扎實總結(jié)（十六篇）

【第1篇 鄉(xiāng)扎實推進農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)工作總結(jié)

綜合試驗區(qū)獲得省委省政府批復，全鄉(xiāng)上下廣泛動員、全面啟動，緊跟市縣兩級黨委、政府的節(jié)拍和部署，先行先試當先鋒、大膽大步大跨越，使試驗區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進，開局良好。

一、強化宣傳，在統(tǒng)一思想上形成共識

二、合理規(guī)劃，在科學發(fā)展上奠定基礎(chǔ)

在編制規(guī)劃中，既體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特點、文化特色和時代特征，又考慮到實際建設(shè)能力；既有可行性，又有前瞻性；既有利于群眾生產(chǎn)，又有利于群眾生活。規(guī)劃工作在鄉(xiāng)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，多次召開鄉(xiāng)村干部征求意見會、黨政班子聯(lián)席會，集體制定了《_____鄉(xiāng)關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)方案》及十項相關(guān)《實施細則》?！秾嵤┓桨浮芬罁?jù)本鄉(xiāng)的自然環(huán)境、地理位置、產(chǎn)業(yè)分布特征和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)，規(guī)劃以集鎮(zhèn)為中心，以s216和馮達路沿線各村為龍頭，以油茶、板栗、茶葉、食用菌為支撐，以旅游開發(fā)為抓手，連接縣內(nèi)“一園四景”，著力抓好吃、購、游等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，通過三年至五年的努力，最終形成“一點三線帶一面”的格局?！秾嵤┓桨浮窞榭茖W發(fā)展提供了依據(jù)，明確了方向；《實施細則》為強力推進提供了堅強的保障。

三、健全組織，在推動建設(shè)上提供保障

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，強化責任，狠抓落實，切實把推進農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)工作擺上重要議事日程。成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長及其他副科級領(lǐng)導任副組長，鄉(xiāng)機關(guān)全體干部和部分鄉(xiāng)直單位負責人為成員的試驗區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導小組。下設(shè)宣傳組、指導組、保障組、協(xié)調(diào)組和督導組，明確了相關(guān)職責和工作制度。組建了專門辦公室，抽調(diào)4名專職人員，配備兩臺電腦，安裝一部電話，做到有牌子、有制度、有經(jīng)費、有版面。與此同時，還成立了由鄉(xiāng)長任組長的農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組，抽調(diào)農(nóng)業(yè)、村建、國土三個單位10名專業(yè)人員組成土地流轉(zhuǎn)中心、山林流轉(zhuǎn)交易大廳，實現(xiàn)了制度上墻，人員到崗，責任到人，經(jīng)費有保障，檔案實行微機化管理，切實做到創(chuàng)建工作有人抓，具體工作有人干。建立了領(lǐng)導干部當“村長”和單位包村責任制，加強對試驗區(qū)建設(shè)工作的指導及協(xié)調(diào)。

四、創(chuàng)新舉措，在重點工作上增添活力

（一）重民意，力求土地再生金。該鄉(xiāng)地處深山區(qū)，山林面積廣，耕地面積少，人均耕地不足0.5畝，經(jīng)過多方努力，截止目前流轉(zhuǎn)耕地5074畝，流轉(zhuǎn)率達38%，規(guī)模在100畝以上5戶。同時，重點在山林流轉(zhuǎn)上下工夫，成立了山林流轉(zhuǎn)交易大廳，現(xiàn)已流轉(zhuǎn)林地66983畝，流轉(zhuǎn)率達33%，其中5000畝以上的三戶。一是政策驅(qū)動。對集體與農(nóng)戶的山林資源進行所有權(quán)、使用權(quán)界定、登記，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，發(fā)放林權(quán)證書，鼓勵群眾自由交易和流轉(zhuǎn)，讓農(nóng)民吃上定心丸。二是能人帶動。充分發(fā)揮基層黨員干部、能干人、明白人的帶頭作用，鼓勵他們以不同形式承包山場。三是招商促動。采取轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓、股份合作等形式對連片的鄉(xiāng)村集體林場和農(nóng)戶自留山經(jīng)營權(quán)進行流轉(zhuǎn)，先后有上海、北京、湖北三省市的外商到這里承包林場，搞規(guī)模經(jīng)營。上海商人許巧根與英窩村委會簽訂了5000畝林地承包合同，承包期為50年，總投資2000萬元，主要搞茶產(chǎn)業(yè)的研發(fā)工作。城關(guān)鎮(zhèn)下崗職工朱義與石船村委會簽訂了500多畝林地和魚塘承包合同，隨后投入180多萬元建起了農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園。四是合作拉動。由村集體或農(nóng)戶出林地，投資者出資金，實行所有權(quán)不變，使用權(quán)共有，聯(lián)合經(jīng)營，成立專業(yè)合作社，按股分紅。五是干部推動。堅持指導而不干預，放手而不撒手，強化領(lǐng)導，跟蹤服務，做創(chuàng)業(yè)人員的堅強后盾，鼓勵鄉(xiāng)村干部、大中專畢業(yè)生把山場當工廠建、把基地當企業(yè)辦。六是龍頭舞動。豫達栗品有限公司、福源茶葉合作社和裕農(nóng)油茶合作社三家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)分別承包基地，組建專業(yè)合作社，使“組織+基地+社員”的路子越走越寬。

【第2篇 公安局扎實推進綜治平安宣傳月活動總結(jié)

為充分調(diào)動群眾投入社會治安綜合治理，強力推進新一輪平安石臺建設(shè)，根據(jù)縣委政法委統(tǒng)一部署，縣公安局發(fā)揮職能作用，扎實推進綜治平安宣傳月活動。

石臺縣公安局黨委根據(jù)綜治平安宣傳月活動要求和工作實際，研究部署工作開展，治安、刑偵、交警、消防和各公安派出所結(jié)合警種和單位實際，通過懸掛、張貼宣傳標語、開辟專題宣傳欄、校園法制講座等多種行之有效的途徑和方式，提升群眾安全防范意識和自我保護意識。3月28日上午，黨委委員、副局長劉懷寧帶領(lǐng)治安、寫作參考刑偵、交警民警和消防官兵在石臺賓館門口集中開展街頭綜治平安宣傳日活動，利用擺放展板，發(fā)放宣傳資料，開展案例分析，現(xiàn)場演示、解答群眾咨詢等多種形式，向廣大群眾展示公安機關(guān)打擊犯罪、治安防范、服務群眾等方面的工作，宣傳群防群治，增強了群眾參與在綜合治理的積極性。

此次宣傳月活動，石臺縣局共出動警車172臺次，警力518人次，張貼警方溫馨提示、治安周報等420余份，出宣傳欄10期，拉宣傳橫幅5條，張貼宣傳標語36副，范文現(xiàn)場發(fā)放各種宣傳資料1200余份。

【第3篇 糾建并舉扎實推進新時期糾風工作總結(jié)

松陽縣糾風工作堅持糾建并舉、寓糾于建的方針，以解決損害群眾利益的突出問題為工作重點，從實際出發(fā)，精心選題立項，堅持什么問題突出就解決什么問題，認真開展專項治理；把握工作規(guī)律，服務中心，集中力量綜合治理；注重實效，強化督促檢查，建立健全糾風工作長效機制，取得了一定成效。

一、精心選題，突出重點，認真開展專項治理工作

圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務民生，讓人民滿意”主題，抓住優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、糾正部門行業(yè)不正之風、解決損害群眾切身利益三個重點環(huán)節(jié)，重點查糾了六種不正之風，主要情形有：

（一）依托行業(yè)優(yōu)勢，行“霸王條款”的不正之風。近年來，一些具有壟斷性的公共服務行業(yè)，利用其優(yōu)勢地位和信息的不對稱，單方面制定一些“霸王條款”，搞價格欺詐、服務陷阱、亂收費等損害群眾利益的行為，成為社會關(guān)注的熱點問題。比較突出的有：商業(yè)銀行在辦理貸款業(yè)務中強制搭售保險業(yè)務、收取咨詢費等問題。今年年初，我們接到一些企業(yè)主舉報，反映一些商業(yè)銀行在辦理企業(yè)貸款過程中，強制搭售國壽瑞豐兩全保險。接到舉報后，我們馬上開展情況調(diào)查，經(jīng)了解，這個險種屬于人壽保險，與商業(yè)貸款風險沒有直接的、必然的聯(lián)系，屬商業(yè)銀行的“霸王條款”行為。按照“誰主管誰負責”的原則，我們及時督促銀監(jiān)辦對發(fā)生類似現(xiàn)象的商業(yè)銀行進行監(jiān)管約談，按照“險種公開，客戶自愿”的原則責令整改，有效地制止了商業(yè)銀行自行設(shè)置“霸王條款”損害貸款人利益的不正之風。

（二）依托行政拉力，壟斷公共資源市場配置的不正之風。主要表現(xiàn)為教育保險公共資源配置市場壟斷的問題。近年來，中、小學校的“學平險”等教育保險業(yè)務，已成為各家商業(yè)保險公司爭奪保險市場的一大焦點，暴露出了不正當競爭的問題，一些地方不經(jīng)公開、公平競爭，直接由教育行政部門或各學校領(lǐng)導指定保險商以及通過學校代收保險費的做法，嚴重違反了中國保險監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局和浙江省教育廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范發(fā)展學生平安保險的通知》精神，受到了公眾的質(zhì)疑，也極易引發(fā)商業(yè)賄賂行為。著眼于防范，我們及時向教育主管部門發(fā)出《監(jiān)察建議書》，要求其按照上級精神，開展教育保險資源配置市場化問題的調(diào)查研究，切實制訂可行方案，在2023年新學年開學之前在全縣推行。通過培育和發(fā)展公平、公正競爭的保險市場，加強教育保險的規(guī)范化運作，將有效改變當前的無序競爭狀態(tài)。

（三）部門失職，監(jiān)管不力引發(fā)的不正之風。主要表現(xiàn)為政府采購管理工作有待規(guī)范的問題。“政府采購的東西反而比市場價更貴”是很多單位反映比較強烈的問題。根據(jù)《松陽縣審計局關(guān)于 __年 年度松陽縣政府集中采購績效專項審計調(diào)查的報告》，我們發(fā)現(xiàn)，政府采購管理工作存在明顯漏洞：一是政府采購辦未嚴格執(zhí)行 “管采分離”原則，部分政府集中采購目錄內(nèi)的項目直接批轉(zhuǎn)給采購單位或中介機構(gòu)采購；采購限額標準以上的政府采購項目，未按規(guī)定進入縣招投標中心招標采購。二是會計核算中心支付采購經(jīng)費存在隨意性，部分應進入未進入縣招投標中心招標采購的政府采購項目資金沒有嚴格審查把關(guān)。由于監(jiān)管漏洞的存在，部分采購單位規(guī)避了政府集中采購，引發(fā)了新的不正之風。為規(guī)范政府采購管理工作，我們向縣財政局提出了監(jiān)察建議：一是嚴格按“管采（辦）分離 ”原則辦事，納入政府集中采購目錄的項目，應委托縣招投標中心代理采購；采購限額標準以上的項目均應在縣招投標中心平臺統(tǒng)一進行。二是規(guī)范政府采購項目經(jīng)費結(jié)算程序。會計核算中心要憑政府采購辦審批和縣招投標中心審核意見辦理政府采購項目經(jīng)費支付手續(xù)，以堵住規(guī)避政府集中采購的現(xiàn)象。特別情況，應進入未進入縣招投標中心招標采購的項目經(jīng)費支付要有縣有關(guān)領(lǐng)導的批示。

（四）制度缺陷，管理不規(guī)范引發(fā)的不正之風。主要表現(xiàn)為一些部門制度建設(shè)存在缺陷，導致行業(yè)不正之風長期得不到解決。比較突出的有：近五年來，我縣林業(yè)系統(tǒng)連續(xù)發(fā)生了10批職務腐敗違法違紀案件，共有25人被追究違法違紀責任。其發(fā)案的主要原因就是制度不健全造成違法發(fā)放林木采伐許可證、濫砍濫伐等不正之風長期得不到有效制止。為了解決制度缺失問題，縣糾風辦會同林業(yè)主管部門共同開展預防林業(yè)系統(tǒng)職務腐敗課題研究，對癥下藥，提出加強林業(yè)部門制度建設(shè)的建議，進一步完善了《林木采伐管理規(guī)定》、《林木采伐審批制度》、《林木采伐公示規(guī)范》等林業(yè)采伐審批制度，并且要求林業(yè)工作人員認真學習，明確責任，切實把制度落到實處，有效遏制了林業(yè)部門長期盛行的林木采伐不正之風。

