責任總結（十六篇）

【第1篇 __協(xié)會崗位目標責任制工作總結

一、理清思路，明確目標，加強目標管理責任制管理

年初，我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府崗位目標責任制的總體要求，在認真總結去年工作，客觀分析今年商業(yè)工作有利條件和不利因素的基礎上，確立了全年工作指導思想，明確了全年的目標任務，其中：銷售收入_____萬元，工業(yè)產(chǎn)值_____萬元，工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率___％，技改投入_____萬元，生豬定點屠宰___萬頭，上交稅金____萬元，利潤限虧___萬元，招商引資_____萬元。為了確保上述目標任務的完成，我們加強了目標管理責任制，與所屬企業(yè)分別簽訂了責任書，之后，我們又派出督查組，對企業(yè)的分解落實情況進行督查，到二月中旬，基本做到了層層分解，層層落實。

由于工作安排早，指導思想、目標任務、工作重點明確，保障措施到位，有力地推動了各項工作。今年1——6月商品銷售總額完成____萬元，占年計劃___%，比去年同期增長15.4%；工業(yè)總產(chǎn)值完成_____萬元，占年計劃45.7%，比去年同期增長8.3%；工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率98.7%，與計劃持平；生豬定點屠宰_______頭，完成年計劃的41.7%；技改投入完成______萬元，占年計劃57.1%；實現(xiàn)利潤____萬元，比計劃增虧___萬元；上交利稅完成____萬元，占年計劃58.7%，比去年同期增長19.3%；招商引資實際到位資金___萬元，完成全年目標任務的52.67%。

二、轉變作風，完善制度，促進各項責任目標的落實

上半年我們在十分困難的情況下能夠較好地完成各項目標任務，一個重要原因就是我們進一步轉變了工作作風，保證了政令暢通，指揮、協(xié)調(diào)高效。一是修訂和完善了機關工作人員守則、工作職責、辦公制度、學習制度、考勤制度、衛(wèi)生制度；二是轉變工作作風，深入基層，積極開展調(diào)查研究，認真組織開展企業(yè)基本情況調(diào)查、管理人員培訓、目標責任制檢查、專項市場調(diào)研、行業(yè)分類指導、改革改制、招商引資等具體工作，為企業(yè)解難題，辦實事。三是加強學習培訓工作。今年以來先后組織機關干部參加了計算機應用能力、行政許可法的培訓、考核。四是認真開展了警示教育工作。通過加強作風建設，責任意識加強了，工作作風扎實了，服務水平提高了，有力地促進了各項工作。

三、解放思想，因企施策，推進企業(yè)改革改制工作

年初，我們分別召開了商業(yè)、工業(yè)、飲服等行業(yè)的座談會，在深入調(diào)研的基礎上廣泛征求意見，分析現(xiàn)狀，理清思路，宣傳改革改制有關政策法規(guī)，使干部職工清醒的認識到改革是大勢所趨，勢在必行。我們堅持實行“一企一策”，通過個別引導、分類指導，使企業(yè)根據(jù)實際情況，采取適合自身實際的形式進行改革轉制，并針對改革改制過程中出現(xiàn)的一些熱點、難點問題，從清產(chǎn)核資、方案制定、資產(chǎn)處置、債務處理、人員安置等多個角度，具體問題具體對待，保證了企業(yè)改革轉制的穩(wěn)步推進。

目前，____食品廠的破產(chǎn)清算工作已接近尾聲，掃尾工作正在進行；__廠的破產(chǎn)工作從去年3月份啟動，目前清產(chǎn)核資及職工安置方案等前期工作均已完成，現(xiàn)正依法處置資產(chǎn)兌現(xiàn)安置方案、妥善安置職工；___營養(yǎng)品廠也已經(jīng)依法進入破產(chǎn)程序，目前清產(chǎn)核資工作已經(jīng)結束，各項工作正在有條不紊地進行之中；_____飲食服務公司的改革改制工作也正在進行之中，部分職工得到了妥善安置，職工上訪反映的諸多問題已報有關部門，正在核查落實。

四、與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化招商引資工作實效

04年以來，我們立足實際，進一步更新觀念，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，與時俱進，開拓創(chuàng)新。1——6月，全系統(tǒng)共協(xié)議引進項目__個，引進資金____萬元，目前，實際到位資金_______萬元，占項目資金的84.5%，占全年目標任務的52.67%。____百貨公司一千零一夜飚歌城于4月28日開業(yè)，是我市目前最大的一個集休閑、娛樂于一體的高雅、健康的娛樂活動場所；___肉食批發(fā)配送中心與上海食品公司合作項目——_____陽光食品有限責任公司經(jīng)過近半年籌備于5月18日開業(yè)運行，該項目年生產(chǎn)能力可達__萬頭以上，年產(chǎn)值2億元以上，可創(chuàng)利稅___萬元，產(chǎn)品遠銷上海、杭州、湖州等地，不僅解決了部分職工的生活和再就業(yè)問題，而且盤活了配送中心資產(chǎn)，并將對我區(qū)及周邊地區(qū)的`農(nóng)業(yè)結構調(diào)整起到推動作用，促進經(jīng)濟躍升。

五、嚴格執(zhí)法，專項整治，保證生豬肉食品消費安全

根據(jù)省商務廳和市政府《關于建立生活資料市場專項整治工作開展情況》的緊急通知要求，加大了生豬定點屠宰市場的執(zhí)法力度，嚴格市場監(jiān)督檢查。自緊急通知下發(fā)之日起至六月底，我區(qū)共出動執(zhí)法人員___人次，取締非法屠宰點___個，立案查處案件__起，收繳劣質(zhì)肉、病害肉____公斤。穩(wěn)定和凈化了我區(qū)肉品市場，確保消費者吃上“放心肉”。

六、堅持標準，加強領導，切實搞好黨建工作

1、認真貫徹落實黨建工作目標責任。年初協(xié)會黨委召開了專題會議，研究制定了黨建工作年度計劃。根據(jù)我們與區(qū)分工委簽訂的《黨建工作目標管理責任書》，結合___系統(tǒng)的實際，制定了《黨建工作目標管理責任書》、《黨風廉政建設目標管理責任書》，召開了全系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設工作會議，與所屬總支、支部簽訂了黨建和黨風廉政建設目標管理責任書并層層分解，年終與經(jīng)濟目標同步實行雙百分考核、兌現(xiàn)獎懲。

2、認真開展防腐倡廉警示教育活動。我們按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，成立了組織，召開專題會議研究安排相關事宜，制訂了協(xié)會機關警示教育活動計劃并認真組織實施，達到了預期效果。

3、認真做好新黨員的發(fā)展工作。我們堅持“十六字”方針，對各基層黨支部的發(fā)展工作堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展，注重在經(jīng)營生產(chǎn)一線職工、婦女和青年積極分子中培養(yǎng)發(fā)展。上半年共發(fā)展新黨員___人，預備黨員轉正___人，推薦__名入黨積極分子參加培訓。

4、積極完成黨費的收繳工作。截至6月底，全系統(tǒng)共繳納黨費____元，并在規(guī)定的時間內(nèi)上繳分工委。

5、積極開展慶祝建黨八十三周年活動?！捌咭弧鼻跋?，協(xié)會黨委下發(fā)了（2023）7號文件，要求各總支、支部進行一次以紀念黨的生日為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，并在黨委書記的帶領下，參加了分工委舉行的新黨員入黨宣誓儀式，受到了一次生動的教育。

七、明確責任，狠抓落實，強化安全生產(chǎn)、綜治措施和計生工作

今年以來，我們認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面推行安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理目標責任制，全系統(tǒng)沒有出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故和社會治安問題，保障了正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

一是認真貫徹上級對安全生產(chǎn)的重要指示和部署。對國務院、盛市、區(qū)和安委會的每次安全生產(chǎn)部署，我們都通過會議或文件及時的貫徹，狠抓落實。今年上半年共召開五次有企業(yè)負責人參加的會議，研究部署安全生產(chǎn)和綜治工作，促使各企業(yè)對安全生產(chǎn)工作認識的提高和工作力度的加大。

二是完善措施，落實到位。在對考核目標和考核方法進行進一步完善的基礎上，協(xié)會年初即與各單位企業(yè)法人代表、企業(yè)法人代表與部門負責人層層簽定了《安全生產(chǎn)目標管理責任書》和《社會治安綜合治理目標責任書》，實行一票否決，層層把關，一級對一級負責的工作制度，增加各級領導的責任感和緊迫感。

三是加強防范，整改隱患。今年以來，我們共組織全面大檢查6次，組織專項檢查13次。通過安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，沒有發(fā)生重大安全事故。

四是加強安全宣傳、培訓工作，提高安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。結合“安全生產(chǎn)月”活動，組織企業(yè)圍繞“以人為本，安全第一”這一主題，突出《安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)的學習和宣傳。

在計劃生育工作方面，嚴格按照計生工作的要求，強化基礎管理，全系統(tǒng)計生工作無一例計劃外懷孕、超生現(xiàn)象，計生工作保質(zhì)保量。

八、克服困難，創(chuàng)造條件，努力做好穩(wěn)定工作

我們十分注重處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，積極化解改革、發(fā)展過程中暴露出的問題，以確保全系統(tǒng)的穩(wěn)定。

1、積極做好勞動保障工作。結合工會工作，對4050下崗職工、單親特困女職工家庭進行了調(diào)查摸底，排出六位比較困難的家庭由工會牽頭結對幫扶。同時，利用各種渠道為特困職工盡可能地提供一些再就業(yè)機會，春節(jié)期間向特困職工發(fā)放救濟款物。

2、積極做好老干部工作。從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，認真執(zhí)行老干部政策，在企業(yè)資金短缺、在職人員發(fā)不出工資的情況下，動員企業(yè)千方百計籌措資金，克服困難為離休干部辦理醫(yī)療保險，定期為老干部進行健康檢查，認真落實好他們的政治待遇和生活待遇。

3、積極做好軍轉干部的穩(wěn)定工作。對全系統(tǒng)24名軍轉干部的情況進行了調(diào)查摸底，落實好各項待遇，想方設法為他們排憂解難。

回顧上半年的工作，在矛盾交織、困難重重的情況下，實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展實屬不易。在肯定成績的同時，必須清醒地看到我們工作中還有不少困難和問題，我們面臨的形勢依然嚴峻，任務會更加艱巨。經(jīng)營機制、歷史包袱、債務糾紛、就業(yè)壓力、社會保障、領導素質(zhì)、管理方法、思想觀念等諸多因素，仍然困擾企業(yè)發(fā)展。對此，我們將繼續(xù)采取有力措施在發(fā)展中加以解決。

【第2篇 移動公司崗位目標責任制總結

XX年在區(qū)委、區(qū)政府和上級公司的正確領導和大力支持下，我公司認真履行目標崗位責任制，各項工作都取得一定的成績，具體如下：

一、XX年生產(chǎn)經(jīng)營常規(guī)工作

（一）精心組織經(jīng)營工作、全面完成工作目標

XX年黃山區(qū)移動公司以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和工作任務，搶抓機遇，加快發(fā)展，進一步提高了用戶市場份額和收入份額，全面完成工作目標。

（二）深化服務管理，樹立誠信形象

以客戶需求作為改進和提升服務的出發(fā)點，建立了客戶導向的內(nèi)部考核機制和服務管理體系。加大了營業(yè)廳服務管理的整改力度，開展服務流程體驗，強化服務過程指導，以提高投訴滿意度為切入點，快速提升服務水平，更多地滿足客戶的需求。全年展開了'誠信服務、滿意100'達標活動，深入開展誠信服務，樹立企業(yè)誠信形象。

（三）以服務地方經(jīng)濟建設為己任，保持網(wǎng)絡信號暢通

1、為滿足地方經(jīng)濟、社會主義新農(nóng)村建設需求，黃山區(qū)移動公司至目前共建基站71個，行政村的網(wǎng)絡覆蓋率已達到95%，

自然村的覆蓋率已達到92%，基站遍及城鄉(xiāng)各個角落。

2、為保證網(wǎng)絡暢通，黃山區(qū)移動公司基站維護人員不辭勞苦，克服種種困難，認真做好各項日常維護和網(wǎng)絡故障排除工作。在今年'7.10'洪災中,更是發(fā)揚了吃苦耐勞,能打硬仗的精神,日夜堅守在維護戰(zhàn)線上，確保了抗洪搶險通信的暢

二、社會治安綜合治理暨平安建設工作

（一）指導思想明確，組織機構健全

1、以鄧小平理論和'____'重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，正確處理企業(yè)發(fā)展與企業(yè)穩(wěn)定之間的關系，動員全體員工都參與社會治安綜合治理和平安建設工作中去。

2.黃山區(qū)移動高度重視社會治安綜合治理工作，XX年初調(diào)整了社會治安綜合治理工作領導組，公司經(jīng)理任組長，辦公室主任任綜合治理聯(lián)絡員。領導組定期研究本單位綜合治理工作，將社會綜合治理工作納入公司基礎管理工作中。

（二）工作開展扎實，企業(yè)和諧穩(wěn)定

1、完善社會治安綜合治理工作制度。①每季度召開一次領導組成員會，對綜合治理工作進行整體部署，對工作中出現(xiàn)的問題及時總結、分析、整改。②重要崗位定期檢查，在節(jié)假日及重大事件期間，對本公司的治安工作人防、技防措施進行全面檜查，做好節(jié)日期間的安全。③落實責任追究制度，將社會綜治工作層層落實，責任到人，實行綜治工作與考核、獎懲掛鉤，與所屬各部門簽定綜合治理責任書，半年檢查一次責任書落實情況。

2、以抓好安全生產(chǎn)為切入點，確保企業(yè)一方平安。①年初制定了《黃山區(qū)移動公司XX年安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作要點》、《黃山區(qū)機動車輛管理辦法》等管理辦法，安全生產(chǎn)有了制度保障。②每季度召開一次安全生產(chǎn)委員會全體成員會議，對安全生產(chǎn)定期研究。對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時分析、總結。加強了員工對安全知識的培訓，舉辦了骨干員工和新進員工參加的安全消防演練。組合員工參加全市安全知識競賽，并取得了團體三等獎和個人二等獎的好成績。③做好營業(yè)部辦公營業(yè)場所安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，配齊保險柜及消防器材。組織開展營業(yè)廳安全管理專項檢查，重點調(diào)研了自主送款營業(yè)廳的資金安全管理情況，制定了切實可行的防范措施，有效保證資金和人身安全。④積極投入平安建設工作，加強對技防的投資力度。今年投資10萬余元投資安裝了12各鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部的安保監(jiān)控系統(tǒng)，并發(fā)揮作用，成功的阻止了一起營業(yè)廳入室盜竊案件。

3、認真開展'五、五'普法工作。①制定'五、五'法制宣傳教育、保密法制宣傳教育規(guī)劃。組織員工加強法律和科學文化知識學習，崇尚科學，反對迷信，堅決抵制__和歪理學說。結合'五、五'普法工作及'１２.４'全國法制宣傳日等活動，加強全體員工特別是管理人員的法制教育，促進了全體員工法律意識和法制觀念進一步增強，促進本公司法制化管理水平進一步提高，營造了員工學法、知法、懂法、用法的法制氛圍，②全年開展法律風險梳理和控制活動，保障公司各項工作依法順利開展。和全體員工簽訂保密協(xié)議并組織員工踴躍參加市公司組織的市分公司保密知識網(wǎng)上問卷，促進全體員工保密意識的增強。

4、完善信訪工作制度。認真貫徹實施《信訪條例》，暢通信訪渠道。信訪領導組成員經(jīng)常深入到員工中去，了解員工的想法，解決員工工作、生活中出現(xiàn)的困難。并開通總經(jīng)理信箱，提供員工反映問題的渠道，將可能發(fā)生的糾紛，消滅在萌芽狀態(tài)，黃山區(qū)移動公司XX年未發(fā)生一起信訪事件。

