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退管總結(jié)(十六篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-13 08:15:06 查看人數(shù):74

退管總結(jié)

【第1篇 社區(qū)退管工作總結(jié)及工作思路

2023年退管工作總結(jié)及2023年工作思路

2023年退管工作總結(jié)及2023年工作思路

2023年,在市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我市各級(jí)退管工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及工作人員,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行工作職責(zé),積極推進(jìn)退休人員管理服務(wù)工作,基本形成了全市退休人員“養(yǎng)有保障、醫(yī)有優(yōu)先、學(xué)有園地、為有陣地、樂有場所”的良好局面。

一、2023年工作回顧

截止2023年底,我處共有退休人員530多人。為做好離退休人員的工作,進(jìn)一步完善了退休人員管理體系。一年來,共走訪慰問00人次,看望重病、特困及70周歲以上退休人員00人,吊唁死亡退休人員00人,開展各項(xiàng)文體活動(dòng)00次.

1.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),管理體制實(shí)現(xiàn)新突破。

根據(jù)大部制改革的要求,我市退管工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合,撤銷原人事局退休干部服務(wù)中心和原勞動(dòng)保障局企業(yè)退休人員管理服務(wù)中心,合并成立“鎮(zhèn)江市退休干部職工管理服務(wù)中心”,負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)等工作。新的部門成立之后,我們在市人才大廈召開了全市退休管理工作會(huì)議,市政府副市長、市老齡委常務(wù)副主任曹當(dāng)凌,市人社局黨委書記、局長秦雙林等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并作了講話。來自市級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,各轄市區(qū)人社局,市區(qū)各街道、社區(qū)的300名負(fù)責(zé)退管工作的同志參加了本次會(huì)議。會(huì)議回顧和總結(jié)了近年來的退管工作,對下一階段的工作進(jìn)行了具體部署,同時(shí)對省、市退管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。范文寫作會(huì)議的召開,對于進(jìn)一步深刻理解并貫徹落實(shí)省、市政府關(guān)于退管工作的精神指示,進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新思維,努力推動(dòng)退管工作再上新臺(tái)階,起到了積極的促進(jìn)作用。

2.強(qiáng)化行政推動(dòng),切實(shí)提高檔案收繳率。

針對我市檔案收繳率和社會(huì)化管理服務(wù)率還比較低的實(shí)際情況,我們加大檔案收繳力度。為確保新辦退休人員檔案收繳率應(yīng)收盡收,2023年9月,市退管中心與養(yǎng)老保險(xiǎn)處、支付中心等部門協(xié)調(diào)配合,重新修訂完善《鎮(zhèn)江市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作操作規(guī)范》,以鎮(zhèn)人社辦發(fā)[2023]84號(hào)文件印發(fā)執(zhí)行。新的操作規(guī)范,對用人單位移交、行政部門退休審核審批、各級(jí)管理服務(wù)工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展工作等各個(gè)環(huán)節(jié),都作了明確規(guī)定,在辦理退休審批手續(xù)后立即接收檔案,及時(shí)將退休人員轉(zhuǎn)入街道社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。2023年10-12月,市本級(jí)新辦退休人員1315人,收繳檔案1057份(自由職業(yè)者、異地居住退休

人員暫不接收檔案),新辦人員的檔案收繳率由以前的20%左右提高到80%。市本級(jí)企業(yè)退休人員檔案收繳率歷來是個(gè)短腿,只有47%,有5萬多份老退休人員檔案流失在外,未征繳到位。為力爭將這些退休人員及時(shí)納入社會(huì)化管理服務(wù)體系,我們通過局信息中心協(xié)助查找他們退休前工作單位。針對人員分布情況,分批召開部分企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人參加的退休人員社會(huì)化管理服務(wù)推進(jìn)會(huì),要求各用人單位按照黨中央、國務(wù)院以及省、市有關(guān)文件精神,盡快將單位退休人員移交。會(huì)后,我們還專程到江蘇捷誠車載電子工程公司、江蘇太白集團(tuán)、江蘇船山礦業(yè)股份有限公司、鎮(zhèn)江中福馬機(jī)械有限公司、鎮(zhèn)江德龍港務(wù)聯(lián)運(yùn)有限公司等欠繳檔案大戶單位督查工作進(jìn)度。2023年,市本級(jí)新增實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)退休人員5634人,累計(jì)40021人。根據(jù)反饋情況,預(yù)計(jì)到2023年6月,至少可新增收繳老退休檔案1萬份,將這些老退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)體系后,社會(huì)化管理服務(wù)率將達(dá)到60%左右。

3.規(guī)范工作程序,管理功能進(jìn)一步提升。

一是強(qiáng)化基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)。我市進(jìn)一步規(guī)范完善各項(xiàng)規(guī)章制度,范文top100包括崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等,做到工作職責(zé)明確,操作程序規(guī)范,辦事須知、工作流程、服務(wù)指南在辦公場所墻上公示,提倡文明禮貌用語,規(guī)范化管理上了新臺(tái)階。我們強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照市政府“四進(jìn)社區(qū)”要求,協(xié)同15個(gè)綜合管理部門,采取多種形式,多渠道加大資金投入,新建小區(qū)列入規(guī)劃,作為開發(fā)必建項(xiàng)目,市區(qū)各街道和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有了明顯的提升。二是落實(shí)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。重視街道、社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),落實(shí)以人為本政策,保障勞動(dòng)保障平臺(tái)專業(yè)隊(duì)伍基本生活待遇,穩(wěn)定隊(duì)伍情緒。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,實(shí)行“勞動(dòng)保障協(xié)理員”制度,統(tǒng)一實(shí)行公開招聘,優(yōu)先考慮下崗、失業(yè)人員或原企業(yè)從事退管工作的人員,并按合同制管理,保持相對穩(wěn)定。聘用的人員具有一定文化知識(shí)基礎(chǔ)和服務(wù)理念,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解、表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力,為社會(huì)化管理服務(wù)工作提供了組織保障。三是夯實(shí)業(yè)務(wù)管理服務(wù)。按照人力資源和社會(huì)保障部社保中心《關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)四項(xiàng)基礎(chǔ)工作的通知》和《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)站工作標(biāo)準(zhǔn)》的要求,各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)為每一位退休人員建立了基本信息庫,收集、核準(zhǔn)、錄入退休人員的基本信息,建立完善五大類基礎(chǔ)臺(tái)帳。

4.開展創(chuàng)建活動(dòng),促進(jìn)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

我們認(rèn)真做好第二批“江蘇省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”的創(chuàng)建培育工作??嶝垖懽鞣段木W(wǎng)并于5月份專門發(fā)文,在全市組織開展創(chuàng)建“鎮(zhèn)江市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”活動(dòng)。5月28日,省創(chuàng)建驗(yàn)收檢查組成員對我市創(chuàng)建單位進(jìn)行了驗(yàn)收檢查。在認(rèn)真聽取工作匯報(bào)的基礎(chǔ)上,實(shí)地檢查了基礎(chǔ)設(shè)施和退休人員活動(dòng)場所建設(shè)情況,仔細(xì)查看了管理服務(wù)

臺(tái)賬資料,與退休人員進(jìn)行了面對面交流談話。驗(yàn)收檢查結(jié)束后,省社保中心陳汝軍副主任高度贊揚(yáng)我市在企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作中取得的成績,充分肯定鎮(zhèn)江利用社會(huì)資源形成了自身特色。我市京口區(qū)大市口街道鼓樓崗社區(qū)、揚(yáng)中市三茅鎮(zhèn)英雄社區(qū)和句容市華陽鎮(zhèn)甲城社區(qū)等三個(gè)社區(qū)通過了驗(yàn)收檢查。目前全市有6家社區(qū)被授予“江蘇省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”。

5.堅(jiān)持輿論宣傳,擴(kuò)大退管工作的影響。

2023年,我們擴(kuò)展宣傳陣地,廣泛開展社會(huì)化管理服務(wù)工作的宣傳,贏得廣大退休人員和社會(huì)各界的理解、支持和認(rèn)可,

創(chuàng)造了良好的社會(huì)輿論環(huán)境。一是創(chuàng)辦了內(nèi)部期刊《鎮(zhèn)江市退休工作簡訊》,思想?yún)R報(bào)專題為交流、推動(dòng)、促進(jìn)退管工作、為全市17萬退休干部職工及時(shí)了解相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容提供了信息平臺(tái)。期刊同時(shí)成為了宣傳黨和政府社會(huì)保障的政策法規(guī)、適時(shí)報(bào)道退管工作動(dòng)態(tài)的重要陣地。二是通過電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)站等渠道廣泛宣傳退管工作。我們在鎮(zhèn)江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)中建立了退休人員管理服務(wù)網(wǎng)頁專欄,發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、政策規(guī)定、活動(dòng)信息。2023年,各級(jí)退管工作經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共計(jì)在各級(jí)媒體、電視臺(tái)發(fā)表宣傳報(bào)道1200余篇。三是印發(fā)有關(guān)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的文件、政策匯編和健康保健知識(shí)手冊等宣傳材料,通過各級(jí)退管機(jī)構(gòu)免費(fèi)在社區(qū)、街道發(fā)放。全方位、立體化的宣傳,為退休人員社會(huì)化管理營造了良好的氛圍,提升了退管工作的影響力。

6.搭建服務(wù)平臺(tái),開展多姿多彩的文體活動(dòng)。

我市高度重視退休人員活動(dòng)場所的建設(shè)。目前,全市已有80%以上的社區(qū)建成“一場三室”活動(dòng)場所,成為退休人員彰顯自我和文化娛樂的陣地。如正東路街道京口路社區(qū)建立了2000平方米的“老年活動(dòng)中心”,大市口街道鼓樓崗社區(qū)在辦公條件和工作經(jīng)費(fèi)極其緊張的條件下,籌措30多萬元資金,創(chuàng)辦300多平方米的“夕陽紅”退休人員活動(dòng)之家等。各轄市區(qū)、街道、社區(qū)以及各委辦局也根據(jù)各自的特點(diǎn)和實(shí)際,積極組織退休人員開展了形式多樣、豐富多彩、健康文明的文體娛樂活動(dòng)。丹陽市組建的退休人員腰鼓隊(duì)、健身舞隊(duì)、太極拳隊(duì)、木蘭拳隊(duì),陣容都在數(shù)十人以上,蔚為壯觀,經(jīng)常到各地巡回表演。句容市舉辦“重陽節(jié)暨社保情”文藝匯演,規(guī)模大,節(jié)目豐富。市公安局、市教育局每逢國慶節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié),都組織老干部慶?;顒?dòng),自編自演精彩娛樂節(jié)目,展現(xiàn)老同志的風(fēng)采。市交通局以組織退休老同志參觀周邊城市、開展健康知識(shí)講座等多種形式,慶賀一年一度的“敬老節(jié)”,別開生面。全市還集中舉辦大型文體活動(dòng),如退休人員文藝匯演、戲曲匯演、健身操比賽、乒乓球比賽、

