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【第1篇 2023年藝人宣傳工作總結
光陰似箭！時至今日，我來到公司整整5個月了，這段時間是我比較全面接觸藝人宣傳工作的日子，有歡笑、有淚水、有驚喜，有驚嚇、雖然錯誤不斷犯，卻也有所成長。
回首往事，我也來北京滿兩年了，感覺時間真是嗖嗖的從指縫間溜過，完全不留痕跡。回憶這一路的經(jīng)歷，不得感觸自己還是屬于幸運者，一路跌跌撞撞的走到今天，迷茫追求著所謂的夢想。所幸到今年7月份得到__姐的垂青和信任，讓我在7月15號入職公司，成為團隊中的藝人宣傳人員。
雖在此之前接觸過一些皮毛過的東西，但真正做起這份工作后，才發(fā)現(xiàn)它是多么的不易。這份工作對人的綜合素質和能力要求十分之高，首先需要有扎實的文字功底，其次是要知道社會實事和熱門話題，并了解當下社會群體感興趣的點在哪？要開拓靈活多變的思維，還有有創(chuàng)意的想法，結合藝人自身擁有的點為他們量身制定發(fā)展規(guī)劃通俗點說就是要協(xié)助經(jīng)紀人把藝人更快的賣出去，還要爭取賣出好價錢，期間運籌帷幄，步步為營的營銷方式絕不亞于做生意的標準。
要成為一名優(yōu)秀的宣傳，自然少不了超強的表達能力和溝通技巧，這是至關重要的一部分。對于幾乎還是一張白紙的我來說，做著這樣一份高壓的工作，真是不斷地在挑戰(zhàn)著我的極限，非常吃力的戰(zhàn)斗著，過著亞歷山大的疲憊生活。
一般人來到一個公司在三個月之內(nèi)就能轉正，而我，五個月過去了，依然沒有接到轉正的通知。前些天，我的領導，也是我的伯樂__姐也找我聊了一下這個問題：對于我這個人的人品她很滿意，而對于我這段時間的工作內(nèi)容顯然沒有達到她的要求，她深知我是在用生命工作，沒日沒夜，但卻沒有看到成效，讓我自己分析原因，她認為我給自己壓力太大，也太把這份工作當回事了，把自己逼到一個死胡同里，絲毫沒有喘息的機會，感覺看到我就很累，我也始終放不開自己，無法融入到這個圈子里，把自己圈在一個角落里孤獨的生活。因為我被這些包袱給禁錮住了，所以我絲毫沒有發(fā)揮自己的長處，工作中見不到成效。
經(jīng)過今天發(fā)生的一切，又讓我再次認識到工作中不足之處，首先，之前聯(lián)系過我很久的網(wǎng)易微博交流會的事。仔細回想起來，在《爸爸去哪兒》播出后的第三期，網(wǎng)易明星副主編王平就找到我，想讓亮哥在網(wǎng)易做一次微博交流會，時間是每周一至周五的中午12:00~15：00之間的一個小時，開始跟__姐匯報過這個事，她也答應要做了，時間反反復復拖了幾次，經(jīng)常是在這周答應好要做，完了我跟編輯說了以后，__姐又突然告知沒時間做了，反復這樣推了幾次，到最后__姐說時間上配合不來，我也沒有告訴編輯答案，一直這樣拖著，也沒跟他們說明白，向他們道歉，以至于他們對我們非常不滿。
還有網(wǎng)易連環(huán)畫的事，之前也是__姐想做，但是亮哥一直沒有機會回北京。有一次，恰逢茜茜帶著cindy要去莆田探班，__姐讓我聯(lián)系網(wǎng)易編輯問連環(huán)畫能否跟去福建拍，他們需要一家三口一起拍攝，__姐給我的意見是只拍亮哥一個人，不讓拍孩子，回饋給網(wǎng)易，那邊又說光拍亮哥沒啥點，大老遠跑過去不值當。我當時跟__姐溝通了半天，她答應去勸亮哥，后來又杳無音信，我也一直沒顧上跟網(wǎng)易那邊回話，說清楚并表示歉意，這幾件事讓他們十分不滿。
由于我的疏忽，我們現(xiàn)在跟網(wǎng)易的關系異常緊張，當時副主編王平找到我時，我就一直在協(xié)調，后來電視組程誠找到我說要做微博交流會時，我一時疏忽，忘告知王平姐已聯(lián)系過我，好在她們雙方協(xié)商后決定微訪談由程誠做（因為《爸爸去哪兒》節(jié)目畢竟是電視組負責），在一次次的協(xié)調無效中拖到至今，我也沒有跟他們說明白，并表示歉意，以至于造成如此后果，以及后面的網(wǎng)易連環(huán)畫，這些都值得讓我反思自己的工作方法，做任何事之前要動腦思考后再做決定，切記莽撞行事，一定要走心，用腦子工作。
