治庸問責(zé)總結(jié)（九篇）

【第1篇 治庸問責(zé)工作總結(jié)

治庸問責(zé)工作總結(jié)

按照省治庸辦《關(guān)于做好治庸問責(zé)總結(jié)提高階段有關(guān)工作的通知》文件精神要求，我局對照先前制定的治庸問責(zé)工作實施方案，周密部署，認(rèn)真檢查，逐一落實，圓滿地完成了四個階段的規(guī)定動作，成效顯著，達(dá)到了預(yù)期效果?，F(xiàn)將有關(guān)總結(jié)情況匯報如下：

一、基本情況

省直機關(guān)治庸問責(zé)工作開展以來，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署和省直機關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全局精心謀劃，周密部署，迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作方案，大力開展宣傳動員，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，全方位開展自我剖析，多渠道查找突出問題，研究制定整改措施，各項工作按預(yù)定計劃有序展開，各項活動按規(guī)定要求順利推進(jìn)，取得了一定的成效。五個月來，局機關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做了大量工作，很好地發(fā)揮了服務(wù)協(xié)調(diào)、督促檢查和宣傳交流作用。前不久，省直機關(guān)治庸問責(zé)工作第七督導(dǎo)檢查組對我局治庸問責(zé)工作予以充分肯定，認(rèn)為我局認(rèn)識到位、行動迅速、措施有力、效果良好，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。

（一）宣傳動員全面深入。省委治庸問責(zé)動員大會一結(jié)束，我局立即召開了局機關(guān)治庸問責(zé)工作動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)______書記、_____省長等省領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神、省委常委會關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的決議以及省直機關(guān)推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實施方案；局治庸辦設(shè)立了治庸問責(zé)工作簡報，刊發(fā)重要講話精神和各處室工作進(jìn)展情況，目前已編發(fā)×期。通過宣傳動員，全局黨員干部提高了對治庸問責(zé)工作的認(rèn)識，增強了治庸問責(zé)的緊迫感和主動性，明確了治庸問責(zé)的各項要求，真正把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，為治庸問責(zé)工作順利開展奠定了牢固的思想基礎(chǔ)。

（二）學(xué)習(xí)討論內(nèi)容廣泛。動員大會召開后，局機關(guān)將胡總書記“七一”重要講話、鴻忠書記在省委九屆十次全會上的講話等資料編印成冊，印發(fā)各處室；近期又為全局機關(guān)干部購置了“科學(xué)發(fā)展主題案例”和“_____省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式干部讀本”兩套書籍。各處室按照治庸問責(zé)工作方案的要求，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)，圍繞解放思想和改進(jìn)作風(fēng)開展專題討論，進(jìn)一步加深了對治庸問責(zé)工作的理解，明確提能提效提神的方向和重點。

（三）自查整改比較扎實。以處室為單位，組織全局干部職工從自身能力、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、廉潔自律等方面開展了自查自糾，并形成了個人自查報告；各處室召開組織生活會，查找了在業(yè)務(wù)能力、履職盡責(zé)、內(nèi)部管理等方面的突出問題，并研究制定了整改措施；向省直有關(guān)單位、省委第二巡視組、各市州信訪局發(fā)放征求意見表，廣泛征求對我局工作的意見建議。在此基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開了民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，進(jìn)一步查找了局領(lǐng)導(dǎo)班子、局機關(guān)存在的影響科學(xué)發(fā)展的突出問題，對加強整改作了安排部署，提出了“六個再下功夫”的明確要求，即堅持在突出“問題導(dǎo)向”上下功夫、在提升工作能力上下功夫、在勇于負(fù)責(zé)上下功夫、在抓好落實上下功夫、在優(yōu)化運行機制上下功夫、在加強隊伍建設(shè)上下功夫，爭取把治庸問責(zé)工作全面推向深入，真正取得提能、提效、提神、提勁的效果。

（四）投訴件辦理嚴(yán)肅認(rèn)真。治庸問責(zé)工作以來，全局共收到省治庸辦、省紀(jì)委、省委組織部轉(zhuǎn)交的群眾投訴件×件。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，相關(guān)處室認(rèn)真辦理投訴事項，按規(guī)定時限報送結(jié)案材料，做到件件有著落、事事有回音，提高了治庸問責(zé)的社會參與度，確保了問責(zé)追責(zé)落到實處。

（五）機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。局機關(guān)公布了治庸問責(zé)的九項承諾，接受群眾監(jiān)督，實行自我加壓，促進(jìn)提高服務(wù)水平；對每位機關(guān)干部的崗位職責(zé)實行立牌公示，增強了機關(guān)干部履職盡責(zé)的意識；信訪服務(wù)中心作為服務(wù)群眾的窗口，還提出了“三不準(zhǔn)”、“三堅持”、“三到位”的高要求，并制成宣傳臺式牌，接受來訪群眾的監(jiān)督。開展治庸問責(zé)工作以來，機關(guān)遲到早退、擅自離崗以及上班時間炒股、玩游戲、看閑書、串崗聊天等“庸懶散軟行為明顯減少，機關(guān)紀(jì)律更加嚴(yán)明，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)。

二、主要工作做法

回顧“宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高” 前幾個階段的治庸問責(zé)工作，我局的主要做法是：

（ 一）廣泛宣傳發(fā)動，全面安排部署

1、召開全局干部職工大會，深入宣傳發(fā)動。省委治庸問責(zé)動員大會一結(jié)束， ×月×日 ，我局就召開治庸問責(zé)工作動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)李_____、王_____、黃_____、侯_____、李春明等省領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，學(xué)習(xí)省委常委會關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的決議以及省直機關(guān)推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實施方案，全面安排部署全局治庸問責(zé)工作。省委副秘書長、省信訪局局長_____代表局領(lǐng)導(dǎo)班子初步剖析了當(dāng)前局機關(guān)存在的一些“庸懶散軟”現(xiàn)象，要求全局干部職工堅決貫徹落實省委決策部署，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，積極行動，自覺投身到治庸問責(zé)活動中來，認(rèn)真對照檢查，扎實開展整改，通過治庸問責(zé)，營造一種風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的機關(guān)環(huán)境，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍。

2、制定詳細(xì)實施方案，抓好安排部署。局機關(guān)迅速制定了詳細(xì)的實施方案，明確全局治庸問責(zé)工作的指導(dǎo)思想是，認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對機關(guān)干部職工中存在的“庸懶散軟”問題，通過“四個抓手”，即抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，努力達(dá)到“四個目標(biāo)”：促進(jìn)機關(guān)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。要求各個階段、環(huán)節(jié)之間銜接緊密，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，做到有布置、有檢查、有落實、有效果，確保工作內(nèi)容、步驟、時限、責(zé)任四落實。

