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【第1篇 非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建工作的思考工作總結
非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建工作的思考
黨的十六大報告提出：“加強非公有制企業(yè)黨的建設，企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會和共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。”經(jīng)十六大修改的黨章第一次對非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責和任務作出了明確規(guī)定，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會議對今后一個時期加強非公有制企業(yè)黨的建設，提出了新的要求，作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的情況下，怎樣按照“三個代表”的要求，切實加強非公有制企業(yè)黨的建設工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是新時期黨建工作面臨的一個重要課題。本文結合__市非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建的狀況，就此問題作一些初淺的探討。
一、__市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題
黨的十五大以后，__市非公有制經(jīng)濟進入了較快的發(fā)展時期。到2002年底，__市私營企業(yè)共有415家，從業(yè)人員6041人，注冊資金3.3億元，分別比十五大召開前的1997年增長72 %、228 %和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計，在全市的私營企業(yè)中，黨員數(shù)100多人，這些黨員的來源主要有幾個方面：退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。
在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，中共__市委加強了對非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索，1995年6月在自然人登記注冊的非公有制企業(yè)__市__公司建立了黨支部。1998年8月在__市工商局私營企業(yè)協(xié)會成立了黨支部，加強對私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺《關于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的工作的意見（試行）》前，2000年8月，中共__市委出臺了《關于加強私營企業(yè)黨的建設的若干意見（試行）》。
按非公有制企業(yè)注冊方式的不同，__市的非公有制企業(yè)主要分為兩類，一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè)，另一類是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結。
由公有制企業(yè)轉制而成的非公有制企業(yè)，黨的組織及活動都比較正常，基本保留沿襲了轉制前的組織機構和工作機制，并且針對企業(yè)轉制后出現(xiàn)的新情況和問題，對黨的工作及活動進行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是__廠，這個廠1998年9月由國有企業(yè)轉制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關系上理順、活動方式上改進等黨的建設工作，使轉制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。糧油食品工業(yè)公司、__化工廠、__冶煉廠、__冶煉廠、__化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè)，黨組織活動都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟效益。
由自然人登記注冊的非公有制企業(yè)，目前已有__市__公司和__市__冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的__公司，始終如一地正常開展黨的建設工作，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨組織工作及活動開展得比較積極和正常，組織工作有進展，已有6人遞交了入黨申請書，發(fā)展了1名預備黨員，先后有5名黨員受到上級黨委表彰獎勵，4次被錫城鎮(zhèn)黨委評為先進黨支部。
但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟相比，非公有制企業(yè)黨的建設工作無論是廣度還是深度，都與之遠遠不相適應，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：
一是非公有制企業(yè)黨的建設滯后于非公有制經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織，其中有11家是原國有企業(yè)轉制成的私營企業(yè)，以自然人登記注冊的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強黨的新生力量的培養(yǎng)、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、黨組織關系不順。主要反映在轉制企業(yè)中，有的公有制企業(yè)轉制后，出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管，在歸誰管的問題上爭議較多，這樣就導致出現(xiàn)了組織活動沒有正常開展，黨員黨費沒有人收繳的情況。
四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。由于制度建設的滯后、部分非公有制經(jīng)濟組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、陣地、經(jīng)費等方面得不到充分保證，黨組織在實際工作中無所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個體私營企業(yè)黨組織，根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。
