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有哪些制度
企業(yè)的生產制度涵蓋了多個層面，包括但不限于生產計劃管理、質量控制、設備維護、安全生產、物料管理以及員工培訓。這些制度旨在確保生產過程的高效、穩(wěn)定和安全，以滿足客戶的需求并優(yōu)化資源利用。
是指什么
生產制度本質上是一套指導企業(yè)生產活動的規(guī)則與程序，它規(guī)定了從原材料采購到成品產出的整個過程中各個環(huán)節(jié)的行為準則。這些準則既包括技術性的操作規(guī)程，也包含管理性的決策流程，旨在協調各部門的工作，降低生產成本，提升產品質量，并確保符合法律法規(guī)要求。
重要內容
1. 生產計劃：明確產品的生產數量、時間安排，確保供需平衡。
2. 質量標準：設定產品及工藝的質量標準，通過檢驗確保產品質量。
3. 設備管理：定期保養(yǎng)與維修，保證生產設備的正常運行。
4. 安全規(guī)程：制定預防事故的措施，保障員工的生命安全和生產環(huán)境的安全。
5. 物料控制：有效管理庫存，防止物料短缺或積壓。
6. 員工培訓：定期進行技能培訓和安全教育，提升員工的業(yè)務能力和安全意識。
制度流程
1. 制定生產計劃：根據銷售預測和庫存情況，制定合理的生產計劃。
2. 物料采購：依據生產計劃，進行原料和輔料的采購。
3. 生產準備：設置生產線，進行設備檢查，確保生產條件完備。
4. 生產實施：遵循操作規(guī)程，開始生產活動，同時監(jiān)控質量。
5. 質量檢驗：對生產出的產品進行抽樣或全檢，確保其符合質量標準。
6. 成品入庫：合格產品入庫，不合格產品進行返修或報廢處理。
7. 記錄與分析：收集生產數據，分析生產效率和質量問題，持續(xù)改進生產制度。
請注意，生產制度需根據企業(yè)的實際情況靈活調整，不斷優(yōu)化，以適應市場變化和技術進步。制度的執(zhí)行關鍵在于全員的理解與遵守，因此，制度的宣貫和培訓同樣重要。
生產崗位制度范文
第1篇 安全生產崗位標準化操作制度
為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，維護企業(yè)的利益，保障企業(yè)安全生產，確保各崗位職工的人身安全，特制定本制度。
一、崗位操作人員要知道本崗位的潛在危險和安全措施，具備辯識危險和事故控制的能力。
二、崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓，考核合格后，才能上崗操作。
三、崗位人員必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針及上級有關安全生產方面的政策法律，遵守勞動紀律和生產工藝紀律。
四、正確使用所分管的機器設備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，清除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。
五、不違章指揮，且有權拒絕不符合安全生產的指令和意見。
六、如發(fā)生輕傷以上事故及重大險肇事故，應立即報告有關領導和安全部門，組織搶救傷員，保護現場并如實說明事故有關情況。
七、嚴格遵守各項規(guī)章制度，協助班組長做好安全生產工作。
八、對違章違紀者要制止并及時向上級報告。
九、正確佩帶和使用勞動防護用品，落實各項安全措施。
十、新工人、實習代培人員、換崗及復工人員要進行上崗前安全教育，經考核合格后方可上崗。
十一、作業(yè)現場要清潔，工具、物品、物料放置整齊有序；安全通道要暢通，安全防護、消防設備齊全有效；安全色標、安全標志齊全完好。
第2篇 水泵工巡回檢查安全生產崗位責任制制度
一、值班人員對本機房所有設備、設施應每隔二小時進行一次全面系統的檢查,對異常情況應采取相應措施,應向調度室、值班人員匯報的應立即匯報,并認真細致的填寫巡回檢查記錄。
二、巡回檢查主要內容:
(一)檢查儀表
1、電壓表:讀數可在額定電壓變動-5%至+10%的范圍內,相間電壓不平衡程度不超過5%。
2、電流表:電流表讀數不應超過電動機額定電流值±5%,三相電流中任何一相電流與三相平均電流相差不應超過10%。
