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第1篇2023年春小學片區(qū)教學教研工作總結(jié) 第2篇2023移動片區(qū)工作總結(jié) 第3篇北環(huán)片區(qū)非公黨建工作總結(jié) 第4篇2023年油品片區(qū)組長工作總結(jié)范文 第5篇xxxx年片區(qū)人大工作交流會經(jīng)驗工作總結(jié)范文 第6篇移動片區(qū)工作總結(jié) 第7篇移動片區(qū)2023工作總結(jié)范文 第8篇油品片區(qū)組長年終工作總結(jié) 第9篇移動片區(qū)工作總結(jié)范文 第10篇清溪片區(qū)政務公開年度工作總結(jié)范文 第11篇關(guān)于片區(qū)教研活動總結(jié)范文 第12篇公安局片區(qū)巡邏防范專項工作總結(jié) 第13篇移動片區(qū)年終總結(jié) 第14篇片區(qū)教研活動總結(jié) 第15篇2023春小學片區(qū)教學教研工作總結(jié)范文 第16篇北環(huán)片區(qū)2023年非公黨建工作總結(jié)
【第1篇 2023年春小學片區(qū)教學教研工作總結(jié)
為了進一步加強各鎮(zhèn)間的教研合作與交流,整合并推廣先進的教學經(jīng)驗,實現(xiàn)在教育教學資源上共享,管理上互相借鑒,促進各鎮(zhèn)間的持續(xù)、均衡的發(fā)展,我們小學片區(qū)二(都城片區(qū))在郁南縣教研室的指導下積極開展片區(qū)教研活動。經(jīng)過一學期的努力和摸索,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、認真制定片區(qū)教研工作計劃。
新學期開始前,片長便通過向縣教研室領導和各鎮(zhèn)兼職教研員了解、溝通,然后根據(jù)本片區(qū)各鎮(zhèn)的教育現(xiàn)狀、存在問題制訂了切實可行的工作計劃。為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢,進一步讓本片區(qū)博客、工作郵箱和q群成為兼職教研員和老師相互學習、交流,資源共享以及各項教研工作開展、落實、展示的良好平臺,片長在開學初就建好了本片區(qū)博客、工作郵箱和q群。片區(qū)的老師都通過這些平臺,進行相互交流,很多老師還通過博客發(fā)表博文,促進了教學教研工作的相互交流。本學期,我們結(jié)合本片區(qū)的教學實際,主要是聚焦課堂,圍繞“小專題課題研究”開展教學。組織開展小專題課題課堂教學展示、交流研討活動。進一步提升老師的小專題研究能力,推進“優(yōu)質(zhì)高效課堂工程”的實施,積極推動了教師向?qū)<倚?、學者型教師轉(zhuǎn)變。
二、縣教研室領導和各學校領導高度重視片區(qū)教研,各兼職教研員積極做好相關(guān)聯(lián)絡工作。
為了使片區(qū)的教研活動開展得更好,縣教研室的陳佳文主任和賈金華主任向我們提出了許多寶貴的建議。每次教研活動,他們和縣分管小學的教研員都蒞臨指導,他們和我們片區(qū)的老師一道聽課、評課,與片區(qū)的教師共同探討小專題課堂教學,就如何促進小專題課堂教學做出了明確的指導,這對于我們后一段的小專題課堂教學的開展提供了很大的幫助。
各學校領導重視,各承辦單位組建了強有力的活動領導小組,切實執(zhí)行活動方案,責任到人,分工明確,接待、服務周到。本期我們片區(qū)開展了兩次大型的教研活動,得到了都城鎮(zhèn)梁錦枝小學和南江口鎮(zhèn)中心小學的大力支持。本片區(qū)的各位兼職教研員為每次教研活動的開展積極按活動方案做好聯(lián)絡等相關(guān)工作,無論工作多么繁忙,他們都毫無怨言。片區(qū)各鎮(zhèn)從領導到老師都高度重視片區(qū)的教研活動,每次各鎮(zhèn)都組織好老師做好相關(guān)的上課、聽課、評課等工作,對我們片區(qū)的教研活動給予了無條件的鼎力支持。
三、精心準備并組織開展好片區(qū)教研活動。
為了充分發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢,起到中心輻射,互幫互助的作用,本學期片區(qū)重點搞了兩次大型的教研活動。在這些大型的教研活動中,各鎮(zhèn)都在教研活動前精心指導參加活動的老師認真?zhèn)湔n,一起磨課,力求向片區(qū)推出優(yōu)質(zhì)課例。
從3月到4月,為了貫徹落實縣教研室加強我縣新教師隊伍建設,提高新教師的課堂教學水平,選拔和培養(yǎng)教壇新秀,促進課堂教學改革,提高教學質(zhì)量的文件精神。在都城鎮(zhèn)梁錦枝小學舉行了片區(qū)二新教師課堂教學競賽活動,本片區(qū)12位兼職教研員共同選拔出代表本片區(qū)參加縣課堂教學競賽的新教師一名。經(jīng)過角逐,選拔出新教師龍鏗妮代表我們片區(qū)二參加縣的“教壇新秀”大賽。3月29日,龍鏗妮老師參加郁南縣“教壇新秀”課堂教學競賽獲得了一等獎。
為了認真貫徹落實縣教育局提出的“創(chuàng)強提質(zhì)改課堂”的文件精神,以“聚焦課堂、關(guān)注教學、提高質(zhì)量”為目標,并加強課題的研究與引領,從而全面推進課堂教學改革。4月12日舉行小學片區(qū)二語文、數(shù)學、英語學科小專題課堂教學(同課異構(gòu))研討活動。在本次活動中,建城的王惠華主任和南江口的黃淑芳老師執(zhí)教的都是六年級語文《真理誕生于一百個問號之后》,都城的吳少堅老師和南江口的謝雪珍老師執(zhí)教的都是五年級數(shù)學《真分數(shù)和假分數(shù)》,都城的梁劍桃老師和寶珠的吳三妹老師執(zhí)教的課題都是三年級英語《unit 4 let’s spell》。
課后,各學科分組評課,研討氣氛熱烈。參加研討活動的老師都以研討課為載體,圍繞研討專題展開積極的討論。最后,縣教研室的陳佳文主任、賈金華主任、余丹雯教研員結(jié)合課例,就如何圍繞小專題開展扎實有效的教學作了精辟的闡述,針對小專題課堂教學在今后的課堂教學中如何實施作了很好的引領。
本次研討活動為所屬片區(qū)的教師提供了一個很好的學習交流的平臺,促進了片區(qū)教學優(yōu)勢的互補和教師專業(yè)水平的提升。大家都認為這樣的研討活動形式新穎,內(nèi)容實在,效果好。切實解決了課堂教學中遇到的問題,更好地促進課堂教學,提高課堂教學質(zhì)量。
四、精心策劃活動,力求最大效果。
在為數(shù)不多的幾次活動中,小學片區(qū)二(都城片區(qū))教研工作從一開始就準確把握方向,充分發(fā)揮主體地位,精心策劃每次活動,保證片區(qū)內(nèi)教師聽課的參與面,鼓勵教師真誠評課,盡量促進聽者和教者專業(yè)水平的共同提高。從每一次活動的啟動、實施、結(jié)束做到環(huán)環(huán)落實,讓片區(qū)內(nèi)老師在有限的教研活動中得到更多的收獲。通過幾次活動我們形成了活動開展的基本模式:片長組織各兼職教研員共同溝通、商討教研工作→根據(jù)計劃制定活動的初步方案→所屬各鎮(zhèn)的兼職教研員與承辦學校根據(jù)方案協(xié)商活動細節(jié)→各鎮(zhèn)的兼職教研員積極指導各鎮(zhèn)參與授課的老師精心備課、上課、磨課以及準備好相關(guān)資料→承辦學校認真執(zhí)行活動實施方案→活動實施→資料的收集、整理、總結(jié)。
五、存在問題及建議。
雖然,本期教研活動的開展,為以后片區(qū)教研工作的開展積累了一定的經(jīng)驗,但也存在一定的問題:
1、兼職教研員還需要深入學習郁南縣“優(yōu)秀兼職教研科組”的評選方案和郁南縣兼職教研員管理辦法,明確其中的要求。其中頗感困難的是“每期至少聽課30節(jié),其中至少聽校外課15節(jié)”。我們兼職教研員大部分都是來自一線的老師,我相信大部分兼職教研員都未必能達到要求。在這一點上,可否根據(jù)不同的工作崗位作出適當?shù)恼{(diào)整。
2、“兼職教研員要積極參與片區(qū)的博客建設,要在博客上發(fā)表與教學教研相關(guān)的文章(例如:教育論文、教育心得、教學動態(tài)、學科建議或教案、單元檢測等)。每人每期不少于5篇與教育教研相關(guān)的文章。”這一點,或者是今學期剛開始,我們很多兼職教研員都還沒有適應過來,希望今后多把教學過程的點滴撰寫下來,加強交流,促進彼此專業(yè)水平的提高。值得欣慰的是都城鎮(zhèn)的很多老師都很積極在博客上發(fā)表與教學教研相關(guān)的文章,這可能和我們都城的兼職教研員的積極發(fā)動有關(guān),這是非常值得我們學習的。
3、對于如何合理有計劃地使用縣下?lián)艿挠嘘P(guān)教研經(jīng)費,我們還沒有一個明確的計劃。希望在這一點上,各兼職教研員之間能加強交流、溝通,上級領導能給予我們更多的指導,讓我們科學、合理地利用好教研經(jīng)費,讓其發(fā)揮真正的作用。
4、對于如何根據(jù)片區(qū)的實際開展教研工作,我們希望在下學期開展工作時,更有針對性些,使教研工作更實在、有效。
5、今后在開展教研活動時,我們應該轉(zhuǎn)變觀念。無論是執(zhí)教者還是評課者,我們都應該本著對自己或者對他人,對教育事業(yè)負責的態(tài)度,真誠評課,不要做那種不痛不癢的“老好人”。力求通過這些教研活動,讓執(zhí)教者和評課者的專業(yè)水平都能有所促進。
一學期下來,我們都在行動。我們團結(jié),我們拼搏。雖然累著,但也收獲著。片區(qū)教研工作任重而道遠,今后還需要我們多動腦子,多想辦法,在教中研,研中改,不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,在活動中不斷更新思路,緊跟時代步伐,真正把片區(qū)教研工作開展得有聲有色,發(fā)揮片區(qū)教研的作用,為郁南的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
小學片區(qū)二(都城片區(qū))
XX年7月
【第2篇 2023移動片區(qū)工作總結(jié)
20__年,根據(jù)區(qū)糾風辦、市公司的統(tǒng)一部署和要求,涵江移動分公司以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀的總體要求為指導,堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和“標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督”的方針,認真學習貫徹“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀,切實解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題,讓群眾滿意。在區(qū)糾風辦的關(guān)心和指導下,深入扎實開展今年的行評工作。同時通過行評工作的開展,公司加大力度在農(nóng)村開展網(wǎng)絡覆蓋,加強服務支撐,推廣信息化應用,促進在農(nóng)村服務上臺階。現(xiàn)將__年度行評工作主要情況總結(jié)如下:
一、加強領導,落實行評工作責任制
(一)召開行評動員會議。為確保行評工作扎實有效開展, 6月19日,公司召開了民主行風評議全體員工動員會,公司共有108人參加了本次會議。在會上公司領導對選題評議進展情況進行專題分析,并就抓好整改落實進行了進一步要求,要求真務實,創(chuàng)造性地開展糾風和民主政風行風工作;要嚴明紀律,堅持標本兼治,建立和完善長效機制;要將行評工作與各項經(jīng)營管理工作相結(jié)合,做到同步布置、同步檢查、同步考核。
(二)制定實施方案,完善激勵機制。為提高行風評議在員工中的知曉率及各級評議單位的執(zhí)行力,根據(jù)本年度行評工作的特點和要求,下發(fā)了《關(guān)于__年行風建設主題活動的實施方案》,進一步明確了公司民主評議行風工作的指導思想、對象內(nèi)容、時間安排和方法步驟。下發(fā)了《__年片區(qū)營銷中心行風工作考核細則》細化了行評考核細則,做到行評工作早計劃、早部署、早行動,確保了行風建設貫穿到各個階段工作中。開展日常性考核評議,定期通報檢查評比情況,將行風建設開展情況與績效考核嚴格掛鉤,與評先評優(yōu)相結(jié)合,以此推動、促進各片區(qū)營銷中心行風政風工作的提高,確保了民主評議活動健康持續(xù)發(fā)展。
二、選題評議工作取得主要成效
經(jīng)過公司全體員工共同努力,選題評議工作取得了良好的成效,對外承諾內(nèi)容全部得到整改,主要有以下幾個方面:
(一)資費更透明
資費永遠是客戶關(guān)心的問題,__年我司整合簡化套餐,在已實現(xiàn)長途一費制,在此基礎上不斷推出完善12593長話寶、兩城一家、親情包、山區(qū)v網(wǎng)、家校網(wǎng)等可8種可選包,針對農(nóng)村特推出09家園卡、家電下鄉(xiāng)低端機讓利于民,實現(xiàn)農(nóng)村客戶以低廉的通信資費享受優(yōu)質(zhì)的移動服務,根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)季節(jié)特點,在秋蘆、白沙、莊邊、新縣、大洋開展“枇杷季 0元購機 優(yōu)惠聯(lián)網(wǎng)”,共有859筆,優(yōu)惠達近3萬元。至目前為址,分公司村網(wǎng)規(guī)模達49576,有效降低農(nóng)民網(wǎng)間通話費用。根據(jù)時局,結(jié)合新農(nóng)保、新農(nóng)合開展新入網(wǎng)促銷和預存優(yōu)惠活動,為農(nóng)民提供社保(醫(yī)保)補貼,目前已有487戶辦理。
(二)網(wǎng)絡更完善
分公司集中精力不斷優(yōu)化移動網(wǎng)絡,實現(xiàn)各個山區(qū)農(nóng)村網(wǎng)絡的100%覆蓋,讓廣大農(nóng)民也充分享受通迅帶來的便捷。上半年到期基站續(xù)簽合同簽訂8個,續(xù)簽率達100%。上半年已全部完成__年新增規(guī)劃基站儲備20個,其中農(nóng)村站點12個,下半年新增儲備基站10個,農(nóng)村儲備基站4個,其中已有15個投入使用,其中大部分在農(nóng)村地區(qū)。完成高鐵專網(wǎng)覆蓋站圓下、豐山、厚峰、港達、新厝、洞庭等高鐵站點開通,保障了高鐵的信號覆蓋;完成大洋可山、秋蘆碳安等偏遠山區(qū)廣度覆蓋。今年我司在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入資金1360萬元,保障農(nóng)村通信網(wǎng)絡的暢通。;同時實行網(wǎng)優(yōu)包片負責,故障紅橙黃藍綠五個等級管理,明確故障搶修時限,保障農(nóng)村網(wǎng)絡通暢無阻。
(三)信息更通達
“促進信息惠民”已納入分公司年度社會責任計劃,基于農(nóng)村信息網(wǎng)平臺和農(nóng)信通業(yè)務,中國移動福建公司涵江分公司將向農(nóng)村客戶提供包括市場信息、農(nóng)技支持、就業(yè)咨詢、村務管理、疾病防控、天氣預報等豐富的農(nóng)村信息應用,__年僅氣象通用戶使用數(shù)達 3.72萬戶,其中32%屬于農(nóng)村用戶。為滿足農(nóng)民娛樂信息方面的需求,我司加大力度進行個人寬帶建設。目前已完成涵江分公司、碼頭、埭里、莊邊、汽車東站、梧塘、赤港、鑒前八個全業(yè)務機房建設開通,并積極推進pon接入網(wǎng)建設,已基本覆蓋涵江所有成型小區(qū),目前已完成光纖到樓道的小區(qū)寬帶pon網(wǎng)絡建設已鋪蓋22個樓盤小區(qū),及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心街道移動金鋪7條;繼續(xù)推進pon的網(wǎng)絡建設,在幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域(新縣匯聚局、三江口高美匯聚局、白塘匯聚局、江口匯聚局)再建4套olt全業(yè)務接入機房,加快集團引入段光纜建設,a、b類集團預覆蓋達到100%,c類達到30%,實現(xiàn)全業(yè)務建設的快速支撐和響應,滿足業(yè)務發(fā)展需求。同時結(jié)合信息化示范村建設,普及農(nóng)村信息化業(yè)務,目前已建成4個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、59個信息化示范村,農(nóng)村寬帶用戶達到1650戶,爭取到年底完成5個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),70個信息化示范村建設,農(nóng)村寬帶進一步覆蓋,形成規(guī)模。
(四)服務更便捷
分公司在各個山區(qū)大力建設農(nóng)村服務站,專營店,對服務網(wǎng)點進行統(tǒng)一形象設計指導,業(yè)務營銷案分期培訓,規(guī)范邊遠鄉(xiāng)村的服務能力,保障農(nóng)村移動網(wǎng)點服務水平,切實提高農(nóng)村服務承載力,并實現(xiàn)農(nóng)村客戶服務多樣化。__年分公司新增三江口營業(yè)廳與石庭兩個主營廳及2個農(nóng)村渠道網(wǎng)點,目前服務范圍遍及莊邊、秋蘆等約200個行政村,__年分公司新增農(nóng)村服務站有185個,做到一村一站一店,切切實實落實農(nóng)村便民服務,引進網(wǎng)點的優(yōu)勝劣汰管理,通過“一進一出”提升網(wǎng)點質(zhì)量及營銷成效。除了營業(yè)廳、代辦點等傳統(tǒng)優(yōu)勢服務渠道外,農(nóng)民朋友還可以通過拔打短號、發(fā)送短信等途徑定制,或登錄中國移動網(wǎng)上營業(yè)廳、掌上營業(yè)廳進行業(yè)務查詢與退訂,實現(xiàn)24小時全天候服務,并通過客戶經(jīng)理、渠道協(xié)管員上門對農(nóng)民手把手教學,讓農(nóng)民也享受信息時代帶來的便捷服務。
