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有哪些
教育責任制度是教育體系中不可或缺的一環(huán)，主要包括以下幾個方面：
1. 教師責任：教師需對學生的學術進步、行為指導以及安全負責，確保教學質(zhì)量與課堂管理。
2. 學校責任：學校作為教育主體，需提供適宜的學習環(huán)境，執(zhí)行教育政策，確保教育資源的公平分配。
3. 家長責任：家長需參與學生的學習生活，配合學校教育，營造良好的家庭教育氛圍。
4. 社會責任：社會應當為教育提供支持，包括政策扶持、資源投入及對教育成果的認同。
內(nèi)容是什么
教育責任制度的核心在于明確各角色的職責，確保教育目標的實現(xiàn)。教師需要依據(jù)教學大綱制定教學計劃，評估學生表現(xiàn)，并及時與家長溝通。學校則應制定有效的管理制度，確保教育公平，同時進行師資培訓和質(zhì)量監(jiān)控。家長需要監(jiān)督孩子的學習進度，參與學?；顒?，與教師保持良好溝通。社會應提供政策支持，投資教育，形成尊師重教的社會風氣。
重點
教育責任制度的重點在于責任的落實與協(xié)同。教師和學校需不斷提升教育質(zhì)量，家長和社會則需形成有力的后盾，共同促進教育的發(fā)展。尤其在面對教育公平、個性化教學等挑戰(zhàn)時，各方需積極協(xié)作，共同尋找解決方案。
存在的問題
盡管教育責任制度已較為完善，但仍存在一些問題。一是責任分配不均，有時過于強調(diào)教師的責任，而忽視了其他主體的作用。二是溝通機制不暢，導致責任落實不力。三是教育資源分配的地域差異，影響了教育公平。四是社會對教育的期望過高，可能導致過度壓力，影響教育的健康發(fā)展。
教育責任制度的完善是一個持續(xù)的過程，需要我們不斷反思、調(diào)整，以適應社會發(fā)展和教育需求的變化。
教育責任制度范文
第1篇 消防安全教育培訓責任制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓,經(jīng)考試合格,持證上崗。
第2篇 安全生產(chǎn)責任教育培訓規(guī)章制度
一、安全生產(chǎn)責任制度
建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,落實安全生產(chǎn)責任制,建立安全保證體系,項目經(jīng)理部設專職安全檢查工程師,各項目隊設專職安全員,各工區(qū)設兼職安全員,做到分工明確,責任到人。
附1:項目經(jīng)理部主要管理人員及職能部門安全生產(chǎn)責任制
1.經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制
① 對本項目的安全生產(chǎn)工作全面負責。
② 認真實施上級部門關于安全生產(chǎn)的目標、規(guī)劃及規(guī)定。
③ 針對項目特點,制定和實施安全技術措施。
④ 督促項目的各項安全檢查,掌握安全生產(chǎn)情況。
⑤ 積極支持安全專職人員的工作。
⑥ 主持輕傷事故的調(diào)查、分析和處理結(jié)案。
⑦ 定期對職工(含勞務工、分包隊工人),尤其是特殊工種職工進行遵章守紀的安全教育。
⑧ 改善作業(yè)環(huán)境,注意勞逸結(jié)合,保護職工的身體健康。
⑨ 對選用的勞務工、分包隊要檢查資質(zhì)情況及安全素質(zhì)情況,把好人員進場關。
2.項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制
① 執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全的原則,加強現(xiàn)場管理,搞好文明施工,對項目的安全生產(chǎn)負直接責任。
② 正確處理安全與生產(chǎn)的關系,不違章指揮,組織施工人員和班組開展安全活動,認真消除事故隱患,對違章作業(yè)的班組必要時強制停工整頓。
③ 對施工現(xiàn)場搭設的腳手架和安裝的電器、機械設備等安全防護裝置,組織檢查驗收。
④ 發(fā)生事故時作好應急處理,保護好現(xiàn)場,迅速上報并參加調(diào)查處理。
⑤ 認真執(zhí)行改善職工勞動條件的方針和措施。
3.項目總工安全生產(chǎn)責任制
① 對項目的安全生產(chǎn)和勞動保護技術工作負責。
② 在編制施工組織設計和采用新技術、新工藝、新設備時,要制定相應的安全技術措施。
③ 分項工程必須進行可操作性技術交底、安全交底。
