職代會(huì)總結(jié)（八篇）

【第1篇 公司總結(jié)表彰暨職代會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話材料

《公司總結(jié)表彰暨職代會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話材料》是好的范文，覺得有用就收藏了，希望大家能有所收獲。

大家上午好！

首先，我謹(jǐn)代表__縣商務(wù)局、商務(wù)局黨委、局工會(huì)向親臨會(huì)場(chǎng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的感謝！向公司總結(jié)表彰暨職代會(huì)致以最熱誠的祝賀！

春風(fēng)和煦，春意盎然，這是一個(gè)生機(jī)勃勃、信心滿滿的好日子。今天，有幸參加__商貿(mào)的總結(jié)表彰大會(huì)暨二屆五次職代會(huì)。會(huì)議對(duì)年度先進(jìn)部門、門店和優(yōu)秀代表進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)上。會(huì)議既表彰了先進(jìn)、激勵(lì)了后進(jìn)，又是弘揚(yáng)了典型、發(fā)揮了表率，主題突出，目標(biāo)明確，氛圍濃厚，催人奮進(jìn)，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義和積極作用，能夠鼓舞人、激勵(lì)人、感召人，獎(jiǎng)懲措施。值得推崇和弘揚(yáng)。

在這里，我談四點(diǎn)感悟與大家共勉：

第一，__實(shí)現(xiàn)了大跨越，乃眾望所歸，可喜可賀。數(shù)年如一日，__人秉承責(zé)任和奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)基固本，著力推行“四個(gè)轉(zhuǎn)型”經(jīng)營理念，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，企業(yè)知名度和美譽(yù)度大有提高。如今，公司營銷規(guī)模由當(dāng)初的不起眼一個(gè)食品百貨超市發(fā)展輻射到跨越四市五縣的過百家區(qū)域連鎖直營店和加盟店，商業(yè)格局涵蓋了集零售、批發(fā)、代理、配送于一體的商超百貨、購物廣場(chǎng)和時(shí)尚購物店、精品店；公司業(yè)態(tài)由10年前的年銷售額不足千萬元發(fā)展到如今突破3個(gè)億、提供就業(yè)崗位兩千多個(gè)。很快地躍入原__市、__市乃至__省重點(diǎn)商貿(mào)流通企業(yè)行列。

第二句話，__人實(shí)干興業(yè)，乃名至實(shí)歸，可圈可點(diǎn)。公司之所以有今天，我認(rèn)為，一是要依靠黨和政府的好政策，仰仗各級(jí)各部門的鼎力支持和悉心協(xié)助，優(yōu)化了乃以發(fā)展的商務(wù)經(jīng)濟(jì)好環(huán)境，培育了繁榮活躍的消費(fèi)市場(chǎng)，形成了快速發(fā)展的好局面；二是得力于公司班子的敢闖敢干，奮力作為、凝心聚力、扎實(shí)苦干的作風(fēng)，形成一個(gè)富有凝聚力、向心力和核心力的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；三是歸功于公司各級(jí)各部門的富有____的創(chuàng)造力和真抓實(shí)干的執(zhí)行力，特別廣大員工扎根一線、任勞任怨、愛崗敬業(yè)的實(shí)干奉獻(xiàn)精神；四是得益于公司高調(diào)弘揚(yáng)企業(yè)文化，高舉愛國愛黨旗幟，拉升標(biāo)桿，提標(biāo)擴(kuò)面，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

第三句話，勤于實(shí)踐，敢于冒進(jìn)，乃興企之要。實(shí)干興企，空談?wù)`事。廣大員工要進(jìn)一步弘揚(yáng)“在實(shí)干中創(chuàng)先，在奉獻(xiàn)中爭優(yōu)”的精神，把心思用在謀劃中，把汗水灑在奉獻(xiàn)上，把感情傾注在客戶服務(wù)中，把績效謀求在崗位上，擰成一股繩，勁往一處使，心往一處想，積極增強(qiáng)業(yè)務(wù)素能，創(chuàng)先進(jìn)，爭優(yōu)秀，勤勉學(xué)習(xí)，善于實(shí)踐，愛崗敬業(yè)；廣大黨員干部要爭創(chuàng)業(yè)績，謀求功效，敢當(dāng)先進(jìn)，走在前頭，敢做先鋒，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，勇于創(chuàng)“星”，爭創(chuàng)一流。

第四句話，爭創(chuàng)佳績，創(chuàng)先爭優(yōu)，乃實(shí)業(yè)之本。按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，黨總支和工會(huì)組織要做到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、個(gè)人簡歷隊(duì)伍建設(shè)好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”，黨員干部要做到“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”。只有這樣，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，長盛不衰，走得更好更快更穩(wěn)。

最后，預(yù)祝公司百尺竿頭更進(jìn)一步，新年更有新氣象新發(fā)展；恭祝各位身體健康，合家幸福，事業(yè)發(fā)達(dá)。謝謝！《公司總結(jié)表彰暨職代會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話材料》是由酷貓寫作范文網(wǎng)（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。

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【第2篇 （電信）職代會(huì)會(huì)議工作總結(jié)

