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干部隊(duì)伍工作總結(jié)(十六篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-04-30 09:00:26 查看人數(shù):39

干部隊(duì)伍工作總結(jié)

【第1篇 區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

一、紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)情況

(一)基本情況

1、組織建設(shè)情況:全區(qū)現(xiàn)有19個(gè)區(qū)直屬單位紀(jì)檢組織,13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,4個(gè)街道紀(jì)工委,3個(gè)企業(yè)紀(jì)委,共40個(gè)紀(jì)檢組織。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)情況:目前,我區(qū)共有紀(jì)檢監(jiān)察干部80名,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道32名,區(qū)直屬機(jī)關(guān)23名,企業(yè)3名,委(局)機(jī)關(guān)22名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委書記全部由同級(jí)黨委副書記兼任。

我區(qū)一直高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),2023年以來,抓住區(qū)、鄉(xiāng)兩委換屆的機(jī)會(huì),將學(xué)歷高、能力強(qiáng)的年輕干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來,加大干部交流力度。調(diào)整后的紀(jì)檢干部知識(shí)和年齡結(jié)構(gòu)明顯改善。我區(qū)80名干部中,35歲以下占22.5%,36至45歲占61.2%,46歲以上占16.3%,呈年輕化趨勢(shì);干部學(xué)歷層次也有所提高,93%以上干部具有大專以上學(xué)歷,中專以下學(xué)歷僅5人。

(二)主要做法:

(1)以進(jìn)一步健全組織生活為“抓手”,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)

1、加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)。一是落實(shí)制度。建立健全中心組學(xué)習(xí)制度,以課題的調(diào)研促進(jìn)理論學(xué)習(xí)的深化和工作水平的提高。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都要完成1—2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題,寫出調(diào)研報(bào)告。為常委會(huì)的正確決策提供第一手資料。二是突出重點(diǎn),增強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性。多年來,我們堅(jiān)持在中央、省、市重大政治活動(dòng)的第一時(shí)間組織中心組學(xué)習(xí)。三是創(chuàng)新形式,提高學(xué)習(xí)效果。我們堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和交流發(fā)言、聽專題報(bào)告、實(shí)地考察相結(jié)合,近幾年來,我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大文件精神的同時(shí),組織收看了汪洋湖、鄭培民等教育片。結(jié)合工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),分別組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員去外地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

2、開好民主生活會(huì),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。健全并嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度,對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè),依靠自身力量解決矛盾,有效進(jìn)行黨內(nèi)監(jiān)督,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),改進(jìn)作風(fēng),保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行,都是非常重要的。我們一是將民主生活會(huì)與征求群眾意見相結(jié)合,在民主生活會(huì)前召開座談會(huì),征求干部職工的意見。二是將民主生活會(huì)與談心相結(jié)合。會(huì)前,主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員廣泛談心,聽取意見;會(huì)中,大家充分發(fā)表意見;會(huì)后,主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)民主生活會(huì)情況,進(jìn)行針對(duì)性談心。三是將民主生活會(huì)與談話相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管工作部門的負(fù)責(zé)人談話聽取意見。由于思想交流比較充分,使大家在會(huì)前都能寫出針對(duì)性較強(qiáng)的發(fā)言提綱,有效提高了民主生活會(huì)的質(zhì)量,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

3、堅(jiān)持民主集中制原則,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。在日常工作中,我們一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,充分發(fā)揮大家的積極性。在紀(jì)委內(nèi)部開展了一人獻(xiàn)一計(jì)活動(dòng),請(qǐng)大家對(duì)如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見和建議。二是建立健全了《常委會(huì)議事規(guī)則》和《常委會(huì)案件檢查工作責(zé)任制》等制度。堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬全局性的大事,干部的推薦、任免和獎(jiǎng)懲都由常委會(huì)集體討論決定。重大的問題,還經(jīng)過充分的醞釀、協(xié)商和討論。三是加強(qiáng)和健全內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,建立健全了《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)紀(jì)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的意見》和《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和工作人員加強(qiáng)紀(jì)律的若干規(guī)定》。對(duì)反映下級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信,由主要領(lǐng)導(dǎo)批示,分管領(lǐng)導(dǎo)處理。針對(duì)提出的問題,了解情況,掌握信息,并進(jìn)行幫助教育,加強(qiáng)和完善了黨內(nèi)監(jiān)督。

(2)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)

1、學(xué)習(xí)《條例》,把好干部選拔任用的程序關(guān)?!饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后,紀(jì)委一班人首先抓住學(xué)習(xí)不放松,立即組織專題學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步理解《條例》,明確《條例》賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職責(zé)權(quán)限。其次,是嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序辦事。在制訂民主推薦、民主測評(píng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議方案時(shí),紀(jì)委參加的對(duì)象為副書記以上領(lǐng)導(dǎo)。我們根據(jù)《條例》精神,向有關(guān)部門提出了意見,有關(guān)部門根據(jù)我們的建議,對(duì)照《條例》,將出席會(huì)議的對(duì)象確定為紀(jì)委常委。三是嚴(yán)格把好民主推薦、組織考察和常委會(huì)討論批準(zhǔn)關(guān)。為了落實(shí)《條例》賦予紀(jì)委的監(jiān)督檢查職能,會(huì)同組織部建立了《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢機(jī)關(guān)和黨委組織部門工作聯(lián)系的意見》和《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)制度》。

2、落實(shí)《條例》,把好干部選拔任用的質(zhì)量關(guān)。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn),決定了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的特殊性。為此,中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了雙重管理。《條例》的下發(fā),為我們加強(qiáng)雙重管理提供了可操作性很強(qiáng)的制度保障。

3、貫徹《條例》精神,選好配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部。針對(duì)形勢(shì)的發(fā)展和需要,長期以來,我們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部在加大教育和培養(yǎng)力度的同時(shí),在選好配強(qiáng)上下功夫。一是貫徹落實(shí)中央“逐步做到地方各級(jí)紀(jì)委書記由同級(jí)黨委副書記擔(dān)任”的精神。至2023年3月,全區(qū)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)委書記全部由同級(jí)黨委副書記擔(dān)任。二是加強(qiáng)交流,為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子不斷輸送新鮮血液。近年來,宿城區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子中輸出干部3名,引進(jìn)干部2名,內(nèi)部提拔4名。使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,優(yōu)勢(shì)得到進(jìn)一步整合,有效增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子合力。

(3)圍繞中心工作,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)

我們緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù),按照“靠得住,有本事”和建立健全與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的懲治與預(yù)防腐敗體系的要求,努力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力建設(shè)。

1、加強(qiáng)培訓(xùn),努力實(shí)踐,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的基本能力。教育培訓(xùn)是能力建設(shè)的基礎(chǔ)。新形勢(shì)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是更高的文化基礎(chǔ),更深的專業(yè)知識(shí)和多元的知識(shí)結(jié)構(gòu)。為了達(dá)到這一要求,我們每年都選派1至2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員到中紀(jì)委參加培訓(xùn)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)制度。開展經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等知識(shí)性教育,并鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加學(xué)歷培訓(xùn)。去年,區(qū)紀(jì)委有2名常委參加了黨校研究生班的學(xué)習(xí)。三是建立了《常委會(huì)定期分析案件制度》,提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的查案能力。為了增加實(shí)踐的機(jī)會(huì),通過調(diào)整分工實(shí)行開展常委內(nèi)部的“輪崗”,根據(jù)工作需要,調(diào)整各常委的分工,使各位常委在分工的變化中得到多方面實(shí)踐和鍛煉,以全面提高他們的能力,具有更強(qiáng)的適應(yīng)性。

2、深入調(diào)研,貼近市場經(jīng)濟(jì),努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部組織協(xié)調(diào)能力。調(diào)查研究是我們做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。區(qū)紀(jì)委常委會(huì)一班人把深入調(diào)查研究作為領(lǐng)導(dǎo)成員拓展思路,提高思維能力的有效途徑,一著不讓地抓實(shí)抓好,建立了常委會(huì)調(diào)查研究制度,每年年中和年底都雷打不動(dòng),還根據(jù)工作的需要,確定專題調(diào)研課題,使自己的工作更具有前瞻性和針對(duì)性。隨著調(diào)查研究的深入,理論與實(shí)踐的結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合水平得到了提高,并在實(shí)際工作中得到發(fā)揮。例如在公共資源監(jiān)督與管理上,我區(qū)率先成立了公共資源監(jiān)督與管理辦公室,加強(qiáng)公共資源的監(jiān)督與管理。針對(duì)我區(qū)加大建設(shè)開發(fā)力度,重點(diǎn)工程建設(shè)上投資力度迅猛加大的實(shí)際,我們不斷分析情況,研究對(duì)策,特別是致力于在源頭上治理腐敗,及時(shí)找準(zhǔn)反腐敗工作的切入口,取得了反腐敗工作的主動(dòng)性。區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長zz同志經(jīng)常利用節(jié)假日帶員到重點(diǎn)工程工地檢查,通過現(xiàn)場整改,發(fā)整改通知書和通報(bào)批評(píng),保證了工程質(zhì)量,有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

3、圍繞發(fā)展,服務(wù)中心,努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)際工作能力。實(shí)際工作能力是干部“有本事”的具體體現(xiàn)。我們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子既要有發(fā)現(xiàn)問題的能力,又要有解決問題的能力,發(fā)現(xiàn)問題就是深入觀察市場經(jīng)濟(jì)信息動(dòng)態(tài),找到產(chǎn)生腐敗的源頭和環(huán)節(jié),解決問題就是找到工作的切入口,走好工作程序,取得工作實(shí)效。去年以來,區(qū)委、區(qū)政府把加強(qiáng)效能建設(shè),開展效能監(jiān)察的任務(wù)交給了區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局。區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室設(shè)在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局。對(duì)行政不作為和亂作為的行為進(jìn)行了堅(jiān)決的查處。

二、加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)做法及有關(guān)意見、建議

近年來,我們__區(qū)紀(jì)委把加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)擺在重要位置,積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的新路子。通過創(chuàng)新工作機(jī)制,強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步激發(fā)了工作活力,實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良性互動(dòng)。

(一)基本做法:

(1)突出一個(gè)根本,強(qiáng)化思想教育。堅(jiān)持把用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝紀(jì)檢監(jiān)察干部的頭腦作為隊(duì)伍建設(shè)的根本,認(rèn)真進(jìn)行思想教育。

1、開展理論學(xué)習(xí)。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,特別是鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗理論以及江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要論述等。認(rèn)真堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度。運(yùn)用集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻撆c專題交流、理論與實(shí)踐相結(jié)合等方法,不斷推動(dòng)學(xué)習(xí)的深入,提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治理論素養(yǎng)。

2、開展主題教育。根據(jù)干部的思想實(shí)際,每年確定一個(gè)主題,開展有針對(duì)性的主題教育活動(dòng)。幾年來,相繼開展了“清正廉潔艱苦奮斗為人民”、“做黨的忠誠衛(wèi)士,當(dāng)群眾的貼心人”等主題教育活動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)圍繞主題,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織干部學(xué)文件、聽黨課、看錄像、進(jìn)行座談?dòng)懻摰龋鰪?qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性。

3、開展職業(yè)道德教育。以《紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)道德》一書為基本教材,進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)道德原則、內(nèi)容及行為規(guī)范的教育;以執(zhí)法執(zhí)紀(jì)戰(zhàn)線上的先進(jìn)典型事例為榜樣,進(jìn)行樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象的教育;以立足本職、實(shí)踐宗旨為出發(fā)點(diǎn),組織開展“如何做合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部”的大討論等,進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德意識(shí),促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部職業(yè)道德水準(zhǔn)的提高。

(2)堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭的需要,采取集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)與學(xué)相關(guān)知識(shí)相結(jié)合的方法,加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍業(yè)務(wù)建設(shè)。我們每年都舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班,進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn),主要有“紀(jì)檢監(jiān)察公文寫作”、“紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)”、“黨紀(jì)政紀(jì)新條規(guī)”、“紀(jì)檢監(jiān)察信息新聞寫作”等;進(jìn)行相關(guān)知識(shí)方面的培訓(xùn),主要有“經(jīng)濟(jì)法規(guī)”、“金融基礎(chǔ)知識(shí)”、“審計(jì)基本知識(shí)”等。同時(shí),還結(jié)合新的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的出臺(tái),舉辦專題培訓(xùn),如,及時(shí)舉辦了《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政監(jiān)察法》的專題學(xué)習(xí)等,不斷豐富紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識(shí),提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

各基層紀(jì)委(紀(jì)工委)、紀(jì)檢組根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的要求及本單位紀(jì)檢監(jiān)察干部在業(yè)務(wù)知識(shí)上的需求,及時(shí)組織干部學(xué)習(xí)中央反腐敗的方針、政策、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)等。不少單位還堅(jiān)持了紀(jì)委(紀(jì)工委)、紀(jì)檢組成員的學(xué)習(xí)制度。區(qū)教育局紀(jì)委除抓好機(jī)關(guān)專職紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)外,每年都對(duì)基層兼職紀(jì)檢干部進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),收到了良好效果。

(二)意見建議

以人為本,從機(jī)制創(chuàng)新入手,著力于完善制度、強(qiáng)化管理、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì),切實(shí)加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織和紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè),這是當(dāng)前強(qiáng)化基層紀(jì)檢工作的根本。

(1)加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織建設(shè)

完善組織機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍。成立黨委的基層單位,必須同時(shí)成立基層紀(jì)委,沒有成立黨委的基層單位,要根據(jù)需要派駐紀(jì)檢組。不需要或條件不成熟的單位,則堅(jiān)決不要成立紀(jì)檢組織,以免設(shè)而無用,影響紀(jì)檢組織的形象。所有紀(jì)檢機(jī)構(gòu)都要配齊配強(qiáng)人員,每個(gè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)至少要配備2名以上的干部,以便開展工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記由同級(jí)黨委副書記擔(dān)任,黨員人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備紀(jì)委副書記。紀(jì)檢干部務(wù)必做到專職專用,以保證有足夠的時(shí)間和精力從事紀(jì)檢工作。

明確法定資格,促進(jìn)干部隊(duì)伍專業(yè)化。實(shí)行權(quán)由法定的原則,參照公、檢、法機(jī)關(guān)為執(zhí)法人員建檔立卡、統(tǒng)一身份編號(hào)的做法,由法律創(chuàng)設(shè)和規(guī)定紀(jì)檢干部的權(quán)力和義務(wù),實(shí)行權(quán)責(zé)平衡,加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。紀(jì)檢工作是一件十分嚴(yán)肅的工作,專業(yè)性強(qiáng),要求很高,這就必然要求紀(jì)檢干部具備過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),高素質(zhì)人才的培養(yǎng)不是一朝一夕能辦到的,必須經(jīng)過較長時(shí)期的學(xué)習(xí)、實(shí)踐才能造就。為配合紀(jì)檢干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè),穩(wěn)定紀(jì)檢干部隊(duì)伍是前題。應(yīng)規(guī)定,非法定因素,不能隨意將紀(jì)檢干部調(diào)離紀(jì)檢系統(tǒng)。只要紀(jì)檢干部是合格的,其本人又愿意,可以允許其長期從事紀(jì)檢工作。在紀(jì)檢干部沒有犯錯(cuò)誤,又能夠勝任紀(jì)檢工作的前題下,若要將紀(jì)檢干部調(diào)離紀(jì)檢系統(tǒng),事前應(yīng)征得其本人的同意。

