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樹形象總結(jié)(十六篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-28 08:27:01 查看人數(shù):79

樹形象總結(jié)

【第1篇 規(guī)范管理促發(fā)展 以人為本樹形象——地稅分局2023年工作總結(jié)

規(guī)范管理促發(fā)展 以人為本樹形象

——岳陽市地方稅務(wù)局開發(fā)區(qū)分局2023年工作總結(jié)

2023年是深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神的重要一年,也是我局搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來,在市局和管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持樹立和大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,牢牢突出組織收入工作中心,緊扣規(guī)范管理這一主線,全面夯實(shí)征管基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)依法治稅,穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè),加快基本建設(shè)步伐,各項(xiàng)工作取得了較好的成績。

一、突出組織收入中心,圓滿完成全年收入任務(wù)

2023年是我局收入形勢空前嚴(yán)峻的一年,在任務(wù)基數(shù)持續(xù)高位運(yùn)行的情況下,既面臨來自主干稅源嚴(yán)重滑坡,后備稅源增長乏力等經(jīng)濟(jì)性減收因素,又有下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的調(diào)整和提高營業(yè)稅的起征點(diǎn)等政策性減收因素,兩種不利因素相疊加,使我局組織收入工作面臨前所未有的困難,在不利形勢下,全局上下發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng),進(jìn)一步突出組織收入的中心地位,勤征細(xì)管,努力挖潛,截止12月5日,已入庫各類地方稅收 萬元,同比增長 萬元,增幅達(dá) %,完成全年任務(wù)已成定局。

一是向科學(xué)調(diào)度稅源要收入。我局通過工作目標(biāo)管理考核辦法,進(jìn)一步確立了組織收入的中心地位,年初計(jì)征科在進(jìn)行稅源精細(xì)測算的基礎(chǔ)上,遵循依法治稅,均衡入庫的要求,將分局年度稅收計(jì)劃按月分解下達(dá),定期調(diào)度收入進(jìn)度。進(jìn)一步強(qiáng)化組織收入責(zé)任制,將組織收入情況與干部獎金、福利、評先評優(yōu)進(jìn)行捆綁,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,定期兌現(xiàn)。一年來,班子成員經(jīng)常深入征管一線,協(xié)調(diào)稅源大戶的稅款入庫,為組織收入工作攻堅(jiān)破難,掃清障礙。相關(guān)科室也不斷強(qiáng)化為征管服務(wù),為基層服務(wù)的意識,及時(shí)幫助解決組織收入面臨的困難和問題。各所干部積極發(fā)揮主動能動性,勤征收,細(xì)管理,從而在全局上下形成了組織收入的合力,為全局任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是依托綜合治稅要收入。在我局的積極爭取下,上半年管委會下發(fā)了(岳經(jīng)管發(fā)[2023]26號)文件,成立了以常務(wù)副主任為組長,國土、建設(shè)、公安、工商、國稅、地稅、招商、高新、勞動等單位為成員的地方稅收協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,并將協(xié)稅護(hù)稅工作納入了各單位年度目標(biāo)管理考核。該文件的出臺,使我局社會綜合治稅工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化軌道。一年來,我局依據(jù)社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)了薄弱環(huán)節(jié)稅收管理。在專業(yè)市場稅收征管上,借助國稅部門的管理優(yōu)勢,對共管戶稅收采取聯(lián)合執(zhí)法,統(tǒng)一定稅,集中征收,劃解入庫的管理模式,全年增加稅收50萬元。我們還先后與市房產(chǎn)局產(chǎn)權(quán)處、開發(fā)區(qū)房產(chǎn)局、開發(fā)區(qū)國土局簽訂了《委托代征稅收協(xié)議》。各方協(xié)調(diào)到位,配合有力,全年共代征入庫稅款70萬元,取得了較好的成效。目前,全區(qū)協(xié)稅護(hù)稅部門已達(dá) 個(gè),一個(gè)覆蓋面廣,互動性強(qiáng)的綜合治稅網(wǎng)絡(luò)已初步形成,為組織收入工作提供了強(qiáng)有力的社會保障。

三是向稅源監(jiān)控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路,對全局稅源實(shí)行分級動態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控?!白ゴ蟆狈矫?,我們將年納稅20萬元以上的企業(yè)納入重點(diǎn)稅源監(jiān)控范圍,建立重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)庫,實(shí)行分局、稅務(wù)所、專管員三級聯(lián)控,按月進(jìn)行數(shù)據(jù)對比分析,及時(shí)掌握稅源動態(tài)。全年共監(jiān)控重點(diǎn)稅源 戶,稅額 萬元。“控中”方面,主要是對年稅額5萬元以上20萬元以下納稅戶開展納稅評估,結(jié)合稅收征管軟件,納稅人報(bào)送的納稅申報(bào)資料及社會綜合治稅信息,進(jìn)行對比分析,掌握稅源增減變化,及時(shí)制定和調(diào)整征收,壓欠計(jì)劃。“定小”方面,主要是結(jié)合稅源普查和清理漏征漏管,對小規(guī)模經(jīng)營業(yè)戶全部定稅到位。今年共定稅 戶,調(diào)增稅額 萬元。

四是向強(qiáng)化欠稅治理要收入。在稅源滑坡,后備稅源增長乏力的嚴(yán)峻形勢下,我們果斷強(qiáng)化了壓欠措施,有效盤活了欠稅這筆存量資產(chǎn),收到了壓欠保收之效。分企業(yè)按稅種建立欠稅臺帳,澄清欠稅底子,分月制定清欠計(jì)劃,落實(shí)清欠責(zé)任制,對欠稅大戶實(shí)行動態(tài)監(jiān)控,密切關(guān)注其經(jīng)營變化、資金流向,把握最佳壓欠時(shí)機(jī)。對那些以緩代欠、久欠不清及惡意欠稅的企業(yè),我們嚴(yán)格依《征管法》區(qū)別不同情況采取銀行劃款、扣押財(cái)產(chǎn)物資等手段強(qiáng)制清欠。上半年,站前所頂住壓力,對岳房公司果斷采取了強(qiáng)制措施,一舉壓縮歷年陳欠40萬元。沿湖所嚴(yán)格延期入庫審批,堅(jiān)決加收滯納金等措施,全年壓縮欠稅近400多萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì),我局今年共壓縮欠稅近 萬元,有力促

【第2篇 公安勞教所文明執(zhí)法樹形象活動總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織到位

活動伊始,局黨組進(jìn)行了專題研究,成立了以副局長黃成林任組長,市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實(shí)任副組長,以及局所兩級相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組;設(shè)辦公室設(shè)于市司法局政治部?;顒悠陂g,領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開專題會議,研究方案、部署工作、分析問題、解決困難。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,勞教所黨委“把這次活動作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)”,先后制定了嚴(yán)密的實(shí)施方案,成立了組織機(jī)構(gòu),明確了責(zé)任。勞教所各科、隊(duì)一把手是第一責(zé)任人;所領(lǐng)導(dǎo)按照分線和蹲點(diǎn)的分工分別督促指導(dǎo)本線、本點(diǎn)的活動開展。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,哪條線或哪個(gè)科、隊(duì)走了過場,出了問題,就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對活動實(shí)施目標(biāo)管理考核,各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標(biāo)管理獎掛鉤。市局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室多次到勞教所督促和指導(dǎo)活動的開展,并按照要求對每個(gè)單位每個(gè)階段的活動情況予以評估,確認(rèn)合格后方能“轉(zhuǎn)段”,否則責(zé)令重來。

二、教育深入,認(rèn)識到位

為了克服民警、職工厭煩、畏難、無用、與己無關(guān)等不良思想情緒,廣泛開展了逐級分塊、形式多樣的宣傳教育活動。一是召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員會議,使領(lǐng)導(dǎo)小組成員在思想上做到先行一步,在活動中做到身先士卒、模范帶頭;二是召開勞教所中層以上的干部會議,提高所領(lǐng)導(dǎo)和科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識,要求他們帶好頭,引好路,切實(shí)抓好本線本單位的組織落實(shí)工作;三是召開全所民警職工動員誓師大會,把廣大民警職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策上來。這一系列的宣傳教育活動,較好地激發(fā)了活動主體的積極性和自覺性,科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)紛紛上臺表態(tài)、表決心;四是召開青年民警座談會,將管教一線的青年民警作為教育重點(diǎn)對象,組織他們就文明執(zhí)法這個(gè)主題談?wù)J識、談體會、談打算、提建議;五是以科隊(duì)為單位集中兩個(gè)工作日,組織學(xué)習(xí)文明執(zhí)法有關(guān)資料,分析監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)不文明執(zhí)法的典型案例,進(jìn)行正面引導(dǎo)和反面警示教育;六是輔之以條幅標(biāo)語、信息簡報(bào)、黑板報(bào)、廣播等多種形式宣傳教育,活動中市局和勞教所共編發(fā)信息簡報(bào)6期,所內(nèi)張掛條幅標(biāo)語20多條,辦宣傳欄4處3期,播發(fā)廣播稿10多次,濃厚了活動氛圍。多層面、多形式的宣傳教育,使廣大民警職工明白了為什么要文明執(zhí)法、“文明執(zhí)法樹形象”活動的重要性和必要性

何在,徹底消除了“年年搞活動,每次走過場,活來動去總現(xiàn)樣”的錯誤認(rèn)識,變被動為積極主動。

三、渠道暢通,查擺到位

采取自查和檢查相結(jié)合、內(nèi)調(diào)和外報(bào)相結(jié)合的辦法,認(rèn)真搞好揭擺查。一方面,以科、隊(duì)為單位召開民主評議會,自查單位和個(gè)人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個(gè)性問題,開展批評和自我批評。全所共收集科、隊(duì)書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面,著力暢通信息渠道,全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項(xiàng)承諾,公布了2個(gè)舉報(bào)電話,設(shè)立了6個(gè)舉報(bào)信箱,恢復(fù)了所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,堅(jiān)持了勞教人員解教前紀(jì)檢、監(jiān)察部門談話制度,對勞教人員及其親屬問卷調(diào)查近100份,向社會各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見函20多份。通過認(rèn)真扎實(shí)的查擺后,歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面較為重點(diǎn)的問題:一是部分民警執(zhí)法理念偏差,不能正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的'關(guān)系;二是少數(shù)民警不依法管理,偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象;三是有的民警直接管理不夠到位,利用勞教管勞教;四是大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動;五是少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn),平時(shí)有不文明言行。同時(shí),各科隊(duì)就如何加強(qiáng)科學(xué)文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。

四、措施得力,整改到位

通過采取尋根找源、突出重點(diǎn)、對癥下藥、邊整邊改、人文關(guān)懷等措施,切實(shí)解決好文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面的重點(diǎn)問題。

針對部分民警執(zhí)法理念偏差問題,在第一階段教育學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),使大家懂得怎樣文明執(zhí)法,找到嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結(jié)合點(diǎn),做到嚴(yán)格執(zhí)法不粗暴管教,文明執(zhí)法而不放松管教。請進(jìn)來——邀請白馬垅所管教經(jīng)驗(yàn)豐富的科隊(duì)長來所現(xiàn)場講授和指導(dǎo)正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧;走出去——組織相關(guān)科長和大隊(duì)長赴白泥湖、新開鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材,對廣大民警進(jìn)行警示教育,使大家明白不能不文明執(zhí)法,認(rèn)識不文明執(zhí)法的嚴(yán)重后果,深刻吸取教訓(xùn),從中受到啟發(fā),反省自己平時(shí)不文明執(zhí)法行為。三是注重增強(qiáng)勞教人員服教意識,打擊反改造行為,為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

針對少數(shù)民警不依法管理問題,所領(lǐng)導(dǎo)對問題單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事民警逐一進(jìn)行誡勉談話,并高度重視個(gè)案查處,做到有報(bào)必查,有查必果。如入所隊(duì)某民警晚值班時(shí)對完不成生產(chǎn)任務(wù)的少數(shù)勞教人員進(jìn)行“背內(nèi)容”、搞體罰,受到了及時(shí)處理。原三大隊(duì)勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人,省政法委誤將此信批轉(zhuǎn)我所。雖然吳勇忠早已解教,其真實(shí)控告對象也非本所民警,為慎重起見,所黨委責(zé)成紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真調(diào)查,并寫出專題調(diào)查報(bào)告。吳勇忠和其家屬及當(dāng)?shù)厝罕妼诮趟拿鲌?zhí)法的認(rèn)真態(tài)度都豎起了大拇指。

針對有的民警直接管理不夠到位,利用勞教管勞教問題,從源頭抓起,嚴(yán)格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員,只留必要的晚值班學(xué)員,除掉“拐棍”,使民警不得不直接管理;同時(shí),注重增強(qiáng)民警的直接管理能力,使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對大隊(duì)管教民警組織實(shí)施了管教“五會”(會講評、會指揮隊(duì)列、會“四知道”、會個(gè)別談話教育、會處理突發(fā)性問題)和生產(chǎn)“四會”(會操作、會講解、會質(zhì)檢、會驗(yàn)收)等基本技能考核??己酥兄苯庸芾砟芰_(dá)不到規(guī)定要求者,一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分,并扣發(fā)相應(yīng)的目標(biāo)管理獎金;3次考核不合格的,實(shí)行待崗處理。

針對大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動問題,一是嚴(yán)格控制勞動時(shí)間,規(guī)定每月應(yīng)有2—3天為勞教人員休息時(shí)間,每天勞動時(shí)間不超過10個(gè)小時(shí);二是嚴(yán)格加班勞動審批制,凡特殊情況確須加班的,必須經(jīng)所長審批,并于次日補(bǔ)足相應(yīng)的休息時(shí)間;三是發(fā)現(xiàn)大隊(duì)違規(guī)組織超時(shí)勞動,總值班有權(quán)有責(zé)采取強(qiáng)制措施,將勞教人員收工帶回生活區(qū),并按規(guī)定分別扣除超時(shí)勞動單位和直接責(zé)任人年度目標(biāo)管理考核分,超時(shí)間勞動創(chuàng)收全部清算上繳所財(cái)務(wù)。

針對少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)、平時(shí)有不文明言行等問題,在所內(nèi)加大警容風(fēng)紀(jì)督查力度,在所外聘請周邊有關(guān)人士為警容風(fēng)紀(jì)糾察員,收到了較好效果;輔之以作風(fēng)整頓和行風(fēng)評議,在全所樹立2個(gè)“文明執(zhí)法示范窗口”單位和3個(gè)“文明執(zhí)法標(biāo)兵”,并推薦了1個(gè)單位和個(gè)人參評省勞教系統(tǒng)文明執(zhí)法先進(jìn)典型;全員推評“工作責(zé)任心最差”的3位民警職工自費(fèi)到省新開鋪所、網(wǎng)嶺監(jiān)獄等單位跟班學(xué)習(xí);在廣大民警職工中開展禮儀學(xué)習(xí)競賽活動,大興為人師表、文明禮貌之風(fēng)。

在解決以上五個(gè)重點(diǎn)方面問題的同時(shí),圍繞創(chuàng)辦勞教特色,積極推進(jìn)“451”認(rèn)知求進(jìn)管教模式,彰顯人文關(guān)懷。完善收容告知制;實(shí)行網(wǎng)上所務(wù)政務(wù)公開;成立家庭幫教委員會,以親情感悟;以老干局、關(guān)工委、離退休干部為主體成立志愿者隊(duì)伍,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)幫教,以示社會關(guān)愛;加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),多方面與廠家聯(lián)系達(dá)成意向,為勞教人員解教后安置就業(yè)牽線搭橋;開設(shè)親情餐、生日餐和民族灶,啟動放假制度;與律師事務(wù)所合作,籌建法律咨詢援助站;改進(jìn)收容工作,變“守株待兔”為“主動出擊”,今年收容量大幅度上升,有望超過300人。

五、機(jī)制健全,防范到位

建立健全系統(tǒng)的長效管理機(jī)制,切實(shí)鞏固“文明執(zhí)法樹形象”活動成果,確保文明執(zhí)法工作常抓不懈,嚴(yán)防不文明執(zhí)法問題抬頭。

一是健全教育機(jī)制。突出“三抓”:繼續(xù)抓好民警執(zhí)法理念更新,突出增強(qiáng)宗旨意識、法制意識,提高文明執(zhí)法自覺性;抓實(shí)民警執(zhí)法能力培養(yǎng),采取走出去參觀學(xué)習(xí),請進(jìn)來傳經(jīng)指導(dǎo)、崗位練兵、技能考核多形式相結(jié)合的辦法,提高民警科學(xué)文明執(zhí)法水平;抓緊勞教人員文明服教意識教育,打擊反改造行為,為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

二是健全考核激勵機(jī)制。把文明執(zhí)法情況列為單位和個(gè)人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,直接與年度評先評優(yōu)和目標(biāo)管理獎掛鉤,并作為個(gè)人晉職、晉級、晉銜、入黨等重要依據(jù);弘揚(yáng)文明執(zhí)法先進(jìn)典型,樹立文明執(zhí)法示范窗口和文明執(zhí)法標(biāo)兵,以先進(jìn)典型引路,激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

三是健全檢查監(jiān)督機(jī)制。向勞教人員和社會公開承諾文明執(zhí)法有關(guān)規(guī)定;設(shè)立舉報(bào)電話和信箱;健全所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;堅(jiān)持勞教人員解教前紀(jì)檢監(jiān)察部門談話制度;定期對勞教人員或其家屬進(jìn)行問卷調(diào)查;定期向社會各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見函;聘請警容風(fēng)紀(jì)監(jiān)察員;實(shí)行科隊(duì)自查與總值班、職能科室巡查、所領(lǐng)導(dǎo)督察三級督察制,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。