門球比賽、棋牌釣魚比賽、書畫攝影展等。5月份,我們在工人文化宮舉辦了全市退休人員乒乓比賽,各轄市區(qū)和委辦局都組隊(duì)參加。9月份,我們和市知青文化研究會(huì)聯(lián)合主辦了“慶國慶鎮(zhèn)江老知青紅歌演唱會(huì)”,400余名與共和國同齡的老知青歡聚一堂,用歌聲訴說對祖國的熱愛,真誠祝愿祖國美好的明天。重陽節(jié)期間,“喜慶重陽,福滿金山”,第六屆全市老年文藝匯演在金山湖露天音樂廣場舉行。有近400名老年朋友上臺(tái)表演了歌舞、戲曲、民樂合奏等16個(gè)節(jié)目,獲得了圓滿成功。演出吸引了近3000名市民觀看,得到了廣大退休干部職工的一致贊譽(yù)?!坝涀℃?zhèn)江—2023”攝影活動(dòng)也獲得了圓滿成功。600余幅攝影作品,內(nèi)容豐富,形式多樣,全方位、多角度地反映了我市老年人攝影藝術(shù)的水平。抒發(fā)了廣大老年人熱愛祖國、情系家鄉(xiāng)、熱愛自然、熱愛生活的真摯情懷。各項(xiàng)活動(dòng)的開展,極大地豐富了廣大退休人員的文化生活,提高了他們的生活質(zhì)量。

三、2023年工作思路

辭舊迎新,我們作別2023,開啟2023。

2023年,是中國______成立90周年,也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年,鎮(zhèn)江的退管工作,也將迎來一個(gè)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展的新起點(diǎn)。在新的一年里,我市退管工作的指導(dǎo)思想是:深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神,落實(shí)省、市對退管工作的要求,以強(qiáng)烈的為老服務(wù)意識(shí),創(chuàng)新的思路和工作方法,在重點(diǎn)工作上要有新突破,在常規(guī)工作上要有新創(chuàng)意,在自身建設(shè)上要有新提升。努力使我市的退管工作,與人口快速老齡化的形勢相適應(yīng),與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào),為富民強(qiáng)市、構(gòu)建和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。春節(jié)過后,市退管中心將推出年度工作計(jì)劃和詳細(xì)活動(dòng)安排,現(xiàn)僅就工作要求作粗線條的思考。

1、進(jìn)一步加大工作力度,提高社會(huì)化管理服務(wù)率。千方百計(jì)擴(kuò)大工作覆蓋面,使退管工作規(guī)范化、制度化。針對部分企業(yè)老退休人員多、一次性交納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)資金壓力大、檔案整理裝訂工作量大以及因?yàn)榇蟛疬w導(dǎo)致無法查找退休人員等原因,要通過與人口普查辦公室協(xié)調(diào)獲取信息,加強(qiáng)對企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等辦法,協(xié)助用人單位按規(guī)定做好退休人員的移交工作,切實(shí)提升檔案收繳率和社會(huì)化管理服務(wù)率。這一工作難度很大,矛盾突出,要下大力氣將這一基礎(chǔ)工作做好。

2、繼續(xù)搞好退休人員免費(fèi)體檢工作,惠及民生。2023年起,我們將再次組織實(shí)施退休人員免費(fèi)健康體檢。這項(xiàng)工作面廣量大,人數(shù)眾多,在實(shí)施過程中,要進(jìn)行廣泛調(diào)查研究,認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),制定周密工作方案,并作精心準(zhǔn)備。同時(shí)認(rèn)真做好后續(xù)服務(wù),力爭把好事辦好,實(shí)事辦實(shí)。

3、大力組織退休人員開展文體娛樂活動(dòng),提高品質(zhì),形成品牌。各轄市區(qū)(街道、社區(qū))和委辦局要通過新建、擴(kuò)建、改造等途徑增加退休人員活動(dòng)場地。要充分利用現(xiàn)有資源,設(shè)置棋牌室、書畫報(bào)刊閱覽室、乒乓球室、醫(yī)療室、健身房等活動(dòng)場所,為退休人員提供就近、便捷、安全的各類文體活動(dòng)平臺(tái),滿足退休人員日益增長的精神文化需求。根據(jù)實(shí)際,建立適應(yīng)退休人員特點(diǎn)和需要的文化體育活動(dòng)組織,開展經(jīng)常性文體活動(dòng),倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式。同時(shí)充分展示廣大退休人員與時(shí)俱進(jìn)、樂觀向上的精神風(fēng)貌。通過文藝匯演、才藝展示、老年健身等活動(dòng)載體,增強(qiáng)退休人員的歸屬感和認(rèn)同感,將退休人員凝聚在退管工作機(jī)構(gòu)的周圍,更好地促進(jìn)退休人員的身心健康。2023年,在日?;顒?dòng)之外,我市將在全市范圍內(nèi)組織“首屆退休干部職工健身活動(dòng)節(jié)”和“頌黨恩,慶祝建黨90周年大型歌會(huì)”兩大重點(diǎn)活動(dòng)。

4、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和隊(duì)伍建設(shè),提高素質(zhì)。進(jìn)一步做好退休人員各類信息工作,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;切實(shí)完善退休人員基礎(chǔ)管理臺(tái)賬和報(bào)表制度;完善并規(guī)范社會(huì)化管理服務(wù)中人員接轉(zhuǎn)、待遇申領(lǐng)、走訪慰問、接待來訪等操作規(guī)程;建立和完善退管服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員的管理、培訓(xùn)和考核辦法;不斷規(guī)范和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,確保社會(huì)化管理服務(wù)資金??顚S玫?。

5、積極探索如何將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員納入社會(huì)化管理服務(wù)體系,使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休人員也能享受到全方位的社會(huì)化管理服務(wù)。同時(shí)廣泛調(diào)查研究,出臺(tái)切實(shí)可行辦法,將鎮(zhèn)江市內(nèi)異地居住企業(yè)退休人員、靈活就業(yè)退休人員一并納入社會(huì)化管理服務(wù)體系,清除社會(huì)化管理服務(wù)的“盲點(diǎn)”。

6、進(jìn)一步圍繞退休人員需求,提供人性化、親情化、個(gè)性化服務(wù)。特別是結(jié)合退休人員空巢家庭增多現(xiàn)狀,積極配合民政局、老齡辦等相關(guān)部門,全面推進(jìn)退休人員居家養(yǎng)老服務(wù),打造“宜居社區(qū)”,為社區(qū)老人提供就近、方便、快捷的社區(qū)臨時(shí)托養(yǎng)、日間照料及助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助購以及文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、心理關(guān)愛等服務(wù)。

7、加強(qiáng)“江蘇省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作。繼續(xù)嚴(yán)格按照《江蘇省企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)站工作標(biāo)準(zhǔn)》要求,加大對社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作的考核力度,在理論業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、工作作風(fēng)、工作創(chuàng)新、工作實(shí)績等六個(gè)方面進(jìn)行考核,建立獎(jiǎng)罰激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步完善工作制度,開展“互評、互查、互比、互學(xué)、互核”活動(dòng),力爭有更多的社區(qū)達(dá)到“省級(jí)示范點(diǎn)”

【第2篇 人力資源部離退管理2023年上半年工作總結(jié)

半年來,人力資源部離退管理工作在公司經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)涉老部門幫助指導(dǎo)下,按照上級(jí)及公司有關(guān)老干部工作規(guī)定,圍繞年初公司職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告關(guān)于年度工作思路和兩大目標(biāo)總要求,克服困難,努力工作,大膽管理,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,齊心協(xié)力,圓滿完成了年初預(yù)定的上半年工作指標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,找出不足,搞好下半年的各項(xiàng)工作,特做工作總結(jié)

一、結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)工作,認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”開展思想政治工作,使思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。離退休職工,隊(duì)伍龐大,這塊陣地,如果我們不去占領(lǐng),非法組織、封建迷信、__“__”等非法組織必然會(huì)去占領(lǐng)。無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明,基礎(chǔ)不穩(wěn),前方動(dòng)蕩,必然會(huì)影響大局,干擾中心,因此,決不能掉以輕心。每逢敏感時(shí)期,上級(jí)都要求我們對原練功人員進(jìn)行調(diào)查摸底,密切關(guān)注其動(dòng)向。我們根據(jù)中央四部委《關(guān)于加強(qiáng)退(離)休干部思想政治工作的通知》精神,積極做好離退休老同志們的思想政治工作,對癥下藥,了解情況,確保沒有反彈,及時(shí)上報(bào)。針對我公司進(jìn)行的系列改革,許多老同志有諸多想法,還有部分老同志思想觀念比較滯后,有些事情一時(shí)想不明白。對此,人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,配合公司領(lǐng)導(dǎo),全力做好疏導(dǎo)化解工作。為防止因此而發(fā)生的不穩(wěn)定情況,我們極力做好工作、掌握動(dòng)向、提出建議,經(jīng)過不懈努力,未造成集體上訪事件的發(fā)生,保證了公司大局的穩(wěn)定,為公司的中心工作有序發(fā)展,做出了應(yīng)有的成績。另外,公司領(lǐng)導(dǎo)還克服種種困難,千方百計(jì)解決實(shí)際問題,消除了最大不穩(wěn)定因素,使全體老同志十分感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為表達(dá)心意,五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗;五月上旬,將退休職工反映生活用水水質(zhì)不合格、水壓小等問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行處理,在不到一周時(shí)間內(nèi)也得到了較好解決,為表達(dá)心意,離退休職工代表給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一封感謝信。這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對離退休(內(nèi)退)職工高看一眼、厚愛一分的具體體現(xiàn)。面對龐大的離退休隊(duì)伍,出現(xiàn)夫妻感情不和,鄰里之間糾紛,子女贍養(yǎng)老人等方面的問題在所難免,凡此種種,不論在節(jié)假日,或是白天、晚上,只要我們知道了,均能做到以理服人,百解不厭,百問不煩,深入淺出,做好深入細(xì)致的思想工作,凡在職權(quán)范圍內(nèi)的事,符合政策規(guī)定,當(dāng)場解決,否則多加解釋,基本達(dá)到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細(xì)致,半年來,從未發(fā)生上訪事件及存在不安全因素,保證了隊(duì)伍穩(wěn)定,為支持我公司中心工作服務(wù)大局,創(chuàng)造了良好環(huán)境。