創(chuàng)新管理機(jī)制,重視干部隊(duì)伍內(nèi)部交流。應(yīng)出臺(tái)一個(gè)關(guān)于紀(jì)檢干部管理的專門文件或隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)條規(guī),包括培訓(xùn)、考核、交流、調(diào)整、獎(jiǎng)懲以及派駐機(jī)構(gòu)的管理,以便于操作。條件成熟時(shí),可實(shí)行由上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)檢組織垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的管理體制。在做好紀(jì)檢干部向外系統(tǒng)交流的同時(shí),更要加強(qiáng)紀(jì)檢干部在本系統(tǒng)內(nèi)的交流:不僅可以在同級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)之間橫向交流,還可以在上下級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)之間縱向交流;不僅可以交流上下級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部,也可以交流上下級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的一般干部。這樣,不僅有利于紀(jì)檢干部的成長,也能避免因長期在一個(gè)地方工作而產(chǎn)生的不利因素。

(2)完善紀(jì)檢干部隊(duì)伍管理機(jī)制

完善選人用人機(jī)制。 加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè),選好人是基礎(chǔ),用好人是關(guān)鍵。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上,嚴(yán)格貫徹“政治上靠得住,工作上有本事,作風(fēng)上過得硬”三句話要求,做到?jīng)Q不降格以求,搞平衡照顧,影響整體素質(zhì);在選拔方式上,堅(jiān)持不拘一格,做到廣中選好,好中選優(yōu),優(yōu)中選強(qiáng);在選拔對(duì)象上,突出以領(lǐng)導(dǎo)骨干、辦案骨干、文字骨干為重點(diǎn),實(shí)行優(yōu)先選拔,不斷擴(kuò)大三類人員在隊(duì)伍中的比例。把那些愿干紀(jì)檢工作、能干紀(jì)檢工作的人吸引到紀(jì)檢干部隊(duì)伍中來。

建立正常的交流機(jī)制。建設(shè)一項(xiàng)規(guī)范性的正常交流制度:明確交流條件,規(guī)范交流形式(培養(yǎng)性交流、調(diào)整性交流、回避性交流、輪換性交流和照顧性交流等),實(shí)行定期交流制,把集中交流與日常交流有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)上下紀(jì)檢機(jī)關(guān)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。讓紀(jì)檢干部經(jīng)歷多方面多層次的磨練,促使其健康成長。為保證堅(jiān)持原則、秉公辦事的紀(jì)檢干部免受打擊報(bào)復(fù),紀(jì)檢干部的交流調(diào)整,上級(jí)紀(jì)委必須加強(qiáng)審批監(jiān)督。此外,對(duì)于素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時(shí)表現(xiàn)差、群眾反映大的紀(jì)檢干部,通過制定剛性政策條規(guī),調(diào)整出紀(jì)檢干部隊(duì)伍,推進(jìn)這支隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

強(qiáng)化完善育人機(jī)制。紀(jì)檢工作是一項(xiàng)原則性、政策性、業(yè)務(wù)性要求均高的工作,紀(jì)檢干部是監(jiān)督查處違紀(jì)黨員干部的干部,這就對(duì)紀(jì)檢干部素質(zhì)提出了較高要求。只有不斷學(xué)習(xí),紀(jì)檢干部才能不斷提高自身素質(zhì),適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。有關(guān)部門應(yīng)制定出臺(tái)《基層紀(jì)檢干部培訓(xùn)綱要》,明確培訓(xùn)責(zé)任主體、培養(yǎng)途徑、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)目標(biāo),對(duì)新進(jìn)紀(jì)檢干部崗前培訓(xùn)和在職紀(jì)檢干部的繼續(xù)教育作出硬性規(guī)定。建立完善紀(jì)檢干部培訓(xùn)中心,定期舉辦基層紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,完善多種培訓(xùn)方式。培養(yǎng)紀(jì)檢專業(yè)人才,充實(shí)到基層紀(jì)檢干部隊(duì)伍中。

規(guī)范完善激勵(lì)機(jī)制。一是對(duì)基層紀(jì)委工作的整體考核,把考核的最終目標(biāo)定位在有效地促進(jìn)并落實(shí)工作。在考核內(nèi)容方面,把紀(jì)檢職能發(fā)揮與紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)有效結(jié)合;在考核標(biāo)準(zhǔn)方面,要體現(xiàn)考核的導(dǎo)向作用;在考核時(shí)間方面,開展事前、事中、事后不定期地督促檢查;在考核結(jié)果運(yùn)用上,要把考核結(jié)果與黨委領(lǐng)導(dǎo)班子考核相結(jié)合,與黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)相結(jié)合,與干部選拔任用相結(jié)合。二是對(duì)基層紀(jì)檢干部的個(gè)體考核,要把紀(jì)檢工作的整體目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,具體化為可操作執(zhí)行的工作項(xiàng)目,并落實(shí)到個(gè)人。要把工作實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)與個(gè)人分管的工作相結(jié)合;要把組織考察與民主評(píng)議相結(jié)合;要把考評(píng)結(jié)果與干部使用、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。逐步建立起科學(xué)規(guī)范的激勵(lì)機(jī)制。

三、開展紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理工作的情況

派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)都是接受上級(jí)紀(jì)委和駐在部門的雙重領(lǐng)導(dǎo)。由于長時(shí)間駐在部門辦公、與上級(jí)紀(jì)委聯(lián)系相對(duì)較少,慢慢地,“雙重領(lǐng)導(dǎo)”更多地變成了“接受駐在部門的領(lǐng)導(dǎo)”,再加上派駐干部的`組織關(guān)系、工資福利都在駐在部門,使少數(shù)派駐干部往往不便大膽監(jiān)督。如一些派駐機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察干部在掌握駐在單位一些案件的線索后,一般要向駐在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)出于“保護(hù)”干部、“維護(hù)穩(wěn)定”的需要,或由于對(duì)一些問題的認(rèn)識(shí)不一致,會(huì)提出暫緩或不予以立案的意見,這就使案件的查處陷入進(jìn)退兩難的境地。

在“雙重管理”的體制下,有些派駐單位主要領(lǐng)導(dǎo)視紀(jì)檢組長為“副手”,將紀(jì)檢監(jiān)察部門視同于一般職能部門,把部分其他黨務(wù)甚至業(yè)務(wù)工作分工給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu),使紀(jì)檢監(jiān)察部門“忙了別人的活,荒了自家的田”,監(jiān)督職能淡化。也有少數(shù)部門對(duì)派駐機(jī)構(gòu)過度“依賴”,將本部門反腐倡廉的工作一股腦兒交給紀(jì)檢監(jiān)察部門,忘記了黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子“責(zé)任主體”的身份,這實(shí)際上是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的放松。

對(duì)派駐機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理后,派駐機(jī)構(gòu)保持相對(duì)獨(dú)立性,增強(qiáng)權(quán)威性,明確職責(zé),強(qiáng)化監(jiān)督,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。首先,實(shí)行統(tǒng)一管理后,派駐機(jī)構(gòu)直接受上級(jí)紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo),重要情況和問題直接向上級(jí)紀(jì)委、監(jiān)察局請(qǐng)示、報(bào)告,獨(dú)立性、權(quán)威性愈加突出。其次,派駐機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)更加明確,它的職責(zé)是對(duì)駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員監(jiān)督和協(xié)助配合駐在部門搞好黨風(fēng)廉政建設(shè),并有權(quán)對(duì)駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題進(jìn)行初步核實(shí)、參與調(diào)查。再者,實(shí)行統(tǒng)一管理后,派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔、管理權(quán)將直接由上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察局掌握,“監(jiān)督者”將放開手腳,監(jiān)督力度一定會(huì)增大。

四、其他關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部管理工作的意見、建議

(一)關(guān)于強(qiáng)化對(duì)同級(jí)黨委監(jiān)督?!吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》頒布以來,重視和加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理工作,并且取得了一定的成效。但對(duì)同級(jí)黨委特別是“一把手”的監(jiān)督還是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),仍缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制和管理方法,以致一些地方和部門的“一把手”長期處在監(jiān)督的“空檔”,導(dǎo)致一把手犯罪越來越多,分析這些人由小錯(cuò)到大錯(cuò),最終走上違法犯罪道路的原因,除了個(gè)人主觀上放松世界觀改造,逐步蛻化變質(zhì)外,也與我國現(xiàn)行的體制及有效的監(jiān)督機(jī)制有關(guān)。

一是要充分發(fā)揮專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督的職能作用。一方面,要賦予紀(jì)委充分的知情權(quán)。紀(jì)委書記除參加同級(jí)黨委書記辦公會(huì)議、黨委(常委)會(huì)外,還應(yīng)列席決定重大問題、重要事項(xiàng)和大額度資金使用的政務(wù)會(huì)議,以取得監(jiān)督的發(fā)言權(quán)。另一方面,還要賦予紀(jì)委向下一級(jí)紀(jì)委選派主要領(lǐng)導(dǎo),向同級(jí)政府職能部門派駐紀(jì)檢組及其主要負(fù)責(zé)同志的權(quán)力,并實(shí)行編制和工資單列。

二是要進(jìn)一步擴(kuò)大紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委監(jiān)督的渠道,逐步建立起以紀(jì)委監(jiān)督為主導(dǎo),其他各種監(jiān)督協(xié)調(diào)配合、相互作用的監(jiān)督體系和工作機(jī)制。在這個(gè)體系中,由紀(jì)委居于主導(dǎo)地位,起牽頭和協(xié)調(diào)作用,通過實(shí)行黨政監(jiān)督機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)與權(quán)力機(jī)關(guān)、民主黨派等監(jiān)督力量聯(lián)系制度,形成監(jiān)督的整體效應(yīng)。

(二)關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部崗位交流和級(jí)別設(shè)置。紀(jì)檢干部現(xiàn)在往往局限于本系統(tǒng)內(nèi)提拔任用,如從紀(jì)委、監(jiān)察局選拔任用的干部,多為擔(dān)任相關(guān)部門、單位的紀(jì)委書記或紀(jì)檢組長,給這些同志的工作開展以及整體能力的提高帶來一定的局限。關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部的“出口”問題,建議組織部門通盤考慮干部交流和干部輪崗,適當(dāng)考慮紀(jì)檢監(jiān)察干部在非系統(tǒng)內(nèi)的流向問題。此外,還可以創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作體制,參照人大、政協(xié)的做法,建議把縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提升為正處級(jí)別,這樣更有利于對(duì)同級(jí)黨委的監(jiān)督。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性,保持隊(duì)伍的穩(wěn)定是必要的,但又容易導(dǎo)致隊(duì)伍老化、流動(dòng)不暢的問題。解決這一問題,必須在關(guān)心愛護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的同時(shí),加快隊(duì)伍更新步伐,使紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終充滿生機(jī)和活力。建議紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可參照黨委、人大任期制,使班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干滿一屆再適時(shí)進(jìn)行調(diào)整,這樣能夠較好地提高干部的業(yè)務(wù)熟練程度,有利于全局工作的開展。

(三)關(guān)于解決好工作任務(wù)重與編制設(shè)置少矛盾的問題。在明確紀(jì)委書記擔(dān)任同級(jí)黨委副書記后,可在市(縣)區(qū)鄉(xiāng)三級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)置一名常務(wù)副書記,具體做好日常紀(jì)檢監(jiān)察工作。從關(guān)心紀(jì)委常務(wù)副書記進(jìn)步和便于開展工作角度出發(fā),建議可由省紀(jì)委出面協(xié)調(diào),提高常務(wù)副書記職級(jí)待遇,參照人大、政協(xié)的做法,將縣區(qū)級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提升為正處級(jí)。針對(duì)縣區(qū)機(jī)構(gòu)改革后,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)編制偏少的情況,建議上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在人員編制、職數(shù)準(zhǔn)入資格方面給予協(xié)調(diào)解決,緩解人少事多的矛盾。

(四)關(guān)于解決好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)問題。圍繞培養(yǎng)復(fù)合型人才的目標(biāo)要求,不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和能力。建議省、市紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)常性地開展紀(jì)檢監(jiān)察干部專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),在培訓(xùn)范圍上盡可能地?cái)U(kuò)大,在培訓(xùn)內(nèi)容上盡可能地豐富,在培訓(xùn)方式上盡可能地多樣,尤其要在世界性反腐敗斗爭形勢(shì)、新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)以及開展黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗斗爭的方法、手段等方面,有針對(duì)性地加大培訓(xùn)力度,強(qiáng)化培訓(xùn)成效,以此不斷提升紀(jì)檢紀(jì)監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),以更好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求。

【第2篇 忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍個(gè)人總結(jié)范文,個(gè)人總結(jié)

忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍

把對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)融入黨性修養(yǎng)全過程,貫穿于工作各方面,內(nèi)化于心、外化于行。做讓黨放心讓人民滿意好干部。下面是關(guān)于忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍好文章的范文,歡迎大家閱讀借鑒。

中央紀(jì)委副書記、機(jī)關(guān)黨委書記楊曉渡強(qiáng)調(diào)用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

__屆四中全會(huì)部署全面推進(jìn)依法治國,是對(duì)三中全會(huì)全面深化改革戰(zhàn)略部署的深化,對(duì)于實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng),具有重大的意義。經(jīng)過30多年改革開放,中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”,改革進(jìn)入“深水區(qū)”,社會(huì)進(jìn)入“轉(zhuǎn)型期”。面臨宏偉的奮斗目標(biāo),復(fù)雜的形勢(shì)和艱巨的任務(wù),我們的干部隊(duì)伍肩負(fù)著更加神圣的執(zhí)政使命,我們的干部隊(duì)伍是有著特殊職責(zé)的公民。當(dāng)此依法治國全面推進(jìn)之時(shí),__在第__屆中央紀(jì)委第四次全會(huì)上指出,治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)。黨規(guī)黨紀(jì)要嚴(yán)于國家法律。

打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍就要把依法行政作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大公務(wù)員工作實(shí)效的重要依據(jù),納入政績考核體系,讓依法行政真正成為一種硬標(biāo)準(zhǔn)、硬要求、硬約束。我們黨員干部要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,把依法行政作為工作理念、工作態(tài)度、工作標(biāo)準(zhǔn),通過扎實(shí)的工作使鐵的紀(jì)律內(nèi)化于心、外化于行、實(shí)化于績,建設(shè)“政治過硬、作風(fēng)過硬、責(zé)任過硬”的“鐵”的隊(duì)伍。

忠誠,意味著政治過硬。黨員干部要在增強(qiáng)三個(gè)自信上走在前、做表率,要增強(qiáng)對(duì)“道路、理論、制度”的篤信程度。全面推進(jìn)依法治國,以“堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)”為基本原則,這為建設(shè)社會(huì)主義法治國家明確了基本方向,提供了根本遵循。全面推進(jìn)依法治國,只要我們旗幟鮮明,全黨行動(dòng)起來,全社會(huì)就會(huì)跟著走。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到依法治國全過程,我們就能完成好肩負(fù)的神圣使命,建設(shè)好法治中國,實(shí)現(xiàn)中華民族發(fā)展進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)國家長治久安。

干凈,意味著作風(fēng)過硬?,F(xiàn)在,有的黨員干部不學(xué)黨規(guī)黨紀(jì),不知法律法規(guī),毫無戒懼之心。楊曉渡要求,要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律,克服組織渙散、紀(jì)律松弛現(xiàn)象;持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”;堅(jiān)定不移懲治腐敗,遏制腐敗蔓延勢(shì)頭,依紀(jì)依法深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。我們?nèi)肓它h,就意味著多盡義務(wù),就要聽組織,講紀(jì)律,就要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自身。說過,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符。我們的黨一定是弛而不息正風(fēng)肅紀(jì),我們的作風(fēng)建設(shè)一定會(huì)落地生根、成為新常態(tài)。