五、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長期在外打工，有的經(jīng)商務工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了，極個別黨員失去了聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學習、收取黨費根本通知不到人。
六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法，因為他們看到，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用，往往是生產(chǎn)中的骨干，業(yè)務上的尖子，員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔心，比如，成立了黨組織后，是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領導；黨組織成立后，管理體制怎樣理順；企業(yè)怎樣處理與黨組織的關系等等。
__市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因：
1、思想認識上的誤區(qū)，使非公有制經(jīng)濟組織黨建工作思想基礎脆弱。從不同層次的思維主體來分析，主要有以下五種思想傾向：一是有些上級行業(yè)和主管部門黨組織報著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認為，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟成份和性質變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上議事日程，工作普遍無指導、無要求、放任自流。二是黨員的復雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時有“炒魷魚”的可能，因而干一天是一天，難以把自己的個人目標同非公有制經(jīng)濟組織黨的整體目標、企業(yè)發(fā)展目標有機結合在一起，難以行使黨員的權利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。三是非公有制經(jīng)濟組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟組織里的黨組織，普遍缺少執(zhí)政黨的意識，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來，但在開展黨建工作時普遍感到與過去有了反差，黨的活動時間、經(jīng)費也不再像過去那樣有保證，開展活動越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點綴”。四是非公制經(jīng)濟組織的業(yè)主對黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認為，設立黨的組織、開展黨的活動會增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在一些非公有制經(jīng)濟組織的業(yè)主看來，擔心在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織以后，開展黨的活動會占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間，增加管理人員，加大營運成本，因而不歡迎黨的組織進入自己的經(jīng)濟組織。五是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。
2、非公經(jīng)濟組織黨的建設缺少堅實的物質保證和后盾非公有制經(jīng)濟組織產(chǎn)權私有，除了對非公有制經(jīng)濟組織實行依法管理外，對其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機構設置、人事用工制度等缺少調(diào)控權。這就導致了在非公有制經(jīng)濟組織設置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。從我市實際情況來看，這幾年加大了改制力度，為了便于在轉民改制企業(yè)中設立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的，一般將業(yè)主安排為黨組織的負責人。這就是在某種意義上使相當一批非公有制經(jīng)濟組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質基礎由老板提供并作決定，黨組織的活動有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。
三、加強非公有制經(jīng)濟黨的建設的對策和建議
在指導非公有制經(jīng)濟大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的十六大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機制和社會環(huán)境。
（一）提高思想認識，增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責任感和緊迫感。
隨著國民經(jīng)濟結構調(diào)整力度的加大，國有經(jīng)濟堅持有進有退，有所為有所不為，企業(yè)實施民營化、公司制改造進程逐步加快，各種形式的非公有制經(jīng)濟組織必將進一步快速發(fā)展和擴張，這意味著將有越來越多的人員和黨員轉移到非公有制經(jīng)濟組織中就業(yè)。如果不及時跟上這一變化的趨勢，在這些企業(yè)中建立黨的組織，加強黨的建設，勢必在全局上削弱黨對全社會經(jīng)濟、政治、文化生活的領導力、控制力。加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地闖，大膽地試，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領導和經(jīng)濟監(jiān)管，也有利于加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結帶領非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。