還有就是在半個月之前，我和__姐一起去拜訪騰訊綜藝組主編cc時，她們做了一個年終策劃想讓亮哥錄一段視頻，當時__姐一口答應了這個事，到后來cc把內(nèi)容發(fā)給了我，我把內(nèi)容轉給__姐后，因為這段時間亮哥拍電視劇、錄節(jié)目、拍電影、走通告占滿了時間，完全抽不出時間錄，上周cc姐給了我最后的時間就是給她，不然真的來不及了，結果還是沒有完成。到了今天，我問了亮哥本人，她說對視頻的內(nèi)容有顧慮，需要再考慮一下，結果我再問cc姐能否寬限時間，她告知我已經(jīng)到了最后限制了，我們也就很遺憾的錯過了這次配合資源的機會。
【第2篇 藝人宣傳工作總結
光陰似箭！時至今日，我來到公司整整5個月了，這段時間是我比較全面接觸藝人宣傳工作的日子，有歡笑、有淚水、有驚喜，有驚嚇、雖然錯誤不斷犯，卻也有所成長。
回首往事，我也來北京滿兩年了，感覺時間真是嗖嗖的從指縫間溜過，完全不留痕跡?；貞涍@一路的經(jīng)歷，不得感觸自己還是屬于幸運者，一路跌跌撞撞的走到今天，迷茫追求著所謂的夢想。所幸到今年7月份得到__姐的垂青和信任，讓我在7月15號入職公司，成為團隊中的藝人宣傳人員。
雖在此之前接觸過一些皮毛過的東西，但真正做起這份工作后，才發(fā)現(xiàn)它是多么的不易。這份工作對人的綜合素質和能力要求十分之高，首先需要有扎實的文字功底，其次是要知道社會實事和熱門話題，并了解當下社會群體感興趣的點在哪？要開拓靈活多變的思維，還有有創(chuàng)意的想法，結合藝人自身擁有的點為他們量身制定發(fā)展規(guī)劃，，通俗點說就是要協(xié)助經(jīng)紀人把藝人更快的賣出去，還要爭取賣出好價錢，期間運籌帷幄，步步為營的營銷方式絕不亞于做生意的標準。
要成為一名優(yōu)秀的宣傳，自然少不了超強的表達能力和溝通技巧，這是至關重要的一部分。對于幾乎還是一張白紙的我來說，做著這樣一份高壓的工作，真是不斷地在挑戰(zhàn)著我的極限，非常吃力的戰(zhàn)斗著，過著亞歷山大的疲憊生活。
一般人來到一個公司在三個月之內(nèi)就能轉正，而我，五個月過去了，依然沒有接到轉正的通知。前些天，我的領導，也是我的伯樂__姐也找我聊了一下這個問題：對于我這個人的人品她很滿意，而對于我這段時間的工作內(nèi)容顯然沒有達到她的要求，她深知我是在用生命工作，沒日沒夜，但卻沒有看到成效，讓我自己分析原因，她認為我給自己壓力太大，也太把這份工作當回事了，把自己逼到一個死胡同里，絲毫沒有喘息的機會，感覺看到我就很累，我也始終放不開自己，無法融入到這個圈子里，把自己圈在一個角落里孤獨的生活。因為我被這些包袱給禁錮住了，所以我絲毫沒有發(fā)揮自己的長處，工作中見不到成效。
經(jīng)過今天發(fā)生的一切，又讓我再次認識到工作中不足之處，首先，之前聯(lián)系過我很久的網(wǎng)易微博交流會的事。仔細回想起來，在《爸爸去哪兒》播出后的第三期，網(wǎng)易明星副主編王平就找到我，想讓亮哥在網(wǎng)易做一次微博交流會，時間是每周一至周五的中午12:00~15：00之間的一個小時，開始跟__姐匯報過這個事，她也答應要做了，時間反反復復拖了幾次，經(jīng)常是在這周答應好要做，完了我跟編輯說了以后，__姐又突然告知沒時間做了，反復這樣推了幾次，到最后__姐說時間上配合不來，我也沒有告訴編輯答案，一直這樣拖著，也沒跟他們說明白，向他們道歉，以至于他們對我們非常不滿。