3、真空表:動作靈敏,示值正常,能起監(jiān)視作用。
4、溫度計:電機最高溫度不超過60℃。
5、壓力表:動作靈敏可靠,示值準確,讀數應在相應水泵鉆牌值范圍之內。
6、頻 率:頻率范圍42-50hz(指三泵房變頻柜)
(二)檢查水泵、電機
1、檢查水泵、電機各部位運行是否正常,有無異常音出現,振動產生。
2、檢查填料函的溫度和滴水是否正常,一般清水季,泵端滴水不成線。
3、檢查電動機外殼溫度和機組軸承溫度是否正常。
(三)檢查閘閥是否完好,有無漏水現象
(四)檢查配送電設備
1、查看各線圈、觸點和連接線接頭處有無松動、冒煙、跳火、發(fā)熱等現象,以及有無燒傷痕跡和焦臭味。
2、檢查變頻柜溫度,聽其是否有異常音現象,看操作盤有無特殊字符出現,若發(fā)現特殊現象,可先停機,后匯報調度或車間值班人員(三泵房)。
(五)檢查其他輔助設備
1、檢查真空泵機組有無漏水、漏氣現象,有無管路堵塞現象,不正常立即處理。
2、檢查潛污泵運行是否正常。
3、檢查電動葫蘆控制按鈕是否正常,鋼絲繩有無卡塞纏繞現象及綱絲繩完好狀況。
4、檢查起閉機是否正常運行(一泵房)。
(六)檢查取水廊道(河道)和清水池
1、檢查取水廊道(河道)冬季浮冰、夏季洪水及河水水位變化情況,特別在冬季、洪水季節(jié)應不定時經常檢查,發(fā)現異常情況及時匯報調度和車間值班人員(此條適應一泵房)。
2、檢查清水池進水處人孔浮冰集結情況,發(fā)現異常情況及時匯報調度和車間值班人員(此條適應二、三泵房)。
(七)其他檢查
1、檢查機房設備、區(qū)域衛(wèi)生。
2、檢查儀表井、閘門井有無積水(二泵房)。
3、檢查熱電廠閘門完好及水表是否正常(三泵房)
第3篇 安全生產崗位職責制度
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產的方針、政策、法規(guī),樹立安全發(fā)展的觀念,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格落實企業(yè)安全生產責任主體,承擔安全生產的法定責任,并結合實際制定本企業(yè)安全生產制度、規(guī)程和技術規(guī)范;
2、負責組織領導本單位的安全生產監(jiān)督管理工作,強化本單位各部門依據各自職責對本單位安全生產各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理,并提出預防事故發(fā)生的措施,組織開展經常性的安全生產檢查,及時整改事故隱患,確保運行車輛完好,嚴禁帶“病”行駛,制止違章行為;
3、建立健全安全生產管理機制,推行安全生產目標管理;
4、組織開展安全生產宣傳、教育,對駕駛員等生產人員和安全管理人員定期組織學習和培訓;
5、在上級主管部門統一領導下負責本企業(yè)駕駛員的日常安全考核和從業(yè)資格證(上崗證)的管理,以及必要的體檢,嚴禁疲勞駕駛;
6、倡導安全文化理念,積極開展安全生產競賽活動,對安全生產進行檢查、評比、考核;表彰先進,總結交流經驗,推廣安全生產先進管理方法;
7、嚴格執(zhí)行事故報告制度,準確、及時填報安全生產事故統計表;
8、負責本企業(yè)的生產安全事故處理,剖析事故原因,落實整改措施,按“四不放過”原則對相關責任人進行處理。
91、協助本單位決策機構和有關負責人組織制定本單位安全生產年度管理目標并實施考核工作;
10、擬訂本單位安全生產管理工作計劃,明確本單位各部門、各崗位的安全生產職責,并實施監(jiān)督檢查;
11、參與制定本單位安全生產投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施或監(jiān)督相關部門實施;
12、組織擬訂或者修訂本單位安全生產規(guī)章制度,參與審查安全技術操作規(guī)程及相關技術規(guī)范,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
13、實施生產經營場所現場安全生產檢查,對檢查發(fā)現的問題,責令相關人員及時處理;情況緊急的,責令停止生產,并立即報告有關負責人予以處理;
