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科級干部進修總結(jié)(六篇)

發(fā)布時間:2023-05-02 07:09:04 查看人數(shù):93

科級干部進修總結(jié)

【第1篇 科級干部進修班學習總結(jié)ppt

為期半個月的新任科級干部培訓班培訓學習中,我們分別先后聽取了嚴伍虎副教授的《企業(yè)文化建設》,張孝貴教授的《樹立和落實科學發(fā)展觀》,曹亞茹副教授的《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《行政許可法》,安銳教授的《現(xiàn)代經(jīng)濟理論》,中共陜西省委黨??粕绮恐魅瓮跽\安教授的《共建和諧社會共享發(fā)展成果》,陜西省水利廳張?zhí)庨L的《水行政執(zhí)法(處罰)理論和實務》,劉宗田副教授的《公文審核與把關》,丁力副教授的《人力資源管理》,劉曉光與劉穎副教授的《心理壓力的緩解與調(diào)適》,張守誠教授的《現(xiàn)代管理理論與案例分析》,中共陜西省委黨校鐘衛(wèi)國副教授的《當代中國的經(jīng)濟社會形勢與陜西經(jīng)濟發(fā)展》,丁軍副教授的《如何提升執(zhí)行力》,陳俊鴻副教授的《溝通技巧》等17門課程,通過這些內(nèi)容的學習,使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、決策水平、組織能力、公文寫作、協(xié)調(diào)溝通等方面都有了很大的進步?,F(xiàn)從以下4個方面淺談學習體會。

一、目的和意義

在我們第一堂課的開班儀式上,王劍明書記的講話讓我記憶尤深,他不僅給大家講述了參加培訓班學習的重要性、目的和意義,還說到了許多協(xié)調(diào)關系的道理和方法。他一再強調(diào):通過培訓班的學習,要全面提高干部素質(zhì),提高執(zhí)行力,提高管理水平,提高面對復雜問題解決問題的能力,同時提出,在社會缺乏誠信危機的今天,要提高黨性修養(yǎng),廉潔從政、廉潔自律,提高做人的基本道德,更要樹立實事求是的作風;其次,現(xiàn)實中遇到的問題很多,老師講的是一種共性事物,要聯(lián)系實際,不能盲目的照搬照抄、就事論事,一定要活學活用,并且要與老師要有效溝通,聯(lián)系自己的思想實際,聯(lián)系自己的工作實際,帶著問題學習,放下架子甩掉包袱學習。

二、幾點感悟

通過學習,我深深的體會到,現(xiàn)在這個社會知識更新速度的加快與人類壽命延長的矛盾,導致不會再有“一技在身,走遍天下”的現(xiàn)象發(fā)生,唯有不斷的學習和全面提高才是永不變的真理。如果停止學習,任何一個人的知識都不會確保他永遠適應社會的發(fā)展。工作中有很多必然和所以然,最容易不過的是忙碌,最難的是有成效的工作。而將繁雜的工作間明化是防止忙亂,事半功倍的法寶。該怎樣做?至少,總結(jié)過去并形成于書面和腦海,是學習的基礎,其次,要理清思路、堅持原則、適應環(huán)境、創(chuàng)造氛圍、持續(xù)“思域”和控制“私欲”,夾縫中尋求安定,是完成和做好本職工作的基礎。所以,提高很重要,快速提高更重要。

1.有心才有新。王書記說到:“發(fā)脾氣誰不會,再沒有能力的人都會發(fā)脾氣。當一個人控制不了大局,控制不住一件事情的時候,但至少能控制住自己!因為禮貌是自己的一張名片”所以,面對本職工作,要時刻對工作有熱心,對員工有誠心,對事業(yè)有忠心。只有時時處處做有心人,善于動腦筋,觀察問題、分析問題、處理問題,總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓,才能使工作開拓創(chuàng)新;同時,牢記根本,明確原則,勤于思考,樂于奉獻,勇于拼搏,才能創(chuàng)造新的工作局面。

2.有公才有功。張貴孝教授在《樹立和落實科學發(fā)展觀》中講到:“廣積善德,偉大的代價就是責任?!彼裕诮窈蟮墓ぷ髦斜仨氉龅揭恍臑楣?,利為公所謀,事為公所辦,名為公所取,功為民所立。秉公辦事,公平待人,遵守公共道德秩序,自覺做到自重、自警、自省、自勵。

3.有為才有位,有位更需為。首先立于“為”,多作為。明確什么是“思域”和“私欲”。張貴孝教授講到:“份內(nèi)的事情就是責任,它是必須履行的義務,自覺把份內(nèi)的事情做好就是責任心。”所以,要想部門的工作得到組織的支持和認可,要想個人的工作得到員工的贊同和理解,必須有責任心,必須一心一意為單位為部門為員工多作為。且要立足長遠,顧全大局,掌好權,用好權,也只有這樣,才能嬴得員工的擁護和信賴。

4.有勁才有進。丁軍副教授在《如何提升執(zhí)行力》中講《目標的smart的原則》時講到:“目標是可達到的,達不到的是資源;三業(yè)和五商是提高干部執(zhí)行力的基礎;工作就是尊嚴!”的確,在現(xiàn)今這個環(huán)境中和新的形勢下,將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,既然我學了這個專業(yè),選擇了這個職業(yè),從事了這個事業(yè),就必須調(diào)配自己的資源,樹立信心,鼓足干勁,迎接新的挑戰(zhàn)。不畏艱難困苦,鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態(tài),熱忱的工作情感,只有敢于面對自我,善于修正,工作才有進展,事業(yè)也才能前進,尊嚴才得以保全。

三、拓展體會

拓展訓練集靈感智慧,團結(jié)協(xié)作為一體,是一種新思維方式的挖掘、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,無論我身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

1、信任背摔

相信他人,為成功贏取時間----背摔。信任背摔其實是一項很簡單的項目,一個人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項目看上去似乎很平常,沒有什么蘊涵,其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。只有在彼此信任的基礎上,我們才能夠尊重每一個人的意見,集思廣義,尋求到一個的方法,利用團隊的力量,解決所面臨的危險和困難。有這樣的領導,這樣的團隊,將無往而不勝,事業(yè)將永往直前??傊痪湓?自己的能力是有限的,而大家的能力是無限的,相信他人就是相信自己。

2、空中斷橋

“空中斷橋”,這個項目是個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員在7米高空,跳過1.2米寬的距離到達對面,然后跳回來就算完成。有些事情,看起來容易,做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。在訓練中,有些人曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻,恐懼或做不了的念頭,但是通過大家的鼓勵,都成功的完成了訓練任務。因此,在實際工作中,當面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

3、穿越電網(wǎng)

在“穿越電網(wǎng)”項目中,我們一組16個人需在規(guī)定的時間內(nèi)從24個大小不一的網(wǎng)孔中鉆過去,任何一個人的身體都不能碰到電網(wǎng),且不能重復使用網(wǎng)孔,有空襲警報時還不能出聲,雖然看起來簡單,但實際過程中難度還真不小!過程中,我們隊被處罰了8次,犯規(guī)的8個人中有的因為無意識犯規(guī)而內(nèi)疚和自則,有的人卻無所謂……其實,一個團隊在現(xiàn)實當中經(jīng)常面臨“電網(wǎng)”問題,要鉆難度更大的電網(wǎng)。能否在最短的時間里,在信息不充分的條件下,既集思廣益,群策群力,又充分發(fā)揮領導作用,果敢善斷,快速形成有效決策并加以實施,是一個團隊成敗的關鍵。同樣,在日常工作中,每個人也應該找準自己的位置,做適合自己的工作,要有目的,有計劃的安排好做事程序,穩(wěn)扎穩(wěn)打,踏踏實實,才能從容自如做好每一件事情。

4、求生墻

在秦嶺山脈烈日照耀下,所有團隊成員都成功的翻越了4.5米高的求生墻。成功之后的喜悅,激情是難以用言語來形容的。有困難,但是沒有一個成員退出比賽,沒有一個人在畏縮。這就是我們的團隊,步調(diào)一致、無堅不摧、卓越的團隊。

通過4個項目的拓展訓練使我明白了很多道理,往往在某一個復雜問題的解決上要有駕馭心靈的能力,駕馭心靈的能力往往突出地表現(xiàn)在一個人的變通能力上。所謂變通,不僅僅是指對環(huán)境的適應能力和處理對策的變化,也包含著自身的變化,尤其是思維模式的拓展和思維方式的變化。

成功者總是善于不斷地拓展與完善自己的思維方式,以適應千變?nèi)f化的事情。有時候一個人的思維方式和思維模式,也會成為成敗的關鍵。常常有這樣的情況:你覺得對某一件事已經(jīng)作了的努力,你覺得對某一問題已經(jīng)考慮非常成熟,或己準備非常周全,但結(jié)果卻事與愿違.原因何在?也許就在于你的思維模式過于狹隘,過于單一。