擔(dān)當(dāng),意味著責(zé)任過硬。我們是有著神圣執(zhí)政使命的干部隊(duì)伍,要努力當(dāng)好擔(dān)負(fù)大任的有為者;我們是有著特殊職責(zé)的公民,要做到恪盡職守,鐵肩擔(dān)道義;我們是有著龍的血脈的炎黃子孫,要為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)而生命不息,奮斗不止。擔(dān)當(dāng)不只是在急難險(xiǎn)重的任務(wù)前,不畏懼、不退縮、勇往直前。擔(dān)當(dāng)還是一種更高的要求,要求我們堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛我們的祖國,將法治思維和依法執(zhí)政貫穿到全面推進(jìn)依法治國的全過程。

忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng),每一名共產(chǎn)黨員都應(yīng)牢記于心,行動(dòng)起來共創(chuàng)和諧的中國,美麗的中國,法治的中國。

【第3篇 干部隊(duì)伍作風(fēng)大整頓自查總結(jié)

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目前我國高速鐵路建設(shè)正進(jìn)入一個(gè)高峰期,這無論是對(duì)我們十二局集團(tuán)公司、還是對(duì)于我們普通員工都是一次機(jī)遇和挑戰(zhàn),如何把握住這個(gè)千載難逢的機(jī)遇,在國家高速鐵路建設(shè)建設(shè)的大業(yè)中建功立業(yè),是我們應(yīng)該深思的問題。我們不能被以往的成績所蒙蔽,不能無視目前我們面臨的工程安全、質(zhì)量等方面所面臨的挑戰(zhàn)與壓力。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)正是認(rèn)識(shí)到我們正面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,為了企業(yè)能在激流中勇進(jìn),積極響應(yīng)鐵道部發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動(dòng),在企業(yè)內(nèi)部開展了干部隊(duì)伍作風(fēng)大整頓活動(dòng)。經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)總結(jié),我對(duì)自己兩年來的思想作風(fēng)進(jìn)行了剖析。

爭取做的對(duì)的地方繼續(xù)保持,不足之處盡快改正。畢業(yè)之初,我抱著一顆奉獻(xiàn)社會(huì),為祖國事業(yè)做貢獻(xiàn)的赤誠之心加入中鐵十二局,成為這只鐵軍的一份子。

剛踏上工作崗位,經(jīng)驗(yàn)少,技術(shù)水平不高,每接手一項(xiàng)工作,我如履薄冰,于是就多向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩、科室領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的工人師傅請(qǐng)教學(xué)習(xí)。在給工隊(duì)技術(shù)交底時(shí),對(duì)交底書總是要反復(fù)檢查后請(qǐng)前輩復(fù)核,經(jīng)復(fù)核無誤后方進(jìn)行交底。

工作中每積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)就與學(xué)過的理論知識(shí)相聯(lián)系,以鞏固提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。在工作中我力求勤勤懇懇,盡職盡責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一項(xiàng)工作。

平時(shí)嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部的規(guī)章制度,嚴(yán)格堅(jiān)守崗位,從無擅自脫崗、離崗行為,有事外出必先請(qǐng)假征得領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在現(xiàn)場施工管理上,我嚴(yán)格貫徹公司高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的方針,對(duì)工隊(duì),對(duì)自己嚴(yán)格要求,嚴(yán)格按施工圖紙,遵守規(guī)范施工,堅(jiān)決落實(shí)施工方案,施工工藝。

平時(shí)謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)教誨:以企業(yè)利益為先,個(gè)人利益嚴(yán)格服從單位利益,絕不做有損企業(yè)名譽(yù)、利益的事。但一個(gè)人的成長是需要過程的,參加工作兩年了,我自認(rèn)很多東西認(rèn)識(shí)還不到位,接觸的工程還相當(dāng)少,專業(yè)技術(shù)水平還待相當(dāng)大的提高,管理技能還很不足,這些在今后的工作中我還要盡力改進(jìn)。

【第4篇 學(xué)校干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)學(xué)習(xí)討論階段總結(jié)

根據(jù)市委、市教育局有關(guān)會(huì)議精神,學(xué)校在2月8日召開總支(擴(kuò)大)會(huì)議,在會(huì)上,黨政一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委李書記、羅市長和市局楊局長的重要講話精神,從講政治、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度認(rèn)識(shí)到干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性、迫切性。并認(rèn)真研究、反復(fù)商榷了該項(xiàng)工作的實(shí)施辦法和方案,成立了市職高干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,校長譚浩任組長,總支書記陳再樹、副校長余隆軍田芝先任副組長,成員有李道勇、王峰、李堂春、潘傳新,小組辦公室由李道勇負(fù)責(zé)日常工作,制定了《達(dá)州市職業(yè)高級(jí)中學(xué)關(guān)于干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的實(shí)施意見》和《達(dá)州市職業(yè)高級(jí)中學(xué)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)學(xué)習(xí)討論階段學(xué)習(xí)討論安排》。2月9日,學(xué)校召開全體中層以上干部參加的作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì),會(huì)議由譚浩校長主持,陳再樹書記作了動(dòng)員報(bào)告,會(huì)議學(xué)習(xí)了省市領(lǐng)導(dǎo)及市教育局楊大榮局長重要講話精神,整個(gè)整頓建設(shè)學(xué)習(xí)討論活動(dòng)有條不紊。

二、嚴(yán)密實(shí)施,學(xué)習(xí)到位

1、采取多種學(xué)習(xí)形式:一是集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合;二是學(xué)習(xí)相關(guān)文件與開展學(xué)習(xí)討論相結(jié)合;三是召開會(huì)議學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)報(bào)刊相結(jié)合;四是學(xué)習(xí)理論和開展實(shí)際工作相結(jié)合。為了搞好“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)”工作,學(xué)習(xí)階段學(xué)??傊iT召總支會(huì)議3次,組織全體干部集中學(xué)習(xí)討論6次。此外,各部門還組織教職工學(xué)習(xí)了部分文件。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容完備:傳達(dá)省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神,學(xué)習(xí)了四川省教育廳關(guān)于開展教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)整頓建設(shè)活動(dòng)的相關(guān)文件;學(xué)習(xí)了關(guān)于教育收費(fèi)等問題2個(gè)“八不準(zhǔn)”、中職招生“陽光政策”及師德師風(fēng)、職業(yè)教育相關(guān)的部分文件政策。

3、學(xué)習(xí)要求具體:每次學(xué)習(xí)由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持,每次討論由主要領(lǐng)導(dǎo)做中心發(fā)言;學(xué)習(xí)不是特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)假,特殊情況請(qǐng)假者事后必須補(bǔ)課學(xué)習(xí);每位干部一本專用筆記本;每人寫了心得體會(huì)。

通過學(xué)習(xí)討論,學(xué)校全體干部深刻領(lǐng)會(huì)了干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的重要意義,進(jìn)一步明確了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè),是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧校園、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、辦人民滿意教育的必然要求,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)意識(shí)、大局意識(shí)、民主意識(shí)、自律意識(shí)、服務(wù)意識(shí),切實(shí)提升了學(xué)校廣大干部的素質(zhì)和形象。

三、扎實(shí)工作,落實(shí)到位

學(xué)校黨政一班人根據(jù)“勤政、開拓、為民、清廉”的.總體要求,要用心想教育事,用心謀教育事,用心干教育事,注重完善機(jī)制,強(qiáng)化責(zé)任,求真務(wù)實(shí)抓落實(shí),開拓創(chuàng)新抓發(fā)展。

一是寒假期間,學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人驅(qū)車130多公里深入定點(diǎn)幫扶單位宣漢樊噲金婭村噓寒問暖,走訪貧困農(nóng)戶;走訪學(xué)校離休干部、退休教師代表及生病教職工,給他們送去了黨的關(guān)懷和溫暖。

二是工作作風(fēng)開始轉(zhuǎn)變,學(xué)校各部門在開學(xué)前5天左右就自覺召開處室會(huì)議,布置準(zhǔn)備開學(xué)工作;報(bào)名開學(xué)期間,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人都親臨第一線,關(guān)心學(xué)生的報(bào)名注冊(cè),積極主動(dòng)幫助貧困學(xué)生入學(xué)。各部門認(rèn)真履行工作職責(zé),積極為廣大師生服務(wù),學(xué)校開學(xué)秩序井然,也沒有一例違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象,沒有一位因?yàn)樨毨Фz學(xué)的學(xué)生。

三是根據(jù)邊學(xué)邊改原則,學(xué)校加大了對(duì)干部隊(duì)伍的管理,除常規(guī)外,還對(duì)干部上下班實(shí)行簽到制度。

四是在新學(xué)年工作中,各部門結(jié)合學(xué)校的總體工作,紛紛提出了自己的創(chuàng)新、亮點(diǎn)工作目標(biāo)。

總之,我校在干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)討論階段嚴(yán)格按市教育局的安排和布署進(jìn)行工作,取得了階段性成績,達(dá)到了預(yù)期的效果,可以轉(zhuǎn)入下一階段工作。但也存在不足:由于時(shí)處春節(jié)、開學(xué)期間,時(shí)間緊,任務(wù)總,部分干部思想認(rèn)識(shí)還不夠深入,認(rèn)為作風(fēng)整頓年年搞,煩瑣;有的學(xué)習(xí)僅停留文字上,沒有與具體工作結(jié)合起來。在下一階段的工作中,我們將繼續(xù)抓好學(xué)習(xí),彌補(bǔ)不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì),將干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)推向深入。

【第5篇 干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓工作總結(jié)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效能,侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局全面貫徹開發(fā)區(qū)李山林主任、張如意書記在開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話精神,以黨的“十七大”精神為指針,緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的中心任務(wù),認(rèn)真整頓干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng),努力營造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)明有序的工作氛圍,建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。目前,動(dòng)員部署、查找問題、集中整改、總結(jié)提高四個(gè)階段的工作已全面完成,并達(dá)到了預(yù)期效果。現(xiàn)總結(jié)如下:

一、基本情況及主要做法

(一)在動(dòng)員部署階段。我們一是對(duì)照《開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》的要求,進(jìn)行了動(dòng)員部署。成立了由楊增勤局長任組長的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全局活動(dòng)的監(jiān)督檢查和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了《侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局關(guān)于在全局干部隊(duì)伍中進(jìn)行思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實(shí)施方案》。12月26日,召開了全局工作人員會(huì)議,對(duì)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行深入動(dòng)員。會(huì)上,傳達(dá)了開發(fā)區(qū)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神,提高了全局干部職工對(duì)這次整頓活動(dòng)必要性和重要性的認(rèn)識(shí);二是認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)討論。利用一個(gè)星期的時(shí)間,組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、李山林主任、張如意書記在全區(qū)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話等內(nèi)容,深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),迅速把思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)兩委的決策部署上來。

(二)在查找問題階段。我們一是組織開展自查。局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對(duì)照在動(dòng)員會(huì)上要求大家查找的在學(xué)習(xí)、工作精神狀態(tài)、堅(jiān)持機(jī)關(guān)工作制度、服務(wù)群眾、廉潔自律、職業(yè)道德、日常行為等“七個(gè)方面”存在的重點(diǎn)問題,結(jié)合自身工作實(shí)際,認(rèn)真查找和反思了自身存在問題,并形成了書面材料統(tǒng)一報(bào)到了局辦公室;二是發(fā)放調(diào)查問卷。局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室采取向干部職工、服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問卷的形式,調(diào)查了解社會(huì)各界對(duì)我局工作的意見建議及存在的問題,調(diào)查中,全局共發(fā)放調(diào)查問卷91份。對(duì)調(diào)查到的情況,局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室經(jīng)過梳理歸納后,反饋給局領(lǐng)導(dǎo),查找了存在問題的根源;三是撰寫剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工全部撰寫了自查剖析材料。剖析材料字?jǐn)?shù)在2500字以上,在進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上,深入剖析了存在問題的原因,明確改進(jìn)方向;四是召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)和全體干部職工會(huì)議。1月16日上午,召開了由局班子成員參加的中層干部民主生活會(huì),查擺剖析自身存在問題;16日下午,召開了一般干部自查民主生活會(huì)。圍繞解放思想、加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、勤政廉政等重點(diǎn)內(nèi)容,廣大干部職工鮮明地講出個(gè)人在思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)上存在的問題,深刻剖析思想根源,虛心聽取其他同志提出的意見,開展了批評(píng)與自我批評(píng)。

(三)在集中整改階段。我們一是制訂落實(shí)整改措施。針對(duì)活動(dòng)中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理總結(jié),找出問題的根源;二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度。在抓好整改的同時(shí),進(jìn)一步健全完善了相關(guān)規(guī)章制度,做到用制度去約束人,用制度去規(guī)范行為,形成加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制;三是搞好民主評(píng)議,落實(shí)各項(xiàng)整改措施,做好活動(dòng)總結(jié)。

(四)在總結(jié)提高階段。我們一是開好轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì),對(duì)集中整改階段的工作進(jìn)行小結(jié),充分闡明做好總結(jié)提高階段工作的重要性和必要性,注意克服干部隊(duì)伍中可能出現(xiàn)的松懈情緒,進(jìn)一步增強(qiáng)做好總結(jié)提高階段工作的責(zé)任感和緊迫感;二是做好檢查驗(yàn)收工作,對(duì)集中整頓情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,檢查驗(yàn)收的內(nèi)容主要是每個(gè)階段工作的落實(shí)情況,特別是存在突出問題的整改情況。驗(yàn)收合格的予以批準(zhǔn)活動(dòng)結(jié)束,驗(yàn)收不合格的,要進(jìn)行補(bǔ)課,限期整改,延期結(jié)束。三是做好總結(jié)工作,進(jìn)行全面總結(jié),認(rèn)真分析和回答查找出的問題解決得怎么樣,集中整頓活動(dòng)的成效如何,有何經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),既總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和成果,還要找出教訓(xùn)和不足。

二、存在問題及不足

(一)是工作上缺乏創(chuàng)造性工作,研究和探討深層次問題不夠。近年來,產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全受到廣大人民群眾的關(guān)注,直接涉及老百姓切身利益的各項(xiàng)政策法規(guī)連續(xù)出臺(tái),業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們?cè)诠ぷ髦型度氲礁黜?xiàng)具體業(yè)務(wù)中的精力較多,而抽出時(shí)間研究新形勢(shì)下質(zhì)監(jiān)工作的新特點(diǎn)、新問題,探討解決問題新思路、新辦法不夠。工作憑老經(jīng)驗(yàn)、走老路較多,拓展工作力度不夠。

(二)是應(yīng)進(jìn)一步在為企業(yè)辦實(shí)事上下功夫,不斷提高群眾的滿意度。部分同志的為民服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高,服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善,依法行政能力有待進(jìn)一步加強(qiáng),工作人員綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,工作中,存在領(lǐng)導(dǎo)安排的事急辦,服務(wù)對(duì)象找的緊的事叮著辦,而對(duì)一般性事情緩辦的現(xiàn)象。

(三)是在堅(jiān)持機(jī)關(guān)正常工作制度方面有待加強(qiáng)。部分科室及部門工作人員,存在遲到早退等問題。

三、整改措施

針對(duì)我局在查找問題階段發(fā)現(xiàn)的問題,制定如下整改措施:

