事故追究責任制度匯編8篇

有哪些

事故追究責任制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要涉及以下幾個方面：

1. 責任主體識別：明確事故發(fā)生后，誰應對事故負責，包括直接責任人、間接責任人和管理責任人。

2. 責任劃分：確定各責任主體在事故中的具體責任，如過失、疏忽或違規(guī)行為。

3. 事故調查：通過詳細調查，找出事故發(fā)生的根本原因，為責任認定提供依據(jù)。

4. 責任追究程序：設定一套公正、透明的處理流程，包括警告、罰款、職務調整甚至解雇等懲罰措施。

內容是什么

事故追究責任制度的核心在于確保企業(yè)安全，通過以下步驟實現(xiàn)：

- 詳盡的事故記錄：收集所有相關證據(jù)，如監(jiān)控錄像、目擊者證詞等。 - 客觀的責任分析：基于事實，分析事故發(fā)生的各個環(huán)節(jié)，判斷責任歸屬。 - 公正的處罰決定：根據(jù)責任大小，采取相應的處罰措施，同時考慮預防類似事故再次發(fā)生。 - 整改與預防：針對事故原因，制定改進措施，強化安全培訓和管理。

重點

該制度的重點在于促進責任意識的提升和安全管理的改善：

1. 提升責任感：通過責任追究，員工將更加重視工作安全，減少因疏忽導致的事故。

2. 促進學習：事故分析結果可以作為教訓，提高員工的安全知識和技能。

3. 管理層的角色：管理層需積極參與，確保制度的執(zhí)行，并以此為依據(jù)進行決策和改進。

存在的問題

盡管事故追究責任制度有其積極作用，但也存在一些挑戰(zhàn)：

1. 制度執(zhí)行不力：有時，由于人為因素或管理層的偏見，可能導致責任追究不公。

2. 過于嚴厲的處罰可能導致員工恐懼，反而抑制了主動報告事故的意愿。

3. 未能涵蓋所有可能的風險：某些事故可能由于不可預見的因素導致，制度可能對此準備不足。

事故追究責任制度是保障企業(yè)安全的重要工具，但需要持續(xù)優(yōu)化和完善，以適應不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。

事故追究責任制度范文

第1篇 食堂責任事故追究制度

一、加強食堂食品安全衛(wèi)生管理，預防學生食物中毒事故的發(fā)生，落實管理責任，保護學生身體健康和生命安全，嚴格執(zhí)行有關食品安全的法律法規(guī)。

二、學校成立食品安全衛(wèi)生管理領導小組，明確崗位責任，認真履行、互相協(xié)作。

三、發(fā)生下列情形之一的，應當追究衛(wèi)生監(jiān)督人員及部門的責任

1、監(jiān)督檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題，未提出改進意見的或對整改意見未督促落實的。

2、未制定食品安全衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員培訓計劃，或未定期組織培訓的。

3、接到衛(wèi)生行政部門的相關通報，未督促落實衛(wèi)生行政部門提出的整改意見了。

4、發(fā)生食物中毒事件后，未能及時采取有效措施，使事態(tài)進一步擴大的。

5、未按規(guī)定時間向上級教育行政部門報告的，或存在瞞報、遲報行為的。

第2篇 藥械質量責任事故追究制度范本

一、藥械質量責任事故即是指藥械使用單位因采購、保管養(yǎng)護、設備等原因而導致產(chǎn)生的假劣藥品和醫(yī)療器械的行為。

二、藥械的采購程序符合藥械采購管理制度的,其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的,藥械使用單位應積極主動地協(xié)助食品藥品監(jiān)督局稽查科追查相關企業(yè)或生產(chǎn)廠家的責任。

三、藥械的采購程序不符合藥械采購管理制度的,其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的,藥械采購主管領導及其采購人員應負主要責任。因之而受到處罰的,主管領導及采購人員應按照其責任的大小承擔相應的賠償責任。

四、因養(yǎng)護保管不當而導致假劣藥品和醫(yī)療藥械,并未按照有關規(guī)定報請銷毀依然存放于藥房的,應追究主管領導及相關責任人的責任,由此而受經(jīng)濟處罰的,應根據(jù)相關人員的責任,責令其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

五、因設備缺乏而導致的假劣藥品和醫(yī)療器械,并未按照有關規(guī)定報請銷毀而依然存放于藥房的,應追究相關責任人的責任,由此而受到處罰的,應根據(jù)相關責任人的責任,責令其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

