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老年科護士總結(jié)(四篇)

發(fā)布時間:2023-04-12 19:42:03 查看人數(shù):73

老年科護士總結(jié)

【第1篇 老年科護士個人年度總結(jié)

一年來,中醫(yī)科全體護理人員在醫(yī)院總黨支、護理部的領導下,認真貫徹落實醫(yī)院文件精神,始終堅持以病人為中心,以提高護理質(zhì)量為核心,以轉(zhuǎn)變行業(yè)作風為突破口,落實醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動。經(jīng)過大家的齊心協(xié)力,圓滿地完成了各項工作任務,無護理差錯事故及病人投訴事件發(fā)生,現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下:

一、加強素質(zhì)教育,轉(zhuǎn)變作風,以實際行動做好優(yōu)質(zhì)護理服務工程的各項工作。

1、加強護理人員業(yè)務培訓,提高護理隊伍整體素質(zhì),促進護理業(yè)務發(fā)展。業(yè)務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外,還根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動的具體要求,制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃,并按計劃具體組織培訓實施,采用晨會提問、床前交_提問、經(jīng)驗交流模擬演練,每周專病專護專題講座一次,重點突出專科特色,以點帶面,培養(yǎng)護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力,培養(yǎng)團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。

2、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提倡人性化服務,提高人性化服務的理念,從服務的對象的特點和個性出發(fā),開展護理服務,以尊重病人、服務于病人,順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人和家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間,規(guī)章制度及主管醫(yī)生、護士,物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項,安慰鼓勵病人,盡的努力解決病人的后顧之憂。第三是提供規(guī)范化服務,做到“送藥到手,看服到口,服后再走”,為新入院病人修剪指甲,為年老體弱者剃胡須,洗臉,洗腳,為生活自理者做好健康宣教,協(xié)助指導做好生活護理,把親情化服務納入工作之中,用愛的親情去慰藉患者,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進早日康復。

二、嚴格管理,嚴格考核,努力提高科室護理工作質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量,依據(jù)護理制訂的考核細則,科室實行三級護理管理責任制,即護士長---高年資護士---護士的管理模式,每月重點查,每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質(zhì)量控制中科室充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用,能夠根據(jù)護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結(jié)。

在基礎護理質(zhì)量管理上,嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,加強檢查,確保落實,科室每月護理質(zhì)量檢查,對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識,制訂切實可行的改進措施,及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在安全管理和消毒隔離方面,科室嚴格制度,嚴格把關,從點滴做起,從事故的萌芽前有預見性的做起,全年安全達標,消毒隔離工作符合規(guī)范,無差錯事故發(fā)生。

三、加強思想教育,營造“務實高效、團結(jié)奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上,充分發(fā)揮科室護理人員的能動性,工作中實行責任制,做到了任務明確,責任到人,“千金重擔大家挑,人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌,我們用微笑提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況,我們用耐心去感化;對搶救危重病人,我們用嫻熟的技術鎮(zhèn)定的態(tài)度去對待,大家的努力得到了認可。按照行風評議標準,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,精湛過硬的護理技能,良好的休養(yǎng)環(huán)境,贏得了患者及家屬的信賴與配合,營造了和諧的醫(yī)護患關系。

四、抓質(zhì)量、促效益,圓滿完成了年初下達的目標任務

今年公休假,法定節(jié)假日較多,中途又有休病假、婚假的,所以護理人員持續(xù)少12人,今年比去年病人數(shù)明顯增多,床位經(jīng)常爆滿,護理人員緊張,一段時間大家付班連夜班連著上,誰都沒有叫苦,齊心協(xié)力,共同努力,有時犧牲休息時間,加班加點,克服困難,在大家的努力下,全年無差錯事故、投訴及院內(nèi)交叉感染發(fā)生,褥瘡發(fā)生率為零,病人滿意度達95%以上,111月份科室經(jīng)濟收入,收住病人717人,出院病人692人,ⅰ級護理病人416人,搶救危重病人45人,圓滿完成了工作任務。

20__年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動將在我科全面推行,面對20__年,我們充滿了信心。在肯定成績的同時,我們也應清醒的看到存在的不足,在管理意識上要大膽創(chuàng)新,持之以恒。在規(guī)范化服務方面,優(yōu)質(zhì)護理服務方面有時還流于形式。在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識淡漠,科研技術上滯后。