（五）責任意識不強，程序不規(guī)范引發(fā)的不正之風。主要表現(xiàn)為一些惠農(nóng)政策在基層得不到很好的落實，損害了群眾利益。比較典型的有2023年抗冰災救災款物發(fā)放過程中暴露出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)違反“?？顚Ｎ飳Ｓ谩⒅攸c使用” 原則，截留、挪用救災款物用于慰問參戰(zhàn)抗災部隊；有的工作人員弄虛作假，偽造救災款發(fā)放清冊，欺瞞組織，應付檢查，存在著村上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助名單與實際受災人員名單不符現(xiàn)象；有的滯留救災款，發(fā)放不及時不到位，使用情況不清；有的發(fā)放程序不規(guī)范，沒有嚴格按照民主評議、登記造冊、張榜公布、公開發(fā)放的程序落實，存在將救災款平均發(fā)放、多人補助資金由1人代領(lǐng)、不開民政專用發(fā)票、分管民政工作有關(guān)工作人員直接經(jīng)手代領(lǐng)救災款等違規(guī)行為。為了嚴肅抗災款物發(fā)放紀律，我縣加大督查力度，由糾風辦牽頭，抽調(diào)民政、審計、財政等有關(guān)部門專業(yè)人員組成調(diào)查組，對受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災款發(fā)放情況逐個進行審計核查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保黨的惠民政策落到實處，同時，通過督查，也教育了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，增強了他們的責任意識。

（六）鉆政策空子，打“擦邊球”引發(fā)的不正之風。主要表現(xiàn)為民辦改制學校辦學不規(guī)范的問題。我縣凌宵外語實驗學校按照民辦學?！八莫毩ⅰ保ǚㄈ霜毩?、校區(qū)獨立、人事獨立、財務獨立）的政策要求創(chuàng)建，由于受師資資源、校區(qū)、教學設(shè)施等條件限制，難以真正做到校區(qū)獨立、人事獨立，被群眾反映為“校中?！爆F(xiàn)象，損害了廣大學生享受公平教育資源的權(quán)益，引起了上級有關(guān)部門的重視。我縣在積極配合上級開展相關(guān)工作調(diào)查的同時，針對存在的不符合民辦學校政策的問題，嚴格的要求，督促有關(guān)部門抓好整改，目前，各項工作正在有序地落實中。

二、把握規(guī)律，服務中心，集中力量開展綜合治理

從我縣糾風工作情況來看，不正之風問題的發(fā)生主要有三個特點：一是與部門利益有關(guān)。如商業(yè)銀行貸款搭車商業(yè)保險等問題，就是受利益的驅(qū)動所致；二是與部門的權(quán)力是否正確運行有關(guān)。如學生保險資源壟斷、政府采購不規(guī)范、林業(yè)部門采伐權(quán)濫用等問題的發(fā)生就是由于部門權(quán)力的不正確行使所致；三是與行使權(quán)力人的責任意識有關(guān)。如救災款物的發(fā)放，有關(guān)工作人員主觀上并沒有截留、挪用的想法，但錯誤認為只要把救災款用于救災就行，至于用途的合理性、發(fā)放的及時性等問題則考慮的較少，由于責任意識不強，導致政策落實的不到位。鑒于以上特點，我縣在開展新形勢下的糾風工作中著重抓住三個重點：

一是把握規(guī)律性。堅持把與部門利益相關(guān)、容易滋生行業(yè)不正之風、群眾反響強烈的問題列為糾風工作重點。每年，我縣都結(jié)合上級的工作部署、縣里的中心工作，進行糾風工作任務分解，特別是把一些群眾反響強烈的熱點、難點問題列入糾風工作重點，細化分解，明確牽頭單位、責任單位，明確辦理時限，落實到人，有效地做到了什么問題最突出就解決什么問題。

二是把握方向性。堅持把糾風工作置于經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，圍繞“三服務一滿意”主題，按照“誰主管誰負責”的原則，強化部門行風建設(shè)，著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，服務中心工作。先后開展了百家企業(yè)評議涉工部門、“治庸促勤”、服務企業(yè)百日活動、“服務企業(yè)、服務群眾”效能排行榜等活動。

三是把握目的性。堅持把糾正損害群眾利益的不正之風、推動政風行風建設(shè)作為糾風工作的根本目的，按照標本兼治、綜合治理的原則，把解決人的思想意識問題作為糾風工作的基礎(chǔ)工作，深入開展民主評議行風活動。把有效解決問題作為糾風工作的主抓手，強化部門聯(lián)動、綜合治理，同時，充分發(fā)揮電視臺“直播生活”欄目聯(lián)系百姓、輿論監(jiān)督的作用，發(fā)揮96178行風熱線受理投訴舉報的功能，通過舉辦“百姓熱線”走進松陽直播活動等形式，多措并舉，有力推動政風行風建設(shè)深入開展。

三、注重實效，強化督查，著力構(gòu)建糾風工作長效機制。

糾風工作重在于建，著眼于“隱患于未然”，我縣圍繞“寓糾于建”方針，著重從解決苗頭性問題、保障重點工作落實、鞏固糾風成果三個方面加強糾風工作機制建設(shè)。

一是抓苗頭，注重解決傾向性問題。針對近年來機關(guān)部門支持農(nóng)村公益事業(yè)各項資金明顯增多的實際情況，為防止發(fā)生資金被截留、侵占等問題，強化資金監(jiān)管，實行備案制。我縣要求各撥付支持農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)資金的機關(guān)部門，于資金撥付后的下個月的 10 日之前將相關(guān)材料 送縣紀委備案，相關(guān)材料包括款項用途性質(zhì)、撥付憑證、村聯(lián)系干部等。縣紀委定期通報有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并布置鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對資金管理使用情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。同時，要求資金撥付必須通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心，不得直接給付現(xiàn)金，嚴禁村干部以“工作費 ”等名義從部門爭取的資金中按比例提成，有效保證各項資金真正用在為群眾辦實事上。針對農(nóng)村干部通訊費、誤工補貼沒有統(tǒng)一標準的現(xiàn)實情況，為防止濫發(fā)補貼，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合當?shù)貙嶋H，盡快制定農(nóng)村基層組織成員職務和公務補貼指導性標準，各村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的指導性標準的基礎(chǔ)上，結(jié)合各村實際制定具體補貼標準，經(jīng)村兩委討論并提交村民代表大會表決通后，嚴格遵照執(zhí)行，從而規(guī)范了村級基層組織領(lǐng)取補貼的行為，推動了農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。

二是抓重點，注重解決執(zhí)行力不強的問題。圍繞下山脫貧、舊村改造、宅基地復墾等當前我縣新農(nóng)村建設(shè)的重點工作抓糾風，為防范政策兌現(xiàn)不落實等問題發(fā)生，嚴明工作紀律，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工作責任制，報縣紀委備案，凡是責任未落實的，一律不得開展發(fā)放政策補貼工作。同時，強化責任追究，加大對工作失職、消極被動、破壞政策兌現(xiàn)落實、干擾全縣工作等問題的查處力度，有力保障重點工作順利進展，現(xiàn)我縣舊村改造工作走在全省前列。

三是抓制度，注重解決機制不健全的問題。認真制定實施有松陽特色的“星級群眾滿意基層站所（辦事窗口）”創(chuàng)評辦法，以“動態(tài)管理”為手段，采取直接冠名、星級晉升、摘牌、降級等動態(tài)管理辦法，深化行風建設(shè)，全縣共有14個基層站所被評為縣級“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”。鞏固商業(yè)賄賂治理成果，扎實開展重點領(lǐng)域和行業(yè)不正當交易行為自查自糾“回頭看”活動，認真落實月報和季報工作制度，縣治賄辦及各部門共派出檢查組136個（次），參加檢查人數(shù)252人次，督查部門、單位248個次，出臺政策性法規(guī)、意見15個，修訂完善制度、規(guī)定93項，有力地推動治理商業(yè)賄賂長效機制建設(shè)。建立農(nóng)村財務管理工作責任追究辦法，強化“兩項基金、三項資金”監(jiān)管，定期召開住房公積金、社保基金、移民資金、救災資金、扶貧資金監(jiān)管情況匯報會，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，確保資金安全等。通過建立健全糾風工作機制，有效防范不正之風反彈，有力保障各項事業(yè)健康發(fā)展。

以上是我縣針對新形勢下糾風工作的特點所開展的一些工作，比較粗淺，與新形勢下的糾風工作要求相比距離較大，我們將以本次會議為契機，學習、借鑒兄弟縣市的先進經(jīng)驗，進一步完善機制，創(chuàng)新舉措，推動糾風工作發(fā)展。關(guān)于基層糾風組織建設(shè)工作，我縣通過報請縣機構(gòu)編制委員會批復，已設(shè)立糾風室，與黨風室、糾風辦合署辦公，目前專職人員一名，對外以糾風辦的名義開展工作。

【第4篇 中學2023年春季工作總結(jié)：真抓實干?扎實有效

中學XX年春季工作總結(jié)：真抓實干 扎實有效

車輪滾滾，日月穿梭，歷史不再，歲月如歌，XX年春季我校各項工作勝利落下帷幕，劃上了圓滿的句號。

驀然回首，熱鬧、紅火、紛繁、勞作，宛如在昨。冷靜盤點一期以來，我校的主要工作和業(yè)績，亮點頻閃、收獲頗多。主要成績及作法現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以普九迎國檢為契機，實現(xiàn)資料建設(shè)和鞏固率雙豐收。一期以來，我校借普九迎檢的東風，普九資料建設(shè)進一步完善。按照市局和中心學校的要求，全面落實普九迎檢方案。校長總負責、分管領(lǐng)導具體抓，業(yè)務員認真落實。在3月20日全市模擬檢查中，我校普九資料，數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容完整、歸類清楚、裝訂整齊，尤其是熊友勝老師負責的普及程度資料和柯尊寅書記負責的師德建設(shè)資料，受到了李俊科長帶隊的檢查團的好評。另一方面，本期以來，鞏固率大幅度提高。普九的重頭戲是普及程度，主要是鞏固率——學生人頭。我校生源面積廣，學生家庭條件不均衡，學校辦學條件又落后，老師的教學觀念跟不上，教學手段不先進，家長又不重視，同時社會上讀書無用論盛行等因素的影響，造成不少學生，因貧輟學；迷失網(wǎng)吧無人看管，逃學；認為讀書無味、無用去打工而流失。為了提高鞏固率，降低輟學率，鞏固普九成果，完成普及程度各項指標，上學期一結(jié)束，我們?nèi)＠蠋熢谛ｉL、書記的帶領(lǐng)之下，班主任、科任老師統(tǒng)一行動，借家長在家過春節(jié)的機會，以送成績單、送喜報的形式，廣泛深入開展了“百名教師進千家萬戶”家訪活動。此次活動，與家長溝通交流教育心德，家校聯(lián)手共同構(gòu)建教育橋梁，在全鄉(xiāng)受到了廣泛的好評，在刊物《大冶教育》中得到宣傳。為將鞏固率抓好，本學期一開學，一方面加大宣傳義務教育法，另一方面以行動落實行動。我們以班為單位，選派得力領(lǐng)導蹲點，班主任調(diào)配，責任老師包保，簽訂責任狀。針對“可能不穩(wěn)定的學生”進行第二輪登記走訪，對“釘子戶”，我們以黨委政府干預，爭取鄉(xiāng)村干部、部門負責人的支持，出面作好協(xié)調(diào)工作，同時，學校領(lǐng)導配合班主任老師邀請老教師、村長老、族長，深入學生家庭做工作，如柯祠堂有個學生柯輝好上網(wǎng)，不想上學，我們請柯偉英老師出馬?？吕蠋熣壹议L談話、找學生談心，告誡上網(wǎng)的危害，三次上門而不厭其煩，終于作通了思想工作，第二天上學了。余金龍、柯金城、苦口婆心、細說慢聊，以情感人；羅松明五登其門，不放棄一個學生，尤其是初三年級更是全員參與，共同協(xié)作，汪志民為勸返一名學生，去衛(wèi)家晚達十次；吳淑云、楊慶國為勸返劉麗霞，不辭路遙雨急，感冒十日不愈而不悔；柯紅、陳緒海走訪行程不下一百公里。老師們?yōu)榱藙穹祵W生不辭勞苦、樂于奉獻，手機費自己出、摩托費自己掏，也無怨無悔。在同志們的共同努力下，我校鞏固率創(chuàng)下了歷史最好水平。XX年春流失216人，XX年春流失198人，XX年春僅流失125人，比往年少流失73人以上，意味著我們挽救了一個大班。學生進來了，我們想方設(shè)法穩(wěn)住他、留住他，讓他們安心學習，我們一天兩次開碰頭會，及時了解情況，我們一周兩次開班主任會作安排，我們在全體教職工會上作要求，我們在全校師生會上作承諾：生活上，親近他們，學習上關(guān)心他們。一期來，雖然我們又有12名學生流失，但初三僅4人。臨近中考仍有496人上課，比往年回家休息的少得多，強國理工學校的汪校長來校招生，看了初三年級后，頗有感慨地說：“都這時候了，教室還有這么多的學生，真了不起，我跑了這么多學校，貴校是最齊的?！?/p>