三、黨風廉政工作

1、黨風廉政建設卓有成效。公司領導班子成員嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《黃山分公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等制度，認真貫徹落實上級領導機關關于黨風廉政建設的部署和要求，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務。經(jīng)常開展黨性黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習鄧小平理論、'____'重要思想和黨風廉政法規(guī)，增強黨員、干部廉潔從業(yè)和遵紀守法的意識。對于本公司費用開支、工程建設、人員招聘等嚴格按照公司管理辦法進行，建設、維修、廣告發(fā)布等大的項目都充分進行市場詢價和招投標，并經(jīng)由工會、財務、管理人員等參加的經(jīng)理辦公會議確定。人員招聘由市公司人力資源部審核、考試及錄用，避免了因說情風和其他不正之風。

領導班子成員一年來，以身作則、嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)、制度，帶頭廉潔自律，沒有發(fā)生一起違法違紀和不廉潔行為。同時教育身邊的工作人員、配偶、親屬模范執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》制度，整個黃山區(qū)公司黨風廉政，作風正派，廉政工作促進公司各項工作健康、有序地開展。

2、深化民主管理、實現(xiàn)公務公開。為切實維護員工的知情權、參與權和監(jiān)督權，加強黨風廉政建設，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，成立了以主要領導為組長的企務公開領導組，負責企務公開工作。

四、計劃生育工作

計劃生育是國策，我公司高度重視，并配合做好相關計劃生育工作。每季度召開計劃生育專項會議，研究本單位計劃生育工作。加強對員工的教育，使計劃生育工作取得較好的成績，全公司所有員工無一例違反計劃生育政策的行為。

五、精神文明建設和企業(yè)文化工作

1、積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在員工中開展公民道德規(guī)范和'____'社會主義榮辱觀教育，結合'創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工'活動，努力提高員工的思想道德和科學文化素質(zhì)。全年開展'誠信服務、溝通100'活動，完善服務管理體系，提升人員整體素質(zhì)，繼續(xù)提高客戶滿意度。

2、高度重視企業(yè)文化大討論工作，展開了為期三個月的'激情成就夢想'企業(yè)文化大討論活動，

'激情成就夢想'企業(yè)文化大討論活動從啟動在黃山區(qū)分公司蓬勃開展?；顒宇I導重視，機構健全，方案詳盡，效果卓著，活動達到預期效果。員工參與率達到97%以上，活動共收到員工心得體會63篇，讀書筆記189篇，不良文化和優(yōu)秀文化自評表各63份?；顒蛹て鹆藦V大員工銳意進取，勤奮學習，努力工作的激情。

【第3篇 年度上半年黨風廉政建設責任制自查總結

今年上半年，區(qū)科技局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局和反腐敗工作的落實，以規(guī)范運作、提高質(zhì)量為著力點，通過強化責任、健全制度、創(chuàng)新機制、加強監(jiān)督、嚴格考核、落實責任追究等措施，求真務實，與時俱進，推進和保證黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

一、 加強領導，切實完善制度建設。

科技局黨組緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作大局，積極主動地落實黨的十六屆四中全會的精神，嚴格認真地落實黨風廉政建設責任制，做到一把手親自抓，分管領導具體抓。局黨組在局長__同志的帶領下，認真學習了區(qū)黨風廉政建設責任制的有關精神，對200_年科技局的黨風廉政建設責任制工作做了安排，制訂了200_年__區(qū)科技局黨風廉政建設責任制工作目標，并分解到了具體的責任人身上。

二、 廉潔從政，強化黨內(nèi)教育和監(jiān)督。 1、切實加強反腐倡廉思想教育工作。組織機關黨員干部認真學習貫徹中紀委五次全會和區(qū)紀委四次全會精神，學習貫徹中央兩個《條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防。引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的權利觀、地位觀、利益觀；嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”、中央的“五個不許”、省委“十二條規(guī)定”等廉潔從政的各項規(guī)定，達到hjt同志提出的“為民、務實、清廉”的要求。

2、進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。認真履行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等賦予的監(jiān)督職責，重點監(jiān)督黨員領導干部在廉潔自律、黨風廉政建設責任制、民主集中制原則等方面的貫徹執(zhí)行情況，真正形成用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證各級機關黨組織健全監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。

三、 堅持民主集中制，建立科學化、民主化決策機制。

科技局黨組實行民主科學的決策機制，它既堅持黨的根本原則，又充分運用了黨的群眾路線，發(fā)揮出了每個黨員的積極性和創(chuàng)造性。積極認真地開展批評與自我批評，查擺生活及工作中的問題，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育，深入開展廉潔自律教育，自查、自糾、邊整邊改，使科技局黨組始終保持活力，且始終堅持民主化的決策和科學化的決策。

四、 廉潔自律，永保活力。

今年上半年，科技局黨組及工作人員無一人違法違紀，無一人受到責任追究，也無一人受到法律制裁，黨組一班人始終牢記廉政承諾，自覺增強免疫力，自覺抵制歪風邪氣，凈化工作和生活環(huán)境。

雖然上半年的工作有一定的成績，但是還存在不少的問題，還需要進一步的深化自身建設，從源頭上、從根本上、從長遠考慮來抵制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，做到警鐘長鳴。

二00_年六月二十日

【第4篇 民警大走訪個人總結：擔當起保民生保穩(wěn)定的政治責任

當前,“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動正在各地如火如荼地開展。我們必須清醒地認識到，“人民群眾是我們的衣食父母。開展愛民實踐活動不是惻隱之心，而是政治責任；不是策略安排，而是價值取向；不是權宜之計，而是根本要求。”各級公安機關和廣大公安民警必須把大走訪當作政治責任，以公仆的身份、平等的姿態(tài)對待群眾，帶著對人民群眾的深厚感情，去走訪群眾、聯(lián)系群眾、幫助群眾，真正像對待自己父母兄弟姐妹那樣真誠地對待群眾，進一步增進同人民群眾的感情，確保愛民實踐活動收到實效。

黨的__大以來，關注民生和保障民生在黨和政府的工作中被置于重要位置。為了回應人民群眾對新時期公安工作的新期待新要求，近幾年來，公安機關的愛民實踐活動注入了許多時代特征。然而今年開展的“全國公安民警大走訪”愛民實踐活動，因為置身于國際國內(nèi)復雜的時代背景中，意義重大，使命非凡。

當前，受國際金融危機和世界經(jīng)濟衰退的沖擊，我國經(jīng)濟發(fā)展遇到了近年來最為嚴峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟增長明顯放緩，一些企業(yè)破產(chǎn)倒閉，不少職工下崗失業(yè)，部分群眾生活受到影響，不滿情緒較多……當前許多社會矛盾是由民生問題引發(fā)的。高度信息化的社會就是高度透明的社會，社會矛盾的敏感性、關聯(lián)性、突發(fā)性增強，“燃點”降低、“觸點”增多。經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化、歲末年初特殊的時間節(jié)點，增加了維護社會穩(wěn)定工作的復雜性。

把大走訪當作政治責任，就是要以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，從深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度來認識并履行好公安機關的職責。近幾年來全國公安機關開展的“大接訪”就是履行這種責任的有效載體。與通過接訪解決公安機關自身執(zhí)法問題的“大接訪”不同的是，大走訪愛民實踐活動蘊含了更多的時代內(nèi)容。它從以人為本的角度出發(fā)，著眼解決人民群眾存在的問題和困難，更積極地深入基層、深入實際、深入群眾，集中排查化解矛盾糾紛，整治治安隱患，著力增加和諧因素，著力減少不和諧因素，切實增強群眾安全感、滿意度，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

要承擔起這一政治責任，公安機關必須有“履霜堅冰至”的警覺，有見微知著、謹微慮遠的敏感。“微”在哪里？在基層、在人民群眾那里。走近群眾身邊，走進群眾心里。要聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、護民權。充分發(fā)揮公安機關的職能作用，盡職盡責攻克大案要案和多發(fā)性侵財案件，排查整治治安隱患，化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難。讓人民群眾感覺到黨和政府與他們一道，同舟共濟,共克時艱。

【第5篇 安全生產(chǎn)工作總結：落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全監(jiān)管

我區(qū)安全生產(chǎn)工作堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全監(jiān)管，嚴防重特大事故發(fā)生，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

一.1-10月全區(qū)各類安全事故情況和各項控制考核指標完成情況。

2023年1—10月，全區(qū)共發(fā)生各類安全事故77宗、死亡44人、受傷65人、直接經(jīng)濟損失191.4萬元、與去年同期相比，分別下降了35%、29%、39%和15%。今年，市政府下達我區(qū)各類安全生產(chǎn)控制指標72人，1-10月世紀死亡44人，占全年控制指標61.1%，在控制指標進度內(nèi)。

二.安全生產(chǎn)監(jiān)管工作主要情況。

(一)強化安全生產(chǎn)責任制的落實。

從政府監(jiān)管方面，按照省、市的要求，積極推行鎮(zhèn)(辦事處、開發(fā)區(qū)，下同)委書記責任考核制度，按照責任制考核制度的要求，加強對各鎮(zhèn)落實責任制情況日常的督查和年終的考核，強化了各級領導干部的安全責任意識，一級抓一級，層層抓落實。今年，全區(qū)共簽訂各類安全生產(chǎn)責任書600多份。

在企業(yè)方面，充分利用法律、行政、經(jīng)濟手段督促企業(yè)落實法人代表人的安全生產(chǎn)責任，建立和完善安全生產(chǎn)責任體系，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和技術標準，加大安全投入，加強基礎管理，加大安全培訓教育力度。目前，危化行業(yè)和非煤礦山實現(xiàn)了規(guī)范化管理。

(二)加強安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作，著力增強全民安全防范意識。

一是重點開展安全文化“進學校”“進農(nóng)村”“進企業(yè)”“進社區(qū)”活動。通過多種形式和手段加強安全生產(chǎn)文化建設，大力宣傳安全生產(chǎn)發(fā)展理念和安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)知識，努力提升全民的安全生產(chǎn)意識和素養(yǎng)，營造全社會關愛生命、關注安全的良好輿論氛圍，全區(qū)近10萬人(次)受到了教育。

二是全面開展安全培訓工作。組織開展安全生產(chǎn)崗位資格，安全技術和安全管理培訓，突出抓好廠長經(jīng)理和安全主任培訓教育，重點抓好高危行業(yè)從業(yè)人員的培訓，切實解決安全生產(chǎn)“無人管、不會管”的問題，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。今年來，區(qū)安監(jiān)局培訓各類安全管理人員和從業(yè)人員1286人。

(三)深入開展消防安全專項整治。

繼續(xù)全面排查整治人員密集場所消防安全隱患，并按國務院安委會辦公室要求，做到“五個一律”：凡公眾聚集場所疏散通道、安全出口封堵，經(jīng)檢查不能立即整改的，一律依法責令停產(chǎn)停業(yè)整改。凡公眾聚集場所自動消防設施損壞、不能正常運行，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不能立即整改的，一律依法責令停產(chǎn)停業(yè)整改。凡地下營業(yè)性場所出口達不到消防安全要求，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)不能立即整改的，一律依法責令停產(chǎn)停業(yè)整改。凡是采用聚胺脂泡沫塑料裝修的一律停業(yè)整改。公共娛樂場所一律不得使用任何煙花和火炮。

(四)狠抓安全生產(chǎn)隱患治理工作的落實，著力抓“三點”、打“三非”、反“三違”、治“三超”。

抓“三點”就是安全生產(chǎn)的重點、難點和隱患點;打“三非”就是打擊取締非法建設、非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營活動;反“三違”就是反違章指揮，違章操作，違法勞動紀律;治“三超”就是在工礦企業(yè)中要治理：超能力、超強度、超定員生產(chǎn);在交通運輸企業(yè)中就是治理“超載、超限、超負荷運行行為。對存在嚴重安全隱患的企業(yè)，實行在媒體上進行公示曝光，擴大社會監(jiān)督面，督促企業(yè)落實隱患整改。

【第6篇 __年黨風廉政建設責任制總結（政府辦）

__年，我某的黨風廉政建設責任制，在各級黨委的領導下，認真貫徹十六大精神和“三個代表”的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使我某的黨風廉政建設和反腐敗斗爭有了新的進展，促進了全某的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局?，F(xiàn)將我某落實黨風廉政建設責任制的情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設領導體制和工作機制

為了切實抓好我某的黨風廉政建設，某成立了以某黨委書記、政委劉向松為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了各級黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門和行業(yè)的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在黨委的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作。建立了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經(jīng)濟和業(yè)務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。

年初，某黨委組織了兩個檢查組，對全某10個單位的黨風廉政建設責任制的落實情況進行了抽查，針對存在的問題，某紀委協(xié)助黨委修定了“__年農(nóng)某黨風廉政建設責任書”，進一步明確了責任主體、責任內(nèi)容、責任追究的原則，進一步明確了由誰主抓、抓什么、怎么抓的問題。某黨委書記與全某33個基層單位黨委書記簽訂了責任書。各單位黨委也結合工作重點，將責任分解，層層簽訂責任書，做到責任到人。為貫徹落實好黨風廉政建設責任制，某黨委多次召開會議，傳達學習黨風廉政建設有關會議和文件，聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗各項工作進展情況的匯報，提出工作要求。某紀委積極協(xié)助黨委抓好督促檢查工作，上半年組成四個小組，對全某26個單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行了檢查，并將檢查的結果，好的經(jīng)驗和做法及存在的問題進行了通報，對進一步落實好今年的黨風廉政建設責任制起到了積極的推動作用。11月27日至12月4日，由某黨委統(tǒng)一安排，某黨委常委帶隊，組成六個組對全某38個副團以上單位的黨風廉政建設責任制落實情況進行了全面的檢查考核。

二、黨風廉政建設的各項措施得到進一步落實

某黨委于__年制發(fā)了《關于貫徹執(zhí)行〈中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定〉的實施意見》，《某黨風廉政建設責任制實施意見（試行）》，出臺了《某某、企業(yè)單位領導班子及領導干部考核辦法實施細則及程序》，《某黨風廉政建設責任制實施目標量化考核辦法》，《某領導干部廉潔從政若干規(guī)定》，某黨委組織部與某紀檢委聯(lián)合下發(fā)了《關于糾正團、連干部走讀問題的通知》、《關于領導干部調(diào)動搬遷的辦法》。

一是進一步建立并完善了黨風廉政建設責任制。某黨委書記與某屬各單位黨委書記簽訂了黨風廉政建設目標責任書。根據(jù)常委的分工，將黨風廉政建設的責任分解到班子的每一個成員，責任到人。

二是各級領導干部嚴格遵守和執(zhí)行中央、自治區(qū)、某關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，結合本單位實際，突出重點，層層簽訂，一級抓一級。

三、民主集中制得到加強，辦事程序更加規(guī)范

一是各項規(guī)章制度更加完善。某黨委進一步完善了某黨委常委會議制度、某長辦公會議制度、政委辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范了各種議事規(guī)則和程序。凡是涉及重大問題的決策都要由黨委討論；黨委研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，不隨意簡化，變通；充分發(fā)揚民主，注重調(diào)查研究，高度重視咨詢論證工作，保證了決策的準確性和科學性；黨委討論問題不搞臨時動議，不以傳批方式?jīng)Q定重大事項；決議一旦形成就堅決執(zhí)行，狠抓落實。

二是注重發(fā)揮了班子的整體合力。某黨政主要領導以身作則，堅持定期不定期地交換意見，并經(jīng)常與黨委班子成員溝通思想，特別是一些涉及全局的重大問題，始終堅持不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不公開。例如：干部人事的安排，大額度資金的使用，重大項目的建設等，都是在兩位主要領導深入調(diào)研、充分醞釀、反復論證、征求各常委的意見后，再提交常委會進行研究決定的。

