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勞動(dòng)仲裁總結(jié)(三篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-28 12:03:01 查看人數(shù):32

勞動(dòng)仲裁總結(jié)

【第1篇 2023年勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)范文

一、工作職能:

1.負(fù)責(zé)處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議;2.負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作;3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理的法律咨詢服務(wù)工作;4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議三方(勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門)的協(xié)調(diào)工作,指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開展調(diào)解工作;5.負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)爭議處理案件的統(tǒng)計(jì)和分析工作,及時(shí)向上級(jí)提供相關(guān)信息;6.負(fù)責(zé)對勞動(dòng)合同的審核及鑒證工作; 7.承辦區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)授權(quán)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、便民措施

1、建立首問首接服務(wù)制度;2、建立健全快速立案制度;3、立案審查當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)按照有利于勞動(dòng)者的原則從寬掌握;4、對涉及下崗職工、女職工、進(jìn)城務(wù)工人員、因工致殘人員和申請法律援助人員申請的勞動(dòng)爭議案件要做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。對沒有委托代理人的勞動(dòng)者當(dāng)事人,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可在庭審前對其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo);5、實(shí)行勞動(dòng)爭議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知制度;6、健全立案服務(wù)措施。落實(shí)接待責(zé)任制,建立立案接待區(qū)、休息區(qū),接待人員要文明接待、熱情服務(wù)。設(shè)置仲裁公開必備設(shè)施,張貼相關(guān)的公開內(nèi)容、仲裁基本知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。設(shè)立窗口意見箱,接受社會(huì)監(jiān)督;7、加大“陽光仲裁”力度。

三、工作做法

1、加強(qiáng)管理,增強(qiáng)素質(zhì),大力提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量和辦案效率 。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作的管理,增強(qiáng)仲裁員的自身素質(zhì),是做好勞動(dòng)仲裁工作的關(guān)鍵。 我們在工作中一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們按照講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)的要求來做好仲裁員的學(xué)習(xí)教育工作。

首先,進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)和教育,使仲裁員了解黨的大政方針,堅(jiān)定仲裁員正確的政治方向和政治立場,明確仲裁工作的正確指導(dǎo)思想,使勞動(dòng)仲裁工作在維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時(shí),為改革開放大局服務(wù),為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。其次,進(jìn)行法律法規(guī)和有關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)和教育。我們將每周五下午作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,組織專職仲裁員和兼職仲裁員共同對最近頒布和施行的法律、法規(guī)和政策進(jìn)行學(xué)習(xí),使大家深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)法律、法規(guī)和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神,不斷增強(qiáng)仲裁員依法施政、依法辦案的自覺性。再次,不定時(shí)組織仲裁員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)討論,繼續(xù)鼓勵(lì)和支持專、兼職仲裁員、書記員參加法律專業(yè)學(xué)習(xí),提高法律理論水平,只要條件允許,我們都盡量組織仲裁員去參加各種形式的培訓(xùn),增強(qiáng)專業(yè)水準(zhǔn),拓展視野;

二是加強(qiáng)日常管理。首先端正勞動(dòng)仲裁員的工作態(tài)度。教育和引導(dǎo)他們堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,在思想上牢固樹立和諧仲裁這面旗幟。通過在仲裁工作崗位開展創(chuàng)建文明窗口活動(dòng),要求每個(gè)仲裁員必須認(rèn)真 、耐心、熱情地接待當(dāng)事人。其次,加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,使仲裁員務(wù)必做到勤政廉潔,不以權(quán)謀私,不接受當(dāng)事人的吃請,不辦“人情案”、“關(guān)系案”,以自己的實(shí)際行動(dòng),樹立勞動(dòng)仲裁的良好形象;第三,嚴(yán)格辦案程序。我們嚴(yán)格按照《江蘇省省勞動(dòng)仲裁案件庭審程序》執(zhí)行,從制度上規(guī)范仲裁員的行為。在案件處理中,弱化仲裁員的個(gè)人作用,強(qiáng)化案件集體研究、集體決定,以程序公正來保證案件處理結(jié)果的公正;