拓展訓練結(jié)束了,心魔戰(zhàn)勝了,更由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實現(xiàn)了認識自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。在訓練中,我們?nèi)〉煤贸煽儯靡嬗趫F隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目,我們手牽手,心連心,充分發(fā)揮集體的智慧,個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。很感謝管理局給了我們這次學習和鍛煉的機會!當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

四、工作打算

1、提高自身素質(zhì)

一要清。一是要目標清楚。立足于做大事、做好事、做實事,要服從和服務于大局,以各項工作目標找準“坐標”,制定好切實可行的目標計劃和責任,努力做到合心、合力、合拍;二是要政治清醒。一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,“言必行,令必禁”,努力完成各項工作任務;三是要廉潔自律。要時刻保持清正廉潔的作風,秉公辦事。用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做優(yōu)秀。

二要正。一是要正直為公。把一切為了單位作為工作的出發(fā)點和落腳點,自覺服從安排,自覺服從單位利益;二是要公正無私。人和是一切的保證,和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。做到心往一處想,力往一處使;三是要光明磊落。堅持民集中制原則,有事班子共同商量,有難不推,先民主后集中,先咨詢后決策。

三要德。良好的職業(yè)道德和思想道德是一名有責任心的工作者人格尊嚴的體現(xiàn)。一是要做一個心靈富足的人;二是要堅守氣節(jié)。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;三是要修身養(yǎng)性。一定要志存高遠,嚴于律己,高標準嚴要求。始終保持儉樸、寬容的作風,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。一個我尊敬的老領導曾經(jīng)告訴我要堅持做到:“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋,做到三思而后行,同時要加強學習,用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦,既要學理論知識、又要學專業(yè)知識,既要學有專長、又要博古通今,既要向書本學習,又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子,應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。二是腿要勤。多深入學生,到第一線研究問題、解決問題,為學生排憂解難,不圖享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),多講理少指責,多引導少談論,不惡言傷人,不阿諛奉承,不說三道四,不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實,為人正派,忠誠老實,忠實黨和單位的事業(yè),踏實工作;二是要落實。做到言行一致。工作中做到有管理有控制、有制度有檢查,既人有事做、又事有人做,不打官腔,不煉“嘴功”。改變工作作風,把落實放在第一位,急事及辦,特事特辦,不拖泥帶水,不人浮于事,好事辦好,實事辦實;三是要實干。品牌為旗、創(chuàng)新為魂、服務為源、成信為本,要有爭創(chuàng)一流的精神,爭當?shù)谝坏挠職狻Vv求實際,力求實效,善于用“十指彈琴”的工作方法,有先有后,有急有緩,勇于攻難點,善于解難題,推動工作的不斷深入。

2、增強“三個意識” 做到“四善” 堅持“五心”

增強“三個意識”:一是增強角色轉(zhuǎn)換意識,端正學習態(tài)度,做一名積極樂觀向上的學員;二是增強求知獲識意識,帶著問題學習,高標準,嚴要求,勤思考,多調(diào)研,學有所思,學有所得;三是增強黨性鍛煉意識,自我加壓學習,按照“五個正確對待”的要求,堅持黨性鍛煉,嚴格遵守黨紀國法,嚴格遵守單位規(guī)章制度,在學習生活中體現(xiàn)黨員先進性。

做到“四善”。一是要與人為善,善待生活中的每一個人,善待生活中的每一件事,就善待自己。就是善待了自己的知識和智慧;二是善于學習,在學習中進步,在進步中學習;三要善始善終,不能淺嘗輒止;四要善自為之。真正負責任地對待自己,才能負責任地工作。

堅持“五心”。努力珍惜這半個月的學習時間,“專心”行政學院的學習,“虛心”借鑒交流,“熱心”集體活動,“誠心”對待他人,“決心”取得較好成績。

【第2篇 科級干部進修班學習總結(jié)怎么寫

為期半個月的新任科級干部培訓班培訓學習中,我們分別先后聽取了嚴伍虎副教授的《企業(yè)文化建設》,張孝貴教授的《樹立和落實科學發(fā)展觀》,曹亞茹副教授的《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《行政許可法》,安銳教授的《現(xiàn)代經(jīng)濟理論》,中共陜西省委黨??粕绮恐魅瓮跽\安教授的《共建和諧社會共享發(fā)展成果》,陜西省水利廳張?zhí)庨L的《水行政執(zhí)法(處罰)理論和實務》,劉宗田副教授的《公文審核與把關》,丁力副教授的《人力資源管理》,劉曉光與劉穎副教授的《心理壓力的緩解與調(diào)適》,張守誠教授的《現(xiàn)代管理理論與案例分析》,中共陜西省委黨校鐘衛(wèi)國副教授的《當代中國的經(jīng)濟社會形勢與陜西經(jīng)濟發(fā)展》,丁軍副教授的《如何提升執(zhí)行力》,陳俊鴻副教授的《溝通技巧》等17門課程,通過這些內(nèi)容的學習,使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、決策水平、組織能力、公文寫作、協(xié)調(diào)溝通等方面都有了很大的進步?,F(xiàn)從以下4個方面淺談學習體會。

一、目的和意義

在我們第一堂課的開班儀式上,王劍明書記的講話讓我記憶尤深,他不僅給大家講述了參加培訓班學習的重要性、目的和意義,還說到了許多協(xié)調(diào)關系的道理和方法。他一再強調(diào):通過培訓班的學習,要全面提高干部素質(zhì),提高執(zhí)行力,提高管理水平,提高面對復雜問題解決問題的能力,同時提出,在社會缺乏誠信危機的今天,要提高黨性修養(yǎng),廉潔從政、廉潔自律,提高做人的基本道德,更要樹立實事求是的作風;其次,現(xiàn)實中遇到的問題很多,老師講的是一種共性事物,要聯(lián)系實際,不能盲目的照搬照抄、就事論事,一定要活學活用,并且要與老師要有效溝通,聯(lián)系自己的思想實際,聯(lián)系自己的工作實際,帶著問題學習,放下架子甩掉包袱學習。

二、幾點感悟

通過學習,我深深的體會到,現(xiàn)在這個社會知識更新速度的加快與人類壽命延長的矛盾,導致不會再有“一技在身,走遍天下”的現(xiàn)象發(fā)生,唯有不斷的學習和全面提高才是永不變的真理。如果停止學習,任何一個人的知識都不會確保他永遠適應社會的發(fā)展。工作中有很多必然和所以然,最容易不過的是忙碌,最難的是有成效的工作。而將繁雜的工作間明化是防止忙亂,事半功倍的法寶。該怎樣做?至少,總結(jié)過去并形成于書面和腦海,是學習的基礎,其次,要理清思路、堅持原則、適應環(huán)境、創(chuàng)造氛圍、持續(xù)“思域”和控制“私欲”,夾縫中尋求安定,是完成和做好本職工作的基礎。所以,提高很重要,快速提高更重要。

1.有心才有新。王書記說到:“發(fā)脾氣誰不會,再沒有能力的人都會發(fā)脾氣。當一個人控制不了大局,控制不住一件事情的時候,但至少能控制住自己!因為禮貌是自己的一張名片”所以,面對本職工作,要時刻對工作有熱心,對員工有誠心,對事業(yè)有忠心。只有時時處處做有心人,善于動腦筋,觀察問題、分析問題、處理問題,總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓,才能使工作開拓創(chuàng)新;同時,牢記根本,明確原則,勤于思考,樂于奉獻,勇于拼搏,才能創(chuàng)造新的工作局面。

2.有公才有功。張貴孝教授在《樹立和落實科學發(fā)展觀》中講到:“廣積善德,偉大的代價就是責任?!彼裕诮窈蟮墓ぷ髦斜仨氉龅揭恍臑楣?,利為公所謀,事為公所辦,名為公所取,功為民所立。秉公辦事,公平待人,遵守公共道德秩序,自覺做到自重、自警、自省、自勵。

3.有為才有位,有位更需為。首先立于“為”,多作為。明確什么是“思域”和“私欲”。張貴孝教授講到:“份內(nèi)的事情就是責任,它是必須履行的義務,自覺把份內(nèi)的事情做好就是責任心?!彼?,要想部門的工作得到組織的支持和認可,要想個人的工作得到員工的贊同和理解,必須有責任心,必須一心一意為單位為部門為員工多作為。且要立足長遠,顧全大局,掌好權,用好權,也只有這樣,才能嬴得員工的擁護和信賴。