四是健全責(zé)任追究機(jī)制。一旦出現(xiàn)不文明執(zhí)法問題,除按規(guī)定追糾當(dāng)事民警的直接責(zé)任外,科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對單位不文明執(zhí)法案件和事故要負(fù)連帶責(zé)任,管線或蹲點(diǎn)所領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,相關(guān)職能科室、總值班對不文明執(zhí)法情況查處不力要負(fù)一定責(zé)任。

為期3個(gè)月的“文明執(zhí)法樹形象”活動,在局黨組的嚴(yán)格要求下,在領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)真指導(dǎo)、督促下,在勞教所黨委和全體民警職工的努力下,發(fā)動深入、程序到位、重點(diǎn)突出、組織嚴(yán)密,整個(gè)活動開展得井井有條、有聲有色,取得了較好實(shí)效。同時(shí),也還存在了一些不容忽視的問題,如有的民警科學(xué)執(zhí)法水平亟待提高,強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法往往無所適從,不敢大膽管教或放松管教;少數(shù)勞教人員鉆文明執(zhí)法的空子,不服管教,對抗改造;有的民警警容風(fēng)紀(jì)仍然欠佳,著裝不標(biāo)準(zhǔn)、言行不規(guī)范、娛樂不健康的現(xiàn)象時(shí)而有之。今后,我們將以增強(qiáng)民警崗位適應(yīng)能力為著力點(diǎn),切實(shí)提高科學(xué)管教水平;以強(qiáng)化勞教人員服教意識為著力點(diǎn),充分激發(fā)其改造自覺性;以監(jiān)督防范為著力點(diǎn),努力杜絕不文明執(zhí)法言行;以深入創(chuàng)辦特色為著力點(diǎn),力求勞教執(zhí)法與社會文明進(jìn)步相適應(yīng),不斷促進(jìn)文明執(zhí)法工作,推動我市勞教執(zhí)法水平上臺階。

【第3篇 法院“司法公正樹形象”活動總結(jié)

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定實(shí)施方案

“一個(gè)組織,一套方案,做好兩個(gè)保障”,成立了由一把手任組長,各副院長任副組長,政工科、辦公室人員為成員的“司法公正樹形象”教育活動專門領(lǐng)導(dǎo)小組,提供了組織保障;因地制宜、合理擺布,制定科學(xué)合理、切實(shí)可行的實(shí)施方案,提供了制度保障。從組織和制度上確保了教育活動的順利開展。

二、強(qiáng)化教育培訓(xùn),提高思想認(rèn)識

在第一階段的`教育活動中,結(jié)合審判工作實(shí)際,通過“三結(jié)合”(集中封閉學(xué)習(xí)與各庭室自學(xué)相結(jié)合、院黨組成員領(lǐng)學(xué)與外聘黨校老師授課相結(jié)合、檢查聽課筆記和試卷評測相結(jié)合),做到教育活動階段有培訓(xùn)、有評測、有檢查、有驗(yàn)收。實(shí)現(xiàn)了“三不誤”(學(xué)習(xí)不誤接待、學(xué)習(xí)不誤審判、學(xué)習(xí)不誤執(zhí)行)、“三提高”(思想認(rèn)識提高、工作積極性提高、司法為民觀念提高)和“三增強(qiáng)”(大局意識增強(qiáng)、職業(yè)意識增強(qiáng)、宗旨意識增強(qiáng)),為下一階段活動的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基矗

三、結(jié)合實(shí)際工作,解決突出問題

針對教育活動第二階段開展查擺工作的具體事項(xiàng),我院下發(fā)了查擺問題需要檢查的十二項(xiàng)具體內(nèi)容,由各部門、各基層法庭認(rèn)真貫徹落實(shí),并在11月10日前已將查擺問題總結(jié)書面報(bào)告報(bào)到政工科。通過自身的對照檢查,從總體上解決了自身存在的問題和人民群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題,提高了司法水平,改進(jìn)了審判作風(fēng),提升了法院和法庭在人民心目中的形象。

(一)在案卷評查上,突出一個(gè)“嚴(yán)”字,把好質(zhì)量關(guān),努力提高辦案效率。由審監(jiān)庭逐一對審結(jié)的案件進(jìn)行評查,極大提高了案件的質(zhì)量和效率。辦公室通過對訴訟和執(zhí)行收費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,從根本上遏制了多收費(fèi)、亂收費(fèi)、隨意減免緩交訴訟費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)等問題?,F(xiàn)我院的案卷已形成一月一報(bào)送,一月一評查,一月一歸檔的良好局面,并用制度進(jìn)行了規(guī)范,為案卷評查提供了制度保障。

(二)在工作作風(fēng)上,注重一個(gè)“誠”字,把好服務(wù)關(guān),不斷增強(qiáng)司法公信力和親和力。我院采取多種便民、利民措施。在涉訴信訪工作上,拓寬院長接待制度,做到有訪必接、有訪能訴、有訪能解。同時(shí),立案庭對重大來訪案件實(shí)行聽證處理,對上訪案件的當(dāng)事人實(shí)行面對面談話,落實(shí)責(zé)任人,包案到底,成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了信訪接待工作預(yù)案,設(shè)立信訪接待室,派專人負(fù)責(zé)。實(shí)行了與政法委信訪部門聯(lián)合接待以及加大交辦、督辦、通報(bào)力度的辦法,針對不同的當(dāng)事人,采取不同的工作方式。

(三)在制度建設(shè)上,強(qiáng)化一個(gè)“用”字,把好落實(shí)關(guān),不斷增強(qiáng)制度建院、制度強(qiáng)院。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整頓,通過整頓將問題及時(shí)糾正,通過制度將糾正的成績及時(shí)鞏固。隨著檢查活動的深入開展,對于可能出現(xiàn)問題的地方及時(shí)用制度進(jìn)行規(guī)范,防止問題的發(fā)生,制定了《進(jìn)一步規(guī)范法官與律師關(guān)系的決定》、《信訪接待細(xì)則》等,用制度打上預(yù)防針。

通過此次教育活動的開展,目前全院干警的精神面貌大為改觀,服務(wù)意識普遍提高,為民思想明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)普遍改善,組織紀(jì)律更加嚴(yán)明。在當(dāng)?shù)貥淞⒘斯⒘疂?、文明、高效的法院新形象?/p>

【第4篇 公交客運(yùn)公司優(yōu)服務(wù) 樹形象競賽工作總結(jié)

一、主要工作: 1、抓競賽的宣傳,競賽以來,我司共出版板16期,懸掛大型橫幅4條,制作宣傳條幅10幅,召開職工會、競賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員會、駕駛員安全會等各類會議共計(jì)39場次,約1860人次參加。 2、營造競賽氛圍,在各車隊(duì)建立了龍虎榜和曝光欄,把職工的生產(chǎn)數(shù)據(jù)上墻和公布,對生產(chǎn)指標(biāo)完成好的車組進(jìn)行表彰和獎勵并納入考核。 3、抓安全行車工作,對安全行車實(shí)行立體化管理,對關(guān)健型的駕駛員進(jìn)行定點(diǎn)幫教,建立和實(shí)行安全警示卡和雙簽手冊制度。同時(shí),通過組織安排安全員在重點(diǎn)路段糾違,加強(qiáng)安全宣教力度,增強(qiáng)駕駛員的安全意識,每月開展兩次違章人員典訓(xùn)班,從而降低了一般事故,杜絕了重大事故。 4、明確整治重點(diǎn),告別八種不文明行為,對照競賽要求,我司重點(diǎn)整治八種不文明行為,下發(fā)了整治通知,與司乘人員進(jìn)行了雙簽,從8月2日起,分公司安排各車隊(duì)和機(jī)關(guān)部室管理人員每周上車進(jìn)行檢查,在檢查上以駕駛員操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范為重點(diǎn),對照“優(yōu)服務(wù),樹形象”競賽中提到的20種不文明現(xiàn)象和六項(xiàng)整治重點(diǎn)進(jìn)行整治,截止到日前,全司管理人員共上線檢查391人次。通過加大檢查力度和落實(shí)整改力度,分公司還對車隊(duì)每月的競賽工作情況和基礎(chǔ)工作進(jìn)行了檢查,形成了檢查促競賽,促管理的機(jī)制。 5、以9路、115路為主,抓服務(wù)品牌,樹立企業(yè)形象,通過加大示范線的工作力度,加強(qiáng)示范線的軟件建設(shè),先后開展了示范線的自查自糾,職工培訓(xùn)等活動,在抓9路、115路示范線的同時(shí),分公司也注重其它線路的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,有意識的對這些線路進(jìn)行了檢查。 6、抓車輛整治,在車容車況和衛(wèi)生的.整治上以車內(nèi)駕駛室、門泵、玻璃衛(wèi)生、后五人臺和輪胎鋼圈為重點(diǎn)進(jìn)行整治,并作為分公司的特色來抓好。對車容車況進(jìn)行了三次專項(xiàng)整治,從開展競賽到現(xiàn)在,我司共組織車況自查1766臺,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整治。 7、128路由于芙蓉北路的拓寬和改造,灰塵滿天,沒有水源,無法保證128路洗車,9車隊(duì)就調(diào)整洗車時(shí)間,在128路收班后再送到9路金霞終點(diǎn)站進(jìn)行清洗,克服困難保證了128路在惡劣的施工環(huán)境中有一個(gè)較好的車輛衛(wèi)生狀況。 8、為亮化車輛,9路、115路、109路、111路、131路、159路完成了舊的顯示牌改裝工作,更換新電子顯示牌80塊。 9、按上級要求做好“八榮八恥”崗位標(biāo)準(zhǔn)的征集工作,共收到管理崗位、駕駛員崗位標(biāo)準(zhǔn)5條。 10、根據(jù)上級要求,于8月26日開通了湘一中青竹湖專線,并對該線的經(jīng)營情況進(jìn)行分析,及時(shí)向上級部門反饋信息。 11、根據(jù)工作需要,分公司于8月22日對車隊(duì)干部進(jìn)行了調(diào)整,從一周的調(diào)整情況來看,做到了班子調(diào)整,局面不亂,較好的促進(jìn)了各項(xiàng)工作。 12、關(guān)心職工生活,分公司管理層進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,關(guān)心、愛護(hù)職工,在氣溫37度以上,分公司領(lǐng)導(dǎo)都上線慰問和組織、安排送清涼上線,在星期天和休息日也不例外堅(jiān)持下來。走訪慰問職工11人次,發(fā)放慰問金約2000元。 13、在開展“優(yōu)服務(wù),樹形象”競賽以來,我司好人好事層出不盡,據(jù)統(tǒng)計(jì),共收到乘客表揚(yáng)來信18封,市級以上新聞媒介單位表揚(yáng)報(bào)到5次,司乘人員在車內(nèi)拾金不味10起,折合金額約4000元。 在發(fā)生的好人好事上,最典型的有6月9日115—26號駕駛員拾得內(nèi)有800元現(xiàn)金的錢包交給了失主,有6月17日9路駕駛員鄭偉在車內(nèi)拾得一臺古琴及進(jìn)交給失主,有8月28日在車內(nèi)拾得乘客手機(jī)的駕駛員劉印消,等等。 二、存在的不足: 開展競賽以來,我們做了實(shí)事,也取得了成效,但是,我們清醒的看到,當(dāng)前存在的違章還不少,交通事故還不斷,日常工作上還存在著不少問題,對此,我們進(jìn)行了認(rèn)真反思,并將在湖南巴士的指導(dǎo)下,繼續(xù)精耕細(xì)作的抓好方方面面的工作,力爭在下階段時(shí)間內(nèi)取得更大的成績。 三、下步工作打算: 一、對照上級的工作要求,進(jìn)一步細(xì)化管理,優(yōu)化經(jīng)營,完成競賽工作目標(biāo)。 二、根據(jù)市場、季節(jié)、天氣變化,結(jié)合客流調(diào)查情況,抓好“四個(gè)優(yōu)化”,抓好9月份客流高峰旺季,對所有線路的車輛配備進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,合理安排時(shí)刻表,提高勞動生產(chǎn)率,提高企業(yè)效益。 三、規(guī)范司乘人員工作程序,嚴(yán)格按湖南巴士司乘調(diào)規(guī)范操作考核細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,對車輛停站、報(bào)站器的使用、工號佩帶等項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)整治。 四、結(jié)合長沙市九月份三個(gè)會議的要求,在思想上再發(fā)動,在認(rèn)識上再提高,與各車隊(duì)層層簽訂責(zé)任目標(biāo)書,不得發(fā)生新聞媒介的批評曝光。 五、落實(shí)各崗位的“八榮八恥”標(biāo)準(zhǔn),對每位職工進(jìn)行抽背,要求每位職工熟記,并按要求落實(shí)到具體的工作當(dāng)中。 六、進(jìn)一步抓好車輛的維修和維護(hù),維護(hù)好車容車況。 七、加強(qiáng)各級管理崗位的責(zé)任心,抓好基礎(chǔ)管理,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,落實(shí)站務(wù)員每月的工作考核,進(jìn)一步發(fā)揮站務(wù)員現(xiàn)場調(diào)度的作用。 八、進(jìn)一步加大競賽工作力度,通過抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),打造好9路、115路兩條品牌線路,抓好星級車組的建設(shè),并建立和完善星級車組的表彰和獎勵機(jī)制。 九、加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳力度,關(guān)心、愛護(hù)職工,打造和諧企業(yè)。 巴士二分公司 二○○六年八月二十八日

【第5篇 規(guī)范管理促發(fā)展 以人為本樹形象——地稅分局工作總結(jié)

——岳陽市地方稅務(wù)局開發(fā)區(qū)分局2023年工作總結(jié)

2023年是深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神的重要一年,也是我局搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來,在市局和管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持樹立和大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,牢牢突出組織收入工作中心,緊扣規(guī)范管理這一主線,全面夯實(shí)征管基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)依法治稅,穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè),加快基本建設(shè)步伐,各項(xiàng)工作取得了較好的成績。

一、突出組織收入中心,圓滿完成全年收入任務(wù)

2023年是我局收入形勢空前嚴(yán)峻的一年,在任務(wù)基數(shù)持續(xù)高位運(yùn)行的情況下,既面臨來自主干稅源嚴(yán)重滑坡,后備稅源增長乏力等經(jīng)濟(jì)性減收因素,又有下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的調(diào)整和提高營業(yè)稅的起征點(diǎn)等政策性減收因素,兩種不利因素相疊加,使我局組織收入工作面臨前所未有的困難,在不利形勢下,全局上下發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng),進(jìn)一步突出組織收入的中心地位,勤征細(xì)管,努力挖潛,截止12月5日,已入庫各類地方稅收萬元,同比增長萬元,增幅達(dá)%,完成全年任務(wù)已成定局。

一是向科學(xué)調(diào)度稅源要收入。今年以來,我局通過工作目標(biāo)管理考核辦法,進(jìn)一步確立了組織收入的中心地位,年初計(jì)征科在進(jìn)行稅源精細(xì)測算的基礎(chǔ)上,遵循依法治稅,均衡入庫的要求,將分局年度稅收計(jì)劃按月分解下達(dá),定期調(diào)度收入進(jìn)度。進(jìn)一步強(qiáng)化組織收入責(zé)任制,將組織收入情況與干部獎金、福利、評先評優(yōu)進(jìn)行捆綁,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,定期兌現(xiàn)。一年來,班子成員經(jīng)常深入征管一線,協(xié)調(diào)稅源大戶的稅款入庫,為組織收入工作攻堅(jiān)破難,掃清障礙。相關(guān)科室也不斷強(qiáng)化為征管服務(wù),為基層服務(wù)的意識,及時(shí)幫助解決組織收入面臨的困難和問題。各所干部積極發(fā)揮主動能動性,勤征收,細(xì)管理,從而在全局上下形成了組織收入的合力,為全局任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗

二是依托綜合治稅要收入。在我局的積極爭取下,上半年管委會下發(fā)了(岳經(jīng)管發(fā)[2023]26號)文件,成立了以常務(wù)副主任為組長,國土、建設(shè)、公安、工商、國稅、地稅、招商、高新、勞動等單位為成員的地方稅收協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,并將協(xié)稅護(hù)稅工作納入了各單位年度目標(biāo)管理考核。該文件的出臺,使我局社會綜合治稅工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化軌道。一年來,我局依據(jù)社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)了薄弱環(huán)節(jié)稅收管理。在專業(yè)市場稅收征管上,借助國稅部門的管理優(yōu)勢,對共管戶稅收采取聯(lián)合執(zhí)法,統(tǒng)一定稅,集中征收,劃解入庫的管理模式,全年增加稅收50萬元。我們還先后與市房產(chǎn)局產(chǎn)權(quán)處、開發(fā)區(qū)房產(chǎn)局、開發(fā)區(qū)國土局簽訂了《委托代征稅收協(xié)議》。各方協(xié)調(diào)到位,配合有力,全年共代征入庫稅款70萬元,取得了較好的成效。目前,全區(qū)協(xié)稅護(hù)稅部門已達(dá)個(gè),一個(gè)覆蓋面廣,互動性強(qiáng)的綜合治稅網(wǎng)絡(luò)已初步形成,為組織收入工作提供了強(qiáng)有力的社會保障。

