工會總結(jié)（十六篇）

【第1篇 2023年11月工會換屆選舉工作總結(jié)

__小學(xué)教育工會舉行了第七屆會員大會暨換屆選舉大會。大會以縣總工會第六次代表大會精神為指導(dǎo)，得到鄉(xiāng)黨委政府和學(xué)校行政，黨支部，共青團組織的大力支持。

大會上，全體工會會員們聽取和審議了__小學(xué)校長王明所做的學(xué)校工作報告，教育工會主席王德忠作的第六屆工作報告，報告回顧了第六屆委員會在近三年來所做的工作和今后工作建議。同時也聽取和鄉(xiāng)小學(xué)教育工會第六屆委員會財務(wù)工作報告和所作的女工委主任工作報告。報告審議通過后，全體會員表決通過了__小學(xué)教育工會第七屆會員大會委員選舉辦法和主席選舉辦法，表決通過了候選人名單和監(jiān)票、計票人名單。而后，按照即定程序，監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，清理票箱并封條，領(lǐng)取選票，發(fā)選票，會員劃票、投票。

在劃票、投票過程中，全體會員都認真地斟酌每一位候選人，并在選票上劃上自己心目中的工會委員。開始投票，會員們按規(guī)定順序，在投票箱中投下了神圣的一票。劃票、投票過程都在監(jiān)票人、計票人的全程監(jiān)督下進行。

在大會上，差額選出了__小學(xué)教育分工會第七屆委員9人。之后，又通過選舉，在委員中選舉出了工會主席，工會會計，女工委主任，宣傳組織委員。

最后，___小學(xué)黨支部書記陶明理同志對新一屆委員和全體會員表示祝賀，并提出了希望。希望新一屆工會委員不辜負全體會員和廣大教職工的信任，真正形成一個團結(jié)的、有活力的班子，把工會建設(shè)成充滿生機和活力的工會組織。密切聯(lián)系職工群眾，貫徹黨依靠教職工辦學(xué)的方針、維護教職工合法權(quán)益，擔(dān)負起教育工會義不容辭的責(zé)任。積極履行工會職責(zé)，發(fā)揮著它應(yīng)有的作用，在圍繞中心、服務(wù)教育、突出維護職能、深化學(xué)校民主管理、監(jiān)督學(xué)校行政依法治校、促進隊伍建設(shè)等方面都做了積極的努力。

此次__小學(xué)教育工會舉行換屆選舉，完全按照上級工會文件指導(dǎo)精神實施。大會由會員、退休教師代表全程監(jiān)督。充分尊重了全體會員的權(quán)利，彰顯出工會委員選舉和諧、民主、公正的特點。大會圓滿完成了各項議程。

【第2篇 __局工會2023年工作總結(jié)

一、學(xué)習(xí)工作方針政策，統(tǒng)一廣大職工思想。做到三個一百。

按照上級工會的部署安排，我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學(xué)習(xí)、利用業(yè)余時間廣泛自學(xué)等形式，認真學(xué)習(xí)《工會法》和上級工會有關(guān)安排、文件，現(xiàn)我局人員入會率、工會經(jīng)費透明度，學(xué)習(xí)到會率三個指標百分之百，使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下堅實的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合實際、加強學(xué)習(xí)，積極開展各項工會工作。

一年來，我局工會結(jié)合工作實際，開展了各種各樣的勞動技術(shù)競賽活動、技術(shù)大練兵活動，大力提高了工作質(zhì)量和效率。文物普查工作人員冒嚴寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動，在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料匯編等大家都八仙過海，各顯神通，較好地完成了的2023年既定的工作目標；綜合科、文物科、行政執(zhí)法科齊心協(xié)力完成了全縣26個建設(shè)工程文物保護評審工作任務(wù)和建設(shè)工程文物調(diào)查勘探收費任務(wù)；行政執(zhí)法隊伍作風(fēng)過硬，紀律嚴明、高效廉潔，積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執(zhí)法業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)活動。全局干職工積極參加“迎奧運環(huán)城馬路賽”，“拔河比賽”，在年初冰凍期間身先士卒，不怕困難戰(zhàn)風(fēng)雪，掃除冰雪1000多噸，清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪，為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應(yīng)有的貢獻。在地震災(zāi)害面前，全體干職工先后三次踴躍募捐共計一萬多元，分別向汶川，綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優(yōu)秀職工外出參加文物專項的培訓(xùn)，開闊了視野，鍛煉了人才，提升了業(yè)務(wù)能力。在創(chuàng)建升級文明城市工作中，幾次組織全體干職工在所屬區(qū)域積極宣講創(chuàng)建文明城市的重要性，對沿途的門店進行教育宣傳，督促三包責(zé)任制，為創(chuàng)建工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、注重解決問題，切實做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作。

在今年工會工作中，局工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協(xié)助單位順利完成今年的各項工作，穩(wěn)定了職工情緒，促進了各項工作。工會還經(jīng)常到基層了解實際情況，幫助解決實際問題，在工會的協(xié)調(diào)和努力下，今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動，主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體，給貧困家庭、貧困黨員、貧困學(xué)生贈送生活用品等物資，送去黨的溫暖和職工的愛心；同時繼續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)的投入，在何叔衡故居、謝覺哉故居架設(shè)有線電視，修建高標準水泥道路，完善職工的生產(chǎn)和生活設(shè)施，幫助職工開辟菜園，實現(xiàn)了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房，進一步提高偏遠職工生產(chǎn)生活質(zhì)量。在傳統(tǒng)節(jié)假日，工會組織職工經(jīng)常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭，使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。

新的一年就要到來，我們要以十七大精神為指針，以《工會法》為思想武器，與時俱進，求實創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作，為維護本單位的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。

【第3篇 2023年11月經(jīng)委機關(guān)工會工作總結(jié)

2023年經(jīng)委機關(guān)工會工作堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍機關(guān)精神文化生活，在經(jīng)委黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟新跨越的戰(zhàn)略目標和完成市委、市政府下達的各項經(jīng)濟工作目標任務(wù)發(fā)揮了積極作用。

一、協(xié)助機關(guān)黨政做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。配合黨委開展共產(chǎn)黨員先進性教育，貫徹學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，發(fā)動職工奮力為推進成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，為建設(shè)小康社會作貢獻。

二、鞏固建設(shè)“職工之家”活動成果。發(fā)揮工會小組的作用，分小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動，在“五一”節(jié)，對16戶“五好家庭”進行了表彰，促進工會工作再上新臺階。

三、進一步加強精神文明建設(shè)。積極創(chuàng)建文明城市，開展城市精神大討論，加強機關(guān)干部道德建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機關(guān)的形象。

四、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。全年開展兩次“獻愛心”活動，“慈善一日捐”中捐資8746元;為雙堰村捐款3000元;在“捐贈月”中，捐贈衣被623件、現(xiàn)金130元，體現(xiàn)了我委職工對困難群眾的社會責(zé)任感。

五、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育的契機，普遍開展談心活動，工會干部和小組長密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。

六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關(guān)的活力。一是組織干部職工參加成都市職工元旦健身跑;二是開展慶祝“五.一”勞動節(jié)活動;三是組織職工開展登山健身活動;四是組織女職工在“三八”節(jié)開展向趙一曼先烈學(xué)習(xí)活動;五是組織職工參加全市保齡球比賽，獲得組織獎和女子一等獎;六是開展紀念抗日戰(zhàn)爭60周年活動，組織參觀《天府抗戰(zhàn)壯歌》;七是組織觀看反映小平生平業(yè)績的大型現(xiàn)代話劇《兒子》和現(xiàn)代川劇《牛玉儒》;八是發(fā)揮工會小組的作用，結(jié)合各組實際開展健康有益的活動。

七、關(guān)心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是及時慰問看望生病住院的職工，并慰問家屬去世的同志;二是組織安排職工休假療養(yǎng)，開展重走長征路活動;三是發(fā)揮女職工委員會作用，搞好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，開展女職工講座，進行女職工體檢，獲得計劃生育先進單位獎。四是關(guān)心職工生活，對6位困難職工補助3600元。

八、加強機關(guān)工會自身建設(shè)。參加工會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高工會干部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

九、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按時收繳小組會費;按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。并做好片組財務(wù)報表匯總和上報工作。

(二)__年年工作計劃

__年年經(jīng)委機關(guān)工會工作堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市經(jīng)委經(jīng)濟工作中心，融入中心，服務(wù)大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在經(jīng)委黨組和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟新跨越的戰(zhàn)略目標和完成市委、市政府下達的各項經(jīng)濟工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

1、協(xié)助機關(guān)黨政抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。參與學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識，開展培訓(xùn)，提高職工思想政治素質(zhì)。發(fā)動職工奮力為推進成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年的工作目標做出貢獻。

2、鞏固建設(shè)“職工之家”活動成果，構(gòu)建和諧機關(guān)。繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”和創(chuàng)建“五好家庭”活動。發(fā)揮工會小組的作用，在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動，并在“五一”節(jié)，對職工小家和“五好家庭”進行表彰，促進工會工作再上新臺階。

3、進一步加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動，加強機關(guān)干部道德建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明處室，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機關(guān)的形象。積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。

4、積極開展思想政治工作。工會干部和小組長要密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性。

5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會工作的活力。一是繼續(xù)組織健身登山活動;二是開展職工文體活動;三是開展爭創(chuàng)和評選“五好家庭”活動;四是發(fā)揮工會小組的作用，支持各小組結(jié)合實際開展健康有益、有特色的工會活動;五是開展慶祝建國57周年活動，激發(fā)職工的愛國主義精神和民族自豪感;六是積極參加工會片組的活動。

6、關(guān)心職工生活，為職工辦實事、辦辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難;二是及時慰問看望生病住院的職工;三是組織安排職工休假療養(yǎng);四是為職工購買年度醫(yī)療保險;五是發(fā)揮女職工委員會作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活動，開展女職工講座和培訓(xùn)。 7、加強機關(guān)工會自身建設(shè)。一是提高工會干部自身素質(zhì)，參加工會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、片組研討會和市直機關(guān)工會工作經(jīng)驗交流會。二是完善工會組織建設(shè)，建立推進辦、行辦和退辦工會小組。適時進行機關(guān)工會換屆改選工作。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。

8、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。積極參加全市開展的工會財務(wù)及統(tǒng)計工作培訓(xùn)班。

9、抓好工會日常工作。認真完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。參加并支持片組工會的工作。

【第4篇 電力公司工會2023年工作總結(jié)

今年公司工會認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以人為本的工作理念，為我工會各項工作的開展指明了方向。同時，一年來，工會在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，經(jīng)過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。

一、全面加強員工專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)

認真貫徹黨的十七大精神，加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展各項學(xué)習(xí)活動，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，__電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的崗位培訓(xùn)，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試并取得了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實，理論和實踐相結(jié)合。既有老師生動的授課指導(dǎo)，又有精彩的現(xiàn)場演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實達到了實質(zhì)性的收獲。

同時，為了加強學(xué)習(xí)，我們還到黑山電業(yè)局進行學(xué)習(xí)參觀，取長補短，互通有無，加強精神文明建設(shè)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動態(tài)，工會按時訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。

二、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工作水平

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓(xùn)，組織勞動，參觀學(xué)習(xí)，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會員服務(wù)，絕不亂花一分錢。

三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民

1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。

2）為維護員工利益和股東權(quán)益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。

3）出資100萬元購買兩臺通勤大客車，為員工創(chuàng)造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。

四、存在的問題

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面

1）要加強分工會干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快提高工作能力。

2）要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。

3）要及時收集員工意見，以確保員工的合法權(quán)益。

上訴問題在2023年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。

【第5篇 2023年11月公司工會工作總結(jié)

__年，公司工會在公司黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的__大精神和“____”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實縣總工會工作會議精神，緊緊圍繞公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分發(fā)揮職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，不斷強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標作出了應(yīng)有貢獻。

一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

（二）落實和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、健全職代會制度，促進民主管理

健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了__年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作報告及其公司財務(wù)收支情況報告、工會工作報告及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的__大精神和“____”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想和黨的__大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動。通過開展“黨的__大精神學(xué)習(xí)活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣場經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為公司的改革從思想上做好準備。

【第6篇 __市郵政局____工會上半年工作總結(jié)

市局工會：

現(xiàn)將我局工會2023年上半年工作總結(jié)報告如下，請審閱。

上年主要工作：

1、嚴格依法辦事，關(guān)心群眾疾苦。

按照市局黨組和__的統(tǒng)一部署和安排，自1月28日召開職工代表大會，圍繞全年工作的目標，以開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，努力完成全年計劃。工會與支部積極動員，支部黨員帶頭開展了各階段的工作，有效解決了黨員干部隊伍方面存在的突出問題，深化認識，發(fā)揮了黨員先鋒作用模范，促進了企業(yè)發(fā)展。

嚴格按照《勞動法》規(guī)定，爭取政策，維護職工權(quán)益，與局行政配合，依法為1名違法職工辦理了解除勞動關(guān)系協(xié)議。今年初，根據(jù)相關(guān)文件精神，對重點崗位人員進行了調(diào)整，個別同志對此有情緒，針對這一情況，工會積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的工作崗位。

春節(jié)前后，工會主席與市局工會一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長期幫困機制。

2、加強業(yè)技培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，

工會于四月舉辦了首期職工業(yè)技培訓(xùn)班，局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，聘請經(jīng)驗豐富業(yè)務(wù)能手親自授課。結(jié)合工作中的不足，重點就市場營銷與組織、規(guī)范基礎(chǔ)管理、對工作中出現(xiàn)的疑難問題等進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績優(yōu)異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平；同時選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業(yè)技能大賽”，6名同志獲得省局授予的“業(yè)技能手稱號”；在全局范圍內(nèi)營造學(xué)幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學(xué)業(yè)技、強技能的高潮。

