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【第1篇 公司技術(shù)質(zhì)量科工作年終總結(jié)范文
時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間2023年即將結(jié)束。為了認真總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，全面促進2023年各項工作的開展，同時考察、提升管理人員的綜合素質(zhì)及呈現(xiàn)力，找總結(jié)網(wǎng)決定甄選部分優(yōu)秀年終總結(jié)范文在發(fā)表，愿各科室、各項目積極學(xué)習(xí)，共同進步。
技術(shù)質(zhì)量科201_年度工作計劃中各項工作基本完成，由于年初制定計劃時欠缺相關(guān)經(jīng)驗，工作的項數(shù)達到計劃，部分工作的頻次未達到計劃，主要工作內(nèi)容及感想如下：
4月份完成1項市級qc成果申報及發(fā)布工作，成果名稱：提高外墻窗戶防滲施工一次合格率;qc小組名稱：李云栓qc小組。由徐凱鋒負責(zé)編寫、申報與發(fā)布，焦苗苗配合。過本次親身經(jīng)歷qc成果編制及發(fā)布工作，真切地體會到了qc對施工管理的重要性：它為施工現(xiàn)場管理提供了分析、解決問題的思路，統(tǒng)計方法的適當(dāng)選擇可以提高現(xiàn)場質(zhì)量管理水平，發(fā)布現(xiàn)場的臨場表現(xiàn)能力對qc成果綜合評分影響較為顯著。整個流程走完之后，對明年的qc成果總結(jié)及發(fā)布工作基本上有了大致了解，有利于今后指導(dǎo)分公司各項目qc成果的各項工作。
每兩個月參加分公司對各項目的綜合考評工作。分公司每兩個月會進行一次綜合考評，分公司不定期對各項目進行指導(dǎo)與檢查。參加各項目重要分部分項工程驗收工作，如：基礎(chǔ)鋼筋隱蔽驗收、主體封頂鋼筋隱蔽驗收，基礎(chǔ)與屋面防水隱蔽驗收等。綜合考評與平時的監(jiān)督檢查中技術(shù)科兩個人同時參加，徐凱鋒負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)與質(zhì)量方面檢查，焦苗苗負責(zé)內(nèi)業(yè)資料核查。
技質(zhì)科本年度已經(jīng)組織4次參觀或培訓(xùn)，年底仍有1項總結(jié)交流會即將舉行。
5月份組織分公司全體技質(zhì)人員在三樓會議室學(xué)習(xí)質(zhì)量業(yè)務(wù)知識。本次質(zhì)量宣貫由徐凱鋒主持，焦苗苗主講。此次培訓(xùn)重點講解實測實量、qc小組活動、細部做法三個部分。區(qū)別于以往的單純講課模式，本次培訓(xùn)過程中主講人每講完一部分業(yè)務(wù)知識后，主持人會針對所講內(nèi)容隨機抽取參加培訓(xùn)人員進行重點提問與深化講解。這種即時交流、互動的環(huán)節(jié)，不僅增強了參培人員聽課的注意力，而且通過他們的信息反饋可以進一步了解項目施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理情況。
6月份分公司技術(shù)質(zhì)量科在三樓會議室組織了為期半天的關(guān)于《雨期施工技術(shù)管理措施及應(yīng)急預(yù)案》的知識培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由徐凱鋒主講，分別從地基基礎(chǔ)、主體、裝飾裝修、屋面各分部以及臨時用電、機械設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等方面雨期施工應(yīng)注意哪些問題進行講解，并在講解過程中針對所講內(nèi)容隨機抽取參加人員進行重點提問與深化講解。這種隨機交流、互動的環(huán)節(jié)，不僅增強了參培人員聽課的注意力，而且通過他們的信息反饋可以進一步了解個人業(yè)務(wù)知識水平。