因上述問題而觸犯刑律的,應依法追究其法律責任。

第3篇 安全責任事故追究問責制度

隨著國家對安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴,我公司在安全生產(chǎn)管理工作方面存在的弊病逐步體現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在有規(guī)程、有制度、有措施,不落實。其中最集中、突出的問題是安全管理“嚴不起來,落實不下去”。由于“嚴不起來”,安全生產(chǎn)工作各項部署、目標、任務、措施、責任,常常懸空、放空,甚至落空;由于“嚴不起來”,安全生產(chǎn)工作存在不落實、難落實、假落實等情況。分公司各級領導還是重生產(chǎn)、輕安全,在思想上沒有真正引起高度重視。為了抓好今后的安全生產(chǎn)工作,總公司董事會、經(jīng)理辦要求制定安全事故責任追究制度。為加強我公司安全生產(chǎn)管理工作,遏制傷亡事故的發(fā)生,特制定如下安全事故責任追究問責制:

一、分公司所轄生產(chǎn)范圍內發(fā)生事故造成一人以上死亡的,分公司經(jīng)理引咎辭職,兩年內不得擔任公司內同級別以上職務。

二、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,分公司車間主任(隊長)撤免職,兩年內不得擔任公司內同級別以上職務。

三、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對工作失職的安全員、施工員、洞長、班組長等責任人予以開除。

四、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對發(fā)生事故單位及有關事故責任人員進行經(jīng)濟處罰。

五、發(fā)生一起重傷事故,除對相關責任人處罰外,罰事故分公司5000元,扣除當月全部安全津貼。

六、發(fā)生一起一人死亡以上事故的分公司,除全部扣除安全風險抵押金和事故當月安全津貼外,不得參與年終模范評比。

七、分公司發(fā)生兩起重傷事故的,除罰款外,并對以上責任人留職察看,發(fā)生三起重傷事故的,視同死亡事故處理。

以上撤免人員若觸犯有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關規(guī)定,相關責任人(包括分公司經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、安全科長、車間主任或隊長)承擔全部法律責任;總公司、分公司對撤免人員兩年內不予重新任用或在本公司內另調任同職。事故處理決定要在全公司范圍內進行通報,并報上級有關部門。

第4篇 藥械質量責任事故追究制度

一、藥械質量責任事故即是指藥械使用單位因采購、保管養(yǎng)護、設備等原因而導致產(chǎn)生的假劣藥品和醫(yī)療器械的行為。

二、藥械的采購程序符合藥械采購管理制度的，其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的，藥械使用單位應積極主動地協(xié)助食品藥品監(jiān)督局稽查科追查相關企業(yè)或生產(chǎn)廠家的責任。

三、藥械的采購程序不符合藥械采購管理制度的，其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的，藥械采購主管領導及其采購人員應負主要責任。因之而受到處罰的，主管領導及采購人員應按照其責任的大小承擔相應的賠償責任。

四、因養(yǎng)護保管不當而導致假劣藥品和醫(yī)療藥械，并未按照有關規(guī)定報請銷毀依然存放于藥房的，應追究主管領導及相關責任人的責任，由此而受經(jīng)濟處罰的，應根據(jù)相關人員的責任，責令其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

五、因設備缺乏而導致的假劣藥品和醫(yī)療器械，并未按照有關規(guī)定報請銷毀而依然存放于藥房的，應追究相關責任人的責任，由此而受到處罰的，應根據(jù)相關責任人的責任，責令其承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。

因上述問題而觸犯刑律的，應依法追究其法律責任。

第5篇 安全工作責任制和事故追究制度

為了強化廣大教職員工的安全意識，牢固樹立安全第一的思想，學生安全責任重于泰山，將學生安全教育和管理納入到教學管理和一切教育活動中，獎勵先進，鞭策退后，特制訂以下安全工作責任追究制度：

一、安全職責：

1、積極、主動、認真學習上級部門有關安全管理等文件精神、政策法規(guī)及安全教育、安全防范等有關知識和技能，加強學習，明確職責，進一步增強安全意識、管理水平和安全教育水平。

2、必須做到經(jīng)常性地對學生進行日常行為規(guī)范教育、法制紀律教育和交通、防火、防盜、防溺水、防食物中毒、防傳染病等安全教育和學生心理健康輔導。做到每周有主題、有重點，工作有計劃、有落實、有記錄。發(fā)現(xiàn)學生不良行為和不安全行為，應及時制止，并及時給予教育。