（二）準確把握內(nèi)涵，科學界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。
非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織應當是黨在該經(jīng)濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責可以明確為：積極宣傳黨和國家的方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經(jīng)濟組織依法經(jīng)營，使企業(yè)健康發(fā)展；抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理；協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟組織的精神文明建設；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。
（三）改革設置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎。
一是合理設置組織。 依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構成差別的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個”。 一般有正式黨員3 名以上的，應建立黨支部；黨員人數(shù)接近或超過50名的，可建立黨總支；黨員人數(shù)接近或超過100名的， 可建立黨委；黨員人數(shù)不足3名的， 可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部；暫不具備建立黨組織條件的，應先建立工會、共青團等群眾組織。由國有或集體企業(yè)整體轉制的非公有制經(jīng)濟組織，黨組織的設置可在原有基礎上作相應調(diào)整和完善，以利于黨建工作的連續(xù)性；經(jīng)濟組織結構發(fā)生較大變化的，可對該經(jīng)濟組織中的黨組織進行調(diào)整或重新組建；暫不具備單獨建立黨組織條件的，可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負責”的原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結合，以屬地管理為主。由國有集體企業(yè)轉制為非公有制經(jīng)濟組織的，其黨組織的隸屬關系不變；新建的非公有制經(jīng)濟組織，其黨組織原則上實行屬地管理；非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快、黨員相對集中的地區(qū)，黨組織實行屬地管理或部門（行業(yè)）掛靠管理。三是配強領導機構和領導班子。不足7名黨員的支部，一般不設支委會，設支部書記1名；黨員在7名以上的支部，設支委會，委員為3-5名；黨總支和黨委，一般設委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟組織， 應設立黨務政工部門，配備相應的專兼職人員。黨組織負責人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生；如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配；個體工商戶比較集中的地區(qū)和單位，其黨組織負責人可由屬地的工商所、個協(xié)、工商聯(lián)分會或負責第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機構的黨員負責人兼任。
（四）創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。
一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在形式上，堅持相對集中與分散活動相結合，做到靈活多樣；在時間上，堅持脫產(chǎn)與業(yè)余相結合，既嚴格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際開展活動；在內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟發(fā)展中的作用。二是加強黨員教育，改進黨員管理。凡正式應聘到非公有制經(jīng)濟組織中工作時間在6 個月以上的黨員，都應及時接轉組織關系，按時交納黨費，積極參加組織生活；應聘時間在6 個月以內(nèi)的黨員持“流動黨員活動證”參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。可以參照《工會組織法》的有關條文對黨組織活動經(jīng)費作出具體的規(guī)定，一般說來，黨組織活動經(jīng)費應按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
（五）改進領導方法，推動非公有制經(jīng)濟組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。
一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制。縣（市）委可以建立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，由分管黨群工作的副書記和常委組織部長擔任召集人，有關部門負責同志參加，具體負責本地區(qū)非公有制經(jīng)濟組織中黨的建設的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評等工作，實行定期研究、定期通報、定期會辦、定期督查，把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進縣（市）的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型，注重分類指導。按照非公有制經(jīng)濟組織形式的不同，分別明確各類企業(yè)黨組織職責、權利及管理辦法。對黨建工作基礎較為薄弱的，采取主要領導分工掛鉤的辦法，進行整頓或幫扶；對黨建工作基礎較好的，注重加強制度建設，強化機制，推進黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提高非公有制經(jīng)濟組織黨建工作社會效能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經(jīng)濟組織提供良好的社會環(huán)境。同時，要加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展的事例，消除顧慮，形成共識。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進典型，確立一批黨建工作示范點，指導和推進面上工作。