還有網(wǎng)易連環(huán)畫的事，之前也是__姐想做，但是亮哥一直沒有機會回北京。有一次，恰逢茜茜帶著cindy要去莆田探班，__姐讓我聯(lián)系網(wǎng)易編輯問連環(huán)畫能否跟去福建拍，他們需要一家三口一起拍攝，__姐給我的意見是只拍亮哥一個人，不讓拍孩子，回饋給網(wǎng)易，那邊又說光拍亮哥沒啥點，大老遠跑過去不值當。我當時跟__姐溝通了半天，她答應去勸亮哥，后來又杳無音信，我也一直沒顧上跟網(wǎng)易那邊回話，說清楚并表示歉意，這幾件事讓他們十分不滿。
由于我的疏忽，我們現(xiàn)在跟網(wǎng)易的關系異常緊張，當時副主編王平找到我時，我就一直在協(xié)調，后來電視組程誠找到我說要做微博交流會時，我一時疏忽，忘告知王平姐已聯(lián)系過我，好在她們雙方協(xié)商后決定微訪談由程誠做（因為《爸爸去哪兒》節(jié)目畢竟是電視組負責），在一次次的協(xié)調無效中拖到至今，我也沒有跟他們說明白，并表示歉意，以至于造成如此后果，以及后面的網(wǎng)易連環(huán)畫，這些都值得讓我反思自己的工作方法，做任何事之前要動腦思考后再做決定，切記莽撞行事，一定要走心，用腦子工作。
還有就是在半個月之前，我和__姐一起去拜訪騰訊綜藝組主編cc時，她們做了一個年終策劃想讓亮哥錄一段視頻，當時__姐一口答應了這個事，到后來cc把內(nèi)容發(fā)給了我，我把內(nèi)容轉給__姐后，因為這段時間亮哥拍電視劇、錄節(jié)目、拍電影、走通告占滿了時間，完全抽不出時間錄，上周cc姐給了我最后的時間就是上周五給她，不然真的來不及了，結果還是沒有完成。到了今天，我問了亮哥本人，她說對視頻的內(nèi)容有顧慮，需要再考慮一下，結果我再問cc姐能否寬限時間，她告知我已經(jīng)到了最后限制了，我們也就很遺憾的錯過了這次配合資源的機會。
其實在今天我才想到要提前把問題給曄哥看看，讓他分析下給點意見，結果還是沒來得及。經(jīng)過這次發(fā)生的事情我意識到以下幾點：1、在沒有確定是否能夠做到之前不要先答應別人任何事；2、答應別人的事沒有做到后，一定要跟別人說清楚，真誠的向對方道歉；3、錯誤發(fā)生后，要想好妥善的解決辦法，而不是一味的逃避；4、當一件事在目前的方法行不通時，應該另找他法解決，靈活運用手上資源，而不是鉆進死胡同出不來；5.做人做事應要沉著冷靜、淡然處世、當機立斷，拿出魄力和勇氣，有條不紊的處理事情。
人生在世，每一天都在修行，保持好的心態(tài)面對生活賦予的一切才是王道。經(jīng)過這五個月的歷練，我收獲很多寶貴經(jīng)驗，讓我認識到自身的不足之處。未來的路，還得依靠自己踏實往前走，拿出勇氣、無所畏懼的往前走吧！王婧婧，你能依靠的只有自己，與自己作伴，相信自己、因為只有你說你行你就行，連你自己都放棄自己、覺得自己不行了，那你還能看到希望嗎？一切負面的情緒都是自己的心魔作怪，戰(zhàn)勝自己，你可以的！加油！
【第3篇 工藝人員年終總結
作為一名車間工藝員，通過一段時間的努力，是否能順利地完成本職工作，在工作中有哪些心得體會等，通過便可以詳細的列述：
____ 年在緊緊圍繞公司“節(jié)能減排”的工作戰(zhàn)略方針、精神為指引，結合車間工作思路開展工作，狠抓質量各項治理，落實目標治理責任，推行質量績效考核，較好的完成了上半年產(chǎn)品質量各項工作任務，
回顧作為工藝員的我，主要工作如下：
一、狠抓思想教育，提高節(jié)能減排意識。
節(jié)能減排是各級確定的全年工作重點,按照車間“我為節(jié)能減排做貢獻”的思想，作為車間工藝執(zhí)行的直接監(jiān)管者，認真學習了公司、車間的節(jié)能減排的工作思路，針對職工對節(jié)能減排認識不足的現(xiàn)狀。一我充分利用班前會進行節(jié)能減排思想的教育貫徹，不間斷的.向全體職工灌輸節(jié)能減排的思想意識。