各位代表、同志們： 經(jīng)過兩天時(shí)間的緊張會(huì)議， __ 縣電信分公司首屆一次職工代表大會(huì)即將結(jié)束，這次會(huì)議是在通信行業(yè)競(jìng)爭進(jìn)一步加劇，企業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)下召開的，共有37名正式代表、 45 名列席代表參加。會(huì)上，經(jīng)理對(duì) 2023 年的工作做了客觀、公正、實(shí)事求是的總結(jié)，對(duì) 2023 年的工作做了周密部署和安排，工會(huì)對(duì) 2023 年的工作和 2023 年的工作思路都進(jìn)行了詳盡的總結(jié)和安排，對(duì) 2023 年的管理辦法進(jìn)行了說明，剛才又兌現(xiàn)了“效益杯”及“雙過半”勞動(dòng)競(jìng)賽的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰了一部分先進(jìn)集體和個(gè)人， 12 名基層負(fù)責(zé)人就“拼搏杯”做了表態(tài)發(fā)言，整個(gè)會(huì)議時(shí)間緊湊，內(nèi)容重要，紀(jì)律較好。借此機(jī)會(huì)，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：1 、 扎扎實(shí)實(shí)、不折不扣的開展好“拼搏杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 省公司六月底就召開了“拼搏杯”的動(dòng)員大會(huì)，上午，柴局長對(duì)湖南電信及我局當(dāng)前的形勢(shì)進(jìn)行了分析，就如何開展“拼搏杯”也講得很清楚，希望大家嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。我所要強(qiáng)調(diào)的是：“樹立一個(gè)信心，抓住兩個(gè)重點(diǎn)，打好三張王牌，確保四個(gè)到位”。 “樹立一個(gè)信心”就是要樹立完成任務(wù)的信心?！捌床钡娜蝿?wù)重、困難大是現(xiàn)實(shí)問題，但辦法總比困難多，“百萬電話大行動(dòng)”那樣重的任務(wù)，那樣大的困難，我們也超額完成了任務(wù)，所以，只要大家堅(jiān)定信心，在局黨委的帶領(lǐng)下，多想辦法，多出點(diǎn)子，變壓力為動(dòng)力，超常規(guī)工作，“拼搏杯”就一定能取得最后勝利。 “抓住兩個(gè)重點(diǎn)”就是要在業(yè)務(wù)發(fā)展上抓住寬帶、小靈通這兩個(gè)重點(diǎn)。寬帶還欠產(chǎn) 1000 多戶，這是我們下半年業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重，全局員工一定要引起高度重視，要調(diào)動(dòng)一切積極因素，確保任務(wù)的完成。下半年是電信消費(fèi)的高峰期，特別是現(xiàn)在學(xué)校已放假，許多教師和學(xué)生都已返回家中，大家要抓住這一有利時(shí)機(jī)，廣泛宣傳，盡全力發(fā)展寬帶業(yè)務(wù)，年底打一個(gè)漂亮的翻身仗。小靈通是我局下半年增收的主要業(yè)務(wù)，雖然現(xiàn)在還沒有全部開通，但從近段時(shí)間的宣傳效果來看，用戶的期望值很高，許多用戶都等著小靈通的開通。用戶等，但職工不能等。因此，我們從現(xiàn)在開始就要積極行動(dòng)起來，宣傳還要加大力度，預(yù)放號(hào)業(yè)務(wù)要加快進(jìn)度，早一天發(fā)展一位小靈通用戶，移動(dòng)、聯(lián)通等競(jìng)爭對(duì)手就少一次機(jī)會(huì)。同時(shí)，工程部門也要加快小靈通建設(shè)速度，一邊加緊施工，一邊積極與市公司聯(lián)系貨源，爭取早日開通。 “打好三張王牌”就是全員營銷、渠道營銷、捆綁營銷三張牌。毛主席講過，“人多力量大”，中國電信人多就是優(yōu)勢(shì)，我們要充分利用這一優(yōu)勢(shì)，最大限度的發(fā)揮全員營銷的優(yōu)勢(shì)作用，每一位員工都要力爭及早完成個(gè)人任務(wù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。各營銷渠道要加大個(gè)性化、親情化服務(wù)力度，加強(qiáng)協(xié)作配合，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷提升電信品牌。只要我們認(rèn)真打好這三張牌，將它們?nèi)跁?huì)貫通，下半年的任務(wù)是能夠完成的。 “確保四個(gè)到位”就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位?！捌床钡娜蝿?wù)這樣重，如果在管理上不采取措施，就很難達(dá)到效果。因此，各只能部門一定要按照柴局長的工作報(bào)告，以貫徹“一份業(yè)績、一份回報(bào)”的企業(yè)理念為原則，盡快制定或修改各種管理辦法，將員工的個(gè)人所得與業(yè)績緊密掛鉤，并嚴(yán)格考核。在當(dāng)前電信改革的關(guān)鍵時(shí)期，考核一定要嚴(yán)，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對(duì)員工的關(guān)心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整，做到公平、公開、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還要確保貨源和服務(wù)保障到位，外對(duì)用戶、內(nèi)對(duì)各基層中心、支局、點(diǎn)的保障問題都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要為“拼搏杯”的開展創(chuàng)造一個(gè)良好的競(jìng)賽氛圍。2 、服務(wù)工作只能加強(qiáng)，不能滑坡。 現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭有一種公式，“服務(wù) + 質(zhì)量 + 信譽(yù) = 生存”，而質(zhì)量和信譽(yù)取決于服務(wù)的好壞，由此可以看出，服務(wù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)特別是一個(gè)競(jìng)爭激烈的企業(yè)是多么的重要。上午，柴局長講我局的服務(wù)還停留在基本服務(wù)層面上，我完全贊同，因?yàn)槲覀冊(cè)诜?wù)工作中確實(shí)還存在太多的問題，確實(shí)還做得很不到位。我們現(xiàn)在的服務(wù)只是一中停留在口頭上和形式上的服務(wù)，大家還沒有真正領(lǐng)悟到“用心服務(wù)”的內(nèi)涵。所以，全局員工都要高度重視服務(wù)工作，要把自己看作是中國電信的代言人，時(shí)刻注意自己的一言一行，努力提高自身的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，從個(gè)體的提高演變?yōu)槠髽I(yè)整體的提高，向主動(dòng)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)邁進(jìn)。3 安全生產(chǎn)工作警鐘常鳴。 安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的前提，沒有了安全，一切都免談。上半年，我局出現(xiàn)了一些安全問題，雖然我們花了很大的氣力解決了這些問題，但仍然給企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活秩序帶來了一些負(fù)面影響。電信企業(yè)的工作是一個(gè)安全系數(shù)要求高的工作，我在這里再次提醒大家，一定要注重安全生產(chǎn)工作，各部門要加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)教育和安全操作技能培訓(xùn)，安保部門要加大檢查考核力度，組織運(yùn)用好兼職安全員這一安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，真正履行職責(zé)和發(fā)揮作用，把安全生產(chǎn)工作抓仔細(xì)，抓到位，杜絕各類安全事故的發(fā)生。3 、 堅(jiān)持“三手抓，三手都要硬”。 “三手抓”就是一手抓“拼搏杯”的開展、一手抓小靈通建設(shè)、一手抓災(zāi)后自救工作。前兩手已經(jīng)講了很多，第三手災(zāi)后自救工作也十分重要。這次洪水 __ 受災(zāi)非常嚴(yán)重，電信的損失巨大，僅直接經(jīng)濟(jì)損失就大 700 多萬元，是 98 年洪水損失的 3 倍之多，尤其是溪口，基本上將我們“百萬電話大行動(dòng)”和“三百萬工程”的心血?dú)У袅艘淮蟀搿Ｒ虼?，各單位在搞好發(fā)展的同時(shí)，也要加強(qiáng)災(zāi)后自救工作，想盡一切辦法盡快恢復(fù)通信，讓用戶滿意。 散會(huì)后，希望各單位和各級(jí)負(fù)責(zé)人認(rèn)真將本次會(huì)議精神特別是柴局長的講話精神傳達(dá)貫徹給每一位員工，開好自己單位的“拼搏杯”動(dòng)員大會(huì)，下星期三黨群辦負(fù)責(zé)檢查（以記錄為準(zhǔn)），沒有傳達(dá)的給予通報(bào)，并在 7 月份目標(biāo)管理職工學(xué)習(xí)一欄中扣分。 同志們，這次的會(huì)議至此已圓滿結(jié)束，希望大家以本次會(huì)議為新的起點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“百萬電話大行動(dòng)”精神，拿出大無畏的豪邁氣概，全局員工同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全面完成“拼搏杯”各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，為 __ 電信美好的明天而努力奮斗！

（電信）職代會(huì)會(huì)議總結(jié)

【第3篇 第五屆一次職代會(huì)工作報(bào)告工作總結(jié)

幾年來，在黨的十四大和十五大精神指引下，從中央國家機(jī)關(guān)改革，中科院知識(shí)創(chuàng)新工程啟動(dòng)，到我所對(duì)撞機(jī)通過改造驗(yàn)收，研究所完成定位，工程獲大額經(jīng)費(fèi)支持，bepcⅱ方案得到批準(zhǔn)，進(jìn)入院二期創(chuàng)新工程一系列進(jìn)展，所四屆職代會(huì)工作期間，正是國家、院、所進(jìn)一步深化改革，各項(xiàng)工作發(fā)生重大變革時(shí)期。

第四屆職代會(huì)既有對(duì)取得工作成績的喜悅，還有對(duì)職工和領(lǐng)導(dǎo)期望存在差距的遺憾。但公平的講，我們努力了，我們盡力了。現(xiàn)在我代表第四屆職代會(huì)常委會(huì)向各位代表和領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡單匯報(bào)。

團(tuán)結(jié)廣大職工積極支持改革

五年來，職代會(huì)和工會(huì)組織相繼參加了一些規(guī)章制度的討論制定：如所醫(yī)療費(fèi)改革、所外職工交通補(bǔ)貼、外匯提成、清理調(diào)整辦公用房、職工離崗休養(yǎng)、人事勞動(dòng)爭議條例、房管條例、全員聘用合同等。一方面補(bǔ)充和完善了內(nèi)容，另一方面加深了職工理解，為順利推行奠定基礎(chǔ)。

對(duì)另一些政策和措施，采取不同方式參與討論：如職工住房出售、“九五”住房規(guī)劃、全成本核算、公司管理費(fèi)比例、開發(fā)工作設(shè)想，大院安全、綠化衛(wèi)生、后勤服務(wù)、考核獎(jiǎng)的分配、修改外匯管理辦法等，積極反映職工意見，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。

職工群眾在改革大潮中，即是主力軍，也是改革的主體，職代會(huì)和工會(huì)組織作為聯(lián)系干群關(guān)系的橋梁紐帶，有責(zé)任發(fā)揮暢通渠道作用。

堅(jiān)持職代會(huì)工作搞好民主管理

多年來，高能所堅(jiān)持職代會(huì)制度，每年召開代表大會(huì)，聽取所長工作報(bào)告，審議所長任期責(zé)任目標(biāo)和所發(fā)展方向，改革方案，聽取財(cái)務(wù)工作報(bào)告和所辦企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，民主管理基本形成得到保證。

職代會(huì)重要內(nèi)容是職工提案工作。96年收到提案和建議共135條，97年收到提案和建議151條，99年收到提案和建議154條，2000年收到提案和建議45條，2001年收到提案和建議51條。提案和建議反映了代表和群眾對(duì)所的各項(xiàng)工作關(guān)注和期盼，落實(shí)和回答反映了領(lǐng)導(dǎo)和部門解決問題的態(tài)度。我們應(yīng)該看到，盡管現(xiàn)實(shí)生活和工作環(huán)境中存在這樣那樣的實(shí)際困難，但提案工作始終得到所黨政領(lǐng)導(dǎo)支持和有關(guān)部門的重視，絕大部分提案和建議在一定時(shí)期內(nèi)予以落實(shí)，民主管理組織制度正在穩(wěn)步發(fā)展。

職代會(huì)常委參加中層干部會(huì)議已形成制度，2/3以上單位工會(huì)干部不同程度地參加處、室務(wù)會(huì)議。

職代會(huì)對(duì)職工群眾關(guān)心的反腐倡廉問題，特別是群眾提出的增加處理問題透明度,得到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位重視。