三是初步實(shí)行兼職仲裁員辦案制度,提高辦案數(shù)量,縮短辦案時(shí)間;四是進(jìn)一步完善內(nèi)部制度建設(shè),加大政務(wù)公開力度,真正樹立為企業(yè)服務(wù),為職工服務(wù)的思想。因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)作為具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu),必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ),貫穿勞動(dòng)爭議仲裁的始終,才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。我們首先完善各項(xiàng)內(nèi)部工作制度,并落實(shí)到人,規(guī)范辦案程序,統(tǒng)一告知用語,強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序,嚴(yán)格依法辦案。在仲裁活動(dòng)中實(shí)行“陽光工程”,制作了政務(wù)公開欄掛上墻,將各項(xiàng)辦案程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案紀(jì)律、開庭時(shí)間、開庭場所、仲裁庭組成人員,既方便群眾,又接受監(jiān)督,進(jìn)一步提高了工作透明度。

【第2篇 勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)

一、工作職能:

1.負(fù)責(zé)處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議;2.負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作;3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議處理的法律咨詢服務(wù)工作;4.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議三方(勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門)的協(xié)調(diào)工作,指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開展調(diào)解工作;5.負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)爭議處理案件的統(tǒng)計(jì)和分析工作,及時(shí)向上級(jí)提供相關(guān)信息;6.負(fù)責(zé)對勞動(dòng)合同的審核及鑒證工作; 7.承辦區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)授權(quán)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。熱點(diǎn)欄目: 述職 報(bào)告

二、便民措施

1、建立首問首接服務(wù)制度;2、建立健全快速立案制度;3、立案審查當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)按照有利于勞動(dòng)者的原則從寬掌握;4、對涉及下崗職工、女職工、進(jìn)城務(wù)工人員、因工致殘人員和申請法律援助人員申請的勞動(dòng)爭議案件要做到快立、快調(diào)、快審、快結(jié)。對沒有委托代理人的勞動(dòng)者當(dāng)事人,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可在庭審前對其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo);5、實(shí)行勞動(dòng)爭議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知制度;6、健全立案服務(wù)措施。落實(shí)接待責(zé)任制,建立立案接待區(qū)、休息區(qū),接待人員要文明接待、熱情服務(wù)。設(shè)置仲裁公開必備設(shè)施,張貼相關(guān)的公開內(nèi)容、仲裁基本知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。設(shè)立窗口意見箱,接受社會(huì)監(jiān)督;7、加大'陽光仲裁'力度。

三、工作做法

1、加強(qiáng)管理,增強(qiáng)素質(zhì),大力提高勞動(dòng)仲裁辦案質(zhì)量和辦案效率 。加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作的管理,增強(qiáng)仲裁員的自身素質(zhì),是做好勞動(dòng)仲裁工作的關(guān)鍵。 我們在工作中一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們按照講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)的要求來做好仲裁員的學(xué)習(xí)教育工作。

首先,進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的學(xué)習(xí)和教育,使仲裁員了解黨的大政方針,堅(jiān)定仲裁員正確的政治方向和政治立場,明確仲裁工作的正確指導(dǎo)思想,使勞動(dòng)仲裁工作在維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的同時(shí),為改革開放大局服務(wù),為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。其次,進(jìn)行法律法規(guī)和有關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)和教育。我們將每周五下午作為集中學(xué)習(xí)時(shí)間,組織專職仲裁員和兼職仲裁員共同對最近頒布和施行的法律、法規(guī)和政策進(jìn)行學(xué)習(xí),使大家深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)法律、法規(guī)和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神,不斷增強(qiáng)仲裁員依法施政、依法辦案的自覺性。再次,不定時(shí)組織仲裁員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)討論,繼續(xù)鼓勵(lì)和支持專、兼職仲裁員、書記員參加法律專業(yè)學(xué)習(xí),提高法律理論水平,只要條件允許,我們都盡量組織仲裁員去參加各種形式的培訓(xùn),增強(qiáng)專業(yè)水準(zhǔn),拓展視野;

