建立總結（十六篇）

【第1篇 建立員工忠誠的秘訣工作總結

如今的員工惱怒不已，才沒心思去承受一切呢！他們對未來的事尖酸刻薄，對企業(yè)曾有的那份獻身精神早已蕩然無存。

因此，如今要員工忠心耿耿、勤勤懇懇、創(chuàng)新立意，確是最讓企業(yè)費煞思量。那么，是不是員工失去了鐵飯碗，就不愿意有好的表現了呢？ 不一定。管理顧問robert swain（斯溫）說：“那些最開明的企業(yè)在這點上很坦誠。它們會告訴員工，礙于競爭壓力，它們無法保證給予他們工作保障，但會設法激勵他們、幫助他們成長、獎勵他們。這樣至少能給他們帶來一股工作激情和滿足感?！豹?/p>

以下是建立具有敬業(yè)精神的忠誠員工隊伍的7大秘訣。事實證明，這些策略能使人心惶惶的員工隊伍絕處逢生。

· 設立高期望值。斗志激昂的員工愛迎接挑戰(zhàn)。如果企業(yè)能不斷提出高標準的目標，他們就會留下。新澤西一位管理顧問craig schneier（克雷格）說：“設立高期望值能為那些富于挑戰(zhàn)的有賢之士提供機會。留住人才的關鍵是，不斷提高要求，為他們提供新的成功機會?！豹?/p>

密歇根一家醫(yī)療設備公司，stryker corporation（編者譯：施薩克公司）深諳此道。該公司要求各部門利潤年增20%，毫無商量余地?！俺晒φ呦矚g這種環(huán)境，”該公司外科部人力資源副總裁bradley black（布萊克）說，“人們都希望留下，希望獲勝。”

· 經常交流。員工討厭被管理人員蒙在鼓里。沒有什么比當天聽說公司前途無量、第二天卻在報上讀到公司可能被吞并或賣掉更能摧毀一個公司的士氣。

解決辦法是，公開你的帳簿。springfield remanufacturing corporation（編者譯：泉域公司）正是這樣做的。該公司的員工流失率不超過7%。公司行政總監(jiān)jack stack（斯塔克）說：“我們的每一個員工都能隨時查看公司的損益表。這能讓他們明了他們對公司利潤有何影響，如一位需自行購買工作用品的看門人能看到他的支出如何影響了公司的利潤變化?！豹?/p>

要是企業(yè)不想那么透明，也有很多其它交流辦法。dale carnegie & associates（編者譯：卡內基顧問公司）行政總監(jiān)stuart levine（萊文）每6周就會給世界各地的辦事處捎去錄像帶，錄下一些員工就公司方針向他提出的問題，以及對公司一些具體決策所要求的解釋。

·授權、授權、再授權。如果說在管理中授權是一個最響亮的口號，那也有其原因。畢竟員工最喜歡這種授權賦能的公司。

至少惠普公司（hawlett-packard）是這樣認為的。公司負責桌面電腦的美國市場經理mark borg（博格）說：“對我們來說，授權意味著不必由管理人員做每一項決策，而是可以讓基層員工做出正確的決定，管理人員在當中只擔當支持和指導角色?！豹?/p>

·提供經濟保障。很多人對金融市場帳戶和公共基金等一無所知，因此只得自己為自己安排退休費用。他們現在起就得需要人幫助和現金。

很多企業(yè)即使不提供養(yǎng)老金，至少也會在員工的黃金年代給他們些現金或股票，霍尼韋爾公司（honeywell）允許其員工拿出15%以下的薪金投入一個存款計劃，同時還允許員工半價購買等值于自己薪金4%的公司股票。另外，員工能在公開股市上購買霍尼韋爾股票，而且免收傭金?；裟犴f爾的質檢部副總裁avine weimerskirch（愛溫）說：“這項政策旨在使所有霍尼韋爾員工都擁有公司的股份。如果你是當家作主的，就與公司和公司的未來休戚相關了?！豹?/p>

萊文認為，這能幫助員工肯定自我?！叭绻憷碡斢械溃湍芘囵B(yǎng)一批有高度自信心的員工，”他說，“人們往往在感受到被關心的時候才會感到自信。他們希望這種關心能用金錢或無形的方式表示。只要他們感到你在關心他們，他們就會跟隨你，為你苦干?！豹?/p>

· 多表彰員工。既然你不能給員工提供工作保障，至少該滿足他們希望得到贊賞的心理。康涅狄格州一家培訓公司，paradigm group（編者譯：柏靈汀集團）的總裁dennis mc carrthy（丹尼斯）說：“你能向員工做的最有力的承諾之一就是，在他們工作出色之際給予肯定?！豹?/p>

霍尼韋爾公司為提高全球5,000名員工的士氣，制定了一系列獎勵制度。例如，行政總監(jiān)machael bondignore（邁克）每年都親自給員工頒發(fā)幾個主席成就獎，員工可互相提名，獎金100美元。另外，公司每年還設有最佳經理獎（獎金為3000美元）、最佳銷售員獎（免費渡假旅游）和最佳技術服務員獎（獎金1000美元）。

為什么要投入巨額獎金呢？愛溫說：“薪資只能幫補員工的生活，買不來員工的忠誠。成就獎勵是滿足個人需要的一個重要組成部分，能鼓勵員工熱情工作。”

· 輔導員工發(fā)展個人事業(yè)。仍記得你剛加入一家公司，認準發(fā)展之路便開始攀扶的時候嗎？然而，稀里糊涂的晉升和部門調動已使你迷失了方向。因此，員工需要一張地圖指點迷津，免得今年做個市場經理，明年是研究主任，五年后呢？誰知道。

基本上，員工更愿意為那些能給他們以指導的公司賣命?！傲糇∪瞬诺纳喜呤牵M力在公司里扶植他們，”allied van lines（編者譯：埃利溫公司）的銷售推廣部主管debra sieckman（黛布拉）說道。

他常在員工業(yè)績評估和日常談話中問員工，他們心中有什么職業(yè)發(fā)展目標，然后就幫他們制定計劃以到達目的地。比如，黛布拉常與一名銷售經理jourja coulter（庫爾特）談話，發(fā)現她想成為公司2,000名銷售員的培訓員，而不想作一位生產線主管。“于是，我開始觀察她在聚會中的表現，發(fā)現她的言談舉止是個十足的老師樣，”他說，“這才是她至愛的職業(yè)。所以我們將她調到培訓部?，F在，她負責全部銷售培訓，工作十分出色?！豹?/p>

·教育員工。在信息市場中，學習決非耗費光陰，而是一種切實需求。大多數員工都明白，要在這個經濟社會里生存下去，就非銳化其技能不可。

一家促銷代理商，einson freeman（編者譯：愛森公司）為其員工開設了一間“午間大學”，當中設有一系列內部研討會，由外部專家親臨講授，涉及的課題有直接營銷和調研。此外，如果員工要考更高學位，而這些學位又與業(yè)務有關，員工也能考到好成績，公司則會全額資助。

該公司的行政總監(jiān)jeffrey mcilnea（杰弗里）說：“我們將公司收入的2%投入各項教育中去。員工對此表示歡迎，因為這是另一種收入形式。知識是放權的另一種形式?！豹?/p>

惠普公司允許員工脫產攻讀更高學位，學費100%報銷，同時還主辦時間管理、公眾演講等多種專業(yè)進修課程，博格說：“我們通過拓寬員工的基本技能，使他們更有服務價值。有些人具有很高的技術水平，但需要提高公眾演講能力。他們在這里能學到這些。也許有些人來到我們公司時并無大學文憑，但他們可以去讀一個，這樣就更具競爭實力了。我們愿資助他們的教育?！豹?/p>

【第2篇 2023年酒店銷售員工作總結：建立激勵營銷機制

開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場，爭取客源今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善__年市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā)、調動營銷人員的積極性。 營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯絡電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室。強調團隊精神，將部門經理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總任務相結合，強調互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。

【第3篇 2023年國稅部門建立文明單位自查總結范文

國稅部門建立文明單位自查總結范文

近年來，我局在縣國稅局和各級黨委政府的領導下，認真貫徹落實黨的__屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了新的成績，年年被縣局評為“先進單位”，年被評為省級“文明建設先進單位”，年又通過了省級“青年文明號”的驗收。

我們按照縣有關通知精神，對單位年的文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報

一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效

組建了由分局長任組長的精神文明建設領導小組，骨干人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。并把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目。