增強(qiáng)集體凝聚力 維護(hù)職工合法權(quán)益

幾年來在歷屆領(lǐng)導(dǎo)支持下，配合有關(guān)部門調(diào)研，推動(dòng)了如下工作：改造電話總機(jī)、有線電視安裝、恢復(fù)工間操、幼兒園改造、7-8號(hào)樓加陽臺(tái)、改造小三間、一層住房加陽臺(tái)、改裝磁卡電話、東大門改造等。

對(duì)職工群眾始終關(guān)心的大院安全、綠化、衛(wèi)生、后勤服務(wù)等項(xiàng)工作，能不斷將群眾改善意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)和部門，使這方面問題受到重視，工作也有了程度不同的改進(jìn)。

通過召開座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、對(duì)職工關(guān)心的問題進(jìn)行溝通，直到理解和解決。如：在住宅建設(shè)中的選址、戶型、裝修等問題，多次與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門交流職工意見，成立職工建房小組，協(xié)調(diào)基建工作。

認(rèn)真接待職工來訪，對(duì)群眾問題依政策予以解釋，增加職工理解，不推諉。不能回答的，向有關(guān)方面反映尋求解決。如對(duì)老職工住房問題，就是通過多次召開座談會(huì)從而達(dá)到溝通和理解。

配合人教處堅(jiān)持做好送溫暖工作，將所黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心傳遞到職工身上。國務(wù)院和科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)已連續(xù)三年來我所慰問科研戰(zhàn)線特困職工。

堅(jiān)持政治思想教育重視隊(duì)伍建設(shè)

96年所工會(huì)提出，“貫徹黨的十四屆五中全會(huì)精神、帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)奮斗”。配合開展了建黨75周年和長征勝利60周年慶?；顒?dòng)，繼續(xù)開展《勞動(dòng)法》學(xué)習(xí)，下發(fā)了輔導(dǎo)資料。

97年所工會(huì)在貫徹落實(shí)黨十四屆六中全會(huì)精神和十五大精神時(shí)，結(jié)合所內(nèi)形勢(shì)，提出“共渡難關(guān)、開創(chuàng)新未來”的指導(dǎo)思想，在職工中開展了“我為改革獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。在香港回歸活動(dòng)中，通過組織一系列活動(dòng)，貫穿愛國主義教育。

98年所工會(huì)根據(jù)科學(xué)院改革形勢(shì)，針對(duì)所內(nèi)結(jié)構(gòu)改革、人員分流等情況，提出工會(huì)組織要緊密圍繞所改革、發(fā)展、穩(wěn)定主題，動(dòng)員組織職工抓住機(jī)遇，開拓進(jìn)取。開展了全員聘用合同制和人事勞動(dòng)爭議條例的修改討論，成立了所人事勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

99年隨著全國改革形勢(shì)發(fā)展和院創(chuàng)新工程實(shí)施，所工會(huì)要求工會(huì)干部學(xué)習(xí)了解創(chuàng)新工程，帶領(lǐng)職工樹立全局意識(shí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，迎接新挑戰(zhàn)。參與并組織對(duì)機(jī)構(gòu)調(diào)整、離崗休養(yǎng)、聘用合同、職工住房分配等方案的討論和征求意見。在所統(tǒng)一安排下，開展了建國和建院50周年慶?；顒?dòng)。

2000年是我所準(zhǔn)備進(jìn)入創(chuàng)新工程的關(guān)鍵一年，所工會(huì)要求廣大職工承擔(dān)改革重?fù)?dān)，支持改革措施，為推動(dòng)科技體制改革做貢獻(xiàn)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，在加大改革力度時(shí)、切實(shí)維護(hù)職工群眾具體利益。配合人教處進(jìn)行聘任合同工作。

在每年的工會(huì)干部學(xué)習(xí)班上，組織干部集中學(xué)習(xí)國家、總工會(huì)、科學(xué)院及我所的有關(guān)政策文件、宣傳改革思路，安排先進(jìn)工會(huì)介紹在改革和創(chuàng)新工作中的經(jīng)驗(yàn)，安排工會(huì)知識(shí)和工會(huì)財(cái)務(wù)等專門事項(xiàng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聽取時(shí)事政治報(bào)告，研討職工關(guān)心的改革話題，讓我所各項(xiàng)工作設(shè)想延伸到職工的理解認(rèn)識(shí)中，以保證工會(huì)組織圍繞所的中心任務(wù)開展工作。

所工會(huì)堅(jiān)持在職工中開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)在工作中突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰、鼓勵(lì)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣。兩次總結(jié)評(píng)比中，共評(píng)選先進(jìn)集體4名，表彰集體5名，優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子130名，二個(gè)基層工會(huì)被評(píng)為院級(jí)先進(jìn)。

圍繞所中心工作和工會(huì)任務(wù)，堅(jiān)持辦好板報(bào)，不斷改善和豐富版面，做好窗口宣傳服務(wù)工作。

在機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員分流情況下，各基層工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，班子健全，活動(dòng)依然，會(huì)費(fèi)按時(shí)足額交納，充滿組織活力。

開展文體活動(dòng)增強(qiáng)職工體質(zhì)

所工會(huì)每年制訂的文體活動(dòng)計(jì)劃，基本上全部落實(shí)。迎春長跑、春季球賽、夏季游泳賽、國慶活動(dòng)、秋季乒乓球賽、元旦撲克爭先賽等活動(dòng)，少則近百人，多則六、七百人踴躍參賽，已成為傳統(tǒng)項(xiàng)目受到職工喜愛。

所工會(huì)積極支持各工會(huì)單獨(dú)或聯(lián)合開展活動(dòng)，并撥付一定比例經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)各工會(huì)以自籌和下?lián)芊绞较嘟Y(jié)合，購買一些文體設(shè)備和器材，讓更多職工投入到經(jīng)常性文體活動(dòng)之中。

所工會(huì)積極支持所內(nèi)各個(gè)興趣協(xié)會(huì)獨(dú)立自主開展工作。做到有計(jì)劃，有總結(jié)，在工會(huì)適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持下，利用工余時(shí)間、吸收更多職工參與，建立和組織好各自的愛好者隊(duì)伍，活躍職工生活。

高能所在參加院、區(qū)舉辦的各種文體活動(dòng)中，均取得優(yōu)異成績，連同大連物化所被科學(xué)院全民健身小組定為試點(diǎn)單位。

值得一提的是，高能所首屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，在十二天準(zhǔn)備時(shí)間、有43個(gè)單項(xiàng)和6個(gè)集體項(xiàng)目、近800人參賽的復(fù)雜情況下，如期舉行并圓滿結(jié)束。它對(duì)職工團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)起著不可低估作用，也從另一側(cè)面，反映高能所上下，黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的精神面貌和作風(fēng)。

高能所擁有良好的文體設(shè)施，積極鍛煉的群體，但是從每年職工體質(zhì)素質(zhì)測(cè)試看，中青年人明顯鍛煉量不足，素質(zhì)指標(biāo)偏下，合格率低。隨著創(chuàng)新工程的開展，工作任務(wù)加重，中青年同志積極參加身體鍛煉，應(yīng)該成為共同關(guān)心的問題。

管好場(chǎng)地設(shè)施建設(shè)文明社區(qū)

職工體育場(chǎng)是一座開放設(shè)施，平日人流量大、活動(dòng)多，器材易損。多年來所工會(huì)投入人力物力，每年分別對(duì)水泥臺(tái)座、球板、球架、邊網(wǎng)、器械進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。易損的籃框、乒乓球臺(tái)加強(qiáng)日常修理，基本上保證正常運(yùn)行。

球場(chǎng)是收費(fèi)場(chǎng)所，收取的費(fèi)用基本上保證了體育場(chǎng)日常維護(hù)和勞務(wù)人員開支，收入納入所財(cái)務(wù)管理。

職工俱樂部的改造基本完成。幾年來通過開展福利銷售活動(dòng)，每年積累一定資金(共5.9萬元)完成了水磨石地面、四周木圍墻、雙層鋁合金窗、體操玻璃墻的改造。還訂做了30臺(tái)桌子、60把雙人軟椅。去年所撥款完成了廁所和老化電線的更新，大廳恢復(fù)正常開放。健身房的基建還需一段時(shí)間。近三年來，在管理與服務(wù)分開體制下，職工俱樂部仍向處、室活動(dòng)免費(fèi)開放，向所內(nèi)有關(guān)部門免費(fèi)開放。