1、健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。為提高工作人員整體素質(zhì),堅(jiān)持利用學(xué)習(xí)日時(shí)間,每月組織干部職工進(jìn)行一次全局性業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),讓大家對(duì)全局各部門業(yè)務(wù)都有所了解和掌握,以方便群眾咨詢和交流輪崗需要;每季度組織一次“青年干部論壇”活動(dòng),讓全局40周歲以下的同志上講臺(tái),談自己的工作經(jīng)驗(yàn)、方法、談人生、談對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的意見建議,達(dá)到鍛煉工作人員寫作和口語表達(dá)能力。

2、堅(jiān)持日常檢查和通報(bào)制度。為規(guī)范機(jī)關(guān)正常辦公秩序,局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室,每周對(duì)工作人員遵守“十條禁令”、堅(jiān)持上下班時(shí)間、維護(hù)辦公秩序情況和衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,對(duì)檢查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

3、實(shí)行“一崗雙責(zé)”和無缺位工作制度。建立了“一把手”負(fù)總責(zé),科室負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任制,將行風(fēng)建設(shè)與年度考評(píng)、考核和獎(jiǎng)懲結(jié)合起來,誰出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任,決不手軟。各部門業(yè)務(wù)分別明確兩個(gè)責(zé)任人,不管有什么事情,都要有人辦業(yè)務(wù),不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、建立罰款備案制度。要求執(zhí)法科室要嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,實(shí)施罰款預(yù)警制,違法情節(jié)嚴(yán)重,且整改無效確需處罰的企業(yè),也要根據(jù)罰款額度向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行備案。執(zhí)罰時(shí),要求執(zhí)罰科室必須向企業(yè)出示備案文件和處罰依據(jù),并堅(jiān)持使用上級(jí)部門統(tǒng)一印制的處罰決定書和財(cái)政部門監(jiān)制的統(tǒng)一罰款票據(jù)。嚴(yán)禁科室進(jìn)企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款。

5、建立行政許可限時(shí)辦結(jié)制。要求各業(yè)務(wù)部門對(duì)申報(bào)材料齊全、符合政策規(guī)定、可以當(dāng)場辦理的事項(xiàng)要即收即辦;對(duì)程序、條件等較為復(fù)雜,不能當(dāng)場辦理的事項(xiàng),必須承諾辦結(jié)時(shí)限,按時(shí)辦結(jié)。超過規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限不能辦結(jié)的事項(xiàng),相關(guān)科室負(fù)責(zé)人要說明原因,并向服務(wù)對(duì)象做出解釋。

四、整改效果

通過集中整頓,改進(jìn)了工作方法,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)。質(zhì)監(jiān)分局的本職工作就是為人民群眾搞好服務(wù),通過學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格制度、規(guī)范行為等措施,全局干部職工在崗位意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、辦事效率、服務(wù)手段等都有明顯提高。

在開展學(xué)習(xí)討論過程中,我局組織黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定課目的同時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市委二屆三次全會(huì)精神,以會(huì)議精神為指導(dǎo),充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全監(jiān)管工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性和迫切性,積極探索,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,切實(shí)全力做好開發(fā)區(qū)的產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項(xiàng)整治工作,為全區(qū)消費(fèi)者把好產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)。

五、下一步打算

下一步要認(rèn)真按照開發(fā)區(qū)兩委的安排,整章建制,認(rèn)真整改。全局上下以這次整頓活動(dòng)為契機(jī),以解決根本問題為出發(fā)點(diǎn),在思想、紀(jì)律、作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變,在制度建設(shè)上有新發(fā)展。一是精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮,要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作。二是組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化,切實(shí)杜絕上班時(shí)間辦私事、辦事效率低和遲到早退等現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,按照市委二屆三次全會(huì)精神的要求,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。四是繼續(xù)加大招商引資力度,爭取年內(nèi)跑成一般納稅人項(xiàng)目和商貿(mào)物流項(xiàng)目。

臨汾市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局侯馬開發(fā)區(qū)分局

二〇〇八年三月三十日

【第6篇 農(nóng)開中心____年干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文

當(dāng)自己完成了上一段時(shí)間內(nèi)工作所制定的目標(biāo)時(shí),我們需要一篇優(yōu)秀的工作總結(jié)來理清過去工作中的脈絡(luò),好總結(jié)網(wǎng)帶來農(nóng)開中心____年干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文,全文如下:

__年,農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字【__】1號(hào)文件《__區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神,為了扎實(shí)開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,營造良好的學(xué)校氛圍,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將農(nóng)開中心__年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任__同志為校長,黨支部書記__為教導(dǎo)主任,中心副主任__、__為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

__年,農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)___區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制,立足長遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度,遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),以“講禮儀,守規(guī)范,爭做文明市民”為主題,組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,不說臟話粗話;管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫;管住自己的腿,不違反交通規(guī)則。

【第7篇 組織系統(tǒng)工作總結(jié)-加強(qiáng)組織建設(shè) 培養(yǎng)干部隊(duì)伍

組織系統(tǒng)工作總結(jié)-加強(qiáng)組織建設(shè) 培養(yǎng)干部隊(duì)伍 縣委組織部是縣委的一個(gè)重要職能部門,擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行黨的組織路線,加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè),堅(jiān)持和改善黨的領(lǐng)導(dǎo),提高黨的戰(zhàn)斗力,從組織上保證黨的政治路線實(shí)現(xiàn)的重要任務(wù)。20年來,縣委組織部在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,依照黨在各個(gè)歷史時(shí)期確立的工作目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮部門職能作用,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程,黨的組織工作在各個(gè)方面都取得了新的成就,譜寫了新的篇章,為彝縣改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。黨的基層組織建設(shè)取得顯著成效黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)??h委高度重視加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),始終注意做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作。全縣黨委由1984年的14個(gè)增加至2023年的15個(gè),黨總支由1984年的3個(gè)增加至2023年的13個(gè),黨支部由1984年的159個(gè)增加至2023年的235個(gè)。全縣各級(jí)黨的基層組織與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定以及在重大政治斗爭和同自然災(zāi)害斗爭的緊要關(guān)頭,都顯示出了強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。(一)農(nóng)村基層組織在整頓中加強(qiáng)。按照中央和省州黨委關(guān)于抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的要求、部署,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》,緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入和保持農(nóng)村穩(wěn)定這個(gè)中心任務(wù),整頓班子,強(qiáng)化機(jī)制,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。1985年,開展了農(nóng)村基層組織集中整頓工作,完成了“統(tǒng)一思想,整頓作風(fēng),加強(qiáng)紀(jì)律,純潔組織”四項(xiàng)任務(wù),提高了農(nóng)村黨員的政治思想和理論素質(zhì);1995年至2000年,通過6年的“村建”工作,開展村級(jí)黨組織“五個(gè)好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“六個(gè)好”建設(shè)等活動(dòng),農(nóng)村基層組織整體上在“有人管事、有錢辦事、有章理事”方面取得重大進(jìn)展。2002年,農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)卓有成效,使干部受到了教育,農(nóng)民得到了實(shí)惠。2023年以來,以深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的相繼開展,進(jìn)一步把農(nóng)村黨組織建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。(二)企業(yè)黨建在改革中推進(jìn)。國有企業(yè)是我縣經(jīng)濟(jì)的重要組織部分,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用,是企業(yè)改革和發(fā)展的重要保證。20年來,縣委以發(fā)展為主題,以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn),緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo),把加強(qiáng)黨的建設(shè)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度統(tǒng)一起來,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,有力地促進(jìn)了國有企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。把加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)黨的建設(shè)作為確保改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的緊迫任務(wù)來抓。做到黨組織不散,黨的工作不斷,黨員作用不減,有效地維護(hù)了企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。把關(guān)心困難職工的生活、幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)作為根本任務(wù),廣泛開展“結(jié)對(duì)子幫扶”、“送溫暖”等活動(dòng),增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。截止2023年底,全縣改制企業(yè)保留和重建黨組織21個(gè),凡符合建立黨組織的企業(yè),均已建立了黨組織。(三)社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建在創(chuàng)新中拓展。積極探索新方法,創(chuàng)新機(jī)制,社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)黨建工作得到了不斷發(fā)展。按照“非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里,黨建工作就延伸到哪里”的要求,加快了在非公有制企業(yè)組建黨組織的工作步伐。采取獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠等多種方式,在符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織,到2023年底,符合條件的5家非公經(jīng)濟(jì)組織已建立了黨組織。企業(yè)黨組織按照“小型、業(yè)余、多樣、實(shí)用”的原則,積極探索符合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的工作內(nèi)容和活動(dòng)方式,開展了“爭當(dāng)生產(chǎn)骨干,樹立黨員形象”等活動(dòng),充分發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢(shì),開展了深受職工歡迎的文化活動(dòng),營造一種健康向上的文化氛圍,努力做到黨的活動(dòng)“為企業(yè)所需要,為業(yè)主所理解,為黨員所歡迎,為員工所擁護(hù)”,黨組織在非公有制企業(yè)中的影響力不斷擴(kuò)大。積極探索新的管理模式,依托社區(qū)黨組織加強(qiáng)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的政治領(lǐng)導(dǎo),采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建黨組織或選派黨的建設(shè)工作指導(dǎo)員等辦法,開展黨的工作。社區(qū)黨組織的工作作為國有企業(yè)黨建工作的后續(xù)工作,把兩者緊密銜接起來,及時(shí)接轉(zhuǎn)離退休職工黨員、下崗失業(yè)職工黨員、解除企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系黨員的組織關(guān)系,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理。在社區(qū)建立了流動(dòng)黨員活動(dòng)站,加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,為流動(dòng)黨員提供有效服務(wù)。(四)黨員隊(duì)伍在發(fā)展中壯大。20年來,全縣各級(jí)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程目標(biāo),努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊(duì)伍。制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣推行發(fā)展黨員公示制的意見》,在全縣范圍內(nèi)推行發(fā)展黨員公示制。認(rèn)真遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、注重質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,堅(jiān)持有計(jì)劃發(fā)展、入黨自愿和個(gè)別吸收等原則,建立健全了發(fā)展黨員預(yù)審、政審、公示等制度,使發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下,確保了發(fā)展質(zhì)量。2023年,全縣黨員數(shù)達(dá)到6369人,比1985年的3032人增長2倍多,其中:大專以上文化1249人,比1985年(53人)增1196人,35歲以下2344人,比1985年(677人)增1667人,婦女黨員1459人,比1984年(481人)增978人。黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度都得到明顯優(yōu)化,改變了“黨員年齡偏高,文化偏低,婦女偏少”的現(xiàn)象,黨組織不斷壯大并走向成熟。在黨員教育上,認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村黨員基層干部“素質(zhì)教育”工程,深入落實(shí)“副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度”;充分利用現(xiàn)代教育設(shè)備,制作專題、播放電教片,改進(jìn)黨員教育方式,開展黨員電化教育。在黨員管理上,建立了流動(dòng)黨員請(qǐng)銷假制度,堅(jiān)持發(fā)放《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,認(rèn)真開展每年一次的民主評(píng)議黨員活動(dòng),表彰先進(jìn)黨員,嚴(yán)肅處置不合格黨員,疏通了黨員“出口”,凈化了黨員隊(duì)伍。深入開展了“堡壘工程”、“先鋒工程”、“實(shí)踐‘三個(gè)代表’,展黨員風(fēng)采,慶祝黨的生日”、“樹新風(fēng)、辦實(shí)事、做表率”等各種“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),積極樹立先進(jìn)典型,在全縣形成了學(xué)黨員、學(xué)先進(jìn),當(dāng)表率、做貢獻(xiàn)的良好氛圍。建黨80周年之際,全縣推薦評(píng)選出先進(jìn)黨組織32個(gè),優(yōu)秀黨務(wù)工作者31人,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員105人。其中,受省委表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人,受州委表彰先進(jìn)基層黨組織2個(gè)、優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4人,縣委表彰先進(jìn)黨組織30個(gè)、先進(jìn)個(gè)人128人。干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)培養(yǎng)一支忠實(shí)執(zhí)行黨的路線方針政策,密切聯(lián)系各族群眾,具有較高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的干部隊(duì)伍,是歷屆縣委的主要工作任務(wù)。20年來,努力推進(jìn)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),深化干部人事制度改革,取得了可喜成績。(一)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)提高,結(jié)構(gòu)不斷改善。2023年,全縣干部總數(shù)達(dá)2768名,比1985年的1885名增長46.8%。1996年9月至1997年3月,我縣積極穩(wěn)妥地實(shí)施公務(wù)員制度,全縣參加公務(wù)員過渡考試205人。首批完成過渡的單位23個(gè),共設(shè)置職位243個(gè)。全縣少數(shù)民族干部從1985年占全縣干部總數(shù)的22.9%提高到2023年的82.2%。在黨的培養(yǎng)教育下,經(jīng)過改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐鍛煉,廣大干部堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性不斷增強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和拒腐防變、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力不斷提高。

組織系統(tǒng)工作總結(jié)-加強(qiáng)組織建設(shè) 培養(yǎng)干部隊(duì)伍

【第8篇 學(xué)校干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)查擺問題階段總結(jié)

一、基本做法

1、抓好思想再動(dòng)員,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論 。學(xué)校3月14日召開了干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)第一階段總結(jié)暨第二階段動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上,再次學(xué)習(xí)了市委《關(guān)于大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的決定》及李向志書記、羅強(qiáng)市長的講話,進(jìn)一步提高了全體干部對(duì)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的必要性和重要性的認(rèn)識(shí),特別是認(rèn)識(shí)到,查找問題階段是干部作風(fēng)整頓建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),會(huì)議要求廣大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問題,緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標(biāo)和具體要求,以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,找準(zhǔn)“病因”,“對(duì)癥下藥”,為整改打好基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見。按照作風(fēng)整頓建設(shè)工作的安排,學(xué)校秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度,扎實(shí)搞好意見征求活動(dòng)。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函150份,收回80多份,學(xué)校設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱和電子信箱;召開學(xué)生代表座談會(huì)1次;教師代表、政協(xié)委員、民主人士、無黨派人士座談會(huì)1次,深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究,傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會(huì)各界的呼聲,廣泛征求對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和師德師風(fēng)的意見和建議。

3、深刻進(jìn)行個(gè)人剖析。學(xué)??傊б竺课桓刹吭谠诓閿[問題階段,結(jié)合自己的工作職責(zé),要圍繞“六查”開展自我反省和幫助對(duì)照檢查,按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求,認(rèn)真撰寫不少于2500字的個(gè)人剖析材料,做到查找問題“細(xì)”,原因分析“透”,整改措施“嚴(yán)”。干部查擺剖析材料由書記、校長把關(guān)審閱,對(duì)不合要求者責(zé)成重新剖析。此次收到的23份個(gè)人剖析材料大多做到了認(rèn)識(shí)深刻,觸及思想深處,提出的整改措施針對(duì)性強(qiáng)。

4、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人查擺及專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人問題查擺是重點(diǎn)。學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在反復(fù)征求各方面意見的基礎(chǔ)上,圍繞“六查”開展自我反省和幫助對(duì)照檢查,也按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求,著重從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進(jìn)行剖析,撰寫了剖析材料。3月26日下午,學(xué)校先后召開了民主測評(píng)會(huì)和專題民主生活會(huì),市教育局黨委委員、紀(jì)委書記陳清華同志蒞臨指導(dǎo)。民主測評(píng)會(huì)邀請(qǐng)全體干部及教師代表對(duì)學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料進(jìn)行評(píng)議,學(xué)校校級(jí)干部在中層以上干部會(huì)上進(jìn)行了查擺剖析并接受了滿意度評(píng)議。學(xué)校班子滿意度測評(píng)中滿意73%、基本滿意22%、棄權(quán)1人;班子成員譚浩滿意82%、基本滿意18%,陳再樹滿意87%、基本滿意13%,余隆軍滿意82%、基本滿意18%。