二、思想教育深入，道德風尚良好

我們堅持學習制度，采取集體學習和個人自學相結合的方式，認真學習“三個代表”重要思想、黨的__屆四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策;同時把文明創(chuàng)建工作同保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，在干部職工中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢任務教育，有利地推動了先進性教育活動的開展，同時也提高了干部職工的綜合素質，強化了干部職工的黨性和法律、道德意識，增強了社會責任感。

三、提高業(yè)務素質、業(yè)務實績

以縣局提出的創(chuàng)建“學習型組織”為契機，加大學習力度，以滿足稅收形式不斷創(chuàng)新的需要。分局組織廣大職工學習計算機和稅收業(yè)務知識，先后有三名干部參加市局組織的十佳業(yè)務能手比賽，其中兩名獲得全市十佳征管能手稱號，一名獲得全縣十佳科技能手稱號。

創(chuàng)建活動的開展，政治素質、業(yè)務素質的提高促進了各項工作的順利完成，年1—12月份組織入庫1700萬元。稅收任務的大幅度增長，為促進當地經濟的發(fā)展，保證財政收支平衡做出了巨大貢獻。

四、結合工作實際，將創(chuàng)建工作落到實處

以辦稅服務廳為陣地、窗口，做到文明服務、承諾服務。為了為納稅人提供優(yōu)質服務，我們在辦稅廳內設置了納稅人茶座和辦稅桌，擺放了印制的納稅指南手冊等宣傳材料，便于納稅人更好的了解自己的權利和義務。

五、民主管理，遵紀守法

對重大事項依照政策，進行民主協商，不搞一言堂。民主法制教育經?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀律，全體干部無任何違法違紀現象。強化依法行政、依法治稅的觀念，在年10月份的省局的執(zhí)法檢查中，取得了優(yōu)秀的成績，提升了執(zhí)法水平，受到了廣大納稅人的好評。

六、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，開展文化活動

制定衛(wèi)生管理制度，定期進行衛(wèi)生清理活動，保持潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動，豐富了職工的業(yè)余生活。職工之間互相關心、幫助，使職工感受到分局大家庭的溫暖，增強了向心力。

另外，還積極參加扶貧濟困活動，開展與困難青工“一助一”活動，與一名下崗工人結成幫扶對子，通過扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產廠;還開展了與寒門學子一助一活動，通過提供勤工儉學崗位、捐款等形式，幫助這名學子順利完成學業(yè)。

【第4篇 2023年鄉(xiāng)關于建立村務監(jiān)督委員會選舉工作的工作總結范文

按照上級統一安排，我鄉(xiāng)村務監(jiān)督委員會選舉工作從__年8月上旬開始，到9月底全部結束，現將村務監(jiān)督委員會選舉工作總結

一、領導重視，精心組織

為做好村務監(jiān)督委員會選舉工作，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立了以黨委書記黃純太同志任組長，組織、紀檢、民政等部門領導任成員的選舉工作指導小組，各村（社區(qū)）成立選舉工作委員會，并根據我鄉(xiāng)實際情況制定了村務監(jiān)督委員會選舉工作方案，同時對全鄉(xiāng)11個行政村（社區(qū)）派出11名選舉工作指導員，到村（社區(qū)）具體指導選舉工作。

二、加強培訓

為切實抓好村務監(jiān)督委員會選舉工作，__年8月20日我鄉(xiāng)召開了由全體鄉(xiāng)機關干部、各村兩委干部參加的村務監(jiān)督委員會選舉工作動員及培訓會，會上黨委書記黃純太同志作了動員講話，安排部署選舉工作，并對參會人員進行了業(yè)務培訓，為我鄉(xiāng)村務監(jiān)督委員會順利選舉提供了保障。

三、嚴把候選人關

我鄉(xiāng)為確保各村監(jiān)督委員會的質量，對原各村上報的50名村務監(jiān)督委員會候選人員進行嚴格把關，對一些不符合要求的候選人給予堅決取消，通過各村村民代表進一步審核，確定了44名候選人資格，鄉(xiāng)黨委根據實際需要，要求相關村及時增補了候選人，并及時向群眾進行公示。確保了候選 人的質量。

四、嚴把選舉關

各村在鄉(xiāng)選舉工作指導組的指導下，精心組織會議（村民代表會議），嚴格按選舉程序進行選舉，全鄉(xiāng)設選舉大會會場11個，設投票箱11個，各村根據本身實際設立監(jiān)票人、計票人、唱票人若干名，會上參會代表討論通過選舉辦法等相關內容。各村村民代表積極參與，全鄉(xiāng)村民代表參與率達90%以上。

五、加強督查

為確保選舉工作順利進行，鄉(xiāng)成立了四個選舉工作督查組，分成四個工作片，到村進行督查，發(fā)現問題給予及時糾正。通過督查，我鄉(xiāng)11個行政村（社區(qū)）都能按照選舉程序，合法、認真地進行選舉。

到9月28日，我鄉(xiāng)11個行政村（社區(qū)）村務監(jiān)督委員會按程序已全部選舉結束，共選出村務監(jiān)督委員會成員33人（60歲以上7人，50歲至60歲16人，40至50歲7人，30至40歲3人。中專文化1人，初中文化22人，小學文化10人。黨員（村民代表）18人，非黨員（村民代表）15人，各村（社區(qū)）選舉全部成功。

【第5篇 2023年村務監(jiān)督體系建立完善工作總結范文

明確工作職責和工作流程，制定監(jiān)督委員會任期目標、工作規(guī)劃。依據有關法律和政策規(guī)定。修訂和完善會議、學習、廉政等制度，并公布上墻。

按照縣委、縣政府統一部署和要求，根據《關于在全縣建立村務監(jiān)督委員會的實施意見》江委辦）[__]27號文件精神。鎮(zhèn)認真組織指導，全面完成了全鎮(zhèn)21個村（居）監(jiān)督委員會選舉工作任務?，F將我鎮(zhèn)工作情況簡要匯報

一、加強領導、精心組織

鎮(zhèn)及時召開了黨政班子會，縣村務監(jiān)督委員會選舉工作會議之后。針對我鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會選舉工作進行研究部署。及時召開了村務監(jiān)督委員會選舉工作動員會，傳達學習市、縣有關會議要求，統一思想認識，研究分析村委現狀，要求各村務監(jiān)督委員會選舉工作及早調查，及早準備，及早宣傳發(fā)動。并確定在于9月14日在船形村首先召開試點現場會。

負責全鎮(zhèn)建立村務監(jiān)督委員會的動員培訓、督促指導，一是成立工作機構。鎮(zhèn)黨委政府成立了村務監(jiān)督委員會選舉工作領導小組。制定實施方案并組織實施。同時由各聯片領導負責5個片區(qū)的村務監(jiān)督委員會選舉指導組分片分村指導選舉工作。全鎮(zhèn)21個村居委村據鎮(zhèn)黨委的統一安排部署，分別成立了村務監(jiān)督委員會選舉工作領導小組。鎮(zhèn)領導即總攬全局，統籌安排好各自分管工作的同時，又各自負責所聯片各村的選舉工作，把村務監(jiān)督委員會選舉工作作為當前的一項重點工作來抓，深入到村社調查研究，指導把關，為全鎮(zhèn)各村村務監(jiān)督委員會選舉工作提供了堅強的組織保障。二是認真研究，制定方案。鎮(zhèn)黨委召開了專題黨委會，多次召開村三職干部和駐村干部會議，研究和安排部署我鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會選舉工作。按照上級要求并結合我鎮(zhèn)實際，制定了集鳳鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會選舉工作實施方案》確定我鎮(zhèn)整個選舉工作在9月30日前結束。三是搞好培訓、打好基礎。

并聽取了黨委副書黃曉明同志作的解釋和強調的注意事項。會議達到預期目的為全鎮(zhèn)全面展開選舉工作打下了堅實的基礎。鎮(zhèn)在多次召開會議的基礎上還于9月14日在船形村進行了選舉現場試點觀摩會。各村在會上認真學習和參與了選舉各流程的具體操作方法。

二、充分準備、認真實施

1提高認識。層層傳達市、縣選舉工作會議的精神和要求，各村統一思想。從而使鎮(zhèn)、村廣大干部思想認識真正統一到黨的__屆六中全會精神上來，廣泛深入地宣傳發(fā)動群眾。擴大基層民主，實行依法進行選舉，必須有村民的廣泛參與。