3、對職工進行愛崗敬業(yè)的'思想教育

加強思想、形勢、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助局行政，與“先教”活動同步，大力開展“愛崗敬業(yè)”教育?；顒右孕б鏋橹行?，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務(wù)為目標，把握形勢，學(xué)習(xí)先進，查找不足，增強工作責(zé)任心。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教活動，提高執(zhí)行力，糾正工作作風(fēng)、工作，講奉獻，比業(yè)績；實踐王順友精神，深入開展“愛崗敬業(yè)，為人民服務(wù)”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。

4、大力開展勞動競賽，促進穩(wěn)定發(fā)展

積極介入企業(yè)經(jīng)營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調(diào)能力建設(shè)，取得良好經(jīng)營效益；積極推行積分營銷管理辦法，制訂了《____營銷積分管理辦法》，完善激勵機制，集中全員力量，發(fā)揮員特長，壯大營銷隊伍，摸索全員營銷新路子，調(diào)動全員營銷的主動性。

在服務(wù)企業(yè)經(jīng)營中心的同時，，工會還積極開展各項有益的文體活動，開展了春節(jié)職工游園活動，共設(shè)拔河、運乒乓、猜謎等項目，全體職工參加了比賽，增強了企業(yè)凝聚力。__還注重開展女工工作，

今年三月，對在工作中有突出貢獻的女工進行了表彰，鼓勵她們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)揮聰明才智，起到半邊天作用。

二00五年六月二十三日

【第7篇 工會2023工作總結(jié)

老師們，代表們：

八屆教代會期間，工會在學(xué)校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會小組和全體教職工的共同努力下，各方面的工作都取得了很大的成績，也做了大量的工作。因為時間的關(guān)系，不可能一一道來，這里只能將主要工作加以概括，請老師和代表們審議。

一、 八屆教代會期間，學(xué)校工會依靠 教職工以教代會的方式通過了以下主要方案：

1、審議并通過了《黃石二中內(nèi)部管理體制改革方案》。（2000年）

2、審議并通過了《黃石二中關(guān)于實施金牌工程的意見》。（2000年）

3、審議并通過了《黃石二中關(guān)于高考獎勵等若干問題的規(guī)定》。（2002年）

4、審議并通過了《黃石二中陽光基金管理辦法》。（2002年）

5、審議并通過了《黃石二中崗位工資調(diào)整方案》。（2003年）

6、審議并通過了《黃石二中關(guān)于健全財務(wù)管理的規(guī)定》。（2003年）

7、審議并通過了《黃石二中關(guān)于教工子女上學(xué)問題的幾點規(guī)定》。（2003年）

8、審議并通過了《黃石二中教職工年度考核量化評比辦法》及學(xué)校大門對面新征土地的使用方案。 （2004年）

9、審議并通過了《黃石二中關(guān)于提倡集體婚禮的倡議書的決定》。（2004年）

二、圍繞教育教學(xué)工會開展了以下主要的大型活動：

1、在青年教師中開展了爭創(chuàng)“教育教學(xué)創(chuàng)新能手”競賽活動，肖雨荻等三位教師榮獲“教育教學(xué)創(chuàng)新能手”稱號。（2000年）

2、組織代表隊參加了市教育工會舉辦的“教師基本功大比武”展示活動，徐興文老師粉筆字獲得全市第5名，汪瑜老師普通話獲得全市第6名。（2000年）

3、開展了樹典型、做示范，“市十大師德標兵”翁友娣和“市十大杰出青年”李萍兩位教師為全校教職工進行了師德講座。（2000年）

3、2000年教師節(jié)組織了“以德興教，為人師表”簽字承諾活動，全校180余名教職工踴躍在條幅上承諾表決心。

4、組織青年教師積極參加市教委課件制作比賽活動，張曉華和陳旭東老師獲一等獎，彭釗老師獲二等獎。（2002年）

5、成功地舉辦了黃石市青年教師首屆課件制作演示大賽。（2002年）

6、在女教工中開展了“爭創(chuàng)巾幗能手立志達標活動。（2003年）

7、在教工中開展了“執(zhí)教為民、創(chuàng)造一項新成果”的課件制作演示和辦公軟件操作比賽，共有80余人參賽。（2004年）

三、在關(guān)心教職工生活方面做了以下主要工作：

1、4年來，共收到代表提案78件，采納58件，有11件提案獲得優(yōu)秀提案。

2、4年來，共組織48名教工參加療休養(yǎng)。

3、4年來，共探望生病的教職工90余人次。

4、每年組織教職工體檢，并對女工進行婦檢。

5、2003年在老校生活區(qū)擴建了教工娛樂室并添置了一套室外健身器材。

6、2003年落實教代會提案，寬帶網(wǎng)進家庭，為教工充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)資源服務(wù)教學(xué)教改創(chuàng)造了條件。

7、每年組織退休教工外出療養(yǎng)、郊游。多次開展聯(lián)歡晚會、球類比賽、體育比賽和游泳等健身活動。

四、校務(wù)公開：

1、2002年，工會與電視臺合作拍攝了一個專題片，宣傳了二中教工知校情，議校事，民主管理學(xué)校的主人翁精神。

2、建立了校務(wù)公開工作的組織體系和運行機制，成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室和13個專項公開小組和13個專項監(jiān)督小組，并組成了5個人的校務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員。

3、制作了二中工會網(wǎng)頁，設(shè)立了公開欄，共公開100余項內(nèi)容。

4、2000年中國教育工會主席蔣永良率中南五省教育工會主席親臨我?？疾煨?wù)公開工作，給予高度評價，同年10月在省重點中學(xué)民主管理現(xiàn)場經(jīng)驗交流會上我校作為代表發(fā)言。

五、獲得榮譽：

1、2000年被黃石市教育工會評為“校務(wù)公開先進單位”

2、2000年被黃石市教育工會評為“黃石市教育工會先進單位”

3、2000年被黃石市總工會評為“黃石市工會財務(wù)先進集體”

4、2002年被中國教育工會湖北省委員會評為“湖北省先進工會集體”

5、2003年被中共湖北省紀委、省委組織部、企業(yè)工委評為“湖北省廠務(wù)公開先進單位”

6、2003年被黃石市教育工會評為“民主管理示范學(xué)?！?

7、2003年被黃石市總工會評為“模范教工之家”

8、2004年被湖北省總工會評為“湖北省模范教工之家”

9、2002年，在教育局首屆教工趣味運動會上，我校幾乎囊括了所有一等獎。

10、2002年，承辦了黃石市教育局老年體協(xié)秧歌舞比賽，我校代表隊榮獲一等獎。

11、2003年，榮獲黃石市第六屆運動會職工廣播操比賽冠軍 。

12、2004年，榮獲黃石市教育系統(tǒng)老年健身舞比賽一等獎。

六、好人好事：

1、共組織教工為陽光助學(xué)金捐款20235元。

2、為市聾啞學(xué)校捐款4000多元。

3、為見義勇為基金捐款1000多元。

4、為市八中學(xué)生劉源浩捐款3000多元。

5、為市教職工送溫暖互助會捐款9000多元。

6、為救助我校重病學(xué)生捐款2900多元。

7、共組織30多人參加了義務(wù)獻血。

8、近兩年為市里的扶貧基金共捐款50000余元。

老師們，代表們：成績已屬過去，展望未來，任重道遠。讓我們在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮全體教職工參與民主管理的積極性，努力把九屆教代會的工作做得更好！

一、廣泛征求教職工對“黃石二中教工年度考核量化評分表（討論稿）”及校門口新征土地規(guī)劃方案的意見；

二、舉行了“三八”慶?；顒?；

三、召開臨時教代會代表會議，再次審議八屆四次教代會原則上通過的《黃石二中教職工年度考核量化評分表》及校門口新征土地規(guī)劃方案；

四、重陽節(jié)組織校離退休教工外出郊游慶祝活動，并承辦了市教育局老年健身運動會，我校老年代表隊獲得第一名；

五、配合師德教育，在校教工中開展了“執(zhí)教為民，創(chuàng)造一項新成果”的課件制作演示和辦公軟件操作比賽，共有80多人次參加了比賽；

六、組織教工代表聽取了武大周葉中教授關(guān)于“工人階級·憲法小康社會”報告會；

七、組織學(xué)校教職工體檢、婦檢；

八、督辦教代會提案落實，今年教代會提案有12件其中學(xué)校采納10件，已落實6件，有3件被評為優(yōu)秀提案；

九、更新了工會網(wǎng)頁，全年在校務(wù)公開公示38期；

十、組織教職工為救助學(xué)校重病學(xué)生捐款2900多元；

十一、開展了豐富多采的文娛活動，抗非典時開展了“合力前進”接力賽和舞會。

【第8篇 小學(xué)2023-2023學(xué)年度教育工會工作總結(jié)

XX年，學(xué)校工會在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅持以教學(xué)為中心加強教師隊伍建設(shè)，以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、抓“規(guī)范”，加強組織建設(shè)

（一）加強工會組織的建設(shè)。

隨著工會工作的全面展開，本學(xué)期教育工會將把工作擺在學(xué)校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

（二）努力提高教職工的政治素質(zhì)。

組織教職工認真學(xué)習(xí)中共全會精神，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)老師先進事跡，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

二、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權(quán)益，才能把教職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

（一）推行平等協(xié)商、學(xué)校民主管理。教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻計獻策。學(xué)校工會組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻一計”活動。本次活動共收集到96條金點子，并將建議分類整理，提供給校領(lǐng)導(dǎo)決策。

（二）積極探索職工民主管理新路子。深化校務(wù)公開制度,促進學(xué)校民主建設(shè)。“校務(wù)公開”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。

（三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。一年來，學(xué)校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次，發(fā)放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮，為新婚教師送去了祝福；慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師；召開了青年教師座談會，為他們解決了一些生活困難；還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的 祝福；教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂。學(xué)校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。并利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學(xué)校知名度。

三、抓“載體”，增強工會活力

（一）以勞動競賽為載體，教師清雪行動，調(diào)動教職工積極性。

（二）開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。

（三）組織教師平山游，增長教職工見聞。

（四）繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉；大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質(zhì)。

（五）開展讀書活動，提升我校教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力。為此學(xué)校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻。在教師師德征文評比活動中，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等。

（六）總結(jié)評比，通過“文明辦公室”評比，創(chuàng)設(shè)一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。

以上是一年來學(xué)校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚長避短，努力進取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。

【第9篇 2023年上半年高速公路管理局工會工作總結(jié)范文及下半年工作安排計劃

__年高速公路管理局工會上半年工作及下半年工作安排計劃

一、__年高速公路管理局工會上半年工作

本局工會在__年上半年工作中，本著以高速公路管理為中心，結(jié)合省交通工作會議精神要求，全面“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗，以“__”和__年的工作目標任務(wù)為主線，突出履行工會職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動為指導(dǎo)思想，將__年上半年工作

（一）深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神，加強職工思想政治工作。

組織分工會深入學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神，在實際工作中，注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念，增強自覺性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作作風(fēng)，使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來，充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽、多問、多了解職工生活、學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一廣大職工的思想，團結(jié)帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成__大確定的各項任務(wù)上來。

（二）開展群眾性健康活動，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。

為加強局機關(guān)職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會于__年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結(jié)果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。

（三）以“一、二、三工程”建設(shè)為載體，隨時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設(shè)情況及重大事情的通知、通報。

年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”，聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導(dǎo)。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。

5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數(shù)約150人。經(jīng)過3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動了我局精神文明建設(shè)。

月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)__年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數(shù)達380多人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名；男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝

并列第五名，極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風(fēng)貌。

（四）女工工作：

以“雙最佳”為主線：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動，以“奮斗求解放，貢獻求地位”活動，要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識，注重典型的樹立與培養(yǎng)，以點帶面。三八節(jié)期間，長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人，極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。

（五）工會會費完成情況：

年內(nèi)對工會會費進行了嚴格的審查及把關(guān)，及時上繳工會會費，上交費率達到100%。

（六）隨時完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經(jīng)費的贊助。

二、下半年工作安排

本著實事求是的原則，按照崗位責(zé)任制和工作目標的要求來完成工作。

（一）根據(jù)《中華人民共和國工會法》第十五條規(guī)定，基層工會委員會每屆任期三年或者五年。我局工會__年12月8日成立，任期已滿，需進行換屆改選，并對已起草的《工會工作范圍》、《工會委員會規(guī)則》、《工會工作制度》、《職工代表大會條例實施細則》等規(guī)章制度按新一屆工會委員會要求進行修改和補充。

（二）創(chuàng)建“職工之家”活動，建議各分工會在下半年工作中多開展一些多彩的職工文體活動，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動中來，使“建家”活動在全局上下廣泛開展起來，并達到升級的要求。

（三）深入開展“溫心工程”，年末開展職工生活大檢查工作，對生活確實困難的職工進行經(jīng)濟扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實為職工辦實事、辦好事，把黨的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到群眾中去。把送溫暖活動落實到實處。

我們要以吉林高速文化建設(shè)為載體，大力推進高速公路精神文明建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)，緊緊圍繞高管局“__”和“五個確?！惫ぷ髂繕碎_展工作，要進一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養(yǎng)特長人才、普遍開展活動，真正的把“一二三工程”活躍起來。

__年，我所工會在所黨支部和廳工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷解放思想，理論聯(lián)系實際，以“做好工會工作，當群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會為載體，圓滿完成了各項工作任務(wù)。...

__年度，學(xué)校工會工作在上級工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的__大和全總__大精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

一年來，我會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的__大精神，以實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，積極完成掛鉤扶貧、社會治安綜合...

一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益 （一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理...

年，在上級主管部門和各級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院全體干部職工以黨的__屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“以病人為中心、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿意”活動，大力加強行業(yè)作...

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)__年，我們學(xué)校工會在縣教育工會、中心學(xué)校工會及校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工...

__地稅局工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權(quán)益的具體維護者，__地稅局工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權(quán)益作為基本職責(zé)來履行，不斷增強責(zé)任感和使命感，對生活困難職工和困難群體的權(quán)益給予有效的維護，充...

