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公務(wù)員法總結(jié)(五篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-19 20:02:04 查看人數(shù):26

公務(wù)員法總結(jié)

【第1篇 實(shí)施公務(wù)員法工作自查情況總結(jié)報(bào)告

《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》)頒布以來(lái),我市按照省委組織部、省人事廳的部署,市委市政府的工作安排,認(rèn)真貫徹實(shí)施了《公務(wù)員法》,先后開(kāi)展了《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)員登記、公務(wù)員工資套改、建立公務(wù)員信息庫(kù)等工作。目前,我市貫徹《公務(wù)員法》實(shí)施階段已按時(shí)完成。根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于對(duì)全省〈公務(wù)員法〉實(shí)施工作進(jìn)行檢查的通知》要求,我們由市委組織部、市人事局組成的聯(lián)合檢查組,人事局紀(jì)檢書(shū)記王國(guó)和同志帶隊(duì),對(duì)市直、各縣(市)區(qū)進(jìn)行了《公務(wù)員法》實(shí)施工作的檢查,采取聽(tīng)取匯報(bào),召開(kāi)座談會(huì),廣納各部門、各職級(jí)公務(wù)員的看法和建議,重點(diǎn)檢查了兩個(gè)縣(市)、兩個(gè)區(qū)的《公務(wù)員法》實(shí)施工作,現(xiàn)把具體情況總結(jié)如下:

《公務(wù)員法》實(shí)施工作的基本情況

按照省委、省政府2023年6月2日召開(kāi)的__省實(shí)施《公務(wù)員法》工作會(huì)議和省委組織部、省人事廳8月18日召開(kāi)的全省公務(wù)員登記工作培訓(xùn)會(huì)議精神,結(jié)合我市的實(shí)際,市委、市政府認(rèn)真研究了《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作,成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),市委組織部、市人事局聯(lián)合制定了《__市實(shí)施〈公務(wù)員法〉工作方案》。9月15日召開(kāi)了全市實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議,傳達(dá)了省里的兩個(gè)會(huì)議精神,貫徹了《__省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉工作方案》(吉發(fā)[2023]22號(hào)),啟動(dòng)了我市《公務(wù)員法》實(shí)施工作,同時(shí)部署了公務(wù)員登記工作。

一、依法開(kāi)展了公務(wù)員登記工作

按照省組織部、熱門思想?yún)R報(bào)省人事廳的部署,我們認(rèn)真地開(kāi)展了公務(wù)員登記工作。為了保證工作質(zhì)量,9月中旬進(jìn)行了登記工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),舉辦了骨干培訓(xùn)班,市直各部門人事干部和縣(市)區(qū)70人次參加了培訓(xùn),同時(shí)發(fā)放了《__省公務(wù)員登記工作文件匯編》及相關(guān)登記說(shuō)明。9月下旬,各單位組織公務(wù)員學(xué)習(xí)了相關(guān)文件,就貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》工作進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。10月份,各單位通過(guò)查閱人事檔案,確定了登記對(duì)象,然后由組織人事干部進(jìn)行了模擬登記。11月份各單位正式填報(bào)登記人員,市人事局抽調(diào)人員組成驗(yàn)收組,對(duì)登記對(duì)象進(jìn)行了審檔審核,做到了逐人審檔,發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)查清情況,審檔審核工作沒(méi)有出現(xiàn)誤差。12月下旬,__市人事局將審批通過(guò)的公務(wù)員登記材料報(bào)省人事廳備案。到2023年1月中旬,公務(wù)員登記工作全部結(jié)束。

公務(wù)員登記工作是嚴(yán)格按照吉發(fā)[2023]22號(hào)文件規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件和程序進(jìn)行的。我市政府部門41個(gè),行政編制數(shù)7358人,在職實(shí)有人數(shù) 7128 人,提前離崗14 人。經(jīng)審檔審核,在職公務(wù)員符合登記條件的7067人,暫緩登記 55 人,暫不登記 25 人,提前離崗符合公務(wù)員登記條件的有14 人;縣(市)區(qū)9個(gè),在職公務(wù)員符合登記條件的7099人,暫緩登記 91 人,暫不登記 260 人,范文寫(xiě)作提前離崗符合公務(wù)員登記條件的有1177人經(jīng)__市人事局審檔合格,全部審批通過(guò),到省人事廳審核也全部合格予以備案,沒(méi)有超編登記、違規(guī)登記問(wèn)題。公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是按照規(guī)定的職數(shù)和條件確定的,沒(méi)有增設(shè)職務(wù)層次和超職數(shù)登記問(wèn)題。

