煙草辦公室總結（三篇）

【第1篇 煙草辦公室工作總結范文

第一篇:煙草辦公室黨風廉政工作總結

一、加強領導、統(tǒng)一認識、落實責任

年初，縣委、縣政府召開了黨風廉政建設工作會議，我辦與縣委、縣政府簽訂了____年黨風廉政建設目標管理責任書。會后，我辦就今年的黨風廉政建設工作召開專題會，認真研究、安排部署今年的黨風廉政建設工作。領導班子一班人，對黨風廉政建設的重要性形成統(tǒng)一的認識，達成了共識。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，既分工又協(xié)作，有專人負責，層層落實責任，從組織上保證黨風廉政建設責任制的全面落實。

二、加強廉政學習教育，提高黨性修養(yǎng)

我辦積極訂閱黨風廉政書報、書刊，組織全體黨員和干部職工認真學習十八大、十八街三中全會會議精神,深刻認識加強黨的執(zhí)政能力建設的重要性,努力學習實踐“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密接群眾“八項規(guī)定”和省委、州委“十項規(guī)定”，學習了《____年全縣反腐倡廉宣傳教育工作要點》；選學了《黨風廉政建設》____年第7期刊登的《大力推進理論創(chuàng)新為反腐倡廉建設科學發(fā)展提供正能量》、《深入學習貫徹黨的十八大精神不斷推進反腐倡廉法規(guī)制度建設》等文件和文章。保證了黨風廉政責任制各項措施落到實處，取得實效。通過學習提高自身的黨性修養(yǎng)，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《廉政準則及廉潔自律的各項規(guī)定》和《實施綱要》，規(guī)范從政行為,宣傳貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》,同時管好職工、配偶和子女，要經常對他們進行思想教育，嚴格要求，防止他們利用自己的職權做違法亂紀的事。自覺堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把廉政建設和反腐敗斗爭作為一項重要任務，加強領導，抓好落實。

三、切實轉變工作作風，抓好煙葉生產工作

深入扎實的抓好全縣的煙葉生產工作，樹立務實苦干的工作作風。____年，全縣共收購34個等級煙葉170199.93擔，均價25.13元/公斤，同比增長14.33%，煙農售煙收入21387.14萬元，同比增長10.94%，預計實現煙葉稅利4700萬元。

四、領導班子及成員始終保持廉潔自律

煙辦的領導班子及成員始終保持廉潔自律，認真貫徹執(zhí)行《廉政準則及廉潔自律的各項規(guī)定》，堅持民主集中制的原則，遇到重大事，都要集體研究，充分征求干部職工的意見，從來不搞個人說了算，不獨斷專橫。按照上級的安排，認真開展“堅持以人為本、執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會，聽取職工對領導的評議、接受職工的監(jiān)督，從沒有請客送禮，大吃大喝，更沒有接受過下屬職工或其他人的賄賂。近5年來煙辦從領導到一般人員及家屬沒有一個有違反紀率的現象發(fā)生，沒有一人受到過黨紀、政紀的處分。

五、從源頭上預防和治理腐敗工作

煙辦的領導和職工，近年來從沒有過違法亂紀的現象發(fā)生，主要是抓好從源頭上預防和治理腐敗工作。一把手每年專題聽取黨風廉政建設工作匯報2次以上，講廉政黨課或作反腐倡廉報告1次以上，全年黨風廉政專題教育不少于4次。按照縣委、縣政府的安排，堅持財務、政務公開，做到收入、支出的帳目清楚。在公共財務的管理上制定了嚴格的管理制度，不準把公共財務占為己有。

總之，我辦要求干部職工加強政治學習和廉政建設，提高了干部職工拒腐防變的能力，對黨風廉政建設的指導思想明確，把黨風廉政建設工作與本職工作結合起來抓，領導干部廉潔自律的意識和自覺接受監(jiān)督的意識增強，但我們還意識到這是一項長期而艱巨的工作。因此，我們對這項工作一定長抓不懈。

第二篇:煙草辦公室掛包幫工作總結

按照縣委、縣政府“領導掛點、部門包村、干部幫戶”的要求，我辦掛包幫扶鄉(xiāng)村。幫扶領導小組與鄉(xiāng)、村一道共同研究，制定規(guī)劃，確保幫扶戶增收，該村社會和諧穩(wěn)定。

一、高度重視，精心組織

按照上級安排，我辦成立了幫扶領導小組，與該村村委會取得包系，號召部機關干部職工，特別是黨員干部，結合本職業(yè)務工作開展情況，采取“一幫一”、“幾幫一”或“支部幫”等形式結對幫扶，在幫扶活動中兌現“創(chuàng)先爭優(yōu)”的承諾。切實把該項活動擺在突出位置，納入重要議事日程，統(tǒng)籌安排，精心組織，防止走過場，杜絕流于形式。

二、增添措施，真情幫扶

我辦緊緊圍繞幫扶目標，根據幫扶對象需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合各方資源，突出工作重點，落實幫扶措施，確?；顒尤〉脤嵭?。我辦領導經常與村“兩委會”成員一起座談，研究落實“掛、幫、包”工作。按要求幫扶工作：要進一步明確好幫扶對象，搞好項目幫扶規(guī)劃，確定好幫扶內容，制定出幫扶實施方案和實施計劃，邀請村“兩委會”成員列席我辦同宣傳部共同召開的幫扶會，扎扎實實地搞好幫扶工作。我辦充分發(fā)揮煙草技術優(yōu)勢，加強政策、技術宣傳引導，向幫扶群眾宣傳煙葉各項惠民政策和國家煙草法律法規(guī)，促進活動扎實、有序、深入開展。