三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加強。某黨委在干部在選拔任用上，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持“四化”方針和德才兼務的標準，認真執(zhí)行黨中央和某黨委關于干部交流、輪崗、回避制度、公示制度和大力選拔培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部、婦女干部的要求，充分發(fā)揚民主，落實了干部考察中的民主推薦、民意測驗、民主評議制度，明確了推薦、考察、任前公示等各個環(huán)節(jié)的責任及追究辦法，做到民主推薦、全面考察、醞釀討論、集體決定。組織基層29個單位黨委書記召開了學習貫徹《干部任用條例》座談會，組織200多名副處以上干部參加了由中組部和人民日報社舉辦的《干部任用條例》知識競賽。今年共提拔領導干部12名，其中，農(nóng)牧某提拔1人；事業(yè)提拔2人；政法系統(tǒng)提拔6人，行政機關提拔3人。對毛紡廠社區(qū)服務中心3名干部、某新聞中心8名中層干部和4所中學校長職位實行公開競聘。對后備干部的選拔采取基層黨委自下而上推薦的辦法、產(chǎn)生的后備干部人選，某黨委組織部經(jīng)考察審核確定__年團（處）級和副團（處）級后備干部159人，其中大專以上學歷138人、中專學歷20人、高中學歷1人，具有中級以上專業(yè)技術職稱78人、婦女干部24人，平均年齡36歲。

四、宗旨意識更加牢固，作風建設進一步加強

我們以“三個代表”重要思想統(tǒng)領全局，認真學習貫徹黨的十六大、十五屆六中，某黨委五屆四次全委（擴大）會議精神，按照“八個堅持、八個反對”的要求，采取有效措施，切實加強和改進作風建設。

一是深入基層，調(diào)查研究。今年政委劉向松、某長何建明多次帶領某機關有關部門，集中幾次較長時間，到農(nóng)牧某和二三產(chǎn)業(yè)單位調(diào)研，尋找新的經(jīng)濟增長點，幫助其解決前進中的困難和問題，共同研究某發(fā)展的一系列重大問題。某領導班子成員深入到扶貧掛鉤點訪貧問苦，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。特別是對于一些困難企業(yè)，采取現(xiàn)場辦公的辦法，切實解決好基層和職工群眾反映較大的困難和問題。某黨委班子以身作則，率先垂范，并要求各級干部要以蹲點調(diào)研為主，真正撲下身子了解情況、解決問題。規(guī)定某領導每年不少

于2個月的時間、團級領導干部每年不少于4個月的時間深入到基層和職工中去調(diào)查研究，同時要求某領導干部全年住團不少于250天，連隊領導干部住連時間不少于300天，確保與職工群眾的聯(lián)系。通過領導干部下基層、入連住戶、現(xiàn)場辦公、領導接待日等多種形式，廣開了聯(lián)系群眾渠道。

二是再就業(yè)工作力度加大，減負增收常抓不懈。繼續(xù)深入開展了千名干部幫扶畜牧業(yè)空白戶和畜牧業(yè)養(yǎng)殖大戶活動，實施“三個一千”發(fā)展自營經(jīng)濟和再就業(yè)幫扶工程，通過不斷擴大就業(yè)渠道，目前全某已有3045人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。為進一步減輕職工負擔，某將各某連隊的編制嚴格控制在3人以內(nèi)，合并了一批規(guī)模較小的連隊，團機關人員實行定編定崗定員，大大降低了管理費，取消了不合理的收費，某黨委關于減輕職工負擔的各項措施得到了較好的落實。近年來，某黨委開展的千名副連以上干部掛鉤幫扶職工養(yǎng)畜工作取得明顯成效。目前，全某參加幫扶工作的副連以上干部1233人，共幫扶無畜戶2241戶。其中某機關幫扶干部359人，幫扶717戶；某幫扶干部853人，幫扶1524戶。截止目前，被幫扶無畜戶職工家庭已發(fā)展到114647個標準畜，其中牛1749頭，羊90407只，豬2551頭。

三是牢固樹立過緊日子的思想，將有限的資金多用于夯實經(jīng)濟基礎。除國家支持的基礎產(chǎn)業(yè)、基礎項目、城市建設之外，其它可調(diào)資金由城市轉向某，由某轉向連隊，不斷提高造血功能。

四是某黨委堅持每月15日和30日兩天信訪接待日制度。某黨政領導和各常委親自接待大規(guī)模的群體訪，解決熱點、難點問題。某黨委每年兩次聽取信訪部門的工作匯報，某領導堅持信訪接待日制度，做到有訪必接，親自處理來信來訪，并督促有關單位認真解決具體問題。

五、建立了以系列活動為先導、以教育月活動為高潮的宣教大格局

一是深入學習貫徹十六大精神和胡錦濤同志在西柏坡考察時的重要講話精神，在廣大黨員干部特別是領導干部中深入開展牢記“兩個務必”的教育。二是扎扎實實的開展了領導干部配偶子女走訪困難群眾活動。全某有203名副團以上領導干部的配偶、子女，共走訪困難群眾家庭316戶，使領導干部配偶子女在走訪活動中深受教育；三是召開了紀檢、組織、宣傳、新聞媒體等部門參加的黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議，進一步研究和部署了宣傳教育的工作重點。四是紀委、監(jiān)察局、檢察分院、司法局、宣傳部聯(lián)合舉辦了14場領導干部和公職人員參加的預防職務犯罪法制宣傳教育講座，受教育人員達2200多人。五是在《某報》開辦了“深入開展黨風廉政建設宣傳教育”和“牢記根本宗旨，踐行三個代表”專欄，在某電視臺開設《先鋒贊》欄目，大力宣傳黨風廉政建設和反腐敗的方針政策和工作部署。六是在建黨82周年之際，評選表彰了12名廉潔勤政的優(yōu)秀基層領導干部，并在某、團兩級組織了12場廉潔勤政優(yōu)秀基層領導干部和優(yōu)秀黨員先進事跡報告會。七是狠抓了“第五個黨風廉政教育月”活動。某紀委監(jiān)察局先后兩次組成三個組，對教育月開展情況進行了檢查、指導，并通過《簡報》及時向各單位通報教育月活動情況。認真安排部署廉潔從政知識考試，全某242名副處以上干部，有236人參加了測試，測試率達97.5%，平均成績達96.8分。

六、規(guī)范運作，強化監(jiān)督，從體制機制制度消除易滋生腐敗的條件

一是深化行政審批制度改革，進一步規(guī)范了事權。凡經(jīng)營性土地使用權出讓招標拍賣、建筑工程項目公開招投標、政府采購、產(chǎn)權交易，都必須進入市場，實行公開招標投標拍賣。凡是違反規(guī)定的，視為違紀處理。全年掛牌土地9宗，掛牌面積37505平方米。掛牌成交出讓國有土地5宗，成交面積17955平方米。統(tǒng)一采購中心共完成40多個采購項目，預算采購資金1872萬元，實際采購資金1529萬元，預算資金節(jié)約率18.33%，節(jié)約預算資金343萬元。

二是深化財政制度改革，進一步規(guī)范財權。進一步強化了預算管理，推行和完善部門預算、綜合預算等制度，嚴格實行行政事業(yè)性收費的票據(jù)分離和“收支兩條線”管理，嚴禁設立帳外帳，堅決查處設立“小金庫”、“帳外帳”，繼續(xù)清理整頓行政事業(yè)單位開設銀行帳戶。加強了對各單位的財務監(jiān)管。全面推行“收費統(tǒng)一管理、財務統(tǒng)一標準，會計統(tǒng)一委派”的管理方法。從__年4月某成立了會計核算中心以來，已將除學校、醫(yī)院外的所有26個事業(yè)單位納入集中核算。嚴格收款收費的控制，杜絕資金體外循環(huán)，加強了事業(yè)單位的財務管理。

三是深入推進干部人事制度改革，進一步規(guī)范人事權。建立健全了民主推薦、考察預告、競爭上崗、公開選拔、任前公示、等制度，提高干部人事工作民主、公開、競爭、擇優(yōu)的程度。擴大了民主推薦、民主測評和民主評議的范圍。加強了對干部選拔任用工作的監(jiān)督，建立健全干部選拔任用工作責任制度，實行了用人失察失誤追究責任制度。

七、繼續(xù)落實反腐敗三項工作任務

1、狠抓廉潔自律規(guī)定的落實

一是出臺了《某紀委__年落實領導干部廉潔自律幾項重點工作和黨風廉政建設責任制的實施意見》、《紀委負責人同下級黨政負責人談話制度》、《領導干部任前廉政談話制度》。

二是繼續(xù)抓好“廉潔假日”活動的開展。對節(jié)假日期間職工群眾普遍關心的公款吃喝、送禮等“熱點”問題，采取早要求，廣宣傳，加大社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的力度。

三是針對全某副團以上領導干部住房中存在的問題，召開部分單位黨委書記會議，責成各單位對違規(guī)現(xiàn)象進行了糾正。

四是認真清理超編制、超標準配備使用小汽車，對小汽車超標的單位進行了罰款處理和作出了限期補辦手續(xù)要求，并對今后單位購置小汽車作了具體要求和嚴格規(guī)定。

五是開展了廉政談話工作。某黨委主要領導共與名副團以上領導、某紀委監(jiān)察局就23名副團以上領導進行了談話。

2、繼續(xù)加大查辦案件的工作力度

一是暢通信訪渠道，在《新疆某報》上開辟了《紀檢監(jiān)察信訪知識》專欄，集中一個月的時間向人民群眾介紹一些信訪基礎知識。二是規(guī)范業(yè)務，加大力度，提高辦案質(zhì)量。舉辦紀檢監(jiān)察知識綜合培訓班，對基層單位50余名紀檢監(jiān)察干部進行了業(yè)務培訓。從基層單位抽調(diào)紀檢監(jiān)察干部參與辦案，在辦案的過程中邊學、邊干、邊指導、邊辦案；三找準著力點，召開了案件檢查工作座談會、案件評審會，談經(jīng)驗、查差距、找問題，并表彰獎勵先進單位和個人；四是制定了《某反腐敗協(xié)調(diào)小組工作制度（試行）》，調(diào)整了某反

腐敗協(xié)調(diào)小組成員，建立了《案件檢查工作聯(lián)系會制度》，從而進一步加強了全某反腐敗工作的領導和協(xié)調(diào)力度。

今年，全某初核違紀線索22件，上年遺留線索2件，共初核線索24件，其中，轉立案14件，成案率為58.33%，了結10件（失實4件，組織處理6人），立案涉及科級干部6件，一般干部5件，其他人員3件；共處分17人，其中科級干部7人，一般干部7人，其他人員3人，通過辦案挽回經(jīng)濟損失29.48萬元。某紀委、監(jiān)察局自辦初查件4件，了結1件，轉立案3件，涉及科級干部2人，一般干部1人。結案3件，通過辦案挽回經(jīng)濟損失12.09萬元。

3、狠抓重點，糾建并舉，糾風工作重實效

__年，我某糾正部門和行業(yè)不正之風工作著力于解決廣大職工群眾十分關注、發(fā)生在老百姓身邊的、關系群眾切身利益的事情，抓落實、重實效。召開了__年行風建設會議，總結去年的工作，安排部署了今年的任務，并與某教委、衛(wèi)生局和農(nóng)業(yè)局簽訂了__年糾風工作專項治理目標責任書。根據(jù)工作實際確定183團、189團為某__年行風評議重點單位。開展形式多樣的督察活動，認真抓落實。先后組織開展了兩次督察活動，同時向社會各界發(fā)送了200份“行風建設征詢意見函”，共征詢意見300多條，還通過電視、報紙向社會宣傳，廣泛征詢意見，取得了較好效果。截止11月，全某教育系統(tǒng)進一步減輕中小學生費用負擔總額27.22萬元，其中：減輕某直學校中小學生費用負擔12.35萬元，減輕農(nóng)牧某學校中小學生費用負擔14.87萬元；全某醫(yī)療系統(tǒng)實行醫(yī)療器械、藥品集中招標采購的醫(yī)院占全某醫(yī)院總數(shù)的比例為100%，9個醫(yī)院被驗收為“放心藥房”合格醫(yī)院，清理銷毀假劣和過期藥品總值0.49萬元，所有的醫(yī)院推行“住院一日清”制度和開展“病人選醫(yī)生”活動。同時各醫(yī)院還圍繞醫(yī)藥購入、管理和使用等關鍵環(huán)節(jié)，實行了藥品價格、診療價格公開；全某農(nóng)業(yè)系統(tǒng)減輕農(nóng)牧工負擔總額393.97萬元，其中：規(guī)范農(nóng)工承包土地畝上繳利費減輕農(nóng)工負擔124.47萬元，農(nóng)工承包土地畝上繳利費畝均69.15元，通過規(guī)范農(nóng)用物資價格減輕農(nóng)牧工負擔200.7萬元，通過規(guī)范農(nóng)業(yè)用水價格減輕農(nóng)工負擔68.8萬元。全某11338名農(nóng)牧工，平均每個農(nóng)牧工減負347.48元。11個某、95個連隊全部實行了團、連務公開，實行公開比率均為100%。發(fā)放農(nóng)牧職工“收入支出卡”8808個，占應發(fā)放職工人數(shù)95%。

一年來，我們在抓貫徹落實黨黨風廉政建設方面作了一些工作，取得了一定成效，但是離某黨委的要求還有一定的差距，還存在一些亟待解決的問題。主要是工作開展不平衡，個別單位黨風廉政建設的落實工作還趨于一般化，治本措施還比較乏力，個別領導干部的工作作風還有待改進。我們將通過此次檢查，找出解決的辦法和措施，全面貫徹落實黨的十六大精神，進一步推進我某黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

【第7篇 林業(yè)年度職能目標責任工作自查總結

根據(jù)市局黨組要求，繼續(xù)加大在全市林業(yè)企事業(yè)單位實行綜合管理和職能目標責任制管理的力度，我單位與市局簽訂了二oo_年年度綜合管理和職能目標責任狀。在過去的一年中，我支隊在市委、市政府和市局的直接領導下，緊緊圍繞市及市林業(yè)的建設中心和重點，按照所簽訂的責任狀，結合單位的實際，認真履行職責，依法行政，團結奮斗，與時俱進，開拓進取，圓滿地完成了二oo_年年度綜合管理和職能責任目標的各項工作。對照年度目標責任狀，經(jīng)認真自查評分為200分?，F(xiàn)將有關工作內(nèi)容總結

一、綜合管理目標（100分）

（一）黨建工作目標（50分）

我支隊現(xiàn)尚未建立黨支部，在過去的一年中，單位所有4名黨員都參加市局的黨支部組織生活，按照市局黨支部的年度工作要求和布署，積極參與支部的各項學習和活動，做到黨員干部集中培訓率達到100%；按時足額繳納黨費，認真履行黨員的權利和職責，嚴格執(zhí)行支部的決議；單位黨員均能發(fā)揮了先鋒模范作用。完成工作任務有以下方面：

1、黨的思想、組織、制度建設工作目標（30分）

繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，將學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四種、五中和自治區(qū)黨委八屆六次、市委八屆十次全會精神引向深入，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領單位全面工作，努力實踐“三個代表”，積極推進領導班子建設和干部監(jiān)督工作，堅持和完善民主集中制，班子人員團結、建設有特色，工作思路清晰，具有相當強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、黨風廉政建設工作目標（20分）

