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有哪些
通防安全生產(chǎn)責(zé)任制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，它涵蓋了從管理層到一線員工的各個(gè)層級(jí)。這些制度主要包括：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確了各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理機(jī)制：定期進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定預(yù)防措施。
3. 應(yīng)急預(yù)案：為應(yīng)對(duì)突發(fā)事故，設(shè)定詳細(xì)的操作流程。
4. 安全教育培訓(xùn)：確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。
5. 安全檢查與整改：定期進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。
內(nèi)容是什么
通防安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容詳細(xì)規(guī)定了各崗位的安全職責(zé)、工作流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。例如，管理層需定期審查安全政策，監(jiān)督執(zhí)行；員工則需遵守安全操作規(guī)程，報(bào)告安全隱患。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估涉及識(shí)別潛在危險(xiǎn)源，評(píng)估其可能性和影響，并制定應(yīng)對(duì)策略。應(yīng)急預(yù)案包括事故響應(yīng)、疏散、救援及后期恢復(fù)等步驟。安全教育培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合，確保員工能夠正確應(yīng)對(duì)各種安全情況。安全檢查與整改環(huán)節(jié)則強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正和預(yù)防措施。
重點(diǎn)
制度的重點(diǎn)在于：
- 責(zé)任落實(shí)：明確每個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任，形成全員參與的安全文化。 - 風(fēng)險(xiǎn)防控：通過科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，實(shí)現(xiàn)隱患的早發(fā)現(xiàn)、早治理。 - 應(yīng)急準(zhǔn)備：建立健全應(yīng)急預(yù)案，提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。 - 持續(xù)改進(jìn)：通過安全檢查與整改，不斷優(yōu)化安全管理體系，提高安全水平。
存在的問題
盡管通防安全生產(chǎn)責(zé)任制度較為完善，但在實(shí)際執(zhí)行中仍存在一些挑戰(zhàn)：
1. 制度執(zhí)行力度不一，部分員工對(duì)安全規(guī)定的理解和執(zhí)行存在差距。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可能因缺乏專業(yè)人員或資源而流于形式。
3. 應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性和實(shí)用性有待提高，需要結(jié)合實(shí)際情況定期更新。
4. 安全教育培訓(xùn)的效果評(píng)估不足，可能導(dǎo)致培訓(xùn)效果打折。
解決這些問題需要強(qiáng)化制度的宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督與考核，確保制度的有效實(shí)施。
通防安全生產(chǎn)責(zé)任制度范文
第1篇 通防安全生產(chǎn)責(zé)任制度
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè),構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,提升安全生產(chǎn)管理水平,確保各項(xiàng)工作真正貫徹落實(shí)下去,使各項(xiàng)工作人人責(zé)任明確,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),結(jié)合工作實(shí)際,制定本制度:
1、區(qū)長(zhǎng)書記為單位安全生產(chǎn)責(zé)任第一負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)全區(qū)安全生產(chǎn)和管理。
2、副區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和管理,是分管范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人。
3、班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本隊(duì)的安全生產(chǎn)和管理,是現(xiàn)場(chǎng)安全管理的第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)本隊(duì)的安全各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí),做好班前、班后、班中的安全巡查工作。
4、各隊(duì)職工是本工種的安全負(fù)責(zé)人,嚴(yán)格按照要求干好本工種工作,不出現(xiàn)各種違章行為,上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活。