針對上述存在的問題,在明年的工作中,我們將分析原因,制訂出切實可行的整改措施,逐個解決,使中醫(yī)科的護理工作再上一個新臺階。

五、明年的工作思路

1、發(fā)展中醫(yī)護理。以提高中醫(yī)護理技術,發(fā)揮中醫(yī)護理特色和優(yōu)勢為主線,注重中醫(yī)藥技術在護理工作中的作用,要根據(jù)中醫(yī)護理防重于治,注重養(yǎng)生的思想,發(fā)揮中醫(yī)護理在老年病、慢性病的防治和養(yǎng)生健康中的作用,突出中醫(yī)整體觀和辯證施護,加強中西醫(yī)護理技術的有機結(jié)合,促進中醫(yī)護理的可持續(xù)發(fā)展。

2、強化服務,提高質(zhì)量。護理事業(yè)的發(fā)展最終體現(xiàn)于保障人民群眾生命安全,減輕痛苦,維護和促進人民群眾健康的工作中。因此,明年的工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。突出“以病人為本”,圍繞質(zhì)量安全、人文關懷為主線,加強護理服務。

3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足,服務不到位等長期存在的問題,明年將全面扎實開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動,以期解決病人生理、生活上的一些實際問題,使病人在享受護理專業(yè)技術服務的同時,有“如家”的感覺。

【第2篇 老年科護士個人工作年度總結(jié)

我是一名剛從護校畢業(yè)的新護士,我毫不猶豫地選擇了__市第三人民醫(yī)院,現(xiàn)時在老年一科,工作已有兩個月的時間了。在這里主要都是老年臨終關懷的護理。老年人到了這個時候所需要的不是名利或者錢財,他們最希望的就是能夠得到關愛,得到人間的真情。

在老年一科,從我工作兩個月的時間里,讓我親眼見到了人們所說的不是親人勝似親人高尚行為。面對一個個行動不便、不能言語、病情危重、有的身帶幾個發(fā)臭褥瘡進院的老年患者,護士們卻表現(xiàn)出細心、耐心、無私的胸懷。他們給在躺在床上不能自理的老人擦拭身體、按摩,攙扶行動不便的老人一步一步地散步,或用輪椅推著老人到活動大廳做康復鍛煉醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理,護士們溫柔地給身上長褥瘡的老人清洗、消毒、包扎傷口。護士穿梭在病房間護理好老年病人,時而喂老人家喝水;時而給老人家翻身、拍背;時而為老人家測血壓、摸脈搏、蓋被子。他們真情投入工作,和老人們?nèi)谇⑾嗵?,此時此刻,我被感動了,我虛心向護士姐姐們學習。在工作中表現(xiàn)出熱心、勤快、細心、很快和老人家們和睦相處。其實老人家是很容易滿足的,哪怕只是一個簡單的問候,那么他也會很開心。

想要更好地發(fā)揮工作能力,除了有責任心和細心之外,還要有扎實的基本功,如溝通、觀察、領會、寫作等能力和護理技術操作能力,而且還要不斷提高自己的專業(yè)水平和臨床操作能力?,F(xiàn)在我們醫(yī)院正在爭創(chuàng)“三級”??凭癫♂t(yī)院。大家都覺得這是一件好事,如果成功了都會為此而感到自豪,因此全院上下都很積極為此事而努力。我們科的全體護士,在經(jīng)過一天的辛苦工作之后,他們放棄了與家人相聚的時間,放棄了假期,放棄了自己私人時間,而且毫無怨言地堅持下班后留下來練習操作;在繁忙和疲勞的工作中不放棄學習的機會,科室每周輪流派出一名護士到中心醫(yī)院進修學習,出去學習的護士會及時的把學到的新知識跟科室的護士姐妹分享,開拓了我們的知識點醫(yī)|學教|育網(wǎng)搜集整理。

在練習過程中,護士姐妹們都表現(xiàn)得很團結(jié),很積極。老護士指導年輕護士醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理,并合理地分配有限的場地與時間。四,五個人為一組,同時練習幾項操作,這不但提高了效率,而且也節(jié)省了時間。要是有人做錯了,大家都很友善的指出錯誤,并作正確動作的示范。從中,我感受到了大家是那么的合作,那么的融洽,看上去就像一家人。