非公有制經(jīng)濟企業(yè)黨建工作的思考
【第2篇 區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結范文
區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結
近年來，×××區(qū)黨委把非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要日程，根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的特點，按照“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展”的原則，扎實推進非公有制企業(yè)黨的建設。目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織。現(xiàn)將我區(qū)近年來非公有制企業(yè)黨建工作總結如下：
一、加強領導，形成齊抓共管合力
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)。作為中心城區(qū)，區(qū)黨委始終把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，強力推進非公有制企業(yè)黨建工作，促進非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。
1、領導重視，健立工作機構。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，特別是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作列入重要議程。區(qū)委主要領導多次帶隊到非公有制企業(yè)進行調(diào)研，召開工作匯報會，聽取基層和企業(yè)主對加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見和建議。結合新形勢新任務的需要，及時調(diào)整充實了區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作領導小組，區(qū)委書記親自擔任組長，研究制訂了工作方案，并以企業(yè)所在街道為單位，劃分出3個責任小組，每個小組配有1名副處級領導作為組長，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、經(jīng)貿(mào)局、招商局、工商聯(lián)等部門和各街道黨工委主要領導擔任領導小組成員，健全了工作機構。據(jù)統(tǒng)計，×××年以來，區(qū)委有關領導到點指導工作×××次，收集聽取企業(yè)黨建工作意見和建議×××條，為企業(yè)解決難題×××件。
2、增強意識，做到“三抓三確?！薄Ｒ皇菂^(qū)委領導親自抓，確保每家非公有制企業(yè)都有1名以上區(qū)四家班子黨員領導聯(lián)系；二是街道黨工委領導主力抓，每季度進行一次調(diào)查摸底，詳細掌握本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、黨員人數(shù)等基本情況，與企業(yè)主進行面對面交流，增強業(yè)主黨建意識，爭取業(yè)主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關系接轉工作，確保符合條件成立黨組織的企業(yè)全部建立黨組織；三是責任部門協(xié)力抓，明確非公有制企業(yè)黨建工作指導員派出單位的責任，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織的組建工作，確保企業(yè)黨組織組建工作順利開展。
3、強化問責，實現(xiàn)“三個落實”。結合實際，×××區(qū)提出了“落實人員、落實任務、落實獎懲”的要求，推動非公有制企業(yè)黨組織組建工作?！痢痢聊辍痢痢猎缕穑瑓^(qū)委抽調(diào)了×××名政治素質高、業(yè)務能力強、作風扎實的科級以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業(yè)進行督查和指導，并以任務分解表的形式對組建工作任務進行了部署，對責任單位和責任人進行跟蹤問責，確保全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建任務順利完成。
二、健全機制，組建管理雙促進
我區(qū)注重把管理和服務相結合，通過建立健全一系列規(guī)章制度，把管理寓于服務中，用服務企業(yè)發(fā)展來推動黨建工作，切實幫助企業(yè)解決經(jīng)濟發(fā)展中的困難和問題，營造有利于非公有制經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍，推動了非公有制企業(yè)黨組織組建和管理工作的發(fā)展，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作的“雙贏”。
1、完善非公有制企業(yè)黨建目標責任機制。區(qū)委結合貫徹落實中央有關黨建方面文件精神，把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內(nèi)容。在制定目標責任制的基礎上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業(yè)黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用干部和評先評優(yōu)相掛鉤。
2、完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議機制。定期或不定期召開有關部門聯(lián)席會議，積極發(fā)揮工商、稅務等服務部門的職能作用，把部門的服務、管理、監(jiān)督工作與推進非公有制企業(yè)黨建工作有機結合起來。每年初，利用工商、稅務等部門上門檢查征稅的機會，一并深入到非公有制企業(yè)中進行調(diào)查，逐個企業(yè)進行排查，摸清企業(yè)流動黨員和在職黨員的底數(shù)，使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的組建得以順利的完成。