5、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全,人員和裝備的配備滿足生產(chǎn)要求,各項(xiàng)安全管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制健全,使安全管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。及時(shí)修改、完善機(jī)電設(shè)備管理制度,落實(shí)安全生產(chǎn)工作要做到“五同時(shí)”,即安全與生產(chǎn)工作同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比,干部下井做到三心,即首先要有責(zé)任心,其次要有耐心,再次要有細(xì)心。
6、以“責(zé)任重于泰山”為主題,積極開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)井下各崗位工種進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全知識(shí)的教育,充分利用典型事故案例教育等宣傳教育形式,不斷營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍,提高礦區(qū)職工的安全思想意識(shí),推動(dòng)通風(fēng)區(qū)的安全生產(chǎn)工作。
7、對(duì)安全整治工作有安排、有部署。制定安全整治活動(dòng)計(jì)劃,按照責(zé)任分工,加大對(duì)一通三防、通風(fēng)設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查、排查隱患,制定整改措施,落實(shí)了整改期限,明確了整改責(zé)任人,以確保各項(xiàng)安全責(zé)任制度的順利落實(shí)。
第2篇 通防安全技術(shù)審批制度范本
1、通防區(qū)(隊(duì))技術(shù)人員負(fù)責(zé)本區(qū)(隊(duì))計(jì)劃的編寫、材料申報(bào),以及各項(xiàng)措施的制定。
2、通防各類措施、規(guī)定的編制、審批、貫徹必須依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、編寫技術(shù)措施必須做到深、嚴(yán)、細(xì),每個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮到,在重大問題上規(guī)程措施措詞要嚴(yán)謹(jǐn),不能含糊其詞,在現(xiàn)場(chǎng)要有針對(duì)性和可操作性。
4、各有關(guān)業(yè)務(wù)科室要嚴(yán)格把關(guān),對(duì)區(qū)隊(duì)編寫的各類規(guī)程措施要認(rèn)真審議,對(duì)編寫不認(rèn)真、字跡潦草、內(nèi)容不齊全的退回重寫。
5、規(guī)程措施必須經(jīng)各有關(guān)部門會(huì)審,各專業(yè)分頭把關(guān)。
6、各規(guī)程措施必須在施工前3—5天編寫并審批完畢,施工單位的主管區(qū)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織全體施工人員實(shí)施,由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)。
7、通防科技術(shù)管理人員負(fù)責(zé)組織各類措施的審批,所有措施必須經(jīng)有關(guān)部門、礦總工程師審簽后,方可組織實(shí)施。
第3篇 通防安全技術(shù)審批制度
1、通防區(qū)（隊(duì)）技術(shù)人員負(fù)責(zé)本區(qū)（隊(duì)）計(jì)劃的編寫、材料申報(bào)，以及各項(xiàng)措施的制定。
2、通防各類措施、規(guī)定的編制、審批、貫徹必須依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《技術(shù)操作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、編寫技術(shù)措施必須做到深、嚴(yán)、細(xì)，每個(gè)環(huán)節(jié)都要考慮到，在重大問題上規(guī)程措施措詞要嚴(yán)謹(jǐn)，不能含糊其詞，在現(xiàn)場(chǎng)要有針對(duì)性和可操作性。
4、各有關(guān)業(yè)務(wù)科室要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)區(qū)隊(duì)編寫的各類規(guī)程措施要認(rèn)真審議，對(duì)編寫不認(rèn)真、字跡潦草、內(nèi)容不齊全的退回重寫。
5、規(guī)程措施必須經(jīng)各有關(guān)部門會(huì)審，各專業(yè)分頭把關(guān)。
6、各規(guī)程措施必須在施工前3—5天編寫并審批完畢，施工單位的主管區(qū)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織全體施工人員實(shí)施，由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)傳達(dá)。
7、通防科技術(shù)管理人員負(fù)責(zé)組織各類措施的審批，所有措施必須經(jīng)有關(guān)部門、礦總工程師審簽后，方可組織實(shí)施。
第4篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度考核辦法
1、學(xué)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真聽講,不得交頭接耳,不得大聲喧嘩,不得擅自離開會(huì)場(chǎng),否則罰款20元。
2、有事要請(qǐng)假,無故不參加學(xué)習(xí)的人員,罰50元,遲到,早退的罰30元。
3、保持室內(nèi)清潔,不得隨意亂丟雜物或隨意吐痰,違者罰款20元。
4、不得在會(huì)議室內(nèi)吸煙,違者罰款50元。
5、在學(xué)習(xí)期間,手機(jī)必須達(dá)到振動(dòng)或關(guān)機(jī),凡手機(jī)鈴響者,罰款20元。
6、對(duì)于礦全員培訓(xùn)考試、自培、礦培教育考試,凡考試不及格人員依照礦標(biāo)準(zhǔn)給予100元的處罰,進(jìn)行停班學(xué)習(xí),并進(jìn)行補(bǔ)考。