二、以課堂教學效益年活動為載體，立足課堂抓教研，教學質(zhì)量再上新臺階。3月28日全市課堂教學效益年活動，全面啟動。我校認真組織學習市局和中心學校文件精神，迅速成立專班，結(jié)合我校實際情況，制訂了實施方案。一期以來，我校集中學習5次，分散學習8課時，學習的內(nèi)容有“洋思經(jīng)驗”“英才是怎樣造就的”和我校的有關(guān)教師的先進經(jīng)驗，怎樣聽、評課等，人平學習筆記達5000字，人人有筆記，人人有心得，人人有小結(jié)，人人有整改方案。在第二階段“骨干先行”中，我校結(jié)合中心學校課堂教學能手評選活動，共選拔出12名骨干教師參與課堂實踐，摸索經(jīng)驗。在全市檢查中被作為經(jīng)驗，受市檢查團好評。一期以來，我們在抓備、教、改、輔，落實常規(guī)教學的同時，繼續(xù)實施新秀工程，“以優(yōu)帶新”的青蘭工程，安排教師外出培訓、學習達36次，特邀教研室來視導一次，集體去實驗中學取經(jīng)一次。為促進教師業(yè)務水平的提高，我們組織了“四優(yōu)”評比：優(yōu)秀教案的評比、示范課的評比、教學案例的評比、教學反思的評比。尹細平的說課獲省三等獎，彭清芬獲大冶市語文優(yōu)質(zhì)課二等獎，鄭勇老師被評為大冶市科研先進個人，黃朝焱、余立正的教學反思雙雙榮獲大冶市二等獎，余金萍、黃朝升被評為全國優(yōu)秀輔導教師，張炳召、胡軍民被評為省級優(yōu)秀輔導師，余金龍被評為大冶市優(yōu)秀班主任，柯德民教學論文獲大冶市三等獎，教師成果顯著，風采照人，學生亦顯風流。全國競賽獲獎4人次（魯子建、吳宇橋、段凱彪、李搏文）、省級一等獎6人、二等獎8人、三等獎12人、市級競賽，一等獎21人、共計競賽：51人次獲獎，涉及化、英、數(shù)和實驗操作?？铝挚?、吳宇橋、程冉被大冶一中提前錄取。在歷次模擬考試中，成績較滿意，預計今年中考成績會有新突破。一期以來，我們要求各科統(tǒng)一制訂復習計劃，共組織考試：初三5次，初二生地一次，次次考試有分析并采取了補救措施。

三、以安全工作為重點，以人為本、德育為首，全員管理，管理機制得到進一步完善。學校要想抓好學生管理，等事件發(fā)生后，一味強蠻壓制，那是行不通的，只會水里按葫蘆，越按越翻，必須充分挖掘?qū)W生的思想根源，徹底改變學生的思想觀念，才能防患于未然。為了搞好學生管理工作，我們采取了以下措施：

1、恰當利用宣傳工具，武裝學生思想。學生的思想具有不穩(wěn)定和多變性，教師一日不講，學生思想松懈，一周不講，錯誤連連，因此學校內(nèi)部會議規(guī)定：每天的值日領(lǐng)導必須利用本天的兩操時間，對當天的值日作好通報總結(jié)，好的要表揚，不良的現(xiàn)象及時處理，要做到警鐘長鳴。同時，我們平時還利用廣播、黑板報、班會、升旗儀式、校報等不斷對學生進行思想教育。例：4月份，學生上網(wǎng)現(xiàn)象嚴重，我們除了進行網(wǎng)吧巡查外，并從網(wǎng)吧上下載“網(wǎng)絡危害知多少”一文，在兩操學習、班會專題學習，還將巡查結(jié)果撰文于校報刊登，讓學生徹底認識網(wǎng)絡的危害性，遠離網(wǎng)吧。并且我校團委每期還搞一次團員思想素質(zhì)培訓講座，每年邀請有關(guān)領(lǐng)導專家到校搞一次安全、法律、法規(guī)方面的講座。今年省教育廳委派的安全宣傳員張老師來本校作了一次長達兩小時的安全法制教育講座。對師生中的好人好事、先進事跡我們一直都大力表彰，擴大效應。例：去年春，二(2)班學生張佳佳撿到人民幣123元，上交團委。123元對于一個學生來說是多么可觀的一個數(shù)字——那相當于他幾個月的生活費，但張佳佳同學卻把錢上交了，對于一個學生來說，是多么可貴，難得的精神，就連我們有的老師都沒有這種思想境界。在此事的影響下，校園內(nèi)好人好事層出不窮，上學期，共出現(xiàn)好人好事148起，拾物53件、人民幣345元。同時那種一方有難、八方支援的思想氛圍，在我校也有突出的體現(xiàn)，例：5月份的愛心活動，僅三(9)班一個班捐款達339元，捐款普遍在5元以上，學生捐款最多20元，老師捐款最高100.00元，__中學師生思想境界今非昔比。

2、充分發(fā)揮文體活動作用，增強學生集體榮辱觀。一個學校，真正成績好、喜歡學習的學生必竟只有少數(shù)。那么怎樣留住那多數(shù)的學生，不讓他們厭學甚至流失呢？本學期在政教處的統(tǒng)一安排下，我校學生先后分別開展了藍球比賽、羽毛球、象棋比賽、撥河比賽、書法比賽、安全知識競賽等活動，以此活躍校園文化氛圍，促進學生全面發(fā)展，培養(yǎng)學生努力拼搏、團結(jié)協(xié)作精神，增強學生集體榮譽感。比賽結(jié)束，在班主任會上，我曾作過這樣的強調(diào)：“老師們！比賽結(jié)束，我們的任務還沒有結(jié)束，我們不是為了比賽而比賽，也不是為了拿個好名次而比賽，我們的目的是：穩(wěn)住學生，留住學生，讓那些對學習失去興趣，沒有信心的同學，通過活動來表現(xiàn)自己，增強他們的自信心，培養(yǎng)他們的集體主義精神。因此，每次活動結(jié)束，我們都認真做好總結(jié)，借此契機留住學生的人，穩(wěn)住學生的心”。

3、管理時時抓，特殊時期，非常措施。

(1)教師值班及門衛(wèi)管理

以往我校只有領(lǐng)導和班主任才安排去值班。去年春，我們徹底打破那種陳舊的管理模式，全體教師參與值班管理，并合理安排，做到天天有人值班，時時有人值班，班班有人值班，處處有人值班。教師值班由領(lǐng)導巡查，實行簽到制。關(guān)于門衛(wèi)管理如今也煥然一新，以往的兩個門衛(wèi)，一個有能力而無坐功；一個有坐功而無能力，故制度都不能落實。如今的門衛(wèi)，他兩者兼?zhèn)洳⒐裏o私。從去年起，學校辦理學生證，增派老師參加校門值班。嚴禁住讀生外出(學生外出容易學壞或被擂肥)，外來人員有事進入校園必須登記，外來車輛嚴禁入內(nèi)，由于門衛(wèi)彭師傅辦事得力，各項門衛(wèi)制度落實到位，為學校內(nèi)部管理提供了強有力的保證，去年年底，學校授予彭師傅特殊貢獻獎，獎金200.00元。

(2)安全教育及周邊環(huán)境整治。

珍惜生命，安全第一。對學校來說，安全教育也是一個主旋律。每期，我校都要跟班主任簽訂責任狀，班主任跟學生簽訂責任狀，做到層層責任落實到人，并且要求各班定期做好安全自查工作。同時，政教處每月對全校的安全因素也要進行一次檢查并及時通報，發(fā)現(xiàn)安全問題立即責令整改。例：在四月檢查中發(fā)現(xiàn)二(3)、三(9)。校園建設(shè)施工期，針對施工安全、游泳安全等常見安全事故，我們在學生集會時強調(diào)，教師會強調(diào)，班會強調(diào)學習，并再次簽訂了施工期間安全工作責任狀，以保萬無一失。每學期我們都要主動跟派出所、鄉(xiāng)政法委聯(lián)系，搞兩次周邊環(huán)境整治和網(wǎng)吧巡查活動。今春，網(wǎng)吧巡查活動中，查獲上網(wǎng)學生16人次，公安機關(guān)對違規(guī)網(wǎng)吧給予千元以上的經(jīng)濟處罰，在強勢壓力下，國棟網(wǎng)吧被迫移到朱周井灣，教師村對門網(wǎng)吧也出示了轉(zhuǎn)讓的廣告牌。

(3)非常時期、特殊措施

去年11月份，據(jù)一(4)班男生反應，經(jīng)常有社會青年在夜晚12:00左右翻墻入校，進寢室打人、派款、侮辱學生。聽說此事后，當天晚上我隨即組織4名教師，整夜巡邏，12:30，突聽男寢室有響動，立即上樓，將2名宰錢的社會青年堵在室內(nèi)，后送交公安機關(guān)處理。至今為止，社會青年校內(nèi)滋事已完全杜絕，現(xiàn)階段，__中學正是校園建設(shè)施工期，東西圍墻有兩處被拆除，起初還沒有什么不對，后來問題來了，寢室出現(xiàn)派款現(xiàn)象，同時也有被盜現(xiàn)象發(fā)生。這都是圍墻缺口惹的禍，但現(xiàn)時又不可能補上。針對這種情況，我又將全校教師值班重新安排，每個缺口每天安排教師值日，并且每天晚上安排了3名年輕的男教師協(xié)助值班領(lǐng)導，做好校內(nèi)外治安巡邏。經(jīng)巡邏調(diào)查，學生派款、被盜現(xiàn)象已查處，被盜、被宰的錢物都歸還給了學生，校園又回到了往日的寧靜。

總之，全員參與、封閉管理。一期以來校園安寧平穩(wěn)，學校風氣明顯好轉(zhuǎn)。

四、存在的主要問題和不足

1、教師育人和管理觀念不新，老眼光、老方法，急待轉(zhuǎn)變。

2、生源較差，不少優(yōu)秀學生被城區(qū)學校挖走，給正常的教育教學工作帶來很大困難。

3、自籌收入低，教師福利待遇差，不少教師不能安心在茗中工作。

4、個別科目的教師嚴重缺乏，存在著各學科發(fā)展不平衡的現(xiàn)象。特別是英語、化學。

5、教師的觀念還有待進一步轉(zhuǎn)變，不愛學習鉆研，校本培訓還要進一步加強。

6、全員聘任得不到真正落實，使得教師無競爭，無危機感，缺乏工作的動力和積極性。

7、教學教研活動不系統(tǒng)，三天兩頭熱，不能夠持之以恒。

8、活動安排有時計劃不周。

9、資料整理無長期性。

基于以上的不足，在今后的工作中，我們將通過多種培訓手段和獎勵措施引導教師不斷地學習，同時，把新課程中出現(xiàn)的問題變成科研任務，組織教師進行研究和探索；進一步落實聘任制，采取差額形式聘任。引進人員流通，調(diào)動教師積極性和競爭性。樹立合作中競爭，競爭中合作觀念；加大教學獎懲比例，拉開檔次；鼓勵、督促廣大教師自覺參與管理。

【第5篇 __鄉(xiāng)2023年扎實推進作風建設(shè)年活動情況總結(jié)

_____鄉(xiāng)以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風建設(shè)年活動為契機，以“修德、修能、修勤”為基礎(chǔ)，以“問責、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，各項工作扎實推進。

一是將“作風建設(shè)年”活動與黨建工作相結(jié)合。作風建設(shè)年活動開展以來，西湖鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認真學習領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導核心關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、黨章等，加強了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學習教育，進一步強化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實現(xiàn)“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標，開展作風建設(shè)活動提供堅強的政治和組織保證。

