、偏離校準狀態(tài)的處置等內(nèi)容。
3、職責(zé)
3.1、物資部負責(zé)對監(jiān)視和測量設(shè)備進行采購。
3.2、安全部、生產(chǎn)部負責(zé)采購前的技術(shù)審查。
3.3、備件保管負責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的入庫和發(fā)放管理,及對報廢的監(jiān)視和測量設(shè)備進行回收處理。
3.4、生產(chǎn)車間負責(zé)對監(jiān)視和測量設(shè)備進行驗收、安裝、建檔、維修、保養(yǎng)、報廢拆除,并負責(zé)聯(lián)系質(zhì)量監(jiān)督部門進行定期校驗。
3.5、各使用車間負責(zé)對監(jiān)視和測量設(shè)備進行衛(wèi)生清理。
4、工作程序
4.1、監(jiān)視和測量設(shè)備的采購與入庫
4.1.1、各車間需要購置或更新監(jiān)視和測量設(shè)備及備品備件時,應(yīng)事先提出計劃報設(shè)備部、安環(huán)部進行技術(shù)審查,由生產(chǎn)部、安環(huán)部部長簽字后交供應(yīng)部進行采購。
4.1.1.2、未經(jīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部審核的監(jiān)視和測量設(shè)備,不論由什么渠道,采購部門應(yīng)拒絕采購,財務(wù)部門應(yīng)拒絕付款。
4.1.1.3、監(jiān)視和測量設(shè)備的選型要合理,確保監(jiān)視和測量設(shè)備的準確度和精確度滿足使用要求,同時供貨安裝單位要有相應(yīng)資質(zhì)。
4.1.1.4、新購置的監(jiān)視和測量設(shè)備,必須具有法定產(chǎn)品合格證、說明書、裝箱清單,否則不予入庫。
設(shè)備進廠后由公司電儀車間專業(yè)技術(shù)人員進行驗收,合格的監(jiān)視和測量設(shè)備辦理入庫手續(xù),不合格的監(jiān)視和測量設(shè)備杜絕入庫發(fā)放使用。
4.2 、監(jiān)視和測量設(shè)備的安裝
4.2 .1、凡是生產(chǎn)、使用、儲存、充裝易燃易爆易中毒危險化學(xué)品的重點崗位和要害部位,都必須安裝合適的監(jiān)視和測量設(shè)備。4.2.2、監(jiān)視和測量設(shè)備的安裝位置要合理,能夠起到有效的監(jiān)視和測量作用。
4.3、監(jiān)視和測量設(shè)備的校驗
4.3.1、監(jiān)視和測量設(shè)備應(yīng)按校驗周期要求進行校驗。
4.3.2、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期校驗要由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門進行,檢測報告由檔案室統(tǒng)一保管。
4.3.3、監(jiān)視和測量設(shè)備的一般校正,由電儀車間儀表崗位負責(zé)。
4.4、監(jiān)視和測量設(shè)備的使用
4.4.1、監(jiān)視和測量設(shè)備應(yīng)保持良好的工作狀態(tài),并保持其準確度。
4.4.2、監(jiān)視和測量設(shè)備應(yīng)在校驗的有效期內(nèi)使用,嚴禁超期使用,使用中如發(fā)現(xiàn)損壞或處于可疑的校準狀態(tài)時,應(yīng)對其重新進行校準。
4.4.3、對使用監(jiān)視和測量設(shè)備的人員,應(yīng)熟練掌握操作使用步驟和方法。
4.4.4、使用車間應(yīng)保證監(jiān)視和測量設(shè)備在適宜的環(huán)境條件下使用,保證監(jiān)視和測量設(shè)備表面清潔和完好。
4.4.5、使用人員要隨時觀察監(jiān)視和測量設(shè)備的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況要及時通知儀表人員進行處理。
4.5、監(jiān)視和測量設(shè)備的維護和管理
4.5.1、各單位要維護好自己單位的監(jiān)視和測量設(shè)備,以便保證監(jiān)視和測量設(shè)備處于良好狀態(tài),如有顯示不正常的監(jiān)視和測量設(shè)備立即通知儀表人員進行維修。
4.5.2、儀表人員每月要對監(jiān)視和測量設(shè)備進行檢查,若發(fā)現(xiàn)有非正常性損壞或丟失的監(jiān)視和測量設(shè)備,要及時上報生產(chǎn)部。
4.5.3 、生產(chǎn)車間儀表崗位要定期對監(jiān)視和測量設(shè)備進行保養(yǎng)和檢查,并做好記錄。
4.5.4、生產(chǎn)車間負責(zé)建立監(jiān)視和測量設(shè)備臺帳,并制定維護保養(yǎng)計劃,按計劃對監(jiān)視和測量設(shè)備進行保養(yǎng)維護。