3、公開宣布九項承諾，突出部門特色。堅持面向群眾，開門治庸問責(zé)，主動接受群眾監(jiān)督，把群眾是否滿意作為衡量治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。為此，局機關(guān)宣布 “九項承諾”。一是要密切與人民群眾的聯(lián)系，維護(hù)信訪群眾合法權(quán)益；二是推行“四家工作法”，把來訪群眾當(dāng)家人、把群眾來信當(dāng)家書、把群眾訴求當(dāng)家事、把群眾工作當(dāng)家業(yè)；三是對待來訪群眾做到“五個一樣”，即生人熟人一個樣，群眾情緒好壞一個樣，初訪重訪一個樣，問題大小一個樣，本地外地一個樣；四是認(rèn)真貫徹《信訪條例》，按規(guī)定時限受理和辦理信訪事項；五是依法按政策解決群眾訴求，做到恪盡職守、秉公辦事；六是提高服務(wù)質(zhì)量，努力做到信訪事項“件件有著落，事事有回音”；七是發(fā)揚信訪干部“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為”的精神，多為信訪群眾辦實事、做好事；八是保持信訪接待場所整潔文明，營造安全有序、友好和諧的信訪服務(wù)環(huán)境；九是廉潔自律，嚴(yán)守紀(jì)律，不超越或濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，不侵害信訪人合法權(quán)益。

4、成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局機關(guān)成立治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由_____同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室主要負(fù)責(zé)人、機關(guān)黨委專職副書記、紀(jì)檢員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)情況綜合、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，全面掌握局機關(guān)開展治庸問責(zé)工作的情況。對各項工作要求做到事前作出周密安排，事中抓好協(xié)調(diào)督辦，事后進(jìn)行全面總結(jié)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時解決。對群眾向省直機關(guān)治庸辦反映有關(guān)信訪干部的投訴事項，嚴(yán)格按照《“治庸”投訴件辦理工作制度》及時辦理，組織專班、指定專人認(rèn)真調(diào)查，深入了解情況，落實整改措施，及時報告處理情況。同時，充分運用《_____信訪》、工作簡報、局門戶網(wǎng)站、機關(guān)電子屏、櫥窗等載體，加強對治庸問責(zé)活動的輿論宣傳，積極營造深入扎實開展治庸問責(zé)活動的濃厚氛圍。

5、落實處室（支部）責(zé)任，組織專題學(xué)習(xí)。以處室（支部）為單位，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)活動。各處室（支部）集中時間集體學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會議精神、省領(lǐng)導(dǎo) ×月×日 在省直機關(guān)治庸問責(zé)工作動員會上的講話、王永高同志 ×月×日 在局機關(guān)治庸問責(zé)動員大會上的講話和局機關(guān)“治庸問責(zé)”方案，同時認(rèn)真開展增強黨性、愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)先進(jìn)等方面教育。通過深入學(xué)習(xí)，黨員干部更加全面地了解黨的光輝歷程、偉大成就，更加深刻地認(rèn)識到黨所面臨的“四大考驗”、“四大危險”，更加強烈地意識到我省跨越式發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提高了對治庸問責(zé)工作必要性和重要性的認(rèn)識，強化了參與治庸問責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感。

6、開展討論交流，明確工作要求。由各處室（支部）組織，全局黨員干部以“實施‘十二五’規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展”為主題，開展解放思想大討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論。通過討論進(jìn)一步明確了開展治庸問責(zé)工作的指導(dǎo)思想、方法步驟和具體要求，并形成三個方面共識：一要加強學(xué)習(xí)、提高服務(wù)能力。面對當(dāng)前繁重的信訪工作任務(wù)，更要克服疲于應(yīng)付的思想，擠出時間多學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，切實增強服務(wù)群眾的能力。二要主動履責(zé)，服務(wù)好信訪群眾。每個黨員干部都要立足崗位，愛崗敬業(yè)，牢固樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的理念，帶著責(zé)任和感情，依法解決群眾的合理訴求，維護(hù)其合法權(quán)益，著力打造群眾滿意服務(wù)窗口的良好形象。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。堅決杜絕遲到、早退、擅自離崗以及上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看閑書等“庸懶散軟”行為，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率。

7、結(jié)合處室職能，細(xì)化具體措施。各處室圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平，研究制定本處室的方案，做到規(guī)定工作扎實到位，自選動作富有特色，確保治庸問責(zé)工作取得實效。如辦信處加大綜合分析力度，探索實行按問題分類辦理群眾來信，提高了辦信工作水平。認(rèn)真開展調(diào)查研究，分別就成立信訪矛盾分析研究中心、開展人民意見建議征集、優(yōu)化辦信工作人員配置等提出工作意見和方案，推動工作創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)信訪處積極拓展網(wǎng)上信訪渠道，認(rèn)真辦理人民網(wǎng)“省委書記留言板、省長留言板”、省政府門戶網(wǎng)站“省長信箱”以及“公眾訴求”系統(tǒng)受理的網(wǎng)上信訪事項。圍繞搭建“e流信訪”快捷平臺，明確提出在第一時間回復(fù)和辦理網(wǎng)上信訪事項，探索開展網(wǎng)上視頻接訪，為群眾信訪提供便利條件。督查一處、二處加強對重點信訪案件的督查督辦和終結(jié)備案，對久拖不決的信訪積案，落實“一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀(jì)要、一套穩(wěn)控措施”等“五個一”要求，進(jìn)行攻堅克難。

（二）認(rèn)真自查自糾，落實整改承諾

×月初，我局召開治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對宣傳發(fā)動階段工作進(jìn)行全面總結(jié)，對自查整改階段工作進(jìn)行了具體部署。各處室（支部）按要求召開組織生活會，結(jié)合部門和崗位職責(zé)，聯(lián)系個人思想和工作實際，全方位開展自我剖析，深入查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改措施，并就整改落實工作實行公開承諾。如辦信處召開組織生活會，開展批評與自我批評，查找出全處在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律等三個方面存在的問題，提出了分類辦信、征集建議、嚴(yán)守程序、深入調(diào)研、綜合分析、創(chuàng)新機制、嚴(yán)格把關(guān)、注重實效等八項整改措施。全處每個同志向處室寫出“公開承諾書”，處長代表全處向分管領(lǐng)導(dǎo)和局班子作出書面公開承諾，并上墻張貼，接受監(jiān)督。接訪中心結(jié)合自查情況，提出了 “三不準(zhǔn)”、“三堅持”、“三到位”，并制成宣傳臺式牌，擺放在每名工作人員辦公桌上，主動接受群眾監(jiān)督。 “三不準(zhǔn)”是：不準(zhǔn)遲到早退，擅離崗位；不準(zhǔn)態(tài)度粗暴，舉止不雅；不準(zhǔn)推諉扯皮，敷衍塞責(zé)?！叭龍猿帧笔牵簣猿譄崆榻哟?。把來訪群眾當(dāng)家人，做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一腔熱情接待、一句好話相送。堅持依法辦事。認(rèn)真貫徹《信訪條例》，有訪必登，有訴必接，有案必辦，有理必督，多為群眾辦實事解難事；以治庸問責(zé)推動責(zé)任落實，促進(jìn)來訪事項“案結(jié)事了”。堅持敬業(yè)奉獻(xiàn)。發(fā)揚信訪干部“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為”的精神，首接負(fù)責(zé)，恪盡職守，做到不登記完畢不關(guān)門、不接待完畢不下班、不勸返離開不離崗?！叭轿弧笔牵簩碓L訴求合理，符合政策法律規(guī)定的，解決到位。對來訪訴求合理，但缺乏政策法律依據(jù)、或客觀條件不具備一時難以解決的，解釋到位。對來訪訴求不合理，不符合政策法律規(guī)定的，疏導(dǎo)到位。