8月份分公司技術(shù)質(zhì)量科在分公司三樓會議室組織了為期一天技術(shù)質(zhì)量分析會暨201_新地標(biāo)與技質(zhì)管理制度宣貫會議。本次會議中各項目工程師與其他技質(zhì)人員均提前做了充分的準(zhǔn)備工作，未能參加現(xiàn)場匯報的內(nèi)蒙強茂能源項目將視頻匯報材料及時發(fā)回分公司并在會場播放。部分參會人員的匯報內(nèi)容與發(fā)言方式特別出彩，得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)與技質(zhì)科的高度贊賞。
9月份分公司技術(shù)質(zhì)量科組織項目人員分別對公司東區(qū)項目、分公司梁家莊改造項目與關(guān)杜莊改造項目三個項目進行參觀學(xué)習(xí)。本次參加現(xiàn)場學(xué)習(xí)人員不局限于項目技質(zhì)人員，還包括現(xiàn)場經(jīng)理、安全員等崗位人員，參觀人員共計20余人。通過本次現(xiàn)場實體參觀學(xué)習(xí)，參加人員均表示拓寬了視野、增長了見識，學(xué)到了書本中難以直觀理解與掌握的業(yè)務(wù)知識，受益良多。以后分公司技質(zhì)科將會繼續(xù)落實分公司與公司相關(guān)要求，進一步加強公司范圍內(nèi)的兄弟單位之間項目的學(xué)習(xí)與交流，不斷提升項目管理人員的業(yè)務(wù)水平。
12月底的工程亮點交流會已定于30日上午進行，交流內(nèi)容要點已經(jīng)在分公司群內(nèi)進行通告，并專門給各項目工程師電話告知會議注意事項。技質(zhì)科打算通過這次交流，達到展示各項目施工管理特色、加強各項目的交流與互動、逐步提升項目技質(zhì)崗位人員的綜合管理水平的目的。
三、四季度協(xié)調(diào)相關(guān)人員協(xié)助新聞大樓進行竣工驗收前期準(zhǔn)備工作。近期已派人負責(zé)整理收集節(jié)能專項驗收資料，市優(yōu)工程申報工作正在有序推進中，市優(yōu)工程申報需要在竣工驗收半年后兩年內(nèi)進行，且需要各項建設(shè)手續(xù)齊全。
協(xié)助北董城中村改造4#住宅樓項目做好新技術(shù)應(yīng)用示范工程驗收工作的計劃未達到，盡管去過工地檢查多次，主要是針對現(xiàn)場實體質(zhì)量與內(nèi)業(yè)資料方面，對于新技術(shù)應(yīng)用沒有進行針對性指導(dǎo)。
本年度已經(jīng)完成景新花園1#、3#、5#樓工程、惠豐壓力容器車間工程、東陽關(guān)浴室工程3項竣工工程的資料歸檔工作，已經(jīng)多次指導(dǎo)與督促潞城昌運嘉園項目做好資料整理工作。資料完善與歸檔工作主要由焦苗苗負責(zé)落實，景芷萱配合。近幾月通過組織人員對長安高速房建5標(biāo)、7標(biāo)、潞城銥格斯曼等項目施工技術(shù)資料進行的完善工作，可以看出內(nèi)業(yè)資料的同步整理工作尤為重要，若是項目資料員中途變更極易導(dǎo)致項目竣工后資料無法及時歸檔與備案。通過對各項目的考評，發(fā)現(xiàn)多數(shù)男資料員不如女資料員擅長資料整理工作。建議分公司以后盡量發(fā)展女性資料員，因為男性資料員多數(shù)情況下還未完成一個完整的工程便被提拔或調(diào)整到其他項目或本項目其他崗位上，這樣非常不利于分公司的資料歸檔工作。當(dāng)然，對于目前分公司資料員水平參差不齊的情況，技質(zhì)科計劃在本年底或下年初專門組織資料員進行經(jīng)驗交流與培訓(xùn)。
本年度已經(jīng)指導(dǎo)新開的晉城市棗園村改造回遷樓項目、梁家莊城中村改造項目、關(guān)杜莊圣苑小區(qū)11#樓項目、北董城中村改造11#樓項目4個項目完善了施工組織設(shè)計方案及各專項方案的編制與審批、深基坑工程的專家論證工作。各種方案報至技質(zhì)科后，首先看到的是方案的審批表填寫不規(guī)范。通過對比報送來的各項目的方案，發(fā)現(xiàn)多數(shù)項目技術(shù)人員對于方案報審程序沒有清楚認識?！渡轿魅夹g(shù)質(zhì)量管理制度》中有相關(guān)依據(jù)的：單位工程規(guī)模大小決定施工方案的報審流程產(chǎn)生差異，規(guī)模小的單位工程由分公司審批，規(guī)模大的工程或危險性大的分部分項工程由公司審批。多數(shù)項目還是按照以往的方式，拷貝或下載一份類似方案，把其中工程概況與相關(guān)內(nèi)容大致修改便報送至分公司，但是本著負責(zé)任的態(tài)度，技質(zhì)科負責(zé)對各項目的方案均進行認真審查后返回項目，項目人員修改后再報送，科里再打回去修改，經(jīng)過兩個回合之后，項目的方案質(zhì)量有了較明顯轉(zhuǎn)變。后來針對此種情況多次與項目人員電話溝通后，情況有進一步改觀。之后分公司專門組織技術(shù)質(zhì)量人員對方案的編制與報審進行了培訓(xùn)與交底，目前基本杜絕了編審程序不正確的現(xiàn)象，方案中前后矛盾或者錯別字過多現(xiàn)象逐步減少。