一、抓好組織街道建設(shè)工作 想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

【第10篇 2023年5月工會工作總結(jié)范文

一、召開公司八屆二次職工代表大會。_月_日，八屆二次職代會在本部多功能廳召開，有92名職工代表參加，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張耀慶、田剛、周進賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會議，李蘇同志主持會議。

大會聽取了___經(jīng)理所作的工作報告及對下半年工作計劃的展望。___副經(jīng)理作了《__年上半年度勞動保護技措計劃完成情況匯報》。 人力資源部經(jīng)理李繼海作《公司員工手冊（試行）》出版說明。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、企業(yè)管理、人才問題、關(guān)心職工等四個方面的問題，進行了認真的說明。大會還以無記名投票形式通過了對《__年上半年度勞動保護技措計劃完成情況匯報》的決議。

公司黨委書記繆顯杰在會上指出，今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，全年要完成180萬千瓦裝機容量，確保完成4.5億，力爭完成5億產(chǎn)值，面臨困難很多，要振作精神，面對困難、克服困難，爭取勝利。

上海電建黨委副書記、工會主席張心定在講話中指出：二公司在當前企業(yè)施工項目分散，人員流動大的情況下，堅持開好一年二次的職代會，非常難得，通過職工代表開展民主管理，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。他強調(diào)二公司上半年的成績來之不易，下半年的任務(wù)依然艱巨，廣大職工為大家舍小家，奮戰(zhàn)在各個施工點上，十分難能可貴。希望大家團結(jié)一心，再接再厲，圓滿完成下半年的各項任務(wù)，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績。

上海電建黨委書記、董事長、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。他充分肯定了我公司上半年的工作，并通報上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對下半年的工作提了四個方面的希望和要求：一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面，抓住機遇，開拓市場，加大人才培養(yǎng)，要求大家做好個人工作總結(jié)報告，提升企業(yè)核心競爭力，打響二公司的品牌。二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮，搞好外高橋三期建設(shè)，要通過科學(xué)管理，確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象，展示良好的精神面貌。三是要按照構(gòu)建和諧社會的要求，加強企業(yè)民主管理，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個亮點，要繼續(xù)加強民主建設(shè)。四是要“兩不誤兩促進”，做好第二批先進性教育活動。

工會主席李蘇同志希望到會的職工代表做好會議精神傳達工作，團結(jié)廣大職工共同努力，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。_月_日，公司黨委副書記、工會主席李蘇與繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項目現(xiàn)場，親切慰問高溫下堅持施工的廣大一線職工，并深入職工宿舍看望新進青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項目進一步關(guān)心好現(xiàn)場職工和青年大學(xué)生，確保安全度夏。

三、關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。_月_日，黨委副書記、工會主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺風(fēng)暴雨中被淹的消息后，馬上召集汽機、鍋爐等基層工會干部一起趕往受災(zāi)職工家中進行慰問。李蘇主席還來到一名已故職工的家中進行了慰問，其妻激動地?zé)釡I盈眶。李蘇關(guān)切地對她說，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來，我們會盡力解決的。_月_日，李蘇主席還冒著大雨，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港，及時看望、慰問一名遭遇車禍的項目干部，并委托一名工會專職干部留在現(xiàn)場開展安撫工作。

四、“安全挑刺”進入評比會診階段。經(jīng)過公司工會匯集整理，此次“安全挑刺”活動共產(chǎn)生了51個“刺點”。公司工會將結(jié)合國電公司組織的安全生產(chǎn)月活動，召集職能部門負責(zé)人和專家對安全“剌點”進行按號入座的會診，并明確責(zé)任，從公司、基層單位、班組的三級層面上，按照整治要求，對癥下藥，積極開展“撥剌”活動，以讓“剌點”得到確實有效的整治。

五、漕涇項目對口競賽第三階段圓滿達標。_月_日下午1點58分，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項目#1燃機聯(lián)合循環(huán)機組完成了168小時試運行，標志著國內(nèi)第一批大容量9f級燃汽輪機成功移交商業(yè)運行。 1#燃機168小時滿負荷試運行的成功，是公司廣大黨員干部職工在上級公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果；是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天，投產(chǎn)一百萬”活動豐碩成果；是開展漕涇與望亭項目對口競賽的積極成果；是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進取、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏的成果。下一步競賽任務(wù)還十分艱巨，參賽職工將發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，確保#2機組安全、準點、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面勝利。

六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時值中秋國慶及新生開學(xué)，公司工會關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工，在認真統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問和幫困，共計發(fā)生費用為56000余元，并將通過公司工會和基層工會兩個組織層面來落實到戶。

七、__年職工子女中、高考龍虎榜獎勵。月內(nèi)，經(jīng)上報統(tǒng)計，公司__年職工子女中、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅、何遠成、周波子女，分數(shù)分別為523、502、493、488、487；中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女，分數(shù)分別為454、452.5、450、459、449；職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會為此對每個上榜子女進行了500元的獎勵。

八、參加華東工委“一強三優(yōu)”女職工征文活動。月內(nèi)，公司工會組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強三優(yōu)”女職工征文活動，其中，公司工會委員、本一工會主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動“一等獎”。

九、模范職工小家的推薦工作。經(jīng)上級工會關(guān)心，鑒于機施分公司各方面的工作較為突出，被公司工會推薦為上海市模范職工小家，并進行了材料申報。

十、組織公司保齡球項目選拔比賽。_月_日，公司工會利用休息日，進行了保齡球項目選拔比賽，共有來自本部及基層單位的8位選手參加，既活躍了職工的業(yè)余文體生活，又為下月有限公司“銀線杯”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。

十一、“萬勝卡”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié)，為感謝和報答廣大職工的支持和關(guān)心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀念卡”（簡稱“萬勝卡”）。但近期由于美亞集團的經(jīng)營問題，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職工們帶來了麻煩。為此，公司工會非常重視，進行了協(xié)調(diào)落實。目前，經(jīng)過大量的工作，已經(jīng)回收了600余張卡，并將盡快解決，以把這一廣大職工關(guān)心的實事辦好。

十二、華東工委勞動保護經(jīng)驗交流文章撰寫。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會組織人員完成了勞動保護經(jīng)驗交流文章的稿件撰寫，并進行了相關(guān)圖片資料的匯集和整理。一般來說，工作總結(jié)都有共同的格式(或者說結(jié)構(gòu)吧)，你只要掌握了大量的數(shù)據(jù)和事例，你就能寫出很好的工作總結(jié)了。無論是月工作總結(jié)，還是年工作總結(jié)，都包括以下幾個部分吧;一、本年（月）度的工作概況，包括：1、政治思想方面(這個方面，...

三個月的實習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20__年_月__日進入___國際招標有限公司，在___貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。

本學(xué)期我擔(dān)任了三年級的英語課，可以這樣說一個學(xué)期以來，我在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，為人師表。因此，這次的期末考試我們的英語成績不是很理想，雖然平均分只有79.6分，但是我知道他們也很盡力了。

根據(jù)《__教育局關(guān)于開展安全教育月活動的通知》結(jié)合強化安全管理，共建和諧校園的主題，根據(jù)實際，我校開展了安全教育月活動。現(xiàn)將活動的開展情況總結(jié)一、加強領(lǐng)導(dǎo)使安全月工作穩(wěn)步推進1、建立健全安全管理隊伍。

將_月份工作總結(jié)作如下匯報：一、工作方面：1、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息;2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認工廠是否排單，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進程，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨，最后還要確...

借整理培訓(xùn)心得之際，正好梳理一下參加工作一個月以來自己的經(jīng)歷感受和一些想法，記錄收獲反思不足。初入職場，尤其是踏入與自己所學(xué)專業(yè)不對口的工作環(huán)境中，對業(yè)務(wù)的不熟悉、對自己定位的不清晰以及別人忙我清閑的強烈對比，令自己在最...

__年是中國__保險股份有限公司改制后的第一年，我公司在__市分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)以及公司全體員工的共同努力下，同舟共濟，深化內(nèi)部改革，克服各種不利因素，全體員工轉(zhuǎn)變觀念，努力拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提前兩個月完成了市公司下達...

【第11篇 學(xué)校教育工會度工作總結(jié)

一、緊緊圍繞教學(xué)工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興發(fā)展。

1、適時典型，以點帶面，形成比學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍。

在工作中，我們注意適時教學(xué)工作過硬，道德素質(zhì)好，有說服力的典型人物，進行宣傳學(xué)習(xí)，并做好年度'雙先'評選工作和最佳教師的評選工作，切實做到充分民主、公­開公正、高標準、嚴要求，重成績。今年，我們選樹的先進工作者、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學(xué)習(xí)等方面，還是在思想品­德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣大教職工心目中的榜樣，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了'學(xué)先進、比貢­獻'的良好風(fēng)氣。從而引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學(xué)校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻。

2、落實考核，開展教學(xué)達標競賽活動。

為了繼續(xù)提高競賽活動的標準，依據(jù)學(xué)校制定的《實驗中學(xué)教師考核實施細則》，對教學(xué)工作進行考評，并以此為依據(jù)，進行教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人的評眩還­設(shè)立了各科成績達標競賽等獎勵。這些活動的開展，激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，提高自己，不斷地向更高的目標邁進。

3、積極進行新課教法學(xué)習(xí)，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進教學(xué)質(zhì)量的提高，我們除了組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平外，還組織所有教師學(xué)習(xí)了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學(xué)競賽及其­他各項技能競賽，來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達標課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動，調(diào)動了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使­一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ)，有力地促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

二、貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，維護職工的合法權(quán)益。我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進行研究討論。廣泛征求意見。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子制定了實施方案及細則，最后在學(xué)校職工代表的共同審議通過后實施。學(xué)校­無論是工作計劃還是活動安排，都要通過黨政工聯(lián)席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權(quán)益。

同時我們將校務(wù)公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建

立了校務(wù)公開欄、意見箱等基礎(chǔ)措施，制定了一套完整的校務(wù)公開方案和組織機構(gòu)。徹底透明了學(xué)校的事務(wù)。

三、以提高教職工整體素質(zhì)為目標，開展豐富多彩的師德教

育和文體活動。在日常工作中，我們注意教師的思想道德素質(zhì)的提高，將愛

國主義、社會主義、集體主義，特色理論教育納入常規(guī)教育，要求利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)政治，宣傳國情、校情，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，開展愛國奉獻，愛校如­家，愛崗敬業(yè)等系列教育。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，并制定了學(xué)習(xí)計劃，采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，深刻領(lǐng)悟其中的精神，取得了良好的效果。在開展的'樹良好形象，辦­人民滿意教育'活動中，通過學(xué)習(xí)提高，進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結(jié)合學(xué)校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職­工接受的有益活動。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學(xué)競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了'雙學(xué)雙比'活動，舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操­，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，奮發(fā)進取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現(xiàn)了實中教職工的良好精神­面貌。

四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫助困難職工和離退老職工解決一­些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望，并送去營養(yǎng)品，這在學(xué)校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶困難戶制度­。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領(lǐng)導(dǎo)和老師給予極大的關(guān)懷和幫助。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時組織全體教職工赴市一­院體檢，，使部分教師能及時發(fā)現(xiàn)病情，及時得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作­中去。

想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。

五、搞好工會的建設(shè)，努力提高整體水平。搞好工會自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平，是新形勢對工會的'要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。

1、加強工會干部隊伍的建設(shè)。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會干部自身素質(zhì)的提高，多次舉辦學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)新《工會法》，以及工會業(yè)務(wù)知識，黨的路線、方針­、任務(wù)等基本知識。并號召他們向模范工會干部學(xué)習(xí)，干一行愛一行，通過學(xué)習(xí)，工會干部得到了進一步提高，他們能夠做到鉆研工會業(yè)務(wù)知識，深入職工群眾，和職工打­成一片，傾聽大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信。

2、調(diào)動女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來說都是至關(guān)重要的。因此，我校工會非常注重女職工素質(zhì)的提高，在女職工中廣泛開展了'­雙學(xué)雙比'立功競賽活動和教學(xué)能手等競賽活動。女教師們在工作中比思想品德，比知識水平，比教學(xué)能力，形成了學(xué)先進，比貢獻的良好風(fēng)氣。她們無論在教學(xué)工作中，­還是在學(xué)校舉辦的各項活動中，都發(fā)揮了主導(dǎo)的作用，為學(xué)校各項工作中開展作出了積極貢獻。去年，我們學(xué)校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女­權(quán)益保障法》，不斷提高女教職工的學(xué)法、學(xué)政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報，宣傳防并治并婦科病的知識，計劃生育知識，增強教職工的自我保健意識，計劃生­育知識，增強教職工的自我保健意識。使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學(xué)工作中去。

六、開展教職工活動

1、開展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽，通過比賽不但活躍了氣氛，同時，也

增強了鍛煉意識，真正體現(xiàn)了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。

2、積極組織教職工參加市教工運動會和市教工廚藝大賽，并且取得了一定的成績，排名13，這是全體運動員共同努力的結(jié)果，是集體智慧的結(jié)晶，雖然，為了這次運動­會我們花費了大量的精力和部分的財力，但大家都覺得意義非凡，希望以后多組織類似的活動。

3、開展中老年教職工象棋賽，活躍老年人生活，同時也豐富他們的

業(yè)余生活，真正體現(xiàn)工會是我家、暖送大家。

總之，我校工會在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)其'端正思想、確立地位、履行職能、維護利益'的工作原則，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會­的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發(fā)揮工會的積極職能作用，為我校工會工­作再登新臺階做出更大的貢獻。

【第12篇 建設(shè)局工會上半年工作總結(jié)

一、深入開展“兩爭一樹”主題活動，努力提高職工創(chuàng)新能力。

開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，加強職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學(xué)成才、崗位成才。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動，推進“兩個率先”為主題的立功競賽活動。自來水公司水質(zhì)檢驗班、房管處房產(chǎn)技術(shù)科被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型班組，一建公司繆春偉被評為第二屆常州市學(xué)習(xí)型職工。開展“職工之家”創(chuàng)建活動，使工會辦成真正的職工之家，自來水公司工會被評為“市模范職工之家”；房地產(chǎn)管理處工會和拆建總公司工會被評為“先進職工之家”。