三、措施到位，效果顯著

一是選準幫扶對象。我辦經過與鄉(xiāng)上溝通，指派專人及時與村支部開會討論，確定了村的等7戶農戶為我辦的重點幫扶戶。二是選派幫村干部。我辦選派作風好、能力強，熟悉、熱愛農村工作的干部到村開展幫助工作。三是制定幫扶方案。幫扶干部盡快深入幫扶村和幫扶戶，摸清基本情況，明確幫扶思路，結合我辦實際開展的情況,制定幫扶措施，對幫扶對象形成三年幫扶具體規(guī)劃。四是明確工作方式。掛點領導帶頭深入包系點開展工作，隨時跟蹤了解包系點工作情況，幫助協(xié)調解決突出問題，幫村干部圍繞幫扶規(guī)劃，集中精力抓落實；幫村干部督促幫扶村用好幫扶資金，建好幫扶項目，搞好跟蹤服務。五是做好上下的溝通包系工作，及時反映情況；熱心基層、安心基層，主動有為、務實高效地開展工作。

一年來，我辦通過集中力量整合資金和項目，并積極爭取項目，尤其是在煙區(qū)煙水煙路維修管護上，結合單位實際，積極幫助引進帶動經濟社會發(fā)展的項目和資金，為幫扶群眾致富確立新的經濟增長點,為全村經濟發(fā)展提供有力保障,為建設色社會主義新農村做出應有的貢獻。

第三篇:煙草辦公室法治創(chuàng)建工作總結

一、加強組織領導，強化工作機制

年初我辦制定了《____年“法治單位”創(chuàng)建工作實施方案》，單位上下緊緊圍繞法治創(chuàng)建工作目標和任務，從自身做起，不斷提高認識，加強制度建設，完善領導機制，嚴密工作制度。成立以煙辦主任為組長，副主任為副組長，科室負責人為成員的法治建設工作領導小組，領導、協(xié)調、督促創(chuàng)建的各項工作。做到工作職責明確，確保領導到位，人員到位、責任到位、落實到位。并將法治創(chuàng)建工作列入單位重要議事日程，在抓好組織保障、基礎性創(chuàng)建工作的同時，逐漸把工作重點轉向強化措施，落實制度和求實效上來，對照創(chuàng)建標準，推動法治建設各項工作在得到落實。

二、依法行政，深入推行政務公開

按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督的原則”，對我辦年度工作任務、目標、機關職能、工作職責、年度扶貧計劃項目及申報程序等進行了全面公開，采取了政務公開、辦公室公開等形式向全社會公開。

三、深入普法，提高領導干部和廣大群眾的法律意識

1、通過舉辦專題講座、知識培訓班、組織法律知識競賽、懸掛橫幅等內容豐富的多種形式，進一步加大普法工作力度，扎實有效地推進普法依法治理、依法行政工作，促進我縣烤煙事業(yè)不斷向前發(fā)展。

2、開展精神文明建設活動。深入實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭道德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)精神”基本道德規(guī)范，發(fā)揚光大“自尊、自信、自強、自立”精神，豐富單位的文化生活，建設學習型單位，倡導健康文明的生活方式，提升城市文明程度。

3、加強宣傳，營造氛圍。法治創(chuàng)建工作是造福廣大群眾的一項重要舉措，也是需要廣大干部職工共同參與的一項重要工作。加強領導干部學法制度，扎實推進“法治單位”創(chuàng)建活動，不斷豐富普法形式，方法和手段，重點學習《憲法》等法律法規(guī)，不斷提高法律意識，充分調動廣大干部職工參與建設“法治創(chuàng)建”的積極性和創(chuàng)造性。

通過此次法治創(chuàng)建活動，干部職工法制意識和法律知識水平進一步提高，依法辦事能力明顯增強。我辦治安秩序和生產、工作秩序良好，無重大違法犯罪現象，無重大質量安全等責任事故。社會效益、經濟效益和職工生活水平不斷提高。風險防范意識提高，“三個文明”協(xié)調發(fā)展。

第四篇:煙草辦公室防震減災工作總結

一、領導重視，組織機構健全

煙辦領導班子高度重視防震減災工作，成立防震減災領導小組，并將防震減災工作納入工作議事日程。積極落實防震減災應急工作，建立健全領導組織機構，明確應急分隊和人員職責，完善“三網一員”建設，并組織員工進行應急演練，隨時具備為應對突發(fā)事件、自然災害提供應保障能力。

二、落實責任，制定預案措施

為確保地震等突發(fā)性自然災害的應急措施，盡可能減少受災損失，我辦認真貫徹落實《縣破壞性城震應急預案》，制定完善了《縣煙辦地震應急預案》、《____年地震應急工作方案》，做到年初有計劃、年中有檢查，年底有總結，確保“謀略在先，有備無患，臨震不亂，救災有序”。

三、加大宣傳力度，增強防震意識

全年召開專題會議4次以上進行防震減災知識學傳教育，在“5.12汶川特大地震”五周年、防震減災宣傳周、國際防震減災日之際舉辦防震減災科普知識講座，積極組織員工學習防震減災法律法規(guī)及地震科普知識（全年開展3次以上）。全年利用防震減災宣傳橫幅和宣傳板報（4次以上），開展了一般地震知識、地震預報知識、地震災害知識、地震減災知識及地震法律、法規(guī)與政策等知識的專題教育，進一步增強了員工抗震減災的意識，提高了員工的自救能力。