(五)文化更豐富
分公司將注重農(nóng)村文化需求,實施文化下鄉(xiāng)工程,以農(nóng)民喜聞樂見的方式提高對移動形象感知。下半年開展“情系三農(nóng)惠萬家”專題活動,安排30場路演、30場文藝下鄉(xiāng)、150場科技下鄉(xiāng)、和首期40場電影“四下鄉(xiāng)”,以常態(tài)化掃村行銷和現(xiàn)場辦理,整合開展家園卡、終端、村網(wǎng)、數(shù)信業(yè)務及寬帶營銷,在娛樂身心的同時提供便捷的業(yè)務咨詢與辦理。邀請市級及各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局科技專家參加,提供農(nóng)業(yè)知識的傳授,將科學信息傳至農(nóng)村。
(六)安全更放心
涵江分公司抓住政府綜治安全需求,推動“十戶聯(lián)防”信息維安業(yè)務試點發(fā)展,短期內(nèi)已在試點梧塘鎮(zhèn)形成近486戶的規(guī)模,在涵江各級政法機構(gòu)中形成良好的輻射效果。
“十戶聯(lián)防”業(yè)務依托移動信息化技術(shù),將轄區(qū)居民信息根據(jù)就近原則編組錄入系統(tǒng),轄區(qū)內(nèi)任一居民遭遇安全險情,通過手機終端快速按鍵報警,系統(tǒng)平臺即可以短信、語音方式將求助信息第一時間傳達至友鄰或社區(qū),從而提供及時幫助,相應的接警中心(點)可并發(fā)接警,聯(lián)防及時高效,并實現(xiàn)對區(qū)域維穩(wěn)狀況的綜合性監(jiān)控。在有效捆綁客戶的同時又能與政府的綜治維穩(wěn)要求相契合。目前 “十戶聯(lián)防”這一“安全聯(lián)盟”的在梧塘的成功應用得到了各界的認同。相關(guān)區(qū)領導十分重視,建議相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力推廣,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化建設,公司加大力度投入并宣傳,有望在短期內(nèi)實現(xiàn)轄區(qū)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落“十戶聯(lián)防”業(yè)務普及率70%以上。
三、個案整改,舉一反三
【第3篇 北環(huán)片區(qū)非公黨建工作總結(jié)
一、扣住根本,扭住關(guān)鍵,認真抓好組織建設
1、以健全制度為根本,努力抓好基層組織建設。總支先后建立健全了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨員學習制度、黨員活動制度、檔案管理制度、黨員發(fā)展制度、黨費收繳制度和黨籍管理制度,匯編成冊,下發(fā)到各支委手中,并組織他們深入學習,貫徹實施。創(chuàng)建《北環(huán)快訊》內(nèi)部月刊,及時向各基層組織和黨員干部傳達總支工作動態(tài)和各支部的工作進展情況,以及上級黨組織關(guān)于下一步的動態(tài)意向,促進各支部之間相互了解,相互監(jiān)督。同時,根據(jù)“兩有”要求,總支堅持“一手抓鞏固,一手抓組建”,在做好已有支部的鞏固提高之外,繼續(xù)加大企業(yè)獨立支部的組建力度。經(jīng)過多方努力,深圳暢鴻塑膠制品有限公司黨支部于6月25日正式掛牌成立。
2、以培訓調(diào)整為手段,努力抓好支部班子建設。一是編印了《北環(huán)基層支委工作手冊》,組織學習,深入實踐;二是舉辦培訓班,對各支委黨建知識和業(yè)務技能進行強化提高。今年6月民營黨委舉辦的黨務培訓班中,我們組織8個基層黨支部的15名班子成員參加的學習;三是嚴格執(zhí)行民主生活會和民主評議制度,促進班子團結(jié)。6月初,總支召集31名轉(zhuǎn)來組織的正式黨員召開了上半年民主生活會,進行了批評與自我批評和民主測評。四是建立總支動態(tài)工作欄,實行月計劃上墻,月跟蹤落實,充分調(diào)動班子成員主動抓非公黨建的積極性;五是加強班子紀律建設,凡大小會議、活動,支委成員一律實行點名報告制,分已到、請假和曠到三個類別在會議(活動)上逐人點名通報,大大提高了支委到會率。六是對軟弱、癱瘓班子進行改選,提高基層支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。7至9月份,總支歷時兩個半月,對衙邊、步涌、環(huán)鎮(zhèn)路、沙井大街、共和、后亭等6個支部進行了換屆選舉,同時對文體支部的人員進行了調(diào)整充實。與此同時,總支也根據(jù)實際情況進行了換屆選舉。
3、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目的,慎重做好黨員發(fā)展工作。組織廣大黨員和基層黨務工作者,深入學習中組部和盛市、區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)展黨員的有關(guān)條例法規(guī),吃透文件精神,熟悉程序標準,落實十六字方針,嚴把各個關(guān)口,在街道民營黨委和街道黨工委的具體領導下,有計劃有步驟地在非公經(jīng)濟組織中發(fā)展新黨員。目前,全片區(qū)已有21人交來入黨申請書,總支分別于7、8、10月召集他們進行了座談、學習,帶領他們參加適當?shù)慕M織活動,讓其了解黨的生活,增進感情;并為他們印發(fā)有關(guān)黨的基本知識等資料,讓其明確黨的主張、宗旨、性質(zhì),增進了解。8月份,根據(jù)有關(guān)程序標準,分支部召開黨員大會,確定了8名入黨積極分子,并將跟蹤觀察培養(yǎng)的任務分解到各支部和具體聯(lián)系人。
二、夯實基礎,突出重點,扎實做好黨員管理
1、“嚴”字當頭,全面落實“六個一”制度。一是嚴格黨員身分確認,保持隊伍的純潔性和先進性。實行流動黨員活動證制度,憑證參加組織活動。二是嚴格組織生活,認真落實黨員學習“三會一課”等制度,制定黨員季度政治理論學習計劃,由總支負責摘編印發(fā)學習資料到黨員手中,以黨小組為單位,采取自學和集中學相結(jié)合的辦法,進行學習。今年6月,以總支為單位召開了全片區(qū)已轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系的黨員民主評議會,進行批評和自我批評,取得了較好效果。三是嚴肅黨員考勤,分支部建立黨員個人考勤表,對每個黨員每次參加會議、活動情況如實記載上墻,并作為民主評議黨員和評優(yōu)表先的重要依據(jù)。四是全面落實“六個一”制度,即對新登記并已確認身份的黨員,每人建立一張信息卡,發(fā)放一個流動黨員活動證,就近編入一個支部過上組織生活,同時要求黨員每月要到支部簽到一次,每季度參加一次集中學習,每半年向支部作一次思想?yún)R報。五是摘編打印下發(fā)“黨員學習資料”,達到人手一份,以黨小組為單位,組織黨員進行經(jīng)常性的政治理論學習,不斷提高政治覺悟和防腐拒變的能力。一年來,整個北環(huán)片區(qū)流動黨員中沒有發(fā)生一例違法亂紀事故,涌現(xiàn)出了一大批諸如陳華瑞、許露華、戴明等優(yōu)秀黨員。
2、“活”字求變,靈活動運用工作方式。因流動黨員外出打工謀生的特殊性和現(xiàn)實性,所以對黨員的.管理,在不違背原則的前提下,其操作方式盡可能地靈活一些,采取請他們來和我們下去相結(jié)合、黨員匯報和找其談心相結(jié)合等方式,進行聯(lián)系溝通,盡可能地為黨員提供方便,設身處地地為黨員利益著想。每次的黨員會或黨員活動,對有事沒來參加的,之后我們都不厭其煩的通過電話、短信或下企業(yè)等方式,再反饋給他們,深得黨員好評。
3、“實”字傳情,不斷優(yōu)化黨員服務。由于聯(lián)合支部的“龐雜”性,支部與支部、黨員與黨員、黨員與組織之間的溝通交流尤其顯得重要。為此,我們以優(yōu)化服務為突破口,來密切彼此之間的關(guān)系,不斷增強組織的凝聚力。一是多聽黨員呼聲。我們對每個黨員所提的意見建議都如實記載,并盡可能地采納,不被采納的都予以解釋,使他們能感受到組織對他們個人意見的重視,增強主人翁意識;二是多幫助困難黨員,積極做好事、做實事。對工作、生活等方面有實際困難的黨員,支部和總支盡量創(chuàng)造條件,助其渡過難關(guān)。今年以來,總支以走訪慰問、協(xié)助維權(quán)、出面干預等方式,幫助覃大寧、曾賢沛、劉天權(quán)、吳文華、周再新等困難黨員解決實際問題7例,經(jīng)《深圳法制報》、《寶安日報》、寶安黨建網(wǎng)、《寶安總商會》等新聞媒體報道后,在廣大黨員和企業(yè)員工中產(chǎn)生了良好反響。三是幫助黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。當黨員在轉(zhuǎn)入組織關(guān)系遇到不便時,由總支出面通過鎮(zhèn)委組織部幫忙解決。今年以來已有22名流動黨員通過總支發(fā)函轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系。
三、靈活形式,豐富載體,積極開展黨員活動
一是圍繞企業(yè),大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。先后在暢鴻公司、出租車等單位個體,開展了“黨員責任區(qū)”、搶工加班、“黨員責任車”等活動,促進非公經(jīng)濟發(fā)展。
二是圍繞黨員,大力開展文體娛樂活動。總支利用黨員業(yè)余休息時間,先后在流動黨員中開展了書畫競賽、三人籃球賽、征文比賽等活動。在4至5月份舉辦的片區(qū)男子籃球循環(huán)賽中,北環(huán)總支榮獲第一名。5月30至6月19日,總支成功舉辦首屆北環(huán)體育文化節(jié),進一步提升了基層非公黨組織在廣大黨員和群眾心目中的光輝形象。6月15日,總支與廣場片區(qū)舉辦的流動黨員聯(lián)誼會,進一步加強了片區(qū)之間的溝通交流。9月26日,總支在海上田園舉辦了有150多名黨員參加的中秋、國慶慶祝活動,精彩的晚會演出為廣大流動黨員獻上了一份節(jié)日快餐。11月13日,共和支部與社區(qū)治安隊舉行了一場友誼籃球賽,吸引近300名流動黨員和當?shù)厝罕娗皝碛^看,起到了極好的宣傳、娛樂效果。12月12日,總支組織8個支部的110多名流動黨員到鳳凰山開展“環(huán)保登山”活動,在景區(qū)和游客中產(chǎn)生強烈反響。同時,總支還精心組織黨員參加了民營黨委舉辦的雷鋒日掃除、書畫卡拉ok競賽等形式多樣的文體活動,大大豐富了廣大流動黨員的業(yè)余生活,進一步增強了基層黨組織的凝聚力和影響力。
三是圍繞社會,大力開展公益奉獻活動。根據(jù)各支部實際,組織黨員開展義務植樹、義務拾垃圾等社會公益活動,服務當?shù)亟?jīng)濟,促進社會發(fā)展,深受群眾好評。5月22日,衙邊黨支部組織10多名黨員和暢鴻公司入黨積極分子和部分員工深入到路邊公園和環(huán)鎮(zhèn)路開展愛國衛(wèi)生義務勞動,經(jīng)有關(guān)媒體報道后,在社會上產(chǎn)生了強烈反響。
誠然,由于各級領導和暢鴻公司等企業(yè)的大力支持,在過去一年的工作中,總支取得了一些成績。但同時也還存在一些問題,主要表現(xiàn)在四個方面:一是黨員的學習抓得還不夠到位;二是黨員活動不夠經(jīng)常;三是干部隊伍不夠穩(wěn)定;四是企業(yè)獨立支部的組建力度有些欠弱。
二○○四年十一月二十五日
【第4篇 2023年油品片區(qū)組長工作總結(jié)范文
我是九月份正式提升為油品片區(qū)組長,首先要感謝公司及領導對我前期工作肯定與認可,同時也能讓我在一個更高平臺上繼續(xù)深造與成長。我很慶幸,甚至有些激動,機會難得倍感珍惜。
說實話我剛擔任油品片區(qū)組長,期初第一感覺就是解放與自由。不用再像監(jiān)管員一樣整天守著油罐或者看著大門,可以自由安排時間與作息,周末出去也不用擔心領導與銀行查崗。那段時間我漸漸開始放低對自我要求,開始放縱自己。很多時候去項目巡查,都沒認真按照巡檢要點上面環(huán)節(jié)進行嚴格查賬。群共享一些整改文件都沒有認真熟悉與閱讀,就對項目點進行整改落實。這也導致公司在后面“精細化”整改檢查中,我管轄紅石燃氣項目存在較多不規(guī)范情況,因此也被罰款。從六月份來中海工作到現(xiàn)在,這是第一次被公司罰款。那次似乎給我敲響警鐘。從那以后我開始注重細節(jié),開始注重流程、單據(jù)、簽章,甚至細化到一些文件上面編號與日期。因為“精細化管理”說白了,關(guān)鍵就精在“細節(jié)”上。細節(jié)都做不好,那還談什么精細化。
職位晉升意味著我們目前工作能力是不足,也許你曾經(jīng)是個優(yōu)秀監(jiān)管員,但這并不代表你就能成為一個合格片區(qū)組長。在一個新的崗位面前即使你不是零,但也得從零開始。有壓力才會有動力,作為片區(qū)組長我們更應該積累工作經(jīng)驗與提升業(yè)務熟悉程度。因此組長要比公司任何人都熟悉、了解自己片區(qū)項目及人員情況,熟悉程度甚至要超過監(jiān)管員。只有這樣你才夠資格在工作中去指導他們,并解決項目中存在問題。同時也只有這樣你才能在監(jiān)管員中間建立威信獲得認可,從而更好領導和管理團隊。
而說到團隊管理,它是片區(qū)管理最重要一環(huán)。只有管理好自己團隊,人員具備較高素質(zhì)與執(zhí)行力,那么片區(qū)工作開展就會事半功倍。組長身上擔子就會相對輕松。工作是在人與人之間開展,離開人這個主體很多活動就開展不了,所以團隊管理重點是管人。因此我認為團隊管理主要包括兩個方面:一是工作紀律;二是人員培訓。俗話說無規(guī)矩不成方圓,尤其是一個團隊必須要有嚴格工作紀律或者規(guī)章制度來約束。對于金融質(zhì)押監(jiān)管特別是輸出監(jiān)管業(yè)務,銀行要求我司監(jiān)管員必須8小時在崗,24小時在點,再加之我司監(jiān)管人員分散,平時無法正??记谇闆r下,監(jiān)管員工作紀律這一環(huán)就顯得尤為重要。
除了公司規(guī)章制度,片區(qū)也有片區(qū)特殊性。因此給大家設立一些約定俗成制度與要求也是很有必要,反正目的只有一個那就是強化工作紀律。但有了工作紀律最重要就是遵守與維護,不然那就成了一紙空文沒有任何約束力。在工作中對于新入職監(jiān)管員,尤其是剛剛從學校出來還缺少社會閱歷實習生。我們首先要給他們講清楚遵守工作紀律重要性與必要性,讓他們在認識高度上提高思想與覺悟,從而嚴格遵守與執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度。而對于一些老監(jiān)管員,尤其那種老油條,最好辦法就是用獎懲。你既然敢違反公司規(guī)定,那么就要付出相應代價,罰款就是最好方式,同時也能起到殺雞儆猴作用。自我承認我在這塊還是做得很欠缺,有待于在后期片區(qū)管理中強化這塊。再次就談談業(yè)務培訓,一個團隊具備良好紀律還是遠遠不夠,他們還需要具備較高業(yè)務素質(zhì)。很多時候銀行與公司檢查,經(jīng)常會有現(xiàn)場監(jiān)管員連一些最基本流程或什么是出質(zhì)方、質(zhì)權(quán)人都不清楚。這也許是監(jiān)管員工作不到位,但我們作為片區(qū)小組長,這更是我們失職與無能表現(xiàn)。因此業(yè)務培訓也是我們片區(qū)管理重點,這也是為什么公司“精細化管理”一再強調(diào)要進行業(yè)務與安全培訓重要原因。我們作為片區(qū)領頭人更要充分認識到這點重要性與必要性,才能更好帶領與管理好片區(qū)工作,做好個個項目環(huán)節(jié)的風控。把片區(qū)管理提升到一個更高水平。
從監(jiān)管員到組長,我們作為一個基層管理者,最重要就是要改變過去干監(jiān)管員那種思維模式,要學會轉(zhuǎn)變、變被動為主動。組長應該成為項目現(xiàn)場與公司辦公室之間一個橋梁或者紐帶,而不是一個信息傳遞媒介。如果,我們只是起到一個簡單中介作用話,那么辦公室工作將陷入混亂甚至癱瘓。而組長這個職位設立將失去它應有意義。所以作為片區(qū)組長更要學會獨擋一面,去面對問題、解決問題,而不是害怕與企業(yè)打交道,選擇一味逃避,把問題繼續(xù)往上反饋來推卸責任。我們應該成為問題反饋有效終結(jié)者,而不是火炬?zhèn)鬟f者。轉(zhuǎn)變角色、改變自己,從而適應新角色扮演。