認真學習和貫徹黨章，在單位干部和職工當中深入開展反腐倡廉教育，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，進一步加強廉政文化建設。認真執(zhí)行市委貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。無論大會、小會或日常工作當中，領導都做到以身作則，以正反兩方面事實教育職工，在任何時候都必須要做到勤政廉潔，絕不能弄虛作假；針對自身工作的特點，制訂崗位職責，不斷強化責任追究和管理監(jiān)督，做到警鐘長嗚，牢固廉政防線，過好“權力關、人情關”，發(fā)現(xiàn)問題能及時主動地自查自糾，確保了日常行政執(zhí)法工作的正確行使，做到內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。單位黨員干部、職工在日常公務活動和社交活動中自覺地嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定已蔚然成風。年內(nèi)無有違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

（二）精神文明建設工作目標（18分）

1、認真貫徹執(zhí)行市委、市政府《關于開展銀灘百里文明海灘“創(chuàng)建活動的決定》，開展“文明城市”、“文明單位”的創(chuàng)建活動，全面完成市局黨支部布置的各項精神文明建設工作任務。（4分）

2、按要求征訂了黨報、黨刊，方便干部職工了解時事，做好本職工作；組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》和《北海市文明市民讀本》，組織開展學雷鋒、創(chuàng)優(yōu)爭先活動。強化思想道德教育，認真開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。(4分)

3、積極響應號召，組織干部職工參加文明單位、文明科室、文明庭院創(chuàng)建活動；開支保潔經(jīng)費，購置保潔用具，做好辦公環(huán)境衛(wèi)生工作，落實“門前三包”責任制，措施有力，抓出實效。(4分)

4、積極宣傳和執(zhí)行國家有關計劃生育政策，年內(nèi)單位干部職工無違反國家計劃生育政策現(xiàn)象。單位按時足額交納了工會經(jīng)費；（6分）

5、關心在職職工的生活，每位單位職工逢生日那天，都會收到單位的一份禮物：一只蛋糕和一束鮮花，洋溢了大家庭的溫暖，增加了職工的集體榮譽感和自豪感，構筑了集體文化，增強的集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；做到密切聯(lián)系群眾，切實維護職工的正當權益，年內(nèi)先后落實了單位二位退休人員的生活和福利待遇問題。

（三）民主法制建設工作目標（20分）

1、加大依法治林的力度，提高依法行政質(zhì)量，按時組織干部、職工參加“五五”普法學習，支隊號召全體干部職工把學習作為一種責任、一種任務、一種追求和一種境界，做到學習有實效，學習有創(chuàng)新并付之于實踐當中。今年單位全體人員參加普法考試，成績良好，完成普法工作任務；我們嚴格依法行政，熱情

【第8篇 2023年黨風廉政建設責任制工作總結

一、加強領導，認真落實黨風廉政責任制。

我局黨支部非常重視黨風廉政工作，將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，強調(diào)黨支部成員一崗雙責，在抓好本職所分管業(yè)務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。新年伊始，我局黨支部就專題研究制定了黨風廉政建設責任制，及時調(diào)整了局黨風廉政建設領導小組成員和局黨風廉政建設領導小組辦公室成員，落實黨風廉政工作具體事宜。為提高全局黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作，實行“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，支部組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局；年初，局黨支部根據(jù)組織分工，落實了每個黨支部成員和副局長在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，黨支部書記、局長楊仕斌同志還代表局黨支部與股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個股室，確定分管領導和主要負責人，以明確責任，從而使我局黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。

年初，我局安排布置2023年黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育內(nèi)容列入黨課教育計劃，把學習黨章和中央、省、州紀委工作會議精神作為主要教育授課內(nèi)容，一是制定黨風廉政學習教育月活動實施方案，積極開展黨風廉政學習教育月活動，在全局范圍內(nèi)掀起黨風廉政學習熱潮，組織機關黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀和十七屆三中全會的有關內(nèi)容，提高認識，統(tǒng)一思想，增強黨員干部的思想覺悟，以增強免疫力。在抓黨員干部政治理論學習的基礎上，要求全體黨員干部做到“五個結合”，即：把黨風廉政建設工作同開展樹立社會主義榮辱觀教育活動結合起來，同開展解放思想大討論活動結合起來，同牢記“兩個務必”教育結合起來，同學習貫徹落實《實施綱要》結合起來，同自己的現(xiàn)實思想和本職工作實際結合起來。進一步完善反腐倡廉宣教工作局面，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇干事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。二是認真開展經(jīng)常性教育活動。結合我局的實際情況，我們每次集中學習都穿插了黨風廉政教育的內(nèi)容，認真學習全市紀檢監(jiān)察會議精神，要求全體黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定”，領導干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”等內(nèi)容。通過學習，加強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政;通過警示教育，以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是開展專項保廉教育。一要增強自律意識,牢記“兩個務必”,把“年關”當“廉關”過;二要樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識,不搞互訪宴請,兄弟單位、機關內(nèi)部不搞庸俗化的禮尚往來,營造廉潔過節(jié)氛圍;三是重申遵守法紀的規(guī)定，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質(zhì)的娛樂活動；四要遵守廉潔自律規(guī)定,嚴禁收受服務對象錢物,規(guī)范廉潔從政行為；四是局領導班子帶頭,節(jié)日期間謝絕下屬的“家訪”拜訪。

【第9篇 班主任工作總結——培養(yǎng)小學生責任感

一、引言

根據(jù)心理學研究證明：任何一種道德品質(zhì)都包含著一定的道德認識、道德情感、道德行為幾種基本心理成分。小學兒童的道德品質(zhì)，主要是在家庭、學校的道德教育和社會輿論與風尚的影響熏陶下，通過與周圍的人、事、物發(fā)生交互作用逐漸形成發(fā)展起來的。

責任感是現(xiàn)代人的標志，'培養(yǎng)小學生的責任感'抓住了德育的'核心'，是較高層面的道德教育。因為：從社會發(fā)展和祖國建設上看，需要責任感教育；從學生當前的實際狀況來看，需要責任感教育；從我國教育目標來看，培養(yǎng)學生的責任感是我國教育目標、愛國主義綱要，人才培養(yǎng)目標的落實；從我校教育工作實際看，責任感教育與我校素質(zhì)教育具體目標相一致，與創(chuàng)造教育相互補。

在品德教育工作實踐中，我在小學高段試行了'認識--情感--行為'的實踐模式，取得了一定的成效。 情 認 識 行 為 感

二、思路。

1、提高認識--培養(yǎng)責任感的目標意識。

道德認識指個人對社會行為規(guī)范及行動效果，理解，以及在此基礎上形成的個人的政治、思想、道德方面的觀點、觀念和相應的判斷能力，它既是人們道德情感、道德意識、道德信念形成的必要條件，也是道德行為的先導。要培養(yǎng)小學生的責任感，非常重要的就是小學生責任感的意識，強化其對責任感的認識。

2、誘發(fā)情感--解決責任感的內(nèi)化問題。

道德情感是作為品德發(fā)展的一個有機組成部分逐步形成發(fā)展起來的。兒童有了正確的道德認識并不意味著會立即接受它，且自然而然地付諸行動，還存在著一個他們愿不愿意認同并付諸行動的問題。只有認識與積極的情感相結合，才會形成正確的行為態(tài)度，使道德認識得以內(nèi)化。要培養(yǎng)學生具有高度的責任感，非常重要的就是要解決其內(nèi)化在問題，以誘發(fā)情感作為媒介，如認識和行為架設一座橋梁。

3、指導行為--形成責任感的關鍵問題。

道德行為習慣是逐漸養(yǎng)成的、不需要任何意志努力與外在監(jiān)督而能自動實現(xiàn)的行為方式，它的養(yǎng)成是品德形成的重要標志之一，俗 話說：'習與性成'、'美德大多存在于良好的習慣之中'。許多教育家也強調(diào)，教育就是要養(yǎng)成學生良好的行為習慣，所以，培養(yǎng)小學生責任感的關鍵，還是要在提高認識、誘發(fā)情感的基礎上指導行為，使學生將責任感內(nèi)化為自己的要求之后，再外化為自己的道德行為。

4、以上三者是循環(huán)往復的一個整體。

正如陶行知先生提出的'行是知之始，知是行之成'的觀點，在兒童品德發(fā)展的過程中，隨著兒童年齡的增長，知識經(jīng)驗的豐富、智力的發(fā)展和道德認識水平不斷提高，我們在培養(yǎng)小學生責任感特別是高段教育的過程中，要重視從這樣的整體性角度去考慮。（如前圖）

三、做法。

遵循知情意行統(tǒng)一性原則，按認識--情感--行為的教育實踐模式，我們在教育過程中把教育學生'凡事考慮后果'作為實驗的突破口，側重研究'以教育實踐活動為基礎'的方法，力求把責任感教育真正落腳到'導行'之上。本學期是實驗的第一階段，側重從'提高對責任感的認識和激發(fā)情感共鳴'抓起。

1、血的事實，讓孩子們猛醒。

當今的小學生生在新社會，長在改革中，朝氣逢勃，開拓進取，他們經(jīng)歷的是一帆風順，幸福的生活不易讓他們產(chǎn)生深層次的思考。實驗之初，通過摸底，我們深感學生對責任感問題缺乏熱情，沒有引起足夠的重視。于是，我利用少先隊活動時間精心設計了這樣一次討論。首先，我向同學們推薦了《是誰把他引向不歸路？》這樣一個故事。故事講述了潘金海從小仗勢欺人，胡作非為，雖然多次被抓，但有父母保駕，最后被判死刑，臨刑前咬掉生母耳朵。這個血的教訓。那么，究竟是誰把他引向不歸路呢？激烈的討論開始了，同學們不約而同地指責父母對他的嬌寵，指責公安機關的徇私舞弊。最后，在老師的引導之下，學生認識到了他自己從小對自己的行為不負責才是造成今天慘痛結局的根本，可見，一個人的責任感是與其生命緊密相連的。這血的教訓，使孩子們猛醒，深思，并進而認識到對日常學習的重視和平時對集體、對親人的關心是小學生最起碼的一種責任。 通過討論，學生積累了道德經(jīng)驗，促進了道德認識的內(nèi)化，提高了道德分析能力，達到了德育活動的認識功能。

2、書海漫步，進行責任感的熏陶。

書是人類進步的階梯，書是啟迪學生'責任感'的良師益友。古今中外，多少仁人志士，他們的精神氣節(jié)令人贊嘆不已，歸結起來，都源于高度的責任，在書海中漫步，不失為提高學生對責任感的認識、激發(fā)責任感在內(nèi)心升騰的有效途徑。為此，我們開展了紅領巾'讀書月'活動。活動中，大家了解了富蘭克林等無數(shù)科學家為人類崇高的事業(yè)而執(zhí)著追求的精神。為現(xiàn)代學子魏高原為祖國之崛起而刻苦攻讀所感動；受外國人士白求恩堅守陣地、救死扶傷的精神所陶冶，被無數(shù)關于責任感的名人名言所鼓舞…… '紅巖精神'是重慶地方特有的教育資源之一。針對摸底調(diào)查中學生對'紅巖'知之甚少的現(xiàn)狀，我們在'讀書月'活動中開展了紅巖系列教育'五個一'活動：讀一本紅巖的書，記讀書筆記，作一次參觀尋訪，講一個紅巖故事，寫紅巖日記。在讀書活動小組內(nèi)，中心組成員創(chuàng)立了以獎優(yōu)為序、輪流閱讀、互相交流的激勵機制；尋訪活動中同學們駐足聆聽，對小蘿卜頭等紅巖先烈的敬佩之情油然而生；故事會上大家慷慨激昂，聲情并茂；紅巖日記中，孩子們的真情流露，足以反映出他們的思考已進入了深的層次…… 蘇霍姆林斯基說：'世界是通過形象進入人心和意識的，兒童年齡小，他們的生活經(jīng)驗越有限，那么生活中鮮明形象對于他們思想上的影響就越強烈。書海漫步，促進和提高學生對責任感的理解和掌握，達成了德育活動對道德情感的陶冶功能。

3、社會調(diào)查，明確責任感之重要。

責任感在現(xiàn)實生活中到底有什么重要意義呢？學生在前面的活動中有一定的感悟，但如何讓他們迫切地感受責任感的重要，不容半點忽視，從而產(chǎn)生強烈的內(nèi)驅力，在大小巨細的事情中表現(xiàn)出強烈的責任感呢？同學們通過討論，決定開展'社會調(diào)查'大行動。孩子們走向街頭巷尾，來到企事業(yè)、機關單位，調(diào)查了各行各業(yè)中有關責任感的典型事例。其中，公安人員冒著生命危險為人民生命財產(chǎn)安全保駕護航，張杰欣同學的母親作為水文勘測人員的精益求精，個體戶張司機幾十年如一日安全駕駛等事例令

同學們嘖嘖稱道，而設計人員錯寫了三千瓦為三瓦的事例、電力安裝工人粗心少寫了一個'不能合閘'的警示牌而造成四十萬元的損失等慘痛教訓都給同學們留下了深刻的印象。天災無情人有情，抗洪精神駐我心！九八抗洪精神是戰(zhàn)士們崇高責任感的濃縮，戰(zhàn)士們奏響了高度責任感的最強音。通過抗洪故事的講述，畫面、詩文的賞析，同學們被深深地感動了。責任感對于各行各業(yè)顯得多么的重要??！這是大家的心聲，也是同學們從小抓起，培養(yǎng)高度責任感的強大動力。 這次活動是促使道德知識轉化為道德信念的動力，是促使學生從知到行轉化的動力。

4、生活聚焦，深感責任感并非高不可及。

榜樣的力量是無窮的，偉人的可貴，令人敬佩，身邊的榜樣，最讓人鼓舞。我認為，重視對學生身邊榜樣力量的挖掘既是很好的行為的導向，又能消除學生認為責任感高不可攀、可望而不可及的偏見。于是，我重視把各種日常教育及常規(guī)活動作為契機，活動前重視指導，闡明如何盡到自己責任的目標；活動中重視點評，利用及時激勵方式強化學生良好的具有責任感的行為；活動后重視總結，倡導具有責任感的良好風氣。半年來，班風班貌得以很大改觀。'捐資捐物獻愛心'活動中、教師節(jié)主題隊會上、創(chuàng)衛(wèi)活動月中、'快樂星期天'活動、象征性長跑、運動會中的'翻身仗'及每周的爭章創(chuàng)優(yōu)評比上，都留下了同學具有高度責任感的烙印。特別是王小艾及家人對社會和他人盡責、鄭橋同學文明守紀、童欣的無私奉獻、謝涅淄對家長的體貼、趙金同學刻苦訓練多次為校為班添光彩等典型事例令同學們有口皆碑，成了大家擁戴和學習的榜樣。為了進一步地鞏固學生正確的道德認識、積極的道德情緒和良好的道德行為，臨近期末，我們又對全期活動進行了回顧和總結，并通過'責任感--在我們的心中升騰'的主題隊會進行了升華?；仡欉^去，看到現(xiàn)在，展望未來，同學們喜出望外，信心倍增。隊會上，大家齊聲道出了自己的心聲--只要我們胸懷理想，腳踏實地，我們一樣能成為有責任感的人！'我是巴蜀人，我自豪，我是巴蜀人，我能行！'多么動人的話語，多么激動人心的場面。這些活動不僅對道德行為起著強化訓練作用，使之鞏固，而形成習慣，而且還會使'外顯'于行為中的道德規(guī)范得到強化，并進一步內(nèi)化為道德認識，然后又外化為道德行為，直至形成良好的道德品質(zhì)。