四、強化管理，嚴格房屋修建程序

嚴格按照“建設工程抗震設防要求管理”，要求單位及職工凡是涉及新建房屋必須辦理抗震設防要求審批手續(xù)，并嚴格按審批意見組織抗震設計和施工，為防震減災保障工作打下了基礎。

五、完善防震減災檔案管理工作

及時上報年度工作總結和宣傳工作簡報，積極收集地震應急基礎數據，認真填寫表格并按時上報，按年度監(jiān)理防震減災工作檔案，按時完成縣上交辦的其他各項防震減災工作任務。

在今后的工作中，我辦將在上級相關部門的領導下，認真貫徹《中華人民共和國防震減災法》，切實將本單位的防震減災工作落到實處，并做好縣煙辦防震減災的保障工作,圓滿完成縣防震減災任務。

第五篇:煙草辦公室精神文明工作自查總結

一、加強學習，提高認識

按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的要求，在抓精神文明建設的工作中，我辦十分注意引導干部職工加強學習，以提高辦公室全體人員的理論素質和業(yè)務水平，堅持每星期組織職工學習一次，重點是結合“中國夢”和作風整治活動學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想以及愛國主義、集體主義、“八榮八恥”榮辱觀教育，學習業(yè)務知識。通過學習，使辦公室干部職工的理論素質、道德情操和業(yè)務水平有了較大提高。

二、加強組織領導，健全領導機構

煙辦將精神文明建設工作擺在單位工作的重要議事日程。為把精神文明建設工作抓緊抓好，我辦專門成立了由主任任組長，副主任周長珍任副組長、有關股室負責人為成員的縣煙草工作辦公室精神文明建設工作領導小組，負責整個精神文明建設的組織領導工作，按照縣委、縣政府精神文明工作要求制定了“縣煙辦____年精神文明建設工作計劃”，做到單位一把手親自抓、分管領導具體抓，使我辦精神文明工作有人抓、有人管、有安排、有落實，分工明確、責任到人。將精神文明工作納入目標管理，制定長期規(guī)劃和年度計劃，層層落實到人，做到年初有安排，年中有檢查，年末有總結。確保精神文明工作的順利開展。

三、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，抓好物質文明建設和精神建設工作。

這幾年我辦堅持把物質文明與精神文明建設同時抓。我辦這些年來在抓烤煙這項支柱產業(yè)的工作，為推動全縣經濟建設發(fā)展起到了應有的作用。通過這幾年的艱苦努力，使我縣從原來種煙試產縣躍入全州的九個主產縣之一。從2002年起由于規(guī)范煙草行業(yè)體制，改由縣公司經營，但煙辦仍沒有放松自己的工作職責，積極配合縣公司搞好今年的烤煙產。

四、加強團結，進一步搞好內部管理

團結是搞好工作的前提，煙辦從領導到職工都十分注重團結，顧全大局，因為只有團結，才能出戰(zhàn)斗力，才能形成合力，才能更好的完成各項工作。我辦全體干部職工團結合作，開拓創(chuàng)新，全力以赴干工作，大力開展為成年人思想道德教育，教育職工家屬、子女遵紀守法，教育效果良好。

五、加強德育教育，樹社會主義新風

貫徹落實《公民道德建設實施綱要》是煙辦加強精神文明建設的主要內容；堅持不懈地抓好“五愛、五職、五心、五強”五種精神等系列教育，利用空余時間組織職工在辦公室觀看、學習《公民道德建設實施綱要輔導學習報告》，要求每一位干部職工按照道德規(guī)范，做到愛國、守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻；同時要求用這種精神去感染家屬、要求家屬，使職工、家屬都有良好的道德行為準則，積極投身于的兩個文明建設之中。

我辦一方面注重加強學習教育，從所訂閱的報刊雜志上尤其是《精神文明報》選出典型事例在會議上學習；另一方面還充分利用節(jié)假日和縣上組織的各種活動為契機開展豐富、健康、有益的各種文體活動，不斷提高干部職工的思想覺悟，使精神生活得到充實，道德境界得到提高。

六、加強科教文化建設，反對封建迷信

一是我辦定期開展職工的教育培訓工作，提高全體職工的科學文化水平，加強科教文化建設，反對封建迷信，不參與任何邪教組織，形成文明、健康、科學的生活方式。二是加強單位文化建設，開展健康有益、豐富多彩的文體活動，形成具有單位特色的良好文化傳統(tǒng)和和諧的文化氛圍。

第六篇:煙草辦公室檔案工作總結

我辦在縣委、縣政府領導下，在縣檔案局指導下，認真貫徹政府目督辦《____年保證目標細則》精神，依據國家《檔案法》切實抓好具體的檔案管理工作。在增強職工檔案管理意識、完善相關機制、加強檔案管理、擴大信息資源、廣泛為社會提供服務等方面取得了明顯成效?，F特對我辦____年度檔案工作總結如下：

一、領導重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制

年初，我辦向全體職工傳達了目督辦《____年保證目標細則》工作的總體部署，對抓好今年檔案工作進行了專題研究和安排。一是成立了以煙辦主任穆玉美為組長、副主任周長珍為副組長，由相關工作人員、兼職檔案管理員為組員的檔案管理工作領導小組。二是進一步建立健全各類規(guī)章制度：制定了《檔案管理員的職責》、《保密工作制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案接收制度》、《檔案保管制度》、《檔案整理制度》、《檔案登記制度》、《檔案資料征集制度》、《檔案鑒定工作制度》、《檔案檢查工作制度》、《檔案管理工作程序》、《檔案管理目標任務獎懲辦法》等一系列制度，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規(guī)范化方向推進。