7、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)筆記不規(guī)范,不記錄的給予50元處罰。
8、對(duì)參加培訓(xùn)積極,表現(xiàn)優(yōu)異的職工,在評(píng)先評(píng)優(yōu)中給予優(yōu)先考慮。對(duì)在參加各項(xiàng)技術(shù)比武,競(jìng)賽中取得良好成績(jī)的給予50---300元獎(jiǎng)勵(lì)。受到獎(jiǎng)勵(lì)的區(qū)將對(duì)等進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第5篇 通防安全辦公會(huì)制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理,保證各項(xiàng)工作順利開展,確實(shí)把安全辦公會(huì)精神落實(shí)到實(shí)際工作中,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定通防區(qū)安全辦公會(huì)制度:
1、安全辦公會(huì)議每周二下午5:00召開,因故不能召開時(shí),另行通知。
2、安全辦公會(huì)進(jìn)行點(diǎn)名,會(huì)前實(shí)行簽到制、有會(huì)議記錄、參加人員為通風(fēng)區(qū)副隊(duì)長(zhǎng)以上人員及大班人員。會(huì)中要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
3、安全辦公會(huì)議由區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)主持,區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí),由安全區(qū)長(zhǎng)主持。
4、安全辦公會(huì)議主要議題和內(nèi)容:
(1)重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹、傳達(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作的重要文件和會(huì)議精神。
(2)落實(shí)上周安全隱患和生產(chǎn)問題。
(3)各班組上報(bào)本周安全隱患和生產(chǎn)問題的重點(diǎn)。
(4) 區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全講話和布置本周安全工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
(5)神源煤化工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全總結(jié)講話。
5、參加安全辦公會(huì)議人員,必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì),不得無故遲到,有事必須提前向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,無故不參加會(huì)議人員按制度進(jìn)行處罰。
第6篇 通防區(qū)安全辦公會(huì)制度考核辦法
1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、安全區(qū)長(zhǎng)不能主持召開安全辦公會(huì)時(shí)，但卻沒有安排其他管理干部召開的，罰責(zé)任人200元。
2、開會(huì)遲到者，每次罰款100元，不請(qǐng)假者每次罰款200元。
3、開會(huì)期間，電話必須處于關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài)，手機(jī)鈴響、隨意接聽電話罰款50元。并不得交頭接耳，大聲喧嘩和小聲議論與會(huì)議無關(guān)的事情，否則給予責(zé)任人50元的罰款。
4、對(duì)上周安全問題和隱患沒有認(rèn)真落實(shí)的或落實(shí)不到位的，給予責(zé)任人500元處罰。
5、會(huì)議期間要及時(shí)宣傳貫徹集團(tuán)公司和礦相關(guān)文件精神，做到學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有簽字，沒有達(dá)到要求的，每次罰主持人200元。
6、會(huì)后各隊(duì)要及時(shí)向本隊(duì)職工傳達(dá)會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)、安排生產(chǎn)任務(wù)，不按要求規(guī)定傳達(dá)或不傳達(dá)的，罰隊(duì)長(zhǎng)200元。
第7篇 通防安全辦公會(huì)議制度
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全工作責(zé)任制，及使研究解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)問題，特制定通風(fēng)安全會(huì)議制度。
1、每月由主礦長(zhǎng)主持召開一次，通風(fēng)安全辦公會(huì)議，主要議題：針對(duì)目前的通風(fēng)現(xiàn)場(chǎng)安全現(xiàn)狀，研究制定整改措施，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全指示精神，落實(shí)安全產(chǎn)責(zé)任制，研究落實(shí)安全投入情況，近期通風(fēng)工作規(guī)劃，通風(fēng)安全。
2、參加通風(fēng)安全辦公會(huì)議的有，總工程師、安監(jiān)處長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、掘進(jìn)副礦長(zhǎng)、采煤副總、掘進(jìn)副總、安全副總、供應(yīng)副總生產(chǎn)科室的負(fù)責(zé)人。
3、會(huì)議開始由通防科回報(bào)總結(jié)上月的工作情況及不足提出近期問題。從六方面進(jìn)行總結(jié)，⑴通風(fēng)系統(tǒng)的排查⑵在瓦斯管理上的重點(diǎn)⑶通防設(shè)施⑷局部通風(fēng)⑸綜合防塵⑹安全監(jiān)測(cè)。