4.有勁才有進。丁軍副教授在《如何提升執(zhí)行力》中講《目標的smart的原則》時講到:“目標是可達到的,達不到的是資源;三業(yè)和五商是提高干部執(zhí)行力的基礎;工作就是尊嚴!”的確,在現(xiàn)今這個環(huán)境中和新的形勢下,將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,既然我學了這個專業(yè),選擇了這個職業(yè),從事了這個事業(yè),就必須調(diào)配自己的資源,樹立信心,鼓足干勁,迎接新的挑戰(zhàn)。不畏艱難困苦,鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態(tài),熱忱的工作情感,只有敢于面對自我,善于修正,工作才有進展,事業(yè)也才能前進,尊嚴才得以保全。

三、拓展體會

拓展訓練集靈感智慧,團結(jié)協(xié)作為一體,是一種新思維方式的挖掘、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,無論我身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

1、信任背摔

相信他人,為成功贏取時間----背摔。信任背摔其實是一項很簡單的項目,一個人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項目看上去似乎很平常,沒有什么蘊涵,其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。只有在彼此信任的基礎上,我們才能夠尊重每一個人的意見,集思廣義,尋求到一個的方法,利用團隊的力量,解決所面臨的危險和困難。有這樣的領導,這樣的團隊,將無往而不勝,事業(yè)將永往直前??傊痪湓?自己的能力是有限的,而大家的能力是無限的,相信他人就是相信自己。

2、空中斷橋

“空中斷橋”,這個項目是個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員在7米高空,跳過1.2米寬的距離到達對面,然后跳回來就算完成。有些事情,看起來容易,做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。在訓練中,有些人曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻,恐懼或做不了的念頭,但是通過大家的鼓勵,都成功的完成了訓練任務。因此,在實際工作中,當面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

3、穿越電網(wǎng)

在“穿越電網(wǎng)”項目中,我們一組16個人需在規(guī)定的時間內(nèi)從24個大小不一的網(wǎng)孔中鉆過去,任何一個人的身體都不能碰到電網(wǎng),且不能重復使用網(wǎng)孔,有空襲警報時還不能出聲,雖然看起來簡單,但實際過程中難度還真不小!過程中,我們隊被處罰了8次,犯規(guī)的8個人中有的因為無意識犯規(guī)而內(nèi)疚和自則,有的人卻無所謂……其實,一個團隊在現(xiàn)實當中經(jīng)常面臨“電網(wǎng)”問題,要鉆難度更大的電網(wǎng)。能否在最短的時間里,在信息不充分的條件下,既集思廣益,群策群力,又充分發(fā)揮領導作用,果敢善斷,快速形成有效決策并加以實施,是一個團隊成敗的關鍵。同樣,在日常工作中,每個人也應該找準自己的位置,做適合自己的工作,要有目的,有計劃的安排好做事程序,穩(wěn)扎穩(wěn)打,踏踏實實,才能從容自如做好每一件事情。

4、求生墻

在秦嶺山脈烈日照耀下,所有團隊成員都成功的翻越了4.5米高的求生墻。成功之后的喜悅,激情是難以用言語來形容的。有困難,但是沒有一個成員退出比賽,沒有一個人在畏縮。這就是我們的團隊,步調(diào)一致、無堅不摧、卓越的團隊。

通過4個項目的拓展訓練使我明白了很多道理,往往在某一個復雜問題的解決上要有駕馭心靈的能力,駕馭心靈的能力往往突出地表現(xiàn)在一個人的變通能力上。所謂變通,不僅僅是指對環(huán)境的適應能力和處理對策的變化,也包含著自身的變化,尤其是思維模式的拓展和思維方式的變化。

成功者總是善于不斷地拓展與完善自己的思維方式,以適應千變?nèi)f化的事情。有時候一個人的思維方式和思維模式,也會成為成敗的關鍵。常常有這樣的情況:你覺得對某一件事已經(jīng)作了的努力,你覺得對某一問題已經(jīng)考慮非常成熟,或己準備非常周全,但結(jié)果卻事與愿違.原因何在?也許就在于你的思維模式過于狹隘,過于單一。

拓展訓練結(jié)束了,心魔戰(zhàn)勝了,更由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實現(xiàn)了認識自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。在訓練中,我們?nèi)〉煤贸煽?,得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目,我們手牽手,心連心,充分發(fā)揮集體的智慧,個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。很感謝管理局給了我們這次學習和鍛煉的機會!當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

四、工作打算

1、提高自身素質(zhì)

一要清。一是要目標清楚。立足于做大事、做好事、做實事,要服從和服務于大局,以各項工作目標找準“坐標”,制定好切實可行的目標計劃和責任,努力做到合心、合力、合拍;二是要政治清醒。一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,“言必行,令必禁”,努力完成各項工作任務;三是要廉潔自律。要時刻保持清正廉潔的作風,秉公辦事。用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做優(yōu)秀。

二要正。一是要正直為公。把一切為了單位作為工作的出發(fā)點和落腳點,自覺服從安排,自覺服從單位利益;二是要公正無私。人和是一切的保證,和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。做到心往一處想,力往一處使;三是要光明磊落。堅持民集中制原則,有事班子共同商量,有難不推,先民主后集中,先咨詢后決策。

三要德。良好的職業(yè)道德和思想道德是一名有責任心的工作者人格尊嚴的體現(xiàn)。一是要做一個心靈富足的人;二是要堅守氣節(jié)。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;三是要修身養(yǎng)性。一定要志存高遠,嚴于律己,高標準嚴要求。始終保持儉樸、寬容的作風,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。一個我尊敬的老領導曾經(jīng)告訴我要堅持做到:“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋,做到三思而后行,同時要加強學習,用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦,既要學理論知識、又要學專業(yè)知識,既要學有專長、又要博古通今,既要向書本學習,又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子,應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。二是腿要勤。多深入學生,到第一線研究問題、解決問題,為學生排憂解難,不圖享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),多講理少指責,多引導少談論,不惡言傷人,不阿諛奉承,不說三道四,不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實,為人正派,忠誠老實,忠實黨和單位的事業(yè),踏實工作;二是要落實。做到言行一致。工作中做到有管理有控制、有制度有檢查,既人有事做、又事有人做,不打官腔,不煉“嘴功”。改變工作作風,把落實放在第一位,急事及辦,特事特辦,不拖泥帶水,不人浮于事,好事辦好,實事辦實;三是要實干。品牌為旗、創(chuàng)新為魂、服務為源、成信為本,要有爭創(chuàng)一流的精神,爭當?shù)谝坏挠職?。講求實際,力求實效,善于用“十指彈琴”的工作方法,有先有后,有急有緩,勇于攻難點,善于解難題,推動工作的不斷深入。

2、增強“三個意識” 做到“四善” 堅持“五心”

增強“三個意識”:一是增強角色轉(zhuǎn)換意識,端正學習態(tài)度,做一名積極樂觀向上的學員;二是增強求知獲識意識,帶著問題學習,高標準,嚴要求,勤思考,多調(diào)研,學有所思,學有所得;三是增強黨性鍛煉意識,自我加壓學習,按照“五個正確對待”的要求,堅持黨性鍛煉,嚴格遵守黨紀國法,嚴格遵守單位規(guī)章制度,在學習生活中體現(xiàn)黨員先進性。

做到“四善”。一是要與人為善,善待生活中的每一個人,善待生活中的每一件事,就善待自己。就是善待了自己的知識和智慧;二是善于學習,在學習中進步,在進步中學習;三要善始善終,不能淺嘗輒止;四要善自為之。真正負責任地對待自己,才能負責任地工作。

堅持“五心”。努力珍惜這半個月的學習時間,“專心”行政學院的學習,“虛心”借鑒交流,“熱心”集體活動,“誠心”對待他人,“決心”取得較好成績。

【第3篇 科級干部進修班學習工作總結(jié)范文與計劃3000字

為期半個月的新任科級干部培訓班培訓學習中,我們分別先后聽取了嚴伍虎副教授的《企業(yè)文化建設》,張孝貴教授的《樹立和落實科學發(fā)展觀》,曹亞茹副教授的《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《行政許可法》,安銳教授的《現(xiàn)代經(jīng)濟理論》,中共陜西省委黨校科社部主任王誠安教授的《共建和諧社會共享發(fā)展成果》,陜西省水利廳張?zhí)庨L的《水行政執(zhí)法(處罰)理論和實務》,劉宗田副教授的《公文審核與把關》,丁力副教授的《人力資源管理》,劉曉光與劉穎副教授的《心理壓力的緩解與調(diào)適》,張守誠教授的《現(xiàn)代管理理論與案例分析》,中共陜西省委黨校鐘衛(wèi)國副教授的《當代中國的經(jīng)濟社會形勢與陜西經(jīng)濟發(fā)展》,丁軍副教授的《如何提升執(zhí)行力》,陳俊鴻副教授的《溝通技巧》等17門課程,通過這些內(nèi)容的學習,使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、決策水平、組織能力、公文寫作、協(xié)調(diào)溝通等方面都有了很大的進步。現(xiàn)從以下4個方面淺談學習體會。