二、狠抓落實，責任到位，切實做好檔案管理工作

我辦的工作性質和任務致使我辦檔案資料具有專業(yè)性、連續(xù)性、高技術性、保密性等特點，從而，決定了我辦檔案管理工作責任重大。為此，按照檔案管理工作的統(tǒng)一部署，一是在機構與組織管理、基礎設施、業(yè)務建設、檔案信息化建設、檔案信息開發(fā)利用六個方面確定目標任務，并向領導、責任科室、個人層層分解，簽定目標責任書，真正做到任務、時間、人員三落實。二是嚴格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序實施管理：1、注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內進入檔案室，按程序處理檔案，并及時向縣檔案館報送檔案；廣泛收集當代新政策、法律法規(guī)、理論學說、高新科技等涉及規(guī)劃建設方面的文獻資料，擴大信息來源；2、檔案入庫前，首先對其真實性、完整性、可用性、時限性和保密程度進行分類鑒定和處理，有利于對其實施動態(tài)管理，而后，對檔案進行整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值；3、檔案入庫時，按規(guī)定的分類庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協(xié)調一致，以便于清查、使用檔案；4、檔案入庫后，切實加強對檔案的保管、保衛(wèi)和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預防工作；堅持每半年對電子文檔載體和環(huán)境進行檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞；每半年對全辦檔案工作實施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、安全防護、正規(guī)化建設等方面進行重點檢查，發(fā)現隱患和問題及時整改；5、做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發(fā)出的程序向社會提供咨詢服務，產生較好的社會效應。

三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上檔升級

今年我辦把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在今年按要求在縣檔案局訂了《檔案雜志》；二是設置1臺電腦作為總信息庫，加強了內部信息聯系和共享，提高了工作效率；三是各科室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保我辦檔案管理工作上檔升級。

四、迎接上級檢查，爭創(chuàng)檔管先進

我辦結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。1、重溫學習了國家《檔案法》有關條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依；2、檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鉤，任務完成者獎，未完成者罰；3、督促各科室整理資料，并及時向檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密；4、實施全面清庫，按照進檔、修復、續(xù)存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有掌握。

今年，我辦檔案管理工作取得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是在對檔案資料準確分類、硬件設施等方面存在著不足，有必要在今后的工作中加強提高。

第七篇:煙草辦公室綜合治理工作總結

一、加強領導，落實責任

本著“誰主管、誰負責”的原則，我辦將社會治安綜合治理、禁毒工作納入議事日程，成立了以主任同志為組長，副主任副組長，卞莉萍等辦公室的同志為成員的領導小組，多次在支部會、職工會上安排布置該項工作，落實專人負責，主要領導親自抓，分管領導具體抓，晚上辦公室長期有人值班，兩年來我辦未發(fā)生過群體鬧事和打架事件，保證了本單位的安寧環(huán)境，給我辦工作的順利開展創(chuàng)造很好的條件。

二、認真落實本單位的治安責任制

加強本單位的治安責任制的落實，保證本單位的安全。由于煙辦的職工居住分散，為了保證辦公室的安全，煙辦領導專門落實聘請物業(yè)公司派專人長期在辦公室值班，多年來辦公室從未發(fā)生過被盜現象。

三、加強教育，提高認識

我辦經常利用多種形式，對干部職工進行治安防范教育，進行禁毒、禁賭和禁止參加反動邪教組織以及禁止參與賣淫嫖娼等丑惡現象的教育，教育廣大干部職工要自尊、自重、自愛，要遵守單位勞動紀律，加強對各種法律、法規(guī)的學習。組織全體干部職工參加縣上組織的依法行政及相關的法律知識學習，自覺遵守黨和國家的政策、法律、法規(guī)，做守法公民，并要干部職工不僅做到自己遵紀守法，還要教育家屬遵紀守法。通過學習，提高了全體干部職工對社會治安綜合治理重要性的認識，多年來我辦的干部職工沒有一人有違法亂紀的現象發(fā)生。

四、積極參與禁毒斗爭

在開展禁毒工作中，及時召開全體職工會，認真貫徹縣上的會議精神，學習有關文件精神，組織全辦職工積極參加縣上組織“6·26”禁毒日宣傳活動，懸掛橫幅張貼標語觀看禁毒電影和電視，要求職工加強學習，加強自身修養(yǎng)，不斷增強自身的免疫力，不參與販毒和吸毒。根據縣上的要求，對本單位職工加強教育，對職工講清楚誰出問題誰負責。

五、搞好單位職工內部的團結

加強單位內部職工搞好團結的教育，在工作上既分工又協(xié)作，遇到重大事情集體研究決定。領導充分聽取職工的意見，是搞好各項工作和綜合治理的重要保證，并充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，自覺抵制歪風邪氣。樹立良好的機關作風，新制定了簽到考勤制度、崗位制度，實行財務、政務公開。幾年來，凡本單位發(fā)生的大事、小事，能自己解決的從未上交，在單位內給予妥善解決。

六、積極開展“創(chuàng)建平安”活動和“社會管理綜合治理宣傳月活動”

為認真貫徹落實《中共縣委縣人民政府關于開展創(chuàng)建平安的實施意見》文件精神，把各項創(chuàng)建措施落到實處，傾力打造平安、構建和諧，營造穩(wěn)定的社會環(huán)境，結合縣煙辦工作實際，特制定縣煙辦創(chuàng)建平安的實施方案，并成立了“煙辦‘創(chuàng)建平安’領導小組”“創(chuàng)建‘無毒社區(qū)’、‘無毒單位’領導小組”、“防火防盜安全領導小組”領導小組，主任穆玉美同志為組長，各股室負責人為領導小組成員，切實抓好創(chuàng)建工作。深入宣傳我縣開展“創(chuàng)建平安活動”的主要精神，充分發(fā)揮綜治宣傳的輿論導向作用。