4、由安全副總根據(jù)月度作業(yè)計(jì)劃安排下月的工作，提出安全隱患，進(jìn)行排查，匯報(bào)安全投入情況及使用情況，保證安全投入。
5、由總工程師進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn)，貫徹落實(shí)上一級(jí)文件精神，加強(qiáng)管理人員的安全意識(shí)，增強(qiáng)安全保障。
6、由通防科下屬各隊(duì)對(duì)會(huì)議提出的問題，根據(jù)整改方案進(jìn)行落實(shí)，由通防科進(jìn)行檢查和跟蹤驗(yàn)收。
7、進(jìn)期會(huì)議上的問題，各隊(duì)落實(shí)不好或未落實(shí)的，根據(jù)相應(yīng)的管理辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第8篇 通防安全儀器管理制度
1、通防安全儀器的購(gòu)置,必須按照通防安全措施工程計(jì)劃的要求,提出申請(qǐng),經(jīng)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)審批,由供應(yīng)科購(gòu)買。
2、訂購(gòu)儀器,必須質(zhì)量可靠。型號(hào)準(zhǔn)確,精確度符合要求,有“cmc”標(biāo)志。
3、儀器領(lǐng)出后,檢查證件(出廠合格證,質(zhì)檢證,說明書等)是否齊全,新儀器必須送當(dāng)?shù)赜?jì)量測(cè)試所,經(jīng)校驗(yàn)合格后方可投入使用。
4、正常使用的儀器要每日一檢查,十天一校驗(yàn),及時(shí)更換藥品、電池。使用蓄電池的,每天一充電。
5、儀器按規(guī)定時(shí)間檢定,無周檢合格證不準(zhǔn)使用,不準(zhǔn)超期使用。風(fēng)表、瓦斯檢定器每年檢定一次,報(bào)警器半年檢定一次探頭,測(cè)塵儀一年檢定一次。
6、愛護(hù)儀器,專人專用。無故損壞,個(gè)人賠償維修費(fèi)。使用人員要每天檢查、擦試干凈,干燥放置。發(fā)現(xiàn)失準(zhǔn)及時(shí)送交維修室。
7、儀器室、維修室整潔衛(wèi)生,防塵、防震、防潮、恒溫。維修工具齊全,專人修理。
8、儀器維修人員對(duì)每臺(tái)儀器詳細(xì)記錄,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、齊全,精確度符合標(biāo)準(zhǔn)。
9、儀器做好記錄、臺(tái)帳,報(bào)廢要有審批手續(xù)。
10、儀器配套物件、藥品,設(shè)專人保管,易燃、易爆、有毒有害物質(zhì)要妥善放置。
第9篇 通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)體系建設(shè)，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，提升安全生產(chǎn)管理水平，確保各項(xiàng)工作真正貫徹落實(shí)下去，使各項(xiàng)工作人人責(zé)任明確，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度：
1、區(qū)長(zhǎng)書記為單位安全生產(chǎn)責(zé)任第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全區(qū)安全生產(chǎn)和管理。
2、副區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和管理，是分管范圍內(nèi)的安全第一責(zé)任人。
3、班隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本隊(duì)的安全生產(chǎn)和管理，是現(xiàn)場(chǎng)安全管理的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本隊(duì)的安全各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)，做好班前、班后、班中的安全巡查工作。
4、各隊(duì)職工是本工種的安全負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按照要求干好本工種工作，不出現(xiàn)各種違章行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。
5、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員和裝備的配備滿足生產(chǎn)要求，各項(xiàng)安全管理制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制健全，使安全管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化的軌道。及時(shí)修改、完善機(jī)電設(shè)備管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)工作要做到“五同時(shí)”，即安全與生產(chǎn)工作同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比，干部下井做到三心，即首先要有責(zé)任心，其次要有耐心，再次要有細(xì)心。
6、以“責(zé)任重于泰山”為主題，積極開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。重點(diǎn)對(duì)井下各崗位工種進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全知識(shí)的教育，充分利用典型事故案例教育等宣傳教育形式，不斷營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高礦區(qū)職工的安全思想意識(shí)，推動(dòng)通風(fēng)區(qū)的安全生產(chǎn)工作。
7、對(duì)安全整治工作有安排、有部署。制定安全整治活動(dòng)計(jì)劃，按照責(zé)任分工，加大對(duì)一通三防、通風(fēng)設(shè)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查、排查隱患，制定整改措施，落實(shí)了整改期限，明確了整改責(zé)任人，以確保各項(xiàng)安全責(zé)任制度的順利落實(shí)。