二是將“作風建設(shè)年”活動與提高綜合素質(zhì)相結(jié)合。扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領(lǐng)導干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，切實增強班子整體功能。注重在思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)上下功夫，使干部思想和業(yè)務素質(zhì)與“作風建設(shè)年”活動要求相適應。

三是將“作風建設(shè)年”活動與建設(shè)“四型”機關(guān)相結(jié)合。在鄉(xiāng)機關(guān)站所積極開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型“四型”機關(guān)活動。在學習上積極克服機關(guān)干部在政治理論學習上心浮氣躁、裝模作樣的現(xiàn)象，致力于提高機關(guān)黨員干部自身政治業(yè)務素質(zhì)；在工作創(chuàng)新上積極引導全體機關(guān)干部不斷研究新情況，適應新形勢，解決新問題，取得新發(fā)展；在深化機關(guān)效能建設(shè)上要求全體機關(guān)干部要密切干群關(guān)系，幫助基層黨員群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的各種實際問題；在樹立領(lǐng)導干部良好形象上不斷加強全體機關(guān)干部的廉政教育，厲行勤儉節(jié)約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風氣，注重在為民服務、增加農(nóng)民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。

四是將“作風建設(shè)年”活動與解決熱點、難點問題相結(jié)合。針對當前新農(nóng)村建設(shè)中出現(xiàn)的問題，認真分析原因，著力在解決農(nóng)民關(guān)注的熱點、難點、重點問題上有新的突破。

五是將“作風建設(shè)年”活動與狠抓重點工作落實相結(jié)合。認真開展“素質(zhì)提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強村”、“自主創(chuàng)業(yè)”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強化干部作風建設(shè)與鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務結(jié)合起來，，做到兩不誤、雙促進，最大限度的促進黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)任務落實、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

【第6篇 勤勤懇懇工作 扎扎實實幫帶——師徒幫帶總結(jié)

新學期學校的“師徒幫帶”活動中，學校安排我指導鄭昌滋老師，讓我們倆搭起了互相學習、共同進步的平臺。通過一個學年的共同學習與探討，取得了一些成績，現(xiàn)就總結(jié)如下：

一、徒弟在教學思想方面的提高

鄭昌滋是新老師，非常謙虛好學，在教學中肯鉆研，肯動腦，上進心很強，一個問題非把它“吃透”不可，這種鉆研精神都令我感到佩服，所以在幫助他的同時，我也在他身上學到了很多東西，也讓我有了一定的提升。作為一名新教師，他深愛自己從事的教育事業(yè)，在教學上，能認真對待每一項教學工作，認真學習，深入研究教法，經(jīng)常翻閱各種優(yōu)秀教案文選及參考資料，關(guān)注教育網(wǎng)站，及時了解教育教學動態(tài)，認真開展好日常工作。抓住每一次學習的機會讓自己得到及時的充電。

二、徒弟在教育科研能力方面的提高

在自我提高上，他能按照師徒約定，認真聽課，積極反思;抓緊時間進行理論學習，并學用于實踐。一年來，他常寫反思和讀書記錄，并不恥下問。主動聽課，并和師傅共同反思，總結(jié)。正是他的努力，他的自身素質(zhì)提升了更高層次，我深信在不久的將來，他一定會脫穎而也，成為信息學科教學中的后起之秀。

三、師傅在幫帶活動中的收獲

作為師傅，我在教育教學上，盡量用自己的實際行動去影響徒弟。首先我要認真的做好自己的本職工作，備好課、上好課。雖然我已有三十多年的教齡，但我絲毫沒有放松對自己的要求，嚴格按照學校對年輕教師的備課、上課要求來對照自己的工作進行自查。

在自我提高上，我更是加倍努力。因為我不僅是學生的老師，我還是一名剛走上信息教育崗位的老師的老師，豈敢稍有放松。因此我擠出一定時間在書上學，在網(wǎng)上學，向同行學，隨時和鄭昌滋交流、探索，并嘗試把理論與實踐結(jié)合。我寫了大量的教育教學隨筆、反思，做了大量的讀書筆記，而且自己在師徒幫帶活動的推動下，我的教育教學各方面了有進一步提升。

今后，我們將以更加飽滿的熱情，去迎接新的機會和挑戰(zhàn)。

【第7篇 政府活動工作總結(jié)范文-臨湘市商務局突出“四抓”扎實推進教育實踐活動工作總結(jié)范文

政府活動總結(jié)是____年各級政府在組織了各項活動之后，對活動的成敗得失做出總結(jié)，以便下次活動開展的有效手段，范文全文如下：

臨湘市教育實踐活動啟動后，市商務局黨組高度重視，將教育實踐活動作為當前的中心工作，強化工作措施，狠抓工作落實，主要突出了“四抓”：

一是抓會議精神的傳達。市動員會后第二天，召開了全體機關(guān)黨員干部和二級機構(gòu)行管人員會議，傳達貫徹上級會議精神，讓全體黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到上級決策和要求上來。

二是抓工作平臺的搭建。盡管機關(guān)人手少，辦公場地緊，局黨組決定調(diào)整一間專門辦公室，配備了電腦、打印機、電話等辦公用具，抽調(diào)了4名精干力量負責日常工作，為開展好活動奠定了良好地工作基礎(chǔ)。

三是抓“方案”、“報告”的審定。局黨組兩次召開專題會議，審定“實施方案”和“動員會議報告”，力求“實施方案”和“動員會議報告”有深度、有亮點、有針對性，既按“規(guī)定動作”到位，又結(jié)合商務工作實際，積極創(chuàng)新活動載體，使“自選動作”有特色。

四是抓宣傳輿論的引導。充分利用報刊、網(wǎng)絡等媒體，特別是商務內(nèi)部網(wǎng)站，宣傳教育實踐活動的經(jīng)驗，及時報道活動的進展情況，讓黨員干部、群眾都來關(guān)心、支持和幫助抓好教育實踐活動。

結(jié)束語：以上政府活動總結(jié)就到這里了，希望這篇范文能夠?qū)δ墓ぷ魈峁┍憷?，更多范文盡在：工作計劃

【第8篇 勤勤懇懇工作?扎扎實實幫帶——師徒幫帶總結(jié)

勤勤懇懇工作 扎扎實實幫帶——師徒幫帶總結(jié)

在結(jié)對的近一年時間里，作為師傅的我，發(fā)揮了帶頭作用，言傳身教，率先垂范，在教學上，在師德上，在業(yè)務技能上都要做出表率作用。本學期，我們經(jīng)常利用課余時間真誠的聚在一起說課、研課、評課，交流思想和感悟，并在生活中關(guān)心幫助她們，使我們形成一種團隊精神。工作中我們注重發(fā)揮各自和整體的優(yōu)勢，形成教育教學的合力，比干勁，比奉獻，比教學藝術(shù)，比教學水平，樹立良好的教師形象，采用壓擔子、鼓勵和鞭策的方式，相互促進，共同進步，幫助年輕教師迅速成長。同時，我也注重發(fā)揮自己的引領(lǐng)和示范作用，不僅幫助她們分析課研究課，需要時自己就上一節(jié)示范課，促進她們業(yè)務能力和水平的不斷提高。

對徒弟的課堂教學、技能技巧等方面進行了悉心指導，把自身寶貴的教學經(jīng)驗傾囊相授。因為我們每一位教師都曾經(jīng)是一名新教師，回憶自己剛剛走上講臺之初，面對教育教學工作，我們往往都會顯得束手無策，尤其是在業(yè)務上，由于對教材缺少理解，較難把握住教材的重點、難點，對課堂教學的基本環(huán)節(jié)控制不好，明顯缺乏課堂教學機智，上課常常給人一種“生硬”“走過場”的感覺；學生們學得“無味”、被動，甚至影響了教學的質(zhì)量。這一段有壓力的日子在我的記憶中不算短。如果當時能有一位有經(jīng)驗的教師，及時給予正確引導，那我們會少走多少的彎路啊。我想對在坐的每一位新教師說一句：我羨慕你們！在你們教育生涯剛剛起步的時候，就有人在注視著你們，關(guān)心著你們，攙扶著你們，你們是幸運的。

在這一年的“結(jié)對子”活動中，指導制定工作計劃。工作的各個環(huán)節(jié)、傳授自己的工作心得。每星期至少聽張悅老師上課1-2節(jié)，每節(jié)課都與張悅老師交換意見。指導她進行課改和科研。開放自己的課堂、公開自己的教案本。全面關(guān)心張悅老師的工作、學習、生活和思想。與她探討課題以及課堂問題的解決方式，與她共同研究。了解她的工作情況，指導她及時調(diào)整工作目標和工作方法。并對她的工作給予充分的積極的肯定，調(diào)動和保護徒弟的工作積極性和主動性。真誠切實地承擔起責任，傾己所能，將自己的經(jīng)驗毫無保留的傳授給徒弟，徒弟虛心好學、主動討教，取得了很大的進步。

時代在發(fā)展，知識在不斷的更新，好教師的標準也在改變：一個具備良好的思想道德素質(zhì)、深厚的理論功底、廣博的知識儲備、高尚的人格魅力、強烈的創(chuàng)新意識和能力、精湛的教學藝術(shù)、濃郁的教育親和力、熟練的現(xiàn)代教育技能等素質(zhì)的教師，才能迎接新的挑戰(zhàn)。因此，老教師也要與時俱進，不斷學習要想做好“傳、幫、帶”工作，作為“幫帶”教師要做到：言傳身教，率先垂范，在教學上，在師德上，在業(yè)務技能上都要做出表率作用。在我看來“幫帶”的意義不止是老教師帶新教師，新教師身上也有值得老教師學習的東西。他們對新事物的學習勁頭，他們對新的教育、教學理念與知識的掌握量上，他們運用新的教育技術(shù)方面都比我們要強得多，因此“幫帶”是相互的。

通過幫帶活動讓我們建立起了真摯的友誼，相互信賴、相互幫助、共同進步。我要感謝這次師徒結(jié)對活動，讓我也得到了全面的提高，同時也要繼續(xù)努力，不斷更新自己的教育觀念，努力提升自己的理論修養(yǎng)，使自己的科研能力與科研水平提高一個層次。<蓮山課~件 >提高課堂教學的能力，并逐步形成自己的教學風格，為引導徒弟、培養(yǎng)學生作出新的貢獻。

【第9篇 糾建并舉扎實推進新時期糾風工作總結(jié)范文

松陽縣糾風工作堅持糾建并舉、寓糾于建的方針，以解決損害群眾利益的突出問題為工作重點，從實際出發(fā)，精心選題立項，堅持什么問題突出就解決什么問題，認真開展專項治理；把握工作規(guī)律，服務中心，集中力量綜合治理；注重實效，強化督促檢查，建立健全糾風工作長效機制，取得了一定成效。

一、精心選題，突出重點，認真開展專項治理工作

圍繞“服務發(fā)展、服務基層、服務民生，讓人民滿意”主題，抓住優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、糾正部門行業(yè)不正之風、解決損害群眾切身利益三個重點環(huán)節(jié)，重點查糾了六種不正之風，主要情形有：

（一）依托行業(yè)優(yōu)勢，行“霸王條款”的不正之風。近年來，一些具有壟斷性的公共服務行業(yè)，利用其優(yōu)勢地位和信息的不對稱，單方面制定一些“霸王條款”，搞價格欺詐、服務陷阱、亂收費等損害群眾利益的行為，成為社會關(guān)注的熱點問題。比較突出的有：商業(yè)銀行在辦理貸款業(yè)務中強制搭售保險業(yè)務、收取咨詢費等問題。今年年初，我們接到一些企業(yè)主舉報，反映一些商業(yè)銀行在辦理企業(yè)貸款過程中，強制搭售國壽瑞豐兩全保險。接到舉報后，我們馬上開展情況調(diào)查，經(jīng)了解，這個險種屬于人壽保險，與商業(yè)貸款風險沒有直接的、必然的聯(lián)系，屬商業(yè)銀行的“霸王條款”行為。按照“誰主管誰負責”的原則，我們及時督促銀監(jiān)辦對發(fā)生類似現(xiàn)象的商業(yè)銀行進行監(jiān)管約談，按照“險種公開，客戶自愿”的原則責令整改，有效地制止了商業(yè)銀行自行設(shè)置“霸王條款”損害貸款人利益的不正之風。