④ 負責項目職工的安全技術教育工作。
⑤ 參加輕傷事故的調(diào)查、分析,提出改進措施,并督促落實。
4.項目安質(zhì)部安全生產(chǎn)責任制
① 認真執(zhí)行上級頒發(fā)的規(guī)章制度、辦法等,制訂控制安全生產(chǎn)的措施及實施細則,并貫徹執(zhí)行。
② 負責該工程項目安全生產(chǎn)的管理和檢查。
③ 組織該工程項目定期不定期的安全檢查,提出改進措施,并將檢查結(jié)果書面報告上級主管部門。
④ 負責本項目的安全工作總結(jié)和統(tǒng)計報表,建立該項目各類安全臺帳、記錄等。
⑤ 參加工程設計圖紙的會審。
⑥ 及時上報該工程項目安全月、季、年報表。
5.項目施工技術部安全生產(chǎn)責任制
① 在編寫施工組織設計或施工方案的過程中,要在每個環(huán)節(jié)中貫穿安全技術措施和實施方案,若有變更,應及時組織修定。
② 執(zhí)行安全生產(chǎn)各項管理制度,合理組織生產(chǎn),建立文明施工秩序。
③ 參加傷亡事故及未遂事故的技術性調(diào)查,分析事故原因,提出技術性防范措施。
6.項目機械部安全生產(chǎn)責任制
① 及時維修機械設備,防止野蠻使用,做好維修保養(yǎng)工作。
② 定期進行機械設備安全檢查,開展評比競賽活動。
③ 貫徹執(zhí)行機械安全操作規(guī)定,檢查操作人員遵章守紀情況。
④ 參與機械事故的調(diào)查、分析、處理。
7.班組長安全生產(chǎn)責任制
① 組織班組安全作業(yè),模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
② 安排生產(chǎn)任務時,認真進行安全技術交底,嚴格執(zhí)行本工種安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮。
③ 上工前對所使用的機具、設備、防護用具及環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即提出整改措施,及時消除事故隱患。
④ 組織好班組安全活動,開好班前安全生產(chǎn)會,并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工的思想、體質(zhì)、技術狀況合理分配任務。
⑤ 發(fā)生工傷事故時,立即搶救,及時上報并保護好現(xiàn)場。
8.工人安全生產(chǎn)責任制
① 自覺遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮。
② 正確使用勞動防護用品和安全防護裝置,注意愛護、保養(yǎng)好工具、設備。
③ 參加安全活動,提出改進安全管理,預防事故隱患的建議。
④ 認真學習工種安全操作規(guī)程和技術。
⑤ 發(fā)生工傷事故,及時搶救和向上級上報。
二、安全生產(chǎn)教育培訓制度
安全教育內(nèi)容分別為安全生產(chǎn)思想教育、安全知識教育、安全技能教育。我單位的安全教育分三個層次進行, 一是對各級領導和管理人員的安全教育。每次生產(chǎn)會、調(diào)度會、協(xié)調(diào)會布置生產(chǎn)任務先強調(diào)安全生產(chǎn),對本工程易發(fā)生事故的地方和行為盡量作到事先提醒,要求各級管理人員高度警覺,防止不安全因素滋長,做到警鐘長鳴。二是對基層單位領導、工地施工負責人、安全員開展的安全業(yè)務培訓。在安全專業(yè)技術培訓方面,進一步學習《建筑法》有關建筑安全生產(chǎn)管理的條例,使管理人員提高認識,轉(zhuǎn)變單純追求經(jīng)濟效益的觀念,把“安全第一”變成依法辦事的自覺行動。并不斷介紹安全管理的新知識新技術、新經(jīng)驗,提高管理隊伍整體業(yè)務水平和安全管理效能。三是對工地施工人員的入場教育,每一批工人進場,由項目部組織進行崗前安全培訓,由安全部門統(tǒng)一命題考試,合格者才能上崗,并在分項工程施工前由施工負責人進行安全技術交底。抓好崗位培訓,特別是安全管理人員和特種工種操作人員的崗位培訓,堅持持證上崗。以有效地提高職工和各級管理人員和職工的安全意識和業(yè)務素質(zhì),加強防范各種隱患的能力,提高安全生產(chǎn)的管理水平。
安全生產(chǎn)教育
(1)工程開工前,對所有參加本工程施工人員進行安全生產(chǎn)教育,組織學習有關規(guī)范和法規(guī),并結(jié)合本工程,制定詳細的安全生產(chǎn)措施。