三是向稅源監(jiān)控要收入。按照“抓大、控中、定斜的思路,對全局稅源實(shí)行分級動態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控。“抓大”方面,我們將年納稅20萬元以上的企業(yè)納入重點(diǎn)稅源監(jiān)控范圍,建立重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)庫,實(shí)行分局、稅務(wù)所、專管員三級聯(lián)控,按月進(jìn)行數(shù)據(jù)對比分析,及時(shí)掌握稅源動態(tài)。全年共監(jiān)控重點(diǎn)稅源戶,稅額萬元。“控中”方面,主要是對年稅額5萬元以上20萬元以下納稅戶開展納稅評估,結(jié)合稅收征管軟件,納稅人報(bào)送的納稅申報(bào)資料及社會綜合治稅信息,進(jìn)行對比分析,掌握稅源增減變化,及時(shí)制定和調(diào)整征收,壓欠計(jì)劃?!岸ㄐ狈矫?,主要是結(jié)合稅源普查和清理漏征漏管,對小規(guī)模經(jīng)營業(yè)戶全部定稅到位。今年共定稅戶,調(diào)增稅額萬元。

四是向強(qiáng)化欠稅治理要收入。在稅源滑坡,后備稅源增長乏力的嚴(yán)峻形勢下,我們果斷強(qiáng)化了壓欠措施,有效盤活了欠稅這筆存量資產(chǎn),收到了壓欠保收之效。分企業(yè)按稅種建立欠稅臺帳,澄清欠稅底子,分月制定清欠計(jì)劃,落實(shí)清欠責(zé)任制,對欠稅大戶實(shí)行動態(tài)監(jiān)控,密切關(guān)注其經(jīng)營變化、資金流向,把握最佳壓欠時(shí)機(jī)。對那些以緩代欠、久欠不清及惡意欠稅的企業(yè),我們嚴(yán)格依《征管法》區(qū)別不同情況采取銀行劃款、扣押財(cái)產(chǎn)物資等手段強(qiáng)制清欠。上半年,站前所頂住壓力,對岳房公司果斷采取了強(qiáng)制措施,一舉壓縮歷年陳欠40萬元。沿湖所嚴(yán)格延期入庫審批,堅(jiān)決加收滯納金等措施,全年壓縮欠稅近400多萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì),我局今年共壓縮欠稅近萬元,有力促進(jìn)了收入增長。

二、夯實(shí)征管基礎(chǔ),稅收征管水平顯著提升

今年以來,我們按照夯實(shí)征管基礎(chǔ),提升收入質(zhì)量的總體要求,以強(qiáng)化稅源監(jiān)控為切入點(diǎn),不斷加大稅收征管的科技含量,嚴(yán)格稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究,有效促進(jìn)了征管水平的整體提升。

一是品牌化建設(shè)進(jìn)一步深化。今年,我局全面加強(qiáng)稅收管理,切實(shí)加快品牌化建設(shè),深化了“誠信納稅、文明服務(wù)”一條街和建安營業(yè)稅兩個(gè)征管品牌建設(shè)。深化“誠信納稅、文明服務(wù)一條街”活動方面,今年我們實(shí)行了三抓:一抓稅務(wù)登記,確保登記率達(dá)到100%。站前路共有納稅戶427戶,純管戶232戶,全部實(shí)行了稅務(wù)登記。二抓亮證經(jīng)營,服務(wù)規(guī)范,亮證經(jīng)營率達(dá)100%。三抓公開定稅。設(shè)陽光榜,對優(yōu)惠政策公開,對納稅戶進(jìn)行科學(xué)化管理,征管信息全部錄入微機(jī)。今年召開行業(yè)專題會議5次,全年應(yīng)入庫170萬元,已入庫172.6萬元,入庫率達(dá)100%。

建安營業(yè)稅方面,今年來,我們繼續(xù)完善了建安稅收管理辦法,繼續(xù)實(shí)行建安項(xiàng)目專人跟蹤管理,嚴(yán)把立項(xiàng)備案關(guān),施工監(jiān)控關(guān),過戶辦證關(guān),確保建安稅收應(yīng)收盡收,全年共入庫建安營業(yè)稅1500萬元,比去年增長300萬元,增長25%。南湖所、八字門所規(guī)范管理,強(qiáng)化責(zé)任,將建安營業(yè)稅培育成新的稅收增長點(diǎn),今年分別入庫建安稅收___萬元。

二是發(fā)票管理進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格發(fā)票管理是加強(qiáng)稅收征管尤其是加強(qiáng)個(gè)體稅收征管的重要手段之一。今年,我局在加強(qiáng)發(fā)票管理方面做了大量細(xì)致工作,通過規(guī)范發(fā)票管理制度,加強(qiáng)了發(fā)票的日常檢查。規(guī)范了運(yùn)輸發(fā)票的電腦開票,嚴(yán)格窗口發(fā)票和銜頭發(fā)票管理,以票管稅作用得到了較好發(fā)揮。

貨物運(yùn)輸發(fā)票方面,我們嚴(yán)格納稅人開票資格的認(rèn)定和開票窗口的設(shè)置,從源頭上把好管理關(guān)。按照“專管員調(diào)查、稅務(wù)所審核、分局復(fù)審”的程序嚴(yán)把自開票納稅人的認(rèn)定關(guān),共認(rèn)定自開票納稅人10戶,全局設(shè)置貨物運(yùn)輸發(fā)票代開窗口三個(gè)。全局每月開票總份數(shù)為540份左右,其中自開票份數(shù)490份,稅務(wù)窗口代開票為50份,運(yùn)輸總收入每月約200萬元,征收入庫稅款10萬元左右。銜頭發(fā)票方面,今年我們強(qiáng)化了對文、教、衛(wèi)事業(yè)單位的發(fā)票管理。對于銜頭發(fā)票的印制,嚴(yán)把審核關(guān),對不合格者堅(jiān)決予以取消。如某企業(yè)由于稅款繳納不及時(shí),經(jīng)審查不適用印制銜頭發(fā)票,取消了其印制銜頭發(fā)票認(rèn)定資格。同時(shí),對其按個(gè)體工商戶核定應(yīng)納稅款,要求其使用稅控機(jī)發(fā)票,使銜頭發(fā)票得到了有效的控管,同時(shí)也保證了稅款的及時(shí)入庫。

三是稅收征管信息化水平進(jìn)一步提高。以年初獲得“全國信息化建設(shè)先進(jìn)單位”為契機(jī),認(rèn)真貫徹實(shí)施科技興稅戰(zhàn)略,堅(jiān)持以業(yè)務(wù)應(yīng)用為基礎(chǔ),以安全高效為前提,以制度創(chuàng)新為保障,統(tǒng)籌規(guī)劃,突出重點(diǎn),加大投入,整和資源,稅收信息化步伐不斷加快,初步構(gòu)筑了“一個(gè)平臺、兩個(gè)覆蓋、三個(gè)子系統(tǒng)”的物質(zhì)環(huán)境,逐步形成了以科技促管理,以管理促服務(wù),以服務(wù)促發(fā)展的良好工作局面。一年來,累計(jì)投入萬元獎金用于信息化建設(shè)。現(xiàn)在基于網(wǎng)絡(luò)平臺的征管軟件已全面實(shí)行,戶納稅人資料已全部錄入計(jì)算機(jī),征管數(shù)據(jù)已成功實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸,在線處理,資源共享。同時(shí)全局范圍內(nèi)還推廣使用臺稅控收款機(jī)。信息化水平的提高,規(guī)范了征管業(yè)務(wù)流程,提高了管理服務(wù)水平,在稅收工作實(shí)踐中充分體現(xiàn)了“科技是第一生產(chǎn)力”。

四是執(zhí)法過錯責(zé)任追究進(jìn)一步強(qiáng)化。我們制定了稅收執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法,對干部在稅收執(zhí)法中存在的漏征漏管、票證填開不規(guī)范、稅款入庫不及時(shí)、稅務(wù)檢查程序不到位等行為進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究,對處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化,嚴(yán)格落實(shí)到位。今年,我們共開展了兩次執(zhí)法檢查,共處罰23人次,扣發(fā)相關(guān)人員獎金、津貼近2000元。通過強(qiáng)化過錯責(zé)任追究,有效規(guī)范了干部的執(zhí)法行為。

三、突出工作重點(diǎn),“規(guī)范管理年”活動向縱深推進(jìn)

今年以來,我們按照市局提出的“兩大模式,三大體系”的思路,分步驟、分重點(diǎn)將“規(guī)范管理年”活動向縱深推進(jìn)。規(guī)范管理水平不斷提高,機(jī)關(guān)基層建設(shè)全面加強(qiáng),今年主要抓了以下幾項(xiàng)工作:

一是健全規(guī)章制度。對過來所建立的一系列制度進(jìn)行認(rèn)真的疏理,該健全的健全,該廢除的廢除,共修訂健全征管質(zhì)量考核、財(cái)產(chǎn)管理辦法等36項(xiàng)制度辦法,經(jīng)過修訂健全,使相關(guān)制度更加貼近實(shí)際,各項(xiàng)管理指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化量化,可操作性更強(qiáng),制度條塊間更加協(xié)調(diào)統(tǒng)一,各類制度自成體系,貫穿于整個(gè)管理流程,形成統(tǒng)一的有機(jī)整體。同時(shí)我們加強(qiáng)了制度的貫徹落實(shí),做到既要寫在紙上、掛在墻上,更要落實(shí)在行動上。

二是完善崗責(zé)體系。圍繞稅收執(zhí)法服務(wù)中“應(yīng)該做什么”、“怎么做”、“做了沒有”、“做好了沒有”、“做不好怎么辦”五個(gè)核心問題完善崗責(zé)體系,實(shí)施管理理念創(chuàng)新、管理過程創(chuàng)新、管理手段創(chuàng)新。科學(xué)定崗、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn),形成業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、人員崗位以及執(zhí)法責(zé)任的——對應(yīng)關(guān)系,使得“應(yīng)該做什么”、“怎么做”一目了然。從控制每個(gè)崗位是否按照標(biāo)準(zhǔn)“認(rèn)真做了沒有”出發(fā),設(shè)置專門的檢查崗位,采取定期綜合評估,隨機(jī)抽查和反饋性檢查的方式進(jìn)行,在工作中形成自主控制、流程控制、檢查控制三道防線,最大程度規(guī)范干部行為。積極引入計(jì)算機(jī)輔助管理,實(shí)行人工考核與計(jì)算機(jī)自動考核相結(jié)合,增強(qiáng)了管理考核的實(shí)效性和客觀公正性。

三是加快基本建設(shè)。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,構(gòu)建“五化”機(jī)關(guān)方面,我們加快了新辦公樓建設(shè)的步伐,預(yù)計(jì)年底可投入使用。此舉較好地解決了一直制約我局機(jī)關(guān)建設(shè)的瓶頸,為我局的規(guī)范管理和長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)筑了一個(gè)物質(zhì)平臺。今年我局還相繼擠出20余萬元資金對四個(gè)所的所容所貌進(jìn)行了全面的更新改造,目前四個(gè)稅務(wù)所的辦公設(shè)施得到了根本改善,從而為加強(qiáng)規(guī)范管理提供了良好的物質(zhì)環(huán)境。

四、創(chuàng)新文化管理力,隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

今年來,我局堅(jiān)持以人為本,大力抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)管理、正行風(fēng)、樹形象,隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),隊(duì)伍面貌煥然一新。

(一)、堅(jiān)持以人為本,打造學(xué)習(xí)型組織。

今年我局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)為目標(biāo),以增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力為核心,開展了以注重人的全面發(fā)展為主旨的“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動,按照“以點(diǎn)帶面,逐步實(shí)施;學(xué)用結(jié)合,講求實(shí)效。”的思路扎實(shí)推進(jìn),為實(shí)現(xiàn)我局的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基矗

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識。通過召開中層干部研討會、職工培訓(xùn)會等多種形式廣泛宣傳動員,使全局干部職工了解學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)涵。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常在各種場合對干部職工進(jìn)行危機(jī)意識教育和對比啟示教育,通過對當(dāng)前我們所處形勢的分析,增強(qiáng)干部職工的緊迫感和危機(jī)感,使每位干部職工樹立起“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,形成“人人是學(xué)習(xí)之人、時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之機(jī)、處處是學(xué)習(xí)之所”的環(huán)境氛圍。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局將創(chuàng)建工作作為“一把手”工程,成立了由局長親自掛帥,副局長為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃。同時(shí)還充分發(fā)揮黨群組織在創(chuàng)建中的作用,工會、黨支部均為配合學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建開展了一系列活動,逐步形成了黨、政、工、青各有側(cè)重、齊抓共管、層層推進(jìn)的運(yùn)作格局。

三、構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺。一是開辟“學(xué)習(xí)講壇”,每周一由各科室人員或邀請專家講解結(jié)合本職工作輪流向機(jī)關(guān)干部宣講業(yè)務(wù)知識、調(diào)研成果或進(jìn)行案例剖析。二是抓好各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)熟練掌握稅法、財(cái)會、外語、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才,加快知識結(jié)構(gòu)的更新;三是鼓勵撰寫各種調(diào)研文章,積極探索新形勢下地稅工作面臨的新情況、新挑戰(zhàn);四是鼓勵參加各種專業(yè)技術(shù)職稱考評,如注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、外語、計(jì)算機(jī)等級考試和評定,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)凝聚力。

(二)以文明創(chuàng)建為載體,加快地稅文化建設(shè)。

今年,我局大力開展地稅文化實(shí)踐活動,以文明創(chuàng)建為載體,不斷拓展地稅文化建設(shè)的領(lǐng)域,著力提升地稅管理的文化含量和地稅干部的文化品位。

一是與加強(qiáng)思想政治工作相結(jié)合。一是注重“言教”。我們堅(jiān)持了周五學(xué)習(xí)日制度,請領(lǐng)導(dǎo)專家講課,開展學(xué)習(xí)研討,長期堅(jiān)持對干部職工的愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗和法紀(jì)教育。并做到了以會代訓(xùn),逢會必講。二是注重“身教”。俗話說,“身教勝于言教”。要做好群眾的思想政治工作,領(lǐng)導(dǎo)者必須率先垂范。只有辦事公平、公正、公開,群眾才能心服,思想工作才能做通。為此,我們在實(shí)際工作中特別注重了力求辦事公正、公開、公平,收效良好。三是注重“實(shí)教”。我們注重在工作上改善辦公環(huán)境、辦公手段、交通環(huán)境,在生活上改善福利待遇、改善生活環(huán)境,在學(xué)習(xí)上改善學(xué)習(xí)條件、創(chuàng)造一流的學(xué)習(xí)環(huán)境,在政治上努力幫助向上,公平競爭,使大家得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,打心眼里熱愛集體,以局為家,甘愿奉獻(xiàn)。

【第6篇 辦校工作總結(jié):擇善而行樹形象??登高致遠(yuǎn)創(chuàng)輝煌

辦校工作總結(jié):擇善而行樹形象 登高致遠(yuǎn)創(chuàng)輝煌

1 開篇語

__縣第一小學(xué)不知不覺地已走過兩年的征程。這兩年中,有各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷,有廣大市民的大力支持,有全體教師的奮力拼搏,有稚嫩學(xué)生的茁壯成長;這兩年中,我們在思考、開拓、創(chuàng)新,我們在耕耘、播種、收獲?;仡櫄v史,是為了更好地迎接未來,因此,我們制作了《擇善而行樹形象,登高致遠(yuǎn)創(chuàng)輝煌》這個(gè)宣傳欄,從不同的方面、不同的角度,比較詳實(shí)地介紹學(xué)校這兩年來一路走過的歲月痕跡。在時(shí)光的流動中,我們能更加清楚地看到學(xué)校一如既往地?fù)裆贫?,鍥而不舍地登高致遠(yuǎn),一步一個(gè)腳印地走向燦爛輝煌的明天。

2 校建篇

__縣第一小學(xué)創(chuàng)是一所縣屬小學(xué),坐落在建昌北大道12號。XX年2月,征地簽訂協(xié)議;XX年3月24日,縣發(fā)改委批復(fù)學(xué)校立項(xiàng);XX年4月2日,__縣人民政府批復(fù)同意創(chuàng)建__縣第一小學(xué),并列為縣重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目;XX年7月,學(xué)校總體設(shè)計(jì)方案招投標(biāo),由__建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì),工程監(jiān)理、土建招投標(biāo),由高安市建設(shè)實(shí)業(yè)有限公司承建;XX年7月20日,舉行學(xué)校開工奠基典禮;XX年8月18日,土建工程結(jié)頂,教學(xué)樓竣工;XX年8月21日,教學(xué)樓預(yù)驗(yàn)收;XX年8月28日,學(xué)校建設(shè)竣工驗(yàn)收;XX年9月7日,學(xué)校舉行了隆重而盛大的揭牌慶典儀式,當(dāng)時(shí)的縣四套班子在家領(lǐng)導(dǎo)以及縣教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了揭牌慶典儀式,并為學(xué)校揭牌,同時(shí),對學(xué)校寄予了厚望,希望我校以高質(zhì)量滿足群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求為目標(biāo),努力辦成學(xué)生成才、家長放心、社會滿意的品牌學(xué)校。

第一小學(xué)的興建,極大地優(yōu)化了我縣城區(qū)教育資源配置,進(jìn)一步解決了城區(qū)學(xué)生上學(xué)難的問題,是一項(xiàng)讓人民群眾看得見、摸得著的實(shí)實(shí)在在的民生工程。

學(xué)校占地面積28畝,一期工程占地面積10畝,已建有兩棟教學(xué)樓,共40個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教室,建筑面積4400余平方米;一個(gè)1200平方米的水泥操場;另有大面積的綠化、硬化工程。二期工程占地面積18畝,規(guī)劃建造一棟綜合樓、一棟教學(xué)樓、一個(gè)200米的運(yùn)動場及其配套體育設(shè)施。