一、目的和意義

在我們第一堂課的開班儀式上,王劍明書記的講話讓我記憶尤深,他不僅給大家講述了參加培訓班學習的重要性、目的和意義,還說到了許多協(xié)調(diào)關系的道理和方法。他一再強調(diào):通過培訓班的學習,要全面提高干部素質(zhì),提高執(zhí)行力,提高管理水平,提高面對復雜問題解決問題的能力,同時提出,在社會缺乏誠信危機的今天,要提高黨性修養(yǎng),廉潔從政、廉潔自律,提高做人的基本道德,更要樹立實事求是的作風;其次,現(xiàn)實中遇到的問題很多,老師講的是一種共性事物,要聯(lián)系實際,不能盲目的照搬照抄、就事論事,一定要活學活用,并且要與老師要有效溝通,聯(lián)系自己的思想實際,聯(lián)系自己的工作實際,帶著問題學習,放下架子甩掉包袱學習。

二、幾點感悟

通過學習,我深深的體會到,現(xiàn)在這個社會知識更新速度的加快與人類壽命延長的矛盾,導致不會再有“一技在身,走遍天下”的現(xiàn)象發(fā)生,唯有不斷的學習和全面提高才是永不變的真理。如果停止學習,任何一個人的知識都不會確保他永遠適應社會的發(fā)展。工作中有很多必然和所以然,最容易不過的是忙碌,最難的是有成效的工作。而將繁雜的工作間明化是防止忙亂,事半功倍的法寶。該怎樣做?至少,總結(jié)過去并形成于書面和腦海,是學習的基礎,其次,要理清思路、堅持原則、適應環(huán)境、創(chuàng)造氛圍、持續(xù)“思域”和控制“私欲”,夾縫中尋求安定,是完成和做好本職工作的基礎。所以,提高很重要,快速提高更重要。

1.有心才有新。王書記說到:“發(fā)脾氣誰不會,再沒有能力的人都會發(fā)脾氣。當一個人控制不了大局,控制不住一件事情的時候,但至少能控制住自己!因為禮貌是自己的一張名片”所以,面對本職工作,要時刻對工作有熱心,對員工有誠心,對事業(yè)有忠心。只有時時處處做有心人,善于動腦筋,觀察問題、分析問題、處理問題,總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓,才能使工作開拓創(chuàng)新;同時,牢記根本,明確原則,勤于思考,樂于奉獻,勇于拼搏,才能創(chuàng)造新的工作局面。

2.有公才有功。張貴孝教授在《樹立和落實科學發(fā)展觀》中講到:“廣積善德,偉大的代價就是責任?!彼?,在今后的工作中必須做到一心為公,利為公所謀,事為公所辦,名為公所取,功為民所立。秉公辦事,公平待人,遵守公共道德秩序,自覺做到自重、自警、自省、自勵。

3.有為才有位,有位更需為。首先立于“為”,多作為。明確什么是“思域”和“私欲”。張貴孝教授講到:“份內(nèi)的事情就是責任,它是必須履行的義務,自覺把份內(nèi)的事情做好就是責任心?!彼裕氩块T的工作得到組織的支持和認可,要想個人的工作得到員工的贊同和理解,必須有責任心,必須一心一意為單位為部門為員工多作為。且要立足長遠,顧全大局,掌好權,用好權,也只有這樣,才能嬴得員工的擁護和信賴。

4.有勁才有進。丁軍副教授在《如何提升執(zhí)行力》中講《目標的smart的原則》時講到:“目標是可達到的,達不到的是資源;三業(yè)和五商是提高干部執(zhí)行力的基礎;工作就是尊嚴!”的確,在現(xiàn)今這個環(huán)境中和新的形勢下,將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,既然我學了這個專業(yè),選擇了這個職業(yè),從事了這個事業(yè),就必須調(diào)配自己的資源,樹立信心,鼓足干勁,迎接新的挑戰(zhàn)。不畏艱難困苦,鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態(tài),熱忱的工作情感,只有敢于面對自我,善于修正,工作才有進展,事業(yè)也才能前進,尊嚴才得以保全。

三、拓展體會

拓展訓練集靈感智慧,團結(jié)協(xié)作為一體,是一種新思維方式的挖掘、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,無論我身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

1、信任背摔

相信他人,為成功贏取時間----背摔。信任背摔其實是一項很簡單的項目,一個人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項目看上去似乎很平常,沒有什么蘊涵,其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。只有在彼此信任的基礎上,我們才能夠尊重每一個人的意見,集思廣義,尋求到一個的方法,利用團隊的力量,解決所面臨的危險和困難。有這樣的領導,這樣的團隊,將無往而不勝,事業(yè)將永往直前??傊痪湓?自己的能力是有限的,而大家的能力是無限的,相信他人就是相信自己。

2、空中斷橋

“空中斷橋”,這個項目是個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員在7米高空,跳過1.2米寬的距離到達對面,然后跳回來就算完成。有些事情,看起來容易,做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。在訓練中,有些人曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻,恐懼或做不了的念頭,但是通過大家的鼓勵,都成功的完成了訓練任務。因此,在實際工作中,當面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

3、穿越電網(wǎng)

在“穿越電網(wǎng)”項目中,我們一組16個人需在規(guī)定的時間內(nèi)從24個大小不一的網(wǎng)孔中鉆過去,任何一個人的身體都不能碰到電網(wǎng),且不能重復使用網(wǎng)孔,有空襲警報時還不能出聲,雖然看起來簡單,但實際過程中難度還真不小!過程中,我們隊被處罰了8次,犯規(guī)的8個人中有的因為無意識犯規(guī)而內(nèi)疚和自則,有的人卻無所謂……其實,一個團隊在現(xiàn)實當中經(jīng)常面臨“電網(wǎng)”問題,要鉆難度更大的電網(wǎng)。能否在最短的時間里,在信息不充分的條件下,既集思廣益,群策群力,又充分發(fā)揮領導作用,果敢善斷,快速形成有效決策并加以實施,是一個團隊成敗的關鍵。同樣,在日常工作中,每個人也應該找準自己的位置,做適合自己的工作,要有目的,有計劃的安排好做事程序,穩(wěn)扎穩(wěn)打,踏踏實實,才能從容自如做好每一件事情。

4、求生墻

在秦嶺山脈烈日照耀下,所有團隊成員都成功的翻越了4.5米高的求生墻。成功之后的喜悅,激情是難以用言語來形容的。有困難,但是沒有一個成員退出比賽,沒有一個人在畏縮。這就是我們的團隊,步調(diào)一致、無堅不摧、卓越的團隊。

通過4個項目的拓展訓練使我明白了很多道理,往往在某一個復雜問題的解決上要有駕馭心靈的能力,駕馭心靈的能力往往突出地表現(xiàn)在一個人的變通能力上。所謂變通,不僅僅是指對環(huán)境的適應能力和處理對策的變化,也包含著自身的變化,尤其是思維模式的拓展和思維方式的變化。

成功者總是善于不斷地拓展與完善自己的思維方式,以適應千變?nèi)f化的事情。有時候一個人的思維方式和思維模式,也會成為成敗的關鍵。常常有這樣的情況:你覺得對某一件事已經(jīng)作了的努力,你覺得對某一問題已經(jīng)考慮非常成熟,或己準備非常周全,但結(jié)果卻事與愿違.原因何在?也許就在于你的思維模式過于狹隘,過于單一。

拓展訓練結(jié)束了,心魔戰(zhàn)勝了,更由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實現(xiàn)了認識自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。在訓練中,我們?nèi)〉煤贸煽?,得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目,我們手牽手,心連心,充分發(fā)揮集體的智慧,個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。很感謝管理局給了我們這次學習和鍛煉的機會!當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

四、工作打算

1、提高自身素質(zhì)

一要清。一是要目標清楚。立足于做大事、做好事、做實事,要服從和服務于大局,以各項工作目標找準“坐標”,制定好切實可行的目標計劃和責任,努力做到合心、合力、合拍;二是要政治清醒。一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,“言必行,令必禁”,努力完成各項工作任務;三是要廉潔自律。要時刻保持清正廉潔的作風,秉公辦事。用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做優(yōu)秀。