2規(guī)范操作。按照鎮(zhèn)黨委政府的統一安排，嚴格要求。鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會選舉工作于8月10日全面展開，10月20日各片各村開始投票選舉。25日全面完成本次村務監(jiān)督委員會委員選舉工作。全鎮(zhèn)共選舉產生監(jiān)督委員會委員68名，其中主任21名、黨員50人。

3確保穩(wěn)定。對于在選舉中出現的突發(fā)情況在鎮(zhèn)選舉領導小組的及時處理下均得到一一化解，完善工作。確保了本次選舉前后無一起上訪事件和不穩(wěn)定隱患存在。

【第6篇 城鎮(zhèn)精神文明建立半年總結

城鎮(zhèn)精神文明建立半年總結范文

認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全市精神文明建設工作以以黨的精神為指導。按照既定的提升公民素質、改善城鄉(xiāng)環(huán)境、塑造文明形象、建設魅力家園、創(chuàng)建文明城市”工作思路，以同迎奧運會、共創(chuàng)文明城為主線，以實施“八大行動”為載體，深化文明城市、文明行業(yè)和文明村鎮(zhèn)三大創(chuàng)建活動，積極打造精神文明創(chuàng)建活動品牌，切實提升市民的文明素質，提升城鄉(xiāng)文明程度，努力營造全市人民企盼奧運、奉獻奧運、共享奧運的氛圍，為實現市第十一次黨代會確定的發(fā)展定位、戰(zhàn)略目標和創(chuàng)建全國文明城市提供精神動力、智力支持和思想保證。

一、科學制定工作思路，強力推進重點工作

年初，在充分調研和征求意見的基礎上，舉全辦之力，經過反復研究，制定了《 年全市精神文明建設工作要點》，在工作思維、工作思路、工作內容、工作方式等方面都有創(chuàng)新。

一是召開了全市文明辦主任會議，總結了近5年來全市精神文明建設工作成績和經驗，對 年的工作進行了全面部署。

二是組織討論了《 省文明單位建設條例》，就《條例》修改征求意見稿提出了建議，使《條例》在我市得到更好的貫徹落實。

三是承辦了 省做一個有道德的人主題實踐活動啟動儀式，推動未成年人思想道德建設工作向縱深發(fā)展，進行了重點部署。

四是完成了《全國道德模范報告文學集--王貴連先進事跡》的編采工作，進一步深入推進了道德模范學習宣傳活動。

二、突出思想道德建設，促進和諧創(chuàng)建

一是實施素質養(yǎng)成行動，深入開展以提升市民文明素質為重點的思想道德建設。

1、以社會主義核心價值體系建設為主線，切實搞好市民教育。制定下發(fā)了《關于開展重大傳統節(jié)日“五倡導”活動的實施方案》，就具體活動做出部署。即春節(jié)倡導勤儉節(jié)約,摒棄奢侈浪費；清明節(jié)倡導文明祭奠，破除燒紙陋習；端午節(jié)倡導文明踏青，保護自然環(huán)境；仲秋節(jié)倡導珍視親情，共享溫馨和諧；重陽節(jié)倡導感恩理念，培育敬老風尚。清明節(jié)期間在全市開展了“文明緬懷、關愛他人”活動。與市民政局、市文化局、市城管局、市總工會、團市委、市婦聯、市科協等八部門聯合下發(fā)了《關于清明節(jié)期間開展“文明緬懷關愛他人”活動的通知》；制定了《關于組織開展“五倡導”活動暨“文明緬懷關愛他人”宣傳周啟動儀式的工作方案》；組織三個中心城區(qū)在43個社區(qū)、廣場同時舉辦“文明緬懷、關愛他人”宣傳周啟動儀式，市委副書記、市紀委書記高環(huán)等市領導與各界群眾5000余人參加了活動；在廣播、電視、報紙、網絡等媒體刊播了《“講文明樹新風”清明節(jié)文明祭祀倡議書》，印制各類宣傳單、宣傳品2萬份；在《 日報》刊發(fā)《文明緬懷關愛他人--市委宣傳部常務副部長、市文明辦主任李志同志就開展清明節(jié)宣傳周活動答記者問》專題報道；在社區(qū)開展了“文明緬懷簽名”、廣場文藝演出、網上祭奠知識講座等活動；在中小學生中以文明祭祀、緬懷先烈、關愛他人、感恩父母為主題開展“我為父母寫封信”活動；與團市委、市關工委聯合在和平廣場舉行了全市青少年“緬懷先烈、繼承傳統、爭做新時代和平小使者”主題隊會。市領導、有關部門領導、革命烈士家屬、革命老前輩及市武警支隊的官兵共同參加了活動。

端午節(jié)期間在全市開展了“我們的節(jié)日”主題文化活動。在梅里斯區(qū)舉辦了全市開展“我們的節(jié)日”主題文化活動啟動儀式。各縣（市）區(qū)以“我們的節(jié)日”為主題，廣泛開展了愛國主義教育活動；以“情系災區(qū)、愛在 ”為主題，廣泛開展四川汶川大地震援助行動；以“同在一方熱土、共建美好家園”為主題，廣泛開展為棚戶區(qū)改造獻愛心活動；以“提升市民素質、營造美好家園”為主要內容，全面推進城鄉(xiāng)清潔行動。通過主題活動的開展深入挖掘了重大傳統節(jié)日的文化內涵，運用傳統節(jié)日資源弘揚傳統美德和民族優(yōu)秀文化。

2、組織開展“迎奧運、盼大冬、講文明、樹新風”活動。深化“百萬市民學禮儀、文明禮儀我先行”活動。組織開展了“迎奧運迎大冬講文明樹新風志愿服務行動”和迎奧運知識競賽答題活動等活動。在市民中進一步普及和學習《市民文明禮儀手冊》，與團市委共同部署開展了“迎奧運、迎大冬、講文明、樹新風”禮儀知識英語競賽，進一步提高了文明禮儀教育的層次。

3、著力培養(yǎng)“五型”新農民。以科普之冬、法治講堂、科技講堂、農民大學、專業(yè)協會、“三下鄉(xiāng)”和鄉(xiāng)風文明知識競賽等為載體，整合教育資源，采取集中與分散相結合、遠程教育與實地指導相結合等形式，對農民深入開展了社會主義核心價值體系、黨的基本理論、基本路線和農村形勢政策、民主法制、市場經濟知識、社會主義榮辱觀和道德觀、移風易俗和行為養(yǎng)成、實用技能等教育和培訓。廣泛開展了“六破六立”(破除重收彩禮陋習、樹立忠情重親新風；破除不盡孝道陋習、樹立養(yǎng)老敬老新風；破除愚昧迷信陋習、樹立求知重教新風；破除沉迷賭博陋習、樹立健康娛樂新風；破除習于臟亂陋習、樹立整潔文明新風；破除見利忘義陋習、樹立誠實守信新風)活動，轉變了農民的生活觀念、生產觀念和消費觀念等，引導農民群眾不斷增強政策意識、發(fā)展意識、市場意識、民主法制意識等四種意識。培養(yǎng)了學習型、技能型、守法型、創(chuàng)業(yè)型、文明型“五型”新農民，逐步在農村形成了科學文明、健康向上的生活方式和社會風尚，提升了鄉(xiāng)村文明程度。

二是實施形象塑造行動，努力推進以文明社區(qū)創(chuàng)建為重點的文明城市建設。

1、在充分調研的基礎上，按照中央文明委制定的《全國文明城市測評體系》，摸清底數，查找差距，為領導決策提供了科學依據。重新進行了任務指標的分解，明確職責。

3、以“親情連你我，和諧進萬家”為主題，組織開展第三屆“鄰居節(jié)”活動，培育新型的鄰里關系，豐富文明和諧社區(qū)創(chuàng)建新內涵。

三是實施共鑄誠信行動，促進以“擦亮 窗口”為重點的文明行業(yè)創(chuàng)建上水平。

1、與市工商局聯合開展了文明誠信市場的評比活動。根據評比表彰命名的條件，聯合組成考核組，深入全市各縣（市）區(qū)進行考核。通過考試、聽匯報、問卷調查、指標量化等形式命名