（三）抓好統(tǒng)籌結(jié)合，全面推進(jìn)工作

堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，“彈好鋼琴”，正確處理開展治庸問責(zé)活動與做好各項工作的關(guān)系，努力實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。工作中注意做到四個結(jié)合：

1、與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。將治庸問責(zé)貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)始終，以創(chuàng)先爭優(yōu)作為治庸問責(zé)活動的動力，以治庸問責(zé)提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。在明確崗位標(biāo)準(zhǔn)、踐行公開承諾、堅持崗位練兵、開展評先樹標(biāo)等方面下功夫，不斷提高服務(wù)信訪群眾的能力和水平。如綜合指導(dǎo)處在明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，實行“ab角零缺位制度”和“履行崗位職責(zé)承諾制度”，保證崗位職責(zé)落到實處。組織開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“四訪促和諧”活動，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪察民情、主動約訪排民憂、帶案下訪解民難、上門回訪暖民心。今年以來，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與“四訪”活動達(dá)×余人次，接待處理信訪問題×.×萬多件。

2、與公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)相結(jié)合。借開展治庸問責(zé)活動的契機，加快修訂和完善局公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)，做到覆蓋全面、層級清晰、職責(zé)明確、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。進(jìn)一步完善各項制度，優(yōu)化工作流程，構(gòu)建責(zé)任體系，完善績效考核，努力實現(xiàn)工作職責(zé)法定化、責(zé)任主體明確化，崗位責(zé)任具體化，責(zé)任體系科學(xué)化，責(zé)任追究規(guī)范化。局辦公室把進(jìn)一步完善能力席位書作為健全“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”責(zé)任體系和履責(zé)機制的重要環(huán)節(jié)，牽頭負(fù)責(zé)修訂和完善各處室、各崗位能力席位書，同時，為辦公室每個同志制作崗位職責(zé)桌簽并進(jìn)行公示。

3、與精細(xì)化管理相結(jié)合。把精細(xì)化管理納入治庸問責(zé)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作質(zhì)量，提高工作效能，促進(jìn)辦文、辦會、辦事精細(xì)化。逐步健全完善應(yīng)急處置、聯(lián)合接訪、分類辦信、復(fù)查復(fù)核、信訪終結(jié)、網(wǎng)上信訪事項辦理等業(yè)務(wù)制度，進(jìn)一步提高信訪工作整體水平。如接訪中心針對接訪窗口工作特點，在工作推進(jìn)上突出“三個重點”，即突出重點部位、重點人員、重點問題；在工作落實上選好“三個抓手”，即以加強內(nèi)部管理為抓手，以解決信訪突出問題為抓手，以規(guī)范信訪秩序為抓手；在機制創(chuàng)新上建立“三項制度”，即建立處長值班制、檢查通報制、責(zé)任追究制。著力推進(jìn)各級信訪服務(wù)中心建設(shè)，搭建集中受理、聯(lián)合辦理、督辦落實信訪事項的綜合平臺。

4、與信訪業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。針對近期全國性的重大活動較多、群眾信訪活動趨勢上行、進(jìn)京非正常上訪出現(xiàn)階段性反彈等情況，通過治庸問責(zé)，嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，提振干部精神，以各項業(yè)務(wù)工作的新突破檢驗治庸問責(zé)活動的成效。如 ×月×日 ，我局向省委專題匯報了涉法涉訴、勞動社保、農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、基層干部違紀(jì)、民辦教師、企業(yè)改制、部分軍隊退役人員、移民等×個方面的信訪突出問題，省委書記李鴻忠明確要求從政策層面加大解決信訪突出問題的力度。 ×月×日 ，網(wǎng)絡(luò)信訪處組織召開全省網(wǎng)上信訪工作會議，推動各地各部門以“事要解決”為核心、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，健全網(wǎng)絡(luò)、完善機制，建立公開透明、快捷高效的網(wǎng)上信訪工作體系；加快推廣應(yīng)用全國信訪信息系統(tǒng)，盡早實現(xiàn)“縱向貫通、橫向互聯(lián)、資源共享”的目標(biāo)，切實發(fā)揮網(wǎng)上信訪工作受理群眾訴求、解決信訪問題、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的重要作用。

（四）查找問題，健立機制，提升能力。

我局要認(rèn)真貫徹省委、省政府的工作部署，圍繞強化責(zé)任、提升能力、改進(jìn)作風(fēng)等三個方面，深入查找問題，落實整改措施，建立長效機制，扎扎實實地推進(jìn)治庸問責(zé)工作。

1、查找突出問題導(dǎo)向。治庸問責(zé)就是查找問題、解決問題。只有問題找準(zhǔn)了，原因分析透了，才能制定切實有效地整改措施。一方面，要結(jié)合職能職責(zé)查找問題。處室要對照職責(zé)分工，從履行職責(zé)、完成任務(wù)的效果入手，查找突出問題。深入檢查處室工作還有哪些方面需要完善，影響工作效果的因素有哪些。個人要結(jié)合崗位職責(zé)查找問題，客觀評價自己完成本職工作情況，日常工作完成的質(zhì)量怎樣，職責(zé)范圍內(nèi)的重要任務(wù)能夠拿下來，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，不出現(xiàn)失誤。另一方面，處室負(fù)責(zé)同志要帶頭查找問題。要認(rèn)真思考自己作為處室領(lǐng)頭人，是否符合“行家里手”的要求，用業(yè)務(wù)能力樹立工作威信；要認(rèn)真思考作為負(fù)責(zé)同志，有沒有當(dāng)好敬業(yè)的模范，處室管理是否規(guī)范嚴(yán)格，人員分工是否合理優(yōu)化，是否實現(xiàn)了效益的最大化；要認(rèn)真思考有沒有做到對處室干部的成長進(jìn)步負(fù)責(zé)，在工作上嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有沒有該批評的不批評、講情面、和稀泥的現(xiàn)象；要認(rèn)真思考有沒有嚴(yán)格落實民主集中制，積極性共同查找問題，深入開展批評和自我批評，達(dá)到共識的目的。

2、著力健全長效機制。結(jié)合我局實際，局班子民主生活會提出了“六個再下功夫”，把治庸問責(zé)工作全面推開展，取得提效、提神、提勁的效果。各處室對排查出來的突出問題，要認(rèn)真梳理、深入分析，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“六個再下功夫”的要求，研究提出切實可行的整改方案和措施。局治庸辦要盡快對局和處室兩級領(lǐng)導(dǎo)班子查找的突出問題及整改措施進(jìn)行匯總，再印發(fā)到各處室，加強監(jiān)督，促進(jìn)整改。要把解決現(xiàn)實問題與建立長效機制緊密結(jié)合，著力在完善和落實相關(guān)制度上下功夫。局辦公室針對查找的問題加強內(nèi)部管理制度建設(shè)，進(jìn)一步提出整改方案和措施，完善管理制度；各業(yè)務(wù)處室也結(jié)合業(yè)務(wù)工作存在的突出問題，研究完善長效機制；機關(guān)黨委進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步落實組織生活制度，實現(xiàn)干部學(xué)習(xí)的經(jīng)?；M織生活的規(guī)范化。