二要正。一是要正直為公。把一切為了單位作為工作的出發(fā)點和落腳點,自覺服從安排,自覺服從單位利益;二是要公正無私。人和是一切的保證,和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。做到心往一處想,力往一處使;三是要光明磊落。堅持民集中制原則,有事班子共同商量,有難不推,先民主后集中,先咨詢后決策。

三要德。良好的職業(yè)道德和思想道德是一名有責任心的工作者人格尊嚴的體現(xiàn)。一是要做一個心靈富足的人;二是要堅守氣節(jié)。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;三是要修身養(yǎng)性。一定要志存高遠,嚴于律己,高標準嚴要求。始終保持儉樸、寬容的作風,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。一個我尊敬的老領導曾經(jīng)告訴我要堅持做到:“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋,做到三思而后行,同時要加強學習,用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦,既要學理論知識、又要學專業(yè)知識,既要學有專長、又要博古通今,既要向書本學習,又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子,應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。二是腿要勤。多深入學生,到第一線研究問題、解決問題,為學生排憂解難,不圖享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),多講理少指責,多引導少談論,不惡言傷人,不阿諛奉承,不說三道四,不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實,為人正派,忠誠老實,忠實黨和單位的事業(yè),踏實工作;二是要落實。做到言行一致。工作中做到有管理有控制、有制度有檢查,既人有事做、又事有人做,不打官腔,不煉“嘴功”。改變工作作風,把落實放在第一位,急事及辦,特事特辦,不拖泥帶水,不人浮于事,好事辦好,實事辦實;三是要實干。品牌為旗、創(chuàng)新為魂、服務為源、成信為本,要有爭創(chuàng)一流的精神,爭當?shù)谝坏挠職狻Vv求實際,力求實效,善于用“十指彈琴”的工作方法,有先有后,有急有緩,勇于攻難點,善于解難題,推動工作的不斷深入。

2、增強“三個意識” 做到“四善” 堅持“五心”

增強“三個意識”:一是增強角色轉(zhuǎn)換意識,端正學習態(tài)度,做一名積極樂觀向上的學員;二是增強求知獲識意識,帶著問題學習,高標準,嚴要求,勤思考,多調(diào)研,學有所思,學有所得;三是增強黨性鍛煉意識,自我加壓學習,按照“五個正確對待”的要求,堅持黨性鍛煉,嚴格遵守黨紀國法,嚴格遵守單位規(guī)章制度,在學習生活中體現(xiàn)黨員先進性。

做到“四善”。一是要與人為善,善待生活中的每一個人,善待生活中的每一件事,就善待自己。就是善待了自己的知識和智慧;二是善于學習,在學習中進步,在進步中學習;三要善始善終,不能淺嘗輒止;四要善自為之。真正負責任地對待自己,才能負責任地工作。

堅持“五心”。努力珍惜這半個月的學習時間,“專心”行政學院的學習,“虛心”借鑒交流,“熱心”集體活動,“誠心”對待他人,“決心”取得較好成績。

本期培訓班的學習讓我受益匪淺,使我對工作有了更加清楚的認識,明確了自己的工作職責,更學會了許多做人的道理?!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我將以這次干部培訓班的學習為開端,努力奮斗,爭取做一名合格的中層干部,一名優(yōu)秀的水利人。

【第4篇 科級干部進修班學習總結(jié)格式

為期半個月的新任科級干部培訓班培訓學習中,我們分別先后聽取了嚴伍虎副教授的《企業(yè)文化建設》,張孝貴教授的《樹立和落實科學發(fā)展觀》,曹亞茹副教授的《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《行政許可法》,安銳教授的《現(xiàn)代經(jīng)濟理論》,中共陜西省委黨校科社部主任王誠安教授的《共建和諧社會共享發(fā)展成果》,陜西省水利廳張?zhí)庨L的《水行政執(zhí)法(處罰)理論和實務》,劉宗田副教授的《公文審核與把關》,丁力副教授的《人力資源管理》,劉曉光與劉穎副教授的《心理壓力的緩解與調(diào)適》,張守誠教授的《現(xiàn)代管理理論與案例分析》,中共陜西省委黨校鐘衛(wèi)國副教授的《當代中國的經(jīng)濟社會形勢與陜西經(jīng)濟發(fā)展》,丁軍副教授的《如何提升執(zhí)行力》,陳俊鴻副教授的《溝通技巧》等17門課程,通過這些內(nèi)容的學習,使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、決策水平、組織能力、公文寫作、協(xié)調(diào)溝通等方面都有了很大的進步?,F(xiàn)從以下4個方面淺談學習體會。

一、目的和意義

在我們第一堂課的開班儀式上,王劍明書記的講話讓我記憶尤深,他不僅給大家講述了參加培訓班學習的重要性、目的和意義,還說到了許多協(xié)調(diào)關系的道理和方法。他一再強調(diào):通過培訓班的學習,要全面提高干部素質(zhì),提高執(zhí)行力,提高管理水平,提高面對復雜問題解決問題的能力,同時提出,在社會缺乏誠信危機的今天,要提高黨性修養(yǎng),廉潔從政、廉潔自律,提高做人的基本道德,更要樹立實事求是的作風;其次,現(xiàn)實中遇到的問題很多,老師講的是一種共性事物,要聯(lián)系實際,不能盲目的照搬照抄、就事論事,一定要活學活用,并且要與老師要有效溝通,聯(lián)系自己的思想實際,聯(lián)系自己的工作實際,帶著問題學習,放下架子甩掉包袱學習。

二、幾點感悟

通過學習,我深深的體會到,現(xiàn)在這個社會知識更新速度的加快與人類壽命延長的矛盾,導致不會再有“一技在身,走遍天下”的現(xiàn)象發(fā)生,唯有不斷的學習和全面提高才是永不變的真理。如果停止學習,任何一個人的知識都不會確保他永遠適應社會的發(fā)展。工作中有很多必然和所以然,最容易不過的是忙碌,最難的是有成效的工作。而將繁雜的工作間明化是防止忙亂,事半功倍的法寶。該怎樣做?至少,總結(jié)過去并形成于書面和腦海,是學習的基礎,其次,要理清思路、堅持原則、適應環(huán)境、創(chuàng)造氛圍、持續(xù)“思域”和控制“私欲”,夾縫中尋求安定,是完成和做好本職工作的基礎。所以,提高很重要,快速提高更重要。

1.有心才有新。王書記說到:“發(fā)脾氣誰不會,再沒有能力的人都會發(fā)脾氣。當一個人控制不了大局,控制不住一件事情的時候,但至少能控制住自己!因為禮貌是自己的一張名片”所以,面對本職工作,要時刻對工作有熱心,對員工有誠心,對事業(yè)有忠心。只有時時處處做有心人,善于動腦筋,觀察問題、分析問題、處理問題,總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓,才能使工作開拓創(chuàng)新;同時,牢記根本,明確原則,勤于思考,樂于奉獻,勇于拼搏,才能創(chuàng)造新的工作局面。

2.有公才有功。張貴孝教授在《樹立和落實科學發(fā)展觀》中講到:“廣積善德,偉大的代價就是責任?!彼?,在今后的工作中必須做到一心為公,利為公所謀,事為公所辦,名為公所取,功為民所立。秉公辦事,公平待人,遵守公共道德秩序,自覺做到自重、自警、自省、自勵。

3.有為才有位,有位更需為。首先立于“為”,多作為。明確什么是“思域”和“私欲”。張貴孝教授講到:“份內(nèi)的事情就是責任,它是必須履行的義務,自覺把份內(nèi)的事情做好就是責任心。”所以,要想部門的工作得到組織的支持和認可,要想個人的工作得到員工的贊同和理解,必須有責任心,必須一心一意為單位為部門為員工多作為。且要立足長遠,顧全大局,掌好權,用好權,也只有這樣,才能嬴得員工的擁護和信賴。

4.有勁才有進。丁軍副教授在《如何提升執(zhí)行力》中講《目標的smart的原則》時講到:“目標是可達到的,達不到的是資源;三業(yè)和五商是提高干部執(zhí)行力的基礎;工作就是尊嚴!”的確,在現(xiàn)今這個環(huán)境中和新的形勢下,將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,既然我學了這個專業(yè),選擇了這個職業(yè),從事了這個事業(yè),就必須調(diào)配自己的資源,樹立信心,鼓足干勁,迎接新的挑戰(zhàn)。不畏艱難困苦,鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態(tài),熱忱的工作情感,只有敢于面對自我,善于修正,工作才有進展,事業(yè)也才能前進,尊嚴才得以保全。

三、拓展體會

拓展訓練集靈感智慧,團結(jié)協(xié)作為一體,是一種新思維方式的挖掘、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,無論我身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