14、參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃,參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作,并負責審查承包、承租單位資質、條件和證照等資料;
15、組織落實本單位職業(yè)危害防治工作,落實職業(yè)危害防治措施;
16、組織實施本單位安全生產宣傳、教育和培訓,總結和推廣安全生產工作的先進經驗;
17、監(jiān)督本單位勞動防護用品的使用和管理;
18、組織或者參與本單位生產安全事故的調查處理,承擔生產安全事故統計、分析和報告工作。
曲靖市宣威宇恒有限公司龍口采石廠
二〇一二年四月二十三日
第4篇 風電場生產崗位管理制度
一、總則
根據上級公司有關管理規(guī)定,結合風電場承擔的工作任務、風電場生產人員來源等制定本制度。
二、崗位管理
風電場崗位設置、職責、產生辦法:
序號
崗位名稱
數量
崗位職責
晉升辦法
1
學習崗位
若干
學習公司、風場及調度的各項制度及規(guī)程,熟悉風電場設備和生產系統,初步掌握風電場運行值班及風機維修的基本技能。
不少于3個月
2
見習崗位
若干
在專責和主責的監(jiān)護下進行風電場運行值班及維護檢修工作。
不具備倒閘操作的監(jiān)護人資格,不具備檢修工作負責人和工作許可人資格。
學習期滿6個月后,本人提出申請,風場組織考試、考評合格,并報公司備案。
3
運維專責
若干
進行風電場運行及維護檢修工作。具備倒閘操作的監(jiān)護人資格,具備檢修工作負責人資格,具備工作票許可人資格。
見習期滿6個月后,本人提出申請,風場組織考試、考評合格,并報公司備案。
4
運維主責
3
進行風電場運行及維護檢修工作。
具備倒閘操作的監(jiān)護人資格,具備檢修工作負責人資格,具備工作票許可人資格。
協助場長和主任工程師完成生產、技術、安全管理工作。
公司組織,每年對專責和主責進行一次考評,合格后留任,不合格降為專責崗位。
5
主任工程師(兼職安全員)
1
協助場長工作,主要負責風場生產、技術、安全管理工作。
經公司考評后選聘
6
場長
1
負責風電場全面工作,對公司負責。
經公司考評后選聘
三、崗位晉升程序
(一)學習崗位
新員工報到后,由安全生產部組織對新員工進行入職教育,主要內容包括:公司概況、組織機構、各部門職責分工、公司管理制度、管理流程、風力發(fā)電生產流程、安全生產知識、電力法規(guī)等,使新員工對公司情況初步了解。入職教育時間為一周。
入職教育結束后,經分管領導批準,新員工分配到風電場進行學習。學習期一般不少于3個月,達到對風電場生產流程初步了解和認識的目的。學習內容包括:
1、安全規(guī)程學習;
2、風電場各項管理制度和技術規(guī)程學習;
3、電氣理論知識培訓、風機基礎知識;
4、變電站設備、集電線路、機組變、風機等一次設備認知學習;
(二)見習崗位晉升要求
學習期滿,本人提出申請,風電場組織考試,成績在90分及以上者,轉入見習崗位,見習時間一般不少于6個月。通過見習,應達到初步具備風電場運行值班和處理一般性風機缺陷的水平。
(三)運維專責崗位晉升要求
見習期間,可提出晉級考試要求,由風電場組織對其進行生產技術技能測評,成績合格后,轉入運維專責崗位。
(四)運維主責崗位晉升要求
運維專責參加每12個月進行的風電場生產技術技能測評,根據成績排序、綜合其他方面能力,轉入運維主責崗位。
(五)主任工程師崗位晉升要求
由風電場場長推薦,并由安全生產部進行考核評定、公司批準后聘為主任工程師。
(六)風電場場長崗位晉升要求
由安全生產部推薦,并由公司考核評定合格,聘為風電場場長。
第5篇 安全生產崗位制度
一、公司經理
第一條 公司經理是企業(yè)勞動保護和安全生產工作的第一責任者,必須把安全生產工作列入重要的議事日程。
第二條 認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件,并以此為依據結合本單位特點,批準本單位的安全生產規(guī)章制度和標準。
第三條 組織制定本單位的安全目標、規(guī)劃,審簽對各分公司的有關安全生產指標及其獎懲內容的承包責任狀。