最值得一提的就是我們護理部主任、科護士長王莉。我從來沒有見過一位管理者是如此體恤下屬的。下班了,她放棄了做一位好太太,一位好媽媽的機會,留下來陪我們一起練習。她在旁邊給我們作操作示范和規(guī)范性的指導,而且還很關心我們的健康,她怕我們餓著了就自己出錢叫廚房給我們做飯吃。能有這樣一位好領導我真的覺得很幸福。

在這段日子里,讓我變得細心了,而且還懂得了許多為人處世的道理。我喜歡這份工作,以后我會更加努力做好他的。

【第3篇 老年科護士個人年度總結(jié)報告

一年來,中醫(yī)科全體護理人員在醫(yī)院總黨支、護理部的領導下,認真貫徹落實醫(yī)院文件精神,始終堅持以病人為中心,以提高護理質(zhì)量為核心,以轉(zhuǎn)變行業(yè)作風為突破口,落實醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動。經(jīng)過大家的齊心協(xié)力,圓滿地完成了各項工作任務,無護理差錯事故及病人投訴事件發(fā)生,現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下:

一、加強素質(zhì)教育,轉(zhuǎn)變作風,以實際行動做好優(yōu)質(zhì)護理服務工程的各項工作。

1、加強護理人員業(yè)務培訓,提高護理隊伍整體素質(zhì),促進護理業(yè)務發(fā)展。業(yè)務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外,還根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動的具體要求,制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃,并按計劃具體組織培訓實施,采用晨會提問、床前交接班提問、經(jīng)驗交流模擬演練,每周專病專護專題講座一次,重點突出??铺厣渣c帶面,培養(yǎng)護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力,培養(yǎng)團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。

2、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提倡人性化服務,提高人性化服務的理念,從服務的對象的特點和個性出發(fā),開展護理服務,以尊重病人、服務于病人,順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人和家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間,規(guī)章制度及主管醫(yī)生、護士,物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項,安慰鼓勵病人,盡的努力解決病人的后顧之憂。第三是提供規(guī)范化服務,做到“送藥到手,看服到口,服后再走”,為新入院病人修剪指甲,為年老體弱者剃胡須,洗臉,洗腳,為生活自理者做好健康宣教,協(xié)助指導做好生活護理,把親情化服務納入工作之中,用愛的親情去慰藉患者,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進早日康復。

二、嚴格管理,嚴格考核,努力提高科室護理工作質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量,依據(jù)護理制訂的考核細則,科室實行三級護理管理責任制,即護士長---高年資護士---護士的管理模式,每月重點查,每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質(zhì)量控制中科室充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用,能夠根據(jù)護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結(jié)。

在基礎護理質(zhì)量管理上,嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,加強檢查,確保落實,科室每月護理質(zhì)量檢查,對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識,制訂切實可行的改進措施,及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在安全管理和消毒隔離方面,科室嚴格制度,嚴格把關,從點滴做起,從事故的萌芽前有預見性的做起,全年安全達標,消毒隔離工作符合規(guī)范,無差錯事故發(fā)生。

三、加強思想教育,營造“務實高效、團結(jié)奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上,充分發(fā)揮科室護理人員的能動性,工作中實行責任制,做到了任務明確,責任到人,“千金重擔大家挑,人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌,我們用微笑提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況,我們用耐心去感化;對搶救危重病人,我們用嫻熟的技術鎮(zhèn)定的態(tài)度去對待,大家的努力得到了認可。按照行風評議標準,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,精湛過硬的護理技能,良好的休養(yǎng)環(huán)境,贏得了患者及家屬的信賴與配合,營造了和諧的醫(yī)護患關系。

