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人才市場總結(jié)(四篇)

發(fā)布時間:2023-02-16 17:39:14 查看人數(shù):36

人才市場總結(jié)

【第1篇 2023年人才市場保安工作總結(jié)

200_年,區(qū)人才交流服務(wù)中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領(lǐng)導下,在全局老師和同志們的幫助、支持下,認真履行自身職能,按時保質(zhì)的完成了局里下達的目標責任。為了更好的開展工作,特總結(jié)如下。

一、政治思想方面

區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領(lǐng)導和組織下,認真學習黨的“十六屆四中”全會精神,認真學習“鄧小平人才人事理論”,深刻領(lǐng)會江澤民同志“三個代表”重要思想,牢牢把握正確的政治方向,和黨中央保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定,把政治思想學習活動貫穿到整個工作中,樹立和牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,“立黨為公,執(zhí)政為民”加強執(zhí)政能力建設(shè)切實為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。

認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動,如向困難群眾捐款捐物;參觀鄧小平故居、紀念鄧小平同志誕辰100周年,觀看學習新時代實踐“三個代表”的話劇“移民金大花”,提高了人才中心工作人員的思想境界,

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導和同志的關(guān)心幫助下,遵守局機關(guān)各項規(guī)章制度,不遲到、早退,做到了有事先請假,認真完成了科室目標責任及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),清正廉潔。

主要工作

(一)認真開展人才市場招聘工作,搞好人才市場軟、硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

200_年,在人事局黨組的正確領(lǐng)導下,我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內(nèi)的重點單位如市政監(jiān)察支隊、、等120余個單位招聘,提供了建筑、經(jīng)濟、工程、營銷等200余個職位,共推薦1000余人次求職,簽訂協(xié)議100余份。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才,由區(qū)人才交流中心實行人事代理,從而解決了人才戶糧關(guān)系、人事檔案、職稱評定、養(yǎng)老保險等問題,解除了人才及企業(yè)的后顧之憂,為企業(yè)引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障,有力的支持了區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)。

在人事局黨組正確領(lǐng)導和重視下,局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力,在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導關(guān)心下,區(qū)財政局大力支持下,區(qū)人才市場場地現(xiàn)已基本落實,位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術(shù)大廈12樓,地理優(yōu)勢十分突出。現(xiàn)已進入市場裝修招投標階段,各項進場前準備工作順利進行。我區(qū)人才市場網(wǎng)站建設(shè)順利進行,目前已掛在區(qū)政府公來信息網(wǎng)站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務(wù),效果良好。

(二)認真做好大中專畢業(yè)生引進、報到、登記、推薦工作。

今年,我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達707人,由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益,是社會普遍關(guān)注的熱點和難點問題。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓,把“講政治、講穩(wěn)定,為實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證,為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

區(qū)人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導下,根據(jù)市教委有關(guān)大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神,結(jié)合本區(qū)實際,把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調(diào)查、就業(yè)指導、上報計劃、核查落實”四個階段。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題,采取多種形式積極拓展,區(qū)人事局領(lǐng)導同志親自帶隊深入基層單位,特別是非公有制企業(yè),如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等,逐一走訪調(diào)查了解用人單位第一手需求人才情況,及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”,供畢業(yè)生選擇,使畢業(yè)生就業(yè)向多領(lǐng)域、多途徑延伸。

畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè),今年我區(qū)有537名非師范類畢業(yè)生就業(yè),取得了良好的社會效益,深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評。

今年,區(qū)人才中心根據(jù)我區(qū)各用人單位的需求,在局黨組的正確領(lǐng)導下,經(jīng)全局同志的共同努力,積極為我區(qū)財政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業(yè)等系統(tǒng)單位引進一批高層次畢業(yè)生,其中研究生3名,外地大學本科畢業(yè)生180余名,這批高素質(zhì)人才的到來,充實、提高了我區(qū)干部隊伍素質(zhì),有力的支持了我區(qū)重點項目的建設(shè),大力推進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的步伐,成績顯著。

截止目前,區(qū)人才中心采集各類求職人員信息9000余條,儲備各種社會人才5072人,現(xiàn)存檔5659多冊,專業(yè)技術(shù)人員3821人,其中高級人才22人,中級人才458人,初級人才3341人,取得了明顯的社會效益,為社會和求職者做出了較大貢獻。