而談到解決問題,總是免不了要給出質(zhì)企業(yè)打交道。每當你找企業(yè)解決問題時候,企業(yè)總會找一大堆理由或者行業(yè)里專業(yè)性東西來說明我們要求是多么荒唐或過分,不予配合我司監(jiān)管工作甚至很是抵觸與不理解。遇到過比較強勢老板,開口就是吵罵,嚷嚷不休,極不配合我司監(jiān)管工作。偶爾也有語氣溫和,張口就開空頭支票。一個月過去了問題還擺在那里。更有甚者就左推右扯,永遠找不到一個真正負責人。其實,剛開始有些不適應。感覺這些問題更本無法解決,而且打了無數(shù)次電話,企業(yè)給出理由都一字未變,作為年輕人我們最差也許就是耐心。其實這個過程最需要就是一個 “磨” 字,學會給企業(yè)死纏爛打,要有不把問題解決誓不休恒心與毅力。你企業(yè)今天不買賬,明天繼續(xù)厚著臉皮打電話,只有企業(yè)真正厭煩了,才會最終把問題給解決落實。在打電話同時還要學會談判技巧,給他們講清楚其中利害關(guān)系,也就是所謂給企業(yè)講條件。你企業(yè)不配合我司工作,我們可以在出庫上賬這塊卡起,影響你正常貨物流動,使得企業(yè)后期經(jīng)營與操作上更加不靈活。其實銀行這塊一些硬性指標,也可以成為我們談判條件,可以充分讓他們在認識高度上更加重視我們監(jiān)管公司,從而在后期項目操作中更嚴格執(zhí)行我司操作流程。減少違規(guī)操作,化解潛在項目風險。當然在眾多項目中也有極少數(shù)比較配合我司監(jiān)管工作的企業(yè),但企業(yè)偶爾也會因為一些原因,導致在權(quán)屬這塊部分文件未及時提供。我司只要在不違背銀行及公司監(jiān)管要求,同時又做到免責情況下,能靈活處理就靈活處理。講原則同時也不能過分死板,既要保證項目安全,同時也不能干涉或者影響企業(yè)一個正常操作與經(jīng)營,這樣才能雙贏,從而與企業(yè)建立長期合作關(guān)系。
【第5篇 ____年片區(qū)人大工作交流會經(jīng)驗工作總結(jié)范文
今年,區(qū)人大實施季度片區(qū)人大工作交流會,人大街道工委在借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗的基礎上,結(jié)合轄區(qū)實際,始終以人大代表密切聯(lián)系群眾工作為主線,以關(guān)注民生、推進重建和扶貧攻堅為重點,以“亮身份、做承諾、見行動”為工作載體,著力抓好幾方面工作:
一、取得成效
今年1—10月,人大工委組織代表視察、調(diào)研7次,開展檢查排查30余次,形成調(diào)研文章3篇,上報簡報10期,提出對策性建議11條;組織代表參加政治思想學習、政策宣傳和法律法規(guī)培訓活動27次,代表走訪群眾165次,聯(lián)系看望困難選民120余人次,辦理實事好事37件,參與矛盾糾紛化解18件,收集反映社會熱點、難點問題11件,利用便民服務平臺開展政策法規(guī)宣傳、利用網(wǎng)格化管理開展排查治理已成為日常性、常態(tài)化的工作,為切實服務轄區(qū)居民,服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了努力。
二、主要做法
(一)學教結(jié)合,提升代表聯(lián)系群眾工作能力。一是加強代表思想政治學習培訓,引導代表堅定理想信念,牢記責任、敢于擔當,改進作風。二是將學習內(nèi)容與實際工作結(jié)合起來,僅第四季度,特別針對民生項目的落實,組織代表參加兩城同創(chuàng)、信訪工作條例學習、廉租公租房政策培訓等活動6次;有意識的強化民事調(diào)解涉及法律法規(guī)的培訓,針對《行政訴訟法》的修訂實施、《婚姻法》的司法解釋,邀請專家授課1次;吸取天津港安全事故教訓,開展《安全生產(chǎn)法》培訓3次,配合新修訂的《食品安全法》,開展培訓活動1次;配合轄區(qū)沿江茶樓整治提升,開展《城市管理法》宣傳2次;三是繼續(xù)學習《憲法》《監(jiān)督法》《代表法》等法律,學習新時期人大工作理論知識。四是通過代表參加人民陪審員陪審、行風監(jiān)督、人民陪審員制度改革和職務犯罪調(diào)研、法制宣傳進社區(qū)、矛盾糾紛調(diào)處活動,進一步提升其民主法治意識和普法能力水平。五是開展警示教育。開展了南充拉票賄選案反思、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》專題學習,要求代表從政治紀律、總開關(guān)、黨紀國法、制度執(zhí)行上總結(jié)反思,以嚴和實的作風做好代表各項履職工作。六是采取走出去的方法,拓寬代表服務中心,服務大局的思路,在9月中旬,組織人大第三代表活動小組赴北川、阿壩州沿線考察學習旅游發(fā)展、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、城市管理和災后重建先進經(jīng)驗,收集代表建議,形成考察報告1篇。
(二)緊貼實際,深入開展代表聯(lián)系群眾工作。首先是組織代表參與街道及所在社區(qū)日常性工作,確保代表履職貼近實際、貼近群眾。其次是組織代表深入選區(qū),搞好民情收集,針對城市網(wǎng)格化管理,轄區(qū)消防安全等收集民意。再次是組織好代表參加各種檢查、視察、調(diào)研活動,針對“兩城同創(chuàng)”、安全生產(chǎn)、防汛地災治理等工作開展視察調(diào)研。第四是在重建工作中開展開展感恩教育和代表在行動活動。
(三)完善制度,保障代表密切聯(lián)系群眾工作。一是建立包案跟進化解制度,對涉及面廣,影響比較大、處理起來比較棘手的問題通過代表調(diào)研督辦,促進事件得到快速有效的落實解決。二是建立代表會商建議的機制,對于街道階段性重點工作,由人大工委有針對性的規(guī)定課題,由代表限時完成調(diào)研,向街道辦事處形成統(tǒng)一、科學、操作性強的意見建議。三是強化代表述職的有關(guān)基礎性工作,要求代表利用所在社區(qū)院壩會、民主評議、工作總結(jié)會等時機,向選民述職,讓群眾及時了解代表為群眾做了哪些事,知曉代表提了哪些建議,同時對轄區(qū)直接服務的代表建立起了履職檔案。四是發(fā)揮人大代表聯(lián)絡室作用,進一步規(guī)范由人大工委牽頭組織聯(lián)系、社區(qū)負責送達、代表及時回應的聯(lián)動工作機制,為代表在閉會期間自覺踐行職責,服務全區(qū)中心工作創(chuàng)造有利條件。五是建立民情懇談制度,針對重大節(jié)點、重大問題、重點項目,發(fā)起代表懇談活動。比如在臥佛山公墓處置工作上,代表集中開展入戶調(diào)研宣傳20余次,了解群眾意愿,疏導抵觸情緒,提出對策建議,為妥善開展處置、穩(wěn)控工作奠定基礎。又比如圍繞街道十三五規(guī)劃建議的提出,人大工委召集代表懇談,了解社情民意,收集建議等。
(四)扶貧攻堅,增添代表密切聯(lián)系群眾工作措施。針對扶貧攻堅目標任務,人大街道工委一是發(fā)起了題為“結(jié)合轄區(qū)實際,整合現(xiàn)有政策,準確扶貧攻堅”的懇談活動,做好人大代表扶貧攻堅基礎性工作;二是組織代表認真商討扶貧攻堅幫扶方案,最終確定了人大工委聯(lián)絡和管理的17位市、區(qū)代表,聯(lián)系34個貧困戶;并針對其中特困的8名群眾制定了具體的幫扶措施。三是分類幫扶,有的放矢。拓寬代表扶貧攻堅的思路,將扶貧攻堅從對人的幫扶擴展到對戶的幫扶,比如:在對羅蘊家庭進行幫扶的過程中,針對其父母因吸毒販毒,爺爺因藏毒包庇,三人不同程度獲罪,導致家庭貧困的實際,廣泛爭取社會支持,在為羅蘊解決低保的同時,依托現(xiàn)有民政政策,給予困難救助和幫扶措施。羅蘊父親現(xiàn)已出獄,鑒于他是家中的主要勞動力的實際,代表會同社區(qū)人員入戶,把對其開展心理疏導,就業(yè)政策、勞動就業(yè)技術(shù)宣傳培訓作為幫扶的一項措施,為他獲得勞動技能再就業(yè)提供幫助,目前,羅蘊生活、學業(yè)得到經(jīng)濟上的幫扶支撐。再比如,為了便于泛華廠的代表(趙強)在扶貧攻堅中發(fā)揮更好的作用,在幫扶對象的選擇上,確定為既是轄區(qū)居民,又是本廠困難職工或家屬的這部分人群,這樣,有利于代表更直接,更及時,更有效的解決幫扶對象的現(xiàn)實問題,使扶貧攻堅有的放矢。
三、下一步工作
現(xiàn)在已近年底,我想接下來,人大街道工委一是要組織籌備好人大代表的年終述職,總結(jié)人大工委一年的工作,計劃開年工作。二是做好人代會議案建議收集環(huán)節(jié)的基礎準備工作,強化培訓,督促指導代表上報高質(zhì)量的議案、建議。三是組織代表繼續(xù)開展好聯(lián)系選民的走訪活動,收集民生訴求,對困難選民進行助貧慰問,不斷豐富、拓展代表服務群眾的內(nèi)容和領域。四是結(jié)合時間、節(jié)點,組織代表參與所在社區(qū)的“暖冬行動“、”安全生產(chǎn)排查“、“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”、“信訪穩(wěn)定排查化解和矛盾糾紛調(diào)處”活動等,確保轄區(qū)居民溫暖過冬,安全、和諧過節(jié)。
【第6篇 移動片區(qū)工作總結(jié)
XX年,根據(jù)區(qū)糾風辦、市公司的統(tǒng)一部署和要求,涵江移動分公司以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀的總體要求為指導,堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和“標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督”的方針,認真學習貫徹“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀,切實解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題,讓群眾滿意。在區(qū)糾風辦的關(guān)心和指導下,深入扎實開展今年的行評工作。同時通過行評工作的開展,公司加大力度在農(nóng)村開展網(wǎng)絡覆蓋,加強服務支撐,推廣信息化應用,促進在農(nóng)村服務上臺階?,F(xiàn)將XX年度行評工作主要情況總結(jié)如下:
一、加強領導,落實行評工作責任制
(一)召開行評動員會議。為確保行評工作扎實有效開展, 6月19日,公司召開了民主行風評議全體員工動員會,公司共有108人參加了本次會議。在會上公司領導對選題評議進展情況進行專題分析,并就抓好整改落實進行了進一步要求,要求真務實,創(chuàng)造性地開展糾風和民主政風行風工作;要嚴明紀律,堅持標本兼治,建立和完善長效機制;要將行評工作與各項經(jīng)營管理工作相結(jié)合,做到同步布置、同步檢查、同步考核。
(二)制定實施方案,完善激勵機制。為提高行風評議在員工中的知曉率及各級評議單位的執(zhí)行力,根據(jù)本年度行評工作的特點和要求,下發(fā)了《關(guān)于XX年行風建設主題活動的實施方案》,進一步明確了公司民主評議行風工作的指導思想、對象內(nèi)容、時間安排和方法步驟。下發(fā)了《XX年片區(qū)營銷中心行風工作考核細則》細化了行評考核細則,做到行評工作早計劃、早部署、早行動,確保了行風建設貫穿到各個階段工作中。開展日常性考核評議,定期通報檢查評比情況,將行風建設開展情況與績效考核嚴格掛鉤,與評先評優(yōu)相結(jié)合,以此推動、促進各片區(qū)營銷中心行風政風工作的提高,確保了民主評議活動健康持續(xù)發(fā)展。
二、選題評議工作取得主要成效
經(jīng)過公司全體員工共同努力,選題評議工作取得了良好的成效,對外承諾內(nèi)容全部得到整改,主要有以下幾個方面:
(一)資費更透明
資費永遠是客戶關(guān)心的問題,XX年我司整合簡化套餐,在已實現(xiàn)長途一費制,在此基礎上不斷推出完善12593長話寶、兩城一家、親情包、山區(qū)v網(wǎng)、家校網(wǎng)等可8種可選包,針對農(nóng)村特推出09家園卡、家電下鄉(xiāng)低端機讓利于民,實現(xiàn)農(nóng)村客戶以低廉的通信資費享受優(yōu)質(zhì)的移動服務,根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)季節(jié)特點,在秋蘆、白沙、莊邊、新縣、大洋開展“枇杷季 0元購機 優(yōu)惠聯(lián)網(wǎng)”,共有859筆,優(yōu)惠達近3萬元。至目前為址,分公司村網(wǎng)規(guī)模達49576,有效降低農(nóng)民網(wǎng)間通話費用。根據(jù)時局,結(jié)合新農(nóng)保、新農(nóng)合開展新入網(wǎng)促銷和預存優(yōu)惠活動,為農(nóng)民提供社保(醫(yī)保)補貼,目前已有487戶辦理。
(二)網(wǎng)絡更完善
分公司集中精力不斷優(yōu)化移動網(wǎng)絡,實現(xiàn)各個山區(qū)農(nóng)村網(wǎng)絡的100%覆蓋,讓廣大農(nóng)民也充分享受通迅帶來的便捷。上半年到期基站續(xù)簽合同簽訂8個,續(xù)簽率達100%。上半年已全部完成XX年新增規(guī)劃基站儲備20個,其中農(nóng)村站點12個,下半年新增儲備基站10個,農(nóng)村儲備基站4個,其中已有15個投入使用,其中大部分在農(nóng)村地區(qū)。完成高鐵專網(wǎng)覆蓋站圓下、豐山、厚峰、港達、新厝、洞庭等高鐵站點開通,保障了高鐵的信號覆蓋;完成大洋可山、秋蘆碳安等偏遠山區(qū)廣度覆蓋。今年我司在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入資金1360萬元,保障農(nóng)村通信網(wǎng)絡的暢通。;同時實行網(wǎng)優(yōu)包片負責,故障紅橙黃藍綠五個等級管理,明確故障搶修時限,保障農(nóng)村網(wǎng)絡通暢無阻。
(三)信息更通達
“促進信息惠民”已納入分公司年度社會責任計劃,基于農(nóng)村信息網(wǎng)平臺和農(nóng)信通業(yè)務,中國移動福建公司涵江分公司將向農(nóng)村客戶提供包括市場信息、農(nóng)技支持、就業(yè)咨詢、村務管理、疾病防控、天氣預報等豐富的農(nóng)村信息應用,XX年僅氣象通用戶使用數(shù)達 3.72萬戶,其中32%屬于農(nóng)村用戶。為滿足農(nóng)民娛樂信息方面的需求,我司加大力度進行個人寬帶建設。目前已完成涵江分公司、碼頭、埭里、莊邊、汽車東站、梧塘、赤港、鑒前八個全業(yè)務機房建設開通,并積極推進pon接入網(wǎng)建設,已基本覆蓋涵江所有成型小區(qū),目前已完成光纖到樓道的小區(qū)寬帶pon網(wǎng)絡建設已鋪蓋22個樓盤小區(qū),及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心街道移動金鋪7條;繼續(xù)推進pon的網(wǎng)絡建設,在幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域(新縣匯聚局、三江口高美匯聚局、白塘匯聚局、江口匯聚局)再建4套olt全業(yè)務接入機房,加快集團引入段光纜建設,a、b類集團預覆蓋達到100%,c類達到30%,實現(xiàn)全業(yè)務建設的快速支撐和響應,滿足業(yè)務發(fā)展需求。同時結(jié)合信息化示范村建設,普及農(nóng)村信息化業(yè)務,目前已建成4個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、59個信息化示范村,農(nóng)村寬帶用戶達到1650戶,爭取到年底完成5個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),70個信息化示范村建設,農(nóng)村寬帶進一步覆蓋,形成規(guī)模。
(四)服務更便捷
分公司在各個山區(qū)大力建設農(nóng)村服務站,專營店,對服務網(wǎng)點進行統(tǒng)一形象設計指導,業(yè)務營銷案分期培訓,規(guī)范邊遠鄉(xiāng)村的服務能力,保障農(nóng)村移動網(wǎng)點服務水平,切實提高農(nóng)村服務承載力,并實現(xiàn)農(nóng)村客戶服務多樣化。XX年分公司新增三江口營業(yè)廳與石庭兩個主營廳及2個農(nóng)村渠道網(wǎng)點,目前服務范圍遍及莊邊、秋蘆等約200個行政村,XX年分公司新增農(nóng)村服務站有185個,做到一村一站一店,切切實實落實農(nóng)村便民服務,引進網(wǎng)點的優(yōu)勝劣汰管理,通過“一進一出”提升網(wǎng)點質(zhì)量及營銷成效。除了營業(yè)廳、代辦點等傳統(tǒng)優(yōu)勢服務渠道外,農(nóng)民朋友還可以通過拔打短號、發(fā)送短信等途徑定制,或登錄中國移動網(wǎng)上營業(yè)廳、掌上營業(yè)廳進行業(yè)務查詢與退訂,實現(xiàn)24小時全天候服務,并通過客戶經(jīng)理、渠道協(xié)管員上門對農(nóng)民手把手教學,讓農(nóng)民也享受信息時代帶來的便捷服務。
(五)文化更豐富
分公司將注重農(nóng)村文化需求,實施文化下鄉(xiāng)工程,以農(nóng)民喜聞樂見的方式提高對移動形象感知。下半年開展“情系三農(nóng)惠萬家”專題活動,安排30場路演、30場文藝下鄉(xiāng)、150場科技下鄉(xiāng)、和首期40場電影“四下鄉(xiāng)”,以常態(tài)化掃村行銷和現(xiàn)場辦理,整合開展家園卡、終端、村網(wǎng)、數(shù)信業(yè)務及寬帶營銷,在娛樂身心的同時提供便捷的業(yè)務咨詢與辦理。邀請市級及各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局科技專家參加,提供農(nóng)業(yè)知識的傳授,將科學信息傳至農(nóng)村。
(六)安全更放心
涵江分公司抓住政府綜治安全需求,推動“十戶聯(lián)防”信息維安業(yè)務試點發(fā)展,短期內(nèi)已在試點梧塘鎮(zhèn)形成近486戶的規(guī)模,在涵江各級政法機構(gòu)中形成良好的輻射效果。