二、三級文明誠信市場28個，文明誠信業(yè)戶516家。有利地推動了共鑄誠信活動的開展。

2、繼續(xù)開展了“樹文明禮儀形象，做誠信服務標兵”活動。以窗口單位、服務行業(yè)為重點，以職業(yè)技能、優(yōu)質服務為主要內容，掀起了爭做一流員工、爭當崗位能手、爭創(chuàng)文明行業(yè)熱潮。

四是實施鄉(xiāng)約文明行動，著力提高以“三大創(chuàng)建”為重點的新農村文明建設水平。

1、繼續(xù)推進新農村精神文明建設“三大創(chuàng)建”活動。按照“1253”工作思路，深入開展了富裕、知識、新風、娛樂“四進農戶”、“創(chuàng)建生態(tài)文明村”和“城鄉(xiāng)共建文明村與文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”等“三大創(chuàng)建活動”。以新農村建設試點村為重點，加大了道路硬化、庭院凈化、鄉(xiāng)村綠化力度，組織開展了“生態(tài)下鄉(xiāng)”活動，全面實施農村小康環(huán)保行動計劃。深化了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)共建文明村活動，加大文明單位幫扶村屯的力度，不斷拓展城鄉(xiāng)共建文明村和三下鄉(xiāng)活動的內涵與外延。截止到今年6月份，全市各縣農村各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共整修街路800條，硬化邊溝300多條，栽植行道樹50萬棵，栽花240萬株，修建公廁和改造廁所2300個，修垃圾池子300個。

2、繼續(xù)堅持和深化文明村鎮(zhèn)創(chuàng)評活動。在全市廣大農村組織開展了“新農民、新環(huán)境、新文化、新風尚展示活動”和評選“鄉(xiāng)約文明三項十佳”（“ 鄉(xiāng)約文明十大人物”、“ 鄉(xiāng)約文明十星農家”、“ 鄉(xiāng)約文明十佳鄉(xiāng)村”）活動，充分反映改革開放以來我市農業(yè)、農村、農民發(fā)生的巨大變化，進一步提高農村精神文明建設水平，促進社會主義新農村建設。

五是實施城鄉(xiāng)清潔行動，搞好以治理臟亂差為重點的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。

1、著力優(yōu)化城市環(huán)境和公共秩序。對亂丟亂扔、隨地吐痰、爭搶擁擠、亂穿馬路等頑癥陋習，進一步加大了集中宣傳整治的力度，引導人們告別不文明的行為習慣

2、大力加強城市社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理。開展了“提高市民素質、營造美好家園”活動。起草了《“提高市民素質營造美好家園”活動方案（討論稿）》和考評細則。在新聞媒體刊發(fā)了《爭當文明市民營造美好家園倡議書》并設置了專欄。召開了市民代表座談會，聘請志愿者擔任督查員。積極協調有關部門，著手公益廣告的制作及宣傳。積極動員文明單位進社區(qū)，在開展城市清潔行動的同時，與困難群眾結對子、獻愛心。組織志愿者為棚戶區(qū)動遷居民提供幫助。開展了市容環(huán)境衛(wèi)生考評工作。每季度與城管局等相關部門聯合進行一次大檢查，檢查結果在媒體公布；從日常工作的角度強化管理，進行不定期抽查，發(fā)現問題，立即下達整改通知；實行動態(tài)管理。

六是實施呵護關愛行動，開展以行為養(yǎng)成為重點的未成年人思想道德建設系列活動

1、在全市中小學開展了爭做“五小”活動。進一步整合學校、家庭、社會教育資源，鞏固“三位一體”教育網絡，組織開展了以“在家做父母的小幫手，在社會做文明禮貌的小標兵，在學校做團結友愛的小伙伴，在社會做遵守秩序的小衛(wèi)士，在獨處時做心理健康的小主人”為主要內容的五小活動。

2、以“做一個有道德的人”為主題，廣泛開展“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動。成功承辦 省“做一個有道德的人”主題實踐活動啟動儀式。中央文明辦未成年人思想道德建設工作組組長張英偉， 省委宣傳部副部長、省文明辦主任陳永芳及省、市有關部門領導出席啟動儀式?；顒邮r中央、省、市各新聞媒體給予充分報道。 市未成年人思想道德建設及精神文明建設工作得到中央和省領導的高度贊譽。組織全市青少年參加了“全國百萬青少年‘我承諾：做一個有道德的人’網上簽名活動”。

3、完成了未成年人思想道德創(chuàng)新案例申報工作。收集創(chuàng)新案例近百篇，經整理、修改向省文明辦推薦未成年人思想道德創(chuàng)新案例20篇。

4、組織“抗震救災英雄少年”評選投票工作。向各縣（市）區(qū)下發(fā)了通知，并與團市委和道德實踐活動聯系點等單位及時溝通，落實投票指標。

七是實施春風送暖行動，廣泛開展以扶危濟困和共建共育為重點的主題公益服務系列活動。

1、完成了西部開發(fā)“一加二”助學工程受助大學生畢業(yè)有關情況統計及 年度超過4年學制未畢業(yè)受助大學生情況統計。

2、制定下發(fā)了《關于認真做好 年高中“宏志班”受助學生推薦工作的通知》，全市16縣（市）區(qū)預報推薦貧困學生51人。

八是實施筑基提質行動，以培訓調研推優(yōu)為重點，努力提升創(chuàng)建工作水平。

1、命名表彰了 年度市級精神文明建設先進集體和先進個人。

2、做好國家級、各級精神文明建設先進集體和先進個人的把關推薦和命名表彰工作。

三、調研、信息工作卓有成效，輿論氛圍濃厚

完成調研報告，中央文明網刊發(fā)我市工作信息， 文明網刊發(fā)我市工作信息1，省文明辦《簡報》、《未成年人思想道德建設簡報》刊發(fā)我市信息，《精神文明報》刊發(fā)我市工作信息，中國人民大學期刊《精神文明導刊》刊發(fā)，編發(fā)《精神文明建設活動簡報》7期，起到了很好的工作指導和輿論引導作用。

【第7篇 2023年網絡銷售工作總結：建立客戶信任度

又到年底了，今年是接觸網絡銷售推廣工作的第三年。上個星期六、星期天花時間整理了一下2023年、2023年、2023年網絡客戶成交和寄樣品次數的客戶資料數據。

雖然成效額總的數量不是幾十萬、幾百萬。但從成交額增長百分率上看，今年比去年同期增加了3倍多、09年比08年增加了將近5倍。09年寄樣次數比起08年增加了63%;10年寄樣次數比09年增加了233%?？吹竭@些數據，真是很高興!(當然、小數字增加起來更容易也是一個原因、10變成20容易、100變成200就需要花點時間精力了……)

即便是這樣，心里仍然堅定了一個信念、堅持用網絡推廣加大產品的宣傳力度、使2023年網絡銷售的成績再上一個新臺階。

根據幾年來的感悟、我認為網絡上的客戶促使成交的最大因素就是建立信任感。性價比高的產品有很多、客戶能找到你、也能找到你的很多有優(yōu)勢的同行。異地客戶對于成交缺乏的就是信任感，隨著網絡化的發(fā)展、網絡信息化給我們帶來了便利的同時、也制造了一些危機，受到網絡詐騙的客戶也不在少數。所謂一朝被蛇咬、十年怕井繩!

所以，我們在做了為客戶提供高效率服務、高性價比產品的同時、也要消除客戶與我們供應商之間的顧慮，讓客戶與我們合作起來放心、開心。

第一次合作賣產品、后續(xù)的合作用服務來贏得客戶的認同和信賴。在我們喊出誠信經商的同時，也要身體力行，用行動去證明自己的承諾。

華諾、華諾、一諾千金、贏在執(zhí)行……我們繼續(xù)努力!