二、組織開(kāi)展了《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)

根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于在全省公務(wù)員中開(kāi)展公務(wù)員法法的通知》(吉人聯(lián)字)[2023]86號(hào))要求,為學(xué)習(xí)貫徹好公務(wù)員法,我們采取自上而下、分級(jí)負(fù)責(zé)的方式,有組織、有計(jì)劃、多形式地開(kāi)展了公務(wù)員法的全員培訓(xùn)工作。

按照公務(wù)員法培訓(xùn)計(jì)劃,共舉辦公務(wù)員法培訓(xùn)班12期,其中骨干培訓(xùn)班1期,市直機(jī)關(guān)各單位派1名骨干參加了培訓(xùn),培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干90人;全員集中培訓(xùn)11期,培訓(xùn)市直機(jī)關(guān)2216名公務(wù)員;公安局、檢察院、法院等部門的公務(wù)員5800余人參加最本單位自行組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,組織全地區(qū)的公務(wù)員和依照、參照公務(wù)員管理的工作人員(工勤除外)參加了全省統(tǒng)一考試。市人事局抽調(diào)縣(市)、區(qū)9人統(tǒng)一評(píng)卷,參加考試人數(shù)17700人。

三、進(jìn)行了公務(wù)員工資套改工作

2023年末,我市按照_政辦發(fā)[2023]39號(hào)文件對(duì)公務(wù)員工資進(jìn)行了套改,在套改工資過(guò)程中,做到逐人審檔,對(duì)沒(méi)有進(jìn)行公務(wù)員登記而執(zhí)行公務(wù)員工資的人員做到查清來(lái)由,及時(shí)研究妥善解決,從2023年1月1日起我市統(tǒng)一了津貼補(bǔ)貼,在審批過(guò)程中嚴(yán)格按照省里要求,執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和范圍,取消了省規(guī)定的檔案補(bǔ)貼、信訪補(bǔ)貼等9種補(bǔ)貼,同時(shí)取消了個(gè)別部門自行設(shè)立的差旅費(fèi)等補(bǔ)貼項(xiàng)目,由市委、市政府明確責(zé)任,責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

四、建立了公務(wù)員信息庫(kù)

按照省人事廳的要求建立了公務(wù)員登記信息采集系統(tǒng),由__市人事局錄用與職位處、__市人員信息中心同志專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,按時(shí)完成了公務(wù)員信息錄入工作,信息系統(tǒng)的人數(shù)與公務(wù)員登記備案的人數(shù)完全一致。公務(wù)員登記表已存入本人檔案,公務(wù)員登記名冊(cè)及備案表等資料已立卷存檔。

關(guān)于參照公務(wù)員法管理單位申報(bào)工作,前期我們做了一些調(diào)查摸底工作,待__市人事局統(tǒng)一安排部署后再正式啟動(dòng)申報(bào)、審核工作。

【第2篇 公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得體會(huì)一工作總結(jié)

十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》。這部法的頒布實(shí)施,是我國(guó)政治生活中的一件大事,是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。我在最近的市直《公務(wù)員法》培訓(xùn)班上,認(rèn)真思考,有如下體會(huì)。

十多年來(lái),我國(guó)公務(wù)員制度的推行工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化。但也應(yīng)看到,由于公務(wù)員制度未以法律的形式出現(xiàn),導(dǎo)致公務(wù)員管理權(quán)威性不夠、執(zhí)法檢查機(jī)制不健全、強(qiáng)制力不夠等問(wèn)題比較突出。近年來(lái),隨著依法治國(guó)方略的深入實(shí)施,隨著完善公務(wù)員制度的條件更加成熟,制定一部具有中國(guó)特色的公務(wù)員法,非常必要,也十分迫切。