第八篇:新農村示范縣成片推進工作總結

一、基本情況

根據我縣地理位置，規(guī)劃為兩個示范片。

二、主要做法

創(chuàng)新領導方式，形成強大合力，深入廣泛宣傳，營造良好建設氛圍，科學制定，全面組織實施，堅持把示范片建設和標準化示范州創(chuàng)建工作作為“一把手”工程，抓雙控、穩(wěn)規(guī)模，堅決貫徹落實國家雙控政策，嚴格落實年初的目標責任，把示范片現代煙草與促進現代農業(yè)發(fā)展相結合，以基地單元“示范片”為平臺，“一基四化”為重點，以基本煙田整治為中心，突出機械化推廣覆蓋和專業(yè)化合作社發(fā)展，全面推進煙水機耕路密集烤房，機械化服務網絡，集約化育苗工場，收購網點，防雹網絡建設，真正實現減工降本，提質增效。

三、取得經驗成效

一是不斷創(chuàng)新領導方式，充分發(fā)揮支部班子的核心作用，二是不斷調整和完善工作思路，找準切入點，落實各項措施，三是不斷加強班子隊伍建設，增強戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，積極投身到“一基四化”建設中，發(fā)展壯大集體經濟，通過努力，已有以下成效：

四、目標任務

《按照省新農村建設成片推進示范縣建設總體實施》要求，一是形成優(yōu)質煙葉生產技術配套集成，轉化和推廣煙草農葉科技成果；二是建立人才培養(yǎng)，技術培訓服務網絡體系，著力培養(yǎng)一支優(yōu)秀的煙葉生產，科技推廣人員隊伍；三是按省、州要求，三年任務兩年完成，通過“單元示范片”建設帶動作用，煙葉標準化生產水平，煙葉質量水平明顯提升，煙葉特色進一步彰顯，三年將完成示范片煙葉生產面積達39233畝，涉及24個村3082戶，積極加大行業(yè)投入力度，示范片內完成100％煙、水、路及基礎設施配套。

五、下步工作

【第2篇 2023年煙草辦公室工作總結

山東京魯煙葉復烤有限公司 辦公室 20__年工作總結和 20__年工作打算 20__年， 辦公室在公司領導班子的領導下和各兄弟單位 的大力支持下，認真貫徹二屆二次董事會議精神和公司工作 會議精神，始終堅持務實、高效、勤奮、廉潔的工作作 風，緊緊圍繞生產經營這一重點工作，切實履行辦公室的職 能，在為領導、為職工群眾服務上做了大量有成效的工作， 全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了工作任務。

現將今年的工作情況總結匯報如下：

一、20__年辦公室工作情況

(一)增強履行職能意識，切實為生產經營工作服務。

我們堅持從服務生產經營工作、服務發(fā)展大局出發(fā)，履 行好辦公室職能，發(fā)揮作用，積極做好服務工作。

1. 做好貫標及各類資質的申報、換證、年檢等工作。

2.做好客戶接待工作。

隨著公司業(yè)務的不斷擴大，客戶 接待工作成為重中之重，辦公室作為職能部門，20__年共接 待了上煙(集團)公司、山東中煙公司、河北中煙公司，包 括有限公司儲運站在內等 16 家煙廠客戶，工作量非常大， 尤其在生產旺季，平均每天要接待 40 多人次。在人手少、 接待任務重的情況下，辦公室精心組織、綜合協(xié)調、周密安 排，本著節(jié)約和體現地方特色的原則，提高接待工作水平和 服務質量，確保滿足客戶的合理性需求，配合領導圓滿完成 了煙廠客戶、上級視察、來訪等各類接待任務，贏得了客戶、 領導的廣泛好評，并為保持企業(yè)良好形象做出了貢獻。

3.做好后勤保障工作。

一是積極抓好一、二食堂的管理 工作，確保為廣大職工提供良好的伙食條件，尤其旺季生產 以來，一食堂加班加點，全力配合，保證飯菜供應及時、品 種多、價格實惠。二是今年對職工宿舍管理進行了改革，對 外承包給保潔公司進行專門管理，每年可為企業(yè)節(jié)約管理費 用 3 萬元，并且職工宿舍環(huán)境、衛(wèi)生得到大大改善，管理水 平有了很大提高，進一步為職工提供了良好的生活環(huán)境，滿 足了廣大職工群眾的基本生活要求，有力的支持了公司的生 產經營工作。

4. 做好檔案管理工作。

今年，為搞好檔案管理工作，公 2 司領導高度重視，把檔案工作列入了議事日程，辦公室主要 做了以下工作：一是進一步建立健全了檔案工作管理制度， 調整充實了檔案工作領導小組和各科室兼職檔案員，完善了 基礎設施，確保了檔案安全。二是抓了檔案的開發(fā)利用，編 印了《全宗指南》《組織機構沿革》《大事記》《基礎數字 、 、 、 匯編》等資料，為利用者和公司各項工作服務，檔案管理水 平有了進一步提高，在今年省檔案局委托市檔案局組織的大 檢查中受到好評。

5.做好企業(yè)宣傳工作。

去年濰坊煙草網站投入運營以 來，辦公室設立信息員，積極組織公司各個崗位上的宣傳員 撰寫企業(yè)報道，通過網絡及時宣傳企業(yè)取得的新成績及工作 動態(tài)，20__年共向濰坊煙草網站投稿 33 篇，為樹立企業(yè)形 象發(fā)揮了積極的作用，進一步擴大了影響，提高了企業(yè)知名 度。