XX年6月12日,__縣縣委書記胡領(lǐng)高,XX年5月18日,__縣縣委副書記、縣長王小林分別在相關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)與教育局領(lǐng)導(dǎo)的陪同下視察了__縣第一小學(xué)??h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)了解到學(xué)校二期工程的啟動與建設(shè)存在著巨大困難時(shí),當(dāng)即作出了重要指示:

一、落實(shí)__縣第一小學(xué)二期工程規(guī)劃區(qū)內(nèi)土地征用。

二、做好規(guī)劃區(qū)內(nèi)房屋拆遷工作,解決在拆遷過程中可能出現(xiàn)的問題。

三、落實(shí)二期工程建設(shè)資金及到位情況,認(rèn)為資金不是大問題。

四、強(qiáng)調(diào)在縣委縣政府周邊一定要建設(shè)好一所小學(xué)(也就是__縣第一小學(xué)),解決農(nóng)民工子女進(jìn)城就讀的需求,有利于加快城市發(fā)展。

五、各級相關(guān)部門要不怕困難,在面對矛盾時(shí),要想方設(shè)法解決矛盾,共同把__縣第一小學(xué)二期工程盡快建設(shè)好并早日投入使用。

縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校二期工程建設(shè)高屋建瓴的指示,腳踏實(shí)地為民服務(wù)的精神,將解決莘莘學(xué)子求學(xué)難的問題,這是__縣第一小學(xué)廣大師生的福音,更是__縣教育史上一件惠及廣大百姓的民心工程。

3 管理篇

為了倡導(dǎo)“以人為本”的民主、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新的管理思想,進(jìn)一步完善制度化、人文化相結(jié)合的管理機(jī)制,形成團(tuán)結(jié)正氣、心手相牽的人際氛圍,學(xué)校在管理上強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子要確立“一個(gè)中心”,即:以教學(xué)為中心;弘揚(yáng)“兩個(gè)精神”,即:團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、無私奉獻(xiàn)精神;樹立“三個(gè)形象”,即:廉潔從教形象、扎實(shí)工作形象、銳意進(jìn)取形象;具有“四個(gè)意識”,即:責(zé)任意識、管理意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到:“日常工作走在前面,重大擔(dān)子挑在前面,關(guān)鍵時(shí)刻站在前面,名利榮譽(yù)讓在前面”;全體教師做到“三像”標(biāo)準(zhǔn),即:“像關(guān)愛自己的孩子一樣關(guān)愛自己的學(xué)生,像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)學(xué)校的聲譽(yù),像珍惜自己的生命一樣珍惜自己的事業(yè)”。

4 文化篇

學(xué)校站在教育前沿,高瞻遠(yuǎn)矚,審時(shí)度勢,集思廣益,確定辦學(xué)指導(dǎo)思想:外塑形象,內(nèi)提質(zhì)量;辦學(xué)理念:快樂學(xué)習(xí),健康成長,全面發(fā)展;校訓(xùn):擇善而行,登高致遠(yuǎn);校風(fēng):團(tuán)結(jié)進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新;教風(fēng):豐學(xué)惜教,睿智奉獻(xiàn);學(xué)風(fēng):樂學(xué)好問,善思踐行。

學(xué)校竭力打造以“國學(xué)傳承文明,經(jīng)典浸潤人生;傳統(tǒng)相融現(xiàn)代,文化啟迪思想”為主題的校園文化。一是打造“圍墻文化”,制作了“一訓(xùn)三風(fēng)”、“民族風(fēng)情”、“學(xué)校發(fā)展”、“行為規(guī)范”文化墻;二是打造“走廊文化”,張貼懸掛唐詩宋詞、論語精選、格言警句、名人畫像與名人名言;三是打造“車棚文化”,在車棚檐下制作了中華民族德育小故事;四是打造“櫥窗文化”,定期更換、制作宣傳長廊、櫥窗宣傳欄內(nèi)容;五是打造“溫情文化”,在校園內(nèi)、走廊中、樓道旁、教室里、廁所內(nèi)制作了內(nèi)容豐富、健康向上的各種溫馨提示牌;六是打造“童趣文化”,在校園中錯落有致地?cái)[放了富有童趣的十二生肖石凳;七是打造“班級文化”,美化教室,展示特色,張揚(yáng)個(gè)性;八是打造“辦公室文化”,以字畫、格言、座右銘、美化、綠化等方式凸顯教師積極進(jìn)取、蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

漫步在第一小學(xué)校園內(nèi),科學(xué)的辦學(xué)理念與宏大的育人氛圍相得益彰,優(yōu)美的自然風(fēng)光和濃郁的人文氣息融為一體,文化校園已經(jīng)成為師生們幸福成長的學(xué)習(xí)樂園、安身立命的精神家園。

5 權(quán)益篇

工會加強(qiáng)學(xué)校的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),完善管理體系,全面提高職代會質(zhì)量,團(tuán)結(jié)廣大教職工,切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

教代會是學(xué)校民主管理和民主建設(shè)的重要途徑,是全體教職工集思廣益貫徹黨的教育方針,諫言獻(xiàn)策共謀學(xué)校發(fā)展大計(jì),凝聚力量全面推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重要陣地。因此,工會充分發(fā)揮了教代會參政議政、民主管理和民主監(jiān)督的職能,竭力做到上情下達(dá),下情上報(bào),建言獻(xiàn)策,傾聽教職工對學(xué)校工作的意見。

工會為了進(jìn)一步幫助教師樹立正確的人生觀和職業(yè)觀,注重加強(qiáng)教師的政治理論學(xué)習(xí),將黨的政策與路線方針的學(xué)習(xí)與教師教育教學(xué)工作實(shí)踐及自身的思想政治結(jié)合起來,展開討論,撰寫體會,提高政治覺悟,凈化師德師風(fēng)。

工會為教職工辦實(shí)事,做好事,急教職工所急,想教職工所想,把維權(quán)工作作為大事來抓。工會堅(jiān)持了走訪和慰問制度,看望、慰問有困難或生病住院的教職工,做好送溫暖工作,及時(shí)把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。

為進(jìn)一步營造溫馨和諧的人際氛圍,增強(qiáng)教職工的凝聚力,陶冶教職工的情操,促進(jìn)教職工身心健康,工會開展了豐富多彩的文體活動,取得了良好的效果。

6 教師篇

學(xué)?,F(xiàn)有在職在編教師63名,平均年齡35歲;本科學(xué)歷14人,大專學(xué)歷42人,學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%;小學(xué)特高級教師1人,小學(xué)高級教師51人;市、縣學(xué)科帶頭人3人;骨干教師國家培訓(xùn)對象2人,省骨干教師2人,縣骨干教師22人。外聘教師13名。

學(xué)校采用“請進(jìn)來”“走出去”“強(qiáng)師能”的方式,分層次、分批次開展新教師、骨干教師、全員教師的培訓(xùn)活動。邀請幾十位專家、教授到我校開課、講座;95%以上的教師到全國各地培訓(xùn)學(xué)習(xí)。尤其注重以下五方面工作:一是堅(jiān)持開展“寫一手漂亮漢字、說一口流利普通話、寫一篇優(yōu)美文章”的教師“三個(gè)一”工程建設(shè);二是抓好“青藍(lán)工程建設(shè)”,采用師徒結(jié)對,一幫一的方式幫助年輕教師迅速健康成長;三是加大實(shí)施教師專業(yè)化發(fā)展的力度,制定我校教師專業(yè)化發(fā)展整體規(guī)劃,啟動分層分類培養(yǎng)計(jì)劃(按照從新教師――成熟期教師――校級骨干教師――縣級骨干教師――縣名師――市名師――教育專家);四是建立教師個(gè)性化發(fā)展的成長檔案,真實(shí)記錄教師的專業(yè)成長過程和體現(xiàn)專業(yè)水平的典型作品;五是科學(xué)全面評價(jià)教師的教育教學(xué)工作。遵循科學(xué)性、客觀性、激勵性、導(dǎo)向性的原則,建立以教師自評為主,校長、教師、學(xué)生、家長共同參與評價(jià)的評價(jià)制度,把教師的職業(yè)道德、專業(yè)知識、教學(xué)能力和教學(xué)工作業(yè)績等情況納入教師發(fā)展評價(jià)的主要內(nèi)容,擬定《__縣第一小學(xué)教師專業(yè)成長評價(jià)實(shí)施方案》和《__縣第一小學(xué)教師專業(yè)成長發(fā)展評價(jià)指標(biāo)體系表》,讓教師能從多渠道獲得信息,以利于反思、調(diào)整、改進(jìn)教學(xué)工作,提升教學(xué)素養(yǎng),加快教師的專業(yè)發(fā)展。

經(jīng)過兩年的努力,學(xué)校教師有二十多人次在省、市、縣優(yōu)質(zhì)課競賽、教師素養(yǎng)大賽等各級各類競賽中屢屢奪魁;有兩百多篇教學(xué)論文在省級以上教育刊物發(fā)表或獲獎;在XX年__縣十大“教壇精英”評選中,學(xué)校有兩位教師榜上有名。學(xué)?,F(xiàn)已形成了一支基本功扎實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚、敬業(yè)愛生、豐學(xué)惜教、睿智奉獻(xiàn)的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

7 教研篇

加強(qiáng)課題實(shí)驗(yàn)研究,提升學(xué)校辦學(xué)水平。加強(qiáng)課題實(shí)驗(yàn)研究是走內(nèi)涵式發(fā)展,提升學(xué)校辦學(xué)水平的重要途徑。我校以全國教育科學(xué)規(guī)劃“十二五”教育部重點(diǎn)課題《優(yōu)質(zhì)課堂與現(xiàn)代教學(xué)技藝運(yùn)用的研究》實(shí)驗(yàn)研究子課題《動態(tài)課堂的生成與教學(xué)技藝運(yùn)用的研究》為龍頭,覆蓋語文、數(shù)學(xué)、英語、體藝等各學(xué)科教學(xué),課題組的教師從自身的崗位出發(fā),從任教的學(xué)科、教材出發(fā),從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),較為準(zhǔn)確地預(yù)設(shè)課堂教學(xué)的生成性,積極開展動態(tài)生成性教學(xué)策略與教學(xué)技藝運(yùn)用有機(jī)融合的實(shí)踐與研究,成效顯著。除國家級課題以為,我校教師另申報(bào)省、市、縣級教育、教學(xué)課題36項(xiàng),在課題的引領(lǐng)下,積極開展教研活動,進(jìn)行多種形式的教師教學(xué)比賽,包括備課組教師說課、上課、評課“三個(gè)一”活動比賽,教師演講、寫字、朗誦比賽等,有效地提高學(xué)校辦學(xué)水平,提升教師教學(xué)素養(yǎng)。

重視校本課程的開發(fā)和教學(xué)。廣大教師善于充分挖掘地方優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,積極開發(fā)教材,充實(shí)校本、地方綜合實(shí)踐活動課程,圍繞“選擇活動主題、確立活動目標(biāo)、落實(shí)實(shí)施方案、展開總結(jié)評價(jià)、活動延伸反思”這一基本模式拓展課堂教學(xué)。兩年來,我校整合了《廉潔修身》教育內(nèi)容、自編了《詩韻》、《傳承 韻味》、《多彩__》、《安全教育讀本》、《同心圓》等校本地方教材,豐富活動內(nèi)涵,尤其是校本教材《同心圓》在全市“民族團(tuán)結(jié)教育進(jìn)校園”現(xiàn)場觀摩會上綻放異彩,贏得了與會領(lǐng)導(dǎo)、同仁的嘖嘖稱贊。被省、市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家一致推薦為全省“民族團(tuán)結(jié)教育進(jìn)校園”校本教材范例。

8 教學(xué)篇

在常規(guī)管理方面:學(xué)校突出以教學(xué)為中心,嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,開齊課程、開足課時(shí)。為了保證課程計(jì)劃能夠落實(shí)到位,經(jīng)研究決定實(shí)行“四制”管理,(即日巡課制,周重點(diǎn)科目抽查制,月教學(xué)進(jìn)度檢查制,期末教學(xué)目標(biāo)考核制。)抓住“五個(gè)要求”(即:抓計(jì)劃,求“務(wù)實(shí)”;抓備課,求“認(rèn)真”;抓上課,求“高效”;抓作業(yè)與輔導(dǎo),求“細(xì)致”;抓教學(xué)質(zhì)量考評,求“全面”。)制定和完善了《__縣第一小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查調(diào)控與管理制度》。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)采取定期或不定期、普檢或抽查、調(diào)閱或月查等形式進(jìn)行檢查,并將教師教學(xué)常規(guī)工作業(yè)績與年度考評、評優(yōu)、晉級、職稱評聘等掛鉤起來。

在學(xué)生學(xué)習(xí)方面:注重培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。我校以“如何培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣”為課題,通過對各年齡段的學(xué)生進(jìn)行觀察統(tǒng)計(jì),調(diào)查研究,分學(xué)段、分學(xué)科對學(xué)生量身定做,總結(jié)出各學(xué)科“良好學(xué)習(xí)習(xí)慣條例”,以良好學(xué)習(xí)習(xí)慣促學(xué)習(xí),提效率。在培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的同時(shí),切實(shí)減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),做到(1)遵循一個(gè)規(guī)定。我校遵循國家教委《關(guān)于減輕學(xué)生過重學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的若干規(guī)定》,以保障減負(fù)有章可循。(2)把握兩個(gè)前提。前提一:嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計(jì)劃;前提二:嚴(yán)格控制學(xué)生在?;顒訒r(shí)間總量不超過6小時(shí)。(3)落實(shí)三個(gè)制止。制止亂收費(fèi)、制止亂發(fā)資料,制止有償家教。(4)做到七個(gè)不準(zhǔn)。不準(zhǔn)給學(xué)生布置超量的作業(yè),不準(zhǔn)布置懲罰性作業(yè),不準(zhǔn)要求學(xué)生購買教輔資料或輔助作業(yè),不準(zhǔn)隨意增減學(xué)科教學(xué)課時(shí),不準(zhǔn)相互擠占課時(shí),不準(zhǔn)以學(xué)生考試成績排名次,不準(zhǔn)只根據(jù)考試成績評價(jià)學(xué)生。全面規(guī)范教師的教學(xué)行為。

9 質(zhì)量篇

我校確立學(xué)生“快樂學(xué)習(xí),健康成長,全面發(fā)展”為辦學(xué)目標(biāo),變“唯分?jǐn)?shù)至上”為“以學(xué)生發(fā)展為本”的辦學(xué)理念,開展多項(xiàng)教育教學(xué)活動,豐富教育教學(xué)質(zhì)量內(nèi)涵,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

(1)在語文、數(shù)學(xué)、英語教學(xué)上學(xué)校采取單元自測,期末全縣統(tǒng)一命題檢測相結(jié)合的方式,抓實(shí)成績考核工作,并按比例納入教師評價(jià)考核體系。(2)堅(jiān)持每日“兩操一活動”,切實(shí)保證學(xué)生每天一小時(shí)體育活動時(shí)間。(3)在加強(qiáng)對語、數(shù)、英教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的同時(shí),加大對音、體、美、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐活動等學(xué)科的調(diào)研與質(zhì)量監(jiān)測和巡課力度,隨時(shí)對發(fā)現(xiàn)的問題作好詳細(xì)記錄,及時(shí)與任課老師交流反饋,對普遍現(xiàn)象作全校性的通報(bào),期末以抽查或普查的形式對各學(xué)科教學(xué)按照新課標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量考核評估,進(jìn)一步促成各學(xué)科均衡發(fā)展。(4)學(xué)校積極探索,建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評價(jià)體系,建立每個(gè)學(xué)生的《成長檔案袋》,收集能夠反映學(xué)生品德發(fā)展、學(xué)業(yè)進(jìn)步、成長過程等資料,記錄情況遵循典型、客觀、真實(shí),體現(xiàn)誠信和各方參與驗(yàn)證的原則。堅(jiān)持評價(jià)主體多元化,評價(jià)內(nèi)容、方法多樣化,評價(jià)過程動態(tài)化,幫助學(xué)生認(rèn)識自我,建立自信、發(fā)展個(gè)性、發(fā)揮潛能,對學(xué)生學(xué)習(xí)成績評定采用等級制,并通過《__縣第一小學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)動態(tài)發(fā)展評價(jià)表》、《素質(zhì)報(bào)告冊》等方式對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的過程性和終結(jié)性評價(jià),促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)展。

兩年來,由于學(xué)校新課改“三年規(guī)劃”目標(biāo)明確,舉措得力,樹立了全面的質(zhì)量觀,扎實(shí)提高了課堂教學(xué)效率,穩(wěn)步提升了教育教學(xué)質(zhì)量。上屆畢業(yè)班在建校組班時(shí)位居全縣倒數(shù),經(jīng)過一年的努力,在畢業(yè)檢測時(shí)上升到全縣第九名;今年畢業(yè)班學(xué)生的畢業(yè)檢測成績從建校組班的全縣第十五名,急起直追、扶搖而上,位列全縣第三名,在上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大市民中產(chǎn)生震撼性的積極影響,書寫了__教育史上的華麗篇章。

10 德育篇

1.在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),培養(yǎng)一批年輕、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的黨員教師隊(duì)伍,依法辦學(xué),依法治校。