對于施工現(xiàn)場實體質(zhì)量方面，科里對項目進行過實體抽查，多數(shù)項目還是基本達標(biāo)，但是實體質(zhì)量更多還是取決于勞務(wù)隊的施工管理水平，項目施工質(zhì)量管理的效果還未明顯體現(xiàn)，其中梁家莊項目比較例外，經(jīng)過分公司組織項目經(jīng)理對天津分公司參觀后，現(xiàn)場技術(shù)與質(zhì)量的某些方面逐漸才體現(xiàn)出來。值得欣慰的是，目前分公司所屬的項目中，抹灰質(zhì)量有了大幅度提高：從關(guān)杜莊項目開始到匯金國際東段，再到盛元陸洲g座，內(nèi)墻抹灰出現(xiàn)裂縫、空鼓及強度不足等質(zhì)量通病的頻率越來越低。綜合考評盡管是現(xiàn)場部分檢查，不可能面面俱到，但是通過某些局部細節(jié)可以知道項目技術(shù)質(zhì)量的優(yōu)點與缺點。多數(shù)情況下，點評時只提問題、不提特點，個人認為亮點也是非常必要提出的，不然本項目有的人員甚至都不知道自己所在項目的有哪些亮點做法。分公司各部門都希望通過綜合考評逐步來提高項目人員的綜合管理水平。
本年度已經(jīng)協(xié)助經(jīng)營科做好了多次投標(biāo)中的技術(shù)標(biāo)編制工作，以后仍將積極配合經(jīng)營科及其他科室的各項工作，從投標(biāo)方案編制工作中學(xué)到更多東西。雖然以前協(xié)助分公司投標(biāo)已經(jīng)做過多次施工方案，但是年初筒倉投標(biāo)壓力不減反增，筒倉是分公司以前沒有涉及過的建筑物。多數(shù)人剛開始拿到圖紙時，連圖紙都看不懂，不曉得什么是附壁柱，不了解滑模的操作工藝，，不明白聯(lián)體筒倉的施工部署，更不清楚現(xiàn)場的地理位置及地形情況。面對這些困難，方案編制人員首先想到的還是百度，從網(wǎng)上找關(guān)于筒倉的各種圖片、各種施工規(guī)范、施工工藝及一些類似的施工方案進行借鑒;從百度地圖中搜索現(xiàn)場的地理位置及交通條件，為了確定平面布置圖;從地勘報告的勘探點斷面圖中捕捉施工場地的地形地貌，為制定降水方案做鋪墊。通過本次筒倉施工方案，相比以往的投標(biāo)方案收獲了更多的知識與經(jīng)驗。
盡管今年的工作中有所收獲，但是仍有諸多方面的工作力度還未系統(tǒng)性開展，如科技成果、新技術(shù)應(yīng)用等方面工作還未被多數(shù)項目重視起來。在明年的工作中，除了加強部門人員的自身學(xué)習(xí)外，技質(zhì)科將針對以上這些相對薄弱環(huán)節(jié)進行專門培訓(xùn)。我們相信：在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各項目的積極配合下，在部門人員的共同努力下，技質(zhì)科的各項工作將會有條不紊地開展起來、進行下去。
【第2篇 公司技巧質(zhì)量科工作年終總結(jié)
技巧質(zhì)量科201_年度中各項工作基礎(chǔ)完成，由于年初訂定計劃時欠缺相關(guān)經(jīng)驗，工作的項數(shù)達到計劃，部分工作的頻次未達到計劃，主要工作內(nèi)容及感想如下：
4月份完成1項市級qc成果陳訴及宣布工作，成果名稱：進步外墻窗戶防滲施工一次合格率;qc小組名稱：李云栓qc小組。由徐凱鋒負責(zé)編寫、陳訴與宣布，焦苗苗共同。過本次親身閱歷qc成果編制及宣布工作，傳神地體會到了qc對施工治理的緊張性：它為施工現(xiàn)場治理提供了闡發(fā)、辦理問題的思路，統(tǒng)計措施的適被選擇可以進步現(xiàn)場質(zhì)量治理程度，宣布現(xiàn)場的臨場表現(xiàn)才能對qc成果綜合評分影響較為顯著。整個流程走完之后，對來歲的qc成果總結(jié)及宣布工作基礎(chǔ)上有了大致了解，有利于往后指導(dǎo)分公司各項目qc成果的各項工作。