(二)樹立正確工作意識，做好辦文、辦會、辦事工作。

辦公室日常運轉工作效率的高低關系到企業(yè)的形象。因 此我們從全局著眼，樹立正確的工作意識，認真做好辦文、 辦會、辦事等日常服務工作，變被動服務為主動服務，把工 作盡量想在前面、做在前面，講求效率，不斷提高服務工作 質量。

1.認真做好辦文工作。

20__年共起草及校核各種文件材 料 100 余份。公文處理突出規(guī)范性，按公文管理規(guī)定，充分 3 利用煙草協(xié)同辦公系統(tǒng)、公司電腦局域網，處理好各種來文 和發(fā)文，做好收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)、印 發(fā)等各個程序，做到及時有序運轉，提高了工作效率，節(jié)約 了辦公耗材。辦文過程中，嚴格按照要求，精心做好所有文 稿的審核校對把關，嚴把文字、政策關，確保文件不出問題 和差錯，保證公文的質量。并且注意做好保密工作。

2.認真辦好會議。

籌備組織了公司董事會議、年度旺季 工作會議、民主生活會、辦公會、中層會等大小會議共 70 余次，從會議材料準備、會場布置、會務服務等各個環(huán)節(jié)都 精心做好服務工作，努力提高服務質量，確保了各類會議的 順利召開。

3.認真辦好各種事務。

積極做好印章管理、打字復印、 公司文件及領導決策的上傳下達、辦公用品配備、車輛調度 使用、醫(yī)療衛(wèi)生等工作，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作 質量和效率上下功夫，確保日常工作正常有序地運轉，為圓 滿完成各項任務提供了可靠的保障。

(三)強化服務意識，努力做好三服務工作。

我們始終以職工群眾滿意、部門和基層滿意、領導滿意 為工作目標，堅持做好為基層和群眾服務、為各兄弟單位服 務、為領導服務的三服務工作，堅持從大事著眼，從小 事做起，努力提高服務質量。

一是圍繞領導決策，當好參謀助手。

準確領會和貫徹領 4 導意圖，起草好重要文件，如工作報告、年度工作計劃等， 提出具體建議，為領導科學決策提供依據。對領導交辦的工 作認真落實，把握全局性，發(fā)揮綜合協(xié)調作用，做好督辦工 作，有效落實領導的安排部署，保證各項工作的順利進行。

二是發(fā)揮橋梁樞紐作用，做好上傳下達和協(xié)調工作。

加 強內部協(xié)調，積極主動同各部門、各單位互通情況，努力做 到統(tǒng)一認識，步調一致，共同圍繞生產經營工作搞好服務， 當好參謀。充分發(fā)揮辦公室聯系上下的樞紐作用，確保協(xié)調 到位、落實有力，共同做好工作，保證公司各項工作的順利 開展。

三是熱情為基層和職工群眾服務。

對來訪和辦事的職工 群眾熱情接待，幫助解決一些困難，妥善處理好來信來訪工 作，有關問題及時轉領導審閱。

(四)強化內部學習和管理，不斷提高運作效率。

一是搞好學習。針對辦公室人員較少，工作任務重，身 兼數職的特點，我們著重加強思想政治和文秘、工作業(yè)務、 計算機等知識的學習， 從而進一步增強大局意識、 服務意識、 創(chuàng)新意識，不斷提高工作能力。

二是加強管理。今年，辦公室進一步完善了內部管理制 度，包括文件管理制度、印章管理制度、辦公用品管理制度、 文印管理制度等，從而使辦公室各項服務工作的開展能夠規(guī) 范有序，提高運作效率。 5 二、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié) 一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差 距。一方面，個體的能力素質不夠高，材料質量上不去;另 一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。

二 是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感， 有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

三是自身學習 抓得不緊。尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作 的標準和要求還有較大的差距。

四是領導的參謀助手作用 發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提 前的謀思路、想辦法。

三、辦公室 20__年工作打算

以科學發(fā)展觀和行業(yè)價值觀 為指導，認真學習貫徹十七大會議精神，緊緊圍繞公司的中 心工作，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調 綜合職能作用，強化服務意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識， 加快制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設，爭創(chuàng)一流工作 業(yè)績，使辦公室真正成為企業(yè)的窗口、代表企業(yè)的形象。

(一)要以服務公司中心工作為主題開展辦公室工作。

一是強化對上服務意識，圍繞公司中心工作提高服務質量。

增強服務意識，努力尋找辦公室工作與公司中心工作和業(yè)務 科室(車間)工作的最佳結合點，以服務公司領導班子決策 的實際效果作為檢驗標準，有效保證公司生產經營工作順利 6 運轉。二是強化橫向服務意識，圍繞公司工作重點提高協(xié)作 水平。做好橋梁紐帶，使辦公室的工作有效地拓展到生產經 營一線之中，保證公司領導班子決策真正落實。三是強化對 下服務意識，圍繞職工群眾的需求提高解決實際問題的能 力。幫助職工解決實際問題，為他們辦實事、辦好事。

(二)要把改革創(chuàng)新貫穿辦公室工作的始終。

我們要適 應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，面對新形勢、 新任務下辦公室工作，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維方式和工作方 式，不思改革，不求創(chuàng)新，各項工作只能在低水平上徘徊。

因此，辦公室在做好接待、后勤服務、辦文、辦會、辦事的 各個工作環(huán)節(jié)，要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和 措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結 新經驗，大膽改革，銳意創(chuàng)新，不斷取得新的突破。?