二、深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽；

繼續(xù)開展“滿意服務(wù)明星”評選活動；建設(shè)局被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽優(yōu)勝單位；自來水公司被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽最佳單位和金壇市學(xué)習(xí)型企業(yè)；李洪年家庭為金壇市學(xué)習(xí)型家庭。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗”活動，局女工委被評為常州市巾幗建功先進集體；建設(shè)局幼兒園被評為金壇市五一巾幗標兵崗。

做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。做好2003-2023年度市勞模的評選工作，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設(shè)形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產(chǎn)技術(shù)科命名為2003-2023年度紅旗班組。

以技術(shù)創(chuàng)新為著立點，繼續(xù)鼓勵和倡導(dǎo)職工“精一、會二、學(xué)三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動”、“金點子”合理化建議活動，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評為革新能手。

三、加強工會的維權(quán)機制，依法維護職工的合法權(quán)益以勞動合同和平等協(xié)商、集體合同工作為重點，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。

根據(jù)市總和勞動社會保障部門的要求，規(guī)范性地指導(dǎo)各建筑企業(yè)工會進行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動部門簽證。加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。指導(dǎo)園林大酒店成立工會，為建設(shè)系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會，最大限度把職工組織到工會，讓他們有一個“家”，起了規(guī)范性指導(dǎo)作用。全面貫徹落實江蘇省推進農(nóng)民工入會工作電視電話會議精神，對各建筑施工企業(yè)和部分在城施工的建筑工地農(nóng)民工入會作了專門調(diào)查，提出了下一步工作思路，為把此項工作落實處打好良好基礎(chǔ)。

貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助申請領(lǐng)取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風(fēng)油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設(shè)工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動的園林綠化職工們，為他們送去關(guān)心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時還慰問了市政道路建設(shè)等十多個工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設(shè)有限公司等單位都去工地進行高溫慰問了。

關(guān)心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進行全面體檢；為困難職工和外來務(wù)工人員提供法律援助的勞動爭議調(diào)解，曾多次接待外來打工在工地上負工傷的工人，仔細了解過程，并給予及時的法律援助和與基層工會協(xié)商解決的辦法，使工人的合法權(quán)益受到保護。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運會的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

【第13篇 縣總工會工作總結(jié)和工作意見

2023年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗

2023年，是全縣工會工作取得重大進展的一年。在縣委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，各級工會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一認識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步奮斗目標，認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，深入推進“六大基本任務(wù)”的深化和落實，工會工作取得了突破性進展和重大成果。

1、堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全會的思想。各級工會組織把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的___屆三中、四中全會和縣委八屆五次、六次全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，作為一項重要的政治任務(wù)，在工會系統(tǒng)開展了多種形式的系列主題教育活動。通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)、座談研討、調(diào)研服務(wù)等形式，對各級工會干部進行了全員培訓(xùn)，把“以人為本”的要求融入工會干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中。全會上下圍繞中心、善于融入全局的意識進一步確立，發(fā)揮優(yōu)勢、善于雙向轉(zhuǎn)化的理念進一步提升，整合資源、善于借勢發(fā)展的視野進一步拓寬，立足實際、善于開拓創(chuàng)新的能力進一步提高。在實際工作中，堅持認識上著眼整體，組織上全員覆蓋，權(quán)益上多元維護，利益上協(xié)調(diào)一致，努力把廣大職工群眾凝聚在黨的旗幟下，充分發(fā)揮工會組織在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要作用。

2、為加快實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標做出新貢獻。職工素質(zhì)工程不斷深化，向全域覆蓋、全員參與、全方位實施的目標邁進，覆蓋面從國有企業(yè)、加工制造業(yè)、社會服務(wù)業(yè)向非公企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科教文衛(wèi)領(lǐng)域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術(shù)人員向“四高”群體、下崗職工和進城務(wù)工人員等不同職工群體擴展；內(nèi)容目標從單一的技術(shù)技能培訓(xùn)向塑造學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型職工轉(zhuǎn)變。全縣11829個基層企事業(yè)單位組織開展職工素質(zhì)工程，占基層單位總數(shù)的91%；參與職工156.8萬人，占在崗職工總數(shù)的95.6%，其中進城務(wù)工人員31.8萬人。建立職工素質(zhì)檔案66.7萬份，136.2萬人參加了各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦技能比武、技術(shù)練兵等活動8110場（次），參與職工65.5萬人次，24.4萬名職工實現(xiàn)技能上等級，1300多個單位實施了職工素質(zhì)工程目標管理評估體系。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組27491個。百萬職工技術(shù)創(chuàng)新活動以高新技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重大工程項目為重點，以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟活動為載體，提出合理化建議38萬件，實施13.98萬件，創(chuàng)效益10.04億元；實施技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)9329項，創(chuàng)可計算經(jīng)濟效益5.58億元；總結(jié)先進操作法1277項，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果4275項。在創(chuàng)新實踐中涌現(xiàn)出一大批先進個人、先進集體。全縣評選出“十五”立功先進個人1939名，先進集體497個，先進單位141個；1個單位榮獲“全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動示范單位”稱號，8個集體和32名職工分別榮獲全國職工“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”稱號， 21名職工榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?個班組、6個企事業(yè)單位榮獲全國五一勞動獎狀，充分展現(xiàn)了我縣工人階級的時代風(fēng)采。

3、基層工會組織建設(shè)取得新突破。各級工會以非公企業(yè)、國有改制企業(yè)和進城務(wù)工隊伍為重點，堅持依照法律推進建會、黨工共建合力建會、以情溝通互動建會、強化服務(wù)吸引入會，探索和完善了小企業(yè)工會聯(lián)合會、行業(yè)聯(lián)合會、集貿(mào)縣場工會聯(lián)合會、樓宇工會、外來工公寓工會等11種建會形式，最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來，凝聚在黨的旗幟下。全縣共建立基層工會14439家，其中新增1999家，超額完成全總下達任務(wù)的61%。全縣國有改制企業(yè)建會率和建筑行業(yè)、分包企業(yè)中成建制進城務(wù)工隊伍建會率均達到100％。基層工會組織涵蓋法人單位23865家，占正常運營單位的53%，其中新增8668家，超額完成全總下達任務(wù)的470%。全縣工會會員總數(shù)2545067人，入會率為78.6%,其中新增會員655153人，超額完成全總下達任務(wù)的542%?！靶∪墶苯M織網(wǎng)絡(luò)進一步完善，全縣243個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會組織配備專兼職工會干部635人，855個社區(qū)和843個行政村建立了工會組織，配備兼職工會干部2572人，為工會履行各項職能奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

4、維護職工合法權(quán)益機制建設(shè)邁上新臺階。各級工會以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標，不斷完善職代會制度，進一步拓寬廠務(wù)公開民主管理、集體協(xié)商集體合同制度的工作領(lǐng)域。全縣國有、集體及其控股企業(yè)和教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位普遍實行了廠務(wù)公開民主管理制度，國有改制企業(yè)改制方案和分流安置方案職代會審議率達到95%以上。2044家非公有制企業(yè)建立了民主管理制度。建筑施工單位部分勞務(wù)隊在建立職代會制度和集體協(xié)商集體合同制度方面進行了積極探索。廠務(wù)公開民主管理工作的“三制”、“四書”制度進一步落實，實行質(zhì)量體系試點單位達到200多家。以工資集體協(xié)商為突破口，帶動集體合同制度的建立。全縣建立集體協(xié)商集體合同制度的各類企業(yè)達到6343戶；簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)1899戶，占有工資分配自主權(quán)企業(yè)的32.3%。全縣應(yīng)建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制的區(qū)縣局單位建制率達到100%。立法參與的渠道不斷拓寬，范圍更加廣泛，執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不斷加大，先后參與了10多項涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定、修改，會同全國人大、縣人大對我縣貫徹執(zhí)行《工會法》和我縣《實施辦法》的情況進行了專項執(zhí)法檢查。全縣完成清欠進城務(wù)工人員工資12.09億元，全面完成了縣政府確定的預(yù)期目標。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和仲裁員隊伍建設(shè)進一步加強，區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的試點工作正在推開。貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，以《安康杯》競賽為載體，“兩書”制度和“兩個一”活動深入開展，消除了一批事故隱患。

5、幫扶困難職工長效機制建設(shè)達到新水平。按照由節(jié)日活動型向長效機制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變的思路，形成了以第一知情人、第一報告人、第一幫助人為主旨的工會縱向幫扶網(wǎng)絡(luò)、以困難職工幫扶中心為載體的橫向快捷幫扶系統(tǒng)和縣場化、社會化運作相結(jié)合的幫扶困難職工的物質(zhì)保證基礎(chǔ)。在20個區(qū)、縣總工會建立困難職工幫扶分中心的基礎(chǔ)上，20個集團（總公司）建立了困難職工幫扶站。各級幫扶中心（幫扶站）直接幫扶困難職工20.3萬人。縣困難職工幫扶中心創(chuàng)建幫扶超縣，搭建幫扶新載體，構(gòu)筑凝聚社會愛心的新平臺，受到社會各界的廣泛關(guān)注和困難職工的熱烈歡迎?？h總工會開通了“12351”職工維權(quán)熱線電話，完善了困難職工信息檔案數(shù)據(jù)庫。全面推行幫扶特困職工“跟蹤服務(wù)卡”制度，15452名黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難企業(yè)1395個、困難職工31972戶。職工互助互濟活動深入開展，建立職工互助互濟補充保險組織587個，參保職工30.5萬名。送溫暖工程基金組織規(guī)模不斷擴大，已建立基金組織925個?！皟晒?jié)”送溫暖活動籌集慰問金6729萬元，慰問困難職工17.9萬名?！巴衅鹈魈斓南Ｍぉとf名助學(xué)活動”形成廣泛影響，資助特困職工子女10800名，其中資助單親困難女職工子女2433名。醫(yī)療救助活動成效明顯，先后為1.5萬名特困職工、1000名困難女職工、500名困難企業(yè)工會主席免費查體。為勞動模范、退休職工辦實事效果突出，為1200余名勞模免費查體，近千名勞模免費就醫(yī)，組織醫(yī)療專家為3000名退休勞模義診、咨詢、贈藥，向5800余名勞動模范發(fā)放榮譽津貼600多萬元；為1.2萬名退休職工免費查體，組織千名退休職工免費療休養(yǎng)，為百名孤老病殘退休職工設(shè)立家庭病床。各級工會積極協(xié)助政府做好就業(yè)和再就業(yè)工作，大力開展再就業(yè)培訓(xùn)，建立職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)107個，開辦培訓(xùn)班981期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員48128人次。充分發(fā)揮再就業(yè)帶頭人的引領(lǐng)作用，培育110名再就業(yè)帶頭人，帶動了1.42萬名下崗職工及其子女實現(xiàn)再就業(yè)。全縣工會系統(tǒng)通過創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)者服務(wù)中心和再就業(yè)公益公司，發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社、職業(yè)介紹、工會勞福企事業(yè)等渠道，直接安置下崗失業(yè)人員1.96萬人。

6、工會自身建設(shè)取得新進展。各級工會以提高工會干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力為目標，加大教育培訓(xùn)力度，通過開展科學(xué)理論、工會業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、縣場經(jīng)濟知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和掛職鍛煉、崗位競聘、境外培訓(xùn)等形式，工會干部的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和群眾意識不斷增強，維護能力、服務(wù)水平顯著提高。工會勞福企事業(yè)長足發(fā)展，資產(chǎn)整合力度不斷加大，資產(chǎn)運營效率不斷提高，津工集團年度營業(yè)收入和利潤實現(xiàn)兩位數(shù)增長，服務(wù)職工、服務(wù)社會的能力進一步增強。以“健全工會組織，建立長效機制，擴大規(guī)模上水平，強化維權(quán)增活力”為主題，深入開展“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研活動，形成調(diào)研報告23、工作指導(dǎo)意見58份，在探索新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實踐規(guī)律，推動重點工作實現(xiàn)新突破等方面，發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)和先導(dǎo)作用。各級工會女職工組織深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，深化女職工維權(quán)行動，依法維護女職工特殊權(quán)益成效顯著。退管服務(wù)工作形成了“政專群”結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，為退休職工辦實事、辦好事的規(guī)模進一步擴大，服務(wù)水平有新的提高。工會財務(wù)工作不斷加強，工會經(jīng)費收繳工作逐步理順。工會經(jīng)審組織嚴格履行審查監(jiān)督職能，保證了工會經(jīng)費的合理使用。對外交流進一步擴大，___工會的影響力更加廣泛。

一年來，全會上下爭先創(chuàng)優(yōu)、惟旗是奪的氛圍更加濃厚。各級工會堅持思維上瞄準前沿，思路上高人一籌，實踐上領(lǐng)先一步，標準上搶占全國工會工作制高點，許多工作走在了全國工會的前列。全縣13個單位和個人分別榮獲全國工會促進再就業(yè)工作示范單位（示范點）光榮稱號；縣困難職工幫扶中心先后榮獲___縣和全國雙文明“十佳”單位、全國巾幗文明崗和全國“五一”勞動獎狀，被國務(wù)院評為全國再就業(yè)先進單位；成功舉辦了全國首次“勞模論壇”；城建系統(tǒng)簽訂了全國第一份進城務(wù)工人員集體合同；在全國億萬職工健身行動展示大會上奪得團體總分第一，多部職工文藝作品獲全國“五一文化獎”。我縣工會再就業(yè)、職工素質(zhì)工程、廠務(wù)公開民主管理、進城務(wù)工人員工會組建、“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研、工會勞福事業(yè)等工作分別在全總召開的專項會議上做了典型發(fā)言和經(jīng)驗介紹，得到全總和各地工會的充分肯定。全縣工會工作形成的“單項冠軍”組合之勢，展現(xiàn)了___工人階級、工會組織、工會干部與時俱進的時代形象。