四、抓質(zhì)量、促效益,圓滿完成了年初下達的目標任務

今年公休假,法定節(jié)假日較多,中途又有休病假、婚假的,所以護理人員持續(xù)少12人,今年比去年病人數(shù)明顯增多,床位經(jīng)常爆滿,護理人員緊張,一段時間大家付班連夜班連著上,誰都沒有叫苦,齊心協(xié)力,共同努力,有時犧牲休息時間,加班加點,克服困難,在大家的努力下,全年無差錯事故、投訴及院內(nèi)交叉感染發(fā)生,褥瘡發(fā)生率為零,病人滿意度達95%以上,111月份科室經(jīng)濟收入,收住病人717人,出院病人692人,ⅰ級護理病人416人,搶救危重病人45人,圓滿完成了工作任務。

20__年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動將在我科全面推行,面對20__年,我們充滿了信心。在肯定成績的同時,我們也應清醒的看到存在的不足,在管理意識上要大膽創(chuàng)新,持之以恒。在規(guī)范化服務方面,優(yōu)質(zhì)護理服務方面有時還流于形式。在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識淡漠,科研技術上滯后。

針對上述存在的問題,在明年的工作中,我們將分析原因,制訂出切實可行的整改措施,逐個解決,使中醫(yī)科的護理工作再上一個新臺階。

五、明年的工作思路

1、發(fā)展中醫(yī)護理。以提高中醫(yī)護理技術,發(fā)揮中醫(yī)護理特色和優(yōu)勢為主線,注重中醫(yī)藥技術在護理工作中的作用,要根據(jù)中醫(yī)護理防重于治,注重養(yǎng)生的思想,發(fā)揮中醫(yī)護理在老年病、慢性病的防治和養(yǎng)生健康中的作用,突出中醫(yī)整體觀和辯證施護,加強中西醫(yī)護理技術的有機結(jié)合,促進中醫(yī)護理的可持續(xù)發(fā)展。

2、強化服務,提高質(zhì)量。護理事業(yè)的發(fā)展最終體現(xiàn)于保障人民群眾生命安全,減輕痛苦,維護和促進人民群眾健康的工作中。因此,明年的工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。突出“以病人為本”,圍繞質(zhì)量安全、人文關懷為主線,加強護理服務。

3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足,服務不到位等長期存在的問題,明年將全面扎實開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動,以期解決病人生理、生活上的一些實際問題,使病人在享受護理專業(yè)技術服務的同時,有“如家”的感覺。

【第4篇 老年科護士年度總結(jié)

一年來,中醫(yī)科全體護理人員在醫(yī)院總黨支、護理部的領導下,認真貫徹落實醫(yī)院文件精神,始終堅持以病人為中心,以提高護理質(zhì)量為核心,以轉(zhuǎn)變行業(yè)作風為突破口,落實醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動。經(jīng)過大家的齊心協(xié)力,_地完成了各項工作任務,無護理差錯事故及病人投訴事件發(fā)生,現(xiàn)就一年的工作總結(jié)如下:

一、加強素質(zhì)教育,轉(zhuǎn)變作風,以實際行動做好優(yōu)質(zhì)護理服務工程的各項工作。

1、加強護理人員業(yè)務培訓,提高護理隊伍整體素質(zhì),促進護理業(yè)務發(fā)展。業(yè)務學習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外,還根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動的具體要求,制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃,并按計劃具體組織培訓實施,采用晨會提問、床前交_提問、經(jīng)驗交流模擬演練,每周專病專護專題講座一次,重點突出??铺厣?,以點帶面,培養(yǎng)護士的應急思維、判斷交流和解決實際問題的能力,培養(yǎng)團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。

2、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提倡人性化服務,提高人性化服務的理念,從服務的對象的特點和個性出發(fā),開展護理服務,以尊重病人、服務于病人,順應時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,不斷改善服務措施。首先責任護士熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人和家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間,規(guī)章制度及主管醫(yī)生、護士,物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項,安慰鼓勵病人,盡的努力解決病人的后顧之憂。第三是提供規(guī)范化服務,做到“送藥到手,看服到口,服后再走”,為新入院病人修剪指甲,為年老體弱者剃胡須,洗臉,洗腳,為生活自理者做好健康宣教,協(xié)助指導做好生活護理,把親情化服務納入工作之中,用愛的親情去慰藉患者,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,促進早日康復。

二、嚴格管理,嚴格考核,努力提高科室護理工作質(zhì)量

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量,依據(jù)護理制訂的考核細則,科室實行三級護理管理責任制,即護士長---高年資護士---護士的管理模式,每月重點查,每季度普遍查的基礎上又進行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質(zhì)量控制中科室充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用,能夠根據(jù)護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點、月有小結(jié)。