3、完善非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系幫扶機制。為了使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作落到實處，區(qū)委建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點制度，及時幫助解決企業(yè)黨組織遇到的困難和問題，推動工作的開展。區(qū)委書記×××多次到聯(lián)系點×××有限公司，與公司領導談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經(jīng)理的理解和支持，并安排1名副總經(jīng)理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和聯(lián)系員制度，及時傳達黨的有關政策精神、了解企業(yè)動態(tài)和加強黨建工作的指導。近年來，全區(qū)共選派黨建指導員×××名、黨建聯(lián)系員×××名到非公有制企業(yè)指導工作。
三、創(chuàng)新方法，實行“建、聯(lián)、靠、合”
在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中，×××遵循“企業(yè)需要，業(yè)主理解，員工支持，黨員擁護，注重實效”的原則，把工作的原則性與靈活性結合起來，在原有的組建方式方法基礎上，創(chuàng)造性地建立并推行了“一建二聯(lián)三掛靠”的工作方法，切實做到“四個結合”。
“一建”即企業(yè)單獨組建黨組織。對凡有正式黨員3名以上，規(guī)模較大，具備建立黨組織條件的企業(yè)，一律單獨建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產(chǎn)有限公司等×××個條件成熟的企業(yè)分別單獨建立了黨組織。“二聯(lián)”即建立聯(lián)合黨支部。對黨員數(shù)量不足3人的企業(yè)，按地域相鄰、行業(yè)相近的原則，建立聯(lián)合黨支部。如×××公司黨支部，原來僅有1名黨員，通過與其他企業(yè)聯(lián)合組建了黨支部，注重鞏固提高，經(jīng)過不斷發(fā)展，該企業(yè)現(xiàn)已有黨員×××名。“三掛靠”即掛靠上級黨組織。對僅有個別黨員的企業(yè)，把黨員組織關系掛靠在企業(yè)主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責任公司有2名黨員，由于該公司總部遠在深圳，為便于管理，通過與公司總部協(xié)調(diào)，動員這2名黨員把組織關系掛靠在了×××街道黨工委，參與黨組織活動?！八慕Y合”即組建非公有制企業(yè)黨組織與調(diào)查摸底分片包干相結合，與提高非公有制企業(yè)黨建質量相結合，與組建共青團、婦聯(lián)和工會等群團組織相結合，與加強流動失業(yè)黨員管理工作相結合，切實做到組建工作有實效，不流于形式。×××食街現(xiàn)有黨員2人，暫不具備單獨建立黨組織的條件，通過“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會組織，并以工會為載體開展黨建工作，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。
四、注重引導，黨建促進企業(yè)富
我區(qū)緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，加強引導，把黨的建設和解決企業(yè)發(fā)展中的問題相結合，以黨建活動促企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。
1、務求實效，讓黨建工作活起來。根據(jù)非公有制企業(yè)特點，按照“多樣、業(yè)余、務實”的原則，改進活動內(nèi)容和工作方式，充分利用黨員優(yōu)勢，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟，做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動相結合。如，起初有些企業(yè)對組建黨組織有思想顧慮，我們通過組織參觀先進典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，使廣大企業(yè)主對該公司中層干部深入?yún)⑴c“共產(chǎn)黨員責任崗”創(chuàng)建活動的成效深有感觸，當場表示，“回去后馬上要申請成立黨組織”。又如確定為自治區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點的×××汽車運輸有限公司黨委，每逢黃金周和重大節(jié)假日等客流高峰期，公司都有針對性的組織開展“春運安全行車大會戰(zhàn)”、“春運優(yōu)質服務勞動競賽”、創(chuàng)“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等活動，號召黨員、團員在活動中爭創(chuàng)一流，認真執(zhí)行講文明語、“一米線”問好、微笑服務等優(yōu)質服務要求，主動參與大會戰(zhàn)、創(chuàng)先進活動，將黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)在競賽活動和日常工作的點滴小事當中。
2．雙向互動，讓企業(yè)生產(chǎn)火起來。針對非公有制企業(yè)中黨員員工與企業(yè)隸屬關系的特點，號召黨組織帶領黨員積極為企業(yè)出謀獻策，黨員員工充分發(fā)揮經(jīng)濟能人的帶動作用，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)發(fā)展。如×××醫(yī)院黨支部結合醫(yī)院實際，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，積極參加各種社會公益活動，發(fā)動黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時間，×××醫(yī)院得到了市民的充分認可，進一步擴大了醫(yī)院的影響力，醫(yī)院效益年年提高。×××汽車運輸有限公司在黨建工作扎實推進的同時，業(yè)務工作也得到了迅猛發(fā)展，×××年公司實現(xiàn)營業(yè)收入比往年分別增長×××%、×××%、×××%。通過黨員模范作用的發(fā)揮，黨建工作得到了企業(yè)主的支持，廣大企業(yè)紛紛自覺把黨的路線方針政策有機地融入到企業(yè)運作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發(fā)揮。