2000年游泳池發(fā)生一起意外溺亡事故，給高能所工作和聲譽(yù)帶來不好影響，工會(huì)同志深感內(nèi)疚。但長期以來參加游泳池工作的同志任勞任怨、努力做好自己工作。內(nèi)部制度健全、外部衛(wèi)生綠化環(huán)境和自行車存放有專人管理，在區(qū)衛(wèi)生、公安、體委多次明察暗訪中合格，多次被區(qū)級(jí)、市級(jí)評(píng)為先進(jìn)場(chǎng)館。在沒有全成本核算條件下,積累60多萬資金,先后納入所財(cái)務(wù)管理。

做好職工福利和其它工作

認(rèn)真組織每年兩批的職工休養(yǎng)工作。職工休養(yǎng)，是國家和單位對(duì)職工的愛護(hù)、關(guān)心，多年來一直受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的重視。5年來，共有210多名職工參加休養(yǎng)，通過休養(yǎng)活動(dòng)，增進(jìn)職工相互理解和身心健康，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力，對(duì)職工是一次集體主義教育。

認(rèn)真做好職工互助保險(xiǎn)工作。全國總工會(huì)在職工中開展了互助保險(xiǎn)工作，99年初所工會(huì)為全所職工辦理了保險(xiǎn)入會(huì)和職工團(tuán)體意外傷害投保事宜。入會(huì)人數(shù)1282人，出險(xiǎn)獲得賠償人次9人。2000年，入會(huì)1187人（特殊工種39人），獲賠償4人。2001年，入會(huì)1184（特殊工種39人），現(xiàn)賠付2人，個(gè)別賠付工作還在協(xié)議之中。

認(rèn)真做好校外教育工作。五年多來有100多名孩子上小學(xué)升初中，但對(duì)少數(shù)跨地區(qū)轉(zhuǎn)學(xué)的孩子，當(dāng)時(shí)插班學(xué)校往往有難處，工會(huì)同志在聯(lián)系過程中，也不免遇到不愉快事情，但從不為難家長，并拒收酬謝。由于工會(huì)的努力和學(xué)校的理解，小學(xué)升學(xué)和轉(zhuǎn)學(xué)問題基本上解決。保證了職工和引進(jìn)人員安心工作。

做好有線電視的安裝、維護(hù)、管理工作。96年初高能所和職工共同籌資安裝有線電視系統(tǒng)，在所統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)配合所內(nèi)各方面技術(shù)人員，協(xié)助施工單位，僅用了一個(gè)多月的時(shí)間，趕在春節(jié)前按期完成了用戶的安裝任務(wù)。經(jīng)幾年運(yùn)行，收視質(zhì)量良好，出現(xiàn)問題后能及時(shí)維修，管理工作基本上形成制度化、規(guī)范化。98年完成了11樓、12樓、22樓和西區(qū)有線電視線路改造任務(wù)，完成了9樓有線電視系統(tǒng)安裝工作。99年配合塔1、塔2樓基建工程，為有線電視做了調(diào)研和部分前期準(zhǔn)備工作，2000年已全部完工。目前現(xiàn)在設(shè)備已連續(xù)運(yùn)行4.7萬小時(shí)隨著設(shè)備老化，節(jié)目量減少，數(shù)字信號(hào)出現(xiàn)，寬帶網(wǎng)的推廣，我所微波網(wǎng)的有線電視系統(tǒng)改造，現(xiàn)應(yīng)提上議事日程。

第五屆一次職代會(huì)工作報(bào)告

【第4篇 電信職代會(huì)總結(jié)

職代會(huì)會(huì)議總結(jié)

各位代表、同志們

經(jīng)過兩天時(shí)間的緊張會(huì)議，__縣電信分公司首屆一次職工代表大會(huì)即將結(jié)束，這次會(huì)議是在通信行業(yè)競(jìng)爭進(jìn)一步加劇，企業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)下召開的，共有 37 名正式代表、45名列席代表參加。會(huì)上，經(jīng)理對(duì)2023年的工作做了客觀、公正、實(shí)事求是的總結(jié)，對(duì)2023年的工作做了周密部署和安排，工會(huì)對(duì)2023年的工作和2023年的工作思路都進(jìn)行了詳盡的總結(jié)和安排，對(duì)2023年的管理辦法進(jìn)行了說明，剛才又兌現(xiàn)了“效益杯”及“雙過半”勞動(dòng)競(jìng)賽的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰了一部分先進(jìn)集體和個(gè)人，12名基層負(fù)責(zé)人就“拼搏杯”做了表態(tài)發(fā)言，整個(gè)會(huì)議時(shí)間緊湊，內(nèi)容重要，紀(jì)律較好。借此機(jī)會(huì)，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)

1、 扎扎實(shí)實(shí)、不折不扣的開展好“拼搏杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

省公司六月底就召開了“拼搏杯”的動(dòng)員大會(huì)，上午，柴局長對(duì)湖南電信及我局當(dāng)前的形勢(shì)進(jìn)行了分析，就如何開展“拼搏杯”也講得很清楚，希望大家嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。我所要強(qiáng)調(diào)的是：“樹立一個(gè)信心，抓住兩個(gè)重點(diǎn)，打好三張王牌，確保四個(gè)到位”。

“樹立一個(gè)信心”就是要樹立完成任務(wù)的信心?！捌床钡娜蝿?wù)重、困難大是現(xiàn)實(shí)問題，但辦法總比困難多，“百萬電話大行動(dòng)”那樣重的任務(wù)，那樣大的困難，我們也超額完成了任務(wù)，所以，只要大家堅(jiān)定信心，在局黨委的帶領(lǐng)下，多想辦法，多出點(diǎn)子，變壓力為動(dòng)力，超常規(guī)工作，“拼搏杯”就一定能取得最后勝利。

“抓住兩個(gè)重點(diǎn)”就是要在業(yè)務(wù)發(fā)展上抓住寬帶、小靈通這兩個(gè)重點(diǎn)。寬帶還欠產(chǎn)1000多戶，這是我們下半年業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重，全局員工一定要引起高度重視，要調(diào)動(dòng)一切積極因素，確保任務(wù)的完成。下半年是電信消費(fèi)的高峰期，特別是現(xiàn)在學(xué)校已放假，許多教師和學(xué)生都已返回家中，大家要抓住這一有利時(shí)機(jī)，廣泛宣傳，盡全力發(fā)展寬帶業(yè)務(wù)，年底打一個(gè)漂亮的翻身仗。小靈通是我局下半年增收的主要業(yè)務(wù)，雖然現(xiàn)在還沒有全部開通，但從近段時(shí)間的宣傳效果來看，用戶的期望值很高，許多用戶都等著小靈通的開通。用戶等，但職工不能等。因此，我們從現(xiàn)在開始就要積極行動(dòng)起來，宣傳還要加大力度，預(yù)放號(hào)業(yè)務(wù)要加快進(jìn)度，早一天發(fā)展一位小靈通用戶，移動(dòng)、聯(lián)通等競(jìng)爭對(duì)手就少一次機(jī)會(huì)。同時(shí)，工程部門也要加快小靈通建設(shè)速度，一邊加緊施工，一邊積極與市公司聯(lián)系貨源，爭取早日開通。

“打好三張王牌”就是文總講的全員營銷、渠道營銷、捆綁營銷三張牌。毛主席講過，“人多力量大”，中國電信人多就是優(yōu)勢(shì)，我們要充分利用這一優(yōu)勢(shì)，最大限度的發(fā)揮全員營銷的優(yōu)勢(shì)作用，每一位員工都要力爭及早完成個(gè)人任務(wù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。各營銷渠道要加大個(gè)性化、親情化服務(wù)力度，加強(qiáng)協(xié)作配合，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷提升電信品牌。只要我們認(rèn)真打好這三張牌，將它們?nèi)跁?huì)貫通，下半年的任務(wù)是能夠完成的。

“確保四個(gè)到位”就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位?！捌床钡娜蝿?wù)這樣重，如果在管理上不采取措施，就很難達(dá)到效果。因此，各只能部門一定要按照柴局長的工作報(bào)告，以貫徹“一份業(yè)績、一份回報(bào)”的企業(yè)理念為原則，盡快制定或修改各種管理辦法，將員工的個(gè)人所得與業(yè)績緊密掛鉤，并嚴(yán)格考核。在當(dāng)前電信改革的關(guān)鍵時(shí)期，考核一定要嚴(yán)，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對(duì)員工的關(guān)心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整，做到公平、公開、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還要確保貨源和服務(wù)保障到位，外對(duì)用戶、內(nèi)對(duì)各基層中心、支局、點(diǎn)的保障問題都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要為“拼搏杯”的開展創(chuàng)造一個(gè)良好的競(jìng)賽氛圍。