2.擁有一支年輕、富有朝氣、充滿愛心、工作踏實(shí)的班主任隊(duì)伍。結(jié)合學(xué)校特色與教師需求,繼續(xù)做好班主任校本培訓(xùn)工作。充分利用班主任例會時(shí)間,通過各種形式不斷提高班主任的師德水平和育德能力;通過德育網(wǎng)上論壇、心理研究沙龍等形式,加強(qiáng)班主任之間的交流和溝通,形成濃厚的研究氛圍。在此基礎(chǔ)上,不斷發(fā)掘師德高尚、善于研究、工作實(shí)際顯著的優(yōu)秀班主任,建立骨干班主任制度,充分發(fā)揮骨干班主任的示范引領(lǐng)作用。

3.日常工作中重視加強(qiáng)對學(xué)生行為規(guī)范教育,弘揚(yáng)民族精神,增強(qiáng)愛國意識、公民道德意識,養(yǎng)成熱愛勞動、關(guān)心他人、誠實(shí)守信的良好品質(zhì)及講文明、守紀(jì)律的好習(xí)慣。培養(yǎng)“快樂學(xué)習(xí)、健康成長、全面發(fā)展”的學(xué)生。致力于打造優(yōu)化和諧平安校園,

4.進(jìn)一步加強(qiáng)德育管理,由校長直接領(lǐng)導(dǎo)德育管理工作,制定《__縣第一小學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范“十要十不要”》《年級組長教育工作職責(zé)》《班主任工作職責(zé)》《突發(fā)事件緊急預(yù)案》等一系列的崗位職責(zé)和規(guī)章制度。實(shí)行“年級組負(fù)責(zé)制”下的全員德育管理模式,各年級組、班主任認(rèn)真落實(shí)學(xué)校德育工作計(jì)劃,同時(shí)根據(jù)各年級組的特點(diǎn)和學(xué)生需要,開展特色德育教育活動。初步形成具有第一小學(xué)特色的德育管理模式。

5.依托豐富多彩少先隊(duì)活動為載體構(gòu)建書香校園,讓學(xué)生在德育活動中體驗(yàn)感悟“快樂學(xué)習(xí)、健康成長、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念。

6.形成學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合教育體制,培養(yǎng)一支教書育人的德育骨干隊(duì)伍,健全一套行之有效的德育管理體系,提高德育工作的有效性。抓好家長委員會、家長學(xué)校建設(shè),完善三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò),形成家庭教育特色。

7.重視德育科研隊(duì)伍的建設(shè)。成立德育科研領(lǐng)導(dǎo)小組,制定德育科研管理?xiàng)l例,建設(shè)一支由政教處、骨干班主任、年級組長等組成的高素質(zhì)德育骨干隊(duì)伍;形成科研為先的德育教育理念,圍繞“校園節(jié)日文化”“心理教育”“好習(xí)慣伴我成長”等主題,加強(qiáng)研究力度,形成具有__一小特色的德育品牌,提升學(xué)校德育工作的質(zhì)量。

11 安全篇

學(xué)校對安全教育工作時(shí)刻不放松,在思想上認(rèn)真踐行“全員管理,全程安全”的安全工作理念;樹立“安全無小事,責(zé)任比泰山”的責(zé)任意識;充分認(rèn)識到“安全工作只有起點(diǎn),永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)”的重要性與連續(xù)性。在管理上努力做到“橫向工作寬無邊,縱向工作深無底,責(zé)任意識決定成敗,安全保障不留死角”,采用“因時(shí)”“因地”“因事”“因人”工作方式進(jìn)行聯(lián)想式、預(yù)見性、延伸性、及時(shí)性的安全管理?!耙驎r(shí)”,即根據(jù)某一時(shí)段可能出現(xiàn)的安全事件進(jìn)行安全管理,如“春防流感秋防火,夏防溺水冬防凍”;“因地”,即根據(jù)某一地段可能出現(xiàn)的安全事件進(jìn)行安全管理,如“橫穿公路兩邊看,建筑工地莫進(jìn)去”;“因事”,即根據(jù)某一事件可能出現(xiàn)的安全事件進(jìn)行安全管理,如“上下樓梯莫擁擠,圍墻護(hù)欄莫攀爬”;“因人”,即根據(jù)某人表現(xiàn)出來的思想波動而可能出現(xiàn)安全事件進(jìn)行安全管理,如“動手動腳不文明,同學(xué)之間要和睦”。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作,學(xué)校成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),組建安全三防體系:一是建立安全制度。建立健全安全教育工作制度、考核制度、重大事件匯報(bào)制度等,保障安全工作落實(shí)到位;二是添置硬件設(shè)施。在學(xué)校附近的交通要道上設(shè)置了黃閃燈、減速帶、提示牌,教學(xué)樓上安裝了防護(hù)欄、防護(hù)窗;三是加強(qiáng)保安管理。強(qiáng)化門衛(wèi)管理,實(shí)行外來人員來校登記制度,保安全天巡邏,摸查、排除校園周邊安全隱患;每天當(dāng)學(xué)生從學(xué)校到少年活動中心上課時(shí)都安排了兩名保安一前一后及任課教師同時(shí)護(hù)送學(xué)生過馬路,全力保障學(xué)生的安全。四是加大值周力度。每天安排了13個(gè)教師值周崗點(diǎn)和16個(gè)紅領(lǐng)巾督察崗點(diǎn),課間安排教師8位教師在樓道、衛(wèi)生間看護(hù)學(xué)生,維持課間秩序;五是舉行避險(xiǎn)演練。與縣消防大隊(duì)、縣安監(jiān)局、縣教育局聯(lián)合組織大規(guī)模的地震和消防應(yīng)急疏散演練;六是適時(shí)加強(qiáng)教育。通過各種形式,結(jié)合工作特點(diǎn),對學(xué)生加強(qiáng)防溺水、防電、防雷、防食物中毒、遵守交通規(guī)則等安全教育。

學(xué)校采用了全方位、立體式、全員性,全程式的安全工作管理,編織了一張密不透風(fēng)的安全防護(hù)網(wǎng),保障了學(xué)校、師生的安全,起到了保駕護(hù)航之效。

12 學(xué)生篇

一是加強(qiáng)養(yǎng)成教育。學(xué)校以校風(fēng)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新”為總目標(biāo),以小學(xué)生日常行為規(guī)范、小學(xué)生守則、“十要十不要”等為內(nèi)容,以升旗儀式、國旗下講話、紅領(lǐng)巾廣播站、主題班隊(duì)會、班級黑板報(bào)等為方式,以愛國教育、禮儀教育、感恩教育等為突破口,以“一小之星”評比為榜樣,引導(dǎo)學(xué)生規(guī)范行為,加強(qiáng)養(yǎng)成教育,爭做文明學(xué)子。

二是開展學(xué)科競賽。舉行了優(yōu)生智力競賽、后進(jìn)生基礎(chǔ)知識競賽、學(xué)科知識競賽、國學(xué)經(jīng)典誦讀等系列活動,提高了學(xué)生綜合素質(zhì),注重了學(xué)生全面發(fā)展。同時(shí),學(xué)生在各級各類競賽中多次獲獎。

三是成立興趣小組。學(xué)校給予每個(gè)孩子展示自我的平臺和機(jī)會,鼓勵他們“做最好的自己”。學(xué)校開設(shè)了美術(shù)、音樂、器樂、舞蹈、球類、等10個(gè)興趣小組,著力引導(dǎo)孩子的個(gè)性化發(fā)展。每個(gè)學(xué)期末,學(xué)校都為孩子搭建起展示自我的平臺。XX年,在縣藝術(shù)節(jié)上,學(xué)校排練的大型舞蹈《蕩起雙槳》得到了市級、縣級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。XX年,學(xué)校隆重舉行了“慶六一文藝匯演暨慶祝建校兩周年素質(zhì)匯報(bào)演出”,歌舞、相聲、時(shí)裝秀、中國功夫、樂器演奏等節(jié)目精彩紛呈,縣委副書記、縣長王小林、縣委副書記封煒等上級領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場觀看,高度贊譽(yù)了學(xué)校在全面推進(jìn)素質(zhì)教育過程中所取得的豐碩成果。XX年4月,我校承辦全市“民族團(tuán)結(jié)教育進(jìn)校園”現(xiàn)場觀摩會,得到與會的省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的高度譽(yù);XX年7月,學(xué)校參加市第十一屆中小學(xué)生、幼兒藝術(shù)節(jié)“廉潔之韻”專場文藝匯演,獲得市特等獎的成績,再次證明了學(xué)生的綜合素養(yǎng)得到長足提高。

四是參加社會實(shí)踐。開展“啄木鳥在行為”社會實(shí)踐活動,孩子們針對城區(qū)內(nèi)不規(guī)范用字的現(xiàn)象,集體給時(shí)任縣長寫信,縣長一方面贊賞孩子們的社會責(zé)任感,另一方面責(zé)成相關(guān)部門立即整改,讓孩子們既體會到政府對學(xué)校教育的高度重視,又增強(qiáng)了社會責(zé)任感。

通過上述方式,目的在于培養(yǎng)懂得禮儀、知道感恩、學(xué)會求知,學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會健體,學(xué)會做人的時(shí)代少年。

13 榮譽(yù)篇

14 童味教育篇

學(xué)校圍繞“還學(xué)生一個(gè)快樂的童年”為主題,開創(chuàng)性地進(jìn)行童味教育探索。

一是著力打造富有“童趣”的校園文化,體現(xiàn)童真、童趣;富有“童愛”的教師團(tuán)隊(duì),換位思考,用兒童的愛心去愛學(xué)生。

二是培養(yǎng)富有“童心”的學(xué)生個(gè)體,彰顯兒童的天性,放飛兒童的夢想;富有“童才”的一小之星,優(yōu)中選優(yōu),讓“童才”成為學(xué)生身邊看得見,摸得著,學(xué)得到的榜樣。

三是創(chuàng)建富有“童樂”的課堂模式,展示兒童的多彩智慧,讓課堂充滿快樂;富有“童情”的評價(jià)方案,科學(xué)、客觀地從兒童的角度、兒童的實(shí)際情況而非成人的角度與思想去綜合評價(jià)學(xué)生。

四是開展富有“童真”的教學(xué)活動,真正體現(xiàn)“以學(xué)生為本”“學(xué)生是課堂的主人”的教學(xué)理念,展現(xiàn)學(xué)生童真;富有“童味”的課外活動,讓學(xué)生在課外活動中,找到童年的樂趣,感受童年的味道。真正還學(xué)生一個(gè)快樂的童年。

15 結(jié)束語

__縣第一小學(xué),是學(xué)生們駛向成功的碼頭。晶瑩剔透的童心,爛漫無邪的童趣,奇思妙想的童真,七彩夢幻的童才,在這里起航……

__縣第一小學(xué),是教師們書寫人生的平臺。青春熱血的激蕩,教育智慧的碰撞,擇善而行的承諾,登高致遠(yuǎn)的追求,從這里出發(fā)……

__縣第一小學(xué),蕩漾在學(xué)生們心田的是快樂;洋溢在教師們心海的是幸福!

【第7篇 學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象教育活動個(gè)人總結(jié)

一、端正態(tài)度,加深對開展作風(fēng)建設(shè)教育活動重要意義的認(rèn)識。

自己在教教育活動中能靜下心來,認(rèn)真學(xué)習(xí),潛心理會,進(jìn)一步認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,作風(fēng)關(guān)系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗,關(guān)系民心向背。開展作風(fēng)建設(shè)教育活動,是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)'三個(gè)代表'重要思想的需要;是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求;是提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的需要;是確保我市實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的需要。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要,在經(jīng)常性教育基礎(chǔ)上,開展階段性集中教育,針對性解決在黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等某個(gè)領(lǐng)域較為集中、較為突出問題,是黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào),使黨的建設(shè)取得明顯實(shí)效的有效方法和途徑,這是經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動等集中教育活動所檢驗(yàn)了的。

二、克服抵觸畏難情緒,認(rèn)清差距和不足,找準(zhǔn)方向和目標(biāo)。

在聽到要開展作風(fēng)建設(shè)教育活動實(shí)期,自己思想上認(rèn)為這樣'活動'、那樣'活動'過多,多多少少有一定的抵觸、麻痹思想,認(rèn)為是在走過場、形式化。市地震局近幾年來一直狠抓'內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象'工作,在作風(fēng)建設(shè)方面取得了明顯的實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步??墒庆o下心來,認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委的實(shí)施方案,參加了全市作風(fēng)建設(shè)教育動員大會,比照新時(shí)期麗江建設(shè)文化旅游名市、構(gòu)建和諧麗江、全面建設(shè)小康社會,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展這個(gè)艱巨任務(wù)對作風(fēng)的要求,自己在許多方面還存在與形勢任務(wù)有一定差距和不足,一是精神面貌與新任務(wù)新要求有一定的差距,自我滿足,工作積極性、主動性不夠高。新時(shí)期全市工作目標(biāo)以及防震減災(zāi)任務(wù)目標(biāo)都很艱巨,實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)目標(biāo),必須大膽開拓、與時(shí)俱進(jìn),盡可能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性工作、跨越式發(fā)展。二是思想認(rèn)識上、堅(jiān)定理想信念上、精神境界提高上,距離'牢固'方面有一定的差距。有時(shí)候表現(xiàn)出一定的攀比心理,有時(shí)候?qū)ψ约阂蟛粔驀?yán)格。三是考勤、紀(jì)律存在不同程度的松散,較為隨意的現(xiàn)象。四是在新工作崗位上,與新形勢、新任務(wù)的要求有一定的差距。服務(wù)職工、領(lǐng)導(dǎo)、中心工作方面有時(shí)細(xì)心不夠,工作不力。

好的作風(fēng)可以帶動群眾、促進(jìn)工作,新時(shí)期艱巨的任務(wù)必須用好的作風(fēng)來完成。作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸,必須不斷加強(qiáng),自己自覺克服畏難抵觸情緒,學(xué)習(xí)的主動性、積極性、自學(xué)性也就提高了。

三、深入學(xué)習(xí),提升思想境界。

思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力,是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ),是個(gè)人謀生的手段,是獲得知識,取得經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑。在開展教育活動中,自己按照本局的安排部署,加強(qiáng)了學(xué)習(xí),首先在思想上做到'真懂、真信'。認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育活動要求的必讀篇目,參加了本局組織的干部職工專題學(xué)習(xí),認(rèn)真聽取了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)的多個(gè)專題,受益菲淺,啟發(fā)很大。另外,自己也通過學(xué)文件、學(xué)黨的知識、學(xué)全市'十一五'計(jì)劃納要等,搞好自學(xué),并認(rèn)真做好讀書筆記。自覺努力把學(xué)習(xí)作為一種工作狀態(tài)和生存狀態(tài),自加壓力,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感。'三人行,必有我?guī)煛?在學(xué)習(xí)中,也注意虛心向周圍的人請教,加強(qiáng)相互交流,互相提高。學(xué)習(xí)提升了自己的思想境界,自己保持了很好的心態(tài),也使自己靜下心思考、沉下去服務(wù),無論是對作風(fēng)建設(shè)活動的重要性認(rèn)識,還是認(rèn)真對照檢查自己的不足和差距,都是自覺的、坦誠的、認(rèn)真的。

四、科學(xué)武裝,堅(jiān)定理想信念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)根本宗旨。

認(rèn)真思考自己的不足和差距,集中表現(xiàn)在理想信念的堅(jiān)定性和全心全意為人民服務(wù)宗旨的牢固性方面。所以,自己努力加強(qiáng)了這方面的鍛煉。同樣,學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),學(xué)習(xí)是動力。自己深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、先進(jìn)性建設(shè)、和諧社會建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、和平崛起、建設(shè)創(chuàng)新型國家、社會主義榮辱觀等等一系列指導(dǎo)新時(shí)期新任務(wù)的重大戰(zhàn)略思想,這些與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學(xué)指導(dǎo)思想,自己認(rèn)真學(xué)習(xí),努力在思想上做到科學(xué)武裝。

【第8篇 學(xué)黨章守紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象教育活動個(gè)人工作總結(jié)

按照市委的決定,自己根據(jù)本局的安排部署,認(rèn)真開展了學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象作風(fēng)建設(shè)教育活動,現(xiàn)將教育活動的開展情況及收獲總結(jié)

一、端正態(tài)度,加深對開展作風(fēng)建設(shè)教育活動重要意義的認(rèn)識。

自己在教教育活動中能靜下心來,認(rèn)真學(xué)習(xí),潛心理會,進(jìn)一步認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,作風(fēng)關(guān)系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗,關(guān)系民心向背。開展作風(fēng)建設(shè)教育活動,是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)'三個(gè)代表'重要思想的需要;是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求;是提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的需要;是確保我市實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的需要。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要,在經(jīng)常性教育基礎(chǔ)上,開展階段性集中教育,針對性解決在黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等某個(gè)領(lǐng)域較為集中、較為突出問題,是黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào),使黨的建設(shè)取得明顯實(shí)效的有效方法和途徑,這是經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動等集中教育活動所檢驗(yàn)了的。