“十戶聯(lián)防”業(yè)務依托移動信息化技術(shù),將轄區(qū)居民信息根據(jù)就近原則編組錄入系統(tǒng),轄區(qū)內(nèi)任一居民遭遇安全險情,通過手機終端快速按鍵報警,系統(tǒng)平臺即可以短信、語音方式將求助信息第一時間傳達至友鄰或社區(qū),從而提供及時幫助,相應的接警中心(點)可并發(fā)接警,聯(lián)防及時高效,并實現(xiàn)對區(qū)域維穩(wěn)狀況的綜合性監(jiān)控。在有效捆綁客戶的同時又能與政府的綜治維穩(wěn)要求相契合。
目前 “十戶聯(lián)防”這一“安全聯(lián)盟”的在梧塘的成功應用得到了各界的認同。相關(guān)區(qū)領導十分重視,建議相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力推廣,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化建設,公司加大力度投入并宣傳,有望在短期內(nèi)實現(xiàn)轄區(qū)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落“十戶聯(lián)防”業(yè)務普及率70%以上。
三、個案整改,舉一反三
XX年5月25日 08:26:52 am用戶13850218696反映在莊邊鎮(zhèn)西音村頂峰自然村信號差,支撐人員10前立即趕到現(xiàn)場,進行測試,ci=60341,電平-90db,為弱覆蓋,暫時無法解決,原因山體及房屋阻擋。公司莊邊新增基站于9月投入使用,使這一帶的網(wǎng)絡覆蓋更加平穩(wěn)。
鑒于此,為了讓廣大山區(qū)偏遠用戶也能同等享受移動優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡服務,加快市區(qū)高層樓盤的深度覆蓋以及農(nóng)村偏遠地區(qū)的廣度覆蓋,同時快速解決客戶對無線信號弱覆蓋熱點的投訴,以進一步提升網(wǎng)絡質(zhì)量,持續(xù)保持網(wǎng)絡領先的優(yōu)勢,XX年下半年開展網(wǎng)絡質(zhì)量挑刺活動,以積分贈送方式鼓勵員工及廣大用戶對我司網(wǎng)絡覆蓋及質(zhì)量進行監(jiān)督。公司領導高度重視,成立了專項工作小組及辦公室,負責對活動開展情況進行實時跟蹤與通報,自開展以來,共收到28條關(guān)于網(wǎng)絡問題的反饋,其中18條屬于網(wǎng)絡覆蓋,6條反映通話質(zhì)量,4條屬于數(shù)據(jù)類。24小時之內(nèi)完成階段性回復,回復比例達到100%,三天之內(nèi)解決網(wǎng)絡優(yōu)化解決的問題,一個月之內(nèi)解決工程建設問題。
四、加強隊伍建設,提升員工隊伍素質(zhì)
(一)開展以“學法規(guī)、釋案例、樹廉風、促作風”為主題的反腐倡廉教育活動,構(gòu)建懲防體系。參加此次主題教育活動共計108人,組織87人次的廉政教育、學習、觀看反腐倡廉警示教育片等,通過學習心得體會交流,達到取長補短、共同提高的目的,取得明顯效果。
(二)通過“健腦”、“壯腰”、“強基”的“健身計劃”,著力打造精英人才隊伍,內(nèi)增素質(zhì),外塑形象。認真做好送培工作并落實培訓結(jié)果的跟蹤管理工作,并充分利用網(wǎng)上教育平臺,將內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合。截止11月份,公司人均學時為28小時;網(wǎng)絡教育學時3024小時(年度將達人均32學時).同時配合市公司選送人才參與各類型培訓25期,培訓人數(shù)1132人次。累積培訓時長2067小時。通過學習培訓,增強員工隊伍的整體素質(zhì),提高的業(yè)務技能水平,更好的為廣大客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務。
(三)為加強項目監(jiān)管,提升企業(yè)經(jīng)營效益和管理效率,有效地調(diào)動廣大員工監(jiān)督項目管理者的積極性,推動企業(yè)“軟實力”不斷提升。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》及《福建移動通信有限責任公司員工紀律處分辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際,制定了《中國移動福建公司莆田分公司行政責任問責制管理辦法(試行)》,實行“有錯問責,無為問責”制度。
在市糾風辦及各位行評代表的認真指導下,今年來,通過行風評議,有效的提升了客戶消費的滿意度,達到了整改的預期目的,得到了廣大客戶的認可,促進了企業(yè)可持續(xù)健康快速發(fā)展。今后我司將繼續(xù)秉承“正德厚生,臻于至善”的核心價值觀,進一步鞏固行風評議的成效并形成長效機制,促進企業(yè)各項業(yè)務的健康快速發(fā)展,推進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展,更好的服務社會、服務民生,為科學發(fā)展、海西先行、港城崛起提供有力的保障。
【第7篇 移動片區(qū)2023工作總結(jié)范文
__年,根據(jù)區(qū)糾風辦、市公司的統(tǒng)一部署和要求,涵江移動分公司以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀的總體要求為指導,堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和“標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督”的方針,認真學習貫徹“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀,切實解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題,讓群眾滿意。在區(qū)糾風辦的關(guān)心和指導下,深入扎實開展今年的行評工作。同時通過行評工作的開展,公司加大力度在農(nóng)村開展網(wǎng)絡覆蓋,加強服務支撐,推廣信息化應用,促進在農(nóng)村服務上臺階。現(xiàn)將__年度行評工作主要情況總結(jié)如下:
一、加強領導,落實行評工作責任制
(一)召開行評動員會議。為確保行評工作扎實有效開展, 6月19日,公司召開了民主行風評議全體員工動員會,公司共有108人參加了本次會議。在會上公司領導對選題評議進展情況進行專題分析,并就抓好整改落實進行了進一步要求,要求真務實,創(chuàng)造性地開展糾風和民主政風行風工作;要嚴明紀律,堅持標本兼治,建立和完善長效機制;要將行評工作與各項經(jīng)營管理工作相結(jié)合,做到同步布置、同步檢查、同步考核。
(二)制定實施方案,完善激勵機制。為提高行風評議在員工中的知曉率及各級評議單位的執(zhí)行力,根據(jù)本年度行評工作的特點和要求,下發(fā)了《關(guān)于__年行風建設主題活動的實施方案》,進一步明確了公司民主評議行風工作的指導思想、對象內(nèi)容、時間安排和方法步驟。下發(fā)了《__年片區(qū)營銷中心行風工作考核細則》細化了行評考核細則,做到行評工作早計劃、早部署、早行動,確保了行風建設貫穿到各個階段工作中。開展日常性考核評議,定期通報檢查評比情況,將行風建設開展情況與績效考核嚴格掛鉤,與評先評優(yōu)相結(jié)合,以此推動、促進各片區(qū)營銷中心行風政風工作的提高,確保了民主評議活動健康持續(xù)發(fā)展。
二、選題評議工作取得主要成效
經(jīng)過公司全體員工共同努力,選題評議工作取得了良好的成效,對外內(nèi)容全部得到整改,主要有以下幾個方面:
(一)資費更透明
資費永遠是客戶關(guān)心的問題,__年我司整合簡化套餐,在已實現(xiàn)長途一費制,在此基礎上不斷推出完善12593長話寶、兩城一家、親情包、山區(qū)v網(wǎng)、家校網(wǎng)等可8種可選包,針對農(nóng)村特推出09家園卡、家電下鄉(xiāng)低端機讓利于民,實現(xiàn)農(nóng)村客戶以低廉的通信資費享受優(yōu)質(zhì)的移動服務,根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)季節(jié)特點,在秋蘆、白沙、莊邊、新縣、大洋開展“枇杷季 0元購機 優(yōu)惠聯(lián)網(wǎng)”,共有859筆,優(yōu)惠達近3萬元。至目前為址,分公司村網(wǎng)規(guī)模達49576,有效降低農(nóng)民網(wǎng)間通話費用。根據(jù)時局,結(jié)合新農(nóng)保、新農(nóng)合開展新入網(wǎng)促銷和預存優(yōu)惠活動,為農(nóng)民提供社保(醫(yī)保)補貼,目前已有487戶辦理。
(二)網(wǎng)絡更完善
分公司集中精力不斷優(yōu)化移動網(wǎng)絡,實現(xiàn)各個山區(qū)農(nóng)村網(wǎng)絡的100%覆蓋,讓廣大農(nóng)民也充分享受通迅帶來的便捷。上半年到期基站續(xù)簽合同簽訂8個,續(xù)簽率達100%。上半年已全部完成__年新增規(guī)劃基站儲備20個,其中農(nóng)村站點12個,下半年新增儲備基站10個,農(nóng)村儲備基站4個,其中已有15個投入使用,其中大部分在農(nóng)村地區(qū)。完成高鐵專網(wǎng)覆蓋站圓下、豐山、厚峰、港達、新厝、洞庭等高鐵站點開通,保障了高鐵的信號覆蓋;完成大洋可山、秋蘆碳安等偏遠山區(qū)廣度覆蓋。今年我司在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入資金1360萬元,保障農(nóng)村通信網(wǎng)絡的暢通。;同時實行網(wǎng)優(yōu)包片負責,故障紅橙黃藍綠五個等級管理,明確故障搶修時限,保障農(nóng)村網(wǎng)絡通暢無阻。(三)信息更通達
“促進信息惠民”已納入分公司年度社會責任計劃,基于農(nóng)村信息網(wǎng)平臺和農(nóng)信通業(yè)務,中國移動福建公司涵江分公司將向農(nóng)村客戶提供包括市場信息、農(nóng)技支持、就業(yè)咨詢、村務管理、疾病防控、天氣預報等豐富的農(nóng)村信息應用,__年僅氣象通用戶使用數(shù)達 3.72萬戶,其中32%屬于農(nóng)村用戶。為滿足農(nóng)民娛樂信息方面的需求,我司加大力度進行個人寬帶建設。目前已完成涵江分公司、碼頭、埭里、莊邊、汽車東站、梧塘、赤港、鑒前八個全業(yè)務機房建設開通,并積極推進pon接入網(wǎng)建設,已基本覆蓋涵江所有成型小區(qū),目前已完成光纖到樓道的小區(qū)寬帶pon網(wǎng)絡建設已鋪蓋22個樓盤小區(qū),及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心街道移動金鋪7條;繼續(xù)推進pon的網(wǎng)絡建設,在幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域(新縣匯聚局、三江口高美匯聚局、白塘匯聚局、江口匯聚局)再建4套olt全業(yè)務接入機房,加快集團引入段光纜建設,a、b類集團預覆蓋達到100%,c類達到30%,實現(xiàn)全業(yè)務建設的快速支撐和響應,滿足業(yè)務發(fā)展需求。同時結(jié)合信息化示范村建設,普及農(nóng)村信息化業(yè)務,目前已建成4個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、59個信息化示范村,農(nóng)村寬帶用戶達到1650戶,爭取到年底完成5個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),70個信息化示范村建設,農(nóng)村寬帶進一步覆蓋,形成規(guī)模。
(四)服務更便捷
分公司在各個山區(qū)大力建設農(nóng)村服務站,專營店,對服務網(wǎng)點進行統(tǒng)一形象設計指導,業(yè)務營銷案分期培訓,規(guī)范邊遠鄉(xiāng)村的服務能力,保障農(nóng)村移動網(wǎng)點服務水平,切實提高農(nóng)村服務承載力,并實現(xiàn)農(nóng)村客戶服務多樣化。__年分公司新增三江口營業(yè)廳與石庭兩個主營廳及2個農(nóng)村渠道網(wǎng)點,目前服務范圍遍及莊邊、秋蘆等約200個行政村,__年分公司新增農(nóng)村服務站有185個,做到一村一站一店,切切實實落實農(nóng)村便民服務,引進網(wǎng)點的優(yōu)勝劣汰管理,通過“一進一出”提升網(wǎng)點質(zhì)量及營銷成效。除了營業(yè)廳、代辦點等傳統(tǒng)優(yōu)勢服務渠道外,農(nóng)民朋友還可以通過拔打短號、發(fā)送短信等途徑定制,或登錄中國移動網(wǎng)上營業(yè)廳、掌上營業(yè)廳進行業(yè)務查詢與退訂,實現(xiàn)24小時全天候服務,并通過客戶經(jīng)理、渠道協(xié)管員上門對農(nóng)民手把手教學,讓農(nóng)民也享受信息時代帶來的便捷服務。
(五)文化更豐富
分公司將注重農(nóng)村文化需求,實施文化下鄉(xiāng)工程,以農(nóng)民喜聞樂見的方式提高對移動形象感知。下半年開展“情系三農(nóng)惠萬家”專題活動,安排30場路演、30場文藝下鄉(xiāng)、150場科技下鄉(xiāng)、和首期40場電影“四下鄉(xiāng)”,以常態(tài)化掃村行銷和現(xiàn)場辦理,整合開展家園卡、終端、村網(wǎng)、數(shù)信業(yè)務及寬帶營銷,在娛樂身心的同時提供便捷的業(yè)務咨詢與辦理。邀請市級及各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局科技專家參加,提供農(nóng)業(yè)知識的傳授,將科學信息傳至農(nóng)村。
(六)安全更放心
涵江分公司抓住政府綜治安全需求,推動“十戶聯(lián)防”信息維安業(yè)務試點發(fā)展,短期內(nèi)已在試點梧塘鎮(zhèn)形成近486戶的規(guī)模,在涵江各級政法機構(gòu)中形成良好的輻射效果。
“十戶聯(lián)防”業(yè)務依托移動信息化技術(shù),將轄區(qū)居民信息根據(jù)就近原則編組錄入系統(tǒng),轄區(qū)內(nèi)任一居民遭遇安全險情,通過手機終端快速按鍵報警,系統(tǒng)平臺即可以短信、語音方式將求助信息第一時間傳達至友鄰或社區(qū),從而提供及時幫助,相應的接警中心(點)可并發(fā)接警,聯(lián)防及時高效,并實現(xiàn)對區(qū)域維穩(wěn)狀況的綜合性監(jiān)控。在有效捆綁客戶的同時又能與政府的綜治維穩(wěn)要求相契合。目前 “十戶聯(lián)防”這一“安全聯(lián)盟”的在梧塘的成功應用得到了各界的認同。相關(guān)區(qū)領導十分重視,建議相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力推廣,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化建設,公司加大力度投入并宣傳,有望在短期內(nèi)實現(xiàn)轄區(qū)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落“十戶聯(lián)防”業(yè)務普及率70%以上。
三、個案整改,舉一反三
__年5月25日 08:26:52 am用戶13850218696反映在莊邊鎮(zhèn)西音村頂峰自然村信號差,支撐人員10前立即趕到現(xiàn)場,進行測試,ci=60341,電平-90db,為弱覆蓋,暫時無法解決,原因山體及房屋阻擋。公司莊邊新增基站于9月投入使用,使這一帶的網(wǎng)絡覆蓋更加平穩(wěn)。
鑒于此,為了讓廣大山區(qū)偏遠用戶也能同等享受移動優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡服務,加快市區(qū)高層樓盤的深度覆蓋以及農(nóng)村偏遠地區(qū)的廣度覆蓋,同時快速解決客戶對無線信號弱覆蓋熱點的投訴,以進一步提升網(wǎng)絡質(zhì)量,持續(xù)保持網(wǎng)絡的優(yōu)勢,__年下半年開展網(wǎng)絡質(zhì)量挑刺活動,以積分贈送方式鼓勵員工及廣大用戶對我司網(wǎng)絡覆蓋及質(zhì)量進行監(jiān)督。公司領導高度重視,成立了專項工作小組及辦公室,負責對活動開展情況進行實時跟蹤與通報,自開展以來,共收到28條關(guān)于網(wǎng)絡問題的反饋,其中18條屬于網(wǎng)絡覆蓋,6條反映通話質(zhì)量,4條屬于數(shù)據(jù)類。24小時之內(nèi)完成階段性回復,回復比例達到100%,三天之內(nèi)解決網(wǎng)絡優(yōu)化解決的問題,一個月之內(nèi)解決工程建設問題。
四、加強隊伍建設,提升員工隊伍素質(zhì)
(一)開展以“學法規(guī)、釋案例、樹廉風、促作風”為主題的反腐倡廉教育活動,構(gòu)建懲防體系。參加此次主題教育活動共計108人,組織87人次的廉政教育、學習、觀看反腐倡廉警示教育片等,通過學習心得體會交流,達到取長補短、共同提高的目的,取得明顯效果。