1、信任背摔

相信他人,為成功贏取時間----背摔。信任背摔其實是一項很簡單的項目,一個人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項目看上去似乎很平常,沒有什么蘊涵,其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。只有在彼此信任的基礎上,我們才能夠尊重每一個人的意見,集思廣義,尋求到一個的方法,利用團隊的力量,解決所面臨的危險和困難。有這樣的領導,這樣的團隊,將無往而不勝,事業(yè)將永往直前??傊痪湓?自己的能力是有限的,而大家的能力是無限的,相信他人就是相信自己。

2、空中斷橋

“空中斷橋”,這個項目是個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員在7米高空,跳過1.2米寬的距離到達對面,然后跳回來就算完成。有些事情,看起來容易,做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。在訓練中,有些人曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻,恐懼或做不了的念頭,但是通過大家的鼓勵,都成功的完成了訓練任務。因此,在實際工作中,當面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

3、穿越電網(wǎng)

在“穿越電網(wǎng)”項目中,我們一組16個人需在規(guī)定的時間內(nèi)從24個大小不一的網(wǎng)孔中鉆過去,任何一個人的身體都不能碰到電網(wǎng),且不能重復使用網(wǎng)孔,有空襲警報時還不能出聲,雖然看起來簡單,但實際過程中難度還真不小!過程中,我們隊被處罰了8次,犯規(guī)的8個人中有的因為無意識犯規(guī)而內(nèi)疚和自則,有的人卻無所謂……其實,一個團隊在現(xiàn)實當中經(jīng)常面臨“電網(wǎng)”問題,要鉆難度更大的電網(wǎng)。能否在最短的時間里,在信息不充分的條件下,既集思廣益,群策群力,又充分發(fā)揮領導作用,果敢善斷,快速形成有效決策并加以實施,是一個團隊成敗的關鍵。同樣,在日常工作中,每個人也應該找準自己的位置,做適合自己的工作,要有目的,有計劃的安排好做事程序,穩(wěn)扎穩(wěn)打,踏踏實實,才能從容自如做好每一件事情。

4、求生墻

在秦嶺山脈烈日照耀下,所有團隊成員都成功的翻越了4.5米高的求生墻。成功之后的喜悅,激情是難以用言語來形容的。有困難,但是沒有一個成員退出比賽,沒有一個人在畏縮。這就是我們的團隊,步調(diào)一致、無堅不摧、卓越的團隊。

通過4個項目的拓展訓練使我明白了很多道理,往往在某一個復雜問題的解決上要有駕馭心靈的能力,駕馭心靈的能力往往突出地表現(xiàn)在一個人的變通能力上。所謂變通,不僅僅是指對環(huán)境的適應能力和處理對策的變化,也包含著自身的變化,尤其是思維模式的拓展和思維方式的變化。

成功者總是善于不斷地拓展與完善自己的思維方式,以適應千變?nèi)f化的事情。有時候一個人的思維方式和思維模式,也會成為成敗的關鍵。常常有這樣的情況:你覺得對某一件事已經(jīng)作了的努力,你覺得對某一問題已經(jīng)考慮非常成熟,或己準備非常周全,但結(jié)果卻事與愿違.原因何在?也許就在于你的思維模式過于狹隘,過于單一。

拓展訓練結(jié)束了,心魔戰(zhàn)勝了,更由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實現(xiàn)了認識自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。在訓練中,我們?nèi)〉煤贸煽儯靡嬗趫F隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目,我們手牽手,心連心,充分發(fā)揮集體的智慧,個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。很感謝管理局給了我們這次學習和鍛煉的機會!當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

四、工作打算

1、提高自身素質(zhì)

一要清。一是要目標清楚。立足于做大事、做好事、做實事,要服從和服務于大局,以各項工作目標找準“坐標”,制定好切實可行的目標計劃和責任,努力做到合心、合力、合拍;二是要政治清醒。一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,“言必行,令必禁”,努力完成各項工作任務;三是要廉潔自律。要時刻保持清正廉潔的作風,秉公辦事。用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做優(yōu)秀。

二要正。一是要正直為公。把一切為了單位作為工作的出發(fā)點和落腳點,自覺服從安排,自覺服從單位利益;二是要公正無私。人和是一切的保證,和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。做到心往一處想,力往一處使;三是要光明磊落。堅持民集中制原則,有事班子共同商量,有難不推,先民主后集中,先咨詢后決策。

三要德。良好的職業(yè)道德和思想道德是一名有責任心的工作者人格尊嚴的體現(xiàn)。一是要做一個心靈富足的人;二是要堅守氣節(jié)。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;三是要修身養(yǎng)性。一定要志存高遠,嚴于律己,高標準嚴要求。始終保持儉樸、寬容的作風,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。一個我尊敬的老領導曾經(jīng)告訴我要堅持做到:“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋,做到三思而后行,同時要加強學習,用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦,既要學理論知識、又要學專業(yè)知識,既要學有專長、又要博古通今,既要向書本學習,又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子,應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。二是腿要勤。多深入學生,到第一線研究問題、解決問題,為學生排憂解難,不圖享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),多講理少指責,多引導少談論,不惡言傷人,不阿諛奉承,不說三道四,不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實,為人正派,忠誠老實,忠實黨和單位的事業(yè),踏實工作;二是要落實。做到言行一致。工作中做到有管理有控制、有制度有檢查,既人有事做、又事有人做,不打官腔,不煉“嘴功”。改變工作作風,把落實放在第一位,急事及辦,特事特辦,不拖泥帶水,不人浮于事,好事辦好,實事辦實;三是要實干。品牌為旗、創(chuàng)新為魂、服務為源、成信為本,要有爭創(chuàng)一流的精神,爭當?shù)谝坏挠職狻Vv求實際,力求實效,善于用“十指彈琴”的工作方法,有先有后,有急有緩,勇于攻難點,善于解難題,推動工作的不斷深入。

2、增強“三個意識” 做到“四善” 堅持“五心”

增強“三個意識”:一是增強角色轉(zhuǎn)換意識,端正學習態(tài)度,做一名積極樂觀向上的學員;二是增強求知獲識意識,帶著問題學習,高標準,嚴要求,勤思考,多調(diào)研,學有所思,學有所得;三是增強黨性鍛煉意識,自我加壓學習,按照“五個正確對待”的要求,堅持黨性鍛煉,嚴格遵守黨紀國法,嚴格遵守單位規(guī)章制度,在學習生活中體現(xiàn)黨員先進性。

做到“四善”。一是要與人為善,善待生活中的每一個人,善待生活中的每一件事,就善待自己。就是善待了自己的知識和智慧;二是善于學習,在學習中進步,在進步中學習;三要善始善終,不能淺嘗輒止;四要善自為之。真正負責任地對待自己,才能負責任地工作。

堅持“五心”。努力珍惜這半個月的學習時間,“專心”行政學院的學習,“虛心”借鑒交流,“熱心”集體活動,“誠心”對待他人,“決心”取得較好成績。

【第5篇 科級干部進修班學習總結(jié)與計劃3000字

為期半個月的新任科級干部培訓班培訓學習中,我們分別先后聽取了嚴伍虎副教授的《企業(yè)文化建設》,張孝貴教授的《樹立和落實科學發(fā)展觀》,曹亞茹副教授的《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《行政許可法》,安銳教授的《現(xiàn)代經(jīng)濟理論》,中共陜西省委黨??粕绮恐魅瓮跽\安教授的《共建和諧社會共享發(fā)展成果》,陜西省水利廳張?zhí)庨L的《水行政執(zhí)法(處罰)理論和實務》,劉宗田副教授的《公文審核與把關》,丁力副教授的《人力資源管理》,劉曉光與劉穎副教授的《心理壓力的緩解與調(diào)適》,張守誠教授的《現(xiàn)代管理理論與案例分析》,中共陜西省委黨校鐘衛(wèi)國副教授的《當代中國的經(jīng)濟社會形勢與陜西經(jīng)濟發(fā)展》,丁軍副教授的《如何提升執(zhí)行力》,陳俊鴻副教授的《溝通技巧》等17門課程,通過這些內(nèi)容的學習,使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、決策水平、組織能力、公文寫作、協(xié)調(diào)溝通等方面都有了很大的進步。現(xiàn)從以下4個方面淺談學習體會。

一、目的和意義

在我們第一堂課的開班儀式上,王劍明書記的講話讓我記憶尤深,他不僅給大家講述了參加培訓班學習的重要性、目的和意義,還說到了許多協(xié)調(diào)關系的道理和方法。他一再強調(diào):通過培訓班的學習,要全面提高干部素質(zhì),提高執(zhí)行力,提高管理水平,提高面對復雜問題解決問題的能力,同時提出,在社會缺乏誠信危機的今天,要提高黨性修養(yǎng),廉潔從政、廉潔自律,提高做人的基本道德,更要樹立實事求是的作風;其次,現(xiàn)實中遇到的問題很多,老師講的是一種共性事物,要聯(lián)系實際,不能盲目的照搬照抄、就事論事,一定要活學活用,并且要與老師要有效溝通,聯(lián)系自己的思想實際,聯(lián)系自己的工作實際,帶著問題學習,放下架子甩掉包袱學習。