在基礎護理質(zhì)量管理上,嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,加強檢查,確保落實,科室每月護理質(zhì)量檢查,對檢查中存在的不足之處進行詳細的原因分析,并通過深入細致的思想教育,強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識,制訂切實可行的改進措施,及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在安全管理和消毒隔離方面,科室嚴格制度,嚴格把關,從點滴做起,從事故的萌芽前有預見性的做起,全年安全達標,消毒隔離工作符合規(guī)范,無差錯事故發(fā)生。

三、加強思想教育,營造“務實高效、團結(jié)奮進”的工作氛圍

在思想教育形式上,充分發(fā)揮科室護理人員的能動性,工作中實行責任制,做到了任務明確,責任到人,“千金重擔大家挑,人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌,我們用微笑提供一流的護理服務去緩解;面對病人的種種狀況,我們用耐心去感化;對搶救危重病人,我們用嫻熟的技術鎮(zhèn)定的態(tài)度去對待,大家的努力得到了認可。按照行風評議標準,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,精湛過硬的護理技能,良好的休養(yǎng)環(huán)境,贏得了患者及家屬的信賴與配合,營造了和諧的醫(yī)護患關系。

四、抓質(zhì)量、促效益,_完成了年初下達的目標任務

今年公休假,法定節(jié)假日較多,中途又有休病假、婚假的,所以護理人員持續(xù)少12人,今年比去年病人數(shù)明顯增多,床位經(jīng)常爆滿,護理人員緊張,一段時間大家付班連夜班連著上,誰都沒有叫苦,齊心協(xié)力,共同努力,有時犧牲休息時間,加班加點,克服困難,在大家的努力下,全年無差錯事故、投訴及院內(nèi)交叉感染發(fā)生,褥瘡發(fā)生率為零,病人滿意度達95%以上,111月份科室經(jīng)濟收入,收住病人717人,出院病人692人,ⅰ級護理病人416人,搶救危重病人45人,_完成了工作任務。

20__年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動將在我科全面推行,面對20__年,我們充滿了信心。在肯定成績的同時,我們也應清醒的看到存在的不足,在管理意識上要大膽創(chuàng)新,持之以恒。在規(guī)范化服務方面,優(yōu)質(zhì)護理服務方面有時還流于形式。在規(guī)章制度執(zhí)行方面,仍有少數(shù)同志意識淡漠,科研技術上滯后。

針對上述存在的問題,在明年的工作中,我們將分析原因,制訂出切實可行的整改措施,逐個解決,使中醫(yī)科的護理工作再上一個新臺階。

五、明年的工作思路

1、發(fā)展中醫(yī)護理。以提高中醫(yī)護理技術,發(fā)揮中醫(yī)護理特色和優(yōu)勢為主線,注重中醫(yī)藥技術在護理工作中的作用,要根據(jù)中醫(yī)護理防重于治,注重養(yǎng)生的思想,發(fā)揮中醫(yī)護理在老年病、慢性病的防治和養(yǎng)生健康中的作用,突出中醫(yī)整體觀和辯證施護,加強中西醫(yī)護理技術的有機結(jié)合,促進中醫(yī)護理的可持續(xù)發(fā)展。

2、強化服務,提高質(zhì)量。護理事業(yè)的發(fā)展最終體現(xiàn)于保障人民群眾生命安全,減輕痛苦,維護和促進人民群眾健康的工作中。因此,明年的工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”。突出“以病人為本”,圍繞質(zhì)量安全、人文關懷為主線,加強護理服務。

3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線護理力量不足,服務不到位等長期存在的問題,明年將全面扎實開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動,以期解決病人生理、生活上的一些實際問題,使病人在享受護理專業(yè)技術服務的同時,有“如家”的感覺。

老年科護士總結(jié)(四篇)

一年來,中醫(yī)科全體護理人員在醫(yī)院總黨支、護理部的領導下,認真貫徹落實醫(yī)院文件精神,始終堅持以病人為中心,以提高護理質(zhì)量為核心,以轉(zhuǎn)變行業(yè)作風為突破口,落實醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務工…
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