3、完善個人整改計劃。每位干部職工要針對自身在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，制定個人整改計劃。要從防止“四大危險”的高度找問題，對照湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的要求找差距，發(fā)揚“跳起來摘桃子”的精神，進(jìn)一步提升能力、改進(jìn)作風(fēng)。制定個人提升計劃，要緊密聯(lián)系自身的思想工作實際，真正把自己擺進(jìn)去，重點查找存在這些問題的自身主觀根源，而不是光說什么人少事多等客觀原因，并結(jié)合崗位職責(zé)，提出切實可行的改進(jìn)思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)工作的務(wù)實措施：針對能力不夠的問題，提出提升能力的措施；針對辦事水平不高的問題，提高“會辦事、辦成事”的本領(lǐng)；針對作風(fēng)不實的問題，提出改進(jìn)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的措施。制定個人提升計劃要以強化責(zé)任為基礎(chǔ)，有責(zé)任就有擔(dān)當(dāng)，每一個干部職工都要做好份內(nèi)應(yīng)做之事，擔(dān)好份內(nèi)應(yīng)擔(dān)之責(zé)。通過抓好個人整改，切實增強干部的能力席位意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，促進(jìn)機關(guān)干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)信訪群眾，服務(wù)湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

三、工作成效

我局通過學(xué)習(xí)討論治庸問責(zé)活動，機關(guān)干部職工精神面貌良好，精神振奮，工作紀(jì)律、工作作風(fēng)得到明顯提升，取得了良好的成績。主要做法是：

（一）提高了思想認(rèn)識。加深了對治庸問責(zé)的認(rèn)識。通過層層召開動員會、座談會、支部學(xué)習(xí)會、組織學(xué)習(xí)討論、治庸問責(zé)征文等形式，使局系統(tǒng)黨員干部思想上深受觸動、觀念上深刻轉(zhuǎn)變，充分認(rèn)識到治庸問責(zé)的重要性和必要性，糾正了少數(shù)干部存在的模糊認(rèn)識，得到了局系統(tǒng)上下普遍認(rèn)同和支持，形成了人人知曉、人人參與的良好工作局面；精神面貌煥然一新。通過宣傳發(fā)動、自查整改、激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情、為群眾服務(wù)的熱情，在局系統(tǒng)上下形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，“只謀事、不謀人”的局面初見成效。

（二）提升了干部素質(zhì)。群眾服務(wù)意識。局系統(tǒng)干部宗旨意識切實增強，深入群眾工作、深入基層調(diào)研，積極幫助解決群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，密切了黨群干群關(guān)系。綜合素質(zhì)得到提高。干部學(xué)習(xí)自覺性、主動性、積極性得到強化，業(yè)務(wù)水平、業(yè)務(wù)能力切實增強，獨當(dāng)一面的能力、協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力等得到加強。

(三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。認(rèn)真做到“五個不”，不遲到、早退、擅自離崗；不在上班時間上網(wǎng)聊天、打牌、炒股、游戲；不在上班時間吃零食；不在上班時間串崗聊天；不在上班時間看報、看雜志等與工作無關(guān)的書籍等“庸懶散軟”行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率。

(四)加強學(xué)習(xí)、提高能力。在當(dāng)前信訪工作任務(wù)繁重情況下，克服疲于應(yīng)付的思想，擠出時間多學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，提高維護(hù)群眾權(quán)益的能力。

(五)明確責(zé)任，服務(wù)好信訪群眾。每個黨員干部要圍繞中心，服務(wù)大局，立足崗位，愛崗敬業(yè)，化壓力為動力，改不足為進(jìn)步。進(jìn)一步增強群眾觀念，牢固樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的理念，帶著責(zé)任和感情，依法解決群眾的合理訴求，維護(hù)其合法權(quán)益，做到為黨分憂，為民解難，著力打造群眾滿意服務(wù)窗口的良好形象。

四、基本經(jīng)驗

在前段治庸問責(zé)活動中，我們雖然做了一些工作，取得了階段性成效，但與上級的要求，還有一定差距。下一步，我們將嚴(yán)格按照實施方案的要求，結(jié)合實際工作，總結(jié)有以下幾方面的經(jīng)驗：

一是領(lǐng)導(dǎo)要重視。按照省直機關(guān)工委的統(tǒng)一要求，成立了局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作專班，各個環(huán)節(jié)工作都很扎實，很到位；

二是特色要鮮明。緊密結(jié)合信訪工作實際公開九項承諾，每個黨員干部還根據(jù)個人崗位特點作出個人承諾，各處室也結(jié)合處室業(yè)務(wù)工作開展了各具特色的活動。

三是工作要規(guī)范。學(xué)習(xí)討論充分、查究整改具體，各項工作資料非常齊全，資料整理非常細(xì)致、清晰；

四是要求要明顯。通過短時期的治庸問責(zé)活動，機關(guān)干部職工精神面貌良好，精神振奮，工作紀(jì)律、工作作風(fēng)得到明顯提升。

五、幾點建議

下一步，我局將在前期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛查找問題，深入開展治理整頓，建立健全長效機制，確保治庸問責(zé)改軟工作有力有序有效推進(jìn)。

（一）抓規(guī)定動作。按照省治庸辦統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好檢查追責(zé)、建立機制這兩階段各項規(guī)定動作，全面貫徹落實市治庸辦規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

（二）抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是著力解決崗位職責(zé)不清的問題。對機關(guān)處室、直屬單位職能進(jìn)行再清理、再明確，做到定崗定人定責(zé)；二是著力解決追責(zé)問題。加強平時監(jiān)督檢查，主動接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；三是著力解決干部考核評價科學(xué)性問題。完善干部考核評價體系，做到顯績與潛績相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、內(nèi)部考核與外部評議相結(jié)合。

（三）抓重點整治。一是拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，實行電話、網(wǎng)絡(luò)、舉報信箱等多形式并舉，對省治庸辦反饋的問題，認(rèn)真調(diào)查處理；二是深入組織開展測評活動，真正評出正氣、評出干勁。三是加強明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題；四是嚴(yán)格責(zé)任追究，對庸懶散和損害投資環(huán)境的行為做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。

（四）抓正反典型。在局系統(tǒng)評選、樹立一批干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，通報處理一批庸懶散和損害投資環(huán)境的反面典型，形成激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好氛圍。

（五）抓制度建設(shè)。一是完善崗位責(zé)任制；二是完善行政審批制度；三是完善干部考核評價制度；四是完善責(zé)任追究制度；五是完善干部培訓(xùn)機制；六是完善績效考核辦法；七是建立干部下基層機制。

【第2篇 教師深入開展治庸問責(zé) 自查自糾的活動總結(jié)

近兩周來，二橋中學(xué)為全面貫徹落實局黨委擴(kuò)大會議精神，全體學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師上下一心，用自己的實際行動，將“治庸問責(zé)”“九查九看”以自查自糾的形式開展，已經(jīng)進(jìn)行到了“白熱化”階段。本階段主要體現(xiàn)在以下兩個方面：