第四條 主持召開重要的安全工作會議。每年向職工代表大會報告上年安全生產情況,提出本年度安全目標,在組織編制、審批、布置全面工作的同時,組織編制、審批、布置本單位的安全工作。
第五條 保持安全保障體系的有效運行,加強安全檢查機構和隊伍建設,配備年富力強、懂技術、有能力的專業(yè)人員。
第六條 組織技術人員研究制定改善勞動和衛(wèi)生條件,減輕體力勞動,消除或減輕噪聲,治理塵毒,保護環(huán)境的措施和規(guī)劃,保證安全技術措施經費和其它安全措施經費。
第七條 經常對各級領導和部門領導進行安全生產的方針、政策、安全知識、安全生產責任制等方面教育。并通過他們對職工經常進行安全生產、遵章守紀教育。
第八條 主持重大傷亡事故的調查分析,提出處理意見和改進措施,并督促實施。
二、公司副經理
第一條 在經理領導下,在施工生產過程上,對國家財產和職工的安全健康負主要的責任,從組織、管理、指揮、協調生產方面向領導責任。
第二條 認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件,并以此依據,結合公司特點具體組織有關部門制定公司各項管理規(guī)定和安全生產責任制,檢查、指導各級有關領導和部門執(zhí)行情況。
第三條 每月組織召開安全生產專業(yè)會議,分析安全生產狀態(tài)總結經驗教訓,制定防范措施,研究解決安全、防火、交通、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、文明施工工作中存在的問題。
第四條 檢查安全保障體系運行的有效性,提高安全檢查機構和安檢隊伍的素質,支持安檢人員的工作,使其發(fā)揮應有的作用,使安全生產處于受控狀態(tài)。
第五條 在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時負責計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作和文明施工工作,組織安全競賽活動,總結推廣好的典型,對安全生產有突出貢獻者,給予表揚和獎勵。
第六條 負責組織定期或不定期的安全檢查和文明施工檢查,組織有關部門和單位對職工進行安全生產和遵章守紀教育、新工人三級教育、特殊工種上崗前的培訓取證教育等各項教育工作。
第七條 組織重大傷亡事故和重大未遂事故的調查分析、按照“四不放過”的原則進行處理和上報。
第八條 審批一級工程項目質量計劃和參加其施工組織設計、專項安全施工方案審定,對安全措施進行審核。
第九條 按權限組織調查、分析、處理傷亡事故,重大險情隱患,指定整改措施并負責實施。
三、公司總工程師
第一條 對本企業(yè)的勞動保護和安全生產在技術工作上負全面領導責任。
第二條 認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件和各項安全生產管理制度,并檢查執(zhí)行情況。
第三條 負責審批一級工程項目的施工組織設計、施工方案,在采用新技術、新工藝,新設備時,必須審查安全技術措施的適應性和可行性,督促貫徹執(zhí)行。
第四條 在檢查施工和生產的技術工作的同時,負責安全技術檢查、指導工作,及時解決生產中的安全技術問題,對主管的職能部門,進行安全責任制度,并檢查執(zhí)行情況。
第五條 組織工程技術人員和有關勞動部門對勞動保護工作、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的項目的實施,并督促檢查取得實效。
第六條 參與重大傷亡事故的調查,組織技術力量對重大事故發(fā)生的原因進行分析,提供技術鑒定意見和改進措施。
四、項目經理
第一條 項目經理是本項目的安全生產第一責任者,對所管理項目工程安全生產負總的責任。
第二條 主持審查本項目的安全技術措施,呈報批準后負責組織貫徹實施。
第三條 組織每周的安全專業(yè)會議,研究本項目的安全生產形勢,解決安全生產存在的問題,按“三定”的原則積極組織整改。
第四條 每周在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