(2)堅持每周不少于兩小時的安全教育,由主管工程師針對當時施工項目,結(jié)合有關規(guī)范、規(guī)程,上好安全技術課。
(3)對特殊工種,如起重、電焊、機動車司機、電工等,需培訓考試合格后,持證上崗。
(4)安全生產(chǎn)教育須持之以恒,工地現(xiàn)場要有安全生產(chǎn)宣傳牌、安全標志、警示牌,做到警鐘長鳴。
(5)班組長在每天點名分工時,必須對所派工作進行安全技術交底,重要工作由安全質(zhì)量部部長親自交底,并做好記錄。
三、安全生產(chǎn)規(guī)章制度
(1)認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法令及公司的安全生產(chǎn)管理辦法。要求第一線施工管理人員和生產(chǎn)工人都熟知自己的安全職責和應承擔的責任。
(2)建立安全生產(chǎn)保證體系,加強安全生產(chǎn)的管理。設立專職安全員,具體負責安全生產(chǎn)。
(3)牢固樹立“安全第一,預防為主”的方針政策,切實做好施工安全的宣傳、教育、布置、檢查整改評比工作,做到但不傷害,堅持安全值日,隨負責施工,誰負責安全。
(4)堅持持證上崗制度特殊工種必須經(jīng)培訓考核合格持證上崗。中小型機械必須定機定人,機操人員必須經(jīng)公司統(tǒng)一組織培訓后,經(jīng)考核合格后才允許操作。施工員、質(zhì)量員、安全員等必須持證上崗。
(5)設專職安全員,全面負責現(xiàn)場施工的安全工作,做到現(xiàn)場有工人就有安全人員值班。
(6)所有施工現(xiàn)場需動用明火,用電焊,均需要有安全監(jiān)督人員在場,嚴防火災,各施工點配備足夠的消防器材。
(7)認真執(zhí)行安全生產(chǎn)技術交底制度,安全交底與施工技術交底同時進行,安全交底必須結(jié)合集體操作,有針對性。
(8)建立安全監(jiān)督制度,消除事故隱患,杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生,班組有權(quán)拒絕違章指揮,并有權(quán)將違章行為越級上報。
(9)施工現(xiàn)場安全負責人必須學習和熟悉掌握當?shù)匚拿鲀?yōu)質(zhì)施工手冊,嚴格對工人進行安全技術管理。
第3篇 企業(yè)安全生產(chǎn)責任教育培訓制度
建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段,沒有規(guī)章制度就沒有準繩,無章可循,就容易出問題。
一個企業(yè)都有它的機構(gòu)設置,都應根據(jù)上級有關法規(guī)和本企業(yè)的情況及需要建立、健全了各項基本的安全管理制度。保證安全生產(chǎn)方針的貫徹實行,使企業(yè)的管理井井有條。
一、公司的安全生產(chǎn)管理責任
1、以公司經(jīng)理為首的各級安全管理保證體系。
2、以工會領導的發(fā)揮工會組織“教育、協(xié)助、監(jiān)督”職能的群眾監(jiān)督保證體系。
3、以公司技術經(jīng)理,公司質(zhì)安科為首的安全技術,安全技術措施計劃,安全技術經(jīng)費計劃保證體系。
4、以工程隊直接對施工現(xiàn)場管理的安全檢查保證體系。
5、以班組長底層對施工職工直接進行管理的安全生產(chǎn)管理體系。
二、安全教育及培訓
我公司的安全生產(chǎn)教育,首先在公司經(jīng)理楊中芬的主持下,對全單位的廣大干部職工著重進行安全生產(chǎn)思想、安全知識、安全技能三個方面的教育。
1、安全生產(chǎn)思想教育
通過學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、提高廣大干部職工對安全生產(chǎn)認識的重要意義。從思想上、理論上認識在社會主義制度下搞好安全生產(chǎn)的重大意義,以增強關心別人、保護自己的人生觀。通過學習,同樣提高了各級領導、管理干部和廣大職工的政策水平。
通過思想方面的教育,使廣大職工嚴格執(zhí)行勞動紀律反對違章指揮作業(yè),嚴格按安全操作規(guī)程操作,減少不必要的傷亡事故。
2、安全知識教育
安全知識方面的教育,主要是要求全體職工接受安全知識教育和每年按規(guī)定學時進行安全培訓。了解在施工生產(chǎn)中流中程方法,施工生產(chǎn)(中)現(xiàn)場的危險區(qū)域及安全防護基本知識和注意事項,同時了解在施工現(xiàn)場的機械設備、電器設備、動力照明、臨時用電、高處作業(yè)等安全知識,了解在施工中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識,消防制度及滅火器材應用的基本知識,個人防護用品正確使用知識等。