每兩個月參加分公司對各項目的綜合考評工作。分公司每兩個月會進行一次綜合考評，分公司不按期對各項目進行指導(dǎo)與反省。參加各項目緊張分部分項工程驗收工作，如：根基鋼筋隱蔽驗收、主體封頂鋼筋隱蔽驗收，根基與屋面防水隱蔽驗收等。綜合考評與平時的監(jiān)督反省中技巧科兩個人同時參加，徐凱鋒負責(zé)現(xiàn)場技巧與質(zhì)量方面反省，焦苗苗負責(zé)內(nèi)業(yè)材料核查。
技質(zhì)科本年度已經(jīng)組織4次參不雅或培訓(xùn)，年底仍有1項總結(jié)交流會即將舉行。
5月份組織分公司全體技質(zhì)人員在三樓會議室學(xué)習(xí)質(zhì)量業(yè)務(wù)知識。本次質(zhì)量宣貫由徐凱鋒主持，焦苗苗主講。此次培訓(xùn)重點解說實測實量、qc小組運動、細部做法三個部分。區(qū)別于以往的純真授課模式，本次培訓(xùn)歷程中主講人每講完一部分業(yè)務(wù)知識后，主持人會針對所講內(nèi)容隨機抽取參加培訓(xùn)人員進行重點提問與深化解說。這種即時交流、互動的環(huán)節(jié)，不僅加強了參培人員聽課的注意力，而且通過他們的信息反饋可以進一步了解項目施工現(xiàn)場的質(zhì)量治理環(huán)境。
6月份分公司技巧質(zhì)量科在三樓會議室組織了為期半天的關(guān)于《雨期施工技巧治理步伐及應(yīng)急預(yù)案》的知識培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由徐凱鋒主講，分手從地基根基、主體、裝飾裝修、屋面各分部以及臨時用電、機器設(shè)備、應(yīng)急預(yù)案等方面雨期施工應(yīng)注意哪些問題進行解說，并在解說歷程中針對所講內(nèi)容隨機抽取參加人員進行重點提問與深化解說。這種隨機交流、互動的環(huán)節(jié)，不僅加強了參培人員聽課的注意力，而且通過他們的信息反饋可以進一步了解個人業(yè)務(wù)知識程度。
8月份分公司技巧質(zhì)量科在分公司三樓會議室組織了為期一天技巧質(zhì)量闡發(fā)會暨201_新地標(biāo)與技質(zhì)治理制度宣貫會議。本次會議中各項目工程師與其他技質(zhì)人員均提前做了充分的籌備工作，未能參加現(xiàn)場陳訴請示的內(nèi)蒙強茂能源項目將視頻陳訴請示資料實時發(fā)還分公司并在會場播放。部分參會人員的陳訴請示內(nèi)容與談話方法分外出彩，獲得了分公司領(lǐng)導(dǎo)與技質(zhì)科的高度贊賞。
9月份分公司技巧質(zhì)量科組織項目人員分手對公司東區(qū)項目、分公司梁家莊改造項目與關(guān)杜莊改造項目三個項目進行參不雅學(xué)習(xí)。本次參加現(xiàn)場學(xué)習(xí)人員不局限于項目技質(zhì)人員，還包括現(xiàn)場司理、平安員等崗位人員，參不雅人員共計20余人。通過本次現(xiàn)場實體參不雅學(xué)習(xí)，參加人員均表示拓寬了視野、增長了見識，學(xué)到了書本中難以直不雅理解與控制的業(yè)務(wù)知識，受益良多。以后分公司技質(zhì)科將會繼承落實分公司與公司相關(guān)要求，進一步增強公司范圍內(nèi)的兄弟單位之間項目的學(xué)習(xí)與交流，賡續(xù)晉升項目治理人員的業(yè)務(wù)程度。
12月底的工程亮點交流會已定于30日上午進行，交流內(nèi)容要點已經(jīng)在分公司群內(nèi)進行告示，并專門給各項目工程師電話見告會議注意事項。技質(zhì)科計算通過這次交流，達到展示各項目施工治理特色、增強各項目的交流與互動、逐步晉升項目技質(zhì)崗位人員的綜合治理程度的目的。
三、四季度和諧相關(guān)人員幫忙新聞大樓進行完工驗收前期籌備工作。近期已派人負責(zé)整理收集節(jié)能專項驗收材料，市優(yōu)工程陳訴工作正在有序推進中，市優(yōu)工程陳訴必要在完工驗收半年后兩年內(nèi)進行，且必要各項扶植手續(xù)齊全。
幫忙北董城中村子改造4#住宅樓項目做好新技巧利用示范工程驗收工作的計劃未達到，盡管去過工地反省多次，主要是針對現(xiàn)場實體質(zhì)量與內(nèi)業(yè)材料方面，對付新技巧利用沒有進行針對性指導(dǎo)。