（二）依托行政拉力，壟斷公共資源市場配置的不正之風。主要表現(xiàn)為教育保險公共資源配置市場壟斷的問題。近年來，中、小學校的“學平險”等教育保險業(yè)務，已成為各家商業(yè)保險公司爭奪保險市場的一大焦點，暴露出了不正當競爭的問題，一些地方不經(jīng)公開、公平競爭，直接由教育行政部門或各學校領(lǐng)導指定保險商以及通過學校代收保險費的做法，嚴重違反了中國保險監(jiān)督管理委員會浙江監(jiān)管局和浙江省教育廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范發(fā)展學生平安保險的通知》精神，受到了公眾的質(zhì)疑，也極易引發(fā)商業(yè)賄賂行為。著眼于防范，我們及時向教育主管部門發(fā)出《監(jiān)察建議書》，要求其按照上級精神，開展教育保險資源配置市場化問題的調(diào)查研究，切實制訂可行方案，在2010年新學年開學之前在全縣推行。通過培育和發(fā)展公平、公正競爭的保險市場，加強教育保險的規(guī)范化運作，將有效改變當前的無序競爭狀態(tài)。

（三）部門失職，監(jiān)管不力引發(fā)的不正之風。主要表現(xiàn)為政府采購管理工作有待規(guī)范的問題?！罢少彽臇|西反而比市場價更貴”是很多單位反映比較強烈的問題。根據(jù)《松陽縣審計局關(guān)于 __年 年度松陽縣政府集中采購績效專項審計調(diào)查的報告》，我們發(fā)現(xiàn)，政府采購管理工作存在明顯漏洞：一是政府采購辦未嚴格執(zhí)行 “管采分離”原則，部分政府集中采購目錄內(nèi)的項目直接批轉(zhuǎn)給采購單位或中介機構(gòu)采購；采購限額標準以上的政府采購項目，未按規(guī)定進入縣招投標中心招標采購。二是會計核算中心支付采購經(jīng)費存在隨意性，部分應進入未進入縣招投標中心招標采購的政府采購項目資金沒有嚴格審查把關(guān)。由于監(jiān)管漏洞的存在，部分采購單位規(guī)避了政府集中采購，引發(fā)了新的不正之風。為規(guī)范政府采購管理工作，我們向縣財政局提出了監(jiān)察建議：一是嚴格按“管采（辦）分離 ”原則辦事，納入政府集中采購目錄的項目，應委托縣招投標中心代理采購；采購限額標準以上的項目均應在縣招投標中心平臺統(tǒng)一進行。二是規(guī)范政府采購項目經(jīng)費結(jié)算程序。會計核算中心要憑政府采購辦審批和縣招投標中心審核意見辦理政府采購項目經(jīng)費支付手續(xù)，以堵住規(guī)避政府集中采購的現(xiàn)象。特別情況，應進入未進入縣招投標中心招標采購的項目經(jīng)費支付要有縣有關(guān)領(lǐng)導的批示。

（四）制度缺陷，管理不規(guī)范引發(fā)的不正之風。主要表現(xiàn)為一些部門制度建設(shè)存在缺陷，導致行業(yè)不正之風長期得不到解決。比較突出的有：近五年來，我縣林業(yè)系統(tǒng)連續(xù)發(fā)生了10批職務腐敗違法違紀案件，共有25人被追究違法違紀責任。其發(fā)案的主要原因就是制度不健全造成違法發(fā)放林木采伐許可證、濫砍濫伐等不正之風長期得不到有效制止。為了解決制度缺失問題，縣糾風辦會同林業(yè)主管部門共同開展預防林業(yè)系統(tǒng)職務腐敗課題研究，對癥下藥，提出加強林業(yè)部門制度建設(shè)的建議，進一步完善了《林木采伐管理規(guī)定》、《林木采伐審批制度》、《林木采伐公示規(guī)范》等林業(yè)采伐審批制度，并且要求林業(yè)工作人員認真學習，明確責任，切實把制度落到實處，有效遏制了林業(yè)部門長期盛行的林木采伐不正之風。

（五）責任意識不強，程序不規(guī)范引發(fā)的不正之風。主要表現(xiàn)為一些惠農(nóng)政策在基層得不到很好的落實，損害了群眾利益。比較典型的有2010年抗冰災救災款物發(fā)放過程中暴露出的問題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)違反“?？顚Ｎ飳Ｓ?、重點使用” 原則，截留、挪用救災款物用于慰問參戰(zhàn)抗災部隊；有的工作人員弄虛作假，偽造救災款發(fā)放清冊，欺瞞組織，應付檢查，存在著村上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助名單與實際受災人員名單不符現(xiàn)象；有的滯留救災款，發(fā)放不及時不到位，使用情況不清；有的發(fā)放程序不規(guī)范，沒有嚴格按照民主評議、登記造冊、張榜公布、公開發(fā)放的程序落實，存在將救災款平均發(fā)放、多人補助資金由1人代領(lǐng)、不開民政專用發(fā)票、分管民政工作有關(guān)工作人員直接經(jīng)手代領(lǐng)救災款等違規(guī)行為。為了嚴肅抗災款物發(fā)放紀律，我縣加大督查力度，由糾風辦牽頭，抽調(diào)民政、審計、財政等有關(guān)部門專業(yè)人員組成調(diào)查組，對受災鄉(xiāng)鎮(zhèn)救災款發(fā)放情況逐個進行審計核查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保黨的惠民政策落到實處，同時，通過督查，也教育了一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，增強了他們的責任意識。

（六）鉆政策空子，打“擦邊球”引發(fā)的不正之風。主要表現(xiàn)為民辦改制學校辦學不規(guī)范的問題。我縣凌宵外語實驗學校按照民辦學?！八莫毩ⅰ保ǚㄈ霜毩ⅰ⑿^(qū)獨立、人事獨立、財務獨立）的政策要求創(chuàng)建，由于受師資資源、校區(qū)、教學設(shè)施等條件限制，難以真正做到校區(qū)獨立、人事獨立，被群眾反映為“校中?！爆F(xiàn)象，損害了廣大學生享受公平教育資源的權(quán)益，引起了上級有關(guān)部門的重視。我縣在積極配合上級開展相關(guān)工作調(diào)查的同時，針對存在的不符合民辦學校政策的問題，嚴格的要求，督促有關(guān)部門抓好整改，目前，各項工作正在有序地落實中。

二、把握規(guī)律，服務中心，集中力量開展綜合治理

從我縣糾風工作情況來看，不正之風問題的發(fā)生主要有三個特點：一是與部門利益有關(guān)。如商業(yè)銀行貸款搭車商業(yè)保險等問題，就是受利益的驅(qū)動所致；二是與部門的權(quán)力是否正確運行有關(guān)。如學生保險資源壟斷、政府采購不規(guī)范、林業(yè)部門采伐權(quán)濫用等問題的發(fā)生就是由于部門權(quán)力的不正確行使所致；三是與行使權(quán)力人的責任意識有關(guān)。如救災款物的發(fā)放，有關(guān)工作人員主觀上并沒有截留、挪用的想法，但錯誤認為只要把救災款用于救災就行，至于用途的合理性、發(fā)放的及時性等問題則考慮的較少，由于責任意識不強，導致政策落實的不到位。鑒于以上特點，我縣在開展新形勢下的糾風工作中著重抓住三個重點：

一是把握規(guī)律性。堅持把與部門利益相關(guān)、容易滋生行業(yè)不正之風、群眾反響強烈的問題列為糾風工作重點。每年，我縣都結(jié)合上級的工作部署、縣里的中心工作，進行糾風工作任務分解，特別是把一些群眾反響強烈的熱點、難點問題列入糾風工作重點，細化分解，明確牽頭單位、責任單位，明確辦理時限，落實到人，有效地做到了什么問題最突出就解決什么問題。

二是把握方向性。堅持把糾風工作置于經(jīng)濟社會發(fā)展大局中，圍繞“三服務一滿意”主題，按照“誰主管誰負責”的原則，強化部門行風建設(shè)，著力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，服務中心工作。先后開展了百家企業(yè)評議涉工部門、“治庸促勤”、服務企業(yè)百日活動、“服務企業(yè)、服務群眾”效能排行榜等活動。

三是把握目的性。堅持把糾正損害群眾利益的不正之風、推動政風行風建設(shè)作為糾風工作的根本目的，按照標本兼治、綜合治理的原則，把解決人的思想意識問題作為糾風工作的基礎(chǔ)工作，深入開展民主評議行風活動。把有效解決問題作為糾風工作的主抓手，強化部門聯(lián)動、綜合治理，同時，充分發(fā)揮電視臺“直播生活”欄目聯(lián)系百姓、輿論監(jiān)督的作用，發(fā)揮96178行風熱線受理投訴舉報的功能，通過舉辦“百姓熱線”走進松陽直播活動等形式，多措并舉，有力推動政風行風建設(shè)深入開展。

三、注重實效，強化督查，著力構(gòu)建糾風工作長效機制。

糾風工作重在于建，著眼于“隱患于未然”，我縣圍繞“寓糾于建”方針，著重從解決苗頭性問題、保障重點工作落實、鞏固糾風成果三個方面加強糾風工作機制建設(shè)。

一是抓苗頭，注重解決傾向性問題。針對近年來機關(guān)部門支持農(nóng)村公益事業(yè)各項資金明顯增多的實際情況，為防止發(fā)生資金被截留、侵占等問題，強化資金監(jiān)管，實行備案制。我縣要求各撥付支持農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)資金的機關(guān)部門，于資金撥付后的下個月的 10 日之前將相關(guān)材料 送縣紀委備案，相關(guān)材料包括款項用途性質(zhì)、撥付憑證、村聯(lián)系干部等?？h紀委定期通報有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并布置鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對資金管理使用情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。同時，要求資金撥付必須通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心，不得直接給付現(xiàn)金，嚴禁村干部以“工作費 ”等名義從部門爭取的資金中按比例提成，有效保證各項資金真正用在為群眾辦實事上。針對農(nóng)村干部通訊費、誤工補貼沒有統(tǒng)一標準的現(xiàn)實情況，為防止濫發(fā)補貼，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合當?shù)貙嶋H，盡快制定農(nóng)村基層組織成員職務和公務補貼指導性標準，各村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的指導性標準的基礎(chǔ)上，結(jié)合各村實際制定具體補貼標準，經(jīng)村兩委討論并提交村民代表大會表決通后，嚴格遵照執(zhí)行，從而規(guī)范了村級基層組織領(lǐng)取補貼的行為，推動了農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。

二是抓重點，注重解決執(zhí)行力不強的問題。圍繞下山脫貧、舊村改造、宅基地復墾等當前我縣新農(nóng)村建設(shè)的重點工作抓糾風，為防范政策兌現(xiàn)不落實等問題發(fā)生，嚴明工作紀律，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立工作責任制，報縣紀委備案，凡是責任未落實的，一律不得開展發(fā)放政策補貼工作。同時，強化責任追究，加大對工作失職、消極被動、破壞政策兌現(xiàn)落實、干擾全縣工作等問題的查處力度，有力保障重點工作順利進展，現(xiàn)我縣舊村改造工作走在全省前列。

三是抓制度，注重解決機制不健全的問題。認真制定實施有松陽特色的“星級群眾滿意基層站所（辦事窗口）”創(chuàng)評辦法，以“動態(tài)管理”為手段，采取直接冠名、星級晉升、摘牌、降級等動態(tài)管理辦法，深化行風建設(shè)，全縣共有14個基層站所被評為縣級“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”。鞏固商業(yè)賄賂治理成果，扎實開展重點領(lǐng)域和行業(yè)不正當交易行為自查自糾“回頭看”活動，認真落實月報和季報工作制度，縣治賄辦及各部門共派出檢查組136個（次），參加檢查人數(shù)252人次，督查部門、單位248個次，出臺政策性法規(guī)、意見15個，修訂完善制度、規(guī)定93項，有力地推動治理商業(yè)賄賂長效機制建設(shè)。建立農(nóng)村財務管理工作責任追究辦法，強化“兩項基金、三項資金”監(jiān)管，定期召開住房公積金、社?；?、移民資金、救災資金、扶貧資金監(jiān)管情況匯報會，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，確保資金安全等。通過建立健全糾風工作機制，有效防范不正之風反彈，有力保障各項事業(yè)健康發(fā)展。