4.6、監(jiān)視和測量設(shè)備的失效處理
4.6.1、監(jiān)視和測量設(shè)備在檢定有效期內(nèi),若發(fā)現(xiàn)損壞或處于可疑狀態(tài)時,生產(chǎn)車間應(yīng)及時聯(lián)系有資格的單位或人員進行維修、檢定。
4.6.2、監(jiān)視和測量設(shè)備的報廢應(yīng)經(jīng)安全部、生產(chǎn)車間確認后,進行報廢處理。
4.6.3、報廢的監(jiān)視和測量設(shè)備由電器儀表維修負責(zé)拆除,由備件倉庫負責(zé)收回統(tǒng)一保管。
第17篇 生物公司危險化學(xué)品安全管理制度
1、目的和范圍
規(guī)范危險化學(xué)品的管理，保障企業(yè)生產(chǎn)安全。
本制度適用于公司范圍內(nèi)危險化學(xué)品的生產(chǎn)、使用、運輸、采購、銷售、儲存等環(huán)節(jié)。
2、編制依據(jù)
依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《甘肅省安全生產(chǎn)條例》、《危險化學(xué)品從業(yè)單位
安全標準化規(guī)范（試行）》制定本制度。
3、職責(zé)
3.1、安全部負責(zé)編制《危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案》，定期組織開展演練，并到政府相關(guān)部門備案。
3.2、安全部負責(zé)開展企業(yè)危險化學(xué)品登記普查工作，依據(jù)普查情況編制《安全技術(shù)說明書》和安全標簽，負責(zé)到有關(guān)部門和機構(gòu)進行登記、備案。
3.3、管理部負責(zé)配合企業(yè)內(nèi)開展的各種形式的安全教育，對廠內(nèi)員工進行危害告之教育。
3.4、公司設(shè)立24小時報警、咨詢電話。
3.5、各歸口管理部門依據(jù)《危險化學(xué)品安全管理制度》進行安全檢查，并相應(yīng)建立的管理、檢查臺帳，
對相關(guān)方進行危害告之，對使用本企業(yè)危險化學(xué)品的相關(guān)方提供《安全技術(shù)說明書》。
4、控制程序
4.1、生產(chǎn)和使用
4.1.1、車間應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要，規(guī)定危險物品的存放時間、地點和最高允許存放量。原料和成品的成份
應(yīng)經(jīng)化驗確認。生產(chǎn)備料性質(zhì)相抵觸的物料不得放在同一區(qū)域，必須分隔清楚。
4.1.2、生產(chǎn)和使用劇毒物品場所及其操作人員，嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的《劇毒危險化學(xué)品安全管理制度》，
必須加強安全技術(shù)措施和個人防護措施。
4.2、安全技術(shù)措施4.2.1、改革工藝技術(shù)，并采用安全的生產(chǎn)條件，防止和減少毒物溢散。
4.2.2、以密閉、隔離、通風(fēng)操作代替敞開式操作。
4.2.3、加強設(shè)備管理，杜絕跑、冒、滴、漏。
4.3、個人防護措施
4.3.1、配備專用的勞動防護用品和器具，專人保管，定期檢修，保持完好。
4.3.2、嚴禁直接接觸物品，不準在生產(chǎn)、使用場所飲食。
4.3.3、正確穿戴勞動防護用品，工作結(jié)束后必須更換工作服、清洗后方可離開作業(yè)場所。
4.3.4、有毒物品場所，應(yīng)備有一定數(shù)量的應(yīng)急解毒藥品。
4.4、壓縮氣體和液化氣體（如：液氯、液氧、乙炔、液化石油氣、氧氣、二氧化碳、氮氣等）使用時，氣瓶內(nèi)應(yīng)留有余壓，且不低于0.05兆帕（mpa）,以防止其它物質(zhì)竄入。
4.5、盛裝腐蝕性物品的容器應(yīng)認真選擇，具有氧化性酸類物品不能與易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕燃燒物品混裝，酸類物品嚴禁與氰化物相遇。
4.6、易燃物品的加熱禁止使用明火,在高溫反應(yīng)或蒸餾等操作過程中,如必須采用煙道氣、有機熱載體、電熱等加熱時，應(yīng)采取嚴密隔絕措施。
4.7、生產(chǎn)、使用危險物品，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)過程中的火災(zāi)危險和毒害程度，采取必要的排氣、通風(fēng)、泄壓、防爆、阻止回火、導(dǎo)除靜電、緊急放料和自動報警等措施。
4.8、輸送有毒有害物料，應(yīng)采取防止泄漏的措施。
4.9、輸送固體氧化劑、易燃固體等，應(yīng)防止磨擦、撞擊。
4.10、容易發(fā)生跑氣、跑料的大型易燃、易爆、劇毒物品的裝置，應(yīng)設(shè)有能迅速停止進料，防止跑氣、跑料的安全設(shè)施，并應(yīng)具有捕集中和、解毒和打撈流失危險物品的方法，避免事態(tài)擴大。