(三)要把制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設作為 辦公室各項工作的切入點。

制度化、規(guī)范化、程序化和科學 化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎，沒有制度化就談不上規(guī)范化、程序化和科學 化。20__年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一 步建立健全各項規(guī)章制度，使辦公室的每一項工作、每一個 環(huán)節(jié)都要做到有章可循，有規(guī)可依，實現由靠人管人管事向 靠制度管人管事轉變，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進，確 保辦公室的各項工作快速高效運轉。? 7

(四)要把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹企業(yè)形象作為辦公室 工作的根本目標。

較好地發(fā)揮職能作用， 必須樹立敢為人先， 追求卓越的勇氣和信心，把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹企業(yè)形象 作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到 每一個人、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，時時處處都要高標準 嚴要求。在辦公室內部組織開展學習政治理論、政策法規(guī)、 業(yè)務知識、計算機操作技能為主要內容的學習活動，營造爭 先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作再上一 個新的臺階。

【第3篇 2015年煙草辦公室工作總結范文

山東京魯煙葉復烤有限公司 辦公室 20__年工作總結和 20__年工作打算 20__年， 辦公室在公司領導班子的領導下和各兄弟單位 的大力支持下，認真貫徹二屆二次董事會議精神和公司工作 會議精神，始終堅持務實、高效、勤奮、廉潔的工作作 風，緊緊圍繞生產經營這一重點工作，切實履行辦公室的職 能，在為領導、為職工群眾服務上做了大量有成效的工作， 全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了工作任務。

現將今年的工作情況總結匯報如下：

一、20__年辦公室工作情況

(一)增強履行職能意識，切實為生產經營工作服務。

我們堅持從服務生產經營工作、服務發(fā)展大局出發(fā)，履 行好辦公室職能，發(fā)揮作用，積極做好服務工作。

1. 做好貫標及各類資質的申報、換證、年檢等工作。

2.做好客戶接待工作。

隨著公司業(yè)務的不斷擴大，客戶 接待工作成為重中之重，辦公室作為職能部門，20__年共接 待了上煙(集團)公司、山東中煙公司、河北中煙公司，包 括有限公司儲運站在內等 16 家煙廠客戶，工作量非常大， 尤其在生產旺季，平均每天要接待 40 多人次。在人手少、 接待任務重的情況下，辦公室精心組織、綜合協(xié)調、周密安 排，本著節(jié)約和體現地方特色的原則，提高接待工作水平和 服務質量，確保滿足客戶的合理性需求，配合領導圓滿完成 了煙廠客戶、上級視察、來訪等各類接待任務，贏得了客戶、 領導的廣泛好評，并為保持企業(yè)良好形象做出了貢獻。

3.做好后勤保障工作。

一是積極抓好一、二食堂的管理 工作，確保為廣大職工提供良好的伙食條件，尤其旺季生產 以來，一食堂加班加點，全力配合，保證飯菜供應及時、品 種多、價格實惠。二是今年對職工宿舍管理進行了改革，對 外承包給保潔公司進行專門管理，每年可為企業(yè)節(jié)約管理費 用 3 萬元，并且職工宿舍環(huán)境、衛(wèi)生得到大大改善，管理水 平有了很大提高，進一步為職工提供了良好的生活環(huán)境，滿 足了廣大職工群眾的基本生活要求，有力的支持了公司的生 產經營工作。

4. 做好檔案管理工作。

今年，為搞好檔案管理工作，公 2 司領導高度重視，把檔案工作列入了議事日程，辦公室主要 做了以下工作：一是進一步建立健全了檔案工作管理制度， 調整充實了檔案工作領導小組和各科室兼職檔案員，完善了 基礎設施，確保了檔案安全。二是抓了檔案的開發(fā)利用，編 印了《全宗指南》《組織機構沿革》《大事記》《基礎數字 、 、 、 匯編》等資料，為利用者和公司各項工作服務，檔案管理水 平有了進一步提高，在今年省檔案局委托市檔案局組織的大 檢查中受到好評。

5.做好企業(yè)宣傳工作。

去年濰坊煙草網站投入運營以 來，辦公室設立信息員，積極組織公司各個崗位上的宣傳員 撰寫企業(yè)報道，通過網絡及時宣傳企業(yè)取得的新成績及工作 動態(tài)，20__年共向濰坊煙草網站投稿 33 篇，為樹立企業(yè)形 象發(fā)揮了積極的作用，進一步擴大了影響，提高了企業(yè)知名 度。

(二)樹立正確工作意識，做好辦文、辦會、辦事工作。

辦公室日常運轉工作效率的高低關系到企業(yè)的形象。因 此我們從全局著眼，樹立正確的工作意識，認真做好辦文、 辦會、辦事等日常服務工作，變被動服務為主動服務，把工 作盡量想在前面、做在前面，講求效率，不斷提高服務工作 質量。

1.認真做好辦文工作。

20__年共起草及校核各種文件材 料 100 余份。公文處理突出規(guī)范性，按公文管理規(guī)定，充分 3 利用煙草協(xié)同辦公系統(tǒng)、公司電腦局域網，處理好各種來文 和發(fā)文，做好收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)、印 發(fā)等各個程序，做到及時有序運轉，提高了工作效率，節(jié)約 了辦公耗材。辦文過程中，嚴格按照要求，精心做好所有文 稿的審核校對把關，嚴把文字、政策關，確保文件不出問題 和差錯，保證公文的質量。并且注意做好保密工作。