本年度已經(jīng)完成景新花園1#、3#、5#樓工程、惠豐壓力容器車間工程、東陽關(guān)浴室工程3項完工工程的材料歸檔工作，已經(jīng)多次指導(dǎo)與督匆匆潞城昌運嘉園項目做好材料整理工作。材料完善與歸檔工作主要由焦苗苗負責(zé)落實，景芷萱共同。近幾月通過組織人員對長安高速房建5標(biāo)、7標(biāo)、潞城銥格斯曼等項目施工技巧材料進行的完善工作，可以看出內(nèi)業(yè)材料的同步整理工作尤為緊張，若是項目材料員中途變化極易導(dǎo)致項目完工后材料無法實時歸檔與立案。通過對各項目的考評，發(fā)明多半男材料員不如女材料員長于材料整理工作。建議分公司以后盡量成長女性材料員，因為男性材料員多半環(huán)境下還未完成一個完整的工程便被提拔或調(diào)劑到其他項目或本項目其他崗位上，這樣異常晦氣于分公司的材料歸檔工作。當(dāng)然，對付目前分公司材料員程度參差不齊的環(huán)境，技質(zhì)科計劃在本年底或下年初專門組織材料員進行經(jīng)驗交流與培訓(xùn)。
本年度已經(jīng)指導(dǎo)新開的晉城市棗園村子改造回遷樓項目、梁家莊城中村子改造項目、關(guān)杜莊圣苑小區(qū)11#樓項目、北董城中村子改造11#樓項目4個項目完善了施工組織設(shè)計及各專項規(guī)劃的編制與審批、深基坑工程的專家論證工作。各類規(guī)劃報至技質(zhì)科后，首先看到的是規(guī)劃的審批表填寫不規(guī)范。通過比較報送來的各項目的規(guī)劃，發(fā)明多半項目技巧人員對付規(guī)劃報審法度模范沒有清楚認識?！渡轿魅记少|(zhì)量治理制度》中有相關(guān)根據(jù)的：單位工程規(guī)模大小抉擇施工規(guī)劃的報審流程產(chǎn)生差異，規(guī)模小的單位工程由分公司審批，規(guī)模大的工程或危險性大的分部分項工程由公司審批。多半項目照樣依照以往的方法，拷貝或下載一份相似規(guī)劃，把此中工程概況與相關(guān)內(nèi)容大致改動便報送至分公司，然則本著負責(zé)任的態(tài)度，技質(zhì)科負責(zé)對各項目的規(guī)劃均進行認真檢察后返回項目，項目人員改動后再報送，科里再打回去改動，顛末兩個回合之后，項目的規(guī)劃質(zhì)量有了較明顯改變。后來針對此種環(huán)境多次與項目人員電話溝通后，環(huán)境有進一步改不雅。之后分公司專門組織技巧質(zhì)量人員對規(guī)劃的編制與報審進行了培訓(xùn)與交底，目前基礎(chǔ)杜絕了編審法度模范不正確的現(xiàn)象，規(guī)劃中前后矛盾或者錯別字過多現(xiàn)象逐步削減。
【第3篇 質(zhì)量科年度質(zhì)量工作總結(jié)報告
歲月如梭，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼一瞬間20__年即將過去，回想走過的歷程，令人難忘，瀝瀝在目。工作的辛苦，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒，回味無窮！
20__年，質(zhì)量科在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認真貫徹公司相關(guān)文件及會議精神，緊緊圍繞公司建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程的目標(biāo)，發(fā)揮施工人員的主觀能動性，深入現(xiàn)場，積極監(jiān)督、協(xié)調(diào)參建各方的質(zhì)量控制行為，使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)。從影響質(zhì)量的人、機、料、環(huán)、法五個因素并結(jié)合現(xiàn)場施工情況進行事前、事中、事后質(zhì)量控制管理。
質(zhì)量管理工作本著“落實過程精品，強化崗位責(zé)任，切實提高質(zhì)量管理水平”的指導(dǎo)思想，提高工程質(zhì)量，降低施工成本，降低質(zhì)量事故發(fā)生率，是公司中短期質(zhì)量管理工作的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過大家的共同努力，公司質(zhì)量管理整體水平得到了提升，現(xiàn)將今年質(zhì)量管理情況總結(jié)如下：