四、效果。

短短半年時間，實驗按實施計劃有序較理想地進行著，取得出較明顯的效果，班級學生班風班貌改觀大，班級有正確的輿論導向，全班學生個個有其職，有責可盡，大多數(shù)同學責任心強，能力強，優(yōu)生發(fā)展快，差生轉變好，深受師生、家長的一致好評。在獻愛心活動月中，王小艾等10名同學受到張榜表揚，本班'獻愛心'活動和教師節(jié)活動情況在全校交流匯報，獲好評。班級文明守紀好，涌現(xiàn)出了周少陽等拾金不昧的好人好事。加餐、路隊、衛(wèi)生、兩操流動紅旗獲得次數(shù)領先，獲'創(chuàng)衛(wèi)'先進集體，特別是運動會上班級學生一改過去的狀況，大打了一個'翻身仗'，囊括所有集體項目的

一、二名，個人成績也取得了較理想的成績，因而獲團體總分第一名和精神文明獎。班級主題隊會獲校一等獎，且代表學校二次接待市區(qū)領導同行，深受好評。期末，本班以領先成績獲校'巴蜀好集體'。

實驗才剛起步，取得如此成績，的確令人可喜。但改革探索之路將會充滿艱辛。愿責任感之樹在我們大家包括孩子們心中常綠常青！

【第10篇 以地方志工作目標管理責任2023工作總結

2023年，__市__縣地方志工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在州志辦的具體幫助指導下，深入學習十七屆二中三中全會精神，認真貫徹科學發(fā)展觀，扎實工作，以創(chuàng)精品年鑒，修名志為目標，認真學習貫徹《地方志工作條例》，按照年初簽訂的《__州地方志工作目標管理責任書》考核內(nèi)容，結合我縣實際，認真做好各項工作，落實好目標責任內(nèi)容，各項工作取得新進展，現(xiàn)將2023年工作總結

一、2023年的主要工作

（一）組織領導

1、認真落實“一納入，五到位”的修志工作原則?？h委、縣政府高度重視修志工作，切實加強領導，把修志工作納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，與政府經(jīng)濟社會工作同布置、同檢查、同考核、同總結，并做到“五到位”。一是領導到位。堅持實行行政首長負責制，堅持和完善“一把手總體抓，分管領導專門抓，志辦領導具體抓”的責任制。及時調(diào)整充實縣地方志編纂委員會，由縣長任編委會主任，縣委副書記、縣人民政府常務副縣長、人大副主任、政協(xié)副主席、縣志辦主任任編委會副主任，有關部門的主要領導任編委會委員；二是機構到位。從1984年成立縣志辦以來，基本上保持了修志機構。1996 年機構改革時與黨史辦合署辦公，到2001年又分設出來單獨辦公，屬正科級參公管理單位，核定編制6人，基本做到事有人管，志有人修。三是經(jīng)費到位。按照“修志經(jīng)費由地方各級政府負責”的原則，縣政府已將修志經(jīng)費和年鑒編纂經(jīng)費統(tǒng)一納入每年財政預算，基本上保證了正常業(yè)務的工作經(jīng)費。四是隊伍到位。組織人事部門已按編制和工作需要為縣志辦配齊了人員?，F(xiàn)有干部職工6人（大學本科3人、專科2人、高中1人，其中1人還在讀本科）。五是條件到位。縣政府逐步為縣志辦提供必要的工作條件，配備了公務用車、電腦等工作設備，逐步改善了工作條件。

2、認真學習有關地方志工作的方針政策和重要會議精神。在認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時，組織全體干部職工認真學習黨中央、國務院有關地方志工作的方針政策、領導講話；學習省、州志辦的重要文件和有關地方志工作資料；學習州、縣人民代表檢查《地方志工作條例》情況，并加以落實有關反饋情況；積極參加省、州召開的各種會議，認真?zhèn)鬟_學習會議精神，并抓好落實。年內(nèi)組織干部職工學習12次，重點學習領導對地方志工作的重要講話，省、州志辦的重要文件和工作要求，國務院《地方志工作條例》以及有關業(yè)務知識。

3、積極向縣委、政府領導匯報工作，爭取領導的重視和支持。為加強對地方志工作，提高地方志工作的知名度，爭取得到縣委、政府的支持。我們在工作中加強請示匯報，協(xié)調(diào)解決工作中的有關問題，努力做到事前請示，事后報告。一年來，我們針對第二輪修志和《__縣年鑒》的工作情況、以及單位財務狀況、存在問題、打算和一些想法，及時向縣委、政府分管領導匯報，向縣委副書記匯報4次，向縣人民政府副縣長匯報8次，向州志辦領導綜合匯報8次，按時報告每月一次的續(xù)志工作進展情況。同時還向當?shù)亟M織人事部門匯報人員編制等有關問題。由于我們加強了請示匯報工作，得到了縣委、政府的重視、有關部門的支持，地方志工作得以順利開展。

4、順利完成參公管理工作。按照《云南省人事廳關于__州人民政府研究室等單位參照公務員管理法管理的通知》（云〔2023〕51號）精神要求，并按州、縣要求，今年3月順利完成交接參公管理各項手續(xù)，轉入?yún)⒐芾怼?/p>

（二）業(yè)務工作

1、續(xù)志工作。第二輪續(xù)修《__縣志》工作，自2023年7月正式啟動以來，在縣委、政府的領導下，在省、州志辦的具體指導下，全縣各級、各部門的積極配合支持，全

【第11篇 有限責任公司年終工作總結

一、內(nèi)部改革脫胎換骨隊伍建設卓建成效

一個企業(yè)如果沒有一支素質(zhì)高，作風過硬的干部職工隊伍，任何先進的管理都難以實現(xiàn)，發(fā)展和壯大更是無從談起。_物業(yè)公司組建之初，由于多年計劃經(jīng)濟體制服務模式的影響，職工觀念滯后，干部思想守舊。二○○三年是物業(yè)公司內(nèi)部改革真刀真槍、卓建成效的一年，在年初我們利用全公司員工大會把物業(yè)公司當前所面臨的嚴峻生存發(fā)展形勢一一擺在職工面前，同時引導職工明確了_物業(yè)公司生存發(fā)展面臨的有利條件和不利因素，讓大家清楚，_物業(yè)只有兩條路可走：要么適應電力后勤體制改革，通過高標準的服務和管理，贏得業(yè)主的信任，緊緊把握生存和發(fā)展的主動權，謀求長遠發(fā)展；要么萎靡不振，不思進取，繼續(xù)老守田園，最終被淘汰。通過深入細致的討論和主題教育，使全公司上下樹立起了憂患意識、服務意識、效益意識、創(chuàng)新意識和品牌意識，在思想上實現(xiàn)了從“等、靠、要”向“干、創(chuàng)、闖”的轉變，在觀念上實現(xiàn)了從“為面子”向“為生存”的轉變，在工作作風上實現(xiàn)了從“我是大國營”向“我是服務員”的轉變，在行動上實現(xiàn)了從“老守田園”向“走向市潮的轉變，干部職工思想觀念的轉變，使企業(yè)步入了健康的'發(fā)展軌道，為企業(yè)的發(fā)展和壯大奠定了堅實的思想基礎，全公司形成了安定團結、上下一心、共求生存、共求發(fā)展的良好氛圍。

二、加強班子建設，筑牢拒腐防線

領導班子的凝聚力和向心力是集體戰(zhàn)斗力的重要保證。想保質(zhì)保量完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務和帶出一支過硬的物業(yè)隊伍，抓好班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，帶領職工戰(zhàn)勝困難完成任務，這是年初擺在公司面前的首要難題，為此，我們堅持按照局黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我們除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了局黨委的各項指標和行政下達的各項生產(chǎn)任務。

一年來，班子成員能夠擺正自己的位置，認清自己的角色，樹立正確的權力觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，提高“防腐”免疫力。常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，通過經(jīng)常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我們樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，通過對班子成員的廉潔自律教育，使我們能夠立正身形，放手工作，這為公司的政令暢通和各項工作的順利開展奠定了思想基矗

三、著眼優(yōu)質(zhì)服務新形象，建造物業(yè)管理大格局

為業(yè)主提供最優(yōu)質(zhì)的服務，這是物業(yè)管理企業(yè)的首要任務。去年公司牢牢抓住服務這一主業(yè)，推出了“管理無死角、服務無缺憾、業(yè)主無怨言”的服務理念，以“帶走業(yè)主的煩惱，留下物業(yè)的真誠”為服務指針，搞好物業(yè)的各項服務。

物業(yè)服務中的保安、保潔、維修等服務窗口的服務質(zhì)量直接反映出物業(yè)的管理和形象，我們公司在規(guī)范服務項目的基礎上，從規(guī)范員工的語言、儀表和形象入手，去年我公司與電工路派出所聯(lián)合在社區(qū)內(nèi)成立了社區(qū)保安大隊，設立了社區(qū)警務室，強化了小區(qū)的治安管理，并且為小區(qū)的物業(yè)管理人員量身訂做了保安服，在工作中公司要求窗口服務崗位員工上崗要統(tǒng)一服裝、儀表整潔、舉止大方，結合社區(qū)服務內(nèi)容和服務標準制定了相應的崗位行為規(guī)范，確保了物業(yè)人在服務中的良好精神風貌。我們本著為職工服務、為職工著想的原則，繼續(xù)開通緊急事故處理24小時報修電話，遵守承諾，對自身服務提出更高要求。具體做到“三公開”，即公開服務項目和服務內(nèi)容，公開收費標準，公開經(jīng)理聯(lián)絡電話。在工作中，如果誰家管道出了問題，就主動出面協(xié)調(diào)其他各住戶給予配合與支持，暫時處理不了的向住戶詳細耐心地說明原因。對職工不懂的日常維護知識悉心傳授，對職工不理解的有償服務耐心講解，對職工提出的意見和建議虛心接受和改正，大大增強了工作的主動性。

幾年來的不斷發(fā)展和壯大，職工思想意識的轉變，服務理念的更新和服務質(zhì)量的提高，職工家屬的認可，已使今天的_物業(yè)樹立起了品牌效應，市紅星別墅小區(qū)為了提高小區(qū)檔次，加大售房力度，多次慕名前來誠聘_物業(yè)公司接管紅星別墅小區(qū)。

_物業(yè)做為全市物業(yè)管理企業(yè)的排頭兵，在去年十一月九日全市物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)驗交流會上，介紹了在物業(yè)管理上的經(jīng)驗的做法，受到了朱玉林副市長的高度評價，并做出要求：_物業(yè)公司的管理經(jīng)驗和做法要在全市物業(yè)公司內(nèi)宣傳和推廣。今年電業(yè)小區(qū)又獲殊榮，被評為“全市十佳物業(yè)管理小區(qū)”光榮稱號，盛市、區(qū)政法委及主管物業(yè)管理的領導先后到電業(yè)小區(qū)示察工作，對電業(yè)小區(qū)的物業(yè)管理都給予了充分的肯定和評價。

四、安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定工程質(zhì)量管理創(chuàng)優(yōu)

安全生產(chǎn)可以說是最大的經(jīng)濟效益，是各項工作能得以順利開展的首要保障。一年來，我們始終堅持“居安思危、警鐘長鳴”的工作方針，把確保安全生產(chǎn)當作首要和重點問題來抓，利用每周四的生產(chǎn)例會，把安全意識時刻貫穿到每名職工的頭腦之中，安全措施層層到位，通過全公司的共同努力，去年在生產(chǎn)工程、維修、服務等各崗位均未發(fā)生人身、設備輕傷及以上事故。綜合市嘗職工食堂、獨身宿舍等服務網(wǎng)點及“三板廠”的安全防火工作也是我們?nèi)臧踩a(chǎn)工作的重點，由于責任到位，防范措施得當，全年未發(fā)生火災、火險事故。

交通安全是各項安全工作中的重中之重，在車輛管理上，我們認真執(zhí)行出車單制度，要求每名司機做到“不見票、不動車”，嚴格控制長途用車，從管車、派車到駕車，嚴格遵守紀律，保證了全公司交通安全工作的穩(wěn)定局面。

過去的一年，我們以非生產(chǎn)改造工程為契機，樹形象工程，由物業(yè)公司承覽的局非產(chǎn)工程一次性通過驗收，并已交付使用，這體現(xiàn)了全公司整體的實力，同時為公司今后的長足發(fā)展奠定了基矗

五、拓展產(chǎn)業(yè)化領域，潛心營建“半壁江山”

創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，要想徹底從傳統(tǒng)的管理思維、模式、方法中脫胎換骨，就應大膽去償試。隨著電力體制改革的不斷深入，工資指標拔離指數(shù)的逐年加大，光靠單一的物業(yè)管理已不能適應企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟的需要，我們依托自身優(yōu)勢和局里的優(yōu)惠政策，拓寬產(chǎn)業(yè)領域，帥先地進行了“物業(yè)辦企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)物業(yè)”的償試，“三板”實體自組建幾年業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，產(chǎn)品種類不斷推陳出新，其中彩色道板廠全年生產(chǎn)道板：19000平方米，為局內(nèi)工程提供貨源6000平方米，出售給市重點工程指揮部、市政公司、園林處、仁安公墓等單位共計：11000平方米；彩鋼板廠全年安裝彩鋼屋面：18370平方米，工程總造價145萬元；理石廠全年為局內(nèi)各項工程提供、加工理石貨源：5869平方米，“三板廠”的運作投產(chǎn)不僅大大降低了局內(nèi)工程的造價，而且給物業(yè)公司創(chuàng)造了利潤，減少了資金的倒流。

回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，每一個發(fā)展和進步，都與局領導的關懷指導和全體員工的積極努力分不開的。但我們深知：工作中還存在很多不足，離業(yè)主的要求還有差距。新的一年，面臨新的挑戰(zhàn)和考驗，我們將以“三個代表”思想為指導，以“管理無盲點、服務無缺憾、、業(yè)主無怨言”為工作指針，振奮精神，鼓足干勁，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以高昂的斗志，飽滿的熱情，勵精圖治，再譜新篇，為實現(xiàn)物業(yè)管理再攀新高而努力工作！

【第12篇 學校愛心、誠信、責任性德育活動方案工作總結

百官小學開展“愛心、誠信、責任心”德育活動方案

一、指導思想

以“三個代表”和“以德治國”的思想為指導，以《公民道德建設實施綱要》為依據(jù)，在全體師生中深入開展愛心、誠信、責任心教育活動，進一步激發(fā)全校師生發(fā)揚誠信品德和誠信精神，樹立責任心，切實提高全校師生基本道德素養(yǎng)和教師的職業(yè)道德素質(zhì)，優(yōu)化環(huán)境，促進精神文明建設，深化孝心教育，推進素質(zhì)教育，樹立學校新形象。

二、活動步驟及要求

（一）宣傳發(fā)動階段（2月－3月）

1、建立愛心、誠信、責任心教育領導小組，明確分工，落實責任。為保證活動的順利進行，建立學校、社會、家庭三結合教育領導小組，成員由學校黨、政、工團隊組織負責人和社區(qū)、家長代表組成，根據(jù)各成員代表的身份和職能進行明確分工，落實責任，加強考核。

2、召開全校師生大會，布署學校教育活動實施方案，各年級根據(jù)自己的實際，制定特色活動計劃。

3、學校發(fā)放關于開展“誠信回歸，學做真人”手拉手活動的倡議書，送到全校師生、家長、社區(qū)代表人手一份。并組織學生送給手拉手學校——內(nèi)蒙古扎蘭屯興化小學和永和鎮(zhèn)小，和手拉手朋友一起開展這項活動。