一、全體教師以師德為至高出發(fā)點，從“奉獻(xiàn)”、 “敬業(yè)”、 “愛生” 、“律己”、 “創(chuàng)新”等方面進(jìn)行深入?yún)R報總結(jié)。在張金豹校長和鄭萍書記帶領(lǐng)全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了“治庸問責(zé)”“九查九看”等文件精神后，教師們立刻在各年級組長的帶領(lǐng)下，結(jié)合自己的教學(xué)工作實際，迅速分年級開展了以師德為主題的反思匯報專題活動。這些活動的認(rèn)真深入開展將二橋中學(xué)的師德師風(fēng)面貌引向更加暫新的層面，并使全體教師的師德師風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

二、全體學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以責(zé)任為準(zhǔn)繩，從大局意識和協(xié)作精神、思想狀態(tài)和開拓精神、價值追求和奉獻(xiàn)精神等方面進(jìn)行深刻反思。為全面實施促進(jìn)“干部隊伍建設(shè)年”“治庸問責(zé)”活動的深入開展， 2023年5月30日上午，二橋中學(xué)全體領(lǐng)導(dǎo)干部在張金報校長和鄭萍書記的帶領(lǐng)和組織下，召開了以“九查九看，治庸問責(zé)”為主題的自查自糾民主生活會。會上，以張金豹校長和鄭萍書記為領(lǐng)頭人，全體黨員干部均從 “九查九看”具體要求出發(fā)，結(jié)合自己工作實情，以書面形式進(jìn)行了深刻的自查自糾工作總結(jié)匯報。從而增強了二橋中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造了更加團(tuán)結(jié)和諧、真抓實干的工作氛圍，進(jìn)一步實現(xiàn)了 “治庸問責(zé)”工作的快速推進(jìn)。

【第3篇 2023年學(xué)校“治庸問責(zé)”活動總結(jié)

自從開展“治庸問責(zé)”活動以來，我們學(xué)校高度重視，認(rèn)真開展自查活動，收到了良好的效果，使教師的工作作風(fēng)，學(xué)校面貌有了煥然一新的感覺。下面是我們活動的

二、深入學(xué)習(xí)、營造氛圍，奠定治庸問責(zé)工作思想基礎(chǔ)

1、是組織大會集中學(xué)習(xí)。利用政治學(xué)習(xí)時間組織全體教師學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話及省、州、縣相關(guān)文件精神。

2、是開展專題討論。根據(jù)縣治庸辦統(tǒng)一部署，組織各學(xué)科組開展兩個專題的討論。目前，全校3個學(xué)科組全部按照要求，采取多種形式組織開展了治庸問責(zé)工作專題學(xué)習(xí)討論。治庸辦已編寫各學(xué)科組開展專題討論的專題簡報5余期。

3、是開青年干部座談會，引導(dǎo)和幫助全校青年干部增強治庸問責(zé)的自覺性和主動性。

三、迅速行動、把開展治庸問責(zé)落實到實處

治庸問責(zé)工作辦公室成員，做了大量的治庸問責(zé)日常性的工作。

1、迅速在中心小學(xué)校門楣豎起標(biāo)語：“切實開展治庸問責(zé)工作，推進(jìn)‘兩課’活動深入開展”。

2、舉辦“切實開展治庸問責(zé)工作，推進(jìn)‘兩課’活動深入開展”為主題的宣傳專欄。

3、在辦公大樓顯著位置懸掛《治庸問責(zé)意見箱》，公布了投訴舉報電話。

4、八次通過來鳳教育信息網(wǎng)站發(fā)布大河中心小學(xué)治庸問責(zé)工作動態(tài)。并根據(jù)要求按時將相關(guān)材料交縣“治庸辦”。

5、辦公室負(fù)責(zé)人多次參加暗訪組對本校各處室及各學(xué)科組進(jìn)行治庸問責(zé)巡查工作。

四、強化過程，在自查整改問責(zé)上下功夫。

1、在自查在整改階段，通過自己找、組織議、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)點，查找本單位內(nèi)部管理、制度落實和服務(wù)效能等方面存在的“庸懶散軟”行為；查找本校教職工在履職能力、服務(wù)意識、工作效率、工作紀(jì)律、責(zé)任意識等方面存在的“庸懶散軟”行為。對排查發(fā)現(xiàn)

的問題，認(rèn)真梳理歸類，明確責(zé)任，有針對性地進(jìn)行整改，狠抓督辦落實，促進(jìn)了全體教職工作風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)好轉(zhuǎn)，社會形象進(jìn)一步提升。做到了“三個到位”，即查找問題到位、剖析原因到位、整改落實到位。

2、在督查問責(zé)階段，治庸辦督查組成員對各處室和各學(xué)科組是否還存“庸懶散軟”行為進(jìn)行不定期的督查，對群眾舉報投訴反應(yīng)的問題及時進(jìn)行調(diào)查核實，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題所涉及的責(zé)任人，不留情面，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，挖掘和推薦一批能力強、作風(fēng)實、服務(wù)優(yōu)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的先進(jìn)典型，同時，對內(nèi)通報少數(shù)“庸懶散”、群眾意見較大的反面典型，堅持獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮正面引導(dǎo)和反面警示作用，促進(jìn)形成良好的工作氛圍。

五、強化整改，在取得實際效果上下功夫。對照暗訪檢查中發(fā)現(xiàn)教職工的問題、有關(guān)責(zé)任人要深刻反省，迅速制定整改措施，及時全面、高質(zhì)量地整改到位。堅決改變按部就班、自由散漫的散軟問題，以整改提高的實際行動樹好我校的形象

六、強化領(lǐng)導(dǎo)，在推進(jìn)工作實效上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)班好子按照“帶好頭、示范好”的要求，帶頭查擺存在的問題，做到思想境界要更高一些、認(rèn)識問題要更深一些、查擺問題要更透一些、整改行動要更快更實一些。

七、建立長效機制，在常態(tài)化上下功夫。建立完善了治庸問責(zé)長效機制，在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上下功夫，用切實有效的措施，保障治庸問責(zé)落到實處，切實防止“慵懶散軟”現(xiàn)象出現(xiàn)反彈。

【第4篇 治庸問責(zé)工作總結(jié)范文 三則

范文一:

省直機關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)省省直機關(guān)治庸問責(zé)工作的統(tǒng)一部署，自8月份以來我局強力推進(jìn)治庸問責(zé)工作，通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，努力解決干部隊伍中存在的“庸懶散軟”問題，促進(jìn)了機關(guān)精神面貌改觀，干部作風(fēng)改變，服務(wù)效能提升，發(fā)展環(huán)境改善，達(dá)到了治庸問責(zé)工作的預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)將我局機關(guān)治庸問責(zé)工作總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

治庸問責(zé)工作啟動后，我局高度重視，將其作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，放在重要位置，精心組織部署，認(rèn)真完成了宣傳動員、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個階段的工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。劉勇局長親自領(lǐng)導(dǎo)，全程推進(jìn)，多次召開會議研究布署治庸問責(zé)工作。二是落實到位。做到了工作機制、動員部署、學(xué)習(xí)宣傳和工作推進(jìn)“四落實”，較好地完成了省直治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項工作任務(wù)。三是體現(xiàn)特色。我們根據(jù)國稅行業(yè)特點和機關(guān)實際，開展“六查六看”、“雙千走訪問卷活動”、委托第三方開展明察暗訪等活動，既找準(zhǔn)了突出問題，又明顯改善了行業(yè)作風(fēng)。四是突出重點。我們以優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境為重點，大力推進(jìn)簡政放權(quán)，清理涉稅審批事項，為服務(wù)湖北跨越式發(fā)展發(fā)揮了實質(zhì)性的積極作用。五是立足長效。我們完善了部門崗責(zé)體系，建立了監(jiān)控、考核、追責(zé)三項工作機制。同時，我們還把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與“依法行政深化年”活動結(jié)合起來，與全面完成今年各項國稅工作任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)，確保治庸問責(zé)工作和其他各項國稅工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