二、幾點感悟

通過學習,我深深的體會到,現(xiàn)在這個社會知識更新速度的加快與人類壽命延長的矛盾,導致不會再有“一技在身,走遍天下”的現(xiàn)象發(fā)生,唯有不斷的學習和全面提高才是永不變的真理。如果停止學習,任何一個人的知識都不會確保他永遠適應社會的發(fā)展。工作中有很多必然和所以然,最容易不過的是忙碌,最難的是有成效的工作。而將繁雜的工作間明化是防止忙亂,事半功倍的法寶。該怎樣做?至少,總結(jié)過去并形成于書面和腦海,是學習的基礎,其次,要理清思路、堅持原則、適應環(huán)境、創(chuàng)造氛圍、持續(xù)“思域”和控制“私欲”,夾縫中尋求安定,是完成和做好本職工作的基礎。所以,提高很重要,快速提高更重要。

1.有心才有新。王書記說到:“發(fā)脾氣誰不會,再沒有能力的人都會發(fā)脾氣。當一個人控制不了大局,控制不住一件事情的時候,但至少能控制住自己!因為禮貌是自己的一張名片”所以,面對本職工作,要時刻對工作有熱心,對員工有誠心,對事業(yè)有忠心。只有時時處處做有心人,善于動腦筋,觀察問題、分析問題、處理問題,總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓,才能使工作開拓創(chuàng)新;同時,牢記根本,明確原則,勤于思考,樂于奉獻,勇于拼搏,才能創(chuàng)造新的工作局面。

2.有公才有功。張貴孝教授在《樹立和落實科學發(fā)展觀》中講到:“廣積善德,偉大的代價就是責任?!彼?,在今后的工作中必須做到一心為公,利為公所謀,事為公所辦,名為公所取,功為民所立。秉公辦事,公平待人,遵守公共道德秩序,自覺做到自重、自警、自省、自勵。

3.有為才有位,有位更需為。首先立于“為”,多作為。明確什么是“思域”和“私欲”。張貴孝教授講到:“份內(nèi)的事情就是責任,它是必須履行的義務,自覺把份內(nèi)的事情做好就是責任心?!彼裕氩块T的工作得到組織的支持和認可,要想個人的工作得到員工的贊同和理解,必須有責任心,必須一心一意為單位為部門為員工多作為。且要立足長遠,顧全大局,掌好權,用好權,也只有這樣,才能嬴得員工的擁護和信賴。

4.有勁才有進。丁軍副教授在《如何提升執(zhí)行力》中講《目標的smart的原則》時講到:“目標是可達到的,達不到的是資源;三業(yè)和五商是提高干部執(zhí)行力的基礎;工作就是尊嚴!”的確,在現(xiàn)今這個環(huán)境中和新的形勢下,將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,既然我學了這個專業(yè),選擇了這個職業(yè),從事了這個事業(yè),就必須調(diào)配自己的資源,樹立信心,鼓足干勁,迎接新的挑戰(zhàn)。不畏艱難困苦,鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態(tài),熱忱的工作情感,只有敢于面對自我,善于修正,工作才有進展,事業(yè)也才能前進,尊嚴才得以保全。

三、拓展體會

拓展訓練集靈感智慧,團結(jié)協(xié)作為一體,是一種新思維方式的挖掘、創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富,無論我身處何種崗位,只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

1、信任背摔

相信他人,為成功贏取時間----背摔。信任背摔其實是一項很簡單的項目,一個人背站在1.6米高的地方,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這項目看上去似乎很平常,沒有什么蘊涵,其實它驗證了人與人之間心靈的交流及可信度。只有在彼此信任的基礎上,我們才能夠尊重每一個人的意見,集思廣義,尋求到一個的方法,利用團隊的力量,解決所面臨的危險和困難。有這樣的領導,這樣的團隊,將無往而不勝,事業(yè)將永往直前??傊痪湓?自己的能力是有限的,而大家的能力是無限的,相信他人就是相信自己。

2、空中斷橋

“空中斷橋”,這個項目是個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員在7米高空,跳過1.2米寬的距離到達對面,然后跳回來就算完成。有些事情,看起來容易,做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。在訓練中,有些人曾經(jīng)出現(xiàn)過退卻,恐懼或做不了的念頭,但是通過大家的鼓勵,都成功的完成了訓練任務。因此,在實際工作中,當面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

3、穿越電網(wǎng)

在“穿越電網(wǎng)”項目中,我們一組16個人需在規(guī)定的時間內(nèi)從24個大小不一的網(wǎng)孔中鉆過去,任何一個人的身體都不能碰到電網(wǎng),且不能重復使用網(wǎng)孔,有空襲警報時還不能出聲,雖然看起來簡單,但實際過程中難度還真不小!過程中,我們隊被處罰了8次,犯規(guī)的8個人中有的因為無意識犯規(guī)而內(nèi)疚和自則,有的人卻無所謂……其實,一個團隊在現(xiàn)實當中經(jīng)常面臨“電網(wǎng)”問題,要鉆難度更大的電網(wǎng)。能否在最短的時間里,在信息不充分的條件下,既集思廣益,群策群力,又充分發(fā)揮領導作用,果敢善斷,快速形成有效決策并加以實施,是一個團隊成敗的關鍵。同樣,在日常工作中,每個人也應該找準自己的位置,做適合自己的工作,要有目的,有計劃的安排好做事程序,穩(wěn)扎穩(wěn)打,踏踏實實,才能從容自如做好每一件事情。

4、求生墻

在秦嶺山脈烈日照耀下,所有團隊成員都成功的翻越了4.5米高的求生墻。成功之后的喜悅,激情是難以用言語來形容的。有困難,但是沒有一個成員退出比賽,沒有一個人在畏縮。這就是我們的團隊,步調(diào)一致、無堅不摧、卓越的團隊。

通過4個項目的拓展訓練使我明白了很多道理,往往在某一個復雜問題的解決上要有駕馭心靈的能力,駕馭心靈的能力往往突出地表現(xiàn)在一個人的變通能力上。所謂變通,不僅僅是指對環(huán)境的適應能力和處理對策的變化,也包含著自身的變化,尤其是思維模式的拓展和思維方式的變化。

成功者總是善于不斷地拓展與完善自己的思維方式,以適應千變?nèi)f化的事情。有時候一個人的思維方式和思維模式,也會成為成敗的關鍵。常常有這樣的情況:你覺得對某一件事已經(jīng)作了的努力,你覺得對某一問題已經(jīng)考慮非常成熟,或己準備非常周全,但結(jié)果卻事與愿違.原因何在?也許就在于你的思維模式過于狹隘,過于單一。

拓展訓練結(jié)束了,心魔戰(zhàn)勝了,更由內(nèi)心的極大恐懼到無所畏懼,經(jīng)歷了心理與生理的考驗,真正實現(xiàn)了認識自我,挑戰(zhàn)自我,超越自我的目標,更熔煉了一只堅強、團結(jié)的優(yōu)秀團隊。相信每一個人都從中得到了或多或少的啟發(fā),但是否能真正把拓展中的精神運用到工作中去,能否把得到的啟示運用到生活中去,還需要一個更長的磨練過程。在訓練中,我們?nèi)〉煤贸煽?,得益于團隊成員都有強烈的集體榮譽感。通過完成一個集體項目,我們手牽手,心連心,充分發(fā)揮集體的智慧,個人的潛能都有效發(fā)揮出來了。很感謝管理局給了我們這次學習和鍛煉的機會!當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰(zhàn)勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。

四、工作打算

1、提高自身素質(zhì)

一要清。一是要目標清楚。立足于做大事、做好事、做實事,要服從和服務于大局,以各項工作目標找準“坐標”,制定好切實可行的目標計劃和責任,努力做到合心、合力、合拍;二是要政治清醒。一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,“言必行,令必禁”,努力完成各項工作任務;三是要廉潔自律。要時刻保持清正廉潔的作風,秉公辦事。用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做優(yōu)秀。

二要正。一是要正直為公。把一切為了單位作為工作的出發(fā)點和落腳點,自覺服從安排,自覺服從單位利益;二是要公正無私。人和是一切的保證,和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。做到心往一處想,力往一處使;三是要光明磊落。堅持民集中制原則,有事班子共同商量,有難不推,先民主后集中,先咨詢后決策。