(三)認真做好中心存檔人員管理及相關(guān)服務(wù)工作。

區(qū)人才中心積極為存檔人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年,為存檔人員申報辦理職稱評定28人,其中高級1人,中級7人,初級20人。為存檔人員辦理轉(zhuǎn)正定級、核定工資60余人,為70余人出具了婚介證明,辦理出國政審5人,失業(yè)證26人?,F(xiàn)中心集體戶口管理人員352人。

今年,我們積極配合區(qū)計生主管部門工作,做好所屬流動人口的計劃生育的工作,對每個流動人員宣傳解釋計劃生育政策,認真核查、登記婚育證,核查率達98%,切實做到了“一證先行,無證否辦”,截止目前,人才中心所屬的流動人員無一例違反計劃生育政策。

人才中心支部在區(qū)委組織部、區(qū)人事局黨組的正確領(lǐng)導下,認真開展黨建工作,適應市場發(fā)展需要,積極做好流動黨員調(diào)查摸底工作,并及時上報區(qū)委組織部;人才中心支部加強所屬流動黨員思想教育,靈活多樣的開展活動,如參加區(qū)委組織部組織的全區(qū)流動黨員交心、談心座談會,對流動黨員保持共產(chǎn)黨員先進性教育進行摸底問卷調(diào)查;人才中心支部要求黨員征訂《當代黨員》《黨員文摘》等黨刊,加強自身學習,每季度結(jié)合時事寫出心得體會,每半年工作小結(jié),年底工作總結(jié),由用人單位簽字蓋章返回人才中心支部存檔。我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機,建立流動黨員人才信息庫,在同等條件下,優(yōu)先向用人單位推薦就業(yè),深受用人單位好評。通過上述活動,增強了人才中心支部的凝聚力,提高了流動黨員的黨性,使流動黨員樹立了政治意識、大局意識、組織歸屬意識,緊跟時代步伐?,F(xiàn)人才中心支部流動黨員達77人。

完成相關(guān)統(tǒng)計工作,如上報市人事局我區(qū)人才庫的數(shù)據(jù),收集、整理,區(qū)域非公有制企業(yè)人才分布情況統(tǒng)計等。協(xié)助局里其他部門完成相關(guān)工作,如協(xié)助事業(yè)單位招聘報名考試,職改計算機、外語考試報名工作等。

(四)認真貫徹執(zhí)行《人才市場管理規(guī)定》(人事部、工商總局1號令)《重慶市人才市場管理條理》,抓好人才市場中介機構(gòu)管理。

我區(qū)人才中介機構(gòu)發(fā)展較穩(wěn)定,經(jīng)批準,現(xiàn)有三家人才中介機構(gòu)。人才中心今年對所屬人才中介機構(gòu)進行年檢初審,并按時上報市人事局。在日常管理工作中,要求人才中介機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行《條例》,合法經(jīng)營,不準違規(guī)運作,并和區(qū)人大、公安、勞動、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法,對區(qū)域人才中介機構(gòu)進行清理、整頓、取締不合格人才中介機構(gòu),有力地打擊y中介,維護了合法人才中介機構(gòu)的權(quán)利,使區(qū)域人才中介市場穩(wěn)定、有序地運行。

在人事局黨組的正確領(lǐng)導下,人才中心工作人員在今后的工作中要加強學習、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),解決工作態(tài)度,工作作風、服務(wù)意識等問題,切實提高工作能力、工作水平和工作效率,使自身作風過硬、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)全面。

2023人才市場保安

【第2篇 人才市場保安工作總結(jié)

__年是東方大酒店實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略目標最為關(guān)鍵的一年,我部門根據(jù)董事長提出的“立足市場,加強經(jīng)營,夯實基礎(chǔ),規(guī)范管理”這一總體思路,結(jié)合我部門的實際情況,努力實現(xiàn)“以服務(wù)促質(zhì)量,以質(zhì)量創(chuàng)品牌,以品牌求發(fā)展”總體管理目標。認真做好治安消防的安全工作,加強對酒店員工的安全培訓,積極協(xié)調(diào)各單位工作,為酒店長期穩(wěn)定的發(fā)展,做出自己應有貢獻??偟膩砜矗覀円荒陙淼墓ぷ饔性S多好的方面,也有許多不足,為了能在今后工作中,揚長敝短,特對今年保安工作總結(jié)如下:

一、各項考核指標全面完成。

__年在酒店各級領(lǐng)導的指導下,在全體員工的共同努力下,我保安部順利完成全年的安全保衛(wèi)任務(wù)。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故,消防設(shè)施、設(shè)備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門進行消防安全培訓。真正起到了保駕護航的作用。

二、建立健全績效考核制度,實行激勵機制,發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

實行績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要,是落實目標責任制的強有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點,將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤,通過不斷完善的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例。

今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪災害,最地氣溫在零下12度,創(chuàng)歷史低溫記錄。我部門人員,又都處于第一線,寒冷的天氣,給我們的工作帶來了一定的難度,但我部人員,毫無怨言,仍然堅守在第一線,保障了客人的人身和財產(chǎn)安全。

員工以酒店為家的同時,部門也堅持貼近、關(guān)心員工,急員工之所急,想員工之所想。

三、強化管理,不斷進行學習和培訓,力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

現(xiàn)在旅游服務(wù)行業(yè)人才競爭尤為激烈,只有充滿優(yōu)秀的人員,才能使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時,加強了對全體員工的培訓力度。先后進行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時間的培訓達到10個課時。在每次早班下班后,沒有一個人離開,而是主動留下來參加培訓。通過對員工的培訓和再培訓,加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的知識。

進一步規(guī)范了崗位操作,針對在指揮車輛、開拉車門等服務(wù)上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病,統(tǒng)一了標準。為客服務(wù)的思想明顯得到加強,如能主動幫助住宿客人搬運行李,幫助客人看管遺留在停車場內(nèi)的手提包等等??腿酥笨湮冶0膊咳藛T風格高尚,為我們酒店、部門贏得了榮譽。

由于酒店行業(yè)工作的特殊性,客人的需求常常與我們的工作要求發(fā)生矛盾,有些客人不理解,常發(fā)生辱罵保安員,甚至做出一些過激的行為。我部保安員,堅持以“客人是服務(wù)的對象”為宗旨,耐心仔細地做好工作,對于客人的辱罵從不還口,而是盡量讓客人得到一次愉快地消費。

我們在做好為客服務(wù)的同時,也做好對內(nèi)部的服務(wù)工作。今年十月份以來,總公司工會開展多項文體娛樂活動,如在東寶山舉行的登山活動,消防安全演練。為了使這些活動順利的進行,我部門人員盡心盡職,放棄休息時間10多小時,對各項活動進行安全保衛(wèi),圓滿完成了總公司機關(guān)所交給的任務(wù)。

四、努力做好酒店的治安和消防工作,加強消防設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)。

安全工作是企業(yè)的生存之本,在總公司及酒店總經(jīng)辦的指導下,我部門堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真、扎實做好每項安全防范工作。

為了使消防安全工作落實到實處,我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一、五每次例會強調(diào)安全防范的指示精神,布置安全防范的內(nèi)容,加強安全檢查。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地,時間長,任務(wù)重,我們落實重點防范,加強巡邏檢查次數(shù),在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,同時落實動火審批制度,做到不審批不準動火,沒有操作證,不準動火,真正地把安全工作落實到實處。

我部門對酒店的重點部位和部門,經(jīng)常進行巡視和檢查。對容易引發(fā)事故的危險點,重點范圍認真進行消除隱患。堅持對餐廳、廚房等處的安全檢查,排除電線短路5次,發(fā)現(xiàn)不安全因素40次左右,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時進行處理,不能處理的,如實上報。

今年有許多推銷人員、竊賊、非法色情人員把我們酒店當成了違法活動的場所,任意按門鈴和打電話,騷擾客人,也給我們安全工作帶來了困擾。我保安部人員,利用監(jiān)控設(shè)備和巡邏人員密切配合,進行制止、驅(qū)趕,確保樓層安全。