二、主要做法

（一）整體部署、層層動員，確保落實到位

治庸問責(zé)工作啟動后，我局高度重視，將其作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，放在重要位置，精心組織部署，由淺入深，有序推進(jìn)，做到了四個“落實”。

1、工作機制落實。成立了治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉勇局長任組長，省局其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各處室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。為了確保治庸問責(zé)工作有效開展，形成了局長親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，機關(guān)黨辦、人事、監(jiān)察、辦公室、納稅服務(wù)等部門密切配合，形成合力的工作機制。同時，我們還建立了全省國稅系統(tǒng)治庸問責(zé)工作信息聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)，保證了全系統(tǒng)治庸問責(zé)工作信息的及時交流。

2、動員部署落實。省直機關(guān)治庸問責(zé)工作動員大會后，為了第一時間進(jìn)行傳達(dá)動員，我局當(dāng)天就組織召開由省局領(lǐng)導(dǎo)和各處室負(fù)責(zé)人參加的治庸問責(zé)工作動員會議，全面啟動局機關(guān)強力推進(jìn)治庸問責(zé)工作，傳達(dá)省直機關(guān)治庸問責(zé)工作動員大會精神。在結(jié)合國稅部門工作實際，迅速研究制定我局治庸問責(zé)工作方案后，于8月26日，組織召開了全省國稅系統(tǒng)強力推進(jìn)治庸問責(zé)工作視頻會議，劉勇局長在視頻會上進(jìn)行再動員和部署，并要求以機關(guān)帶動系統(tǒng)全面推進(jìn)治庸問責(zé)工作。

【第5篇 縣直機關(guān)治庸問責(zé)工作總結(jié)范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速動員部署

1、及時開展全體動員。2月24日下午，在全縣十三屆紀(jì)委全會暨治庸問責(zé)動員會后，我委迅速召開了全體機關(guān)干部職工會議，傳達(dá)貫徹縣委治庸問責(zé)動員會議精神，強調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委治庸問責(zé)文件精神，深刻認(rèn)識開展治庸問責(zé)活動的重要意義，切實查找并解決當(dāng)前機關(guān)干部“庸、懶、散、軟”問題，將治庸問責(zé)工作與全年機關(guān)黨的工作結(jié)合起來，與“迎創(chuàng)”主題實踐活動結(jié)合起來，與基層組織建設(shè)年結(jié)合起來，與雙爭雙創(chuàng)活動結(jié)合起來，與“星級黨組織”創(chuàng)建結(jié)合起來，與完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作與其他各項工作有序推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

2、深入開展學(xué)習(xí)調(diào)研。為使全體干部職工進(jìn)一步深化開展治庸問責(zé)工作的認(rèn)識，把行動自覺統(tǒng)一到縣委治庸問責(zé)工作要求上，我委組織全體干部職工集中開展專題學(xué)習(xí)，全文學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的意見，以及縣委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于治庸問責(zé)工作的講話等文件。2月16日，縣委常委、縣委辦公室主任、縣直機關(guān)工委書記尤慶虎主持召開座談會，分析機關(guān)干部工作紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問題、原因和治理措施，并形成專題調(diào)研報告。

3、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對治庸問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作順利開展，我委成立了以常務(wù)副書記為組長，分管副書記為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任辦公室主任。

4、制定詳細(xì)工作方案。通過學(xué)習(xí)、動員，我委明確提出要嚴(yán)格按照縣委要求，認(rèn)真搞好治庸問責(zé)活動每個階段的各項具體工作，確?；顒尤〉脤嵭?，不走過場。按照全縣治庸問責(zé)工作方案以及相關(guān)文件要求，結(jié)合我委實際，我們制訂印發(fā)了《縣直機關(guān)工委治庸問責(zé)工作實施方案》，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和階段任務(wù)，指導(dǎo)我委機關(guān)治庸問責(zé)活動的開展。

二、找準(zhǔn)問題，堅持邊查邊改

1、集中排查突出問題。按照崗位職責(zé)，采取自己查、同事議、領(lǐng)導(dǎo)評等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認(rèn)真剖析“庸懶散軟”問題發(fā)生的深層次原因。

2、召開專題生活會。6月26日上午，我委以“保持黨的純潔性，發(fā)揮模范帶頭作用”為主題，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和機關(guān)支部組織生活會。機關(guān)黨員對照《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和保持黨的純潔性的具體要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，認(rèn)真查找理想信念、遵守紀(jì)律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等保持純潔性方面存在的突出問題，剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力方向和整改措施。全體黨員本著“言者無過，聞?wù)咦憬洹保坝袆t改之，無則加勉”的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則認(rèn)真開展民主評議，既充分肯定成績，又重點指出問題。全體黨員相互提出了許多中懇的意見和建議，指出了今后的努力方向。

3、認(rèn)真做好公開承諾。我委將查找的主要問題進(jìn)行梳理分類，分析產(chǎn)生問題的原因，然后提出了整改建議及今后努力的方向，形成治庸問責(zé)整改方案，報送給縣治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并在政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公開。

三、明查暗訪，加強督辦檢查

隨著治庸問責(zé)的深入開展，我委不定期進(jìn)行巡查暗訪，查處機關(guān)存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象。

1、集中組織自查。按照全縣治庸問責(zé)工作要求，我委組織工作專班，對機關(guān)干部職工在履職盡責(zé)、機關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)工作紀(jì)律等方面的情況進(jìn)行了集中檢查。并協(xié)助縣治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對縣直機關(guān)進(jìn)行了督辦檢查。

2、設(shè)立舉報電話。公開治庸問責(zé)專線電話，指定專人負(fù)責(zé)受理群眾投訴和上級批轉(zhuǎn)件，明確工作責(zé)任和辦理時限，規(guī)范工作程序和流程，做到及時調(diào)查、及時督辦、及時回告，保證件件有回音。

3、嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)。根據(jù)《縣治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好專項責(zé)任追究辦法起草制定工作》的通知精神，我委代擬了《縣黨政機關(guān)庸、懶、散、軟行為問責(zé)暫行辦法》，列舉出16種需要問責(zé)的行為，明確問責(zé)方式及程序，成為縣直機關(guān)開展問責(zé)的指導(dǎo)性文件。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作實效

通過開展治庸問責(zé)，我委機關(guān)干部職工更加牢固地樹立了勤政為民的意識，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。

1、大局意識和宗旨意識得到加強，工作態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。機關(guān)黨員干部自覺融入全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，牢固樹立以人為本、服務(wù)為榮、效率優(yōu)先的觀念，工作態(tài)度進(jìn)一步優(yōu)化，對基層黨組織和機關(guān)黨員的服務(wù)更加熱情周到。