制定公務(wù)員法,是貫徹依法治國(guó)方略,加強(qiáng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理的必然要求;是深化干部人事制度改革,建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要。公務(wù)員法充分總結(jié)了新的經(jīng)驗(yàn),吸收了新的改革成果,借鑒了國(guó)外公務(wù)員制度的成功經(jīng)驗(yàn),將長(zhǎng)期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鮮經(jīng)驗(yàn)上升為法律,進(jìn)一步豐富和完善了公務(wù)員管理的內(nèi)容。公務(wù)員法充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策,并使之法制化。它堅(jiān)持從中國(guó)國(guó)情出發(fā),在價(jià)值取向、制度設(shè)計(jì)、政策選擇等方面,著力解決公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)的主要問(wèn)題;它保持公務(wù)員制度的連續(xù)性,以《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎(chǔ),在繼承中發(fā)展;它涵義確切,內(nèi)容實(shí)在,實(shí)體和程序相結(jié)合,符合實(shí)際,操作性強(qiáng)。

實(shí)踐證明,公務(wù)員法是我國(guó)干部管理體制的重大突破,是對(duì)公務(wù)員實(shí)行法制化、規(guī)范化管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè),對(duì)于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),提高治國(guó)理政水平,發(fā)展社會(huì)主義民主政治,建設(shè)社會(huì)主義政治文明,都具有重要而長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。

當(dāng)前,擺在我們面前的一個(gè)重要任務(wù),就是學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法,不斷把干部人事制度改革引向深入。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。各地各部門應(yīng)當(dāng)通過(guò)舉辦培訓(xùn)班等多種形式,深入抓好學(xué)習(xí)工作。要把學(xué)習(xí)公務(wù)員法與樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求結(jié)合起來(lái),與加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì),促進(jìn)勤政、廉政,提高工作效率結(jié)合起來(lái)。同時(shí),要認(rèn)真做好宣傳解釋工作,使廣大公務(wù)員與人民群眾了解頒布實(shí)施公務(wù)員法的重大意義,把握其精神,把培養(yǎng)和增強(qiáng)廣大公務(wù)員的知法懂法、依法辦事的觀念與樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀結(jié)合起來(lái)。各地各部門要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法,確保法律規(guī)定的各項(xiàng)條款落到實(shí)處。各級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)也要加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行公務(wù)員法的監(jiān)督檢查,堅(jiān)決糾正貫徹執(zhí)行公務(wù)員法不準(zhǔn)確、不適當(dāng)、不到位的現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

【第3篇 領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識(shí)考試工作總結(jié)

為全面落實(shí)“五五”普法規(guī)劃,檢驗(yàn)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員的學(xué)法用法情況。7月31日,全縣82個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員共986人分別在二中、公安、檢察、法院四個(gè)考點(diǎn)參加考試,參考率達(dá)94.95%,合格率達(dá)100%,優(yōu)秀率達(dá)98.87%。此次考試不僅使全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的法律知識(shí)得到拓展,還進(jìn)一步激發(fā)了他們的學(xué)法熱情,為提高該群體的依法執(zhí)政水平起到了推動(dòng)作用?,F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),做好前期謀劃。

在組織開(kāi)展全縣“五五”普法檢查驗(yàn)收工作的初期,縣司法局、依法治縣辦就已開(kāi)始謀劃通過(guò)法律知識(shí)考試的方式,進(jìn)一步深化“五五”普法期間領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員法制宣傳教育工作。對(duì)此,縣司法局、依法治縣辦組織有關(guān)人員做好前期摸底,制定詳細(xì)方案,主動(dòng)向縣委、人大、政府、政協(xié)、組織部、宣傳部等部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并得到了高度肯定和大力支持,確定由縣委組織部、宣傳部、人事局、司法局、依法治縣辦共同組織此項(xiàng)工作,為全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識(shí)考試順利開(kāi)展奠定了組織和領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,編好學(xué)習(xí)資料。

為突出法律知識(shí)考試的針對(duì)性和實(shí)用性,縣委組織部、宣傳部、人事局、司法局、依法治縣辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于組織編寫(xiě)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識(shí)考試復(fù)習(xí)提綱及試題的通知》(政法治辦[____年]4號(hào)),于4月20日組織法院、檢察院、公安局、國(guó)土局、交警大隊(duì)等28個(gè)執(zhí)法部門,以《干部法律知識(shí)讀本》、《“五五”普法學(xué)習(xí)問(wèn)答》兩本全國(guó)“五五”普法統(tǒng)一讀本為基礎(chǔ),結(jié)合各部門的工作實(shí)際,從憲法、民法、預(yù)防未成年人犯罪、安全生產(chǎn)、交通安全、行政復(fù)議等23部法律法規(guī)中,匯編出156條,在日常工作,常見(jiàn)而實(shí)用的法律知識(shí),即《縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識(shí)考試學(xué)習(xí)提綱》,作為應(yīng)考人員考試前的學(xué)習(xí)資料。