(二)通過“健腦”、“壯腰”、“強基”的“健身計劃”,著力打造精英人才隊伍,內(nèi)增素質(zhì),外塑形象。認真做好送培工作并落實培訓結(jié)果的跟蹤管理工作,并充分利用網(wǎng)上教育平臺,將內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合。截止11月份,公司人均學時為28小時;網(wǎng)絡教育學時3024小時(年度將達人均32學時).同時配合市公司選送人才參與各類型培訓25期,培訓人數(shù)1132人次。累積培訓時長2067小時。通過學習培訓,增強員工隊伍的整體素質(zhì),提高的業(yè)務技能水平,更好的為廣大客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務。
(三)為加強項目監(jiān)管,提升企業(yè)經(jīng)營效益和管理效率,有效地調(diào)動廣大員工監(jiān)督項目管理者的積極性,推動企業(yè)“軟實力”不斷提升。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》及《福建移動通信有限責任公司員工紀律處分辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際,制定了《中國移動福建公司莆田分公司行政責任問責制管理辦法(試行)》,實行“有錯問責,無為問責”制度。
【第8篇 油品片區(qū)組長年終工作總結(jié)
我是九月份正式提升為油品片區(qū)組長,首先要感謝公司及領導對我前期工作肯定與認可,同時也能讓我在一個更高平臺上繼續(xù)深造與成長。我很慶幸,甚至有些激動,機會難得倍感珍惜。
說實話我剛擔任油品片區(qū)組長,期初第一感覺就是解放與自由。不用再像監(jiān)管員一樣整天守著油罐或者看著大門,可以自由安排時間與作息,周末出去也不用擔心領導與銀行查崗。那段時間我漸漸開始放低對自我要求,開始放縱自己。很多時候去項目巡查,都沒認真按照巡檢要點上面環(huán)節(jié)進行嚴格查賬。群共享一些整改文件都沒有認真熟悉與閱讀,就對項目點進行整改落實。這也導致公司在后面“精細化”整改檢查中,我管轄紅石燃氣項目存在較多不規(guī)范情況,因此也被罰款。從六月份來中海工作到現(xiàn)在,這是第一次被公司罰款。那次似乎給我敲響警鐘。從那以后我開始注重細節(jié),開始注重流程、單據(jù)、簽章,甚至細化到一些文件上面編號與日期。因為“精細化管理”說白了,關(guān)鍵就精在“細節(jié)”上。細節(jié)都做不好,那還談什么精細化。
職位晉升意味著我們目前工作能力是不足,也許你曾經(jīng)是個優(yōu)秀監(jiān)管員,但這并不代表你就能成為一個合格片區(qū)組長。在一個新的崗位面前即使你不是零,但也得從零開始。有壓力才會有動力,作為片區(qū)組長我們更應該積累工作經(jīng)驗與提升業(yè)務熟悉程度。因此組長要比公司任何人都熟悉、了解自己片區(qū)項目及人員情況,熟悉程度甚至要超過監(jiān)管員。只有這樣你才夠資格在工作中去指導他們,并解決項目中存在問題。同時也只有這樣你才能在監(jiān)管員中間建立威信獲得認可,從而更好領導和管理團隊。
而說到團隊管理,它是片區(qū)管理最重要一環(huán)。只有管理好自己團隊,人員具備較高素質(zhì)與執(zhí)行力,那么片區(qū)工作開展就會事半功倍。組長身上擔子就會相對輕松。工作是在人與人之間開展,離開人這個主體很多活動就開展不了,所以團隊管理重點是管人。因此我認為團隊管理主要包括兩個方面:一是工作紀律;二是人員培訓。俗話說無規(guī)矩不成方圓,尤其是一個團隊必須要有嚴格工作紀律或者規(guī)章制度來約束。對于金融質(zhì)押監(jiān)管特別是輸出監(jiān)管業(yè)務,銀行要求我司監(jiān)管員必須8小時在崗,24小時在點,再加之我司監(jiān)管人員分散,平時無法正常考勤情況下,監(jiān)管員工作紀律這一環(huán)就顯得尤為重要。
除了公司規(guī)章制度,片區(qū)也有片區(qū)特殊性。因此給大家設立一些約定俗成制度與要求也是很有必要,反正目的只有一個那就是強化工作紀律。但有了工作紀律最重要就是遵守與維護,不然那就成了一紙空文沒有任何約束力。在工作中對于新入職監(jiān)管員,尤其是剛剛從學校出來還缺少社會閱歷實習生。我們首先要給他們講清楚遵守工作紀律重要性與必要性,讓他們在認識高度上提高思想與覺悟,從而嚴格遵守與執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)章制度。而對于一些老監(jiān)管員,尤其那種老油條,最好辦法就是用獎懲。你既然敢違反公司規(guī)定,那么就要付出相應代價,罰款就是最好方式,同時也能起到殺雞儆猴作用。自我承認我在這塊還是做得很欠缺,有待于在后期片區(qū)管理中強化這塊。再次就談談業(yè)務培訓,一個團隊具備良好紀律還是遠遠不夠,他們還需要具備較高業(yè)務素質(zhì)。很多時候銀行與公司檢查,經(jīng)常會有現(xiàn)場監(jiān)管員連一些最基本流程或什么是出質(zhì)方、質(zhì)權(quán)人都不清楚。這也許是監(jiān)管員工作不到位,但我們作為片區(qū)小組長,這更是我們失職與無能表現(xiàn)。因此業(yè)務培訓也是我們片區(qū)管理重點,這也是為什么公司“精細化管理”一再強調(diào)要進行業(yè)務與安全培訓重要原因。我們作為片區(qū)領頭人更要充分認識到這點重要性與必要性,才能更好帶領與管理好片區(qū)工作,做好個個項目環(huán)節(jié)的風控。把片區(qū)管理提升到一個更高水平。
從監(jiān)管員到組長,我們作為一個基層管理者,最重要就是要改變過去干監(jiān)管員那種思維模式,要學會轉(zhuǎn)變、變被動為主動。組長應該成為項目現(xiàn)場與公司辦公室之間一個橋梁或者紐帶,而不是一個信息傳遞媒介。如果,我們只是起到一個簡單中介作用話,那么辦公室工作將陷入混亂甚至癱瘓。而組長這個職位設立將失去它應有意義。所以作為片區(qū)組長更要學會獨擋一面,去面對問題、解決問題,而不是害怕與企業(yè)打交道,選擇一味逃避,把問題繼續(xù)往上反饋來推卸責任。我們應該成為問題反饋有效終結(jié)者,而不是火炬?zhèn)鬟f者。轉(zhuǎn)變角色、改變自己,從而適應新角色扮演。
而談到解決問題,總是免不了要給出質(zhì)企業(yè)打交道。每當你找企業(yè)解決問題時候,企業(yè)總會找一大堆理由或者行業(yè)里專業(yè)性東西來說明我們要求是多么荒唐或過分,不予配合我司監(jiān)管工作甚至很是抵觸與不理解。遇到過比較強勢老板,開口就是吵罵,嚷嚷不休,極不配合我司監(jiān)管工作。偶爾也有語氣溫和,張口就開空頭支票。一個月過去了問題還擺在那里。更有甚者就左推右扯,永遠找不到一個真正負責人。其實,剛開始有些不適應。感覺這些問題更本無法解決,而且打了無數(shù)次電話,企業(yè)給出理由都一字未變,作為年輕人我們最差也許就是耐心。其實這個過程最需要就是一個 “磨” 字,學會給企業(yè)死纏爛打,要有不把問題解決誓不休恒心與毅力。你企業(yè)今天不買賬,明天繼續(xù)厚著臉皮打電話,只有企業(yè)真正厭煩了,才會最終把問題給解決落實。在打電話同時還要學會談判技巧,給他們講清楚其中利害關(guān)系,也就是所謂給企業(yè)講條件。你企業(yè)不配合我司工作,我們可以在出庫上賬這塊卡起,影響你正常貨物流動,使得企業(yè)后期經(jīng)營與操作上更加不靈活。其實銀行這塊一些硬性指標,也可以成為我們談判條件,可以充分讓他們在認識高度上更加重視我們監(jiān)管公司,從而在后期項目操作中更嚴格執(zhí)行我司操作流程。減少違規(guī)操作,化解潛在項目風險。當然在眾多項目中也有極少數(shù)比較配合我司監(jiān)管工作的企業(yè),但企業(yè)偶爾也會因為一些原因,導致在權(quán)屬這塊部分文件未及時提供。我司只要在不違背銀行及公司監(jiān)管要求,同時又做到免責情況下,能靈活處理就靈活處理。講原則同時也不能過分死板,既要保證項目安全,同時也不能干涉或者影響企業(yè)一個正常操作與經(jīng)營,這樣才能雙贏,從而與企業(yè)建立長期合作關(guān)系。
最后我想總結(jié)性談一下,在后期監(jiān)管工作中該如何改進自己工作方式,從而進一步完善對片區(qū)管理。首先作為油品片區(qū)組長更應該發(fā)揮領頭羊作用,強化油品這塊專業(yè)知識學習,擴展與油品相關(guān)知識面,提升對油品行業(yè)認知度。要掌握包括成品油運輸、汽油抽樣化驗、油品計量與檢尺等重要環(huán)節(jié)的具體流程與操作細節(jié)。前期我們油品項目開展之所以遭遇阻力,企業(yè)對于檢尺環(huán)節(jié)百般刁難不予配合。歸結(jié)原因主要是因為我們不專攻,不懂油、不了解油造成。這也使得一些操作流程未執(zhí)行到位,大打折扣給項目帶來許多潛在風險與遺留問題。這一直是們油品片區(qū)管理硬傷。作為片區(qū)組長更應該知恥而后勇,在后期工作中不斷提升自己并積累學習經(jīng)驗。從而改變一直以來油品風控環(huán)節(jié)事后性與被動性。其次就是人員管理,我認為一個片區(qū)不僅要管得住人,更重要是留得住人。不僅要保證片區(qū)監(jiān)管工作落實到位,同時也要減少片區(qū)人員離職。片區(qū)人員流動性較大時,對于片區(qū)管理難度與風控危險就會相應增加。對于新入職監(jiān)管員需要進行培訓,會影響片區(qū)辦事效率與執(zhí)行力。同時優(yōu)秀員工的流失也會給公司帶來巨大損失。因此作為片區(qū)組長我們不僅要在工作上嚴格要求監(jiān)管員,同時更要在工作之外的生活給予更多溫暖與關(guān)心。尤其是入冬了,對于片區(qū)部分監(jiān)管點被褥太薄問題,要盡快找企業(yè)解決落實。個別伙食較差項目點每周巡查可以帶監(jiān)管員出去改善一下伙食。生活補貼這塊,也可以找企業(yè)洽談適當提高一下。要讓監(jiān)管員切實感受自己雖長期駐外,卻是公司重要一份子。再次就是賬目管理,要保證項目每一筆進出庫都做到數(shù)據(jù)準確、單據(jù)填寫規(guī)范、權(quán)屬文件齊全。并做到賬實相符。能讓公司及銀行在檢查時一目了然。總結(jié)前期工作不足,正是為后期工作開展與改進指明方向。對于以上存在缺點與不足,望與公司各位同事共勉。
【第9篇 移動片區(qū)工作總結(jié)范文
__年,根據(jù)區(qū)糾風辦、市公司的統(tǒng)一部署和要求,涵江移動分公司以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀的總體要求為指導,堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和“標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督”的方針,認真學習貫徹“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀,切實解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題,讓群眾滿意。在區(qū)糾風辦的關(guān)心和指導下,深入扎實開展今年的行評工作。同時通過行評工作的開展,公司加大力度在農(nóng)村開展網(wǎng)絡覆蓋,加強服務支撐,推廣信息化應用,促進在農(nóng)村服務上臺階。現(xiàn)將__年度行評工作主要情況總結(jié)如下:
一、加強領導,落實行評工作責任制
(一)召開行評動員會議。為確保行評工作扎實有效開展, 6月19日,公司召開了民主行風評議全體員工動員會,公司共有108人參加了本次會議。在會上公司領導對選題評議進展情況進行專題分析,并就抓好整改落實進行了進一步要求,要求真務實,創(chuàng)造性地開展糾風和民主政風行風工作;要嚴明紀律,堅持標本兼治,建立和完善長效機制;要將行評工作與各項經(jīng)營管理工作相結(jié)合,做到同步布置、同步檢查、同步考核。
(二)制定實施方案,完善激勵機制。為提高行風評議在員工中的知曉率及各級評議單位的執(zhí)行力,根據(jù)本年度行評工作的特點和要求,下發(fā)了《關(guān)于__年行風建設主題活動的實施方案》,進一步明確了公司民主評議行風工作的指導思想、對象內(nèi)容、時間安排和方法步驟。下發(fā)了《__年片區(qū)營銷中心行風工作考核細則》細化了行評考核細則,做到行評工作早計劃、早部署、早行動,確保了行風建設貫穿到各個階段工作中。開展日常性考核評議,定期通報檢查評比情況,將行風建設開展情況與績效考核嚴格掛鉤,與評先評優(yōu)相結(jié)合,以此推動、促進各片區(qū)營銷中心行風政風工作的提高,確保了民主評議活動健康持續(xù)發(fā)展。
二、選題評議工作取得主要成效
經(jīng)過公司全體員工共同努力,選題評議工作取得了良好的成效,對外內(nèi)容全部得到整改,主要有以下幾個方面:
(一)資費更透明
資費永遠是客戶關(guān)心的問題,__年我司整合簡化套餐,在已實現(xiàn)長途一費制,在此基礎上不斷推出完善12593長話寶、兩城一家、親情包、山區(qū)v網(wǎng)、家校網(wǎng)等可8種可選包,針對農(nóng)村特推出09家園卡、家電下鄉(xiāng)低端機讓利于民,實現(xiàn)農(nóng)村客戶以低廉的通信資費享受優(yōu)質(zhì)的移動服務,根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)季節(jié)特點,在秋蘆、白沙、莊邊、新縣、大洋開展“枇杷季 0元購機 優(yōu)惠聯(lián)網(wǎng)”,共有859筆,優(yōu)惠達近3萬元。至目前為址,分公司村網(wǎng)規(guī)模達49576,有效降低農(nóng)民網(wǎng)間通話費用。根據(jù)時局,結(jié)合新農(nóng)保、新農(nóng)合開展新入網(wǎng)促銷和預存優(yōu)惠活動,為農(nóng)民提供社保(醫(yī)保)補貼,目前已有487戶辦理。
(二)網(wǎng)絡更完善
分公司集中精力不斷優(yōu)化移動網(wǎng)絡,實現(xiàn)各個山區(qū)農(nóng)村網(wǎng)絡的100%覆蓋,讓廣大農(nóng)民也充分享受通迅帶來的便捷。上半年到期基站續(xù)簽合同簽訂8個,續(xù)簽率達100%。上半年已全部完成__年新增規(guī)劃基站儲備20個,其中農(nóng)村站點12個,下半年新增儲備基站10個,農(nóng)村儲備基站4個,其中已有15個投入使用,其中大部分在農(nóng)村地區(qū)。完成高鐵專網(wǎng)覆蓋站圓下、豐山、厚峰、港達、新厝、洞庭等高鐵站點開通,保障了高鐵的信號覆蓋;完成大洋可山、秋蘆碳安等偏遠山區(qū)廣度覆蓋。今年我司在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入資金1360萬元,保障農(nóng)村通信網(wǎng)絡的暢通。;同時實行網(wǎng)優(yōu)包片負責,故障紅橙黃藍綠五個等級管理,明確故障搶修時限,保障農(nóng)村網(wǎng)絡通暢無阻。
(三)信息更通達
“促進信息惠民”已納入分公司年度社會責任計劃,基于農(nóng)村信息網(wǎng)平臺和農(nóng)信通業(yè)務,中國移動福建公司涵江分公司將向農(nóng)村客戶提供包括市場信息、農(nóng)技支持、就業(yè)咨詢、村務管理、疾病防控、天氣預報等豐富的農(nóng)村信息應用,__年僅氣象通用戶使用數(shù)達 3.72萬戶,其中32%屬于農(nóng)村用戶。為滿足農(nóng)民娛樂信息方面的需求,我司加大力度進行個人寬帶建設。目前已完成涵江分公司、碼頭、埭里、莊邊、汽車東站、梧塘、赤港、鑒前八個全業(yè)務機房建設開通,并積極推進pon接入網(wǎng)建設,已基本覆蓋涵江所有成型小區(qū),目前已完成光纖到樓道的小區(qū)寬帶pon網(wǎng)絡建設已鋪蓋22個樓盤小區(qū),及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心街道移動金鋪7條;繼續(xù)推進pon的網(wǎng)絡建設,在幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域(新縣匯聚局、三江口高美匯聚局、白塘匯聚局、江口匯聚局)再建4套olt全業(yè)務接入機房,加快集團引入段光纜建設,a、b類集團預覆蓋達到100%,c類達到30%,實現(xiàn)全業(yè)務建設的快速支撐和響應,滿足業(yè)務發(fā)展需求。同時結(jié)合信息化示范村建設,普及農(nóng)村信息化業(yè)務,目前已建成4個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、59個信息化示范村,農(nóng)村寬帶用戶達到1650戶,爭取到年底完成5個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),70個信息化示范村建設,農(nóng)村寬帶進一步覆蓋,形成規(guī)模。
(四)服務更便捷
分公司在各個山區(qū)大力建設農(nóng)村服務站,專營店,對服務網(wǎng)點進行統(tǒng)一形象設計指導,業(yè)務營銷案分期培訓,規(guī)范邊遠鄉(xiāng)村的服務能力,保障農(nóng)村移動網(wǎng)點服務水平,切實提高農(nóng)村服務承載力,并實現(xiàn)農(nóng)村客戶服務多樣化。__年分公司新增三江口營業(yè)廳與石庭兩個主營廳及2個農(nóng)村渠道網(wǎng)點,目前服務范圍遍及莊邊、秋蘆等約200個行政村,__年分公司新增農(nóng)村服務站有185個,做到一村一站一店,切切實實落實農(nóng)村便民服務,引進網(wǎng)點的優(yōu)勝劣汰管理,通過“一進一出”提升網(wǎng)點質(zhì)量及營銷成效。除了營業(yè)廳、代辦點等傳統(tǒng)優(yōu)勢服務渠道外,農(nóng)民朋友還可以通過拔打短號、發(fā)送短信等途徑定制,或登錄中國移動網(wǎng)上營業(yè)廳、掌上營業(yè)廳進行業(yè)務查詢與退訂,實現(xiàn)24小時全天候服務,并通過客戶經(jīng)理、渠道協(xié)管員上門對農(nóng)民手把手教學,讓農(nóng)民也享受信息時代帶來的便捷服務。