3、安全技能教育
安全技術教育就是結(jié)合本工種專業(yè)特點,實現(xiàn)安全操作,安全防護所必須具備的基本技術知識教育。每個職工都必須熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術知識。安全技能知識是比較專門、細致和深入的知識。其中包括安全技術,勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程。國家規(guī)定建筑登高架設、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術培訓,并經(jīng)考試合格,持證上崗。
4、法制教育
本公司的廣大干部職工必須遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司制定的各項紀律制度,做到言行一致,以杜絕違章指揮、違章施工、違章操作等現(xiàn)象的發(fā)生。
5、新工人三級安全教育
新到本單位的工人必須通過公司、項目部、班組三級安全知識教育,臨時工、學徒工、農(nóng)民工及實習和代培人員都必須接受本公司的三級安全教育。
6、特殊作業(yè)人員的培訓
本單位對特殊作業(yè)人員,按國家安全管理方面的標準對特殊工種進行管理,嚴格把關,按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》進行培訓考核,取得操作證,方準獨立作業(yè)。
第4篇 紐曼小學教育管理責任追究制度
云溪小學教育管理責任追究制度
為了強化值日管理人員責任,制定本制度。
一、 校務值日責任追究
1、 負責學校日常管理,維護學校教育教學秩序;
2、 及時妥善處理偶發(fā)事件,并做好匯報;
3、 堅持組織早鍛煉、升旗、課間操和路隊護送。
4、 堅持檢查教師到崗、坐班情況;堅持組織維護就餐、午休、路隊、乘車次序。
5、 堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、 監(jiān)督指導門衛(wèi)工作,確保學校安全。
7、 學生放學后關辦公用電、空調(diào)、電腦,檢查辦公室門窗,如實填寫好校務日志交校長辦公室。
8、 值日補助一天30元。檢查、記載、關電鎖門等欠缺的一項次扣款5元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題,如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn),與失責教職工進行同等責任追究。
9、請其他校務成員頂替值日,需報校長批準。否則一次罰款10元。
10、值日校務人員不得在校外住宿,否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴重失誤的,引咎辭職。
二、 教師值日責任追究
1、 午休值日一次補助10元,遲到、早退一次扣款5元。
2、 校外巡查一次補助10元。
3、 安排的值日不參加的,除不享受補助外,一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。
五、被進行責任追究的值日管理人員,當月不得評優(yōu)。
第5篇 企業(yè)安全生產(chǎn)責任、教育及培訓制度
建立和健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段，沒有規(guī)章制度就沒有準繩，無章可循，就容易出問題。
一個企業(yè)都有它的機構(gòu)設置，都應根據(jù)上級有關法規(guī)和本企業(yè)的情況及需要建立、健全了各項基本的安全管理制度。保證安全生產(chǎn)方針的貫徹實行，使企業(yè)的管理井井有條。
一、公司的安全生產(chǎn)管理責任
1、以公司經(jīng)理為首的各級安全管理保證體系。
2、以工會領導的發(fā)揮工會組織“教育、協(xié)助、監(jiān)督”職能的群眾監(jiān)督保證體系。
3、以公司技術經(jīng)理，公司質(zhì)安科為首的安全技術，安全技術措施計劃，安全技術經(jīng)費計劃保證體系。
4、以工程隊直接對施工現(xiàn)場管理的安全檢查保證體系。
5、以班組長底層對施工職工直接進行管理的安全生產(chǎn)管理體系。
二、安全教育及培訓