二是加強(qiáng)日常管理。首先端正勞動(dòng)仲裁員的工作態(tài)度。教育和引導(dǎo)他們堅(jiān)持用'三個(gè)代表'重要思想武裝頭腦,在思想上牢固樹立和諧仲裁這面旗幟。通過在仲裁工作崗位開展創(chuàng)建文明窗口活動(dòng),要求每個(gè)仲裁員必須認(rèn)真 、耐心、熱情地接待當(dāng)事人。其次,加強(qiáng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,使仲裁員務(wù)必做到勤政廉潔,不以權(quán)謀私,不接受當(dāng)事人的吃請,不辦'人情案'、'關(guān)系案',以自己的`實(shí)際行動(dòng),樹立勞動(dòng)仲裁的良好形象;第三,嚴(yán)格辦案程序。我們嚴(yán)格按照《江蘇省省勞動(dòng)仲裁案件庭審程序》執(zhí)行,從制度上規(guī)范仲裁員的行為。在案件處理中,弱化仲裁員的個(gè)人作用,強(qiáng)化案件集體研究、集體決定,以程序公正來保證案件處理結(jié)果的公正;

三是初步實(shí)行兼職仲裁員辦案制度,提高辦案數(shù)量,縮短辦案時(shí)間;四是進(jìn)一步完善內(nèi)部制度建設(shè),加大政務(wù)公開力度,真正樹立為企業(yè)服務(wù),為職工服務(wù)的思想。因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)作為具有'準(zhǔn)司法'性質(zhì)的執(zhí)法機(jī)構(gòu),必須要以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ),貫穿勞動(dòng)爭議仲裁的始終,才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。我們首先完善各項(xiàng)內(nèi)部工作制度,并落實(shí)到人,規(guī)范辦案程序,統(tǒng)一告知用語,強(qiáng)化證據(jù)質(zhì)證程序,嚴(yán)格依法辦案。在仲裁活動(dòng)中實(shí)行'陽光工程',制作了政務(wù)公開欄掛上墻,將各項(xiàng)辦案程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦案紀(jì)律、開庭時(shí)間、開庭場所、仲裁庭組成人員,既方便群眾,又接受監(jiān)督,進(jìn)一步提高了工作透明度。

【第3篇 勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁個(gè)人年度工作總結(jié)

一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,本人嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,積極工作,奮力作為,較好的完成了各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將三年來履職情況報(bào)告如下:

一、注重學(xué)習(xí),不斷提高自身理論水平

三年來,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在思想上、政治上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦,能運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來觀察、分析和處理問題。在平時(shí)工作中,始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮先鋒模范作用,自覺維護(hù)單位的整體利益和長遠(yuǎn)利益。敢于堅(jiān)持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,嚴(yán)守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,尊重領(lǐng)導(dǎo),樂于助人,無私奉獻(xiàn),做到始終牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務(wù)。在同志們的真誠支持和幫助下,取得了干部職工對我的高度信任,使我的工作能一步一個(gè)臺(tái)階地前進(jìn),使我的思想也更加成熟了,也使我的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀得到了鍛煉。