特別推薦：

各行業(yè)工作總結

【第8篇 村財富積累機制建立工作總結

我們?yōu)榱舜遑敻环e累機制建立，主要做了以下工作：

一、建立、健全領導組織機構

我們按照上級安排部署，召開黨員大會、村民代表大會討論，成立了了以藺樹辰為組長，藺運良、藺志林為副組長，藺和國、藺考義、藺定書、藺風元、藺素利為成員的寨里村集體資產財富積累機制領導小組，成立了以藺志林為組長，藺考義、商連考、商增習、藺和國為成員的評估領導小組，具體負責村內的財富積累機制工作的組織實施和資產評估工作。

二、廣泛宣傳動員，充分調動村民參與財富積累機制的積極性。

我們積極召開黨員大會和村民代表會宣講建立村級財富積累機制的重要意義，并通過廣播、發(fā)宣傳材料等多種形式，多渠道進行宣傳，統一干群思想，充分調動了他們參與集體資產監(jiān)督管理的積極性。

三、建立、健全各項制度

經過黨員會和村民代表會討論，我們制定了本村的《集體資產民主管理制度》、《集體資產使用決策制度》、《集體資產有償使用收費公示制度》、《財務預算和執(zhí)行情況報告制度》、《集體資產承包租賃合同管理制度》以及民主決策和村務公開制度。

四、審查、評估集體資產

我們組織由藺志林、藺考義、商連考、商增習、藺和國為代表的集體資產審查、評估小組，對集體資產進行逐一審查、評估、做價，評估結果經黨員會和村民代表會審查通過后，已經建立了集體資產臺帳。

五、村集體各項資料規(guī)范管理

建立了財富積累機制專柜，派專人對合同、帳目、各種資料進行妥善保管。

通過財富積累機制的開展實行，我們摸清了集體資產底數，共有固定資產98萬元，其中：村辦公室9間，價值9萬元；村小學29間，價值29萬元；村南、北變壓器4臺，價值60萬元，并且登記造冊，便于了以后的管理。同時完善了承包合同，對于拖欠承包費戶的農戶，通過做工作，全部收清了承包費用，為今后的工作打下了基礎。我們還制定了詳細的財務收支計劃，嚴格按照計劃執(zhí)行。在各項工作中嚴格按照程序，通過黨員和村民代表會表決通過以后才進行實施，做到了民主決策。

通過一段時間的財富積累機制的實行，我們共盤活集體資產一項，年增收0.56萬元，強化了集體資產管理，有效地消除了集體資產承包使用中的不公平、不合理現象。今后我們將繼續(xù)完善財富積累機制，壯大集體經濟。

【第9篇 歷史七年級統一國家的建立知識點總結

統一國家的建立

1.公元前221年秦始皇建立了我國歷第一個統一的多民族的中央集權國家。秦始皇加強中央集權措施及意義。(識圖：秦朝行政系統簡表、秦統一文字表、秦統一貨幣示意圖)

2.陳勝吳廣起義意義：是我國歷第一次大規(guī)模的農民戰(zhàn)爭，它沉重打擊了秦朝的殘暴統治。

3.張騫通西域的史實：西漢時期，漢武帝時為聯合西域的大月氏夾擊匈奴，派張騫出使西域。(識圖：張騫出使西域圖)

4.絲綢之路：在這條路上運輸最多的商品是絲綢。(識圖：絲綢之路示意圖)

作用：成為東西方經濟文化交流的橋梁，至今仍發(fā)揮著重大作用。

5.漢武帝大一統措施：采納董仲舒建議，把儒家學說定為治國的指導思想，推行“罷黜百家，獨尊儒術”政策，儒家學說被確立為專制王朝的正統思想;頒布“推恩令”削弱封國勢力;強化監(jiān)察制度。

【第10篇 2023年酒店銷售員年度個人工作總結：建立營銷通訊聯絡網

今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開1-2次大型客戶答謝聯絡會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。

【第11篇 煤礦公司建立思想政治工作預警機制的經驗總結

如何更準確地把握好職工群眾的思想脈搏，使思想政治工作更加主動有效服務職工群眾，更加又快又好地服務于三個文明建設，超前做好影響企業(yè)安全文明和諧發(fā)展的不穩(wěn)定因素的預防工作顯得尤其重要，從而使職工中的熱點、難點帶有傾向性、矛頭性的問題得以及時化解和解決。以來，煤礦黨委緊密結合實際，積極開展了“思想政治工作預警機制”的探索，取得了較好的效果。

一、把握生命線，思想政治工作預警機制扎實開展

發(fā)展是硬道理。作為煤礦企業(yè)來講，發(fā)展首先必須搞好安全生產,不斷提高礦井的綜合能力，提升文明和諧程度。在發(fā)展的過程中,人是主導的、能動的因素。通過思想政治工作,幫助企業(yè)干部職工理順情緒，轉變觀念，提高認識，把注意力和積極性凝聚到推進企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來。思想政治工作預警機制的建立，從根本上保證了安全文明和諧發(fā)展的建設進程。

思想政治工作預警機制，即及時發(fā)現、分析、判斷問題和作出迅速反映的機制。主要圍繞干部職工思想問題，抓重點、抓關鍵，有針對性的做好干部職工的思想政治工作，應對己然問題、預防未然問題，把工作模式由事后向事前轉變，變事后應對為事前掌握，變被動做工作為主動預防。主要內容包括：動態(tài)信息捕捉、信訪、綜合治理三個方面。與之相對應，組建三個網絡：一、信息捕捉網；二、信訪處理網；三、綜合治理網，分別由宣傳科、黨政辦公室、保衛(wèi)科及基層單位各黨務工作者負責。具體流程分為：捕捉信息、篩選信息、處理信息三個步驟。捕捉信息即：礦建立信息中心、基層各黨支部建立信息站、班組設立信息員，使網絡覆蓋全體職工和各崗位工種，每個信息點由專人負責，及時捕捉職工思想動態(tài)。篩選信息即：各信息點、信息中心對捕捉的信息進行篩選，按輕重緩急分類。處理信息即：信息經篩選后，報礦研究，責成各部門落實整改。

思想政治工作預警機制建立后，在全礦建立信息員隊伍，要求每名信息員每周至少上報一條信息，宣傳科每半月根據信息上報情況，進行匯總，上報有關領導，提出建議。宣傳科每月組織一次信息員例會，通報情況，提供信息，信息員的工作情況，與黨支部書記積分考核排名掛鉤；礦黨政辦公室，制定了《煤礦信訪工作制度》，組建了信訪員隊伍，以文件的形式把工作職責、責任下發(fā)到各黨支部。礦黨委規(guī)定了礦領導信訪接待日，礦有關職能部門領導陪同接待，詢問有關政策規(guī)定、反映或求決等一般性的來信、來訪的，能夠當場答復的，應當場給予答復；不能答復的，應在收到信訪事項15個工作日內辦結，并及時告知信訪者。信訪辦公室每月進行一次信訪不穩(wěn)定因素排查，對于特殊信訪事件，隨時排查上報。排查的內容：對穩(wěn)定可能產生影響的問題；職工反映較為強烈的熱點、難點問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪或赴寧進京上訪的動態(tài)和苗頭；已發(fā)生的集訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的調解決的矛盾糾紛，經請示礦分管領導同意后向集團公司信訪處匯報；對可能發(fā)生的重大問題隨時排查并及時上報。

二、提高隊伍素質，思想政治工作預警機制彰顯活力

做好企業(yè)思想政治工作，要在建設高素質政工干部隊伍上下功夫。建設一支政治堅強、業(yè)務熟練、工作務實、熱心服務的企業(yè)政工干部隊伍，是這個時代對企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。礦黨委本著精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進方法，轉變作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。

突出主題活動，夯實思想政治工作預警機制基礎。堅持不懈地抓好黨支部書記政治理論學習，提高黨支部書記與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想品質，保持思想、政治和行動上的先進性。深入開展“五好三強”黨支部達標競賽活動，以黨支部書記工作業(yè)績積分考評為切入點，運用系統的考評機制對黨支部書記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績水平等進行公開公正量化考核評價，最大限度地調動黨支部書記工作積極性，激發(fā)其爭先進位的內在活力，提高工作效率和工作質量，有效提升黨務工作水平，推進企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。

，礦黨委在黨支部書記中開展了“每周一案”學習講評活動，每周確定1至2名黨支部書記，圍繞過去發(fā)生的典型事故案例，從人、物、系統、制度四要素進行分析、闡述，講危害、論教訓、明措施，達到探討、溝通、交流、共同提高的目的?！懊恐芤话浮睂W習講評活動。評出了壓力、動力、危機，提高了黨支部書記的寫作水平、語言表達能力。運銷科黨支部書記孟召領說，接到這一任務，感到既是壓力又是動力，更是危機。以前在本單位小范圍內主持安全活動，進行安全教育，干部職工都熟悉，講得好孬大家都能接受，不會說什么，現在面對支部書記講，大家都是同行，這是壓力。異地講課，面對的是外單位干部職工，感到壓力大，講不好，人就丟大了，這是動力?，F在知識更新在不斷加快，職工素質在不斷提高，水平不斷提升，不進則退，如果支部書記不想方設法提高自己的水平就會被拋棄，這是危機。開展黨支部書記“每周一案”講評活動，提升了黨支部書記的工作能力。