我公司的安全生產(chǎn)教育，首先在公司經(jīng)理楊中芬的主持下，對全單位的廣大干部職工著重進行安全生產(chǎn)思想、安全知識、安全技能三個方面的教育。
1、安全生產(chǎn)思想教育
通過學習黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、提高廣大干部職工對安全生產(chǎn)認識的重要意義。從思想上、理論上認識在社會主義制度下搞好安全生產(chǎn)的重大意義，以增強關心別人、保護自己的人生觀。通過學習，同樣提高了各級領導、管理干部和廣大職工的政策水平。
通過思想方面的教育，使廣大職工嚴格執(zhí)行勞動紀律反對違章指揮作業(yè)，嚴格按安全操作規(guī)程操作，減少不必要的傷亡事故。
2、安全知識教育
安全知識方面的教育，主要是要求全體職工接受安全知識教育和每年按規(guī)定學時進行安全培訓。了解在施工生產(chǎn)中流中程方法，施工生產(chǎn)（中）現(xiàn)場的危險區(qū)域及安全防護基本知識和注意事項，同時了解在施工現(xiàn)場的機械設備、電器設備、動力照明、臨時用電、高處作業(yè)等安全知識，了解在施工中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識，消防制度及滅火器材應用的基本知識，個人防護用品正確使用知識等。
3、安全技能教育
安全技術教育就是結(jié)合本工種專業(yè)特點，實現(xiàn)安全操作，安全防護所必須具備的基本技術知識教育。每個職工都必須熟悉本工種、本崗位專業(yè)安全技術知識。安全技能知識是比較專門、細致和深入的知識。其中包括安全技術，勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程。國家規(guī)定建筑登高架設、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術培訓，并經(jīng)考試合格，持證上崗。
4、法制教育
本公司的廣大干部職工必須遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司制定的各項紀律制度，做到言行一致，以杜絕違章指揮、違章施工、違章操作等現(xiàn)象的發(fā)生。
5、新工人三級安全教育
新到本單位的工人必須通過公司、項目部、班組三級安全知識教育，臨時工、學徒工、農(nóng)民工及實習和代培人員都必須接受本公司的三級安全教育。
6、特殊作業(yè)人員的培訓
本單位對特殊作業(yè)人員，按國家安全管理方面的標準對特殊工種進行管理，嚴格把關，按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》進行培訓考核，取得操作證，方準獨立作業(yè)。
第6篇 z教育核算中心會計崗位責任制度
一、嚴格執(zhí)行各項財務制度與財經(jīng)紀律,準確掌握會計處理辦法,及時搞好會計核算。
二、認真審核原始憑證的真實性、正確性、合法性與合規(guī)性。
三、正確使用會計科目,及時填制記帳憑證。記帳憑證必須做到反映真實,內(nèi)容完整,手續(xù)齊備,處理及時。
四、按要求對記帳憑證進行編號、整理、裝訂,年度終了及時辦理歸檔移交手續(xù)。
五、負責各類空白報銷單據(jù)的購買、保管,及時向各部門發(fā)放。
六、負責教職工住房公積金的財務管理,建立住房公積金明細帳,及時做好住房公積金的繳存、變動及退領工作。
七、協(xié)助做好往來款項、財產(chǎn)物資的清理、盤存工作。
八、積極完成處室領導交辦的其他工作。
第7篇 安全教育培訓責任追究制度
為落實安全培訓責任，有效防止和減少安全培訓隱患的發(fā)生，特制定本制度。
1、各單位主要負責人是本單位的安全培訓第一責任人，出現(xiàn)培訓上的問題，層層追究責任。實行一把手總負責，誰主管誰負責，當事人要負直接責任。
2、根據(jù)生產(chǎn)及工作需要，員工需要改變原崗位工種時，必須先培訓后上崗。轉(zhuǎn)崗培訓由該工種所在單位負責培訓，時間不少于12學時，單位領導安排無證人員上崗的，對單位負責人罰款200元。
3、參加培訓的學員，培訓期間必須嚴格遵守培訓制度，不準遲到、早退、曠課，否則對遲到者罰款20元，對曠課者罰款50元;若單位通知不力，導致員工遲到或曠課，對單位負責人罰款100元。培訓期間有事必須寫請假條，并經(jīng)培訓教師或主管領導批準同意，不按規(guī)定履行請假手續(xù)一律按曠課處理。