2、按規(guī)定要求“兩項(xiàng)待遇”得到落實(shí)。半年來,對“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注,大力支持。在政治待遇方面:公司召開的職代會(huì)、黨代會(huì)特邀離休老干部、(處)縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)以及退休干部、內(nèi)退人員列席代表參加,公司領(lǐng)導(dǎo)一年二次向老干部通報(bào)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營情況,公司機(jī)構(gòu)改革的目的、意義,解答老同志提出的有關(guān)事宜,使全體老干部深受鼓舞。報(bào)紙刊物、政治學(xué)習(xí)資料,按標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)放,老干部住院看病車接車送,公司領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)抽出時(shí)間到醫(yī)院看望。春節(jié)前夕,農(nóng)歷27日公司領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金、紀(jì)念品、鮮花、慰問信、春聯(lián)分片集體到老干部家提前拜年。對此全體老干部十分感激。在生活待遇方面:由于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,按照政策有關(guān)規(guī)定,該享受的均已兌現(xiàn),離休金按時(shí)全額發(fā)放,醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。春節(jié)期間,在公司經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下公司領(lǐng)導(dǎo)仍撥出一定經(jīng)費(fèi),為老同志購買了大米、食用油等福利,做到了厚愛一分,高看一眼,令他們?yōu)橹袆?dòng),凡公司給職工辦福利,如過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)等都能同等享受。5月20日—21日,利用兩天時(shí)間為全體老干部、老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度體檢。對此,全體老同志十分感激,決心活到老,學(xué)到老,發(fā)揮潛能,保持好晚節(jié),為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)。

【第3篇 人力資源部離退管理2023年年中工作總結(jié)

半年來,人力資源部離退管理工作在公司經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)涉老部門幫助指導(dǎo)下,按照上級(jí)及公司有關(guān)老干部工作規(guī)定,圍繞年初公司職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告關(guān)于年度工作思路和兩大目標(biāo)總要求,克服困難,努力工作,大膽管理,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,齊心協(xié)力,圓滿完成了年初預(yù)定的上半年工作指標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,找出不足,搞好下半年的各項(xiàng)工作,特做工作總結(jié)如下:

一、結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)工作,認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”

1、開展思想政治工作,使思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。離退休職工,隊(duì)伍龐大,這塊陣地,如果我們不去占領(lǐng),非法組織、封建迷信、__“__”等非法組織必然會(huì)去占領(lǐng)。無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明,基礎(chǔ)不穩(wěn),前方動(dòng)蕩,必然會(huì)影響大局,干擾中心,因此,決不能掉以輕心。每逢敏感時(shí)期,上級(jí)都要求我們對原練功人員進(jìn)行調(diào)查摸底,密切關(guān)注其動(dòng)向。我們根據(jù)中央四部委《關(guān)于加強(qiáng)退(離)休干部思想政治工作的通知》精神,積極做好離退休老同志們的思想政治工作,對癥下藥,了解情況,確保沒有反彈,及時(shí)上報(bào)。針對我公司進(jìn)行的系列改革,許多老同志有諸多想法,還有部分老同志思想觀念比較滯后,有些事情一時(shí)想不明白。對此,人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,配合公司領(lǐng)導(dǎo),全力做好疏導(dǎo)化解工作。為防止因此而發(fā)生的不穩(wěn)定情況,我們極力做好工作、掌握動(dòng)向、提出建議,經(jīng)過不懈努力,未造成集體上訪事件的發(fā)生,保證了公司大局的穩(wěn)定,為公司的中心工作有序發(fā)展,做出了應(yīng)有的成績。另外,公司領(lǐng)導(dǎo)還克服種種困難,千方百計(jì)解決實(shí)際問題,消除了最大不穩(wěn)定因素,使全體老同志十分感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為表達(dá)心意,五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗;五月上旬,將退休職工反映生活用水水質(zhì)不合格、水壓小等問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行處理,在不到一周時(shí)間內(nèi)也得到了較好解決,為表達(dá)心意,離退休職工代表給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一封感謝信。這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對離退休(內(nèi)退)職工高看一眼、厚愛一分的具體體現(xiàn)。面對龐大的離退休隊(duì)伍,出現(xiàn)夫妻感情不和,鄰里之間糾紛,子女贍養(yǎng)老人等方面的問題在所難免,凡此種種,不論在節(jié)假日,或是白天、晚上,只要我們知道了,均能做到以理服人,百解不厭,百問不煩,深入淺出,做好深入細(xì)致的思想工作,凡在職權(quán)范圍內(nèi)的事,符合政策規(guī)定,當(dāng)場解決,否則多加解釋,基本達(dá)到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細(xì)致,半年來,從未發(fā)生上訪事件及存在不安全因素,保證了隊(duì)伍穩(wěn)定,為支持我公司中心工作服務(wù)大局,創(chuàng)造了良好環(huán)境。

2、按規(guī)定要求“兩項(xiàng)待遇”得到落實(shí)。半年來,對“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注,大力支持。在政治待遇方面:公司召開的職代會(huì)、黨代會(huì)特邀離休老干部、(處)縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)以及退休干部、內(nèi)退人員列席代表參加,公司領(lǐng)導(dǎo)一年二次向老干部通報(bào)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營情況,公司機(jī)構(gòu)改革的目的、意義,解答老同志提出的有關(guān)事宜,使全體老干部深受鼓舞。報(bào)紙刊物、政治學(xué)習(xí)資料,按標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)放,老干部住院看病車接車送,公司領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)抽出時(shí)間到醫(yī)院看望。春節(jié)前夕,農(nóng)歷27日公司領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金、紀(jì)念品、鮮花、慰問信、春聯(lián)分片集體到老干部家提前拜年。對此全體老干部十分感激。在生活待遇方面:由于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,按照政策有關(guān)規(guī)定,該享受的均已兌現(xiàn),離休金按時(shí)全額發(fā)放,醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。春節(jié)期間,在公司經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下公司領(lǐng)導(dǎo)仍撥出一定經(jīng)費(fèi),為老同志購買了大米、食用油等福利,做到了厚愛一分,高看一眼,令他們?yōu)橹袆?dòng),凡公司給職工辦福利,如過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)等都能同等享受。5月20日—21日,利用兩天時(shí)間為全體老干部、老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度體檢。對此,全體老同志十分感激,決心活到老,學(xué)到老,發(fā)揮潛能,保持好晚節(jié),為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)。

3、為達(dá)到增長知識(shí),豐富生活,陶冶情操,促進(jìn)健康,構(gòu)建和諧企業(yè)之目的,離退辦結(jié)合離退休職工之特點(diǎn),開展了形式多樣的文體活動(dòng)。老同志文化生活豐富,身心舒暢,為企業(yè)的和諧和穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

4、精神文明建設(shè)有新發(fā)展。我們利用宣傳媒體,廣泛宣傳公司勞模事跡,本單位出現(xiàn)的好人好事,充分發(fā)揚(yáng)典型示范作用,對他們在黨員大會(huì)上大力表揚(yáng),從而使工作人員服務(wù)熱心,工作細(xì)心,做思想工作耐心,幫助老同志誠心,形成了積極向上和諧的工作氛圍,張揚(yáng)了正氣,樹立了新風(fēng),增強(qiáng)了號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,半年來對外宣傳稿件已發(fā)表9篇,公司內(nèi)稿件完成了15篇,辦板報(bào)3期,較好地反映了單位良好精神風(fēng)貌,豐富了精神生活,陶冶了人們的情操,推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,擴(kuò)大了公司的知名度,為兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

5、大力支持分會(huì)開展工作,積極參加公司工會(huì)、分會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),按時(shí)完成公司及分會(huì)交辦的各項(xiàng)工作,組織汽排球隊(duì)參加公司各分會(huì)比賽,獲得第一名的好成績。另外企務(wù)公開、板報(bào)評比、知識(shí)答卷等項(xiàng)活動(dòng),組織嚴(yán)密、全力以赴,并取得較好成績,完成了公司工會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

6、切實(shí)做好在職人員及內(nèi)退同志的計(jì)劃生育工作,為防止燈下黑,按規(guī)定通知每位應(yīng)檢人員按時(shí)參加孕檢,結(jié)合實(shí)際情況,與育齡人員重新簽訂了計(jì)生責(zé)任書,組織大家學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,做到不漏人、不漏事。由于措施有力,克服了育齡人員多,居住分散等困難,狠抓了工作落實(shí),杜絕了計(jì)劃外生育,使計(jì)劃生育基本國策得到落實(shí),保證了計(jì)劃生育率達(dá)到百分之百。

7、看望住院病人185人次,辦喪事5人次?;仡櫚肽陙淼碾x退工作,成績應(yīng)以肯定,認(rèn)真總結(jié),不足應(yīng)該加強(qiáng),切實(shí)改進(jìn),要清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的工作距公司黨委的要求,老同志的期望尚有一定差距,在下半年里,我們一定以新的精神面貌,良好的工作姿態(tài),按照公司的工作部署,結(jié)合工作實(shí)際,文明高效,求實(shí)創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),再接再厲,不斷開拓工作新局面,為企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)。

二、存在的不足

1、老干部閱文制度有待加強(qiáng)。

2、缺少室內(nèi)活動(dòng)場所,使老同志活動(dòng)受到一定影響。

對以上不足,在征得公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持基礎(chǔ)上,我們將充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性,盡力改進(jìn),以取得實(shí)效。

【第4篇 退管科____年工作總結(jié)范文

____年度,企業(yè)退休人員管理服務(wù)科在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在各科室的配合下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,堅(jiān)持以人為本,服務(wù)群眾的要求,全身心投入到工作之中,做到了認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī),以為百姓辦實(shí)事作為工作的出發(fā)點(diǎn),及時(shí)解決工作中遇到的問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),調(diào)整工作方式,努力使工作順利、高效地展開,做到為群眾服務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓百姓滿意。

一、全年工作完成情況

1.____年1—12月,累計(jì)辦理退休手續(xù)748人。其中,正常退休612人,特殊工種提前退休82人,因病提起前退休54人。共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金70余萬元。

2.到市勞動(dòng)局為18名申請退休人員辦理參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù);到市社保辦為1名退休人員辦理了變更待遇手續(xù)。

3.為76名去世人員辦理個(gè)人帳戶繼承、遺屬申領(lǐng)繼承手續(xù)。

4.為18名因檔案年齡與身份證年齡不符造成誤繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請退休人員辦理了退保手續(xù)。

5.接待退休人員政策咨詢1000余人次。

6.整理、裝訂申請退休人員檔案748冊。

7.為700余名退休人員辦理了檔案轉(zhuǎn)社區(qū)手續(xù)。

8.抽時(shí)間整理裝訂____年市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老待遇核定表13冊。