加強政工后備干部隊伍建設。按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對于有一定工作能力、群眾信譽好的政工后備干部，及時安排到崗位上進行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。，有4名政工后備干部到生產一線接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現。

三、凝心聚力促發(fā)展，思想政治工作預警機制持續(xù)提升

思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作有助于完善企業(yè)管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是構建企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。做好企業(yè)思想政治工作，要在滲透到生產經營全過程上下功夫。實踐證明，要使企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須堅持為生產經營工作服務的原則，密切結合生產經營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，生產經營工作離開思想政治工作不行，職工的思想難以統一起來、力量難以凝聚起來，積極性難以調動起來、主人翁精神難以煥發(fā)起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營工作也不行，否則就是空洞的說教，“大道理”讓人感到是在唱高調、說大話。

一是全面捕捉信息。礦信息中心組成的信息獲取網絡，覆蓋到全礦的所有人員和崗位，礦內部網絡每天有專人上網瀏覽，信息員每周要向信息中心上報信息。宣傳科、組織科、工會等部門，根據當前干部職工關注的熱點、焦點問題，組織黨員、職工代表、班組長等，圍繞議題進行座談，聽取各方面的意見。信訪辦公室人員主動下訪，深入到職工中間，了解情況。

二是科學篩選信息。信息匯集上來以后，礦黨委組織政工各部門對信息進行認真分析、篩選。在認真篩選的基礎上按思想問題的重要程度進行分類，劃分為重點信息、一般信息；按問題產生的規(guī)模將其劃分為局部問題和普遍問題；按思想問題發(fā)展的階段將其劃分為萌芽階段、雛形階段和激化階段，以確定思想政治工作的重點，制定相應的措施、采取相應的方法。下半年，煤礦經營情況出現了滑坡，產量下降，煤質下降。大河有水小河滿，大河無水小河干。效益決定收入。礦黨委從全礦經營情況出發(fā)，減發(fā)了工人的工資。一石激起千層浪。從反饋的信息中得知，部分干部職工有想法。減發(fā)工人工資，這是礦黨委在不得已的情況下作出的決定。干部工人有想法，也是有道理的，說明干部工人對企業(yè)是非常關心的，必須要做好工作。礦黨委要求各黨支部做好宣傳教育和引導工作，“正確認清當前形勢，聚精會神搞好安全生產”，把全礦的經營情況講透，把政策講清，把形勢講明，凝心聚力共謀發(fā)展。政工各部門充分發(fā)揮作用，紛紛深入到生產單位，召開干部、班組長、生產骨干和工人會議，聽取干部職工的意見，等等一系列做法，職工更加明白。

三是綜合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關心人，在于有效地調動企業(yè)職工的積極性，集中精力完成企業(yè)的各項生產任務。思想政治工作預警機制，就是要善于在實際工作中捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結合、上下結合、靈活多樣、及時應變地溝通職工的心里，正確引導、開導、疏導，統一職工的思想，及時增強思想政治工作的主動權，把思想政治工作做深、做細、做活、做準、做實。11月，根據經營情況，機關、部分輔助單位的部分工人只發(fā)了最低生活費、棚戶區(qū)改造、馬坡井關破一時成了煤礦的三大熱點。時值年終歲尾，工作千頭萬緒，到了安全生產的關鍵時期，如果這三個熱點處理不好，將會給安全生產帶來非常大的負作用。礦黨委充分發(fā)揮三個網絡的作用，多次召開黨支部書記和政工干部人員會議，要求干部正確認識形勢，看到問題的復雜性、艱巨性、必要性，宣傳政策要及時、全面、準確，千方百計保持隊伍的穩(wěn)定。政工各部門全部深入基層，廣泛進行調查研究。發(fā)揮信息網員的作用，捕捉信息，信息源源不斷匯集到礦信息中心。信訪辦公室工作人員及時做好信息下訪工作，掌握了解信息。充分發(fā)揮綜合治理網的作用，做好治安防控工作，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定，保證了安全生產的正常進行。

思想政治工作預警機制實行以來，煤礦黨委牢牢把握思想政治工作生命線，使思想政治工作更加具有人性化，礦山和諧建設工作大力向前推進，企業(yè)先后榮獲了“五一勞動獎狀”、先進黨委、三星級文明單位、文明礦井、四好領導班子、省安全先進集體、省市“安全優(yōu)秀單位”、省、市級園林式單位、“共產黨員先進性教育先進單位”、“延伸遞進活動示范單位”等多項榮譽稱號。

【第12篇 全民免費體檢和建立健康檔案大行動總結會講話

同志們：

今天，我們在這里隆重召開會議，全面總結我市的重點民生工程“全民免費體檢，建立健康檔案暨百姓健康大行動”，鼓勵在這項工作中做出突出貢獻的先進典型，在此，我代表市委、市政府，市人大、政協向獲得榮譽的優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人表示最熱烈的祝賀！向全市衛(wèi)生系統廣大干部職工致以親切的問候和崇高的敬意！

改革開放以后，隨著人民生活水平的提高，百姓的生存問題解決了，就更加關注幸福指數，關注身體健康。2023年，黨中央國務院啟動深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，提出“?；?、強基層、建基制”工作目標。并且在這個目標里做了大量工作，如城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和新農合醫(yī)療保險基本實現全覆蓋，逐步提高保障標準、實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革，藥品零差率銷售等等措施，開展這些工作主要是為了解決社會保障問題，百姓健康問題，解決看病難，看病貴，看病中普遍存在的一些矛盾和問題。

心得體會近幾年來，按照國家和省委、省政府的要求，我們緊緊圍繞“富民優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，始終把保障和改善民生，提高百姓健康水平放在非常重要的位置，放在非常關鍵的位置。盡管我們取得了一些成效，但也清醒地認識到，面對發(fā)展的新形勢和百姓的新期待，我們有很多問題還需要解決，改善民生的措施還需要進一步強化。特別是城鄉(xiāng)、區(qū)域、不同人群之間的醫(yī)療衛(wèi)生服務差異和差距還比較大，醫(yī)療衛(wèi)生資源還滿足不了人民群眾日益提高的健康需要，百姓對看病難、看病貴問題，反映的還比較強烈。群眾利益無小事，民生問題大于一切。為了進一步解決這些問題，特別是百姓關注的民生問題，市委、市政府在全市實施了社會事業(yè)惠民工程，并且把免費健康體檢，建立檔案做為一項重要的內容?，F在看，這項工作取得了非常好的成效。

市委、市政府始終把民生和發(fā)展放在同等重要的地位上，熱門思想匯報牢牢地抓在手里。發(fā)展是讓城鄉(xiāng)居民生活的更加美好，民生是解決現有的主要矛盾。為了更好地解決民生問題，我們提出了十個方面民生實事，個性需求的衣食住行樂和共性需求的教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老和社會和諧，這是在全國各地做法的基礎上，總結提煉的更為符合實際的工作思路。前階段，我們重點解決了教育的問題，比如高______，亂補課，高__移民，甚至有些行風的問題。近期，我們把重點放在幼兒園規(guī)范和建設上。下一步我們還要研究解決職業(yè)教育發(fā)展的問題，這既是為經濟服務，也是為__發(fā)展服務。教育是大家共同關注的，醫(yī)療更是關系到每個人。按照馬斯洛夫需求理論，人有生存的需求和生活的需求，還有價值體現的需求。現在我們已經解決了生存需求，更加追求生活的需求，追求生活質量的提高?，F在看病貴、看病難的問題，就是因為醫(yī)療資源跟不上人們的需求。目前，全國自上而下正在進行醫(yī)改，想努力改變這種狀況，我們這項全民健康行動是在醫(yī)改工作的前提下，又向前推進了一大步。能夠以預防為主，抓早、抓基礎。我們的工作紛繁復雜，千頭萬緒，個人簡歷但民生的問題必須要一件事一件事的研究解決。我們還要關注就業(yè)的問題，關注養(yǎng)老的問題，今年，我們希望通過采取民辦官助的方式，多種渠道地解決好養(yǎng)老的問題。所有這些工作，目的就是想更好的滿足城鄉(xiāng)居民的生活需求，提高生活質量，提升幸福指數。一年多的時間，在全市衛(wèi)生系統的同志們共同努力下，此次全民健康大行動圓滿成功，可歌、可頌、可贊揚，也應該給予鼓勵。今天的總結會就是為大家鼓掌，向大家敬意，感謝大家付出的努力，這也是黨委和政府的期望所在。