回顧總結(jié)一年來工會工作的創(chuàng)新實踐，我們的基本經(jīng)驗：

一是，堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把工會的地位作用與黨的事業(yè)、工人階級的使命緊密聯(lián)系在一起，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，牢牢把握工會工作的正確政治方向。

二是，堅持把團結(jié)動員廣大職工共謀改革大計、共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)、共享改革發(fā)展成果作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，選準工會工作的切入點，圍繞中心，融入大局，發(fā)揮工會不可替代的作用。

三是，堅持著眼工人階級隊伍整體開展工作，協(xié)調(diào)整合工人階級內(nèi)部不同群體之間的關(guān)系，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保持職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一。

四是，堅持為職工群眾做好事、辦實事、解難事，強化對職工群眾的深厚感情，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系。

五是，堅持高水平是財富、低水平是包袱的理念，樹立一流的工作標準，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，開拓創(chuàng)新，敢為人先，以永不滿足的精神開創(chuàng)新的局面。

存在的差距和不足主要是，部分工會干部的思想觀念還不能很好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；新建工會的基礎(chǔ)管理有待加強，作用發(fā)揮還不充分；工會工作的運行機制和活動方式還不能很好的適應(yīng)不同規(guī)模、不同所有制企業(yè)的實際和不同職工群體的多元需求；一些長期制約工會工作發(fā)展的難點問題還沒有從根本上實現(xiàn)突破，解決的措施不夠有力；基層工會干部自身權(quán)益保護機制還不健全，部分基層工會的外部環(huán)境有待于進一步改善；縣總工會源頭參與的渠道有待進一步暢通，指導(dǎo)服務(wù)作用還未完全到位。

2023年工會工作的指導(dǎo)思想、總的要求和目標任務(wù)

2023年，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快實施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵一年，也是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年。面對新的形勢，2023年工會工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的___屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總___屆二次執(zhí)委會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，以加強基層工會工作為重點，全面提高工會工作水平，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和社會支柱作用，團結(jié)動員廣大職工為加快推進“三步走”第二步戰(zhàn)略目標建功立業(yè)，在構(gòu)建社會主義和諧社會進程中體現(xiàn)工會組織的作為。

落實這一指導(dǎo)思想，總的要求是：全力抓基層，全會增活力，全面上水平。

一、著眼夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，以提高職工隊伍素質(zhì)為關(guān)鍵點，團結(jié)動員廣大職工為加快推進“三步走”戰(zhàn)略和全面實現(xiàn)“十五”計劃建功立業(yè)

1、堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的___屆四中全會和縣委八屆七次全會精神上來。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一廣大職工的思想和意志，對充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，加快實現(xiàn)我縣“三步走”戰(zhàn)略目標有著重要作用。要按照同級黨委的部署，發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，通過多種形式，在職工中廣泛宣傳黨的___屆四中全會和縣委八屆七次全會精神，宣傳用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大意義，宣傳保持和發(fā)展工人階級先進性對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要作用，宣傳縣委確定的“適應(yīng)新形勢，抓住新機遇，再上新水平”的根本要求，引導(dǎo)廣大職工充分認識宏觀調(diào)控取得的重大成果和我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得的光輝業(yè)績，進一步振奮精神，堅定加快___發(fā)展的信心和勇氣；引導(dǎo)廣大職工認清___發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，認清建設(shè)濱海新區(qū)對帶動___發(fā)展、振興環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟的重要作用，對當前面臨的新形勢、新機遇有一個全面把握；引導(dǎo)廣大職工認清工人階級肩負的光榮使命和歷史責(zé)任，進一步增強緊迫感、主動性，自覺地為加快___發(fā)展貢獻力量。要深入開展“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題教育活動，發(fā)揮工會報刊和宣傳陣地的正確輿論導(dǎo)向作用，充分利用班組學(xué)習(xí)每周一題讀本，引導(dǎo)職工加深對黨的___屆四中全會和縣委八屆七次全會精神的理解，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想，凝聚力量。

２、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當知識型職工為載體，深入推進職工素質(zhì)工程。這是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。深化職工素質(zhì)工程，要以促進職工的.全面發(fā)展，促進勞動力成本優(yōu)勢向素質(zhì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為根本，以提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點，以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實用型職工隊伍和增強企事業(yè)核心競爭力為目標，以發(fā)揮工會陣地、人才優(yōu)勢和借助社會教育、培訓(xùn)資源為途徑，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。在工作定位上，從擴大活動的覆蓋面向落實技能提高率深化，使職工隊伍的科技文化水平顯著提升，從一次性崗上培訓(xùn)向企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才資源開發(fā)深化，著眼企業(yè)的長遠發(fā)展；在實施重點上，從著力職工的顯能培養(yǎng)向著力職工的潛能開發(fā)深化，培養(yǎng)和提高職工的創(chuàng)新能力，從注重學(xué)歷和認證向注重基礎(chǔ)知識技能和專業(yè)核心技能深化，把學(xué)歷和能力統(tǒng)一起來；在素質(zhì)提升上，從適應(yīng)型、考核型向提高型、儲備型深化，增強企事業(yè)發(fā)展后勁，從單一型人才向復(fù)合型人才深化，全方位提高職工素質(zhì)。要積極探索科教文衛(wèi)系統(tǒng)以及“四高”職工群體實施職工素質(zhì)工程的有效形式。推動各級政府和各類企業(yè)把職業(yè)培訓(xùn)納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)長遠發(fā)展目標，擴大職工素質(zhì)工程目標管理評估體系的推行范圍，爭取有關(guān)部門支持，制定和完善技術(shù)認定、職稱評定等相關(guān)政策，構(gòu)建提升職工素質(zhì)的長效機制，推進職工隊伍知識化進程。全縣培訓(xùn)職工100萬名； 2000家基層單位完善職工素質(zhì)工程目標管理評估體系；建立職工素質(zhì)檔案100萬份。深入貫徹我縣《公民道德建設(shè)實施綱要》，搞好全國第九屆職工職業(yè)道德“雙十佳”評選工作，廣泛開展“誠信津門教育”系列活動，全面提升職工素質(zhì)工程整體水平。全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組10000個。

３、以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，深化百萬職工技術(shù)創(chuàng)新活動。要把實施職工素質(zhì)工程與開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動有機結(jié)合起來，把職工素質(zhì)的提升引導(dǎo)到促進崗位創(chuàng)新上來。要把握活動方向，緊緊圍繞提高科技含量、提高經(jīng)濟效益、降低能源消耗、減少環(huán)境污染、開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)、打造知名品牌和發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，發(fā)動廣大職工立足崗位、勇于創(chuàng)新，繼續(xù)開展女職工建功立業(yè)活動。要擴大活動領(lǐng)域，把包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的所有企事業(yè)單位都組織到這一活動中來，拓展活動的覆蓋面。要完善推進措施，把職工創(chuàng)新活動納入技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)加工、縣場營銷等各個環(huán)節(jié)中，進一步完善精神鼓勵、物質(zhì)獎勵、晉職晉級、股權(quán)期權(quán)獎勵等激勵機制，積極推行“首席員工制”，全力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。要發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，積極創(chuàng)造條件，推出一批知識型、技能型的示范領(lǐng)軍人物，培養(yǎng)一批智能型的“金點子大王”、科技型的“技術(shù)帶頭人”、創(chuàng)新型的“職工發(fā)明家”，形成一批全國一流水平的創(chuàng)新成果。要在10大行業(yè)開展“十、百、千”活動，培養(yǎng)選樹10個職工技術(shù)創(chuàng)新示范單位，命名100個創(chuàng)新成果示范崗，評選1000名創(chuàng)新技術(shù)能手；選樹10名進城務(wù)工人員技術(shù)明星。

４、搞好勞模的評比表彰，大力弘揚勞模精神。要落實黨中央、國務(wù)院和縣委、縣政府的要求，認真搞好全國勞動模范和縣級勞動模范的評選，嚴格評選條件，嚴格民主程序，把體現(xiàn)時代精神、做出突出貢獻的先進代表推選出來，籌備召開我縣勞動模范表彰大會。要通過多種形式，加強與新聞媒體合作，大力宣傳工人階級和勞動模范為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出的重大貢獻，進一步弘揚勞動模范的先進思想，以勞動模范敬業(yè)、勤奮、奉獻、創(chuàng)新的精神影響和帶動全社會。全縣命名10大勞模品牌，選樹在全國具有影響的先進典型。加強對勞動模范的管理和服務(wù)，關(guān)心勞動模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

二、著眼構(gòu)建和諧社會，以健全維權(quán)機制、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為核心，主動維護職工的合法權(quán)益

5、健全完善源頭參與機制，提高源頭參與質(zhì)量。加強源頭參與是健全和完善主動維權(quán)機制的關(guān)鍵。工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)承擔(dān)著重要的責(zé)任，要主動參與、主動協(xié)調(diào)、主動反映職工群眾的意愿和呼聲。要突出參與的重點，適應(yīng)深化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)改制的形勢要求，積極參與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職工教育等涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的研究制定，從宏觀上、整體上維護職工合法權(quán)益。要提高參與的水平，加強對相關(guān)法律法規(guī)的研究，吃透政策，加強調(diào)查研究，摸清情況，加強與有關(guān)方面的溝通，協(xié)調(diào)一致，真正參到點子上、議在關(guān)鍵處。要拓寬參與的渠道，充分發(fā)揮參加同級黨委會、與政府的聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議和工會中人大代表、政協(xié)委員的作用，充分利用參加相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、召開與有關(guān)部門協(xié)調(diào)會、溝通會的機會，充分利用要情快報、情況專報、工會信息等形式，及時反映情況，提出對策建議，形成多途徑、多方位、多層次的參與渠道，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和方針政策的制定提供依據(jù)。

6、健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，深入推進民主管理、集體協(xié)商工作。不斷深化民主管理、集體協(xié)商制度是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的必然要求。要堅持原則性。本著有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，有利于生產(chǎn)者與經(jīng)營管理者和諧，有利于共謀企業(yè)健康發(fā)展，依照法律法規(guī)，加大推動力度。凡是企事業(yè)單位改組改制，涉及職工切身利益問題，工會要積極配合相關(guān)部門開好職工聽證會，收集、反饋職工意愿和要求，改組改制方案、職工安置分流方案等，必須經(jīng)職代會審議、通過；凡是企事業(yè)改制后，無論實行何種所有制，必須堅持職代會制度；凡是存在勞動關(guān)系、有用工行為的企業(yè)，必須建立平等協(xié)商、集體合同制度；凡是有工資分配自主權(quán)的企業(yè)，必須建立工資集體協(xié)商制度。要把握靈活性。不同所有制企業(yè)在堅持職代會、集體合同制度的基礎(chǔ)上，協(xié)商的內(nèi)容、職代會職權(quán)要從企業(yè)實際出發(fā)，不搞“一刀切”；不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況的企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的形式、條款，要因地制宜、因企制宜；要適應(yīng)困難企業(yè)職工、進城務(wù)工人員等不同群體職工的不同需求，抓住職工最關(guān)切、最需要的問題進行協(xié)商，切實維護不同職工群體的切身利益。要富于創(chuàng)造性。適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和多種所有制經(jīng)濟的發(fā)展，積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表會議制度，推動建立區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度；積極探索在進城務(wù)工人員相對集中的企業(yè)建立職代會、集體合同制度，在與企業(yè)職工混崗的單位，探索組織進城務(wù)工人員參加職代會、參與集體協(xié)商的有效方法；積極探索非公有制企業(yè)建立與本單位實際相適應(yīng)的以職代會為基本形式的多種民主管理制度；不斷深化科教文衛(wèi)、機關(guān)事業(yè)單位的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。要注重實效性。推行職代會會前報告制度和上級工會與黨政有關(guān)部門對企業(yè)改革方案聯(lián)審制度，嚴格把關(guān)；認真落實廠務(wù)公開民主管理的責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究和建議書、報告書、整改通知書、責(zé)任追究建議書“三制”、“四書”制度，落實責(zé)任；聯(lián)合黨委有關(guān)部門和行政執(zhí)法部門加強對廠務(wù)公開民主管理、平等協(xié)商集體合同制度落實情況的檢查督促，確保落實。要加大推動力度，擴大非公有制企業(yè)實行民主管理、集體協(xié)商的覆蓋率。年內(nèi)，建立以職代會為基本形式民主管理制度的非公有制企業(yè)要達到50%，建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)要達到70%，覆蓋職工60％，簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)要達到有工資分配自主權(quán)企業(yè)總數(shù)的50%。

7、健全完善勞動關(guān)系預(yù)警機制，加強勞動關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)。要堅持主動出擊，超前協(xié)調(diào)，抓早、抓快、抓住苗頭。要強化預(yù)測制度，充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的作用，定期對不同行業(yè)、不同地區(qū)的勞動關(guān)系現(xiàn)狀進行分析，抓熱點、抓苗頭、抓傾向，做到心中有數(shù)。要強化預(yù)警制度，進一步暢通“12351”職工維權(quán)熱線電話，加強職工來信來訪工作，對本行業(yè)、本地區(qū)勞動關(guān)系存在的突出矛盾和職工反映的突出問題，積極協(xié)助黨政，提早制定解決的預(yù)案和措施。要強化預(yù)報制度，在預(yù)測、預(yù)警的基礎(chǔ)上，對可能發(fā)生的勞動糾紛和群體性事件，要及時向同級黨政和上級工會報告，提早采取措施。建立侵權(quán)預(yù)告制度，加強同企業(yè)主、經(jīng)營管理者的溝通，講明情況，曉以利害，盡最大努力避免勞動關(guān)系矛盾激化。要強化預(yù)防制度，建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，把勞動爭議調(diào)解組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)小區(qū)、社區(qū)延伸，積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織和工作機制，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，避免群體性事件的發(fā)生。要加強勞動法律監(jiān)督工作，特別是在非公有制企業(yè)，要指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保不拖欠職工工資，不斷改善勞動條件，加強職工人身安全保障，對侵犯職工權(quán)益的違法行為，配合有關(guān)部門依法予以糾正。要切實加強職工思想政治工作，做好深入細致的思想引導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)工作，變上訪為下訪，深入到職工群眾中，講清道理，講明政策，做好“四個引導(dǎo)”：引導(dǎo)職工增強自覺維護穩(wěn)定的意識，樹立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護自己的利益，一切按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達自己的利益要求，通過正常渠道提出問題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過激行為。