4、特種作業(yè)人員培(復)訓，一次考試不通過罰款100元，二次考試培訓費用自理，從工資中扣除，并通知分管單位負責人，該員工不能從事該崗位作業(yè)。
5、安全管理人員培(復)訓一次考試不通過罰款200元，并在安全辦公網(wǎng)公示，二次考試不通過，培訓費用自理，從工資中扣除。并報礦領導，提示不具備安全管理人員資格。三個月內(nèi)再培訓取證，取證期間按一般工人待遇，再考試不通過者，自動免去相應職務。
6、各作業(yè)單位所有崗位人員必須持有效證件上崗，安全培訓科將每月對各單位持證情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)無證上崗者，將對培訓負責人、無證上崗人員各罰款100元，并全礦通報批評、
7、凡持證人員沒有參加復訓或復訓不及格，造成證書作廢者，根據(jù)礦有關規(guī)定對相關人員罰款200元，并調(diào)離原工作崗位。
8、堅持上什么崗位持什么證，做到崗證一致，安排持一般工種證從事特種工作崗位作業(yè)的，罰單位負責人100元/人次.
9、在公司以上的安全檢查中發(fā)現(xiàn)無證上崗導致礦受罰款者，由當事人所在單位承擔該罰款額的20%，并對單位負責人和當事人各罰款200元。
10、弄虛作假、私造假證下井作業(yè)的人員，一經(jīng)查實，對當事人和單位負責人各罰款100元。
11、外出培訓人員應遵守培訓單位的各項培訓管理制度，因違規(guī)而被培訓單位處罰或?qū)竞偷V造成不良影響的，除培訓其間發(fā)生的各種費用自理外，礦將視情節(jié)輕重進行處罰。
12、各單位負責人應組織好本單位的業(yè)務學習，提高人員的業(yè)務操作技能和安全知識水平。在上級教育培訓抽查中，如有考核不合格或未取得預期目標，將對單位負責人罰款100——500元。
第8篇 教育核算中心會計崗位責任制度
一、嚴格執(zhí)行各項財務制度與財經(jīng)紀律,準確掌握會計處理辦法,及時搞好會計核算。
二、認真審核原始憑證的真實性、正確性、合法性與合規(guī)性。
三、正確使用會計科目,及時填制記帳憑證。
記帳憑證必須做到反映真實,內(nèi)容完整,手續(xù)齊備,處理及時。
四、按要求對記帳憑證進行編號、整理、裝訂,年度終了及時辦理歸檔移交手續(xù)。
五、負責各類空白報銷單據(jù)的購買、保管,及時向各部門發(fā)放。
六、負責教職工住房公積金的財務管理,建立住房公積金明細帳,及時做好住房公積金的繳存、變動及退領工作。
七、協(xié)助做好往來款項、財產(chǎn)物資的清理、盤存工作。
八、積極完成處室領導交辦的其他工作。
第9篇 秋教育管理責任追究制度
為了強化值日管理人員責任，制定本制度。
一、校務值日責任追究
1、負責學校日常管理，維護學校教育教學秩序；
2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；
3、堅持組織升旗、課間操和路隊護送。
4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護就餐、午休、路隊次序。
5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、監(jiān)督指導門衛(wèi)工作，確保學校安全。
7、學生放學后關辦公用電、電腦，檢查辦公室門窗，如實填寫好校務日志交校長辦公室。
8、值日補助一天15元。檢查、記載、關電鎖門欠缺的一項次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責教職工進行同等責任追究。
9、請其他校務成員頂替值日，需報校長批準。否則一次罰款10元。
10、值日校務人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴重失誤的，引咎辭職。
二、教師值日責任追究
1、午休值日一次補助10元，遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補助5元。
3、安排的值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。
五、被進行責任追究的值日管理人員，當月不得評優(yōu)。
第10篇 柏西一中安全教育責任制度
ee一中安全教育責任制度
安全工作是學校工作的重中之重,全體教師務必高度重視,以確保學校教學秩序的正常進行。
一、班主任和科任教師必須嚴格履行《班主任職責》和《任課教師職責》,為人師表,教書育人。