3、作為幼兒園安全工作領導小組成員，必須參加幼兒園安全工作的相關會議，并為幼兒園安全工作提出建議和意見。幼兒園負責人、安全工作領導小組成員必須經(jīng)常對幼兒園校舍、相關設施、安全措施落實情況等進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好相關資料的收集和整理。對車隊管理進行指導、監(jiān)督和檢查。

4、服從值班、配班、車隊接送工作的安排，節(jié)假日值班和特殊情況下的值日工作，堅守崗位，盡心盡責。

5、教室應每天對所任班級學生進行日常行為規(guī)范、安全知識和技能的教育輔導，組織車隊并按幼兒園要求護送到安全地點，并做好安全教育和車隊管理的記載。

6、幼兒在一日活動中、接送中的不安全因素和行為、教師應及時排除。

7、食堂人員和負責人應嚴把物品進貨關，定點采購；食堂人員應持有健康證上崗，嚴格按食堂管理制度規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行48小時留樣制度。

8、司機應持證上崗，司機對自己所駕駛車輛要經(jīng)常進行故障排查，保證性能良好方可上路。門衛(wèi)應24小時上班，保安上班期間不得脫崗，要堅持開展治安巡邏守護安全檢查。

9、建立安全工作及時上報制度，凡發(fā)現(xiàn)學生安全事故，應立即報告幼兒園負責人，負責人應立即會同園長及時妥善處理后續(xù)事情。緊急事件立即上報，不得延誤。

二、責任界定：

1、幼兒園校舍安全 隱患未及時排除造成學生意外傷害事故：幼兒園校舍安全隱患未檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時上報，安全責任人負全責；上報后未及時采取措施，園園長負全責，分管領導負次要責任。

2、幼兒園組織活動過程中造成學生意外傷害事故：教師和活動組織者負管理不力之責；教師采取保護措施，但無法抗拒因素出現(xiàn)，另行調查。

3、接送車過程中發(fā)生學生意外傷害事故：教師未按規(guī)范操作，教師負全責，教師采取保護措施，但無法抗拒因素出現(xiàn)，另行調查。

4、司機違反交通規(guī)則造成學生意外傷害事故，司機負全責。

5、門衛(wèi)值班不當，門衛(wèi)負全責，保安值班不當，保安負全責。

6、學生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀，經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā)，食堂管理人員負全責，食堂人員負次要責任。

7歧視、體罰和變相體罰、諷刺挖苦幼兒，教師有上述行為的教室負全責。

8、老師撤離崗位、未按規(guī)定到崗、未按幼兒園布置的要求認真履行職責所發(fā)生的安全事故，均視為本教師工作失職。

9、幼兒在校內和幼兒園組織的活動中發(fā)生重大傷害事故，或雖發(fā)生輕微傷害事故，但影響較大的，幼兒園負責人、幼兒園校長、安全領導小組分管組長均負領導責任。

10、如發(fā)現(xiàn)學生傷害事故發(fā)生，應立即救治或立即送學生到醫(yī)院救治。如未及時救治造成學生傷害加劇或出現(xiàn)嚴重后果，第一發(fā)現(xiàn)人按嚴重違反師德師風處理。

三、責任追究：

1、對因教師教育不力、管理不力，造成學生輕微傷害事故，幼兒園給予嚴肅批評；如發(fā)生重大安全事故，全園通報批評并扣當月安全獎，教室本人不得評為本年度各類先進，扣年度安全考核獎。

2、對因教師失職造成學生傷害事故，全園通報批評，教師本人不得評為本年度各類先進，并扣年度安全考核獎。對學生傷害事故負有一定責任的教師，幼兒園給予嚴肅批評，教師本人不得評為本年度各類先進，幼兒園行政集體商議后，酌情扣除部分學期基本考核獎

3、負領導責任的領導要對全體教師公開檢討，本人不得評為年度各類先進，年度考核不得評為優(yōu)秀稱職，并報上級主管部門處理。

4、對違反交通規(guī)則，造成事故的司機，根據(jù)情節(jié)大小承擔相應責任。

5、保安、門衛(wèi)值班不當造成事故，根據(jù)情節(jié)大小承擔相應責任。

6、學生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀，經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā)，食堂管理人員和食堂臨時人員扣發(fā)學期基本考核獎，對食堂臨時人員中的責任人作辭退處理。