我在工作中，還存在著很多的不足，做事不夠細心，馬虎；想事情不夠全面，做事不多問為什么，條理性也不夠明白，做過的事情，沒有及時整理，輕易造成后來回顧追溯時發(fā)生混亂。在平時也比較任性。在新的一年即將到來之際，我希望我在原來的基礎(chǔ)上，能夠讓自己更加沉淀下來，做到更加純熟地把握質(zhì)檢工作細節(jié)，在平日里認真搜集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和把握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和把握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、準(zhǔn)確的決策。同時，領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排工夫，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)?；仡欉^去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的不少問題。在工作中，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能即時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。針對自身存在的這些問題，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強理論學(xué)習(xí)和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。
生活每一天都在繼續(xù)，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步，公司在發(fā)展，我也會通過學(xué)習(xí)不斷地完善自己，為公司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。
最后，我引用一句話來結(jié)束自已的述職“相信自己，笑對人生?！?/p>
【第4篇 質(zhì)量科科長履職工作總結(jié)范文
將加強理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提高，以上是一年來的述職述廉情況匯報。今后的工作中。注重工作創(chuàng)新，端正工作作風(fēng)，嚴把廉潔關(guān)口，不斷克服自我完善自我超越自我把各項工作做得更好。
這一年里，緊張忙碌中度過了____年。局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠有關(guān)部門、鎮(zhèn)（街道及企業(yè)的大力支持和配合，踏實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作等方面的情況匯報如下：
一、認真學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)是做好工作的前提”一年來，學(xué)習(xí)是知識的源泉。本人認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十七大會議精神。通過學(xué)習(xí)，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，從而更好地指導(dǎo)自己的工作實踐；通過學(xué)習(xí)，增強了政治敏銳性和鑒別力，政治上始終和上級黨委保持高度的一致；通過學(xué)習(xí)，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，堅持一切從人民利益出發(fā)，牢固樹立了宗旨觀念。同時，通過采取多種形式，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，并且利用業(yè)余時間攻讀在職法律碩士，從而全面提升自己的業(yè)務(wù)水平和行政能力。
二、努力工作。