在專題民主生活會(huì)上,班子成員本著實(shí)事求是的原則,在熱烈和誠摯的氣氛中,相互進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)同志們的批評(píng)都表示要有者改之,無者加勉,在今后的工作中要進(jìn)一步克服不足,彌補(bǔ)不足,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,把學(xué)校工作推向前進(jìn)。在會(huì)上,陳清華書記給予本次會(huì)議較高評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)校工作及班子、干部隊(duì)伍建設(shè)給予了重要指示。

5、查擺問題與實(shí)施整改緊密結(jié)合。針對(duì)查擺出來的問題,我們堅(jiān)持以推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成效根本標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校通報(bào)開學(xué)以來工作情況,對(duì)工作效率高、完成質(zhì)量好部門給予了大力表彰;對(duì)于少數(shù)部門、單位存在工作被動(dòng)、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問題進(jìn)行了批評(píng)。各部門以此為契機(jī),對(duì)照工作查不足,邊學(xué)邊改,積極完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。還注意把查擺問題與日常小事相結(jié)合。針對(duì)第一周一升旗機(jī)器臨時(shí)故障,工作人員沒有事前排查問題,要求干部作風(fēng)建設(shè)要從小事抓起做起,舉一反三,查擺不足找差距,引以為戒

二、取得的主要成效

1、找準(zhǔn)了班子中存在的突出問題。

通過查擺,學(xué)校干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面:一是進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任意識(shí)方面。存在精神不振奮,工作不在狀態(tài),工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任感的突出問題,思想觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,看不到職業(yè)教育面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體的應(yīng)對(duì)措施,總體工作被動(dòng)、滯后。二是工作態(tài)度和方法方面。“用心想事、用心謀事、用心感事”不夠。存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、落實(shí)不力、效益低下等問題,部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作;部份干部工作情緒化,工作中摻雜個(gè)人感情因素過多;服務(wù)意識(shí)不夠,對(duì)關(guān)系學(xué)生、教職工利益的事拖沓,處理不力;領(lǐng)導(dǎo)深入基層不夠,不能很好地傾聽教職工的呼聲,教職工福利待遇低下,工作主動(dòng)性、積極性尚未得到充分的調(diào)動(dòng)。三是紀(jì)律作風(fēng)方面。規(guī)章制度欠完善,落實(shí)不夠。特別是隨著教育教學(xué)實(shí)際情況和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的變化,原有的`規(guī)章制度沒有得到進(jìn)一步的修改完善。四是師德師風(fēng)方面。教職工中存在從教、治學(xué)行為不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象,部分教師真情關(guān)愛學(xué)生不夠,有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,有教育教學(xué)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象等。五是安全穩(wěn)定隱患方面。學(xué)校忽視安全死角;由于新的工資制度沒有完全落實(shí),學(xué)校經(jīng)費(fèi)困難,教職工福利待遇低下,思想波動(dòng)大,人心和教師隊(duì)伍有待穩(wěn)定。

2、進(jìn)一步理清發(fā)展思路,堅(jiān)定工作信心。

學(xué)校反復(fù)討論、商榷2023年的工作保底目標(biāo)、保證目標(biāo)、創(chuàng)新目標(biāo)。特別是創(chuàng)新辦學(xué)思路,加快與東部發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)學(xué)校、企業(yè)的合作,建立學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)至少一年的“半工半讀”制度和教師深入學(xué)生“半工半讀”集中點(diǎn)帶隊(duì)管理服務(wù)制度,學(xué)校已經(jīng)把學(xué)生“半工半讀”人數(shù)分解到專業(yè)部,并列為部門年度考核目標(biāo);把四月定為“半工半讀”宣傳月,學(xué)校正籌備一系列的宣傳咨詢活動(dòng)。3月22日,學(xué)校今年第一場高二、高三學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)推薦會(huì)召開。來自東莞的企業(yè)代表當(dāng)場與50多名學(xué)生達(dá)成了實(shí)習(xí)就業(yè)意向。第一批“半工半讀”學(xué)生將于4月2日奔赴東莞。

3、抓整改,求實(shí)效,做到“兩不誤,兩促進(jìn)”。

在整頓活動(dòng)中,我們堅(jiān)持以在工作中取得成績作為檢驗(yàn)整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn),以整改促干部素質(zhì)提高,以整改促各項(xiàng)工作進(jìn)步,做到整頓、工作兩不誤,學(xué)習(xí)、工作兩提高。從前段的情況看,達(dá)到了預(yù)期目的。

開學(xué)以來,學(xué)校教育教學(xué)秩序井然有序:沒有一例亂收費(fèi)現(xiàn)象,沒有一個(gè)學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué);各部門在學(xué)??傮w工作目標(biāo)的前提下,創(chuàng)新部門工作,打造1-2件亮點(diǎn)工作;“半工半讀”工作有序推進(jìn);干部實(shí)行上下班簽到制度,工作作風(fēng)等極大改善,為教職工、學(xué)生服務(wù)的意識(shí)得以極大增強(qiáng)。一個(gè)學(xué)生樂學(xué)、教師樂教的良好局面正在形成。

三、存在不足

經(jīng)過努力,查擺問題階段取得了較好成效,達(dá)到了預(yù)期的目的,我們認(rèn)為可以轉(zhuǎn)入下一階段工作。但是也存在著一定的問題,主要是:部分干部還是思想上重視不夠,查擺不夠深入,停留在淺層次、表面,深層次問題查擺不夠;有的消極應(yīng)付,不當(dāng)先進(jìn),不當(dāng)落后,保持中游;有的松懈思想,對(duì)查擺問題階段的學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足,敷衍了事等。這些問題有待在第三階段工作中認(rèn)真加以整改。

二〇〇七年三月二十七日

【第9篇 地方稅務(wù)所加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

幾年來,我們_____地方稅務(wù)所著眼未來,立足當(dāng)前,扎扎實(shí)實(shí)地抓好學(xué)習(xí)教育,取得了比較顯著的效果。干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了新變化,以思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為主要內(nèi)容的綜合素質(zhì)得到了迅速提高,為適應(yīng)新形勢(shì)下的稅收工作,奠定了良好基礎(chǔ)。

一、審時(shí)度勢(shì),確定以人為本的學(xué)習(xí)理念

新形勢(shì)下的地稅工作要求有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。然而地稅隊(duì)伍是一個(gè)相對(duì)固定的群體,在這個(gè)群體中,特別是在基層單位,擁有一些文化水平低、業(yè)務(wù)能力差的低素質(zhì)人員。低素質(zhì)的干部隊(duì)伍勢(shì)必影響整體稅收工作的開展。在我所,曾經(jīng)有一段時(shí)間,有一部分同志理想信念動(dòng)搖,世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲,干部隊(duì)伍中拜金主義、個(gè)人主義、享樂主義滋生,還是因?yàn)樗刭|(zhì)低下,干部隊(duì)伍凝聚力弱化,出現(xiàn)了不想干工作、不會(huì)干工作、沒有能力干好工作的局面,對(duì)稅收工作造成嚴(yán)重影響,導(dǎo)致全所整體工作下滑。面對(duì)這種形勢(shì),所班子充分認(rèn)識(shí)到,做好地稅工作的關(guān)鍵在人,人的關(guān)鍵是素質(zhì),而提高素質(zhì)的關(guān)鍵是培訓(xùn)。三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)找到了,我們于20__年初,提出了“堅(jiān)持以人為本,以學(xué)習(xí)為中心,以提高干部素質(zhì)為根本”的工作思路,用以人為本的人本理念來教育人、管理人、使用人,正確的思路為各項(xiàng)工作的健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、多措并舉,抓好干部學(xué)習(xí)工作

在抓干部學(xué)習(xí)之初,我們也遇到了很大阻力。一是在市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,有些人只注重當(dāng)前利益和物質(zhì)利益,學(xué)習(xí)積極性不高;二是個(gè)別同志散漫慣了,對(duì)學(xué)習(xí)紀(jì)律的約束存在抵觸情緒。面對(duì)這種情況,我們克服陋習(xí),因勢(shì)利導(dǎo),多措并舉,齊頭并進(jìn)地搞好系統(tǒng)培訓(xùn)。

首先,強(qiáng)化理論培訓(xùn)。我們開展了“以理想信念教育為主線,以學(xué)原著為主要內(nèi)容,以改造人們‘三觀’為目的”的系列學(xué)習(xí)活動(dòng),目的在于堅(jiān)定地稅干部的政治立場,調(diào)動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,營造一種團(tuán)結(jié)拼搏、勇于奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的工作精神。一是開辦理論學(xué)習(xí)班。先后組織全所同志分三期進(jìn)行了理論學(xué)習(xí),每期1天,采取個(gè)人自學(xué)、結(jié)合實(shí)際相互談體會(huì)的方式進(jìn)行。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是《人的正確思想是從哪里來的》、《反對(duì)自由主義》、《反對(duì)本本主義》、《矛盾論》、《實(shí)踐論》、《保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育讀本》等多篇理論原著,內(nèi)容涉及黨史、時(shí)事政治、廉政建設(shè)、革命傳統(tǒng)、人生觀教育等方面。二是堅(jiān)持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)。每位同志撰寫心得體會(huì)文章1萬多字,并擇優(yōu)匯編成冊(cè)發(fā)給大家交流學(xué)習(xí)。每年年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,全體干部每月學(xué)習(xí)理論文章、寫心得體會(huì),堅(jiān)持利用一、三晚夜和周五下午學(xué)習(xí),雷打不動(dòng)。通過一系列理想信念教育,使廣大地稅干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,全局呈現(xiàn)出單位風(fēng)氣正、精神面貌好,人人想工作、努力干工作的良好局面

其次,抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。稅務(wù)機(jī)關(guān)是執(zhí)法部門,業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響著執(zhí)法的正確與否,因此我們把強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)放在突出位置。一是抓好所同志分類培訓(xùn),做到長有規(guī)劃,短有目標(biāo),年年有新計(jì)劃,月月有新內(nèi)容。在學(xué)習(xí)方法上,提倡理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)中干,干中學(xué),把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到征管當(dāng)中去。在學(xué)習(xí)形式上,采取相互交流與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,幾年來我們共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)上百次;二是堅(jiān)持“日題、周課、會(huì)前臨時(shí)抽答”制度;三是抓學(xué)歷教育,積極鼓勵(lì)干部職工參加函授、電大、網(wǎng)絡(luò)教育等多種形式的學(xué)歷教育,提升崗位技能和綜合素質(zhì);四是建立激勵(lì)機(jī)制,設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)金制度。今年初我所參照縣局考核辦法,制定了《_____地稅所關(guān)于強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高干部素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》,對(duì)在上級(jí)組織的考試中取得優(yōu)異成績的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元,對(duì)不及格的給予200元的處罰?,F(xiàn)在,全所上下比吃、比喝、比待遇的現(xiàn)象沒有了,取而代之的是比學(xué)習(xí),比對(duì)知識(shí)的掌握能力。經(jīng)過幾年的努力,業(yè)務(wù)水平有了長足進(jìn)步,會(huì)查帳的人員從原來的不足10%提高到現(xiàn)在的50%以上。

再次,注重技能培訓(xùn)。新的世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)爆炸的世紀(jì),為了使我們的稅務(wù)干部在新形勢(shì)面前永立潮頭,不甘落后,我們開展了系列技能學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是開展wto知識(shí)學(xué)習(xí),采取收看光盤的形式組織全員聽課8次,增進(jìn)了地稅干部對(duì)全球政治、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和世貿(mào)組織的了解。二是開展公文寫作知識(shí)學(xué)習(xí),針對(duì)當(dāng)前地稅干部公文寫作知識(shí)缺乏的實(shí)際,每月安排一次全員性寫作知識(shí)的學(xué)習(xí),發(fā)放《應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)》,人手一冊(cè)作為教材,內(nèi)容涉及通知、通報(bào)、總結(jié)、請(qǐng)示等稅務(wù)應(yīng)用文以及新聞通訊和文學(xué)鑒賞等。通過學(xué)習(xí)寫作,增強(qiáng)了文化底蘊(yùn)。三是開展微機(jī)知識(shí)學(xué)習(xí),目前全所都能夠利用微機(jī)進(jìn)行自動(dòng)化辦公。

三、精心管理,逐步提高學(xué)習(xí)效果

幾年來,我們?cè)谧ジ刹繉W(xué)習(xí)工作中有一個(gè)深刻的體會(huì),就是:要打造一流隊(duì)伍,在重視干部學(xué)習(xí)工作的基礎(chǔ)上,還必須做到精心管理。圍繞精心管理,我們主要抓了三個(gè)“舍得”:

(一)舍得花精力

眾所周 知,目前我們地稅工作任務(wù)非常繁重,征管改革、稅收征管、社保費(fèi)征管、殘疾人保障金以及形象建設(shè)等工作千頭萬緒。但是,我們抓住主要矛盾,舍得在干部培訓(xùn)上花精力。實(shí)踐證明這樣做是一勞永逸的。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡量減少場合應(yīng)付時(shí)間,把工作之余的主要精力放在學(xué)習(xí)上,每年每位都要為全體干部上兩次集中課。

(二)舍得花時(shí)間

三年來我所抓學(xué)習(xí)持之以恒,正確地處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾,基屋稅收工作繁重,不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)而耽誤了正常工作,也不能以工作繁忙為理由逃避學(xué)習(xí),要善于擠出時(shí)間來學(xué)習(xí),稅收工作的復(fù)雜性對(duì)我們提出了加強(qiáng)學(xué)習(xí)的要求,不堅(jiān)持學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)新形勢(shì)下的稅收工作,就會(huì)被時(shí)代所淘汰,只有不斷地充實(shí)才能干好本職工作。充分利用周一、三晚1小時(shí)時(shí)間學(xué)習(xí)和周五下午半天學(xué)習(xí)。

(三)舍得花經(jīng)費(fèi)

為搞好學(xué)習(xí),我們舍得在學(xué)習(xí)上進(jìn)行投入,從20__年到現(xiàn)在三年多的時(shí)間,我所投入資金,相繼建起了圖書閱覽室,購入了大量的圖書資料,特別是涉稅資料,為廣大干部職工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。

抓學(xué)習(xí),雖然花費(fèi)了我們很大的精力和財(cái)力,占用了大量的時(shí)間,但是地稅干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了很大提高,知識(shí)結(jié)構(gòu)日趨合理,干部隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成績,使以人為中心的各項(xiàng)地稅工作得以順利開展,我所已連續(xù)三年被縣局命名為“先進(jìn)集體”。 在20__年還被省局命名為“先進(jìn)集體”。

抓學(xué)習(xí),使我們的工作嘗到了甜頭,今后我們還要一如既往地抓下去,在全體干部中努力倡導(dǎo)“以勤奮學(xué)習(xí)為榮,以知識(shí)更新為樂,以教育和學(xué)習(xí)陪伴終生為幸福,以生活和工作在學(xué)習(xí)的環(huán)境中為財(cái)富”的新觀念,努力打造一支學(xué)習(xí)型的地稅干部隊(duì)伍。

【第10篇 學(xué)校干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)階段總結(jié)

我校干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)從5月14日轉(zhuǎn)入第二階段即查擺問題階段后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步端正思想,提高認(rèn)識(shí),按照市教育局的統(tǒng)一部署,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,狠抓查擺各項(xiàng)工作的落實(shí),進(jìn)展順利,達(dá)到了預(yù)期的目的,取得了預(yù)期的效果?,F(xiàn)將本階段工作總結(jié)