二、工作踏實(shí),不斷開拓工作局面

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。20__年起,由于大隊(duì)長到齡退居二線,本人臨時(shí)領(lǐng)頭從事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行帶來的勞資糾紛,本人主要從以下幾方面進(jìn)行開拓:一是強(qiáng)化了法制宣傳。本著勞動(dòng)監(jiān)察、預(yù)防先行的原則,大隊(duì)在工業(yè)園區(qū)開展了勞動(dòng)系列法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)?;顒?dòng)采取了送法入企、掛點(diǎn)幫扶、問診用工等多種形式,通過開展一系列的宣傳活動(dòng)提高了企業(yè)主的法律意識(shí),規(guī)范了企業(yè)的用工行為?;顒?dòng)后,園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)95.2%,比三年前提高了10.3%;勞資糾紛發(fā)生率同比下降了7.4%。二是開展了兩網(wǎng)化建設(shè)。針對勞動(dòng)監(jiān)察工作點(diǎn)多面廣的特點(diǎn),大隊(duì)推行了勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)的模式。將勞動(dòng)監(jiān)察的范圍按區(qū)域劃分管理,明確各區(qū)域的責(zé)任人,大隊(duì)再統(tǒng)籌監(jiān)管。這樣,既節(jié)省了人力,又提高了舉報(bào)的反應(yīng)速度。在網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)上,根據(jù)省市主管部門的要求,大隊(duì)辦公系統(tǒng)與金保工程整合,實(shí)行了辦案的網(wǎng)絡(luò)化。三年來,網(wǎng)絡(luò)辦案共47起,涉案金額218萬余元。三是強(qiáng)化了建筑領(lǐng)域欠薪的制度建設(shè)。為做好農(nóng)民工工資的清欠工資,我根據(jù)幾年來我縣欠薪的實(shí)際情況并結(jié)合兄弟縣市的做法,主動(dòng)與局領(lǐng)導(dǎo)溝通說服縣政府出臺(tái)了農(nóng)民工工資保障辦法。該辦法明確建筑領(lǐng)域施工方、業(yè)主在中標(biāo)后均需向政府繳交工資保證金。三年來,共收取農(nóng)民工工資保證金2000多萬元,其中遠(yuǎn)夢地產(chǎn)、富景地產(chǎn)項(xiàng)目啟用保證金達(dá)1500多萬元,有效地緩解了欠薪的壓力。四是加強(qiáng)了內(nèi)部管理。為落實(shí)工作責(zé)任,提高工作效率,大隊(duì)推行了監(jiān)察員值日工作制。要求值日監(jiān)察員全程負(fù)責(zé)大隊(duì)的一切事務(wù)。

勞動(dòng)仲裁工作。2023年初,本人兼任仲裁院副院長。由于該機(jī)構(gòu)剛升格,各項(xiàng)工作剛處起步階段。本人主要從以下幾方面著手:一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。辦案質(zhì)量是仲裁工作的生命,因此,我主導(dǎo)仲裁院實(shí)行了三個(gè)制度:集體講學(xué)制、庭審合議制、責(zé)任追究制。目的是仲裁員的業(yè)務(wù)能力,三年來,我縣共受理仲裁案件267起,終局裁決78起,法院維持246起,維持率達(dá)92.1%。20__年,我縣代表省接受了人社部仲裁辦案質(zhì)量的檢查并取得了良好成效。二是延伸了調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。為提高仲裁案件的調(diào)解率,構(gòu)建和諧的拉動(dòng)關(guān)系,我充分里用基層勞動(dòng)保障所點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢,延伸勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的辦案網(wǎng)絡(luò)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、園區(qū)企業(yè)。三年來,共在園區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位建立調(diào)解機(jī)構(gòu)403戶,通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)解辦案246起,爭議案件調(diào)解率提高了21%,涉案金額300多萬元。幾年來,仲裁院共受理258起(不含基層調(diào)解案件),本人辦理127起,調(diào)解78起,涉案結(jié)案200多萬元。

三、清正廉潔、始終做一名合格黨員

作為一名基層的黨員,我始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。生活上,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。從不以權(quán)謀私,自覺抵制不良習(xí)氣,始終做到手腳干凈,清正廉潔。不該拿的堅(jiān)決不拿,不能做的堅(jiān)決不做。踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人。工作上,率先垂范,身先士卒。平時(shí)努力專研業(yè)務(wù),虛心向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。

幾年來的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的肯定。2023年本人被評為單位先進(jìn)工作者、2023年被單位考評為年度優(yōu)秀。誠然,人無完人、金無足赤,我在勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁崗位上取得些許成績是微不足道的,在實(shí)際工作中也存在工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富、工作作風(fēng)還不夠大膽等問題。這些問題還需在大家的幫助下解決。

勞動(dòng)仲裁總結(jié)(三篇)

一、工作職能:1.負(fù)責(zé)處理轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)與職工之間以及機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議;2.負(fù)責(zé)區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室的日…
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