三、加強(qiáng)統(tǒng)籌部署,細(xì)化考前工作。

一是組織學(xué)習(xí)。6月8日,縣委組織部、宣傳部、人事局、司法局、依法治縣辦聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識(shí)考試的通知》(政法治辦[____年]7號(hào)),明確了考試對(duì)象,對(duì)考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行初步安排,同時(shí),將《縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識(shí)考試學(xué)習(xí)提綱》上傳在普法網(wǎng)以及人事網(wǎng)中,供全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員下載學(xué)習(xí)。二是考前部署。在考試前,先后召開(kāi)6次部署會(huì),對(duì)考試的各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)安排。確定全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員人數(shù),編出每個(gè)應(yīng)考人員的考號(hào),做到不漏一人。設(shè)立二中、法院、檢察院、公安局四個(gè)考點(diǎn),其中二中考點(diǎn)分為23個(gè)考場(chǎng)由718人參加考試,法院、檢察院、公安局三個(gè)考點(diǎn)共計(jì)268人參加考試。從《縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識(shí)考試學(xué)習(xí)提綱》中提煉出由60道單選題和20道多選題組成試卷,并打印1000份。三是通知考試。7月23日,縣委組織部、宣傳部、人事局、司法局、依法治縣辦聯(lián)合制定《關(guān)于全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法律知識(shí)考試有關(guān)事項(xiàng)的通知》(政法治辦[____年]9號(hào)),對(duì)考試時(shí)間、地點(diǎn)、要求作出明確規(guī)定,以電話通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直單位派人簽收的方式,將文件發(fā)放到位,同時(shí),把印有考號(hào)、考場(chǎng)等信息的考條分發(fā)給每位應(yīng)考人員。四是考務(wù)安排。為確保此次考試順利進(jìn)行,共分成巡視、后勤、監(jiān)考三個(gè)組,其中巡視組由市司法局、縣人大、政協(xié)、縣委組織部、宣傳部、人事局、司法局等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成,負(fù)責(zé)四個(gè)考點(diǎn)的巡視工作;后勤組由司法局抽調(diào)三人組成,負(fù)責(zé)考場(chǎng)布置、試卷統(tǒng)一管理等工作;監(jiān)考組由縣委組織部、宣傳部、人事局、司法局抽調(diào)36人組成,負(fù)責(zé)每個(gè)考場(chǎng)試卷分發(fā)、回收、監(jiān)考等工作。

四、加強(qiáng)統(tǒng)一管理,完成考后工作。

考試結(jié)束后,縣司法局統(tǒng)一收回答卷和空白卷,分類存放。組織人員進(jìn)行改卷、統(tǒng)分、登分工作,并對(duì)此次考試情況進(jìn)行總結(jié)。

【第4篇 學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》心得體會(huì)總結(jié)

2023年4月27日,十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員法)。公務(wù)員法是我國(guó)50多年來(lái)干部人事管理方面第一部總章程性質(zhì)的法律,它以鄧小平理論和'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持黨管干部原則,依據(jù)憲法,結(jié)合干部人事制度建設(shè)的實(shí)踐,以法律的形式明確了公務(wù)員管理方面的一系列重大問(wèn)題。公務(wù)員法的頒布實(shí)施,是干部人事工作中的一件大事,也是我國(guó)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)中的一件大事。

一、公務(wù)員法的立法背景

黨的十六大明確提出:要'改革和完善干部人事制度,健全公務(wù)員制度'。建立和實(shí)行公務(wù)員制度,是我國(guó)干部人事制度一項(xiàng)重大改革,是政治體制改革的重要內(nèi)容。