第10篇 通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核辦法
一、考核目的
安全生產(chǎn)責(zé)任制是單位對(duì)各班組和每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
二、考核范圍
通防區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、班隊(duì)長(zhǎng)和每位職工。
三、考核辦法
1．本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”，“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則及集團(tuán)公司、神源煤化工和區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度。
2．辦法適用于通防區(qū)各班組和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。
3．管理干部、班隊(duì)長(zhǎng)和個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；實(shí)行簽訂班組安全生產(chǎn)責(zé)任和個(gè)人保證書。自簽定之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任生效。
4．安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法；即：?jiǎn)挝恢饕I(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管班組進(jìn)行考核、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。
5．安全生產(chǎn)責(zé)任制考核主要對(duì)“人、機(jī)、環(huán)境”等三方面進(jìn)行考核，“工傷事故情況”是安全情況的重要標(biāo)志。
6．安全生產(chǎn)責(zé)任制考核每月進(jìn)行一次
7．考核結(jié)果是對(duì)班組和個(gè)人安全性的一個(gè)評(píng)價(jià)，考核中出現(xiàn)的問題要追究安全責(zé)任。
8．對(duì)個(gè)人的考核共分三個(gè)等級(jí)，即稱職、基本稱職和不稱職（90分以上為稱職，80-90分為基本稱職，80分以下為不稱職）。每次考核應(yīng)有考核統(tǒng)計(jì)表。
四、獎(jiǎng)罰
1、年度內(nèi)每次考核都稱職的班組和個(gè)人都可以參與五好班組、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比。
2、第一次考核基本稱職的班組和個(gè)人，除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外加處罰，并要求限期達(dá)到稱職。（班隊(duì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部罰款500元，職工不稱職的每人罰款300元）。
3、三次考核仍然不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部交公司處理，班隊(duì)長(zhǎng)視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、職工給予加倍罰款。
4、由于責(zé)任過失重大非人身事故者，除礦處罰外，單位將追究其個(gè)人責(zé)任。
第11篇 通防安全目標(biāo)管理制度
1、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“安全一、預(yù)防為主”的方針,及礦通防科安全會(huì)議精神,舉一反三地接受通風(fēng)、瓦斯煤塵事故,鞏固礦通風(fēng)達(dá)標(biāo)成果,杜絕通風(fēng)瓦斯事故的發(fā)生,確保礦井安全生產(chǎn),特制定安全目標(biāo)管理制度。
2、通防所有管理人員要牢固樹立安全第一的思想,擺正安全與生產(chǎn),安全與效益的關(guān)系,做到明確分工,責(zé)任到人,工長(zhǎng)、班長(zhǎng)實(shí)行分片,分專業(yè)包干責(zé)任到人,一包到底,使通防工作處處有人抓,時(shí)時(shí)有人管。
3、通防區(qū)(隊(duì))長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)的管理工作,是本區(qū)隊(duì)安全第一責(zé)任者,并保證人員的出勤、所需材料,每天組織召開一次會(huì)議研究解決具體問題。
4、技術(shù)員全面負(fù)責(zé)職工的通防安全宣傳教育工作,組織編寫通防規(guī)劃和各類安全技術(shù)措施,對(duì)區(qū)隊(duì)安全負(fù)技術(shù)管理責(zé)任。
5、(區(qū))隊(duì)工長(zhǎng)是所管轄區(qū)域內(nèi)通防工作的安全責(zé)任者,具體負(fù)責(zé)通防設(shè)施的施工、使用和管理及施工技術(shù)措施的落實(shí)。
6、瓦斯班(組)長(zhǎng)是本班組的通防工作安全責(zé)任者,具體對(duì)全班人員的安全,并負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)所下達(dá)的動(dòng)作任務(wù)等嚴(yán)格按照安全技術(shù)措施的要求落實(shí),并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)。
7、科隊(duì)形成組保班、班保隊(duì)、隊(duì)?？?形成自下而上,一級(jí)保一級(jí)的安全保證體系,確保礦井安全生產(chǎn)。
第12篇 通防安全辦公會(huì)議制度范本
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)安全工作責(zé)任制,及使研究解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)問題,特制定通風(fēng)安全會(huì)議制度。