一、基本做法

1、抓好思想再動(dòng)員,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論 。學(xué)校5月14日召開了干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)第一階段總結(jié)暨第二階段動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上,再次學(xué)習(xí)了市委《關(guān)于大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建設(shè)的決定》及李向志書記、羅強(qiáng)市長的講話,進(jìn)一步提高了全體干部對(duì)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的必要性和重要性的認(rèn)識(shí),特別是認(rèn)識(shí)到,查找問題階段是干部作風(fēng)整頓建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),會(huì)議要求廣大干部要深刻剖析,深入反思思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問題,緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標(biāo)和具體要求,以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,找準(zhǔn)“病因”,“對(duì)癥下藥”,為整改打好基礎(chǔ)。 2、廣泛征求意見。按照作風(fēng)整頓建設(shè)工作的安排,學(xué)校秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度,扎實(shí)搞好意見征求活動(dòng)。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函150份,收回8____份,學(xué)校設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱和電子信箱;召開學(xué)生代表座談會(huì)____;教師代表、政協(xié)委員、民主人士、無黨派人士座談會(huì)____,深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究,傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會(huì)各界的呼聲,廣泛征求對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和師德師風(fēng)的意見和建議。

3、深刻進(jìn)行個(gè)人剖析。學(xué)??傊б竺课桓刹吭谠诓閿[問題階段,結(jié)合自己的工作職責(zé),要圍繞“六查”開展自我反省和幫助對(duì)照檢查,按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求,認(rèn)真撰寫不少于2500字的個(gè)人剖析材料,做到查找問題“細(xì)”,原因分析“透”,整改措施“嚴(yán)”。干部查擺剖析材料由書記、校長把關(guān)審閱,對(duì)不合要求者責(zé)成重新剖析。此次收到的23份個(gè)人剖析材料大多做到了認(rèn)識(shí)深刻,觸及思想深處,提出的整改措施針對(duì)性強(qiáng)。

4、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人查擺及專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人問題查擺是重點(diǎn)。學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在反復(fù)征求各方面意見的基礎(chǔ)上,圍繞“六查”開展自我反省和幫助對(duì)照檢查,也按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求,著重從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進(jìn)行剖析,撰寫了剖析材料。3月26日下午,學(xué)校先后召開了民主測評(píng)會(huì)和專題民主生活會(huì),市教育局黨委委員、紀(jì)委書記陳清華同志蒞臨指導(dǎo)。民主測評(píng)會(huì)邀請(qǐng)全體干部及教師代表對(duì)學(xué)校、領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料進(jìn)行評(píng)議,學(xué)校校級(jí)干部在中層以上干部會(huì)上進(jìn)行了查擺剖析并接受了滿意度評(píng)議。學(xué)校班子滿意度測評(píng)中滿意7____、基本滿意2____、棄權(quán)____;

在專題民主生活會(huì)上,班子成員本著實(shí)事求是的原則,在熱烈和誠摯的氣氛中,相互進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng),對(duì)同志們的批評(píng)都表示要有者改之,無者加勉,在今后的工作中要進(jìn)一步克服不足,彌補(bǔ)不足,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,把學(xué)校工作推向前進(jìn)。在會(huì)上,陳清華書記給予本次會(huì)議較高評(píng)價(jià),對(duì)學(xué)校工作及班子、干部隊(duì)伍建設(shè)給予了重要指示。

5、查擺問題與實(shí)施整改緊密結(jié)合。針對(duì)查擺出來的問題,我們堅(jiān)持以推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成效根本標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校通報(bào)開學(xué)以來工作情況,對(duì)工作效率高、完成質(zhì)量好部門給予了大力表彰;對(duì)于少數(shù)部門、單位存在工作被動(dòng)、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問題進(jìn)行了批評(píng)。各部門以此為契機(jī),對(duì)照工作查不足,邊學(xué)邊改,積極完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。還注意把查擺問題與日常小事相結(jié)合。針對(duì)第一周一升旗機(jī)器臨時(shí)故障,工作人員沒有事前排查問題,要求干部作風(fēng)建設(shè)要從小事抓起做起,舉一反三,查擺不足找差距,引以為戒

二、取得的主要成效

1、找準(zhǔn)了班子中存在的突出問題。

通過查擺,學(xué)校干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面:一是進(jìn)取意識(shí)和責(zé)任意識(shí)方面。存在精神不振奮,工作不在狀態(tài),工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任感的突出問題,思想觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,看不到職業(yè)教育面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體的應(yīng)對(duì)措施,總體工作被動(dòng)、滯后。二是工作態(tài)度和方法方面?!坝眯南胧?、用心謀事、用心感事”不夠。存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、落實(shí)不力、效益低下等問題,部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作;部份干部工作情緒化,工作中摻雜個(gè)人感情因素過多;服務(wù)意識(shí)不夠,對(duì)關(guān)系學(xué)生、教職工利益的事拖沓,處理不力;領(lǐng)導(dǎo)深入基層不夠,不能很好地傾聽教職工的呼聲,教職工福利待遇低下,工作主動(dòng)性、積極性尚未得到充分的調(diào)動(dòng)。三是紀(jì)律作風(fēng)方面。規(guī)章制度欠完善,落實(shí)不夠。特別是隨著教育教學(xué)實(shí)際情況和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的變化,原有的規(guī)章制度沒有得到進(jìn)一步的修改完善。四是師德師風(fēng)方面。教職工中存在從教、治學(xué)行為不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象,部分教師真情關(guān)愛學(xué)生不夠,有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象,有教育教學(xué)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象等。五是安全穩(wěn)定隱患方面。學(xué)校忽視安全死角;由于新的工資制度沒有完全落實(shí),學(xué)校經(jīng)費(fèi)困難,教職工福利待遇低下,思想波動(dòng)大,人心和教師隊(duì)伍有待穩(wěn)定。

2、進(jìn)一步理清發(fā)展思路,堅(jiān)定工作信心。

學(xué)校反復(fù)討論、商榷2023年的工作保底目標(biāo)、保證目標(biāo)、創(chuàng)新目標(biāo)。特別是創(chuàng)新辦學(xué)思路,加快與東部發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)學(xué)校、企業(yè)的合作,建立學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)至少一年的“半工半讀”制度和教師深入學(xué)生“半工半讀”集中點(diǎn)帶隊(duì)管理服務(wù)制度,學(xué)校已經(jīng)把學(xué)生“半工半讀”人數(shù)分解到專業(yè)部,并列為部門年度考核目標(biāo);把四月定為“半工半讀”宣傳月,學(xué)校正籌備一系列的宣傳咨詢活動(dòng)。3月22日,學(xué)校今年第一場高二、高三學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)推薦會(huì)召開。來自東莞的企業(yè)代表當(dāng)場與5____名學(xué)生達(dá)成了實(shí)習(xí)就業(yè)意向。第一批“半工半讀”學(xué)生將于4月2日奔赴東莞。

3、抓整改,求實(shí)效,做到“兩不誤,兩促進(jìn)”。

在整頓活動(dòng)中,我們堅(jiān)持以在工作中取得成績作為檢驗(yàn)整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn),以整改促干部素質(zhì)提高,以整改促各項(xiàng)工作進(jìn)步,做到整頓、工作兩不誤,學(xué)習(xí)、工作兩提高。從前段的情況看,達(dá)到了預(yù)期目的。

開學(xué)以來,學(xué)校教育教學(xué)秩序井然有序:沒有一例亂收費(fèi)現(xiàn)象,沒有一個(gè)學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué);各部門在學(xué)??傮w工作目標(biāo)的前提下,創(chuàng)新部門工作,打造1-____亮點(diǎn)工作;“半工半讀”工作有序推進(jìn);干部實(shí)行上下班簽到制度,工作作風(fēng)等極大改善,為教職工、學(xué)生服務(wù)的意識(shí)得以極大增強(qiáng)。一個(gè)學(xué)生樂學(xué)、教師樂教的良好局面正在形成。

三、存在不足

經(jīng)過努力,查擺問題階段取得了較好成效,達(dá)到了預(yù)期的目的,我們認(rèn)為可以轉(zhuǎn)入下一階段工作。但是也存在著一定的問題,主要是:部分干部還是思想上重視不夠,查擺不夠深入,停留在淺層次、表面,深層次問題查擺不夠;有的消極應(yīng)付,不當(dāng)先進(jìn),不當(dāng)落后,保持中游;有的松懈思想,對(duì)查擺問題階段的學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足,敷衍了事等。這些問題有待在第三階段工作中認(rèn)真加以整改。

【第11篇 干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

加強(qiáng)思想政治建設(shè),努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子

一要?jiǎng)?chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞完善換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和運(yùn)行方式,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)定期分析制度,及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況,定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),促進(jìn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)思想政治建設(shè)的自覺性。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),在全區(qū)范圍內(nèi)開展“勤政、和諧、創(chuàng)新、高效”明星班子創(chuàng)建和明星公務(wù)員評(píng)選活動(dòng)。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

二要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度,制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定,加大對(duì)黨的十七屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案,努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫,把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來,不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。

三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實(shí)績考核。要以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向,加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理,根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實(shí)際,研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核暫行辦法》,進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點(diǎn)性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部,切實(shí)樹立“讓人干事”、“激勵(lì)干事”、“舒心干事”、“干凈干事”的導(dǎo)向,以務(wù)實(shí)的'工作創(chuàng)造真正的實(shí)績。www.koomao.com

健全競爭性選拔工作機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革

一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手,制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法,在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機(jī)制,積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會(huì)議推薦等方式,暢通民意表達(dá)渠道,規(guī)范民意表達(dá)程序,提高推薦質(zhì)量。

二要規(guī)范競爭性選拔機(jī)制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式,加大競爭性選拔干部的比例,形成公開、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門所有制,加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度,探索股級(jí)干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面,應(yīng)從實(shí)際出發(fā),重點(diǎn)針對(duì)那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門,在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度,對(duì)每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范,逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律,建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。

三要加強(qiáng)對(duì)破格提拔干部管理。探索對(duì)破格提拔的干部實(shí)行聘任制,以制度的形式落實(shí)對(duì)破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作,做到既在競爭中識(shí)別干部,在比較中選拔干部,又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

啟動(dòng)干部全員培訓(xùn)工程,著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部,創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式,建立“3+1”培訓(xùn)模式,將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合,積極推進(jìn)干部“大培訓(xùn)、大外派”工作,健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制,使干部提高素質(zhì)、增長才干。要立足多崗位鍛煉,著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部,采取橫向交流、駐點(diǎn)招商等方法,把干部推向開放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程、城建拆遷等重點(diǎn)一線,在急、難、險(xiǎn)、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。

二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立“后備干部信息庫”,制定后備干部分類儲(chǔ)備、定期分析、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度,進(jìn)一步健全干部儲(chǔ)備機(jī)制、選拔交流機(jī)制、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制,實(shí)行“后備干部成長過程紀(jì)實(shí)”,及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部,做到備用結(jié)合,人崗相適,從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。

三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終,年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級(jí)干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次,切實(shí)提高各級(jí)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

【第12篇 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

今年以來,我辦堅(jiān)持'圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新思路、順勢(shì)而為'的指導(dǎo)思想,始終堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重中之重,放在工作的首要位置來抓。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面落實(shí)市委市政府的重大戰(zhàn)略部署,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,深入開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),圍繞'轉(zhuǎn)型發(fā)展,綠色崛起'的發(fā)展戰(zhàn)略和'三名一強(qiáng)'的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,干事創(chuàng)業(yè),在落實(shí)我市'十二五'規(guī)劃,推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中,充分發(fā)揮了法制機(jī)構(gòu)在政府推進(jìn)依法行政工作中的參謀、助手、法律顧問及組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的職能作用。

一、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高班子整體素質(zhì)

按照上級(jí)的部署和要求,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持落實(shí)中心組集體理論學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法制講座制度,堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法律培訓(xùn)制度,堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論制度,堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法律知識(shí)考核制度。組織學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告、十八__過的新黨章、學(xué)習(xí)了___同志在十八屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話,學(xué)習(xí)了袁純清同志在省第十次黨代會(huì)上的報(bào)告和傳達(dá)貫徹黨的十八大精神電視電話會(huì)議上的重要講話精神,學(xué)習(xí)了中央'關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定'以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī),進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。我辦采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,先后多次召開全體會(huì)議,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得的溝通和交流。同時(shí),為響應(yīng)市委《關(guān)于舉辦全市縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神輪訓(xùn)班的通知》,三名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神,更加深刻認(rèn)識(shí)我國我省我市的社會(huì)現(xiàn)狀,提高了領(lǐng)導(dǎo)駕馭社會(huì)各項(xiàng)工作和依法行政的能力;通過學(xué)習(xí)黨的基本理論、中國特色社會(huì)主義理論、黨和國家一系列方針政策,提高了理論素養(yǎng)和政策水平;通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論,提高了運(yùn)用這一理論統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)政府法制各項(xiàng)工作的能力;通過學(xué)習(xí)黨的純潔性教育活動(dòng),提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力和勤政廉政意識(shí)。在學(xué)習(xí)中,領(lǐng)導(dǎo)班子注重突出理論學(xué)習(xí)的'實(shí)效性,強(qiáng)化理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用,提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力,領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。

二、堅(jiān)持民主集中制,增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)統(tǒng)一

我辦堅(jiān)持'集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個(gè)別醞釀,會(huì)議決定'的十六字方針,完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制,形成了既有集體領(lǐng)導(dǎo),又有個(gè)人分工負(fù)責(zé);既有明確職責(zé),又有積極主動(dòng)配合的良好氛圍,增進(jìn)了班子成員之間的相互理解、支持和團(tuán)結(jié)。一是完善決策程序和機(jī)制。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經(jīng)主任會(huì)議集體討論決定。我們堅(jiān)持會(huì)前溝通醞釀不充分、領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會(huì),堅(jiān)決不搞盲目決策和臨時(shí)動(dòng)議,保證了班子決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和有效性。從未發(fā)生過因?yàn)闆Q策不及時(shí)、不準(zhǔn)確,或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子成員之間支持配合不夠,而給工作造成負(fù)面影響或失職瀆職現(xiàn)象。二是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度。團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出號(hào)召力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。多年來,我們堅(jiān)持民主生活會(huì)前相互談心,會(huì)上實(shí)事求是地開展批評(píng)與自我批評(píng),會(huì)后抓好整改落實(shí)。通過民主生活會(huì),增強(qiáng)了班子成員之間的全局觀念和合作意識(shí),切實(shí)把配合協(xié)作愿望變成團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí),形成了講感情不失原則,講團(tuán)結(jié)不忘批評(píng),講合作互相補(bǔ)臺(tái)的良好風(fēng)氣,創(chuàng)造出了一個(gè)寬松、和諧、愉快、舒心的環(huán)境,增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。三是發(fā)揮好'班長'帶頭和表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),重點(diǎn)在'一把手'帶好頭、做表率,在政治上發(fā)揮舉旗導(dǎo)向作用,在團(tuán)結(jié)上發(fā)揮協(xié)調(diào)凝聚作用,在決策上發(fā)揮牽頭主導(dǎo)作用,在廉政上發(fā)揮檢查監(jiān)督作用。注重調(diào)動(dòng)班子成員的積極性和充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,真正擔(dān)當(dāng)起組織領(lǐng)導(dǎo)的重任。班子的其他成員也都能以大局為重,以事業(yè)為重,積極支持主要領(lǐng)導(dǎo)工作,按照各自的分工,創(chuàng)造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。