3．先鋒帶頭，把黨員形象樹起來。企業(yè)改制了，黨員身份沒有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進性沒有地域、行業(yè)和企業(yè)性質的區(qū)別，不管在哪里、不管在哪個領域，都要做到平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來?！痢痢羺^(qū)注意培育和樹立非公有制企業(yè)中黨員的榜樣作用，以他們的先鋒模范作用帶動其他職工的工作積極性。非公有制企業(yè)×××房地產(chǎn)總經(jīng)理×××，把組織關系轉到×××社區(qū)后，以黨員義工的身份積極參與社區(qū)建設，捐資×××萬元修建了社區(qū)文體廣場，主動結對幫扶貧困大學生，以自己的實際行動打動著社區(qū)黨員，在×××社區(qū)黨委成立后高票當選為黨委委員。在今年交納抗震救災“特殊黨費”中，黨員企業(yè)主×××、×××等主動帶頭交納“特殊黨費”均在1000元以上，各企業(yè)黨員積極響應，紛紛以交納“特殊黨費”的形式支援×××災區(qū)。廣西運德集團×××汽車運輸有限公司×××歲的老黨員×××，雖然身體不是很好，但仍頂著烈日，親自到場交納500元的“特殊黨費”……據(jù)統(tǒng)計，在開展支援×××抗震救災活動中，非公有制企業(yè)黨員僅交納“特殊黨費”就達×××萬元。
存在問題和今后努力方向：
我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建雖然取得了一定成績，但是也存在許多困難和問題。一是進度不快，發(fā)展不平衡；二是個別企業(yè)主對成立黨組織不理解，不支持，持消極態(tài)度；三是個別黨（工）委存在畏難情緒，對在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中存在的困難和問題，主動解決的辦法不多，等等。
在今后的工作中，一是認真做好黨組織的組建工作。根據(jù)企業(yè)大小、黨員數(shù)量，劃分不同類別確定組建重點，保證做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，加強跟蹤檢查，鞏固組建成果。同時加強工會、共青團等群團組織建設，為建立黨組織創(chuàng)造重要條件。二是認真做好發(fā)展黨員工作。重點從高層次人才、企業(yè)經(jīng)營管理人員、特別是生產(chǎn)一線青年工人中發(fā)展黨員。三是進一步強化措施，制定和實施非公有制企業(yè)黨建工作實施辦法，規(guī)范和加強非公有制企業(yè)黨建工作。四是探索建立非公有制企業(yè)工委，將規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、黨建工作開展較好的非公有制企業(yè)納入管理，推進我區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。
（編輯：王生）
【第3篇 林業(yè)局關于規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織回頭看工作總結—范文
一、進行全面自查，確保工作落到實處。
針對“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題，林業(yè)局黨委及時組織召開4個非公有制企業(yè)的專題會，對存在問題進行梳理、逐一羅列，要求各黨組織進行再一次全面自查，逐一整改。自查內(nèi)容包括：黨支部組建程序是否規(guī)范，是否做到一企一冊，是否對入黨積極分子、發(fā)展對象進行備案，檔案是否齊全規(guī)范，派駐黨支部書記是否熟悉企業(yè)情況、黨組織情況，是否開展黨支部書記和黨員的輪訓，是否對未培訓的進行補缺補漏等等。通過自查，進一步補缺補漏，規(guī)范了工作，取得明顯成效。
二、加強組織培訓，提升黨員隊伍素質。
一是集中組織4個非公有制企業(yè)黨支部書記培訓班。局黨委書記及各個派駐書記參與進行“現(xiàn)場交流”，培訓圍繞如何發(fā)揮黨組織作用以及增強黨支部工作實務能力進行。二是分別組織入黨積極分子培訓學習，4個黨支部共培訓入黨積極分子27人。培訓突出“強、實、活、嚴”四大特點，采取集中學習與自學的方式進行。
三、指導完善各項組織制度和工作手冊
在“回頭看”的工作，針對4個非公有制企業(yè)黨組織建設工作中不同程度的組織不力，制度不齊全情況，我局以指導完善各項組織制度和工作手冊為基礎促進黨建工作的進一步提升。一是林業(yè)局黨委派出專人指導4個新建黨組織完善相關組織制度。包括黨支部工作職責、黨支部書記崗位職責、黨支部組織委員崗位職責、黨支部宣傳委員崗位職責、黨支部紀檢委員崗位職責、民主生活會制度、黨員民主評議制度、黨員管理制度、黨員學習教育制度、黨員聯(lián)系群眾制度、發(fā)展黨員制度、黨組織開展活動制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、黨務公開制度。二是以××生態(tài)公司黨支部為首從非公黨建基本知識、黨的組織制度、基層組織機構、選舉工作、發(fā)展黨員工作、黨員教育管理工作、黨費收繳使用管理規(guī)定等七個方面應知應會的內(nèi)容，編制了非公有制企業(yè)黨建工作須知手冊，推廣到另三個非公有制企業(yè)黨支部。
四、是樹典型、立先進、創(chuàng)新工作方法，增強黨組織的凝聚力。
對于非公有制企業(yè)如何發(fā)揮黨組織和黨員的作用，一方面通過加強教育培訓，提升黨員隊伍素質建設、培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才；另一方面不斷創(chuàng)新方式方法著力增強黨組織的號召力。首先組織黨支部召開非公企業(yè)主、支部書記、黨員等各類座談會以及走訪、慰問、志愿者等主題活動，努力做到“四位一體”，即請上來教、走下去幫、發(fā)到位學、帶出去看。林業(yè)局×××、×××、×××、×××分4組下到各個企業(yè)進行具體黨務工作指導，并且再次加強與企業(yè)主的溝通聯(lián)系。其次在各個企業(yè)黨支部開展樹立典型、學習典型的活動，如××園林公司組織非公企業(yè)黨支部書記參觀先進企業(yè)，實地學習先進典型經(jīng)驗得到推廣；××、××公司積極組織先進、優(yōu)秀黨員表彰的活動，用優(yōu)秀黨員的典型促進黨組織建設，對黨建工作和促進企業(yè)發(fā)展都起到了很大的推動作用。
【第4篇 區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作總結
近年來，×××區(qū)黨委把非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要日程，根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的特點，按照“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展”的原則，扎實推進非公有制企業(yè)黨的建設。目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，其中規(guī)模以上非