1、每月由主礦長(zhǎng)主持召開一次,通風(fēng)安全辦公會(huì)議,主要議題:針對(duì)目前的通風(fēng)現(xiàn)場(chǎng)安全現(xiàn)狀,研究制定整改措施,認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全指示精神,落實(shí)安全產(chǎn)責(zé)任制,研究落實(shí)安全投入情況,近期通風(fēng)工作規(guī)劃,通風(fēng)安全。
2、參加通風(fēng)安全辦公會(huì)議的有,總工程師、安監(jiān)處長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、掘進(jìn)副礦長(zhǎng)、采煤副總、掘進(jìn)副總、安全副總、供應(yīng)副總生產(chǎn)科室的負(fù)責(zé)人。
3、會(huì)議開始由通防科回報(bào)總結(jié)上月的工作情況及不足提出近期問題。從六方面進(jìn)行總結(jié),⑴通風(fēng)系統(tǒng)的排查⑵在瓦斯管理上的重點(diǎn)⑶通防設(shè)施⑷局部通風(fēng)⑸綜合防塵⑹安全監(jiān)測(cè)。
4、由安全副總根據(jù)月度作業(yè)計(jì)劃安排下月的工作,提出安全隱患,進(jìn)行排查,匯報(bào)安全投入情況及使用情況,保證安全投入。
5、由總工程師進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作重點(diǎn),貫徹落實(shí)上一級(jí)文件精神,加強(qiáng)管理人員的安全意識(shí),增強(qiáng)安全保障。
6、由通防科下屬各隊(duì)對(duì)會(huì)議提出的問題,根據(jù)整改方案進(jìn)行落實(shí),由通防科進(jìn)行檢查和跟蹤驗(yàn)收。
7、進(jìn)期會(huì)議上的問題,各隊(duì)落實(shí)不好或未落實(shí)的,根據(jù)相應(yīng)的管理辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第13篇 通防區(qū)安全技術(shù)管理制度
1、通防技術(shù)管理在區(qū)長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,技術(shù)主管在公司總工程師等技術(shù)人員和部門的指導(dǎo)下,開展技術(shù)工作。
2、通防區(qū)安全技術(shù)措施的審批權(quán)力,必須具有工程師以上資格的技術(shù)人員進(jìn)行審批。其他人員無權(quán)審批。
3、通防區(qū)各項(xiàng)技術(shù)措施的制定,必須經(jīng)主管區(qū)長(zhǎng)組織制定,技術(shù)員以上參與,經(jīng)區(qū)安全分析會(huì)審批后,方可實(shí)施。
4、通防區(qū)各項(xiàng)施工工作必須制定施工措施,無施工措施一律不準(zhǔn)施工。
5、各項(xiàng)技術(shù)措施必須制定周密,不得缺項(xiàng),出現(xiàn)事故或嚴(yán)重制約安全生產(chǎn)的視情節(jié)給予懲處。
6、通防區(qū)技術(shù)資料管理,在技術(shù)主管的統(tǒng)一安排下,各負(fù)其責(zé),保證各項(xiàng)技術(shù)資料動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
7、每月進(jìn)行一次通防區(qū)各項(xiàng)技術(shù)資料會(huì)診,保證各種臺(tái)賬,記錄齊全,及時(shí)完整、準(zhǔn)確。嚴(yán)厲杜絕缺項(xiàng)。
第14篇 通防安全辦公會(huì)制度考核辦法
1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、安全區(qū)長(zhǎng)不能主持召開安全辦公會(huì)時(shí),但卻沒有安排其他管理干部召開的,罰責(zé)任人200元。
2、開會(huì)遲到者,每次罰款100元,不請(qǐng)假者每次罰款200元。
3、開會(huì)期間,電話必須處于關(guān)機(jī)或震動(dòng)狀態(tài),手機(jī)鈴響、隨意接聽電話罰款50元。并不得交頭接耳,大聲喧嘩和小聲議論與會(huì)議無關(guān)的事情,否則給予責(zé)任人50元的罰款。
4、對(duì)上周安全問題和隱患沒有認(rèn)真落實(shí)的或落實(shí)不到位的,給予責(zé)任人500元處罰。
5、會(huì)議期間要及時(shí)宣傳貫徹集團(tuán)公司和礦相關(guān)文件精神,做到學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有簽字,沒有達(dá)到要求的,每次罰主持人200元。
6、會(huì)后各隊(duì)要及時(shí)向本隊(duì)職工傳達(dá)會(huì)議精神,認(rèn)真落實(shí)、安排生產(chǎn)任務(wù),不按要求規(guī)定傳達(dá)或不傳達(dá)的,罰隊(duì)長(zhǎng)200元。
第15篇 通防區(qū)職工安全教育學(xué)習(xí)制度
為進(jìn)一步提高我區(qū)干部職工的安全業(yè)務(wù)水平,落實(shí)好各級(jí)崗位責(zé)任制,增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)操作能力,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
1、每周四為我區(qū)職工安全學(xué)習(xí)活動(dòng)日,上午8:30--10:00,下午3:30--5:00夜班、中班上午學(xué)習(xí),早班下午學(xué)習(xí)。由區(qū)長(zhǎng)、書記或副區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持召集
2、安全學(xué)習(xí)的內(nèi)容為:學(xué)習(xí)黨的安全生產(chǎn)方針《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全的法律,法規(guī)及上級(jí)安全生產(chǎn)指令性規(guī)定等;并對(duì)本單位一周內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)查找隱患制定措施進(jìn)行整改;結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行事故案例分析,吸取事故教訓(xùn)。