全民健康大行動是我市深入推進醫(yī)改工作的一次有益探索，也是滿足人們生活需求的合理路徑和渠道。從2023年開展“放心醫(yī)院，滿意醫(yī)生”活動，到評選“名醫(yī)、名科、名院和名護士”，到二級以上醫(yī)療檢查、檢驗結果互認等等，幾年來，我市在改進醫(yī)療衛(wèi)生改革上做了很多卓有成效的工作，在建立激勵機制形成優(yōu)良的醫(yī)療環(huán)境，方便百姓就醫(yī)，提高醫(yī)護水平和醫(yī)院聲譽等方面起到了積極的推動作用。充分發(fā)揮了醫(yī)務人員的能動作用，創(chuàng)造性地工作，使全市醫(yī)療系統成為為民服務的窗口和示范。

這項工作成效顯著、亮點紛呈，主要體現在以下五個方面：

一是開創(chuàng)了全國地級城市免費體檢的先河。歷時一年多，完成__萬人的體檢，除戶在人不在，不愿意參加體檢人員外，基本上做到了應檢必檢，取得這樣的效果實屬難得。作為欠發(fā)達地區(qū)的地級市，能夠下這么大決心，有這么大的舉措，在國內是前所未有的，走到了全國的前列，在地級市是首創(chuàng)。

二是建立了百姓健康的“活”檔案。通過體檢，摸清了全市百姓的健康底數，掌握基礎數據，最重要的是豐富了全民電子健康檔案。目前建檔率已經達到76%，這是個突破。通過體檢建立的檔案是百姓身體健康情況的真實體現，內容全面、數據真實，是百姓預防保健，看病就醫(yī)基礎資料。這個健康檔案是個龐大的、內容豐富的百姓健康數據庫，具有極高的學術價值，可以為科研院所、醫(yī)學院校以及醫(yī)療單位制定健康方案、開展學術研究提供參考。同時，更為市委市政府在民生改善方面的決策部署提供了科學依據。

三是提高了普通群眾的健康意識。在我市，即使是城鎮(zhèn)居民，也有很多人從未進行過系統的身體檢查，而農村居民更是沒有過體檢的經歷。往往是小病拖成大病后，才到醫(yī)院就醫(yī)，給社會、給家庭造成了極大負擔，給個人健康造成難以擬補的損失，這也是因病致貧、因病返貧問題形成的主要原因之一。這次體檢，使群眾對自己的健康狀況有了一定了解，通過醫(yī)務人員的健康指導，百姓掌握了基本的健康常識，能夠有針對性地開展疾病預防和健康保健，從而達到了疾病的“早發(fā)現、早診斷和早治療”的目的。

范文內容地圖四是激發(fā)了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新活力。這次體檢也是對全市醫(yī)療機構的檢閱和練兵，對醫(yī)療資源的一次大整合。通過體檢，加大基層資金投入，進行設備更新，強化硬件設施，極大提升了基層的醫(yī)療服務能力，強化了衛(wèi)生系統的行業(yè)凝聚力和工作責任感。體檢中，醫(yī)院和群眾加強溝通，加深了解，建立了良好的關系，逐步改變了過去那種百姓不了解基層，不信任基層的狀況，更多的患者將在基層看病就醫(yī)做為首選。衛(wèi)生資源得到合理有效利用，低廉的收費，更是保障了群眾的基本健康需求。所以說，我們這項工作很好地踐行了“?；?、強基層、建機制”的醫(yī)改宗旨，實現了醫(yī)改任務落實的一大創(chuàng)新。

五是破解了資金等難題。為__萬人免費體檢，需要大量的財力支持。按照正常每人80元的收費標準，全部下來要2個多億，按照最低成本每人40多元，全部下來也需要1億多元，這是一筆不小的支出。工作總結而我們通過政府投入一點兒，衛(wèi)生部門奉獻一點兒，社會贊助一點兒，政策范圍內調劑一點兒，最終用不到一千萬元的成本完成整個工作，有效破解了資金的制約。衛(wèi)生部門勇于承擔、甘于奉獻，克服了時間緊，任務重、人員緊張、設備不足等重重困難，調動全部衛(wèi)生力量，利用一切衛(wèi)生資源，高標準、高質量、高效率地完成了市委，市政府交辦的任務，取得了令人滿意的工作成效。全市公共服務部門和公職人員一定要提倡這種奉獻精神，多為別人做點好事，多為大家做點善事，多為社會做點貢獻，少一點自私自我。各部門要學習借鑒衛(wèi)生系統的做法，進一步轉變工作思路、結合部門實際，抓住工作重點、創(chuàng)新工作方法，不斷提升工作能力和工作水平。

站在新的起點上，我們要繼續(xù)發(fā)揚攻堅克難，積極奉獻精神，做好后續(xù)工作。

第一，充分利用好全民體檢資源。要認真總結前段工作，建立完善好居民健康檔案數據庫，既要完整全面，又要科學詳實。充分利用好本次體檢采集到的數據，使這些寶貴資源最大限度地發(fā)揮作用。一是加強雙向溝通機制，各醫(yī)療衛(wèi)生機構要用好數據庫，掌握群眾健康基本情況，了解身體各項指標，作為群眾就醫(yī)的參考。另一方面要向檢查出疾患的群眾給出就醫(yī)的專業(yè)指導意見。二是要注重與國內各類疾控中心、衛(wèi)生防疫機構等建立很好的聯系，為其進行科學研究提供數據資源。三是要加強醫(yī)療機構、醫(yī)學院校、醫(yī)藥企業(yè)等單位的聯系，提供第一手居民健康的詳實數據，爭取成為他們科研、教學的基地，為研究人員、畢業(yè)生撰寫論文提供相應的數據支持。四是做好宣傳，打造良好的外部環(huán)境，集中各方面的力量為我們這項工作服務。五是建立長效機制，要對重點人群進行復檢。同時做好各項基礎工作，把這項活動堅持下去，力爭常態(tài)化。

第二，實現衛(wèi)生行業(yè)整體素質的進一步提升。醫(yī)療技術水平決定醫(yī)療質量，醫(yī)者德行修養(yǎng)決定系統形象。為此，我希望大家要把維護和促進人民群眾健康權益，讓患者滿意作為醫(yī)療工作的總方向，不斷提高業(yè)務水平和道德修養(yǎng)，深刻認識醫(yī)療服務與人民群眾健康需求之間的差距。繼續(xù)做好“名院、名科、名醫(yī)、名護”評選工作，不斷提高衛(wèi)生行業(yè)整體素質。

第三，樹立以患者為中心的服務意識。衛(wèi)生部門要堅持立足__實際，全面樹立以患者為中心的服務意識。盡可能使患者能夠得到更多的溫暖，得到更好的治療，得到更高水準的醫(yī)療服務。要發(fā)揚全民體檢工作成績，堅持同級醫(yī)院檢查、檢驗結果的互相認定，努力降低患者就醫(yī)成本，減少百姓看病負擔。探索開展一些政府有要求、群眾正期盼、衛(wèi)生可實施、具有鮮明四平特色的工作措施。要以滿足社會需求為目標，范文寫作將為群眾提供優(yōu)質、高效、價廉的醫(yī)療服務為工作的創(chuàng)新點和突破點，探索改善醫(yī)療服務的新模式，研究工作新方法，促進醫(yī)療服務水平新提高。

同志們，__的發(fā)展目標已經確立，就是利用三、五年的時間，綜合實力進入到全省第一方陣。這不但是對經濟社會發(fā)展提出的總體目標，更是對全市各部門提出的任務要求。只要各項工作都能進入全省第一方陣，我們的目標就會順利實現。希望衛(wèi)生系統的同志們，繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，努力取得更新更大的工作業(yè)績，為提高百姓幸福指數，為城鄉(xiāng)居民生活得更加美好而努力奮斗！