三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高班子自律意識(shí)

我辦領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督,注重構(gòu)筑防止權(quán)力濫用、避免腐敗滋生的有效屏障。特別是今年黨的十八次全國代表大會(huì)召開以來,在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,全辦同志認(rèn)真學(xué)習(xí),以黨中央提出的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的'八項(xiàng)規(guī)定'為標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真分析檢查,深刻查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的問題,廣泛聽取黨員干部、群眾和服務(wù)對(duì)象的意見,針對(duì)查找出來的突出問題,領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會(huì),提出切實(shí)可行的整改目標(biāo)和措施,落實(shí)整改責(zé)任,限期進(jìn)行整改。同時(shí),認(rèn)真抓好檢查落實(shí),自覺接受上級(jí)和廣大群眾的監(jiān)督。

認(rèn)真落實(shí)'萬名干部下基層,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展'活動(dòng)和干部下鄉(xiāng)住村'六個(gè)一'要求,成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,辦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部多次深入'城區(qū)新建南路振興街社區(qū)'聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研座談、送法下鄉(xiāng)、走訪慰問困難群眾。辦領(lǐng)導(dǎo)參加每月'市長接待群眾日',為上訪群眾提供法律咨詢和法律援助。通過加強(qiáng)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè),法制辦班子成員思想作風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化,干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),黨群干群關(guān)系更加密切,領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展能力切實(shí)提高,廉潔自律的意識(shí)不斷強(qiáng)化,從政行為更加規(guī)范。

四、深入開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

胡錦濤同志在十七屆中紀(jì)委七次全會(huì)上提出,要在全國開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。2023年2月28日,以十七界中紀(jì)委七次全會(huì)、省十一屆人大六次會(huì)議及市委十四屆二次會(huì)議精神為指導(dǎo)思想,以堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,務(wù)求實(shí)效、堅(jiān)持正面教育為主,認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,走群眾路線、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,發(fā)揮表率作風(fēng)、堅(jiān)持區(qū)別情況,分類指導(dǎo)為原則,我辦召開保持黨的純潔性教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定《關(guān)于開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》,通過思想發(fā)動(dòng),學(xué)習(xí)教育、問題查擺,尋找差距、整改提高,建章立制三個(gè)階段四個(gè)多月的學(xué)習(xí),形成書面材料30余份,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng),全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍充分認(rèn)識(shí)了保持純潔性教育的重要性和緊迫性,保證了黨員隊(duì)伍的思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔及清正廉潔。

按照市委統(tǒng)一部署,我辦繼續(xù)深入扎實(shí)推進(jìn)了'創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)'和'學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)',進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨建工作。一是不斷深入開展'創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)'。加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),完善了活動(dòng)方案,嚴(yán)格了活動(dòng)程序要求,創(chuàng)新了活動(dòng)方式,通過開展創(chuàng)群眾滿意窗口、黨員公開承諾和掛牌上崗等活動(dòng),充分發(fā)揮本部門黨員示范窗口和黨員先鋒崗作用。黨組織通過發(fā)動(dòng)群眾評(píng)議、黨組織和黨員自評(píng)互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式,認(rèn)真抓好承諾兌現(xiàn)??偨Y(jié)宣傳開展公開承諾的好做法、好典型,引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真踐諾,取信于民。二是大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。中央確定2023年為基層組織建設(shè)年,我辦認(rèn)真落實(shí)黨的《基層組織工作條例》和市委《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》,及時(shí)制定'機(jī)關(guān)黨的工作要點(diǎn)'和'組織工作要點(diǎn)',做到了組織健全、責(zé)任明確、工作有序、學(xué)習(xí)經(jīng)常、制度完善、作用明顯。三是積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。結(jié)合'創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)'的深入開展,提高思想認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)要求、建立健全制度、制定計(jì)劃安排、集中組織學(xué)習(xí)、設(shè)置活動(dòng)專欄、完善保障措施的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持做到了'五個(gè)結(jié)合',即與班子中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合,與機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,與機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)相結(jié)合,與黨員干部法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,與黨員個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,進(jìn)入思想,指導(dǎo)工作,使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、'創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動(dòng)'、基層黨建工作相互結(jié)合、相互促進(jìn),相得益彰。

五、深化干部人事制度改革,建設(shè)'四有'干部隊(duì)伍

長期以來,法制辦始終把貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和省委、市委相關(guān)規(guī)定作為一項(xiàng)重要工作來抓,在宣傳條例、履行程序、執(zhí)行規(guī)定、遵守紀(jì)律和規(guī)范資料等各方面,始終堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松,嚴(yán)格落實(shí)'一報(bào)告兩評(píng)議'制度。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和'四項(xiàng)監(jiān)督制度',以實(shí)績作為干部任用的尺子,注重培養(yǎng)和選拔那些真正富有開拓創(chuàng)新意識(shí)、想干事、會(huì)干事、作風(fēng)過硬的年輕干部和各類優(yōu)秀人才。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督工作。通過強(qiáng)化落實(shí)中央、省、市關(guān)于干部監(jiān)督有關(guān)的政策、法規(guī)力度,我辦還結(jié)合實(shí)際,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在婚喪嫁娶、逢年過節(jié)等重要時(shí)段及八小時(shí)以外的社交生活進(jìn)行有效監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕了干部違法、違紀(jì)、違規(guī)事件的發(fā)生。

2023年在選任三名科級(jí)(主任科員2人,副主任科員1人)干部工作中,嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定,在職數(shù)范圍內(nèi)公布并按照空缺職位的任職條件和資格要求,制定工作方案,在機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行民主推薦,再組織進(jìn)行談話推薦,按照規(guī)定的方式和范圍開展工作。堅(jiān)持民主集中制原則,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定干部選拔任用人選,防止和杜絕拉關(guān)系、托人情等現(xiàn)象,市委組織部派人參加主任會(huì)議討論干部選拔任用人選和票決,并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行干部任職考察、談話、征求意見、公示等程序,確保干部選拔任用工作嚴(yán)格規(guī)范。堅(jiān)持干部職數(shù)和選拔任用干部呈報(bào)審批備案制度,做到一次不漏、一項(xiàng)不漏、一人不漏,全面規(guī)范干部選拔任用工作,所選任干部及時(shí)向組織人事部門呈報(bào)備案,并經(jīng)審查批準(zhǔn)。我辦堅(jiān)持始終以向組織負(fù)責(zé),向班子負(fù)責(zé),向任職干部負(fù)責(zé),向廣大干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度,保證了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。在干部選拔任用管理工作中未發(fā)生違法違紀(jì)等問題,也未收到上級(jí)批轉(zhuǎn)或群眾關(guān)于此方面的投訴舉報(bào)。通過深化人事制度改革,科學(xué)規(guī)范干部任用工作,引導(dǎo)廣大干部一心一意想事業(yè)、謀發(fā)展、干實(shí)事、比貢獻(xiàn),鍛造了一支有激情、有能力、有思路、有作為的'四有'干部隊(duì)伍。

六、堅(jiān)持執(zhí)政為民、真抓實(shí)干,各項(xiàng)工作成績斐然

我辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持一種良好的精神狀態(tài),堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,堅(jiān)持事業(yè)第一,工作第一,敢試敢闖,敢于負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范,進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開、進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競爭意識(shí),以真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng),建立健全管理制度,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦干部,扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,使全市政府法制工作取得了長足的進(jìn)步與發(fā)展。(www.koomao.com)主要體現(xiàn)在:立法工作成績顯著,政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作全面圓滿完成,規(guī)范性文件審查與備案全面開展,行政執(zhí)法責(zé)任制工作繼續(xù)推進(jìn),行政復(fù)議工作成效明顯,宣傳教育豐富多樣,執(zhí)法監(jiān)督和證件管理不斷加強(qiáng)和完善,仲裁和法律服務(wù)工作再上新臺(tái)階,《__市人民政府公報(bào)》編印發(fā)行穩(wěn)步推進(jìn),依法行政及政府法制工作報(bào)告制度全面落實(shí),推進(jìn)《綱要》宣傳貫徹工作扎實(shí)有效,政府法制工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作落到實(shí)處,機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定和安全保衛(wèi)、計(jì)生工作等機(jī)關(guān)自身建設(shè)都得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全辦同志努力工作,奮力拼搏,全市政府法制工作取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展,我辦被省政府評(píng)為'2023年度推進(jìn)依法行政先進(jìn)單位'及專項(xiàng)工作'規(guī)范性文件審查先進(jìn)單位'、'行政復(fù)議與應(yīng)訴工作先進(jìn)單位'并予以通報(bào)表彰,并多次受到國務(wù)院法制辦、省政府法制辦和市領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),我市法制工作在全省政府法制工作中始終名列前矛。

【第13篇 2023年縣廣電局干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作總結(jié)

進(jìn)入2023年以來,我局在縣委、縣政府及縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下,按照胡錦濤總書記提出的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求,圍繞建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的總體目標(biāo),以貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)制度”和推進(jìn)政府信息公開、“解放思想”大討論、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議行風(fēng)等活動(dòng)為載體,精心組織,周密部署,全力推進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓活動(dòng),取得了較好成效。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),筑牢思想基礎(chǔ)

一年來,我局以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī),不斷健全、完善學(xué)習(xí)制度,采取靈活多樣的形式,按照“三集中四統(tǒng)一”的要求,堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)、通讀原文與重點(diǎn)輔導(dǎo)、討論和交流、理論和實(shí)踐“四個(gè)結(jié)合”,切實(shí)加大學(xué)習(xí)宣傳教育培訓(xùn)力度,努力提高干部職工隊(duì)伍的政治理論素質(zhì)。一是認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,黨的十七大系列全會(huì)精神、黨中央作出的重要決策及中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神,省第八次黨代會(huì)、市第二次黨代會(huì)、縣第十一次黨代會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系,著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、廣播電視前沿技術(shù)、法律知識(shí)、金融知識(shí)、歷史知識(shí)、人文知識(shí)等,全面提升干部職工的專業(yè)理論水平。三是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),引導(dǎo)干部職工把學(xué)習(xí)理論與貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策緊密結(jié)合起來,與樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來,深化對(duì)黨的路線、方針、政策的理解和對(duì)廣播電視現(xiàn)實(shí)問題的認(rèn)識(shí),堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造,不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論把握廣播電視發(fā)展規(guī)律、分析和解決廣播電視事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的實(shí)際問題的能力。四是認(rèn)真組織開展“繼續(xù)解放思想”學(xué)習(xí)討論活動(dòng),努力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題,探索全縣廣播電視事業(yè)全面、快速發(fā)展的新思路、新途徑、新辦法,使干部職工的思想和工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)而推動(dòng)全縣廣播電視事業(yè)全面、持續(xù)、快速發(fā)展。

二、完善工作制度,實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作

2023年,我局始終堅(jiān)持以人為本、以制度為保障、科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作的總體思路,切實(shí)加強(qiáng)制度文化體系建設(shè),使全局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有章可循、有制可依,初步走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道。一是進(jìn)一步完善單位工作規(guī)則、運(yùn)作流程和制度文化體系,建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制,進(jìn)一步提高決策水平。二是結(jié)合單位實(shí)際,科學(xué)合理設(shè)置二級(jí)部門,按照規(guī)定程序選拔任用二級(jí)班子,建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制,明確班子成員和二級(jí)班子職責(zé)范圍、工作流程,理順管理層次,明確管理幅度。三是結(jié)合貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)制度”活動(dòng),建立健全符合我縣廣電系統(tǒng)實(shí)際的《行政問責(zé)辦法》和首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制以及新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)兩方面工作的分類管理制度,初步建全了涵蓋全局各項(xiàng)工作的管理文化體系,并認(rèn)真執(zhí)行落實(shí),按章程辦事,用制度約束,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作。

三、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),營造和諧氛圍

一年來,我局牢固樹立全局工作“一盤棋”的思想,立足于全縣廣播電視事業(yè)建設(shè)和發(fā)展大局,嚴(yán)格按照單位內(nèi)部工作規(guī)則和管理層次,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制和部門分工協(xié)作制,將全局各項(xiàng)工作的內(nèi)容、任務(wù)和要求分解落實(shí)到具體的責(zé)任單位和責(zé)任人。在工作中注重大膽授權(quán)、有效溝通,促使干部職工按照職責(zé)分工,認(rèn)真探討研究各項(xiàng)工作的科學(xué)性、開創(chuàng)性和完成任務(wù)的必要性、可行性,恪盡職守,履職到位,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。全體干部職工在做好本職工作的同時(shí),努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),正確對(duì)待自己,正確對(duì)待同志,正確對(duì)待組織,嚴(yán)以律己,寬以待人,謙虛謹(jǐn)慎,和衷共濟(jì),大事講原則,小事講風(fēng)格,互相支持、互相交流、互相協(xié)調(diào)、互相補(bǔ)位,在合作共事中加深了解,在事業(yè)發(fā)展中增進(jìn)感情,在相互支持中增進(jìn)團(tuán)結(jié),同心同德,群策群力,心往一處想,勁往一處使,共同營造團(tuán)結(jié)和諧、互敬互愛、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

四、改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)整體能力

一年來,我局緊緊圍繞加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)總體目標(biāo),立足于作風(fēng)建設(shè)同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合, 認(rèn)真解決干部職工在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題,切實(shí)加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè),全面提升干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和核心競爭力。

一是認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力”建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng),深入查擺解決局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在“三力建設(shè)”方面存在的突出問題,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力,進(jìn)一步確保政令暢通,確保黨的路線方針政策的貫徹落實(shí),確??h委、縣政府的決策部署有效實(shí)施;進(jìn)一步嚴(yán)肅政治紀(jì)律,嚴(yán)格組織紀(jì)律和生活紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng),落實(shí)工作責(zé)任,提高工作標(biāo)準(zhǔn),加大工作執(zhí)行力度,提高工作效率,促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí);進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)造性地開展工作;進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié),改善黨群干群關(guān)系。

二是認(rèn)真組織開展民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng),以群眾滿意度作為衡量評(píng)議工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“糾、評(píng)、建、改相互促進(jìn)”總體思路,從廣播電視宣傳工作和事業(yè)建設(shè)發(fā)展情況、作風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)情況、信訪工作落實(shí)情況、推進(jìn)政務(wù)公開情況、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等五個(gè)方面入手,認(rèn)真開展“五查五看”,充分發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)各界力量對(duì)廣電系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督,以評(píng)促改、以評(píng)促建,促使全局干部職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念,進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,努力做到思想認(rèn)識(shí)有明顯提高,紀(jì)律意識(shí)有明顯增強(qiáng),行風(fēng)作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變,制度建設(shè)有明顯加強(qiáng),各項(xiàng)工作有明顯進(jìn)步,服務(wù)水平有明顯提高。

三是認(rèn)真組織召開民主生活會(huì)。我局先后于7月8日、10月11日組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子“廉潔從政、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)”專題民主生活會(huì)和2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),深入查找局班子及其成員在理想信念、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、廉潔從政等方面存在的突出問題,特別是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,深刻剖析思想根源,認(rèn)真研究制定整改方案,切實(shí)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí),促使局班子成員進(jìn)一步講黨性、重品行、作表率,樹立領(lǐng)導(dǎo)干部新形象。