以上是我縣針對新形勢下糾風工作的特點所開展的一些工作，比較粗淺，與新形勢下的糾風工作要求相比距離較大，我們將以本次會議為契機，學習、借鑒兄弟縣市的先進經(jīng)驗，進一步完善機制，創(chuàng)新舉措，推動糾風工作發(fā)展。關(guān)于基層糾風組織建設(shè)工作，我縣通過報請縣機構(gòu)編制委員會批復，已設(shè)立糾風室，與黨風室、糾風辦合署辦公，目前專職人員一名，對外以糾風辦的名義開展工作。

【第10篇 __縣農(nóng)培辦扎實深入開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作總結(jié)

一、貫徹精神，借鑒經(jīng)驗，調(diào)整機構(gòu)

__縣委、縣政府高度重視農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作，蒼南現(xiàn)場會后，縣委再次召開培訓領(lǐng)導小組工作會議，認真學習市委包哲東副書記的重要講話和蒼南經(jīng)驗，專題研究深化我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作?？h委要求相關(guān)部門要在思想上進一步重視，認真貫徹落實蒼南現(xiàn)場會精神，切實抓好我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作。同時結(jié)合實際工作，調(diào)整人員，健全機構(gòu)，充實專兼職干部，落實了專門的辦公場所和辦公設(shè)備，努力使培訓工作規(guī)范化、制度化。

二、結(jié)合實際，強化措施，開展培訓

年初，我們認真總結(jié)去年經(jīng)驗，分析存在問題，結(jié)合實際提出了有針對性的辦法和措施，制定了《__縣2023年度農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓實施意見》，落實專項培訓經(jīng)費250萬元。

一是調(diào)查研究，開展基地培訓。為整合培訓基地，促進培訓資源的充分利用，4月份組織人事勞動、教育、農(nóng)業(yè)等部門到甌北等地對我縣的勞動力素質(zhì)培訓基地基本情況進行了調(diào)查。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，出臺了《__縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓基地認定辦法》，并要求各有關(guān)部門將自己管理范圍內(nèi)的培訓基地認真進行一次檢查和評估，擇優(yōu)上報一批基地作為縣級培訓基地報縣農(nóng)培辦審核認定。到目前為止，已有10家基地上報，培訓的'范圍包括泵閥、裁縫、計算機等一些符合我縣主要工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)。

二是結(jié)合實際，開展培訓工作。各培訓負責單位根據(jù)縣委2023年度實施意見精神和實際工作需要，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓。科技局以培訓農(nóng)村先進技術(shù)為主，組織我縣13位農(nóng)村技術(shù)骨干到杭州進行了為期10天的培訓；農(nóng)業(yè)局和科協(xié)以培訓農(nóng)村實用技術(shù)為主，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展特點，開展了蔬菜、畜牧、果樹等專業(yè)的培訓；人事勞動和經(jīng)貿(mào)部門以技能培訓為主，開展了多期計算機、電工和家政服務培訓；教育局以我縣職高為載體，針對山區(qū)學生開展了裁縫、畜牧養(yǎng)殖業(yè)等培訓，使他們掌握一技之長，畢業(yè)后能夠充分就業(yè)。為了適應我縣泵閥產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，給待業(yè)青年提供培訓和就業(yè)良機，2月份我縣成立了永嘉先進制造業(yè)培訓基地，面向永嘉籍具有技校或職高學歷以上的待業(yè)青年、普通大中專畢業(yè)待業(yè)青年、普職高三分流學生，開展泵閥實用操作技術(shù)培訓，培訓經(jīng)費由縣農(nóng)培辦、企業(yè)、學員各承擔1/3。目前第一期培訓班的50名學員已開始了為期6個月的培訓。學員培訓后，經(jīng)勞動部門和企業(yè)共同驗收合格，取得初級技能證書，即由甌北鎮(zhèn)的較大規(guī)模以上泵閥企業(yè)錄用為正式員工。驗收不合格學員繼續(xù)參加下一期培訓，合格后由企業(yè)錄用。

三、當前存在的主要問題

在培訓工作中，我們也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是宣傳不到位，農(nóng)民培訓的熱情不高。由于宣傳工作做到不夠，使一些農(nóng)民沒有充分認識到培訓的重要性，且由于我縣滯留在家的農(nóng)民普遍文化程度低，年齡偏大，就業(yè)競爭力差，他們參加培訓的積極性不高。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓工作開展不平衡，工業(yè)和農(nóng)業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓工作開展的比較好，一些貧困落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓積極性不高。三是培訓項目開展不平衡。目前，我縣的專業(yè)農(nóng)民培訓開展的比較好，綠色證書、農(nóng)函大培訓工作力度非常大，而務工農(nóng)民和轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)民的技能培訓人數(shù)比較少。四是培訓后的就業(yè)服務不到位。由于目前企業(yè)用工需求量不大，加上一些培訓機構(gòu)自身條件的限制，勞務輸出供需見面會和本地用工招聘會質(zhì)量不高，服務工作沒有完全到位。

四、下步工作打算

一是健全組織機構(gòu)，進一步完善農(nóng)村勞動力培訓工作制度。健全和完善工作機構(gòu)，特別是四個專業(yè)培訓小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓組織機構(gòu)，配備相應的專職工作人員，使農(nóng)民素質(zhì)培訓工作真正做到有人抓。加強縣農(nóng)培辦同各部門之間的協(xié)作，發(fā)揮他們各自優(yōu)勢，形成合力，共同抓好我縣的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作。開展縣級培訓基地認證工作，加強對培訓基地的規(guī)范化建設(shè)。進一步建立信息交流、工作通報、調(diào)查研究等工作制度，及時了解農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新舉措。

二是結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，進一步加強技能培訓工作。繼續(xù)采用訂單培訓或定向培訓方式，聯(lián)合我縣奧康、紅蜻蜓、報喜鳥等一批知名企業(yè)，引導企業(yè)根據(jù)國家職業(yè)標準和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員的要求，開展崗位技能培訓。重點結(jié)合我縣服裝、泵閥、鞋業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，充分利用永嘉先進制造業(yè)培訓基地，開展服裝、泵閥等實用操作技術(shù)培訓，使更多的農(nóng)民不斷掌握實用技能，以適應我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。全面實施勞動力培訓“雙后雙百”工程，使我縣初、高中畢業(yè)后的分流學生百分之百參加培訓，百分之百能夠轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是拓寬融資渠道和勞動力轉(zhuǎn)移平臺，進一步做好培訓農(nóng)民就業(yè)工作。在用好縣財政培訓專項扶持資金250萬元的基礎(chǔ)上，我們鼓勵企業(yè)和社會力量參與培訓工作，利用企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備和技術(shù)人員，努力形成政府、企業(yè)共同投資參與培訓的良好局面。積極拓寬勞動力轉(zhuǎn)移平臺，通過建立勞務輸出服務中心，依靠法律援助中心，采取跟蹤服務、上門服務等措施對已培訓的農(nóng)民提供勞務信息服務、誠信擔保和法律援助，促進農(nóng)民真正轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四是加強指導，強化督查，進一步確保培訓的質(zhì)量和效果。把農(nóng)村勞動力的培訓率、合格率、發(fā)證率、轉(zhuǎn)移就業(yè)率納入政府部門年度工作目標考核指標體系。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的督促指導，把任務分解落實到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、人，每兩個月對全縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓工作完成情況進行通報，對培訓工作完成好的單位和個人予以表彰，對未完成任務的單位要追究主要領(lǐng)導責任，并予以通報批評。

【第11篇 財政局扎實推進行風評議,切實轉(zhuǎn)變行風政風工作總結(jié)匯報

各位領(lǐng)導、各兄弟縣市同仁：

按照盛市、區(qū)委和政府的統(tǒng)一部署安排，我區(qū)財政系統(tǒng)被列入～年民主評議政風行風的六個單位之一，通過領(lǐng)導帶動、干部行動、宣傳發(fā)動、上下聯(lián)動，政風行風評議工作正順利進行，已基本完成宣傳發(fā)動階段的各項工作，形成了行風評議個個參與、行風建設(shè)人人有責的局面。

一、主要工作進展

（一）領(lǐng)導重視，建立行風評議工作責任體系

局領(lǐng)導對行風評議工作十分重視，做到了“三個帶頭”：一是領(lǐng)導帶頭研究。5月13日，局主要負責人和分管機關(guān)的局長參加了全區(qū)“民主評議政風行風”動員大會；5月17日，局成立專班并帶領(lǐng)專班人員，學習了有關(guān)行評工作的各種文件，研究我區(qū)財政系統(tǒng)行風評議實施方案；同時召開了局長辦公會，就行風評議目標任務、評議對象、評議內(nèi)容、評議方法、實施步驟等進行了專題討論，形成了統(tǒng)一意見，并制定了相應的工作計劃。二是領(lǐng)導帶頭負責。我局主要領(lǐng)導對行風評議工作負總責，各分管領(lǐng)導負專責，成立了以黨委書記、局長李十周同志為組長，各黨委成員為副組長、局機關(guān)各科室、副局級事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，專門負責行評工作相關(guān)資料的搜集整理、對外宣傳、意見反愧整改落實和督辦工作，做到“事事有人抓、件件能落實”。三是領(lǐng)導帶頭發(fā)動。

5月20日，我局召開了財政系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、嘗街道財政所）行風評議工作動員大會，局長李十周作了動員報告，參會人數(shù)180人。會上，區(qū)行評代表也作了重要發(fā)言。由于領(lǐng)導重視，措施得力，我區(qū)財政系統(tǒng)行風評議工作已初步形成領(lǐng)導帶頭、層層落實的良好局面。

（二）精心組織，確保行風評議工作不走過場

為確保行風評議工作順利進行，在第一階段，我局精心組織，周密安排，在以下幾個方面狠下功夫：一是制定切實可行的實施方案。根據(jù)盛市財政的實施方案和區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合財政部門的工作實際，我們出臺了《區(qū)財政系統(tǒng)開展民主評議政風行風工作實施方案》，進一步明確了行風評議的指導思想和總體要求、范圍對象、評議內(nèi)容、評議方法和步驟等，使實施方案合乎實際、操作性強。二是加強指導和協(xié)調(diào)。為抓好行風評議工作的落實，我局成立了行風評議工作領(lǐng)導小組，對機關(guān)內(nèi)部各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街財政所的行評工作進行指導，對在實施過程中出現(xiàn)的疑難問題加以解釋和協(xié)調(diào)。三是實行社會監(jiān)督。為搞好這次行評工作，我們分別聘請了

14名“特約監(jiān)察員”及7名行風“義務監(jiān)督員”，廣泛收集社會各界對財政工作的意見和建議，監(jiān)督我們搞好行風評議工作。四是設(shè)立行風評議舉報電話、行評網(wǎng)址和電子郵箱。通過報紙、廣播、公示等公布了舉報電話、行評網(wǎng)址和電子郵箱，直接掌握第一手材料，吸納全社會對我們財政工作的要求，傾聽基層人民群眾的心聲。

（三）廣泛宣傳，做到行風評議工作深入人心

為使人人參與行風評議、人人開展行風評議，我們組織開展了廣泛的宣傳教育活動。一是多形式組織學習。開全系統(tǒng)大會、全局干部職工會、以支部為單位及督促個人自學等絞較嘟岷?，讬┋学习中央和盛蕿a頹泄丶憂啃蟹緗ㄉ璧奈募?，并将翑碳讲话和评议要求、评覚壷R菁骯ぷ靼才龐》⒏骺剖搖⒏韃普菅昂吞致矍榭鱟蔥牡錳寤?。二是多途緺侏展訂h坌＠霉悴?、报纸、网驴z低車扔唄酃ぞ嚦剮諦⒏腥嗣窆悴サ縑?、【劉感葰吱≠Eⅰ緞⒏型肀ā芳啊靶⒛锨婪緙蟣ā鋇確⒊魴釁攔ぷ鶻溝男攣鷗寮?，本周拟灾O嚶γ教逕戲⒆?，闹R菸噸氯嗣褚環(huán)廡擰貳ⅰ緞⒛锨普低癡縲蟹緗ㄉ韞信怠芳安普低徹ぷ髦澳?、嗅厰rぷ鞫齲煥媚誆靠锝行凇恫普飛櫨兇ê?，臍ぐ为謷煅出五浦冸嗅厰rぷ饗喙氐男畔ⅲ址⒌礁骺剖壹跋繒虺〗植普煥冒灞?、公开镭撏大型条幅等开談廂传，哉娫x灞ê駝窆改謖盤誦蟹縉酪櫚鬧氐?、要点和葛嬧牚求］x誥只卮舐バ倚蟹縉酪櫬笮托醴輝凇靶⒛閑攣磐鄙戲⒊觥白バ釁饋⒋儺蟹紜⑾哉媲欏鋇摹肚普只埂耙蝗站琛本榪罨疃返男攣鷗澹喚緞⒛锨普低癡縲蟹綬縉酪楣ぷ魘凳┓槳浮泛汀緞蟹縉酪楣ぷ魅粘貪才擰販址⒌礁韃普諦涯看φ盤鏡?。利硬[攣琶教蹇剮蟶緇峁惴赫髑笠餳?，让财政系统行房N酪楣ぷ韉玫繳緇岣鶻緄墓惴豪斫夂橢с鄭艿餃嗣竦墓刈⒑圖嘍健