2.認真辦好會議。

籌備組織了公司董事會議、年度旺季 工作會議、民主生活會、辦公會、中層會等大小會議共 70 余次，從會議材料準備、會場布置、會務服務等各個環(huán)節(jié)都 精心做好服務工作，努力提高服務質量，確保了各類會議的 順利召開。

3.認真辦好各種事務。

積極做好印章管理、打字復印、 公司文件及領導決策的上傳下達、辦公用品配備、車輛調度 使用、醫(yī)療衛(wèi)生等工作，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作 質量和效率上下功夫，確保日常工作正常有序地運轉，為圓 滿完成各項任務提供了可靠的保障。

(三)強化服務意識，努力做好三服務工作。

我們始終以職工群眾滿意、部門和基層滿意、領導滿意 為工作目標，堅持做好為基層和群眾服務、為各兄弟單位服 務、為領導服務的三服務工作，堅持從大事著眼，從小 事做起，努力提高服務質量。

一是圍繞領導決策，當好參謀助手。

準確領會和貫徹領 4 導意圖，起草好重要文件，如工作報告、年度工作計劃等， 提出具體建議，為領導科學決策提供依據。對領導交辦的工 作認真落實，把握全局性，發(fā)揮綜合協(xié)調作用，做好督辦工 作，有效落實領導的安排部署，保證各項工作的順利進行。

二是發(fā)揮橋梁樞紐作用，做好上傳下達和協(xié)調工作。

加 強內部協(xié)調，積極主動同各部門、各單位互通情況，努力做 到統(tǒng)一認識，步調一致，共同圍繞生產經營工作搞好服務， 當好參謀。充分發(fā)揮辦公室聯系上下的樞紐作用，確保協(xié)調 到位、落實有力，共同做好工作，保證公司各項工作的順利 開展。

三是熱情為基層和職工群眾服務。

對來訪和辦事的職工 群眾熱情接待，幫助解決一些困難，妥善處理好來信來訪工 作，有關問題及時轉領導審閱。

(四)強化內部學習和管理，不斷提高運作效率。

一是搞好學習。針對辦公室人員較少，工作任務重，身 兼數職的特點，我們著重加強思想政治和文秘、工作業(yè)務、 計算機等知識的學習， 從而進一步增強大局意識、 服務意識、 創(chuàng)新意識，不斷提高工作能力。

二是加強管理。今年，辦公室進一步完善了內部管理制 度，包括文件管理制度、印章管理制度、辦公用品管理制度、 文印管理制度等，從而使辦公室各項服務工作的開展能夠規(guī) 范有序，提高運作效率。 5 二、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié) 一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差 距。一方面，個體的能力素質不夠高，材料質量上不去;另 一方面，就是工作量多、時間比較緊，工作效率不高。

二 是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感， 有時工作沒有提前量，上報情況不夠及時。

三是自身學習 抓得不緊。尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作 的標準和要求還有較大的差距。

四是領導的參謀助手作用 發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提 前的謀思路、想辦法。

三、辦公室 20__年工作打算

以科學發(fā)展觀和行業(yè)價值觀 為指導，認真學習貫徹十七大會議精神，緊緊圍繞公司的中 心工作，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調 綜合職能作用，強化服務意識、奉獻意識和改革創(chuàng)新意識， 加快制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設，爭創(chuàng)一流工作 業(yè)績，使辦公室真正成為企業(yè)的窗口、代表企業(yè)的形象。

(一)要以服務公司中心工作為主題開展辦公室工作。

一是強化對上服務意識，圍繞公司中心工作提高服務質量。

增強服務意識，努力尋找辦公室工作與公司中心工作和業(yè)務 科室(車間)工作的最佳結合點，以服務公司領導班子決策 的實際效果作為檢驗標準，有效保證公司生產經營工作順利 6 運轉。二是強化橫向服務意識，圍繞公司工作重點提高協(xié)作 水平。做好橋梁紐帶，使辦公室的工作有效地拓展到生產經 營一線之中，保證公司領導班子決策真正落實。三是強化對 下服務意識，圍繞職工群眾的需求提高解決實際問題的能 力。幫助職工解決實際問題，為他們辦實事、辦好事。

(二)要把改革創(chuàng)新貫穿辦公室工作的始終。

我們要適 應新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，面對新形勢、 新任務下辦公室工作，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維方式和工作方 式，不思改革，不求創(chuàng)新，各項工作只能在低水平上徘徊。

因此，辦公室在做好接待、后勤服務、辦文、辦會、辦事的 各個工作環(huán)節(jié)，要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和 措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結 新經驗，大膽改革，銳意創(chuàng)新，不斷取得新的突破。?

(三)要把制度化、規(guī)范化、程序化和科學化建設作為 辦公室各項工作的切入點。

制度化、規(guī)范化、程序化和科學 化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎，沒有制度化就談不上規(guī)范化、程序化和科學 化。20__年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一 步建立健全各項規(guī)章制度，使辦公室的每一項工作、每一個 環(huán)節(jié)都要做到有章可循，有規(guī)可依，實現由靠人管人管事向 靠制度管人管事轉變，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進，確 保辦公室的各項工作快速高效運轉。? 7

(四)要把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹企業(yè)形象作為辦公室 工作的根本目標。

較好地發(fā)揮職能作用， 必須樹立敢為人先， 追求卓越的勇氣和信心，把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹企業(yè)形象 作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到 每一個人、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，時時處處都要高標準 嚴要求。在辦公室內部組織開展學習政治理論、政策法規(guī)、 業(yè)務知識、計算機操作技能為主要內容的學習活動，營造爭 先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作再上一 個新的臺階。