2、服務(wù)工作只能加強(qiáng)，不能滑坡。

現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭有一種公式，“服務(wù)+質(zhì)量+信譽(yù)=生存”，而質(zhì)量和信譽(yù)取決于服務(wù)的好壞，由此可以看出，服務(wù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)特別是一個(gè)競(jìng)爭激烈的企業(yè)是多么的重要。上午，柴局長講我局的服務(wù)還停留在基本服務(wù)層面上，我完全贊同，因?yàn)槲覀冊(cè)诜?wù)工作中確實(shí)還存在太多的問題，確實(shí)還做得很不到位。我們現(xiàn)在的服務(wù)只是一中停留在口頭上和形式上的服務(wù)，大家還沒有真正領(lǐng)悟到“用心服務(wù)”的內(nèi)涵。所以，全局員工都要高度重視服務(wù)工作，要把自己看作是中國電信的代言人，時(shí)刻注意自己的一言一行，努力提高自身的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，從個(gè)體的提高演變?yōu)槠髽I(yè)整體的提高，向主動(dòng)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)邁進(jìn)。

3、

【第5篇 職代會(huì)會(huì)議總結(jié)

經(jīng)過兩天時(shí)間的緊張會(huì)議，__縣電信分公司首屆一次職工代表大會(huì)即將結(jié)束，這次會(huì)議是在通信行業(yè)競(jìng)爭進(jìn)一步加劇，企業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)下召開的，共有37名正式代表、45名列席代表參加。會(huì)上，經(jīng)理對(duì)2023年的工作做了客觀、公正、實(shí)事求是的總結(jié)，對(duì)2023年的工作做了周密部署和安排，工會(huì)對(duì)2023年的工作和2023年的工作思路都進(jìn)行了詳盡的總結(jié)和安排，對(duì)2023年的管理辦法進(jìn)行了說明，剛才又兌現(xiàn)了“效益杯”及“雙過半”勞動(dòng)競(jìng)賽的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰了一部分先進(jìn)集體和個(gè)人，12名基層負(fù)責(zé)人就“拼搏杯”做了表態(tài)發(fā)言，整個(gè)會(huì)議時(shí)間緊湊，內(nèi)容重要，紀(jì)律較好。借此機(jī)會(huì)，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1、扎扎實(shí)實(shí)、不折不扣的開展好“拼搏杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

省公司六月底就召開了“拼搏杯”的動(dòng)員大會(huì)，上午，柴局長對(duì)湖南電信及我局當(dāng)前的形勢(shì)進(jìn)行了分析，就如何開展“拼搏杯”也講得很清楚，希望大家嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。我所要強(qiáng)調(diào)的是：“樹立一個(gè)信心，抓住兩個(gè)重點(diǎn)，打好三張王牌，確保四個(gè)到位”。

“樹立一個(gè)信心”就是要樹立完成任務(wù)的信心。“拼搏杯”的任務(wù)重、困難大是現(xiàn)實(shí)問題，但辦法總比困難多，“百萬電話大行動(dòng)”那樣重的任務(wù)，那樣大的困難，我們也超額完成了任務(wù)，所以，只要大家堅(jiān)定信心，在局黨委的帶領(lǐng)下，多想辦法，多出點(diǎn)子，變壓力為動(dòng)力，超常規(guī)工作，“拼搏杯”就一定能取得最后勝利。

“抓住兩個(gè)重點(diǎn)”就是要在業(yè)務(wù)發(fā)展上抓住寬帶、小靈通這兩個(gè)重點(diǎn)。寬帶還欠產(chǎn)1000多戶，這是我們下半年業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重，全局員工一定要引起高度重視，要調(diào)動(dòng)一切積極因素，確保任務(wù)的完成。下半年是電信消費(fèi)的高峰期，特別是現(xiàn)在學(xué)校已放假，許多教師和學(xué)生都已返回家中，大家要抓住這一有利時(shí)機(jī)，廣泛宣傳，盡全力發(fā)展寬帶業(yè)務(wù)，年底打一個(gè)漂亮的翻身仗。小靈通是我局下半年增收的主要業(yè)務(wù)，雖然現(xiàn)在還沒有全部開通，但從近段時(shí)間的宣傳效果來看，用戶的期望值很高，許多用戶都等著小靈通的開通。用戶等，但職工不能等。因此，我們從現(xiàn)在開始就要積極行動(dòng)起來，宣傳還要加大力度，預(yù)放號(hào)業(yè)務(wù)要加快進(jìn)度，早一天發(fā)展一位小靈通用戶，移動(dòng)、聯(lián)通等競(jìng)爭對(duì)手就少一次機(jī)會(huì)。同時(shí)，工程部門也要加快小靈通建設(shè)速度，一邊加緊施工，一邊積極與市公司聯(lián)系貨源，爭取早日開通。

“打好三張王牌”就是文總講的全員營銷、渠道營銷、捆綁營銷三張牌。毛主席講過，“人多力量大”，中國電信人多就是優(yōu)勢(shì)，我們要充分利用這一優(yōu)勢(shì)，最大限度的發(fā)揮全員營銷的優(yōu)勢(shì)作用，每一位員工都要力爭及早完成個(gè)人任務(wù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。各營銷渠道要加大個(gè)性化、親情化服務(wù)力度，加強(qiáng)協(xié)作配合，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷提升電信品牌。只要我們認(rèn)真打好這三張牌，將它們?nèi)跁?huì)貫通，下半年的任務(wù)是能夠完成的。

“確保四個(gè)到位”就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位。“拼搏杯”的任務(wù)這樣重，如果在管理上不采取措施，就很難達(dá)到效果。因此，各只能部門一定要按照柴局長的工作報(bào)告，以貫徹“一份業(yè)績、一份回報(bào)”的企業(yè)理念為原則，盡快制定或修改各種管理辦法，將員工的'個(gè)人所得與業(yè)績緊密掛鉤，并嚴(yán)格考核。在當(dāng)前電信改革的關(guān)鍵時(shí)期，考核一定要嚴(yán)，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對(duì)員工的關(guān)心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整，做到公平、公開、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還要確保貨源和服務(wù)保障到位，外對(duì)用戶、內(nèi)對(duì)各基層中心、支局、點(diǎn)的保障問題都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要為“拼搏杯”的開展創(chuàng)造一個(gè)良好的競(jìng)賽氛圍。

2、服務(wù)工作只能加強(qiáng)，不能滑坡。

現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭有一種公式，“服務(wù)+質(zhì)量+信譽(yù)=生存”，而質(zhì)量和信譽(yù)取決于服務(wù)的好壞，由此可以看出，服務(wù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)特別是一個(gè)競(jìng)爭激烈的企業(yè)是多么的重要。上午，柴局長講我局的服務(wù)還停留在基本服務(wù)層面上，我完全贊同，因?yàn)槲覀冊(cè)诜?wù)工作中確實(shí)還存在太多的問題，確實(shí)還做得很不到位。我們現(xiàn)在的服務(wù)只是一中停留在口頭上和形式上的服務(wù)，大家還沒有真正領(lǐng)悟到“用心服務(wù)”的內(nèi)涵。所以，全局員工都要高度重視服務(wù)工作，要把自己看作是中國電信的代言人，時(shí)刻注意自己的一言一行，努力提高自身的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，從個(gè)體的提高演變?yōu)槠髽I(yè)整體的提高，向主動(dòng)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)邁進(jìn)。

3、安全生產(chǎn)工作警鐘常鳴。

安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的前提，沒有了安全，一切都免談。上半年，我局出現(xiàn)了一些安全問題，雖然我們花了很大的氣力解決了這些問題，但仍然給企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活秩序帶來了一些負(fù)面影響。電信企業(yè)的工作是一個(gè)安全系數(shù)要求高的工作，我在這里再次提醒大家，一定要注重安全生產(chǎn)工作，各部門要加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)教育和安全操作技能培訓(xùn)，安保部門要加大檢查考核力度，組織運(yùn)用好兼職安全員這一安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，真正履行職責(zé)和發(fā)揮作用，把安全生產(chǎn)工作抓仔細(xì)，抓到位，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

4、堅(jiān)持“三手抓，三手都要硬”。

“三手抓”就是一手抓“拼搏杯”的開展、一手抓小靈通建設(shè)、一手抓災(zāi)后自救工作。前兩手已經(jīng)講了很多，第三手災(zāi)后自救工作也十分重要。這次洪水__受災(zāi)非常嚴(yán)重，電信的損失巨大，僅直接經(jīng)濟(jì)損失就大700多萬元，是98年洪水損失的3倍之多，尤其是溪口，基本上將我們“百萬電話大行動(dòng)”和“三百萬工程”的心血?dú)У袅艘淮蟀?。因此，各單位在搞好發(fā)展的同時(shí)，也要加強(qiáng)災(zāi)后自救工作，想盡一切辦法盡快恢復(fù)通信，讓用戶滿意。