一年來,我們加強了對酒店消防設(shè)施、設(shè)備定期進行了檢測、維護、保養(yǎng)。對期滅火器進行了更新維護,缺少零部件的消防器材及時補齊,對重點部位的消防設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng),存在故障進行了維修,確實保證了正常使用,萬無一失。

【第3篇 人才市場保安部年終工作總結(jié)

200_年,區(qū)人才交流服務(wù)中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領(lǐng)導下,在全局老師和同志們的幫助、支持下,認真履行自身職能,按時保質(zhì)的完成了局里下達的目標責任。為了更好的開展工作,特總結(jié)如下。

一、政治思想方面

區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領(lǐng)導和組織下,認真學習黨的“十六屆四中”全會精神,認真學習“鄧小平人才人事理論”,深刻領(lǐng)會江澤民同志“三個代表”重要思想,牢牢把握正確的政治方向,和黨中央保持高度一致,認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定,把政治思想學習活動貫穿到整個工作中,樹立和牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,“立黨為公,執(zhí)政為民”加強執(zhí)政能力建設(shè)切實為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。

認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動,如向困難群眾捐款捐物;參觀鄧小平故居、紀念鄧小平同志誕辰100周年,觀看學習新時代實踐“三個代表”的話劇“移民金大花”,提高了人才中心工作人員的思想境界;參觀學習反腐倡廉紀實資料片,提高了自身的防腐能力,做到了警鐘長鳴!人才中心至今未有違紀、違法的情況發(fā)生。

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導和同志的關(guān)心幫助下,遵守局機關(guān)各項規(guī)章制度,不遲到、早退,做到了有事先請假,認真完成了科室目標責任及領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),清正廉潔。

主要工作如下:

(一)認真開展人才市場招聘工作,搞好人才市場軟、硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

200_年,在人事局黨組的正確領(lǐng)導下,我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用,通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內(nèi)的重點單位如市政監(jiān)察支隊、、等120余個單位招聘,提供了建筑、經(jīng)濟、工程、營銷等200余個職位,共推薦1000余人次求職,簽訂協(xié)議100余份。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才,由區(qū)人才交流中心實行人事代理,從而解決了人才戶糧關(guān)系、人事檔案、職稱評定、養(yǎng)老保險等問題,解除了人才及企業(yè)的后顧之憂,為企業(yè)引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障,有力的支持了區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)。

在人事局黨組正確領(lǐng)導和重視下,局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力,在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導關(guān)心下,區(qū)財政局大力支持下,區(qū)人才市場場地現(xiàn)已基本落實,位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術(shù)大廈12樓,地理優(yōu)勢十分突出?,F(xiàn)已進入市場裝修招投標階段,各項進場前準備工作順利進行。我區(qū)人才市場網(wǎng)站建設(shè)順利進行,目前已掛在區(qū)政府公來信息網(wǎng)站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務(wù),效果良好。

(二)認真做好大中專畢業(yè)生引進、報到、登記、推薦工作。

今年,我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達707人,由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益,是社會普遍關(guān)注的熱點和難點問題。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓,把“講政治、講穩(wěn)定,為實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證,為社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

區(qū)人才中心在局黨組的正確領(lǐng)導下,根據(jù)市教委有關(guān)大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神,結(jié)合本區(qū)實際,把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調(diào)查、就業(yè)指導、上報計劃、核查落實”四個階段。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題,采取多種形式積極拓展,區(qū)人事局領(lǐng)導同志親自帶隊深入基層單位,特別是非公有制企業(yè),如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等,逐一走訪調(diào)查了解用人單位第一手需求人才情況,及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”,供畢業(yè)生選擇,使畢業(yè)生就業(yè)向多領(lǐng)域、多途徑延伸。

畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè),今年我區(qū)有537名非師范類畢業(yè)生就業(yè),取得了良好的社會效益,深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評。

今年,區(qū)人才中心根據(jù)我區(qū)各用人單位的需求,在局黨組的正確領(lǐng)導下,經(jīng)全局同志的共同努力,積極為我區(qū)財政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業(yè)等系統(tǒng)單位引進一批高層次畢業(yè)生,其中研究生3名,外地大學本科畢業(yè)生180余名,這批高素質(zhì)人才的到來,充實、提高了我區(qū)干部隊伍素質(zhì),有力的支持了我區(qū)重點項目的建設(shè),大力推進我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的步伐,成績顯著。