公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織?，F(xiàn)將我區(qū)近年來非公有制企業(yè)黨建工作總結如下：
一、加強領導，形成齊抓共管合力
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)。作為中心城區(qū)，區(qū)黨委始終把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重中之重來抓，強力推進非公有制企業(yè)黨建工作，促進非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。
1、領導重視，健立工作機構。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，特別是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作列入重要議程。區(qū)委主要領導多次帶隊到非公有制企業(yè)進行調(diào)研，召開工作匯報會，聽取基層和企業(yè)主對加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見和建議。結合新形勢新任務的需要，及時調(diào)整充實了區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作領導小組，區(qū)委書記親自擔任組長，研究制訂了工作方案，并以企業(yè)所在街道為單位，劃分出3個責任小組，每個小組配有1名副處級領導作為組長，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會、經(jīng)貿(mào)局、招商局、工商聯(lián)等部門和各街道黨工委主要領導擔任領導小組成員，健全了工作機構。據(jù)統(tǒng)計，×××年以來，區(qū)委有關領導到點指導工作×××次，收集聽取企業(yè)黨建工作意見和建議×××條，為企業(yè)解決難題×××件。
2、增強意識，做到“三抓三確?！薄Ｒ皇菂^(qū)委領導親自抓，確保每家非公有制企業(yè)都有1名以上區(qū)四家班子黨員領導聯(lián)系；二是街道黨工委領導主力抓，每季度進行一次調(diào)查摸底，詳細掌握本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、黨員人數(shù)等基本情況，與企業(yè)主進行面對面交流，增強業(yè)主黨建意識，爭取業(yè)主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關系接轉工作，確保符合條件成立黨組織的企業(yè)全部建立黨組織；三是責任部門協(xié)力抓，明確非公有制企業(yè)黨建工作指導員派出單位的責任，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織的組建工作，確保企業(yè)黨組織組建工作順利開展。
3、強化問責，實現(xiàn)“三個落實”。結合實際，×××區(qū)提出了“落實人員、落實任務、落實獎懲”的要求，推動非公有制企業(yè)黨組織組建工作。×××年×××月起，區(qū)委抽調(diào)了×××名政治素質高、業(yè)務能力強、作風扎實的科級以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業(yè)進行督查和指導，并以任務分解表的形式對組建工作任務進行了部署，對責任單位和責任人進行跟蹤問責，確保全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建任務順利完成。
二、健全機制，組建管理雙促進
我區(qū)注重把管理和服務相結合，通過建立健全一系列規(guī)章制度，把管理寓于服務中，用服務企業(yè)發(fā)展來推動黨建工作，切實幫助企業(yè)解決經(jīng)濟發(fā)展中的困難和問題，營造有利于非公有制經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍，推動了非公有制企業(yè)黨組織組建和管理工作的發(fā)展，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和黨建工作的“雙贏”。
1、完善非公有制企業(yè)黨建目標責任機制。區(qū)委結合貫徹落實中央有關黨建方面文件精神，把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標責任制和基層黨建工作先進單位考評的重要內(nèi)容。在制定目標責任制的基礎上，建立完善督查考評制度，實行非公有制企業(yè)黨建工作通報制度，每季度通報1次工作開展情況，將工作實績與選拔任用干部和評先評優(yōu)相掛鉤。
2、完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議機制。定期或不定期召開有關部門聯(lián)席會議，積極發(fā)揮工商、稅務等服務部門的職能作用，把部門的服務、管理、監(jiān)督工作與推進非公有制企業(yè)黨建工作有機結合起來。每年初，利用工商、稅務等部門上門檢查征稅的機會，一并深入到非公有制企業(yè)中進行調(diào)查，逐個企業(yè)進行排查，摸清企業(yè)流動黨員和在職黨員的底數(shù)，使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的組建得以順利的完成。
3、完善非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系幫扶機制。為了使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作落到實處，區(qū)委建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點制度，及時幫助解決企業(yè)黨組織遇到的困難和問題，推動工作的開展。區(qū)委書記×××多次到聯(lián)系點×××有限公司，與公司領導談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經(jīng)理的理解和支持，并安排1名副總經(jīng)理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時，推行“兩派”制度，即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員和聯(lián)系員制度，及時傳達黨的有關政策精神、了解企業(yè)動態(tài)和加強黨建工作的指導。近年來，全區(qū)共選派黨建指導員×××名、黨建聯(lián)系員×××名到非公有制企業(yè)指導工作。