散會(huì)后，希望各單位和各級(jí)負(fù)責(zé)人認(rèn)真將本次會(huì)議精神特別是柴局長的講話精神傳達(dá)貫徹給每一位員工，開好自己單位的“拼搏杯”動(dòng)員大會(huì)，下星期三黨群辦負(fù)責(zé)檢查（以記錄為準(zhǔn)），沒有傳達(dá)的給予通報(bào)，并在7月份目標(biāo)管理職工學(xué)習(xí)一欄中扣分。

同志們，這次的會(huì)議至此已圓滿結(jié)束，希望大家以本次會(huì)議為新的起點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“百萬電話大行動(dòng)”精神，拿出大無畏的豪邁氣概，全局員工同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全面完成“拼搏杯”各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，為__電信美好的明天而努力奮斗！

【第6篇 電業(yè)局職代會(huì)總結(jié)會(huì)主持詞

電業(yè)局職代會(huì)總結(jié)會(huì)主持詞各位代表、同志們：現(xiàn)在繼續(xù)開會(huì)。今天大會(huì)的議程有四項(xiàng)：1. 表彰先進(jìn)；2. 通過局長工作報(bào)告決議；3. 提交2023年度考核責(zé)任書；4. _____同志作會(huì)議總結(jié)；今天大會(huì)的執(zhí)行主席是：下面進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程：表彰先進(jìn)<蓮~山 >;請(qǐng)同志宣讀表彰文件下面進(jìn)行頒獎(jiǎng)（注：只頒局內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)）頒發(fā) 獎(jiǎng)項(xiàng)：請(qǐng)頒獎(jiǎng)?wù)坃____上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。第二項(xiàng)議程：通過局長工作報(bào)告決議全體代表認(rèn)真聽取、討論了

電業(yè)局職代會(huì)總結(jié)會(huì)主持詞

各位代表、同志們：

現(xiàn)在繼續(xù)開會(huì)。今天大會(huì)的議程有四項(xiàng)：

1. 表彰先進(jìn)；

2. 通過局長工作報(bào)告決議；

3. 提交2023年度考核責(zé)任書；

4. _____同志作會(huì)議總結(jié)；

今天大會(huì)的執(zhí)行主席是：__________________________

下面進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程：表彰先進(jìn)<蓮~山 >;

請(qǐng)______同志宣讀表彰文件

下面進(jìn)行頒獎(jiǎng)（注：只頒局內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)）

頒發(fā)______ 獎(jiǎng)項(xiàng)：

請(qǐng)_______________頒獎(jiǎng)

請(qǐng)________________上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

第二項(xiàng)議程：通過局長工作報(bào)告決議

全體代表認(rèn)真聽取、討論了局長工作報(bào)告，提出了很好的意見。大會(huì)主席團(tuán)認(rèn)真聽取了各代表討論情況的報(bào)告，并責(zé)成大會(huì)秘書組根據(jù)代表大會(huì)意見對(duì)局長工作報(bào)告進(jìn)行了修改，今天提請(qǐng)全體會(huì)議通過。

首先請(qǐng)_____同志宣讀決議。

同意通過本決議的，請(qǐng)舉手。

請(qǐng)放下。

不同意通過本決議的，請(qǐng)舉手。

沒有意見（或發(fā)表意見后）。

棄權(quán)的請(qǐng)舉手，

沒有。

全體代表一致贊成，讓我們鼓掌通過。

第三項(xiàng)議程：提交年度業(yè)績考核責(zé)任書。

首先，請(qǐng)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

第二，請(qǐng)各部門、各基層單位主要負(fù)責(zé)人上臺(tái)遞交相關(guān)考核責(zé)任書。<蓮~山 >;

第四項(xiàng)議程：請(qǐng)_____同志作會(huì)議總結(jié)。

結(jié)束語： 經(jīng)過全體代表的共同努力，__電業(yè)局九屆四次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)就要?jiǎng)倮]幕了。我對(duì)這次大會(huì)的圓滿成功表示熱烈的祝賀！

大會(huì)期間，我們學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司、省公司兩會(huì)精神，代表們認(rèn)真聽取并審議通過了蘇躍同志所作的工作報(bào)告；聽取了職代會(huì)工作報(bào)告。會(huì)議回顧了“十一五”以來我們?nèi)〉玫某删?，總結(jié)分析了過去一年來的工作中的成績和存在的不足，明確了“十二五”的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)今年各項(xiàng)工作的開展進(jìn)行了安排和部署。

會(huì)后，請(qǐng)各單位認(rèn)真抓好本次會(huì)議的貫徹落實(shí)工作。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政一把手要深刻認(rèn)識(shí)到召開此次會(huì)議的重大意義，確保會(huì)議精神落實(shí)到班組、落實(shí)到員工；有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況的督查；還要充分發(fā)揮職工代表的作用，全體職工代表要認(rèn)真履行職責(zé)，將會(huì)議精神盡快傳達(dá)給本人所代表的每一位職工。

藍(lán)圖已繪就，征帆正遠(yuǎn)航！同志們，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在局領(lǐng)導(dǎo)班子的周圍，以奮發(fā)有為的精神和堅(jiān)持不懈的努力，以“三集五大”建設(shè)為中心，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，全面落實(shí)“四化”要求，加快智能化電網(wǎng)建設(shè)和“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)步伐，為全面實(shí)現(xiàn)我局和諧、安全、穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展作出新的努力和新的貢獻(xiàn)！

新春將至，我代表__電業(yè)局，衷心祝愿各位代表、同志們節(jié)日愉快！合家幸福！

現(xiàn)在我宣布：__電業(yè)局九屆四次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)議閉幕！

【第7篇 煤炭集團(tuán)公司董事長在職代會(huì)暨工作會(huì)上的工作總結(jié)范文講話

煤炭集團(tuán)公司董事長在職代會(huì)暨工作會(huì)上的總結(jié)講話

各位代表、同志們；

今天，公司二屆七次職代會(huì)暨工作會(huì)圓滿完成會(huì)議程序即將閉幕。此次會(huì)議是在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的“十八大”精神和芙蓉公司第二次黨代會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行川煤集團(tuán)及芙蓉公司工作會(huì)精神的基礎(chǔ)上召開的一次承前啟后的大會(huì)，在此，我代表公司黨委向蒞臨會(huì)議的各位代表同志們表示衷心的感謝！向在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中作出貢獻(xiàn)的全體干部和員工表示真誠的謝意！向獲得 “金銀牌員工”、優(yōu)勝“四好”班子”、“優(yōu)秀干部”稱號(hào)的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！

剛才，元濤總經(jīng)理作了題為《轉(zhuǎn)變觀念 扭虧增效 創(chuàng)新發(fā)展 為全面實(shí)現(xiàn)二次轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)而不懈奮斗》的行政工作報(bào)告，報(bào)告全面回顧了工作中的取得的成績和得失。同時(shí)根據(jù)芙蓉公司工作會(huì)安排和我礦實(shí)際，提出工作目標(biāo)和主要措施，對(duì)工作的安排有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。

光平主席作了題為《轉(zhuǎn)變觀念 背水一戰(zhàn) 努力助推公司各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)》的工會(huì)工作報(bào)告，客觀公正地分析和總結(jié)了工會(huì)工作情況，明確了工會(huì)工作思路，并切合實(shí)際地安排部署了工會(huì)工作。

安全副總經(jīng)理余邦儒同志所了題為《抓落實(shí)強(qiáng)管理，努力開創(chuàng)公司安全新局面》的安全工作報(bào)告，分析總結(jié)了安全工作，對(duì)安全管理新思路、新作法作了系統(tǒng)安排，請(qǐng)同志們認(rèn)真吸取安全管理上的教訓(xùn)，強(qiáng)化安全管理，大打一場(chǎng)安全翻身仗，徹底扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面。

是川煤集團(tuán)“增盈增效年”、是芙蓉公司“安全質(zhì)量年、扭虧增效年”，擺在我們面前的任務(wù)是必須扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)經(jīng)營被動(dòng)局面，必須全面完成芙蓉公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，這既是工作要求，也是政治任務(wù)，沒有客觀因素和條件可講，只有背水一戰(zhàn),扎實(shí)工作。為此，我講以下幾點(diǎn)意見。

一、認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，樹立信心，增強(qiáng)完成全年工作任務(wù)的壓力感、責(zé)任感

一是受國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不會(huì)有根本性好轉(zhuǎn)，煤炭工業(yè)“十年黃金發(fā)展期”短期不會(huì)再現(xiàn)，煤炭消費(fèi)量及煤炭價(jià)格短期內(nèi)不會(huì)有大的上漲，因此靠煤價(jià)提升拉動(dòng)公司收入是不大可能。