推進質(zhì)量興區(qū)。大力推進質(zhì)量興區(qū)工作，一加強質(zhì)量宏觀管理。扎實推動質(zhì)量先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道創(chuàng)建活動，保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，擴大規(guī)模，按照創(chuàng)建活動評選要求，落實了桐嶼街道、橫街鎮(zhèn)、新橋鎮(zhèn)作為今年創(chuàng)建工作的重點鎮(zhèn)（街道協(xié)助鎮(zhèn)（街道建立質(zhì)量興鎮(zhèn)（街道組織機構(gòu)、制定實施方案，落實相關(guān)措施。與鎮(zhèn)（街道質(zhì)監(jiān)員一道，幫助企業(yè)做好質(zhì)量基礎(chǔ)工作，使質(zhì)量興區(qū)活動進一步向基層延伸，從而在全區(qū)上下構(gòu)建強勢推動質(zhì)量興區(qū)活動的良好格局。今年，桐嶼街道、新橋鎮(zhèn)獲全市質(zhì)量先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道
打造產(chǎn)業(yè)集群。把推動塊狀產(chǎn)業(yè)名牌培育質(zhì)量提升工作作為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的有力抓手來抓，二加強塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升。積極鼓勵塊狀產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)趕超國際、國內(nèi)先進水平，帶動塊狀產(chǎn)業(yè)整體質(zhì)量提升，并積極引導(dǎo)幫助，打造產(chǎn)業(yè)集群。一是積極開展電機區(qū)域名牌培育質(zhì)量提升工作，抓好2023年已立項的電機塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升實施方案的落實，以協(xié)會為平臺，制訂聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理示范企業(yè)，申報了路橋電機”集體商標(biāo)的注冊，國家商標(biāo)局已于6月19日受理，并積極申報了省、市級電機區(qū)域名牌，為創(chuàng)建電機區(qū)域名牌打下了基礎(chǔ)。二是抓好2023年已立項的恒勃質(zhì)量趕超項目的落實工作，按照既定計劃抓工作進度，以龍頭企業(yè)質(zhì)量趕超帶動機車行業(yè)的發(fā)展。三是開展____年質(zhì)量提升和質(zhì)量趕超項目的調(diào)研申報工作，篩選了噴霧器、電線電纜兩個塊狀質(zhì)量提升項目和富士特質(zhì)量趕超項目，協(xié)助協(xié)會和企業(yè)做好申報基礎(chǔ)工作和材料把關(guān)工作，目前噴霧器質(zhì)量提升項目和富士特質(zhì)量趕超項目已獲省局立項。四是以噴霧器質(zhì)量提升項目獲省局立項和申報“全國植保與清洗機械之都”為契機，啟動噴霧器行業(yè)的省級區(qū)域名牌培育工作，出臺噴霧器行業(yè)塊狀產(chǎn)業(yè)名牌培育質(zhì)量提升工作實施方案，創(chuàng)建以自主創(chuàng)新為核心、富有地方特色的區(qū)域名牌。目前“全國植保與清洗機械之都”已落戶路橋。
做好名牌申報。正視名牌經(jīng)濟對促進轉(zhuǎn)型升級的推動作用，三加強名牌培育。繼續(xù)深入開展名牌培育工作。今年按照品牌建設(shè)服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的要求，調(diào)整名牌培育政策導(dǎo)向，鼓勵高技術(shù)、高附加值和擁有自主創(chuàng)新技術(shù)的產(chǎn)品爭創(chuàng)名牌，限制發(fā)展高能耗、高污染產(chǎn)品，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)開展自主創(chuàng)新和節(jié)能減排活動。并從中篩選出發(fā)展?jié)摿^大的企業(yè)，列為三級名牌培育對象，出臺了名牌產(chǎn)品三年滾動培育規(guī)劃》和《____年度名牌產(chǎn)品發(fā)展計劃培育名單》深入開展名牌培育調(diào)查研究，走訪全區(qū)擬創(chuàng)各級名牌產(chǎn)品企業(yè)，認真謀劃名牌培育工作。