二、教師要以《守則》、《規(guī)范》、《學生安全十不準》、《未成年人保護法》、《交通規(guī)則》等為依據(jù),做到經(jīng)常宣傳講解,不厭其詳、不厭其煩,并作好督促、檢查工作。
三、教師應尊重學生人格、尊嚴,不得體罰、心罰學生,任何情況都不得把學生排斥在教室外,或者停學生的課,如發(fā)生學生重傷甚至更嚴重的后果事件,當事教師除按上級有關法律規(guī)章處罰外,一切經(jīng)濟責任由當事教師承擔。
四、教師要按時上班、準時上崗,上課期間發(fā)生的安全事故由上課教師負責處理,如教師不在崗造成的事故由該教師負責,教師在放學后不得把學生留在教室或其它地方不管,否則一切后果由當事教師負責。
五、班級應嚴格按學校規(guī)定收費,教師不得自立項目收費,更不得向?qū)W生罰款和向?qū)W生收紀律保證金,以免造成安全事故。
六、全體學生都應主動參加學生意外傷害保險,如發(fā)生安全事故,學校有關人員應及時協(xié)助辦理有關保險給付手續(xù)。
七、教師要和學生都要講究衛(wèi)生,打掃衛(wèi)生一定要注意安全,要準時放學,教育學生不在路上逗留,應按時返家,注意交通安全;
八、門衛(wèi)治安員負責正常教學秩序的維護,嚴格遵守其職責,避免事故的發(fā)生;
九、如發(fā)生重大事件,教師應及時報學校,再由學校報上級協(xié)同處理。
第11篇 治理教育亂收費責任追究制度
一、為建立健全教育收費領導責任制,進一步規(guī)范教育收費,深入治理和嚴肅查糾各種教育亂收費行為,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展,結(jié)合我校實際,制定本制度。
二、學校教育收費不得違反國家和省、市有關教育收費的規(guī)定。違反規(guī)定進行亂收費的,將追究相關責任人的責任。
三、教育亂收費責任追究,應堅持實事求是、有錯必究,教育與懲處相結(jié)合的原則。對有下列情形之一的,應當追究相關責任人的責任:
(一)擅自設立收費項目或繼續(xù)對已明令取消的收費項目實施收費的;
(二)擅自制定或提高收費標準,擴大收費范圍的;(三)違反規(guī)定以贊助費、捐資助教款、建校費等名義,收取與入學掛鉤的費用或?qū)嵨锏?
(四)強制或變相強制學生接受社會服務類代購或服務,或在學生中從事商業(yè)性推銷活動的;
(五)強制或變相強制學生征訂教輔材料、課外讀物、報刊雜志的;
(六)不按規(guī)定公示收費依據(jù)、項目、范圍和標準的;
(八)其他應當追究責任的亂收費行為。
四、對教育亂收費行為涉及的承辦人,應按下列情形之一追究責任:
(一)承辦人未經(jīng)審核人、批準人審核批準,直接作出教育收費行為,導致亂收費后果發(fā)生的;
(二)承辦人弄虛作假、徇私舞弊,致使審核人、批準人未能正確履行審核、批準職責,導致教育亂收費后果發(fā)生的;
(三)雖經(jīng)審核人、批準人審核批準,但承辦人不依照審核、批準事項實施具體收費行為,導致教育亂收費后果發(fā)生的。
五、對教育亂收費行為涉及的審核人或批準人,應按下列情形之一追究責任:
(一)承辦人提出方案或意見有錯誤,審核人、批準人應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn),或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正,導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,在追究承辦人責任的同時,還要追究審核人和批準人的責任;
(二)審核人不采納或改變承辦人的正確意見,經(jīng)批準人批準導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,追究審核人和批準人的責任;
(三)審核人不報請批準人批準直接作出決定,導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,追究審核人責任;
(四)批準人不采納或改變承辦人、審核人的正確意見,導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,追究批準人責任;
(五)未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核,批準人直接作出決定,導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,追究批準人責任;