4、通過小星星電視臺、黑板報等多個陣地大張旗鼓地宣傳開展愛心、誠信、責任心教育的重要意義、基本內(nèi)容和要求，營造道德教育的良好氛圍。

（二）教育活動實踐階段（4月－11月）

1、在教育活動中，要有針對性和實效性，根據(jù)不同的對象分層次地開展相應的教育活動。

2、愛心、誠信、責任心教育活動與學校行風建設相結合。開展這項活動，教師率先垂范。切實加強教師隊伍的師德建設，開展“十要、十不”活動。要求教師要熱愛事業(yè)，不熱衷家教；要尊重家長，不高傲自恃；要尊紀守法，不違規(guī)違紀；要為人師表，不有損形象；要勤學樂教，不故步自封；要誠信待人，不陽奉陰違；要移風易俗，不賭博迷信；要樂于奉獻，不計較名利。通過“十要、十不”活動的教育，切實加強教師隊伍的師德建設，同時結合“五愛”教育、集體主義教育、社會公德教育、家庭美德、個人品質(zhì)等教育落實《公民道德建設實施綱要》的要求，要求教師不僅在學校里堅持教書育人，為人師表，而且在家庭里、社會上時時、事事、處處都要為人師表，全方位樹立教師的新形象。

3愛心、誠信、責任心教育活動與學校的孝心工程相結合。在學生中廣泛而深入地開展“做孝星，爭三好”活動。號召學生在學校做一個好學生、在家里做一個好孩子、在社會做一個好少年，通過活動，讓學生把孝心獻給父母，把愛心獻給社會，把忠心獻給祖國，把誠信留給自己，使全校學生能夠講文明，懂禮貌，遵紀守法，誠實守信，在德、智、體、美、勞等方面不斷得到發(fā)展。

（三）總結評比階段（12月）

我們將今年的愛心、誠信、責任心教育活動情況（包括所取得的主要成績和存在的問題）加以全面總結，加強各班級的考核。結合年終評優(yōu)工作，評出愛心、誠信、責任心教育活動中的“標兵”和“先進班級”，并給予相應的獎勵，使這一教育活動持續(xù)、深入地開展下去。

三 活動內(nèi)容

⑴文明禮貌教育，文明禮貌是誠信品質(zhì)的外在表現(xiàn)。文明禮貌，包括各種場合的文明禮儀，文明的行為舉止，使用文明禮貌用語等。通過外在的文明禮貌行為實踐養(yǎng)成誠信的內(nèi)在品質(zhì)。

⑵遵紀守法教育。自覺遵守社會、學校紀律和法規(guī)，是一個人良好社會信譽的標志。遵紀守法教育包括：遵守各種社會法規(guī)、教育法規(guī)和學校的各種紀律，培養(yǎng)遵紀守法的意識和個人的社會信譽意識。

⑶真誠待人和誠實守信的教育。真誠待人、誠實守信，是誠信在人際交往中的表現(xiàn)。包括真誠地理解，看待他人，善待他人，做人要誠實，人際交往中要信守承諾等。通過真誠待人和誠實守信教育，建立和諧的人際關系，體驗自尊，提高個人的社會親和力。

⑷愛心幫困的教育。富于愛心和同情心，力所能及、主動地幫助他人，把幫助他人視為自己的需要。通過愛心幫困教育，提高關心他人的能力和積極情感體驗。

⑸言行一致和學會負責教育。言行一致和學會負責是誠信教育的本質(zhì)要求和重要內(nèi)容。包括：說和做相一致，對自己、對家庭和社會負責的意識，做一個負責任的人。

⑹誠信立人教育。誠信立人是誠信教育的核心目標和內(nèi)容。包括，確立誠信立人的意識，把誠信作為做人的準則。通過誠信立人教育，喚起自我教育和自我完善的意識。

（7）孝心教育。以孝父母、敬長輩、揚公德、做孝星為目標，以孝敬課、孝敬日為陣地，以班級的名義給家長送上生日的禮物等生動活潑的活動對學生進行孝心教育。

四 具體安排

二月份 1節(jié)約壓歲錢，我為興華獻愛心

2行為規(guī)范公益廣告大賽

三月份 1春天的聚會花卉展

2 “學雷鋒，揚公德”文明大行動

3“慶三八，獻孝心”系列活動

4班主任沙龍“讓學生學會愛”

5“誠信回歸，學做真人”手拉手活動的倡議書

四月份

1“學《三字經(jīng)》，做文明人”系列活動

2“尋找革命烈士的足跡”清明祭掃活動

3“我是環(huán)保小衛(wèi)士”遠足活動

4 “讀《真好》叢書，做真好兒童”讀書活動

5班主任沙龍“讓學生擁抱誠信”

五月份

1團員教師愛心幫困活動。

2第二屆孝文化節(jié)系列活動

3“獻孝心，揚公德”廣場文藝匯演

4班主任沙龍“讓學生懂得責任”

六月份

1道德教育講座

2“校十佳孝星”、“新三好學生”表彰會

七、八月份

1“爭做誠信小模范”假日小隊活動

2“我和興華少兒手拉手”夏令營活動

九月份

1新學期承諾活動

2“老師，您辛苦了”教師節(jié)慶?；顒?/p>

3“我與誠信同行”演講比賽

十月份

1頌歌獻祖國活動

2老少同樂慶?；顒?/p>

十一月份

1“愛心、誠信、責任心”征文比賽

2“愛心、誠信、責任心”小報比賽。

十二月份

1“愛心、誠信、責任心”故事比賽

2總結表彰。評比“誠信小模范”“愛心小天使”等

五、活動領導小組

組長：孫文軍

副組長：劉亞萍 倪敏聰

組員：葉愛黎 羅燕 陳月珍 任建美 王玲娣 石彤彤

百官小學

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【第13篇 2023教育局黨風廉政建設責任制工作總結范文

同志們：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將全州教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作報告如下：

一、簡要回顧

近年來，全州教育系統(tǒng)在州委、州政府的堅強領導下，緊緊圍繞教育改革發(fā)展這一中心，凝心聚力、扎實工作，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了階段性的成效。一是制度體系更加完善。針對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在的苗頭性和傾向性問題，先后制定了有關經(jīng)費管理、治理教育亂收費、減負提質(zhì)、學校辦學行為、招生、三重一大等一系列加強監(jiān)管的規(guī)章制度，建立起源頭防范的長效機制，加大對制度建設和執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷提高制度執(zhí)行力，教育系統(tǒng)反腐倡廉制度體系逐步健全。二是重要決策部署落實到位。組織開展對中小學校舍安全工程建設項目、兩基迎國檢等工作的監(jiān)督檢查，深入開展工程建設領域突出問題、小金庫及規(guī)范津補貼等專項治理，確保了各項重要決策部署的貫徹落實。三是教育糾風工作不斷深入。按照誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風的原則，采取有力措施，突出工作重點,認真落實惠民政策，加強對教育收費、招生工作的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀違規(guī)行為，積極開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣活動，發(fā)揮榜樣作用，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。四是圍繞人、財、物等關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，加大查辦案件工作力度，取得了良好的法紀效果、社會效果和政治效果。

在反腐倡廉工作中，全州教育系統(tǒng)積累了寶貴的經(jīng)驗：一是教育系統(tǒng)各級黨委(黨組)高度重視反腐倡廉工作。主要領導帶頭執(zhí)行和落實反腐倡廉工作責任制，建立健全組織領導體系和工作機制，確保反腐倡廉工作與本部門、本單位的主要工作同研究、同部署、同推進。二是深入開展廉政教育，注重發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育的綜合效應。加強對苗頭性、傾向性、瓶頸性問題的研究，建立健全反腐倡廉相關制度，努力將腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)，突出制度約束力，充分發(fā)揮反腐倡廉工作制度的預防作用。三是整合監(jiān)督資源，增強監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效力，突出對領導干部特別是一把手的監(jiān)督，突出對重點環(huán)節(jié)和重點部位權力運行的監(jiān)督，突出監(jiān)督制衡力。四是查處各種違紀違法案件，利用典型案件開展警示教育，發(fā)揮懲處威懾力。五是緊緊抓住腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領域和環(huán)節(jié)，積極探索符合實際、有針對性和操作性的辦法舉措，建立反腐倡廉長效機制。

在肯定成績的同時，也存在一些不容忽視的問題。一是責任制落實和考核在少數(shù)單位仍存在走過場等問題。少數(shù)領導干部履行一崗雙責不到位。二是反腐倡廉制度建設仍然存在缺位、錯位、應付檢查、落實不力等問題。三是群眾反映的教育系統(tǒng)突出問題短時期內(nèi)還得不到根本解決。四是腐敗問題在一些部位和環(huán)節(jié)易發(fā)多發(fā)。

二、20__年工作任務

20__年，全州教育系統(tǒng)要緊緊圍繞努力辦好人民滿意的教育這一中心工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這一主線，著力加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，深入推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，認真解決群眾反映強烈的突出問題，為教育改革發(fā)展提供堅強保障。

(一)嚴明紀律，保證重要決策部署貫徹落實。落實教育的公益性和普惠性要求，健全保障教育公平的規(guī)則程序和監(jiān)管機制。切實加強對教育經(jīng)費使用情況的監(jiān)督管理，以重要教育項目、改革試點項目實施情況和資金使用情況為重點，開展績效管理。繼續(xù)加強對農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃、家庭困難學生資助政策、義務教育保障資金、中職教育助學金和免學費、獎學金，以及農(nóng)村義務教育階段薄弱學校改造項目等實施情況的監(jiān)督檢查，確保黨的惠民政策溫暖學生、惠及群眾。深入貫徹中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和省、州制定出臺的措施，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，結合落實領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、群眾評議、重大事項報告和信訪監(jiān)督等制度，以思想教育、完善制度、明察暗訪、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促領導干部學習實踐、嚴格黨內(nèi)生活鍛煉，改進作風，著力解決作風飄浮、推諉扯皮、吃拿卡要、明拖暗抗、空話套話、文山會海、迎來送往、奢侈浪費等問題。

(二)以突出考核效益為目標，深入落實黨風廉政建設責任制。繼續(xù)發(fā)揮責任制的抓手和龍頭作用。以廉政風險防控和三重一大決策制度的制定和執(zhí)行為主要內(nèi)容，開展廉政風險防控工作。改革責任制的考核方式，在全面考核的基礎上，選擇23項具體工作重點抽查，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題。重視考核結果的運用，將其切實作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，列入黨政領導干部問責的重要內(nèi)容。

(三)以創(chuàng)建廉政文化示范點為契機，積極構建大宣教工作格局。加大反腐倡廉教育力度，深入學習貫徹黨的十八大精神，圍繞保持黨的先進性和純潔性，開展為民務實清廉主題教育實踐活動，深入開展黨員干部理想信念、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，重點抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。結合思想政治理論課和學科專業(yè)建設，推進廉潔教育進教材、進課堂、進學生頭腦工作。發(fā)揮圖書館、校園網(wǎng)、學生社團組織等在廉政文化建設中的作用，加強廉政文化陣地建設。發(fā)展校園網(wǎng)絡文化，加強反腐倡廉網(wǎng)絡輿情信息收集研判、應對處置和宣傳引導工作。

(四)以制度執(zhí)行力建設為重點，深入推進源頭防范工作。結合教育規(guī)劃綱要實施和教育體制改革，深入調(diào)查，積極謀劃，研究制定貫徹20__2023年懲防體系建設工作規(guī)劃的實施方案，明確目標任務、總體思路和工作措施。抓好制度執(zhí)行力建設，將制度轉化為行為準則、辦事程序。加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，責任追究，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

(五)以群眾滿意為主旨，切實糾正教育不正之風。繼續(xù)抓好規(guī)范教育收費示范縣(高校)創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范服務性收費、代收費行為。嚴格執(zhí)行國家收費政策，統(tǒng)一收費項目，明確收費標準，規(guī)范中小學教育收費公示牌。推進治理義務教育階段擇校亂收費八條措施和加強中小學教輔材料使用管理有關精神的落實，加強重點督導，抓住群眾反映強烈的重點環(huán)節(jié)，對相關問題進行跟蹤督辦，并從機制制度上拿出有效的解決辦法。不斷規(guī)范各級各類學校招生辦學行為，堅持中小學減負提質(zhì)工作，嚴格執(zhí)行《減負提質(zhì)八不準》等規(guī)定。深入落實《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》，認真執(zhí)行《幼兒園收費管理暫行辦法》，嚴肅查處與入園掛鉤的捐資助學費，以及借特色班、興趣班等名義的亂收費、高收費行為。嚴肅查處中職學校非法套取生均撥款、助學金、免學費等行為。繼續(xù)深入實施高考招生陽光工程，杜絕不正之風、人情之風的干擾，確?？荚囦浫」ぷ鞯墓_透明。加強教育行風長效機制建設，健全保障教育公平的規(guī)則程序和監(jiān)管機制，推動治理工作不斷深入，積極營造為民務實清廉的行業(yè)風氣。

(六)以推進標本兼治為目的，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必懲，做到有群眾舉報的及時處理，有具體線索的認真核實，違反黨紀國法的嚴肅查處。暢通信訪舉報渠道，加強信訪線索排查、信訪問題督辦、信訪形勢分析通報、案件線索集中管理，充分利用審計、糾風、專項治理、監(jiān)督檢查成果，拓展案源線索。重點查辦發(fā)生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴重損害群眾權益案件，商業(yè)賄賂案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。加強對新形勢下教育系統(tǒng)違紀違法案件發(fā)生特點和規(guī)律的研判，抓早抓小、防微杜漸。

同志們，空談誤國、實干興邦。黨的十八大為我們指明了方向、繪就了藍圖。我們要按照中央和省、州的決策部署，統(tǒng)一思想、認真履職，積極進取、開拓創(chuàng)新，為推進全州教育改革發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。

2023教育局黨風廉政建設責任制

【第14篇 2023年學校黨支部上半黨建目標管理責任制落實情況總結

XX年上半年，我校黨支部認真貫徹執(zhí)行《XX年度黨建工作責任目標》，強化黨建目標管理，推進黨支部建設，取得了較好的成績。

現(xiàn)簡單總結如下：

一、學校工作方面

學校在整體布局、校園綠化、區(qū)塊劃分、細節(jié)優(yōu)化等方面進行了統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，做了大量工作。在資金相對緊張的情況下，學校發(fā)動全體教職工利用課余時間參加學校義務勞動。通過一段時間的緊張工作，學校的教學樓、辦公室、圍墻及一切輔助用房全部粉刷一新，一個嶄新的校園呈現(xiàn)在全體師生面前。教師們?yōu)閷W校的建設留下了辛勤的汗水，此時此刻，一個個都露出了由衷的幸福笑容。

另外，學校還投入七千余元資金，購置了五千余棵高品質(zhì)的冬青，對學校各個綠化板塊進行了綠化建設。在冬青種植過程中，也是我們?nèi)w領導班子成員和教師們一起，握鐵锨，拿鎬頭，揮汗如雨，大家爭先恐后，不遺余力，熱火朝天地投入到師生家園的建設中，歡聲笑語不絕于耳，熱烈的場面令人難忘。通過大家辛勤勞動，很快，一排排、一叢叢、一片片的冬青在校園的各處站立起來，或青翠，或嫩綠，或鵝黃，一片綠意，生機盎然，使整個校園頓生無限的活力。

緊接著，學校全體干部職工又一起種植了高大挺拔的法桐、青桐，在教學樓前，在操場邊，在道路旁，它們?nèi)缫慌排磐α⒌纳诒瑏辛?，像給那辛勤的園丁表達敬意，也像為活波玩耍的孩子們祝福健康。

在內(nèi)部環(huán)境的建設上，學校追求細節(jié)的完美，從細節(jié)入手，在細節(jié)上下功夫?，F(xiàn)在，我們的校園內(nèi)，不論教室還是寢室，不論走廊還是甬道，都能做到潔凈整潔。學校主干道兩側的宣傳櫥窗、黑板報不斷更新、豐富多彩的內(nèi)容猶如一道亮麗的風景，吸引著全校師生不時駐足欣賞，細細品味，甚至翹首以待。展現(xiàn)在教學樓、甬道旁以及各區(qū)塊的宣傳標語、校訓、名人警句無不體現(xiàn)出師生們的人生信仰或教育理念。教師、學生的書法、美術展板，展示出學校典雅怡人的濃厚的文化氣息。