二利用車間板報定期進行節(jié)能減排內(nèi)容的主題宣傳，為職工營造工作氛圍。
三積極撰寫工作體會，參與公司內(nèi)刊的組稿。通過不懈的努力取得了較好的效果。同時針對節(jié)能減排考核的要求制訂了具體的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳節(jié)能減排考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將節(jié)能減排考核的先進治理思想和企業(yè)文化“5s 精神”聯(lián)系在一起，使節(jié)能減排考核的治理思想與企業(yè)文化、工作文化一道深入人心，員工節(jié)能減排意識發(fā)生了徹底的轉變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規(guī)范性進一步加強，生產(chǎn)收率、工藝質量進一步提高。
二、以質量為核心，集中精力抓好產(chǎn)品質量工作。
工藝員的職責就是抓好車間員工工藝執(zhí)行情況，對于違反工藝操作的行為進行制止，并帶領大家完成公司、車間下達的質量生產(chǎn)任務。
1、我時刻認真監(jiān)督員工操作情況。在工作中對員工制定規(guī)范、嚴格的工藝操作規(guī)程和質量考核標準，并對員工提出車間巡查、班級抽查和個人自查的三級考核要求。以“人人不違反工藝，人人為節(jié)能減排盡心盡力”的工作思想關注每一位員工，注重調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級治理的積極性，我們公開了節(jié)能減排治理內(nèi)務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。
2、質量管理。生產(chǎn)工藝上，我們在繼續(xù)執(zhí)行公司擬定的工藝規(guī)范的基礎上，與班組結合車間設備實際制定了更加細致化的崗位質量要求，使工藝質量進一步穩(wěn)定，保障了全年生產(chǎn)的產(chǎn)品質量，沒有發(fā)生一起較大的質量事故反饋。跟班措施的落實，也使工藝質量治理更加嚴格規(guī)范。針對跟班檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求班組長組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。進一步提高員工的質量意識，為打造質量優(yōu)勢盡心盡力。
3、工藝執(zhí)行。為了減輕公司生產(chǎn)壓力，提高車間產(chǎn)量，與大家一起進行生產(chǎn)實踐，在公司的指導下，進行了工藝方面的嘗試性的試驗，通過大家的努力，產(chǎn)量挺高了很多，在各項工藝要求上沒有出現(xiàn)大的異常，并持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)下去，上半年累計生產(chǎn)5000 噸，同比增長百分之十。較好的完成了公司、車間交給的生產(chǎn)任務。
由于改進工藝，做實驗性的生產(chǎn)，在節(jié)能減排方面出現(xiàn)一些反復，特別是月分的各類消耗指標不盡人意。
加之，由于車間操作大多數(shù)是人工進行，沒有更好的降低生產(chǎn)成本，我必定先從自身找問題，完善制度，狠抓內(nèi)務，但也離不開車間，公司的大力支持、協(xié)調解決。
___年，我們將奮發(fā)作為，狠抓工藝執(zhí)行、質量提高，努力培訓員工的質量意識，為公司的節(jié)能減排的戰(zhàn)略方針，抓好落實，爭做公司節(jié)能減排的排頭兵，為公司更快更好發(fā)展做出自己的貢獻。