【第13篇 網絡銷售工作總結：建立客戶信任度

網絡銷售工作總結：建立客戶信任度

又到年底了，今年是接觸網絡銷售推廣工作的第三年。上個星期六、星期天花時間整理了一下2023年、2023年、2023年網絡客戶成交和寄樣品次數的客戶資料數據。

雖然成效額總的數量不是幾十萬、幾百萬。但從成交額增長百分率上看，今年比去年同期增加了3倍多、09年比08年增加了將近5倍。09年寄樣次數比起08年增加了63%；10年寄樣次數比09年增加了233%?？吹竭@些數據，真是很高興?。ó斎?、小數字增加起來更容易也是一個原因、10變成20容易、100變成200就需要花點時間精力了……）

即便是這樣，心里仍然堅定了一個信念、堅持用網絡推廣加大產品的宣傳力度、使2023年網絡銷售的成績再上一個新臺階。

根據幾年來的感悟、我認為網絡上的客戶促使成交的因素就是建立信任感。性價比高的產品有很多、客戶能找到你、也能找到你的很多有優(yōu)勢的同行。異地客戶對于成交缺乏的就是信任感，隨著網絡化的發(fā)展、網絡信息化給我們帶來了便利的同時、也制造了一些危機，受到網絡詐騙的客戶也不在少數。所謂一朝被蛇咬、十年怕井繩！

所以，我們在做了為客戶提供高效率服務、高性價比產品的同時、也要消除客戶與我們供應商之間的顧慮，讓客戶與我們合作起來放心、開心。

第一次合作賣產品、后續(xù)的合作用服務來贏得客戶的認同和信賴。在我們喊出誠信經商的同時，也要身體力行，用行動去證明自己的。

華諾、華諾、一諾千金、贏在執(zhí)行……我們繼續(xù)努力！

【第14篇 酒店銷售員年終個人總結范文：建立營銷通訊聯絡網

今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開1-2次大型客戶答謝聯絡會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。

【第15篇 街道建立行政建設機制總結范文

去年以來，街辦事處按照區(qū)委、區(qū)政府關于深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步更新理念，深化行政管理體制改革，推進服務型政府建設的有關要求，結合街道實際，認真開展了機關行政效能建設工作。改善行政管理，改進工作作風，提高行政效能，確保政令暢通，促進了機關干部更加勤奮、廉潔、務實、高效的工作，為服務經濟建設和群眾生活創(chuàng)造了良好的政務環(huán)境。

一、建立行政效能建設領導體制和工作機制，精心組織、積極推進了本單位行政效能建設。 為加強組織領導，我街成立了街加強機關行政效能建設工作領導小組，由街辦事處主任親自任組長，指定專人負責，落實工作責任，保證各項工作能夠順利開展。

并且召開全街干部大會，落實區(qū)政府有關文件精神，對我街加強機關行政效能建設工作進行部署，要求干部們統一思想，改進工作作風，提高辦事效率，努力創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。 在《區(qū)行政效能建設檢查評估暫行辦法》的基礎上，我街制定了《街行政效能建設檢查評估實施方案》，明確行政效能建設工作的指導思想、總體目標、工作要求、方法步驟，對各個階段工作進行細化，增強工作的可操作性。

并建立了定期通報制度，利用主任辦公會，定期對行政效能建設工作進行梳理，對出現的問題及時進行落實整改。

二、制定實施相關制度規(guī)定和改進措施，保障了本單位行政效能建設工作取得實效。

推行服務承諾、一次性告知、限時辦結制。能夠辦理的，當場辦理，不能當場辦理的，嚴格在法定的期限內辦結，優(yōu)質高效的為人民群眾服務。

針對地區(qū)拆遷后“人戶分離”的現狀，各科室還實行延時服務，每天中午有專人值班，隨時受理群眾業(yè)務。 隨著九月底新辦公場所的投入使用，我街將設立街行政及社會事務綜合服務大廳，全面推行“敞開式辦公、一站式服務”的便民服務機制，減少辦事環(huán)節(jié)、縮短辦事時限、提高辦事效率，使群眾辦事少跑路，真正達到又快又好的便捷服務。

作為區(qū)“先行先試”的試點單位，我街將重點抓好這項工作，建立和完善綜合服務大廳各種制度，實行首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，明確承諾事項的辦理時限，并做好辦結事項的跟蹤服務。通過這項工作，確保社會管理創(chuàng)新取得實實在在的成效，讓人民群眾充分享受到城市發(fā)展的成果。

（六）積極開展自查自評。 進入自查自評階段，我街認真對照“五查、五看”要求展開自我檢查。

同時，通過召開居委會工作人員座談會，向群眾代表進行滿意度問卷調查等方式，對單位的行政效能建設情況做出評價。找出了存在的問題，分析存在問題的原因，制定了具體的整改措施，進一步提升行政效能。

三、總結取得的經驗，解決存在的問題，鞏固行政效能建設工作取得的成效

【第16篇 建立激勵營銷機制酒店銷售員年終工作總結

建立激勵營銷機制酒店銷售員年終工作總結范文

一.組織部門內審，使客房部工作逐步向iso-9001質量管理體系靠近

自從酒店推行iso-9001質量管理體系以來，我部堅決貫徹執(zhí)行，要求各分部依據酒店和部門的“質量目標”制定出各分部的“年質量目標”，并根據每月服務情況匯總和工作記錄，制作出《每月質量目標分析報告》，為部門和酒店的服務質量分析提供了數據，為服務質量的改進提供了有利的幫助。我部分別在4月、6月開展了兩次內審，主要目的是檢驗各分部的工作是否按照iso質量管理體系的要求認真執(zhí)行，也為酒店認證工作做好準備。審核通過召開首次會議，確定審核目的、依據、范圍，將內審員分成兩組，進行交叉審核，對審核不合格的出具不合格報告，限期整改。兩次內審共查出63項不合格項，均已整改。通過組織實施這樣的活動，對我部內審員是一種鍛煉，同時更是對客房部工作的開展是否按《運行手冊》程序操作的一種檢驗。在理論與實踐結合過程中，讓我們感到有些運行程序存在漏洞和不規(guī)范，不適用于現行工作，如不加以修正，會造成不良后果，在今年6月，管家部對《鑰匙管理規(guī)定》做出了重新修訂。同時，也有一些工作程序我們未考慮到的`，鑒于此，前廳部根據自身業(yè)務的開展，新增了《參觀房管理規(guī)定》、《排房的注意事項》、《空房管理制度》、《掃描服務工作程序》、《房間辦理延住的工作程序》，配送中心新增了《客衣核對程序》、《客衣服務中的特殊事項處理》、《客衣核對程序》、《客衣打碼程序》、《送還客衣程序》、《客房、餐廳布草收發(fā)程序》。以上工作程序的修訂、出臺，會使客房部iso-9001質量管

二.規(guī)范留言服務，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務檔次。

服務體現于細節(jié)，小小的一封留言信，寫的恰當、寫的溫馨會給人留下難忘的美好感覺。我部以前的留言存在格式不統一、禮稱不統一、同樣的一件事不同人留言卻是千差萬別，為了規(guī)范我們的留言服務，今年，前廳、服務中心集中人員討論如何將“留言服務”做的更好，最后形成了統一的寫作模式，同類型的事，再給不同客人留言時，能保持一致，也許客人察覺不到這一點，但是只有我們自己知道自己的進步。

三.改變以往的開夜床方法，使我們的服務更具個性化、人性化。

在以往開夜床的基礎上，我們又將自做的天氣預報卡片和一些溫馨提示卡片放置在客人的床上，如在歐洲、奧運會、歡樂節(jié)期間給客人送上一些當日的節(jié)目預告片，為在店客人的起居生活和出行提供了方便，多次受到客人的表揚?？傊瑸榭腿颂峁┏隹腿似谕档姆找恢笔俏覀兣Φ哪繕?。為此，號召員工做一個有心人，注意留心觀察客人的生活習慣，掌握客人更為詳實的資料，包括哪里人、來的目的、民族等等，才能提供針對性、有特點的服務。同時服務創(chuàng)新需要發(fā)散思維，并懂得什么樣的服務才能打動客人。__年我們這項工作做的雖然比往年有起色，但離創(chuàng)新服務還有距離。

四.提高散客房價，增加客房銷售收入，前臺實施up sall方案。

為拓展散客市場，帶動商務客房的銷售，前廳部出臺了散客增銷方案，得到了店領導的支持，并于今年9月份正式開始實施，由于這鐘銷售方式將接待員的銷售業(yè)績直接與獎金掛鉤，員工的積極性很高，截止目前，順利為酒店在散客上額外增銷人民幣18000元。