(五)文化更豐富
分公司將注重農(nóng)村文化需求,實施文化下鄉(xiāng)工程,以農(nóng)民喜聞樂見的方式提高對移動形象感知。下半年開展“情系三農(nóng)惠萬家”專題活動,安排30場路演、30場文藝下鄉(xiāng)、150場科技下鄉(xiāng)、和首期40場電影“四下鄉(xiāng)”,以常態(tài)化掃村行銷和現(xiàn)場辦理,整合開展家園卡、終端、村網(wǎng)、數(shù)信業(yè)務及寬帶營銷,在娛樂身心的同時提供便捷的業(yè)務咨詢與辦理。邀請市級及各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局科技專家參加,提供農(nóng)業(yè)知識的傳授,將科學信息傳至農(nóng)村。
(六)安全更放心
涵江分公司抓住政府綜治安全需求,推動“十戶聯(lián)防”信息維安業(yè)務試點發(fā)展,短期內(nèi)已在試點梧塘鎮(zhèn)形成近486戶的規(guī)模,在涵江各級政法機構(gòu)中形成良好的輻射效果。
“十戶聯(lián)防”業(yè)務依托移動信息化技術(shù),將轄區(qū)居民信息根據(jù)就近原則編組錄入系統(tǒng),轄區(qū)內(nèi)任一居民遭遇安全險情,通過手機終端快速按鍵報警,系統(tǒng)平臺即可以短信、語音方式將求助信息第一時間傳達至友鄰或社區(qū),從而提供及時幫助,相應的接警中心(點)可并發(fā)接警,聯(lián)防及時高效,并實現(xiàn)對區(qū)域維穩(wěn)狀況的綜合性監(jiān)控。在有效捆綁客戶的同時又能與政府的綜治維穩(wěn)要求相契合。
目前 “十戶聯(lián)防”這一“安全聯(lián)盟”的在梧塘的成功應用得到了各界的認同。相關(guān)區(qū)領導十分重視,建議相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力推廣,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化建設,公司加大力度投入并宣傳,有望在短期內(nèi)實現(xiàn)轄區(qū)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落“十戶聯(lián)防”業(yè)務普及率70%以上。
三、個案整改,舉一反三
__年5月25日 08:26:52 am用戶13850218696反映在莊邊鎮(zhèn)西音村頂峰自然村信號差,支撐人員10前立即趕到現(xiàn)場,進行測試,ci=60341,電平-90db,為弱覆蓋,暫時無法解決,原因山體及房屋阻擋。公司莊邊新增基站于9月投入使用,使這一帶的網(wǎng)絡覆蓋更加平穩(wěn)。
鑒于此,為了讓廣大山區(qū)偏遠用戶也能同等享受移動優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡服務,加快市區(qū)高層樓盤的深度覆蓋以及農(nóng)村偏遠地區(qū)的廣度覆蓋,同時快速解決客戶對無線信號弱覆蓋熱點的投訴,以進一步提升網(wǎng)絡質(zhì)量,持續(xù)保持網(wǎng)絡的優(yōu)勢,__年下半年開展網(wǎng)絡質(zhì)量挑刺活動,以積分贈送方式鼓勵員工及廣大用戶對我司網(wǎng)絡覆蓋及質(zhì)量進行監(jiān)督。公司領導高度重視,成立了專項工作小組及辦公室,負責對活動開展情況進行實時跟蹤與通報,自開展以來,共收到28條關(guān)于網(wǎng)絡問題的反饋,其中18條屬于網(wǎng)絡覆蓋,6條反映通話質(zhì)量,4條屬于數(shù)據(jù)類。24小時之內(nèi)完成階段性回復,回復比例達到100%,三天之內(nèi)解決網(wǎng)絡優(yōu)化解決的問題,一個月之內(nèi)解決工程建設問題。
四、加強隊伍建設,提升員工隊伍素質(zhì)
(一)開展以“學法規(guī)、釋案例、樹廉風、促作風”為主題的反腐倡廉教育活動,構(gòu)建懲防體系。參加此次主題教育活動共計108人,組織87人次的廉政教育、學習、觀看反腐倡廉警示教育片等,通過學習心得體會交流,達到取長補短、共同提高的目的,取得明顯效果。
(二)通過“健腦”、“壯腰”、“強基”的“健身計劃”,著力打造精英人才隊伍,內(nèi)增素質(zhì),外塑形象。認真做好送培工作并落實培訓結(jié)果的跟蹤管理工作,并充分利用網(wǎng)上教育平臺,將內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合。截止11月份,公司人均學時為28小時;網(wǎng)絡教育學時3024小時(年度將達人均32學時).同時配合市公司選送人才參與各類型培訓25期,培訓人數(shù)1132人次。累積培訓時長2067小時。通過學習培訓,增強員工隊伍的整體素質(zhì),提高的業(yè)務技能水平,更好的為廣大客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務。
(三)為加強項目監(jiān)管,提升企業(yè)經(jīng)營效益和管理效率,有效地調(diào)動廣大員工監(jiān)督項目管理者的積極性,推動企業(yè)“軟實力”不斷提升。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》及《福建移動通信有限責任公司員工紀律處分辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際,制定了《中國移動福建公司莆田分公司行政責任問責制管理辦法(試行)》,實行“有錯問責,無為問責”制度。
【第10篇 清溪片區(qū)政務公開年度工作總結(jié)范文
在縣委、縣政府的正確領導下,我片區(qū)推行政務、村務公開以來,堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導,深入貫徹黨的十七大和黨的十七屆六中全會精神,堅持科學發(fā)展觀,緊緊圍繞增強工作透明度,加強民主監(jiān)督,密切與人民群眾的聯(lián)系,推行依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政,進一步鞏固政務公開成果,規(guī)范政務公開內(nèi)容,創(chuàng)新政務公開形式,突出政務公開重點,提高政務公開水平,有力地促進了全片區(qū)各項工作的開展,取得了明顯的效果?,F(xiàn)將我片區(qū)政務公開工作開展情況自查總結(jié)如下:
一、基本情況
我片區(qū)幅員面積90平方公里,轄12個行政村,224個村民小組,總?cè)丝?4477人。應推行政務公開的片區(qū)單位部門共13個,已推行政務公開的部門13個。
二、基本做法
1、為切實加強對政務公開工作的領導,成立了以片區(qū)長負責人周志雄為組長,原清溪鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長周志梅任副組長,相關(guān)部門負責人為成員的政務公開工作領導小組,并成立了政務公開監(jiān)督小組,對政務公開工作進行督查指導。下設政務公開工作辦公室,辦公室設在黨政辦,負責日常工作。
2、制定了《政務公開實施意見》和《政務公開工作要點》。使政務公開工作不走過場,不流于形式,做到了早安排,做到了有章可循、按章辦事、違章必究,形成了黨委、政府統(tǒng)一領導,齊抓共管的良好局面。
三、工作開展情況
我片區(qū)政務公開圍繞加強民主政治建設和依法行政,以公正、便民、廉政、勤政為基本要求,切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督,提高行政機關(guān)領導水平和工作水平,推進了全片區(qū)經(jīng)濟、社會事業(yè)全面發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
1、在公開內(nèi)容上。我們按照縣委、縣政府的要求,在公開基本內(nèi)容的基礎上,重點公開與群眾切身利益密切相關(guān)的事項,以及群眾最關(guān)心、反映最強烈的熱點問題,抓好對內(nèi)、對外兩個層面的公開。一是對群眾、企事業(yè)單位重點公開:行政管理、經(jīng)濟管理活動;公開與村務公開相對應的事項。如各項惠農(nóng)政策資金兌現(xiàn),救災救濟款發(fā)放,優(yōu)待撫恤情況,公開了政府各部門的工作職責、辦事依據(jù)辦事條件、程序、期限、監(jiān)督辦法、執(zhí)行執(zhí)罰標準和收繳情況等。二是對內(nèi)公開,對本機關(guān)干部職工公開,主要內(nèi)容是:領導干部廉潔自律情況;機關(guān)內(nèi)部財務收支情況;干部交流、考核、獎懲情況以及干部職工關(guān)心的其它重要事項。政務公開公示欄統(tǒng)一規(guī)劃設置在政府大院內(nèi),派出所、財政所、民政辦、計生辦、國土所等政務公開專欄分設在其辦公室附近,群眾對政務公開內(nèi)容一目了然,做到了便民、透明。
2、在公開形式上。緊緊圍繞便于群眾知情、辦事、監(jiān)督,通過公開欄、會議、簡報、網(wǎng)絡等多種形式實行政務公開,加強電子政務建設,推進政務公開。
【第11篇 關(guān)于片區(qū)教研活動總結(jié)范文
在略陽縣教研室的領導下積極開展片區(qū)教研活動。經(jīng)過一學期的努力和摸索,現(xiàn)將所做的工作做一總結(jié)和匯報,以期得到各校領導及同仁的指導和引領。
一、認真制定了片區(qū)教研工作計劃
經(jīng)過一年的工作,現(xiàn)對片區(qū)內(nèi)各校情況有了一定的了解,片區(qū)內(nèi)各校之間資源很不均衡,各校差異較大,但可喜的是片區(qū)內(nèi)除嘉陵小學以外,其他各校教師還是比較年輕的,有著很廣闊的前景,而且通過一年多的交流研討活動,讓我們看到各校擁有著很豐富的教學人力資源——年輕化的教師隊伍,積極的教學研究態(tài)度,很強的對新生事物的接受能力。因此,我們將教研的中心定位于課堂,發(fā)展于課堂,將先進的經(jīng)驗推廣于課堂,切實提高課堂教學的效果和效率。通過片區(qū)教研活動整合八校的力量,傳播新的教學思想和理念,促進教師個體與教研共同體的自主發(fā)展?;顒右廊徊捎靡约瘟晷W為中心,其余7所學校聯(lián)動的方式開展片區(qū)教研活動,充分發(fā)揮城區(qū)小學的教育資源優(yōu)勢,起到中心輻射的作用,逐步達到教育資源的平衡發(fā)展的目標。
二、精心準備并組織開展好片區(qū)教研活動
為了充分發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢,起到中心輻射,互幫互助的作用,本學期片區(qū)重點搞了兩次大的教研活動。
從3月到4月,第二教研片區(qū)主要進行了片區(qū)內(nèi)骨干教師的“巡課”活動,從片區(qū)內(nèi)各校抽出縣級骨干教師和各校級的骨干教師形成一個巡課團隊。在經(jīng)過一番問題調(diào)查和各校情況摸排之后,各校將各自薄弱學科報給片區(qū)教研工作站(嘉陵小學),教研工作站再根據(jù)各校的實際情況將巡課團隊分成小組,在統(tǒng)一的安排和領導下,由巡課帶隊領導帶領骨干教師深入到各校,針對各校的薄弱學科進行教學全過程的了解和指導,不僅要求巡課的領導和骨干教師要深入課堂指導教學,還要了解這些授課教師的整個教學過程,如:備課、學情把握、教學設計理念、課后反思、課堂重建等等,從教學的細節(jié)入手,手把手,面對面交流,真正起到指導和交流的作用。為提高片區(qū)內(nèi)薄弱學科的教學質(zhì)量做好前期的鋪墊工作,為后續(xù)的“送教下鄉(xiāng)”親臨指導,課堂比對,真正促進薄弱學科的健康成長。
4月底,我校還應郭鎮(zhèn)中心小學的邀請,參加了郭鎮(zhèn)中小學開展的課堂教學大教研活動,在馮維斌校長的帶領下,教研室的大力支持下,我們一行6人參加了課堂觀摩和課堂評價活動,課后與授課教師的交流真誠且有效,不僅有簡要的亮點陳述,更多的是為他們提出了很好的教學建議,使在場的教師很受益,受到郭鎮(zhèn)小學領導和教師的熱烈歡迎。
6月,我小學第二片區(qū)8所學校的骨干教師和主管教學的各校領導聚集于我校的小會議室,開展了片區(qū)內(nèi)以“有效課堂教學”為主題的教學研討活動,共有13名教師參加了此次論壇,而且每位參與論壇的教師還配有ppt演示,對個人的一些好的作法和觀點與大家一起分享和交流,對提高課堂教學效果起著很好的指導意義。
三、精心策劃活動,力求效果。
在為數(shù)不多的幾次活動中,第二片區(qū)教研工作站從一開始就準確把握方向,充分發(fā)揮主體地位,精心策劃每次活動,保證片區(qū)內(nèi)教師聽課的參與面,鼓勵教師真誠評課,盡量體現(xiàn)專家引領。從每一次活動的啟動、實施、結(jié)束做到環(huán)環(huán)落實,讓片區(qū)內(nèi)老師在有限的教研活動中得到更多的收獲。通過幾次活動我們基本形成了活動開展的基本模式:教研工作站根據(jù)計劃制定活動的初步方案→與承辦學校面對面協(xié)商活動細節(jié)→教研工作站收集并匯總片區(qū)內(nèi)各校參與活動教師(或授課)的相關(guān)資料→承辦學校制定具體活動實施方案→活動實施→資料的收集、整理、歸檔。
雖然,幾次的活動下來,為以后的片區(qū)教研工作的開展積累了寶貴的經(jīng)驗和財富,但片區(qū)教研工作任重而道遠,還需要我們多動腦子,多想辦法,在失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓,在活動中不斷更新思路,緊跟時代步伐,真正把片區(qū)教研工作搞得有聲有色,發(fā)揮片區(qū)教研的作用,為略陽縣的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
【第12篇 公安局片區(qū)巡邏防范專項工作總結(jié)
為進一步強化“強防范 保平安”專項整治工作,有力防范和打擊搶劫、搶奪、入室盜竊等多發(fā)性案件,確保兩會、元旦、春節(jié)期間全縣社會治安穩(wěn)定,按照縣局制定下發(fā)的魯公發(fā)[2023]96號文件內(nèi)容,江底片區(qū)4個派出所開展為期15天的巡邏防范專項工作,開展行動以來,營造了對違法犯罪有效震懾的強大聲勢,有效提升了對轄區(qū)治安形勢的整體掌控,片區(qū)可防性案件明顯下降、效果顯著,維護和鞏固了江底片區(qū)社會治安穩(wěn)定。
一、主要做法
江底片區(qū)巡邏防范組共有成員10人,在組長縣公安局黨委成員、副局長蔡茂林的指揮下,巡邏小組深入片區(qū),在當?shù)攸h委政府的領導下,嚴格落實巡邏警力,最大限度地組織警力,增強巡邏控制的覆蓋面和巡邏密度。并采取聯(lián)合治保會成員,加大安全防范宣傳工作力度,進一步強化防范意識,結(jié)合實際,加強對治安復雜地段的夜間巡邏防范,全面開展巡邏防范工作。
茨院派出所通過開展多種形式的巡邏防范,提高見警率,壓縮犯罪的時間與空間,并統(tǒng)一訂制發(fā)放了88套印有“茨院鄉(xiāng)群防群治小組”的保溫壺及手電筒至治保人員手中,為治保成員巡邏防范提供便利。在巡邏小組指導下,茨院鄉(xiāng)板板房村召開了村兩委會議,會議規(guī)定村支書對本村治安巡邏防范負總責,若出現(xiàn)因工作不到位造成村民牲畜被盜,自村支書到具體參與巡邏防范人員均須承擔相應責任,具體懲罰為:村支書賠償500元、分片負責的副支書賠償500元、村民小組長賠償200元、具體負責巡邏防范的每人賠償50元,同時,村支部還將組織抽查,對當天安排但未參加巡邏防范的人員罰款20元。通過發(fā)動群防群治工作,有效地抑制了可防性案件的發(fā)生。
桃源派出所對轄區(qū)重點單位、中心完小和重點部位進行治安巡邏檢查,深入學校及時了解掌握學生思想動態(tài),切實提高巡邏控制能力,掌握工作主動權(quán)。同時,針對桃源鄉(xiāng)治安現(xiàn)狀,加強對轄區(qū)重點人口的排查和穩(wěn)控,做好會前社會治安穩(wěn)控工作,并重點打擊桃源鄉(xiāng)突出的零星販毒現(xiàn)象,爭取在2023年一舉摘掉毒品重點整治地區(qū)的帽子。
火德紅派出所加大對廠礦企業(yè)的管理力度。不但做到由鄉(xiāng)政府負責帶領掛鉤工作隊組織本村人員,加強巡邏防范,同時建議相關(guān)單位、企業(yè)設立專門的保安人員進行看守,做好值班記錄。
江底派出所加強夜間巡邏防范力度,做好會前社會治安穩(wěn)控工作。在加大對校園巡邏重視力度的同時,還在重點時段到各中小學宿舍及保衛(wèi)科詢問,提高對學校情況的熟悉程度。
二、工作措施
一是加強組織領導。片區(qū)小組巡邏防范工作由蔡副局長統(tǒng)一安排指揮,明確工作組的職責和任務,同時,把責任落實每位民警身上,小組各成員做到各司其職、各負其責。
二是狠抓落實。強化片區(qū)巡邏防范,切實把各項工作做深、做細、做扎實,突出對各派出所轄區(qū)內(nèi)重點部位和重點區(qū)域的控制,提高巡邏小組成員及轄區(qū)派出所民警的責任一是和盤查率、管事率。