二是礦井災(zāi)害特別是由于n24102開采、新區(qū)開拓等造成的防治水災(zāi)害壓力增大，我們的安全基礎(chǔ)及安全管理并沒有實(shí)質(zhì)性地增強(qiáng)，安全管理壓力和安全管理難度增大。

三是芙蓉公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)管理力度的加大，管理體制機(jī)制與原相比發(fā)生根本性變化，嚴(yán)格管理、科學(xué)管理的體系正在形成，嚴(yán)格管理會(huì)給部分員工特別是管理人員帶來一定的壓力和不適應(yīng)性，管理的難度及壓力增大。

四是公司今年生產(chǎn)任務(wù)較重，煤炭質(zhì)量不容樂觀，經(jīng)營效果的不確定因素在增多，公司經(jīng)營現(xiàn)狀與員工收入增長要求的矛盾在逐漸增大，給員工隊(duì)伍穩(wěn)定、和諧礦區(qū)構(gòu)建、生產(chǎn)經(jīng)營管理帶來一定的壓力。

為此，公司各級(jí)黨組織、全體黨員干部特別是在座的各位代表要認(rèn)清形勢(shì)、理清思路，不能被當(dāng)前的困難和壓力嚇倒，要將困難和壓力變?yōu)楣ぷ鲃?dòng)力，要樹立憂患意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和必勝的信心，以科學(xué)發(fā)展觀指引我們的工作，以芙蓉公司和礦第二次黨代會(huì)的工作目標(biāo)作為我們前進(jìn)的方向和精神動(dòng)力，持續(xù)保持杉木樹礦人作為芙蓉公司“排頭兵”和“窗口形象”的信心和決心，因此，我們一方面要以扎實(shí)的工作，完成芙蓉公司下達(dá)的安全生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，確保企業(yè)盈利和員工收入的穩(wěn)步增長；另一方面要針對(duì)不同時(shí)期的特點(diǎn)和重點(diǎn)，有針對(duì)性地開展形勢(shì)任務(wù)教育，作好員工思想政治工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，要切實(shí)把廣大員工的思想統(tǒng)一到扭轉(zhuǎn)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營被動(dòng)局面上來，把廣大員工的力量凝聚到圓滿完成本職工作上來，全面完成的各項(xiàng)任務(wù)。

二、改變思想觀念，為完成全年工作任務(wù)作好思想準(zhǔn)備

一是改變安全管理觀念，切實(shí)樹立礦井取消死亡指標(biāo)，基層隊(duì)取消輕傷指標(biāo)的理念，樹立“事故可防可控、必防必控”的理念，樹立職工發(fā)生傷亡事故作為管理者要感到恥辱和失職的理念，只有這樣我們才能將安全責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，員工行為規(guī)范落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，技術(shù)措施落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，我們的安全管理才能上臺(tái)階而不是憑運(yùn)氣。

二是要樹立“人人都是經(jīng)營者，崗位都是效益源”的經(jīng)營理念，將產(chǎn)品質(zhì)量管理、工程質(zhì)量管理、材料管理、設(shè)備管理及全面預(yù)算管理等落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)員工及操作者中，而不是落實(shí)在礦長、科長、隊(duì)長、班長手中，只有每個(gè)人都參與經(jīng)營管理，才能開源節(jié)流，公司才會(huì)有效益，員工收入才會(huì)有增加的源泉和可能。同時(shí)每位領(lǐng)導(dǎo)干部要用好自己所管轄的人，自己身邊親近的人，要做到工作事事有檢查、有考核、有督辦，而不是人越多越好，要理解“一個(gè)和尚有水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚無水吃”這個(gè)故事的內(nèi)涵。

三是改變管理觀念，要從不講原則、不講制度、打不開情面的所謂人性化管理向“制度管人”的觀念轉(zhuǎn)變，在干部管理上要向“能者上、平者讓、庸者下”的觀念轉(zhuǎn)變，大膽提拔那些想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的管理人員，切實(shí)轉(zhuǎn)變管理作風(fēng)。

四是改變生產(chǎn)組織觀念，加強(qiáng)技術(shù)措施、生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)化、支護(hù)優(yōu)化、開峻工驗(yàn)收等源頭管理，減少源頭管理失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失；對(duì)加強(qiáng)生產(chǎn)過程考核及調(diào)度管理，確保每班、每天的兌現(xiàn)，建立“誰影響、誰賠償”的賠償和責(zé)任追究機(jī)制；全年按十一個(gè)月組織生產(chǎn)，通過單產(chǎn)單進(jìn)、機(jī)械化率的提高和實(shí)施正規(guī)循環(huán)作業(yè)來有效降低生產(chǎn)成本。

同志們：常言道“思路決定出路”，只有轉(zhuǎn)變我們固有的觀念，才能以嶄新的姿態(tài)去完成的工作。

三、改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化責(zé)任考核，增強(qiáng)執(zhí)行力落實(shí)力建設(shè)，確保各項(xiàng)工作的全面完成提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障

一是加強(qiáng)干部作風(fēng)監(jiān)督，特別是二月份機(jī)關(guān)部門按芙蓉公司規(guī)定設(shè)置后強(qiáng)化對(duì)部門管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)進(jìn)行效能監(jiān)察，完成各級(jí)崗位說明書及崗位責(zé)任制編制，在二月份實(shí)行逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，增強(qiáng)執(zhí)行力、落實(shí)力。

二是在上半年集中力量完成各工種各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)編制，下半年運(yùn)用安全管理信息系統(tǒng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)管理等逐漸實(shí)行規(guī)范化、精細(xì)化管理，使管理上臺(tái)階上水平。

三是強(qiáng)化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”開展工作，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作，開展“支部晉級(jí)創(chuàng)先進(jìn)，黨員晉星爭優(yōu)秀”的“雙晉”活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)及規(guī)范中心組學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)要根據(jù)公司安全生產(chǎn)實(shí)際有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)和討論，在學(xué)習(xí)中提高管理水平；黨委、工會(huì)、紀(jì)委、共青團(tuán)的各類活動(dòng)要有年、季、月度安排，各類活動(dòng)要結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際及重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作，不走形式、不搞過場(chǎng)有針對(duì)性地開展活動(dòng)，助推公司中心工作完成。

四、公司黨委要求：各支部、全體黨員行動(dòng)起來，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以優(yōu)良的工作業(yè)績，作好以下五個(gè)工作的踐行者。

一是優(yōu)化生產(chǎn)組織，強(qiáng)化安全管理和經(jīng)營管理，以扎實(shí)的工作業(yè)績帶領(lǐng)員工完成各項(xiàng)工作，做好安全生產(chǎn)經(jīng)營的踐行者。

二是要主動(dòng)參與、主動(dòng)接受逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任考核，強(qiáng)化責(zé)任考核和責(zé)任追究，確保公司各項(xiàng)規(guī)定辦法執(zhí)行到位、落實(shí)到位，做到有令必行、有禁必止，強(qiáng)化執(zhí)行力落實(shí)力建設(shè)，做好安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)與考核的踐行者。

三是做行為規(guī)范的踐行者，要嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于井上下員工行為規(guī)范，強(qiáng)化班前會(huì)管理、員工同進(jìn)同出等四個(gè)行為規(guī)范文件，率先垂范，不做違反公司、損害公司利益的事，不說不利于員工穩(wěn)定、影響公司形象的話，通過行為規(guī)范來規(guī)范干部的管理行為和員工的操作行為，提升公司效益。

四是做“雙基”建設(shè)的踐行者，要主動(dòng)積極參與全員素質(zhì)培訓(xùn)工程，強(qiáng)化班組建設(shè)、班組管理、基層民主管理等，深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化擠水份、上臺(tái)階，著力提高“雙基”水平，煉好安全生產(chǎn)基本功。

五是密切聯(lián)系群眾是我們黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)之一，我們要樹立依靠群眾辦企業(yè)，只有依靠群眾才能辦好企業(yè)的理念，要加強(qiáng)基層民主管理，改變粗暴的工作作風(fēng)，關(guān)愛員工，保護(hù)員工的合法權(quán)益不受到侵害，解決員工的合理訴求，要作好密切聯(lián)系群眾、關(guān)愛員工的踐行者。 “

【第8篇 職代會(huì)會(huì)議工作總結(jié)