4.11、凡用于生產(chǎn)的有毒有害氣體的蒸汽（水）管道，必須與生活用汽（水）管道分開，用途不同的工作氣體（液體）管道不應(yīng)聯(lián)通。
4.12、生產(chǎn)、使用過程中所產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣和粉塵的排放，必須符合國家有關(guān)排放標準，凡能相互引起化學(xué)反應(yīng)發(fā)生新危害的廢物不要混在一起排放。
4.13、裝卸運輸
4.13.1 托運危險物品必須出示有關(guān)證明，向指定的鐵路、交通、航運等部門辦理手續(xù)，托運物品必須與托運單上所列的品名相符，托運未列入國家品名表內(nèi)的危險物品，應(yīng)附交上級主管部門審查同意的技術(shù)鑒定書。
4.13.2、危險物品的裝卸運輸人員，應(yīng)按裝運危險物品的性質(zhì)，佩戴相應(yīng)的防護用品，裝卸時必須輕裝輕卸，嚴禁摔拖、重壓和磨擦，不得損毀包裝容器，并注意標志，堆放穩(wěn)妥。
4.13.3、危險物品裝卸前，應(yīng)對車搬運工具進行必要的通風(fēng)和清洗，不得留有殘渣，對裝有劇毒物品的車，卸后必須洗刷干凈。
4.13.4、裝運爆炸、劇毒、放射性、易燃液體、可燃氣體等物品，必須使用符合安全要求的運輸工具，操作過程中注意下列事項：
禁止用電瓶車、翻斗車、鏟車、自行車等運輸爆炸物品。運輸強氧化劑、
爆炸品及用鐵桶包裝的一級易燃液體時，沒有采取可靠的安全措施，不得用鐵底板車及汽車掛車；
禁止用叉車、鏟車、翻斗車搬運易燃、易爆液化氣體等危險物品；
溫度較高地區(qū)裝運液化氣體和易燃液體等危險物品，要有防曬設(shè)施；
4.13.5、運輸爆炸、劇毒和放射性物品，應(yīng)指派專人押運，押運人員不得少于2人。
4.13.6、運輸危險物品的車輛，必須保持安全車速保持車距，嚴禁超車，超速和強行會車。運輸危險物品的行車路線，必須事先經(jīng)當?shù)毓步煌ú块T批準，按指定的路線和時間運輸，不可在繁華街道行駛和停留。
4.13.7、運輸易燃、易爆物品的機動車，其排氣管應(yīng)裝阻火器，并懸掛“危險物品”標志。
4.13.8、運輸散裝固體危險物品，應(yīng)根據(jù)性質(zhì)，采取防火、防爆、防水、防粉塵飛揚和遮陽等措施。
4.14、報廢處理
4.14.1、劇毒物品用后的包裝箱、紙袋、瓶、桶等必須嚴加管理，物資部門要統(tǒng)一回收，登記造冊，專
人負責(zé)管理,進行下列處理:
（1）鐵制包裝容器不經(jīng)徹底洗刷干凈，不得改作它用；
（2）包裝容器必須由有資質(zhì)的專業(yè)回收公司回收處理。
4.14.2、化學(xué)危險物品等廢棄物的報廢處理，必須預(yù)先提出申請，制訂周密的安全保障措施，并經(jīng)當?shù)?/p>
有關(guān)部門批準后方可處理。
4.14.3、凡拆除的容器、設(shè)備和管道內(nèi)帶有危險物品，必須先清洗干凈，驗收合格后方可報廢。
4.14.4、生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的化學(xué)危險物品廢渣等，必須加強管理，不得隨同一般垃圾運出。
5、相關(guān)制度
《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》、《危險化學(xué)品運輸、裝卸安全管理制度》。
6、相關(guān)記錄
6.1、危險化學(xué)品安全檢查表。
6.2、各歸口部門管理臺帳。
第18篇 生物公司安全培訓(xùn)教育制度
1、目的
為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。
3、內(nèi)容與要求
3.1 、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格；
各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)安全培訓(xùn)并考核合格后方可任職。
3.2、對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)，提高政策業(yè)務(wù)水平。
3.3、凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。
3.4 、公司安全教育由安全部負責(zé)，并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。
公司崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容
a --本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
