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有哪些
森林防火責任追究制度主要包括三個層面：一是政府層面的監(jiān)管責任，二是部門層面的執(zhí)行責任，三是個人層面的防范責任。這三個層次相互交織，共同構(gòu)建起森林防火的嚴密責任網(wǎng)。
內(nèi)容是什么
1. 政府監(jiān)管責任：政府需制定并實施森林防火政策，確保防火設(shè)施的建設(shè)和維護，定期進行防火檢查，并對防火工作進行監(jiān)督和評估。
2. 部門執(zhí)行責任：林業(yè)部門負責具體執(zhí)行防火措施，包括火源管理、預(yù)警系統(tǒng)運營、滅火隊伍建設(shè)和應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的制定。
3. 個人防范責任：森林周邊居民及游客需遵守防火規(guī)定，如禁止野外用火，發(fā)現(xiàn)火情及時報告，參與防火宣傳教育活動。
重點
該制度的重點在于明確職責，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。政府的監(jiān)管是宏觀把控，部門的執(zhí)行是具體操作，個人的防范是第一道防線。三者結(jié)合，形成層層遞進、環(huán)環(huán)相扣的責任體系，旨在預(yù)防和減少森林火災(zāi)的發(fā)生。
存在的問題
盡管責任追究制度已經(jīng)建立，但在實際運行中仍存在一些問題。一是責任落實不到位，部分單位和個人對防火工作重視不足，導(dǎo)致防火措施執(zhí)行不力。二是監(jiān)管力度不夠，對違規(guī)行為的查處和懲戒力度不夠，難以起到震懾作用。三是宣傳教育效果有限，公眾的防火意識和技能仍有待提高。這些問題需要通過加強監(jiān)管、提升執(zhí)行力和加大宣傳教育力度來逐步解決。
森林防火責任追究制度范文
第1篇 森林防火責任追究制度
全場干部職工違反森林防火規(guī)定，有下列情形之一者，視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定追究行政責任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）森林防火組織機構(gòu)不健全，森林防火責任不落實，森林火災(zāi)預(yù)防和撲救措施不到位的。
（二）上級森林防火文件和會議精神不及時傳達貫徹落實的。
（三）工作失職、處置不當或保障不力，導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生、蔓延或造成人員傷亡事故和重大損失的。
（四）不認真執(zhí)行森林防火規(guī)定和上級有關(guān)指示、規(guī)定、通知，造成損失的。
（五）護林防火隊伍組織不健全，撲火隊伍沒按要求組建或人員不到位的。
（六）發(fā)生森林火災(zāi)不報或虛報的。
（七）發(fā)生森林火災(zāi)，管護人員30分鐘內(nèi)、站長1小時內(nèi)未到現(xiàn)場的。
第2篇 森林防火責任制度
1、 項目部成立以項目經(jīng)理為首的消防管理小組,組建義務(wù)消 防隊。消防隊員要定期進行教育訓(xùn)練,熟悉掌握防火、滅火知識和消防器材的使用方法,做到能防火檢查和撲救火災(zāi)。
2、 現(xiàn)場要有明顯的防火宣傳標志,每月對施工人員進行一次防火教育,提高安全防火意識。
3、 遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。
4、 定期組織防火檢查,建立防火工作檔案。
5、 現(xiàn)場要配備足夠的消防器材,并做到布局合理,經(jīng)常維護、保養(yǎng),采取足夠的防凍保溫措施,保證消防器材靈敏有效。
6、 施工現(xiàn)場嚴禁吸煙。距林區(qū)50m內(nèi)不準使用明火。
7、 冬季使用火爐取暖,要有專人負責看管。