9.隨時(shí)與保險(xiǎn)處溝通了解退休相關(guān)政策,及時(shí)調(diào)整科室相關(guān)工作,盡量做到開展工作高效、有序。

10.積極應(yīng)對解決工作中遇到的種種困難,不斷探索解決問題的有效手段,完善工作各個(gè)環(huán)節(jié)。

二、總體工作情況

1.日常工作繁雜,工作量大,人員少。

企業(yè)退休人員管理服務(wù)科部分工作職責(zé)為:為在領(lǐng)取失業(yè)金期間 到達(dá)法定退休年齡的失業(yè)職工辦理退休申報(bào)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶遺屬繼承手續(xù);為到達(dá)法定退休年齡的自謀職業(yè)人員辦理退休申報(bào),為正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的自謀職業(yè)人員辦理遺屬申領(lǐng)撫恤金待遇手續(xù)及個(gè)人帳戶遺屬繼承手續(xù);為符合提前退休條件的自謀職業(yè)人員到市社保辦申報(bào)特殊工種認(rèn)定手續(xù),及為自謀職業(yè)者辦理參加工作時(shí)間認(rèn)定手續(xù);為在本科室已辦理完畢退休手續(xù)的人員發(fā)放養(yǎng)老金證和養(yǎng)老金存折,同時(shí)為辦理醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)者提供退休待遇核定表,請其復(fù)印并為復(fù)印件審核蓋章;為已辦理了退休手續(xù)的人員辦理檔案轉(zhuǎn)入社區(qū)手續(xù)。單就這些業(yè)務(wù)而言,科室工作人員數(shù)量明顯不足,今年申報(bào)辦理退休手續(xù)平均每月60余人,每人的手續(xù)正常情況下需往返社保4次。其他業(yè)務(wù)工作同樣不能耽誤,工作人員壓力較大。

2.工作人員固定性差。

本科室工作政策性強(qiáng),辦理起來又有時(shí)間要求,這就需要工作人員精于業(yè)務(wù)且掌握政策準(zhǔn)確,此種情況下如果時(shí)常變動(dòng)工作人員,對工作的前后銜接非常不利。我科室人員今年一年內(nèi)變動(dòng)了3次,這在日常工作繁雜,工作量大,人員少的狀況下更為堪憂,僅靠大家認(rèn)真對待工作的態(tài)度和責(zé)任心來維持著局面,擔(dān)心長此以往會(huì)影響科室正常工作及發(fā)展。

3.下崗失業(yè)人員歷史遺留問題多,影響工作效率。

在辦理退休手續(xù)的過程中,常常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題,直接影響到工作的進(jìn)程與申請退休人員的切身利益。如在參加工作時(shí)間上的爭議,保險(xiǎn)金漏繳、補(bǔ)繳等方面的爭議,由于原因復(fù)雜,解決起來有一定的困難或者結(jié)果難以盡如人意。盡管我們?yōu)槠涠喾脚軇?dòng)協(xié)調(diào),為老百姓切身利益服務(wù),但是仍舊有部分群眾經(jīng)常把內(nèi)心不滿以極端方式發(fā)泄在我們身上,造成溝通困難,影響了服務(wù)質(zhì)量及工作效率。

三、下一步工作打算

上半年的工作已經(jīng)順利結(jié)束,為了更好地完成工作,深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,退管科進(jìn)一步明確工作目標(biāo),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以人為本,以“真心辦事、真誠待人、真情服務(wù)”為主線,不斷創(chuàng)新工作理念,提高業(yè)務(wù)能力,完善相關(guān)工作措施,方便群眾辦事,切實(shí)做到為群眾服務(wù)。

1.做好計(jì)劃,統(tǒng)籌安排科室工作。對于本科室工作,我們做到:做好每月工作計(jì)劃,合理安排工作時(shí)間,提高工作效率,保證服務(wù)質(zhì)量,力求不等不靠,在現(xiàn)有的條件下多動(dòng)腦筋,努力做到忙而不亂。

2.深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求,保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。進(jìn)一步做好企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理工作,不斷拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容,加強(qiáng)企業(yè)退休人員黨支部建設(shè)和老年活動(dòng)陣地建設(shè),為保證退休人員生活的豐富、穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展做出努力。

3.堅(jiān)持以人為本,為實(shí)現(xiàn)“保民生、保增長、保穩(wěn)定”的目標(biāo)努力做好本職工作。按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理正常退休、特殊工種提前退休、因病、非因工傷人員退休(退職)審批手續(xù),死亡職工個(gè)人賬戶金和遺屬繼承申報(bào)等手續(xù),積極做好退休人員養(yǎng)老金發(fā)放和信息采集工作,保證群眾切身利益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

4.心懷感恩,熱情服務(wù)。以一顆感恩之心,熱情為群眾服務(wù),以方便群眾為原則,盡量完善服務(wù)設(shè)施,為廣大群眾提供方便溫馨的服務(wù)環(huán)境。熱情服務(wù)群眾,禮貌接待,服務(wù)周到。對于工作中出現(xiàn)的矛盾,耐心勸導(dǎo),積極化解,努力尋找解決方案,為群眾排憂解難。

5.加強(qiáng)勞動(dòng)保障服務(wù)中心退管人員業(yè)務(wù)指導(dǎo),在理順企業(yè)退休人員管理服務(wù)科自身工作制度、工作程序基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對各中心工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),同時(shí)虛心聽取中心同志的意見和工作建議,著力提高全區(qū)管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平,提升工作效率。

【第5篇 2023年人力資源部離退管理辦公室工作總結(jié)

半年來,人力資源部離退管理工作在公司經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)涉老部門幫助指導(dǎo)下,按照上級(jí)及公司有關(guān)老干部工作規(guī)定,圍繞年初公司職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告關(guān)于年度工作思路和兩大目標(biāo)總要求,克服困難,努力工作,大膽管理,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,齊心協(xié)力,圓滿完成了年初預(yù)定的上半年工作指標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,找出不足,搞好下半年的各項(xiàng)工作,特做工作總結(jié)

一、結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)工作,認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”

1、開展思想政治工作,使思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。離退休職工,隊(duì)伍龐大,這塊陣地,如果我們不去占領(lǐng),非法組織、封建迷信、 __“__”等非法組織必然會(huì)去占領(lǐng)。無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明,基礎(chǔ)不穩(wěn),前方動(dòng)蕩,必然會(huì)影響大局,干擾中心,因此,決不能掉以輕心。每逢敏感時(shí)期,上級(jí)都要求我們對原練功人員進(jìn)行調(diào)查摸底,密切關(guān)注其動(dòng)向。我們根據(jù)中央四部委《關(guān)于加強(qiáng)退(離)休干部思想政治工作的通知》精神,積極做好離退休老同志們的思想政治工作,對癥下藥,了解情況,確保沒有反彈,及時(shí)上報(bào)。針對我公司進(jìn)行的系列改革,許多老同志有諸多想法,還有部分老同志思想觀念比較滯后,有些事情一時(shí)想不明白。

對此,人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,配合公司領(lǐng)導(dǎo),全力做好疏導(dǎo)化解工作。為防止因此而發(fā)生的不穩(wěn)定情況,我們極力做好工作、掌握動(dòng)向、提出建議,經(jīng)過不懈努力,未造成集體上訪事件的發(fā)生,保證了公司大局的穩(wěn)定,為公司的中心工作有序發(fā)展,做出了應(yīng)有的成績。另外,公司領(lǐng)導(dǎo)還克服種種困難,千方百計(jì)解決實(shí)際問題,消除了不穩(wěn)定因素,使全體老同志十分感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為表達(dá)心意,五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗;五月上旬,將退休職工反映生活用水水質(zhì)不合格、水壓小等問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行處理,在不到一周時(shí)間內(nèi)也得到了較好解決,為表達(dá)心意,離退休職工代表給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一封感謝信。

這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對離退休(內(nèi)退)職工高看一眼、厚愛一分的具體體現(xiàn)。面對龐大的離退休隊(duì)伍,出現(xiàn)夫妻感情不和,鄰里之間糾紛,子女贍養(yǎng)老人等方面的問題在所難免,凡此種種,不論在節(jié)假日,或是白天、晚上,只要我們知道了,均能做到以理服人,百解不厭,百問不煩,深入淺出,做好深入細(xì)致的思想工作,凡在職權(quán)范圍內(nèi)的事,符合政策規(guī)定,當(dāng)場解決,否則多加解釋,基本達(dá)到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細(xì)致,半年來,從未發(fā)生上訪事件及存在不安全因素,保證了隊(duì)伍穩(wěn)定,為支持我公司中心工作服務(wù)大局,創(chuàng)造了良好環(huán)境。

【第6篇 關(guān)于人力資源部離退管理工作總結(jié)范文

半年來,人力資源部離退管理工作在公司經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)涉老部門幫助指導(dǎo)下,按照上級(jí)及公司有關(guān)老干部工作規(guī)定,圍繞年初公司職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告關(guān)于年度工作思路和兩大目標(biāo)總要求,克服困難,努力工作,大膽管理,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,齊心協(xié)力,圓滿完成了年初預(yù)定的上半年工作指標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,找出不足,搞好下半年的各項(xiàng)工作,特做工作總結(jié)

一、結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)工作,認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”開展思想政治工作,使思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。離退休職工,隊(duì)伍龐大,這塊陣地,如果我們不去占領(lǐng),非法組織、封建迷信、__“__”等非法組織必然會(huì)去占領(lǐng)。無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明,基礎(chǔ)不穩(wěn),前方動(dòng)蕩,必然會(huì)影響大局,干擾中心,因此,決不能掉以輕心。每逢敏感時(shí)期,上級(jí)都要求我們對原練功人員進(jìn)行調(diào)查摸底,密切關(guān)注其動(dòng)向。我們根據(jù)中央四部委《關(guān)于加強(qiáng)退(離)休干部思想政治工作的通知》精神,積極做好離退休老同志們的思想政治工作,對癥下藥,了解情況,確保沒有反彈,及時(shí)上報(bào)。針對我公司進(jìn)行的系列改革,許多老同志有諸多想法,還有部分老同志思想觀念比較滯后,有些事情一時(shí)想不明白。對此,人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,配合公司領(lǐng)導(dǎo),全力做好疏導(dǎo)化解工作。為防止因此而發(fā)生的不穩(wěn)定情況,我們極力做好工作、掌握動(dòng)向、提出建議,經(jīng)過不懈努力,未造成集體上訪事件的發(fā)生,保證了公司大局的穩(wěn)定,為公司的中心工作有序發(fā)展,做出了應(yīng)有的成績。另外,公司領(lǐng)導(dǎo)還克服種種困難,千方百計(jì)解決實(shí)際問題,消除了最大不穩(wěn)定因素,使全體老同志十分感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為表達(dá)心意,五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗;五月上旬,將退休職工反映生活用水水質(zhì)不合格、水壓小等問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行處理,在不到一周時(shí)間內(nèi)也得到了較好解決,為表達(dá)心意,離退休職工代表給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一封感謝信。這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對離退休(內(nèi)退)職工高看一眼、厚愛一分的具體體現(xiàn)。面對龐大的離退休隊(duì)伍,出現(xiàn)夫妻感情不和,鄰里之間糾紛,子女贍養(yǎng)老人等方面的問題在所難免,凡此種種,不論在節(jié)假日,或是白天、晚上,只要我們知道了,均能做到以理服人,百解不厭,百問不煩,深入淺出,做好深入細(xì)致的思想工作,凡在職權(quán)范圍內(nèi)的事,符合政策規(guī)定,當(dāng)場解決,否則多加解釋,基本達(dá)到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細(xì)致,半年來,從未發(fā)生上訪事件及存在不安全因素,保證了隊(duì)伍穩(wěn)定,為支持我公司中心工作服務(wù)大局,創(chuàng)造了良好環(huán)境。