(一)制定公務(wù)員法是貫徹依法治國(guó)基本方略的必然要求。黨的十五大提出了依法治國(guó)的基本方略,標(biāo)志著社會(huì)主義法制建設(shè)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。依法治國(guó),一方面要求依法管理和監(jiān)督各級(jí)黨政干部,將他們的管理納入法制化軌道;另一方面,要用法律來(lái)規(guī)范和約束各級(jí)黨政干部的行為,確保黨政機(jī)關(guān)工作人員依法管理國(guó)家事務(wù)和社會(huì)事務(wù),保證黨和國(guó)家各項(xiàng)管理工作依法進(jìn)行。我國(guó)50多年來(lái)一直沒(méi)有一部干部人事管理方面的法律,干部人事工作的法制化建設(shè)相對(duì)滯后,與依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的要求不相適應(yīng)。因此,加強(qiáng)干部人事制度法制建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障,是一項(xiàng)十分迫切的任務(wù)。

(二)制定公務(wù)員法是深化干部人事制度改革的必然結(jié)果。改革開(kāi)放以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和其他各項(xiàng)改革的深入,原有的干部人事制度的弊端明顯地暴露出來(lái)。主要是:'國(guó)家干部'的概念過(guò)于籠統(tǒng),缺乏科學(xué)分類;管理權(quán)限過(guò)分集中,管人與管事脫節(jié);管理方式陳舊單一,阻礙人才成長(zhǎng);管理制度不健全,用人缺乏法治,致使優(yōu)秀人才難以脫穎而出,用人上的不正之風(fēng)難以避免等。為此,鄧小平同志早在1980年就提出:要'堅(jiān)決解放思想,克服重重障礙,打破老框框,勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度'。

(三)制定公務(wù)員法是完善公務(wù)員制度的必然進(jìn)程。公務(wù)員制度的建立和推行,對(duì)推進(jìn)機(jī)關(guān)干部人事管理的科學(xué)化、民主化、制度化,優(yōu)化干部隊(duì)伍,促進(jìn)機(jī)關(guān)的勤政廉政,增強(qiáng)機(jī)關(guān)的生機(jī)與活力,提高工作效能,起到了重要作用,取得了顯著的成績(jī)。公務(wù)員暫行條例實(shí)施10余年來(lái)的實(shí)踐證明,公務(wù)員制度是一套符合中國(guó)國(guó)情的、科學(xué)的人事管理制度。

【第5篇 實(shí)施公務(wù)員法工作總結(jié)

制定實(shí)施公務(wù)員法,是中央著眼我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐,適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)社會(huì)主義民主政治、貫徹依法治國(guó)方略要求作出的重大決策,標(biāo)志著干部人事管理進(jìn)入了法制化的新階段,在我國(guó)干部人事工作歷史上具有里程碑意義。它進(jìn)一步完善了公務(wù)員管理的體制機(jī)制,為深化干部人事制度改革,建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國(guó)理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍提供了重要支撐。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)頒布實(shí)施公務(wù)員法的重要意義,把思想和行動(dòng)

統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來(lái),不斷增強(qiáng)貫徹實(shí)施好公務(wù)員法的責(zé)任感和自覺(jué)性,不斷提高干部人事管理的科學(xué)化、民主化和制度化水平。

一、采取有力措施,在加大公務(wù)員法宣傳力度上下功夫 社會(huì)各界對(duì)公務(wù)員法的制定和出臺(tái)十分關(guān)注,迫切希望了解公務(wù)員法的相關(guān)背景、立法精神和實(shí)施步驟。這就要求組織人事部門必須采取積極有效的措施,切實(shí)加大公務(wù)員法的宣傳力度。自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法宣傳培訓(xùn)總體規(guī)劃,已經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò),并以自治區(qū)黨委組織部、人事廳的名義下發(fā)各市、縣(區(qū))和自治區(qū)列入實(shí)施公務(wù)員法范圍的各類機(jī)關(guān)。公務(wù)員法宣傳要緊緊圍繞宣傳重點(diǎn),特別是影響面較大的宣傳活動(dòng),要注意做好前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,在務(wù)求實(shí)效上下功夫。對(duì)于當(dāng)前社會(huì)上普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,要認(rèn)真做好釋疑解惑工作,如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的設(shè)定、獎(jiǎng)懲、辭職辭退等,要有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳,幫助廣大干部進(jìn)一步了解和掌握公務(wù)員法。宣傳過(guò)程中,一定要準(zhǔn)確把握政策,切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央精神上來(lái),對(duì)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,確保宣傳取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)宣傳,引導(dǎo)干部群眾進(jìn)一步了解和準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容,為公務(wù)員法在我區(qū)順利實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),在創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式和培訓(xùn)效果上下功夫

搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)是確保公務(wù)員法有效貫徹實(shí)施的首要前提。自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)公務(wù)員法作出總體部署和安排,要抓好學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳工作的落實(shí),加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導(dǎo)和督促檢查。具體要做到以下幾點(diǎn):

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)要認(rèn)真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富,涉及面廣,而且與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》相比有了較大變化。因此,學(xué)習(xí)培訓(xùn)一定要緊扣法律原文,在原原本本學(xué)習(xí)、吃透法律原文上下功夫,通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),使全區(qū)廣大公務(wù)員真正了解公務(wù)員法的基本精神,準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的主要內(nèi)容,熟練運(yùn)用公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定,為貫徹實(shí)施公務(wù)員法打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法能否取得實(shí)實(shí)在在的效果,領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重點(diǎn),積極籌備舉辦自治區(qū)有關(guān)部門和各市、縣(區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和法制觀念,使領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮表率作用,帶頭學(xué)習(xí),帶頭參加培訓(xùn),不斷帶動(dòng)和促進(jìn)廣大干部的學(xué)習(xí)。

三是抓好組織人事部門骨干培訓(xùn)。按照中組部、人事部的要求,組織人事部門干部要先學(xué)一步。尤其是組織人事部門的公務(wù)員更要做到熟練掌握和運(yùn)用公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定。要抓緊舉辦自治區(qū)人事系統(tǒng)貫徹實(shí)施公務(wù)員法骨干研修班,認(rèn)真研讀法律原文,重點(diǎn)研討實(shí)施公務(wù)員法將會(huì)遇到的一些問(wèn)題和困難。充分發(fā)揮骨干作用,跟蹤指導(dǎo)和組織好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,研究部署下一步實(shí)施公務(wù)員法的措施和辦法。

四是抓好全員培訓(xùn)。全員培訓(xùn)是整個(gè)宣傳培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)各級(jí)人事部門要按照自下而上、分級(jí)分層培訓(xùn)的原則,采取集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,認(rèn)真組織好全員培訓(xùn),切實(shí)把此項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做好。

五是完善培訓(xùn)機(jī)制。要建立健全公務(wù)員法學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試考核機(jī)制,把學(xué)習(xí)、考試情況作為公務(wù)員登記的重要條件。同時(shí),要抓緊研究建立公務(wù)員培訓(xùn)登記制度,把公務(wù)員法培訓(xùn)作為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容,常抓不懈,通過(guò)完善培訓(xùn)機(jī)制,真正達(dá)到真學(xué)、真懂、真用。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在組織協(xié)調(diào)和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作上下功夫

一是切

實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和相互協(xié)調(diào)。在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下,進(jìn)一步貫徹實(shí)施好公務(wù)員法,需要做大量的工作,尤其是綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)方面的工作。因此,在自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,組織人事部門要切實(shí)履行好公務(wù)員主管部門的職責(zé),精心籌劃,明確分工,嚴(yán)密組織,強(qiáng)化責(zé)任,狠抓落實(shí),形成各司其職、密切配合的工作格局。

二是積極籌備召開(kāi)自治區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議。在全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議召開(kāi)之后及時(shí)召開(kāi)自治區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議精神,研究部署我區(qū)具體實(shí)施的各項(xiàng)工作。

三是制定全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法工作方案。在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)我區(qū)推行公務(wù)員制度以來(lái)取得的成就以及各地各部門在創(chuàng)新制度、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等方面好的經(jīng)驗(yàn)和做法,重點(diǎn)研究下一步實(shí)施公務(wù)員法面臨的新情況、新問(wèn)題、新辦法,為制定實(shí)施公務(wù)員法工作方案打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四是做好政策法規(guī)和公務(wù)員法的銜接工作。按照公務(wù)員法和即將出臺(tái)的配套法規(guī)與政策,對(duì)我區(qū)現(xiàn)有的法規(guī)、政策,該修改的修改,該完善的完善,該清理的清理,該廢止的廢止。

四、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),在聯(lián)系實(shí)際和推動(dòng)人事工作上下功夫