三是強化督促檢查。對小組民警到位情況進行登記,做到小組人員到位、措施落實到位;對片區(qū)派出所加強督促,指導各派出所開展巡邏防范工作。同時,小組成員嚴格按照工作規(guī)范和戰(zhàn)術(shù)分工互相配合,并按要求攜帶單警裝備,有效保護自身安全。
三、取得的成效
一是可防性案件有所下降。結(jié)合轄區(qū)近期發(fā)案規(guī)律和季節(jié)特點,巡邏小組積極幫助轄區(qū)派出所針對警情和案件進行認真分析,分析發(fā)案時間、發(fā)案地點、作案手段和作案對象,找準作案規(guī)律,找出防控漏洞,有的放矢的制定巡邏控制措施,提高了巡邏防控的針對性和時效性,共出動警力60余人次,出動警車9車次,利用巡邏防范發(fā)現(xiàn)線索1起,查驗機動車車輛100余輛,處理矛盾糾紛7件,抓獲網(wǎng)上逃犯1名,遍及片區(qū)20余個村社,行動開展以來,片區(qū)可防性案件有所下降。
二是促進了二代證的換發(fā)工作。巡邏小組將此項工作作為一項重要內(nèi)容擺上日程,加大對片區(qū)二代證工作的推動力度,在巡邏過程中大力宣傳《居民身份證法》和換發(fā)二代證的意義,在片區(qū)迅速掀起宣傳二代證的高潮,取得了顯著成效。
三是收集掌握了社會熱點和矛盾糾紛情況。通過深入開展村社間走訪調(diào)查、危險物品管理專項整治行動、集中清理出租房和中小旅館等行業(yè)場所等行動,全面深入收集掌握了轄區(qū)社會熱點和矛盾糾紛情況,為及時有效預警和處置警情提供了大量依據(jù)。
四是提高了群眾安全防范意識。針對群眾防范意識淡薄,提供犯罪的空隙較多,使犯罪分子有機可乘,巡邏小組進一步加大宣傳力度,通過巡邏中進行防范常識宣傳,群眾防范意識明顯增強。
【第13篇 移動片區(qū)年終總結(jié)
__年,根據(jù)區(qū)糾風辦、市公司的統(tǒng)一部署和要求,涵江移動分公司以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀的總體要求為指導,堅持“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和“標本兼治、糾建并舉、民主監(jiān)督”的方針,認真學習貫徹“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀,切實解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題,讓群眾滿意。在區(qū)糾風辦的關(guān)心和指導下,深入扎實開展今年的行評工作。同時通過行評工作的開展,公司加大力度在農(nóng)村開展網(wǎng)絡覆蓋,加強服務支撐,推廣信息化應用,促進在農(nóng)村服務上臺階?,F(xiàn)將__年度行評工作主要情況總結(jié)如下:
一、加強領導,落實行評工作責任制
(一)召開行評動員會議。為確保行評工作扎實有效開展, 6月19日,公司召開了民主行風評議全體員工動員會,公司共有108人參加了本次會議。在會上公司領導對選題評議進展情況進行專題分析,并就抓好整改落實進行了進一步要求,要求真務實,創(chuàng)造性地開展糾風和民主政風行風工作;要嚴明紀律,堅持標本兼治,建立和完善長效機制;要將行評工作與各項經(jīng)營管理工作相結(jié)合,做到同步布置、同步檢查、同步考核。
(二)制定實施方案,完善激勵機制。為提高行風評議在員工中的知曉率及各級評議單位的執(zhí)行力,根據(jù)本年度行評工作的特點和要求,下發(fā)了《關(guān)于__年行風建設主題活動的實施方案》,進一步明確了公司民主評議行風工作的指導思想、對象內(nèi)容、時間安排和方法步驟。下發(fā)了《__年片區(qū)營銷中心行風工作考核細則》細化了行評考核細則,做到行評工作早計劃、早部署、早行動,確保了行風建設貫穿到各個階段工作中。開展日常性考核評議,定期通報檢查評比情況,將行風建設開展情況與績效考核嚴格掛鉤,與評先評優(yōu)相結(jié)合,以此推動、促進各片區(qū)營銷中心行風政風工作的提高,確保了民主評議活動健康持續(xù)發(fā)展。
二、選題評議工作取得主要成效
經(jīng)過公司全體員工共同努力,選題評議工作取得了良好的成效,對外內(nèi)容全部得到整改,主要有以下幾個方面:
(一)資費更透明
資費永遠是客戶關(guān)心的問題,__年我司整合簡化套餐,在已實現(xiàn)長途一費制,在此基礎上不斷推出完善12593長話寶、兩城一家、親情包、山區(qū)v網(wǎng)、家校網(wǎng)等可8種可選包,針對農(nóng)村特推出09家園卡、家電下鄉(xiāng)低端機讓利于民,實現(xiàn)農(nóng)村客戶以低廉的通信資費享受優(yōu)質(zhì)的移動服務,根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)季節(jié)特點,在秋蘆、白沙、莊邊、新縣、大洋開展“枇杷季 0元購機 優(yōu)惠聯(lián)網(wǎng)”,共有859筆,優(yōu)惠達近3萬元。至目前為址,分公司村網(wǎng)規(guī)模達49576,有效降低農(nóng)民網(wǎng)間通話費用。根據(jù)時局,結(jié)合新農(nóng)保、新農(nóng)合開展新入網(wǎng)促銷和預存優(yōu)惠活動,為農(nóng)民提供社保(醫(yī)保)補貼,目前已有487戶辦理。
(二)網(wǎng)絡更完善
分公司集中精力不斷優(yōu)化移動網(wǎng)絡,實現(xiàn)各個山區(qū)農(nóng)村網(wǎng)絡的100%覆蓋,讓廣大農(nóng)民也充分享受通迅帶來的便捷。上半年到期基站續(xù)簽合同簽訂8個,續(xù)簽率達100%。上半年已全部完成__年新增規(guī)劃基站儲備20個,其中農(nóng)村站點12個,下半年新增儲備基站10個,農(nóng)村儲備基站4個,其中已有15個投入使用,其中大部分在農(nóng)村地區(qū)。完成高鐵專網(wǎng)覆蓋站圓下、豐山、厚峰、港達、新厝、洞庭等高鐵站點開通,保障了高鐵的信號覆蓋;完成大洋可山、秋蘆碳安等偏遠山區(qū)廣度覆蓋。今年我司在山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入資金1360萬元,保障農(nóng)村通信網(wǎng)絡的暢通。;同時實行網(wǎng)優(yōu)包片負責,故障紅橙黃藍綠五個等級管理,明確故障搶修時限,保障農(nóng)村網(wǎng)絡通暢無阻。(三)信息更通達
“促進信息惠民”已納入分公司年度社會責任計劃,基于農(nóng)村信息網(wǎng)平臺和農(nóng)信通業(yè)務,中國移動福建公司涵江分公司將向農(nóng)村客戶提供包括市場信息、農(nóng)技支持、就業(yè)咨詢、村務管理、疾病防控、天氣預報等豐富的農(nóng)村信息應用,__年僅氣象通用戶使用數(shù)達 3.72萬戶,其中32%屬于農(nóng)村用戶。為滿足農(nóng)民娛樂信息方面的需求,我司加大力度進行個人寬帶建設。目前已完成涵江分公司、碼頭、埭里、莊邊、汽車東站、梧塘、赤港、鑒前八個全業(yè)務機房建設開通,并積極推進pon接入網(wǎng)建設,已基本覆蓋涵江所有成型小區(qū),目前已完成光纖到樓道的小區(qū)寬帶pon網(wǎng)絡建設已鋪蓋22個樓盤小區(qū),及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心街道移動金鋪7條;繼續(xù)推進pon的網(wǎng)絡建設,在幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域(新縣匯聚局、三江口高美匯聚局、白塘匯聚局、江口匯聚局)再建4套olt全業(yè)務接入機房,加快集團引入段光纜建設,a、b類集團預覆蓋達到100%,c類達到30%,實現(xiàn)全業(yè)務建設的快速支撐和響應,滿足業(yè)務發(fā)展需求。同時結(jié)合信息化示范村建設,普及農(nóng)村信息化業(yè)務,目前已建成4個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、59個信息化示范村,農(nóng)村寬帶用戶達到1650戶,爭取到年底完成5個信息化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),70個信息化示范村建設,農(nóng)村寬帶進一步覆蓋,形成規(guī)模。
(四)服務更便捷
分公司在各個山區(qū)大力建設農(nóng)村服務站,專營店,對服務網(wǎng)點進行統(tǒng)一形象設計指導,業(yè)務營銷案分期培訓,規(guī)范邊遠鄉(xiāng)村的服務能力,保障農(nóng)村移動網(wǎng)點服務水平,切實提高農(nóng)村服務承載力,并實現(xiàn)農(nóng)村客戶服務多樣化。__年分公司新增三江口營業(yè)廳與石庭兩個主營廳及2個農(nóng)村渠道網(wǎng)點,目前服務范圍遍及莊邊、秋蘆等約200個行政村,__年分公司新增農(nóng)村服務站有185個,做到一村一站一店,切切實實落實農(nóng)村便民服務,引進網(wǎng)點的優(yōu)勝劣汰管理,通過“一進一出”提升網(wǎng)點質(zhì)量及營銷成效。除了營業(yè)廳、代辦點等傳統(tǒng)優(yōu)勢服務渠道外,農(nóng)民朋友還可以通過拔打短號、發(fā)送短信等途徑定制,或登錄中國移動網(wǎng)上營業(yè)廳、掌上營業(yè)廳進行業(yè)務查詢與退訂,實現(xiàn)24小時全天候服務,并通過客戶經(jīng)理、渠道協(xié)管員上門對農(nóng)民手把手教學,讓農(nóng)民也享受信息時代帶來的便捷服務。
(五)文化更豐富
分公司將注重農(nóng)村文化需求,實施文化下鄉(xiāng)工程,以農(nóng)民喜聞樂見的方式提高對移動形象感知。下半年開展“情系三農(nóng)惠萬家”專題活動,安排30場路演、30場文藝下鄉(xiāng)、150場科技下鄉(xiāng)、和首期40場電影“四下鄉(xiāng)”,以常態(tài)化掃村行銷和現(xiàn)場辦理,整合開展家園卡、終端、村網(wǎng)、數(shù)信業(yè)務及寬帶營銷,在娛樂身心的同時提供便捷的業(yè)務咨詢與辦理。邀請市級及各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局科技專家參加,提供農(nóng)業(yè)知識的傳授,將科學信息傳至農(nóng)村。
(六)安全更放心
涵江分公司抓住政府綜治安全需求,推動“十戶聯(lián)防”信息維安業(yè)務試點發(fā)展,短期內(nèi)已在試點梧塘鎮(zhèn)形成近486戶的規(guī)模,在涵江各級政法機構(gòu)中形成良好的輻射效果。
“十戶聯(lián)防”業(yè)務依托移動信息化技術(shù),將轄區(qū)居民信息根據(jù)就近原則編組錄入系統(tǒng),轄區(qū)內(nèi)任一居民遭遇安全險情,通過手機終端快速按鍵報警,系統(tǒng)平臺即可以短信、語音方式將求助信息第一時間傳達至友鄰或社區(qū),從而提供及時幫助,相應的接警中心(點)可并發(fā)接警,聯(lián)防及時高效,并實現(xiàn)對區(qū)域維穩(wěn)狀況的綜合性監(jiān)控。在有效捆綁客戶的同時又能與政府的綜治維穩(wěn)要求相契合。目前 “十戶聯(lián)防”這一“安全聯(lián)盟”的在梧塘的成功應用得到了各界的認同。相關(guān)區(qū)領導十分重視,建議相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力推廣,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化建設,公司加大力度投入并宣傳,有望在短期內(nèi)實現(xiàn)轄區(qū)試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落“十戶聯(lián)防”業(yè)務普及率70%以上。
三、個案整改,舉一反三
__年5月25日 08:26:52 am用戶13850218696反映在莊邊鎮(zhèn)西音村頂峰自然村信號差,支撐人員10前立即趕到現(xiàn)場,進行測試,ci=60341,電平-90db,為弱覆蓋,暫時無法解決,原因山體及房屋阻擋。公司莊邊新增基站于9月投入使用,使這一帶的網(wǎng)絡覆蓋更加平穩(wěn)。
鑒于此,為了讓廣大山區(qū)偏遠用戶也能同等享受移動優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡服務,加快市區(qū)高層樓盤的深度覆蓋以及農(nóng)村偏遠地區(qū)的廣度覆蓋,同時快速解決客戶對無線信號弱覆蓋熱點的投訴,以進一步提升網(wǎng)絡質(zhì)量,持續(xù)保持網(wǎng)絡的優(yōu)勢,__年下半年開展網(wǎng)絡質(zhì)量挑刺活動,以積分贈送方式鼓勵員工及廣大用戶對我司網(wǎng)絡覆蓋及質(zhì)量進行監(jiān)督。公司領導高度重視,成立了專項工作小組及辦公室,負責對活動開展情況進行實時跟蹤與通報,自開展以來,共收到28條關(guān)于網(wǎng)絡問題的反饋,其中18條屬于網(wǎng)絡覆蓋,6條反映通話質(zhì)量,4條屬于數(shù)據(jù)類。24小時之內(nèi)完成階段性回復,回復比例達到100%,三天之內(nèi)解決網(wǎng)絡優(yōu)化解決的問題,一個月之內(nèi)解決工程建設問題。
四、加強隊伍建設,提升員工隊伍素質(zhì)
(一)開展以“學法規(guī)、釋案例、樹廉風、促作風”為主題的反腐倡廉教育活動,構(gòu)建懲防體系。參加此次主題教育活動共計108人,組織87人次的廉政教育、學習、觀看反腐倡廉警示教育片等,通過學習心得體會交流,達到取長補短、共同提高的目的,取得明顯效果。
(二)通過“健腦”、“壯腰”、“強基”的“健身計劃”,著力打造精英人才隊伍,內(nèi)增素質(zhì),外塑形象。認真做好送培工作并落實培訓結(jié)果的跟蹤管理工作,并充分利用網(wǎng)上教育平臺,將內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合。截止11月份,公司人均學時為28小時;網(wǎng)絡教育學時3024小時(年度將達人均32學時).同時配合市公司選送人才參與各類型培訓25期,培訓人數(shù)1132人次。累積培訓時長2067小時。通過學習培訓,增強員工隊伍的整體素質(zhì),提高的業(yè)務技能水平,更好的為廣大客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務。
(三)為加強項目監(jiān)管,提升企業(yè)經(jīng)營效益和管理效率,有效地調(diào)動廣大員工監(jiān)督項目管理者的積極性,推動企業(yè)“軟實力”不斷提升。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》及《福建移動通信有限責任公司員工紀律處分辦法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實際,制定了《中國移動福建公司莆田分公司行政責任問責制管理辦法(試行)》,實行“有錯問責,無為問責”制度。
【第14篇 片區(qū)教研活動總結(jié)
為了進一步加強校際間的教研合作與交流,整合并推廣先進的教學經(jīng)驗,實現(xiàn)在教育教學資源上共享,管理上互相借鑒,促進學校間的持續(xù)、均衡的發(fā)展。在略陽縣教研室的領導下積極開展片區(qū)教研活動。經(jīng)過一學期的努力和摸索,現(xiàn)將所做的工作做一總結(jié)和匯報,以期得到各校領導及同仁的指導和引領。
一、 認真制定了片區(qū)教研工作計劃
經(jīng)過一年的工作,現(xiàn)對片區(qū)內(nèi)各校情況有了一定的了解,片區(qū)內(nèi)各校之間資源很不均衡,各校差異較大,但可喜的是片區(qū)內(nèi)除嘉陵小學以外,其他各校教師還是比較年輕的,有著很廣闊的前景,而且通過一年多的交流研討活動,讓我們看到各校擁有著很豐富的教學人力資源——年輕化的教師隊伍,積極的教學研究態(tài)度,很強的對新生事物的接受能力。因此,我們將教研的中心定位于課堂,發(fā)展于課堂,將先進的經(jīng)驗推廣于課堂,切實提高課堂教學的效果和效率。通過片區(qū)教研活動整合八校的力量,傳播新的教學思想和理念,促進教師個體與教研共同體的自主發(fā)展。活動依然采用以嘉陵小學為中心,其余7所學校聯(lián)動的方式開展片區(qū)教研活動,充分發(fā)揮城區(qū)小學的教育資源優(yōu)勢,起到中心輻射的作用,逐步達到教育資源的平衡發(fā)展的目標。
二、 精心準備并組織開展好片區(qū)教研活動
為了充分發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢,起到中心輻射,互幫互助的作用,本學期片區(qū)重點搞了兩次大的教研活動。
從3月到4月,第二教研片區(qū)主要進行了片區(qū)內(nèi)骨干教師的“巡課”活動,從片區(qū)內(nèi)各校抽出縣級骨干教師和各校級的骨干教師形成一個巡課團隊。在經(jīng)過一番問題調(diào)查和各校情況摸排之后,各校將各自薄弱學科報給片區(qū)教研工作站(嘉陵小學),教研工作站再根據(jù)各校的實際情況將巡課團隊分成小組,在統(tǒng)一的安排和領導下,由巡課帶隊領導帶領骨干教師深入到各校,針對各校的薄弱學科進行教學全過程的了解和指導,不僅要求巡課的領導和骨干教師要深入課堂指導教學,還要了解這些授課教師的整個教學過程,如:備課、學情把握、教學設計理念、課后反思、課堂重建等等,從教學的細節(jié)入手,手把手,面對面交流,真正起到指導和交流的作用。為提高片區(qū)內(nèi)薄弱學科的教學質(zhì)量做好前期的鋪墊工作,為后續(xù)的“送教下鄉(xiāng)”親臨指導,課堂比對,真正促進薄弱學科的健康成長。