第五條 牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,經常對本項目的職工,特別是工長、組長,進行安全生產經常對本項目的職工,特別是工長、組長,進行安全生產和勞動紀律教育,總結交流安全生產經驗,開展安全衛(wèi)生競賽活動,對職工進行勞動安全獎懲。注意職工思想動態(tài),制止違章作業(yè)。
第六條 發(fā)生工傷事故和未遂事故及時上報,組織保護好事故現場,并認真分析事故原因,按照“四不放過”的原則提出和實現改進措施,對事故責任者提出處理意見。
第七條 組織有關人員搞好安全管理資料的編制、收集、整理和歸檔等問題。
第八條 做好對女工,未成年工的勞動保護工作。
五、項目技術負責人
第一條 協助項目經理貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策及有關規(guī)定和制度,對項目的安全技術負直接責任。
第二條 根據生產規(guī)模,組織或參加一般工程施工
第6篇 支架工安全生產崗位責任制度
一、必須遵守有關礦山安全法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,維護礦山企業(yè)的生產設備、設施。
二、必須依法接受專門培訓,經考試合格取得操作資格證書方可上崗作業(yè),嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和交接班制度。
三、非支架工不得擅自操作支架,未獲得操作證的支架工不準獨立操作支架。
四、支架工要熟悉掌握支架的全部液壓系統及工作原理,準確、迅速、無誤地操作。
五、支架工上崗后,必須集中精力,對支架的各個部位每班都要認真檢查,當班出現地問題當班處理,處理不了及時匯報。
六、要及時清理支架內和面溜電纜槽內地浮煤、矸石、雜物,保持清潔。
七、精心維護保養(yǎng)支架液壓系統,做到管路系統及閥組無漏、串液現象。
八、經常檢查支架的支護狀態(tài),對咬架、倒架、前后錯落、蹬空或壓死等應及時處理,保證支架有效支護頂板。
九、降移架時應發(fā)出警告再操作,按規(guī)定距離隨采煤機作業(yè)及時移架,發(fā)現支架有問題,應及時處理。
十、嚴格執(zhí)行現場交接班制度,認真填寫設備運轉記錄。
第7篇 生產崗位交接班制度
一、每班必須提前十分鐘到達崗位接班，履行交接班手續(xù)。
二、交接班必須做到六交六接。
六交：交本班生產情況
交生產記錄
交生產工具
交發(fā)現問題
交設備運行情況
交文明生產。
六按：按上班情況
按生產記錄核對原始數據
按生產工具是否完整
按遺留問題是否完整
按設備運行是否正常
按是否清潔衛(wèi)生。
三、交接班手續(xù)以接班人認可為準，做到交的清潔明了。
第8篇 安全生產崗位標準化操作制度范例
門崗位標準化操作規(guī)程、管理制度和措施。
二、特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產行業(yè)標準進行作業(yè)操作。
三、安全生產管理機構應定期檢查各崗位的安全生產工作是否有違規(guī)行為。
四、設立專職人員對安全生產操作規(guī)程進行監(jiān)督。
五、制定生產安全事故應急救援預案。
六、實行崗位標準化操作培訓制度,未經安全生產培訓的人員不準上崗服務。
第9篇 生產崗位安全生產管理制度總則
1、安全生產是企業(yè)的基本方針。嚴格貫徹安全生產各項管理制度是每個管理人員,每個員工的首要職責。各部門、崗位與具體工作項目負責人,在安排工作前必須首先布置安全工作,并落實承擔安全責任的具體人員。
2、企業(yè)員工必須嚴格遵守各崗位生產、設備安全操作規(guī)程,精心操作,嚴防造成意外事故。交接班首先檢查工作范圍內的安全控制裝置、安全保護設施、是否處于正常狀態(tài),各運轉設備,電器是否處于安全運行狀態(tài),并如實記錄在交接班記錄上。
3、嚴禁酒后上崗!嚴守工作紀律。上崗員工必須保證精力充沛,發(fā)現異?；蛲话l(fā)事件及時報告,并按應急措施處理。必須能熟練掌握安全防護設施的使用方法。平時不得擅自動用安全防護應急設施。
4、企業(yè)內部、生產崗位,不許外來人員隨意進出,外來人員必須嚴格執(zhí)行登記制度。任何人不許帶小孩進入生產崗位,發(fā)現違規(guī)進入的員工有責任制止。公司內嚴禁煙火,不許在崗位吸煙!