7、對造成重大安全責任事故的當事人，由上級行政部門調查處理，直至追究刑事責任。

四、說明：

1、此安全工作責任和事故追究制度，由幼兒園行政集體商議后正式施行。

2、未盡事宜，另行調查解決。

第6篇 食堂責任事故追究制度范本

一、加強食堂食品安全衛(wèi)生管理,預防學生食物中毒事故的發(fā)生,落實管理責任,保護學生身體健康和生命安全,嚴格執(zhí)行有關食品安全的法律法規(guī)。

二、學校成立食品安全衛(wèi)生管理領導小組,明確崗位責任,認真履行、互相協(xié)作。

三、發(fā)生下列情形之一的,應當追究衛(wèi)生監(jiān)督人員及部門的責任

1、監(jiān)督檢查過程中,對發(fā)現(xiàn)的問題,未提出改進意見的或對整改意見未督促落實的。

2、未制定食品安全衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員培訓計劃,或未定期組織培訓的。

3、接到衛(wèi)生行政部門的相關通報,未督促落實衛(wèi)生行政部門提出的整改意見了。

4、發(fā)生食物中毒事件后,未能及時采取有效措施,使事態(tài)進一步擴大的。

5、未按規(guī)定時間向上級教育行政部門報告的,或存在瞞報、遲報行為的。

第7篇 冶金安全責任事故追究問責制度

冶金公司安全責任事故追究問責制度

隨著國家對安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴,我公司在安全生產(chǎn)管理工作方面存在的弊病逐步體現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在有規(guī)程、有制度、有措施,不落實。其中最集中、突出的問題是安全管理“嚴不起來,落實不下去”。由于“嚴不起來”,安全生產(chǎn)工作各項部署、目標、任務、措施、責任,常常懸空、放空,甚至落空;由于“嚴不起來”,安全生產(chǎn)工作存在不落實、難落實、假落實等情況。分公司各級領導還是重生產(chǎn)、輕安全,在思想上沒有真正引起高度重視。為了抓好今后的安全生產(chǎn)工作,總公司董事會、經(jīng)理辦要求制定安全事故責任追究制度。為加強我公司安全生產(chǎn)管理工作,遏制傷亡事故的發(fā)生,特制定如下安全事故責任追究問責制:

一、分公司所轄生產(chǎn)范圍內發(fā)生事故造成一人以上死亡的,分公司經(jīng)理引咎辭職,兩年內不得擔任公司內同級別以上職務。

二、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,分公司車間主任(隊長)撤免職,兩年內不得擔任公司內同級別以上職務。

三、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對工作失職的安全員、施工員、洞長、班組長等責任人予以開除。

四、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對發(fā)生事故單位及有關事故責任人員進行經(jīng)濟處罰。

五、發(fā)生一起重傷事故,除對相關責任人處罰外,罰事故分公司5000元,扣除當月全部安全津貼。

六、發(fā)生一起一人死亡以上事故的分公司,除全部扣除安全風險抵押金和事故當月安全津貼外,不得參與年終模范評比。

七、分公司發(fā)生兩起重傷事故的,除罰款外,并對以上責任人留職察看,發(fā)生三起重傷事故的,視同死亡事故處理。

以上撤免人員若觸犯有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關規(guī)定,相關責任人(包括分公司經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、安全科長、車間主任或隊長)承擔全部法律責任;總公司、分公司對撤免人員兩年內不予重新任用或在本公司內另調任同職。事故處理決定要在全公司范圍內進行通報,并報上級有關部門。

第8篇 安全工作責任制事故追究制度

為了強化廣大教職員工的安全意識,牢固樹立安全第一的思想,學生安全責任重于泰山,將學生安全教育和管理納入到教學管理和一切教育活動中,獎勵先進,鞭策退后,特制訂以下安全工作責任追究制度:

一、安全職責:

1、積極、主動、認真學習上級部門有關安全管理等文件精神、政策法規(guī)及安全教育、安全防范等有關知識和技能,加強學習,明確職責,進一步增強安全意識、管理水平和安全教育水平。

2、必須做到經(jīng)常性地對學生進行日常行為規(guī)范教育、法制紀律教育和交通、防火、防盜、防溺水、防食物中毒、防傳染病等安全教育和學生心理健康輔導。做到每周有主題、有重點,工作有計劃、有落實、有記錄。發(fā)現(xiàn)學生不良行為和不安全行為,應及時制止,并及時給予教育。