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（四）敢為人先，直面現(xiàn)實面對行評廣納賢言

為使行風評議工作有條不紊一步步深入，我局在全區(qū)鎖定的六個行評單位中，率先向全社會聘請行風評議工作“特約監(jiān)察員”行風“義務監(jiān)督員”共21名，他們來自各行各業(yè)，有紀檢監(jiān)察的領(lǐng)導、各部門負責人、也有第一線的工作者、還有退休老干部。6月11日下午，我們采取第一步“請進來”的方式，請他們到我局進行座談，廣泛收集社會各界對財政工作的意見和建議，監(jiān)督我們搞好行風評議工作。座談會上，他們充分肯定了近幾年來我區(qū)財政工作取得的巨大成就，肯定了財政人員在人員素質(zhì)、服務意識、廉潔自律等各方面成績。同時，也提出了一系列財政工作中的不足和進一步努力的方向。如：在資金撥付工作程序上應進一步簡化，做到高效快捷；在專項資金的來源和使用上要進行業(yè)務指導；預算執(zhí)行情況應更進一步鋼性處理；固定性支出的手續(xù)簡化問題應得到及時解決；各單位財務人員的素質(zhì)有待提高以及部門之間發(fā)展均衡等等。會議期間，我們還發(fā)放了“孝南區(qū)財政系統(tǒng)民主評議政風行風征求意見函”和“孝南區(qū)財政系統(tǒng)民主評議政風行風征求意見表”

40余份，擬在6月18前回收意見表，進行梳理，以便進入下一步的自查自糾和進一步的整改。

(四)腳踏實地，財政管理行風建設(shè)相輔相成

“一日捐”、“雙過半”、本科、計算機培訓

二、存在的主要問題 我區(qū)財政系統(tǒng)行風評議第一階段工作存在的主要問題有：一是與省市級財政部門行評領(lǐng)導單位交流欠缺，工作被動。大動作多，細節(jié)工作少；造～多，具體工作少；定方案多，落實得少。二是基層單位不夠重視，應付局面，敷衍了事。有的財政所基礎(chǔ)性工作有欠缺，如學習記錄不全、參學人數(shù)不齊、學習專欄不廣，有的至今尚未落實行風評議宣傳員。三是對外交流尚未起步，兄弟單位間的相互交流和相互支持工作做得不夠。

三、下步工作打算

（一）突出廣泛性，多方征求意見

一是開門征求意見。局機關(guān)及二級單位都要設(shè)立行風監(jiān)督電話、舉報信箱和投訴受理窗口，受理群眾的意見、建議和投訴。二是上門征求意見。成立行風評議調(diào)查小組，深入各兄弟單位上門征求意見；印發(fā)“問卷調(diào)查表”，向全區(qū)人民和服務對象面對面征求意見。三是座談征求意見。召開不同類型座談會，邀請服務對象和群眾代表到機關(guān)現(xiàn)場檢查與指導，傾聽他們的意見和心聲。四是通告征求意見。在《孝感日報》和“孝南新聞網(wǎng)”——財政局專頁上刊登《致全區(qū)人民的公開信》和《區(qū)財政系統(tǒng)行評工作公開承諾書》，公布征求意見通告，并通過廣播、電視、報紙等宣傳媒體公開征求意見，明確征求意見的內(nèi)容、行風監(jiān)督員、聯(lián)系電話等。五是到掛點的小康工作村和聯(lián)系點征求意見。在建立健全基層黨組織、促進“幫困扶貧”、“結(jié)對子”的基礎(chǔ)上，把行風評議工作的影響深入到基層。

（二）突出客觀性，深入查擺問題

以科室為單位，圍繞行風評議的“做文章”，堅持客觀性與實效性并舉，深入開展自查自糾，搞好“十查十看”：一查黨的路線、方針、政策和財政系統(tǒng)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行情況，看有無違反國家政策、影響經(jīng)濟發(fā)展的問題發(fā)生；二查管理與執(zhí)法的依據(jù)、程序、項目和標準、結(jié)果是否公開，有無暗箱操作、越權(quán)行政、違規(guī)辦理的行為發(fā)生；三查“收支兩條線”管理的規(guī)定是否規(guī)范，看有無坐收坐支和私設(shè)小金庫等問題的發(fā)生；四查財政資金的收支管理情況，看收、管、支各環(huán)節(jié)管理是否嚴格，有無擠占挪用等問題的發(fā)生；五查管理和執(zhí)法行為是否文明規(guī)范，有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和以言代法、以罰代法以及吃拿卡要等現(xiàn)象發(fā)生；六查工作作風是否嚴謹扎實，看有無互相推諉、敷衍塞責、弄虛作假、承諾失信等現(xiàn)象發(fā)生；七查廉潔自律規(guī)定是否得到落實，看有無奢侈浪費、行賄受賄、貪污公款、腐化墮落以及以權(quán)謀私等行為發(fā)生；八查行風建設(shè)責任制是否落實，看有無領(lǐng)導負責，有無工作專班，有無規(guī)章制度，有無整改措施，對群眾反映的突出問題是否得到解決，對帶有傾向性的不正之風是否切實糾正，對違紀違規(guī)問題是否嚴肅查處；九查工作效能情況，看是否建立和執(zhí)行服務承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，有無不按時辦結(jié)、不兌現(xiàn)承諾、不熱情接待等現(xiàn)象發(fā)生；十查政令是否暢通，看有無上級下達任務不完成、布置工作不落實、領(lǐng)導指示不執(zhí)行、形成決議不貫徹的問題發(fā)生。

（三）突出針對性，認真加以整改

針對在征求意見過程中征求到的意見和自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，加以疏理和整改。一是分類整理意見。對征求到的行風意見和自查自糾以及批評與自我批評中發(fā)現(xiàn)的問題，逐條進行梳理，按業(yè)務工作范圍分解到各分管局長和責任單位，確保分解的意見不走樣、不變味。二是研究整改措施。各責任單位要針對意見和問題，初步研究整改措施，能當時整改立即整改，并及時反饋意見；一時不能整改的，要研究切實可行的整改措施，并在全局自查自糾匯報會上作專題匯報。對重大問題，要重點予以監(jiān)控，情節(jié)嚴重的，堅決予以查處。三是接受現(xiàn)場質(zhì)詢。認真準備，接受評議代表對財政系統(tǒng)各種問題的質(zhì)詢，做到有問必答、有答必清，從思想上、行動上接受社會對我們的評議。

【第12篇 縣農(nóng)培辦扎實深入開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作總結(jié)

今年上半年，__縣農(nóng)培辦根據(jù)市農(nóng)培辦要求和縣委具體部署，認真貫徹落實全市“百萬農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”現(xiàn)場會精神，借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，調(diào)整組織機構(gòu)人員，強化各項政策措施，扎實深入開展農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作，共培訓農(nóng)村勞動力7564名，其中“轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)民”的技能培訓1840名，“專業(yè)農(nóng)民”的農(nóng)村實用技術(shù)培訓1650名，“務工農(nóng)民”的崗位技能培訓2610名，預備勞動力培訓1464名。

一、貫徹精神，借鑒經(jīng)驗，調(diào)整機構(gòu)

__縣委、縣政府高度重視農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作，蒼南現(xiàn)場會后，縣委再次召開培訓領(lǐng)導小組工作會議，認真學習市委包哲東副書記的重要講話和蒼南經(jīng)驗，專題研究深化我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作?？h委要求相關(guān)部門要在思想上進一步重視，認真貫徹落實蒼南現(xiàn)場會精神，切實抓好我縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作。同時結(jié)合實際工作，調(diào)整人員，健全機構(gòu)，充實專兼職干部，落實了專門的辦公場所和辦公設(shè)備，努力使培訓工作規(guī)范化、制度化。

二、結(jié)合實際，強化措施，開展培訓

年初，我們認真總結(jié)去年經(jīng)驗，分析存在問題，結(jié)合實際提出了有針對性的辦法和措施，制定了《__縣__年度農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓實施意見》，落實專項培訓經(jīng)費250萬元。

一是調(diào)查研究，開展基地培訓。為整合培訓基地，促進培訓資源的充分利用，4月份組織人事勞動、教育、農(nóng)業(yè)等部門到甌北等地對我縣的勞動力素質(zhì)培訓基地基本情況進行了調(diào)查。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，出臺了《__縣農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓基地認定辦法》，并要求各有關(guān)部門將自己管理范圍內(nèi)的培訓基地認真進行一次檢查和評估，擇優(yōu)上報一批基地作為縣級培訓基地報縣農(nóng)培辦審核認定。到目前為止，已有10家基地上報，培訓的范圍包括泵閥、裁縫、計算機等一些符合我縣主要工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)。

二是結(jié)合實際，開展培訓工作。各培訓負責單位根據(jù)縣委__年度實施意見精神和實際工作需要，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的培訓?？萍季忠耘嘤栟r(nóng)村先進技術(shù)為主，組織我縣13位農(nóng)村技術(shù)骨干到杭州進行了為期10天的培訓；農(nóng)業(yè)局和科協(xié)以培訓農(nóng)村實用技術(shù)為主，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展特點，開展了蔬菜、畜牧、果樹等專業(yè)的培訓；人事勞動和經(jīng)貿(mào)部門以技能培訓為主，開展了多期計算機、電工和家政服務培訓；教育局以我縣職高為載體，針對山區(qū)學生開展了裁縫、畜牧養(yǎng)殖業(yè)等培訓，使他們掌握一技之長，畢業(yè)后能夠充分就業(yè)。為了適應我縣泵閥產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢，給待業(yè)青年提供培訓和就業(yè)良機，2月份我縣成立了永嘉先進制造業(yè)培訓基地，面向永嘉籍具有技?；蚵毟邔W歷以上的待業(yè)青年、普通大中專畢業(yè)待業(yè)青年、普職高三分流學生，開展泵閥實用操作技術(shù)培訓，培訓經(jīng)費由縣農(nóng)培辦、企業(yè)、學員各承擔1/3。目前第一期培訓班的50名學員已開始了為期6個月的培訓。學員培訓后，經(jīng)勞動部門和企業(yè)共同驗收合格，取得初級技能證書，即由甌北鎮(zhèn)的較大規(guī)模以上泵閥企業(yè)錄用為正式員工。驗收不合格學員繼續(xù)參加下一期培訓，合格后由企業(yè)錄用。

三、當前存在的主要問題

在培訓工作中，我們也存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是宣傳不到位，農(nóng)民培訓的熱情不高。由于宣傳工作做到不夠，使一些農(nóng)民沒有充分認識到培訓的重要性，且由于我縣滯留在家的農(nóng)民普遍文化程度低，年齡偏大，就業(yè)競爭力差，他們參加培訓的積極性不高。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓工作開展不平衡，工業(yè)和農(nóng)業(yè)重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓工作開展的比較好，一些貧困落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓積極性不高。三是培訓項目開展不平衡。目前，我縣的專業(yè)農(nóng)民培訓開展的比較好，綠色證書、農(nóng)函大培訓工作力度非常大，而務工農(nóng)民和轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)民的技能培訓人數(shù)比較少。四是培訓后的就業(yè)服務不到位。由于目前企業(yè)用工需求量不大，加上一些培訓機構(gòu)自身條件的限制，勞務輸出供需見面會和本地用工招聘會質(zhì)量不高，服務工作沒有完全到位。

四、下步工作打算

一是健全組織機構(gòu)，進一步完善農(nóng)村勞動力培訓工作制度。健全和完善工作機構(gòu)，特別是四個專業(yè)培訓小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓組織機構(gòu)，配備相應的專職工作人員，使農(nóng)民素質(zhì)培訓工作真正做到有人抓。加強縣農(nóng)培辦同各部門之間的協(xié)作，發(fā)揮他們各自優(yōu)勢，形成合力，共同抓好我縣的農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作。開展縣級培訓基地認證工作，加強對培訓基地的規(guī)范化建設(shè)。進一步建立信息交流、工作通報、調(diào)查研究等工作制度，及時了解農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工作的新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新舉措。