8、健全完善幫扶困難職工長效機制，為職工多辦好事實事。深入開展“陽光幫扶行動”，帶著滿腔熱情和深厚感情，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，服務(wù)職工，吸引職工，把職工群眾團結(jié)凝聚在黨的周圍。要創(chuàng)新幫扶手段。發(fā)揮工會系統(tǒng)化優(yōu)勢，進一步完善六級幫扶網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮困難職工幫扶中心、分中心、幫扶站的作用，把縱向包保與橫向幫扶結(jié)合起來；發(fā)揮群眾化優(yōu)勢，創(chuàng)新開展職工互助互濟活動，建立和完善以基層為依托的救急濟難基金、大病醫(yī)療互助基金、職工儲金會等，發(fā)動職工互幫互助；發(fā)揮社會化優(yōu)勢，深入開展“扶貧濟困獻愛心”活動，發(fā)動機關(guān)、團體、企事業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)及個體勞動者，通過“一助一”結(jié)對子幫困活動，與困難職工家庭簽訂常年幫扶協(xié)議，依靠社會力量深化幫扶工作。要延伸幫扶觸角。在健全幫扶網(wǎng)絡(luò)、發(fā)揮各級困難職工幫扶中心作用的基礎(chǔ)上，幫扶工作向社區(qū)、樓宇、縣場等領(lǐng)域延伸，向進城務(wù)工人員相對集中的項目工地延伸，發(fā)揮基層工會、行業(yè)聯(lián)合會、項目工會、工會協(xié)理員信息溝通的作用，把那些游離于企業(yè)之外、生活確有困難的職工和進城務(wù)工人員納入幫扶范圍，做到不留死角、全域覆蓋。要豐富幫扶形式。進一步落實包保責(zé)任制，完善特困職工“跟蹤服務(wù)卡”制度，搞好跟蹤幫扶；在繼續(xù)搞好資金、物質(zhì)、醫(yī)療、助學(xué)、法律等幫扶的基礎(chǔ)上，適應(yīng)困難職工的多種需求，擴大幫扶內(nèi)容，搞好直面幫扶；積極創(chuàng)造條件，爭取各方支持，在有條件的地區(qū)和行業(yè)建立“幫扶超縣”，創(chuàng)新幫扶載體。要挖掘幫扶潛力。積極爭取黨政的領(lǐng)導(dǎo)和重視，加大幫扶工作的投入力度；加強與企業(yè)、特別是外商投資企業(yè)、民營企業(yè)的溝通，宣傳困難職工為國家做出的貢獻以及他們存在的實際困難，按照“雙贏”的思路，爭取企業(yè)的支持；密切與新聞媒體的合作，擴大輿論宣傳，調(diào)動社會各方面力量，共同做好困難職工幫扶工作。要為勞動模范、困難職工、退休職工多辦實事好事，爭取社會支持，開展為勞動模范、退休職工、困難職工免費查體、醫(yī)療咨詢，繼續(xù)開展“托起明天的希望——萬名助學(xué)活動”。加強各級退管會建設(shè)，協(xié)助行政搞好退休職工的管理服務(wù)。切實關(guān)心困難企業(yè)工會干部的生活，為他們排憂解難，使送溫暖的人得到溫暖。

9、積極協(xié)助政府，做好就業(yè)再就業(yè)工作。保障職工的勞動就業(yè)權(quán)利，對促進社會和諧穩(wěn)定至關(guān)重要。要發(fā)揮職代會作用，規(guī)范企業(yè)下崗分流、招工用工行為，立足源頭，把住關(guān)口。切實加強再就業(yè)培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)內(nèi)容，靈活培訓(xùn)方式，根據(jù)企業(yè)用工需求，大力開展“訂單式”培訓(xùn)，在教育職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念的同時，提高適應(yīng)崗位需要的技術(shù)能力，培訓(xùn)下崗職工3萬人。要拓寬渠道提供崗位，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，加強廣泛聯(lián)系，通過舉辦招聘會等形式，為職工就業(yè)創(chuàng)造機會。要爭取支持挖掘崗位，主動與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，規(guī)模安置“4050”下崗失業(yè)人員。要鼓勵職工靈活就業(yè)，引導(dǎo)他們自強自立、自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供縣場信息、政策咨詢、協(xié)調(diào)服務(wù)。要創(chuàng)造條件規(guī)模就業(yè)，按照“一加一群”的模式，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶頭人的作用，帶動更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。依托企業(yè)大力發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社，擴大再就業(yè)基地，組織下崗職工走集體創(chuàng)業(yè)、規(guī)模就業(yè)、群體脫困的路子。建立再就業(yè)基地100個，為3.5萬名下崗職工提供職業(yè)介紹服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1.5萬人。

10、建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查機制，保障職工的生命安全和身體健康。落實全總頒布的勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”，加強基層工會勞動保護組織和隊伍建設(shè)。不同所有制、不同規(guī)模的企業(yè)、特別是非公有制企業(yè)，要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，配備工會小組勞動保護檢查員。堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，深入開展群眾性的安全生產(chǎn)活動，以“安康杯”競賽為載體，堅持“兩書”工作制度，深入開展“兩個一”、“安全標兵、先進班組”、“信息卡”活動，促進企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平，增強職工安全生產(chǎn)意識。積極參與安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度的研究和制定，敢于反映問題，表達職工意愿。認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》，參加職業(yè)中毒、傷亡事故的調(diào)查處理，搞好新建、改建、擴建項目的“三同時”審查驗收預(yù)評價工作，切實維護職工的安全健康權(quán)益。

三、著眼夯實黨的階級基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，建會、建制、建家同步推進，全面加強基層工會活力建設(shè)

11、依法推進工會組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。最大限度地把職工組織到工會中來，凝聚在黨的旗幟下，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。要鞏固建會成果，擴大建會成效，進一步提高工會組建率和職工入會率，全縣會員人數(shù)要比上一年增長10％以上。要抓住重點、突破難點，以國有集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)前100強全部建會為重點，突破跨國集團、連鎖企業(yè)建會難的問題，盡快見到成效。要因地制宜、創(chuàng)新體制，既要堅持主要依托單位組建工會，又要從實際出發(fā)，突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、社區(qū)工會或區(qū)域性、行業(yè)性工會以及樓宇工會、縣場工會、項目工會等方式，把難以單獨建會單位的職工和大量分散、流動的職工組織起來，實現(xiàn)工會組織覆蓋的最大化。要吸引職工、主動入會，針對職工群眾的多元需求，抓住維護職工合法權(quán)益的突出問題，積極推行向會員承諾制度、會員津工購物卡和文化健身優(yōu)惠卡制度等體現(xiàn)會員優(yōu)惠的措施，增強工會的吸引力。要切實加強會員會籍管理，按照“來建走轉(zhuǎn)”的原則，探索會員流動狀態(tài)下的管理方式和運行機制，使工會組建和會員管理與縣場經(jīng)濟要求和不斷變化的勞動關(guān)系相適應(yīng)，防止會員流失。

12、依法規(guī)范基層組織，鞏固發(fā)展建會成果。把組建工會與依法規(guī)范緊密結(jié)合起來。要規(guī)范組織程序，在充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，落實《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生基層工會委員會及其主席、副主席，有條件的單位可以直接選舉工會主席、副主席，充分反映會員群眾的意愿，選舉結(jié)果必須報上一級工會批準。要規(guī)范工作制度，明確委員職責(zé)，發(fā)揮委員作用，健全必要的工作例會、計劃安排、經(jīng)費使用、聯(lián)系會員等項制度，形成規(guī)范的運行機制。要規(guī)范考評標準，立足不同規(guī)模、不同所有制基層工會的實際，對活動開展情況、作用發(fā)揮情況、職工評價情況等，制定明確的考核目標，建立和完善基層工會工作的考核評價體系和激勵問責(zé)機制。

13、開展建設(shè)職工之家活動，增強基層工會活力。開展建設(shè)職工之家活動，是擴大工會影響，增強工會吸引力、凝聚力的重要載體。要立足基層實際，著眼職工需要，創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領(lǐng)域。堅持建家形式的多樣化，不搞統(tǒng)一的模式；堅持建家內(nèi)容的實用化，把職工對工會不同時期的不同要求，作為建家的主要內(nèi)容，開展業(yè)余、小型、多樣的活動，不搞大而全；堅持建家活動的有形化，積極爭取行政的支持，建立起必要的職工活動陣地，充實職工歡迎的活動設(shè)施，體現(xiàn)家的溫暖。要深化班組小家建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧小家。要建立健全會員評家機制，以職工群眾是否認可、是否滿意作為考核驗收的重要標準。非公有制企業(yè)要不斷深化以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會發(fā)揮著承上啟下的重要作用，要積極推行建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街總工會工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會要按照維權(quán)上提一級、服務(wù)下沉一級的思路，切實承擔(dān)起基層工會難以承擔(dān)的維權(quán)工作，加強對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)，使基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

四、適應(yīng)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求和職工群眾的多元需求，以加強能力建設(shè)為重點，提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)

14、從大培訓(xùn)入手，提高工會干部隊伍素質(zhì)。實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在隊伍。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想與樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深化對黨的執(zhí)政理念和規(guī)律的認識，堅持理論聯(lián)系實際，在指導(dǎo)實踐、推動工作上取得更大成效。要開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，按照新時期政治家、社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家的要求，提高全縣工會干部理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)造的能力，圍繞大局、融入中心的能力，源頭參與、依法維權(quán)的能力，協(xié)調(diào)矛盾、維護穩(wěn)定的能力，服務(wù)職工、教育職工的能力，內(nèi)聚優(yōu)勢、外借資源的能力，推進工會工作專業(yè)化、工會干部專家化進程。充分利用縣工會管理干部學(xué)院和___大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的優(yōu)勢，搞好工會干部繼續(xù)教育。要制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，增強教育培訓(xùn)的層次性、針對性和實效性。年內(nèi)，全縣各級工會主席輪訓(xùn)一遍。

15、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要按照中央和縣委的統(tǒng)一部署，在工會系統(tǒng)扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實解決黨員在思想、組織、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員在做好工會工作、服務(wù)職工群眾中的先鋒模范作用。按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治敏銳、善謀大事、勇于創(chuàng)新、奮力爭先、職工擁護的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。認真落實中央和縣委的規(guī)定，加大工會干部協(xié)管力度，嚴格把關(guān)，嚴格教育，把優(yōu)秀干部充實到工會中來。注重工會后備干部的選拔培養(yǎng)，搞好工會干部交流和掛職鍛煉。進一步加強工會積極分子、工會協(xié)理員、志愿者隊伍建設(shè)，形成“專兼群”相結(jié)合的工會工作者隊伍，活躍工會工作，服務(wù)職工群眾。

16、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強調(diào)研工作，提高指導(dǎo)服務(wù)基層的實效。加強指導(dǎo)、服務(wù)基層是工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的基本職責(zé)。工會各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要深入基層、貼近職工，熱心為基層服務(wù)，加強對基層指導(dǎo)。針對改制企業(yè)、非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)等不同企事業(yè)實際，提出不同的工作要求。針對不同工作基礎(chǔ)、不同組織形式的基層工會，制定不同的指導(dǎo)意見。尊重和支持基層的首創(chuàng)精神，凡是有利于促進經(jīng)濟社會發(fā)展、有利于穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、有利于增強基層活力的探索和實踐，要積極鼓勵、支持創(chuàng)新，及時總結(jié)基層工會創(chuàng)新維權(quán)機制、創(chuàng)新維權(quán)方式、創(chuàng)新維權(quán)載體的成功經(jīng)驗，加強示范引導(dǎo)。要幫助基層解難題、辦實事，密切與黨政的溝通協(xié)調(diào)，說基層不好說的話，辦基層不好辦的事，解基層難以解的題，為基層開展工作創(chuàng)造條件。要鞏固“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研成果，按照新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，加強調(diào)查研究、理論政策研究，不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力，圍繞探索工會工作縣場化和社會化路子、基層活力建設(shè)的評價體系和激勵機制、推進公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事制度、建立企業(yè)工資支付監(jiān)控機制、中心城縣工會組織體制、新的經(jīng)濟增長條件下的群眾經(jīng)濟工作路子、“四高”群體的工會工作模式、工會干部效績考核評價體系和激勵問責(zé)機制等重點課題進行深入調(diào)研，形成一批高水平的研究成果，為工運發(fā)展提供理論支持，為源頭參與提供科學(xué)依據(jù)，為基層實踐提供思路引導(dǎo)。

17、加快勞福企事業(yè)發(fā)展，不斷增強服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會勞福企事業(yè)肩負著建設(shè)工會現(xiàn)代化服務(wù)體系的重要職責(zé)。要進一步提高全會上下對勞福企事業(yè)地位作用的認識，全力推進勞福企事業(yè)的發(fā)展。適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、發(fā)展集約化模式、提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益的新形勢，以資產(chǎn)增值、效益增量、功能增大、服務(wù)增優(yōu)、實力增強為目標，以深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強化管理、提高效益為著力點；瞄準制約勞福企事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾，繼續(xù)加大引入社會資本、工會內(nèi)部資本和職工個人資本的力度，加快形成以股份制為主體的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；打破產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、企事業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營業(yè)務(wù)性質(zhì)的束縛，加大資產(chǎn)整合力度，推動優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)向優(yōu)勢單位集中；加強科學(xué)管理，轉(zhuǎn)變粗放型增長方式，努力降低項目成本、運營成本、人力成本和資金成本，進一步提高資本運營效率和經(jīng)濟運行質(zhì)量；勞動人事制度和分配制度改革要取得實質(zhì)性進展，建立和完善競爭上崗，擇優(yōu)聘用、按貢獻分配的激勵機制，最大限度地激發(fā)干部職工的創(chuàng)造活力。津工集團要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平，努力樹立工會良好的社會形象。一宮馬可·波羅國際俱樂部主體改造完工，建成全縣一流的文化娛樂中心；加快體健中心二期改造，室內(nèi)游泳館及場館改造完工；完成“五一陽光”住宅小區(qū)土建工程和配套工程；加快縣經(jīng)濟技術(shù)職業(yè)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)；加快發(fā)展“天子碼頭”快餐和津工超縣，棚亭和門店分別達100家和300家。