3、通防區(qū)副區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真執(zhí)行年初制定全年職工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)區(qū)各工種進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和安全知識(shí)教育。提高職工業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。
4、學(xué)習(xí)必須制定專用點(diǎn)名簿,學(xué)習(xí)內(nèi)容,安排專人記錄即:做到“三齊全”。每次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員要做好筆記,記錄規(guī)范。
5、各隊(duì)長(zhǎng)要認(rèn)真組織本隊(duì)人員參加學(xué)習(xí),班隊(duì)長(zhǎng)以上的干部不參加學(xué)習(xí)或遲到早退者加倍罰款。
第16篇 通防區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核細(xì)則
1、每少參加安全學(xué)習(xí)或培訓(xùn)一次罰款50元。
2、每少參加安全活動(dòng)一次罰款100元。
3、包保區(qū)域衛(wèi)生檢查一處不合格，每處罰款100元，以此累加。
4、包保區(qū)域質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)，一處不合格，視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)給予100-500元的罰款。
5、分管職工“三違”的班隊(duì)長(zhǎng)每人次加罰100元。
6、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班加罰200元。
7、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部“一般三違”加罰200元。
8、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部出現(xiàn)輕傷，按公司制度執(zhí)行。
9、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部出現(xiàn)重大非人身事故作以上取消一切考核資格。
10、安全生產(chǎn)責(zé)任制度每月考核一次、罰款從績(jī)效工資中扣除。
第17篇 通防安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核細(xì)則
1、每少參加安全學(xué)習(xí)或培訓(xùn)一次罰款50元。
2、每少參加安全活動(dòng)一次罰款100元。
3、包保區(qū)域衛(wèi)生檢查一處不合格,每處罰款100元,以此累加。
4、包保區(qū)域質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo),一處不合格,視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)給予100-500元的罰款。
5、分管職工“三違”的班隊(duì)長(zhǎng)每人次加罰100元。
6、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部,進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班加罰200元。
7、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部“一般三違”加罰200元。
8、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部出現(xiàn)輕傷,按公司制度執(zhí)行。
9、班隊(duì)長(zhǎng)以上管理干部出現(xiàn)重大非人身事故作以上取消一切考核資格。
10、安全生產(chǎn)責(zé)任制度每月考核一次、罰款從績(jī)效工資中扣除。
第18篇 通防區(qū)安全目標(biāo)管理制度考核辦法
一、對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的班組,按年初制定的工資分配方案給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
二、出現(xiàn)輕傷以上事故的,班組扣30分,除礦處罰外,班組加罰1000元。
三、各班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),凡質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平滑坡的給予班組扣10分。
四、提高認(rèn)識(shí) 、落實(shí)責(zé)任 、實(shí)施依法治安,凡出現(xiàn)偷盜、打架、違法亂紀(jì)等事件,班組扣10分,除礦處罰外,視情節(jié)輕重給予責(zé)任人500-2000元的罰款。
五、強(qiáng)化安全培訓(xùn),提高職工素質(zhì),班組不對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)部認(rèn)真,達(dá)不到要求的班組扣10分。
六、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)管理,杜絕重大事故發(fā)生,因現(xiàn)場(chǎng)管理不到位,造成安全隱患或事故的,班組扣20分。
七、強(qiáng)化隱患排查,抓好隱患整改,班組排查隱患不到位,沒有排查整改記錄的扣10分。
八、堅(jiān)持齊抓共管,狠反三違,職工出現(xiàn)三違,班組必須自抓抵消,否則扣10分。
第19篇 通防安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核辦法
一、考核目的