人事部門在貫徹實(shí)施公務(wù)員法中負(fù)有重要責(zé)任,人事干部要不辱使命,在學(xué)法、懂法、用法、守法、執(zhí)法方面起到模范帶頭作用,要認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握公務(wù)員法,牢固樹(shù)立法制觀念,真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行政策不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)。人事廳已經(jīng)下發(fā)關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法的《通知》,要把學(xué)習(xí)公務(wù)員法作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重要工作,切實(shí)抓緊抓好抓出成效。要緊密結(jié)合當(dāng)前人事工作實(shí)際深入研究學(xué)習(xí),為下一步研究制定實(shí)施公務(wù)員法相關(guān)政策措施奠定基礎(chǔ)。其次抓好人事系統(tǒng)學(xué)習(xí)。在抓好今年下半年人事系統(tǒng)骨干培訓(xùn)、全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,要結(jié)合公務(wù)員法一些單項(xiàng)法規(guī)的出臺(tái),對(duì)各市、縣(區(qū))人事部門的干部原則上輪訓(xùn)一遍。通過(guò)培訓(xùn),不斷提高人事部門工作人員熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民,求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新,顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作,恪盡職守、廉潔奉公,始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和自覺(jué)創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的本領(lǐng)。

二要積極做好公務(wù)員法貫徹實(shí)施工作。組織人事部門是公務(wù)員的主管部門,自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)組織人事部門貫徹實(shí)施公務(wù)員

法工作職能做了原則分工。兩部門原有分工不變,公務(wù)員法的學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)施尤其是對(duì)外的有關(guān)工作,總的是以人事部門為主。要樹(shù)立組織人事一家人思想,加強(qiáng)相互溝通,主動(dòng)配合工作,多承擔(dān)責(zé)任,密切配合、協(xié)調(diào)一致,切實(shí)做好公務(wù)員法的貫徹實(shí)施工作。

三要把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法同做好當(dāng)前人事人才工作結(jié)合起來(lái)。今年,我區(qū)人事人才工作任務(wù)十分繁重,為落實(shí)全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議精神,年初確定了以高層次人才為重點(diǎn)的幾項(xiàng)工作,如要進(jìn)一步健全高層次人才培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制,出臺(tái)一項(xiàng)改革意見(jiàn),搭建好“兩個(gè)平臺(tái)”,獎(jiǎng)勵(lì)(資助)“三類拔尖人才”,即:《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》及其配套政策規(guī)定,提出了我區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和工作目標(biāo);改革自治區(qū)政府特殊津貼、新世紀(jì)“31____才工程”選拔辦法,變一年一次評(píng)選為兩年一次評(píng)選,并適當(dāng)增加津貼和資助金額,增加評(píng)選人員數(shù)量,使之更加符合人才成長(zhǎng)規(guī)律,更具有激勵(lì)性、競(jìng)爭(zhēng)性。繼續(xù)搭建企業(yè)博士后科研工作站和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園兩個(gè)平臺(tái),促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。研究提出對(duì)企業(yè)博士后科研工作站的資助意見(jiàn),指導(dǎo)并幫助建站單位做好人員招收、科研立項(xiàng)、課題研究等工作,設(shè)立“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,對(duì)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行重獎(jiǎng);在國(guó)家和自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)和科研項(xiàng)目中推行首席專家制度,對(duì)入選首席專家人員進(jìn)行重點(diǎn)資助;圍繞我區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)學(xué)科,在新材料、枸杞制品等九個(gè)方面構(gòu)筑人才高地,對(duì)每個(gè)高地的核心骨干進(jìn)行重點(diǎn)資助。要把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法與抓好這幾項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái),與鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、樹(shù)人事部門良好形象活動(dòng)成果結(jié)合起來(lái)。要從提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、狠抓落實(shí)上,把學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法作為踐行“三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性以及樹(shù)人事部門良好形象的一項(xiàng)重要內(nèi)容,進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,提高干部隊(duì)伍素質(zhì),努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬的公務(wù)員隊(duì)伍,為我區(qū)全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。

公務(wù)員法總結(jié)(五篇)

2023年4月27日,十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱公務(wù)員法)。公務(wù)員法是我國(guó)50多年來(lái)干部人事管理方面第一部總章程性質(zhì)的法律,…
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