18、全面推進工會工作，提高工作整體水平。進一步健全工會內(nèi)部規(guī)章制度，完善工作運行機制，建立科學(xué)的考核體系，嚴格工作目標責(zé)任制，確保各項工作目標的實現(xiàn)。重視和加強女職工工作，健全各級女職工委員會組織，切實維護女職工的特殊權(quán)益。組織開展中華全國總工會成立80周年紀念活動，通過多種形式，加大工會宣傳工作力度，精心營造工會工作的良好社會環(huán)境。加大依法收繳工會經(jīng)費力度，創(chuàng)新收繳方式，完善激勵措施，在提高非公企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)費收繳率上實現(xiàn)新突破，確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長。健全工會經(jīng)費、資產(chǎn)的管理、使用、監(jiān)督機制，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會審計監(jiān)督作用。加強信息統(tǒng)計工作，推進工會信息化建設(shè)步伐，運用現(xiàn)代化手段，提高工作效率和服務(wù)水平。廣泛開展工會的國際交往，加強對外交流與合作，不斷擴大___工會的影響。

縣總工會號召，全縣各級工會在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，要緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹黨的___屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總___屆二次執(zhí)委會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，求真務(wù)實，開拓進取，為加快實施“三步走”戰(zhàn)略、構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！

【第14篇 公司工會工作總結(jié)模板

中國石油下屬___分公司，工會組建于___年，工會作為公司廣大員工的群眾組織，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決貫徹公司在今年的發(fā)展方針，充分發(fā)揮工會的基本職能，緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標，積極開展工會工作。在__年，公司的經(jīng)濟發(fā)展中，工會組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時，工會組織在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行了思想整頓和

組織整頓，在平時的工作中發(fā)揮著積極作用，積極維護公司廣大員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，工會通過開展員工互助合作，幫助困難群體。工會鼓勵廣大員工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動；使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過積極開展各種文化、體育活動，活躍員工業(yè)余生活，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。今年，公司工會組織核實登記___名老會員，發(fā)展__名新會員。目前，公司共有分會___個、支會___個、會員___人。工會專職干部___人，工會下設(shè)職工委員會、辦公室、勞動保障部、宣教部、生產(chǎn)部等多個部門。

一、緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標，積極開展工會工作

今年，工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標，對廣大職工開展宣傳教育、加強自身學(xué)習(xí)，從而達到公司職工能圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。

（一）發(fā)揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。

公司工會組織是公司黨組織聯(lián)系廣大職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結(jié)合黨組織的宣傳工作，發(fā)揮好宣傳教育職工職能，組織帶領(lǐng)廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，講究宣傳藝術(shù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，重視教育效果，正確引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，加深對其精神實質(zhì)和實踐要求的理解，增強廣大職工踐行科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，統(tǒng)一意志，心儀發(fā)展，形成共識，形成合力，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展上來，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。

（二）圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)。作為石油行業(yè)企業(yè)，我們必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。在工作作風(fēng)上要求實、求細，通過建立規(guī)范的成本管理體系、科學(xué)的經(jīng)濟核算體系和有效的經(jīng)濟責(zé)任考核體系，切實提高企業(yè)的盈利能力和發(fā)展能力，讓“效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”這一理念在項目管理的各個環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定經(jīng)濟基礎(chǔ)。企業(yè)的科學(xué)發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局，是開展其他工作的前提和保證，也是工會工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求。工會組織在建立健全各項民主監(jiān)督管理制度，把廣大職工的生產(chǎn)主動性和積極性作為工作的出發(fā)點，開展和不斷完善一切有利于調(diào)動、引導(dǎo)、發(fā)揮、保護廣大職工積極性的工作和活動，使廣大職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，同時也使廣大職工都明白，企業(yè)發(fā)展決定一切，創(chuàng)新推動一切，實干創(chuàng)造一切，團結(jié)戰(zhàn)勝一切。

（三）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，進一步提高工會工作的能力和水平。

公司工會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)的工會工作的新思路新辦法，始終抓住維權(quán)不放松，圍繞中心不動搖，努力把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會組織中來。抓住深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有利時機，自覺主動地解決工會組織和工會干部思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面與科學(xué)發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的問題，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式，增強工會組織的吸引力和凝聚力，提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力；強化工會干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會干部隊伍，在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中，體現(xiàn)新作為，展現(xiàn)新風(fēng)貌，樹立新形象。

二、積級維護員工利益協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

（一）充分發(fā)揮維護作用

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推進企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推進建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責(zé)。職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。工會通過對職工深厚的感情換位思考去工作，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與個性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分認識去工作。進一步加大源頭參與、源頭維護的力度，及時向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的有效機制和工會調(diào)處勞動爭議機制。本著注重實效的原則，著力解決職工密切關(guān)注的切身利益問題；本著 依靠職工的原則，切實把職工的滿意度作為衡量勞動關(guān)系是否和諧的重要標準。要教育和引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達訴求，及時將各種勞動關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會的主張體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。

（二）充分發(fā)揮凝聚作用

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。工會通過緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進一步增強職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深入開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學(xué)資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實做到群體受益與個體受助相結(jié)合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實行個性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

三、為職工辦實事

工會組織和公司領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心公司一些困難職工，今年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會以為職工辦實事為目的，從關(guān)心職工生活入手，籌措資金，解決實際問題。針對職工由于工作忙碌，沒有時間理發(fā)難題，工會在公司主要領(lǐng)導(dǎo)支持和辦公室的大力協(xié)助下，在__月份，利用四個公休日組織施工裝修，籌建了機關(guān)職工理發(fā)室，聘請專業(yè)理發(fā)師，為職工實行免費理發(fā)。

今年，工會積極籌劃開展為職工送溫暖活動，公會主席___、工會委員___等為職工購買慰問品、發(fā)放慰問信、走訪公司退休的市級勞動模范、特困職工家庭等。在五一節(jié)、國慶節(jié)期間，工會成員帶著慰問品對加班職工進行在崗慰問?，F(xiàn)在當職工遇到困難時，工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會積極為職工解決問題。主動出擊，掌握職工第一手資料，這是工會多年來在工作中養(yǎng)成和積累的習(xí)慣。工會對待職工的情況了如指掌，只有想不到的，沒有做不到的。只要工會知道職工的困難后，立即會在第一時間到救助者面前。對待需要幫助的職工，工會做到了四個一樣。即領(lǐng)導(dǎo)干部和職工一個樣；職工和家屬一個樣；退休、內(nèi)退和在崗職工一個樣；幫忙和求助的一個樣。今年，工會對職工情況登記造冊，已建立了各類職工檔案__類。

今年，工會走訪看望慰問病號、特困戶、離退、內(nèi)退人員___多人次。幫助料理喪事__余次。組織開展了“為特困職工奉獻真心”捐款活動，建立了機關(guān)特困基金。工會主席幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館，把組織的溫暖及時送到了每一個職工面前，使工會成為職工可信賴、可依靠的真正“娘家”。工會通過積極努力的工作，在潛移默化中調(diào)動了公司職工的積極性，同時也達到了激勵和教育職工的目的，使廣大職工感受到___公司的關(guān)懷和重視。

四、開展職工素質(zhì)教育活動

（一）加強員工學(xué)習(xí)

為了進一步推進企業(yè)文化建設(shè)，拓寬公司員工的知識面，提高審美情趣和人文底蘊，培育良好的個性和品質(zhì)，在公司內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。今年_月，工會組織花費___元籌建了職工圖書室，可容納___人同時看書，職工圖書室共購進圖書___冊，包括___方面的內(nèi)容，購近的這些圖書共花費___元，職工圖書室實行藏、閱、借一體化的全開架管理模式。通過創(chuàng)辦職工圖書室，使公司內(nèi)部創(chuàng)造了良好的圖書氛圍，形成廣大員工愛讀書、愛學(xué)習(xí)、愛生活、愛企業(yè)的良好風(fēng)氣，進一步提高了全體員工的科學(xué)文化水平和思想道德素質(zhì)，使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）增強思想政治工作的滲透力

1、工會組織堅持把理論武裝與開展理想信念教育相結(jié)合，每個星期都要組織員工代表進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每課時不少于__小時，并以此引導(dǎo)和帶動廣大員工的學(xué)習(xí)。公司通過組織外出培訓(xùn)、舉辦公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班、召開交流會、論文評選等多種形式，提升員工的理論水平，堅定理想信念。今年共先后組織外派學(xué)____余人次，聘請專家講課___場次，組織公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班__場次培訓(xùn)人員達____人次。通過這些積極有效的工作形式，不斷提高廣大員工的政策理論水平，增強宗旨意識、大局意識。

2、用先進事跡激勵人。工會將公司內(nèi)部的優(yōu)秀員工事跡進行廣泛宣傳，通過對公司涌現(xiàn)出的“五一”勞動獎狀獲得者___、全國勞動模范___，集團公司勞模___、集團公司優(yōu)秀青年___等___位先進事跡進行了廣泛宣傳。開展了“學(xué)習(xí)集團勞模，爭做企業(yè)創(chuàng)新明星的主題活動，今年共組織了__場演講比賽，營造了良好的氛圍。

3、以反面典型警示人。對廣大員工和干部進行反腐敗教育，通過廉政戒勉談話、觀看電教片、聽報告、召開民主生活會、開展學(xué)習(xí)討論、剖析案件等有效形式，在思想上筑牢反腐倡廉的防線。

（三）關(guān)心職工生活

工會針對一些邊遠井站讀書難、看報難、信息閉塞等問題，為邊遠站點員工購買了哲學(xué)、歷史、計算機學(xué)習(xí)等__類百套書籍和光盤；為兩個外圍工區(qū)建立起了“員工活動中心”，每年還組織一線員工外出療養(yǎng)，對員工個人或家里遇到困難，各級工會也做到了家必訪、苦必問、難必幫，為一線井站購置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設(shè)備，營造出健康工作、快樂生活的良好環(huán)境。通過實施健身總動員工程。先后建成投用小區(qū)陽光球場、職工體育館。定期組織開展各種球類、棋類、長跑體育賽事和文藝專場、節(jié)日慶典，大力扶持群眾性協(xié)會，成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計算機等12個協(xié)會。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動___余場次，參加群眾上萬人次。極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。

五、在工作中的認識

在今年的工作中，公司工會取得了一定的成績，但是在實際工作中還有不足之處，主要表現(xiàn)在：一些其它部門對工會工作的重要性認識不足，認為工會工作無關(guān)緊要，沒有從一定的高度來認識工會工作的重要性。其次，個別工會干部對工會工作存在著認識問題，沒有危機感和緊迫感。

在接下來的工作中，工會將從統(tǒng)一思想，提高認識入手。一要提高工會干部的認識，引導(dǎo)個別工會干部充分認識工會工作的重要性和緊迫性，增強責(zé)任感和使命感。充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，提高廣大職工群眾的工會意識，自覺依法履行《工會法》的有關(guān)規(guī)定。

自來水公司工會，在亞光公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨領(lǐng)導(dǎo)的支持下，緊緊圍繞工會工作更好地服務(wù)經(jīng)濟工作這個中心，充分調(diào)動廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性、開展了富有成效的活動。

一、 以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學(xué)習(xí)教育

堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時，對職工進行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力。 通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。

二、以提高經(jīng)濟效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟創(chuàng)新活動

根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。

在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。XX年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復(fù)閥門4個，節(jié)省材料費支出1200余元。

三、強化工會民主管理和維權(quán)力度，廣泛推選廠務(wù)公開

職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，如福利待遇、經(jīng)營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關(guān)心的水費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。

四、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程

職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對這種狀況，XX年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎(chǔ)上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比較嚴重的26戶職工進行了慰問補助，幫助他們度難關(guān)。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對17戶35人的長補戶，進行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對子，受到職工群眾的擁護，為企業(yè)減輕了負擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊伍。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地

為活躍職工的文化生活，XX年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“ 辭舊迎新聯(lián)歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制__的防線。

六、真抓實干，家庭經(jīng)濟有了長足發(fā)展

自來水公司自XX年一月減員64人后，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進家庭經(jīng)濟的普及；二抓信息和技術(shù)指導(dǎo)，增強服務(wù)職能；三抓基礎(chǔ)研究，完善家庭經(jīng)濟的管理；一落實即落實家庭經(jīng)濟組織領(lǐng)導(dǎo)體系；通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經(jīng)濟戶戶數(shù)由68戶增長到74戶，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟提供了后助保障和支持。

七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對集中的科、隊配備女負責(zé)人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。 二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

醫(yī)藥公司是經(jīng)營中西藥品的小型批發(fā)企業(yè),先有在崗職工32人,離退休人員32名(其中離休8名),下崗失業(yè)人員46人.批發(fā)總站總部在___市,原有2家零售藥店,今年先開辦分店6家.

今年以來醫(yī)藥工會認真貫徹落實了黨十六屆五中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在分局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護權(quán)益上下功夫。

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，工會慰問了30多名離退休老職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們成立了扶貧劑困獻愛心基金會.前不久一次性為下崗職工王淑娟上不去大學(xué)的子女捐款XX元,表我們工會的一點心意。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們不會讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。

2、認真學(xué)習(xí)法律知識,讓職工善于用法律保護自己,我們先后學(xué)習(xí)了<<藥品管理法>><<安全生產(chǎn)法>>,<<工會法>>等相關(guān)法律知識,教育我們的職工知法懂法.