8、 施工材料的存放、保管,應(yīng)符合防火安全要求,庫房應(yīng)用非燃材料支搭。易燃易爆物品,應(yīng)專庫存儲,分類單獨存放,保持通風,用電符合防火規(guī)定。
9、 木工間、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器,施工現(xiàn)場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定,防止電氣失火。
10、 電焊、氣割及生產(chǎn)用火時,必須遵守防火安全間距的規(guī)定,遠離易燃和可燃物,落實防范措施,動火前,必須按級
履行動火審批手續(xù),不準違章使用明火。
11、每天要做好落手清潔工作,將工作場所的創(chuàng)花、木屑等可燃物必須及時處理掉,并堆放到安全地點,易燃易爆及化工材料必須按規(guī)定嚴格保管和存放,下班后應(yīng)切斷電源閘刀。
12、要有專人負責,經(jīng)常檢查工作場所的防火安全,對不安全隱患必須立即采取措施整改,服從管理和監(jiān)督。
13、人人遵守、注意安全,對無視規(guī)章制度,不采取措施整改或違章造成后果的將視情節(jié)對當事人及項目部做出處罰,直到清退,觸犯法律的由司法部門依法追究法律責任。
14、對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、木工間、電工間及明火使用場所等重點防火部位,設(shè)立必要的消防設(shè)施,經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,做到防患未然,如發(fā)生火警、火災(zāi)應(yīng)立即報警和組織撲救,把火災(zāi)事故消滅在萌芽之中。
15、現(xiàn)場臨時設(shè)施搭建應(yīng)合理布局,對油庫、油漆庫、木工間、易燃、易爆及危險品倉庫和部位、車輛加油等都必須遠離明火,嚴禁吸煙,宿舍內(nèi)禁止使用明火、電爐和高用量電熱器,禁止擅自私下裝拆電器裝置。
16、健全義務(wù)消防組織,負責一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和有條件進行消防訓(xùn)練,提高消防知識和實際消防工作能力。
17、以上各條希望人人遵守,違者給予處罰,直至提請追究法律責任。
第3篇 森林防火目標責任制度范本
1.總則
為實現(xiàn)項目部的森林防火目標,強化森林防火責任,制定本辦法。
2.制訂森林防火目標的依據(jù)
2.1根據(jù)國家的《森林防火條例》,上級主管部門下達的森林防火等要求。
2.2根據(jù)本項目施工現(xiàn)場森林密集這一現(xiàn)狀。
2.3根據(jù)項目部以往在施工中的存在的防火隱患。
3.森林防火目標編制的程序
3.1根據(jù)公司防火目標設(shè)想,形成公司防火目標指導(dǎo)思想,并由總經(jīng)理下達指令。
3. 2由項目部組織、項目經(jīng)理根據(jù)總經(jīng)理的指令,公司安全生產(chǎn)部年度防火目標設(shè)想,并收集準備依據(jù)資料。發(fā)至各部門征求意見,根據(jù)反饋意見討論修訂。
4.森林防火責任目標的實施
4.1為確保公司防火目標的實現(xiàn),由“安全部”會同有關(guān)部門根據(jù)公司年度防火目標安排和總經(jīng)理的指令制訂。
4.2項目部各部門、各工隊要圍繞公司防火目標和本部門、工隊防火目標,認真組織實施。每月總結(jié)本月實施情況,并由項目經(jīng)理檢查批示。
4.3防火目標的實施過程,要充分發(fā)動員工,調(diào)動大家積極性,廣泛開展群眾性的管理活動、確保各級目標實現(xiàn)和完成。
4.4安全部要建立防火目標值班記錄,逐步達到防火目標管理標準化。
5.森林防火目標責任的檢查與考核
5.1項目防火目標管理的綜合部門是辦公室,主要歸口部門為安全部。安全部必須認真做好項目防火目標的組織、實施、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作。