b --本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
c --從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
d-- 事故應(yīng)急救援及防范措施；
e --有關(guān)事故案例等。
3.5、車間級安全培訓(xùn)由車間負責(zé)，并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。
車間（部門）級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容a --工作環(huán)境及危險因素；
b --所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
c --所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準；
d --自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；
e-- 安全設(shè)備設(shè)施、、個人防護用品的使用和維護；
f-- 本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
g --預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項；
h --有關(guān)事故案例等。
3.6、班組級安全培訓(xùn)由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責(zé)，并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。
班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容
a-- 崗位安全操作規(guī)程；
b --崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
c --有關(guān)事故案例；
d --其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
3.7、本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。
3.8 、凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。
取得特種作業(yè)人員操作證的職工，必須同時取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
3.9 、在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。
3.10 、脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責(zé)進行崗位復(fù)工安全教育。
3.11、各部門、車間每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求情況進行識別，填制培訓(xùn)需求計劃，并組織實施。
3.12、安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。
3.13 、發(fā)放安全作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容
a --化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
b --通用工種（包括機、電、儀等維修人員）和特種作業(yè)人員，考核本工種應(yīng)掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的安全基礎(chǔ)理論知識。
c --安全作業(yè)證車間考核成績報安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部組織考核填寫成績報廠長批準發(fā)放備案。
3.14 、安全作業(yè)證管理
a --安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必須持證上崗。
b-- 安全作業(yè)證應(yīng)記載安全教育的考核成績。
c --持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應(yīng)收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。
4 、相關(guān)記錄
《會議記錄》
《安全培訓(xùn)考試題》
《安全培訓(xùn)成績臺帳》
《安全作業(yè)證》