截止目前,區(qū)人才中心采集各類求職人員信息9000余條,儲備各種社會人才5072人,現(xiàn)存檔5659多冊,專業(yè)技術(shù)人員3821人,其中高級人才22人,中級人才458人,初級人才3341人,取得了明顯的社會效益,為社會和求職者做出了較大貢獻。

(三)認真做好中心存檔人員管理及相關(guān)服務(wù)工作。

區(qū)人才中心積極為存檔人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年,為存檔人員申報辦理職稱評定28人,其中高級1人,中級7人,初級20人。為存檔人員辦理轉(zhuǎn)正定級、核定工資60余人,為70余人出具了婚介證明,辦理出國政審5人,失業(yè)證26人?,F(xiàn)中心集體戶口管理人員352人。

今年,我們積極配合區(qū)計生主管部門工作,做好所屬流動人口的計劃生育的工作,對每個流動人員宣傳解釋計劃生育政策,認真核查、登記婚育證,核查率達98%,切實做到了“一證先行,無證否辦”,截止目前,人才中心所屬的流動人員無一例違反計劃生育政策。

人才中心支部在區(qū)委組織部、區(qū)人事局黨組的正確領(lǐng)導下,認真開展黨建工作,適應市場發(fā)展需要,積極做好流動黨員調(diào)查摸底工作,并及時上報區(qū)委組織部;人才中心支部加強所屬流動黨員思想教育,靈活多樣的開展活動,如參加區(qū)委組織部組織的全區(qū)流動黨員交心、談心座談會,對流動黨員保持共產(chǎn)黨員先進性教育進行摸底問卷調(diào)查;人才中心支部要求黨員征訂《當代黨員》《黨員文摘》等黨刊,加強自身學習,每季度結(jié)合時事寫出心得體會,每半年工作小結(jié),年底工作總結(jié),由用人單位簽字蓋章返回人才中心支部存檔。我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機,建立流動黨員人才信息庫,在同等條件下,優(yōu)先向用人單位推薦就業(yè),深受用人單位好評。通過上述活動,增強了人才中心支部的凝聚力,提高了流動黨員的黨性,使流動黨員樹立了政治意識、大局意識、組織歸屬意識,緊跟時代步伐。現(xiàn)人才中心支部流動黨員達77人。

完成相關(guān)統(tǒng)計工作,如上報市人事局我區(qū)人才庫的數(shù)據(jù),收集、整理,區(qū)域非公有制企業(yè)人才分布情況統(tǒng)計等。協(xié)助局里其他部門完成相關(guān)工作,如協(xié)助事業(yè)單位招聘報名考試,職改計算機、外語考試報名工作等。

(四)認真貫徹執(zhí)行《人才市場管理規(guī)定》(人事部、工商總局1號令)《重慶市人才市場管理條理》,抓好人才市場中介機構(gòu)管理。

我區(qū)人才中介機構(gòu)發(fā)展較穩(wěn)定,經(jīng)批準,現(xiàn)有三家人才中介機構(gòu)。人才中心今年對所屬人才中介機構(gòu)進行年檢初審,并按時上報市人事局。在日常管理工作中,要求人才中介機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行《條例》,合法經(jīng)營,不準違規(guī)運作,并和區(qū)人大、公安、勞動、工商等部門聯(lián)合執(zhí)法,對區(qū)域人才中介機構(gòu)進行清理、整頓、取締不合格人才中介機構(gòu),有力地打擊y中介,維護了合法人才中介機構(gòu)的權(quán)利,使區(qū)域人才中介市場穩(wěn)定、有序地運行。

在人事局黨組的正確領(lǐng)導下,人才中心工作人員在今后的工作中要加強學習、提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),解決工作態(tài)度,工作作風、服務(wù)意識等問題,切實提高工作能力、工作水平和工作效率,使自身作風過硬、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)全面。

【第4篇 投資專業(yè)人才市場調(diào)查工作總結(jié)-工作總結(jié)

投資專業(yè)人才市場調(diào)查工作總結(jié)-工作總結(jié)