位代表、同志們：

經(jīng)過兩天時(shí)間的緊張會(huì)議，__縣電信分公司首屆一次職工代表大會(huì)即將結(jié)束，這次會(huì)議是在通信行業(yè)競(jìng)爭進(jìn)一步加劇，企業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)下召開的，共有 37 名正式代表、45名列席代表參加。會(huì)上，經(jīng)理對(duì)2023年的工作做了客觀、公正、實(shí)事求是的總結(jié)，對(duì)2023年的工作做了周密部署和安排，工會(huì)對(duì)2023年的工作和2023年的工作思路都進(jìn)行了詳盡的總結(jié)和安排，對(duì)2023年的管理辦法進(jìn)行了說明，剛才又兌現(xiàn)了“效益杯”及“雙過半”勞動(dòng)競(jìng)賽的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰了一部分先進(jìn)集體和個(gè)人，12名基層負(fù)責(zé)人就“拼搏杯”做了表態(tài)發(fā)言，整個(gè)會(huì)議時(shí)間緊湊，內(nèi)容重要，紀(jì)律較好。借此機(jī)會(huì)，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

1、 扎扎實(shí)實(shí)、不折不扣的開展好“拼搏杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

省公司六月底就召開了“拼搏杯”的動(dòng)員大會(huì)，上午，柴局長對(duì)湖南電信及我局當(dāng)前的形勢(shì)進(jìn)行了分析，就如何開展“拼搏杯”也講得很清楚，希望大家嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。我所要強(qiáng)調(diào)的是：“樹立一個(gè)信心，抓住兩個(gè)重點(diǎn)，打好三張王牌，確保四個(gè)到位”。

“樹立一個(gè)信心”就是要樹立完成任務(wù)的信心。“拼搏杯”的任務(wù)重、困難大是現(xiàn)實(shí)問題，但辦法總比困難多，“百萬電話大行動(dòng)”那樣重的任務(wù)，那樣大的困難，我們也超額完成了任務(wù)，所以，只要大家堅(jiān)定信心，在局黨委的帶領(lǐng)下，多想辦法，多出點(diǎn)子，變壓力為動(dòng)力，超常規(guī)工作，“拼搏杯”就一定能取得最后勝利。

“抓住兩個(gè)重點(diǎn)”就是要在業(yè)務(wù)發(fā)展上抓住寬帶、小靈通這兩個(gè)重點(diǎn)。寬帶還欠產(chǎn)1000多戶，這是我們下半年業(yè)務(wù)發(fā)展的重中之重，全局員工一定要引起高度重視，要調(diào)動(dòng)一切積極因素，確保任務(wù)的完成。下半年是電信消費(fèi)的高峰期，特別是現(xiàn)在學(xué)校已放假，許多教師和學(xué)生都已返回家中，大家要抓住這一有利時(shí)機(jī)，廣泛宣傳，盡全力發(fā)展寬帶業(yè)務(wù)，年底打一個(gè)漂亮的翻身仗。小靈通是我局下半年增收的主要業(yè)務(wù)，雖然現(xiàn)在還沒有全部開通，但從近段時(shí)間的宣傳效果來看，用戶的期望值很高，許多用戶都等著小靈通的開通。用戶等，但職工不能等。因此，我們從現(xiàn)在開始就要積極行動(dòng)起來，宣傳還要加大力度，預(yù)放號(hào)業(yè)務(wù)要加快進(jìn)度，早一天發(fā)展一位小靈通用戶，移動(dòng)、聯(lián)通等競(jìng)爭對(duì)手就少一次機(jī)會(huì)。同時(shí)，工程部門也要加快小靈通建設(shè)速度，一邊加緊施工，一邊積極與市公司聯(lián)系貨源，爭取早日開通。

“打好三張王牌”就是文總講的全員營銷、渠道營銷、捆綁營銷三張牌。毛主席講過，“人多力量大”，中國電信人多就是優(yōu)勢(shì)，我們要充分利用這一優(yōu)勢(shì)，最大限度的發(fā)揮全員營銷的優(yōu)勢(shì)作用，每一位員工都要力爭及早完成個(gè)人任務(wù)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。各營銷渠道要加大個(gè)性化、親情化服務(wù)力度，加強(qiáng)協(xié)作配合，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷提升電信品牌。只要我們認(rèn)真打好這三張牌，將它們?nèi)跁?huì)貫通，下半年的任務(wù)是能夠完成的。

“確保四個(gè)到位”就是管理到位、考核到位、分配到位、保障到位?！捌床钡娜蝿?wù)這樣重，如果在管理上不采取措施，就很難達(dá)到效果。因此，各只能部門一定要按照柴局長的工作報(bào)告，以貫徹“一份業(yè)績、一份回報(bào)”的企業(yè)理念為原則，盡快制定或修改各種管理辦法，將員工的個(gè)人所得與業(yè)績緊密掛鉤，并嚴(yán)格考核。在當(dāng)前電信改革的關(guān)鍵時(shí)期，考核一定要嚴(yán)，不能睜一只眼閉一只眼，或者送人情，這不是對(duì)員工的關(guān)心，是害了員工。各單位的二次分配辦法也要相應(yīng)的進(jìn)行調(diào)整，做到公平、公開、公正，要讓員工的聰明才智得到充分的發(fā)揮。另外，各單位還要確保貨源和服務(wù)保障到位，外對(duì)用戶、內(nèi)對(duì)各基層中心、支局、點(diǎn)的保障問題都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要為“拼搏杯”的開展創(chuàng)造一個(gè)良好的競(jìng)賽氛圍。

2、服務(wù)工作只能加強(qiáng)，不能滑坡。

現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭有一種公式，“服務(wù)+質(zhì)量+信譽(yù)=生存”，而質(zhì)量和信譽(yù)取決于服務(wù)的好壞，由此可以看出，服務(wù)對(duì)于一個(gè)企業(yè)特別是一個(gè)競(jìng)爭激烈的企業(yè)是多么的重要。上午，柴局長講我局的服務(wù)還停留在基本服務(wù)層面上，我完全贊同，因?yàn)槲覀冊(cè)诜?wù)工作中確實(shí)還存在太多的問題，確實(shí)還做得很不到位。我們現(xiàn)在的服務(wù)只是一中停留在口頭上和形式上的服務(wù)，大家還沒有真正領(lǐng)悟到“用心服務(wù)”的內(nèi)涵。所以，全局員工都要高度重視服務(wù)工作，要把自己看作是中國電信的代言人，時(shí)刻注意自己的一言一行，努力提高自身的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)，從個(gè)體的提高演變?yōu)槠髽I(yè)整體的提高，向主動(dòng)服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)邁進(jìn)。

3、 安全生 產(chǎn)工作警鐘常鳴。

安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)健康發(fā)展的前提，沒有了安全，一切都免談。上半年，我局出現(xiàn)了一些安全問題，雖然我們花了很大的氣力解決了這些問題，但仍然給企業(yè)的正常生產(chǎn)、生活秩序帶來了一些負(fù)面影響。電信企業(yè)的工作是一個(gè)安全系數(shù)要求高的工作，我在這里再次提醒大家，一定要注重安全生產(chǎn)工作，各部門要加強(qiáng)對(duì)員工的安全意識(shí)教育和安全操作技能培訓(xùn)，安保部門要加大檢查考核力度，組織運(yùn)用好兼職安全員這一安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，真正履行職責(zé)和發(fā)揮作用，把安全生產(chǎn)工作抓仔細(xì)，抓到位，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

4、堅(jiān)持“三手抓，三手都要硬”。

“三手抓”就是一手抓“拼搏杯”的開展、一手抓小靈通建設(shè)、一手抓災(zāi)后自救工作。前兩手已經(jīng)講了很多，第三手災(zāi)后自救工作也十分重要。這次洪水__受災(zāi)非常嚴(yán)重，電信的損失巨大，僅直接經(jīng)濟(jì)損失就大700多萬元，是98年洪水損失的3倍之多，尤其是溪口，基本上將我們“百萬電話大行動(dòng)”和“三百萬工程”的心血?dú)У袅艘淮蟀?。因此，各單位在搞好發(fā)展的同時(shí)，也要加強(qiáng)災(zāi)后自救工作，想盡一切辦法盡快恢復(fù)通信，讓用戶滿意。

散會(huì)后，希望各單位和各級(jí)負(fù)責(zé)人認(rèn)真將本次會(huì)議精神特別是柴局長的講話精神傳達(dá)貫徹給每一位員工，開好自己單位的“拼搏杯”動(dòng)員大會(huì)，下星期三黨群辦負(fù)責(zé)檢查（以記錄為準(zhǔn)），沒有傳達(dá)的給予通報(bào)，并在7月份目標(biāo)管理職工學(xué)習(xí)一欄中扣分。

同志們，這次的會(huì)議至此已圓滿結(jié)束，希望大家以本次會(huì)議為新的起點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)“百萬電話大行動(dòng)”精神，拿出大無畏的豪邁氣概，全局員工同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全面完成“拼搏杯”各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，為__電信美好的明天而努力奮斗！

職代會(huì)會(huì)議總結(jié)