2、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識得到加強，工作效率進(jìn)一步提高。機關(guān)黨員干部認(rèn)真履行職責(zé)，推行“馬上就辦”的辦事理念，機關(guān)各項工作順利推進(jìn)。落實“三短一簡”精神，精簡文件2個，壓縮會議1個。

3、學(xué)習(xí)意識和務(wù)實意識得到加強，工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。以開展學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為契機，堅持大中心組理論學(xué)習(xí)模式，開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動、黨的十八專題輔導(dǎo)、黨務(wù)干部集中培訓(xùn)及道德講堂等形式多樣的集中學(xué)習(xí)活動，機關(guān)黨員干部在學(xué)中干，在干中學(xué)，以學(xué)促干，以干促學(xué)，提出了更高的學(xué)習(xí)要求和工作要求。

4、紀(jì)律意識和廉政意識得到加強，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明。自覺與縣委保持高度一致，及時、準(zhǔn)確、全面貫徹落實上級黨組織各項決策部署。認(rèn)真開展了公務(wù)用車、大操大辦、基層干部作風(fēng)粗暴奢侈浪費和工作日午餐飲酒專項清理治理活動。全體機關(guān)干部簽訂了禁止大操大辦、嚴(yán)禁工作日午餐飲酒責(zé)任書。

五、立足長效，確保機制到位

我們立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，注重構(gòu)建治庸問責(zé)工作長效機制，完善了機關(guān)崗位職責(zé)制，議事決策制以及監(jiān)督管理等30多項體制機制。

1、完善崗位責(zé)任制。為明確責(zé)任，提高工作效率，我委調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人的分工，對各自的崗位職責(zé)以文件形式予以明確，為各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

2、實行議事決策制。圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”工作要求，對照機關(guān)工委職責(zé)，制訂了可操作的工作制度，規(guī)范了工作流程，實現(xiàn)了決策民主、透明、科學(xué)。

3、落實機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理制度。為規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，我局進(jìn)一步落實了定期報告工作制度、述職述廉制度、責(zé)任追究制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、重大事項通報制度等一系列制度，以此規(guī)范機關(guān)干部行為，加強預(yù)防監(jiān)督。

【第6篇 開展治庸問責(zé)活動思想動員階段工作總結(jié)

全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”活動以來，我局按照市治庸辦總體要求，結(jié)合單位實際，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真實施，切實抓好思想動員階段各項工作，實現(xiàn)了全市商務(wù)系統(tǒng)治庸問責(zé)活動良好開局?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

一、學(xué)習(xí)貫徹市委全會精神和開展治庸問責(zé)工作總體情況

局成立了“治庸問責(zé)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長林肖濱同志任組長，局黨組成員、副局長賈勇，局黨組副書記、副局長王昊、孫朝忠同志任副組長。為切實抓好思想動員階段的工作，研究制定了“領(lǐng)會市委要求，緊扣上級部署，結(jié)合單位實際，凸顯商務(wù)特色”治庸問責(zé)工作原則，確定了“六個一” 基本動作，即召開一次局黨組會專題研究、成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組、制定一個實施方案、召開一次動員大會、組織一次思想討論、樹立一批先進(jìn)典型，從多方面著手，周密部署，扎實推進(jìn)，確保了治庸問責(zé)第一階段工作取得實效。

二、思想發(fā)動階段治庸問責(zé)的主要做法

主要是開展“七抓七促”。

1、抓學(xué)習(xí)，促認(rèn)識

抓好文件學(xué)習(xí)。督促局各處室、各直屬單位召開會議，對市委市政府決定、《辦法》和《暫行辦法》、局實施方案開展了學(xué)習(xí)，要求對學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真領(lǐng)會，遵照執(zhí)行。組織深入討論。督促各處室、各單位開展了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)武漢商務(wù)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展”為主題內(nèi)容的思想大討論，并要求結(jié)合處室（單位）實際，細(xì)化工作實施方案。通過抓好學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高干部思想認(rèn)識，切實將思想統(tǒng)一到市委、市政府決策上來，統(tǒng)一到局黨組的決定上來。

2、抓宣傳，促形象

加大宣傳力度。堅持多措并舉，采取板報、電子欄、簡報、政務(wù)網(wǎng)等形式對局治庸工作及時開展動態(tài)報道，共制作了專題宣傳板報1期，制發(fā)工作簡報6期，通過局政務(wù)網(wǎng)活動專欄，刊登了領(lǐng)導(dǎo)講話、圖片新聞、活動動態(tài)、學(xué)習(xí)資料、媒體時評等內(nèi)容。堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，對局屬事業(yè)開展治庸工作情況也及時進(jìn)行了報道。通過大力宣傳，營造活動氛圍，切實做到局系統(tǒng)干部人人知曉、個個參與。

抓好典型宣傳。對局系統(tǒng)治庸問責(zé)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗、做法予以及時總結(jié)，對先進(jìn)典型進(jìn)行了宣傳報道。其中，對局外商投資協(xié)調(diào)管理處進(jìn)行了兩期連續(xù)報道，重點介紹了該處創(chuàng)新舉措，認(rèn)真落實局治庸實施方案，進(jìn)一步加強處室管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，優(yōu)化服務(wù)意識的做法和成效。通過加強宣傳報道，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)作用，在局系統(tǒng)掀起一股學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)一流的學(xué)習(xí)熱潮。

3、抓督導(dǎo)，促轉(zhuǎn)變

【第7篇 干部治庸問責(zé)工作總結(jié)

求真務(wù)實，三要改進(jìn)工作作風(fēng)。狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成?？傊?，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績。

營造求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，為了進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)黃陂區(qū)委、黃陂區(qū)政府相關(guān)文件精神，結(jié)合黃陂區(qū)治庸辦掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”黃陂區(qū)財政局[2023]7號文件精神實施方案的要求，現(xiàn)就我所積極開展自查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認(rèn)識“治庸問責(zé)”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標(biāo)尺。

一、當(dāng)前存在缺點與不足

對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，一理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。平時由于工作較多。淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。

滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，二工作中缺乏創(chuàng)新意識。對新形勢下工作的新情況、新問題認(rèn)識不夠，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。

二、存在問題的重要原因

把學(xué)習(xí)擺在次要位置，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。首先是認(rèn)為工作忙起來沒時間學(xué)。其次是認(rèn)為可有可無不想學(xué)，總感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。

三、今后努力的方向

找到問題，經(jīng)過分析。查明了原因，今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風(fēng)，加強自身建設(shè)：

增強學(xué)習(xí)的自覺性。事實上，一進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識。學(xué)習(xí)的過程是一個提高自我過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復(fù)雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長。克服和糾正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步掌握精神實質(zhì)，指導(dǎo)好工作實踐。用作樹新風(fēng)、強作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。

養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，二樹立開拓創(chuàng)新思想。增強工作主動性，對工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達(dá)彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負(fù)重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。

【第8篇 審計局前階段治庸問責(zé)工作總結(jié)

一、高度重視、迅速啟動治庸問責(zé)工作

（一）組織機構(gòu)落實。為加強對治庸問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局及時成立了以局黨組書記、局長為組長，各班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。做到了治庸問責(zé)工作“一把手”全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，其他班子成員各自負(fù)責(zé)分管范圍的治庸問責(zé)工作，各成員負(fù)責(zé)落實各自科室的治庸問責(zé)任務(wù)，確保了領(lǐng)導(dǎo)力量、落實措施和工作責(zé)任的“三到位”。