5、任何人不得擅自操作非自己工作范圍內的設備。嚴禁在配電柜內私自接電源。嚴格管理好工作范圍內的各種物資,并對因管理不善而導致的物資丟失負責。嚴格管理易燃易爆、有毒物品及門窗、電器,施工現場的安全管理。
第10篇 熔鹽爐生產崗位管理制度
1? 目的
對公司熔鹽爐生產崗位的安全生產規(guī)范管理，確保熔鹽爐生產崗位工作安全有序的進行,為其他工序提供可靠的支持，特制定《熔鹽爐生產崗位安全生產管理制度》。
2? 范圍
適用于熔鹽爐生產崗位所有生產設備、人員、工序。
3? 術語
3.1
4? 職責
4.1 生產設備組：負責車間的人員、設備管理，督促檢查本班的衛(wèi)生情況，檢查安排設備的維護保養(yǎng)。與其他工序之間的協調，安排、執(zhí)行上級安排下來的各項工作。
5? 管理內容
5.1 車間所有人員生產活動中必須擺正安全與生產的關系，明確安全促進生產發(fā)展，認真學習安全知識嚴格遵守安全規(guī)程、安全技術規(guī)程，干好本職工作，完成當班任務，做到安全生產、文明生產。
5.2 上崗作業(yè)應按規(guī)定使用勞動防護用品，穿戴齊全，女工長發(fā)、發(fā)辮必須盤入安全帽內，人在工作崗位工作，應集中精力，專心致志，認真安全操作規(guī)程進行操作。
5.3 嚴格執(zhí)行崗位安全、技術規(guī)程，開停機確認，不違章作業(yè)，不違章指揮，嚴格遵守勞動紀律。
5.4 上班要遵章守紀，班內不嬉戲打鬧，看小說、雜志，班前班中不飲酒，不在崗位上睡覺、串崗、亂頂崗，不帶小孩上班、不會客，不干私活。
5.5 崗位員工對本崗位工作全面負責，包括：技能操作，崗位衛(wèi)生，設備保養(yǎng)、使用、潤滑、加油，設備衛(wèi)生的清潔，配合接收及領導安排的其他工作。
5.6 交接班要做到：認真對口交接，包括：生產指標完成情況，設備運行及存在的隱患。崗位已查工具是否齊全。下班應注意的問題及工作要求。
5.7 當班的各項工作當班完成，當班未完成不得下班，檢查清掃本工序的區(qū)域衛(wèi)生和設備衛(wèi)生,順利交接班。
5.8 各班工具各班使用，不得丟失公用工具及備件做到頂置擺放。
5.9 檢查設備的巡檢和維護保養(yǎng)，保證設備的完好率，認真填寫交接班記錄、設備點檢記錄，不得隱瞞任何情況,字跡工整,內容清晰。
5.10 愛護公用設施崗位上的桌、椅不得亂寫亂畫及損壞。
5.11工段長通過對熔鹽爐生產崗位所有設備的巡視、檢查、操作，及時發(fā)現問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故發(fā)生，保證石灰窯的正常生產，為熔鹽爐生產崗位的正常生產提供有利保證。
第11篇 安全生產崗位制度范本
1、項目經理,除在日常檢查生產時,要隨時檢查現場的安全狀況外,每周六對所屬工地進行一次全面的安全檢查。對查出的隱患,立即安排解決,并作為周一教育的內容。
2、項目經理要對現場新安裝的機械設備、電氣設備、豎井架、搭設的腳手架、安全網等設施,在安裝(搭設)完工后,必須組織安全檢查人員及安裝(搭設)人員、使用人員進行驗收,并記錄。合格后方能使用。在使用期間要安排專人維護保養(yǎng)。
3、班組長、安全員,班前對施工現場、作業(yè)場所、工具設備進行檢查。班中巡回檢查,發(fā)現問題立即解決。
4、在雨期、冬期及節(jié)假日前后要做好季節(jié)性及專項安全檢查工作。由項目經理帶隊,安全、機械、電氣人員參加的雨期安全生產檢查,重點檢查腳手架、豎井架、電氣設備、供電線路的安全狀況,冬期檢查,重點檢查機械設備、供電線路、消防、預防煤氣中毒和外摻劑的使用以及防滑防凍等。
5、對檢查中發(fā)現的隱患,按照“定人員、定時間、定措施”的“三定”原則,限期整改解決,并組織復驗。實行登記、整改、消項制度,在隱患沒有排除前,必須采取可靠的防護措施。如有危及人身安全的緊急情況,應立即停止作業(yè),并報告上級單位和主管領導。