二、克服抵觸畏難情緒,認(rèn)清差距和不足,找準(zhǔn)方向和目標(biāo)。

在聽到要開展作風(fēng)建設(shè)教育活動實(shí)期,自己思想上認(rèn)為這樣'活動'、那樣'活動'過多,多多少少有一定的抵觸、麻痹思想,認(rèn)為是在走過場、形式化。市地震局近幾年來一直狠抓'內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象'工作,在作風(fēng)建設(shè)方面取得了明顯的實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步??墒庆o下心來,認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委的實(shí)施方案,參加了全市作風(fēng)建設(shè)教育動員大會,比照新時(shí)期麗江建設(shè)文化旅游名市、構(gòu)建和諧麗江、全面建設(shè)小康社會,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展這個(gè)艱巨任務(wù)對作風(fēng)的要求,自己在許多方面還存在與形勢任務(wù)有一定差距和不足,一是精神面貌與新任務(wù)新要求有一定的差距,自我滿足,工作積極性、主動性不夠高。新時(shí)期全市工作目標(biāo)以及防震減災(zāi)任務(wù)目標(biāo)都很艱巨,實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)目標(biāo),必須大膽開拓、與時(shí)俱進(jìn),盡可能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性工作、跨越式發(fā)展。二是思想認(rèn)識上、堅(jiān)定理想信念上、精神境界提高上,距離'牢固'方面有一定的差距。有時(shí)候表現(xiàn)出一定的攀比心理,有時(shí)候?qū)ψ约阂蟛粔驀?yán)格。三是考勤、紀(jì)律存在不同程度的松散,較為隨意的現(xiàn)象。四是在新工作崗位上,與新形勢、新任務(wù)的要求有一定的差距。服務(wù)職工、領(lǐng)導(dǎo)、中心工作方面有時(shí)細(xì)心不夠,工作不力。

好的作風(fēng)可以帶動群眾、促進(jìn)工作,新時(shí)期艱巨的任務(wù)必須用好的作風(fēng)來完成。作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸,必須不斷加強(qiáng),自己自覺克服畏難抵觸情緒,學(xué)習(xí)的主動性、積極性、自學(xué)性也就提高了。

三、深入學(xué)習(xí),提升思想境界。

思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力,是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ),是個(gè)人謀生的手段,是獲得知識,取得經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑。在開展教育活動中,自己按照本局的安排部署,加強(qiáng)了學(xué)習(xí),首先在思想上做到'真懂、真信'。認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育活動要求的必讀篇目,參加了本局組織的干部職工專題學(xué)習(xí),認(rèn)真聽取了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)的多個(gè)專題,受益菲淺,啟發(fā)很大。另外,自己也通過學(xué)文件、學(xué)黨的知識、學(xué)全市'十一五'計(jì)劃納要等,搞好自學(xué),并認(rèn)真做好讀書筆記。自覺努力把學(xué)習(xí)作為一種工作狀態(tài)和生存狀態(tài),自加壓力,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感。'三人行,必有我?guī)煛?在學(xué)習(xí)中,也注意虛心向周圍的人請教,加強(qiáng)相互交流,互相提高。學(xué)習(xí)提升了自己的思想境界,自己保持了很好的心態(tài),也使自己靜下心思考、沉下去服務(wù),無論是對作風(fēng)建設(shè)活動的重要性認(rèn)識,還是認(rèn)真對照檢查自己的不足和差距,都是自覺的、坦誠的、認(rèn)真的。

四、科學(xué)武裝,堅(jiān)定理想信念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)根本宗旨。

認(rèn)真思考自己的不足和差距,集中表現(xiàn)在理想信念的堅(jiān)定性和全心全意為人民服務(wù)宗旨的牢固性方面。所以,自己努力加強(qiáng)了這方面的鍛煉。同樣,學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),學(xué)習(xí)是動力。自己深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、先進(jìn)性建設(shè)、和諧社會建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、和平崛起、建設(shè)創(chuàng)新型國家、社會主義榮辱觀等等一系列指導(dǎo)新時(shí)期新任務(wù)的重大戰(zhàn)略思想,這些與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學(xué)指導(dǎo)思想,自己認(rèn)真學(xué)習(xí),努力在思想上做到科學(xué)武裝。

自己也加強(qiáng)了堅(jiān)定理想信念和牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識的鍛煉。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、

【第9篇 亮身份作承諾當(dāng)先鋒樹形象活動總結(jié)

5月25日下午,杏林小學(xué)黨支部在會議室召開全體黨員會,深入開展“亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動。

首先,許校長帶領(lǐng)黨員教師學(xué)習(xí)明確本次活動目的:通過深入開展“亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動,教育引導(dǎo)廣大黨員時(shí)刻銘記黨員身份,堅(jiān)持“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),履行黨員義務(wù),在教育教學(xué)和社會生活中起先鋒模范作用。通過深入開展活動讓黨員干部做到沉下心來教書,靜下心來育人,時(shí)時(shí)處處把黨員形象樹起來,扎實(shí)工作、奮勇向前,實(shí)現(xiàn)廬陽首善教育“高位均衡先導(dǎo)區(qū)、素質(zhì)教育示范區(qū)、優(yōu)質(zhì)資源輻射區(qū)“目標(biāo)。許校長強(qiáng)調(diào),此次活動,我們要堅(jiān)持把群眾滿意作為檢驗(yàn)活動成效的標(biāo)準(zhǔn),幫助解決學(xué)生、家長最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身問題,在群眾中樹立杏林小學(xué)黨員教師的良好形象。教師黨員也要以四講四有標(biāo)準(zhǔn)來對照檢視,把“亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”抓在日常、做在平常、嚴(yán)在經(jīng)常。

許校長要求全體教師要將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“明舉勇爭”主題實(shí)踐活動和此次活動相結(jié)合,并通過設(shè)立黨員公示牌和黨員工作室等形式,亮明黨員身份,樹立黨員意識。黨員教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更要結(jié)合教師的實(shí)際工作,勤總結(jié)反思、記錄心得體會。

會后,杏林小學(xué)黨員教師紛紛將自己的與會感受在黨小組內(nèi)交流分享,黨小組長胡老師表示:“作為黨員教師要強(qiáng)化自我約束、接受家長和學(xué)生監(jiān)督;要提升教育教學(xué)水平、展示杏林小學(xué)黨員教師的精神風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采。”

亮身份作承諾當(dāng)先鋒樹形象活動總結(jié)

【第10篇 正行風(fēng)促服務(wù)樹形象工作總結(jié)范文

按照縣委“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”集中教育實(shí)踐活動實(shí)施方案的精神和縣“正行風(fēng)促服務(wù)樹形象”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好整改提高階段有關(guān)工作的通知》要求,現(xiàn)就我局“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”整改提高階段工作總結(jié)報(bào)告如下:

一、整改提高階段的主要做法

1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。“整改提高階段”是教育活動見成果的階段,做好整改提高工作的動員部署,是搞好整改的基礎(chǔ)。局“改抓促”工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視,周密安排整改提高階段各項(xiàng)工作。局長叱干睿同志要求全體干部職工要充分認(rèn)識整改提高階段工作的重要性,克服“松口氣”的思想,再接再厲,善始善終,扎扎實(shí)實(shí)地搞好整改工作。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會精神,把整改措施落實(shí)到第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作中,努力在總結(jié)完善、提高、創(chuàng)新上下功夫??偨Y(jié)好的做法,提煉好的經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新活動載體,提升工作水平,切實(shí)推進(jìn)我縣第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作順利開展。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。抓好整改,關(guān)鍵在于落實(shí)。我局根據(jù)“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”工作要求進(jìn)一步建立嚴(yán)格的責(zé)任制,一級抓一級,層層抓落實(shí),真正抓出實(shí)效。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,以身作則,帶頭搞好整改,同時(shí)也督促局全體干部職工落實(shí)整改。對于一些情況比較復(fù)雜、涉及面比較廣、一時(shí)難以解決的問題,堅(jiān)持上下聯(lián)動,左右配合、齊抓共管,使整改工作環(huán)環(huán)相扣、整體推進(jìn)。

3、抓好學(xué)習(xí),興起學(xué)習(xí)貫徹“十八屆三中全會”重要精神新高潮。在“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”主題教育活動開展的過程中,我局迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神的高潮,深刻領(lǐng)會___總書記的重要講話和《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》精神,緊密結(jié)合整改提高階段的工作,切實(shí)把統(tǒng)計(jì)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到三中全會的各項(xiàng)要求上來,進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識、機(jī)遇意識、責(zé)任意識,緊密結(jié)合我縣統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,特別是要結(jié)合我縣目前正在進(jìn)行的第三次全國經(jīng)濟(jì)普查,切實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí),推動各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作順利開展。

二、整改提高階段取得的主要成效

1、通過“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”主題教育活動,全體干部職工的的素質(zhì)有了明顯提高。廣大黨員的黨員意識和紀(jì)律觀念得到了明顯的增強(qiáng),學(xué)習(xí)理論的自覺性也有了明顯的提高,增強(qiáng)了全體干部職工的凝聚力和創(chuàng)造力,從而也增強(qiáng)了全局的戰(zhàn)斗力。從領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包鎮(zhèn),大家都能把精力投入到第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作中,扎扎實(shí)實(shí)的做好普查的每一項(xiàng)工作,促使我縣第三次全國經(jīng)濟(jì)普查工作順利推進(jìn)。

2、工作作風(fēng)得到全面提升。開展此次活動以來,全體干部職工嚴(yán)格落實(shí)上下班考勤制度、外出報(bào)告、出差請假制度,局內(nèi)部開展了全局電腦清查,杜絕上網(wǎng)玩游戲、炒股、看電影、購物等行為,健全了完善機(jī)關(guān)效能考核制度,全面落實(shí)崗位責(zé)任制度,干部工作作風(fēng)得到全面提升。

3、工作效率提速提效。在經(jīng)濟(jì)普查期間,全體干部職工能夠全身心的投入到經(jīng)濟(jì)普查工作中,任勞任怨,加班加點(diǎn),經(jīng)常性的深入各鎮(zhèn)、各企業(yè)進(jìn)行調(diào)查,真實(shí)地掌握全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,保質(zhì)保量的完成普查中的各項(xiàng)任務(wù)。

總體上看,通過深入開展“改抓促”活動,進(jìn)一步推進(jìn)了統(tǒng)計(jì)工作的深入開展和統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè),取得了一定成效。作為統(tǒng)計(jì)人要把十八屆三中全會精神和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際相結(jié)合,不斷適應(yīng)環(huán)境的變化,適應(yīng)新的形勢的要求,不斷更新知識,要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法,發(fā)揮統(tǒng)計(jì)調(diào)查職能,為我縣“保十強(qiáng)、爭第一”的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第11篇 強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象專項(xiàng)行動三年工作總結(jié)范文

強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象專項(xiàng)行動三年工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),樹立城市管理執(zhí)法隊(duì)伍良好形象,根據(jù)中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會有關(guān)工作部署,繼續(xù)深化開展“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專項(xiàng)行動?,F(xiàn)將我局三年工作情況總結(jié)如下:

一、關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

開展志愿服務(wù)。我局通過集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、黨課教育、專題學(xué)習(xí)會等形式,深入學(xué)習(xí)貫徹_____新時(shí)代中國特色社會主義思想。同時(shí)結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入開展“紅色領(lǐng)航”活動。

(二)眾志成城,防控疫情。2023年新冠疫情期間,我局充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,全力戰(zhàn)“疫”,要求派駐鎮(zhèn)街城管中隊(duì)全力配合鎮(zhèn)街開展疫情防治入戶摸排等工作;組建13支黨員突擊隊(duì)共64名黨員干部志愿者,集結(jié)下沉到臨江街道13個(gè)疫情防控點(diǎn)開展志愿服務(wù),構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的疫情防線。

(三)抓廉政教育。制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案,酷貓寫作范文網(wǎng)手機(jī)版簽訂廉政風(fēng)險(xiǎn)識別和防控表,把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理作為一項(xiàng)政治任務(wù)列入重要議事日程,教育全局干部職工要深刻吸取教訓(xùn),以典型案例為鑒,繃緊防腐拒變的弦。

二、關(guān)于強(qiáng)化隊(duì)伍能力建設(shè)方面

強(qiáng)化法制觀念,規(guī)范執(zhí)法行為。一是逐步建立健全各項(xiàng)制度,先后制定了《福州市__區(qū)城市管理行為規(guī)范實(shí)施細(xì)則》《全面推行執(zhí)法<三項(xiàng)制度>辦法》等制度,進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法程序。二是配合市城管委完成執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,建立區(qū)級執(zhí)法人員年度常態(tài)化培訓(xùn)制度。三是將普法學(xué)習(xí)納入局機(jī)關(guān)全年政治教育計(jì)劃,開展法律培訓(xùn)活動,通過各項(xiàng)法律法規(guī)培訓(xùn)和考試,提高了執(zhí)法人員依法行政意識,增強(qiáng)了執(zhí)法人員的法治觀念、法律素養(yǎng),為日常執(zhí)法工作提供保障。

(二)提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和綜合執(zhí)法能力。一是開展標(biāo)準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、初級救護(hù)員培訓(xùn)、執(zhí)法技能學(xué)習(xí)等舉措,不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì),提升執(zhí)法隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處突能力。二是建立健全我局應(yīng)急處置體系,保證上情下達(dá)、下情上報(bào)渠道通暢,確保上級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的指示、指令的準(zhǔn)確傳達(dá)和群眾投訴的及時(shí)受理。

三、關(guān)于加強(qiáng)法制建設(shè)方面

規(guī)范執(zhí)法制度。牽頭研究制定了《__區(qū)關(guān)于加強(qiáng)“兩違”查處工作及責(zé)任追究的實(shí)施意見》《__區(qū)全面推行城區(qū)生活垃圾分類工作實(shí)施方案》《福州市__區(qū)城市管理行為規(guī)范實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范性文件,進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),明確職責(zé),規(guī)范執(zhí)法程序。思想?yún)R報(bào)范文同時(shí),全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大行政執(zhí)法決定法制審核制度改革,全面加強(qiáng)行政執(zhí)法信息化建設(shè),深入開展“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”行動,加強(qiáng)城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),加大對違法案件的查處力度,不斷提高執(zhí)法水平。

【第12篇 學(xué)黨章 守紀(jì)律 轉(zhuǎn)作風(fēng) 樹形象教育活動個(gè)人總結(jié)

一、端正態(tài)度,加深對開展作風(fēng)建設(shè)教育活動重要意義的認(rèn)識。

自己在教教育活動中能靜下心來,認(rèn)真學(xué)習(xí),潛心理會,進(jìn)一步認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分,作風(fēng)關(guān)系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗,關(guān)系民心向背。開展作風(fēng)建設(shè)教育活動,是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)'三個(gè)代表'重要思想的需要;是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求;是提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的需要;是確保我市實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的需要。

根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要,在經(jīng)常性教育基礎(chǔ)上,開展階段性集中教育,針對性解決在黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等某個(gè)領(lǐng)域較為集中、較為突出問題,是黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào),使黨的建設(shè)取得明顯實(shí)效的有效方法和途徑,這是經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動等集中教育活動所檢驗(yàn)了的。

二、克服抵觸畏難情緒,認(rèn)清差距和不足,找準(zhǔn)方向和目標(biāo)。

在聽到要開展作風(fēng)建設(shè)教育活動實(shí)期,自己思想上認(rèn)為這樣'活動'、那樣'活動'過多,多多少少有一定的抵觸、麻痹思想,認(rèn)為是在走過場、形式化。市地震局近幾年來一直狠抓'內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象'工作,在作風(fēng)建設(shè)方面取得了明顯的實(shí)實(shí)在在的進(jìn)步。可是靜下心來,認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委的實(shí)施方案,參加了全市作風(fēng)建設(shè)教育動員大會,比照新時(shí)期麗江建設(shè)文化旅游名市、構(gòu)建和諧麗江、全面建設(shè)小康社會,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展這個(gè)艱巨任務(wù)對作風(fēng)的要求,自己在許多方面還存在與形勢任務(wù)有一定差距和不足,一是精神面貌與新任務(wù)新要求有一定的差距,自我滿足,工作積極性、主動性不夠高。新時(shí)期全市工作目標(biāo)以及防震減災(zāi)任務(wù)目標(biāo)都很艱巨,實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)目標(biāo),必須大膽開拓、與時(shí)俱進(jìn),盡可能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性工作、跨越式發(fā)展。二是思想認(rèn)識上、堅(jiān)定理想信念上、精神境界提高上,距離'牢固'方面有一定的差距。有時(shí)候表現(xiàn)出一定的攀比心理,有時(shí)候?qū)ψ约阂蟛粔驀?yán)格。三是考勤、紀(jì)律存在不同程度的松散,較為隨意的現(xiàn)象。四是在新工作崗位上,與新形勢、新任務(wù)的要求有一定的差距。服務(wù)職工、領(lǐng)導(dǎo)、中心工作方面有時(shí)細(xì)心不夠,工作不力。

好的作風(fēng)可以帶動群眾、促進(jìn)工作,新時(shí)期艱巨的任務(wù)必須用好的作風(fēng)來完成。作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸,必須不斷加強(qiáng),自己自覺克服畏難抵觸情緒,學(xué)習(xí)的主動性、積極性、自學(xué)性也就提高了。

三、深入學(xué)習(xí),提升思想境界。

思想是行動的先導(dǎo)。學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力,是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ),是個(gè)人謀生的手段,是獲得知識,取得經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)化為行動的重要途徑。在開展教育活動中,自己按照本局的安排部署,加強(qiáng)了學(xué)習(xí),首先在思想上做到'真懂、真信'。認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育活動要求的必讀篇目,參加了本局組織的干部職工專題學(xué)習(xí),認(rèn)真聽取了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)的多個(gè)專題,受益菲淺,啟發(fā)很大。另外,自己也通過學(xué)文件、學(xué)黨的知識、學(xué)全市'十一五'計(jì)劃納要等,搞好自學(xué),并認(rèn)真做好讀書筆記。自覺努力把學(xué)習(xí)作為一種工作狀態(tài)和生存狀態(tài),自加壓力,增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感。'三人行,必有我?guī)煛?在學(xué)習(xí)中,也注意虛心向周圍的人請教,加強(qiáng)相互交流,互相提高。學(xué)習(xí)提升了自己的思想境界,自己保持了很好的心態(tài),也使自己靜下心思考、沉下去服務(wù),無論是對作風(fēng)建設(shè)活動的重要性認(rèn)識,還是認(rèn)真對照檢查自己的不足和差距,都是自覺的、坦誠的、認(rèn)真的。