2、按規(guī)定要求“兩項(xiàng)待遇”得到落實(shí)。半年來,對“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注,大力支持。在政治待遇方面:公司召開的職代會(huì)、黨代會(huì)特邀離休老干部、(處)縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)以及退休干部、內(nèi)退人員列席代表參加,公司領(lǐng)導(dǎo)一年二次向老干部通報(bào)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營情況,公司機(jī)構(gòu)改革的目的、意義,解答老同志提出的有關(guān)事宜,使全體老干部深受鼓舞。報(bào)紙刊物、政治學(xué)習(xí)資料,按標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)放,老干部住院看病車接車送,公司領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)抽出時(shí)間到醫(yī)院看望。春節(jié)前夕,農(nóng)歷27日公司領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金、紀(jì)念品、鮮花、慰問信、春聯(lián)分片集體到老干部家提前拜年。對此全體老干部十分感激。在生活待遇方面:由于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,按照政策有關(guān)規(guī)定,該享受的均已兌現(xiàn),離休金按時(shí)全額發(fā)放,醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。春節(jié)期間,在公司經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下公司領(lǐng)導(dǎo)仍撥出一定經(jīng)費(fèi),為老同志購買了大米、食用油等福利,做到了厚愛一分,高看一眼,令他們?yōu)橹袆?dòng),凡公司給職工辦福利,如過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)等都能同等享受。5月20日—21日,利用兩天時(shí)間為全體老干部、老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度體檢。對此,全體老同志十分感激,決心活到老,學(xué)到老,發(fā)揮潛能,保持好晚節(jié),為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)。

【第7篇 2023退管科副科長試用期工作總結(jié)

__年上半年,我認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,團(tuán)結(jié)一致,緊密圍繞本單位的中心工作,以人為本,以創(chuàng)新服務(wù)管理為宗旨,依法行政,以穩(wěn)定發(fā)展為方向,促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)、推進(jìn)本單位事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)與管理原廣州粵劇團(tuán)和京劇團(tuán)離退休人員。

通過新一輪人員續(xù)聘工作后,我協(xié)助科長充分調(diào)動(dòng)了退管科各崗位人員的積極性,順利進(jìn)行了各項(xiàng)工作的交接,幾個(gè)月來我與科室同事一道在實(shí)踐中摸索和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,我特別重視對醫(yī)療記帳單發(fā)放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫(yī)療費(fèi)用更合理地使用好,發(fā)揮更大的效益,我和科室同事協(xié)調(diào)得一個(gè)方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫(yī)療費(fèi)用的來源及數(shù)額,講明使用情況,并根據(jù)醫(yī)療費(fèi)??畹膿芸顢?shù)額來設(shè)定個(gè)人的年度消費(fèi)額度;對部份歷來醫(yī)療費(fèi)高企的人員進(jìn)行了面對面,一對一的宣傳工作。盡管有部分老同志對我們醫(yī)療記賬單的管理方式不十分理解,甚至誤會(huì),但我仍然不厭其煩地向他們解釋,讓他們明白,退管工作是為絕大多數(shù)老同志的切身利益著想,是為了更好地利用醫(yī)療資源,是為了讓老同志能繼續(xù)享受社會(huì)基本醫(yī)療待遇,是為了避免如電影公司因欠費(fèi)導(dǎo)致醫(yī)療記賬單被取消的情況發(fā)生,經(jīng)過一段時(shí)間的宣傳,門診的記帳數(shù)額有明顯下降。

此外,我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專業(yè)特長配合退管工作,以關(guān)心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識(shí)作為切入點(diǎn),上門慰問及宣傳我們的醫(yī)療政策,我們通過平時(shí)聊天,與老人家建立起和諧的關(guān)系,及時(shí)了解他們的愿望和訴求,對于合理、合法的意見,我能及時(shí)把它們反映給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門。當(dāng)遇到老同志對中心存在誤解時(shí),我也能耐心做好解釋工作,向老人家坦誠告知中心面對的醫(yī)療費(fèi)巨額欠款的困難。

為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺(tái),讓他們能切切實(shí)實(shí)在生活上感受到組織的溫暖,除了常年性走訪慰問之外, 我們把原“雙月聚會(huì)日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會(huì),通過轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí),使中心的服務(wù)工作更加貼近老人的需要,受到廣大老人家的歡迎。

對部分患重病的老同志我們特別要做好關(guān)懷的工作。在他們患病住院期間,我在中心領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下,不惜放棄節(jié)假日休息時(shí)間,多次前往醫(yī)院,到病床前探望病人。

在今年上半年有二位老人因病去世,我和科室同事均一絲不茍地協(xié)助家屬妥善辦理后事。

總結(jié)三個(gè)月試用期的工作,我還存在很多問題和不足。 今后,我將多加注意,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn),把自己的工作推上更高層次的臺(tái)階。

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【第8篇 2023年7月人力資源部離退管理辦公室工作總結(jié)范文

半年來,人力資源部離退管理工作在公司經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)涉老部門幫助指導(dǎo)下,按照上級(jí)及公司有關(guān)老干部工作規(guī)定,圍繞年初公司職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告關(guān)于年度工作思路和兩大目標(biāo)總要求,克服困難,努力工作,大膽管理,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,齊心協(xié)力,圓滿完成了年初預(yù)定的上半年工作指標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績,找出不足,搞好下半年的各項(xiàng)工作,特做工作總結(jié)如下:

一、結(jié)合實(shí)際,扎實(shí)工作,認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”

1、開展思想政治工作,使思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。離退休職工,隊(duì)伍龐大,這塊陣地,如果我們不去占領(lǐng),非法組織、封建迷信、 __“__”等非法組織必然會(huì)去占領(lǐng)。無數(shù)事實(shí)已經(jīng)證明,基礎(chǔ)不穩(wěn),前方動(dòng)蕩,必然會(huì)影響大局,干擾中心,因此,決不能掉以輕心。每逢敏感時(shí)期,上級(jí)都要求我們對原練功人員進(jìn)行調(diào)查摸底,密切關(guān)注其動(dòng)向。我們根據(jù)中央四部委《關(guān)于加強(qiáng)退(離)休干部思想政治工作的通知》精神,積極做好離退休老同志們的思想政治工作,對癥下藥,了解情況,確保沒有反彈,及時(shí)上報(bào)。針對我公司進(jìn)行的系列改革,許多老同志有諸多想法,還有部分老同志思想觀念比較滯后,有些事情一時(shí)想不明白。

對此,人力資源部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,配合公司領(lǐng)導(dǎo),全力做好疏導(dǎo)化解工作。為防止因此而發(fā)生的不穩(wěn)定情況,我們極力做好工作、掌握動(dòng)向、提出建議,經(jīng)過不懈努力,未造成集體上訪事件的發(fā)生,保證了公司大局的穩(wěn)定,為公司的中心工作有序發(fā)展,做出了應(yīng)有的成績。另外,公司領(lǐng)導(dǎo)還克服種種困難,千方百計(jì)解決實(shí)際問題,消除了最大不穩(wěn)定因素,使全體老同志十分感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為表達(dá)心意,五月二十日上午離退休職工代表為公司送去了錦旗;五月上旬,將退休職工反映生活用水水質(zhì)不合格、水壓小等問題報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)后,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)安排有關(guān)部門進(jìn)行處理,在不到一周時(shí)間內(nèi)也得到了較好解決,為表達(dá)心意,離退休職工代表給公司領(lǐng)導(dǎo)寫了一封感謝信。

這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對離退休(內(nèi)退)職工高看一眼、厚愛一分的具體體現(xiàn)。面對龐大的離退休隊(duì)伍,出現(xiàn)夫妻感情不和,鄰里之間糾紛,子女贍養(yǎng)老人等方面的問題在所難免,凡此種種,不論在節(jié)假日,或是白天、晚上,只要我們知道了,均能做到以理服人,百解不厭,百問不煩,深入淺出,做好深入細(xì)致的思想工作,凡在職權(quán)范圍內(nèi)的事,符合政策規(guī)定,當(dāng)場解決,否則多加解釋,基本達(dá)到雙方均能接受之目的。由于我們工作做的細(xì)致,半年來,從未發(fā)生上訪事件及存在不安全因素,保證了隊(duì)伍穩(wěn)定,為支持我公司中心工作服務(wù)大局,創(chuàng)造了良好環(huán)境。

2、按規(guī)定要求“兩項(xiàng)待遇”得到落實(shí)。半年來,對“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)極為關(guān)注,大力支持。在政治待遇方面:公司召開的職代會(huì)、黨代會(huì)特邀離休老干部、(處)縣級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)以及退休干部、內(nèi)退人員列席代表參加,公司領(lǐng)導(dǎo)一年二次向老干部通報(bào)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營情況,公司機(jī)構(gòu)改革的目的、意義,解答老同志提出的有關(guān)事宜,使全體老干部深受鼓舞。報(bào)紙刊物、政治學(xué)習(xí)資料,按標(biāo)準(zhǔn)辦理發(fā)放,老干部住院看病車接車送,公司領(lǐng)導(dǎo)千方百計(jì)抽出時(shí)間到醫(yī)院看望。春節(jié)前夕,農(nóng)歷27日公司領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問金、紀(jì)念品、鮮花、慰問信、春聯(lián)分片集體到老干部家提前拜年。對此全體老干部十分感激。在生活待遇方面:由于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,按照政策有關(guān)規(guī)定,該享受的均已兌現(xiàn),離休金按時(shí)全額發(fā)放,醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。春節(jié)期間,在公司經(jīng)費(fèi)十分緊張情況下公司領(lǐng)導(dǎo)仍撥出一定經(jīng)費(fèi),為老同志購買了大米、食用油等福利,做到了厚愛一分,高看一眼,令他們?yōu)橹袆?dòng),凡公司給職工辦福利,如過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)等都能同等享受。5月20日—21日,利用兩天時(shí)間為全體老干部、老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度體檢。對此,全體老同志十分感激,決心活到老,學(xué)到老,發(fā)揮潛能,保持好晚節(jié),為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)。3、為達(dá)到增長知識(shí),豐富生活,陶冶情操,促進(jìn)健康,構(gòu)建和諧企業(yè)之目的,離退辦結(jié)合離退休職工之特點(diǎn),開展了形式多樣的文體活動(dòng)。老同志文化生活豐富,身心舒暢,為企業(yè)的和諧和穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