4月底,我校還應郭鎮(zhèn)中心小學的邀請,參加了郭鎮(zhèn)中小學開展的課堂教學大教研活動,在馮維斌校長的帶領下,教研室的大力支持下,我們一行6人參加了課堂觀摩和課堂評價活動,課后與授課教師的交流真誠且有效,不僅有簡要的亮點陳述,更多的是為他們提出了很好的教學建議,使在場的教師很受益,受到郭鎮(zhèn)小學領導和教師的熱烈歡迎。
6月,我小學第二片區(qū)8所學校的骨干教師和主管教學的各校領導聚集于我校的小會議室,開展了片區(qū)內(nèi)以“有效課堂教學”為主題的教學研討活動,共有13名教師參加了此次論壇,而且每位參與論壇的教師還配有ppt演示,對個人的一些好的作法和觀點與大家一起分享和交流,對提高課堂教學效果起著很好的指導意義。
三、精心策劃活動,力求最大效果。
在為數(shù)不多的幾次活動中,第二片區(qū)教研工作站從一開始就準確把握方向,充分發(fā)揮主體地位,精心策劃每次活動,保證片區(qū)內(nèi)教師聽課的參與面,鼓勵教師真誠評課,盡量體現(xiàn)專家引領。從每一次活動的啟動、實施、結(jié)束做到環(huán)環(huán)落實,讓片區(qū)內(nèi)老師在有限的教研活動中得到更多的收獲。通過幾次活動我們基本形成了活動開展的基本模式:教研工作站根據(jù)計劃制定活動的初步方案→與承辦學校面對面協(xié)商活動細節(jié)→教研工作站收集并匯總片區(qū)內(nèi)各校參與活動教師(或授課)的相關(guān)資料→承辦學校制定具體活動實施方案→活動實施→資料的收集、整理、歸檔。
雖然,幾次的活動下來,為以后的片區(qū)教研工作的開展積累了寶貴的經(jīng)驗和財富,但片區(qū)教研工作任重而道遠,還需要我們多動腦子,多想辦法,在失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓,在活動中不斷更新思路,緊跟時代步伐,真正把片區(qū)教研工作搞得有聲有色,發(fā)揮片區(qū)教研的作用,為略陽縣的教育事業(yè)做出應有的貢獻。
【第15篇 2023春小學片區(qū)教學教研工作總結(jié)范文
為了進一步加強各鎮(zhèn)間的教研合作與交流,整合并推廣先進的教學經(jīng)驗,實現(xiàn)在教育教學資源上共享,管理上互相借鑒,促進各鎮(zhèn)間的持續(xù)、均衡的發(fā)展,我們小學片區(qū)二(都城片區(qū))在郁南縣教研室的指導下積極開展片區(qū)教研活動。經(jīng)過一學期的努力和摸索,現(xiàn)總結(jié)
新學期開始前,片長便通過向縣教研室領導和各鎮(zhèn)兼職教研員了解、溝通,然后根據(jù)本片區(qū)各鎮(zhèn)的教育現(xiàn)狀、存在問題制訂了切實可行的工作計劃。為了充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢,進一步讓本片區(qū)博客、工作郵箱和q群成為兼職教研員和老師相互學習、交流,資源共享以及各項教研工作開展、落實、展示的良好平臺,片長在開學初就建好了本片區(qū)博客、工作郵箱和q群。片區(qū)的老師都通過這些平臺,進行相互交流,很多老師還通過博客發(fā)表博文,促進了教學教研工作的相互交流。本學期,我們結(jié)合本片區(qū)的教學實際,主要是聚焦課堂,圍繞“小專題課題研究”開展教學。組織開展小專題課題課堂教學展示、交流研討活動。進一步提升老師的小專題研究能力,推進“優(yōu)質(zhì)高效課堂工程”的實施,積極推動了教師向?qū)<倚?、學者型教師轉(zhuǎn)變。
為了使片區(qū)的教研活動開展得更好,縣教研室的陳佳文主任和賈金華主任向我們提出了許多寶貴的建議。每次教研活動,他們和縣分管小學的教研員都蒞臨指導,他們和我們片區(qū)的老師一道聽課、評課,與片區(qū)的教師共同探討小專題課堂教學,就如何促進小專題課堂教學做出了明確的指導,這對于我們后一段的小專題課堂教學的開展提供了很大的幫助。
各學校領導重視,各承辦單位組建了強有力的活動領導小組,切實執(zhí)行活動方案,責任到人,分工明確,接待、服務周到。本期我們片區(qū)開展了兩次大型的教研活動,得到了都城鎮(zhèn)梁錦枝小學和南江口鎮(zhèn)中心小學的大力支持。本片區(qū)的各位兼職教研員為每次教研活動的開展積極按活動方案做好聯(lián)絡等相關(guān)工作,無論工作多么繁忙,他們都毫無怨言。片區(qū)各鎮(zhèn)從領導到老師都高度重視片區(qū)的教研活動,每次各鎮(zhèn)都組織好老師做好相關(guān)的上課、聽課、評課等工作,對我們片區(qū)的教研活動給予了無條件的鼎力支持。
為了充分發(fā)揮教育資源的優(yōu)勢,起到中心輻射,互幫互助的作用,本學期片區(qū)重點搞了兩次大型的教研活動。在這些大型的教研活動中,各鎮(zhèn)都在教研活動前精心指導參加活動的老師認真?zhèn)湔n,一起磨課,力求向片區(qū)推出優(yōu)質(zhì)課例。
從3月到4月,為了貫徹落實縣教研室加強我縣新教師隊伍建設,提高新教師的課堂教學水平,選拔和培養(yǎng)教壇新秀,促進課堂教學改革,提高教學質(zhì)量的文件精神。在都城鎮(zhèn)梁錦枝小學舉行了片區(qū)二新教師課堂教學競賽活動,本片區(qū)12位兼職教研員共同選拔出代表本片區(qū)參加縣課堂教學競賽的新教師一名。經(jīng)過角逐,選拔出新教師龍鏗妮代表我們片區(qū)二參加縣的“教壇新秀”大賽。3月29日,龍鏗妮老師參加郁南縣“教壇新秀”課堂教學競賽獲得了一等獎。
為了認真貫徹落實縣教育局提出的“創(chuàng)強提質(zhì)改課堂”的文件精神,以“聚焦課堂、關(guān)注教學、提高質(zhì)量”為目標,并加強課題的研究與引領,從而全面推進課堂教學改革。4月12日舉行小學片區(qū)二語文、數(shù)學、英語學科小專題課堂教學(同課異構(gòu))研討活動。在本次活動中,建城的王惠華主任和南江口的黃淑芳老師執(zhí)教的都是六年級語文《真理誕生于一百個問號之后》,都城的吳少堅老師和南江口的謝雪珍老師執(zhí)教的都是五年級數(shù)學《真分數(shù)和假分數(shù)》,都城的梁劍桃老師和寶珠的吳三妹老師執(zhí)教的課題都是三年級英語《unit 4 let’s spell》。
課后,各學科分組評課,研討氣氛熱烈。參加研討活動的老師都以研討課為載體,圍繞研討專題展開積極的討論。最后,縣教研室的陳佳文主任、賈金華主任、余丹雯教研員結(jié)合課例,就如何圍繞小專題開展扎實有效的教學作了精辟的闡述,針對小專題課堂教學在今后的課堂教學中如何實施作了很好的引領。
本次研討活動為所屬片區(qū)的教師提供了一個很好的學習交流的平臺,促進了片區(qū)教學優(yōu)勢的互補和教師專業(yè)水平的提升。大家都認為這樣的研討活動形式新穎,內(nèi)容實在,效果好。切實解決了課堂教學中遇到的問題,更好地促進課堂教學,提高課堂教學質(zhì)量。
在為數(shù)不多的幾次活動中,小學片區(qū)二(都城片區(qū))教研工作從一開始就準確把握方向,充分發(fā)揮主體地位,精心策劃每次活動,保證片區(qū)內(nèi)教師聽課的參與面,鼓勵教師真誠評課,盡量促進聽者和教者專業(yè)水平的共同提高。從每一次活動的啟動、實施、結(jié)束做到環(huán)環(huán)落實,讓片區(qū)內(nèi)老師在有限的教研活動中得到的收獲。通過幾次活動我們形成了活動開展的基本模式:片長組織各兼職教研員共同溝通、商討教研工作→根據(jù)計劃制定活動的初步方案→所屬各鎮(zhèn)的兼職教研員與承辦學校根據(jù)方案協(xié)商活動細節(jié)→各鎮(zhèn)的兼職教研員積極指導各鎮(zhèn)參與授課的老師精心備課、上課、磨課以及準備好相關(guān)資料→承辦學校認真執(zhí)行活動實施方案→活動實施→資料的收集、整理、總結(jié)。
雖然,本期教研活動的開展,為以后片區(qū)教研工作的開展積累了一定的經(jīng)驗,但也存在一定的問題
1、兼職教研員還需要深入學習郁南縣“優(yōu)秀兼職教研科組”的評選方案和郁南縣兼職教研員管理辦法,明確其中的要求。其中頗感困難的是“每期至少聽課30節(jié),其中至少聽校外課15節(jié)”。我們兼職教研員大部分都是來自一線的老師,我相信大部分兼職教研員都未必能達到要求。在這一點上,可否根據(jù)不同的工作崗位作出適當?shù)恼{(diào)整。
2、“兼職教研員要積極參與片區(qū)的博客建設,要在博客上發(fā)表與教學教研相關(guān)的文章(例如:教育論文、教育心得、教學動態(tài)、學科建議或教案、單元檢測等)。每人每期不少于與教育教研相關(guān)的文章?!边@一點,或者是今學期剛開始,我們很多兼職教研員都還沒有適應過來,希望今后多把教學過程的點滴撰寫下來,加強交流,促進彼此專業(yè)水平的提高。值得欣慰的是都城鎮(zhèn)的很多老師都很積極在博客上發(fā)表與教學教研相關(guān)的文章,這可能和我們都城的兼職教研員的積極發(fā)動有關(guān),這是非常值得我們學習的。
【第16篇 北環(huán)片區(qū)2023年非公黨建工作總結(jié)
今年以來,北環(huán)總支在街道民營黨委的正確領導下和全體黨員的共同努力下,立足于實際,著眼于特色,在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇于創(chuàng)新,做出了一定成績,得到了上級黨組織和有關(guān)領導的充分肯定,現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下:
一、扣住根本,扭住關(guān)鍵,認真抓好組織建設
1、以健全制度為根本,努力抓好基層組織建設。總支先后建立健全了“三會一課”制度、 民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨員學習制度、黨員活動制度、檔案管理制度、黨員發(fā)展制度、黨費收繳制度和黨籍管理制度,匯編成冊,下發(fā)到各支委手中,并組織他們深入學習,貫徹實施。創(chuàng)建《北環(huán)快訊》內(nèi)部月刊,及時向各基層組織和黨員干部傳達總支工作動態(tài)和各支部的工作進展情況,以及上級黨組織關(guān)于下一步的動態(tài)意向,促進各支部之間相互了解,相互監(jiān)督。同時,根據(jù)“兩有”要求,總支堅持“一手抓鞏固,一手抓組建”,在做好已有支部的鞏固提高之外,繼續(xù)加大企業(yè)獨立支部的組建力度。經(jīng)過多方努力,深圳暢鴻塑膠制品有限公司黨支部于6月25日正式掛牌成立。
2、以培訓調(diào)整為手段,努力抓好支部班子建設。一是編印了《北環(huán)基層支委工作手冊》,組織學習,深入實踐;二是舉辦培訓班,對各支委黨建知識和業(yè)務技能進行強化提高。今年6月民營黨委舉辦的黨務培訓班中,我們組織8個基層黨支部的15名班子成員參加的學習;三是嚴格執(zhí)行民主生活會和民主評議制度,促進班子團結(jié)。6月初,總支召集31名轉(zhuǎn)來組織的正式黨員召開了上半年民主生活會,進行了批評與自我批評和民主測評。四是建立總支動態(tài)工作欄,實行月計劃上墻,月跟蹤落實,充分調(diào)動班子成員主動抓非公黨建的積極性;五是加強班子紀律建設,凡大小會議、活動,支委成員一律實行點名報告制,分已到、請假和曠到三個類別在會議(活動)上逐人點名通報,大大提高了支委到會率。六是對軟弱、癱瘓班子進行改選,提高基層支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。7至9月份,總支歷時兩個半月,對衙邊、步涌、環(huán)鎮(zhèn)路、沙井大街、共和、后亭等6個支部進行了換屆選舉,同時對文體支部的人員進行了調(diào)整充實。與此同時,總支也根據(jù)實際情況進行了換屆選舉。
3、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目的,慎重做好黨員發(fā)展工作。組織廣大黨員和基層黨務工作者,深入學習中組部和省、市、區(qū)、鎮(zhèn)發(fā)展黨員的有關(guān)條例法規(guī),吃透文件精神,熟悉程序標準,落實十六字方針,嚴把各個關(guān)口,在街道民營黨委和街道黨工委的具體領導下,有計劃有步驟地在非公經(jīng)濟組織中發(fā)展新黨員。目前,全片區(qū)已有21人交來入黨申請,總支分別于7、8、10月召集他們進行了座談、學習,帶領他們參加適當?shù)慕M織活動,讓其了解黨的生活,增進感情;并為他們印發(fā)有關(guān)黨的基本知識等資料,讓其明確黨的主張、宗旨、性質(zhì),增進了解。8月份,根據(jù)有關(guān)程序標準,分支部召開黨員大會,確定了8名入黨積極分子,并將跟蹤觀察培養(yǎng)的任務分解到各支部和具體聯(lián)系人。
二、夯實基礎,突出重點,扎實做好黨員管理
1、“嚴”字當頭,全面落實“六個一”制度。一是嚴格黨員身分確認,保持隊伍的純潔性和先進性。實行流動黨員活動證制度,憑證參加組織活動。二是嚴格組織生活,認真落實黨員學習“三會一課”等制度,制定黨員季度政治理論學習計劃,由總支負責摘編印發(fā)學習資料到黨員手中,以黨小組為單位,采取自學和集中學相結(jié)合的辦法,進行學習。今年6月,以總支為單位召開了全片區(qū)已轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系的黨員民主評議會,進行批評和自我批評,取得了較好效果。三是嚴肅黨員考勤,分支部建立黨員個人考勤表,對每個黨員每次參加會議、活動情況如實記載上墻,并作為民主評議黨員和評優(yōu)表先的重要依據(jù)。四是全面落實“六個一”制度,即對新登記并已確認身份的黨員,每人建立一張信息卡,發(fā)放一個流動黨員活動證,就近編入一個支部過上組織生活,同時要求黨員每月要到支部簽到一次,每季度參加一次集中學習,每半年向支部作一次思想?yún)R報。五是摘編打印下發(fā)“黨員學習資料”,達到人手一份,以黨小組為單位,組織黨員進行經(jīng)常性的政治理論學習,不斷提高政治覺悟和防腐拒變的能力。一年來,整個北環(huán)片區(qū)流動黨員中沒有發(fā)生一例違法亂紀事故,涌現(xiàn)出了一大批諸如陳華瑞、許露華、戴明等優(yōu)秀黨員。
2、“活”字求變,靈活動運用工作方式。因流動黨員外出打工謀生的特殊性和現(xiàn)實性,所以對黨員的管理,在不違背原則的前提下,其操作方式盡可能地靈活一些,采取請他們來和我們下去相結(jié)合、黨員匯報和找其談心相結(jié)合等方式,進行聯(lián)系溝通,盡可能地為黨員提供方便,設身處地地為黨員利益著想。每次的黨員會或黨員活動,對有事沒來參加的,之后我們都不厭其煩的通過電話、短信或下企業(yè)等方式,再反饋給他們,深得黨員好評。
3、“實”字傳情,不斷優(yōu)化黨員服務。由于聯(lián)合支部的“龐雜”性,支部與支部、黨員與黨員、黨員與組織之間的溝通交流尤其顯得重要。為此,我們以優(yōu)化服務為突破口,來密切彼此之間的關(guān)系,不斷增強組織的凝聚力。一是多聽黨員呼聲。我們對每個黨員所提的意見建議都如實記載,并盡可能地采納,不被采納的都予以解釋,使他們能感受到組織對他們個人意見的重視,增強主人翁意識;二是多幫助困難黨員,積極做好事、做實事。對工作、生活等方面有實際困難的黨員,支部和總支盡量創(chuàng)造條件,助其渡過難關(guān)。今年以來,總支以走訪慰問、協(xié)助維權(quán)、出面干預等方式,幫助覃大寧、曾賢沛、劉天權(quán)、吳文華、周再新等困難黨員解決實際問題7例,經(jīng)《深圳法制報》、《寶安日報》、寶安黨建網(wǎng)、《寶安總商會》等新聞媒體報道后,在廣大黨員和企業(yè)員工中產(chǎn)生了良好反響。三是幫助黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系。當黨員在轉(zhuǎn)入組織關(guān)系遇到不便時,由總支出面通過鎮(zhèn)委組織部幫忙解決。今年以來已有22名流動黨員通過總支發(fā)函轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系。
三、靈活形式,豐富載體,積極開展黨員活動
一是圍繞企業(yè),大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。先后在暢鴻公司、出租車等單位個體,開展了“黨員責任區(qū)”、搶工加班、“黨員責任車”等活動,促進非公經(jīng)濟發(fā)展。
三是圍繞社會,大力開展公益奉獻活動。根據(jù)各支部實際,組織黨員開展義務植樹、義務拾垃圾等社會公益活動,服務當?shù)亟?jīng)濟,促進社會發(fā)展,深受群眾好評。5月22日,衙邊黨支部組織10多名黨員和暢鴻公司入黨積極分子和部分員工深入到路邊公園和環(huán)鎮(zhèn)路開展愛國衛(wèi)生義務勞動,經(jīng)有關(guān)媒體報道后,在社會上產(chǎn)生了強烈反響。
誠然,由于各級領導和暢鴻公司等企業(yè)的大力支持,在過去一年的工作中,總支取得了一些成績。但同時也還存在一些問題,主要表現(xiàn)在四個方面:一是黨員的學習抓得還不夠到位;二是黨員活動不夠經(jīng)常;三是干部隊伍不夠穩(wěn)定;四是企業(yè)獨立支部的組建力度有些欠弱。
二○○四年十一月二十五日