四是認(rèn)真組織開展“繼續(xù)解放思想、更新觀念、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng),查找并深刻剖析影響廣播電視事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙,打破了干部職工的思維定勢(shì),使干部職工觀念更加開放、思想更加解放,丟掉了影響發(fā)展的思想包袱,從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來,進(jìn)一步提高理論水平和工作能力,增強(qiáng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性,用解放了的思想找準(zhǔn)問題,用更新了的觀念破解難題,用完善了的思路解決問題,提高了解決實(shí)際問題的能力,激發(fā)了活力,發(fā)揮了潛力,凝聚了合力,制約廣電事業(yè)發(fā)展的難題得以逐步破解,使全局工作呈現(xiàn)出新的活力和生機(jī)。

五是全面貫徹、深入落實(shí)、認(rèn)真執(zhí)行“四項(xiàng)制度”,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)和干部職工隊(duì)伍作風(fēng)行風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化行政責(zé)任,規(guī)范行政行為,提高工作效能,促使干部職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)意識(shí)、改善方式、提高技能,增強(qiáng)公仆意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),提高為民辦事、為民服務(wù)的質(zhì)量和效率,提高依法行政、誠信管理的能力和水平,以全新的面貌、全面的能力、全方位的服務(wù),扎扎實(shí)實(shí)做好工作,認(rèn)認(rèn)真真履行服務(wù)承諾,以自己的實(shí)際行動(dòng)身體力行地踐行落實(shí)“四項(xiàng)制度”。

六是加大制度執(zhí)行落實(shí)和檢查監(jiān)督力度,加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、監(jiān)督和管理,重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、二級(jí)班子成員,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人適時(shí)進(jìn)行談話,緊緊圍繞六個(gè)方面要求,了解掌握被談話對(duì)象的思想狀態(tài)和工作狀況,加強(qiáng)對(duì)被談話對(duì)象的理想信念教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、觀念意識(shí)教育和廉潔自律教育。

五、抓好廉政建設(shè),打造廉潔隊(duì)伍

一年來,我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《_____縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督管理,局班子成員以身作則,身體力行,率先垂范,始終把黨的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)作為自己的言行準(zhǔn)則,自覺帶頭遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏實(shí)實(shí)做事。全體干部職工嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,狠剎“五股歪風(fēng)”,嚴(yán)格遵守個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、家庭成員從業(yè)情況登記、住房登記制度,堅(jiān)決杜絕賭博、借機(jī)斂財(cái)、收受現(xiàn)金及有價(jià)證券、利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益、用公款進(jìn)行高消費(fèi)、以考察為名公款旅游等問題等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī),嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,在廣播電視無線覆蓋工程工程建設(shè)及設(shè)備采購、勐糯綜合樓房屋處置等方面,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行;嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求,以各種評(píng)議、討論、學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī),大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,弘揚(yáng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,以實(shí)際行動(dòng)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),密切黨群、干群關(guān)系。

六、存在的問題及下步工作重點(diǎn)

一年來,我局采取有效措施,切實(shí)加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè),取得了一定成效。但是,我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)極其重要的任務(wù),必須長期堅(jiān)持、不斷探索、不斷創(chuàng)新,才能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。我們的工作與黨和人民的要求相比,仍然存在較大差距,工作中還存在很多亟需解決的問題,如:作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制尚需完善;思想解放、觀念更新的程度和自我塑造、團(tuán)隊(duì)提升的力度還不夠,等等。在以后的工作中,我局將進(jìn)一步嚴(yán)格按照各級(jí)黨委政府要求,繼續(xù)加大干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)力度,努力將干部職工隊(duì)伍打造成為一支思想更加解放、觀念更加開放、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、管理更加科學(xué)、服務(wù)更加到位的精英團(tuán)隊(duì),為推動(dòng)全縣廣播電視事業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的人力資源保障。

【第14篇 公司后備干部隊(duì)伍建設(shè)的總結(jié)

隨著集團(tuán)公司的快速發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型,對(duì)各類人才的需求越來越迫切。抓好人才的培養(yǎng)和使用,是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來,礦黨委結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際,實(shí)行后備干部下派掛職鍛煉、政治協(xié)理員制度等制度,在加強(qiáng)后備干部的選拔培養(yǎng)和管理使用方面,形成了獨(dú)具“”特色的成功做法,為促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,提供了人力支撐和組織保證。

一、拓寬視野,把優(yōu)秀中青年干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中來

礦嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的條件選拔任用干部,改進(jìn)后備干部產(chǎn)生的辦法,保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量和活力,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子有充足的后備人選。在后備干部人選產(chǎn)生過程中引入競爭機(jī)制,建立和完善了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人機(jī)制,努力創(chuàng)造使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境和條件,克服“由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”現(xiàn)象,采取自下而上,自上而下,上下結(jié)合的方式,多渠道發(fā)現(xiàn)和遴選后備干部。一是結(jié)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)內(nèi)部競爭上崗,把經(jīng)過考試、考核進(jìn)入前列,但因職數(shù)限制未能入選或未能上崗的優(yōu)秀人才,納入后備干部管理。以來,該礦先后兩次公開招聘,拿出23個(gè)副科級(jí)崗位,經(jīng)過面試、筆試,進(jìn)入考察范圍38人,22人走上副科級(jí)崗位,對(duì)未能入選的16人礦黨委把他們作為后備干部來培養(yǎng)。二是注意在干部考察過程中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部,特別是結(jié)合換屆考察、年度考核,及時(shí)把群眾公認(rèn)的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好、各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部補(bǔ)充到后備干部隊(duì)伍中。今年3月份,在對(duì)近幾年來入礦的大學(xué)生考察中,發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀人才,他們既有技術(shù)特長,又有現(xiàn)代管理理念,礦黨委及時(shí)把他們作為兵備干部來培養(yǎng)。7月份,有15人通過競聘走上副科級(jí)崗位,有4人調(diào)入機(jī)關(guān)工作。三是充分利用專業(yè)技術(shù)人才庫的資源,進(jìn)一步擴(kuò)大識(shí)人選人視野,目前,該礦后備干部儲(chǔ)備已達(dá)153人。

二、大力加強(qiáng)培養(yǎng)管理,促進(jìn)后備干部健康成長

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。利用多種形式,分層次對(duì)后備干部進(jìn)行培訓(xùn)、輪訓(xùn),前些年,礦黨委針對(duì)政工干部后續(xù)缺乏的情況,專門在全礦范圍內(nèi)選拔30名年輕的政工后備干部,進(jìn)行為期三個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐后,從中選出優(yōu)秀人員安排到政工崗位及政治協(xié)理員崗位進(jìn)行鍛煉,目前,已有9人走上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。積極創(chuàng)造條件組織年紀(jì)較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部參加集團(tuán)組織的各類培訓(xùn),重點(diǎn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)和理念,開闊視野,提高組織管理能力。3月份,該礦選18名優(yōu)秀員工委托中國礦業(yè)大學(xué)培養(yǎng),經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)回礦后,愛崗敬業(yè),肯于吃苦,關(guān)于鉆研,能夠珍惜機(jī)會(huì),很快就能進(jìn)入角色,全部成為生產(chǎn)技術(shù)骨干,今年7月份,有4名同志通過公開招聘,走上副科級(jí)崗位。

2、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。礦黨委在“建設(shè)新,實(shí)現(xiàn)新跨越”的偉大實(shí)踐中,把提高后備干部素質(zhì)作為確保健康發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,有計(jì)劃地安排有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備干部到基層去工作,或安排到復(fù)雜的環(huán)境和崗位上經(jīng)受考驗(yàn),在年輕干部中形成一種勇于到艱苦的地方經(jīng)受鍛煉、建功立業(yè)的好風(fēng)氣。同時(shí),有計(jì)劃地對(duì)后備干部進(jìn)行交流和輪崗,使后備干部在多種崗位的鍛煉中豐富閱歷,增長見識(shí),加快成長。在礦黨委、各黨支部有針對(duì)性的壓擔(dān)子、搭梯子的培養(yǎng)下,后備干部干勁足,熱情高,工作積極,在各項(xiàng)工作中發(fā)揮了較好的作用。綜采一區(qū)原主管技術(shù)員強(qiáng)鵬飛深入現(xiàn)場,吃苦耐勞,工作表現(xiàn)突出,被提拔為副區(qū)長兼技術(shù)主管。掘進(jìn)二區(qū)原主管技術(shù)員李德標(biāo)剛正不阿、德才兼?zhèn)?,也被提拔為副區(qū)長兼技術(shù)主管。

3、堅(jiān)持嚴(yán)格管理。把加強(qiáng)對(duì)后備干部的監(jiān)督管理作為建設(shè)高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍的重要措施,貫穿于選人、育人、用人的各個(gè)環(huán)節(jié)。

⑴實(shí)行談話提醒制度。為增強(qiáng)管理的主動(dòng)性,礦黨委要求后備干部所在單位班子主要領(lǐng)導(dǎo),每年與后備干部談話不少于兩次,幫助他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,防患于未然。后備干部取得成績和進(jìn)步時(shí),給予肯定和鼓勵(lì),遇到實(shí)際困難時(shí),認(rèn)真幫助解決,出現(xiàn)缺點(diǎn)和錯(cuò)誤時(shí),及時(shí)指出,幫助改正。

⑵實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。組織部門每年對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行全方位調(diào)整充實(shí),優(yōu)勝劣汰,保持后備干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化及先進(jìn)性。對(duì)因年齡偏大或自身素質(zhì)降低和能力較低的后備干部及時(shí)調(diào)整。在日常工作中,對(duì)經(jīng)不住考驗(yàn)的隨時(shí)調(diào)整出去,對(duì)工作能力突出的,及時(shí)充實(shí)進(jìn)來。

⑶實(shí)行檔案管理制度。建立后備干部管理檔案,打印后備干部名冊(cè),規(guī)范審批和登記材料,同時(shí),將年度考核材料和個(gè)人工作總結(jié)一并裝入檔案,由專人進(jìn)行日常維護(hù)和微機(jī)管理。

⑷實(shí)行從后備干部中選拔任用干部的制度。不從后備干部中選拔任用干部就失去了后備干部工作的意義,礦堅(jiān)持從后備干部中選拔任用干部,今年來共有21名后備干部被提拔到副科級(jí)崗位上來。

三、創(chuàng)造良好的用人環(huán)境,樹立正確的用人導(dǎo)向

礦黨委選拔任用干部破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等陳舊落后的觀念,不拘一格選賢任能;任用干部堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,衡量一個(gè)干部是否符合“德”、“才”標(biāo)準(zhǔn),既看本人的素質(zhì),更看重工作實(shí)績,堅(jiān)持任人唯賢,反對(duì)任人唯親;既堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),又不拘一格。樹立用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展的觀念,“領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)來自實(shí)踐、早壓擔(dān)子早成才”的用人觀念,今年七月份,該礦拿出16個(gè)副科級(jí)崗位,為以來進(jìn)礦的大學(xué)畢業(yè)生搭建舞臺(tái),提供成長的平臺(tái)。經(jīng)過筆試、面試、考察等程序有15名大學(xué)生走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,年齡最小的23歲,最大的30歲,有6名同志還是入礦的大學(xué)畢業(yè)生。過去把大學(xué)生從技術(shù)崗位提拔到副科級(jí)崗位,一般需要5年的鍛煉和實(shí)踐才能使用,今年以來,礦黨委根據(jù)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,打破常規(guī),快速培養(yǎng),只要成熟,大膽使用,使一批優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生,想干事就有機(jī)會(huì),能干事就有舞臺(tái),干成事就有地位,形成了一個(gè)良好的用人環(huán)境。

【第15篇 干部隊(duì)伍建設(shè)工作年終總結(jié)

__年,農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字__1號(hào)文件《__區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神,為了扎實(shí)開展“三創(chuàng)一辦”縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,營造良好的學(xué)校氛圍,進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì),更新干部的知識(shí)結(jié)構(gòu),使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識(shí)和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將農(nóng)開中心__年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任__同志為校長,黨支部書記__為教導(dǎo)主任,中心副主任__、__為授課老師,其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與,努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

__年,農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn),將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了__區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)___區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中,做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制,立足長遠(yuǎn),確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評(píng)機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范,使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度,遏制不文明現(xiàn)象。對(duì)本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī),以“講禮儀,守規(guī)范,爭做文明市民”為主題,組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴,不隨地吐痰,不說臟話粗話;管住自己的手,不亂扔亂倒,不亂貼亂畫;管住自己的腿,不違反交通規(guī)則。

【第16篇 司法局干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

一、勇于創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),改革年終干部考核辦法 對(duì)干部實(shí)行年終考核,是提高干部素質(zhì),加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段。從__年以來,我局在干部年終考核問題上,堅(jiān)持解放思想,聯(lián)系實(shí)際,不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機(jī)制,起到了對(duì)干部實(shí)行有效監(jiān)督管理的積極作用。

一是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),全面認(rèn)識(shí)干部年終考核的重要性。1998年,我局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國家首次推行公務(wù)員制度的契機(jī),對(duì)全局干部年終考核實(shí)行了全面改革。局黨組根據(jù)國家推行公務(wù)員制度的新形勢(shì),組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《國家公務(wù)員暫行辦法》后,感到過去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端,已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德、能、勤、績等方面考核比分上的平均化,使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多,容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個(gè)人好惡說了算的弊端,很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀、真實(shí),不能起到鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的作用,從而挫傷了干部積極性,造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理。針對(duì)這種情況,局黨組經(jīng)過深入的探討與研究,統(tǒng)一了思想,及時(shí)提出要強(qiáng)化干部考核管理工作,就必須制定干部考核標(biāo)準(zhǔn)、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核,形成有效的干部監(jiān)督機(jī)制,這樣才能達(dá)到提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的目的。

二是堅(jiān)持銳意創(chuàng)新,勇于打破傳統(tǒng)考核方法。創(chuàng)新是一個(gè)民族生生不息的力量源泉和靈魂,是一個(gè)單位、必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認(rèn)為,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅(jiān)持實(shí)事求是,銳意改革創(chuàng)新,那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就不是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),班子就不會(huì)有戰(zhàn)斗力。特別在干部考核這個(gè)事關(guān)全局的重大問題上,不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此,我們?cè)趯?shí)踐的基礎(chǔ)上,不等不靠,敢于“吃螃蟹”,動(dòng)真功,制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則:即“突出實(shí)績、量化工作,首長負(fù)責(zé),尊重民意”。在實(shí)行公務(wù)員制度的第一年,就初步推出了新的干部年終考核辦法,并在98年的干部考核中予以適用。

三是堅(jiān)持以《條例》為依據(jù)。《國家公務(wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ)。我們?cè)谛纬删哂凶陨硖厣母刹靠己藱C(jī)制過程中,堅(jiān)持以《條例》為總綱,結(jié)合司法行政工作實(shí)際,進(jìn)行考核方法的改革創(chuàng)新,制定了《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》過程中,局黨組充分醞釀后認(rèn)為,改革就意味著改變過去不切合實(shí)際的東西,創(chuàng)新出符合現(xiàn)實(shí)條件,最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制。按照上級(jí)新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行,單純地強(qiáng)調(diào)客觀情況,違背《條例》也不行。要結(jié)合本單位的實(shí)際情況,按照不斷發(fā)展、變化的實(shí)際情況,與時(shí)俱進(jìn),限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用,才能切合實(shí)際,制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法(試行)》才能符合上級(jí)規(guī)定原則和政策,這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。

干部隊(duì)伍工作總結(jié)(十六篇)

**縣廣播電視局2023年干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓工作進(jìn)入2023年以來,我局在縣委、縣政府及縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下,按照胡錦濤總書記提出的“九個(gè)方面良好風(fēng)氣”的要求,圍繞建設(shè)一支“…
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