4、精神文明建設(shè)有新發(fā)展。我們利用宣傳媒體,廣泛宣傳公司勞模事跡,本單位出現(xiàn)的好人好事,充分發(fā)揚(yáng)典型示范作用,對他們在黨員大會(huì)上大力表揚(yáng),從而使工作人員服務(wù)熱心,工作細(xì)心,做思想工作耐心,幫助老同志誠心,形成了積極向上和諧的工作氛圍,張揚(yáng)了正氣,樹立了新風(fēng),增強(qiáng)了號(hào)召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,半年來對外宣傳稿件已發(fā)表,公司內(nèi)稿件完成了1,辦板報(bào)3期,較好地反映了單位良好精神風(fēng)貌,豐富了精神生活,陶冶了人們的情操,推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,擴(kuò)大了公司的知名度,為兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

5、大力支持分會(huì)開展工作,積極參加公司工會(huì)、分會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),按時(shí)完成公司及分會(huì)交辦的各項(xiàng)工作,組織汽排球隊(duì)參加公司各分會(huì)比賽,獲得第一名的好成績。另外企務(wù)公開、板報(bào)評比、知識(shí)答卷等項(xiàng)活動(dòng),組織嚴(yán)密、全力以赴,并取得較好成績,完成了公司工會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

6、切實(shí)做好在職人員及內(nèi)退同志的計(jì)劃生育工作,為防止燈下黑,按規(guī)定通知每位應(yīng)檢人員按時(shí)參加孕檢,

【第9篇 學(xué)校退管工作總結(jié)

2017學(xué)校退管工作總結(jié)

20__年度由于人事變動(dòng),我校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整:由王森元書記任組長,許偉校長和陸勤華任副組長,并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅(人事干部),陸曉東(總務(wù)主任),岳月英(女工干部),胡秀明,張繼興(退休教師)。退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會(huì)工作的順利開展,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度,以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想,切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示,不斷完善,執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)退管工作制度,退休教工應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇得到具體落實(shí),“冬送溫暖,夏送清涼”成為退管會(huì)工作的主旨,對高齡、獨(dú)居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;對因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助;“生病住院必訪,生活困難必訪,突發(fā)事件必訪,重癥、大癥必訪,權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度,是退管會(huì)成員的工作職責(zé)。退管會(huì)的作用在退休教工中得到充分的`發(fā)揮。

在即將過去的一年中,為了真正做好“五權(quán)工作”:保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán),保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán),保障退休教工享有福利待遇權(quán),保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán),保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán),我校退管會(huì)在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上,努力搞好“退休教工之家”,力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級(jí)退管會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下,黃中退管會(huì)在__年度作了如下工作:

1.__年2月春節(jié)送溫暖活動(dòng),走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工,并送上慰問金200元/人。把工會(huì)組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里。

2.__年4月,組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動(dòng)。把工會(huì)組織的關(guān)心送到退休老同志情上。

3.__年4月,組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。把工會(huì)組織的愛護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上。

4.__年5月,組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng),會(huì)上王森元書記通報(bào)了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況,并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議,共商發(fā)展規(guī)劃,得到與會(huì)者的共識(shí)和贊許。

5.__年6月,組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項(xiàng)目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

6.__年7月送清涼活動(dòng)中,走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工,并送上慰問金200元/人,其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì)組織的關(guān)懷。

7.__年9月,組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動(dòng)。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

8.__年10月11日,全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進(jìn)行座談會(huì),中午聚餐,退休教工進(jìn)行了思想交流,聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

9.__年10月~11月,組織部分參加退休教工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)的退休教工進(jìn)行了參賽項(xiàng)目的訓(xùn)練工作。例如:木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項(xiàng)目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作,并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。

在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍,在中心醫(yī)院搶救時(shí),校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問,事后又多次上門探訪,七月份局工會(huì)主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會(huì)負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖,夏送清涼”。

今年四月,家住農(nóng)村的一位退休教師,因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當(dāng)?shù)弥闆r后,工會(huì)副主席和退管會(huì)組長胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導(dǎo)溝通,上門探望,做好思想工作,防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展,得到村民們的好評。

今年七月份,幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險(xiǎn)理賠工作,使吳老師在經(jīng)濟(jì)上得到了一定的補(bǔ)償。

總之,在__年中,黃中退管會(huì)在局工會(huì)、校黨支部的關(guān)懷下,我們的工作得以順利正常健康地開展,我們所做的一切全是為社會(huì)的“和諧”工會(huì)組織的“和諧”而努力。

退管會(huì)的工作事無巨細(xì),但意義重大。我們的工作還有待努力,爭取在新的一年中再接再厲,爭取更上一層樓。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。

【第10篇 退管科副科長個(gè)人工作總結(jié)模板

20__年上半年,我認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,團(tuán)結(jié)一致,緊密圍繞本單位的中心工作,以人為本,以創(chuàng)新服務(wù)管理為宗旨,依法行政,以穩(wěn)定發(fā)展為方向,促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)、推進(jìn)本單位事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)與管理原廣州粵劇團(tuán)和京劇團(tuán)離退休人員。

通過新一輪人員續(xù)聘工作后,我協(xié)助科長充分調(diào)動(dòng)了退管科各崗位人員的積極性,順利進(jìn)行了各項(xiàng)工作的交接,幾個(gè)月來我與科室同事一道在實(shí)踐中摸索和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,我特別重視對醫(yī)療記帳單發(fā)放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫(yī)療費(fèi)用更合理地使用好,發(fā)揮更大的效益,我和科室同事協(xié)調(diào)得一個(gè)方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫(yī)療費(fèi)用的來源及數(shù)額,講明使用情況,并根據(jù)醫(yī)療費(fèi)??畹膿芸顢?shù)額來設(shè)定個(gè)人的年度消費(fèi)額度;對部份歷來醫(yī)療費(fèi)高企的人員進(jìn)行了面對面,一對一的宣傳工作。盡管有部分老同志對我們醫(yī)療記賬單的管理方式不十分理解,甚至誤會(huì),但我仍然不厭其煩地向他們解釋,讓他們明白,退管工作是為絕大多數(shù)老同志的切身利益著想,是為了更好地利用醫(yī)療資源,是為了讓老同志能繼續(xù)享受社會(huì)基本醫(yī)療待遇,是為了避免如電影公司因欠費(fèi)導(dǎo)致醫(yī)療記賬單被取消的情況發(fā)生,經(jīng)過一段時(shí)間的宣傳,門診的記帳數(shù)額有明顯下降。

此外,我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專業(yè)特長配合退管工作,以關(guān)心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識(shí)作為切入點(diǎn),上門慰問及宣傳我們的醫(yī)療政策,我們通過平時(shí)聊天,與老人家建立起和諧的關(guān)系,及時(shí)了解他們的愿望和訴求,對于合理、合法的意見,我能及時(shí)把它們反映給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門。當(dāng)遇到老同志對中心存在誤解時(shí),我也能耐心做好解釋工作,向老人家坦誠告知中心面對的醫(yī)療費(fèi)巨額欠款的困難。

為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺(tái),讓他們能切切實(shí)實(shí)在生活上感受到組織的溫暖,除了常年性走訪慰問之外, 我們把原“雙月聚會(huì)日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會(huì),通過轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí),使中心的服務(wù)工作更加貼近老人的需要,受到廣大老人家的歡迎。

對部分患重病的老同志我們特別要做好關(guān)懷的工作。在他們患病住院期間,我在中心領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下,不惜放棄節(jié)假日休息時(shí)間,多次前往醫(yī)院,到病床前探望病人。

在今年上半年有二位老人因病去世,我和科室同事均一絲不茍地協(xié)助家屬妥善辦理后事。

總結(jié)三個(gè)月試用期的工作,我還存在很多問題和不足。 今后,我將多加注意,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn),把自己的工作推上更高層次的臺(tái)階。

【第11篇 社區(qū)退管工作總結(jié)

今年以來,我們彩臣二村社區(qū)在市勞動(dòng)局退管中心和南城區(qū)街道辦的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,緊緊圍繞“老有所樂”這個(gè)退管工作的重點(diǎn)和社區(qū)工作特色,充分發(fā)揮退休人員組織的橋梁紐帶作用和自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能,廣泛開展豐富多彩健康向上的文化娛樂,便民利民,醫(yī)療保健活動(dòng)等,堅(jiān)持以人為本,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,現(xiàn)對今年來開展的工作總結(jié)如下:

一、在市勞動(dòng)局的安排下,開展了企業(yè)退休人員退休金資格認(rèn)證和享受遺屬補(bǔ)助家屬遺屬補(bǔ)助資格認(rèn)證工作。把退休職工的檔案資料進(jìn)行整理并全部錄入電腦,實(shí)現(xiàn)微機(jī)化管理。認(rèn)真做好對進(jìn)檔企業(yè)退休人員的走訪、慰問。目前彩臣二村社區(qū)總共有741名退休人員進(jìn)檔,孤寡老人51人,困難家庭30戶。

二、定期召開企業(yè)退休人員座談會(huì),適時(shí)開展各類文體活動(dòng),豐富老年人的晚年生活。組織了以退休人員為主的啟東市第二健身指導(dǎo)站、老年太極拳隊(duì)等,社區(qū)居委會(huì)通過各方努力、協(xié)調(diào)幫助他們配備了健身音響和活動(dòng)場地,多次參加由市勞動(dòng)局退管中心舉辦的“夕陽紅”文藝活動(dòng),并獲得好評。

三、發(fā)揮社區(qū)志愿者隊(duì)伍和自管組織的作用,開展各類社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)、維穩(wěn)工作和關(guān)心下一代工作。

四、認(rèn)真做好退休人員社會(huì)化管理工作臺(tái)帳、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)走訪慰問登記臺(tái)帳。協(xié)助街道辦做好各項(xiàng)退管工作,并根據(jù)市退管中心要求,準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表、總結(jié)等材料。

五、社區(qū)退管工作主要是走訪關(guān)心高齡、特困、重病人員,接待來訪來信人員,組織活動(dòng),為已故人員辦理喪葬費(fèi),使退休職工能夠感受到社會(huì)大家庭對他們的關(guān)懷和溫暖。

在今后的工作當(dāng)中,我們將進(jìn)一步提高、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),為社區(qū)退休人員多著想,多辦實(shí)事,解決實(shí)際困難,使社區(qū)退休人員發(fā)揮余熱,做到老有所樂,安度晚年,健康長壽,為企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把我們彩臣二村社區(qū)的退管工作做的更好。