(六)批準人應認真履行校長責任制,對違反本制度規(guī)定追究承辦人、審核人責任的,也將按校長責任制規(guī)定追究相應批準人的責任。
六、要按照情節(jié)輕重和社會影響程度,對教育亂收費行為實施責任追究。
七、對責任人可按照下列五種形式分別追究責任:
(一)誡勉談話;
(二)責令寫出書面檢查;
(三)通報批評;
(四)報上級主管部門、人事部門給以行政處分。
八、責任追究時,應當給予黨紀處分的,建議黨的紀律檢查機關給予相應的處分;應當追究法律責任的,由司法機關依照國家有關法律處理。同時取消責任人當年的各類評優(yōu)評先資格。
九、責任人對處理決定不服的,按照有關規(guī)定程序進行申訴。
第12篇 治理教育亂收費責任追究制度-范本
一、為建立健全教育收費領導責任制,進一步規(guī)范教育收費,深入治理和嚴肅查糾各種教育亂收費行為,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展,結(jié)合我校實際,制定本制度。
二、學校教育收費不得違反國家和省、市有關教育收費的規(guī)定。違反規(guī)定進行亂收費的,將追究相關責任人的責任。
三、教育亂收費責任追究,應堅持實事求是、有錯必究,教育與懲處相結(jié)合的原則。對有下列情形之一的,應當追究相關責任人的責任:
(一)擅自設立收費項目或繼續(xù)對已明令取消的收費項目實施收費的;
(二)擅自制定或提高收費標準,擴大收費范圍的;(三)違反規(guī)定以贊助費、捐資助教款、建校費等名義,收取與入學掛鉤的費用或?qū)嵨锏?
(四)強制或變相強制學生接受社會服務類代購或服務,或在學生中從事商業(yè)性推銷活動的;
(五)強制或變相強制學生征訂教輔材料、課外讀物、報刊雜志的;
(六)不按規(guī)定公示收費依據(jù)、項目、范圍和標準的;
(八)其他應當追究責任的亂收費行為。
四、對教育亂收費行為涉及的承辦人,應按下列情形之一追究責任:
(一)承辦人未經(jīng)審核人、批準人審核批準,直接作出教育收費行為,導致亂收費后果發(fā)生的;
(二)承辦人弄虛作假、假公濟私,致使審核人、批準人未能正確履行審核、批準職責,導致教育亂收費后果發(fā)生的;
(三)雖經(jīng)審核人、批準人審核批準,但承辦人不依照審核、批準事項實施具體收費行為,導致教育亂收費后果發(fā)生的。
五、對教育亂收費行為涉及的審核人或批準人,應按下列情形之一追究責任:
(一)承辦人提出方案或意見有錯誤,審核人、批準人應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn),或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正,導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,在追究承辦人責任的同時,還要追究審核人和批準人的責任;
(二)審核人不采納或改變承辦人的正確意見,經(jīng)批準人批準導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,追究審核人和批準人的責任;
(三)審核人不報請批準人批準直接作出決定,導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,追究審核人責任;
(四)批準人不采納或改變承辦人、審核人的正確意見,導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,追究批準人責任;
(五)未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核,批準人直接作出決定,導致教育亂收費行為后果發(fā)生的,追究批準人責任;
(六)批準人應認真履行校長責任制,對違反本制度規(guī)定追究承辦人、審核人責任的,也將按校長責任制規(guī)定追究相應批準人的責任。
六、要按照情節(jié)輕重和社會影響程度,對教育亂收費行為實施責任追究。
七、對責任人可按照下列五種形式分別追究責任:
(一)誡勉談話;
(二)責令寫出書面檢查;
(三)通報批評;
(四)報上級主管部門、人事部門給以行政處分。
八、責任追究時,應當給予黨紀處分的,建議黨的紀律檢查機關給予相應的處分;應當追究法律責任的,由司法機關依照國家有關法律處理。同時取消責任人當年的各類評優(yōu)評先資格。
第13篇 消防安全教育、培訓責任制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。