在XX年“慈善一日捐”活動中，支部在第一時間組織全體師生進行捐款活動，捐款數(shù)達4000余元。

二、領導班子建設方面

我校黨支部十分重視黨建工作，把加強黨建工作擺上年度工作重要議程。學校黨支部還成立了政治學習例會制度，嚴格堅持“三會一課”制度，堅持每周召開一次黨支部會議和全體教職員工會議，每季度研究一次黨建工作，明確目標，落實到人，黨支部書記全面抓，黨支部成員分工抓黨建工作責任制。支部成員共同研究解決黨建工作中遇到的困難和問題。黨組織班子健全，班子成員結構穩(wěn)定，能較好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。支部開展活動在時間和人員上保證落實。同時，我校黨支部能積極參加機關工委、局黨組組織的學習、會議、培訓和黨建活動，按時按要求上報的計劃、總結、信息等材料。在開展黨建活動中，黨支部領導不僅身先士率，而且督促全體黨員干部履行職責，進一步加強黨支部建設，有效地促進了各項工作的順利開展，使我校三個文明建設取得了較好的成績。

三、思想政治建設方面

首先，抓好理論學習工作，提高黨員素質(zhì)。黨支部把理論學習列為全年黨建工作的重要任務，按要求抓落實，同時認真開展黨員教育，落實了上級黨組織部署的培訓任務；進一步完善了班子理論學習制度，確保做到學習教育活動取得實際效果；認真組織黨員開展“五個好”學習活動，利用學習日、黨課等組織黨員干部學習理論。重點組織黨員干部深入學習貫徹“____”重要思想、科學的發(fā)展觀和黨的__大精神，以及有關黨建理論、黨建信息，并在全校形成了注重理論學習良好風氣。為了繼續(xù)鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實踐成果、制度成果、理論成果，我校認真總結去年在保先教育活動中取得的經(jīng)驗，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，進一步完善了黨的組織建設、黨員學習教育管理、領導班子建設等方面的制度，并認真執(zhí)行，使黨員先進性教育真正成為群眾滿意的工程。

四、組織建設方面

積極組織開展“五個好”等主題活動。認真制定創(chuàng)建方案，組織開展了以“工作業(yè)績好、紀律形象好、政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、群眾評價好”為標準的“五個好”領導班子創(chuàng)建和“五個好黨員”評選活動，同時，繼續(xù)開展“結對幫扶”活動，建立結對幫扶制度，積極幫助困難群眾脫貧致富，慰問幫護對象，通過對幫扶的困難戶進行定期逐戶走訪，掌握情況，采取技術幫扶、智力支持和培訓等方式，幫助幫扶對象解決了一些實際問題。黨支部認真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作。嚴格堅持發(fā)展黨員的要求，認真做好發(fā)展黨員工作。對要求入黨的積極分子指定正式黨員進行跟蹤教育、培養(yǎng)考察，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，把工作中表現(xiàn)突出的積極分子早日吸收到黨組織中來，為黨支部增添新鮮血液。在推行發(fā)展黨員公示制的基礎上，培養(yǎng)了1名入黨積極分子，并組織了培訓。

對退休黨員的管理及政治生活待遇，我們也按照《黨組織工作規(guī)范》來進行，退休黨員比較滿意。

在推進“黨建帶團建”和搞好共青團建設工作上，雖然我校團員青年人數(shù)較多，我們也按照《團章》的要求，規(guī)范了組織，開展了工作。在工、青、婦工作上，黨支部經(jīng)常跟蹤指導，在此基礎上，還經(jīng)常組織籃球比賽，乒乓球比賽等活動，群眾生活豐富多彩。

五、黨風廉政建設方面

我校黨支部按照縣直機關工委和局黨組的統(tǒng)一部署，健全了黨風廉政建設領導小組以及落實小組工作職責和領導崗位職責：一是貫徹執(zhí)行《黨章》規(guī)定，嚴肅了政治紀律。組織學習了《黨章》，并對照抓了落實，單位無嚴重違反黨章規(guī)定的行為。認真貫徹落實了黨風廉政建設和反腐敗工作。二是加強反腐倡廉宣傳教育。（1）結合實際，多渠道、多形式地開展反腐倡廉工作。（2）按照縣直機關工委和局黨組的統(tǒng)一部署，廣泛開展了做勤廉表率和相關主題教育活動，進一步增強了黨員干部廉政意識。

六、制度建設方面

進一步明確了民主科學決策制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度和學習日制度，黨員干部自始至終都能認真參加支部會議，認真開展批評和自我批評；全體黨員都能認真參加黨課，提高了黨建知識水平。堅持黨建工作例會制度，做到每季度召開一次黨建工作例會，專題研究分析和部署黨建工作。堅持民主評議黨員制度，結合年終考評組織進行一次民主評議黨員活動。堅持黨費收繳管理制度，做到專人負責，及時上繳，帳目公開。

黨支部認真加強對學校工作的指導，認真抓工作責任制。按時、按質(zhì)、按量完成了縣直機關工委和局黨組下達的各項任務。完成了計劃生育各項指標。此外，還積極開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和“做文明市民、創(chuàng)文明城市”活動。本單位風氣正、面貌較好，無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

【第15篇 縣經(jīng)濟責任審計工作總結

近年來，縣委、縣政府高度重視經(jīng)濟責任審計工作，堅持把這項工作作為加強黨風廉政建設，提高干部選拔任用和監(jiān)督管理水平，維護經(jīng)濟秩序，推動經(jīng)濟健康發(fā)展的重要舉措來抓，積極探索，大膽實踐，全面推進工作開展，取得了較好成效?，F(xiàn)將有關工作情況總結

一、基本情況

2000年以來，全縣已對12____黨政機關、企事業(yè)單位主要負責人進行了審計，共查出違規(guī)金額34380.2____元，其中，主管責任32039.3____元，直接責任23409____元。根據(jù)審計結果和審計建議，先后對____求真務實、政績突出的干部予以提拔晉升，有10____調(diào)離轉任，有1____被免職撤職，有____移交紀檢、監(jiān)察機構追究責任，有____移送司法機關依法處理。我縣的經(jīng)濟責任審計工作得到省、市領導的充分肯定。

二、主要做法 (一)加強組織領導，健全工作制度。近幾年來，我縣把開展經(jīng)濟責任審計納入全縣工作的總體部署，作為提高行政水平，樹立黨政形象的一項重要措施來抓，不斷加強對經(jīng)濟責任審計工作的領導,縣委、縣政府主要領導親自抓，成立了縣委副書記、紀委書記為組長，組織部長、分工副縣長為副組長，有關部門負責人為成員的經(jīng)濟責任審計領導小組，統(tǒng)一領導協(xié)調(diào)全縣經(jīng)濟責任審計工作。領導小組定期召開會議，研究制定和落實經(jīng)濟責任審計工作規(guī)劃和計劃，解決經(jīng)濟責任審計過程中遇到的問題。在建立聯(lián)席會議辦公室和審計局業(yè)務科室的基礎上，2001年5月縣里又成立了“經(jīng)濟責任審計辦公室”，為審計局內(nèi)設副局級行政單位。制訂落實了一系列工作制度。從2000年開始，先后制發(fā)了《對縣直行政事業(yè)單位法人代表進行離任審計的意見》、《對全縣國有企業(yè)進行年度審計的意見》、《關于對國有企業(yè)、行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府主要負責人任期經(jīng)濟責任進行定期審計的意見》等，對經(jīng)濟責任審計的形式、范圍、內(nèi)容、程序、方法、結果與評價等做出了一系列具體的規(guī)定。2001年，結合我縣實際，縣委、縣政府又下發(fā)了《關于建立領導干部任期經(jīng)濟責任審計制度的通知》，進一步明確了審計的對象、范圍、時限、方法以及對有關問題的處理辦法，使經(jīng)濟責任審計工作進一步走向規(guī)范化、制度化。

(二)創(chuàng)新工作方法，提高審計質(zhì)量。為適應新形勢下審計工作的需要，進一步提高審計質(zhì)量，我們在嚴格執(zhí)行《中國審計規(guī)范》的前提下，積極創(chuàng)新工作方法，搞好經(jīng)濟責任審計。一是創(chuàng)新審計手段。隨著信息技術的迅猛發(fā)展，越來越多的被審計單位實現(xiàn)了電子網(wǎng)絡化，為提高審計效率，加大監(jiān)督力度，一方面加大投入，在經(jīng)費緊張的情況下，購置了23臺計算機，開展了計算機輔助審計。同時積極開展了運用內(nèi)控評審制度為基礎的審計，對了解到的財務信息和非財務信息進行綜合分析，以發(fā)現(xiàn)被審計單位可能存在的問題。另一方面加強審計隊伍建設，分期分批組織人員外出培訓學習，提高了審計人員的綜合素質(zhì)。

二是創(chuàng)新審計機制。為實現(xiàn)審計工作的高質(zhì)高效，積極進行了工作機制創(chuàng)新。建立并實行了各項工作機制：信息資料共享制度，加強審計部門與紀檢和監(jiān)察部門的合作，實行信息資料互通共享，尤其是對人民來信資料互通有無，增加了審計人員對被審單位的了解，做到心中有數(shù)。建立了審計結果通報制度。經(jīng)濟責任審計結果報告，由審計機關單獨出具后，分別報送縣委書記、縣長、人大主任、紀委書記、組織部、人事局、監(jiān)察局并抄送給被審計單位及領導干部本人，增加審計的透明度。建立了談話戒勉制度。對審計中發(fā)現(xiàn)問題較多、性質(zhì)較嚴重仍任職的領導干部。區(qū)分情況由分管領導或紀檢監(jiān)察部門出面進行談話、打招呼，敲警鐘。建立了整改報告制度。被審計單位對審計反映的問題必須限期整改，將整改落實情況報聯(lián)席會議辦公室。建立了跟蹤檢查制度。審計項目結束后，在規(guī)定的時間內(nèi)聯(lián)席會議成員單位組成聯(lián)合檢查組，有重點的對被審計單位進行跟蹤檢查，促使被審計單位認真整改，對“新官不理舊賬”的問題必要時采取組織措施。同時，實行了嚴格的分級負責制、質(zhì)量追究制和集體定案制度，進一步完善了經(jīng)濟責任審計的制度體系，促進了工作的深入開展。[網(wǎng)-]

三是創(chuàng)新審計方式。針對任期經(jīng)濟責任審計比較集中、量大、面廣的特點，采取輻射式工作方法，全方位多渠道搞好審計調(diào)查，確定審計重點。主要做法是：通過召開不同層次座談會，廣泛搜集有關情況，了解社會各階層人員對被審計人的評價，以確定審計重點；采取抽查有關大型會議紀錄，以及領導班子會議紀錄，尋找審計突破口，確定審計重點；延伸調(diào)查，通過向被審計人的主管單位或財政稅務、紀檢、信訪等部門調(diào)查，確定審計重點。在審計中，堅持以資金為主線，以各項指標完成情況及債權、債務、決策有無失誤為著力點，以廉

政建設為突破口，開展經(jīng)濟責任審計。

審計手段、方法和機制的創(chuàng)新，大大提高了審計的力度、深度和廣度，有效地查處了一系列違法違規(guī)案件。2001年6月，我們在對華聞紙業(yè)有限公司原法人代表任職期間的經(jīng)濟責任實施審計，先對該公司進行了審計調(diào)查。從縣紀委、信訪局等有關部門提供的信息資料上了解到，該公司部分職工上訪，主要反映企業(yè)拖欠職工工資、職工養(yǎng)老保險金、職工集資等問題，根據(jù)這一線索與公司部分中層干部和職工代表進行了座談，進一步證明了上訪所反映的問題的真實性。審計人員同時索取該公司的有關資料，并認真進行分析。在做好以上工作的基礎上，確定以職工反映的企業(yè)資產(chǎn)、負債和損益的真實性為重點審計內(nèi)容，審計范圍限定于該公司原法人代表的任職期間。通過審計，主要發(fā)現(xiàn)該公司存在偷漏稅金、決策失誤、財務管理混亂、經(jīng)營成果不實等違法違紀方面的嚴重問題。偷漏稅金問題。通過審計發(fā)現(xiàn)，該公司存貨中的成品資金占壓較大。通過實地盤點查實，有的成品已經(jīng)銷售并辦理出庫手續(xù)，按規(guī)定應作為產(chǎn)品銷售收入，計提增值稅。但該公司未減少帳面成品數(shù)額，采取收入不入帳手段偷漏稅金，將應交國家的稅款作為企業(yè)的流動資金周轉。審計查明，該公司未入帳收入達300____萬元，偷漏稅款50____萬元，既違反了稅收政策的嚴肅性，又影響了財政收入的及時入庫。決策失誤問題。1998年，該公司原法人代表去國外市場考察蘭濕革項目，支付考察費用2____余元，由于對該項目缺乏充分的可行性論證和研究，導致項目失敗，給企業(yè)造成損失。經(jīng)營成果不實問題。該公司少計成本費用、虛報利潤390____萬元，造成經(jīng)營成果不實。其中：(1)少計提職工養(yǎng)老金、職工工資、集資利息等168____元；(2)應攤未攤的費用11____元；(3)應列未列的產(chǎn)品降價損失、貸款利息、排污費等191____元；(4)所屬分公司虛報利潤20____萬元。財務管理混亂問題。該公司由于部分科室的收支不納入財務管理，逃避財務監(jiān)督，所管資金未建財務帳簿，未設立銀行帳戶，存放的原始單據(jù)雜亂無章，科室購置的固定資產(chǎn)未納入財務管理，形成帳外資產(chǎn)。有的外欠貸款已經(jīng)收回，但遲遲不交財務，致使資金形成體外循環(huán)。在支付麥草提成、供應部費用時以假名出帳，巧立名目亂支亂用，致使費用過高，支出失控。依據(jù)審計的有關資料，縣檢察院、縣公安局以該公司存在偷稅行為、原法人代表犯有瀆職行為，依法將其隔離審查，在此基礎上，審查發(fā)現(xiàn)該公司原法人代表存在經(jīng)濟犯罪行為，現(xiàn)已被法院判處十年有期徒刑，其他涉案人員也分別受到應有處罰。

又如，去年在對某商場進行財務收支審計時發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)置上級三令五申于不顧，在長期拖欠職工工資、職工養(yǎng)老保險、銀行貸款、企業(yè)經(jīng)營狀況相當困難的情況下，大肆吃喝招待、揮霍浪費，三年間，共支出招待費用23.____元，吃喝招待的場所涉及縣城的大小飯店，除未注明地點的外，仍有6____之多，有的飯店吃喝次數(shù)達13____，招待費支出每月達600____元，數(shù)額之大非常驚人，嚴重損害了職工的切身利益，敗壞了社會風氣?？h紀委、監(jiān)察局及時召開了全縣流通企業(yè)負責人、財務負責人會議。在會上對該企業(yè)吃喝招待費支出違紀問題進行了通報，為教育本人和廣大黨員干部，商業(yè)局黨委給予商場負責人黨內(nèi)嚴重警告處分，并撤消其經(jīng)理職務。

這些案件的查處，揭露了當前經(jīng)濟工作中存在的一些普遍性和深層次的問題，主要表現(xiàn)是：虛列財政收支；擠占挪用專項資金；企業(yè)盈虧不實；違規(guī)收費、不合理攤派；坐支預算外收入；招待費超支；票據(jù)使用不規(guī)范、支出手續(xù)不合規(guī)；納稅意識不強，出現(xiàn)偷逃稅款現(xiàn)象；行政事業(yè)單位忽視固定資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)核算失真；帳外債權債務不及時入帳，帳內(nèi)債權債務清理不及時等。