二是結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，進一步加強技能培訓工作。繼續(xù)采用訂單培訓或定向培訓方式，聯(lián)合我縣奧康、紅蜻蜓、報喜鳥等一批知名企業(yè)，引導企業(yè)根據(jù)國家職業(yè)標準和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員的要求，開展崗位技能培訓。重點結(jié)合我縣服裝、泵閥、鞋業(yè)等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，充分利用永嘉先進制造業(yè)培訓基地，開展服裝、泵閥等實用操作技術(shù)培訓，使更多的農(nóng)民不斷掌握實用技能，以適應我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。全面實施勞動力培訓“雙后雙百”工程，使我縣初、高中畢業(yè)后的分流學生百分之百參加培訓，百分之百能夠轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是拓寬融資渠道和勞動力轉(zhuǎn)移平臺，進一步做好培訓農(nóng)民就業(yè)工作。在用好縣財政培訓專項扶持資金250萬元的基礎(chǔ)上，我們鼓勵企業(yè)和社會力量參與培訓工作，利用企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備和技術(shù)人員，努力形成政府、企業(yè)共同投資參與培訓的良好局面。積極拓寬勞動力轉(zhuǎn)移平臺，通過建立勞務輸出服務中心，依靠法律援助中心，采取跟蹤服務、上門服務等措施對已培訓的農(nóng)民提供勞務信息服務、誠信擔保和法律援助，促進農(nóng)民真正轉(zhuǎn)移就業(yè)。

四是加強指導，強化督查，進一步確保培訓的質(zhì)量和效果。把農(nóng)村勞動力的培訓率、合格率、發(fā)證率、轉(zhuǎn)移就業(yè)率納入政府部門年度工作目標考核指標體系。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門的督促指導，把任務分解落實到部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、人，每兩個月對全縣各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓工作完成情況進行通報，對培訓工作完成好的單位和個人予以表彰，對未完成任務的單位要追究主要領(lǐng)導責任，并予以通報批評。

【第13篇 農(nóng)信社扎實推進案件專項治理工作經(jīng)驗總結(jié)

一、加強合規(guī)文化教育，樹立“違規(guī)就是風險，合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念

為增強干部員工遵紀守法和合規(guī)履職的自覺意識，__聯(lián)社將合規(guī)理論學習，灌輸合規(guī)理念，做為干部員工學習的一項重要內(nèi)容。一是增強案件專項治理工作的緊迫感。今年以來，__聯(lián)社先后舉辦信貸、負債、風險、科技、財務會計、監(jiān)察保衛(wèi)培訓班，對干部員工理清了案件專項治理與改革持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。__聯(lián)社2023年12月6日成功兌付專項中央銀行票據(jù)，經(jīng)營情況大為改觀，如果不良貸款持續(xù)增加，不能及時排出潛藏的風險，經(jīng)濟案件不能得到有效遏制，票據(jù)兌付工作就沒有大獲全勝，改革和發(fā)展成果就將落空。必須清醒地認識到內(nèi)控薄弱的現(xiàn)實，必須放寬眼界看到其他銀行發(fā)生經(jīng)濟案件的慘重教訓，對各項規(guī)章制度，要逐項落實和執(zhí)行，一刻也不能放松警惕，長期抓下去，真正把案件防控工作落到實處。二是加強干部員工品行的修養(yǎng)。今年以來，__聯(lián)社機關(guān)人員每周五下午，集體學習于丹主講的《論語》。基層社每位主任持有“于丹《論語》心得”，要求信用社主任組織員工學習，基層信用社主任結(jié)合省聯(lián)社丹東辦事處開展的“丹東大發(fā)展，信合怎么辦”大討論活動，就如何增強集體凝聚力和向心力，如何在金錢利益下平衡心態(tài)，寫學習心得，聯(lián)社領(lǐng)導班子從中把握員工的思想動態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢，尋找差距，調(diào)整工作思路。三是從源頭控制新員工腐朽思想的侵蝕。__聯(lián)社對近年來先后招聘的43名大學生，分別采取思想座談、工作匯報、觀看《賭之害》警示教育片、《貴在執(zhí)行》演講比賽等方式，提高新員工思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。增強責任意識、風險意識和法制觀念。

二、破除“三種不良”思想，讓合規(guī)管理意識轉(zhuǎn)為實際行動

__聯(lián)社對不能按期收回的貸款逐筆剖析，除因自然災害影響，不能按期收回的貸款外，對相關(guān)人員強化問責。破除“三種不良”思想。一是通過換據(jù)掩蓋不良貸款思想。平常放松對借款人的貸后管理，到期貸款不能及時償還，甚至當年利息都付不起，還幻想通過采取換據(jù)的方式，違規(guī)掩蓋不良貸款的行為；二是冒名頂替，累大戶發(fā)放貸款的思想。借款人債務承受能力不足卻又需要大量資金，通過第三人或更多的人發(fā)放頂名、冒名貸款為其使用的行為；三是對違規(guī)人員處罰力度不夠，抱著“只此一回，下不為例”的思想。這些思想不破除，案件防范工作就抓不住源頭，只能是紙上談兵。對此，__聯(lián)社經(jīng)營班子在年初工作會議上，要求全縣信用社主任經(jīng)營發(fā)展必須堅持“四個不能”：不能以違規(guī)經(jīng)營行為換取短暫的發(fā)展；不能以信用社業(yè)務停滯不前為代價，換取自身的“太平官”；不能以人性化管理為幌子，搞人情化管理，弱化執(zhí)行力建設(shè)。

三、以制度規(guī)范人的行為，落實案件責任追究制度

今年以來，__聯(lián)社嚴格落實案件責任追究制度，認真貫徹落實《__省農(nóng)村信用社案件責任追究暫行辦法》，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正。一是認真執(zhí)行“四項制度”。在確保正常經(jīng)營的基礎(chǔ)上，認真執(zhí)行干部交流、親屬回避、崗位輪換、強制休假制度。二是及時發(fā)現(xiàn)心態(tài)失常的員工。縣聯(lián)社機關(guān)人員對經(jīng)常出入豪華酒店，購買彩票，參與賭博、經(jīng)商辦企業(yè)的員工，納入案件風險排查的重點。三是責任追究做到“四個覆蓋”。即“有業(yè)務就有制度覆蓋，有制度就有檢查覆蓋，有檢查就有責任覆蓋，有責任就有獎懲覆蓋”。今年以來，會計核算、信貸管理，負債管理等職能部門開展自查自糾工作，并聯(lián)合多個專業(yè)對重要崗位進行排查，嚴肅追究當事人、制約人、相關(guān)檢查人和相關(guān)領(lǐng)導人員的責任。僅以責任貸款專項檢查為例，全縣22個基層信用社，檢查面達100%。公開處理違規(guī)違紀人員14人，其中信用社主任4人，副主任6人，信貸員4人，被公開處理違規(guī)違紀人員中，有7人按有問題貸款金額的10%繳納了風險保證金。

【第14篇 扎實推進城鄉(xiāng)環(huán)境同治工作總結(jié)范文

零陽鎮(zhèn)共有版土面積316平方公里，人口13.9萬人。全鎮(zhèn)轄71個村（居）。為做好城鄉(xiāng)同治工作，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視、迎難而上。班子會議多次研討環(huán)境同治工作方法，全鎮(zhèn)大會上反復部署和強調(diào)。在3月和5月份的全縣檢查排名中，我鎮(zhèn)分別位列30和22名。從排位看雖有進步但仍不樂觀，需繼續(xù)努力。就零陽鎮(zhèn)半年城鄉(xiāng)環(huán)境同治的工作作如下簡要總結(jié)：

一、前段所做主要工作。

1、健全機構(gòu)，完善體系

充實調(diào)整了鎮(zhèn)環(huán)境同治工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)黨委書記陳新智、鎮(zhèn)長鐘佳君負總責，黨委委員、副鎮(zhèn)長蘇瑜具體負責專抓，并成立了專門的同治辦公室，配備了辦公人員。鎮(zhèn)直各單位、各村（居）、社區(qū)也相應成立了同治工作班子，有專門的負責人抓此項工作。政府聯(lián)村干部都也在各村（居）有指導組，形成了環(huán)境同治上下聯(lián)動良好體系。

2、著眼長遠，完善機制

我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況，依據(jù)慈利縣城鄉(xiāng)環(huán)境同治實施方案和考核細則，相應制定了零陽鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境同治工作實施方案和考核細則，并要求各村（居）統(tǒng)一制定責任牌、衛(wèi)生、保潔等6項制度上墻，同71個村（居）社區(qū)簽訂了《城鄉(xiāng)環(huán)境同治目標責任狀》，與10個社區(qū)簽訂了“門前三包”責任狀。實施考核、檢查、公示通報制度。自主設(shè)計了以陳競書記寄語為第一板塊的大塊永久性公示牌，在政府大院顯眼處及時公布全鎮(zhèn)的評比情況。

3、突出重點，全面推進

為徹底改變我鎮(zhèn)在全縣排位倒數(shù)第二的面貌，扭轉(zhuǎn)同治工作被動局面，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府班子會議研究決定由各片實施點村示范引導。全鎮(zhèn)分別在城北片長潭河村，城西片白坡村，城東片白沙溪村辦點示范。并出臺了示范點實施方案。

4、全面督查，確保效果。

鎮(zhèn)同治辦3人分別在三月和五月對71個村（居）進行了實地檢查打分，每次基本上15天完成。檢查嚴格依據(jù)考核細則，最高分達到99，最低分為20分。全部的檢查結(jié)果以及社區(qū)”門前三包”單項評比結(jié)果，都在政府大院公示牌上及時公布。

【第15篇 勞保局公務員年底的工作總結(jié):扎實做好本職工作

1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況，做好各階段工作總結(jié)，并撰寫有關(guān)材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構(gòu)，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡員的角色。幾年來，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，按照領(lǐng)導的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達及各類典型經(jīng)驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。

2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，及時、準確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時認真作好各種文件、資料的及時處理外，在“三五”普法驗收準備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求，對“三五”普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進行，并受到市考核組領(lǐng)導的一致好評。

3、按照局領(lǐng)導的安排，抓好全區(qū)普法培訓工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領(lǐng)導安排，自法培中心成立以來，本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃，并負責培訓班大綱、資料、通知、試卷、課程設(shè)置等的準備及起草工作，確保了各類培訓班的順利進行。成功舉辦了各類培訓班100多期，不僅贏得了社會效益，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，促進了普法工作的全面開展。近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發(fā)揚成績，爭取在工作中取得更加突出的成績。

希望大家喜歡勞保局公務員年底的工作總結(jié)。

【第16篇 村官年度工作總結(jié)：踏實做人扎實做事

剛到村委會的時候，村上正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于我來說，我總結(jié)一句話，要爭當優(yōu)秀共產(chǎn)動員，就是要踏實做人，扎實干事。能干、真干、實干是我對村官生活工作的基本認識，要想做好一名村官，必須把干事創(chuàng)業(yè)的勁頭卯足，而不是等、靠、看。

能干。我們村官選聘到任已經(jīng)證明個人的政治素質(zhì)符合村官的基本要求，但光有政治素質(zhì)是遠遠不夠的，還要樹立能干的信心，能干的心態(tài)，能干的決心，放下架子，撲下身子，求真務實，慢慢的熟悉認知工作，讓自己適應農(nóng)村農(nóng)民農(nóng)業(yè)，而不是還是學校的那一套，要踏踏實實的做人，認真履行職責，踏實的和群眾溝通，為群眾服務，

真干。農(nóng)村很苦，農(nóng)民很累。注重實際，掌握實情，這是干好工作的基礎(chǔ)。只有踏實做人，真正用心去和農(nóng)民交流溝通，培養(yǎng)和建立起對農(nóng)村、對農(nóng)民的感情，樹立自己真干的態(tài)度，扎實深入到農(nóng)村工作之中，才能體現(xiàn)出自己的價值，發(fā)揮大學生村官的實際作用。

實干。真抓實干，務求實效，改革創(chuàng)新，與時俱進。不能讓工作找你，而是自己找工作，不是光說幾句冠冕堂皇的話而是要真抓落實。必須發(fā)揚真抓實干、務求實效的良好作風，團結(jié)農(nóng)民，一心一意謀發(fā)展，腳踏實地、埋頭苦干，把握機遇、乘勢而上，一步一個腳印地把村官的事業(yè)推向前進。