3、建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,年初簽定的合同必需通過職工反復(fù)討論,即能保證職工收入的穩(wěn)定增長,又要促進企業(yè)健康發(fā)展.

二、工會工作突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、抓學(xué)習(xí),認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六屆五中全會精神和兩級黨委.兩級工會的會議精神。用科學(xué)的發(fā)展管統(tǒng)領(lǐng)我們的工作,通過學(xué)習(xí)把思想統(tǒng)一到上級工會和分局黨委的要求和部署上來.在分局機關(guān)舉辦的學(xué)習(xí)貫徹總局分局黨委擴大會議精神的知識競賽中榮獲第二名的好成績.

2、抓教育,公司于6月1日在分局電視臺公開承諾:守法經(jīng)營 誠信為民, 疾病威脅著人類的生命，藥品關(guān)系著人民的健康。最近齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥致人死亡的嚴重事件，給從事藥品生產(chǎn)、銷售的各單位敲響了警鐘。北安分局醫(yī)藥藥材采購批發(fā)總站作為黑河地區(qū)第一家通過GSP認證的藥品批發(fā)企業(yè)，連日來組織全體職工認真學(xué)習(xí)了《藥品管理法》《藥品經(jīng)營管理規(guī)范》《反不正當競爭法》等相關(guān)法律、法規(guī)，決心做到守法經(jīng)營、誠信為民。在此，北安分局醫(yī)藥藥材采購批發(fā)總站與各分店共同做出承諾：

作為藥品經(jīng)營的從業(yè)人員，我們要在保障消費者用藥安全、保障藥品市場供應(yīng)等方面做到：

(一)、嚴格遵守國家相關(guān)藥品管理政策和法規(guī)，依法經(jīng)營，確保藥品市場的穩(wěn)定發(fā)展；

(二)、積極推進藥品分類管理，認真執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理的規(guī)定，更新觀念，做好對消費者的宣傳工作，使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步開展；

(三)、做好藥品采購供應(yīng)工作，積極組織貨源，豐富藥品品種，穩(wěn)定藥品價格，滿足市場供應(yīng)；

(四)、嚴格控制進貨渠道，防止假、劣藥品進入醫(yī)院和藥店，確保藥品質(zhì)量；

(五)、恪守職業(yè)道德，堅持誠信為本，加強行業(yè)自律，規(guī)范經(jīng)營行為，提高服務(wù)水平；

(六)、開展社區(qū)自我藥療和安全用藥健康講座，普及百姓合理用藥知識，指導(dǎo)顧客正確用藥。

(七)、營造公平、公正、公開的市場競爭環(huán)境，堅決反對和抵制各種形式的商業(yè)賄賂行為。

3、抓目標,根據(jù)分局總目標考核意見，都結(jié)合本公司實際，制訂了XX年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在4個方面：工會組織工作、維權(quán)機制建設(shè)、幫扶困難職工、、創(chuàng)新工作有成效。

4、抓公開,做好政務(wù)公開工作。我們做到了各項方針政策的出臺需經(jīng)職工討論,公司的重大事項公開,集體決策.

5、抓創(chuàng)新,增加新的經(jīng)濟增長點.在分局的6個農(nóng)場創(chuàng)辦了6家醫(yī)藥分店,分店創(chuàng)辦的目的不僅是為企業(yè)增收,而且還為農(nóng)場百姓供應(yīng)的質(zhì)優(yōu)價廉的藥品,保障了墾區(qū)人民的用藥安全.

四、下半年度重點工作打算

1、繼續(xù)做好以上幾方面工作,把工作落實到底

2、加大維權(quán)力度，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會一定的權(quán)利和義務(wù)。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學(xué)）。

4、加大企業(yè)民主管理力度。

一、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工住房公積金的比例，提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

（二）落實和健全廠務(wù)公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、經(jīng)營管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、健全職代會制度，促進民主管理

健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了XX年度職工代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司及其公司財務(wù)收支情況報告、工會及其工會財務(wù)收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，選舉產(chǎn)生了公司工會委員會。通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。

三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)

我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，堅持黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神等；二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)；三是開展職業(yè)道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們工會按照公司黨委的部署，組織開展了黨的十七精神學(xué)習(xí)活動。通過開展“黨的__大精神學(xué)習(xí)活動，有效地提高了干部職工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣場經(jīng)濟的形勢，以認真的態(tài)度積極參與公司的改革，我們工會組織了職工上職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強危機感和緊迫感，增強競爭意識，為公司的改革從思想上做好準備。

（ 二）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項工作任務(wù)，年初，我們工會組織各部門，制訂了XX年的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進行了規(guī)范，使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓(xùn)工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織職工大力開展崗位練兵、在崗學(xué)習(xí)活動和參加各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)操作技能，并開展業(yè)務(wù)技能競賽和爭創(chuàng)業(yè)務(wù)能手活動，取得了較好的效果。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進了隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

四、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。三是搞好職工的福利。我們在繼續(xù)搞好職工食堂建設(shè)的同時，積極想方設(shè)法完善各種文體活動設(shè)施，方便了職工開展各種文體活動。四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進和解決。

公司工會2023年度宣傳、群眾活動工作總結(jié)

【第15篇 2023年鄉(xiāng)工會工作總結(jié)與2023年工作思路

2023年_____鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊扣科學(xué)發(fā)展觀和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建的目標，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，圓滿完成了上級工會組織下達的工作目標和任務(wù)?，F(xiàn)將2023年我鄉(xiāng)工會如下:

一、2023年工作情況

（一）、切實履行維護職工合法機益的職責(zé)

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和各基層企業(yè)工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責(zé)。堅持并完善了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會聯(lián)系會議制度，鄉(xiāng)黨委每年召開2次會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層企業(yè)工會也加強監(jiān)督，大力推進平等協(xié)商集體合同，全鄉(xiāng)6個建立基層工作的企業(yè)都建立平等協(xié)商、集體合同、簽訂了工資協(xié)議和女職工專項保護合同，覆蓋職工360余人。

（二）、大力推進工會組建和會員發(fā)展工作

按照“哪里有職工，哪里就要組建工作”的原則，大力推進工會組建，擴大會員覆蓋面。今年來，我們把非公企業(yè)工會組建作為工作重點，積極探索適應(yīng)新形勢的組織體制、機構(gòu)設(shè)置、會員和活動方式，較好的完成了縣總工會下達的基層工作組建任務(wù)，全鄉(xiāng)所有具備成立工作條件的企業(yè)都成立了工會組織，實現(xiàn)了工會組織由機關(guān)事業(yè)單位向非公企業(yè)領(lǐng)域延伸，工會會員結(jié)構(gòu)由干部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會隊伍得到壯大。到2023年11月，全鄉(xiāng)建立工會組織7個，覆蓋單位17個。在抓好工會組建的同時，我們還大力抓好工會的規(guī)范化建設(shè)，開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份”和工會工作“進園區(qū)、進企業(yè)”活動，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會的7名委員聯(lián)系工會10家，有力地促進了基層工會的規(guī)范化建設(shè)。

（三）、積極開展工會幫扶活動

一是扎實開展“兩節(jié)”送溫暖活動，共籌集送溫暖資金5600元，走訪慰問包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工26戶，切實解決了他們生活上的部分困難。二是深入開展“金秋助學(xué)”活動，在縣總工會的大力支持下，我鄉(xiāng)4名大學(xué)新生獲得資助，幫助他們圓了大學(xué)夢。三是與鄉(xiāng)勞動保障所聯(lián)合舉辦了《勞動合同法》培訓(xùn)和養(yǎng)蜂技術(shù)培訓(xùn)等多期，參訓(xùn)人數(shù)達350多人次，提高了農(nóng)民工的維權(quán)意識和就業(yè)技術(shù)，收到較好的效果。

（四）、加強自身建設(shè)，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認真學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中全會和中國工會十五大精神，工會組織的思想、作風(fēng)建設(shè)得到加強，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。認真貫徹落實縣委組織部和縣總工會《關(guān)于進一步加強黨的建設(shè)帶動工會組織建設(shè)的意見》，進一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照配精配強工會干部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的干部充實到工會干部隊伍中來。堅持開展“五一”主題活動，組隊參加了全縣五一登山活動；舉辦了華橋鄉(xiāng)慶“五一”、“五四” 趣味運動會；組織開展了“基層工會活力年”工作；女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，繼續(xù)實施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程，貫徹婦女權(quán)益保障法和女職工勞動保護規(guī)定，切實維護女職工合法權(quán)益。

二、2023年工會

2023年_____鄉(xiāng)工會工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中全會有關(guān)精神和中國工會十五大精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在縣總工會和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)我縣十一五規(guī)劃目標任務(wù)和完成縣委、政府下達的各項任務(wù)發(fā)揮積極作用。

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1、協(xié)助機關(guān)黨政抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。參與學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識，開展培訓(xùn)，提高職工思想政治素質(zhì)。發(fā)動職工奮力為推進社會主義新農(nóng)建設(shè)，共建，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟又快又好發(fā)展做出貢獻。

2、鞏固建設(shè)活動成果，構(gòu)建和諧機關(guān)。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“五好家庭”活動。發(fā)揮工會小組的作用，在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動。

3、進一步加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動，加強機關(guān)干部道德建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明單位，協(xié)助黨委政府搞好規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。

4、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會工作的活力。一是開展職工文體活動；二是開展爭創(chuàng)和評選“五好家庭”活動。

5、關(guān)心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是積極動員職參加年度醫(yī)療互助活動；四是發(fā)揮女職工委員會作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活動，開展女職工講座和培訓(xùn)。

6、加強機關(guān)工會自身建設(shè)。一是提高工會干部自身素質(zhì)，參加工會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和縣總工會工作經(jīng)驗交流會。二是完善工會組織建設(shè)，建立健全工會活動長效機制。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。

7、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。積極參加上級部門組織的培訓(xùn)活動。

8、抓好工會日常工作。認真完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。

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【第16篇 學(xué)校工會工作總結(jié)范文工作總結(jié)

2000年度，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹江澤民總書記“三個代表”講話的精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校行政繼續(xù)走產(chǎn)業(yè)化辦學(xué)的道路，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，為學(xué)校2000年繼續(xù)評為“南通市模范學(xué)?！薄ⅰ澳贤ㄊ械掠ぷ飨冗M學(xué)校”、“南通市依法治市工作先進學(xué)?！弊鞒隽藨?yīng)有的貢獻，我校工會也被評為“南通市教育工會先進集體”?，F(xiàn)將2000年工會工作總結(jié)

一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養(yǎng)跨世紀的中等技術(shù)人才是職業(yè)中學(xué)的主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（1）不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學(xué)習(xí)，規(guī)定每周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周日下午為教師學(xué)習(xí)時間，雷打不動。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平文選，學(xué)習(xí)馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助考核組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

同時，工會將“愛生敬業(yè)”活動與學(xué)陶活動結(jié)合起來，成立了一職中“陶行知研究學(xué)會”，學(xué)習(xí)陶行知的“奉獻”、“求真”、“創(chuàng)造”等教育思想，以陶為師，塑造和完善教師自身的人格，進一步加強了陶行知教育思想的理論研究和教學(xué)實踐，取得了良好效果。在這一系列活動中，丁邦美、金亦兵、金錦云、許森等一大批優(yōu)秀的新老班主任脫穎而出，他們敬業(yè)愛生的佳話在學(xué)生中廣為流傳，教師的整體素質(zhì)有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系統(tǒng)德育建設(shè)研討會上，工會主席朱加林同志向全市四十多所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和工會主席作了《加強師德教育，創(chuàng)建文明學(xué)?！返墓ぷ鲄R報。

（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。

首先，工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定三年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。

由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。韓克山、丁海梅、丁建兵、楊柳玉、杜銀娟等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的在高復(fù)班擔(dān)任重擔(dān)，教學(xué)成績突出，今年，高復(fù)班高考成績喜人，123人參考，全部錄取，其中本科錄取27人；有的在省市各級教學(xué)中獨占鰲頭，為學(xué)校爭得榮譽；有的專業(yè)成績突出，成為南通市職業(yè)學(xué)校學(xué)科帶頭人。在市“青藍工程”工作研討會上，我校朱加林校長關(guān)于“青藍工程”的工作總結(jié)報告《雛鳳清于老鳳聲》受到了與會代表的高度贊揚。

其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學(xué)方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。在如皋市教學(xué)比武中楊柳玉、沈蘭英脫穎而出，雙雙奪得第一名。朱仁華老師被省教委推薦到同濟大學(xué)參加建筑類骨干教師國家級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

在市教育局教科室的組織指導(dǎo)下，我校立項、申報的“十五”科研課題《科教興市與科教興師的關(guān)系研究》、《區(qū)域職教發(fā)展戰(zhàn)略與模式研究》已成功通過如皋初審，現(xiàn)正在南通復(fù)審。

二．堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

1．實施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標改革；管理體制的改革與設(shè)想；學(xué)校專業(yè)設(shè)置；專業(yè)科管理走產(chǎn)業(yè)化道路；畢業(yè)生就業(yè)渠道及與用人單位的橫向聯(lián)系；關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長足的發(fā)展，今年，我們不僅新建了使用面積為2550m2的男生宿舍樓，還修建了300m的環(huán)形跑道的標準操場。

2．堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、基建 、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況，公布資料140份。同時分別召開三次座談會，傾 聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已辦到第六期，受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3．參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校中層干部提出述職的要求，學(xué)校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學(xué)校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。2000年學(xué)校聘任6名青年教師擔(dān)任學(xué)校科室一級的領(lǐng)導(dǎo)及助理，從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。

政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校200多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，暑假中，我校教師冒著酷暑在全市30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅用了5天的時間，為學(xué)校招生700余人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的全體成員，在整個暑假中人人都曬掉一層皮，從不叫一聲苦，這都緣于對學(xué)校無限的熱愛和對職業(yè)教育事業(yè)的無比忠誠。

三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關(guān)