(三)加強成果運用，強化審計效能。經(jīng)濟責任審計是手段，審計成果的運用是目的。幾年來，我們始終把該項工作看作是“管干部、正黨風、促發(fā)展”的重要措施，高度重視審計成果應用，真正使經(jīng)濟責任審計發(fā)揮了應有的作用。在工作中，我們建立和完善了領導小組為工作決策層、聯(lián)席會議成員單位為成果運用層、審計機關為實施操作層、經(jīng)濟責任審計辦公室為組織協(xié)調(diào)層的四體聯(lián)動、協(xié)調(diào)共抓的運行保障機制，強化了審計成果運用，使審計結果順利進入了“三個程序”，做到了“四個結合”。進入“三個程序”，即一是進入黨委政府用人程序，對主要領導干部的任免調(diào)整不見審計成果不做決定。二是進入黨紀、政紀、法紀程序，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，該交哪個部門就交哪個部門處理。三是進入經(jīng)濟決策程序，縣委、縣政府及時聽取有關情況，充分運用審計成果和建議，改善經(jīng)濟運行。

“四個結合”，一是經(jīng)濟責任審計與干部獎懲使用相結合。堅持將經(jīng)濟責任審計作為干部獎懲使用的重要依據(jù)，堅持憑實績論升遷，依貢獻兌獎懲。在每年的年度考核中，把審計成果作為重要內(nèi)容，排名次、定獎懲，讓干部心服口服。2001年以來，我們還對所有人大任命的、審計范圍內(nèi)的干部，在任命前必須聽取審計局局長向人大作專題經(jīng)濟責任審計報告。報告經(jīng)人大常委會討論、采取無記名投票表決通過后，方可任命。這在我縣已形成一項制度。對此，《山東審計》雜志作了專門報道。二是經(jīng)濟責任審計與加強黨風廉政建設相結合。我們把審計結果作為全縣黨風廉政建設的晴雨表，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是經(jīng)濟違法違紀問題，及時組織紀檢監(jiān)察部門予以查處，采取有力措施予以糾正。如2000年有群眾來信反映，某單位負責人擅自把大量公款借給個體戶搞經(jīng)營的問題?？h委把這一問題交給縣審計局去落實，經(jīng)過任期經(jīng)濟責任專項審計，查明該負責人在三年多的時間里，私自向個體戶借出資金8____元，其中半數(shù)以上無法收回?？h委、縣政府及時這一案件移交司法機關立案查處。檢察機關立案偵察、起訴，縣法院做出判處其三年有期徒刑緩期執(zhí)行的刑事判決。三是經(jīng)濟責任審計與推進依法行政相結合。根據(jù)當前建設“法治政府”的需要，我們堅持把經(jīng)濟責任審計作為推進依法行政、打造“陽光政府”的重要渠道，及時抓住群眾關注的熱點、焦點問題，進行重點審計，并把任期經(jīng)濟責任審計反映出來帶有普遍性、傾向性的問題分類匯總，通報全縣，起到警示作用。如去年對全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及縣直部門負責人任期經(jīng)濟責任審計時，發(fā)現(xiàn)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在任職期內(nèi)存在虛報財政收入、擠占挪用專項資金、違規(guī)收費、不合理收費等方面問題；縣直部門負責人任職期內(nèi)存在截留收入、濫發(fā)獎金補貼等的問題。對上述問題，縣委、縣政府專門下發(fā)文件轉發(fā)了縣審計局《關于領導干部離任經(jīng)濟責任審計情況的通報》，把審計情況和存在問題向全縣公布，引起了社會各界廣泛關注，尤其是在領導干部中起到了很好警示作用。四是經(jīng)濟責任審計與實施工作指導相結合。經(jīng)濟責任審計不僅要查處問題、評價政績，還要通過分析提出建議、服務決策、服務經(jīng)濟發(fā)展。近年來，我們堅持把經(jīng)濟責任審計作為縣委、縣政府發(fā)現(xiàn)問題、改進工作、有針對性指導工作的重要途徑，及時避免了一些可能出現(xiàn)的問題，促進了全縣各項工作的順利開展。近幾年，審計部門共提交重要信息10____篇，在經(jīng)濟決策中發(fā)揮了智囊、參謀和助手作用。如對在審計中發(fā)現(xiàn)的國有資產(chǎn)流失過快，部分改制企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督弱化等問題，我們及時研究出臺了一系列政策，加快了企業(yè)改制步伐，加大了改制力度。去年以來，對全縣1____縣屬工業(yè)企業(yè)中的1____成功地進行了改制，剩余____也在積極籌劃過程中，目前還啟動了事業(yè)單位改革改制的試點工作。

三、存在的問題和建議

從當前經(jīng)濟責任審計工作的實踐來看，還存在一些問題，主要是：審計方法相對單一，技術手段缺乏剛性，影響監(jiān)督深度和審計效率；由于審計部門沒有司法職能，審計執(zhí)法手段較為軟弱，削弱了審計對權力制約和監(jiān)督的效果與質(zhì)量；審計成果運用相對滯后，先離后審、先升后審和對審查成果的整改不力使審計行為也往往滯后。此外，改革與政策不同步、財經(jīng)審計法規(guī)不配套，以及審計人員、政治素質(zhì)、業(yè)務水平不相適應等問題，也影響和制約了經(jīng)濟責任審計作用的發(fā)揮。

在今后經(jīng)濟責任審計工作中，一是將審計關口前移，大力先審后任、先審后離，克服先離任后審計，審計走過場現(xiàn)象。二是改進審計技術方法手段，提高監(jiān)督的深度、力度。三是改善審計力量結構，加強對審計干部的政治和業(yè)務培訓，不斷提高工作水平，以適應新形勢下經(jīng)濟責任審計工作的需要。四是進一步強化審計成果運用，提高審計效能，真正發(fā)揮審計對權力的制約和監(jiān)督作用。

總之，近幾年來，我縣認真開展經(jīng)濟責任審計工作，并注重運用審計成果，加強對干部的監(jiān)督管理和黨風廉政建設，收到了一定成效。但與目前形勢發(fā)展的要求相比，還存在不少問題。下步，我們將嚴格按照上級要求，虛心學習兄弟縣市區(qū)的經(jīng)驗，大膽探索經(jīng)濟責任審計工作的新路子，努力把今后的經(jīng)濟責任審計工作做得更好，為促進全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

【第16篇 人事局崗位目標責任制總結

XX年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和上級人事編制部門的精心指導下，區(qū)人事局（編辦）緊緊圍繞全區(qū)中心工作，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。

一、服務發(fā)展大局，人才工作有新成效

（一）人才工作基礎進一步夯實。開展人才需求調(diào)研，編印《黃山區(qū)人才開發(fā)目錄》。實施非公企業(yè)人事立戶制度，建立企業(yè)人才需求檔案，加強溝通聯(lián)系，做好企業(yè)人才服務工作。建立健全全區(qū)黨政人才、專業(yè)技術人才、離退休銀色人才等基礎信息庫。加強區(qū)人事人才網(wǎng)建設，開展網(wǎng)上人才招聘、管理“一條龍”服務。

（二）強化人才智力引進工作。舉辦黃山區(qū)企事業(yè)單位人才招聘會，140余名求職者與用人單位達成就業(yè)意向。多次組織企事業(yè)單位參加省、市人才交流大會和高校專場招聘會，引進各類急需實用人才81人。先后兩次邀請省專家服務團到我區(qū)開展項目技術指導和幫扶活動，舉辦專題講座，培訓專技人員。組織實施《高品質(zhì)梨擴繁技術》等3個引進國外智力項目，邀請5名外國專家來我區(qū)進行技術指導和講學。

（三）加大人才開發(fā)培訓力度。完成全區(qū)公務員信息化與電子政務培訓考核，組織全區(qū)1100余名公務員參加省依法行政（公共法律）知識測試和普通話學習培訓，進一步提高黨政人才隊伍素質(zhì)。完成全區(qū)專業(yè)技術人員知識產(chǎn)權公共科目繼續(xù)教育培訓，分5批次對全區(qū)2800余名專技人員進行輪訓，同時督促相關部門抓好專業(yè)技術人員專業(yè)知識繼續(xù)教育培訓工作。

（四）抓好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。制定XX年高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務計劃。建立區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，實施高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，招錄6名未就業(yè)大學生進行見習培訓。完成高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)服務（一村一名大學生計劃）和“三支一扶”計劃考錄工作，招募30名高校畢業(yè)生安排到28個行政村和2個街道社區(qū)工作，招錄6名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”。免費為“三支一扶”及到農(nóng)村（社區(qū)）服務高校生提供人事代理服務。

二、深化機構體制改革，強化機構編制管理

（一）適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，做好機構設置、調(diào)整工作。完成區(qū)經(jīng)委、旅委和區(qū)人防、應急、維穩(wěn)等機構設置工作，調(diào)整黃山工業(yè)園區(qū)管委會、區(qū)統(tǒng)計局等機構設置事項，明確我區(qū)民用爆炸物品行業(yè)主管部門，為全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供機構編制工作保障。

（二）著手實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革調(diào)研，結合實際，擬定我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革實施方案及有關機構設置、人員競聘、末位待崗和公共服務購買等系列配套文件。

（三）合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和區(qū)直黨政群機關人員編制。根據(jù)上級規(guī)定，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃定類別，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位人員編制。對區(qū)直機關開展職能調(diào)查，堅持總量控制，制定區(qū)直黨政群機關編制調(diào)整方案，將人員編制從職能弱化部門向職能強化、人員緊缺的部門調(diào)配。

（四）高質(zhì)量完成事業(yè)單位法人登記年檢工作。全區(qū)110個應檢事業(yè)單位全部參檢，規(guī)范事業(yè)單位登記工作程序和檔案整理，在全市年度專項檢查考核中獲第一名。

三、貫徹實施《公務員法》，規(guī)范公務員管理

（一）完成全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直行政機關公務員登記和參公管理事業(yè)單位審核上報工作。審核上報全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直行政機關公務員登記對象979人（949人獲準登記），對新進入人員及時審核上報。建立全區(qū)公務員管理信息系統(tǒng)，實行動態(tài)化管理。上報申請參公管理事業(yè)單位19個，截至目前有區(qū)招商局等5家單位獲批，開展人員登記，審核上報33人待批。

（二）做好工資套改和增加離退休費審批工作。開發(fā)建立全區(qū)工資管理信息庫，成立工改工作機構，完成全區(qū)符合工資套改條件人員的工資套改及全區(qū)離退休人員增加離退休費審批工作。共對4524名機關事業(yè)單位工作人員進行工資套改，提高離退休人員退休費1497人，提高見習期人員待遇28人，提高民辦教師生活費33人。

（三）規(guī)范開展國家公務員考錄工作。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，規(guī)范工作開展，嚴把公務員入口關。XX年為區(qū)公、檢、法、司四部門考錄15名國家公務員。

（四）制定XX年全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作意見，突出工作實績，嚴格評優(yōu)標準和評優(yōu)比例，完成全區(qū)4778人年度考核審核工作。

四、推進事業(yè)管理體制創(chuàng)新，深化人事制度改革

（一）實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)管理體制改革，設立區(qū)畜牧獸醫(yī)局（農(nóng)委掛牌），組建區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所和動物疫病防控中心，建立健全鄉(xiāng)村兩級動物防疫檢疫體系。改革種子管理體制，實行種子管理與種子經(jīng)營機構分離，對區(qū)種子公司實行整體轉企改制。改革社區(qū)衛(wèi)生服務體制，組建社區(qū)衛(wèi)生服務中心，設立6個社區(qū)衛(wèi)生服務站，完成相關機構編制事項調(diào)整。

（二）積極推進事業(yè)單位人員聘用制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全面推行全員聘用制管理，對教育系統(tǒng)教師和區(qū)直事業(yè)單位新錄用人員實行全員聘用，推進事業(yè)單位用人制度改革。

（三）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位“凡進必考”制度，制定實施《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，規(guī)范事業(yè)單位新進人員考錄行為；開展了黃山工業(yè)園區(qū)管委會和區(qū)旅委、教育及衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位新進人員公開招考工作，累計擇優(yōu)錄聘17名工作人員；為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位和區(qū)醫(yī)保中心公開選調(diào)9名工作人員。

（四）穩(wěn)步推進職稱評聘制度改革，在教育系統(tǒng)全面推行專業(yè)技術職務評聘分開工作。開展專業(yè)技術崗位考聘試點，組織區(qū)公益林場專技人員競聘考試，探索評聘分開新思路。

五、認真履行職責，積極做好其他各項工作

（一）做好軍轉安置和企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作。完成區(qū)XX年軍轉干部接收安置任務。年初對全區(qū)40名企業(yè)軍轉干部進行春節(jié)慰問。會同相關部門完成按社會月平均養(yǎng)老金水平發(fā)放部分企業(yè)退休軍轉干部生活困難補助費工作。在軍轉干部因病入院或去世時安排專人上門慰問，加強日常溝通交流，宣傳相關政策，了解他們的思想動態(tài)，維護社會穩(wěn)定。

（二）做好工資福利與離退休工作。確立重心，全力抓好XX機關事業(yè)單位人員工改工作的同時，對日常工資離退休審批事項在時間上統(tǒng)籌安排，及時完成正常晉升工資、人員退休、遺屬生活困難補助和年終及目標考核獎等各項審批工作。

（三）做好建議、提案辦理和人事信訪工作。XX年我局共辦理人大代表建議3件，政協(xié)委員提案4件。在辦理過程中,積極與代表、委員聯(lián)系溝通，做到與人大代表和政協(xié)委員見面率100%，辦結率100%，辦理結果滿意率100%。對群眾來訪熱情接待，及時辦理，全年共收辦群眾來信14件，全部按期辦結。

（四）做好招商引資和對上爭取工作。主動和區(qū)外客商接洽，成功引進黃山超粵建設有限公司項目，以引智、培訓等項目為支撐，積極開展對上爭取，圓滿完成區(qū)委區(qū)政府下達的年度招商引資和對上爭取目標任務。

（五）做好檔案管理等基礎工作。根據(jù)干部檔案規(guī)范化管理要求，投入4.6萬元對局管近3000名干部檔案進行規(guī)范整理。對全區(qū)600余名人事代理人員檔案進行全面清理，查漏補缺，健全完善全區(qū)流動人員信息庫。審定《黃山區(qū)人事編制志》，結束我區(qū)沒有專門人事編制志的歷史。

六、突出和諧高效，加強機關自身建設

（一）以“落實推進年”活動為抓手，加強機關效能建設。深入開展“落實推進年”活動，強化目標責任制管理，分解細化年度目標任務，堅持每月督查，確保各項任務按時完成。開展“三基一化”建設，從加強學習、完善制度、健全檔案和提高信息化水平等方面夯實機關基礎工作，提升抓工作落實的能力。

（二）深入開展作風教育月活動，加強機關黨風廉政建設。以學___在中紀委七次全會上的講話精神為重點，按照“八個一”的要求，扎實開展黨員干部作風教育，舉辦“廉政杯”硬筆書法競賽，開展向省先進工作者楊全和同志學習活動，做到學先進，思廉潔，揚正氣，牢固樹立正確的名利、地位和權力觀。堅持原則，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行辦事程序，推行政務公開，做到踏實干事，清白做人。

（三）大力建設和諧機關，樹立人事編制部門良好形象。開展“和諧機關建設年”活動，建立健全機關車輛管理、職工慰問和考勤管理等各項制度。抓好文明創(chuàng)建和社會治安綜合治理，努力建設文明、平安、和諧單位。不斷改進機關工作作風，提升服務水平，營造團結奮進、開拓進取的良好氛圍，進一步樹立人事編制部門的良好形象。