第19篇 生物公司生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度
1 、目的
為使各類生產(chǎn)設(shè)施（含安全附屬設(shè)施）按照安全標準化的要求運行，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證公司正常運營，特制定本制度。
2 、適用范圍
本制度適用于本公司生產(chǎn)設(shè)施（含安全附屬設(shè)施）建設(shè)、使用、維護、報廢和拆除全過程的安全管理。
3 、職責(zé)與分工
主管部門：生產(chǎn)部。負責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)設(shè)施從建設(shè)到報廢拆除全過程中本制度的執(zhí)行。
相關(guān)部門：公司各部門、車間。保障對生產(chǎn)設(shè)施的管理中執(zhí)行本制度。
4、內(nèi)容與要求
4.1、生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)
4.1.1、生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中的安全、衛(wèi)生及消防設(shè)施符合國家有關(guān)的法律、法規(guī)和相關(guān)技術(shù)標準，并與建設(shè)項目的主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入（“三同時”）生產(chǎn)和使用。
4.1.2 、公司根據(jù)危化品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的安全設(shè)施、設(shè)備，并按照國家標準和有關(guān)規(guī)定進行維護、保養(yǎng)，保證符合安全運行要求。
4.1.3 、各部門需增置的設(shè)施經(jīng)批準購買后，須報生技科備案。
4.1.4 、生產(chǎn)設(shè)施項目確定或購進后，各相應(yīng)項目組或生技科負責(zé)組織安裝，并負責(zé)監(jiān)督檢查安裝的質(zhì)
量。
4.1.5 、對新置設(shè)備的隨機配件要按圖紙進行驗收，未經(jīng)驗收不得入庫。
4.2 、生產(chǎn)設(shè)施使用
4.2.1、各類生產(chǎn)設(shè)施使用前，設(shè)備管理人員要組織使用人員接受操作培訓(xùn)，由生技科的技術(shù)人員講解。4.2.2 、使用人員應(yīng)達到四懂三會（懂原理、懂性能、懂構(gòu)造、懂用途、會操作、會維修保養(yǎng)、會排除故障），方可上崗操作。
4.2.3 、按設(shè)備安全操作規(guī)程要求進行機器開動和停車，在設(shè)備使用過程中，發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即停車，并通知有關(guān)人員檢修。
4.2.4 、機器設(shè)備發(fā)生故障，或嚴重事故時，按照操作規(guī)程要求立即停車，保護現(xiàn)場，并報告班組長或有關(guān)人員。事故處理堅持“四不放過”。
4.2.5 、對不遵守操作規(guī)程或玩忽職守，使工具、機器設(shè)備、原材料、產(chǎn)品受到損失者，應(yīng)酌情給予經(jīng)濟處罰和處分。
4.2.6、使用人員要嚴格按操作規(guī)程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫規(guī)格的各項運行記錄。
4.2.7、為保證生產(chǎn)設(shè)施安全、合理的使用，各部門應(yīng)設(shè)兼職設(shè)備員，協(xié)助生技科對各類設(shè)施進行管理。
4.2.8 、實行操作者包機管理。做到各類生產(chǎn)設(shè)施有專人負責(zé)。
4.3、生產(chǎn)設(shè)施維護
4.3.1、所有動力設(shè)備不經(jīng)車間、設(shè)備主管允許，不準私自拆卸，不準在電氣設(shè)備上搭濕物和放置金屬、
棉紗類物品。
4.3.2、嚴禁私拆或改用設(shè)備安全防護裝置，發(fā)現(xiàn)設(shè)備安全防護裝置損壞或失效立即報告設(shè)備維修人員進行維修。設(shè)備主管部門應(yīng)建立設(shè)備安全防護裝置維修保養(yǎng)檔案。
4.3.3、操作工負責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的日常維護保養(yǎng)。對本崗位設(shè)備、管路要做到不潮、不凍、不腐蝕，及時消除跑、冒、滴、漏。認真做好交接記錄。
4.3.4、對封存、閑置的設(shè)備，不經(jīng)生技科批準，不得隨意啟動、轉(zhuǎn)移、拆卸。
4.4、生產(chǎn)設(shè)施報廢和拆除