三要德。良好的職業(yè)道德和思想道德是一名有責任心的工作者人格尊嚴的體現(xiàn)。一是要做一個心靈富足的人;二是要堅守氣節(jié)。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造;三是要修身養(yǎng)性。一定要志存高遠,嚴于律己,高標準嚴要求。始終保持儉樸、寬容的作風,始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。一個我尊敬的老領導曾經(jīng)告訴我要堅持做到:“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋,做到三思而后行,同時要加強學習,用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦,既要學理論知識、又要學專業(yè)知識,既要學有專長、又要博古通今,既要向書本學習,又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子,應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。二是腿要勤。多深入學生,到第一線研究問題、解決問題,為學生排憂解難,不圖享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),多講理少指責,多引導少談論,不惡言傷人,不阿諛奉承,不說三道四,不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實,為人正派,忠誠老實,忠實黨和單位的事業(yè),踏實工作;二是要落實。做到言行一致。工作中做到有管理有控制、有制度有檢查,既人有事做、又事有人做,不打官腔,不煉“嘴功”。改變工作作風,把落實放在第一位,急事及辦,特事特辦,不拖泥帶水,不人浮于事,好事辦好,實事辦實;三是要實干。品牌為旗、創(chuàng)新為魂、服務為源、成信為本,要有爭創(chuàng)一流的精神,爭當?shù)谝坏挠職狻Vv求實際,力求實效,善于用“十指彈琴”的工作方法,有先有后,有急有緩,勇于攻難點,善于解難題,推動工作的不斷深入。

2、增強“三個意識” 做到“四善” 堅持“五心”

增強“三個意識”:一是增強角色轉(zhuǎn)換意識,端正學習態(tài)度,做一名積極樂觀向上的學員;二是增強求知獲識意識,帶著問題學習,高標準,嚴要求,勤思考,多調(diào)研,學有所思,學有所得;三是增強黨性鍛煉意識,自我加壓學習,按照“五個正確對待”的要求,堅持黨性鍛煉,嚴格遵守黨紀國法,嚴格遵守單位規(guī)章制度,在學習生活中體現(xiàn)黨員先進性。

做到“四善”。一是要與人為善,善待生活中的每一個人,善待生活中的每一件事,就善待自己。就是善待了自己的知識和智慧;二是善于學習,在學習中進步,在進步中學習;三要善始善終,不能淺嘗輒止;四要善自為之。真正負責任地對待自己,才能負責任地工作。

堅持“五心”。努力珍惜這半個月的學習時間,“專心”行政學院的學習,“虛心”借鑒交流,“熱心”集體活動,“誠心”對待他人,“決心”取得較好成績。

本期培訓班的學習讓我受益匪淺,使我對工作有了更加清楚的認識,明確了自己的工作職責,更學會了許多做人的道理?!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,我將以這次干部培訓班的學習為開端,努力奮斗,爭取做一名合格的中層干部,一名優(yōu)秀的水利人。

【第6篇 2023年科級干部進修班學習總結(jié)

為期半個月的新任科級干部培訓班培訓學習中,我們分別先后聽取了嚴伍虎副教授的《企業(yè)文化建設》,張孝貴教授的《樹立和落實科學發(fā)展觀》,曹亞茹副教授的《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》和《行政許可法》,安銳教授的《現(xiàn)代經(jīng)濟理論》,中共陜西省委黨校科社部主任王誠安教授的《共建和諧社會共享發(fā)展成果》,陜西省水利廳張?zhí)庨L的《水行政執(zhí)法(處罰)理論和實務》,劉宗田副教授的《公文審核與把關》,丁力副教授的《人力資源管理》,劉曉光與劉穎副教授的《領導者心理壓力的緩解與調(diào)適》,張守誠教授的《現(xiàn)代管理理論與案例分析》,中共陜西省委黨校鐘衛(wèi)國副教授的《當代中國的經(jīng)濟社會形勢與陜西經(jīng)濟發(fā)展》,丁軍副教授的《如何提升執(zhí)行力》,陳俊鴻副教授的《溝通技巧》等17門課程,通過這些內(nèi)容的學習,使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、決策水平、組織能力、公文寫作、協(xié)調(diào)溝通等方面都有了很大的進步?,F(xiàn)從以下4個方面淺談學習體會。

一、目的和意義

在我們第一堂課的開班儀式上,王劍明書記的講話讓我記憶尤深,他不僅給大家講述了參加培訓班學習的重要性、目的和意義,還說到了許多協(xié)調(diào)關系的道理和方法。他一再強調(diào):通過培訓班的學習,要全面提高干部素質(zhì),提高執(zhí)行力,提高管理水平,提高面對復雜問題解決問題的能力,同時提出,在社會缺乏誠信危機的今天,要提高黨性修養(yǎng),廉潔從政、廉潔自律,提高做人的基本道德,更要樹立實事求是的作風;其次,現(xiàn)實中遇到的問題很多,老師講的是一種共性事物,要聯(lián)系實際,不能盲目的照搬照抄、就事論事,一定要活學活用,并且要與老師要有效溝通,聯(lián)系自己的思想實際,聯(lián)系自己的工作實際,帶著問題學習,放下架子甩掉包袱學習。

二、幾點感悟

通過學習,我深深的體會到,現(xiàn)在這個社會知識更新速度的加快與人類壽命延長的矛盾,導致不會再有“一技在身,走遍天下”的現(xiàn)象發(fā)生,唯有不斷的學習和全面提高才是永不變的真理。如果停止學習,任何一個人的知識都不會確保他永遠適應社會的發(fā)展。工作中有很多必然和所以然,最容易不過的是忙碌,最難的是有成效的工作。而將繁雜的工作間明化是防止忙亂,事半功倍的法寶。該怎樣做?至少,總結(jié)過去并形成于書面和腦海,是學習的基礎,其次,要理清思路、堅持原則、適應環(huán)境、創(chuàng)造氛圍、持續(xù)“思域”和控制“私欲”,夾縫中尋求安定,是完成和做好本職工作的基礎。所以,提高很重要,快速提高更重要。

1.有心才有新。王書記說到:“發(fā)脾氣誰不會,再沒有能力的人都會發(fā)脾氣。當一個人控制不了大局,控制不住一件事情的時候,但至少能控制住自己!因為禮貌是自己的一張名片”所以,面對本職工作,要時刻對工作有熱心,對員工有誠心,對事業(yè)有忠心。只有時時處處做有心人,善于動腦筋,觀察問題、分析問題、處理問題,總結(jié)新的工作經(jīng)驗教訓,才能使工作開拓創(chuàng)新;同時,牢記根本,明確原則,勤于思考,樂于奉獻,勇于拼搏,才能創(chuàng)造新的工作局面。

2.有公才有功。張貴孝教授在《樹立和落實科學發(fā)展觀》中講到:“廣積善德,偉大的代價就是責任。”所以,在今后的工作中必須做到一心為公,利為公所謀,事為公所辦,名為公所取,功為民所立。秉公辦事,公平待人,遵守公共道德秩序,自覺做到自重、自警、自省、自勵。

3.有為才有位,有位更需為。首先立于“為”,多作為。明確什么是“思域”和“私欲”。張貴孝教授講到:“份內(nèi)的事情就是責任,它是必須履行的義務,自覺把份內(nèi)的事情做好就是責任心?!彼裕氩块T的工作得到組織的支持和認可,要想個人的工作得到員工的贊同和理解,必須有責任心,必須一心一意為單位為部門為員工多作為。且要立足長遠,顧全大局,掌好權,用好權,也只有這樣,才能嬴得員工的擁護和信賴。

4.有勁才有進。丁軍副教授在《如何提升執(zhí)行力》中講《目標的smart的原則》時講到:“目標是可達到的,唯一達不到的是資源;三業(yè)和五商是提高干部執(zhí)行力的基礎;工作就是尊嚴!”的確,在現(xiàn)今這個環(huán)境中和新的形勢下,將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,既然我學了這個專業(yè),選擇了這個職業(yè),從事了這個事業(yè),就必須調(diào)配自己的資源,樹立信心,鼓足干勁,迎接新的挑戰(zhàn)。不畏艱難困苦,鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態(tài),熱忱的工作情感,只有敢于面對自我,善于修正,工作才有進展,事業(yè)也才能前進,尊嚴才得以保全。

科級干部進修總結(jié)(六篇)

為期半個月的新任科級干部培訓班培訓學習中,我們分別先后聽取了嚴伍虎副教授的《企業(yè)文化建設》,張孝貴教授的《樹立和落實科學發(fā)展觀》,曹亞茹副教授的《行政復議法》、《行政…
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