社區(qū)退管工作總結(jié)(2):

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,不斷地提高全體員工的思想覺悟和政策水平。一年來我們按照廠工會(huì)安排的學(xué)習(xí)計(jì)劃,共組織會(huì)員學(xué)習(xí)8次,除此之外,我們還要求每位員工針對自己所從事的具體工作,學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和國家、地方政府出臺(tái)的有關(guān)政策、法規(guī);并派人參加政府組織的各種學(xué)習(xí)班,參學(xué)人數(shù)達(dá)45人次。通過學(xué)習(xí)提高了全體員工的專業(yè)知識(shí)和和執(zhí)行政策的能力。

二是加強(qiáng)小區(qū)建設(shè),為居民營造一個(gè)優(yōu)雅、舒適的居住環(huán)境。一年來我們在政府和工廠的安排下與物業(yè)、保衛(wèi)處一道對社區(qū)內(nèi)的生活環(huán)境進(jìn)行了整治,對商貿(mào)房的出攤占道,牽繩掛物,亂張亂貼等行為給予了糾正和整改。對廠區(qū)和生活區(qū)的汽車亂停、亂放現(xiàn)象采取了劃線停放的措施。從過去車輛的無序停放變?yōu)榻裉斓挠行蛲7?;近期我們又與物業(yè)公司對小區(qū)內(nèi)居民反映比較強(qiáng)烈的三處亂搭、亂建的違章棚戶進(jìn)行了強(qiáng)行拆除。下一步我們還將與物業(yè)公司一道,對小區(qū)內(nèi)的消防通道所堆放的雜物和影響環(huán)境的現(xiàn)象進(jìn)行清理和整治。此外我們還積極地與政府聯(lián)系,為社區(qū)居民申請安裝了一套健身路徑和閱覽報(bào)欄,受到了社區(qū)居民的普遍好評。

三是以人為本、千方百計(jì)地為社區(qū)居民和退休人員辦好事、辦實(shí)事。一年來,我們?yōu)橐幻鹿牙先私桢X治病,并幫助報(bào)銷;為10戶困難家庭申請了醫(yī)療救助;為幾名“三無”人員申請了救助和安排了住房,并處理了其中2人的喪事。全年共對社區(qū)內(nèi)的困難家庭和個(gè)人發(fā)放補(bǔ)助現(xiàn)金近萬元,物品若干(米、油、肉、衣服、棉被等);辦理老年優(yōu)待證56份;老人免費(fèi)乘車證84份,并為優(yōu)撫對象免費(fèi)辦理了補(bǔ)助和醫(yī)療保險(xiǎn);為2名殘疾學(xué)生申請了自強(qiáng)助學(xué)金。在退休人員管理方面,我們?yōu)?700多名退休人員進(jìn)行了領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn),;為居住在外地的290名退休人員清退個(gè)人門診費(fèi)用80余萬元。將工廠發(fā)放的近20萬元福利款一一地劃入外地人員的帳戶中。為社區(qū)500多名個(gè)體參保人員辦理了購買醫(yī)療保險(xiǎn)。

四是開展豐富多彩的文體活動(dòng),極大地滿足廣大居民的文化生活的需求。一年來,社區(qū)的文體活動(dòng)開展得有聲有色,每天廣場上都有太極拳,中老年健身操隊(duì)正常活動(dòng),社區(qū)工作人員經(jīng)常深入到隊(duì)伍中進(jìn)行指導(dǎo),社區(qū)腰鼓隊(duì)曾多次組織派人到其他兄弟社區(qū)進(jìn)行交流和輔導(dǎo)。一年來,社區(qū)舞蹈隊(duì)參加了四川省舞蹈家協(xié)會(huì)在綿陽舉辦的第二屆“金秋樂” 、舞蹈大賽中《擺手女兒家》在61個(gè)參賽節(jié)目中奪得了銅獎(jiǎng),同時(shí)該節(jié)目在成都市民間藝術(shù)節(jié)上又獲得了二等獎(jiǎng),在今年工廠舉辦了元霄晚會(huì)上又獲得好評。在今年“三、八”節(jié)期間,我們又組織了梁增釗同志的攝影像,通過新舊照片的對比和對歷史的回顧及變遷,極大地激發(fā)了社區(qū)居民對未來美好生活的憧憬。

以上是我們一年來所做的一些工作,我們決心在今后的工作中把工會(huì)工作抓好,抓扎實(shí)、把工會(huì)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

【第12篇 學(xué)校退管會(huì)____年工作總結(jié)范文

我校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整:由王森元書記任組長,許偉校長和陸勤華任副組長,并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅(人事干部),陸曉東(總務(wù)主任),岳月英(女工干部),胡秀明,張繼興(退休教師)。退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會(huì)工作的順利開展,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度,以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想,切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示,不斷完善,執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)退管工作制度,退休教工應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇得到具體落實(shí),“冬送溫暖,夏送清涼”成為退管會(huì)工作的主旨,對高齡、獨(dú)居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;對因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助;“生病住院必訪,生活困難必訪,突發(fā)事件必訪,重癥、大癥必訪,權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度,是退管會(huì)成員的工作職責(zé)。退管會(huì)的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

在即將過去的一年中,為了真正做好“五權(quán)工作”:保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán),保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán),保障退休教工享有福利待遇權(quán),保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán),保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán),我校退管會(huì)在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上,努力搞好“退休教工之家”,力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級(jí)退管會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下,黃中退管會(huì)在__年度作了如下工作:

1.__年2月春節(jié)送溫暖活動(dòng),走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工,并送上慰問金200元/人。把工會(huì)組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里。

2.__年4月,組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動(dòng)。把工會(huì)組織的關(guān)心送到退休老同志情上。

3.__年4月,組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。把工會(huì)組織的愛護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上。

4.__年5月,組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng),會(huì)上王森元書記通報(bào)了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況,并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議,共商發(fā)展規(guī)劃,得到與會(huì)者的共識(shí)和贊許。

5.__年6月,組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項(xiàng)目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

6.__年7月送清涼活動(dòng)中,走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工,并送上慰問金200元/人,其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì)組織的關(guān)懷。

7.__年9月,組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動(dòng)。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

8.__年10月11日,全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進(jìn)行座談會(huì),中午聚餐,退休教工進(jìn)行了思想交流,聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

9.__年10月~11月,組織部分參加退休教工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)的退休教工進(jìn)行了參賽項(xiàng)目的訓(xùn)練工作。例如:木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項(xiàng)目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作,并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。

在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍,在中心醫(yī)院搶救時(shí),校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問,事后又多次上門探訪,七月份局工會(huì)主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會(huì)負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖,夏送清涼”。

今年四月,家住農(nóng)村的一位退休教師,因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當(dāng)?shù)弥闆r后,工會(huì)副主席和退管會(huì)組長胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導(dǎo)溝通,上門探望,做好思想工作,防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展,得到村民們的好評。

今年七月份,幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險(xiǎn)理賠工作,使吳老師在經(jīng)濟(jì)上得到了一定的補(bǔ)償。

總之,在__年中,黃中退管會(huì)在局工會(huì)、校黨支部的關(guān)懷下,我們的工作得以順利正常健康地開展,我們所做的一切全是為社會(huì)的“和諧”工會(huì)組織的“和諧”而努力。

退管會(huì)的工作事無巨細(xì),但意義重大。我們的工作還有待努力,爭取在新的一年中再接再厲,爭取更上一層樓。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。

【第13篇 退管科副科長試用期工作總結(jié)

2023年上半年,我認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,團(tuán)結(jié)一致,緊密圍繞本單位的中心工作,以人為本,以創(chuàng)新服務(wù)管理為宗旨,依法行政,以穩(wěn)定發(fā)展為方向,促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)、推進(jìn)本單位事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)與管理原廣州粵劇團(tuán)和京劇團(tuán)離退休人員。

通過新一輪人員續(xù)聘工作后,我協(xié)助科長充分調(diào)動(dòng)了退管科各崗位人員的積極性,順利進(jìn)行了各項(xiàng)工作的交接,幾個(gè)月來我與科室同事一道在實(shí)踐中摸索和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,我特別重視對醫(yī)療記帳單發(fā)放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫(yī)療費(fèi)用更合理地使用好,發(fā)揮更大的效益,我和科室同事協(xié)調(diào)得一個(gè)方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫(yī)療費(fèi)用的來源及數(shù)額,講明使用情況,并根據(jù)醫(yī)療費(fèi)??畹膿芸顢?shù)額來設(shè)定個(gè)人的年度消費(fèi)額度;對部份歷來醫(yī)療費(fèi)高企的人員進(jìn)行了面對面,一對一的宣傳工作。盡管有部分老同志對我們醫(yī)療記賬單的管理方式不十分理解,甚至誤會(huì),但我仍然不厭其煩地向他們解釋,讓他們明白,退管工作是為絕大多數(shù)老同志的切身利益著想,是為了更好地利用醫(yī)療資源,是為了讓老同志能繼續(xù)享受社會(huì)基本醫(yī)療待遇,是為了避免如電影公司因欠費(fèi)導(dǎo)致醫(yī)療記賬單被取消的情況發(fā)生,經(jīng)過一段時(shí)間的宣傳,門診的記帳數(shù)額有明顯下降。

此外,我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專業(yè)特長配合退管工作,以關(guān)心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識(shí)作為切入點(diǎn),上門慰問及宣傳我們的醫(yī)療政策,我們通過平時(shí)聊天,與老人家建立起和諧的關(guān)系,及時(shí)了解他們的愿望和訴求,對于合理、合法的意見,我能及時(shí)把它們反映給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門。當(dāng)遇到老同志對中心存在誤解時(shí),我也能耐心做好解釋工作,向老人家坦誠告知中心面對的醫(yī)療費(fèi)巨額欠款的困難。

為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺(tái),讓他們能切切實(shí)實(shí)在生活上感受到組織的溫暖,除了常年性走訪慰問之外, 我們把原“雙月聚會(huì)日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會(huì),通過轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí),使中心的服務(wù)工作更加貼近老人的需要,受到廣大老人家的歡迎。

對部分患重病的老同志我們特別要做好關(guān)懷的工作。在他們患病住院期間,我在中心領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下,不惜放棄節(jié)假日休息時(shí)間,多次前往醫(yī)院,到病床前探望病人。

在今年上半年有二位老人因病去世,我和科室同事均一絲不茍地協(xié)助家屬妥善辦理后事。

總結(jié)三個(gè)月試用期的工作,我還存在很多問題和不足。 今后,我將多加注意,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn),把自己的工作推上更高層次的臺(tái)階。