4.4.1、各類生產(chǎn)設(shè)施陳舊老化不適應(yīng)工作需要或無再使用價值，使用部門申請報損、報廢。
4.4.2 、報廢、報損舊設(shè)備由生技科安排人員按有關(guān)規(guī)定及時拆除或另行處置，在生產(chǎn)設(shè)施臺帳中注銷。
4.4.3、生產(chǎn)設(shè)施拆除前，拆除負責(zé)人要組織人員做好拆除機具準備和周密檢查，做到機具齊備，確保完全可靠。如需辦理安全作業(yè)證時，按規(guī)定要求辦理。
4.4.4 、生產(chǎn)設(shè)施拆除前，其所屬單位應(yīng)對其進行徹底的清理和置換，確保無殘留物質(zhì)，不會對環(huán)境及人身安全造成傷害。
4.4.5 、拆除作業(yè)過程中，負責(zé)人必須為作業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動保護用品，確保安全作業(yè)。
4.5 、安全設(shè)施管理
4.5.1 、各種設(shè)施設(shè)備要分類、編號、入帳，定期盤點，做到帳物相符。
4.5.2、對各種設(shè)施進行日常維護保養(yǎng)，做好防塵、防潮、防熱、防磁、防銹、防腐蝕、防霉變、防蟲蛀等工作。
4.5.3、對違反操作規(guī)程造成的損失，或因管理不善造成的損壞、丟失、積壓、浪費，應(yīng)按價賠償，并追究當事人的責(zé)任。
4.5.4 、設(shè)施設(shè)備報廢必須經(jīng)過嚴格鑒定，履行審批手續(xù)。
4.5.5、對生產(chǎn)設(shè)施進行檢維修時，對安全設(shè)施進行認真檢查，并作力所能及的維護。
5、相關(guān)制度
《設(shè)備安全操作規(guī)程》
《安全作業(yè)管理制度》
《安全檢維修管理制度》
6 、相關(guān)記錄
《生產(chǎn)設(shè)施驗收單》
第20篇 生物公司重大危險源管理制度
1 目的
為指導(dǎo)重大危險源的辨識，規(guī)范本公司的危險源管理，保證公司的安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全，特制定本制度。
2 、適用范圍
本制度適用于本公司內(nèi)的重大危險源管理。
3 、職責(zé)與分工
主管部門：安全部。負責(zé)指導(dǎo)本公司重大危險源辨識和對重大危險源的管理工作。
相關(guān)部門：公司各部門、各車間。負責(zé)本部門重大危險源的辨識和管理工作。
4 、內(nèi)容與要求
4.1 、重大危險源辯識
重大危險源：指長期或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。
臨界量：指對于某種或某類危險物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元定為重大危險源。
4.2、重大危險源的管理
4.2.1、公司聘請具有資質(zhì)的安全評價機構(gòu)對重大危險源進行安全評估，并根據(jù)評估結(jié)論、意見進行改進，保證重大危險源單元處于良好的安全狀態(tài)。
4.2.2、現(xiàn)場配有事故噴淋水源、消防水源、滅火機防毒面具、空氣呼吸器、防毒衣等消防防護用品，做為處理事故之用，所屬單位要加強管理，使之處于良好的備用狀態(tài)。
4.2.3 、加強重大危險源的檢查。所屬區(qū)域操作工要做好當班的巡回檢查，嚴格交接班制度；管理人員至少每天巡檢一次；安全環(huán)保部人員至少每周巡檢一次，每月進行一次綜合檢查。查靜電跨接，查避雷設(shè)施，查安全附件等。查出問題立即整改，不能整改的，立即上報。
4.2.4 、嚴格外來人員登記制度
無關(guān)人員嚴禁進入庫區(qū)，非本工序、本車間人員確需進入的，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，并由公司人員陪同，進入重大危險源單元必須嚴格登記，庫區(qū)操作工交待清注意事項并監(jiān)護。
4.2.5 、重大危險源應(yīng)急預(yù)案編制及演練
公司按應(yīng)急預(yù)案的編寫導(dǎo)則，編制了應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。公司員工發(fā)現(xiàn)險情必須迅速啟動事故應(yīng)急預(yù)案進行處理并上報。
4.2.6、重大危險源登記
公司對所有重大危險源進行了登記建檔，并嚴格進行檢查，監(jiān)控，使危害辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制成為一個持續(xù)的過程。
5 相關(guān)制度
《風(fēng)險評價控制程序》
6 相關(guān)記錄
《重大危險源清單》
《體系運行檢查記錄表》
《外來人員登記表》
《交接班記錄》
《應(yīng)急預(yù)案演練記錄》
《會議記錄》