（二）學(xué)習(xí)動員落實。全區(qū)治庸問責(zé)動員大會結(jié)束以后，我局立即召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究部署治庸問責(zé)工作。3月9日，我局召開全體干部職工治庸問責(zé)工作動員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了全區(qū)動員大會精神，并作了動員講話和全面部署，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，促使干部職工迅速警覺和行動起來，營造了治庸問責(zé)工作的濃厚氛圍。

（三）部署安排落實。我局根據(jù)全區(qū)治庸問責(zé)工作方案和考核辦法，結(jié)合審計部門實際，迅速研究制定了《區(qū)審計局治庸問責(zé)工作實施方案》和《區(qū)審計局治庸問責(zé)工作考核評價辦法》，明確了治庸問責(zé)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、范圍對象、主要任務(wù)、方法步驟和考核辦法。制作了《審計局治庸問責(zé)考核表》《治庸問責(zé)考核情況登記表》和《治庸問責(zé)處置單》，確保了治庸問責(zé)工作的順利開展。

二、多措并舉、強力推進(jìn)治庸問責(zé)工作

在治庸問責(zé)工作中，我局始終堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機制等貫穿治庸問責(zé)工作全過程,積極采取措施，推進(jìn)各項任務(wù)落實。

（一）抓龍頭，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。堅持局班子成員和中層以上干部先行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭遵守紀(jì)律，自覺抵制安于現(xiàn)狀、敷衍了事、急功近利、心浮氣躁等不良思想和作風(fēng)，樹立正面典型，使干部職工學(xué)有榜樣、做有動力，在機關(guān)上下形成了真抓實干、銳意進(jìn)取的良好氛圍。

（二）抓思想，樹立正確觀念。通過開展專題討論和教育，引導(dǎo)干部職工樹立圍繞樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。一是圍繞“六破六立”，組織開展了“精神”大討論；二是圍繞樹立“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的審計人員核心價值觀，組織開展了治理審計隊伍“怠、庸、懶、浮、散”作風(fēng)建設(shè)討論活動，大力開展了審計職業(yè)道德教育。三是以問卷調(diào)查的形式，在局內(nèi)廣泛開展了“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”活動。四是積極開展“讀好書、促發(fā)展”活動，為每位干部職工發(fā)放了3本書，并要求每人撰寫一篇心得體會文章。

（三）抓巡查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。實行治庸問責(zé)工作巡查制度，局治庸問責(zé)督導(dǎo)巡查專班每周組織對干部職工考勤、工作狀態(tài)和遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行2次以上突擊檢查，對檢查情況進(jìn)行登記，對上班遲到早退、竄崗脫崗、炒股、玩游戲、做私事及辦事拖拉推諉等行為填寫《治庸問責(zé)處置單》，并在季度考核中進(jìn)行扣分，實行連帶責(zé)任，與分管領(lǐng)導(dǎo)及所在科室全體人員效能獎掛鉤。通過巡查，進(jìn)一步強化了干部職工遵紀(jì)守法和自律意識，形成了治庸問責(zé)工作的高壓態(tài)勢。

（四）抓一線，規(guī)范執(zhí)法行為。一是實行了領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查和審計回訪制度，以個別走訪、會議座談、問卷調(diào)查等形式，對審計執(zhí)法進(jìn)行全程監(jiān)督，做到了每個審計項目事中有檢查、事后有回訪，審結(jié)有自查。二是實行了審計紀(jì)律公示、反饋和自查制度。制定了《審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”承諾書》《審計組審計紀(jì)律情況反饋卡》和《執(zhí)行審計紀(jì)律情況自查表》。項目實施時，將審計紀(jì)律承諾書與審計通知書同時送達(dá)被審計單位，及時收集反饋意見，主動接受被審計單位和人民群眾的監(jiān)督，促進(jìn)了審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

（五）抓宣傳，營造濃厚氛圍。我局通過多種載體，全方位、多渠道地宣傳治庸問責(zé)工作，不斷營造輿論氛圍。實現(xiàn)了“四個有”：一是墻上有動態(tài)，創(chuàng)辦了一期治庸問責(zé)宣傳欄，將工作方案、工作要求等內(nèi)容上欄、上墻。二是網(wǎng)上有專欄，在審計網(wǎng)上開辟了治庸問責(zé)專欄，及時公開了領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)資料及工作動態(tài)等內(nèi)容。三是工作有報道，及時上報工作做法和動態(tài)，在區(qū)治庸問責(zé)簡報上發(fā)表治庸問責(zé)信息2篇，在省審計廳、市審計局和中國網(wǎng)上發(fā)表信息5篇。四是舉報有途徑，公開了舉報投訴電話，設(shè)立了舉報信箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督，目前尚未收到群眾舉報投訴。

（六）抓清權(quán)，理清職能職責(zé)。按照全區(qū)統(tǒng)一部署和要求，我局組織對審計部門、各科（室、局）及各崗位職能職責(zé)進(jìn)行了清理，填寫了《職能職責(zé)清理審核表》，制定了審計局____年度責(zé)任白皮書和公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)。同時，進(jìn)一步理清和規(guī)范了工作流程，制定了審計審理等工作流程圖，對文書格式、報送范圍及流程等也進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。

三、強化履職，提升治庸問責(zé)實效

【第9篇 治庸問責(zé)工作的自查總結(jié)

為了進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，營造求真務(wù)實、干事創(chuàng) 業(yè)的良好工作氛圍，根據(jù)黃陂區(qū)委、黃陂區(qū)政府相關(guān)文件精神， 結(jié)合黃陂區(qū)治庸辦掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”黃陂區(qū)財 政局[2023]7 號文件精神實施方案的要求，現(xiàn)就我所積極開展自 查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認(rèn)識“治 庸問責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標(biāo)尺。 結(jié)合自身實際，將自查自糾結(jié)果匯報如下：

一、當(dāng)前存在的缺點與不足

(一)理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理 論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深 入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能 將理論與實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精 神，對新形勢下工作的新情況、新問題認(rèn)識不夠，沒有很好地從 實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作 發(fā)展的要求有差距。

二、存在問題的重要原因 對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。 首先是認(rèn)為工作忙起來沒時 間學(xué)，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置，其次是認(rèn)為可有可無不想學(xué)，總 感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個樣，造成了政治嗅覺上的 遲鈍。 三、今后努力的方向 經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要 從以下幾方面做起，切實改變作風(fēng)，加強自身建設(shè)：

（一）進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強學(xué)習(xí) 的自覺性。事實上，學(xué)習(xí)的過程是一個提高自我的過程，也是一 個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)， 善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復(fù)雜的情勢下 技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注 重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長。克服和 糾正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自 覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步掌 握精神實質(zhì)，指導(dǎo)好工作實踐。用作樹新風(fēng)、強作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照 檢查自己，約束自己。

（二）樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作 主動性，對工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大 海上航行，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達(dá) 彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負(fù) 重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解 決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實，狠抓落實。端正良好的 工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。深 入了解當(dāng)前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標(biāo)得 以圓滿完成。 總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、 理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實 處。開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績。