知人者強,知己者勝:強人者智,強己者明,不求最好,但求更好。

作為一名學習金融學方面的學生來說,不及時了解金融市場的信息,你就不是一位出色的學生。作為一名將要就業(yè)的學生,不及時了解人才市場中本專業(yè)的供需,你就不能更好著眼將來的職業(yè)生涯。

為了能更好地了解我們投資理財專業(yè)的人才需求情況,為了以后就業(yè)作提前的了解,20__年5月20號我們組一行5人去到了南方人才市場,去了解我們專業(yè)的人才需求、職業(yè)要求和其他要求等情況。

來到南方人才市場,我們組首先去到了二樓的人才招聘大廳,這里聚集了上百家各種行業(yè)的人才招聘公司,其中包括管理行業(yè)、金融行業(yè)、制造行業(yè)、銷售行業(yè)、制衣行業(yè)、家電行業(yè)等等。看著這些琳瑯滿目的行業(yè),我不禁在想:現(xiàn)在大學生就業(yè)困難,畢業(yè)后難找工作,而現(xiàn)在有那么多招聘公司在這里招聘,不知道他們招聘要些什么樣的條件?帶著這個問題我們來到一家招聘投資理財專業(yè)人才的公司,通過與招聘人員的了解:他說在國內(nèi)主要是一些大專院校開設(shè)了投資理財專業(yè),而一些大學的師資力量不是很好,再加上學生平時不努力,導致學生的基礎(chǔ)知識和市場信息把握度不是很理想,綜合能力不強也是一個弱點。他還說“像我們這些公司都喜歡有投資理財方面有經(jīng)驗的招聘者,剛進公司工資底薪不高,還要從底層做起,如果想要拿高薪提成,拿就要看個人能力?!睆乃喍痰臄⑹鲋形业玫揭恍┲匾畔ⅲ彩且笪覀儽仨氉龊玫模?/p>

1、在學校一定要學好專業(yè)知識,這是重中之重,如果能專業(yè)知識都沒學好,何談很好就業(yè)。

2、平時加強個人能力的綜合提升,作為一個投資理財專業(yè)的學生,我想internet是一個很好的信息來源,所以我們在大學期間要熟練掌握電腦網(wǎng)絡(luò)知識,平時記錄一些比較好的信息網(wǎng)址,以便于以后學習、工作的需要。

3、在大學我們要多參加社會實踐,及時了解各方面的信息。如果假期有空余時間,就去參加實習,特別是專業(yè)實習(我準備在大二的暑假去銀行實習),這對我們也很中要。

然后我們來到了第二家招聘公司,他們主要招聘理財規(guī)劃師,投資顧問。從他們的招聘信息可以知道:招聘者的文憑必須是本科以上學歷,都要求有2—5年從業(yè)經(jīng)驗,有理財規(guī)劃師證者優(yōu)先??戳诉@個招聘信息,我不禁有些失落,雖然我的專業(yè)對口,但是我的大專生,又沒有工作經(jīng)驗,以后像這種職位怕是應聘不上了??墒腔貋砗笞屑氁幌?,我還是有機會的:

1、我現(xiàn)在正在考取自考本科文憑,已經(jīng)通過兩科,按照我的計劃準備在大三畢業(yè)時候拿到自考本科文憑。

2、我準備在大學期間實習二次以上,為以后工作做鋪定。之后我們還去了幾家招聘公司,他們的.招聘條件都大同小異。結(jié)束了實踐調(diào)查,我陷入了綿綿思考之中。

后記:我們這次的專業(yè)實踐調(diào)查,不僅僅讓我們知道了當前我們專業(yè)的一些招聘要求和條件,更讓我們懂得如何根據(jù)社會的人才需求而學習,要緊跟時代的步伐,在學好專業(yè)的同時,多參加有益于自己的活動。加強個人的人際網(wǎng)絡(luò),在當今這種政治經(jīng)濟日趨發(fā)展、人才競爭激烈的社會,人際關(guān)系的作用是不可或缺的。努力學好專業(yè)知識,發(fā)揮自己的潛能爭取做到“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我精,人精我變?!?/p>

人才市場總結(jié)(四篇)

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