【第14篇 學(xué)校退管會(huì)2023年工作總結(jié)范文

我校退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了重新調(diào)整:由王森元書記任組長,許偉校長和陸勤華任副組長,并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅(人事干部),陸曉東(總務(wù)主任),岳月英(女工干部),胡秀明,張繼興(退休教師)。退管會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組為確保黃中退管會(huì)工作的順利開展,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、制度,以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休教工管理工作的若干意見》為指導(dǎo)思想,切實(shí)按照市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提出的“講真情、辦實(shí)事、抓落實(shí)”的指示,不斷完善,執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)退管工作制度,退休教工應(yīng)享受的各項(xiàng)待遇得到具體落實(shí),“冬送溫暖,夏送清涼”成為退管會(huì)工作的主旨,對高齡、獨(dú)居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;對因病致貧的退休教工重點(diǎn)幫助;“生病住院必訪,生活困難必訪,突發(fā)事件必訪,重癥、大癥必訪,權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度,是退管會(huì)成員的工作職責(zé)。退管會(huì)的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。

在即將過去的一年中,為了真正做好“五權(quán)工作”:保障退休教工的人格尊嚴(yán)權(quán),保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán),保障退休教工享有福利待遇權(quán),保障退休教工參加學(xué)校教育發(fā)展權(quán),保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán),我校退管會(huì)在學(xué)校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎(chǔ)上,努力搞好“退休教工之家”,力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級(jí)退管會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下,黃中退管會(huì)在__年度作了如下工作:

1.__年2月春節(jié)送溫暖活動(dòng),走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工,并送上慰問金200元/人。把工會(huì)組織的溫暖轉(zhuǎn)達(dá)到退休老同志心里。

2.__年4月,組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動(dòng)。把工會(huì)組織的關(guān)心送到退休老同志情上。

3.__年4月,組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行體檢。把工會(huì)組織的愛護(hù)傳遞到每一位退休老同志身上。

4.__年5月,組織部分退休教工“回娘家”交流活動(dòng),會(huì)上王森元書記通報(bào)了學(xué)校教育改革和發(fā)展情況,并聽取了退休教工對學(xué)校工作的意見和建議,共商發(fā)展規(guī)劃,得到與會(huì)者的共識(shí)和贊許。

5.__年6月,組織部分退休教工進(jìn)行乒乓、羽毛球、飛鏢等項(xiàng)目的健身活動(dòng)。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。

6.__年7月送清涼活動(dòng)中,走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工,并送上慰問金200元/人,其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會(huì)組織的關(guān)懷。

7.__年9月,組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動(dòng)。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。

8.__年10月11日,全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進(jìn)行座談會(huì),中午聚餐,退休教工進(jìn)行了思想交流,聯(lián)絡(luò)感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。

9.__年10月~11月,組織部分參加退休教工興趣運(yùn)動(dòng)會(huì)的退休教工進(jìn)行了參賽項(xiàng)目的訓(xùn)練工作。例如:木蘭扇的教學(xué)與訓(xùn)練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項(xiàng)目提供訓(xùn)練器材、場地服務(wù)及訓(xùn)練工作,并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風(fēng)采得到再一次展現(xiàn)。

在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍,在中心醫(yī)院搶救時(shí),校黨政領(lǐng)導(dǎo)馬上驅(qū)車到醫(yī)院進(jìn)行探訪、慰問,事后又多次上門探訪,七月份局工會(huì)主席施老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幾及工會(huì)負(fù)責(zé)同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復(fù)醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖,夏送清涼”。

今年四月,家住農(nóng)村的一位退休教師,因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當(dāng)?shù)弥闆r后,工會(huì)副主席和退管會(huì)組長胡秀明及時(shí)與村領(lǐng)導(dǎo)溝通,上門探望,做好思想工作,防止事態(tài)進(jìn)一步的發(fā)展,得到村民們的好評。

今年七月份,幫助吳雪根老師及時(shí)地做好重病保險(xiǎn)理賠工作,使吳老師在經(jīng)濟(jì)上得到了一定的補(bǔ)償。

總之,在__年中,黃中退管會(huì)在局工會(huì)、校黨支部的關(guān)懷下,我們的工作得以順利正常健康地開展,我們所做的一切全是為社會(huì)的“和諧”工會(huì)組織的“和諧”而努力。

退管會(huì)的工作事無巨細(xì),但意義重大。我們的工作還有待努力,爭取在新的一年中再接再厲,爭取更上一層樓。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多予以斧正。

【第15篇 退管中心黨支部書記工作總結(jié)

我叫_____,現(xiàn)任退管中心黨支部書記,今年以來,在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,在老同志老前輩的關(guān)心支持和幫助下,本著多為退休人員辦實(shí)事,團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)的工作作風(fēng),以黨支部為主線,突出服務(wù),精細(xì)管理,抓黨建工作,積極為退離休人員服好務(wù),圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),保證了我礦有一個(gè)良好和諧的局面,下面我把自己這一年來的工作向大家匯報(bào)如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高素質(zhì),加強(qiáng)支部建設(shè),發(fā)揮退休黨員作用

二、開展文體活動(dòng),為退離休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

今年以來,黨支部圍繞服務(wù)退休人員,關(guān)心退休人員,組織搞好各項(xiàng)文體活動(dòng),雙節(jié)期間組織老年太極扇、鑼鼓隊(duì)、腰鼓隊(duì)為全礦職工家屬表演,入夏以來,組織60余名黨員、退休人員每周兩次唱革命歌曲《紅紅的中國結(jié)》、《旅游歸來心里美》、《軍民魚水情》,特別是《平煤二礦之歌》唱響整個(gè)家屬區(qū),既活躍了老同志的文化生活,又受到了良好的傳統(tǒng)教育。我們和工會(huì)在家屬區(qū)舉辦兩天消夏戲曲專題晚會(huì),深得居民和職工好評。組織支委、黨小組長、離休干部、勞模外出參觀學(xué)習(xí),為退休干部、勞模檢查身體,中秋節(jié)期間看望80歲以上的老同志,為他們帶動(dòng)節(jié)日里的慰問,這項(xiàng)活動(dòng)深得老同志們的贊揚(yáng),“重陽節(jié)”期間,組織老同志們登山活動(dòng),參加集團(tuán)公司“老年文化藝術(shù)周”活動(dòng),繪畫、書法參加全公司比賽,反映退離休人員生活內(nèi)容的大型圖片牌板展榮獲全公司一等獎(jiǎng)。通過這次活動(dòng),使老同志們保持良好的心態(tài),良好的身體,人與人之間的和諧共處,充分發(fā)揮老同志們老有所為,老有所學(xué),老有所樂,老有所養(yǎng),為礦區(qū)發(fā)展獻(xiàn)出自己的余熱。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),家訪談心辦實(shí)事,樹立黨員形象

一年來,我雖然在退管工作上做出了一點(diǎn)成績,但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老同志們要求還有一定的差距,對一些老同志關(guān)心還不夠,一些工作還沒有做到家,我一定在新的一年中,更加努力去工作,發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,虛心聽取退休老同志意見和建議,用真誠、真心、真情對待每位老同志,努力把自己的工作提高到一個(gè)新水平。

【第16篇 退管科試用期工作總結(jié)報(bào)告

年上半年,我認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,團(tuán)結(jié)一致,緊密圍繞本單位的中心工作,以人為本,以創(chuàng)新服務(wù)管理為宗旨,依法行政,以穩(wěn)定發(fā)展為方向,促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)、推進(jìn)本單位事業(yè)的發(fā)展、服務(wù)與管理原廣州粵劇團(tuán)和京劇團(tuán)離退休人員。

通過新一輪人員續(xù)聘工作后,我協(xié)助科長充分調(diào)動(dòng)了退管科各崗位人員的積極性,順利進(jìn)行了各項(xiàng)工作的交接,幾個(gè)月來我與科室同事一道在實(shí)踐中摸索和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,我特別重視對醫(yī)療記帳單發(fā)放工作的完善。為了更好把我單位有限的醫(yī)療費(fèi)用更合理地使用好,發(fā)揮更大的效益,我和科室同事協(xié)調(diào)得一個(gè)方案——坦城向所有的離退休老同志宣傳單位醫(yī)療費(fèi)用的來源及數(shù)額,講明使用情況,并根據(jù)醫(yī)療費(fèi)專款的撥款數(shù)額來設(shè)定個(gè)人的年度消費(fèi)額度;對部份歷來醫(yī)療費(fèi)高企的人員進(jìn)行了面對面,一對一的宣傳工作。盡管有部分老同志對我們醫(yī)療記賬單的管理方式不十分理解,甚至誤會(huì),但我仍然不厭其煩地向他們解釋,讓他們明白,退管工作是為絕大多數(shù)老同志的切身利益著想,是為了更好地利用醫(yī)療資源,是為了讓老同志能繼續(xù)享受社會(huì)基本醫(yī)療待遇,是為了避免如電影公司因欠費(fèi)導(dǎo)致醫(yī)療記賬單被取消的情況發(fā)生,經(jīng)過一段時(shí)間的宣傳,門診的記帳數(shù)額有明顯下降。

此外,我還注意到要充分發(fā)揮新同事的專業(yè)特長配合退管工作,以關(guān)心離退休人員身體健康、建立良好的保健知識(shí)作為切入點(diǎn),上門慰問及宣傳我們的醫(yī)療政策,我們通過平時(shí)聊天,與老人家建立起和諧的關(guān)系,及時(shí)了解他們的愿望和訴求,對于合理、合法的意見,我能及時(shí)把它們反映給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門。當(dāng)遇到老同志對中心存在誤解時(shí),我也能耐心做好解釋工作,向老人家坦誠告知中心面對的醫(yī)療費(fèi)巨額欠款的困難。

為了更好搭建在職人員和離退休人員之間的溝通平臺(tái),讓他們能切切實(shí)實(shí)在生活上感受到組織的溫暖,除了常年性走訪慰問之外, 我們把原“雙月聚會(huì)日”改為每季度舉辦一次的離退休老人生日茶話會(huì),通過轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí),使中心的服務(wù)工作更加貼近老人的需要,受到廣大老人家的歡迎。

對部分患重病的老同志我們特別要做好關(guān)懷的工作。在他們患病住院期間,我在中心領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下,不惜放棄節(jié)假日休息時(shí)間,多次前往醫(yī)院,到病床前探望病人。

在今年上半年有二位老人因病去世,我和科室同事均一絲不茍地協(xié)助家屬妥善辦理后事。

總結(jié)三個(gè)月試用期的工作,我還存在很多問題和不足。 今后,我將多加注意,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn),把自己的工作推上更高層次的臺(tái)階。

退管總結(jié)(十六篇)

半年來,人力資源部離退管理工作在公司經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)涉老部門幫助指導(dǎo)下,按照上級(jí)及公司有關(guān)老干部工作規(guī)定,圍繞年初公司職代會(huì)總經(jīng)理工作報(bào)告關(guān)于年度工作思路和…
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