5.2分管安全經(jīng)理組織森林防火目標責任的檢查,保證項目防火目標實施的主要手段,在安全部部長主持,安全部應(yīng)當組織有關(guān)人員對項目防火目標實施情況每月度進行一次檢查,并及時解決防火中存在的問題。
5.3對各施工作業(yè)點防火目標進行檢查評價,好的工隊給予表彰、獎勵,的重要條件;對差的要追究責任,幫助糾正,并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟懲罰。
5.4各部門、各工隊的防火目標應(yīng)按計劃要求進行定期的檢查診斷,對存在的問題按職能分解落實。對存在問題及時進行協(xié)調(diào)、整改。
第4篇 森林防火目標責任制度
1．總則
為實現(xiàn)項目部的森林防火目標，強化森林防火責任，制定本辦法。
2.制訂森林防火目標的依據(jù)
2．1根據(jù)國家的《森林防火條例》，上級主管部門下達的森林防火等要求。
2．2根據(jù)本項目施工現(xiàn)場森林密集這一現(xiàn)狀。
2．3根據(jù)項目部以往在施工中的存在的防火隱患。
3．森林防火目標編制的程序
3．1根據(jù)公司防火目標設(shè)想，形成公司防火目標指導(dǎo)思想，并由總經(jīng)理下達指令。
3. 2由項目部組織、項目經(jīng)理根據(jù)總經(jīng)理的指令，公司安全生產(chǎn)部年度防火目標設(shè)想，并收集準備依據(jù)資料。發(fā)至各部門征求意見，根據(jù)反饋意見討論修訂。
4．森林防火責任目標的實施
4．1為確保公司防火目標的實現(xiàn)，由“安全部”會同有關(guān)部門根據(jù)公司年度防火目標安排和總經(jīng)理的指令制訂。
4．2項目部各部門、各工隊要圍繞公司防火目標和本部門、工隊防火目標，認真組織實施。每月總結(jié)本月實施情況，并由項目經(jīng)理檢查批示。
4．3防火目標的實施過程，要充分發(fā)動員工，調(diào)動大家積極性，廣泛開展群眾性的管理活動、確保各級目標實現(xiàn)和完成。
4.4安全部要建立防火目標值班記錄，逐步達到防火目標管理標準化。
5．森林防火目標責任的檢查與考核
5．1項目防火目標管理的綜合部門是辦公室，主要歸口部門為安全部。安全部必須認真做好項目防火目標的組織、實施、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作。
5．2分管安全經(jīng)理組織森林防火目標責任的檢查，保證項目防火目標實施的主要手段，在安全部部長主持，安全部應(yīng)當組織有關(guān)人員對項目防火目標實施情況每月度進行一次檢查，并及時解決防火中存在的問題。
5．3對各施工作業(yè)點防火目標進行檢查評價，好的工隊給予表彰、獎勵，的重要條件；對差的要追究責任，幫助糾正，并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟懲罰。
5．4各部門、各工隊的防火目標應(yīng)按計劃要求進行定期的檢查診斷，對存在的問題按職能分解落實。對存在問題及時進行協(xié)調(diào)、整改。
第5篇 某森林防火責任追究制度
全場干部職工違反森林防火規(guī)定,有下列情形之一者,視情節(jié)輕重,按相關(guān)規(guī)定追究行政責任,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)森林防火組織機構(gòu)不健全,森林防火責任不落實,森林火災(zāi)預(yù)防和撲救措施不到位的。
(二)上級森林防火文件和會議精神不及時傳達貫徹落實的。
(三)工作失職、處置不當或保障不力,導(dǎo)致森林火災(zāi)發(fā)生、蔓延或造成人員傷亡事故和重大損失的。
(四)不認真執(zhí)行森林防火規(guī)定和上級有關(guān)指示、規(guī)定、通知,造成損失的。
(五)護林防火隊伍組織不健全,撲火隊伍沒按要求組建或人員不到位的。
(六)發(fā)生森林火災(zāi)不報或虛報的。
(七)發(fā)生森林火災(zāi),管護人員30分鐘內(nèi)、站長1小時內(nèi)未到現(xiàn)場的。