四、科學(xué)武裝,堅(jiān)定理想信念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)根本宗旨。

認(rèn)真思考自己的不足和差距,集中表現(xiàn)在理想信念的堅(jiān)定性和全心全意為人民服務(wù)宗旨的牢固性方面。所以,自己努力加強(qiáng)了這方面的鍛煉。同樣,學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),學(xué)習(xí)是動力。自己深入學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、先進(jìn)性建設(shè)、和諧社會建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、和平崛起、建設(shè)創(chuàng)新型國家、社會主義榮辱觀等等一系列指導(dǎo)新時(shí)期新任務(wù)的重大戰(zhàn)略思想,這些與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學(xué)指導(dǎo)思想,自己認(rèn)真學(xué)習(xí),努力在思想上做到科學(xué)武裝。

【第13篇 正行風(fēng)促服務(wù)樹形象階段工作總結(jié)范文

一、精心組織,認(rèn)真開展自查自糾階段各項(xiàng)工作

一是召開了中層以上專題會議,在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)提升階段工作后,布置了自查自糾階段的各項(xiàng)工作任務(wù)和相關(guān)活動。二是每個(gè)干部職工結(jié)合自己的工作,認(rèn)真開展自查自糾,并將自查材料在會議室宣傳欄懸掛,接受全局干部職工和社會來訪人員監(jiān)督。三是在辦公樓前醒目位置設(shè)置了投訴舉報(bào)箱,公布了投訴舉報(bào)電話。公布以來,已收到信件1封,電話投訴4起。四是局黨組班子成員分片負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)走訪企業(yè)、幫扶村,廣泛征詢意見和建議。自10月8日至21日,由張永剛局長帶隊(duì),主動上門征求意見。深入走訪了呂肉食品有限公司、縣秦朗酒業(yè)有限公司、縣龍鳳酒廠、斯味特食品有限公司等8家企業(yè),公開征求企業(yè)意見。通過上述方式收集到了很多的意見建議,對這些意見和建議進(jìn)行整理分類,將整改意見和責(zé)任對口分解,對照教育實(shí)踐活動內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度規(guī)定,按照人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、滿意不滿意、贊成不贊成的評判標(biāo)準(zhǔn),自查剖析,找準(zhǔn)在職業(yè)操守、責(zé)任意識、執(zhí)法規(guī)范、紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的突出問題和重點(diǎn)問題,堅(jiān)持邊查邊糾,自覺整改,以實(shí)際行動取信于民。本次征求意見共發(fā)放征求意見表30份,走訪人次超過90人次。五是扎實(shí)召開民主生活會。根據(jù)實(shí)踐活動安排,我局10月17日召開了民主生活會,同時(shí)要求各股隊(duì)及時(shí)召開座談,開展批評與自我批評,深入查擺問題,認(rèn)真對照剖析。民主生活會上要求每個(gè)人都要提其他人的工作意見和建議,然后進(jìn)行互相幫評。六是以問卷調(diào)查形式,認(rèn)真征求各類意見和建議。七是民主生活會召開完后,進(jìn)行了民主評議黨員活動,嚴(yán)格要求民主生活會上的發(fā)言要采取書面形式,要不避其痛,避免假大空,走過場的現(xiàn)象。

二、存在的問題及原因分析

通過開展認(rèn)真的自查自糾,找出了不足,尋找到差距。主要表現(xiàn)在四個(gè)方面:一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力、切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的力度還不夠;二是有針對性,有計(jì)劃的系統(tǒng)的對我縣企業(yè)實(shí)施的幫扶工作機(jī)制還沒有形成,目前的服務(wù)工作僅僅停留在出臺幾項(xiàng)服務(wù)措施,提出幾種服務(wù)方式,指導(dǎo)幾家問題突出的企業(yè)上;三是產(chǎn)品質(zhì)量法律法規(guī)宣傳力度不夠,部門工作、部門形象宣傳力度不夠,群眾對質(zhì)監(jiān)部門的工作還不理解;四是執(zhí)法打假的力度還不夠大,轄區(qū)內(nèi)仍然存在制假售假現(xiàn)象,假冒偽劣屢禁不止,消費(fèi)者及合法企業(yè)利益受侵害的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,群眾對此呼聲較高;五是開展名牌創(chuàng)建工作力度不夠,對企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品的指導(dǎo)、服務(wù)、支持、協(xié)調(diào)以及與上級名牌主管部門聯(lián)系不夠。究其原因,既有客觀原因,也有主觀原因,更多的是主觀原因,主要是對行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識不足、抓行風(fēng)建設(shè)的自覺性不高和監(jiān)督不力等問題,這些問題制約了質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。

三、下一步工作措施

今后,我們將以這次集中教育實(shí)踐活動為契機(jī),鞏固和發(fā)展“改抓促”主題活動取得的成果,對正在整改或今后需要進(jìn)一步改進(jìn)的問題,切實(shí)采取有力措施,逐條整改到位,確保取得實(shí)效,使服務(wù)質(zhì)量明顯改善,群眾滿意度進(jìn)一步提高,為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

(一)強(qiáng)化素質(zhì),強(qiáng)根固本,著力提高質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍的整體水平。一是繼續(xù)以“提高素質(zhì)、提高形象、提高貢獻(xiàn)率”為出發(fā)點(diǎn),通過學(xué)政治、練技術(shù)、強(qiáng)作風(fēng),營造過硬的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍。二是重視單位中層干部的培養(yǎng)工作。我局計(jì)劃與高等院校合作,有計(jì)劃分步驟地組織中層干部參加培訓(xùn)。三是重視質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,加強(qiáng)專業(yè)人才的繼續(xù)教育培訓(xùn),采取各種方式多種渠道引進(jìn)計(jì)量檢定方面的專業(yè)技術(shù)人才,造就更多優(yōu)秀的“質(zhì)量衛(wèi)士”,為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展服務(wù)。

(二)優(yōu)化服務(wù),兌現(xiàn)承諾,著力營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。一是堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)直通車”制度,實(shí)行八小時(shí)以外預(yù)約服務(wù),對重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目開辟“綠色通道”服務(wù),急事急辦、特事特辦,重點(diǎn)扶持招商引資企業(yè),并將其作為服務(wù)企業(yè)的長效機(jī)制做好做實(shí)。二是努力幫助企業(yè)提高管理素質(zhì),加大質(zhì)量管理教育培訓(xùn)力度,每年為企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備、質(zhì)量管理等知識的免費(fèi)培訓(xùn)不少于500人次。三是認(rèn)真兌現(xiàn)年初電視公開承諾的條款,對承諾落實(shí)情況開展督查,樹立企業(yè)歡迎、群眾滿意、社會贊譽(yù)的誠信部門。

(三)嚴(yán)格監(jiān)管,履職盡職,著力保障食品與特種設(shè)備安全。一是全力保障食品與特種設(shè)備安全,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)食品安全和特種設(shè)備安全隱患的防范和排查工作。二是完善監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),在監(jiān)管力量嚴(yán)重不足的情況下,充分發(fā)揮協(xié)管員的作用,建立有效的監(jiān)管機(jī)制。三是加強(qiáng)源頭監(jiān)管力度,特別是嚴(yán)格生產(chǎn)企業(yè)食品添加劑的采購、用量、使用方法等監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊添加非食用物質(zhì)和濫用添加劑違法行為。四是加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)管,繼續(xù)開展送電梯安全知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)?;顒樱U蠌V大居民人身財(cái)產(chǎn)安全。

(四)引導(dǎo)消費(fèi),扶優(yōu)扶強(qiáng),著力注重質(zhì)監(jiān)政策法規(guī)宣傳。一是利用多種載體和途徑,發(fā)揮主流媒體強(qiáng)大宣傳優(yōu)勢,廣泛宣傳質(zhì)監(jiān)政策法規(guī)和質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用,引導(dǎo)社會各方面自覺支持和參與質(zhì)量監(jiān)督;二是延伸宣傳的觸角,開展法律法規(guī)知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),擴(kuò)大宣傳的覆蓋面;三是采取多種形式,提高廣大群眾法制知識的能力,自覺抵制假冒偽劣產(chǎn)品,使廣大群眾理解和支持質(zhì)監(jiān)工作。

(五)規(guī)范行為,健全制度,著力構(gòu)建長效機(jī)制。一是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,履行好政府賦予的行業(yè)管理責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)“抽檢分離,查審分離,決定與執(zhí)行分離、執(zhí)繳分離”的管理模式,形成既各負(fù)其責(zé)又互相制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。二是規(guī)范行政執(zhí)法行為。牢固樹立“執(zhí)法為民”理念,規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán),做到既懲處企業(yè)的違法行為又幫扶企業(yè)整改提高。三是完善責(zé)任追究。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究等制度。

【第14篇 2023年公交客運(yùn)公司優(yōu)服務(wù) 樹形象競賽工作總結(jié)

一、主要工作:

1、抓競賽的宣傳,競賽以來,我司共出版板16期,懸掛大型橫幅4條,制作宣傳條幅10幅,召開職工會、競賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員會、駕駛員安全會等各類會議共計(jì)39場次,約1860人次參加。

2、營造競賽氛圍,在各車隊(duì)建立了龍虎榜和曝光欄,把職工的生產(chǎn)數(shù)據(jù)上墻和公布,對生產(chǎn)指標(biāo)完成好的車組進(jìn)行表彰和獎勵并納入考核。 [范文文章- 范文 幫您找文章]

3、抓安全行車工作,對安全行車實(shí)行立體化管理,對關(guān)健型的駕駛員進(jìn)行定點(diǎn)幫教,建立和實(shí)行安全警示卡和雙簽手冊制度。同時(shí),通過組織安排安全員在重點(diǎn)路段糾違,加強(qiáng)安全宣教力度,增強(qiáng)駕駛員的安全意識,每月開展兩次違章人員典訓(xùn)班,從而降低了一般事故,杜絕了重大事故。

4、明確整治重點(diǎn),告別八種不文明行為,對照競賽要求,我司重點(diǎn)整治八種不文明行為,下發(fā)了整治通知,與司乘人員進(jìn)行了雙簽,從8月2日起,分公司安排各車隊(duì)和機(jī)關(guān)部室管理人員每周上車進(jìn)行檢查,在檢查上以駕駛員操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范為重點(diǎn),對照“優(yōu)服務(wù),樹形象”競賽中提到的20種不文明現(xiàn)象和六項(xiàng)整治重點(diǎn)進(jìn)行整治,截止到日前,全司管理人員共上線檢查391人次。通過加大檢查力度和落實(shí)整改力度,分公司還對車隊(duì)每月的競賽工作情況和基礎(chǔ)工作進(jìn)行了檢查,形成了檢查促競賽,促管理的機(jī)制。

5、以9路、115路為主,抓服務(wù)品牌,樹立企業(yè)形象,通過加大示范線的工作力度,加強(qiáng)示范線的軟件建設(shè),先后開展了示范線的自查自糾,職工培訓(xùn)等活動,在抓9路、115路示范線的同時(shí),分公司也注重其它線路的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,有意識的對這些線路進(jìn)行了檢查。

6、抓車輛整治,在車容車況和衛(wèi)生的整治上以車內(nèi)駕駛室、門泵、玻璃衛(wèi)生、后五人臺和輪胎鋼圈為重點(diǎn)進(jìn)行整治,并作為分公司的特色來抓好。對車容車況進(jìn)行了三次專項(xiàng)整治,從開展競賽到現(xiàn)在,我司共組織車況自查1766臺,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整治。

7、128路由于芙蓉北路的拓寬和改造,灰塵滿天,沒有水源,無法保證128路洗車,9車隊(duì)就調(diào)整洗車時(shí)間,在128路收班后再送到9路金霞終點(diǎn)站進(jìn)行清洗,克服困難保證了128路在惡劣的施工環(huán)境中有一個(gè)較好的車輛衛(wèi)生狀況。

8、為亮化車輛,9路、115路、109路、111路、131路、159路完成了舊的顯示牌改裝工作,更換新電子顯示牌80塊。

9、按上級要求做好“八榮八恥”崗位標(biāo)準(zhǔn)的征集工作,共收到管理崗位、駕駛員崗位標(biāo)準(zhǔn)5條。

10、根據(jù)上級要求,于8月26日開通了湘一中青竹湖專線,并對該線的經(jīng)營情況進(jìn)行分析,及時(shí)向上級部門反饋信息。

1、根據(jù)工作需要,分公司于8月22日對車隊(duì)干部進(jìn)行了調(diào)整,從一周的調(diào)整情況來看,做到了班子調(diào)整,局面不亂,較好的促進(jìn)了各項(xiàng)工作。

2、關(guān)心職工生活,分公司管理層進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,關(guān)心、愛護(hù)職工,在氣溫37度以上,分公司領(lǐng)導(dǎo)都上線慰問和組織、安排送清涼上線,在星期天和休息日也不例外堅(jiān)持下來。走訪慰問職工11人次,發(fā)放慰問金約__元。

3、在開展“優(yōu)服務(wù),樹形象”競賽以來,我司好人好事層出不盡,據(jù)統(tǒng)計(jì),共收到乘客表揚(yáng)來信18封,市級以上新聞媒介單位表揚(yáng)報(bào)到5次,司乘人員在車內(nèi)拾金不味10起,折合金額約4000元。

在發(fā)生的好人好事上,最典型的有6月9日115—26號駕駛員拾得內(nèi)有800元現(xiàn)金的錢包交給了失主,有6月17日9路駕駛員鄭偉在車內(nèi)拾得一臺古琴及進(jìn)交給失主,有8月28日在車內(nèi)拾得乘客手機(jī)的駕駛員劉印消,等等。

二、存在的不足:

開展競賽以來,我們做了實(shí)事,也取得了成效,但是,我們清醒的看到,當(dāng)前存在的違章還不少,交通事故還不斷,日常工作上還存在著不少問題,對此,我們進(jìn)行了認(rèn)真反思,并將在湖南巴士的指導(dǎo)下,繼續(xù)精耕細(xì)作的抓好方方面面的工作,力爭在下階段時(shí)間內(nèi)取得更大的成績。

三、下步工作打算:

一、對照上級的工作要求,進(jìn)一步細(xì)化管理,優(yōu)化經(jīng)營,完成競賽工作目標(biāo)。

二、根據(jù)市場、季節(jié)、天氣變化,結(jié)合客流調(diào)查情況,抓好“四個(gè)優(yōu)化”,抓好9月份客流高峰旺季,對所有線路的車輛配備進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,合理安排時(shí)刻表,提高勞動生產(chǎn)率,提高企業(yè)效益。

三、規(guī)范司乘人員工作程序,嚴(yán)格按湖南巴士司乘調(diào)規(guī)范操作考核細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,對車輛停站、報(bào)站器的使用、工號佩帶等項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)整治。

四、結(jié)合長沙市九月份三個(gè)會議的要求,在思想上再發(fā)動,在認(rèn)識上再提高,與各車隊(duì)層層簽訂責(zé)任目標(biāo)書,不得發(fā)生新聞媒介的批評曝光。

五、落實(shí)各崗位的“八榮八恥”標(biāo)準(zhǔn),對每位職工進(jìn)行抽背,要求每位職工熟記,并按要求落實(shí)到具體的工作當(dāng)中。

六、進(jìn)一步抓好車輛的維修和維護(hù),維護(hù)好車容車況。

七、加強(qiáng)各級管理崗位的責(zé)任心,抓好基礎(chǔ)管理,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,落實(shí)站務(wù)員每月的工作考核,進(jìn)一步發(fā)揮站務(wù)員現(xiàn)場調(diào)度的作用。

八、進(jìn)一步加大競賽工作力度,通過抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),打造好9路、115路兩條品牌線路,抓好星級車組的建設(shè),并建立和完善星級車組的表彰和獎勵機(jī)制。

九、加強(qiáng)企業(yè)文化理念的宣傳力度,關(guān)心、愛護(hù)職工,打造和諧企業(yè)。

巴士二分公司

__年八月二十八日

【第15篇 司法公正樹形象活動階段總結(jié)