3、作為幼兒園安全工作領導小組成員,必須參加幼兒園安全工作的相關會議,并為幼兒園安全工作提出建議和意見。幼兒園負責人、安全工作領導小組成員必須經(jīng)常對幼兒園校舍、相關設施、安全措施落實情況等進行督促檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并做好相關資料的收集和整理。對車隊管理進行指導、監(jiān)督和檢查。

4、服從值班、配班、車隊接送工作的安排,節(jié)假日值班和特殊情況下的值日工作,堅守崗位,盡心盡責。

5、教室應每天對所任班級學生進行日常行為規(guī)范、安全知識和技能的教育輔導,組織車隊并按幼兒園要求護送到安全地點,并做好安全教育和車隊管理的記載。

6、幼兒在一日活動中、接送中的不安全因素和行為、教師應及時排除。

7、食堂人員和負責人應嚴把物品進貨關,定點采購;食堂人員應持有健康證上崗,嚴格按食堂管理制度規(guī)范操作,嚴格執(zhí)行48小時留樣制度。

8、司機應持證上崗,司機對自己所駕駛車輛要經(jīng)常進行故障排查,保證性能良好方可上路。門衛(wèi)應24小時上班,保安上班期間不得脫崗,要堅持開展治安巡邏守護安全檢查。

9、建立安全工作及時上報制度,凡發(fā)現(xiàn)學生安全事故,應立即報告幼兒園負責人,負責人應立即會同園長及時妥善處理后續(xù)事情。緊急事件立即上報,不得延誤。

二、責任界定:

1、幼兒園校舍安全 隱患未及時排除造成學生意外傷害事故:幼兒園校舍安全隱患未檢查發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未及時上報,安全責任人負全責;上報后未及時采取措施,園園長負全責,分管領導負次要責任。

2、幼兒園組織活動過程中造成學生意外傷害事故:教師和活動組織者負管理不力之責;教師采取保護措施,但無法抗拒因素出現(xiàn),另行調查。

3、接送車過程中發(fā)生學生意外傷害事故:教師未按規(guī)范操作,教師負全責,教師采取保護措施,但無法抗拒因素出現(xiàn),另行調查。

4、司機違反交通規(guī)則造成學生意外傷害事故,司機負全責。

5、門衛(wèi)值班不當,門衛(wèi)負全責,保安值班不當,保安負全責。

6、學生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀,經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā),食堂管理人員負全責,食堂人員負次要責任。

7歧視、體罰和變相體罰、諷刺挖苦幼兒,教師有上述行為的教室負全責。

8、老師撤離崗位、未按規(guī)定到崗、未按幼兒園布置的要求認真履行職責所發(fā)生的安全事故,均視為本教師工作失職。

9、幼兒在校內和幼兒園組織的活動中發(fā)生重大傷害事故,或雖發(fā)生輕微傷害事故,但影響較大的,幼兒園負責人、幼兒園校長、安全領導小組分管組長均負領導責任。

10、如發(fā)現(xiàn)學生傷害事故發(fā)生,應立即救治或立即送學生到醫(yī)院救治。如未及時救治造成學生傷害加劇或出現(xiàn)嚴重后果,第一發(fā)現(xiàn)人按嚴重違反師德師風處理。

三、責任追究:

1、對因教師教育不力、管理不力,造成學生輕微傷害事故,幼兒園給予嚴肅批評;如發(fā)生重大安全事故,全園通報批評并扣當月安全獎,教室本人不得評為本年度各類先進,扣年度安全考核獎。

2、對因教師失職造成學生傷害事故,全園通報批評,教師本人不得評為本年度各類先進,并扣年度安全考核獎。對學生傷害事故負有一定責任的教師,幼兒園給予嚴肅批評,教師本人不得評為本年度各類先進,幼兒園行政集體商議后,酌情扣除部分學期基本考核獎

3、負領導責任的領導要對全體教師公開檢討,本人不得評為年度各類先進,年度考核不得評為優(yōu)秀稱職,并報上級主管部門處理。

4、對違反交通規(guī)則,造成事故的司機,根據(jù)情節(jié)大小承擔相應責任。

5、保安、門衛(wèi)值班不當造成事故,根據(jù)情節(jié)大小承擔相應責任。

6、學生在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀,經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā),食堂管理人員和食堂臨時人員扣發(fā)學期基本考核獎,對食堂臨時人員中的責任人作辭退處理。

7、對造成重大安全責任事故的當事人,由上級行政部門調查處理,直至追究刑事責任。

四、說明:

1、此安全工作責任和事故追究制度,由幼兒園行政集體商議后正式施行。

2、未盡事宜,另行調查解決。