安全生產(chǎn)責(zé)任制是單位對(duì)各班組和每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
二、考核范圍
通防區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、班隊(duì)長(zhǎng)和每位職工。
三、考核辦法
1.本辦法依據(jù)“管生產(chǎn),必須管安全”,“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的原則及集團(tuán)公司、神源煤化工和區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制度。
2.辦法適用于通防區(qū)各班組和個(gè)人的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。
3.管理干部、班隊(duì)長(zhǎng)和個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任制,必須落實(shí)到位,并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé);實(shí)行簽訂班組安全生產(chǎn)責(zé)任和個(gè)人保證書。自簽定之日起,安全生產(chǎn)責(zé)任生效。
4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實(shí)行分級(jí)考核的辦法;即:單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核,分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管班組進(jìn)行考核、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。
5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核主要對(duì)“人、機(jī)、環(huán)境”等三方面進(jìn)行考核,“工傷事故情況”是安全情況的重要標(biāo)志。
6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核每月進(jìn)行一次
7.考核結(jié)果是對(duì)班組和個(gè)人安全性的一個(gè)評(píng)價(jià),考核中出現(xiàn)的問題要追究安全責(zé)任。
8.對(duì)個(gè)人的考核共分三個(gè)等級(jí),即稱職、基本稱職和不稱職(90分以上為稱職,80-90分為基本稱職,80分以下為不稱職)。每次考核應(yīng)有考核統(tǒng)計(jì)表。
四、獎(jiǎng)罰
1、年度內(nèi)每次考核都稱職的班組和個(gè)人都可以參與五好班組、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比。
2、第一次考核基本稱職的班組和個(gè)人,除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外加處罰,并要求限期達(dá)到稱職。(班隊(duì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部罰款500元,職工不稱職的每人罰款300元)。
3、三次考核仍然不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部交公司處理,班隊(duì)長(zhǎng)視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、職工給予加倍罰款。
4、由于責(zé)任過失重大非人身事故者,除礦處罰外,單位將追究其個(gè)人責(zé)任。
第20篇 通防區(qū)安全辦公會(huì)制度
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，保證各項(xiàng)工作順利開展，確實(shí)把安全辦公會(huì)精神落實(shí)到實(shí)際工作中，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定通防區(qū)安全辦公會(huì)制度：
1、安全辦公會(huì)議每周二下午5：00召開，因故不能召開時(shí)，另行通知。
2、安全辦公會(huì)進(jìn)行點(diǎn)名，會(huì)前實(shí)行簽到制、有會(huì)議記錄、參加人員為通風(fēng)區(qū)副隊(duì)長(zhǎng)以上人員及大班人員。會(huì)中要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
3、安全辦公會(huì)議由區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)主持，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，由安全區(qū)長(zhǎng)主持。
4、安全辦公會(huì)議主要議題和內(nèi)容：
（1）重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹、傳達(dá)落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全工作的重要文件和會(huì)議精神。
（2）落實(shí)上周安全隱患和生產(chǎn)問題。
（3）各班組上報(bào)本周安全隱患和生產(chǎn)問題的重點(diǎn)。
（4） 區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全講話和布置本周安全工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
（5）神源煤化工領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全總結(jié)講話。
5、參加安全辦公會(huì)議人員，必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不得無故遲到，有事必須提前向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無故不參加會(huì)議人員按制度進(jìn)行處罰。