從去年九月起,市委政法委根據(jù)中央政法委和省委政法委的部署,在全市政法系統(tǒng)開展為期一年的“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動。今年5月下旬,最高人民法院部署開展“司法公正樹形象”教育活動,我院將這兩項(xiàng)教育活動結(jié)合起來開展,做了大量的工作,開展了多種形式的活動,取得了一定的成效,但同時(shí)也還存在一些問題。 一、前段所做的主要工作和取得的成效 1、有組織領(lǐng)導(dǎo),有部署安排。院里成立了教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由鄒院長擔(dān)任組長。制定了整個(gè)教育活動的實(shí)施方案,以及按要求將活動分為五個(gè)階段的階段實(shí)施方案,每個(gè)方案都附有活動內(nèi)容和時(shí)間安排表。 2、進(jìn)行了學(xué)習(xí)動員。召開或者組織干警參加集中教育活動動員大會2場次,其他則采取與院長會、院務(wù)會、部門周五學(xué)習(xí)日相結(jié)合的辦法進(jìn)行了學(xué)習(xí)動員。 3、查擺了問題。我們查擺問題主要通過五條途徑。一是開展自查。在教育活動中,院黨組和各支部分別召開了民主生活會一到兩次,全院干警寫出自查材料。二是結(jié)合開展“回顧過去,開拓未來”教育活動中的“公正與效率”司法大檢查,查擺出了在司法指導(dǎo)思想、審判作風(fēng)、審判質(zhì)量和審判效率、《法官法》規(guī)定的十三種不得有行為等四個(gè)方面存在的21種問題。三是通過案件質(zhì)量評查組進(jìn)行評查所查出的個(gè)案存在的一些問題。四是自活動開展以來先后3次進(jìn)行了對落實(shí)司法為民措施的督查和對“六個(gè)嚴(yán)禁”執(zhí)行情況的明查暗訪。五是通過向當(dāng)事人發(fā)征求意見函,召開人大代表、政協(xié)委員、法官形象監(jiān)督員、新聞記者座談會,向社會公布“六個(gè)嚴(yán)禁”和“司法為民”措施監(jiān)督電話,發(fā)出《法院重大事項(xiàng)通報(bào)》等方式向社會征求意見。 4、進(jìn)行了整改。一是通過貫穿于整個(gè)教育活動中的各種形式的教育培訓(xùn)和教育活動,來端正司法指導(dǎo)思想,樹立公正司法、司法為民理念,提高干警隊(duì)伍政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)。先后請鄒院長上黨課,市委黨校老師作十六大精神講座,舉辦全市法院踐行“三個(gè)代表”重要思想研討會和“公正與效率”知識搶答賽,舉辦刑事培訓(xùn)班和專項(xiàng)培訓(xùn)班,組織全市法院在職法官參加業(yè)務(wù)考試等等。二是對司法大檢查和評查中發(fā)現(xiàn)有問題或者質(zhì)量瑕疵的案件進(jìn)行了糾正或補(bǔ)火,其中對2件有嚴(yán)重問題的案件通過再審程序予以糾正。三是嚴(yán)肅查處了違法違紀(jì)典型。對觸犯刑律的李坤齊、陽平怡等人給予黨政紀(jì)處分,并先后專門召集中心組、院務(wù)會、各部門干警會開展警示教育,對該案進(jìn)行剖析反思,吸取教訓(xùn)。對在督查中發(fā)現(xiàn)違反“六個(gè)嚴(yán)禁”的5人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。四是嚴(yán)格案件質(zhì)量責(zé)任追究,先后對7件質(zhì)量瑕疵案件涉及的3名審委會委員和15名審判人員給予了案件質(zhì)量責(zé)任處罰,并在全院干警大會上進(jìn)行了通報(bào)。五是進(jìn)行了部分中層崗位競爭上崗和部分干警調(diào)整異崗,以優(yōu)化人力資源配置,為追求公正與效率提供更加有力的組織保障和人才支持。 5、開展了整章建制。我院將制度建設(shè)貫穿于整個(gè)教育活動的始終,抓得比較早、比較實(shí)。僅今年上半年,我院修訂或者出臺的規(guī)章制度就不少。比如說:修訂了《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《審判案件流程管理辦法》、《經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《車輛管理辦法》及教育培訓(xùn)規(guī)定等,出臺了《基層人民法院考評暫行辦法》、《人民陪審員暫行辦法》、《臨時(shí)工管理暫行辦法》、《關(guān)于利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的管理暫行辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境八個(gè)嚴(yán)禁》等等。 二、存在的主要問題 在總結(jié)成績的同時(shí),我們也應(yīng)該清醒地看到存在的問題。主要表現(xiàn)在:一是個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)班子和少數(shù)干警對教育活動的重要性、必要性、緊迫性認(rèn)識不夠,極個(gè)別的干警可能還不知道院里在開展這兩項(xiàng)教育活動。二是少數(shù)部門對教育活動抓得不夠落實(shí)。三是一些突出問題還沒有得到有效解決。如個(gè)別干警群眾觀念淡薄,對當(dāng)事人或來訪干部群眾態(tài)度生硬的問題;執(zhí)法不公現(xiàn)象仍個(gè)別存在等問題。四是制度多,但梳理不夠,落實(shí)也不夠,尤其是長效機(jī)制建設(shè)還不成熟的問題;五是教育活動的匯報(bào)、聯(lián)系、溝通、信息傳遞工作還不夠的問題,等等。

【第16篇 公安勞教所文明執(zhí)法樹形象活動工作總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織到位

活動伊始,局黨組進(jìn)行了專題研究,成立了以副局長黃成林任組長,市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實(shí)任副組長,以及局所兩級相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動領(lǐng)導(dǎo)小組;設(shè)辦公室設(shè)于市司法局政治部。活動期間,領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開專題會議,研究方案、部署工作、分析問題、解決困難。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,勞教所黨委“把這次活動作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)”,先后制定了嚴(yán)密的實(shí)施方案,成立了組織機(jī)構(gòu),明確本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊了責(zé)任。勞教所各科、隊(duì)一把手是第一責(zé)任人;所領(lǐng)導(dǎo)按照分線和蹲點(diǎn)的分工分別督促指導(dǎo)本線、本點(diǎn)的活動開展。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,哪條線或哪個(gè)科、隊(duì)走了過場,出了問題,就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對活動實(shí)施目標(biāo)管理考核,各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標(biāo)管理獎掛鉤。市局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室多次到勞教所督促和指導(dǎo)活動的開展,并按照要求對每個(gè)單位每個(gè)階段的活動情況予以評估,確認(rèn)合格后方能“轉(zhuǎn)段”,否則責(zé)令重來。

二、教育深入,認(rèn)識到位

為了克服民警、職工厭煩、畏難、無用、與己無關(guān)等不良思想情緒,廣泛開展了逐級分塊、形式多樣的宣傳教育活動。一是召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員會議,使領(lǐng)導(dǎo)小組成員在思想上做到先行一步,在活動中做到身先士卒、模范帶頭;二是召開勞教所中層以上的干部會議,提高所領(lǐng)導(dǎo)和科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識,要求他們帶好頭,引好路,切實(shí)抓好本線本單位的組織落實(shí)工作;三是召開全所民警職工動員誓師大會,把廣大民警職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策上來。這一系列的宣傳教育活動,較好地激發(fā)了活動主體的積極性和自覺性,科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)紛紛上臺表態(tài)、表決心;四是召開青年民警座談會,將管教一線的青年民警作為教育重點(diǎn)對象,組織他們就文明執(zhí)法這個(gè)主題談?wù)J識、談體會、談打算、提建議;五是以科隊(duì)為單位集中兩個(gè)工作日,組織學(xué)習(xí)文明執(zhí)法有關(guān)資料,分析監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)不文明執(zhí)法的典型案例,進(jìn)行正面引導(dǎo)和反面警示教育;六是輔之以條幅標(biāo)語、信息簡報(bào)、黑板報(bào)、廣播等多種形式宣傳教育,活動中市局和勞教所共編發(fā)信息簡報(bào)6期,所內(nèi)張掛條幅標(biāo)語20多條,辦宣傳欄4處3期,播發(fā)廣播稿10多次,濃厚了活動氛圍。多層面、多形式的宣傳教育,使廣大民警職工明白了為什么要文明執(zhí)法、“文明執(zhí)法樹形象”活動的重要性和必要性 何在,徹底消除了“年年搞活動,每次走過場,活來動去總現(xiàn)樣”的錯誤認(rèn)識,變被動為積極主動。

三、渠道暢通,查擺到位

采取自查和檢查相結(jié)合、內(nèi)調(diào)和外報(bào)相結(jié)合的辦法,認(rèn)真搞好揭擺查。一方面,以科、隊(duì)為單位召開民主評議會,自查單位和個(gè)人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個(gè)性問題,開展批評和自我批評。全所共收集科、隊(duì)書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面,著力暢通信息渠道,全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項(xiàng)承諾,公布了2個(gè)舉報(bào)電話,設(shè)立了6個(gè)舉報(bào)信箱,恢復(fù)了所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,堅(jiān)持了勞教人員解教前紀(jì)檢、監(jiān)察部門談話制度,對勞教人員及其親屬問卷調(diào)查近100份,向社會各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見函20多份。通過認(rèn)真扎實(shí)的查擺后,歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面較為重點(diǎn)的問題:一是部分民警執(zhí)法理念偏差,不能正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系;二是少數(shù)民警不依法管理,偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象;三是有的民警直接管理不夠到位,利用勞教管勞教;四是大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動;五是少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn),平時(shí)有不文明言行。同時(shí),各科隊(duì)就如何加強(qiáng)科學(xué)文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。

四、措施得力,整改到位

通過采取尋根找源、突出重點(diǎn)、對癥下藥、邊整邊改、人文關(guān)懷等措施,切實(shí)解決好文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面的重點(diǎn)問題。

針對部分民警執(zhí)法理念偏差問題,在第一階段教育學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),使大家懂得怎樣文明執(zhí)法,找到嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結(jié)合點(diǎn),做到嚴(yán)格執(zhí)法不粗暴管教,文明執(zhí)法而不放松管教。請進(jìn)來——邀請白馬垅所管教經(jīng)驗(yàn)豐富的科隊(duì)長來所現(xiàn)場講授和指導(dǎo)正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧;走出去——組織相關(guān)科長和大隊(duì)長赴白泥湖、新開鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的`典型案例為反面教材,對廣大民警進(jìn)行警示教育,使大家明白不能不文明執(zhí)法,認(rèn)識不文明執(zhí)法的嚴(yán)重后果,深刻吸取教訓(xùn),從中受到啟發(fā),反省自己平時(shí)不文明執(zhí)法行為。三是注重增強(qiáng)勞教人員服教意識,打擊反改造行為,為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

針對少數(shù)民警不依法管理問題,所領(lǐng)導(dǎo)對問題單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事民警逐一進(jìn)行誡勉談話,并高度重視個(gè)案查處,做到有報(bào)必查,有查必果。如入所隊(duì)某民警晚值班時(shí)對完不成生產(chǎn)任務(wù)的少數(shù)勞教人員進(jìn)行“背內(nèi)容”、搞體罰,受到了及時(shí)處理。原三大隊(duì)勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人,省政法委誤將此信批轉(zhuǎn)我所。雖然吳勇忠早已解教,其真實(shí)控告對象也非本所民警,為慎重起見,所黨委責(zé)成紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真調(diào)查,并寫出專題調(diào)查報(bào)告。吳勇忠和其家屬及當(dāng)?shù)厝罕妼诮趟拿鲌?zhí)法的認(rèn)真態(tài)度都豎起了大拇指。

針對有的民警直接管理不夠到位,利用勞教管勞教問題,從源頭抓起,嚴(yán)格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員,只留必要的晚值班學(xué)員,除掉“拐棍”,使民警不得不直接管理;同時(shí),注重增強(qiáng)民警的直接管理能力,使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對大隊(duì)管教民警組織實(shí)施了管教“五會”(會講評、會指揮隊(duì)列、會“四知道”、會個(gè)別談話教育、會處理突發(fā)性問題)和生產(chǎn)“四會”(會操作、會講解、會質(zhì)檢、會驗(yàn)收)等基本技能考核??己酥兄苯庸芾砟芰_(dá)不到規(guī)定要求者,一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分,并扣發(fā)相應(yīng)的目標(biāo)管理獎金;3次考核不合格的,實(shí)行待崗處理。

針對大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動問題,一是嚴(yán)格控制勞動時(shí)間,規(guī)定每月應(yīng)有2—3天為勞教人員休息時(shí)間,每天勞動時(shí)間不超過10個(gè)小時(shí);二是嚴(yán)格加班勞動審批制,凡特殊情況確須加班的,必須經(jīng)所長審批,并于次日補(bǔ)足相應(yīng)的休息時(shí)間;三是發(fā)現(xiàn)大隊(duì)違規(guī)組織超時(shí)勞動,總值班有權(quán)有責(zé)采取強(qiáng)制措施,將勞教人員收工帶回生活區(qū),并按規(guī)定分別扣除超時(shí)勞動單位和直接責(zé)任人年度目標(biāo)管理考核分,超時(shí)間勞動創(chuàng)收全部清算上繳所財(cái)務(wù)。

針對少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)、平時(shí)有不文明言行等問題,在所內(nèi)加大警容風(fēng)紀(jì)督查力度,在所外聘請周邊有關(guān)人士為警容風(fēng)紀(jì)糾察員,收到了較好效果;輔之以作風(fēng)整頓和行風(fēng)評議,在全所樹立2個(gè)“文明執(zhí)法示范窗口”單位和3個(gè)“文明執(zhí)法標(biāo)兵”,并推薦了1個(gè)單位和個(gè)人參評省勞教系統(tǒng)文明執(zhí)法先進(jìn)典型;全員推評“工作責(zé)任心最差”的3位民警職工自費(fèi)到省新開鋪所、網(wǎng)嶺監(jiān)獄等單位跟班學(xué)習(xí);在廣大民警職工中開展禮儀學(xué)習(xí)競賽活動,大興為人師表、文明禮貌之風(fēng)。

在解決以上五個(gè)重點(diǎn)方面問題的同時(shí),圍繞創(chuàng)辦勞教特色,積極推進(jìn)“451”認(rèn)知求進(jìn)管教模式,彰顯人文關(guān)懷。完善收容告知制;實(shí)行網(wǎng)上所務(wù)政務(wù)公開;成立家庭幫教委員會,以親情感悟;以老干局、關(guān)工委、離退休干部為主體成立志愿者隊(duì)伍,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)幫教,以示社會關(guān)愛;加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),多方面與廠家聯(lián)系達(dá)成意向,為勞教人員解教后安置就業(yè)牽線搭橋;開設(shè)親情餐、生日餐和民族灶,啟動放假制度;與律師事務(wù)所合作,籌建法律咨詢援助站;改進(jìn)收容工作,變“守株待兔”為“主動出擊”,今年收容量大幅度上升,有望超過300人。

五、機(jī)制健全,防范到位

建立健全系統(tǒng)的長效管理機(jī)制,切實(shí)鞏固“文明執(zhí)法樹形象”活動成果,確保文明執(zhí)法工作常抓不懈,嚴(yán)防不文明執(zhí)法問題抬頭。

一是健全教育機(jī)制。突出“三抓”:繼續(xù)抓好民警執(zhí)法理念更新,突出增強(qiáng)宗旨意識、法制意識,提高文明執(zhí)法自覺性;抓實(shí)民警執(zhí)法能力培養(yǎng),采取走出去參觀學(xué)習(xí),請進(jìn)來傳經(jīng)指導(dǎo)、崗位練兵、技能考核多形式相結(jié)合的辦法,提高民警科學(xué)文明執(zhí)法水平;抓緊勞教人員文明服教意識教育,打擊反改造行為,為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

二是健全考核激勵機(jī)制。把文明執(zhí)法情況列為單位和個(gè)人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,直接與年度評先評優(yōu)和目標(biāo)管理獎掛鉤,并作為個(gè)人晉職、晉級、晉銜、入黨等重要依據(jù);弘揚(yáng)文明執(zhí)法先進(jìn)典型,樹立文明執(zhí)法示范窗口和文明執(zhí)法標(biāo)兵,以先進(jìn)典型引路,激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

三是健全檢查監(jiān)督機(jī)制。向勞教人員和社會公開承諾文明執(zhí)法有關(guān)規(guī)定;設(shè)立舉報(bào)電話和信箱;健全所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度;堅(jiān)持勞教人員解教前紀(jì)檢監(jiān)察部門談話制度;定期對勞教人員或其家屬進(jìn)行問卷調(diào)查;定期向社會各界相關(guān)部門發(fā)出征求意見函;聘請警容風(fēng)紀(jì)監(jiān)察員;實(shí)行科隊(duì)自查與總值班、職能科室巡查、所領(lǐng)導(dǎo)督察三級督察制,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處。

四是健全責(zé)任追究機(jī)制。一旦出現(xiàn)不文明執(zhí)法問題,除按規(guī)定追糾當(dāng)事民警的直接責(zé)任外,科隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對單位不文明執(zhí)法案件和事故要負(fù)連帶責(zé)任,管線或蹲點(diǎn)所領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,相關(guān)職能科室、總值班對不文明執(zhí)法情況查處不力要負(fù)一定責(zé)任。

為期3個(gè)月的“文明執(zhí)法樹形象”活動,在局黨組的嚴(yán)格要求下,在領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)真指導(dǎo)、督促下,在勞教所黨委和全體民警職工的努力下,發(fā)動深入、程序到位、重點(diǎn)突出、組織嚴(yán)密,整個(gè)活動開展得井井有條、有聲有色,取得了較好實(shí)效。同時(shí),也還存在了一些不容忽視的問題,如有的民警本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊科學(xué)執(zhí)法水平亟待提高,強(qiáng)調(diào)文明執(zhí)法往往無所適從,不敢大膽管教或放松管教;少數(shù)勞教人員鉆文明執(zhí)法的空子,不服管教,對抗改造;有的民警警容風(fēng)紀(jì)仍然欠佳,著裝不標(biāo)準(zhǔn)、言行不規(guī)范、娛樂不健康的現(xiàn)象時(shí)而有之。今后,我們將以增強(qiáng)民警崗位適應(yīng)能力為著力點(diǎn),切實(shí)提高科學(xué)管教水平;以強(qiáng)化勞教人員服教意識為著力點(diǎn),充分激發(fā)其改造自覺性;以監(jiān)督防范為著力點(diǎn),努力杜絕不文明執(zhí)法言行;以深入創(chuàng)辦特色為著力點(diǎn),力求勞教執(zhí)法與社會文明進(jìn)步相適應(yīng),不斷促進(jìn)文明執(zhí)法工作,推動我市勞教執(zhí)法水平上臺階。

樹形象總結(jié)(十六篇)

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