先后組織召開各鎮(zhèn)（街道分管鎮(zhèn)長會議、質(zhì)監(jiān)員會議、名牌（培育企業(yè)會議，共商企業(yè)名牌培育、申報工作有關(guān)事項。同時開展創(chuàng)牌企業(yè)技術(shù)服務(wù)工作，加強對各級名牌產(chǎn)品培育企業(yè)的跟蹤服務(wù)，幫助建立質(zhì)量保證體系、計量檢測體系和標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認，提高創(chuàng)牌企業(yè)質(zhì)量管理水平。今年，參照名牌產(chǎn)品培育信息庫數(shù)據(jù)，通過調(diào)查摸底，將51家企業(yè)的產(chǎn)品列入浙江名牌產(chǎn)品的培育，62家企業(yè)的產(chǎn)品列入臺州名牌產(chǎn)品的培育。目前全區(qū)已新申報浙江名牌產(chǎn)品21個，其中農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品3個，服務(wù)名牌產(chǎn)品2個，臺州名牌產(chǎn)品20個，其中農(nóng)業(yè)名牌產(chǎn)品2個，服務(wù)名牌產(chǎn)品2個；同時申報了電機浙江、臺州區(qū)域名牌。
推進質(zhì)量管理水平。深入實施質(zhì)量提升工程，四緊抓企業(yè)管理基礎(chǔ)。充分發(fā)揮質(zhì)量協(xié)會和各行業(yè)協(xié)會的作用，積極推行先進的質(zhì)量管理方法。愛信宏達公司建立精益生產(chǎn)和質(zhì)量誠信制度建設(shè)示范企業(yè)，電機、噴霧器行業(yè)的金龍公司、大農(nóng)公司等龍頭企業(yè)建立行業(yè)質(zhì)量管理示范企業(yè)；圍繞《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)實施，組織開展專題宣貫和培訓(xùn)，認真開展“市長質(zhì)量獎”申報工作，引導(dǎo)更多的企業(yè)實施卓越績效的管理模式，推進全區(qū)企業(yè)質(zhì)量管理的變革與升級。
引導(dǎo)企業(yè)強化法制觀念和社會責(zé)任感。向各企業(yè)印發(fā)《關(guān)于在生產(chǎn)企業(yè)推行質(zhì)量誠信制度工作的通知》要求____年申報浙江名牌、臺州名牌的企業(yè)必須在申報前，五加強質(zhì)量誠信制度建設(shè)、有效增強企業(yè)社會責(zé)任感。大力加強質(zhì)量誠信道德教育。建立較完善的質(zhì)量誠信制度并有效運行，對質(zhì)量誠信制度缺失或有質(zhì)量不誠信記錄的企業(yè)，不推薦申報臺州名牌、浙江名牌。同時，與各鎮(zhèn)（街道質(zhì)監(jiān)員一起，通過在工業(yè)產(chǎn)值在5000萬元以上的生產(chǎn)企業(yè)，印發(fā)“推行質(zhì)量誠信制度”告知書、簽訂“產(chǎn)品質(zhì)量安全承諾書”等形式，加強質(zhì)量誠信宣傳、強化企業(yè)質(zhì)量誠信意識，引導(dǎo)企業(yè)建立質(zhì)量檔案、用標(biāo)識明示質(zhì)量、質(zhì)量跟蹤等十四項要求的質(zhì)量自律機制須，按照要求全區(qū)名牌（培育企業(yè)、5000萬以上企業(yè)180家已全部建立了質(zhì)量誠信制度。
提供分析數(shù)據(jù)。名牌產(chǎn)品企業(yè)中開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查，六開展名牌產(chǎn)品企業(yè)建檔工作。為分析名牌產(chǎn)品企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。同時，按照省局的統(tǒng)一部署，對浙江名牌產(chǎn)品以上企業(yè)，全部進行網(wǎng)上建檔。
三、廉潔自律。
貪必招禍”時刻注意自己的一言一行，廉能造福。平時的生活和工作中，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，做到勤政廉政，不貪不要。樹立正確的人生觀、價值觀，堂堂正正做人，清清白白從政。注意自重、自省、自警、自勵，自覺遵守各項廉政制度，按章辦事、干凈干事，不越權(quán)、不瀆職。
